コロナの検体キットを集荷させるなよ…
上が何も対策を講じないから
現場はすごく無防備なんだぞ
ふざけんなよ
>>5
だから手洗い、うがいをしっかりやれと言っているじゃん
マスクもしっかりとしていれば予防はできる。
最前線なんだから覚悟を持って頑張れ！ 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
>>5
まあ、集荷があるということは配達もあるわけで、うちは配達先が局の配達エリアにあるけど毎日郵袋二袋分配達してる。
なんかイヤ なんかイヤじゃなくて厚生労働相のウイルス検体の送り方手引きを守れと思う。
>>6
おまえは集荷やったことないだろ。そんなやつと話ししても無駄だわ。 >>10
こいつは本社勤務設定の発達内務バイトだよ 鹿児島県南さつま市で１１日夜、郵便の配達中に車が土手に転落し、運転していた男性が死亡しました。
南さつま警察署や消防によりますと、１１日午後７時半ごろ、南さつま市内の郵便局の職員から、「車で配達に出た職員が戻ってこず、転落しているかもしれない」と消防に通報がありました。
警察と消防が捜索していたところ、南さつま市笠沙町片浦の道路からおよそ１５メートル下の土手で、郵便車が転落しているのが見つかりました。
運転していたのは枕崎市桜山町の郵便局員・恐田俊裕さん(５７)で、心肺停止の状態で病院に運ばれましたが、その後死亡が確認されました。
警察が、転落した原因などを調べています。
MBC南日本放送 | 鹿児島
>>12
郵便配達車転落 死因はくも膜下出血
https://www.kyt-tv.com/nnn/news104j60khqz4p4wq82am.html
南さつま市で１１日、郵便配達をしていた車が崖下に転落した事故。
運転していた男性の死因は、くも膜下出血だったことがことが分かった。
事故があったのは、南さつま市笠沙町片浦の国道だ。その脇の崖下に、郵便配達をしていた車が転落している。
１１日午後７時半ごろ、郵便局の職員が「配達に出た職員が帰ってこない」と消防に通報。
警察や消防が捜索したところ、道路から約１５メートルの崖下に車が転落しているのが見つかった。
運転していたのは、枕崎市の郵便局員のＡさん（５７）で、搬送先の病院で死亡が確認された。
死因はくも膜下出血。ドライブレコーダーの映像などから、Ａさんは、くも膜下出血を発症した後に転落したとみられている。 >>12
転落したかも知れない。 という消防への通報はオカシイだろ
郵便屋のドラレコって事故すると、自動で郵便局に通報が入るんだな。 くも膜下出血が原因ということは、持病だから本人の責任？
会社の責任はないの？
>>16
おかしくはないんじゃね？スマリでたしかに異常は出るけど対向車や構造物への衝突なら当事者や持ち主、通りすがりの人から連絡が入るだろうからそれがなかったから断定はできないけど転落してると思われるって通報するだろ。
通報の仕方で警察や関係者の捜索も変わって発見の時間も変わってくるだろうし 最後の２行の記事がこの会社の本性
１１日午後８時頃、鹿児島県南さつま市笠沙町片浦の国道２２６号沿い約１５メートル下の土手に、笠沙郵便局の軽ワゴン車が転落しているのを捜索していた消防署員が見つけた。同郵便局員の恐田（おそれだ）俊裕さん（５７）（枕崎市桜山町）が車内から救出されたが、搬送先の病院で約２時間後に死亡が確認された。死因はくも膜下出血。
南さつま署の発表によると、現場は片側１車線の緩やかなカーブ。ドライブレコーダーの映像から同日午後６時頃、ガードレールの切れ目から転落したとみられるという。
恐田さんが配達から戻らないのを心配した別の局員が１１９番した。
日本郵便九州支社によると、運んでいたゆうパック二つは回収したという。
首相官邸に送った年賀めしが帰ってきました。3枚の写真の文言めっちゃカッコいい
午後5:31 2021年1月12日
>>20
>恐田さんが配達から戻らないのを心配した別の局員が１１９番した。
課長、総括、部長クラスの人間が誰も動いてなくて糞ワロ。
やっぱどこの局でも役職者ほど地蔵なんだなぁ。 >>25
正当処理ではなくないか？
マニュアルに記載もないぞ 総理官邸の付箋と日付印だけでいけそうどけど保険かけたとか？
>>26
受取拒否又は、受取拒絶と受取人が記載していないのなら
郵便局側が表示して担当者印 >>20
しかもこの事案、うちには周知きてないよ
エリアによって違うのか、ここ見てなかったら知らないままだったわ。普段は死亡事故なら大袈裟に騒ぎたてるのによほど都合が悪いことがあるんだろうな >>27
最近、ちゃんと表記してるのに集配に戻してくるのが多すぎてちょっとイラッとしてたんだゴメンな
受取拒絶と印鑑あっても戻してきたり
うちは大きな会社が多いからその戻し量が半端ない >>29
死亡事故だと支社がめんどくさいから病死にして、事故はその後だから死体が起こしたことだから問題ないってことにしたんじゃね？ >>31
有り得そうで怖いわ。いままでの死亡事故は何枚も文書きてたのに今回の件に関しては全くと言っていいほど何も無いからね
これが安全第一、現場社員を蔑ろにしてませんとかよく言えた会社だよなぁ >>33
警察がそうだからってこっちもそれに合わせるって話じゃないだろ
社員が一人亡くなってる事実を無視とか有り得んわ >>32
社員に非（過失）がない事故だから
事故事例研究会で再発防止策を考え
ろと、会社側も言えないからだろ。 >>34
郵政も週休３日制を考えているよ。
労基法では１週４０時間。１日８時間。
内務社員みたいに変則勤務扱いすれば
１日10時間✕４日で１週４０時間、３
