判明しているだけでも中国には月産30万枚の3次元NAND工場、月産10〜30万枚のDRAM工場が
3カ所、月産50万枚のファンドリー工場の建設計画がある。全部合わせて、約10万人規模の半導体技術者が必要となる。
実際、中国のXMCは、韓国サムスン電子の中国西安工場の技術者やオペレーターをごっそり引き抜いた。
次に、言語の壁がない台湾の半導体技術者を青田買いした。世界最大のファンドリーである台湾TSMCは世界一給料が高い
半導体企業で知られるが、その数倍もの給料を提示してTSMCの工場が一つまるごと運営できなくなるほど大量に技術者を引き抜いたと言われる。
このような中国企業の半導体技術者の引き抜きに、韓国や台湾は政府レベルで対抗措置を講じつつあるようだ。
その結果、中国企業のヘッドハントの矛先は、日本に向けられている。中国企業は、大学教授や事業部長クラスには
支度金10億円以上を提示しているという話を聞く。また、経験10年以上（32歳以上）の
半導体技術者には、年俸3000万円程度を提示している事例を見たことがある。
実際、昨年、このような高額な年俸に目が眩み、「中国半導体企業に転職したい」
という相談を、若手技術者から複数件受けた。筆者は内心、
「一度きりの人生だ、窮屈な日本を飛び出して、世界の舞台で挑戦してみるのもいいのではないか」と思う一方、
「君程度の経験と実力では、1〜2年で放り出されるかもしれない」というリスクもあると感じていた。
しかし、その場では「君の人生は、君自身が決めるべきである」と言って突き放した。
「行ってみたら？」とか、「行かないほうがいいのでは？」とは一言も言わなかったし、言うべきでないと思ったからだ。
●役職定年者の向かう先
このように、中国は大量の半導体技術者を必要としており、募集もしている。そこで問題になるのが、
冒頭で述べた役職定年になった半導体企業の部課長クラスの社員である。彼らは、マネージャーであり、プレーヤーではない。
したがって、中国企業に行って技術の現場の実務を行うことは難しいかもしれない。
しかし、約30年もの長きにわたって半導体に関わってきた実績があり、豊富なノウハウの蓄積が
ある。その経験やノウハウは、これから半導体工場を立ち上げようとする中国企業にとって、喉から手が出るほど欲しい能力であると思われる。
たとえば、筆者は1987年〜2002年まで日立やエルピーダなどで、主としてDRAMのドライエッチング技術開発に関わってきた。
15年ほど実務から離れているので、最先端の技術を、身を持って知っているわけではない。
しかし、ドライエッチングの技術開発の方法や量産立ち上げの手法は、よくわかっている。
したがって、ドライエッチンググループの課長をやれと言われたら、できる自信がある。現代は、
製造装置メーカーが装置だけでなく基本的なプロセスも開発してくれるので、それを最大限有効活用すればいいのである。
自社でプロセス開発をする必要は、ほとんどない。
必要なのは、ラムリサーチ、アプライド・マテリアルズ、東京エレクトロンなどの装置メーカーをいかにうまく使うか、
それを部下たちにどうやらせるかということだけである。これは実にたやすい仕事である。
そして、役職定年となった部課長なら、多くの者がこの程度のことを朝飯前でやってのけるであろう。
このような簡単な仕事に、現在の数倍〜数十倍もの報酬がもらえるとなったら、その転職を止めることは誰にもできない。
中国という異国で仕事をしなければならないというリスクは伴うが、養う家族があり、家のローンもあるとなれば、
そのくらいの困難は乗り越えられるのではないかと思う。
https://news.nifty.com/article/item/neta/12111-41083/ どの業種でも元請けプロセス知ってるだけで容易く仕組み作れるからな
そりゃヘッドハントうまうまだろ
DRAMなら韓国の技術者引き抜いた方が、
と思ったら対策されたのか…それで日本に
関係ないけどファブリケーターでなくて装置メーカーにプロセス技術が占有されてるってこれ結構衝撃的よな
インテルでもTSMCでもサムスンでもSONYや東芝でももはや技術開発力は要らなくなってて、資本力だけの勝負になってるってこと
つまり国策で推してくる中国には今後どこも勝てなくなる
笑うのは装置メーカーだけ
装置メーカー内定しててよかったわ
東芝から流れてるんだろう
そして、東芝は今中途の募集してる
金に釣られて中国行っても
盗られるもん盗られて2〜3年でポイ捨てされるのに
>>11
年収3000万なら3年で9千万だろ
ジャップランドで低賃金で10年働くよりマシかな ＞ 必要なのは、ラムリサーチ、アプライド・マテリアルズ、東京エレクトロンなどの装置メーカーをいかにうまく使うか、
＞それを部下たちにどうやらせるかということだけである。これは実にたやすい仕事である。
＞そして、役職定年となった部課長なら、多くの者がこの程度のことを朝飯前でやってのけるであろう。
最高にジャップ感漂ってる
下町ボブスレーに似た胸糞悪さ
>>11
3年で9000万稼げるなら有りちゃうか(´・ω・｀) >>11
三年働けば9000万だけど
ジャップ企業で65まで働いて得られる金額のほぼ三分の一な
しかも放り出されたあとも転職先なんかくさるほどある 年俸3000万の人材は裁量労働制の極みだろうな
量産前とか不具合対応は殆ど休み無しで午前様が半年続く
これで寿命は5〜10年確実に縮まる
日本で低賃金で働く→貧乏なのは自己責任
自分を評価してくれる中国で働く→売国奴
もう半導体はかなり前に日本から壊滅させた分野だし稼いで来てね!
