人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

http://news.livedoor.com/article/detail/16481877/

深刻な人手不足が叫ばれているのにリストラの嵐だ。東京商工リサーチによると、２０１９年に希望・早期退職者を募った上場企業は１６社に達し、
５カ月余りで早くも前年１年間の１２社を上回った。募集人数は６６９７人で、３年ぶりに５０００人を超えた。

　純利益を５７％も減らすなど１９年３月期決算がボロボロだった日産は、２２年度までに世界全体で４８００人以上の従業員を削減すると発表した。早期退職関連で４７０億円の費用が発生するが、年間３００億円のコスト低減につながるという。

　今年、希望・早期退職者募集に応募した人数は、富士通２８５０人、東芝８２３人、コカ・コーラ　ボトラーズジャパンＨＤ９５０人、アステラス製薬７００人、アルペン３５５人など。東京商工リサーチは背景をこう分析している。

「上場企業の希望・早期退職者募集は、これまでの経営不振を原因とする『リストラ』型中心から、
業績好調な企業が成長分野への事業展開を図るため、余裕のあるうちに人員適正化を進める『先行実施』型が増えていくとみられる。
今年の年齢条件付き募集では、募集適用の開始年齢を４５歳からとする企業が１０社で最も多かったが、今後は一段と対象年齢を引き下げる動きが強まる可能性がある」

年金受給を７０歳に引き上げようとする自民党には絶対投票しない

おかしいですね

これ。なぜなんだぜー？

雇用のミスマッチ

奴隷不足

外国人労働者を入れるためにテレビで人手不足連呼キャンペーンしてたよね

ホワイトカラーはいらない
ブルーカラーというか
もっというと奴隷が欲しいのだ

＞業績好調な企業が←

最近いくらなんでも暗いニュースが多すぎる…

書いてあんじゃん
好調で体力のあるうちに使えない奴を切っておくって

まあ要するに景気悪いのだろう

高給取りの軍師じゃなくて
ソルジャーがほしいんだ

事務職は余っていて足りないのは肉体労働なんだっけ

賃金高い40代以上を切って安い若年層と入れ替えたいんやろ？
舐めとんかボケが

人手不足なのは底辺ブルーワーカー
リストラ対象は無能な中年ホワイトカラー

経営陣には人件費削って利益出す以外の方策がないから
お兄ちゃんには夢がないし

ホンダスズキスバルもやりそうだな、

19真自由主義者 (ﾜｯﾁｮｲ d062-Q2ES)2019/05/19(日) 22:45:30.15ID:GsTaoGUM0

>>1

無能を解雇するのは当然でしょ

(給料の安い)人手が足りない

富士通のおじさんとか別の会社で働く能力あるの？

>>15
40代にもなってマネジメントもできないようなのは切られてしゃあないやろ

✕人手不足
○底辺職の奴隷不足

>>14
介護・運送だな
どっちも高齢化ジャパンじゃどうにもならん

こういう経営判断だけは速いよな
他の経営判断は遅いのに

>>1
連合労働貴族がリストラされてる訳で、
ブラック奴隷は募集してるよ！

>>24
しかしその介護も中年のおっさんはばんばん蹴っていくし切っていく

Ai

>>10
明るいことなんて何もないしな

人件費を支払いたくないが労働力は
いくらでも欲しいという魔法の経営術
それだけのことだね

中国の不況で輸出がやられてるからね
更事業縮小に走るのはまぁ当然でしょ
外需がヤられて更に消費増税で内需も潰れるのは既定事項なんだから

実際おんなじ会社にずーっといて給料だけ上がってるみたいなやついらんだろ

優秀なやつにいて欲しいからそうするんであってな
そうじゃないやつは邪魔なだけ

大丈夫ジジババの下の世話をする仕事がごまんとあるから
もちろんクソ低賃金でなw

これがアベノミクスかー

>>22
来年40やけどヒラですわ

アルペンみたいな平成の遺物がまだ存在するのが驚き

>>1
UFJの管理部門4500人が抜けてるぞ

ハァ・・・うちの会社も早期退職やってくれねぇかな・・・
もう疲れたわ・・・

>>16
AI時代の底辺は大卒事務職、社会的の不用品

二郎ラーメンとか土方ガテン系のモリモリマシマシの喰いモンは流行っとるのにな

>>27
介護人手不足深刻だからジジイでも平気で雇うイメージだったわ
普通に切るんやね

これが解雇規制緩和で本来やりたいことなんだろうな
業績悪化でのリストラじゃなく投資のための首切り

高齢者切って新卒は取るんだろ
会社に老人ばかり増えてもしかたねえんだしこれはしゃあねえわ

オナホも古くなったら使い捨てるだろ？(´・ω・`)

欲望の空に
リストラの嵐
未来は誰のためにある

肉体労働ができない男は社会のゴミやで

>>32
豊田章男も終身雇用はもう無理だと言っていたからなあ
勤続年数に金払うんじゃなくて職能に金払うという
世界では当たり前の形態に変化するだけなんよな

これで無能ジジイを淘汰できると思ってんだろうが違うんだよなぁ
有能な奴は他でも引く手数多だから退職金貰って転職する
行くとこない無能なジジイが会社にしがみつく最悪なパターンなんだよ

介護はジジイババアが女がいいって言うから
女の介護師が欲しいんだよ

そのうち余った団塊ジュニアと余った中国の大卒を天秤にかけることになるよ

銀行が終わってんのに好景気なわけないからな

景気に関係なく賃金は下がり物価は上がり人員は削減され雇用は減ると。
確かに歴史的に前例のない事態になってるな。

実際就業時間中やることなくて嫌儲やってるのとかお荷物だしな

>>32
でもなぜか媚売る能力しかない中年は切られないんでしょ？

人が足りないのは労働集約型の職種（要するに現場の奴隷）で
大企業の中高年正社員は余りまくってるんだよなぁ

>>42
違うよ
正社員切って派遣に置き換えるんだよ
その方が安く済むから

低賃金の労働者が不足しているだけ

正社員切り

ほっともっともモスバーガーも吉野家も赤字決算なんだろ
ホンダも日産も利益が半分になってるし
本当に景気がいいのか？

本当は客不足、売上不足なんだろうな
何故そうなるかというと上級の非情な搾取により一般に金が回らないから

残ってほしかった人材はとっくにそこにいないパターンだなｗ
勿論新卒から手塩をかけて育ててきた人材でそもそも４０になる前に他所へ転職済

(雇いたい給料安く済む人が)不足している

>>5
奴隷不足であって
人手不足ではない
優秀な人材だけ必要で
老害は必要ない

>>32
でもそういうのって居なくなって実はあの仕事あのおじさんがやってたんだなってのたまにあるからな

>>59
自社の社員って有望な消費者なのに
そいつらの給料下げてんだから
そりゃ売上落ちて当たり前

総務とか事務とか、営業は別に自社の社員じゃなくていいからな
アウトソーシングすりゃすむ

若い奴隷がええわなそりゃ

大卒ブルーカラーの俺は30～40代の中堅が少ないお陰でなかなか稼がさして貰ってるよ
つーか学卒の特に取り柄もない書類屋に800万も払ってた昔も異常だった気もするけど

高齢化社会なのに高齢者切って若手人材を奪い合ってんだな
安く雇える若手だらけで周るのか

まず中間搾取潰せよ
自分じゃ何も生産せず、横パスしてるだけで高給貰う層がクソ多い今の日本
これ規制しない限り何しても滅ぶぞ

人手が足りないんじゃない
安い給料、粗末な待遇で文句を言わずに働く奴隷が足りないんだ

当社規定の優秀な人材(奴隷)

安倍のせいでもう日本は終わり

ありあまった役員に潤沢な給料をあげるには
無駄な管理職の使用人を切っていくしかないしな

>>69
ほんとにな
何をするにしても必ずこれが介在する

こんなサイト有るんだな
シダックスもキリンも赤字か
https://www.fukeiki.com/market/

正社員とかいうアホな十字架背負って死んでいけばいいあるね

銀行も倒産控えてるししかたないよね

もうその会社は人材お腹いっぱいだからさ
人手不足の業界が受け皿になる

まあ仕事自体が減ってるだろうからな
なにしろ国産で売れるものがろくに無い

大本営発表では
連戦連勝だけど前線がどんどん近づいてくるという状況だろ

あんま使えないのに給料だけは高い奴を切ってるだけでは

アベノミクスのお蔭で人手不足なのは間違いないが
能力に対する報酬がどうなってるかはまた別の話

>>80
見本のような良いレスだな

空前の人手不足なのにケンモメンは不採用だしな

有能な奴隷不足

ちょっと前まで日本は終身雇用だから～ってホルってたのにこのザマ
日本は今後、技術もモラルも治安も悪くなる

まず多重請負で搾取すんのやめろよそれだけで改善するだろ

人手にすらなってないからリストラされるんだろ

上級の椅子は取り合いだから

実際マジで人手不足だよ
新卒で折角入ってきても大体3年しないうちにやめちゃうんだよね…

>>14
うちの工場は派遣・期間切りの嵐だよ

経営不振→リストラ
業績好調→リストラ

美しい国だ

終身雇用止めるということ

無職嫌儲君がまたまた増えるな

40以上はいらん
若い奴だけ欲しい

って事かようするに。

無能？

時代についてけてないくせに無駄に給料が高いおっさんを切ってるだけ

安倍と自民に投票した奴だけペナルティくらえばいいのにな
クソ巻き添えしねよ

日産リストラすんのかよ
上から下の下までゴーンdisってたから自業自得だな

>>92
そんなもんどこの国でも当たり前だから
合理的な組織は常に変化するもの

別に人では不足してない
不足しているのは低賃金非正規で馬車馬のように働く奴隷

ホワイトカラーは人数は余っているが優秀な奴が足りない
ブルーカラーは人数は余っているが優秀な奴が足りない
どちらともいえない高スキルサービス業で人数が足りない

みんな郭隗が来るのを口をあけて待ってるんだ

リストラ判断してるやつをまずリストラすべきだろう

(安い人件費でコキ使える)人手不足

管理職にもなれないし仕事も出来ないのに
給料もらいすぎおじさん多いからしょうがない

>>99
むしろゴーンに好き放題させてきた無能な役員どものクビを切るべきなのでは…？

>>84
なんかスカウトされちったから
正社員様で再就職するんだわ　

俺様はフリーランスのままで良かったんだけど・・・正社員でとお願いされてしまってなぁ
本当に能力のある人間からすると雇用形態なんでどーでも良いんだけどんまぁ

どうしてもって言うから社員になってあげるんだわｗ

>>90
そりゃ給料安いからな
なぜ若い奴の給料が安いかといえば
長く勤務してるというだけで貰いすぎてるおっさんがいるからで
そういうおっさんを切って若い奴にも給料やるようにして
有能な若いのを確保しようというのがいまの話

安定してる人生送ってるつもりだったおっさんたちが続々嫌儲入りするとか胸が熱くなるな
ウィーアーケンモメン

給料安くて人間関係最悪でスキルも身につかないとかそりゃ辞めるわｗ

>>46
でも給与体系は終身雇用制年功序列のままなんだよ
要は安くこき使って捨てるというだけ
完全にポジショントーク

富士通すげえな
村作れんじゃん

人口動態が原因の人手不足は
ただ組織・社会の維持のために人材をいれてるだけだから
生産性向上に結びついておらず
これで企業業績とか経済指標が上向くわけじゃない
数値弄りで自己正当化を続けるキチガイリフレ派でなければ容易に理解できる

>>108
実際は媚売る能力しかないおっさんは切らず
派遣低賃金若者で固めるんだろうね
マジで腐ってるよ

会社に利益を生み出さない人間は切られる
当たり前や

>>1
【経緯】

「オレ的ゲーム速報＠刃」（通称Jin）というゲーム系の大手アフィカス5chまとめブログがある
↓
Jinは偏向まとめや対立煽りなどを繰り返して5chの住民から非常に嫌われていた
↓
5ch住民がTwitter社に虚偽の著作権侵害通報をしてJinの宣伝用Twitterアカウントを凍結させる嫌がらせを思い付く
↓
Jinは5chのAA「やる夫」をブログのイメージキャラクターとして使用していた
人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

↓
そこでまず5ch住民がゲーム会社カルチャーブレーンの公式wiki（偽物）を作成してそこにやる夫のAA画像をアップロード
http://www65.atwiki.jp/culturebraingame
人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

↓
次にカルチャーブレーン社長・田中幸男を名乗ってJinが自社の著作権を侵害しているのでアカウントを凍結するようにTwitter社に通報
↓
Twitter社は偽物のカルチャーブレーン公式wikiに騙されてJinのアカウントを凍結
↓
JinがTwitter社の規約をよく読まずに脊髄反射で実名と住所を明記してTwitter社に凍結異議申し立てをしてしまう
↓
Twitter社の規約によってJinの異議申し立ての内容（実名と住所を含む）が通報者の田中幸男（偽物）に通知される
↓
田中幸男（偽物）がこれを5chで公開してJinの実名と住所が無事けんま対象に
人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

>>102
優秀なのは既に独立したか海外へ…

最初から資格職志望だったから特技もなくそこらへんの有象無象の大学に行ってホワイトカラーになろうとする連中の思考回路が今でも理解できない

このジャップ国は25年近く人件費不足なだけだ

>>67
使える中堅大卒ブルーカラーはどこも欲しいだろうね
俺も欲しいわ
老兵のベテランか若い素人ばっかでやりにくい

>>108
オッサンを切ったとしても若い正社員は入って来ない
入ってくるのは使い捨て派遣

今の若いのは安い給料のまま働かされ４０代で追い出されるのか
地獄だな

ﾜﾚﾜﾚﾊｺｳｹｲｷﾉﾏｯﾀﾀﾞﾅｶﾃﾞｱﾙ

中年でクビとか家庭崩壊離散コースだろ
ますますジャップの殺伐化が進むな

もしかして人間を募集してる企業って１％しかないのかもしれない

年功序列が前提で安っすい給与でスタートするのに
そのまま5年経っても昇給がないとかそりゃ辞めるわなｗ

>>118
クソ分かる
安定と世間体優先で公務員になる層とかスキル皆無で気持ち悪い

アベチョンミックスの果実が炸裂してるからな！

>>124
毎日電車止まりまくってるのもサイレントテロだしな

給与だけ上がったゴミはいらんけど、安い賃金で働いてくれる若者は欲しいという
無能経営陣のご都合主義的な経営がそうさせる

あれれー？おかしいね

>>95
経験豊富な40以上は喉から手が出るほど欲しいが、無経験の40以上とか最低賃金でもいらない

>>11
こういうこと

人手不足で今後ますます若い世代が重要になるんだから
若い世代に非効率なやり方吹き込むやつや潰しちゃうやつははやいうちに整理しないと後で大変な事になる

国内産業縮小してるんだから
大手のホワイトは年々人手余り
だから高プロや働き方改革で賃金コストカット
人手不足というのは３ｋの底辺非正規職だからコレとは関係なし

>>128
もの凄い瘴気を発しながらなｗ
やがてこの国も腐海に飲み込まれるじゃろうて

一生懸命働いてた使える人材から他所に転職するんだよな
んで老害と新人でごっそり稼ぎ頭がいなくなって空洞化する
人材育ててる余裕もいないので新卒は3年で見切って離職

>>82
アベノミクスじゃなくて少子化なだけ

50代で平社員なのに「俺は目を光らせてるんだ！」って腕組んで現場見てる馬鹿オヤジはクビで言いと思う

売り上げは落ちているが　人手もそれ以上に足りないって状況
人手不足は30年以上向こうに底を打つが　その時には日本に売るものはなく

>>132
こういうレスを見ると
この国の教育への熱意のなさがよく分かるよね

自分が教育するのはイヤ
でも教育された人材が欲しい

「処女の床上手を求めるとかバカじゃねえの？」って意見聞くけどホントだよね

上の方になると一人雇う金で若いの二人雇える

>>21
ないよ
九州の半導体工場早期退職したかされてコネで非正規の公園管理や零細運送屋の研修制度の厳しさにヒーヒー言いながらとかばっかだった1人は退職金で焼き鳥屋

