宮崎にある社会福祉法人報謝会について語ろう！ [転載禁止]©2ch.net ->画像>1枚

http://hoshakai.com
宮崎県内20施設展開中の報謝会。
みんなでいい事、語ろう！（笑）

表より裏が充実w

1年中、求人誌やハローワークから求人が消えた事のない摩訶不思議な会社w

介護の知識もない厨房の調理師を施設長に抜擢すふ凄い会社ww

求人見たらみたらすごく基本給もいいので気になっていたんですが(^0^;)ww

たくさん施設がありますね。

介護も看護も調理員も本部の幹部候補も生活相談員も！施設長も募集してるよ！

宮崎で介護職やってるが
あそこは止めとけって周りから言われてた
どんな風にヤバイん？

>>8
1.法人のトップが人一倍綺麗好きな方です。各施設、利用者の居室の担当制がありますが、部屋の隅々まで、綺麗にしなくていけません。
お掃除専門の従業員は雇わない方針なので、掃除がかなり大変です。
介護とお掃除の両立を求める会社ですが、
時により1に掃除、2に掃除、3、4も掃除、5に介護？となる時もあるww
あと3月、6月、9月、12月に大掃除監査というものがあって、監査に合格しなければ、やり直しになりますw
世間でいう年末の大掃除みたいなやつです。
大掃除監査は、かなりの負担ですww

2.利益優先主義なので、エアコンの使用に関してはかなり厳しいw
暑かろうが、寒かろうが、利用者様より
法人の本部の方針が優先ww
理念と全くかけ離れている現実ww
賞与は、入社後2年立ってからの支給ですww
なんせ、3年も立たずに辞めていく人がかなりの数いますからww

3.各施設、1年中、介護も厨房も人出不足の為、仕事を回す為に全然知らない施設や厨房に応援に行かされる。
片道1時間半もかけて全然知らない施設に応援に行って、気疲れして、応援から帰る時はかなりキツイww
でも、一応、交通費の支給や出張手当はある。
また、人出が足りなければ、休日出勤、残業当たり前で、たたでさえひと月の休み7日しかないのに、かなり休日も少なくなってしまう現実ww
特に厨房がヒドイww

介護の本質をもう一度考えて頂きたい
職員が悪いのではないと思いますが
雰囲気は暗いし、入居者は放ったらかしって感じがしました
自分の親や自分がしてもらいたい介護を提供すれば
入居者も職員も自然と集まると思う
利益優先の施設はいずれ淘汰されるでしょう。

系列施設の看護師は50名の入所を一人でみてました。もちろん休みは取れないので365日勤務で夜間呼び出しありの状態で手当ては無しでした。
そこの施設長は全くの無資格で仕事の出来ない介護スタッフからの大出世ですが、抜擢理由が「元気がいいから」だったらしく、、、知識もなければ人望もない。

絶対止めといた方がいいよ。
評判悪すぎだし、条件も違うみたいよ。
知り合い働いてたけど、数ヶ月で辞めたわ

止めといた方がいい！
ブラックと思う。
人かなり辞めてて人が足りてない
条件も記載と違うし…。
私も近々辞める予定…

報謝会の経営母体は、極楽温泉 匠の宿
http://gokuraku-onsen.com

平成25年度の報謝会の財務諸表？
http://hoshakai.com/community/shikin.pdf

どんな状況でも、毎週、毎週、監査がある。
下手すりゃ、同じ週に2回監査する事もあるww
年に4回ある大掃除監査は、個人ロッカーの中や職員の通勤用のマイカーの中まで(さすがにマイカーの施錠を開けてまではしないけどw)外から監査する会社ww

>>15
昨今、特養が内部留保を1施設当たり3億持ってる為、介護報酬が下がるという話しがあるが、報謝会は、全国平均の2.5倍？の内部留保が平成25年度はあるみたいww
また利益優先主義でさらに増えるんだろうなぁ^_^ww