別に悪いことじゃないだろ
嫌なら正当な報酬で引き抜き返せば？それが資本主義
>>20
満員電車と過労死で死んでいくよりマシだろ 戦争中のお詫びの意味もあるし喜んで奉仕すべきだよね(´・ω・｀)
>>11
日本に残ってても数年でポイなので一緒一緒
だったら金を取る >>23
2000年代ならまだ日本にも半導体メーカーあったがリーマンまたいでほぼ終わったしな
日本国内で埋もれる理由がない >>29
外貨稼いで日本で落としてくれればいいよな 国際競争に負けた分野から出稼ぎ労働者が出て、
最終的には観光と風俗で稼ぐ国になる
日本企業は技術者の価値を理解できなかったからしょうがないね
数年でお払い箱になって解雇
日本に戻ってもスパイ・売国奴と呼ばれて再就職不可
まぁ目先の利益しか見えないバカは好きにすればいいんじゃない
つか国内に国際競争力有るメーカー無いのに残る意味がない
年金ジジイは置いといて
国内で産業として成立してないのに出稼ぎに行ってなんで売国なんだよｗｗ
>>20
勤務時間や休日は契約書に入れるに決まってんだろw
日本が騙して奴隷契約を結ばせている技能実習生じゃないんだからw >>34
草
もう日本で半導体メーカーないから関係ないだろ そもそも中国の国策企業が仮想敵国である日本の国民を長期雇用することもなければ要職に付けることもない
技術だけ盗ったらさっさと辞めさせるに決まってんだろ
>>40
その分、高額報酬支払うんだから別にいいだろ
本来なら日本企業が高額報酬を支払えば人材流出しないだけの話 知り合いの金型技術のおっさんが中国に単身赴任して周りからあれこれ言われたけど
使い捨てられるかと思いきや技術さえ確かなら他にヘッドハンティングされるし
受注が桁違いでもう帰るつもり無いって言ってたし やる気次第
そらｼﾞｬｯﾌﾟは給料低いしすぐパワハラしよるしなあ
>>42
世界戦略もなく親方日の丸の商売と重電優先して軽視した半導体を今更だよなｗ >>46
別の会社行けばよくね
ヘッドハンティングされるようなら引く手あまただろ そんだけ提示されたら優秀な証拠
俺には関係ない話だ
よくネットでサムスンは高給を提示すると言うけど、
リクナビ経由できたのは、現状維持の年収だった
かつては技術の象徴といわれてきた日本企業が、日本の文系が技術者の価値を理解できず、底賃金でこき使って、海外に逃げられ国を滅ぼす
TSUNAMIやＧＥＩＳＹＨＡ同様、JAPANESE BUNKEIが愚か者の象徴としてそのうち世界に広まっていくよ
>>47
ソースだと実力的に厳しそうってレベルの人材みたいだから
3000万の提示でもポイされるんじゃね
本当に引く手あまたなレベルだともっと高いとか よく>>46みたいな事を言う人が多いけど、
俺の周りでそういう人は居ない >>48
自分は1000万くらいだったな
300万くらいあがる
糞田舎までわざわざサムスンの部長がきて、酒飲みながら面談したわ
韓国でプレゼンして、内定って言われたけど
別に韓国いきたくもねーから断った これはしょうがない
だって同業他社に転職できない糞みたいな紳士協定があるから海外行くしか無い
>>11
そのポイ捨てされた人材をまた雇わないとやっていけないのが今の日本よ ポイとはネットではよく聞くが
中国企業に行った知り合いは山ほどいるけど
ポイされて逃げ帰った奴を見たことないわ
ずっと向こうで勤めてるし、半端なく羽振りがいい
3年で約1億貰えたらもう働かなくて良いな
日本なら細々ならいける中国とかなら良い暮らしできるやほ
資本主義ってそういうもんじゃん
都合のいい時だけ否定するなよ
支那竹に技術なんてないからな
日本人様に指導してもらわないと
そもそも新卒の初任給が文系理系横並びなんだもん
そらわざわざ理系行きませんわ
ガリ勉と揶揄されても必死食らいついていった結果がこれ
エンジニアという底辺職
本当に能力のある奴は早急に国外脱出すべき
>>61
都合悪くなると国家とか持ち出すんだよな
何もしないどころか国家が足引っ張って産業潰したから食えなくなって出稼ぎする羽目になってるのにな 日本人は文句言うだけだからね。悪口しか言わない。
中国は違う。多少、失敗してもいいから、面白くて世の中のためになることをしたい。
中国人のサービス精神は異常。
海外転勤が長期化すると、現地に馴染んじゃって帰国するのが嫌で
現地で独立する人が俺の周りでは多いよ
