セクキャバって最高だな！！　女の子とベロチューしたりおっぱい触ったり舐めたり出来るんだぞ！！！　この世の天国だろ！！！！ [529113824]->画像>5枚

このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/poverty/1600685374/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

https://digital.asahi.com/articles/ASN997FT3N94OHGB00Z.html

労働相談が最多　内容別はいじめ・嫌がらせトップ

岐阜労働局と労働基準監督署の「総合労働相談コーナー」に寄せられた2019年度の労働相談は1万8854件で、制度が始まった01年以降で最多だった。パワハラに関する法改正や「働き方改革」の流れを受けて、関連する制度への問い合わせが増えたという。法令違反を除いた民事上の相談では、職場の「いじめ・嫌がらせ」が9年連続でトップだった。

　相談コーナーは、岐阜労働局と県内7カ所の労働基準監督署にある。19年度の相談件数は前年度より5・9%増となり、過去最多だった。昨年5月に改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が成立したことなどで、各種制度についての問い合わせが増えた。

　法令違反を除いた民事上の「個別労働紛争相談」は、延べ5046件。内容別は「いじめ・嫌がらせ」が1451件（28・8%）、「解雇」479件（9・5%）、「自己都合退職」462件（9・2%）などだった。

　これらの民事上の相談に対しては、労働局長の助言・指導や、弁護士や大学教授らによる紛争調整委員会を通じた「あっせん」を受けることができる。19年度の助言・指導の申し出は97件、あっせんの申請は61件だった。

　保健衛生業の会社に勤めていた20代の女性は、パワハラなどを受けたとしてあっせんの申請をした。

　女性はアルバイトとして採用され、2カ月後に正社員になったが、入社当初から上司に「性格が悪い」「親の教育が悪い」などと言われたという。正社員になり2カ月たって「辞めてもらいたい」と言われ、退職すると伝えたという。

　会社側は「本人が退職を申し出た。パワハラには該当しない」などと主張したが、あっせんの結果、会社側が女性に10万円の和解金を支払った。

　労働局の担当者は「パワハラ、セクハラ、マタハラなどの相談窓口の存在が、徐々に知られるようになってきた」と話している。