何も生み出さないホワイトカラーいらんのよ

公務員以外は時給1000円一律餓死社会来るで
文化的な最低限の生活ができるのは公務員だけやな

あべちゃんが慌てて共謀罪とか作ったのには理由があったんだね

>>141
外国人労働者受け入れ拡大で外国人なら更に雇える

しかも定年は70歳になろうとしている

大体30代くらいが一番逃げてくんだけど
年功序列があるから上を追い抜かせるわけには行かないし頑張ってるからって給与を上げるわけにもいかない
かといってあと5年我慢してくれそしたらお前は出世させるからとも約束できない
みんなそういうことを話に出さないで今の上下関係と人間関係が続いてくれって耐えてる

「人がいる」だけでうまくいくなら平成不況なんてねえんだわ

人手不足だったら残業ゼロ法案とかこんなリストラするわけがない
自民党やアカがそれぞれのポジションでミスリードして
無職の低学歴が勘違いしてるだけの話なんだよｗｗ

もう終身雇用は持たないのでは？

働いたら負けが冗談言えなくなるなんてね
最底辺のナマポの方がよっぽど人間らしいとかなんだこの国

東京オリンピック終わって2025年問題迎えた時この国どうなってることやら
ろくなニュースねえな

身体売ったほうが良いもんな
ホモ増えたし

コカ・コーラは何でリストラww

生産性のない高給取りの老人幹部は余ってるけど安い給料で奴隷のように働いて利益を出す若手が足りない

>>120
ウチはその老兵のバンカラで旧時代的な空気感に若手がついてけなくて結果中堅がゴソッと抜けてる感じ
仕事自体はそこまでキツく無いんだけどね…

>>150
ほんとこれ
人手不足ではなく奴隷不足

年金月額1000 円カットした財源で、子育て支援しないと、こんなん無理だろ？

リストラされた親御さんどうなるん？
はよ福祉をきりかえろよ

若くて能力のある奴には給料払った方がいいとは思うが、
老害並に若い奴もクズが多いよな

アベノミクスｗ

>>152
それはちゃんと労働し納税している人間がいるからこそ
お前みたいなニートがそれの恩恵で寄生できただけのはなし
逆にもう寄生できる種すら巻いてもらえないからお前みたいなのがまっさきに死ぬんだよ

早期退職で辞める人って優秀な人が多いの？
辞めさせられる人じゃなくて、辞める人ね

人手不足の業界に人を今日供給するための社会貢献としてのリストラだぞ
泣いて馬謖を食う

人手不足だから無駄に給料の高いおっさん切って奴隷を3人ぐらい雇うわけで

オリンピック前でこの惨状だからな
どこ向いてもオリンピック！オリンピック！言うだけで誰もオリンピック後の話をしようとしない不気味さ

>>160
経験が浅いんだからしょうがない

20年先には人が死ななくなるから中高年雇ったものが勝つ未来が来る

クイズ！答えは安倍！

大不況だから低賃金で雇わないと会社が持たない
実態は死にぞこないのゾンビ企業だらけ

高級取りはいらないのだ
奴隷がほしいのだ

もう全部派遣だろ
企業にとって都合良すぎる

生物学的見地の人手不足じゃないからな
単純に有能な人材と無能な奴隷がいないだけ
特に何の取り柄も無いやつが有能の振りしてるからこうなる

どんどんやめちまえよ
そして国に集ればいい
社会が悪いんだよ結局

ブサヨが必死に保守しようとする世界最悪の封建土人システム倭猿式雇用がなければなー
完全ジョブ型雇用で職能に応じた働き方ができれば中高年でも低スキルは低スキルなりの
仕事得ることができるのに

>>140
それだ
「誘うのが上手くて浮気しない男」とか無理なんだよ
まず童貞を導けと

>>140
俺だって40どころか30後半の業界無経験のやつ採用して教育して戦力化するぐらい試みたさ
でもダメだ。人間20代のうちならまだし30越えると物覚えは悪いは情熱は無いはで大した戦力に育たねえ
しかも職を転々とするような奴は困難からすぐ逃げるから周りの士気落とすし疫病神でしかねえ

就職氷河期世代もそろそろ中高年でリストラされる時期なんだよな
せっかく競争を勝ち抜いて正社員になったのに束の間の勝ち組になりそうだな

一定以上の使える中堅が足りないが、使える中堅を育てずに、採用抑制して中堅がごっそりいない

いやだって無能はいらんやろ

不景気で大手の新卒の募集なんてどんどん枠減らしてるからな
その分今まで人が来なかった中小に流れただけの話で
それを政府が新卒の就職率とすり替えてきたけど
これにしたって上から下に流れて言ってるだけのことで当然時期に頭打ちが来るんだよ

搾取だ奴隷だっていうけど、黙って働いてりゃそら使用者のいいなりになるわな

>>100
常に変化、ってかこの30年常に方向性として一定なんですが( ´・∀・｀)

>>177
悲しいなあ
その20代の若い子いないのに
女はもう日本人口の半数が50以上らしいけど
男は更にやばそう

うちの会社いつも人足んないのにな

もし仮に、最低賃金が300円になれば空前の人手不足＆倒産ブームが来るんじゃないかな

つまり今は不当に賃金が低い水準にあるってことでしょ

ZOZOタウン見習って見るのは？
あれめちゃアルバイト増えたみたいだし

弊社もビックリする位の無能ばっかやしなあ
リストラしてくんねえかなあ

>>22
むしろ20代でもマネジメントできる奴多いしな

>>177
見方を変えてみれば発見があるかもな
例えば
「ひょっとして自分が仕事できてないんじゃないか？」とか
「人を見る目がなくて人を教育する能力がないんじゃないか？」とか

まぁこうなるのはどの道規定路線でしょ？
縮小経済で人手不足といくら騒いでも、
ゼロサムゲームの達人が運営していれば、最後は自分の椅子を守ることしかしないよ。

＞業績好調な企業が成長分野への事業展開を図るため、余裕のあるうちに人員適正化を進める『先行実施』型が増えていくとみられる。
これなら健全じゃん
欧米はこのやり方をしている
ようやく日本も健全になってきた

アベノミクスアベノミクスアベノミクス

人間は要らない
奴隷は欲しい

人手不足じゃなくて奴隷不足

>>189
無能採用しまくった人間をまず解雇しろよ…

安倍ちゃんどうして…

>>179
氷河期の時にヒステリックに採用絞っちゃったからね…
当時「こんなに絞って将来会社を支える人がいなくなったらどうするんだろう」って思ったけど
どうにもならないという最悪の答えが出つつあるよね

>>177
中途採用で中堅の使える奴入れても、社内の独自のやり方やしきたりで、縛って結局中途の持ってる他社とかのやり方を導入してみるとか
業務改善できずに、結局使いつぶしてる事も多いけどな。
中小から大手転職したけど、大手一筋で凄い仕事できる人は居るけど、駄目な奴はとことん駄目

不思議不思議

まあ10年やることが遅いわな
未来見るときはもっと先見な

>>196
無能かどうかなんて雇ってみないとわからない
だから解雇規制撤廃が必要なの

非正規雇用こそ就職やんけ
正社員とはなんだよ
都合良くポイ捨てされる従業員のことか

景気悪化って政府も認めてるし
企業としては今が切り時なんじゃね

>>202
雇ってみないと分からないなら面接と書類選考もう止めたら？ｗ

>>198
べつにいうほど絞ってない
世代間対立煽りでマスコミがミスリードしただけ
ちなみにやたら離職率が多いのがその世代
むしろ今のほうがはるかに絞ってる

こいつらクビにして派遣や外国人労働者雇うんだろ
いやーアベノミクスって素晴らしいね

>>189
取った時に無能なのは当たり前なんだよ
それを教育して戦力にするんだよ

戦力にならない？それは教育が悪い
まあ本当に使えない奴もたまにいるけど

体力のあるうちにどんどん役立たずを削減すべき
早期退職優遇は瞬間的に非常にコストがかかる

経団連が一丸となって、大リストラの敢行と終身雇用制撲滅をやってほしい

富士通が死んでくれて本当に嬉しい。日本がIT後進国になったガンはこいつ

株主しかみてないからなこの国
しかも外国中国人投資家

給料は終身雇用前提の薄給
雇用は不安定

日本型とグローバル型の雇用制度のいいとこ取りになってきてる

業績好調なのにリストラしまくって新卒採用続けてる企業多くて舐められてるよな
労働組合なんて機能してない

解雇規制撤廃をもっと強く政府に要望すべきだ
このままではグローバルで戦えない
悪しき制度のせいでいくつもの日本企業が危機にひんしている
政府はいい加減にしろ

>>205
確かにw　雇わないと分からないなら面接イランな

45歳以上のおっさんは殆どが勉強する気もなければ仕事する気もない
本当にリストラ大歓迎

最低賃金が300円になったらなったで、時給300円で働いてくれる奴隷が集まらない！か～、困った～
って言って倒産するんでしょ
時給300円なら事業で利益を出せるけども誰もそんな仕事に応募はしない

現実は300を1000に置き換えて考えるだけ
ただの不況、かつ賃金水準は最低

>>15
今の40代っていうほどお賃金高いか？

>>179
人材育成放棄して派遣や下請けで埋めてるから有能な中堅層は少ないね
俺の会社の上層部も少数の幹部候補さえいれば後は誰でも良いって感じなので
新卒大量採用も殆どが自ら辞めるかリストラ候補になって最終的に会社は潰れるわ

でもこういうリストラする所ってたぶんまだマシなんだよ
うちなんか今でも年功序列で明らかに無能な発達障害とかでも「妻子持ちで金かかるから」って理由で平気で昇進させる
上から下までまともな人はどんどん逃げ出してる…

>>191
ただ歳をとっただけでプライド肥大させる日本人の嫌ったらしさがよくわかったわ
あと大企業出身者は小さい企業じゃ使い物にならない事も
日本人は年齢や所属などの肩書きに眼が眩むんだな

>>212
それでもなお終身雇用がいいなんてアホばっかりだからな
そりゃ足元見られて給料抑えられるよ

氷河期の頃には即戦力を雇い入れる方針に変わったわけじゃん
今いる社員が部署を異動した場合も即戦力を求められるのは当然の話

大企業なら派遣か下請けに丸投げすればいいだけだし
こんなん自然な流れっしょ

残業なし年収400万定年まで保証でも奴隷は来ると思うけどな
それを年収250万で使おうとするから奴隷まで逃げ出すんだろうよ

>>206
そら離職率高くなるわな>>1見れば

いるだけでもコスト
それはまだいい、最悪なのは優秀な人間の足を引っ張る奴ら
そういう負の労働をしている輩がいかに多いか

腐ったみかんがいると伝染するんだよ
少数精鋭を常に維持しなければならない

>>226
もっと早い段階の若いときからの話だが？

>>191の皮肉は
>>221には通じなかったようだな
残念

>>227
しかしその癌達は、終身雇用撤廃されても媚売り得意だから会社に残り続けそう
マジで腐ってるよ

人手不足という前提がそもそもの誤り

まーたマスコミと安倍が好景気好景気！と捏造してるのか

◉非正規雇用の増加（現在4割）
◉正社員でも40歳以上はリストラ対象で大手企業も容赦なし。
◉トヨタを筆頭とする経団連が終身雇
用の限界を表明

これからローン組んで家や車なんて誰も買わなくなるな。

アベノミクスの富裕層トリクルダウンはありましたね(笑)

肉体労働者は全然足りてない

俺の職場も増産見込んで交代勤務要員で採用されたけど減産下方修正で過剰人員らしい
調整弁である派遣の俺が真っ先に切られるのは明白
俺は察知してたから10連休は実家帰らずに寮に居た

解雇規制撤廃してバカも有能も全員日雇多重請負

これが経団連の理想です

リストラ反対してるのは
会社にぶら下がることしかできない給料泥棒だろ

普通に仕事してるやつはリストラが一般化した社会の方が
雇用が流動化するのでメリットあるはずだわ

政府「戦国最長の好景気
民間「20年間リストラの嵐、つーか統廃合や外資に身売り

>>235
ほんとな
肉体労働こそ身分保障がしっかりしてて手当が出てクソ女と仕事せずに済むのに

終身雇用がなくなるっていうけど、じゃあ誰が新卒を育てるんだろうな
完全に焼き畑農業だ
上にあるように、処女で床上手人材を求めることになるのか

正社員「経営者目線を持ってー正社員は責任がチガウー！」
経営者「おお！ようやく解ってくれたのか...では早速だが辞めてくれ」

>>5
恐慌だから当然の対応

正社員切って非正規二人か移民4人入れたほうが効率いいもんな
非正規雇用こそ終身雇用

>>163
いややめる人は選別されていて
何度も面接される
逆に会社に残ってほしい人はやめさせられない

>>241
インフラ系は氷河期ごっそりいないつけが回ってきてるからね
それを全業界そのうちくるんだろうなと

人手不足なのは奴隷だけ
大手は次々リストラ

労働者が切り捨てられるそんな世の中
それでもなぜか経営者目線のジャップ

>>238
ただ単に不景気で産業構造が縮小しただけのことだが？
こういう個人的感情コラム垂れ流すのは社会から落ちこぼれたニートそのものｗ

>>242
世界最悪の封建システム倭猿式雇用だと正社員は経営者（幹部）候補だし幹部になれない
正社員なんてその時点で契約不履行解除されても文句言えないね

>>218
まあメインターゲット50代やな

人が足りてもその先で負けてきたのがこの30年の歴史な
もう忘れたのか？とり頭ですらないぞ

流動化促進してwinwinやんけ

>>241
自分で勉強するんだよ
作業自体は上司がくれるから実務と独学の両輪で研鑽してけばいい
というかそもそも自分の飯の種を磨かない奴の神経が知れんわ

日本が景気いいと思ってるのは日本人だけだろ

お前ら即頭切り替えろ
大学とか行って千万円単位の借金背負ってる場合じゃねーぞ

中間管理職いらないからここから削った方がいい

>>238
正論だわな
勤続年数が長いだけで賃金が高すぎる中年リーマンを首切るのは当たり前だわ
労働生産性がないしな

無能経営者ほどリストラ頼りだよな
コストカットしか案が無いから

40以上を大量に切るうえで
20代の賃金上昇はないから
生涯賃金激減するコースだよな

終身雇用＋勤続年数昇給考えたやつがおかしい
採用した連中こそテロリスト

>>258
わかりやすい自演フォローだな低学歴ニートｗ
個人的視点しか持ち合わせていないから世間から取り残されるんだよｗ

>>254
OECDも倭猿社会人は仕事に関わる学習しない不勉強怠け者土人って指摘してたしな

家電も液晶も半導体も20年ボロボロ
大企業は長年リストラ続けてどんどん縮小再生産と粉飾して分離消滅し続けている

でも好景気

×人手不足
◎奴隷不足

>>261
そして世界最悪の不勉強封建土人倭猿は世界から取り残されてるわけだがｗ

特にインフレないなら
50代の平均賃金は200万は下がるんだろうな
40代は100万超減額
30代はすでにわりと減額済みだけど20万30万は下げれるか

GDPガタ落ちもしそう

>>140
30代までなら何とか教育できる
でも40代以上は素直で柔軟性がないと無理
費用対効果も悪いしな

そもそも終身雇用なんて存在したことないけどな公務員や実質的な半官企業以外では

>>241
経団連も言ってたがこれからは新卒採用ではなく通年採用にしていくんだぞ
即戦力になる人材のみ雇えばいい時代になるってだけ
仕事はアメリカみたいに大学で職業訓練とか無給インターンで仕事覚えて入社していくのが当たり前になる