ポイ捨てなんてできるわけない 現地で順応できる優秀な人が、
なんでポイ捨てされるのか理解できない
中国人がお金を出して日本人がお金をもらい日本企業が受注する、俺らは安くメモリ買う
Win-Winの関係なのでは🤔
半導体は装置セッティングとかそっちがノウハウいるって話だよ
特許は別のところで調整するだろうし
日本人技術者の多くは工場の運用方面でしょ
機械のセッティングとか
電卓戦争の殺し合いみたいな競争を生き抜いといて
なんでこんな体たらくになるんだよほんと
世界戦略が糞で商売失敗した日本企業が
新卒一括で育ててきた生産管理覚えた人材を中国とかに利用されるんだから笑える
日本企業が使ってたのは日本メーカーの機械だったりするからやることも変わらないし
>>59
技術者ポイ捨てを言ってるのは、日本のネトウヨだから
こいつらは中村修二氏がアメリカ国籍に帰化したときの発狂ぶりでもわかるように、
「他人がステップアップする」のが許せないんだわ
能力ある人物が自分と同じく日本で腐って死んでいくことを望んでる
だから日本人技術者が中国企業・韓国企業に転職したら、
いずれはポイ捨てされて野垂れ死にという
自分と同じ末路をたどるようなデマをまき散らす 一方、ジャップは年収300万円で
裁量労働制を可決した
>>70
ジャップ技術者は使い物にならないのは事実だけど、
日本人技術者はまだまだ引く手あまた >>76
昔の封建社会の中でお仕えするやつ募集みたいなのがミエミエなんだよな そもそももう日本にメモリー技術とか必要ないしな
各社ともに半導体をお荷物と捉えて捨てまくりだし
おまえら・・・
技術を吸い取った後に、そいつに何の価値がある？
長く働かせるほどこんどは中国の技術を日本に持ち帰る危険性をはらんでるのに
>>78
設計とか最先端は無理でも生産技術とかラインの歩留まり改善とかそっちは日本がまだ上だしなあ
戦後70年のうち長期間やってきたことだし
まあそれも今海外移転してるから終わりだけどね >>80
高く買って貰えるうちに売り抜けるべきだよなあ
労働者も >>80
ルネサスだけは無理して生かしてるけどな
主に自動車メーカーが困るので 例えば華為の少しレベルの高い技術者は年収1600万を超えていてセンターの副所長レベルだと年収3000万いく でも45歳で強制退職でほとんどの人は38ぐらいで辞職促されてやめるらしい
>>81
おまえが無職でお部屋の外に出たことがないのはよく分かった
だから黙ってスレを眺めとけｗ >>87
あらら的確な指摘に煽る事しかできなくなった？ｗ ちょい前は韓国が日本人技術者引き抜きまくってたからね
サムスン日本なんか引き抜き専用の部署があったくらい
今度は中国企業が引き抜きか
中国韓国は金なかったころはひたすら日本に技術盗みにきてたけど
稼ぎだしたら引き抜いた方が手っ取り早いしね
技術者は年俸上がるしメモリは安くなるだろうからそこは良いんだろうけど
日本企業や社員からの税収は下がるし周辺地域の経済も落ちるし
シェア取り戻せる程の開発費を投入できなくなるし
日本の体力は落ちる一方だわな
暫く中国の天下が続くんだろね
>>86
稼げるだけ稼いで第二の人生スタートがええやろ
どうせその年代がネックになるには少し若い頃に組んだ家ローンや作った家族なんだし >>62
日本も欧米パクりだと分かってからは落ぶれる一方だな >>86
それなんの意味があるんだろうな
若い方が能力あるからということだろうか >>73
設計とかそういう上流過程にすでに日本人は不要なのか。(競争出来る人材が居ないのか)
情け無い時代だな。 言葉や習慣やら色々障害有るけど自分の腕に自身があって一山当てたいなら中国来いって
向こうで儲けてる連中はみな言う
動く金も企業の食い合いも日本とは全く比較にならん
会社の年金が大事ならこんなスレ見る必要もない
日本の技術を持って中国へ
中国の技術を持って再び日本へ帰国
平気で日本の技術を金で海外に流すような
こんな危険な人物は即ポイ捨てですよ
>>96
んじゃ、中国の技術を持って韓国か台湾へ。 >>96
中国に3000万でいくなら
5000万出せばいつでも戻ってくるだろうな 中国で成り上がった連中は反日と思いきや昔の日本人経営者尊敬してて
そいつらの著書を日本人より読み漁ってるからな
今の日本人経営者より勉強してて根性もあるよ
国内である程度売れるだけでも内需がでかいから一気に成長するし
