「給料より休日」初めて上回る 新入社員意識調査 私生活重視の「自分ファースト」
会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること−。今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングが９日、公表した意識調査で明らかになった。「給料」を「休日」が逆転したのは平成１６年度の調査開始以来初めてで、
同社は「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」と分析している。
調査は同社が実施する新入社員セミナーの参加者を対象に、３月下旬〜４月上旬に約１３００人から回答を得た。
新入社員が会社に望むことは「人間関係が良い」が最多で、次いで「自分の能力の発揮、向上ができる」。ただ、能力の発揮や向上を望む新入社員の割合は減少傾向で、
今年度は初めて６割を下回った。その一方で「残業がない、休日が増える」ことや「私生活に干渉されない」ことを望む割合は増加傾向だった。
また、理想の上司としてもっとも支持を集めたのは、成長を忍耐強く見守ってくれる「寛容型」。論理的で責任感の強い「論理型」や何事にも熱心な「情熱型」はあまり支持されなかった。
http://www.sankei.com/ ライフワークバランスとか言うけどこれも一歩遅れてる
金が貰えるというだけで好きでもない仕事を黙々とやるなんて人生の無駄だからやりたい仕事をやれ
生きるために仕事してるわけであって仕事するために生活してる訳じゃないから…
頑張っても評価されないってわかっちゃったからだろｗ
非正規が頑張っても正社員の手柄
現場社員が頑張ってもリーダーの手柄
給料は上がらないしボーナスも増えないし出世できる人間は採用の時点でもう決まってる
もうわかっちゃったんだよｗ
自分らの古い価値観と違う人をゆとり呼ばわりすんなよ
そりゃ会社側が自分ファーストだから
こっちが身を削る義理も義務もない
でも滅私奉公します的なこと言わんと企業に入らんだろう
>>12
それは誤った認識
新入社員世代は認められることを望んでない むしろこれまで自分を蔑ろにしてまで勤めてた奴らがおかしい
会社から価値があると扱ってもらえてた昔は
会社に尽くそうとする社員になる意義があった
今は違うからな
やらかしたら「また頑張ろうぜ」じゃなく「どうすんの？ねぇ？（威圧）」だからな
今の若い奴らって根性ない無能ばっかり
ゆとり世代のせいで国が滅ぶわ
若手は自分の生活に力注げよ
会社に尽くすのは50からでいい
あっちは自己責任で、こっちは滅私奉公じゃイーブンじゃないしね
仕事サボる手段だけ充実させても仕事自体の価値を高めないと片手落ちなんだよ…
仕事の楽しさを知らないままバイト感覚で働いてる若手社員らはある意味可哀想ではある
いくら頑張って働いても低賃金だし国から3割抜かれるし年金は払い損だから働く意味も生きる意味もないもんな
仕事の時間はちゃんと仕事するよ
無駄にダラダラ仕事するおっさんとは違うんだわ
企業はまるで面倒見る気は無いってのバレてるから信頼されないわな
多分最初は頑張ったんだろうね
後から虚しくなってこの結論に至ったんだろうね
そりゃなんの見返りもないからな
会社こそ私利私欲の塊やしそれに尽くすわけねーやん
>>16
今は最後まで「第2希望です」って言い続けてても内定出るらしいぞ 頑張らないやつの評価を下げればいいだけやん
それでもやる気出さないんならもうええやろ
>>7
好きなこと、やりがいを理由に労働搾取してるのが広告デザイン業界 そう言う人間が増えてるのが分かったら小人数にフル回転させて業績を維持しようとするのは
変えれば良いじゃん休日を増やせ給料も増やせ言うてる訳じゃないんだから人増やせば良い事じゃん
>>42
そうやって来た結果日本は落ちぶれたんだぞ
いい加減に気付けよ
人材を痛めつけた先には破滅しかない >>46
は？
頑張らないやつの評価を下げることがなんで痛めつけるなんだ？
被害妄想も大概にしとけよ 何で賃上げもしない会社に無償の奉仕をしなきゃいけないんだよ？
ワークは、ライフ(の一部)だぞ
それを理解しないと1日8時間が無駄に消えていくぞ
つーか日本全体もう頑張ったところでどうしようもないフェーズに来てるからそうなるのは当然
経営者は完全に逃げ切りのために金を搾り取ろうとしてるし
衰退の黄昏
ここ数年でとくにこの傾向は強くなった
俺もどちらかというと年齢はそこそこいってるけど