>>265
その中でさらに落ちこぼれのお前って最下層じゃんｗ
人間やめたほうがいいわｗｗ

もう日本は終わりなのね･･･

スレタイは今の日本社会にピッタリだな
人手不足と思いきやリストラが横行してる

>>263
業界が不景気の時に投資絞って事業縮小
業界が景気いいと参入し投資する
こんなゴミ経営してる企業捲るのなんて簡単
とくに戦略的な経営戦略が必要な半導体業界では簡単にぶっ潰せる

富士通関係者だが、一生懸命勉強して入社後もブラック労働耐えたのにリストラは悲惨としか言えないが、
楽な仕事に甘えてきた自業自得とも言える

>>267
なら俺は大丈夫だな

景気いいのか悪いのかマジで分からんな

こういうスレにいる豊田章男気取りの奴に蔑称ないの？
軍師気取りのネトウヨみたいで笑えるんだが

30-50代の男性の9割は正社員
減給になってもしがみつきたい奴ばかりだろう

>>241
欧米式でやるしかないでしょ
終身雇用なくても日本よりよほど生産性高いし

むしろ日本企業のスタイル、
「ようやく仕事覚えたと思ったら、ゼネラリスト育てるために異動・転勤」
のほうが焼畑的だ

再就職がいくらでもあるじゃン

>>254
そら氷河期って言われてた４０代の思考だなｗ
３０代より下になると黙ってても会社からモリモリ教育して資格取らせたりして当然
だから割と「『教科書通りにやってます』なんてバカの言う事だ！」的な怒号が現場では未だにある

人生100年時代とかいって、70過ぎでも働いてもらう！ってことになってんのに
まだ頭もしっかりしてる40代すら要らないとか　どこが人手不足なんだよｗ

これから海外の奴隷様が来るから席を空けとかないと

＞これまでの経営不振を原因とする『リストラ』型中心から、
＞業績好調な企業が成長分野への事業展開を図るため、余裕のあるうちに人員適正化を進める『先行実施』型が増えていくとみられる

物は言いようである

よくリストラされたら再就職先がないとか被害者ぶってるけど
そら前職みたいに年収1000万で同じポジション寄こせとか面接受ける会社に言ってたら不採用にするのは当たり前だわな
勤続年数長いだけで何で高い給料払わなきゃいかんのよってなるわけだし

>>266
今の30代以下の経済水準は韓国の同世代や中国・東南アジア都市部の中流より低いから
この世代が社会の中核を担うようになるころには名実ともに貧乏国家になる

>>241
経団連が大学で仕事の勉強させろって言ってる

>>281
元々倭猿の自己啓発は弱い
近年若者の方が自己啓発と自学自習に励んでる風潮がある

国が貧しくなっていく過程ってどんなふうなんだろうな。

高給取りが維持出来なくなってリストラする。

そして新規採用は今までどおりの給料かそれ以下に絞り昇給をほとんどさせない。

こうやって10年20年かけて賃金を下げていくのがソフトランディングなんだろうが
どうやらそれすら間に合わないようだ。

>>245
組合が強い企業だと、そういう選別できないんだよね
面接はともかく、申し込みされれば辞めさせたくない人でも受理せざるを得ない

わがまま言わず安くこき使える奴隷が欲しいの意味

>>260
今の20代も40代になったら無能扱いされてリストラだろ

金持ち優遇すればするほど日本が貧しくなる
まず中抜きピンハネをやめろ

あほのウヨサヨ「倭猿は優秀で努力家」

いつまで勘違いしてるんすかｗ

安倍ちゃんが有効求人倍率1倍超えてて希望すれば誰でも正社員になれるとか言うからお前ら肩身狭いだろ

>>285
いまどき年収1000万超えてるおっさんなんてほとんどいないぞ

>>263
昔と違って今は国際競争が激化して海外企業の競争力が糞高いからな
今の日本企業に中年リーマンを高い賃金で定年まで雇える余力はないんですわ
会社がいつ傾いてもおかしくないわけだし

まず中間搾取潰せよ
自分じゃ何も生産せず、横パスしてるだけで高給貰う層がクソ多い今の日本
これ規制しない限り何しても滅ぶぞ

>>241
教育も業務だろ
なんで終身雇用と関係ある？業務を放棄するならそいつを解雇するだけだ

外資の給料すごいよね・・・
税理士事務所でも最低賃金イカとかふざけた状態でオワコンなのに

>>289
本当どうするんだろうね
年金支給は70になりそうな状況の中で終身雇用も無くなって行くんじゃ家のローン組んだり結婚はまだ良いとして子供持とうなんて思えないだろうなぁ
先行きが読めなすぎると

経営自体縮小してるんだから
その分その事業も含めて仕事が消えるんだから
当然人間だって切られるって話で
早い話が不景気と経営の失敗の賜物だからな
業績伸びてる産業なんて日本にないし
あったらどんどん事業拡大で人も雇うがその逆なわけ

>>296
大企業で役職に就いてる中年リーマンなら1000万なんて腐るほどいるわな

不況なだけでしょ

正社員になれば安泰とは何だったのか

上場企業なのに組合無いの？
うちは中小企業だけど組合あるから
どんな無能のゴミくずでもクビにできないぞ

製薬は経営うまくいってるところでさえリストラしてるからな
あの業界が時代の最先端っぽいけど

企業がほしいのは正社員じゃなくて正社員と同等に働ける派遣だぞ

>>296
割合には出ているように
いる場所にしっかり偏ってまだ存在するだろ
大企業の十分出世した連中と経営者か役員くらいだから縁がないと存在を認知できないとしても

いよいよ韓国化してくるな
40以上で全員クビ
グローバル社会で生き残るって大変やね

人手不足リストラ倒産！！

必要なのは優秀な奴隷だもの
優秀でも高級取はいらないよ

小売りなら即採用だからへーきへーき

内需も先行き不透明というか全く期待出来ないし
伸びしろありそうなのが観光業くらいというね

リストラされたオッサンは高い給料を再就職先に望んでるから何処の会社も雇わないよ

あほのウヨサヨさん「昔はよかった、倭猿式雇用さいきょー！」

昔のライバルがほとんどいない時代美化してもねえｗ
刀で戦ってぶいぶい言わせてた奴が鉄砲主体の近代戦にまるで対応できなくて落ちぶれて
過去を美化してる感じｗ
かつてはサムスンは倭猿の下請け的地位だったが今は違うんですよｗ

>>277
電通肉屋豚バイト

ネット右翼・ネトウヨは自民党が電通経由でＥ社で雇った大量のアルバイト！与党批判封じ込め自民党工作員！
https://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/431ab315b3e0d0bace0f38c11e6b77a5

新しいのガッツリ入れて育てるほうが安いしねえ
能力的には5年もあれば10年以上の社員と遜色なくなるし

>>314
言語教育適当なのに観光は無理じゃね

不当解雇関連の裁判事例を見れば
日本は雇用規制が強いなんてとてもじゃないが言えないけれど
いまだにこの手の神話が根づいてるよな

４０代くらいって氷河期だから
就職できたら安泰っていわれてたやないか
あれも嘘やったみたいやな

>>282
ただ40代がいらんのじゃないよ
層としては氷河期もあって薄い層だからな
マネジメントのできない40代がいらんのよ

以前うちの倉庫で
どんな無能な若者やオッサンを押し付けても「日本語が通じれば大丈夫っすよ」って言って現場さばいてた有能なバイトリーダーを30過ぎてるし先輩正社員への態度が生意気だって正社員にしなかったけな
マジで無能なのは上の連中

トヨタもようやくグローバル基準の雇用設計にして終身雇用もやめますって言ってるだけだからな
安定なんてのは幻想なんですわ

>>277
子供部屋軍師とかでいいんじゃね

終身雇用に勝手に期待して入るのがアカンわ

まぁ大手企業って昇進だけ頑張ったポンコツ管理職たくさんいるからね
そうじゃない企業が人手不足ってだけで
儲けのネタが尽きた昭和企業がリストラせざるを得ないってだけっしょ

これはしょうがない

>>303
全体で見ればごく少数にすぎないってことまで言わないとわからんのかな

>>289
富士通が正にそれだな年齢による昇給だいぶ昔に廃止したのに
それ以前に上がった50代の負担に耐え切れずに今回のリストラ

>>318
寿司屋10年奉公みたいなもんだな
10年間総合職としてあれこれやった奴より3か月専門職としてみっちり鍛えた奴のが戦力になるみたいな

>>241
育てるって笑
会社は学校でもなければ家庭でもない

圧倒的ブルーカラー不足

>>281
俺はリーマンショック後に就職したから発想は似てるのかも知れん
社内で英語やら資格やらの講座は受けさせられたが、ただぶっちゃけ大した意味ないだろあれ
あんなんで仕事できるようになれば苦労せんし大企業は超絶有能ばかりになってるはずだろ

>>328
その少数の労働生産性がない給料泥棒のオッサンを首切るのが早期退職なんですわ
高い金を払ってでも退社してもらいたいんだぜ

>>322
ただでさえ層薄い氷河の中の、そのマネジメントできる４０代が、見限ってとっくにそこにいないから慌てているのよｗ
今５０代の幹部役員候補クラスが１０年後いなくなり、じゃどの層が後釜？ってクライシス。どこも急激に若返る

普段海外を見習えって言うのに、なぜ終身雇用だけ擁護するんだい？
ジャップの極み案件だろ？

飲食店がバイト1人休んだぐらいで回らなくなる始末だもの

奴隷不足

ローン組んで家買うとか、夢のまた夢だな

企業の役目は株主の利益を最大限にすることなのに
企業を教育施設とか福祉だと勘違いしてる奴が多いよね

45歳になったらリストラとか酷いよなw
新卒で安月給でこき使われてやっと給料上がりかけたところでリストラw
氷河期世代はどこまでも運ないなw

>>333
研修を大企業に売る会社の奴が言ってたけど
日本の企業は無駄かどうか考えず全員に研修受けさせるからボロいんだとよ
アホを総務みたいな部署が独自に持ってる予算で研修させるから楽にだまし取れるんだろうな
んで社員もアンケートで事なかれ主義的に勉強になったと回答するからそれ真に受けて効果あったというふうにまとめる
日本の大企業の会社経営は遊びなのよ

>>335
30でも50でも能力あるならマネジメントさせたらええねん

年齢でワク決める意味はないわ

小泉が大企業優遇してから自然淘汰がますます遅れ
さらにピンハネ規制緩和してゴミ業者が大量に生まれたのが大不況の一因

そら若いやつがろくに入らないのにロクに仕事しない年寄り養えないからなｗ

日銀の金融緩和で円安株高にしていっくら大企業を優遇しても庶民の生活は良くなりませんでした
トリクルダウンなんてねえんだよ
マネタリスト死ね

>>336
新卒優遇して終身雇用はしないのが前提だと
極論を言うと40代以上は全員死ねと行ってる様なもんだろ

>>340
新卒主義、大卒主義やってるんだから自然にそうなるだろ
ベンチャーや成り上がりにしても
資本力で潰すって状態じゃ腐敗しか起きないさ

>>335
いずれにしてもただ年数いるだけで高給もらってる奴はいらないだろ
若い奴から見りゃ同じ仕事してるのに
長くいるだけで何割増しの給料もらってるおっさんがいることなんて不満の種にしかならんし
浮いた金でマネジメントできるおっさんをハンティングすることもできる

今の大企業の年齢層を見ても逆ピラミッド化しているからな
そら中年リーマンをガンガン首切りするしかないんですわ

>>341
氷河期は数だけは多いんだからこいつらが最初から終身雇用廃止を訴えてたら
今頃日本の状況もだいぶ違ったのになあ
揃いも揃って無能ばかりだから何の変化も起こせなかったな

>>339
アメリカ人だって住宅ローン組んで家買ってる
なぜジャップには無理なんだい？

>>335
いらんやつだけ切られてるだけや
いるやつは残っとるで

無能な奴程他人に厳しく自分に甘い

社会に出たことすらない低学歴ニートのレスって一発でわかるなｗｗｗ
マスコミのミスリードに簡単に乗っかっちゃって信じ込んじゃうスペックだからニートなんだけどさ
ドラマとか漫画の世界なんかも信じちゃうってすごいわｗｗ

どこの企業も現状を維持するのに精一杯だからな
しかも現状を維持しつつ新しい領域を開拓とかしだしてる
そこの考えはいいんだけど現場の人間にしわ寄せ行きまくりで
バタバタと過労で倒れる人間が増えまくる始末
そして何もしない管理職連中はのうのうと高給取りのまま
これで若者がどうやって希望をもてって言うんだよ

合理的期待形成とか信じてるやつ～ｗｗｗｗｗｗ

>>47
だな

>>349
マネジメントできるっていう状態って何なんだろうな
やっぱ単にある業務におけるプロフェッショナルかどうかってだけのような気がするわ

ゲリノミクスは低賃金奴隷がほしいだけだからね

>>132
ちなみに何の業種で経験者の給与は？

終身雇用は維持できないのは事実だからな
今の日本は右肩で人口も企業の売上も下がっていくから首切りするしかないのよ

明日は我が身で
お前ら今後マジでどうすんの？って感じ
誰も助けてくれないだろ

>>347
40代で20代と同じ仕事しかできない無能でも、
給料20代並みなら雇ってもらえる

実力主義とはそういうこと

若いスーパーマンだけが望まれている

人件費に回す金がねぇンだわ

社内や社外での再教育をして人材・能力に厚みを持たせるとか、新事業への転換に着手するとか、
かつてならリストラは文字通り組織や機能のrestructureだったけれどな。
事業やスタッフの承継もできない大量解雇が「成長分野への事業展開」のはずがないわね。
新規展開がないからこそ、解雇の人件費削減で決算のつじつま合わせに走っているわけで。

>>352で思い出したけど
向こうはね、日本韓国みたいに稼いだ富がいろんな手段で
欧米に吸い取られるっていう形じゃなくて
富の国内循環と自営業がまだちゃんと機能してるから何とかなってる
それでも大病即破産で大変なんだけどね

首切られたオッサンは45歳で辞めてもらって退職金で独立するなり資産運用してけばいいよ

>>364
42歳職歴なしの俺もそうしてほしいんだが、年功序列システムでは40代だとどうしても40代としての役割期待されるからな

>>362
それなら何らかの受け皿が必要だよ
例えば再雇用は最後まで責任を持たせるとか
それができないなら
住宅ローンなとの残債を会社持ちにするならクビして良いとか

トヨタなんかも店舗縮小してるからな
業績下降の企業ばかりで伸びてる産業なんて今の日本にないから
安倍がやったアベノミクス（）が日本の産業構造崩壊させてるわけだけどな

>>371
そんなもの不要

>>347
実際そうだ、言葉にこそしてないがそう言ってるに等しい
だが最近、経済界の方から新卒一括やめるわ言うて来てる
どっちにしろ、労働側に得にはならんと思うが
俺は優秀な外国人学生欲しいだけだと思ってる

ありがとうアベノミクス

パソナは、韓国のメガバンクや大学などが共同で実施している人材育成事業について、日本での運営を受託した。５～６月、
情報技術（ＩＴ）に関するスキルや日本語能力を身につける「韓国ＩＴ人材就労支援プロジェクト～職は日本にあり」と題した
研修プログラムを行っている。

韓国の４年制大学を卒業した２２～３５歳の４８人が参加。ビジネスの場面で役立つ日本語の勉強や様々な業界の研究、面接対策、
農業体験、日本企業が抱える課題解決など、約２３０時間の研修に取り組んでいる。

ソン・ビョンウクさん（２９）は韓国で１０社の就職試験に臨んだが、職を得られなかった。これまでに４回来日し、日本への関心が強かったこともあって
研修に応募したという。「日本文化を日々、肌で感じられて楽しい。日本で就職先を見つけるという夢をかなえたい」と言葉に力を込めた。

イ・ダヒョンさん（２５）も韓国で就職先が見つからず、落ち込んでいた時に研修プログラムを知った。交換留学生として京都で半年間学んだ
経験もある。「研修で視野を広げ、日本企業の人事部などで従業員をやる気にさせる仕事をしたい」と語った。