日本企業も中国リスク怖くても入り込んでしまう位じゃないと
就活生が日本語しゃべれるのをアピールしたけどもうジャップから引き出せる物はすべて得たから
日本語なんて要らないよとバカにされたって小話があったろあれ嘘松だったの？
SHとかHシリーズマイコンもARMコア内蔵してたりと実質負け戦だしな
補助金てんこ盛りの富士通のスパコンもプロセッサ開発は台湾と共同とかアホなことになってたし
国が本気で後押しする中国企業に創業者根性が無くなった東芝が敵うわけないか
>>111
AV業界でも映画業界でもどっちでもいいが、
「日本から引き出せるものは全て得たから」というデタラメな理由じゃないことだけ理解してくれればいい DRAM作り方知らなくても採用してくれるの（´・ω・｀）
まだまだ中国企業は日本から学び取ろうとする姿勢を失っていない
そして、その外国から学び取ろうとする姿勢を失ったのが日本企業だ
引き抜かれる人は別格だよ
俺程度はリクナビでスカウト待ちをしていて、
「お前さえ良ければ会ってやるぞ」「年収は現状維持程度が限界だ」
と、相手にされない
゜
まあまず数年で切られるだろうな
やり方さえわかれば簡単ですよ
液晶も日本から韓国が盗み中国が盗んで格安になりシャープがボロボロになったな
買う方は嬉しいだろうが
メモリも同じ運命を辿るだけ
うちの近隣でも東芝日野青梅の工場があかんし府中もやばいんじゃね
日本にもアメリカのラストベルトみたいなのできるぞ
>>117
いやさ・・・その程度なら引き抜く必要が無いだろ?
コンサルにでも頼めよ >>118
格下として見下してるうちにライバル育ててたとかマジで日本のジジイどもは責任とれよって感じ >>117
おまえシャープのときもホンハイに技術盗まれるだけー
とか言ってそうw ジャップの無能経営者は優秀な人材にすら人件費削っててめえの懐のことしか考えない無能しかいないから落ちぶれる罠
>>117
これが最低賃金でこき使われて切られるジャップの発言ですｗ >>1に書いてあるじゃん
経験10年以上（32歳以上）の
半導体技術者には、年俸3000万円程度を提示している事例を見たことがある。
↓
「君程度の経験と実力では、1〜2年で放り出されるかもしれない」というリスクもあると感じていた。 >>109
日本には販路が無いから要らないって意味だったのか
勘違いしてたわメンゴメンゴ 日本も転社が増えると年収が増えるんだけどね・・・
それを財界は嫌がるから上でも出て来た紳士協定という
違法じゃね? を放置している
退職金制度なんて、どうみても阻害要因でしかない
3000万ってのは手取りなのかな
中国は税金高いって言うし
手取りで3000万なら数年でポイでも全然okだな
数年で1億稼いで悠々自適だわ
日本だと1億稼ぐのに20年掛かるのですげえいい条件だと思うけどね
このxmcと同規模の半導体会社は中国に10社ぐらいある(華為の傘下とかもあるが)
ランク1、2というように格付けされてそれに応じて年収が変わる 百度で調べたが製造に関わる人は月収10万元程度で設計は書いてない 俺は年収1500万とかいくのは30歳以上でかなり優秀な人だけだと思う
年俸が高いほど放り出されるリスクも上がるのは当たり前
半導体と言っても出来上がった製品上ではデジタル処理してるが製造は超アナログだからなあ
長年やってきた日本が得意な分野だが出稼ぎが増えると技術移転も進むからこの先どうなるか
別に終身雇用って訳じゃないんだから数年で切られるかもなんて分かってて行ってるのに何か問題でも？
要はそいつの技術を何年で吸い出せるか
そのあとは不要
技術者と供に技術と市場を奪われるのと、技術者が納得のいく給与を支払うのとどっちがいいかの損得勘定ができないのがJAPANESE BUNKEIです
なんか異様にポイ捨てに反応する奴いるな
なんなんこいつらｗｗｗ
普通に考えたら技術吐き出したらもうそいつは不要なんだから
置いておくメリットよりデメリットの方がはるかに高い
これって給料は払ってくれるの？
サッカーだかで給料未払いでもめてるイメージがあるんだが
>>137
その代わり短期で報酬もらえるんだしいいよな
何が問題なのか そもそもポイ捨てするような人を採用したら大問題になると普通はわかりそうなのに
我が社とは相性が悪かった 他社で頑張ってね と推薦状を書いて
応援してあげないと、典型的なブラック企業じゃんか・・・
そんな業界に人が入ってくると思うか?