ゆとり？のほうの考え方に賛同してるので
自分の部署では規定業務さえこなしていれば好きにさせている
実際古い会社なんていまだに労働力は沸いて出るものだと勘違いしてるし
約束なんて主張しなければ平気でブッちるような中
滅私奉公するような理由はなにもないしね
おいおい、消費税や法人税の問題だと
日本の財政再建や企業の逃亡を後ろ盾にするくせに
いざ自分の仕事のことになると
自分ファーストかよｗｗｗｗ
>>49
出世せんでもいい奴は
出世したい奴の頑張りに合わせる必要ないわな 当たり前だろ
いつまでバブルの気分で居るんだクソジジイ共
>>48
頑張る理由がないからな
やる必要があることはやってるんだから
それ以上を望むならそれなりの対価を出せばいい
逆にマイナス加算で人件費ばかりコストカットした結果が今の日本のざま
中国や韓国に人材取られて総負けw
本当そろそろ学習しろっての 給料よりも休日って思考は昔はそう思ってたけど、結婚して家を持ったら全く思わなくなったなぁ。
ある程度金ないと生きてくのに大変なんさ。
>>48
馬鹿が極まってるな
生きてて恥ずかしくないのか
今直ぐ死ねよキチガイ池沼ハゲデブ 安定した将来という最大にして唯一の物を渡せなくなったからね
当然
会社に忠誠を誓ったって見返りは少ない時代だし
ずっと食べて行ける保証はない
そりゃ待遇切り詰めて、リストラして、なお年金も出ないとなれば
忠誠心や向上心なんて抱けるわけ無いだろｗ
>>58
そういうやつは今は良くてもいずれ淘汰されてくんやろな
だってどんどん日本が貧しくなるのに働かないで給料がめるやつなんかいらねーやろ
やる気出さんでいいから低賃金で相応に働いてろよ 社畜なので休日だろうが夜間だろうがトラブったら即担当に電話するわ
でなきゃ後日罵倒する
自分ファーストなんて当たり前の事がオッサンにはわからない
ゆとり世代は学校でも会社でも甘やかされてるから根性なしの無能ばっかり
ネットには慣れてるからか、文句だけは一丁前
>>65
平気平気
そんなの言ってられないほど労働人口いなくなるし
その前に中国が雇ってくれるのが早いかもな
日本より良い待遇でw 会社を腰掛けにするのはいいけど、その分スキルアップをしないと単なる無能者だよなあ
仕事があるから社会に参加できるわけで
仕事も自分のやりたいことをやったほうがパフォーマンス上がるからな
うちは内勤営業で歩合制だからみんな喜んで働いてるけどな
企業側に問題があるんじゃないの
俺は経営者だけど
本当に最近この傾向が強くなったと感じる
人間は仕事を通じて成長するものなのに半端な気分で就職してくるカスが多いからバンバン叩きなおしてるわ
>>64
やる気なんて何の役にも立たんからね
いくら尽くしたって切られるときは容赦がない
必要なのは切り抜ける頭 終身雇用廃止しといて何が忠誠だよ
中世の間違いだろｗ
>>44
過当競争が極まってるブラック業界はもう自浄できないから国家権力でぶん殴ってやるしかないんかね
流石に24時間働けとは言わん、1日8時間以上の生産活動はズルだ 上級の皆さんは移民に夢を抱いているようだけど
わざわざ奴隷待遇で働きたがる外人なんてそんなにいないと思うわ
だって会社で頑張っても出世しないし
だったら早く帰ってほかの資格や勉強に時間置いた方がマシ
>>74
確かに就職直後の貴方と比べても色々足りて無いのかも知れないが
現状では自分自身が仕事を通して成長する事を怠ってるからこそ抱いてしまう見解
成長すればそう言う彼らの気分や価値観も理解出来る様に成るやも知れない そもそも上司が仕事選り好みして定時ダッシュで年収800万だもん
その程度でいいってことでしょ
>>74
こういう考え方してる奴って主婦を見下すよね 当たり前やろ
自分ファーストか家族ファーストが当たり前
いい流れだと思うけどケンモメンみたいな老害が全力で妨害してくるだろうな
かつては会社が一生面倒見てくれたが
今は尽くしても搾取されるだけされてポイだからな
>>74
こいつみたいな自分に都合のいい謎理論押し付けるのも自分ファーストだよな そもそも社員というのは株主のことであって
従業員てのはあくまでもただの使用人であり会社にとって利益を生むための消耗品や設備の類だからな
自分ファーストって言うけど、判り易く言うとただ他人に押し付けるだけだよね。効率上げて他に押し付けなくても楽するならともかく
かといってお前ら頑張ったことすらないのに
ネット上の氷河期世代の真似してるだけだけどな
頑張った挙句に報われなかった人間だけが言っていいことだろ
