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Amazon 上尾倉庫part1
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ドック：トラックから商品を入荷する作業
レシーブ：商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC：オリコンを補充する作業
デキャント：商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC：オリコンを補充する作業
ストー：棚入れ
ストーFC：オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック：棚出し
ピックFC：オリコンを機械に補充する作業
シングルパック：単品梱包
マルチパック：２点以上商品の梱包
リビンウォール：マルチパックの商品を揃える作業
シップ：トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス：他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業

>>4のインバウンド（入荷）・アウトバウンド（出荷）以外の主な行程として、
Vリターン：メーカーへの返品処理
Cリターン：購入者からの返品処理
ICQA：在庫管理
ECO：廃材等の回収
などがあります
また、ストー・ピック・ICQAにはAR（アマゾン・ロボティクス）作業もあります

物流センター（FC）、配送センター（DS）

本来的な意味での倉庫がFCで注文が入るとピッキングして梱包し出荷するのがFC。
その梱包済み商品をより詳細に地域へ仕分けしてドライバーさんに荷物を引き渡すのがDS。

DSの作業の流れは大まかに
①梱包済み商品の受付、荷下ろし
②配送ルートごとの仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼り付け
③お届け先の地域ごとに仕分け、仕分け用バッグに積み込み
④荷物詰め込み後の仕分け用バッグの運搬、かご台車への積み込み、かご台車の移動

このそれぞれの業務をより詳細に説明すると
①ロールボックス（かご台車）からコンベアへ移動させる作業。
この際、肩より高い場所から荷物を取り移動させる動作が含む。
②ハンディスキャナ（専用端末）の操作作業。
③荷物を肩より高い上段の仕分け用バッグへ詰め込み、
下段の仕分け用バッグに、しゃがんだり屈伸したりして荷物を詰め込む作業。
④棚に配置している仕分け用バッグを引き出し、かご台車に詰め込みトラックまで運搬し、配送ドライバーさんに引き渡す作業。
この際、ソーシャルディスタンスを守るため実際に運搬するガイドと離隔距離を作るドライバーと役割を分担する。
※その他の業務として職場環境に関する活動（整理整頓、清掃、備品の拡充など）
更に経験を積むことで新人教育、標準作業の点検・推進の業務も担う可能性が出てきます。

＊配置、配属
DSは仕事が固定されていません。
その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
優秀な人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。

＊エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。
ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。

＊インダクション
荷物を流す最初のレーンです。

・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。
RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。
アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。

・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。
速さと力がないと出来ないお仕事です。

・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。
適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。

・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。
パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。

＊下流
・ダイバータ(プッシャー)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。

・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。
結構めんどくさくて地味だし大変です。

・ピックバッファー
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。
想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。
アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。

・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。
腰や腕や足を炒める可能性もあり、体力が激しく消耗します。
特に夜勤で数日連続でやらされると地獄です。

＊直雇用、派遣
DSではAmazon直雇用の契約社員と派遣会社の派遣社員の人が混ざって仕事をしています。
各DSによって直雇用と派遣の扱いが違うようです。
直雇用の場合、仕事ができるとアンバサダーという少しだけ役職が上の立場になれますが大して変わりません。

age

清水富美加のグラビア

スレたてありがとう！！

明日からマスク取りますか？
自分は怖くて無理です

>>11
清水トミカだと思ってた

>>13
今の時期は花粉もひどいから花粉症持ちの人は外さない人多いんじゃない。
かくいう自分も花粉症持ちだから当分はマスク外せないし。

怖いと感じる人も少なからずいると思うけど三密条件からすると仕事中は密閉はよくわからんけど密集、密接には程遠いと思う。
花粉症だから仕事中は顎マスクくらいで様子見かな。
でもマスクの有無に関わらずうるさいのは勘弁。

花粉症でティッシュ鼻にねじこんでるから外せないぜ

ARピックに配置だったら外す

4月もガッツリシフト減らされてる人多いらしい

マスク外してる女の顔ジロジロ見ちゃうよね
それでトイレでおかずにしてる

3月は5日減らされたが4月は2日で済んだ

自分も2日減らされてた
来月も物量大幅低下ってまた休業要請ばっか来そうだな
自分アウトだから日曜忙しいから入ってくれと言われたから明けといたけど1日しか入ってなかったわ

4月の頭は忙しいらしい

夜勤ストーはリアクティブ時間が伸びたから面倒

地面から突き上げるような地震だった

>>19
坂戸の者だけど坂戸は先々の予定がわからないのでこういう情報ありがたいです。
休日要請多くなりそうと予めわかれば日雇いバイト入れやすいので。
一番行ってたロジテムが今募集してないから日雇い入るのも厳しいのですが。

今日は商材、多いかな？

リーダーやってるけど4月から他の工程へ異動だって
全く未経験の所でリーダーやれと言われてもなぁ
ワーカーから舐められそう

所詮リーダーとかただのバイトなんだから何が舐められるのか分からんのだが

昨年、日勤AFEのトレーナーやってた可愛い子、今どうしてるのかな
誰か知らない？

>>33
それを知ってどうするん？
ストーカーにでもなるつもりかい？

ドックの荷下ろし腰が痛くなるからこれ導入してくれんか

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始めたばかりだけど
個人ロッカーと着替える場所があるのは凄く良いな
子汚い格好で出勤しなくていいからな
電車通勤だからホンマ助かる

>>29
前から思ってたけど変わったなかなか趣味だよな
ブ◯専？

>>33
それ以前に誰のことか分かるんかよ笑 適当なこと言ってんじゃねーよ

パックには可愛いトレーナーいたけどAFEにはブスしかいなかったからな過去も現在もw

AFEにトラウマでもあるんだろ？笑笑
僻みか？爆笑

>>29
おはようさん！その娘なら今ワイの隣で寝とるで！可愛い寝顔やで♪

日勤もシフト削られたりしてんの？
夜勤はさらに人減ってるように感じる

ホワイトボードにシフト削られたクレーム書いてる人いたけどもっともな意見だったな
2ヶ月前にシフト出させておいて会社都合で強制的に削るなら休業補償は出すべきだ

みんなマスクはずさないんだな

>2ヶ月前にシフト出させておいて会社都合で強制的に削るなら休業補償は出すべきだ

ほんとそれだわ
勝手すぎるぞクソ企業が
改善しろや

強制的に削られるのって派遣会社所属の人やろ？ホワイトボードに書くとキャリアかアマゾン宛てになるからキャリアからしたらあくまで休業協力を頼んでるだけってなる。
実際キャリア所属の人は強制休みは無さそう。
なんかで見たけど保障は所属会社に求めるもんらしいぞ。でも保障を求めたら翌月以降の元のシフトを削ってくるだろうな。

休業協力とシフト削りは全く違うやろ

AFEトレーナーのMさん
口臭が炙りイカのにおいがしていて
隣を通るとオエッってなります。
ホワイトボードに何て書けばいいですかね？

>>44
そういうのやめなさい

イオンは40万人のパート従業員の給料が7％上がる
ワイらはいくら上がるんやろうな🤗

アマフレのオファー全然無いです😭
荷物少ないんですか😭？

オーバースタッフ、終わった？

終わるの早っ

始まりは唐突で終わりも唐突

掃除してる人達は暇なの？午後から何時間も掃除とか帰らされなくて良いなー

朝方四時過ぎに帰りますかは辛い。
帰りたいけどバスも電車も無い。
リアクティブの様子見分かるけど、バス・電車通勤の時間も考えてほしい。

電車通勤とか嘘だろ

>>46
他は50円上がったりしてる

ラ◯スがここでおでん食ってるなら俺もここで頑張れる

>>44
AFEトレーナーのMさんって誰？
頭ハゲのおっさん？

口よりも脇臭がキツイような気がしたけど。
夏まえにどこかいい職場みつけたいな。

オーバースタッフの意味教えてください。タイム速い人の事ですか？

>>55
まんまの意味だよ。
物量に対してスタッフの人数が多いんだよ。
物量ないと作業出来ないから、その間に作業外としてオーバースタッフの間接使ってるとかだった気がする。
違ってたらスマン

ありがとうございます。いつオーバースタッフに、なるかわからないですね

四六時中リアクティブ流すんだからもうどの部署もオーバースタッフはないだろ。
逆に発送関係が間に合うのかって話よ。

オーバースタッフしないために
リアクティブたくさん出すの？
本末店頭な気が・・・

リアクティブて何ですか？

>>59
ホントそれ。売上伸ばす事をアメリカのAmazonが考えてくれないと意味がない！

>>60
リアクティブは当日発送、ベンダーは通常商品(単なる在庫)。通路に仕掛けってタグのあるオリコンあるけど、あれ全部、基本はストックすべき通常商品。

まぁ常にリアクティブ出すってか、平たく言えば発送の営業時間延ばしただけであって、本来の物量は変わってないならホントに意味がないよね〜。

男子ロッカー室入ったすぐのロッカー行く通路の所で、通路を塞ぐようにアホ４人がお喋りしてたんだけど
あいつらは、ロッカー使う人全員の邪魔になってるって事が何で分からないの？
しかも、その中にはトレーナーだかのベスト着てる奴までいて呆れ果てたわ
社会常識すら持ち合わせてない奴が何のトレーニング出来るんだっつの