日間は休みが可能。
このやり方のメリットは８時間を超え
ても最初から10時間の指定だから２時
間の超勤にならないということ。
11時間働けば、超勤１時間。
超勤減らせるよね。 >>37
無理に決まってんじゃん。現場出たことないの？
今でも人が足りないんだよ。どうやって回すの？
1日10時間はいいよ。やってほしいさ。
けど、週休3日は無理だね。全部廃休だよ。
週50時間、あるいは週60時間もあるな。
土日祝を全部休みにしないと絶対に無理。 ―――――――――― _,-'´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`-,―――――ﾄ､―‐
―――――――――‐_,-':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::',―‐､__人_ノ ｀ー′
―――――――――‐ｨ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::_;:-r､::.r-､::i―ノ
――――――――― ´{::::i､ﾄ(ヽ（ !､r'ｿ-'ﾌ_,..- l::!r､l::}―> そう何度も
――――――――――l､!¨フp､._ _.. イヾﾊ !ﾉﾉ l:::}ー＞
―――.--､_―――――! .l l.._`′ ｰ ′ .ﾉ:,'..:..:> 抜かれて
―‐ ｢｀ヽ.､__ﾉ――‐.. -‐'' ^'.l. ,.ニ-‐‐ 、 r'.:/..:..:..＞
―r┴､､_ﾉ { ―‐r''´..:..:..:..:..:..:.} ﾄ､.＿.. -} `K..:..:..::> たまるか～！！
‐⊥‐r┘ ｀ｰ-┴'⌒ｿ..:..:..:...-ト.、 ﾚ'￣ `V . 〉..:..＜
（､__｀ヽ、 ／..:..:.:／ /:..:.:｀r､`ー‐ ′,.イ ／..:..:..:..´⌒ヽ
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| MM |
| |＿/ |
| ＼＼ |
| ＼＼ ＿＿＿＿ |
| ＼ ＼／￣￣￣￣| ＼ |
| ＼ | ＿＿| | |
| /＼＿＿＿＿＿|＿＿＿| | |
| |:::::::::::::/＼＼ | |＼ |
| ｗｗｗ ＼二二∋ (二二⊃＼ |
| ＼ ＼ |
| (二二⊃ |
| |
| |
| |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
＿＿＿
/ヽ＿＿_＼ ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
| ＿ ＿￣| ＜ ＞
(|-| ・|| ・ |-|) ＜ 日本郵政くん ＞
| ￣ ￣ | ＜ ＞
＼ ▽ ／ ＜ ふっとばされた！ ＞
／￣￣ ＼ ＜ ＞
| |＿＿| | ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
○ ○
そうなんだけど、バイトに10時間働かせるのって
法的にはどうなの？現状、8時間勤務が終わった後、
二時間超勤するって形を取っているからバイトのまま
雇い続けられるんだけど。
今後も郵便は減り続ける公算なので、土日休配になっても人員削減しないなら週休三日制はあり得なくも無い。
何より36を超えた超勤は法令違反となるため、人がいようがいまいが遵守せざるを得ない。
現状じゃ抜本的な対策をとらないと対処が厳しい局が多かろう。
>>43
この調子で行くと第二次ベビーブーム世代が退職のあたりで完全に詰むんだけどわかっとるのかな
あと一年でベビーブーム世代が勧奨退職年齢に入る >>36
て思うじゃん？この前の文書で対向車の屋根から落ちてきた雪にぶつかって車両破損の事例なんてのもきてたけど？
これだって再発防止とか予想なんて出来るわけないからその理論ならいらなくね？
結局都合が良い悪いで対応変えてるだけにしか見えませんがな >この前の文書で対向車の屋根から落ちてきた雪にぶつかって車両破損の事例なんてのもきてたけど？
そんな話、知らんわ。
対向車の屋根から雪が落ちてくることを危険予知しろと？
正気の沙汰じゃないね。
まあ、うちの会社、経営者が正気の沙汰じゃないからな。緊急事態宣言発令日に休む役員がいて、決裁が翌週になる会社だからなぁ。
>>46
対向車からの落下物を予測できなかったのは大きな過失だと思うけどな…運転のプロでもあるのだから、異変に気付いたら即座に車を寄せたり減速するなどの動きが出来て当然なんじゃないかな？ >>47
危険予知が問題じゃなく、ドラレコの電源抜いていて録画できてなかった事が問題なんだよ。通報恐れて電源抜いてる奴は実際いる。 ドラレコの点数に怯えながら配達するとか
この会社の取り組みは本当に馬鹿げてるな
制限速度を守ってたら間に合わないからだよ。
遅れてお客さんからクレームきても、全部こっちのせい。
>ドラレコの電源抜いていて録画できてなかった事が問題なんだよ。通報恐れて電源抜いてる奴は実際いる。
これが本当なら郵便配達員って、根っから腐りきった奴ばかりだとつくづく思う。
何年か前に、娘が郵便配達員と結婚したいと言ったら絶対許さないって書込み読んだことあるけど、分かるわ。
>>51
ほんとそれ
それでいて、地蔵どもは朝の忙しい時間に全員集めて15分間ムダ話… >>52
同意。まあ本社や支社は日本の物流を担う企業だけあって社員教育が行き届いているけど、現場の人間は悲惨だよw ちょっとガタガタな道を走っただけで
イチイチ連絡が来て
