電話工事屋さんよ、熱く語れ！20軒目[無断転載禁止] ->画像>2枚

日本全国の電話屋さんたちよ！　日頃の不平不満を熱く語るべし！
線路、宅内、局内、事務もジャンル問わないぞ。メタルも光も関係ないぞ～！
今日もゼロ災で逝こう、ヨシ！

おながい： 苛立ちを投稿する前に深呼吸。腹は立ててもヤケクソになるなかれ
書き込み内容から誰なのか判ってしまう奴もこういうスレを覗いているものですよ

※前スレ
電話工事屋さんよ、熱く語れ!19軒目[無断転載禁止]
http://2chb.net/r/network/1609371664/

1乙

おつつ

既に立っていたか...気付かなかった

こっちが本スレですね

　
楽天 三木谷 NTTに文句
NTT広報室 反論


■ 楽天 三木谷のXで発言

報道どおりだとすると、自民党の「甘利氏」をリーダーとするプロジェクト。
『NTT法を廃止』して、国民の血税で作った唯一無二の光ファイバー網を完全自由な
民間企業に任せるなど正気の沙汰とは思えない。

携帯含め、高騰していた通信費がせっかく下がったのに逆方向に行く最悪の愚策だと思います。
国民の通信の将来など全く考えてない。こんなことがまかり通ってはいけない。

https://twitter.com/hmikitani/status/1724389446400040993


■ NTT広報室 公式Xで回答



https://twitter.com/thejimwatkins

ソフバンのおとくラインの障害また今日も発生してる

ウチの保守先の救急指定の市民病院が回線ソフバンで土曜日に続き今日も回線障害で着信不通
こちらで提案してソフバンにしたわけじゃないのでウチの責任は無いけど
土曜日の休みに点検に来いとか立ち会えとか今朝も来てくれとか呼ばれるし
この損害ってどこに請求すれば良いんだろ？w

　
■ 基礎知識 ■

　 電電公社時代1985年以前の資産としてお支払い頂いた電話権利の8万円は、
当時の中曽根首相が電電公社をNTT株にして売却したため政府の国庫となりました。
　 電話権利の8万円は政府に渡り既にNTTの資産として所有しておりません。

　 公共的な企業としての責任をとる意味も込め基本料金での均等減額で返還させて頂いております。
　 お客様には何卒ご理解頂けますようお願い致します。

マジでソフトバンクに実働費請求したい
テメーらは当方に異常が無かった場合でも料金は発生します
とか言いやがるくせにこっちの稼動費どうすんだよ

また、アレやるのか…。

4日午前10時15分ごろ、兵庫県姫路市の鉄鋼メーカー「大和工業」の工場内で、高所作業車の上部にある作業台にいた会社員の男性(46)が、天井のはりと作業台の間に首を挟まれたことに作業車の近くにいた男性(43)が気付き、119番した。
挟まれた男性は搬送先の病院で死亡が確認された。

県警網干署によると、作業台には挟まれた男性の他に、別の男性作業員1人が乗っていたが、作業員にけがはなかった。
同署が事故の経緯や原因などを調べている。

神戸新聞 2023/12/04 20:25
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202312/0017097168.shtml

楽天モバイルのコスト削減方法！
ヘルメット支給は本体だけで充分！
ノーヘル高所作業？何それ？安全費コスト削減で低コスト化と早く出来る基地局作業！
https://x.com/rakutenbs/status/1732338645716328755?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g

　
K(危険)Y(予知)なんて超能力者じゃあるまいし出来るわけ無いY(予測)だと誰か言うヤツいないの？
予知が出来るなら事故なんか回避できるしケガもヒヤリハットなんて起きないんだよ！