もういっそロッカー室は私語禁止にして欲しい
とっとと着替えて帰るなり仕事場行くなりしろっての
どうしても話したけりゃ喫煙所なり食堂なり行って話してくれ

女子ロッカー、扉を開ける時に番号を見てる人がいる
一歩後ろに下がって見てる
もう5回は遭遇してる
太ってる人
真ん中の通路のロッカー
気をつけて

>>64
それでいうと駐車場で一時間近く駄弁ってる男女グループも結構いるよ
どこか店入るなりカフェテリアで話すなりすればいいのに

自分勝手な人が多いから他人に期待しても無駄！
Amazonは監視カメラたくさんあるし、自分で間違ってないと思ったら言いたいことはハッキリ言わなきゃダメ。

駐車場で1時間近く喋ってるとわかる人は見てるからわかるんじゃないの？
駐車場でしゃべるくらい隣接する住民の方や出退勤に迷惑かけないなら問題あるかな？と思う。

そんな迷惑行為してる人いるかな？Amazon上尾で働いてる人でそんな人いないと思うけど。
全てにおいて平和。
仕事帰りの立ち話くらい良いじゃん…心狭い人がいるね。
通りますって言えば、すみませんって譲ってくれるよ。

物流経験者があまりにも少なすぎる。
バイザーとかヤンキー上がりみたいなのばっかだし、日通の所長も面倒な時には居ないタイプ、そっちはそっちでやっててっていうか、自分が好きな人にしか口きかないイメージ。
一般ワーカーの意見なんて聞く気がないし、聞くのが仕事になってるね。

そうかそうか

下手に余所での経験を盾にマウント取ったり引っ掻きまわすような奴らより、まっさらな人達をAmazon式に染める方がやりやすいんじゃないの？
余所と比べようがないから不満も出にくいし

>>69
状況を知らないからそんな事言えるんだよ
譲る譲らないの話じゃないのが分からない？
２：２であの狭い通路挟んで向かい合っていつまでも長々と話し込んでて
通る人全員の邪魔してまで話してんな、っていう社会常識の話ね
場所を考えろと言ってるだけで、話すなと言ってるわけじゃない
そんな事も分からないで「心が狭い」と非難とか何考えてるの？

>>73
なら本人達に直接、邪魔じゃボケって言えばええやん。

>>74
直で言うとか一番愚かしい行為するわけないでしょ
会社内の問題事なんだから、会社に報告が基本
勿論、しっかり事務所行って社員の人に出向いて貰ったよ

>>66
それな

声は意外と響くからね

>>65
日勤?

ここって青ベストと緑ベスト見かけないけど何で

>>44
トレーナーのMって三宅さんかな。
確かに何やっているんだか不明

緑ベストは事務方が現場入る時に着用する時に着るから、あまり見掛けないね。
青ベストは日通のマネージャーだっけ？
紺色はECOでよく見るけど、
あそこはリーダーもトレーナーもベスト着たり着なかったりするから良く分からんわｗ

ARフロアに入って落ちた物拾ってる連中ってバイトなの？

>>81
拾うの専業の私服はアマゾンの契約、時給は1200円くらい

>>77
Yes

>>75
いや自分が間違ってないなら直に言わんと解決しない。
事務所に言っても改善されんから、メール飛んでくるだけだし。
それで気を付ける人がいる？私ならしない。
いくらメール連絡あってもイヤホン、ゴミ問題全く改善してないからw
カメラあるんだよ、だから言いたい事は本人にハッキリ言って証拠残しな。

前職でボロボロになって疲れてAmazon来たけど、人生で疲れてるけど稼ぎたい人(※最低限)にはめちゃくちゃ良い環境だと思う。

元気になったんで辞めます。

今まで働いた物流の中で一番不安定だったけど、少しでも稼がせてくれてありがとう。
配属ガチャで当たりに入るAR配属だったんで不満は一切ないです。

その場から動かなくて良い、決まったことしかしなくて良い、時間で休憩入れるのがめちゃくちゃ良かった！
何のスキルも付かず時間の切り売りなのが唯一マイナスポイントかな。
ARの仕事なんてロボットでも出来る仕事なのに、適当にPODリリースして毎日ルンバみて過ごすだけ。

だから人生に疲れた人とか精神病、神経質な人には星5の環境だと思う。
生産性320(Aランク)なんてこんな自分でも余裕だったから。

>>84
事務所行ったらベスト着てすぐに向かってくれましたよ
その場で相手に直で言って仮にすぐ止めたとしても、それはその場だけで終わってしまい何の意味もありませんし
万一反論してきてトラブルになってしまった場合、こちらにとっては損にしかなりません

>>85
お疲れさま。次の所でも頑張ってね。

>>86
お高く止まんな！こちらにとってはっていうけど、既成事実が出来たらお互いに不利になりかねねないんだよ。あなた嘘言ってるねw
事務所の人がベスト着る時は現場行かなきゃいけないだけなの、そんな更衣室ごときじゃ出向かないから。

↑だいたい更衣室と事務所なんて目と鼻の先じゃん。何でもメール飛ばしてくる事務所だから、そんなんビッグニュースでしょ、なのにそんな連絡ないから盛ってるんだろうなって思った。
着たとしても上着の取り違えとかどうでも良いことばっか。

>>88-89
非常識な輩なんかに直に関わって万一トラブルになったら、その『当事者』になってしまう事も理解出来ないの？
こういう事案には、第三者の立場から適切に処理するのが一番
だから世の中には警察って存在があるんだよ
何がお高いんだかも意味不明
すぐさまベスト着て対応開始してくれたのも事実

信じる信じないは個人の自由だし
君の狭い認識で何を思うのも自由だけど、それを口に出して他者を非難するのは話が別な事も分からない残念な頭乙

日勤10時間週４だったのに今月のシフト週3しかない
仕方ないけどキツイなあ

>>91
日勤って早上がりとかあるんですか?
夜勤待機とかオーバースタッフが理由の早上がり要請多いんで

>>92
暇な時は棚の整理とかして定時までは帰らせない

お前らがAmazonじゃなくてヨドバシを使うからこんなことになるんや

倉庫作り過ぎ。
狭山日高出来てから更にシフト削られるようになった。

ほんと上尾大丈夫なん？
他は忙しいんだよね？
閑散としてて潰れる前の会社みたい
セール過ぎたら即休み要請で、これなら上尾なくても同じじゃん

オーバースタッフで帰るのやめれば、休み保障つきになると、思うんだけどなー

あいつは昔からプライベートなんちゃらしか使わないし、タクシー通いだからな

>>96
坂戸も暇ですよ。

>>97
あれ？オーバースタッフの時って帰らされてます？

帰る人多いよ！

このまま行けば人員削減、ってのもありえるんじゃない。
常識的に考えてボーっと座ってるだけで給料発生ってヤバイでしょ。ただの派遣が。
そうなるとまず最初に、生産性低い奴から次回の契約更新無し、つまりクビに。
実際、夜勤ARstowでOF指示される人。特にマルチスキル付いてない人は要注意やね。
バイザーやリーダーから使い道無いよ、って言われてる様なものだから。

↑スマン。誤字った。
OFではなく、OS。オーバースタッフの略称です。

ストーの生産性って商材によって大きく変わるような気がするんだけど
セール中や人足りない時応援でストー行くけど洗剤とSAVAS18インチの商材7割で300行かないからトレーニング対象だよと言われてもねぇ
人足りないときだけ呼んで、要らなくなったら簡単に切り捨てる
アウトの人が応援で行きたがらない理由がわかったわ

上が数字しか見ない、現場を知らない馬鹿だからしょうがないよ
成績上位の人は良い商材渡して守られたりするし

>>101
それって夜勤限定でしょうか？
自分は日勤なんですけど、いつもその場待機のみでした

こんな所に縛られなくたっていいだろ
調べればいくらでも仕事あるやん

>>107
でもここ迄設備、環境が整った働き口なんてなかなかないやろ

ジジババならしょうがないけど若い奴がここにずっといるのは時間の無駄じゃね
ほかにいくらでも今後の為になる仕事沢山あるだろうによ

オーバースタッフと生産性の因果関係は無いよ。

普通に考えれば生産性低い人には、生産性上げるために待機させないでしょ！経験積ませなきゃだからね！

ボーッとしてる派遣より、人員調整できない管理者のほうがヤバいよ。

管理者の指示に従ってボーッとしてるだけだからね！

若いリーダーとかはどこか就職した方が良いよね

>>110
生産性上位を働かせとけばとりあえず目先の数字の問題はなくなるから下位の方からランダムに選択
とかだったとしても何の不思議もないけどね

バイトなんていつ居なくなるかも分からないし、経験積ませたって必ず生産性上がるかも分からないんだから
そんな不確かな遠い未来の可能性より目先の数字って考えてても何の不思議もない

>>113
それは間違ってるとは言わんけどあいつらの今って数ヶ月後ですらなく今日の数字ってのは効率的なのか？
俺が入った時よりノルマガンガン上げたら未経験の子達ついていけるわけない

目先の達成が難しくなったらオーバースタッフ解除で解決でしょ！

会社都合で仕事が無く早退、休みにする場合は１日の6割補償しないといけないって決まりがあるのに、個人都合での休業要請や早上がりの募集っておかしいからね！

協力しないでほしいね

休みすぎて体ダルいわ笑

なんでそんな深く考えてんの？w
待機です嫌です早帰りします、でWワークしときゃ月収含め全て丸く収まるやろ。

新しく
久喜宮代FCができるみたいやな？
Amazon倉庫作りすぎ

>>85
ARピックの生産性は400で合格点ですよ
320じゃ最下位クラスじゃ？
それで満足されたら？

amazonに限らずあちこち新しい倉庫建てすぎ
土地空いてりゃとりあえず倉庫建てとけって風潮なのかよ

>>120
400が合格ラインって凄いね
短期募集のときに実労２週間くらいやったことあるけど目一杯やって260～280が限界だったな
ちょっと気が抜けると220くらいに落ちてわ

