採用して1ヶ月で実は妊娠してて産休ってそれはないわ
ほとんど働かず産休育休繰り返してる奴いただろ
誰だっけ
採用前に妊娠してるか聞いたらあかんのか。そりゃアレだわ。
制度改革の犠牲になってください
アホな看護師と議員さんw
ありがとう
まあ気持ちはわかるが、言ったらあかん立場をわきまえろ
結局制度上の問題なんだよね
だから黙って採用されようとする
議員も言いたいのはわかるがあなた達が与党なのに制度改革しないから起きてるんですよ
頑張って企業が丸抱えの福祉制度を変えましょうねwwww
おもろすぎる
>>20
はあ?どこが中立なんだw?
最終的に批判しとるんだぞw >>22
システム上許されるし妊娠をしてったかどうかの立証は難しいし
結局自民党で議員やるよう人は旧来からの家長制度の延長でも十分やっていける恵まれた人だから改革しなきゃいけない本質が見えないよね
だから社会福祉を法人丸抱えのシステムを放置していざ自分が被害者になると声をあげる
でも実際は気が付かない罪なのよねこれ 福祉制度を悪用するようなクズ女
こんなん防ぎようがないテロリストみたいなもんだよ
こういうマンコに限って「助け合い」とか言うんだよな、一方的に他者に負担押し付けるだけのくせに
妊婦であることを見抜けなかった議員が悪い
というかこの議員の発言ってどこまで信用できるものなのかね
1ヶ月後に産休って事は採用時既に腹大きいだろうに
面接しなかったのかな
>>27
社会福祉制度を企業や法人単位で丸抱えするのが時代遅れなの
こんなの放置してるから地域格差や所属格差が出る
産休育休なんて法人任せにしないで国家平等に見るシステムにすりゃいい
与党の自民党議員なのにこの辺の改革してない時点で文句いうのはアホとしか言えない 面接で聞いたらセクハラになるんだろうけど妊娠してるってわかってたらそりゃ採用せんわな
ていうか妊娠してから入社してもただ6週前から休業させられるだけで
出産手当金は出ないだろ
妊娠知りませんでしたとか妊娠8ヶ月とかでありえねーし
日本は企業や法人にぶら下がらないと福祉が受けられないし世帯主にぶら下がらないと悲惨だしな
いつまでこんなシステム放置してるのか
古いシステムでも恩恵受けれる上級自民党議員にはわからんだろうけど
36番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です2018/03/30(金) 01:17:52.33
じゃあもう誰も起業なんてしなくなるけどいいの?
>>11
まあ嘘松だわな
普通は試用期間があるし、そうじゃなくても採用時の検診で分かるはず 産前6週に1ヶ月だから
それなりにわかるような気も
>>36
だからね
まずは社会で支えるシステムを手厚くして流動性が上がってもいいようにした上で解雇規制の話しろって
頭悪いのばっかだな
経営者も人間なら従業員も人間なんだよ
結局上級しかいろんな権限がないから中級以下の心理がわからないので圧政みたいな話ばっかりしかでてこないの
これだって被害者ぶってるけど改革のチャンスでしょ
そう見えない時点で上級なのよ 7ヶ月半か8ヶ月だよ
病児保育で妊婦さんの保育士さん?
それなりに長期に雇うなら検診あるはずだよ
道程ケンモメンは産休の意味も知らないようだから教えてやろう
産休入りするのは妊娠後期だからな
■「産前休業」と「産後休業」
産休には出産予定日の6週間前(双子以上を妊娠している場合は14週間前)の「産前休業」と、出産の翌日から8週間の「産後休業」の2種類あります。この産前休業と産後休業を合わせたものを一般的に産休と呼んでいるのです。
まあ看護師は引く手数多だからな
そこらの気弱女じゃやってけないくらい図太い女しかいねえし
みんなが性格悪いわけじゃないんだけど気が強い女は多い
こいつも速攻で労基駆け込むくらい元気だし
>>43
採用時の検診は義務だから、もし受診させてないなら法令違反だな 6週で1ヶ月だから
7ヶ月半か8ヶ月だよ
お腹隠せないと思うけどなあ
>>43
そっちは正直どうでもいいかな
保育の現場で議員までやってて雇われる側の心理わからないって上級やん
そりゃ国が傾く
企業や法人で負担がきついからこその国家でベースラインは見るとかしようとしない時点で恵まれた上級で保育やっててもその程度なのねって感じ 嘘松だと思うが、仮に本当だとすると、
・採用時の検診を受診させず
・お腹が大きいのにも気づかず