本当にポイ捨てしているのは日本企業の方だと思うけどな・・・
だから理系離れなんだし
技術吸われるだけ吸われて捨てられる、とか言ってる奴らはソース読んでないんかい
それは事実だろうけど数十倍の報酬貰えるから一生分稼いで後はリタイヤ生活を選ぶということだろう
確かに日本にはマイナスだがそんだけ評価してもらえると日本捨てる気持ちが出ても仕方ない
これを防ぐには技術を評価して給料に反映するしかないが
それが出来ないから引き抜きまくられるんだろ
外国企業に移籍した人は日本で就職不能ってそれソースあんの？
ちょっと見てみたいわ
日本が負けるわけだよな…
3年位でポイしないといけない人間が、上に残って偉そうにしてる
かと言って、その3年で結果を出したかというとまた微妙
>>11
むしろ短期間で荒稼ぎ出来るほうが
長期にわたって >>11
むしろ短期間で荒稼ぎ出来るほうが
長期にわたって奴隷扱いよりもマシ >>139
それでいいんじゃね？
俺はポイ捨てされないって夢見てる馬鹿を煽ってんだからｗ 日本で長年働くよりポイ捨てでも中国で働いた方が儲かるだろ
短期間でポイ捨てされた方が
一年くらい世界一周とか出来て良いんじゃね？
日本企業がこっから20年雇う保証もないわけだし
数年つっても2〜3年と4〜5年じゃ結構違うよ
3000万で2年なら日本に居るほうが全然いいし
5年だと合計1億5000万になるので25年分の賃金が稼げてしまう
数年でポイと言ってる人はこの数年が具体的にどれくらいなのかソース出してほしいわ
移籍した技術者の雇用期間の統計とかそういうソースあるんですかね？
そんな大金払うぐらい優秀な人間を簡単にポイするか？
無能ニートに知識だけくっついてるんと違うんやぞ
>>151
そんなん本人の能力と会社の体質によって違うだろ
ってか消費者や労働者からみたら中国企業こそ正義というのが事実
ジャップ企業は高いゴミばっか作ってる 中国企業が力つけたお陰で家電とか安く買えて実にありがたい
能力ある技術者もヘッドハンティングされるし
ネトウヨが何を問題視してるか俺には分からない
>>151
ソースを読んでないんだろう
定年退職するような人間ですら中国は欲してるとあるのに
若手技術者だけの引き抜きと思い込んでる 中国とか韓国の電子産業のエンジニアって年俸制なんだよね
サムスンもファーウェイもそう
もちろんそこには外国人エンジニアも居るんだけど
彼らは1年しか契約がされない場合もあるので
そのために企業は支度金ってのを用意する
つうか支度金の事は>>1にも書いてあるね
支度金と年俸合わせて本国の年収10年分とか超えない限りやってこないんだよね
いくら年収が高くても1年で契約終了じゃ外国人エンジニアにとってもリスクが高いから >>152
人間に金払ってるんじゃない技術に金払ってるんだ
＞日本に向けられている。中国企業は、大学教授や事業部長クラスには
＞支度金10億円以上を提示している
↑こんなクラスの人間ならまだしも
＞経験10年以上（32歳以上）の
＞半導体技術者には、年俸3000万円程度を提示
↑こんなの程度ならそくポイですよ スマホやPCが生活必需品になって世界中の人が当たり前の様に持つようになったから
シェア取れば世界中で売れまくる
しかも家具みたいに長年使うわけじゃなく数年ごとに買い換える
この分野でシェア取ると国が本気で後押ししてるから暫く中国には手が付けられないな
引き抜きのサムソンから引き抜いてるくらいだし
>>157
エンジニアのヘッドハントを仲介する会社がある
JACリクルートとかレイノスとか
速ポイする企業なら必然的に評判がその会社を通じて広まるので
誰も来てくれなくなるよ >>117
低賃金で40年契約がそんなに誇らしいのか >>159
中国もベトナム・インドネシア等に引き抜かれるから
年収が高額になるだけ
デジタル化に国境は無い
俺みたいな無能には関係ない話だけど >>160
だから金詰んでるんじゃないの？
てか金で動くような奴を自社に置いておくリスクｗ メモリ界隈の人は間違いなくいくべきですね
たぶん5年ぐらいで退職ですけども。
>>165
え？金以外の為に働いてるキチガイおるんか？ 俺をヘッドハンティングしてくれー！っていう記事じゃんこれ
>>165
支度金合わせて10年分が1年でもらえるなら全然アリだけどね
日本の労働者はお金が目的で働いてないの？
少なくとも俺は日本人だけど金が一番の理由だけど >>164
ベトナム・インドネシアは別に勤勉じゃないし抜かれないと思う >>168
じゃぁ君には大事な部署はまかせれんな
金詰まれたらほいほい付いていってそれまでに覚えた知識や技術放出するんだろ？ｗ 経理マンだけど中国企業に引き抜きとかないですかね…？
年収1000万ぽっちでも喜んで単身赴任しますんで＾＾
報酬を支払えば結果を出すと思われるから雇われているのに、
報酬＝プロを否定する人ってなんなの??