都合のいい所だけ真似してる人間などろくなものではない
会社に何か不満があるなら叩き直せばいい
それは自分のためでもあるし、会社のためにもなる
もしそうではないなら、自分と会社の相性が悪いから長居は無用
正しいわな
やっぱゆとりって頭いいわ
世界の潮流はみんなこれだし
会社小僧の根性を叩き直す為に労基や労働局と密に連携したらすっかりふて腐れて口も聞かないんだけどｗｗｗ
ニートって究極の自分ファーストじゃん
俺達に時代が追いついてきたか
>>100
氷河期クソゴミおやじワロタw
時代のせいじゃなくてテメエがカスなだけな事にいつ気づくの？ うちの子会社の管理職が
ワシが時間外するのはボランティアだからな
こういったときこの会社潰れると思ったわ
こんな子会社から戻れてよかった
まぁ俺よりも給料安い所長だけどなｗ
団塊ジュニアまでが死に絶えたらいい世の中になりそう
どうせ結婚とか子供も持てないだろうしな
だったら趣味に時間も休みも注ぎ込むわ
会社に対する改善案を口にしても会社に敵対してるって思われるだけだしな
馬鹿とは関わり合わないのが一番って人が増えたんじゃない？
基本甘やかされすぎなんだよ
すぐ泣くなや
なんでこっちが気を使わないといけないんだ
氷河期世代だが最近ゆとりを真似たら楽になってきた
やっぱ俺らの世代は狂っとるわ
年収400万程度の給料しか貰えないブラック企業だけど、公務員並に安定してて年間休日150日くらい取れて残業もないから楽すぎてやめらんねーわ
時代に合わなくなった会社を延々存続させる必要ってないと思う
創業者が死んだら一緒に解散するくらいでもいい
会社なんか業績悪くなったら容赦なくリストラやるのに
表向きの忠誠だけでいいんだよ
リストラの標的にならない程度に
最近は残業時間うるさいし早く帰れるし休日出勤も代休とか取りやすくなったから
情熱型（笑）って感情を抑制出来ないヒステリックなだけの奴が大多数だし新人のことなんかこれっぽっちも考えてない
そんな奴らが支持されるわけがない
俺がやられてきたから俺もやるっていう負のサイクルね
金出さんのやから当たり前やん
出世すれば今の3倍になりますいうたら頑張るけどな
当たり前じゃん。会社に尽くす義理なんかない。就業規則内の事しかやらない
>>119
自慢？たったの400万だぜ？一人暮らしすらできねーよこんな給料じゃ ま
当たり前w
どんなに尽くしてもリストラだ金銭解雇だ言われて路頭に迷うのがオチ
会社「終身雇用の時代は終わりました」
会社「なんで会社に尽くしてくれないのぉぉぉ〜〜！？」
>>16
今は人手不足すぎてそれ言わなくても大丈夫 俺にとっては世界は俺が認識して初めて存在してるからな会社もそれ以下や
実際、上司とか見てて「自分もあんな風になりたい」とか思わんしな（´・ω・｀）
でもこういうやつは会社に残れても出世は出来ないから
年が経つごとに惨めな思いしていくんだよな
>>128
今や若者居なさすぎてマジで取り合いだから
ゆとりが自分ファーストだとしても
辞めさせてはい次って出来ない状況だもんな
結果的に待遇良くするしか若者確保をする道はないって言う
究極な状況だけど自然的に自浄作用働いてるとしか思えないわ うまくサボることに長け仕事を押し付けてくるくせに偉そうなんだよな
今の50代くらいは
>>56
40代以上はそうやって生きていって
もうぜったいに生活は向上しないのに苦しみながらはたらき続けるのは無理 下に追い抜かれる惨めさを許容できる人間だけが
自分ファーストを貫き続けられるとも言う
最近目に付くのは上の世代の真似をし始めて「サボりながら威張る」という仕事ぶりの４０代かな
>>139
人口が増えて生活が向上していた時代と違うんだよ
本当に昭和の感覚のまま働き続けると死ぬよ >>74
成長するメリットって何？
マジで教えて欲しいわ 自分ファーストを貫き続けて地位も名誉も金も保障されたければ自営するしか無い
最近やる気ない奴が増えてるからちょっと頑張っただけで
すげー評価されて管理職とかやらされて残業代でなくなる（´；ω；｀）
国レベルで言えばかなり健全だろ
政治家や上級国民のバカどもが
働け稼げ遊べで壊滅させた未婚率、出席率に対する
個人レベルの反発と見ることもできる
むしろ今の仲人機能もさほどない
企業に身を捧げる若い奴が増えてみろ
いよいよ誰も子どもを生まなくなるぞ
ここまで説明せんとわからんかバカどもは（呆）
なんで義理もないのに尽くすとか思ってんの？
ただの契約相手に
まぁ一言で言えば30代までに許される「甘え」だよな
>>145