衝撃アラートのレポートを書けとか言われるんだぞ？
あほらしいと思わないのか？
速度超過も始末書
ゆっくりやってたら終わらないっての！
>>54
社員教育（笑）
今日の日経新聞読んでみろよ >>54
でたｗ
大学で必須になって物流を勉強して入社したんだっけ？ >>54
3PLも知らなかったアホ本社の営業部が何言ってやがる。 >>54
担ってるのは現場であってお前らじゃねえよ？
捌いてる人間がいるから回ってる、というか別に配達は上の連中なんて殆どがいなくても問題ない 郵便局員の男らを傷害容疑で逮捕
https://www3.nhk.or.jp/lnews/okinawa/20210115/5090012858.html
逮捕されたのは、いずれも豊見城市の郵便局員、宮国孝行容疑者（３６）と自営業、長嶺孝容疑者（３５）の２人です。
警察によりますと、２人は今月６日午前４時すぎ糸満市西崎のコンビニエンスストアの駐車場で、
男性２人の顔を殴るなどしてけがをさせたとして傷害の疑いが持たれています。
被害者の男性２人は、いずれも鼻の骨を折るなどの大けがをしたということです。
警察によりますと、２人は近くの飲食店で酒を飲んだ帰りに駐車場で被害者の男性らと口論になったということです。
警察の調べに対し、容疑を認めているということで、警察は、事件当時の詳しい状況を調べることにしています。 >>59
おいコラ現場カw>>60みたいな事件を平気で起こしておきながらイキってんじゃねーよ。何を担っているのか教えてくれよ～ >>64
正義感からやむ無く手が出たのと酔った勢いで喧嘩売ったのと比べるなよ。
無能が >>66
事件起こした人間と起こしてない人を比べてるお前のがよっぽど無能だっつうの
じゃお前も無能だな。散々いろんな事に手を出して失敗しまくってる連中と同じなんだもんな PCR検査検体の郵送 容器3重に包むなど対策を 日本郵便
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210118/k10012821061000.html
具体的には、
▽検体を容器に入れる際にウイルスを感染しない状態にする「不活化」を行うこと、
▽検体を入れた容器を3重に包み「UN3373」と記載された箱を、もっとも外側にすること、
そして、
▽ゆうパックで送る際には、ラベルの内容欄に「コロナ検体（不活化済）」と記載することなどを求めています。
来月1日以降、適切に対策が取られていない場合は引き受けを断るとしています。
日本郵便の調査・広報部の村田秀男部長はオンラインで開いた会見で
「利用者や社員の安全を確保するために必要な措置として理解してほしい」と述べました。
郵便局を地域拠点に 過疎地で自治体業務―郵政社長
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021011600387&g=eco
日本郵政の増田寛也社長は１６日までにオンラインで時事通信のインタビューに応じ、
全国約２万４０００の郵便局ネットワークについて、過疎地域を中心に自治体業務の受託など
地域サービスの拠点に活用する方針を明らかにした。
物流分野を軸とした楽天との提携は、新たな金融サービスの提供を視野に具体化の協議を急ぐ。 これで新東京で数千人のコロナパンデミックが発生するんですね
日本最大規模！
新東京の皆さん、命あっての人生です！
>>71
で、その検体をゆうパックとして
感染疑いの本人から手渡しで受け取るんだろ？
感染リスク高すぎじゃね？
箱のまわりにウイルスついてたらどうすんの？ 国民の皆様に公平にウィルス付着した郵便をお届けします
これが令和のユニバ
>>74
集荷仕分け配達業務の奴らしか感染リスク無いんで大丈夫です またアホが沸いてんな。配達が感染したら症状出るまでの間出勤してんだから局舎内全員に感染リスク出るのに。ほんと無能はどこまでいっても無能だな
これでクラスターがあちこちで発生して
郵便止まったら中止になるだろ
ちゃんと読んだらら今まで適当な包装してたのを厳格に定めたって話じゃん
もしかして…こないだのあれ…
全国の自治体でワクチン接種の通知があるぜ。
ワクチン特需だぞ。それに衆議院選挙や東京都議会選挙もあるし、選挙特需も。
和歌山市では、新型コロナウイルスのワクチン接種を迅速に行うため、１月２１日から「新型コロナワクチン接種調整課」が新設されます。
ワクチン接種については、まずは６５歳以上の高齢者から優先的に行うとしていて、今年３月中旬から『接種場所などが書かれた接種券』を発送して、申し込みを受け付けるということです。
MBSニュース
ますます郵便局員のコロナが増えるのか…
胸がアツくなるな…
特需特需って言っても給料上がらないし手当て付かないし…
スマートレターで送る自販機PCR検査やレターパックで送るやつなど、便利なのが増えたね。体調悪くなってもスマートレターに入れて
ゴホゴホゴホゴホやりながら表面にウイルスベットリ着いてポスト投函
>>83
今の世の中働けるだけで勝ちだぞ。そんなにカネが欲しければ他の仕事探してみたら？俺たちはカネじゃなくお客様の感謝の言葉があれば手当てなんていらないだろ？ >>86
じゃ貴方が手本で無料ボランティアやればいい
手本を示せないのなら、人にとやかく言う資格はない >>90
いや、ボランティアに配達業務とかさせること出来るの？
ボランティアが書留を配達するの？何言ってんの？
寝言は寝てから言えよw >>90
出た！何もしないで手本を見せろしか言わないヤツ！