パソナは今後も島内で、韓国を含めた外国人の若者を対象にした就業支援をしていきたいとしている。南部真希也・グローバル事業本部長は
「それぞれに適した仕事を見つけてほしい。また日本で働いた経験は母国に帰ったときに大きなキャリアになるはず」と期待。
研修のため若者が訪れることで、「淡路島の地域活性化にもつながってほしい」と話している。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190519-OYT1T50136/
人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

日本終わったな

>>364
どうしても経験者を優遇するから
他業種だと最低時給でも難しいだろ

>>370
それを突き詰めると能力の割に給料の高い日本人は不要となる
もう既に起こってる現象だが

>>372
内需ぶっ壊しの先鞭つけてきたのがトヨタの奥田
で、日本人が車買ってくれないってアホ抜かせとかしか言いようがない

同じ無能でもインサイダーならがっつり手厚く保護されうまうま
アウトサイダーなら何の保障もなく世間から見下され
実に不合理だ
東大法卒の私にとっては論理矛盾のない一貫したシステムこそが美しい正義
俺が地獄を味わうのは構わんが、無能正社員も俺がいる地獄におちるべきだ

大企業はたくさん入れてドンドン切ってくイメージだわ
そうやって新陳代謝してくんだろ
受け皿は中小零細企業さ

内需潰しまくる日本のアホ経営者

>>379
事実そうだろ

総合職でかつJAVAで業務アプリ書くとかいつやつならリストラされんだろうな。

給料高いだけの指示待ちおっさんとかクソの役にも立たん

>>367
解雇しないのが美徳かね？

経理の余剰人員を再教育して営業に異動させても、成果は上がらない
プロフェッションを失う当人も苦痛だろう

余剰人員は他社でスキルを活かしてもらい、
営業マン欲しけりゃ新たに雇う
そのほうがずっといい

>>379
能力の評価なんてしたことある会社あんのかね

低賃金でも文句言わない奴隷が不足してるんだろ

いよいよ受験競争の存在意義がなくなるな
終身雇用前提だし

>>380
トヨタ社員とか期間工とかはトヨタ車買うくらいの金はもらってるだろうけど

>>388
それができない封建土人システムだからこそ落ちぶれたんだろうな

俺も職場でよく思うよ
このオッサンの代わりに何人でもいい
やる気のある若いの入らねえかなって
それか、このおっさんの給料を働きに見合った額に下げてもらって
その分やる気のある仕事してる若手に付けてくれねえかなって

>>380
トヨタはまだましだろう

色んな大手が45歳以上リストラするとか言ってなかった。？
経団連が終身雇用はもう無理って聞いたけど

好景気って何？国民の年金で買い支えてる株価の事言ってるの？

人に教える事も職務に含まれるってほんの一部の人しか気付かないし知らないから
何も分からんけど年数だけ経っちゃった人に年功序列で給与上げ続けてきたけどやっぱ非効率だったわって話ね

大学を就職予備校化してしまったことにも原因はあるけど

>>361
製造業
レベルにもよるが30後半だと600~800ってところだろうな
これで未経験だと600切ったくらいだったな

安倍下痢カスの大本営発表と現実が全く一致してなくて笑える
低賃金と詐欺商法で人から搾取して肥え太ってるゴミ共が
終身雇用したくねえ、退職金も出したくねえ、役員報酬は増やす、
社会保障削れ、消費税上げろ、と滅茶苦茶なこと言ってんのに
暴動どころかストライキすら起きないジャップランド

>>380
安倍だよ
ただ政治利用しただけの話
アベノミクスがアレなのは言うまでもないが
アベノミクス好調の前提で給料上げろと言ってるアカも同様のお花畑ｗｗ
安倍とアカののそれぞれのポジショントークは浮世絵離れしていてヤバイわｗｗ

>>371
会社は従業員の人生になんの義務も負わない
ただ労働契約を履行すればOK
それがリベラルな社会というもの

You are my SOUL!SOUL! いつもすぐそばにある

いつからかは知らんけど普通に働くよやり
ナマポの方が実質的な支出は低めで且つ自由に時間が使えるような時点で国として破綻してるわ
一握りのエリート様を除いてそんな状況だろ

>>388
うちはされてる
上司の匙加減のみではなく第三者機関からの表彰や資格などでな
33歳にしてバリバリにコード書いてる身分ながら1000万以上貰ってる奴もいる

>>400
そうなら新卒優遇なんかそもそもやめろよ

>>390
高校進学校に入るのは何故か
高度な教育受けてよりよい大学に入るから
高度な仕事できるようになるためのパスポートとして高偏差値大学望む傾向は変わらんさ
一度入ったらどんなに無能でも保護されるシステムのがおかしいと思わんかね？

新聞には毎日のように人手不足って書いてあるよなw

新卒一括採用やってる限りはまあ色々無理
新卒一括採用やめて通年採用始めるとかいう記事読んだら、結局新卒一括採用の補完でしかなかったし、これからもモロモロ大変そうですね

1日でも早く、終身雇用制度をやめ、解雇規制緩和をせよ
政府は何をしているんだ？

トヨタなんかはまだいいんだよ
「グローバル化する！年収350万～400万だし十分やろ！」だからな
これを都合よく真似するクソブラック中小が「せや！正社員はイラン！時給950円なのはしゃーないｗｗ」ってやるからおかしくなる

他のスレで小泉竹中のおかげで日本経済立て直されたとか超絶アホな事言ったやつがいたが
このざまだよな
こないだ出た地方銀行の決算も純利益低いし
大企業もこのざまだし

タコが自分の足食ってるって10年以上前の経済スレでさんざん言われてんのに
これだからなしょうがない

あとあれだ。
欧米でなんか起きっかもしれんから
インテルアラートとかチェックしたほうがいいよ
https://ameblo.jp/spiritual-lighter/

>>403
第三者機関の表彰や資格で評価っていうのはまともな評価と微塵も思わんけど
内部的にそう感じるようになってると言うことは別の手法でちゃんとやっとるんだろうな

製造業は殆どダメだろ
今年入った新卒は定年まで残れないよ

>>395
景気がいいからって無駄を許容していいわけじゃあないんだよな

円安株高アベノミクスのおかげで就職が良いんだ！と信じてた若者の皆さん御愁傷様という話でもある

介護、運送、土木、農業、飲食、ＩＴか

４０代の使えないジジイのサポートで若い派遣雇うみたいな意味不明なことやってるからな
さっさとそいつのクビ切ってプロパーで若いやつ雇った方がコストかからない

ちなみにブラック規制しろと言ってたアカに呼応して
残業代ゼロ法案に高プロっていう安倍とアカのお花畑コンビのおかげで
こういう産業構造縮小にリストラに拍車かかってるわけで
桃色の自民とアカの共産タッグって日本崩壊させるわ

>>412
製造業はまさにグローバルでビジネスしてるからな
単に日本人という理由だけで高級もらってる現状がおかしい

早期退職って優秀なのが抜けてくんじゃないの？

終身雇用のせいで人材が育たないんだよ
生温いことやってると首切られるくらいの緊張感はあったほうがいい

>>404
ある意味では新卒は冷遇されてる
能力があってもなくても、初任給20万前後しかもらえないんだもの

まあオールマイティで技術も知識も営業も出来る俺からすると終身雇用は無くなって良いもんな

事務屋はいらないってこと？

>>419
優秀ならそんな制度関係なく高待遇で抜けてると思う

>>387
解雇せず終身雇用なんて、いまどきありえないのは経営の常識。
スタッフのプロフェッションを評価する能力もなく、
新規事業への方針もないから、解雇と新規採用を繰り返してしまう。
やるべきこともできない経営者の無能を問題にしているの。

ますます公務員信仰が強くなるな

>>420
そんな法はないから
お前が勝手に起業してそういう経営すれば？
ニートだからそれが法に定められてると思ってそうだけどなｗ
こういうのは社会に出たことすらないからマスコミにもミスリードされちゃうしｗｗ

>>420
まず上に行くほど首切られやすいって構造を作らんといかんな
経営責任取らんでいいやつの経営なんてゴミそのものだろ

>>421
それどころかリストラされることまで保証されてて
新卒がこの先どうやって生きてくんだよ

経営陣の一新はやらんのかね？
下ばかり切ってるけど本当にやらないといけないのはそこだけかね？

小泉構造改革やアベノミクスで得をしたのは一部の大企業
損をしたのは日本経済全体と大多数の一般国民
まぁ、結果は出た
非正規雇用を規制し新卒一括採用をやめない限り、時給あげても残業減らしても日本人は厳しいわな

>>417
呼応じゃなくて拡大解釈だぞ

（企業に都合のいい）人手が不足している

>>422
今からの微変で考えるとそんなお前でも首切られたら給料下がるからあまりいいもんでもないだろ

>>432
ブラック労働規制しろと言ったら、普通残業代がなくなるとか思わんからなｗｗｗ

>>421
能力のある奴は外資に取られるわな
外資に終身雇用なんてないようなもんだけど
年齢に関係なく金は働きに応じて貰えるからな
日本企業も遅まきながらそういう仕組みにするために
不良債権の処理を始めたというわけだな

国内市場は縮小してるからしょうがない

>>432
お互い拡大解釈のお花畑だもんな
そういう話をしてるんだぜレッドマンｗｗ
安倍サポートの共産やべえわｗｗ
お花畑は安倍だけでたくさんだぜ

終身雇用はもう無理なんだよ
リストラは仕方ないんだから

>>429
そりゃ高く買ってもらえるスキル身につけるしかないんじゃない？
アメリカ人も中国人もやってることだよ

公務員進行ってか企業が全て悪いんだぞ
安倍は色んな企業に頭下げてまで賃金上げてって何回もお願いしたんだよ
その結果が上層だけが給料UPした

公務員の給料上げ続けて上げないとこの国にまともな仕事が本当に無くなってしまうんだよ

人を育てることに対するコストをガン無視するのは何なんだろうな

ホント今の会社って20代30代が死ぬほど頑張って40代50代を支えてるからな
権限与えたら速攻で40代50代なんて切られるぞ

>>430
まずもって経産省が機能してないし
最終的には某オーディオメーカーとか液晶パネルメーカーとかと同じ道を辿るんだろうね

445ナマポムプリン∪・ω・∪社畜救済活動中 ◆hcWNAQSCHna9 (ｽｯｯﾌﾟ Sd70-IK0v)2019/05/20(月) 00:41:29.76ID:r0/UjSkfd

働きたくないけど生きるために仕方なく働いている奴おる？

ナマポなら働かないで月13万貰える！

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人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

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わい日立子、ダメみたいですね
せめて親ならな

人を育てようとしてやることが頭のおかしいマナー講師にポーンなところも少なくない

>>442
終身雇用がなくなれば、
教育コストを企業がまる抱えするスタイルも無くなる

>>440
そら年齢関係なく評価されるシステムがあるのが前提だろ
日本の企業は良いとこどりしかしてないよ

>>428
会社傾けといてバトンタッチのサラリーマン経営者は多いからな
何かしらリスク追ってもらわないとね

一斉に希望退職とか言って切ってるのは経営不振だから
それ以外切る理由が皆無

これやって残るのは最終的に社内政治だけは得意な奴となる
何故こうなるっていうと企業の体質がもうそうなっちゃってるから

欲しいのは労働者ではなく奴隷だからな

>>434
本当は嫌気がさして独立したんだけどね
今は頑張る分だけ報酬が増えて2倍近くなったよ
まあ元が安すぎたってのもあるけど・・・・

こうなってくるとますます子供を作るのを躊躇するようになり、
そうなるとますます人手不足（新卒不足）になるというね

共産党に行けばナマポ審査余裕通過
赤旗購読したれよ

>>435
働かせすぎ残業悪サビ残悪なんてアカやってたから
それ利用して安倍がそれじゃ残業全部撤廃って話な
アカ曰く残業という諸悪の根源全部撤廃ってなっちゃったわけｗ
残業しないから当然残業代もでないよｗ
その分仕事は縮小産業縮小給与手取りも縮小なｗ
働いてないからわからないよな

>>14

低賃金の兵隊が欲しいんだよ。
ブルーだろうとホワイトカラーであろうと。

>>449
日本企業に文句言うより、評価してくれるトコに移る方が話早い

新卒一括採用やめるんなら、インターンも規制せんとかなりやばいことになるの忘れてたわ

>>444
結局上は自分達の保身しか考えてないってことだもんな
社員のことを膿と言っちゃったのもそういうことなんだろう、腐りすぎだよな

人を育てることのできない人間が企業の中核的な年齢になった時点で
すべては終焉してるんだよ。技術継承も気概もない若手は潰れていくし、
残るのは上司へのゴマすりが得意な連中のみ。それの連鎖で今がある

>>455
デマまくなよ
健常な若いのじゃ議員いても通らんよ

奴隷を求めています

ダメだな
この国は再燃する事もなさそうだ

日本スゴーイスゴーイ
言いながら朽ちて行くのか・・・・哀れだな

>>417

ちがうな。
これまで何十年も言ってたんだぞ。それが今の時点でなぜ？

単に少子高齢化で女性や高齢者を動員しないといけないから。

>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

>>430
お国が年金で企業の株買ってるから、くそ馬鹿の無能経営者でも株価下がらないからやりたい放題だわ今
しかも株で儲けを出すのは海外の投資家たち
よってこのままだと本当に日本は死ぬ

>>465
言ってた期間など関係ないが？
早かれ遅かれ念願かなってよかったなレッドマンｗ

アベノミクスの果実

>>407
新卒採用で大量採用し上のお気に入りを将来の幹部に引き上げる
引き上げられた方は上に忠誠を誓い事業を継続し上の首は切らない
こっちの方が幹部で経営に直結する分より酷い終身雇用だぜ

>>461
欧米も中国も転職当たり前の社会だけど、利益率は日本企業より上

「社内教育」が必要なのは、どうでもいい社内ローカルルールがたくさんあるせい

>>466
あの程度とは？
アカと安倍のお花畑コンビのおかげで今の状況があるって話だが？

>>464
まぁもう終わりだよねこの国
老人は日本スゴイの幻影の中で亡くなれるから幸せだろうけど

45才になって生き残れるのは2割程度だろ。
特別な能力ある奴以外リストラか。お前らも俺も将来みんなダメじゃん。

>>474
20年以上仕事して、なんらウリになるスキル持ってないのはさすがにどうかと思います

>>428

そうそう。
地位の上の人が責任を取らされるようにしないと。
もちろん待遇は上げても。

まずは管理職ポスト減らすことだ。

>>472
そうやって見えない安倍と共産党の同盟に向かってシャドーボクシング続けんのなあ…

>>474
残念ながらほぼ全部の企業が根本的に能力を評価するシステムを所持してない状況だから
特別な能力があるやつとかじゃなくてその時手がけてるプロジェクトのフェーズだけで決まる

んにゃ、あれこれなんでも出来て、結果マネジメントまで任されてたっていう４０代前半（と３０後半の一部）が
次々転職しとる。ヤバい。そこには海外も含まれてる。見切りつけられてる。ウチみたいな割と大手でも既に見られる現象
俺みたいに中途の正社員じゃなくて新卒で２０年くらいずっと居た人。もちろん結婚して子供もおって、という人
それも結構急に、だぞ？辞めます宣言からひと月後くらいに有給使い切ってサヨナラ
他部署部門に情報伝わった頃にはもう社にいねーのｗ

お前らの会社どうや？

日本で副職って政府はクリエイティブ系を想定してるけど実際はうだつの上がらないコンビニバイトとか清掃とかが関の山だろ
そんなので残業代の損失補填になるわけがない

>>477
シャドーボクシングはお前だが？
実際起こってる話なんだけど？
だからあの程度とか意味不明なこと言い出してとりあえずシャドーボクシングしてたんだな

だってお前らみたいなんが労働者の権利がーとかうるさいんだもん
いらんわそんなん

誤爆した

>>476
部署の半分が管理職とか笑うわ

>>481
働き方改革の残業上限規制で残業代がなくなった！って主張してるわけでしょ？
そちらさんは

>>468

関係あるぞ。
無関係なものを引っ張り出しているおめえの立論が成り立たないということだ。

>>485
その程度って話と全く繋がりなし
とりあえずレスつけてみてシャドーボクシングしてみましたって話かなレッドマンｗｗ
同一労働同一賃金とかも安倍とかぶってるアカｗｗ