働き方改革は会社勤めと自営の二足のわらじを国が勧めるものだ
税金払える人間が減るから一人からたくさん払わせる 未だに時間で働いてる企業がたくさんあるのはなんでなの？
仕事が早いやつが損するからみんな外資に転職してる
こんなの企業からしたらただの損じゃん
仕事があるなら何十倍も給料もらってる役員の奴らが働けや
>>139
下が育ってきた頃には次のステージを求めて外に旅立つよ >>112
管理職は残業代出ないからな
そんな会社にしがみついてる上司がアホ 日当１０万くらい出すならみんな休日出勤するがにゃ？ｗ
>>154
そうやって責任の無い場所を求めて逃げ続けるのか 金使わんでもネットで楽しく過ごせるようになった環境の変化からの傾向
金金！残業残業！査定査定！昇進昇進！が大正義の時代は終わった
昭和おじさんの価値観では新卒で入って同期で出世レース、負け組が抜けていく島耕作のイメージなんだろうな
今は悪い会社からいい会社にどんどん人が移っていく時代なんだよ
始業より早く来て仕事して終業より遅く仕事して
毎日6時間は時間外労働してるのに定額働かせ放題で残業代月5万ほどだった上司50歳
台風の日は電車止まると困るからと前日から会社に泊まってた
そんなん目の前で見たら焦るよ
当たり前だろ？どこぞの馬の骨の作った会社に尽くす為に生まれてきた訳じゃねーんだぞ
死んどけやジャップ経営者
>>159
自分ファーストで責任に怯えるような人材がなんでステップアップ転職できると思うんだい 同世代や下がどんどん出世して自分の分まで会社に尽くしてくれとしか思わんだろ
>>163
自分ファーストな人間がなんで責任取れないと思うの ジャップが生産性上がらねえのは上のゴミ共が原因だからな
ゆとりは救世主
>>163
怯えてると思ってるのはお前の主観だろ
俺は自分の所属会社は自分の居所として大事にしてるよ
会社に食わせてもらってるお客様思考なんてないから そこそこの能力の自分ファーストくんでもとっかえひっかえ転職できるのなんて
人材難のこの時代でも30代までだよ
そっから先は地獄しか待ってないよな
昔は尽くせばそれに会社も答えてくれたけど
今は尽くしても使い捨てられて終わりだもんな
>>170
リストラに怯えて馬車馬になってるおじさん、社内でコツコツやっても社長にはなれんぞ
経営層は経営者として能力と実績あるのをよそから連れてくるんだからな >>163
自分の人生に責任を持つから自分ファーストなんだよ
会社にあった責任を自分で持つだけ 30越えて転職は技能がないと自殺一直線だな
逆に言うと自殺エンドが見えてる奴はもう努力なんてしないんだ
どうせ死ぬからな
結局いくらイキっても力関係が会社＜自分になることはあり得ないんだよね・・・
>>173
会社にあった責任てなに？
自分優先するのは自己責任でも組織に属する以上周囲と連携とって助け合えないやつは嫌われるよ >>179
日本人はおおいよ
だから戦争でアメリカ人にビビられた
普通生きるために戦うのに死ぬために戦ってたからな >>178
会社に尽くすと言う責任を自分に尽くすと言う責任に変えてるだけ
お前は会社に尽くせと責任を押し付けてるだけ >>177
退職ちらつかせてる時は会社のが下手だったよ 自分ファーストくんが求める次のステージなんてものは40代、50代には無いんだよ
>>181
責任なんて押し付けてない
周りの人と上手くやっていかないとだめだよという当たり前のことを言ってるだけだし
あ、お前には荷が重すぎるのか >>183
別に40代や50代でまともに生きられる保証も無いんだし
刹那的・冷笑的に生きていいとする価値観になるだけだろ 本来あるべき姿がこれ
今は社畜ファーストだからな
いくらやっても産業革命のように発展するわけでもないから長時間労働とかホント無駄
バカが今の社会を動かしてるせいで下の人間は無駄な人生を費やされてる
>>163
会社ファーストの奴こそ自信がなく責任に怯える人間だろう 情けは人の為ならず
リターンがあると思えば惜しみなく投資すればいいし、搾取されてると思えば手を引くべき
ぜんぶ自分のため
結局若さゆえの甘えという話に収斂せざるを得ないんだよな
>>74
人が成長するより社会を成長させて発展させろよボケナス 実際、昔は会社は社員に尽くしてくれてたの？
にわかに信じがたい
>>193
バブル期なんかはお金がたくさん貰えてればそれを会社は自分に尽くしてたと理解してるのかもな 実際ここで俺は会社の思い通りのコマじゃないなんてイキったつもりのやつでも
平気で月60時間くらいは残業してるんだろうしな