見せてもいいけどどうせやらない（できない）からやらないにょ～ NHK森下経営委員長、続投へ かんぽ報道で番組介入疑い 資質疑問視する声も
https://mainichi.jp/articles/20210121/k00/00m/010/376000c
NHK経営委員会（定数12）は21日、2月末で委員の任期が切れる森下俊三委員長（75）を続投させる方向で検討に入った。
政府・与党も森下氏の委員長続投を前提に調整しており、
政府は21日の衆参両院の議院運営委員会理事会に、森下氏の再任など2月末で任期を迎える委員4人の人事案を提示した。
森下氏は委員長代行時代の2018年、かんぽ生命保険の不正販売を報じたNHK番組を巡り、
「作り方に問題があった」などと批判。放送法が禁じる委員の番組介入の疑いが強い発言を行い、
当時のNHK会長への厳重注意を主導した。野党などから委員長としての資質が疑問視されている。 >>98
どこの会社もそうだが65超えたジジイどもはさっさと隠居しろよ
こいつらの金払うために若い層が割食うのはほんと許せんわ 元福江郵便局長 懲戒解雇処分に 出張費を不正受給 2021/1/21 長崎新聞
http://www.nagasaki-np.co.jp/kijis/?kijiid=724794313908043776
日本郵便九州支社は20日、福江郵便局（長崎県五島市幸町）の50代の元男性局長が、2018年に架空の出張旅費5万4216円を不正に受給したとして、懲戒解雇処分にしたと発表した。
同支社によると、男性は福江郵便局長を務めていた18年5月、実際には出張に行っていないのに、旅費として交通費などを会社側に請求し、不正に受け取ったという。19年2月の社内調査で発覚した。
元局長は同支社の聞き取りに対し、「（パソコンの申請システムで）誤って入力した」と不正を否定。一方で同支社は「調査の結果、不正受給の蓋然（がいぜん）性が高い」と判断し、昨年10月に元局長を懲戒解雇した。五島署に告訴状を提出し、受理された。 極悪＝東京支社人事部というスレが削除されてしまいました。東京支社人事部は下部組織の郵便局の管理職、特に総務部長に特定の職員個人に対してパワハラ、嫌がらせ、個人攻撃を命令し部長、管理職に代理でパワハラをやらせています。この悪の組織＝東京支社人事部の実態を職員、社員全員に知られること恐れて5ちゃんねるに削除依頼をしたのでありましょう。
日本郵政の人事部（丸山元彦部長）はまさに悪の根源であり人間のクズであります。20年や30年、特定の人に個人攻撃、嫌がらせ、パワハラをやることを命令しています。このような悪事を行うなど得意中の得意であります。
これほど長きに渡り個人を憎み続けられるというのは明らかに精神病です。まともな人間ではありません。この病気をサイコパスと言います。
こういう病的な人たちが保険事業で国民を騙し老人を騙し続けたのであります。電通もそうですがパワハラを行う会社は必ず国民に嘘をつき騙します。
郵便事業では職員にパワハラを行い国民には詐欺を犯します。まさに史上最大の悪党であります。こういう悪党に従って悪を行っているのが東京支社人事部の下部組織＝足立郵便局の富樫浩総務部長でありますがこの人間のクズは下っ端のコソ泥みたいなもので人間社会のゴミです。
悪の根源はあくまで東京支社人事部、本社人事部 丸山元彦（札幌月寒高校卒業）であります。
>>99
こう言ってくれるとありがたい
本当にこれだと思う 「お客様の為」と標ぼうしながら、現実的には目標というノルマを優先し、その達成のみに活動を向かわせるという管理手法です。（朝日新聞記事より）
すべては、お客さまのために の根底はこれ。
私達がやっていることはお客さまのためなんですという毎日の周知。裏の意味は会社の為なんですね。
結局、日本郵便って腐ったままの組織。
>>107
会社のため、というか局長会のためでしょう。
支社本社も激務ブラックだし、トップは不祥事引責あるし、局長会以外だれも得しない会社。 >>108
下手したら現場の何十倍も激務だからな、本社支社は。
現場の仕事だったら半日で覚えられるけど、文字通りお上の仕事が出来る人間は一握りだよ… >>109
お前、人の話を聞かないってよくいわれるやろ >>109
またお前か。だったら今すぐ一番激務の外務行ってこいよ、もちろん半日で全部完売するんだよなクソニートが >>112
多分クビになった内務の発達バイトだと思う >99
どれだけお客さんに貢献できたのか、社員の満足度が上がったのかという指標は見当たりません。
人は本来、誰かのために役に立ちたい、貢献したいという気持ちをもっています。
さらに、自分の仕事が社会に貢献できているという実感があれば、それだけで幸福になれます。
つまり、営業の目的はお客さんに貢献することであり、その行為が社会の為になっているということを確信できれば、仕事にやりがいを感じます。
その使命感を見失っていたので、このような事象が起きてしまったという事ではないでしょうか。
ほんこれ
>>109の言っていることも、もっともだよ。
たとえば、年賀ハガキの押売でもオマエらだったら思いつかないだろ。
それを上はオマエらに売れ！売れ！って言ってくる
それを真に受けて売れなければ自爆していただろ。
普通、マトモな外務なら押売しなくても欲しい人はコンビニでも郵便局でも自ら調達するだろ、だってソコにしか売ってないんだから。
でも上は9月から売って来いって言う。そんなコトはお上の仕事じゃないとできないだろ。 >>99
ノルマを達成すれば、また、より高いノルマがやってくるというバッドスパイラルに陥っていたのは間違いありません。
達成しても達成してもただひたすらきつくなるわ 最国営化のニュースでてるけど