ここでもいるよな、労働者同士の対立煽り
そこじゃなくて上なんだよ、対立煽りで得する人間はね
下同士でやりあってくれたら経営陣や公務員は自分達の責任を逸らせられるからね、それに乗ってはいけない

>>486
言ってた期間こそ関係ないが？
それこそ種まいて花が開いたって話だが？
お互いポジショントークの政治利用の安倍とアカの
お花畑コンビのが長い間かけて叶えた話してことだねｗｗ

>>487
個人的にはあれよりもっと残業時間規制しろって話
というかその程度は共産党以外の野党も言ってたやん…

>>488
労働者は団結しないとダメだよね
特に業種ごとの横の繋がり

>>479
バブルが上司じゃバカバカしくてやってられないって事でしょ
尻拭いに飽きたんだよそいつら

>>490
お前の個人的な話など聞いてないが？
社会的な話で実際起こった話
政治利用したお花畑同士のコンビでｗ

>>488
自前の能力評価システムを一切持ってない日本企業で能力主義だ
能力ある奴は報われるんだって言われても恐怖しかねえよな
ここまで馬鹿幹部を出世させてしまったほどのゴミ人事やっといて
以後ちゃんと評価できるってなんで思えるんだっていう

>>22

それこそ年功序列の考え方だぞ。
国際的にも大多数の人は平社員で一生終わる。
大卒正社員なら課長級にはなれる日本って例外中の例外だぞ。

ITだけど現場に張り付いてコード書いてるわ
管理とか散々やったが飽きた
なので現場戻る言ったら文句言うから辞めたわ
使えねぇ若手の世話とかコード知らねえ顧客の相手とかやってられん
フリーランスで良いわ

うちの社長の奥さんはリストラ候補らしい

生きるのつれえわ
高齢バイトやだわ

>>479
20代が辞めまくってるわ
なので主任クラスが下っ端やって育成経験できず出世コース外れたバブルが課長やってるという終わってる体制
課長と部長の年齢同じくらいだし

>>493
ごめんな、あなたがもう何言ってんだ自分にはよくわかんないわ
まだまだ世の中に残業も多いし、働き方改革で増えたのはサビ残の合法化くらいじゃないですかね

>>494
正当な評価なんて無理だけどそれに近づける努力してる企業がまた少ないんだよなぁ
特に内資系の会社はヒドい、外資系だと世界の評価とある程度合わせる必要あるからマシなとこも多いけど

>>32

世の中全員優秀なわけねえわ。
凡人をいかにうまく動かすかが管理・経営だろう。

大手辞めた奴らサービス介護行かないでどこに行ってるんだ

>>500
お前が勝手に個人的な話し始めたからな
誰も訊いてないしこっちこそ意味不明
無駄レスしないほうがいいぜそれこそシャドーボクシングｗｗ
普段シャドーボクシングの癖があってそれ誰かに言ってみたかったってことだｗｗ

>>5
下手に基本給アップしたオジサンより、1円でも安い奴隷が欲しいのよ
こんな国さっさと亡べばいいと思うわ

JDIですら断られるレベルなんでしょｗ

ただのサムスン化じゃん
やったじゃんモメン

>>53
そりゃ、上のおぼえがめでたいから。
また、優秀な奴は上も怖がる。ライバルをあらかじめ排除することもある。

>>504
んー、俺の話をすると、
あなたが安倍と共産党の働き方改革のせいで残業が減って、残業代がなくなったせいで貧しくなったというから、
それは違うんじゃないかと思っただけやで

うちんとこにも50代にもなって備品管理やってるオヤジや窓口ルーチンワークのオバハンがいるが相当な給料貰ってんだよね
今後はそういう使えないロートル連中を切り捨てないとやってけないよ
昔みたいに新卒若手を減らすのは愚策中の愚策

育成コスト個人持ちかよ

>>503
知り合いはパチンコ屋に朝から並んでるわ

終身雇用辞めたいならまず社長や役員を外部から集めれば良いんだよ
それで高給得るには転職必須の社会になれば終身雇用は自然と崩壊する

銃の使い方を知らない原住民が
銃を鈍器として使ったように
管理職は徹底して人の使い方に無知
だからすぐ首切る

>>509
うん、最初からお前の個人的な話なんて訊いてないからね
話し相手がほしいなら他のやつとシャドーボクシングしてれば？
ウヨサヨとやればいいじゃんなんちゃってイデオロギーごっこしてる無職底辺同士でｗ

人材過多の奴隷不足だぞ
何も矛盾してない

企業が欲しいのは若くて低賃金でも仕事にやりがいを感じてくれて何でもそつなくこなすスーパーマンだからね

>>513
なんかよくわかんないけど、イデオロギーフリーじゃないといけないイデオロギーに凝り固まってて大変そうだね…

>>518は>>515

45過ぎたらもう才能枯れるし体力も落ちるからしょうがない
日本の給料体系がおかしいのよね

>>100

あたりまえじゃないぞ。
先進国じゃあリストラするにはまず組合と協議なりあらかじめ決めた操業率を下回ることが必要で、
またその場合、解雇者は会社側が自由には選べない。

再雇用されてる老人とか糞楽そうだもんなぁ

>>519
あれまだいたの？
安倍とアカのポジショントークが招いた既成事実に

あの程度でーー　俺は個人的にはー

とかシャドーボクシングしてる低学歴ニートｗｗ
お呼びでないが？

給料が高い年配は切ります
でもノウハウ持ってるのこいつらやねんなー

>>510
就活でハードル上げといていざ入社したらそんなやつらばっかで若手が辞めてしまうんだよなあ
害悪だわ

>>511
実力で給料決まるなら、やる気あるやつは大学で実務スキル積んで最初から高収入を選ぶ
管理職を志すなら、30前後で大学に行きマネジメントを学ぶ
そんな欧米スタイルに収斂するしかないんじゃない？

>>102

優秀な奴はそう数がいないから優秀なんであって、
優秀な奴が足りないのは当たり前だわ。

>>5
人が足りていない分野と、高齢高給取りが不要な分野があって
それらが重なっていないんでしょ

>>523
顔も見えない相手にレッテル貼ってシャドーボクシングするのは楽しいよなーｗｗ
お前の中の社会的な事実を盾にがんばれがんばれｗｗ

>>529
ということで
お前の個人的な話なんて訊いてないからなｗ

寄生虫ばかり

暴力でしかこの国は生まれ変わらんよ　　ぶち殺して　晒して　家族も皆殺しにすればいい

相手が殺しに来てるんだから当たり前の対応

>>520
役職でしか給与上げられないのに成果主義とかいう謎の制度

>>524
まぁそこなんだよね
とはいってもノウハウ持ってる人から切って
社内政治マンと今の組織が当たり前だと思ってる若いので
今後はデスマーチなんだろうけどさ

>>530
社会的な話として、自分の思い込みが絶対の真実だというイデオロギーに凝り固まった人には話が通じないよーｗｗ

>>529
顔も見えない相手にいきなり個人的コラムのお前がヤバイ

>>534
あの程度デー
　
個人的にはー

こんな事誰も訊いてないぞ低学歴ニートｗｗ
引っ込みつかないのかな恥ずかしい赤旗読者ｗｗ
シャドーボクシングとか自己紹介したりｗｗ

おせーよボケ
なにもしないで金だけ貰った50代は逃げ切りやん

>>55
安くねえよ
派遣に払う金額考えたら正社員と大して変わんねぇし下手すりゃ高くつく
それでも派遣にするのはいつでも切れる調整の為

やっぱ個人経営のほうがええな
何かお店だそうと思う

>>536
赤旗読者で低学歴ニートとかどんな属性だよ本当にｗｗ

>>540
ということで

あの程度デー

個人的にはー

こんな事いきなりレスつけてきて意味不明だし誰も訊いてないからね低学歴ニートｗｗ

みんなが働いてきたこの国の富は
どこへいってしまったのか

×人手不足
○奴隷不足

奴隷不足なだけ
人手は足りてる

>>542
一説には400万人ともいわれる社内失業者に給料を払い続けてるんだぜ
こんなに豊かな国はない

>>541
というかあなたの主張は残業上限規制せずに残業代で生活費稼がせろってことでしょ？
あまり言いたかないがダラダラ残業して生活費でも稼いでたん？

リストラされた家のjkに「私が養うのでお願いします」って求婚したいな
婚活パーティーとか高飛車腐羊水ババァばかりで絶望

アベノミクス大成功！
企業は軒並み最高益！
株価は2万円越え！

結果リストラ実質賃金低下購買指数低下貧困増加ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>190

さすがにそんなやつは少ないだろ。
単なるコミュをマネジメントと勘違いしてるだけだろ。

25年前 ◯◯◯◯のOG
人材は入社できる
人手は入社できない

今
人材は切る
人手はいくらでも欲しい

>>546
こっちは安倍とアカのポジショントークが招いた要員の既成事実の話だが？

そこにいきなり

個人的にはー

この程度デー

こんなレスいきなりつけてきた意味不明な馴れ合いたがりの底辺の話など聞いていないが？

高給取りはいらない
低賃金でこき使える人材が不足って意味なんだろな
恐ろしい国になりつつある

足らないのは低賃金の単純作業者
余ってるのは高賃金の単純作業者

終身雇用の約束をいまだに信じてるのか？

倒産、追い出し部屋、僻地に転勤、事業部ごと売り飛ばす…

将来にはなんの保証もない

低投資低リターンの地獄のような連鎖だな

>>494

そもそも日本の企業は能力を評価しているわけじゃないからな。

日本企業独自の職能制に基づく評価システムは、
いかに会社・上司と対立せずうまくやっていけるかという、
忖度力の評価だからな。

市場が死んで給料上がるかバカ

>>551
あー、営業だったら残業できない分、資料づくりは家でやらされたりしてるのかもな
もしそうだったら御愁傷様だわ

>>542
こないだバチカン銀行の責任者が小児性愛で取っ捕まったっしょ
そことかアルプスの山の中とか某小国家とかに日本の富が行ってたんだけど
今世界的に取り返してんだって

歴代総理が海外にばら撒いてっけど
当事国になんか行くわけないんだよ
消費税上がった時だって上昇分数兆円だから献上してんだから

あとあれだ、このリストラって多分派遣に置き換えとか起きないと思うよ
人員規模を下げてそのまま残った人員でやりくりするだけっしょ

どの業界が事業拡大してるか？
事業縮小の業界だらけだぜ
これで人員雇えるかって話で
労働時間もパイもすべて縮小でコストカットするわけだ
お花畑のアカと安倍にはわからないだろうけどな

人手不足って言い方が悪い
人を雇うのに十分な金が出せない
ってのが正しい

人手不足そのものが嘘だしね

世代別、できる度別傾向と対策を作ったぞ😺

２０代…死ぬほど頑張る。毎日勉強。転職も当たり前。負けたら奴隷。

３０代ゴミ・普通…リストラ候補。同期のあいつはなんか違うと思ったらもう確定。今すぐ転職か、来たる日、せめて次の職をホワイトカラーにするためのキャリア戦略を始める。
３０代できる…幹部候補。前後５世代のできる友と良好な関係を作っておく。まだまだ脱落の可能性があるので上昇志向で頑張り続ける。躓いたら次職も視野。

４０代ゴミ・普通…リストラ確定。次の職（肉体労働）で腰をやらないようストレッチを始める。藁にもすがる思いでくだらない副業を始める。
４０代できる…既に社内の幹部層側コミュニティのはず。ここまでくればエグゼグティブキャリアを今の場所で進めるか別の場所で進めるかの選択肢もある。

５０代…逃げ切り。リストラはされるが退職金は少し積んで来ているし早期手当も有り。昭和平成スタイルを全うする最後の世代。

>>558
ということで安倍とアカのポジショントークが招いたこの自体の話に

この程度デー

個人的にはー

なんていきなりレスつけてきてダラダラ馴れ合いたがる底辺の話など訊いていなけどねｗ

日本人は職能給をなぜか嫌うよな
努力すれば給料もらえる職能給のほうが安定してると思うんだが
俺は自信あったから最初から職能給の会社選んで26で1100万貰えてるよ

これから大手の決算どんどん出てくるけどどうすんだろな

>>148
その世代もあと10年で総リストラ

>>560
内需縮小がアベノミクス
外需頼みだから

>>564
いずれにしても残業代が減って大変なんだなあ
連合傘下の労組でがんばってペースアップの交渉しような

>>569
ということで低学歴ニートの

個人的にはー

この程度デー

こんな話誰も訊いてないからね
お前みたいな虫けらの底辺のことなど興味なしｗ

>>1
低賃金奴隷が欲しいだけ

増税後のアベノミクス大不況が待ってるからな

>>568
それもほとんど中国市場だから
トランプに関税かけられてヤバイ
前回１０％のときも日系企業悲鳴あげて
安倍がばらまきに行ってたし

>>570
何の業種か職種か知らんけど例えばゼンセンなんて巷で言われてるよりよっぽど戦闘的だからな！
頼りになる連中だぞ！

>>524
>でもノウハウ持ってるのこいつらやねんなー
じゃあクビになっても再就職余裕だよねｗ

仕事のことまともに考えてる奴が週始めにこんな遅くまで起きてないんだよなぁ
そろそろ俺ら底辺リーマンも寝る時間だぞ

日本企業は海外では負け続きで
内需は少子高齢化でこれから凄まじい勢いで縮小するから
ホワイトカラーは有能な奴も切らざるを得なくなる

雇用の流動化でwin-winとか現実が見えてないぞ

偽りの好景気
人手不足はバイト、派遣で切り詰めてきた部分が高齢化とかで人が減ってそこに外国人当てはめて誤魔化してるだけ

>>574
ドヤ顔トンチンカンレス恥ずかしいなｗｗ
これ政治利用の話がレス先でｗｗ
ドヤ顔個人的レス引っ込みつかず恥ずかしいのうｗｗ
こんなコミュ不全じゃ世間から取り残されるわけだｗｗ
政治経済語るには１０年速いな
その前に社会に出ないとなｗｗ

466 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d010-b6Io)[] 投稿日：2019/05/20(月) 00:45:23.39 ID:KfGxcJDB0 [9/23]
>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

>>573
トランプ米企業から顰蹙買ってブーメランだから日和ってきた

>>580
アレ中国が折れると思ってたんだろうな
しかし中国徹底抗戦で困ってしまったって話
炎上狙いで自分が燃えてるとか丸山状態ｗ

>>579
言葉が足りなくて本当にごめんなぁ…
連合やゼンセンのがんばりが伝わらないのは本当に悲しいね

>>582
うん、お前の個人的な話なんて需要がないからねｗｗ

466 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d010-b6Io)[] 投稿日：2019/05/20(月) 00:45:23.39 ID:KfGxcJDB0 [9/23]
>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

>>577
それでも雇用の流動化は必要
日本企業だって全部クソじゃないし、外資でもいい

>>583
でも残業は上限規制なくていいと思ってるわけだ？

>>370
実際にチームが持たないんだよ。

40代が20代より仕事ができないと雰囲気が悪くなる。

>>585
ちがう
お前の個人的な話など需要がないというだけ
こっちは安倍とアカのポジショントークによる
現在の産業構図の話をしてるだけｗｗ
お前じゃついてこれない話だからな低学歴ニートｗｗ

466 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d010-b6Io)[] 投稿日：2019/05/20(月) 00:45:23.39 ID:KfGxcJDB0 [9/23]
>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