タクトタイムのランキング見てると5秒台が結構いるのでびっくりだわ。自分は7秒台が限界だな。

一時間だけ、6秒後半だしたけど、疲れ半端なかった。
6秒台って、1日じゃなくて、トレーナーか、リーダーが最後の2時間ぐらいでやって、ランキングに載ると、以前トレーナーが言っていたよ

夜勤でいつもトップ取ってる人は普通のワーカーて聞いたな。1日ずっと5秒台てどうやってるんだろ。

>>123
7秒台でUPH440くらいでますよ

シフト削られる奴って週いくつで出てるの？
週2だか影響無いよ

>>127
週4~5

>>127
週2だと土日のどっちか両方出てるんだろ？土日は不足してるからまずシフトは削られない

>>122
そこら中に、タクトタイム７秒とか８秒を目指そうって書いてあると思うけど
そのペースでやると大体400は行くよ、１日保とうとするとえらく疲れるけどね
５とか６秒を１日維持出来る人は凄いと思う
ずっと良いペースでタイム維持してても、ほんの数回ハズレに巡り合ったら時間かかりまくって一気にタイムガタ落ち
取り返そうと思っても、なかなか縮まらないのに、落ちる時はあっという間だよねあれ
そうなったらもうモチベ０

いつも思うんだけど、ストーは何で見た目ほぼ同じの類似品を同じ所に入れるの？
何で既に細かいのが沢山入ってる所に、類似品の細かいのを更に入れるの？
ストーの仕組み知らないけど、画面から出てる指示がそうなってるの？

>>130
見た目同じでもバーコードが違うと
類似商品と警告がでるが
新人さんか？
生産性重視でピックなんて関係ねえって人は
同じビンに入れる

基本的に類似商品は分けると指導されてるよ

>>131
類似品が沢山入ってると、一発ピック出来なくて時間かかるから
入れる側で画面からそういう指示が出てないならヤメてくれって事だぞ

正直な所ピック側としては、ストーの入れ方のせいでタイム落ちてるのに
トレーナーからタイム云々とグダグダ言われる現状が意味不明

てか、誰かが２Ｆのホワイトボードに書いてくれてたけど
その返答にも類似品は入れないとか、一つのビンに何種類も入れすぎないようにとか書いてあったんだから
トレーナー達にはまずストーに徹底的にそれを守らせる指導をして欲しい
結局はそれが生産性に繋がるわけだしね

>>131
俺狭山日高でトレーナーしてるけど、類似品を同一ビンにストーしないように指導した所で結局はストーする人が画面確認やバーコードの下４桁確認してストーするしかないし、画面確認してないからってずっとその人に付きっきりで指導してる暇もないんだよね。

類似品同じビンにストーしないよう気をつけているけど、同じような荷物が数オリコンあると違うステーションにも供給された結果類似品が同じビンに入ることは十分あるよ。でも小さい商材が大量に詰め込まれたビン見るとピック大変そうだなとは思う。
インとアウトで所属違ってもARストーとARピックはクロストレした方がいいと思うね。

>>131
あの文章をどう読み取ったら「新人？」ってなるの？

>>119
それってアマゾニアン非常駐型のFCかな？

どんどん倉庫できてるよね〜
空いてる土地に倉庫つくりたいなら、もっと群馬や茨城とかのほうが土地あるだろうに。
（そして時給も安くすむだろうに）
なんで埼玉に沢山つくるんだろうか？

>>137
周辺人口的に安定した労働力確保しやすいからとか東京方面のDSに出荷しやすいとか

>>137
ファイズだからアマゾニアンもいるだろ

>>137
エヌエスジャパン所属だけど
ラインで移籍メンバー募集してる

ランキングってどの工程であるんですか？
自分の所では見たことがないので

>>141
ARなら、各階詰所のボードに貼ってある
他は知らない

正直、シフト減った分をフルキャストやバイトレのスポット？で補ってるんだけど
いい加減嫌になったんで、辞めることにした
多少きついのは我慢できるけど、これだけシフト減るのは許容出来んわ。

新しいFCって
いつできるの？
応募しようかな…

ここに出入りしてる派遣会社、LINEスキマ二の説明会、何回も参加してるけど毎回人のこと覚えてなくて給与精算しててア●過ぎてスゴいなと思う。
もうAmazonに在籍してて何回も説明会うけてるのに毎回、給料くれんだよね。
大丈夫そ？w
まぁトレーナーもリーダーもほぼほぼ派遣会社所属だもんね、キャリアロードに意味はない…とさお察し。

>>144
8月

>>143
自分は4月の契約満了のタイミングで辞めるけど、シフト削らざるを得ないのはワーカーが要請に従わないからだと派遣から言われてやる気なくなったわ
今は休業要請はほぼ全て従って、3月から他で働いてる

わしも4月で満了。
5月6月の契約どうするよ？でメールが来てて、31日が回答期限。わしも辞めようかなー

>>143
坂戸の者だけど同じくフルキャストやタイミーで補ってるわ。
タイミーは申し込めば即決だし、もはやメインはタイミーになりつつある。
amazonは社保と厚生年金の為にとりあえず残しとく、みたいな感じ。

>>149
タイミー
同一企業
月8万、年28万しか働けないのが

ここは長く安定して働くところじゃなくて
短期でサクッと稼ぐ所だとみんなもようやく解ってきたね

これ以上、下手に稼ぐと◯◯軍につかまります。

例えばきみがいるだけで
強くなれること。

>>150
だからいくつかの企業に行ってます。
倉庫だけでなく飲食店も。

フルキャスト経由で行ってたロジテムが募集しなくなったのが地味にキツいです。

ここって、バイト達には毎年の健康診断なんてのはない感じですか？

>>155
性病検査はあるよ

>>154
ロジテム、今募集してるよ。

>>157
フルキャストでですか？
でも上尾ですよね？
行きたいのは吉見なんです。

身体動かすのが好きならDS募集してるぞ
ここAmazonでも屈指の陽キャの溜まり場だから毎日楽しいぞ
仕事はキツいけど

ハンディで入荷読み込みするだけのポジションやりたいです（あるかわからんけど

>>160
レシーブ行け

>>159
体うごかすのは好きだけど
陽キャが集まってるのかあ…陽キャラと絡むのは・・・それはキツい

無理に喋らなくていいんだよ
自分は一年くらい誰とも話さなかった
挨拶はしてたけど
快適だよ

地味に知り合いを作るとめんどい

2週間ぶりの出勤予定が近々ありますが、VTOはここ最近、かかりますでしょうか

ウソだろ…

【悲報】社会保険料、引き上げへ
http://2chb.net/r/news/1680271892/

派遣会社からヤマトとユニクロの単発出ないかよく聞かれるんだけど行ったことある人いる？どんな感じなのかな

>>167
UNIQLO天国
ヤマト地獄

>>167
ヤマト便はAmazonと同じだよ
配置ガチャしだい
メール便いけば軽くて女のコいっぱい

向こうのシップドックの流しに配置されたら
ゴルフバッグや海外旅行トランク
何千個もロールボックスから
ベルトコンベアーに流すのは辛いし

Amazonしかやってない人は死ぬ
オイラは建築現場で働いたことあるから
耐えられたけど

>>167
ユニクロはキ〇ーネのほう？ダ〇セーのほう？
キュー〇は、前、ひとり、パワハラ気味の人がいた…
〇イセーはそんなことはなく、かなりラクチンだったけど。

黒猫は上の人が言ってるように配置しだい。
私はクール便に配置されたときがツラかった。

答えてくれた人ありがとう
やっぱりヤマトはやめといた方が良さそうだね
カーナビの仕分け箱詰めとか化粧品のシール貼りとか業務内容が漠然としすぎた案件振ってくるから実際に行った人の感想聞けるのはかなり有難い
ユニクロ今度行ってみるわ

>>170
それわからなくはないけど、上尾の現場で活動してる人に流山の現場スポットは
すすめないと思うよ
ダイセーとキューネがユニクロ商材触ってるところは限定されてるわけで
おそらく埼玉の上尾周辺にも別の仕切り会社がユニクロやってるとこがあるのでは
>>171の方は結論が出たみたいだけど、そちらが男性か女性かによっても変わります
ヤマトで女の人呼んで流し込みはないだろうし

自転車通勤でヘルメットしてない人がいたんだけど警察に通報した方がいいのかな？

>>173

努力義務ですよ

>>173
ヘルメット警察かよ

中学んときメット着用強制で辛かった

セール終わった途端早速休業要請とか何なん?