>>170
会社に入る前に僕はお金詰まれたら手のひら返し他社いきますますって人事に言ってみろよｗ
そんな奴が採用されると思ってんのか？ｗｗｗ 若い時に一気に稼げる才能がある人は羨ましい
そんな力がないから日本企業と奴隷契約するしかない
ポイステガー！！！
ごめんそれ年収180万の非正規ジャップのことでしょ…w
世界中の人たちが安価に便利な製品を手にできる
これは実に松下幸之助の理念であった
中国でこの理念が結実しつつある
TSMCやサムスンの技術者を引き抜かれるとNANDとDRAM供給のパワーバランス狂いそうで怖いけど
日本人技術者の引き抜きなら技術者は給料もらえてうれしい
俺らは半導体ストレージやメモリが安くなってうれしいだけだな
そもそもジャップ企業の多くは、上級国民以外使い捨てだろ
韓国のサムスンを潰せるなら中国に頑張って貰うしかない。
中国が自前で開発出来るようになれば、中国内の企業もサムスンを辞めてどんどん中国企業の半導体を活用するようになるだろう。
そうすれば日本にとって悪いことではない。韓国よりも中国の方がマシだから。
>>188
そのサムスンや台湾の鴻海からも引き抜きまくってる
今は引き抜き対策してるらしいが 去年の秋頃、サムスンが尋常じゃない設備投資してたけど中国の動き潰そうとしてるのかしら
中共の第13次五ヵ年計画で国内の半導体シェアを20年に40%にするって言ってるし、中国は本気で先端技術産業に踏み込み始めたのだろうか
人材がいないから教育係が欲しいやろうしな
JAPとはちがって人材投資するんや
韓国のほうが優秀だろうと思ったけど日本のが安いのかな
ヘッドハンティングするような企業は求められる成果ださないと平気で首切るぞ
される方も会社を裏切る形になるし覚悟してるんだろうけどな
技術者なんて技術吐き出したら終わりと思え
情なんてない世界
文系事務職だけど年俸3000万くらいで引き抜きねーかな
>>141
普通に受け入れ先なんて山ほどあるぞ
年収もなんだかんだで900万〜くらいは貰えてるみたいだし逆に箔が付いてると思う
まぁ世界最先端の企業にヘッドハンティングされた人なんだから国内でも引く手あまたなのは当たり前なんだけどな これでジャップが技術盗まれたー技術者がーとか言うんだろ死ねよ
>>15
この根拠のない自信と上から目線、下請けを働かせればいいと断言する傲慢さ、ジャップ要素が満載ですわ (´・ω・`)早く安くなってほしいのでガンガン作ってや。
>>195
安いというか日本は早期退職とかでガンガン放出してるんだよ >>189
いまでもネトウヨが自慢してるからな
「中国製品は日本製部品がないと完成しない！」て
それ下請けパーツ屋ってことだよね >>195
記事にも書いてるけど韓国台湾は引き抜かれまくって企業や政府が対策し始めた
次の標的が日本、対策の動きトロいし賃上げなんてしないどころか自分から放出してるから狙われ放題 >>207
でも日本の場合、誰も不幸になってないよね？ 台湾韓国と違ってどうせ日本の半導体なんかもう駄目なんだから中国で活躍してもらうのが世のため
最近やたらメモリ高いし
優秀な技術者はみんな中国に行ってるよ
こんな国で働いても未来が無いからね
中国は更に発展するだろう
>>209
ネトウヨ「出てくやつは非国民」
ネトウヨ「出てったら損するぞ」 中国の半導体界隈どうなってるのか気になってググッてみたんだけど、韓国台湾アメリカ勢えげつねーな
本気で中国の新興企業潰さないとやられるから死活問題なんだろうな
>>171
北ベトナム人はせっせと働くし勤勉だよ
インドネシアだってジャカルタがあれだけ発展してるんだからびっくりするけど >>171
それにインドネシアには資源あるから強いね むしろ中国で3年鍛えられて国内に戻っても引っ張りだこだろうよ
>>214
そら日本が世界シェア8割とか抑えてたのに
今は見る影も無いんだぞ むしろなんでこんな遅いの？20年前の俺でも中国が世界征服すると思ってたけど
>>15
てかこれ既にシナチク企業も分かってるだろ
だから手を動かせる奴だけほしい
マネージャーは募集してない
プレーヤーとしては三流の糞ジャップやなｗｗ😹 >>11