日産の西川どうなるかな

>>1
人手不足ではない

低賃金奴隷不足

時給1500円で募集してみろ
応募が殺到するから

>>587
でもあなたは過労死の問題を放置していいと思ってるんだ？
産業構図がどうとか、安倍とアカのポジショントークがどうとかだけでは、相手が誰であろうとまったく通じひんぞ

>>590
こんなバカさらして引っ込みつかず馴れ合いたいってところまでは伝わってきたよｗ
でもお前には需要がないんだよねｗ
もともとそんな話じゃなかったところにこんなドヤ顔レスだもんなｗｗ

でもー
でもー

これぞ論点ソラシｗｗ

466 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d010-b6Io)[] 投稿日：2019/05/20(月) 00:45:23.39 ID:KfGxcJDB0 [9/23]
>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

>>586
そういう変な縛りプレイやった結果、慢性的人手不足
若手に仕事が集中し、長時間労働でメンタル壊すか、嫌になって転職するパティーン

>>591
いや、そこで書いたことは今でも間違ってないと思うが？
あの程度の残業上限規制で残業が全部撤廃されたなんて言うのはどこまでブラックに洗脳されてんの？

テレビとか見てると雰囲気だけでも好景気みたいな雰囲気作ろうとしてるのが分かって末期に感じる
やたら日本を持ち上げる番組多かったり、切羽詰まってる感

>>593
本の趣旨が違うんだよね
アカと安倍のポジショントークから招いた現在の産業構図の話なのに

個人的にはー

この程度デー

こんなトンチンカンレスした低学歴ｗｗ
しかもお前なんて需要なしｗ
それでもしがみつく低学歴ｗｗ

466 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d010-b6Io)[] 投稿日：2019/05/20(月) 00:45:23.39 ID:KfGxcJDB0 [9/23]
>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

>>593
お前は薬飲んで寝ろよ

不足してるのは人ではなく奴隷なのに人手不足とはこれいかに

>>595
いや、だからその「安倍とアカのポジショントーク」って具体的にはどういう内容なのかなって
俺が読んだ感じだとあなたは「働かせすぎ残業最悪」というキャンペーンが共産によって貼られて、
それを利用して安倍が残業代ゼロこと働き方改革を通して残業がなくなり、サラリーマンが貧乏になって経済が悪い方へって言いたいのだと思ったのだが

20代と30代前半の社員は転職意欲も高いんだよな
まじでおっさんと若手しかいないうちの職場やばい

学生が東大目指すのもわかるよ

東大から海外か起業を狙ってんだよな
大学から海外だと学費とかいろいろ障害あるけど
起業するなら東大だしなあ

40代50代にもなって役職にも就かず技能があるわけでもなく若手でもできるような仕事しかしてないオヤジオバハンが多過ぎ
そういうのはクビにしろとまでは言わなくても若手並みの給料にすべき
それで家族の生活ガーと言うならまずは係長にでもなるしかない

>>600
むしろ東大生は愛国気質高くて海外志向低い
起業よりも安定志向が多い気がする

>>598
>>598
＞いや、だからその「安倍とアカのポジショントーク」って具体的にはどういう内容なのかなって

そんなこともわからないからこんなトンチンカンレスして引っ込みつかず晒し上げなんだよねｗ
お前の個人的な話など興味なしｗｗ
しかも安倍だけは叩いてアカだけはかばうとかバレバレｗｗｗ

個人的にはー

この程度デー

466 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d010-b6Io)[] 投稿日：2019/05/20(月) 00:45:23.39 ID:KfGxcJDB0 [9/23]
>>456
はっきり言って良い？
あの程度で残業全部撤廃とかどんだけブラック洗脳されてんだ

>>600
一応人気があるのはコンサルだぞ

人手不足×
低賃金労働者不足○

>>601
その前に出世させた奴を降格させないとダメ
人事ミスったんだから

>>599
もし転職市場がなく、一生一社に勤める時代なら、おれメンタル壊してたと思う

「どうせ逃げられまい」と思って、おっさんどもはパワハラや過重労働を仕掛けてくる

あと観光で規制取っ払って
甘々にしてまで頼みの綱にする気かな

簡単じゃん。低賃金労働者が足りないだけ

自民党のせい

オーバードーズ選り好み

>>602
最近は起業したいって学生が増えてる

>>604
それ文系ね

元々人手不足は3kで
ソースにあるのは人手余り
内需縮小してるからさらに加速って話

奴隷不足わろたノミクス

起業なんてさせるな
会社の寮を縮小させろ

軍師はいらんねん
奴隷が大量に必要

今の東大生は起業をしたいと言う学生が2割だったかな

東大は優秀な奴は海外か外資が多い
愛国心は強いけど現実的だよ

>>612
理系は圧倒的に数が少ないから
最近企業って何専攻でいつ頃からの話？

奴隷労働は海外がどんどん機械化進めてるからなあ
仕分けや梱包も機械化の時代になってきてる

奴隷労働させてその業種が機械化された時に
職を失った人はどうなるんだろうねえ

刑務所各地に建てまくらないと
収容できなくなるんじゃねえかな

上級国民以外にも金を回さないとダサくて高いだけの日本人しか買わない日本の商品なんてもう売れないのに
低賃金で人を使い捨てる事ばかり考えてるから誰も金使わんし悪循環

>>612
ベンチャーの広告？
リクルート絡みのやつ？

>>618
東大で理系が少数派ってどの世界から来たの？

んー奴隷が足りんですなあ

>>622
割合の話

ところで具体的に何専攻の学生が企業？
いつ頃から？

というか大手に就職して経験積んで起業出てきてるよな

優秀な奴ほど日本企業から抜けてく

大企業「４５歳でそれなりの地位に就けないやつはいらんわ。代わりに低賃金派遣を雇うからクビな」

マジでこういう時代になってきたな

>>624
割合も多数派だろうが、ボケナス野郎

前提条件間違えて質問してくるエアプはさすがにNG

>>627
一般的に文系が官僚の時代からコンサルって話をしたかったんだが
お前は具体的に文理分けて何が言いたかったんだ？

>>627
それで何専攻の学生が具体的に起業？

高給取りはいらんのよ

一人分の仕事しない奴、むしろマイナスなんじゃと思う奴を一人とカウントされて人数足りてるじゃんと人が回ってこないのは困る

リストラで減るのは人件費というより事業規模
判っててやってるなら何も言うまい
その代わりリストラしたけど新卒も採れずやっぱり
人手不足になりましたとかって愚痴は無しな

ジャップ企業に忠誠心など一切持つなプロレタリアートよ

金回さないで何故みんな金使わないの？嘆いてるのほんとアホ

>>336

海外だって誰でも彼でも転職繰り返すわけじゃない。

人手不足なのは限られた業種だけ
しかも人手不足なのに賃上げもしない

社長「お前ら切って外国人労働者入れるからｗ」
↓
倒産

自衛隊と一緒じゃないの
軍司多くて兵がいない

>>626
で、その切られた45歳が派遣で入ってくるんだろｗ
みえみえ過ぎてる
企業人って恥ずかしくないの？

奴隷労働で人手不足としてよく出てくるトラック運転手も
自動運転で遅くとも20年後には大幅に削減されてるだろうしなあ

奴隷労働は長期的に見れば技術で縮小していくだろうけど
そこで奴隷労働分野を技術で解消してビジネスにします！
ではなく、もっと安い奴隷を簡単に調達出来るようにしてくれ！
ってしか行かないのが最高に衰退国家っぽさを表してて良いね

こんなグダグダやっといて国がこの先維持出来る訳がない

シムシティで言うと土地を減らしていってるようなもん
そりゃあコストも減るでしょうが

>>336

終身雇用なくすということはね、
単に会社の制度だけじゃなくて、
教育、社会保障、職業教育・訓練をどうするか、国の制度にかかわってくる。
たとえば住宅は、大部分の人はローンを組んで家を建てることは難しくなる。
現在のマイホーム中心から公的な賃貸住宅支援が必要になるとかな。

>>626

ほとんどの人はそれなりの地位に付けないんだけど。

>>642
企業は流石にそこはわかってるというか
もう先がないと分かってるから人を切ってんだよ

これから景気良くなるなら人は切らねえ
市場の縮小は誰の目にも明らかだからな

ありがとうアベノミクス
そして少子化を徹底して推進した自民党

>>644
じゃあ、非正規でも人生設計出来るようにするのかというと
それは知らね自己責任、だからな
どういう事になるかは目に見えてる
その上で企業減税して今まで通り税収が欲しいってんだから与太者が政治やってるとしか思えん

人がいないってにはサービス業とか中小企業でしょ
大企業は切りたくて仕方ないでしょ正社員を

>>5
人手不足なのは肉体労働者だぞ
介護飲食運送
選べ

あれ？自民党になったら日本復活するはずだったのに

自民党の圧勝政権で日本はボロボロ笑

リーマンショックと震災の民主党政権の頃よりひどいですね

>>633
事業規模縮小のためにリストラ

その逆が

事業拡大によって雇用拡大

現在の国内マーケットでは前者
需要がなければ当然事業も縮小
よって人員含めコストカット
早い話が不景気ってこと
介護などの３ｋが人手不足っていうのは昔から相変わらずで
それは外国人労働者で穴埋め

ソルジャーはいらない。奴隷が欲しい

>>648
建築、介護、外食あたりはすごい人手不足

今いる社員の知ってることしか言わないけど、今いる社員にはできない仕事をしてくれる人材が欲しい

ジャップランドジョーク

>>644
アメリカ人はバンバン住宅ローン組んでる
はい論破

高校の普通科もなくすって言う話もあるな
今後10年で日本の社会システムはひっくり返るほど変わりそうだ

人不足は単価の安い若手の話だからなー
単価が高くなるジジイは要らないんやろ

>>657
年齢じゃなく、労働の成果で賃金決めろよ…

実際は本当に無能が会社に寄生してるからな
底辺が給料安いのもこいつらが原因
この世は会社役員や有能社員以外は非正規とは言わないけど安月給でいい
俺たち底辺も仲間が増えてくれると嬉しい

金持ちと公務員以外不安定な雇用形態に晒されるようになると
ますます将来の不確実性から消費行動が縮小していきそうだなあ

しかも消費増税は30％近くまでいくのは確実だしジャップの未来は地獄だｗ

リストラの原因となるようなネガティブ要素抱えたところに
新卒が沢山来てくれるといいですね

>>657
人手不足は3k
3kに年齢関係ない

>>651
っちゅうかもう外国人だらけだな
外国人全体を悪くいうわけではないが昨日道歩いてたら
車乗ってる外国人おばはんにさっさと行けと威嚇されたわ
やっぱああいう気の強いのが増えると治安に影響してくるんやろな・・・

>>5
不況

もう終わりだねこの国は･･･

普通科無くして奴隷教育するとかさ
ぶっちゃけ将来大量の失業者と犯罪者予備軍作る事になるわ

技術によるゲームチェンジである分野で単純労働者が不要になったら
日本では全員解雇でサヨナラ、教育受けてないので他の職種にもつけません

だけど自己責任で国は絶対に支援しないでござる
こうなるんだから

というかまともな未来は日本に見えねえから
海外に移住するってのは真剣に考えねえとな

無能なんて雇ってもね

>>667
支援はするよ、役に立たない箱物作って天下り
これは伝統
いまだに長年続いてるこの仕組みがわかってないヤツいるから驚愕

もうテレビでホルホルして自画自賛して現実逃避するしかなくなった国

>>670
それは支援ではないですよね

>>672
でもそういうことになるんだ

>>671
今もう既に年寄りになってる世代は良いよなぁそれでも・・・
逃げ切れない世代は本当割を食う

無能が寄生してるって意味がわからないんだけど
いつから日本企業は社員が有能か無能かを判断出来るようになったんだ？

大学進学を控えてる息子がいそうな40後半～50手前をリストラとかえげつない

>>673
言ってる事はわかってるよ
政府は社会問題があるとして企業と団体を作り
所轄官庁の天下り先を作り、箱物を作る事で政治家がウマウマ

でもさ、実質的な支援はないも同然だからね

改ざんしてるから
整合性が取れなくなってるの？

だから焼け野原にしてもう一度やり直したいんですか？

>>676
そう言って新卒採用を控えた結果が、氷河期世代なんだよなぁ

忖度しろや

(´･ω･`)結局全部ウソさ　そんなもんさ😂😂😂人手不足はマ〜ボ〜ロ〜シ〜

>>663
販売でも大手デパートでリストラしてなかったっけ？
販売は3kじゃないの？

>>676
バブル崩壊後ならありふれた話だったな

>>682
労働集約型かつローカルな産業が奴隷不足なのはマジ

本社の管理部門とか、なにも生み出さない研究開発員とか、無駄な人員が多すぎるんだよ

>>676
大学も8割ぐらいは価値のないものだろ。効率化できてるからいい
高校の普通科を無くすのも進学のための勉強しかしてないからってことだからな
そもそも高校自体が高等教育のうちに入ってるのに進学のための勉強とかどんだけ無駄なんだよ
大学すら就職の為の(新卒のみ有効の)資格化させてるが今の日本だからな

やっぱり手厚い保証があると人は怠ける
エリートほどズル賢くてムチを打たれないと働かないからエリートの職ほど終身雇用はやめた方がいい
高級貰ってるのに何の努力もしない社内ニートが増えたら企業の競争力が落ちて当然だ

最悪だったのは中途半端に終身雇用を崩壊させたことよな
派遣法は終身雇用のカーストを上げただけだった

>>680
電通が作った世代間対立煽りの都市伝説氷河期かわいそうキャンペーン
城繁幸あたりの提灯評論家もその都市伝説バラマキ
純粋な知恵遅れはそれを真に受ける
そして世間から取り残されるという絵に描いたような情弱底辺低学歴の末路

若年層が減ってるから、3kでない大手でも人手不足感はあるんじゃない？
ただ、一方で社内のジジイは要らないけど

研究開発員を切り捨てた結果
最先端から取り残された日本企業

例えば5Gでは日本企業の保有特許はほとんどなく
5Gを使ったサービスも完全に周回遅れにされてる絶望的状況

機器も作れずサービスも海外任せな
もの作り大国日本

人不足ではなく不景気なんだよ
低賃金での奴隷不足

>>649
どれも真っ黒じゃねえかｗ

どうせ今後超絶円安になるんだから製造業やらせればいいじゃん

外人奴隷を大量に受け入れた結果だろ
格安飲食チェーンはブラック過ぎて日本人がいない

>>1
リストラしてるのはオワコン企業ばかりだろ

コカコーラなんてのんでる馬鹿いねーし

生産性の高い仕事が減って生産性の低い仕事が増えてるんだよな

共産党政権になればすぐにリストラを禁止できるのになぁ～ぁ

>>649
リストラされてそっちに人が回るからwin-winだろ

>>697
お前青汁王子か？

介護は人手不足らしい

>>177
辛辣だが事実だな
その人材が集まったのがここ嫌儲
それの若いのがなんJ

そら人口減ってるしいつかは人手余りになる

終身雇用は絶対のルールにすべき
年功序列と終身雇用を義務化しない限り日本は終わる

社員はいらんけど
低賃金で働いてくれる奴隷は欲しいんだろうな
実際職種によっては社員いらんし

この人以外変わりがいないとか十人分役に立ってるとかでもなければ
給料高いだけのおじさんより安く使える若者がいいよね

>>694
なぜ笑うんだい？
ちと低賃金だけどどれもやりがいに満ちた仕事だよ

若いときは、将来賃金が上がるという期待を持たせることで低賃金でも我慢させて、
いざ年齢が上がってきたらリストラして人件費大幅カットというね
子作り含めて向こう何十年かの消費を冷え込ませてるんだよなぁ