管理職になりたくないでござるでまともな職変えられる猶予もあと数年だぞ
>>189
教育時間の違いだけで価値観が変わるわけ無いんだよなあ
人口構造の変化は量的なものに限らず、質的な変化でもある
また、すぐ上の世代の影響を受けるのは当然のことだろ
通常の企業や官公庁では彼らが教育・監督・指示をするのだから >>162
自分が作った会社じゃないしどうなろうと
どうてもいいよな
雇われなら適当にやっとけばいい
本気出すのは起業するなり自営するなり
経営側に回った時だろ >>190
老い故の思考硬直と言わざるを得ない
年齢の問題じゃないと思うけどね >>193
大手ならお荷物でも定年まで面倒見てくれただけでもな。
今は労組も弱いから会社の業績良くても経営側の胸先三寸で平気で従業員切り捨てるくらいドライ 個人主義ておもしろいよな
野球でエラーしたらその人の責任を追求するのな
これ全体の戦闘力落ちるよな
愚民化政策により生み出されし奴隷の上に成り立っていた虚飾国家の終焉
ネオリベ勢がこれを非難するのはおかしいんだよなあ
自分ファーストが全体の利益につながるというのが、ネオリベが信奉する古典的資本主義だろ？
日本式の個人主義は利己主義だからな
アメリカやヨーロッパとは違って
敗戦で仕方なく教育制度を変えて、体裁を整えざるを得なかったから色々と矛盾がある
>>196
価値観という意味では新人類って呼ばれてる頃から変わってなくない
昔の新人類が今のゆとりはって言うのは滑稽だよね
新人類が会社入った頃上からなんて言われてたかって
植木等の詩にあるように >>195
今月15時間でござる
転職してヒラ社員になったけど給料はこっちのが良いでござる
ただ会社の業務外で色々動いてるので見方によっちゃ残業と言えるのかも知れんけど >>200
でもお前残業はしつつ残業代もらえる立場でそれに甘えた思考してるだけでしょ？
管理職でもないのに40、50でステップアップできるとでも思ってるの？ ギブアンドテイクを止めたいですって先に手を挙げたのは会社の方だと思うがな
それに文句を言っても如何にも成らない雇われる側がアジャストして行っただけだろう
>>74
いつまでも人使い捨てに出来ると思ってるおめでたい奴
少子化でどんどん人減ってくのにどうすんの？ 若者よ、自分ファーストなら自民党なんか絶対投票しちゃダメだぞ
>>193
ゴミでも定年まで働けて退職金までもらえたんだぜ
今同じことしてもらえる会社ほとんどない どれだけ頑張っても
成果を上げても
アベトモ、上級に搾取され、
会社の内部留保に化けるだけと分かったからな
若い世代の方が
お前らより賢いアルネ☆
>>210
いつかはマネージャー業に行ったほうがいいのかもだけど、白髪のおっさん同じ現場で働けてるしなあ
多分あの人ら、前職の部長より貰ってるだろうし
身のなりふりは考えて、将来のポジション確保のための学習もやってるよ >>215
そんなの大企業だけだぞ
普通に定年前に首になったぞ まぁ精一杯残り少ないモラトリアムを楽しめよ甘々の若ちゃんよ
頑張って会社に尽くして出世しても良いことないし
ストレス、残業、ノルマが増えるだけ
会社に骨埋める時代でもないやろ。
会社がダメになるとリストラすんだから
逆にやってもおかしくないし。
あとどうせ親族で経営したりして
ずっと働いたやつが社長や重役なれないんだから
やる気も失せるわ。
そのくせ役職つかせて残業代でないようにして
使うんだから立ち悪いわ
旧来的大企業にしがみ付こうが新興を転々としようが無能おっさんになったらどの道終わりでしょ
どの道な
それは理解してるわ
会社が社員を包摂していた時代は終わりました
今は会社と社員は損得だけの関係です
ジャップムラの経営者って
社員一人一人が経営者目線を持て！
とか抜かすアルけど
だったら
役員連中しか把握していない
財務諸表、役員報酬などを
社員にも全て開示するアルネ
こんなダブスタジャップムラ
衰退して当然アルwww
いざとなったら責任のトリクルダウンで
トカゲの尻尾切り
そして稼ぎは役員で山分け
こんなジャップムラのゴミ企業に
誰が忠誠を誓うアルネwww
ジャップジョークも程々にするアルヨwww
当たり前なんだよなあ
海外の身を粉にして働く連中の場合は相応のリターンあってこそだし
それこそ自分の為だからな
必死に受験勉強し就活は自己分析や業界研究を重ね何度も面接し
やっとの思いで入社して朝7時には出かけ
満員電車に押し潰され痴漢に無料でケツ揉まれ
無茶振り上司におべっか使い理不尽な客に頭下げても