お掃除、お掃除！雇える余裕あるのに、
お掃除専門の人雇わずw
エアコン使うな！エアコン使うな！と利用者の要望も中々聞こうとせず、ご利用者さま中心主義。。。理念で言わせている割には、ご利益様中心主義。。w
事務所の机の中には、ボールペン黒と赤の2本だけ置いて他の文房具は必要なし！w
本当にご利益様優先主義の社会福祉法人。
職員も利用者も本当呆れ果ててますww

求人誌の雇用促進事業会が出版している求人案内には、毎週、1ページの紙面を割いている。
今週からリクルートが出版しているタウンワークにも求人出し始めている。
タウンワークには、「安定経営の法人」って記載しているけど、職員にも利用者様にも厳しく、コスト削減を中心としたご利益様中心主義からだこそ安定経営出来るんだねww

トップがある施設を昼間に訪問した際の出来事w
トップが施設内の巡視した際、利用者からの訴えww
利用者A「あまりにも寒いので、暖房をつけるように施設長に言って下さい！」
法人トップ「寒いから暖房をつけるように施設長に指示しておきます。」
その後、暖房はついたが、施設長が利用者Aのところに来て、一言！
施設長「うちのトップにそういう事を言わないで下さい！」と言ったのち、立ち去るw
利用者Aは、何も反論せずww
しかし、職員には、「施設長に施設内が寒いから暖房つけて下さいと言ってもつけてくれないから、法人トップに伝えたのに何で注意をされなきゃいけないの？」と悲痛の訴えww

「安心、安価、安全」と電柱の広告でうたっている割にはどうなんでしょ？？ww
安価→価格も安くしているから値段に似合ったほどしか出来ないご利益様中心主義の値段ww
「安心、安全」→施設内が寒いと利用者の体調に何が起こっても不思議じゃない危険な状況なのにご利益様中心主義だからこそなせる技ww

某施設では、エアコン使用するのも1時間ごとにタイマーが切れる設定にしてあるw
職員は、利用者が寒い思いをしないようにタイマーが切れるたびにスイッチを入れるハメにww
さすが、ご利益様中心主義がなせる技だねぇwww

>>11
募集のとこに
「看護師(夜勤無し)」
って書いてあって
ちっちゃく(オンコール体制)
って書いてあったわ(笑)

ひでぇな(笑)

>>22
オンコールの当番の看護師は、何か特変があって、急を要する場合は、出勤しなければなりませんね。
看護師の方が大変かと。

もうすぐ高校、大学の新卒の入社ラッシュ。
入社後、3年以内に退職する離職率が年々高まっているが、この報謝会の離職率は、な、なんと！100パーセント近い！！！ww
ご利益様中心主義なので、人財育成はもぬけの会社ですww

少なくとも数年前まであった本当の出来事。
入社すれば、健康保険証は、約1ヶ月で手元に届く。
でも、な、なんと、報謝会では、入社してから、健康保険証が手元に届くまで
ひどい人は約２、３ケ月もかかっていましたww
職員泣かせの職員に厳しいご利益様中心主義の報謝会ですww

平成２５年度報謝会貸借対照表
http://hoshakai.com/community/taisyaku.pdf
平成２５年度報謝会収支決算書
http://hoshakai.com/community/syuusi.pdf
平成２５年度報謝会資金収支決算書
http://hoshakai.com/community/shikin.pdf

26＞収支決算書より１４億円の内部留保？？
ちなみにこのお金で世界一高いランボルギーニ・ヴェネーノ価格４億円の車が
3台買えます！ww
ラ・フェラーリ価格1億３０００万の車が10台買えます！ww
国の介護報酬の引き下げに貢献ww！！
世間の高齢者福祉施設は、介護報酬の引き下げに不安をのぞかせる中、
王道を貫くご利益様中心主義の報謝会ですww