こりゃリストラ来たな（笑）
特定局減らす気はないんだから
社員減らし始まるぞ
特定局長だけ安泰なんだろ
絶対ないと断言できる。売った株回収する金はどこから出てくるんだよ。
1750の自治体に23800局。平均17局
横浜市でも17局。青ヶ島村でも17局
平均ね。
初値からだいぶ下がっているから買い戻したら黒字だろう
>>124
国営になって公務員化したら選挙活動とか出来なくなってかえって自分で自分の首絞めている気もする。それでも選挙はやるんだろうけど。 国家公務員時代に組合から特定の候補者に入れろって言われてたやん
>>128
公務員でも公務員という身分を利用しなければ選挙運動できる
そうでないと自治労の組織内候補も出てこない 小泉純一郎の時に自民党に投票したことを思い出してカレー（
）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ9隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 >>132
タイトル入れるの忘れた
かんぽ生命、劣後債で2000億円調達 自社株買いへ財務強化
株とか詳しくないんだけど「自社株買いして株価上がったけど、借りたカネ返せないからかんぽ生命そのものを身売りします」なんてオチになりません？
親会社を延命させて、再生不可能なかんぽを厄介払いして一石二鳥とか。 >>124
再国営化なんて納得しないだろ、
他の会社や企業で働いてる人からしたら。
かんぽやそれまでの甘い汁を啜ってた人達の報いだろうし、
４０００億の損害を出したのに
それに対して何もしなかったのも悪い。 >>137
「民営化は失敗だ、郵便事業だけ国営にしてあとは解体しろ」って意見多いよ、ニュースのコメント欄にあふれている。 鉄道会社でさえ地方は第三セクターとか廃線とかなって厳しいのに郵便局にユニバーサルサービス求めるんじゃ無理に決まっとる
国営にしないのなら廃局進めるしかないわ
>>142
組立のバイト、全員クビになったけど。
他局では違うのか？ >>144
うちはクビにして、業務回らないから新しい部長になったら再雇用して、が繰り返してる。
「こんだけ人減らししました」の部長のポイント稼ぎに使われている。 >>143
国鉄も民営化する際にローカル線は廃止しませんって言って国民を納得させてきたのに結局廃線になったからなあ
人や物を全国津々浦々まで運ぶインフラは民営化自体が無理なんだよ >>146
局長会に該当する抵抗勢力はなかったのかな？
駅長会とか言ってさ。 >>147
地域の有力者に役ついてもらってるかそうでないかの違い さっき引っ越し業者が煽られて110したってやってたけど、郵便局の場合110番の前に局にお伺いしないと怒られるんだろうな
ドラレコが前にしかないからな
民間みたく後ろにもあれば証拠が残るからいいけど証拠無いと社員を信用しない会社だからそうなるだろね
最新のドラレコは前にしかないどころか
エンジン始動してもしばらくは起動しないし、一般的な機能すらない欠陥品だからな
これ導入した人はいくら貰ったんだろうな
>>150
まあ、世間に多大な迷惑かけてるからね。２、3発殴られたくらいは我慢するべき。ある意味修行だと思ったほうがいい。 >>144
部長の出世用の解雇だから
また部長が代わって組立内務
登用で経費削減とか
報告するだけだよ 税金に頼るつもりがないなら
再国有化する必要が無いよね？
一体何故再国有化を望んでるんだか。
>>157
税金免除とかかな？
財政投融資は今さら復活しないだろな >>157
元々税金に頼っては無いけど納めなくていい税金あったし国営にすれば天下りを規制しやすくなる
民間なってからやたらとその辺が増えてるからそれが経営圧迫にも繋がってる 日本郵政グループも見習わなくてはいけない。
本社の英断を願う。
イオンは国内のほぼすべての従業員に対し、勤務中だけでなく出勤の４５分前から喫煙を禁止することを決めました。
イオンは、勤務時間中を禁煙にするほか、出勤前や休憩から職場に戻る前の４５分間もたばこを吸うことを禁止にします。
仮にイオンみたく禁煙にしたら外で吸いまくって苦情だらけだな
>>160
喫煙している現場社員に誓約書を書かせて禁煙させよう。
もし破ったら解雇。大人なんだから注意とか必要なく即刻解雇。あと出来るなら禁酒もさせたいな。休みの日でも何時間かごとに呼気を本社に送信させたりすればいいと思うけど他に何かないかな？ >>162
一度客からの苦情で
郵便物にタバコの臭いが着いたと
苦情が来たな。
某バイトのせいにしようとした
局員が居たが
あいにくそのバイトはタバコを
吸わない奴だったから
思惑が外れてやんの。
問題は人のせいにする
気質なんだがな >>162
あんたが喫煙者の顔面を殴るってのはどうだ？良いアイデアだろ？ うちの局
タバコクレームが相次いだためか、点呼台の脇にタバコとライダーを置くトレーなるものが設置された。
でも、一日に箱単位で吸うヘビースモーカー曰く「そんなとこには空箱とガス切れたライダー置いときゃいいんだよ」と
>>167
ああ、都内の局でそんなことやってたっけな ヘビースモーカーは体、髪、制服に臭いが染み付いてるし口臭臭すぎるし肌汚いから隠してもすぐわかる
郵便局も同じことを再演しているし、隠蔽している。
注意することだ。
最後の「チェックは行っていたものの見逃してしまった。」
これはチェックしていないと自白したことと同じ。
まぁ、郵便局もレ点書くことがチェックだからね。