「終身雇用は保証できない」と経団連会長に言われ
「終身雇用を守るのは難しい局面」とトヨタ社長に言われ
ヒールやパンプスで足痛めても厚生労働相に
「社会通念に照らして業務上必要かつ相当な範囲かと思います」と着用強制され
そこまでして手取りの月給20万そこそこ
勉強せず偏差値38で毎日遊んで卒業しても
デリやソープの面接は5分で終わり「明日からよろしくね」と歓迎され
服装髪色出勤日出勤時間自由で
13時に優雅にドライバーの迎えの車で出勤して22時まで働き
ローションをホテルに忘れても内勤は
次のローションを笑顔で渡すだけで怒りもせず
客ついてないときは待機所でお菓子食べながら
スマホゲームしたり馬鹿話したり寝たりして過ごし
内勤の店員は超優しく差し入れくれたりギャグかましてきて
ムカつく客は即出禁、帰りも優雅にデリドラ車で送り
それで日給最低3万月収60万
各店舗稼ぐ子は月収200万年収2400万もちろん手取り
どっちが人間らしいか大切にされてるか稼げるか一目瞭然
ジャップムラでは
身を粉にして働いて
月収14万 アルネwwww
お前ら、中国父さんの会社で働くがヨロシ
ジャップムラのクソブラックで働くより
幸せになれるアルヨ
>>125
年収200万で十分一人暮らしくらいできるが？ >>231
上海、北京、広州のデリヘルに出稼ぎ行くと
20日で300万稼げるからねww
日本の企業で昼職やるなんてマジで意味不明よ 既婚子持ち住宅ローン有りの人間こそ「絶対に逃げないで会社優先する社員」の証ってのはこういうことなんだな
業務効率化して属人化減らしたら、じゃあ後は派遣使うからお前いらねって感じで切られたからな
会社に尽くすのは自分の首をしめるだけ
会社に長年尽くしてリストラだ希望退職だみたいなの見て育った世代だからな
>>219
情けない捨て台詞でワロタ
よく生きてて恥ずかしくないな 会社が社員に尽くせよ
社員あっての会社だろうが
常識だろ
会社ファーストなんてのは社員を奴隷扱いするのと変わらん
労働に因る対価は給料として等価交換が既になされている筈だ、それ以外のリソースも提供しろと言うなら相応の・・・ねぇ？
>>238
そういう中身の無い捨て台詞をばら撒いてられるのもお前が無職のうちだけだぞ >>236
それはそれで単独でビジネスとして発展させ得る貴重な経歴よね
それを一つの会社で使い潰すのは勿体ないという意味でも、会社に縛られるべきではない 前の会社でワークライフバランスって言葉がいかに嫌いか飲みの席で延々と講釈たれてる管理職のオッサンがいたけどそんなに許せないもんなの？
ただでさえ拘束時間長い仕事だから会社全体として働きやすくして定着率を上げていこうって時期に部長クラスの人間がしていい発言ではないだろって思ってたけど俺は苦労して出世したのに今更そんなもの許せんって感じだったんだろうか
やばい
俺もゆとりかも？
人生が自分のものだと思ってるわ…
捧げる為に生まれたって考えが無い
働かず会社に行かなくても暮らせるならそれでいいと思ってる
ワークライフバランスだ会社に捧げるだそんなん関係ないんだよ
管理職になったら自分ファースト貫けないってだけ
それと無縁の状況の若ちゃんが可愛くイキってるだけで
>>74
成長が必要だと思ってるのがそもそもの間違い
人生は成長するためじゃなく幸せを求めるためにあるんだから
人によってはそれが成長という曖昧模糊な概念の時もあるというだけ >>247
お前の人生はもうお前のものじゃないんだな
可哀想に >>7
好きでもない仕事はなんとか許せてもその穴埋めをするための余暇を仕事で潰してくるからな ネットで色々活動してるやつが多いんだろ
社会人のフリーな時間を奪うとネットコンテンツが質と量ともに薄くなるよ
>>249
ほんと所帯も部下も責任もないモラトリアムを楽しんどけ
俺は老後だけを夢見て歯を食いしばるよ
流石に自分ファースト貫いて終身シングルとか嫌だしな >>210
ウチはキャリアパスで管理職コースと生涯プレイヤーコース選べるわ
どっちも給料変わらん 5年後の日本の空前の大不況のときこいつらがどうなるかはちょっと見物
>>247
なんか未練がましい印象だな
不満タラタラだけど管理職だから、会社が悪いけど仕方ないってこと？
会社ファーストってのは解決不能な問題を会社という組織に責任転嫁するための気休めなのかい 嫁が家事に専念することを前提とした拘束時間なのに妻子養える給料渡さないならそりゃ恩も感じないわ
せいかつできてないからな
>>257
そもそも俺は会社ファーストなんてこれっぽっちも思ってないしな