生産性よくないとか？

休業補償つけてくれんなら喜んで毎回休んでやるよ

久喜宮代FCに
狭山日高のとなりにもファッションの
新しいAmazon倉庫できる

そんなに作ったらますます暇になるじゃん

アマゾンじゃないけど、来年の今頃に上尾の横浜ゴム工場跡地にGLP倉庫できるみたいだし、広い空き地が倉庫だらけだな

>>158
ロジテム直雇用ですね。
毎日のように中年女性が入ってきてます。

>>182
あそこは駅近だから給料くっそ安いぞ

>>184
駅近か？？
上尾駅から20分くらいかかるのに。

>>182
首都高延伸で上尾人気らしい

>>186
延伸したところで、あんな渋滞地域に倉庫できてもな…

去年の夏は暑すぎて壮絶な現場だったけど今年はどうかな

熱中症で車いすで運ばれてるのみた
ク○スターだったのか分からないが、リーダーが何人か立て続けに体調不良でお休み
自分も濃○○触者だったのか、個別に数日間トレーナーから体調確認された

ブラックフライデーは気温低いから良いんだけど、プライムデーが作業員への殺意高いんだよなｗ
二大大型セール時って一回も休憩取れない事がざらにあるし(当然飯抜き、１１時間ぶっ通しコース)、
どんだけ水飲んでも尿意催さない位、発汗するからそこで毎年何人か救急車で出荷されるね。
特に去年はマスク必須だったから中々の地獄だった。

強盗傷害事件があったのってこの近くなのか

>>191
詳しくはわからないけど、住所からランドポートの辺りじゃないかな

まさか強盗傷害とはね
最近アマ周辺で、チンコ出したまま自転車乗ってる作業着姿のオッサンが現れると防災情報できてたからそっちだと思ってたわ

仕事を辞める事を派遣に話たらヤマト紹介された

地獄のYAMATOか・・・・・第三艦橋に配属されたつもりで頑張ってほしい

>>195
あ、先人達の話を見ていたから辞退した。
体壊れちゃう

>>190
マジで？！
さすがに一回も休憩も取らせないのはマズいよね！！

熱中症になっても次の日来いとか平気で言うとこだから休憩なしとかありえるな

さすがに休憩なしは経験したことないけどどこの部署だろう？

そんなの労基にバレたら上げた生産性吹っ飛ぶペナルティ食らうのにようやるな

本当に上尾の人?
シップドックまでクーラーあるやん？
パックやAR系なら1人1台スポットクーラー
ミネラルウォーターまで配られて

Amazon上尾で駄目な人は
夏は事務やコールセンターのオフィス系の仕事したら？
他の倉庫は夏はクーラーないし
天国だよ

1年半やったけれど仕事の内容はともかくたしかに
設備的には他の倉庫に比べたら働きやすいと思った

上尾は上尾でもTYO7とTPB2じゃ大違い。

暑いって話はTPB2だろ

>>201
お前東南アジア人だろ
日本人とっては糞暑いんだよここ

>>205
お前倉庫の仕事辞めろ
むいてない

アジアンでもパキとベトナム人は日本のが暑いつってて意外だった

ここで働こうかと思ってるんですが、適性検査ってどんなのやるんですか？

>>208
働いて感じたこと
適正とかわからんからとりあえず入れて適応できた人が残ってるだけかと
ただ初期配置は大事かも希望できんけど、クロストレで他工程もやったりする。

>>203
TPB2って、第二倉庫って所ですか？
すぐ目の前にあるのが第二倉庫？

あのスポットクーラーは夏に冷たい風出るのか？ぬるい風？

>>209
なんか面談と適性検査があるみたいなんですがないんですか？

来るもの拒まず去るもの追わず。

取り敢えず配置ガチャが鬼門。

>>180
さらにまた狭山日高ＦＣの近くにも？！
埼玉にＦＣつくりすぎじゃないのか…
千葉とかＦＣ少ないから千葉に分けてあげればいいのにな。

リートレからくだらない蹴落としされる事あるから頑張って。

自分辞めるから気が楽になった。

くっだらない所。

圏央道ができてからその周辺にガンガン 建ててる

募集してるけど仕事あるんか？夜勤で働きたい

>>208
TYO7は食品を扱ってるため、夏の倉庫内は20度に設定されていて
汗をかかず作業できますよ
これからの季節おすすめです

配属にもよるけどプライムやブラフラ時期の忙しさってどんなものなのかしら
年始セールでシップドックやった時はそんなでもなかったけど

>>218
少し訂正させて欲しい
TYO7(上尾)は確かに食料品も扱っているけど、夏場はチョコレート等の高温を避ける商材は移動するよ。
30度超えるような真夏日に、広大な倉庫を20度に保つ空調費用なんて出しませんから。
それと、汗をかかず作業出来る配置は基本的に女性か年配、身体が不自由な方が優先されます。
208の方が健康的な男性の場合、軽作業の方に回される確率もそこそこありますので参考までに。

>>218
TPB2も食品扱ってる。
酒もミネラルウォーターも。
大型商品専用と言いながら何でも入ってくる。

何が「汗をかかず」にだよ
どこの話をしてるの？
去年の夏とかホワイトボードに「暑いから室温下げてくれ」と訴えても「全国のAmazonで室温28度が統一ルール」の一点張りで聞く耳もたなかったじゃん
設定は「28度」だろうが、デスクワークで涼しい環境にいる立場ならともかく、ARやP2Rのピッカーなんて２時間運動し続けてるようなものだから汗ダラダラだったでしょ？
汗乾いてシャツに塩ふいたり、顔とかザラザラ
水飲みまくっても汗でドンドン出ちゃうから休憩時間にトイレ行く必要ないくらいの時もあったよ
そんな環境だよ、ここは

大型の空調で冷房にはヒートインデックスが〇〇以上とかだけど、館内で温湿度計を殆ど見かけない。
ヒートインデックスでの冷房運用はオフィスワーカーだけでいいと思う、倉庫で身体動かしてる分には辛い過ぎる。
今年は車いすで運ばれることになるワーカーさんいなければいいけど。

その温度計も都合の良い位置にしれっと置いてあったりなｗ
VOAボードだっけ？派遣社員が意見を書くホワイトボードも都合の悪い書き込みだと、
一週間記録残す決まりをアマゾニアンがガン無視して次の日消えてたりするしｗ
まぁ、今年はマスク着用を強いられないから、その点はマシかな。

水のペットボトル1本とタブレット2つ渡されて熱中症対策と言われてもねぇ
工程によってはウォーターサーバー近くにないところもあるし、自分で用意するから水以外の飲み物持ち込みOKにしてほしいよ

>>224
俺もそれで即消された事あった
頭きて今度は即消しした事書いたら、担当を再指導しときます的な返答が来てたわ

ふと思ったんだけど
熱中症で早退や病院搬送されたとして、それを同じ月に２回なった場合には
やっぱり注意勧告書サインの呼び出しくらうの？
理由不問って言ってもさ、さすがに仕事環境のせいで熱中症になって仕方なく早退したのに、それに対してペナルティ与えててくるとかしてこないよね？
もしそれやってきたら不当なペナルティとして労基相談案件でしょ？

警備員の女の1人、態度悪すぎ
誰も何も注意しないのか？
昼の人だよ

>>228
どんな態度なの？

>>228
ちょっと若めの子？
一人だけお喋りしまくりのウザい子いるけど、その子かな？
お喋りばっかりしてないでちゃんと仕事しろよ、とか思う
「なになに〜」とか言いながらキャピキャピ話しててマジウザい
出てくる人いないからって油断してお喋りしてんだろうけど、入ってくる人を全く気にしてないから話し声が聞こえる聞こえる
周りは意外と見てるもんだってのを気づいてないご様子
立って話してて給料貰えるなんて良いご身分だこと

>>228
挨拶もできないの1人いるけどそいつかな?
自分夜勤だけど、挨拶してもシカトされるから最近は無視してる
夜勤明けの手荷物検査の女性警備員はそこそこ感じいいけどな

半分だけょ〜٩(๑`н´๑)ﾄﾞﾝｸｻ

>>230
若めの子がワーカーがいるのにお腹空いたー！って話してたのを見たことがある
あの子1人だけ挨拶しないし大丈夫なん？って思ったわ
年配の女性や男性全員は誰に対しても必ず挨拶してるのを見る

警備さんが挨拶してるのに無視するワーカーが気に入らん。

日本は中学から死ぬまでずっと挨拶でモメ続ける

入り口の警備員ならこちらが挨拶しても返さないからちょっと気になった

あの警備の仕事やりたいわ
仕事内容ってあれだけなのかな

>>234
警備員は警備の一環としてワーカーへの挨拶も仕事のうちの１つ
ワーカーはオペレーションエリアで各々決められた流通業務をこなすのが仕事

挨拶とか警備とかどうでも良し！
自分の仕事だけ集中してたら良いのがFC上尾の仕事だろ？
暇過ぎて考える暇があるだけっしょ。
挨拶しないし喋ってるのが目障りなら自分もそうすりゃ良いじゃん、面と向かって注意されない環境だし、せいぜいメール飛んでくるだけの世界だし。

>>227
去年の夏軽い熱中症になって早退翌日休んだけど軽い嫌味を派遣から言われた程度
現場は特に何も言われなかったな
熱が37.5℃以上あると出勤出来ないルールがあるみたいだから、熱あると言えば休める

>>237
上尾道路側の西門の警備は夏死ぬぞ

>>239
挨拶はどうでもいい
だが、お喋りは周囲に迷惑
この違い分からないの？

>>238
だよね
挨拶しないのは仕事してないのと同じ

挨拶強要おばさんいるんか

読解力がないか日本語読めないか

>>236
夜勤明けだけど、立って挨拶してくれてる警備さんいるよ

来月は母の日、再来月は父の日があるからギフトで地味に忙しい

手荷物検査場でのおしゃべりが迷惑？どこが？？？誰に迷惑かかってんの？？？？自分より楽な仕事とか思って羨ましくなっちゃってるだけかな
まあカフェテリアで大声でゲラゲラ笑ってるアマゾンのオレンジベスト達は迷惑だけどね

>>248
前半と後半で言ってる事矛盾してて草
それを自覚出来ずに堂々とアホな反論してくるとか滑稽すぎ

>>248
何言ってんだ？
矛盾すぎて草

>>248
おもしろい

フルボッコだドン

今度働こうと思うんだけどオススメの派遣会社教えて

>>253
エ〇エス・ジャパンｗ

>>253
安定して働きたいならキャリアが1番無難かな
マ○クスは、今は辞めたけど自分の経験上シフト削りだけじゃなく、休めメールが多い
現場にまで来て休み強制されることあるからやめた方がいい
エ○エス、S○Sも似た感じらしい