あと1ヶ月すると毎年恒例の大掃除監査w
1日の忙しい介護サービスの通常業務終了のあとにサービス残業で連日遅くまで施設の隅々まで大掃除(>_<)
職場の仲間達が疲弊を訴え、次々退職し、残留する仲間達にも掃除の個人負担増ww
なのに、大掃除監査の日程、大掃除基準は施設の職員の在籍人数や施設規模に関わる事なく何ら変更せずww
合格ならあんぱん1個とジュース1個のご褒美w
不合格なら容赦ないサービス残業の大掃除業務ww
介護の業務に仕事に来ているのに、時間帯によっては、介護もままならぬ状況w
ご利益様中心主義なので、ご利益様は増えて増えて経営者天国、職員は、サービス残業は増えまくり、仕事は増えまくり、疲れは増えまくりで職員チョー地獄www
利用者様じゃなく、ご利益様、ご利益様に報恩感謝のご利益様中心主義の報謝会ですww

ブラックなとこガンガン言っていこうぜ
豊の里とか島津の荘とかどうよ？

宮崎の某地区に21施設目を建設中w
どの施設も慢性的人出不足なのにw
人出不足で介護サービス回らなければ不慣れな施設へ1時間以上通勤して応援に行かなきゃならないのにw
そんな事が続いてる報謝会なのにw
考えれば分かるのにw
施設は建設しまくりw
法人幹部は法人トップに意見出来ない雰囲気w
ご利益様確保は考えられるけど、
回りの事は考えられないご利益様に報恩感謝の報謝会ですww

>>10
1年24時間365日、職員募集しても人材が集まらず。
過去にどんな職歴があろうと来るもの拒まずでやる気さえあれば採用を行っています。
少ない人数でサービス回らなければならないし、鬼のようなお掃除などもありますので、明るく振る舞う元気もありませんw
職員はみな疲弊しています。
法人トップや法人幹部はそんな事に気遣いすら出来ない！そんなの基本路線！当たり前！という姿勢ですww
ご利益様中心主義、ご利益様に報恩感謝の報謝会です。

welfare：介護・福祉［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1290671021/65-

個人名出てきてなくない？

ゴミクズみたいな法人である事はよくわかった。

介護業界自体がコンナモノカモネ

ワラタw

削除依頼は諸刃の剣

相談役がこのレベルって

ひどい言われ方だ

Report apology society for benefit-like central principles by the benefit-like benefit state
訳 ご利益様のご利益様によるご利益様中心主義のための報謝会w

ご利益様中心主義、ご利益様に感謝の報謝会。
毎週あるナイーブ監査も数々のスーパーサイヤ人みたいな伝説を残し、宮崎県内の行政サイドから目をつけられているから書類を完璧にするための監査なのですw
しかーし、実態は伴ってませんけどw
いつになったら、脱ブラック出来るのか。。。w

最近は、極楽温泉の電柱広告が目立つようになってきた。

英公園もブラック

英公園はブラックというよりは軍隊？（笑）

園長は元軍人か？

英公園も報謝会並みのお掃除、お掃除でお忙しいとか？

英公園は、能力に関係なく学歴本位で職位が決まるw
報謝会は、本部の幹部の基準不明と思える賢明な判断によって職位が決まるw
しかーし、両者が共通するのはその人の持つ能力の見極めや適材適所で生かせる判断や評価が出来ていない事w

新聞、求人誌でしばらく求人見ないと思ったら
4月にまた求人広告復活www
しかも今まで募集をした事のない英語の通訳の募集が始まってるけど、もしかして、巷で噂になっている◯◯◯◯◯人に対する対応ですかー？！w
介護施設なのに、時折、1に掃除、2に掃除、3、4も掃除、5に介護？？ってことを教えるんでしょうねーーwww

求人広告の待遇は良いけどね

宮崎のなかの福祉業界では高給与ですが、常に求人を出ているとブラック要素100%ww

4/30現在、ハロワに求人件数21件ありますよw

筋肉馬鹿が不倫

5/26現在、ハロワには、5件の求人あり。
新聞の広告にも求人が出ていたなぁ〜。
相変わらず、介護職以外は高給与だけど、それでもみんなが続かない罠(わな)〜（笑）