（埼玉）県は通常、氏名などが入っていない公開用と個人情報が入った保健所の内部用の２通りの資料を作っており、この２つを同じフォルダーで管理していたことや、ファイル名が似ていたことが誤掲載の原因と説明。作業が「毎日やっているルーティンではなく修正作業で、不慣れな部分があったことも原因の可能性がある」（担当者）。ファイルをアップする際には複数の職員が確認することになっており、今回もチェックは行っていたものの見逃してしまった。
>>162
生きましゅう！でもお前みたいなヤツが平気でタバコ吸いながら配達とかするんだろうな。そういう人間がゴマンといるのが現場だもんねー 衆議院愛知15区…れいわ新選組から39歳元郵便局員が出馬表明 郵政の再国営化と消費税廃止等を訴え
いきなり禁煙ってもキツいだろうから段階踏ませればよくね？まずは火着けタバコを禁止でアイコン等の加熱式のみ可にしてみては。
非喫煙者だが臭いに関してはかなりマシ。普通のタバコは消臭剤も殆ど意味なさないけどアレならまだ我慢出来る範囲にまで臭い抑えれる
うちは配達中喫煙厳禁
ヤニカスは出発前に自分専用wの棚にヤニを置いて出発しないといけない
でもヤニカスだからダミーを置いて車の中で吸って受取人から苦情が入るw
郵便配達員にGPS持たせるのって全国的？
これやるメリットってあるの？
サボってないか監視出来るしスピード違反で処分も出来る
配達員にＧＰＳを持たせる理由
行方不明になるような事故（例えば川に転落、拉致監禁など）発生時に現場を特定できる。
配達証や郵便物を紛失した時、配達員の記憶が曖昧でも移動経路が分かる。
>>179
あと何分で終わるんだと頻繁に電話がかかってくる 配達区の仕事量の平均化には使用しないんでしょ
ただ粗を探すために持たせるだけ
>>179
飼い犬が油売らないようにするために必要かと。あまりに配達遅いと大音量でブザーがなるとか電流が流れるようにしたらいいと思うよw 放棄隠匿対策じゃない？
うちの局に配達エリア内に女の部屋がある、腐ったベテラン期間雇用がいるんだけど、ぶっちゃけ色々怪しい。
スマイリングロード(笑)もそうだけど
これをずっと見てるだけの仕事の奴もいるんだと考えるとなかなかくるものがあるよな…
支社の窓際族がやってんのかな？
マジでくだらねーよなwww
>>193
これ1シート作るのにコスト幾らなんだろね？シール式なんで高そう はっ一円切手？
バカ本社は何がしたいんだよ
しばらくしたら、返品だな
在庫管理面倒くせ
出すのが１年遅いわ
それともまた値上げする気か？
150年のロゴも意味不明だしどこまでもセンスが無いわこの会社
>>196
150年ロゴはアンケートで選ばれたんでしょ。 >>196
150年ロゴ
いつのまにか決まってたのね 話題作りのためなんだろうけど費用対効果は望めない
つうかなんの新商品でもそうだけど社員や客から意見とか聞かんのかここは。だから需要ないようなもの強要してる形になってることにいい加減気付けよ
キャッシュレス決済が広まりつつあるなか、
客から「送料はペイペイかクレカで良いですか？」
と聞かれることも多くなり、断るとムッとされるわ。
なのに未だに「一円切手販売しま～しゅ♪」だからな。
もう、１回倒産して大量の地蔵を掃除することでしか
生まれ変われないんよ。
>>199
こう言う費用はいくらでも
使って良いとなってるらしいから。
テレビの宣伝費用とかもな >>199
需要がある物は数量限定で販売するバカっぷりだしな >>199
何も生み出さない現場に金落とすより遥かにマシだな。 >>204
現場に落とすべき金を無駄遣いしてるんだがな 一円切手のデザインが「ポスクマ」に。
目出度いですね。
切手を変えたから郵便の利用が増えるとでも？
そんな事より数円でも安くなる方が
使われるに決まってるだろうに。
>>193
本当に馬鹿な会社だな
作るだけマイナスだろ…アホか 売る側としては50枚一組単位でしか販売できないから楽かも。
バラ売りできる訳分からん特殊切手はこの際廃止で
郵政、通報者保護に不備 相談窓口一元化を―検証報告書
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021012901025&g=eco
日本郵政グループが設置した外部有識者による「ＪＰ改革実行委員会」は２９日、
かんぽ生命保険の不正販売問題を受け、同グループの内部通報制度についての検証報告書を発表した。
報告書は、社員に通報者保護の体制への不信感があるにもかかわらず、「抜本的な対策が講じられていない」と指摘。
複雑で分かりにくい通報・相談窓口を一元化するなど体制を整えるよう提言した。
報告書では、傘下の日本郵便で数年前に内部通報者が特定され、
社内で報復を受けた事件があったことで「内部通報制度への信頼が大きく損なわれた」と指摘した。
その上で、通報がどう処理されるのかが不透明な仕組みを改め、秘密保持を徹底し、
通報・相談を一元的に受け付ける仕組みを構築するよう要請。
「通報者探し」など通報者保護に反する行為に対しては、中立・公正な外部窓口を通じた対応を求めた。 今も、通報者の情報は筒抜けだよ、！
委員会も会社側だから、耳触りのいい事言うが結局は局長会と繋がっているからね。
内部通報窓口なんか信用してはいけないよ。
>>210
そんなザマだから小池ババァなんかに負けるんだよ
おかげで東京都はグダグダになってしまった。 調べに来たコンプライアンス室のやつがその辺の課長とかに「お、元気にしとるか？」とかやるんだから内部なんてゴミクズでしかない
この会社は現場軽視しかしてないし何でも口だけ形だけだから内部通報窓口なんか使わずにSNSとマスコミ、労基や総務省に通報すればいいんだよ