嵐は自ら辞めるんだろ

成果主義を導入してから、自分の上司は20才ほど下の女性。
もう口がたつから、毎日叱られ過ってばかり。辛いわ。。

>>5
時代遅れの不採算事業を切って成長分野に注力するためって書きてあるだろ
字が読めないの？

低賃金で働け
正規雇用は無理
終身雇用無理

だけど結婚しろ子供は作れっていう異常な社会

>希望・早期退職者募集人数は６６９７人で、３年ぶりに５０００人を超えた

数年に一度のリストラ五輪w

奴隷が欲しいだけだからね
ジャップは強欲

>>10
もう少子高齢化が進むばかりで人口も減って行く、企業どころか自治体の運営も危うくなる
頼みの移民も日本の労働環境の劣悪さが知れ渡って期待出来ないと気付いてんだろう
もう国内に明るい未来なんて無いさ

71745歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:23:02.91ID:ADQYok5dd

日本はもうおしマイケル

>>67
お前みたいなのがこれからバンバンリストラ対象になるんだよ

>>129
ここ数年で本当に電車の人身事故増えてるな
俺ら氷河期世代の時も多かったがそれ以上だわ

>>132
こちらも既に奴隷搾取労働なんざお断りだよw

夜中はネットで殺伐としてて朝になったら電車で自殺の国が板についてきたな
もう毎日それだろう

72245歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:32:58.05ID:ADQYok5dd

>>721
そして中学生高校生はLINE外しされた、イジメられていると嘆いて
自殺する
実に素敵な国になったものだ

好景気なのに人手不足でリストラや倒産増えるってどういうことなの

72445歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:35:01.13ID:ADQYok5dd

そして子ども食堂は
二年で七倍に増えたそうだ

儲かれば儲かるほど更に効率化重視で人材を捨てて儲け主義に走るというとても先進国と思えない国
更に税金上げて社会保障減らすという逆張りゲームでもしてるのかってレベルなんだけどそれでも国民は声を上げない
それどころか努力が足りないだの自己責任だの言い合ってますます上級の手助けをするんだから笑うしかない

米中グローバル企業に負けたっちゅうこと
お荷物ゴミジャップをいつまでも抱えてる企業から順に敗退してるよ
政府からの支援も期待できない
リーマン型の大量解雇はなくなり騒ぎにならないから

AI革命でホワイトカラーが不要になるならみんなブルーカラーになりゃええやん
やっぱり人間は肉体労働やるべきなんだよ

72845歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:37:33.66ID:ADQYok5dd

>>723
要するに、リストラで人件費削減してるから
企業の決算が良くなる→好景気
ってこと

お前らの未来🥺

上級以上に下級がゴミやからなあ
チョンモメン見ればわかる
正しくジャップの平均を反映してるから

73145歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:40:34.31ID:ADQYok5dd

これ原田マクドナルドと同じで
コストカットによる事故も起こるし、
それ以上閉店する店舗がなくなれば
翌年の決算を良くするネタがきれる

奴隷不足

>>152
実際働いたら負けは冗談ではないよ、氷河期世代でまともな就職出来ずブラックで潰れて障害年金ナマポだけど
働けなくなった後の方が医療費全額免除税金控除で福祉手厚くてまともな暮らし出来てる
働いてる時は体調崩しても病院に行く余裕も無かったし人権の無い名ばかり正社員だったから
体調崩して休んだら代わりは幾らでも居るとあっさり捨てられた
レールに乗れなければ真面目にやってるのが馬鹿らしい
氷河期世代があれだけ夢に見たレールも無くされようとしてるてもうねw

リストラにも金が掛かるからな。
ジリ貧になってからでは遅すぎる。

好景気なのに金使わない日本人
頭おかしいのか

73645歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:46:44.18ID:ADQYok5dd

>>733
小泉進次郎がつい先日言ってたな
「レールに乗った人生」というのが日本の閉塞感を生んでるから壊さなくてはいけない、って

73745歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 03:49:03.14ID:ADQYok5dd

>>735

>>728を見てくれ
使える金を持ってる好景気なのは企業だけだ
個人じゃない

これで人口純減してからまだ十年も経っていないという現実

>>736
今の日本の風潮見てると見事にみんなその論調に乗っかるんだろうね
バックにいつもの参謀二人がついてるんだろうし同じように過剰なグローバリズム資本主義に騙されていくんだろうな

>>11
好調なのに人材を削ったら労働力が不足して現場が回らなくなるんでは？
好調なんじゃなくてただ利益だけ出てるからもっと利益を出すために人件費削ろう！って話にしか過ぎないんじゃねーの？

ロボットで十分だからだろ

>>736
F欄卒で就職暦なしで政治家だからな
親の引いたレールが無ければ完全に非正規コースなのに

>>724
少子化なのにな

ペーパーレスとかAIの進化で管理職がいらなくなったんだろうな
まるでコンピューターに人間が支配されたディストピアみたいになってきたな
いや、正確にはごくごく一部の役員が富を吸い取ってるんだけど

セレロン　メモリ4GBのパソコンを25万円で売る糞企業富士通とか見てると
リストラと聞いてもまったく同情できない

そんなアホみたいな価格設定のパソコンを無知な一般人に売りつけたり官庁に納入して
無能のバブル期入社のオッサンどもを養ってたわけでしょ？

そりゃ中国に全部持ってかれますわ

本当に増税するんでっか？

儲かっても意地でも賃金上げないけど簡単に首切り
賃金上がるのは公務員だけ
異常だろ

>>32
昇進しねえから定期以外はほとんど変わらん
初任給が上がりまくってるし初任給とほとんど変わらんし俺はお得やな

人手が足りないのは月収20万円で働く非正規だけだぞ
正社員なんかいらない

上原もリストラで引退や

大学入学、就職がゴール
勉強しない
仕事嫌い
被害者意識が強く何でも人のせい

↑真面目系クズがジャップの本性よな

まあつまり人手がないんじゃなくて
安い奴隷がいないってだけ
増えたのも安価な労働者だけなのが
それを物語っている

バブル世代の軍師は要らないって事だよ

最強のグーグルやアマゾンが日本風経営をしてる！（言いがかり）

グーグルが"日本風経営"に目覚めた理由
https://blogos.com/article/377936/
社員が自発的に会社に貢献し、給料以上に働く光景は日本企業特有のものだとされてきた。しかし、社会学者の鈴木謙介氏は「最近ではアメリカのIT企業の日本企業化が著しい。『終身雇用』を除けば、その経営手法は日本企業のようだ」と指摘する。どういうことなのか――。

ジャップさぁ・・・これはなんだい？

>>5
①奴隷に交換（非正規雇用）
②統計不正でそもそも好景気ではなかった
③オリンピック景気が終了

（安くて優秀で従順な）人手が足りない！

>>744
上級の一部特権階級だけが吸い取ってるという事実をなんで日本人は認めようとしないんだろうかね

不景気だって言わずに人手不足だとメディアが誤魔化してるだけだからな

現実は不景気だ

お賃金の上昇を抑える為、リセットリセット

>>708
笑いながら書いてそう

大学で仕事の勉強させるはわかるけど経済的な理由で進学できん奴おるやろ？そいつらは単純な肉体労働に従事するしかないのか？

ゴミキャラばっか戦略ゲームと同じだろうな

基礎パラが低く
レベルが上がらない上
成長率も低い

ゴミ（泣）
積み（泣）

ムダに給料の高い40歳以上ジャップは要らないから…

>>740
結局のところいまだに財界の根本の発想がコスト削減で儲けを出すという考えのままだよな
本来掲げてたはずの価値創造してインフレ好循環社会がやることと真逆のことしてる
なのに国民は今は政権変わったおかげで景気が良くなったという不思議な認識をしている
しかもいまだに昇進出世しないやつは生きてはいけないかのような風潮を国民が自主的に作ってる
単なる貴族主義社会になっていくだけなのに

どうせまただまされるんだよ
効率重視とか言って中年はいらないとか言ってそれを国民が支持、というより自ら言ってくれるんだから
自分達で自分達が暮らしにくい世の中を喜んで作るんだから

経営の無能・失敗をリストラとダンピングでカバーしているだけ
まあ解雇規制緩和をしても資本家、経営者の良いようにしかならないだろうな
下流が更に落ちぶれ、少子化が加速するくらいか

>>711
「過って」じゃなくて「謝って」でしょ！ケンモ君は本当に何度も同じ間違いをするのね…
アナタみたいな無能な部下を持つ私の身にもなってくれない？
ちょっとちゃんと話し聞いてるの？

就職相談で隣の若い男が
「正社員希望、彼女と幸せな家庭を築きたい」
で、職員が高望みだと軽くあしらってた

76945歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 05:17:40.52ID:ADQYok5dd

きっと地獄なんだわ

もうオリンピックの虚構景気終わりかはやかったな～これから氷河期というレベルじゃないやることがない！ってレベルになりそう

>>5
一人当たりの生産性が低い

基本給18万で働いてくれるスーパーマン不足

>>2
このまま安倍独裁政権が続くと次は年金支給開始は75になるね

これアベノミクスの果実じゃなくてアベノミクスの過失だろ

業績好調だから使えない無能を切るのは大正解

潰れるところは潰れたらいい　やり方がまずいというのを気がついてないだけ
脳ある所だけが残るのは自然の流れ

この国じゃ少数の人間と多数の奴隷が理想とされてるからな

トリクルダウンで妥協したら終わり

今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。

本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ

社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。

「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。

安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。

☓人手不足
○奴隷不足

人手不足って用語がよくない
本質は投資不足。本来1万円*10人で10万の資本が必要なタスクに1万円*4人人くらいしか経営者が割り当ててなくて
この4人が人手が足りねえと泣き喚いてんのが今の日本社会だよ

人手(若いプレーヤー)不足
リストラ(高齢高給無能)の嵐

ちなみにプレーヤーには、若くてもニートや無職は選ばれないからな
申し訳ないが

>>2

じゃあ誰が年金の原資を持ってきてくれんだよ
年間120兆円だぞ

そもそも平均寿命が10年も伸びてて、殆どが大卒院卒になってんだから、そもそも働いて期間の割合減ってんだよ

>>5

ソース読んでも理解できないのかよ

４５以上ってバブル入社切りかよっぽど使えなかったんだろうな
家のローンとかまだ残ってるだろうしその歳でまさか就活するとはな

人手不足って結局人件費払えないだけだろ

>>5
最低時給で働く奴隷不足

78945歳無職正社員歴彼女いた歴なし (ｽﾌﾟｯｯ Sd9e-XSts)2019/05/20(月) 05:54:34.71ID:ADQYok5dd

>>786
45はバブルじゃねえって何度言ったらわかるんだ

メディアの人手不足報道も大本営発表だったんだね

>>786
バブルなんかとっくに崩壊してる氷河期世代だろ

やっぱ働いたら負けだわ

それはどちらかに嘘がある

リストラは動かせない事実と観測できるので
人手不足の方が嘘ということになる

これも国際朝鮮人が愛国的な普通の日本人にしかけたワナ
連中はM24星人とひそかに組んで普通の日本人をインポに改造している
インポになったらもう非正規しかない
これじゃ貧困地獄でパヨーンってなる
だからパヨクがパヨパヨわんさと沸いて
あちこちで低級霊召喚して日本人にいけずする
パヨクはだから仮性包茎が多いんだよバーカ
ちくしょう朝鮮人め

リストラされたらすぐ肉体労働にいけるフットワークの軽さは大事
間違っても子会社の取引先とか販売店なんかにいったらえらい目に合う

為政者、経営者「国民の（生活よりも俺たちの）生活が第一！」のスタンスってどうにかして辞めさせられないんすかね？

>>794
いくらネトウヨでもそれじゃ流石に釣れない
何とか星人とか辞めとけ
パヨは連呼じゃなくて2行に1回までにしとけ

人要るのか要らんのかはっきりしろ

>>142
本社の開発部門と半導体工場の人間じゃ全然レベルが違う
半導体と言っても工場の人間じゃ転職できても工場勤務

トンキンが焼野原になってるのに
「日本は鬼畜米英に勝っている！本土決戦！」
と言ってる大本営をまだ信じるの？

なんで大本営自民党をまだ選挙で当選させちゃうの？
自殺したいなら自分一人で勝手に中央線に行ってよ

>>229
分かって無視してんだろ
あり得ないから

>>798
設計やＲ＆Ｄに人がいなくて、楽な営業ばっかりに人がいるからなあ

欲しい人材は25歳まら35歳までだよな

ビズリーチで探せばいいんでしょ？キャリトレだっけ？ｗ
優れた人材とやらへの夢は尽きませんなぁ
動かずただただ一発逆転を夢見るニートのような哀れな島

>>798
いらない

>>795
中年なら収入激減と加齢による体力面と物覚えの衰えですぐ辞めたくなるから、一概にそうとも言えない

奴隷が欲しい定期

そう若い奴は欲しい
でも40歳以降で管理する側にまわれないような人間はいらないからｗ

正規減らして非正規増やしている

>>798
時給100円で働いてくれる人がいない
→倒産

>>798
>>782
これ
無能っていっても並大抵の無能の話じゃないぞ
年功序列に胡座かいて20数年何も磨いてこなかった特別な無能の話だぞ

>>795
こういうのは高職歴を武器に高給派遣に行くと思う
事務の経験者募集とかいうあれらだろう
まず底辺に混じって肉体労働はしないと思う

>>1
いつでも雇用状態は変動してるのに完全雇用なんて夢は実現できないよ

リストラして誰でもできるようにして
非正規雇えよ

>>782
若いプレイヤーが高賃金で雇われるわけじゃない
どっちかと言えば若くて低賃金の奴隷が欲しいだけ

>>810
バカかレタス農家ですらシナチクベトコンに280円も払ってんだぞ

深夜バイトで家族3人養う父
こんな姿を見るのも珍しくない

世の流れだなあ
でもこれ住宅ローンの審査基準とかどうなるんだろうね

不思議でもなんでもない話だよ
お前らだって古くなったPCやスマホは処分するだろ
泥2.3とかwinXPとか置いておいても仕方ないだろ
置いておくだけでコストかかるなら捨てるしかない

リストラの嵐っていうけど人数だけ見るとほぼ日産じゃねえか

GDPは間違いなく減る

>>820
日産は全世界の人数だから

元記事にもある
>>今年、希望・早期退職者募集に応募した人数は、富士通２８５０人、
>>東芝８２３人、コカ・コーラ　ボトラーズジャパンＨＤ９５０人、アステラス製薬７００人、
>>アルペン３５５人など。東京商工リサーチは背景をこう分析している。

使えない人間はいらないってことだろ

>>818
アメリカみたいに
家や車のローン払うの難しくなったら
物返しておしまいにしないともう誰もローン組まない

825819 (ｱｳｱｳｳｰT Sa08-8NB0)2019/05/20(月) 06:31:39.70ID:gBkLJxHQa

古くなったPCの話しで例えるなら
upグレードするしかない
HDDをSSDに変えるとかOSを\xpから7にするとかな
これに耐えられる人が少ないってことだろ

奴隷不足

給与だけ終身雇用制度に則ったまま(若い頃は薄給)、終身雇用だけ終了。
まさに企業の良いとこどり。

アステラスも中外製薬も過去最高益上げてるのに
早期退職って社員も大変だな

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190514_03.html

おもしろい時代になってきたな
狙われるのって中間管理職とかだろ？

>>15
そんな都合のいい若年層なんていないだろ

若いころの給料分なんかもう充分取り返してるだろ
いまの仕事内容からすればxpに10の金もらってるようなもの

生活保護バカにした書き込みしてたやつとかも受けてんだろな

>>649
飲食は介護物流より1ランクはマシでしょ。
客にもスタッフにも若い女の子多いし。
介護なんて老人の排泄の世話とか、物流なんてワンミスで人轢いて逮捕だし。

無駄に基本給上がる老害はいらん

（若者の）人手不足な
入社から何年働けるかわからん不良債権のジジイは無駄に溢れかえってていらないってこと

自殺するほど仕事が無くて
自殺するほど仕事が多い
不思議な国、ニッポン

事務だけはやめとけ
リストラ対象ナンバーワンだろ��

俺も勤め人になって浅い時期はリストラしながら
新卒採用しているのは不思議で仕方なかったが
指示受けて手足を動かすだけから卒業して逆の立場
になってようやくわかった　
古いPCはほとんどどうしようもないことがな