知人（30の女）がキャリア受けて落ちたらしいんだけど、ここって落ちる事あるんだね
AL枠希望で受けたらしいんだけど、あの枠希望者は落ちる事ないかと思ってたわ

>>256
まぁ上尾FC今は人員余剰気味だからなぁ
力仕事が出来る若い男性ならまだ受かると思うけど

>>257
ふむふむなるほど
まぁ結局アマゾンからすぐ近くの、本のピッキングの流通倉庫に入れたって言ってたけど
この近くに、本だけ扱ってる流通倉庫なんてありましたっけ？
トーハン…は桶川だし…

>>256
落ちることなんてあるの？！
去年一昨年なんて誰でもwelcomeだったよ
ホームレスみたいな不潔な人も雇ってるからビックリだったし

>>259
ね、俺も落ちる事なんてないと思ってました
その子ちょいと派手に髪染めしちゃってた時だったから、それが原因だったんですかねぇ？
でも、ここってそこそこ派手な色の髪の人も何人かいますよね？

ピンクのキモ男とかいる

>>256
AL枠がいっぱいだったからとか？

でもさ、職種にもよるだろうけど、今どき髪の色がどうのでバッカじゃないのと思わない?
くだらないよね。色なんて自由でいいじゃん。

ここは髪色自由だしタトゥー入ってる人もOKだよね
若い子と白髪だらけのオジオバはどんどんカラフルな髪にしてほしい
ヤンキーみたいな茶髪より全然良い

>>262
やっぱ17時であがれるAJ枠のが人気っぽいから、19時までやれるAL枠希望者は絶対に落ちないと勝手に思ってました

毎度思うけど落ちる人ってシフトに難ありなんじゃないの？
土日祝日は休みたいとか、日勤のみとか。
週3希望のくせに日勤のみ、土日祝日は休みたいですって人は私が管理職でも絶対に採用しない。

>>266
一応その子には事前に、土日どっちかは出るようにしといた方がいいとは伝えておきました
その子は前職も流通倉庫だったので、今回落ちる要素無いと思ってたので謎です

唯一気がかりな点は、採用通知がメールで来るわけですが
そのメールが迷惑メールフィルターの設定的に受信されない状態だったのではないか？という点ですかね
実は私自身がそれで、キャリア合格してたのにメール来なかったので落ちたと思い
直雇用を諦め他派遣会社を受けて合格→その時の派遣会社との電話でキャリア合格してた事を知り、キャリア側からは私が採用を蹴って派遣を受けたという形になっていた事が判明、だったんですわ
仕方なくそのまま派遣会社所属になりましたが、閑散期にシフト削られまくった時に「やっぱり直のキャリアが良かったなぁ」と後悔してます

まぁその子は迷惑メール設定とかはdocomoの初期状態からいじってないと言ってましたが
その初期状態がどういう状態なのか分からないので、もしかしたら…？と思ってます
それこそ私みたいに他受けて採用とかにでもならない限り、今となっては真相は闇の中ですけどね

>>267
日勤は人余ってるんじゃない?
キャリア以外の派遣の人日勤夜勤問わずシフト削られてる人多いし　
自分夜勤だけど、たまにピンク襷見るから採用はしているんだと思う

その子が自分説

採用基準がよくわからないけど
長く働く所じゃないし落ちてよかったんじゃね

>>269
自分自身は他受けて採用からのキャリア合格判明って結論がハッキリ出てるんだから
『何故落ちたのか謎』って言ってるお題目に対してその可能性は０やん

めんどくさいからキャリアに落とされた理由聞けばいいじゃん。ここで相談しても回答でんよ。

まだ休み募集あるの？いつ安定するんだ？

休み募集自分とこ最近は少なくなったな
今日も休み募集のメールかと思って見たら来月からまた時給50円上がるみたいね

そうみたいね
辞めるの止めるわ

>>272
個人情報を他人にホイホイ教える会社があるわけがないやん

>>249-251
３連チャンでアホが湧いてて草
全部同一人物か？w
静かに休憩したいのに騒がれたら迷惑だろw

>>277
自分の発言のどこがアホ発言なのかまだ分からずに恥の上塗りしに来てて草
いくら何でも頭悪すぎだろお前w

248は警備員のおしゃべりのどこが迷惑なん？って事と昼休憩とかにカフェテリアでゲラゲラ笑ってるアマゾン社員が迷惑って言ってるんじゃないか？
違うんかな？

>>273
逆に休みたい俺からしたら最高だよ

>>280
物量少ない事を理由にインはお休み募集しか来ない
最近は朝夕2回メール来るけど、補償なしでお休みしてくださいと言っても誰も言う事聞かない事位派遣会社は学習しろよと思う

まぁ確かに補償は付けろよとは思う

休日に休み募集のメールが来るだけで気が滅入るのに電話までかけてきやがる
メールの返信が無かったらそこで諦めろよ。電話してきてまで何とかしようとすんな
あんただっていつも休日ごとに会社から電話がかかってきたら嫌だろ？

>>279
警備員は良くてアマゾニアンはダメってのは個人の主観のみで矛盾しまくりでしょ
むしろ警備員は仕事中、アマゾニアンは休憩中なんだから
どっちかって言えばアマゾニアンの方がセーフだしね

どこでうるさくするか、どこでお喋りするかって話を全く理解できてなくて草
で、荷物検査場で誰に迷惑かかってんの？？？w

中国から食材を安く仕入れてるとはいえ、定食の値段安すぎる
食堂のおばちゃん低賃金で働いてるのかな

>>285
仕事中の勤務態度についての話なのに、根本的に違う休憩中の例えとか出しちゃうアホっぷりをまだ自覚してなかったの？w

>>242に対してのレスなんだけど？？？w
誰にどう迷惑かかってんの？？？w

もし242本人じゃなかったら答えなくていいよw
話の流れがわかってない(頭の悪い)横槍はやめてねw

>>288
五月蝿いのはそれだけで迷惑
で、何をもって五月蝿いと取るかは個人の主観によって異なる
だからそんな事を言い合ってても無意味

そんな主観の話じゃないってのも分からずに、頭の悪い横槍入れてきてるお前が言うとかブーメランすぎて草なんだがw

警備員は仕事中の私語ダメってここの人達は全員仕事中の私語は一切してないんだろうか？

>>290
検査ゲートくぐる直前までぺちゃくちゃ
荷物をサッと見流して終わらせてすぐにぺちゃくちゃ
作業エリアに入る為の通過時には、挨拶もせず人目も気にせずぺちゃくちゃ
手前のカフェテリア出口まで聞こえる声量でぺちゃくちゃ

あまりにも目に余る、って事さ
せめて申し訳なさそうな小声で人目のない時に話せばまだかわいいもんなのに

>>291
頭いいね頭バカだねあはははあはははあはははあははは

主観によって異なるとか言ってる奴が>>248を矛盾とか言ってんだろ？？？w
主張がめちゃくちゃになってんぞw
何がどう矛盾してるか言ってみ？？？w
話そらして言わないんだろうなぁw(予言w)

レシーブってまだ日本一とか連発してる？
最近聞かなくなった気がして

>>293
カフェテリアでのおしゃべりが迷惑？どこが？？？誰に迷惑かかってんの？？？？自分より楽な仕事とか思って羨ましくなっちゃってるだけかな
まあ手荷物検査場で大声でぺちゃくちゃ喋ってる女警備員達は迷惑だけどね

こう言えばお前にも分かるか？
何故お前が投稿後３連続で叩かれたのかまだ分からないなら終わってるぞ
因みに>>249が俺、その後の２つは知らん
百歩譲って残り２つが同一人物だとしても、少なくとも最低２人からは批判されてるのが現実
お前みたいな奴ってみんなパターンが一緒でな、複数の批判レスには「俺が正しいんだから大勢から批判されるわけがない」と考え『これは全部同一人物からの攻撃だ』と妄想するようになる
それが災いして自分の発言の何がおかしかったのか考えようともしない
少しは自分を見つめ直せよ

（長文で草）

>>296
よし、なら君が奴に分かる内容で短文にしてまとめ上げておくれ
俺には無理だわ

>>286
食堂って外部の会社がやってんの？

>>295
カフェテリアでのおしゃべりが迷惑？どこが？？？
↑
ただのおしゃべり程度なら迷惑じゃないけど？？？w

誰に迷惑かかってんの？？？？
↑
ただのおしゃべり程度なら迷惑じゃないけど？？？w

自分より楽な仕事とか思って羨ましくなっちゃってるだけかな
↑
休憩中だから仕事じゃないよね？？？w

まあ手荷物検査場で大声でぺちゃくちゃ喋ってる女警備員達は迷惑だけどね
↑
いや別に…w
10秒前後で通り過ぎるし…w


いいから矛盾の説明しろってw(できないのは分かってるけどさw)

>>299
----------------
手荷物検査場でのおしゃべりが迷惑？どこが？？？誰に迷惑かかってんの？？？？自分より楽な仕事とか思って羨ましくなっちゃってるだけかな
まあカフェテリアで大声でゲラゲラ笑ってるアマゾンのオレンジベスト達は迷惑だけどね
---------------

前半部の仕事中のお喋りを迷惑じゃないと言ってるくせに
後半部の休憩中のお喋りは迷惑と言ってる

そもそも仕事中と休憩中という前提すら異なってるものを引き合いに出し
更には自分の主観という曖昧な判断基準のみで物事を判断し、文の中間部に煽り文句まで入れてくる始末
依って>>249で記された反論を受けてる、ってのがいつになったら理解出来るんだ？
どんだけ読解力・理解力乏しいの？
これでも分からないなら、もうお前の頭は完全に糸冬

>>299
あー、もう一つ教えといてやるわ
>ただのおしゃべり程度なら迷惑じゃないけど？？？w

女警備員のを、ただのお喋りって言っちゃうあたり話しの流れが全く分かってない証拠
その前からもう話の流れは始まってる、前を良く読み返せ
話の流れも分かってない奴が見当違いな横槍でグダグダ噛みついてくるなよ、構ってちゃんなのか？