・試用期間も設けない
というあり得ない状況になる
短期なら検診は不要よ
でも産休は取れない
だからそれなりの長期のはずで
検診してないことに
それと7ヶ月半や8ヶ月なら
女性が面接したら 普通気になると思う
これ保育園も特定されてるから、該当する保育士がいるかどうかの確認も容易だな
>>47
つっても周りが誰も妊娠に気づかないまま出産して赤子捨てる事件とか定期的にあるよね 白須賀氏は会議で、労基署が保育園側に非があると指摘しているとし、「中小企業の実情と労基の指導の仕方がずれている。事情を踏まえるよう、労基に徹底的に指導してもらいたい」とも語った。
短期採用なら検診不要だけど
産休は取れないのよね
それなりの長期なら
検診必要だし産休は取れるのよね
日本国が抱える最大の問題点は少子高齢化。
それがわからないアホは落選しろ
>>60
お前はアホだね
面接時にアホだと自己申告してるか 俺も>>38に同意
普通、採用時の検診に引っかかるはず
妊娠、わかりませんでした、なんて話はないよ
子供のままごとじゃないんだから
この自民党の議員は嘘話をしている
何のつもりかは知らないが、こいつ記者会見とかで土下座することになるかもね >>63
妊娠検査なんかしねーよ
むしろしたら訴えられる >>64
どっちもどっち
地方議員って結局上級だから制度をどう変えればこういう問題が起きないかとか考えないもんな 短期の採用なら検診は不要で産休は取れないわけで
それなりの長期なら検診は必要で産休も取れる
だからこそ労働基準監督署から指導も受けたんじゃないの
妊娠7ヶ月半とか8ヶ月なら女性の人が面接したら気になるとは思う
>>65
いや、道程は知らないかもしれないが妊娠してたら血液検査の結果に影響するしバリウムなんか飲めないし所見欄に書くから 結局見て透けるのは中小企業経営者も労働者も行き詰まったシステムの中で狐とたぬきの化かし合いしてるだけなのよ
ただそれだけ
で>>36みたいな脅しするけど制度変えろよってこった もう上級とそれ以外の戦いに入ってるからな
制度を変える権限を与えられてるのに自分たちに有利なようにしか使わない時点で同情の余地なし
まんさんなんか採用するからだ
という冗談はさておき臨月に入るまでは仕事できるよね?
こんな糞で経営やってられるか!訴えてやる!
アホ
制度を変えよう!
正解
所詮は地方の上級なのよね
医者や保育で自民党議員って典型的な医療や福祉で肥えたタイプだし
いや、採用のときにさあ・・・わかんねえの?馬鹿なの??
産休は出産予定の6週前から取れる制度だぞ
どうせ雇用契約書の日付も改竄なんだろ?
もう自民党議員が何言っても嘘にしか見えないし聞こえない
女性も社会に出てシャインしろよっていうのに、
子供作れよ、でも産休は困るって、どうしてほしいんだよ
>>82
制度疲労放置して掛け声動員かけるからそうなるだけ
子無しジジイには無理やろ
あの一億総活躍も疑惑の今井の吹き込みらしいし そんなん女を雇うから悪いんだよ
男は産休も生理休暇もなく働くから男を雇えばいい
そういえばウチの会社にも転勤早々産休に入ったまんこ社員がいたな
転勤先の所長は泣いてた
少人数でやりくりしてるところはしんどいな
歯医者のくせに幼稚園?
ヤブなんでジョブチェンジしたの?
>>89
お金あ待ってるから事業増やしたんでしょ
上級あるある
アホくせえ >>80
1か月後に「妊娠が分かったから半年後に産休とるよ」っていわれたとかいう話じゃねーの、どうせ すぐにでも労働できる健康状態じゃなくなるのにそれを隠して採用試験受けるって
労基法的にもちょっとグレーなのではないの?
マタハラとかいうが、これこそ海外だったら通用せんぞ
アメリカなんて産休なんてあってねえもんだし
今どき、こんなゲェジ発言するやつが
選挙に通るんか・・・
俺は川筋者だ!なんてイキってるジジイが大臣やってるってマジなの!?
いくら自民とは言え、コレは叩けん。1ヶ月ってことは採用後に妊娠したわけじゃないって事だろ。
妊娠してますと言った上で採用したのなら別だが。
嫁の職場に産休中のまんこが赤ん坊連れて来て、みんなかわいーかわいー言っといたけど、帰った瞬間全員で顔見合わせて苦笑いだったと
あの習慣なんなんだろうなw
おまえらが働いてくれてるおかげであたしゃのんびりできてまっせぇ〜って見せびらかしにきてんの?
だから改革してこうよくしていきましょうって繋げて話したんだよな?