自浄作用なんてミジンコほどもないし上の連中には一度痛い目みせてやんなきゃ何も変わらん
>>221
ありがとう
横領か何かあったかと思ったらこんなことあったのか
内部通報窓口にタレ込むと全然保護されないのは周知だけど狂ってるよなあ
こんなんで自浄なんてできるわけない >>222
ていうか、今まで知らない奴がいたんだ… 郵政、創業150年ロゴ。創業は明治4年
日本郵政グループは、創業150年を迎えることから、グループ各社共通の「郵政創業150年ロゴ」を決定し、ロゴを活用した利用者向けコミュニケーションを実施する。
日本郵政グループの創業は明治4年(1871年)で、4月20日に創業150年を迎える。この節目の年を「郵政創業150年」の年とし、ロゴマークを決定した。全国の郵便局、郵便ポストなどの装飾、ノベルティのデザインなどに活用される。
ロゴは、郵政事業そのものや社員の多様性、商品・サービス利用者の多様性を、地域にそっと咲く花で表現。「郵政創業150年の節目に、今一度、原点に立ち返り、みなさまの生活全体を支える存在であり続けるために、グループ社員のきもちをひとつにして、お客さま一人ひとりに寄り添っていきたい」という想いを込めたという。
ロゴデザインは、若手社員のプロジェクトチームにより検討を行ない、フロントラインも含めた全国の社員を対象としたアンケートを実施した上で決定した。
また日本郵政では郵政創業150年特設Web ページにて、郵政事業の歴史を振り返るコンテンツなど、創業150年に関する取り組みを発信する。
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1303318.html 名刺は積極的に150周年ロゴを入れてください
使用期限は2022年３月末までです
また大量廃棄か
ゆうちょ銀行 不正引き出し問題 “リスク感度低い”有識者会議
ゆうちょ銀行で貯金が不正に引き出される被害が相次いだ問題で、日本郵政グループに業務改革を助言している有識者会議は、当時の対応について検証結果をまとめました。従業員のリスクの感度が低く組織内で情報の共有が十分できていなかったことが問題につながったと厳しく指摘しています。
日本郵政グループの有識者会議は、ゆうちょ銀行で去年、連携する電子決済サービスやデビットカード・クレジットカードの「mijica」で口座から貯金が不正に引き出される被害が相次いだことを受けて、専門のチームが当時の会社の対応などを検証し、２９日報告書をまとめました。
この中では▽ゆうちょ銀行ではサービスを担当する部門とセキュリティーの専門部署が連携できていなかったほか、▽従業員のリスクの感度が低く、顧客から寄せられた苦情などの情報が経営陣にすみやかに報告されずに被害者の補償の遅れにつながったと厳しく指摘しています。
そのうえで、「組織風土改革」が必要だとして▽人事の制度や研修制度を抜本的に見直したり、▽組織改革の経験がある外部の人材をアドバイザーとして登用したりすることなどを求めています。
日本郵政グループは今回の提言も踏まえ再発防止策や組織態勢の見直しを進めることにしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210129/k10012839171000.html まず、日本郵政グループの内部通報窓口は機能しないから。これからもずっと。局長会がある限り会社は局長会の言いなり。
今までも、改善改善と声高らかに謳うけど、何を一つ改善したことはない。
ロゴ見て失笑しかしない。どうせまた地域や社員を道端の花のように踏み潰すんやろなぁ
こんなもん変えるのに時間かかる暇あるならフロントラインで言われてる有用なことを実行するなり天下り部署潰すなりしろや
>>230
CI作るのって仕事やった感が出せるんだよな
大手企業、殊に鉄道会社を見てるとよく分かる。
「設備投資はできねーわ。でもお客様のことは考えてますよ（ドヤ顔）」 れいわ新撰組から元郵便局員が出馬するけど応援するの？
出馬したら胸が大きくなるなんて噂、本気で信じていた哀れなれいわ新選組は乳首にｶﾚｰ（）を塗ってカレーを食べながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「劇場版 響け！ユーフォニアム総合♪87」というスレに書いてある。 相変わらずの公務員体質
これをなんとかしないと無理だろ
一回ぶっ壊さないと良くならないよ
>>235
MMT理論つまり現代貨幣理論を前面に出している所が目新しいかな。
立憲共産の支持層の、昔のジブリアニメ見てるようお花畑中高年はたぶんついて行けないと思う。 150年の歴史や伝統を無能無策の現場社員が破壊する悲しさ
これは面白い局面ですよ。
自爆強要、非正規詐欺、老人相手の特殊詐欺、ぜんぶ封印された本社が、今年はどーやって局長会への上納金を作るか…！
汚名挽回って、名前だけキレイになっても、中の人が汚れているから…
追い詰められてさらなる不祥事連発で、落ちる所まで落ちた方がいい
＜くらし調査隊＞ 第４種郵便物の郵送 通常料金請求された
https://www.chunichi.co.jp/article/192984
息子が通信制高校に在学中、リポートを通信教育用の「第四種郵便物」として何度か郵送しました。
百グラム以内なら十五円で安く送れます。しかし、あるとき、普段と違う郵便局で送ろうとしたところ、
「中身がリポートという証拠がない」と言われ、通常料金を請求されました。
局ごとに対応が違うのは納得がいきません。
＝愛知県、女性（５６）