5/30に現在、ハロワから求人情報がなくなった（笑）
いつまで続くか興味深々ww

ハロワにまた沢山の求人がww
さまざまな職種で活躍したいやる気のある諸君、募集をお待ちしていますww

7月にはいりましたが、報謝会では、宮崎県内各地域の施設長、管理者、内部監査員、調理員、看護師、介護職の募集を行っているようです。

中国、アラブ向けの日本人女性人身売買カタログが出回っているようです。
（全裸全身画像なので閲覧注意）
http://beauty2015.info/baibai.html

http://www.sankei.com/west/news/150802/wst1508020056-n1.html
２日午後２時５０分ごろ、宮崎県綾町の綾南川で川遊びをしていた宮崎市出来島町、介護施設職員、
伊藤力也さん（２０）が溺れた。一緒にいた友人らが救助したが、搬送先の病院で死亡が確認された。

　高岡署によると、伊藤さんは友人数人と遊泳やバーベキューをしていた。
同署は当時の状況や死因を調べている。

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

見せかけの給与に釣られて行く奴がいるんだわ

やめとけやめとけ

やめとけ

ここはやめておいたほうがいい

離職が止まらないのに職員を大切にしない
重度の利用者を増やす。
潰れるね。

ボーナス貰ったら大量離職来るんだろうな
自分もその一人だが絶対家族は入れたくないな

ボーナス支給時期に◯◯人以上退職し、ハロワに◯◯人以上の求人をww

平成26年度の内部留保が前年度に
比べて大幅増加ww
安定経営は一流だと思います。
スタッフの入れ替わりが激しいのは
相変わらずって感じw

腐ってるねここは

パワハラの温床

大掃除監査で利用者放置、本部優先主義の季節が屋って参りました。

さすが、ご利益様中心主義ww

掃除監査の事務所と現場の温度差。

大掃除監査の準備は就業時間内は無理で絶対残業しないと出来ないw
でもサービス残業を指示していないと言い訳する施設トップw
そこが現場と事務所の温度差なのか…ww

>>74
指示はしないよ。
掃除完了の日程決めて合格できなかったら帰らせないだけ。
休日出勤もあたりまえだしね。
おまけに八月は夏祭りとかアホとしか思えない。
事務所は何もしないでスーツでふんぞり返ってるし
本部にバタバタしているところを見せたくないからって
当日の入浴を前日に前倒しが慣例って法律違反じゃないの？

ケアマネに変更理由を伝えればクリアできると思うけどねw
でも合格出来なかったら帰れないって
裏を返せば強制サービス残業とも言えるけどww

>>76
掃除監査でお偉いさんが来ますw

もうすぐ、年末の大掃除監査＆人材流出の時期がww

>>78
流出するほど人材いない。

上で本部の人間が書いているみたいだけれど。
現場の人間の声も受け止めないで
有益な人間は流出して、
素人がだらだら掃除の合間に介護と言う現状を作ってる。
そのくせ寄り添う介護とか・・・
まあ、お金を出すのはそちらだから何を言ってもいいけど
組織が崩壊してから考え方を改めようとしても遅いですよ。
平気で上がパワハラしているのが現状なのに
パワハラの意味も分からないまま運営を続けていたら
ストレスで虐待が当たり前になって死人が出ますよ。

本部の方、火消しご苦労様です。

客観的に見ても業務中に職員を並べて説教とか異常事態なのに、
それを普通にとらえるとかまともに思えない。
しかもそれに対するネットの書き込みに対して
自分を改めてみてはという本部の人間がマジレスとかね、
パワハラが常態化している会社の典型的な思考以外の何者でもない。
しかもその後にフォローとか分かりやすい。
怖すぎる。
最近、職員を募集してるからここを覗かれるのが怖いんだろうね。
分かりやすいわ。

報謝会定番の大掃除監査＆大掃除監査準備の季節がやって参りましたww
その後はボーナス支給後の定番の大量離職＆人手不足もやってきますww
毎年、同じ事を繰り返している御利益様中心主義、御利益ｻﾏに報恩感謝の報謝会ですww