>>1
「雇って1カ月後には実は妊娠して産休に入ると(言ってきた)。
人手不足で募集したのに
正直この気持ちは分かる これが日本のトップだろ
俺らはこれ未満ってことになるぞ
>>70
今は妊娠の有無等は自己申告はするけど基本的には健康診断の結果にDrは妊娠の有無を書かないんやぞ
性に直結する問題は触れたら色々面倒事に巻き込まれる恐れがあるから触らないのが暗黙のルールと今職場のDrに聞いたわ 入社1ヶ月で産休に入ったら、産休中も会社側は給料払うことになんの?
もしそうなら確信犯なんじゃね
公文書偽造する国に信用があると思うのかよ
解決しろよ
このクズ女から、業務を妨害したことで賠償金を取れ!
ヂミン議員だから叩くために知ってて雇って議題にしてるとか普通にありそう
嫌なら3ヶ月は産休取れないように法整備すれば?
でもまあ文句言うくらいはいいだろ。
労基に駆け込まれるなんて相当酷いこと言ったかやったんだろ
てかこの話って嘘松じゃねーよね?
まぁいいじゃんw自民党さんにまかせようやw
批判は厳禁だべw
採用後一年以内に妊娠するような女は損害賠償対象にしましょう自民党さん
女はもっと痛めつけないとダメですねこれは
経営者目線を持てないような女は労働者になる資格はない
これが事実だとしたら、人手が欲しくて募集したら産休されて新しい人を雇えないという
中小企業なら死んでしまう
>>100 いるいるwww
まあ好意的に解釈すれば迷惑かけててすいませんって意味で挨拶に来てるんだと思うよ
子供見せびらかしたいってのも9割くらいあるんだろうけどさ これ議員が自分で当然のごとく発言したのか
もうすぐ妊娠する女は求職するなってことだろ
自分が何を言っているのかわかっているのか
中絶反対の統一教会信者なんだからしょうがないじゃんww
実際にそんな事が起きたら経営者としては困るだろうけど、働き方改革関連法案を議論する
党の合同会議でそれを紹介してどうしたいのか
あとその話は本当に起きたことなのか、それとも議論の方向性をある方向に向けたくて
作り話をでっち上げたのか、そのへんもしっかり取材して続報を伝えて欲しい
雇って1カ月後にわかったんなら産休に入るのは半年は先の話じゃねえのか
実際には妊娠数カ月ですぐ産休に入ることが確実なのに面接でそれをつげなかったのなら
今回のようなケースでは解雇されても仕方ないだろうし
なんか話が嘘っぽいんだけど
外れ引いてて草
これは通知してなきゃ不味い案件だろさすがに
法律はたてにとるためにあるんだぞ
全く問題ない
会社のためとか思うのは奴隷脳
官僚と自民を倒すつもりなら同様に法律内で全てを尽くして闘えよ
多分産休中に給与が出る会社やったんやろうなあ。会社への負担は馬鹿にならへんよ
社会全体がこの行為を許していかなきゃ子供の数は増えっこないのにね
若いうちに産ませないといけないと知りながら
就職した直後はダメが当たり前で、結婚してても妊娠しにくい年齢になってようやく子作りしてる人ばっか
産むなら辞めろ、非正規は産休なんか認めないなんてのも横行してるし
これも、子供が欲しい女は新たに仕事につくな(妊娠したかったら生理があがるか出産するまで無職でいろ)と言うことになる
女採用するからじゃん笑笑
男は社会で働く
女は家で子育て
これが健全な社会
経営者として文句言うのは良いけど
政治家としてはこれでもなんとかなるように解決しないといけない
どうせGDPなんていくら誤魔化したところで先進国中最低なんだからどうでもいいわ
マイナスをプラスにして喜んでるジャップのレベルが低すぎる
数十万の貧困層を現在進行形で自己責任の名の元に切り捨ててる連中だぞ
たった数十人の、しかも数十年前に誘拐された人達のことを本気で考えてるわけがない
>>133
おいおい、ここがどの国なのか忘れたのか? 入社1ヶ月で産休が必要な状況ならまともな人間なら
恥ずかしくて産休なんて使わずに退職するけどな
せめて1年くらいは働いてから産休とれよ
こんなのまかり通ったら雇い損じゃねーか
雇われて一か月しか経ってないなら産休は取れても育休は取れないんじゃないの
有給だってまだ付いてないでしょ
でもまあコンドーム着けてても失敗してとかもあるしなあ
難しいわ
こんなこと言う人が多いから
少子化が止まらないって話
福祉制度の悪用をする人間が増えると
どんどん厳しくなって本当に必要な人が受けられなくなる
擁護している女が結構多いがお前の本当の敵はこういう計画的な女だぞ
制度悪用してるやつがいるから真面目にやってる女性も色眼鏡で見られて被害受けるんだが
文書改竄問題は早く内閣のせいにしないととんでもないことなるぞ