若い甘ちゃんが威勢よく自分ファーストぶってるのを
若いゆえに色々と想像力が欠如してるなぁと言ってるだけだし
その想像力の欠如が許される残り少ない期間を精一杯謳歌しろよとエールを送ってるんだ 上司は未だに「仕事だから」って理由で無茶してるわ
その上司に頼まれた事ホイホイ引き受けてたYESマンは退社してったし
やっぱ私生活優先で嫌な仕事は断れるくらいじゃないとアカン
>>254
いや悪かった
お前が自分の人生を肯定できなければ幸せとは言えない
基準の違う世代が今後どんどん増えるだけだ
ただ俺には自分ファーストを求めるのは甘えじゃなく
経済成長が見込めないことや終身雇用の崩壊
共働きが必須で老後の年金も見込めないことへの絶望に思えるけどな もちろん、生活の質に無頓着でプライドも無く終身独身で行く予定のやつなら
自分ファーストも50代になろうが貫き通せるだろう
がんばれ
俺は老後を思うとそんな生き方恐ろしくて絶対できないけど
会社は潰れてもその業績は残るが自分は死んだらそれで終わりなのにな
ずっと自分を誰かと何かと比較して優れているって
思い込んで生きてる人は気が休まる日ってあんのかなぁとは思う
>>234
それなwwww
まさにその通りアルネwww 時代は変わったアル
お前ら倭猿はアメリカ様について行っても
アメリカ様と その下請けの自民党に搾取されるだけ
それどころか、アメリカ様 自民様は
世界で反対運動 排斥運動の起きている
モンサント・ラウンドアップに汚染された発ガン物質
遺伝子組み換えアベモロコシ 、アベ食材を
お前らに押し付けて
福島のガンを隠蔽しようと画策しているアルネ
……もう、このムラを捨てる時じゃないアルカ？
業績伸ばせない会社が多い以上は個人で金策するしかないもんな
社会全体の歪みを労働者に解決させようなんて無理な話
>>259
自分ファーストって、別に楽なことしたいとかただ責任持ちたくないって意味じゃないはずなんだけどなあ
1に書いてるのだとなるべく就業時間減らして遊びたいとしか受け取れないけど
自分に対して真摯であるからこそ、自分の仕事に責任を持たなきゃいけないし、会社の業務=自分の仕事として腹落ちしてなきゃいけない
だから、会社と自分の方向性の相違に敏感であるべき
間違ってるようにしか思えない仕事をそのまま通してしまうのは自分の仕事に対する責任放棄
何かあった時に会社を守るにしろ見限るにしろ、自分に相応の職能が伴ってなければ自分含め誰も救えない 「会社はお前らを守らないが
お前らは会社を守れ！」
バカジャップムラの
ダブスタ大炸裂アルネwww
このムラはコメディに事欠かない
実にめでたいムラ アルネwwwwwwww
まあがんばって会社につくしても40代になればリストラ候補だし自分ファーストでいいと思うが
給与も初年給の8倍なんていかないしな
自分→会社→社会
└←←←←←←┘
これが成立すればいいのに
経営者や株主しか喜ばない仕組みになった
俺らも苦労したんだからお前らも苦労しろよ的な扱い受けすぎてどうでも良くなってきた
散々してるけど方向性の相違を解消するためのハードル（＝キャリアアップ転職）が
年を経るごとにとんでもなく上がるってだけの話でしょ
これは老いの思考硬直でもなんでも無く厳然たる事実でしかないよ
先進国みたいやな
てか自分ファースト意外が意味わからん
子供とか嫁優先ならまあ
>>97
まぁこういう考えがジャップなんだろうな人材は資産なのに そういえば40代未婚が結婚できる確率って1%くらいなんだっけ？
お前らの大好きなソシャゲのSSR級だな
ガチャ何度も回すこともリセマラも出来ないけど
新入社員の世代はゆとりではない二世代下のつくし世代
下の世代がさとり
>>118
年休150はブラックとは言わない最近ブラックのボーダーライン下がりすぎてるな >>284
結局のところ会社の存亡を決めるのは経営者の方針でしかない
社会が悪い政治が悪いというのはあっても労働者が悪いという答えはお門違い
そこまでの権限はない 尽くした結果に見合う、あるいは上回る見返りがあると思えるなら
好きなだけ尽くしゃいいじゃん？
でも思えなかったんでしょ？
なら尽くすわけないし自分ファーストで正解
それでチンタラやるのもひとつの生き方
やればやっただけカネになる仕事の仕方なら
そーいう意味不明な悩みなんてないけどね
稼ぎたい気分の時はやりたいだけやればいいし、
ゆっくりしたい気分の月はとことん寝てもいいし旅行でも行けばいいし
その代わり稼ぎたい月はシドニーに出稼ぎ行って1日1700AUDを稼ぐ