日本語が不自由な外国人しか居ないのか電話工事屋には
　

ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ

①試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない

②日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる

③問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土

④ 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる

⑤助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある

⑥なんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる

⑦管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない

⑧社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる

>>14
うちの若手は逃げました。

なんという既視感

おまえら、少しは書き込めよ
淋しいだろうが

能登の避難所は電気復旧したらしいが電話はどんななん？
電話局の電源復旧しないと話にならんわな…。

電柱倒れてるから線路ズタズタだろうね

4mの段差のある断層亀裂だと仮の復旧もキツイよね…。
建柱車もバケットも道が無いと入れんし…。

>>20
東日本大震災のとき復旧で宮城行ったけど、バケット車使えないから昇柱してクロージャ接続してたら余震で揺れまくった。
安全帯はしてたけど電柱に抱きついて生きた心地しなかったわ。

>>21
お疲れ様でした成仏して下さい。w

1/10(水) 17:12配信
ケータイ Watch

　1月1日の令和6年能登半島地震による携帯電話の通信障害は、10日午後も継続している。その一方で、一部エリアでは復旧したところもある。

【画像】NTTドコモの復旧エリアマップ（10日17時ごろのもの）

■ NTTドコモ

　NTTドコモでは、1月10日14時時点で利用しづらい、あるいは利用できないエリアは石川県の七尾市、珠洲市、輪島市、鳳珠郡（穴水町・能登町）となっている。

■ KDDI

　KDDIでは、1月10日14時時点で、石川県の輪島市、珠洲市で影響が出ている。

　石川県の鳳珠郡能登町では復旧した。

■ ソフトバンク

　ソフトバンクでは、1月10日15時時点で、石川県の輪島市、珠洲市で影響が出ている。

　石川県の鳳珠郡能登町では復旧した。

■ 楽天モバイル

　楽天モバイルでは1月10日15時時点で、石川県の七尾市、輪島市、珠洲市、鳳珠郡能登町で影響が出ている。

　ただし、各地の役場（本庁舎）付近では、移動基地局や発電機などで仮復旧させているという。

ソース　https://news.yahoo.co.jp/articles/c511e630f717a05e98fb312374ca73dfe27f5e0d

不具合の対応で再現性が無いのが本当に面倒

>>24
とりあえず交換するものでもないと、なかなか納得させられないよね
なんか替えれば 「様子見てください」 で逃げ帰れるけど

ポケットダイヤラ再販して欲しい

ポケットダイアラーAD？

>>25
どうしようもないので特定出来なかった場合は基本請求しない様にしてます。

下請け業者を手配した場合は別として

>>27
そうです、私がこの業界に入った時点で既に製造中止になったっぽくて…

4月からこの業界というか建設業はどうなるんですかね

残業年間360時間規制を厳守するのは無理です

>>30
やっちゃうからダメなんだよ。
やれない分は受け付けないこと。

給料に上限が出来てしまって、ますますカネ使わなくなりそう
無理してでも高い賃金欲しい人はいるのにね

Nはそもそも高杉

ちゃんと働いてた人観たことない

シメラーかけてるやつはいねえのかよ

>>36
普通に使うだろ

構造物の基準どうにかなりませんかね。支線なんて街中じゃ取れませんよ。

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html

2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を

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2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
写真
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前

　ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。

　ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。

　Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。

　もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確保です。

　１月１日に起こった能登半島地震では、２週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。

ＪＭＩＴＵ通信本部は３月７日、１４日に２波のストライキを実施。７日の東京・ＮＴＴ持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「ＮＴＴは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。

>>39
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。

http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html

JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。

　NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。

　NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。

　JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。

1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。

2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。

3.貴社は、親会社として100％出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。

4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。

5.リモート手当を日額500円に引き上げること。

単独柱折損テレビでやってる。面倒な事になるな。当該電柱の風圧荷重やら、突出し金物の距離やら('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ

大変そうだなあ

INS値上げか

https://x.com/Nikkan_BizLine/status/1846895321470701651

2027年度めど人員削減
■フロント 2500→1850人
■バックヤード 1万1800→6300人
■設備系業務 1万9700→1万5250人

だれか、なんか書けよ