ジ.ャ.ッ.プ.ラ.ン.ドで奴隷10年やるより遥かにマシなのでは・・・ >>1
課長はやれると、えらそうなこといっておいて、製造装置メーカーにプロセスを作らせて実務を部下にやらせるだけで自分は何にもできないじゃん…
>>17
ソースで言うところの32才ならほんとこれよな >>125
経験と実力がないやつが行って1、2年で放り出されるのは仕方ないだろ
実力あるやつは中国韓国でも何年もやってる
事実サムスン半導体部門の役員に引き抜き上がりの日本人数人いるし 労働市場だけは絶対にグローバル化しないよねｗ
ジャップが困るもんね
有能な奴は金に釣られる
無能だけが足を引っ張り合うジャップ企業になる
どうすんのよｗ
東大受かった頭で考えなよ官僚さんｗ
俺が技術者なら海外は怖いな
通訳雇ってくれるなら良いけど
氷河期以降の世代を切り捨て踏みつけにしてきたこの国に愛がある奴なんかいねーよ
縋りつく愛なら大量にいるだろうが愛国者と言える人はサラリーマンにはいないだろ生まれる土壌が無い
ジャップがまともになるよう徹底的に叩きのめしてくれ
いまポイ捨てされるか、多額の報酬とでは天秤にもならない
>>1
日本は解雇規制緩和しようとしてるし、間違いなく数年以内に制定される
そうなると派遣切りとか当たり前に行えるようになるわけで
どうせ先行き不安なら中国で一儲けしようって考えるわな
当たり前の話 >>206
ネトウヨの脳内世界だと何故か部品屋の方が力強い謎 一方ジャップは技術者に年収３００万以下しか支払わなかった
１０倍の年収だから１年契約でも１０年分の年収が支払われる
３年だったら３０年分、つまり日本で働くよりも滅茶苦茶条件良い。
解雇されたら日本でも中国でもどこでもいいから再就職すればいい
>>6
石油化学と似た感じね
大手のダッチシェルとかがプロセス作ってそれをライセンス販売して三菱化学やらが買ってもの作ってる 結局30年間こういう引き抜きに技術流出を全く対策できてないんだよな日本
引き抜くつうか日本でＤＲＡＭなんて作ってるの？ってレベルだし
青天井のポーカーに参加できる体力ないよ日本は
技術競争イコール持ってる金のたかになってるし
>>246
いまはマイクロンになったエルピーダの工場が岡山に残ってるはず 自分の技術力に対価を払ってくれるなんていい会社じゃん
NANDを10年ほど遡ったデザインルールから作り始めて欲しい
オレの為に
>>247
国内市場が大きいことも中国に有利になってるよね >>8
新興メーカーが増産して、
市場価値に反映されるまで、3年はかかるぞ。 おまえらは今まで10年くらい時期が悪いって言ってたから3年くらい大したことないだろ（笑）
東芝なんてその稼ぎ頭閑職に追いやって手のひら返ししたんだからな
義理もクソもねえんだから
技術者は来てくださいというところに行けばいい。
三年程度で終わっても3000万からなら十分だろ
おかしい
ウルトラマンや超人やスーパーマン募集しても募集が来ない
なんだかんだで要素技術は日本にはまだ残っている
ただ、システムやパッケージ、完成品レベルにもっていくためのノウハウ・組織・企画力・マーケットコンサルティング、何よりも金、体力がない
HTCは中国本土のメーカーに何百人規模で技術者引き抜かれたから
一時期スマホが開発できなくなったからな
大量に掻き集めてるのに声掛かるの最後なのか
而も行くべき理由がクソな日本企業より中国企業で挑戦
留まるべき理由が蓄積と能力の不足で直ぐ解雇される恐れ
詰み捲くってんな
仮に年収300万円だったら1年で10年分稼げるって事だろ？
そりゃ引き抜かれるわ
>>262
3000万で引き抜かれる人間が日本で年収300だと思うか？ 目にくらみってなんだよｗｗだからじゃっぷなんだろｗｗｗｗ
日本は半導体切り捨てて原発と心中する道を選んだもんな
何の文句もないはず
中国で終わりなき競争を勝ち続けるより
沈み行く祖国で同胞の生き血を啜る方がいい
この原理をネトウヨはもっと広めるべき
フラッシュメモリ安くなると世界が変わるから中国企業支援のために中国行ってほしい
出す分は出さないのに逃げられると文句ばかり言うのが日本企業
3200万を提示した例がある
↓
ゴミ屑>>1「引き抜きは3000万から！」