言って変わる会社ならとっくの昔に変わってるよ
実際たくさんの人間が言ってるみたい。
それ以前にここに９８みたいなこと書く会社だからね。
上のログ読んでみたらいいよ。
特にエアコン冷房のくだり、
利用者が暑いのに本部の意向だからって付けさせないって会社だから。
一職員の声なんて聞きはしないよ。

ちなみに自分なら役職与えた人間も職員も同じように聞くよ。

オワコンだからこういうスレが立つ。
こういう施設だからトップの犬しか施設長や相談は残らないし
まともな人間は管理職としては続かない。
このスレを上から読んでたら分かるとは思うけどね。
まあ、その程度の通りがかりなら口は出さないでもらいたい。

虐待じゃないのに現場確認せず、虐待と決めつけて移動させる、そのくせ利用者が夜中に離設したのをなかった事にしてるどういことや

>>86
何があった？

赤の他人みたいにしてかきこんでるけど、
どう考えても本部の人間の書き込みがあるね。
新たに施設を作るみたいだけれどそのための火消しとしか思えない。

年間休日84日、有休取得率ほぼ０、デイサービス年中無休、ボーナス2年目から年２ヶ月、退職金無し、毎週内部監査、年４回大掃除監査(再監査有)夜勤月10回は当たり前

掃除監査の一週間前には事業所の管理職によるチェックがあり、それに通らないと家に帰れないまたは呼び出しがあります。
監査では利用者の本人の承諾無しにタンスや引き出しも開けられてプライバシーは侵害されます。

このような法人でも良かったら就職してね。

報謝会に興味のある皆様！
2017年春に新しい施設がオープンします！
http://hoshakai.com/nibankan_add_20161118.pdf#zoom=70

>>87
新しく移動してきた職員の１人が
手が腫れてる利用者に「誰にやられたの？」と聞く利用者興奮状態になる。
そのまま主任がいる事務所に連れ行くと「虐待です！」と言ったらしい。
自分や他の職員も手を見たがどう見ても、ドアを手で挟んだような跡だった。
にもかかわらず、その職員は名ばかりナースに報告。
主任は待つように言ったが聞かず、連絡。
そして現場に来て虐待と決めつけ上に報告。
夜勤に来た職員呼び出し、帰らされる始末。
翌日移動させられる

>>93
その職員なんなの？

普通は事故であげて慎重を期さないといかん案件なのに、
決めつける上もおかしいよね。

おわり

再開

その人に利用者に色目使ってたらしく一時大変だったは過剰介護？かな。主任に注意されてから自重するようにはしたみたいだが、ババアがアホな事すんなと思ってたわ。辞めて正解だったかも

その人利用者に色目使ってたらしく一時大変だったは過剰介護？かな。主任に注意されてから自重するようにはしたみたいだが、ババアがアホな事すんなと思ってたわ。辞めて正解だったかも

大事な事だから2回

>>99
正解やね。
オバヘルきついね。

もうろくな職員もいないね。
上層部も対応がおかしいし。
もう、どうしようもないね。

>>94
男ほいほいと変えてる人+普通に子供を施設等に預けている人

>>103
ろくでもないな。最低

>>99
やめて正解だと思います。
自分は上司の犯罪めいたパワハラが引きがねで辞めました。

>>105
いつかはボロが出てもおかしくなさそうだけど
金で解決しそう

自分達の都合の悪いことは守秘義務とかコンプライアンスで押しきりそう。
あとプロ意識w

平成27年度報謝会貸借対照表。
報謝会の規定によると退職金はなしと言うことになっているが、何故か？退職金共済の数字が計上している。
26年度は1050万ww、27年度は800万もww
全ては報謝会のお偉い様の退職金ww
これでは働いているスタッフの皆様が可愛そう過ぎる件w
http://hoshakai.com/community/taisyaku_27.pdf