仕事中と休憩中の話？？？w
何言ってんの？？？w

荷物検査場(すぐ通り過ぎる)でのおしゃべりと休憩所(静かに休みたい、寝ている人もいる)での大声ゲラゲラ笑いの話をしてるんだけど？？？w

どこが矛盾してんの？？？w

あー、もう一つ教えといてやるわ
>ただのおしゃべり程度なら迷惑じゃないけど？？？w
>
> 女警備員のを、ただのお喋りって言っちゃうあたり話しの流れが全く分かってない証拠
↑
こっちはカフェテリアの大声ゲラゲラ笑いって書いてんのに「お喋り」に変更してきたから全くわかってないのかと思ってなw



ちなみにその後読んでみ？？？w
荷物検査場での大声にも言及してるよ？？？w
イライラしすぎて読み飛ばしちゃったかな？？？w

>>302
仕事中の目に余る私語→仕事中なのだから、他者の目がある所では当然私語はするべきではない
休憩中にはしゃぐBBA→そもそも休憩中に話すのは自由
カフェテリアでの私語も禁止などされていない

お前さ…仕事の仕組みすら分からないのか？
どんな人生送ってきたんだよ…

>>303
ゲラゲラだろうが何だろうが、それはお前の主観ってのがいつになったら理解出来る？
どう言い表そうが、それは休憩中の自由時間での事
カフェテリアは私語禁止されている場所でもないのだから、会社のルールの範囲内なんだっていつになったら理解出来る？

仕事中に遠くまで聞こえる声量でキャピキャピ五月蝿かったり、本来の仕事である手荷物検査をテキトーに済ませて直前まで話してた中断してた会話を続ける、といった事例と比べる事自体が間違ってるってのがいつになったら理解出来る？

根本的に前提が間違ってるから自身の間違いを認識出来ないんだっていつになったら理解出来る？

こんだけ連レスと長文引き出せたからもう遊びは終わりにしよ～（笑）
寝るね（笑）
最後にレスしたほうが勝ちだからなんかレスしといていいよ（笑）

>>306
ネットで勝ち負けとか言ってる奴でまともな奴を見た事がない
まぁ３連（正確には４連だなあれは）批判レスに対して「同一人物か？」ってレスってた時点である程度予測してたけど
本当例に漏れずその通りで草
まぁ君には言葉が通じない、ってのだけは良ーーーーーーーく分かったよ
君を理解させてあげられる言葉は俺は持ち合わせてないからあとは好きに吠えてくれ
人生色々大変だろうけど、まぁ頑張れw

そんなに気にくわないなら警備会社に苦情入れたら

>>298
株式会社勤労食って所。今はAmazon坂戸FCの募集してた。
時給 1,200円で一日6時間だってさ。

９:00〜15:00（実働6時間／休憩なし）
収入例）1200円×1日6時間×月20日…144,000円

いつだったかホワイトボードに「警備員の会話はコミニケーションとしてOK」的な回答あったよ
もっと気楽に過ごせばいいのに

派遣なんて本当に余裕あるやつか、全く余裕ないやつかの両極端だし、こういうクレーマーが現れるのは必然

ファイズが1250円で求人出してるけどマジなん

アマゾンなり日通がルールやマナー仕事の手順等明文化してワーカーに提示してくれたらトラブルも減ると思うんだが

>>312
普通にマジだろ。
ファイズは葛西FCとかも時給1220円だ468横の倉庫も1200円だし
別におかしくないよ。

>>230 >>291
ねっちょりした文章だな

↑アンタら何がそんなに気に入らなかったのか気に入ったのかお互いに分からないけど、警備員うんぬん良い加減うるさいー。
ここでも生産性悪いね、空気読んで欲しい。
それでも引っ張るならお互いにID交換して外部なり面と向かってやればw

スルースキルないとおちょくられてる事に気づかずこうなるんだよな

ファイズってFCじゃなくてDSでは
あそこは99%肉体労働だから時給色つけないと求人集まらない

>>310
それは初耳でした
まともな一般企業が勤務中の私語容認とか俄には信じ難いけど、ここは外資系だから少し違うのかもですね

寝る前の時計の秒針と似たようなもので、一度気になると目についちゃうってのもありまして（笑）
ま、どうしてもになったら自分の言葉でボードに記して尋ねてみます
情報有難うございました

キャリア(TYO7) 1200円
ファイズ(DEJ8) 1250円
ロジテム(TPB2) 1200円

差がなくなってきたな

>>311
クレームの意味を調べてみ

8時間勤務も時給上がるの？

今日も喧嘩してて平和でいいな
過疎よりマシ

>>322
LINEでお知らせ来てなかった？
来てないなら対象外なのかも

5月のシフト来たけど、珍しく削られてはなかったな

去年は5.6月は普通にシフト入れたし週末追加出勤も有りましたよ（キャリア）

5月のシフトを減らされていたのでキャリアに移動したいです
キャリアの事務所に言いに行けば良いのですか？
もう今のところは無理です

移動した人いたらどのようにしたか教えてください

>>321
逆にあなたがクレーマーをどんな意味で捉えてるか気になる

>>328
ここの情報は信じ過ぎないほうがいいよ

>>328
これ俺も前から知りたかった
やっぱシフト不安定なのは怖いよね

>>329
で、調べたの？

なんでそんな喧嘩腰なの？

散々すれ荒らしといて、さらにまた荒らそうとすんのどうかと思うよ

>>333
>>334
ん？
読み返してごらん、いつだって相手に合わせて相応に返答してるだけだよ

調べてみなという問いかけに対して答えるわけでもなく
逆に…と、質問を質問で返してくるような相手には>>332の言葉で十分

前日までのも、理解力欠如な相手に対して自分の持ってる言葉を駆使してただけ
で、最終的に何言っても通じない相手だと見切っただけ
こっちは言ってくるから返答してただけ
何も言ってこなけりゃ、わざわざこっちから言う事なんてないっての

>>527
自分の場合はキャリアで入っていたから派遣会社の移動は出来るのかは不明
普通に考えたら今いる派遣会社に事情を説明して一度退職してから改めて
キャリアの求人に応募するしかないかもね　ただ今はキャリアが募集しているかはわからないけれど

>>327への返答です

また荒ぶってる奴いんのかよ
いい加減懲りろ、ほんと迷惑

それ逆に燃料になるだけだぞ
『触らなければ障られない』
ちょうど今さっき化物語の再放送始まってたから、そんな言葉を思い出したw

ここまで香ばしい奴久しぶりに見れて楽しいけどなｗｗｗ
もうコテハンつけようぜｗｗｗｗｗ

コテハンって久し振りに聞いたわ

>>320
え？
DEJ8ってどこの事？

基本的に派遣会社の移動はＮＧ
引き抜き行為に当たるから誰も仲介しないと思う
例外は所属する派遣会社が撤退する時かな。
とりあえず、駄目元でキャリアの事務所に相談してみても良いかもね。

まだお喋りうんぬんやりあってんの？？
どっちが正解かはさておき、ネチっこいのばっか。
どっちかがスルーして終わるのが普通。

>>335
繰り返すの好きだな　ねっちょり先生

>>345
繰り返したいのか？

ねっちょり文章術のとりこです

寝る前の時計の秒針と似たようなもので、一度気になると目についちゃうってのもありまして（笑）

とか言ってるしスルーできるタイプじゃないんだろうな
ｗｗｗ
個人的にはずっとスルーできない頭のおかしい真面目君でいて欲しいｗｗｗ

ブーメラン沸いてて草

寝る前の時計の秒針と似たようなもので、一度気になると目についちゃうってのもありまして（笑）

まーある意味、平和だな！w

香ばしいな

活気が出てきていいやん
今までの過疎っぷりは何だったのか

ねっちょりんがんばれ

>>342
上尾DS

4月からまた物価上がってるから
今年中に時給1300円になってほしいですね

>>305
いつになったら理解できる？
w

おい！スルーできないんだから煽るなって！

リーダー、トレーナーも時給上がった？

こどおじが張り切ってんなー

キャリアですが5月のシフトきましたか？

リーダーは1450
トレーナーは1350になったってきいた

トレーナーって150円も上がるのかよ昔は50円だったのに

>>356
今のインフレだと1500円はなくちゃおかしい

>>364
( ・ω・)っ【夜勤】

ブラブラしてるだけに見えるリーダー、トレーナーがそんなに時給高いなんて

最近リーダーとかトレーナーになるためのトレーニングよく見るな

食堂値段倍でいいから美味くして欲しいな
味噌汁ですら不味いし流石に酷すぎる

>>368
自分ちの味噌汁持って出勤しろよw

食堂まずいって話ちょくちょく出てくるけど、この話題を出して噛み付いてくるやつ待ちなんじゃないかといつも思ってる

T デカい商材を手前に置いて蓋すな
H 箱モノをBINにシンデレラフィットすな
A レッドブル250ml×24本を一番上のBINにストーすな
N 類似品は同一BINにストーすな（太字）
K ネジや釣り針のようなペラい類似品を何十個も詰め込むなuphがどんどん下がるんじゃボケ‼︎
S しかもそれがミッシングだった時の絶望感がわかりますか？

ストー作業に入る前に100回復唱するように。

>>371
イラつく指数 & UPH死亡フラグww

ピック担当より

>>371
カッコイイですねー

>371

ストーは上から下まで全て無能集団だから言うだけ無駄！
UPH300以上出せとはっぱかけてからおかしくなった！あいつら標準作業無視して数字上げるために空いてるスペースに何でもかんでも放り込んでるからなwww
だから粉漏れして粉末が目に入ったりするんだよwww
そろそろストーやってないのにストーの大変さを語る逆張り野郎が現れるかな？www

