絞りすぎて社員こないぞ→派遣まみれ
人が定着しない
なんだこの国
ジャップは年功序列だからな
解雇規制撤廃すれば経験ない若者なんてだれも雇わなくなる
45辺りって氷河期でも何とか職にありつけたラッキーな奴らだろうに可哀想
AI，ブロックチェーン、機械学習、フィンテック、自動運転といった新技術の人材の
40代以上を育てるしかないな、
流石に技術の進歩と世代間の学習が追いついてない
派遣に希望退職無いのは差別だろうに
派遣で希望した人には抵触期間までの残り賃金一括支給してやれよ
マニュアル揃ってるし若手の方がいいわな
使えない爺はバイバイ
>>9
マニュアルの改訂とか新しいマニュアルの作成なんかも若い人の方が有能だからな 優秀なやつが不足してるだけ
自動化が進んでるんだから当たり前じゃん
無能な若者は許容されるが
無能なおっさんはただでもいらんからな
>>5
20代より覚えるの時間かかるうえに
医療費などもかかる年齢で雇用する側の体力いるんよね… >>13
無能な若者がゆるされるとか
それバブル世代の焼き直しやんけ 若者に比べて中高年の方が圧倒的に平均年収は高い。
「人手不足」ではなく「低賃金で使える奴隷不足」
人手不足って勘違いされる言葉止めれば良いのに。
平均年収より上の職種は求人殺到してるだろ。
婚活の女余りと企業の人手不足は使えるレベルの男がいないってだけ
足切りラインがある
奴隷が若い方がいいって直球に言え
遠回しに態度に見せてもバレバレだぞ
冗談抜きに安楽死やったほうがいい
自殺されるよりコスト抑えられる
40代でもそこそこ稼げて未経験ウエルカムな業界があるで
それは大型トラックドライバー
>>24
国際的にとんでも無い批判浴びそうだけどな 安楽死制度をやったとして、何人くらい死にに来るかな
まだ一発逆転を夢見てるアラフォーニートケンモジサンたちの立場は？
いっそこの際
社会から40以上を丸ごとパージして若いやつだけ残してみたらどうか
そもそも若者の人口がいないわけで
人手不足と言っても仕方ないでしょ
考え方が間違ってる
だったら若者の移民でも受け入れろ
日雇いアルバイトの警備員や建設作業員なんて40代で子供扱いだぞ
ようは人生詰んだ老人しかいないんだかね
40過ぎた独身のおっさんとかどこも要らねーんじゃねえ?
これがおばさんだと割とOKなんだが 女はすぐ職場に溶け込めるから
せめて30代でリストラされれば良いところに転職できそうなのに
>>11
ププ、マニュアルに載ってない事がわからなくて爺に泣きついたら、基本的な事が分からなすぎて爺苦笑い。結局マニュアル通りに動くように直してもらって終わり。(直し方は習う気無し)
爺死んだらどーすんだろうと思ったよ。 >>29
国際的にとんでもない批判浴びても死刑制度・人質司法・難民虐待etcを継続中なんだから、問題ない
安楽死の権利ははむしろ、リベラルな国でこそ認められる方向だし そもそも若者不足っていう
ジャップランドは平均年齢49なんだから頭切り替えて中高年活かさないと
若者も沈む
>>37
今の40代以上のジジイって発達障害っぽい奴が多すぎると思う 子供がいたら大変やけど
独身だったらセミリタイアしてコンビニや牛丼屋で働けばいいじゃん
活用するのが普通なのに
排除しようとするのがトンキン脳
>>2
積極的に国を滅ぼそうとしてるとしか思えないよねｗ 派遣は来てもすぐ逃げ出す
面倒でも正規で雇って一から育てた方が良い
そろそろ人生50年時代に戻したらどうかね
100歳どころか60定年も怪しいというのに
>>60
コンビニで働いてるおっさん増えてるやん？ 