>>108
節税？もしや脱税？
明らかな不正会計これは県はキチンと監査しないと。
退職金のない会社で退職金積立てはおかしいし
去年の分もどっかに消えてるじゃん。

もしかして職員から毎月集めている互助会費を幹部の退職金として積みたてて運用しているのかな。
脱法法人かな？

92>報謝会の新しい施設「ミューズの朝高原2番館」が2017年2月1日にオープンします！
現在、報謝会では新しいスタッフ並びにご利用者様を募集していますよ！
報謝会の現役スタッフにはこの新しい施設に新しいスタッフの入職が決まると金一封が支給されてるw
報謝会に入職をご検討中の皆様、書込みをしっかり拝見されて下さい(･ω･｀*)ﾈｰ
1.年間休日84日。希望休はなし又は1日までです。
2.有給取得率はゼロベース。退職時のみ？使えます。
本気で有給を使おうと思ったら、本気で管理職に対し
、説明を必要としますw
よほどの理由でない限り認めてもらえませんw
労働基準監督署の監査が入れば、勿論、即刻、指導となる
案件ですww
3.処遇改善手当は3ヵ月に1回支給されますが、賞与は入職後、2年目からの支給。
4.退職金はありません。ゼロ円です。
但し、報謝会のある特定の方なのか？誰かなのか？は不明ですが、毎年巨額な金額の退職金共済の積立がありますww
5.毎週のようにコンプライアンス部による内部監査があります。監査員は誰が来るかわからず、当日来てのお楽しみw
居室の掃除状況もしっかりﾁｪｯｸされます。
掃除、整理整頓に非常に厳しいw
介護もスタッフが少なくて現場は大変なのに、掃除という
厳しい業務でさらにスタッフを苦しめますww
6.3月、6月、9月、12月に大掃除監査があります。
その前の月から大掃除監査の準備をしないといけないので、逆に言うと大掃除監査に関係ない月は1月、4月、7月、10月にのたった4ヵ月ですw
合格するとジュース1個にパン1個が支給されます。
不合格だと後日再監査があるので、介護どころではなく、
介護よりお掃除が大変ww
事前に施設の管理職によるﾁｪｯｸに合格出来なかったら、業務終了後、タダ働きの残業させられたり、スタッフの休日でも容赦なく電話が掛かってきますww
大掃除監査は利用者の居室を細かく監査しますw
んでもって、スタッフのロッカーやマイカーの中までww
利用者もスタッフもプライベート部分が監査されますww
詳しくは上記の書込みをご覧になって下さいw

>>111
うわー私も働かなくちゃ。
手取り２０００００は貰えそう

小野寺美代子４ね

＞処遇改善手当は3ヵ月に1回支給されます

なんていう優良施設ｗ
うち、年１回の似非ボーナスとして出る。
求人には、それも追加加算されて、ボーナスｘカ月と堂々と出してるｗ

最近この施設関連受けたんだけど
知り合いに何故受ける前に話さなかったのって言われて
そんなにやばいの？

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

>>115
止めておきな。ましなとこはもっとあるよ。

http://life.a.la9.jp/hp/color/ (色の話)

>>111

利用者募集キャッチコピー：
老人ホームに居宅介護支援事業所もございますので、
在宅介護からご入居までありとあらゆるご相談に対応可能です。

羊頭狗肉！！！！

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

http://life.a.la9.jp/kome/ (米の話)

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

平成2〇年度新入社員の〇年以内の離職率･･･
驚異の9割超えww

り、離職率、9、9割、こ、超えってww

過去に不祥事起こした職員が相談員とかだめでしょ

>>125
ご免なさい管理者でした。

ミューズの朝だけは利用者を紹介しない

>>127
ＧＪ

ほす

オワコン法人まだあるの？
情弱なワイに教えてYo〜

http://hoshakai.com/asa_takazaki.pdf#zoom=75
住宅型有料老人ホームミューズの朝高崎
10月1日オープンです。

あ

まだあるのあの法人ＷＷＷ

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

GAO

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

飲酒運転を「捜査が面倒」と見逃すなど警官３人処分　愛知県警
http://aRchive.is/o4WlI

熱田警察署