↓
バカ「海外じゃ年収3000万らしい」
バカウヨと全く同レベル どうせもうジャップはつくるの諦めたんだからいいよね
> しかし、ドライエッチングの技術開発の方法や量産立ち上げの手法は、よくわかっている。
> したがって、ドライエッチンググループの課長をやれと言われたら、できる自信がある
これ高額オファー募集だろ
いいことじゃん日本の半導体産業が滅亡するのは時間の問題なんだから
>>277
製造業は全部死にゆくぞ笑笑
俺も中国ちゃんが雇ってくんねえかなあ
ぴちぴちの機械技術者やで〜 COBOLを覚えたらいいって死んだ目のＩＴ屋さんが言ってた
共産党国家が資本主義国の技術者引き抜き合戦やっててワロタ
技術でも抜かれたらいよいよ日本が終わるな
中国の科学力、経済発展と軍事力の拡大
アメリカも手出しできない超大国になってきた
中国では中国でちゃんと日本人のコミュニティはあるの？
>>6
その後内製化して終わる
既に兆候が見えてる 日本は資本力でどうにもならんから
あとは技術吸われてポイよ
既に海外から買収されてるやん
>>259
あれ広島なのか
昔見学させてもらったが岡山から行った >>288
だから日本でサムスンやファーウェイが研究所作って買い叩いている >>279
半導体メーカーでプロセス出ししたり品質管理してたり製造装置のオペレーターしてたり保守してたりするとヘッドハントされる
いまなら東芝の小向や磯子、四日市で働く カネにものを言わせる中国人
サムライ魂日本人
どっちが世界から愛されるか分かるよな？
中国人の頭で日本の技術力が理解できるんですかねえ？
>>292
足元見て臣下の奉公を無下に扱うなんて封建制としても失格だわな ジェネリック半導体の誕生である
これを聞いて役人やお友達は競争をするのではなく
規制強化など過保護に走るのである
なんちゃらディスプレーも過保護にすんなよ
ポイどころか数年で辞めたらそのまま中国でキャリアアップできるのが現実だからな
捨てられた無能でも日本に呼び戻そうと思ったら引き抜かれる前より多く提示しないと帰ってこない
XMCって紫光集団でしょ
マイクロン買収しようとしたよね米政府に止められたけど
時給80円で働かせる奴隷がいるから、
エリートにはたんまり出せる
>>6
本当に自社で特許持ってる？
製造下請け化してない？ 技術持ってんならこんな国で働く必要ないんだよ
ちゃんと評価してくれる国に行け
最初3000万で、後半1000万でも全然よくない？
ノウハウをとったらすぐクビとかいうけどいうほど簡単にノウハウ移らんぞ
>>100
こいつら技術を買ってくるだけじゃん
日本の技術者上がりの経営者とは根本がちゃうで >>292
「武士たるもの七度主君を変えねば武士とは言えぬ」 by 藤堂高虎
「武者は犬ともいへ、畜生ともいへ、勝つことが本にて候」 ｂｙ 朝倉宗滴 1にも記載がある半導体装置メーカー勤務だけど、プロセス屋の人にはヘッドハンティング企業からかなり電話掛かってきてるわ
こういうの聞くと
大学の理系学部に税金つかっても外国企業が儲かるだけで日本に恩恵すくないどころか
日本の産業が滅亡してしまうんだから助成金を減らしたらいいくらいじゃねーのかなっておもう
そのまま中国に行って帰ってくんなよ
中国に進出した日本の企業がどうなったか知らない反日カス
日本ですらうまくいかなかったゴミが
中国に行ったらうまくいくとか考えが甘過ぎる
この湯之上って人は業界ガチで詳しいぞ
XMCはすぐには立ち上がらんだろって言ってる
最終的には日立から半導体エネルギー研究所に行って日立(というか国内メーカー)はゴミだったと回想してた
>>312
むしろ最先端の中国企業のノウハウを持って帰ってきたら引く手数多なのが現状
間違いなくキャリアアップできる >>15
実際に中国人にあったこともないだろうなコイツは
会社で使ってるけど自己主張激しい実力主義な上にすぐサボるしすぐできないと投げ出す出来ない
こんな無能部長すぐにサボられるか部下から切られる 安月給で働かないと(高年俸で引き抜かれたら)売国奴
かといって安月給で何かヘマしたら罵られる
こいつらの声が当事者に届くことはまあないだろうが
届いたら余計に移籍がはかどるな