>>371
わかりすぎるw
代弁ありがとう
ホント、ストーの入れ方のせいでタイム下がって
トレーナーからタイムガーって言われるの納得いかなすぎだもんね

トレーナーだって400いってないやん

警備員の喋り声がーとか騒いでたやつ現れてからよく聞いてみるようにしてんだけど、まだうるさい奴に当たったことがないな
頻繁ではない感じ？

>>377
若い女の人って書いてあったよ
もしかしたらここで話題にされたの知って少し控えてる可能性も０じゃないのかも？
そんな事より5月シフトきたけどまた減らされてる、、、
これが派遣の宿命なのかな、、、

夜勤のLWだけど
3月から月16回出勤・160時間に固定されたのかな
まあ想定内だからいいけど

あぁ…

1年以上も経った気がしたけど、数ヶ月しか過ぎてない

労働時間長いしね。

10時間ってやべーよな
毎日残業2時間してるようなもんだし

>>383
ARピックはキツイ
10時間平均でUPH400越えるの
常に動いて休む時間がない

疑問なんですが、なんでUPHを気にするんですか？

良い数字だしても時給も手当も無いですよね？

負けず嫌いで承認欲求の塊なんだろ

>>385
ここはどうかわからんが、狭山では成績上位者金色のシール貰えるらしいよ

シールなんかいらない

>>385

出勤日数減らされたり次回契約してもらえなかったりするからだよ！

小学校みたいでなごむ

配置ガチャで運悪く供給口近くになると
１日ずっとピーピー煩いのを我慢しなきゃいけないのが地味に辛い
鳴ってる時間の方が長い警告音なんて何の意味もなくない？
さすがに１日ずっとピーピー聞かされてると、頭痛くなってくる

↑
ARフロアの話です

シップドックはいいよ〜。
生産性でぐちぐち言われることないし。
確かに重い物とか来たり
忙しいのはあるけど暇な時もあるし
暇が嫌なら他のところサポート入ればいいし
キツいキツいとみんな言うけれど、
なんやかんや自分はシップが1番楽。

シップドックは積み方次第でDSに注意食らう

>>387
シールてwwww
笑わせないでよねwwwwww

>>391
ろくなもんじゃねえ

>>393
分かりみが深い

>>385
でもさ
ARピックの女のリーダーが
真面目にやらんとシングルパックに島流しにすると
脅されたし

毎日、最後にゴミ回収しても皆んなに感謝されるわけではないからね

シングルパック何が嫌なの
楽で最高じゃん

生産性上位だけど辞めようとしたら時給アップで引き止められたよ

岸田を仕留め損ねた
増税と社会保険料アップ確定や
派遣共ざまあｗｗｗｗｗ

>>391
VOAボードに書けよ。
あの音設定で小さく出来るぞ。

あの音うるさいって人エスカレしてたけどあそこから遠いステーションか別工程に行かさせるだけ
毎回そこじゃないしある程度うるさいのは工場だから仕方ないって感じ

>>400
まぁ何をラクに感じて 何をキツいと感じるかは人によって違うからな
シップドックが一番ラクと感じる人もいればシングルパックがキツいと感じる人もいるさ

ここってさ、金額は違うけど皆が時給制で立場は同じじゃん。
加えて、誰でも出来る軽作業だから働いてる期間も何もスキル増えない訳で。
私も含めて全員がね、転職先で話せる経歴じゃないの、リーダーも含めて。
だって、リーダーワーカー含め各々、他作業は一切ないし。
最初から思考に蓋かかってる人、後天性で思考に蓋かかる人以外は馴染めないと思う。
真面目な人も不向きかも。

↑続きだけど、Amazonで働いてる若い人って将来のこと考えてないんだよね〜って。
時給目当てで急いでトレーナーやリーダーになったFC大半だけど、オリコン供給やインカムでの会話だけでそんなん誰でも出来る…ここでしか働けない人になって良いんだ〜って今の若い子って、政府の食い物にされるんたなって笑えて来ちゃった。
自分で物量コントロールできてから初めて管理職でしょw
年上ばっかだから強く言えないだろうし。
私みたいにWワークで美味しい思いしてるのが勝ちだよ。
少なくともAmazonではね…。

>>403
へぇー、音量設定あるのは知りませんでした
詳しいですね

>>407
FCって、ひたすらオリコン運んでる部署の方達の事ですよね？
あれって、トレーナーとかの役職が上の人達の仕事なんですか？

>>409
FCの工程つまないとトレーナーリーダーなれない。
本人から管理者希望があったらしばらくFC配属だし、逆に管理者に選出されるのもFCから。

FCに関して捕捉だけど、リーダーやバイザーと近いだけであって、知識があるとか技術があるとか一切ない。
だけどAmazonで誰よりも仕事ができ大変なのはFCだと思う、あの人たち１人何役もあるからね、一番大変で凄い！！

FCは無線も持つしリーダートレーナーと意思の疎通、配置場所の状況を見て行動しなきゃだからある程度動ける奴は現管理者の目に止まって管理者候補にあげられる
自分の配置場所だと、管理者になりたいやつがFCになるんじゃなくて、FCになった奴が引き抜かれてるパターンが多い

しかし引き抜かれるのは若い人ばかりだね
おっさん頑張ってるのにな

>>412
とても詳しい解説をありがとうございます
てか、詳しすぎて凄い
実はご自身の通ってきた体験談だったりします？

>>411
あ…ID違うからこちらの方は別人さんなのかもなので
こちらの方の説明にもありがとうございますとお礼しておきます

>>407
俺もしばらくここでWワークとしてお世話になって生産性上げて上位に入れるような感じだったが当時は別にランキングとか
どうでもよかった方だけど今の会社の仕事に就いてからてきぱき動ける様になったり全然無駄ではなかったと思うよ
ここで働くのが勝ち敗けじゃ無くて次につなげられるような働き方が出来るか出来ないかだと思うな

そりゃ不潔そうなor禿げたおっさんに色々言われたくないし若い子取るよ

FCの半分は優秀、半分は生産性低くて使えないのをFCさせてるイメージ

>>406

後2〜3年でオートメーションが進んで今いる3分の１人数でよくなるからなー！Amazon倉庫のキャリアなんて他の倉庫じゃ役にたたないし・・・早めにフォークリフトなどの資格とか取って転職する方がよい！

>>387
30枚貯めるとAmazonの皿が貰えるんじゃねwww

>>400

黙々と"シングルパック"だからじゃないの？

皆さんは物流界の2024年問題にどう対応しますか？

>>407

> 私みたいにWワークで美味しい思いしてるのが勝ちだよ。
> 少なくともAmazonではね…。

WワークしないといけないのにAmazonで勝ち誇っても。
勝ってるならここで働いてないよ。

トレーナーリーダーは20代の若いのがいいよな
ジジババブサイクのやる気のためにもな（笑）
年寄りのリーダートレーナーは頼むから引退してくれ
やる気でねーからよ

話の流れぶった斬るようで悪いのですが
カフェテリア付近の通路で頻繁に見かけるお局のラスボスみたいな風格のベスト着てるオバチャンって何者です？
何か見るからに他のベスト達と雰囲気違ってて怖い…

>>418

その通り！無能なのに襷つけて無線持たされてワーカーからエスカレの繋ぎやらされたりするから自分が偉くなったつもりでどんどん増長していった結果FC外されて悔しそうにストーしてる無能がいるwww他で雇ってもらえないから必死にここに必死にしがみついてストーやってるけどUPHもう少し上げろ！！

>>426
FCの無線でのエスカレ繋ぎとか業務のオマケみたいなものですよ。
でもあなたは生産性トップクラスの有能さがもの凄く伝わります。是非ともFC志願してオレンジ襷に無線を纏って必死にFC業務やってみてください。

ストーFCやった経験ある人なら分かるが大変だから皆やりたくないんだから外されて嬉しいんだよ　
腰椎ベルトしながらやってる人ばっかじゃん

言うほどばっかか？

>>428

それがアイツは違うんだよな〜！ワーカーさんに対する言葉使いが悪くてクレームが多いからFC外されたんだけどこれから気をつけるからFCを続けたいみたいなこと言ってたしFCが好きみたいだよ！

>>424
まぁ気持ちは分かるが笑
若い子はこんな所いるよりさっさと就職した方がいいと思うけどなあ
まぁ本人の自由だけどさ

>>424

そやなー！若くて可愛いとレーナさんはワイに食われまくってみんな辞めてったしなー！
残っとるのは北斗晶みたいな顔した性悪女しかおらん！あのブスには困ったもんやで！！

世代マウントオヤジが台頭してきたなw
同世代はもう役員クラスだってのに

同世代のその役員だって仕事が出来るとは限らんよ。

>>424
オープンしたての頃はリーダーもトレーナーも可愛い子多かったよ
一年半位でみんな辞めちゃったけれどw
トレーナーとか工程によっては女の子じゃキツいしわりにあわないとおもう

元ヤンみたいな人が多いイメージ

できたばかりの頃、かわいい娘はブスの嫌がらせでほぼ全員辞めちゃったと、懐かしむようにリーダーが言ってた

>>432
食いまくれるほどイケメンなら見てみたいのですが、どこにいらっしゃいますか？

アマゾンジャパンとして､
これまでで最大級のオープニング募集となります｡規模としては､2000名以上！実のところ､
米国シアトルのAmazon本社も千葉みなとＦＣのオープンに注目しています！
オープニングスタッフとして､アマゾンジャパンの新たな1ページを一緒に刻みませんか