同じように見えてちゃっかり内容量減らしてしまうような企業だもの。
同じように見えて人員減らして減らした分業績上げたいってセコい考え持ってるだろ

時給３００円～５００円で若者をつかいたいんだギリで４０才

足りないのは現場のブルーカラー
いらないのは本社のホワイトカラー

介護飲食コンビニ土建はいつでもウェルカムやで！

人件費にかける金ねえンだよ

>>841
これ

やっすい奴隷しか欲しくない

マニュアル化進んで経験もいらなくなったし効率化進んで人もいらなくなった

会社が負担する社会保険が10年前の二倍くらいになってるらしいな
そりゃ正社員きりますわ

実質賃金はフルタイム働いても食えないくらい安いしな

企業が若者を欲しがるのは搭載されてるOSが新しいからじゃなく単に安いからだぞ��

人一人雇うのって、その人の年収が500だったら年間どれくらい費用かかるのかな？

>>784
データは？

見ろ！経営者目線の奴隷がマウント取り合って地獄みたいな国だろ

バブルのおっさん狙い撃ちだかなら

>>853
ほんこれ

おかしいな
日本は緩やかに回復して国が良くなってるはずなんだが(´・ω・`)

転職2回経験して3回目画策してる俺からすると、
終身雇用はどうでもいいし、むしろ流動化を望む

srave

あくまで安い人材の不足なので高給取りは・・・

要は「人手」だとみなされてないゴミが切り捨てられてるだけでは

平凡な管理職はいらんしな

その歳まで何やってたの？？？
大学卒業してから十数年

>>177
全く逆だなぁ
新卒や20代には情熱感じないし支持待ち君ばかり
教えたことの覚えはいいが教えた以上の事はやらない、出来ない応用力がない
30後半～40代の方の方が育てがい在ると感じる

ごく一部のブレインと大量の単純労働者という構造になってく過渡期だからな

>>862
そのへんは年齢なんて関係なくて本人の資質じゃない？
45歳辺りをターゲットにするのはその時期にいっぱい採用したから無能がいっぱい混じってるという考えじゃないかな

今は30代半ばから40代半ばでなんとか持ってる状況
それより下はゆとり教育であんまりだが給料も安いのでまあいい
問題はこれより上世代、しかも担当課長とかいう謎職制のやつら

>>861
一昔前に非正規相手に自己責任だろとマウント取ってた連中が今度は言われる側になるんだよな

能力に給料払うと日本人は教育を放棄するぞ間違いなく

アベノミクスの果実が確実に実って大豊作じゃないか

時代が変わっても人件費が1番経費の座は揺るがないんだな

>>867
教育能力も評価すればいい

早期退職だから
ある程度行き先のアテを付けてる人
そのままリタイヤして親の面倒見る人
が多いんだよね
古い割高PCがしがみ付くんで
残ったPCに負担がかかる

まぁ有能らしいからいくらでも転職すればいんじゃね(鼻ほじ)

夏の嵐

35歳の中堅に必要な資格を教えてくれ

>>5
奴隷が不足しているだけであって人は要らねンだわ

>>740
足りないなら派遣で補うだけ
派遣と同程度のやつが切られてるんだろ

技術の継承が40代が手薄で困難とか言われてたけど、若手にやらせたら実はかなり問題無いんだよね
そうすると給料高いだけで40ー50代は邪魔で要らない事になる
で、そういう輩を60代と同じ嘱託雇用にするかエリア社員として降格するか外へ放り出すかってのご今

20代はそんなに差は出ないけど40代になるとできるできないの差がはっきり出てしまう
日々の積み重ねが取り返しのつかないレベルになってしまうんやろな

奴隷が欲しい、奴隷が欲しい、奴隷が欲しい
狂ってるわな

>>869
機械は飯食ったり子作りしたりしないからね
古代から奴隷は機械みたいな存在だったし奴隷（機械）をいかに上手く使うかは重要だった
戦後日本の方が異質（北欧は人口が少ない）
でもさすがにそれも終わりみたいだけど
東大の頭の良い人たちはなんで何もしなかったんだろうね

>>879
だって奴隷と同じ機能の機械が奴隷より高いんだもん！w

難関士業資格持ちを自給1000円でコキ使う世の中はもうすぐだな

>>140
むしろ能力あってもだめなんだよ
必要なのは結局若くて無知で有能なやつだけ
そういうやつらは都合よく派遣見下して意味のない優越感に浸ってくれるから上を脅かさないw

シンプルに年齢じゃなくてロールで雇ってそれに応じて給与出すべき

深刻な奴隷不足

>>218
今の20代に比べると割高だよね
異動や転勤もさせにくいし勤務時間も融通きかせ難い
それだったら若い奴を採るべき

>>883
実際自分が上の立場ならこれやるからな
自分を大安売りしたり足の引っ張り合いが好きなやつらは扱いやすいってことw

>>877
50代で担当やってるやつの仕事とか正直誰でも出来るからな
クビにできないから置いてるだけで

能力のある人間自体は余ってるから全く人手不足ではない

企業もこんまりしてる

給料上がらない会社がいいんだな

仕事出来るやつが転職してロートルが社内で幅を効かせるよくあるパターン

>>890
さっさと役職と給与を切り離すことだな

おや、おかしいですね
まずは企業を元気にして雇用を増やすんじゃなかったのですか？

ホワイトカラーは奴隷より必要ない
機械化も低コストで代えはいくらでもいる

>>884
これからそうなるだろ
逆にそれができない会社は遅かれ早かれ潰れる

お前らみたいな仕事は一切できないくせに無駄に法律に詳しくて、権利の主張だけはいっちょ前みたいな奴人少なくてもいらんだろ。

就職厳しい国で年取ったら会社からも妻からもリストラされるって辛いな
無駄な金使わないようにして早めに海外目指そう

奴隷として出直してこいってこと

こーいう時新しい勢力が力を伸ばしやすい
大手が消極的な戦略、優秀な人の確保はランダムw

次期総理候補の小泉ってあの安倍未満の人罪なんだよな
日本終わってるわ

>>890
ときめかない社員は捨てるんやな

人手不足ではなく奴隷不足なのよ、ホワイトカラーのエリート職は満員御礼

>>901
今はまだ批判意見多いけどどうせ参謀二人のパワーで風潮変わるのが目に見えるようだ
古い人間はいらない！若者の時代だ！みたいな派手なこと言って熱い支持集まるんだろう

不都合な真実だな

早期の終身雇用廃止と解雇規制撤廃をしてくれ
自民党、頼むぞ

雇用の流動性てのは、失業しても生活できる稼ぎのある次の仕事が
すぐちゃんと見つかる世の中にしなさいよって意味で竹中平蔵は言ってんじゃないのかね
口が悪いけども

足りてないのはコンビニ店員だもんな

イザナギ越えなのに不況
人手不足なのに首切り

いい人なのにモテない俺みたいなもんか

>>907
他人事かよ

日本は衰退してくとしたら、将来的には円安になるんだよね？
なんか円だけ持ってるの怖くなってきたから
余ってる100万でドルを買おうかと思ってるんだが、
75円とかになったら凹むし、悩む
株もJTを1000株持ってるだけで、他に投資なんかした事ないや

仕事に溢れたら時給１０００円で週６０時間働けば生活していける
この賃金水準と物価のバランスを最低限維持してほしいね

むしろ欧米では業績がいいときでも悪いときでも下位を切る
それが正常
ようやく日本も健全になってきた

無能な軍師は「人手」にならないんだな
槍働きできる人が欲しいわけ

>>911
本当にやばくなったら預金封鎖されて無一文で海外に住むことになる
多少の上げ下げに構ってられない
海外口座には金を入れてた方が安全ではある
まあ現状はまだ時間はあるから
生活に余裕があればだが

>>74
転売スレでそれいったらおしまいやろwww

>>874
その年になったら資格より経験、とくにマネージメント
資格は学生や職がないやつが頼るもんだよ

誰がグローバルなんて言い出したんだか

上級と奴隷だけの国になるのも近いな
中間層は全て下流層に落ちてくる
これは底辺にとっては歓迎すべきことだろ

企業もコスパ重視なんだわ

高給取りの40代以降はやめてもらう

奴隷が不足してるだけで人は不足してないぞ

いまだに能力軽視の新卒信仰だしな

本当の人手不足　経済大成長でいくら給料あげても人が集まらない
ウソの人手不足　経済大失敗で給料上げたら倒産するだろ！社畜募集！奴隷募集！

>>178
20年間モラトリアム出来たのだから上出来だろ。こつこつ集めた貯金で20年分遊んで、残りは奴隷としていきるだけ。

勤続年数が長いだけのおじさんを月30万で飼い続けるより他からリストラした奴を初任給20万で雇った方が安上がりだからな

まさに奴隷の流動化だな！

ジャップの電気製品なんてもう時代遅れだからな
日本製は避けられる時代

年功序列で能力以上の年収を得てる無能には辞めてもらってるんだろ

働かない高給取りのお荷物の正社員は不要
必要なのは低賃金で使い捨ての奴隷

>>901
数だけ多い老害の氷河期を一掃してくれそうで期待してる

ケンモメンて毎回人手不足スレ伸ばすけど、やっぱり冷遇された層だからなの？

バブル時代って底辺の肉体労働者の給料もすげー上がったのに
今は肉体労働者の給料抑えて搾取してるっていうね

GDP速報で増税確定したから景気が確実に落ちるのは年明けだろワクワクするな

(´･ω･`)ゾゾのバイトに人が殺到してる時点で察せよ

>>10
まだまだ暗さを加速させて行くぞこの国は？

どんな誰でもできる底辺職でも年取った爺は正社員で取らないからな
長く働いてほしいからって理由で

>>936
船員なんかは60過ぎても転職余裕だぞそのくらい足りてない

経営者こそAIで入れ替え可能なのにそこに目をつけさせず自分達以外から搾取して私腹を肥やすことしか考えてない

市場は縮小子供の補助金は税金
もう破滅に向かうだけ
バカの集まり糞の山

一番いらない奴が残ってるパターン

>>38
Alの意味わかってないだろ

日本は北欧諸国のような国になれるのだろうか
北欧諸国は国ごとで役割分担しているところがあるから
島国で自己完結能力をある程度必要とする日本では難しいか

メガバンや大手証券のミドル&バックオフィスは人手不足で死んでる。
人減らしすぎて自動化の開発すらできなくなってる。

そして新人はリセマラの嵐

蟹工船だな

たいした儲け出せない前提でちょっとでも横取りしたろっていう悪質な事業を無くせと

今は第二新卒があるから新人も気楽に辞められるしね
合うところ見つけるまで色々と試してみれば良いんだよ

>>942
800年ぐらいしたらなれるかもね
その頃には北欧人は宇宙に住んでそうだけど

食糧品や生活物資が値上がりとか言いながらも
なんだかんだデフレに収まってる一方で
今車の値段が90年代の2倍になってる
んで給与水準はそのころとほとんど変わっていない
これが経団連と政治主導で意図的に起こした日本人の貧困化

飲食小売運送介護「ウェルカムウェルカム～」

ブラック企業「いつでもいらっしゃい！」

アクセルとブレーキ同時踏みの混乱が笑える

好景気だなあｗ

これでも自民に投票or投票にすら行かない奴は首釣って死んだ方が良い
阿部以上に生きてる価値ないから

お偉いさんは現場見てないから人情とかそんなもん関係ねーんだよな

足りないのは中小か営業職現場職だろ
大企業公務員や間接部門は人余りまくりだよ

余ってる業種の給料を削って足りないところの給料を上げろ

まさかこんな程度で終わりじゃねえよな？

サラカスの青ざめた面をまだまだ見てえからもっとすげえ逝き地獄案件頼むよ

>>649
これ

賃金が高いからリストラ
賃金が安いから人手不足

あとはわかるな？
人手不足なのにリストラの嵐 [148691645]->画像>23枚

時給2000円とか3000円とかの世界の人達でしょ
それで成果出して無いんじゃ切りたくもなるわな
落ちてもエリート非正規になるんだろうけど

給料高いジジイはいらねえんだよ
っこと

まあでも今の時期に辞めるならまだ次見つけやすいからな
これが景気下向いてからだと悲惨なことになる
リストラされるほうも時期がいいんだよ

なんで解雇しないんだろう
希望退職で有能な人材がやめたらどうするつもりなのか

>>961
大企業は時給４０００円な。年収一千万近いから。

>>391
外国に関税下げてもらうために日本も関税下げてんのよ
トヨタのために内需は生贄に捧げられた
んで年収一千万と３００万に二極化した

労働需要がどんどん縮小した

結局「分不相応な減点主義・理想主義かつアスペ気質からのミスマッチ」がジャップの本質だからな
当然こうなる

高給取りが邪魔なんです

好景気さんどこー？今の生活に満足さんどこー？ｗ

いかに人件費削ってその場を凌ぐみたいなやり方だから一生負のループだよな
リストラされり、安月給でこき使われてる人間の分だけ消費は減るし、マイナスに向かっていくだけ

結局「分不相応な減点主義・理想主義かつアスペ気質からのミスマッチ」がジャップの本質だからな
当然こうなる

輸出マイナス輸入マイナス
大企業雇用は６７００人解雇
東京の線路には毎日飛び込み
商品検査も統計もでたらめ

これがネトウヨの求める美しい国か

社会に従わないって生き方をする奴が増えてくるぞ
最近組織的な窃盗とか増えてきたよな

でかい企業は一貫して求人倍率低いしさもありなんとは思う

やっと新人が入った！これで業務負荷も多少平準化するぞー！
↓
役員「人入れたったから一人出すぞ、主任級な」
↓
新人が主任級の働きなどできるわけもなく職場崩壊、人手不足の悲劇

>>964
正当な理由がないと解雇できないから
無能なだけじゃ無理。
赤字によるリストラか遅刻欠勤繰り返すぐらいがいまのところ現実的な正当な理由

作業員が足りないんであってホワイトカラーは駄々余りしてる

親会社の富士通のせいでグループ内成長企業のウチまで観察要因削減させられて社内ズタボロだわ

小学生の憧れの大人がヒカキン
分かる気がする

ゴーンに横領させといたほうがまだマシだったってことか？
他の無能役員リストラしたほうがよかっただろ

>>752
でもま
安い奴隷が供給されだす訳だよねこれで

バランス取り出すんだなレミングみたいに

>>978
ホワイトカラーも専門職や管理職は不足してる
平のゼネラリスト謳ってて何も仕事できないホワイトカラーが要らない

足りない足りないは工夫が足りないんじゃなかったのか？

安倍政権は嘘だらけ

>>978
ホワイトカラーも足りてねえぞ
元々4人でやってたのにいつのまにか2人でやらされて残業増えまくり

間接部門は余りまくりだろ
足りないのは営業と技術と現業だけ

事務の有効求人倍率は0.1%未満

人手不足だけど高齢正社員は要らねーんだわ

>>16
こういうのは辞めても次見つけられるスキルある奴が率先して出ていく
残るのはご機嫌伺いだけ得意な無能

労働力不足とは絶対に言わない

俺も早期退職したいのに会社が募集してない件

有能な人材が10％欲しいのに
使えない人間が99％いるのが今の大企業だからな

>>992
うちもだわ

無能で高給な上級国民が有能なスーパー奴隷を募集

国内向けでは
老人向け産業は成長する
それ以外の年代向け産業は衰退する
移民増えるから移民向け産業も成長する

老人と移民が令和時代のキーワード
それ以外は外需で稼ぐしかない

ソースにも書いてあるけど今は業績好調なうちに余剰人員を整理する真の意味でのリストラクションが主流
年ばっか食って無駄に給料の高い無能はさっさとクビにすればいいよ

>>998
だったら年を取るのを辞退させてくれよ

中流が虐殺されて下流に落とされてるところだぞ