12日で日本円で180万稼いで帰る
自分の人生は自分でコントロールしないと
>>278
その年齢で本気で違うことやりたいなら起業したほうが良いのでは
自分で必要スキル満たせる自信なかったら持ってる人ら集めた方が早い
まあ潰れるかも知れんけど会社の倒産は自分の破産とは違うし おれもゆとりだけどこの考え方だわ
管理職の上司が朝誰よりも早く来て夜は１０時１１時とかに帰ってるけど引くもん
かわいそうーって
>>288
だから最初っからそう言ってるじゃん
結局会社の中で自分ファーストとか甘ちゃんなこと言ってられる年齢はタイムリミットがあるってことだ
後はプライドも金も捨てて低きに流れる選択肢しか残ってない まず自分がいて
自分のやりたい仕事があって
それができる会社で働く
これが自分ファースト
会社と家族友人どっちが大事かは勝手にすればいいけど、まず自分よね
いい年して家庭持ってないやつが空想で天秤揺らしてもしゃーないよ
>>293
それ、要するに家族が大事な訳じゃん
自分が家族を愛してて、家族に対して責任を持つために働いてるんだろ
そうじゃなきゃ家族捨てろよ愛してないなら 家庭持ってないし責任ある立場も持ってないやつが
若いだけで出来ている特権をそのままいつまでも維持できると思ってるから笑ってるだけだよ
そもそも会社に尽くすって何だよ
いつまで中世の土人の価値観なんだよ
>>295
余裕ありげに言う割には結構食い下がるよな
若かったからもう一度イキってみたいかい
家族や会社のしがらみを捨ててみたいかい >>297
お前みたいに想像力の欠如のまま若気のイキリがいつまでも続くと思って
終身独身のまま自分ファーストを貫く人生は嫌かなぁ
単身のそこそこ能力の自分ファーストくんが30代までは陥りそうな落とし穴だなぁと思う
そこまではその考えで突き進めちゃうから成功体験としてしか残らないもんね 若けりゃ若いなりに老いへの懸念はあんのよ
いま一番自由に動けるけど、この勢いで将来のために積み上げておかなきゃいけない
寿命は全てを諦めるほど短くもないけど、漫然と遊ぶほど長くもない
決して順風満帆ではないけど今はいい流れ掴めてる、けど次に進む道は正しいのかわからん
>>298
旧態依然な会社の中で行き詰って涙を飲んだ経験もあるから猶更ね
今ちょうど突き抜けてる最中だからもうちょっと調子乗らせてや それに会社に所属して定年間際まで管理職にならず必要とされるプレーヤーであり続けられる職種って
今後どんどん減る一方だよ
結局ペイバックタイムは来ちゃうんだよ
下り坂を受け入れるか自分ファーストを捨てるかの二択の時が来るんだ
そんなん人間として考えるまでもない普通のことじゃん
いいと思うけど
これを掲げている人が最低限の仕事もできないのはどうかと
>>301
その頃には会社という概念がもっと希薄になってる未来を期待してるんだけどなー
社員の雇用制度を取っ払っちゃって、フリーランスと契約社員の中間みたいので1仕事単位で要員に割り当て、みたいな
現代の業務管理システムがもっと賢くなったら、マネージャー的役職の重要度下げられると思うんだ
今の会社のチームがそんな感じで回ってるから、あるいは、と >>59
でも家族は金よりお前のことの方が大事だと思ってるぞ
子供がいるなら子供からしたら尚更な そもそもそういう奴を雇っちゃう会社がアホなだけ。
優秀じゃない若者を採ると無駄な体力つかう。
20年くらいの人生で染み付いた思考や価値観は今さら教育しなおしても変えられない。
会社に尽くさない奴はどんどんクビにすべき。
>>307
今の若い子はみんなそういう価値観だよ
面接では昭和の社畜みたいなこと言うけどね 会社に尽くすとか馬鹿馬鹿しい
非正規とかいう安くて簡単にやめてもらうことができる制度が大活躍している時代なのに
>>305
そういう効率化が進めば進むほど高齢のマネジャー外の人材はどんどん淘汰されるだけだよ >>74
モチベーション保ったまま効率よく成長できるキャリアプランを用意できてない
マネジメント能力皆無で無能な社長役員管理職の悪口はやめろよ 今は仕事なんていくらでもあるんだよ
張芝乗ってる会社は潰れるよ
労働者を舐めるな
至極普通じゃね?
終身雇用は崩壊したんだし
なんで会社の奴隷にならんといけないの
バブルじじいはそこそこのポジションで好き勝手やってんのにな
残業はきっちりつけるとか、会社のルールがちゃんとしてないと思うの
一番気に入らないのは駐車場から職場までの歩く時間が差があること
>>5
会社に尽くした人達が捨てられてゆく様を見てるからな 