狭山日高の次は千葉みなとFCか？
上尾は暇になるわな

outにいる北斗晶似のブスをなんとかしろ！性格悪すぎ！みんなから嫌われて陰口叩かれてる！これからは陰口ではなく本人に伝わるように悪口を言うようにしよう！！

春日部とか杉戸に作ってくれ～

エヌエスが大量にいなくなった川越から応援募集来たな

>>442
日通埼玉が撤退してキャリアロードが仕切るんじゃ？

>>498
相模原はそうなんだ
FBAのセラーに信用されてないなんて知らないけど
坂戸は生産性悪いから商材他のFCに回ってるとか

狭山日高が出来てから明らかに坂戸は商材少なくなってるし、今度は千葉みなとFCが出来るとかで益々暇になるんじゃないかって思う

坂戸と同時期にできた府中は2年で閉鎖されてるし、坂戸のテナント契約は4年らしいからそこで閉鎖もあるのかな

>>442
へ？そうなの？
エヌエスは撤退したの？

リハビリで働き始めたけど体力なくて終わるといつもヘロヘロになってしまう
人間関係の干渉もなく時間通り休憩取れるところは最高

>>258
株式会社出版産業

>>439
千葉みなとにもFCできたのかぁ。
>>119で久喜にも新たにFCできるって書いてあったけど
じゃあそっちはガセかな？

>>448
そっちは先月オープンしてる

エリートのヨコタとかブル◯ノ相手じゃ、タイマン張っちゃう気持ちよくわかります。

>>448
久喜宮代はDPL久喜宮代I4F1フロアだけファイズ請負の小規模事業所
上尾の3分の1位

飲料水の24本1ダース祭りのFC

ワーカーは他の仕事でいう研修期間に当たるから安く設定されてるんだって
ずっとワーカーの人はずっと研修中って事だね

>>453

それは綺麗事！ワーカーは使い捨てだから時給が安い。時給安くても近所の年寄りとか働きにくるし、スケジュール調整も融通きくから学生やダブルワーカーも働きやすい。でも後2〜3年したら自動化が進んで今いる人数の3分の1くらいまで人が減るよ！

そっかー
じゃあ私みたいなポンコツが働けるのもせいぜいあと3年程度かもなぁ。
３分の１に入れる気がしないわ。

まあ卒業し時ってこったな

>>447
だいぶ前の質問だったのに、レスありがとう
そこともう一つ、KPSって所があるみたいですね
その子とのやり取りはそれっきりなので、微妙に気になったままだったんで少しスッキリしました（笑）

かわいいと思ってた子がマスク外して残念な顔だったから最近UPH上がらないわ

そもそもブスか貧乳しかいねーよ
マスクで夢もちすぎ

かわいい子が割といる工程に配属された俺はラッキーって事か？！

>>460
どこ？

>>461
P2R

p2rてジジババしかいないやん

確かに第一印象や見た目から入るのは解るけどそれとは別に仕事で話したりすると雰囲気や
波長がめちゃ会う子っていないか？おれはAmazonで働いてた時めちゃ良いなぁって
子が１人いたから頑張れたw

ARエリアには美人のスタイルいいおばさんや若くてかわいい子が少数だが稀にいるな

ブスか貧乳しかいないとか言ってたのにどうした
一人二役やって盛り上げようとしてくれてんのか？

可愛い子いても残念だが貧乳ばかりだし美人でもBBAは論外だろ
そういう事

天は二物を与えず

だが俺には一物与えてくれた

>>465
AFEにはたくさんいるよ

ハゲとジジイとブサ男しかいないから
やる気がおきない

シップドックか？

>>458>>466
鏡見たことある？

あるよ

Amazon久喜宮代はファイズが完全業務請負でAmazon常駐してないらしいけどね

>>475
なるほど。
つまり上尾のTPB2みたいな感じなのね。
じゃあ緑バッジの発行もないのかもな

スーパーバイザーって給料いいの？

>>477
SV 1500円
RD 1400円
TR 1300円
WK 1200円

>>471
ほんとそれ
イケメンが多い工程に行きたい

>>478
夢ねえなぁ…

SPVはもっと貰ってるよ

スーパーバイザーってバイトなの？

バイトじゃないよ
だから時給の1500円もガセネタ

因みにSPVはLUで働いてるLDより給料的には安い。
ただ、正社員だから派遣よりは安定してるってだけ

SPVだと倉庫あっちこっち行く羽目になるな

ベストの仕事は誰でも出来るから低賃金
機械をメンテナンスしてるオレンジつなぎは正社員


これ

ロボットだらけになるから最終的にオレンジ繋が勝ち組になるわけか

>>486
この車欲しい

>>488
ちょこんと乗ってフロア内を移動したいですよね

つなぎ軍団
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-139845-2-190-1/
ベスト軍団
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-139845-1-45-1/

最後にはつなぎしかいなくなる。

日通のバイザーは正社員かわからんけど、ファイズのバイザーは雇用形態は正社員だったな。
ただし、月給24万 みなし残業40時間とかいうクソ安月給だったけどな。
ボーナスは決算賞与制だったから貰えない年もあった。

もう一つの上尾FCに行った時はこっちに入ってるって事は言わんほうがいいよね
無論、バッジとかも持って行かんほうがいいでしょ

>>494
もちろん言わないほうがイイやね。
そして緑バッジはこっそり持って行って
こっそりTYO7の送迎バスで帰るとか。

ファイズは45時間分のみなし残業だしバイザーなっても給与なかなか上がらないし新人の教育制度もないから抱えきれなくなった社員が飛びまくって地獄だよ。

ファイズって会社の規模に対して社員数があまりにも少ないからってことで 現場の中卒リーダーや新卒、物流職未経験の女、おっさんまで 手当たり次第に社員として入社させてたからな〜。
もちろんそんな連中にアマゾンさんの要望に応えられるわけもなく 上に詰められ 退職 、飛ぶ社員続出。

>>495
元社員かな？
その通り。新入社員向けの教育が全くないんだよねこの会社。
元々のバイザー連中(ファイズが東証一部に上場する前に社員になってた連中)はバイトの現場上がりだから、ある程度やり方やノウハウがわかってるんだけど、そのノウハウなんかは社内で全く共有されてないし、新人はOJTという名の放置プレイされて何も教えてもらえず…

日通系は有償休憩もあるしデジタルボードでワーカー管理しやすいしオペレーションもしっかりしてる方だと思うわ

管理者のハゲ率増えてね？

ハゲでもきちんと仕事するんであれば問題ないかな

いちいち細かい神経質はハゲが多い

上尾の短期募集まだ？

何かセールといっても量少ないような気がしたな

一年前からシップドックもちょこちょこ入るようになったがその頃の通常の日の方が今のセール時より物量多いような気がする

>>502
記憶違いでなければ
去年は上尾は5月20日くらいから
ようやく募集かかりだした気がしたけど。

>>504
ありがとう
もうちょっと待ったほうがいいか

>>503
ヤマトレーンはピークの時6人掛かりでやっても追いつかなかったりしていたな

手練が集まってもそうなるの？

>>507
トレーナークラスならさばける
アホみたいなラッシュ以外は

最近休みの前日になると出勤要請来るけどそんなに人足らんの?
そもそも上尾は人余ってるんじゃねーの?
勝手にシフト削っといて夜突然電話かけてくるの迷惑だわ

ほんまやな
だったらシフト削んなカス

>>509
頻繁に電話くるなら分からないけど
今回の理由は水曜にトラブル発生して作業遅延したからのはず
数十分しか止まってなかったけど全員停止してたからそれなりに遅れたのか、早速LINEで翌日の出勤追加要請配信されてたわ

そういうイレギュラーがあったとしてももう協力しねーってこった笑
他の仕事してた方が遥かにまし

デカいクレジット

キャリアロードはシフト削られないの？

>>514
もちろん

人によるな
自分は削られてないけど、周りには削られてる人いるし

トレーナーとかの役職の人はどこ所属でも削られないの？

>>517
先月まではキャリアじゃない自分とこの派遣のトレーナーもシフト削られたと愚痴ってたな
トレーナーがワーカーとして仕事するもんだから他のワーカーがシフト削られるし

キャリアロードは有給100%もらえないと聞いたのですが本当ですか？

うん、本当だよ有給6割支給だったはず
しかも2週間前に有給申請しないと貰えない

>>520
100%に変更されなかったっけ？なんか前に変わったってメールがきてた気がした。

>>520
今は有給100%貰えるようになったね
申請は前から休みたい日の七日前まで

>>521
>>522
マジか！辞めてから半年近くたったが随分待遇よくなってるね

>>518
マジすか…
夢も希望もないっすね

トレーナーがシフト削られるようになったのか、やばいな

設備整備の人もシフト削られますか？
あれになりたいです

どっかのfcを長期勤務を辞めてすぐスポットで他fc入るのは一応禁止になってるらしいわ。前に某派遣会社が言ってた

>>527
一ヶ月あければOKなんじゃなかったっけ？

>>527
禁止じゃないよ 全然行ける

>>528
ID消去してくれって派遣会社にいって
違う派遣会社に移れば問題ない
派遣会社からすれば入れる人数多ければ多いほど嬉しいし
Amazonからしてみれば不利益にならない
ただ勤怠がよくなかったとかになると
一次請けに蹴られる

普通にTPB2のスポット行ってるわ

バスの中でノーマスクでしゃべりまくって咳しまくってるバカ、どうにかできないのかな
上尾駅行きで今走ってるバスの中のバカだよ
こっちからは何も言えないんだから、そういうバカは自分からマスクしろよ
ああ、バカだからそういう事わからないのか

ホワイトボードに書く
バス会社に直接クレーム入れる
のコンボでいけ

やっぱ10時間はきついな足がやばいわ

8時間と10時間はぜんぜんちゃうね