日本郵便調査・広報部によると、同じように送ろうとしたのにできなかった理由としては、
女性が普段使っていた郵便局が、こうした条件の確認を十分にしていなかった可能性があるといいます。
その上で「局ごとに対応が異なってはならず、取り扱いの徹底を図りたい」としています。 公務員でないのになぜ未だにこんな制度残してるのか謎
もう通信制で安く送れないのがおかしいとかって話じゃない
>>247
学校名や通信教育の文字、第四種認可の文字が印刷されていない封筒なら、確認しようがないな。 「進研ゼミ」が全国の小学生を対象に 「鬼滅の刃」漢字計算ドリルを無償提供
～一斉休校などの影響から「学習理解が浅い」課題を家庭学習で支援～
https://blog.benesse.ne.jp/bh/ja/news/20210201_release2.pdf
株式会社ベネッセコーポレーション（本社：岡山市、代表取締役社長：小林仁）が提供する、
小学生の学習・生活を支援する通信教育講座「進研ゼミ小学講座」は、
全国の小学生を対象に、「鬼滅の刃」とコラボレーションした漢字計算ドリルを無償提供します。
対象は４月から小学２年生～小学６年生になる方です。2021年2月1日から申し込み受け付けを開始します。
先着12万名さまに、２月中旬頃から郵送でお届けします。 選挙活動含む勤務時間内の局長会の活動（職務専念義務違反）、地元自治会等の役員を引き受けているがために集金や会計の払い出しによる事務室内への私物の持ち込み持ち出し（防犯重点ルール違反）など、会社のルールを逸脱すること、そしてそれを黙認している社員によって局長会は成り立っていることもっと自覚して欲しい。
そこはね、なくならないよ、あきらめな
何十年も過去そうだよ
無理だよ
転職するか、そんなもんだと思って無視してな
ただ、かの組織も後継、なり手不足で駒が劣化してるから中々のスピードで衰退してるよ
でも君が勤続してる間はそのままだよ
>>262
また何千億の赤字出すんだろうな
で現場の不慣れ発動 ２月８日(月)発売の[週刊東洋経済]
⇒本誌総力特集：郵政崩壊
■いびつな構造の「国有民営」企業／不祥事でトップ大幅刷新／ジリ貧の現状に労組も悲鳴／社員の不満高めた不適正募集の処分
[第１章]露呈する杜撰体質
▼日本郵便＆かんぽ生命の懲りない面々
▼＜お詫び行脚＞の掛け声倒れ
▼ゆうちょ銀行もセキュリティーが甘く被害が続出
▼現役社員覆面座談会／郵便局は職場崩壊している
▼＜金庫から7000万円盗んだ部長も＞便局で多発する横領・窃取
[第２章]杜撰の温床「多重統治」
▼＜総務省OB・全特・首相官邸＞多すぎるボス 複雑すぎて統治不能に
▼全特の狙いは郵政再国営化！？
▼利益の足を引っ張る元凶 民営化後も続く「天下り」
▼会社と距離を置き始めたJP労組
▼ＪＰ改革実行委員会委員を務める、ＴＶでお馴染みの中央大学法科大学院教授・野村修也氏「＜お役所体質＞が抜け切れていない」
[第３章]描けぬ成長戦略
▼上場５年で株価半減
▼成長期待の物流も難題多い
▼一等地に立つ局舎、倉庫、社宅 眠る不動産「2.7兆円」の行方
▼成長戦略の失敗で深手 郵政崩壊の「A級戦犯」
>>266
全社員に配るべきだな(笑)
もしくは朝礼で読むべき(笑) 今までは僅か数万円の修理代が高額修理として、本社決済がでなかったのに、なせか数十万するバッテリーが半日程度しか保たない！EV車の新車が大量に各局に導入されてる件、コストカットと真逆のカラクリ
新入りの俺でもお役所体質というのはわかる。郵便局しかしたことない連中にはわからんのだろうけど。
>>266
結構面白そうだね
現役社員 覆面座談会
郵便局は職場崩壊している
梅垣 勇人：東洋経済 記者
シェア
ツイートする
一覧
「郵便局は職場崩壊している | 現役社員 覆面座談会」をはてなブックマークに追加
1
Lineで送る
顧客からは疑いの目を向けられ、会社からは罪人扱い──。日本郵便の現役社員、かんぽ生命保険の管理職に匿名で語ってもらった。（個別取材をベースに座談会形式で構成しました）
「お詫び行脚しない局がある」
──“お詫び行脚”といわれる顧客への訪問活動は進んでいますか。
A 実は、ウチの局ではほとんど進んでいません。処分によって生命保険募集人の免許を取り上げられてしまった人はお詫び行脚に行けないので、取り上げられなかった人が代わりに顧客宅を訪問することになっています。ところが、実際にはお詫びに行ける社員でも、局内の事務室で一日中スマホのゲームをしたり、昼寝をしたりしている。局内には「お詫びに行っても仕方がない」とか、「行けばどうせ解約されるだけ」という空気が蔓延している。職場崩壊です。
一部抜粋
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/26107 週刊東洋経済 2021/2/13号
利益の足を引っ張る元凶
民営化後も続く「天下り」
幹部らの関連会社への天下りが社員の不幸と非効率経営をもたらしている。
>>272
うちの局じゃん、やる事なくて定時までスマホゲー、追い出し部屋みたいな光景。 社員のやる気掘り起こしたければ待遇あげる事なのに下がる一方
反面天下りは減らさず非生産部門部署は増やしまくってノルマは増やす、そりゃ若い人はこないし辞めてくわな。退職者アンケートなんてものやってたけどあんなものしなくてもバカでも理由がわかる
>>276
でも会社のために尽くす社員がいなくなったのも事実。
言い訳しか出来ない現場の人間が元凶なんだよな。
今の時代は汗と共に血も流すべきだと思うんだ 上は逃げ出す準備、下には神風特攻しろ！か。
敗戦前の大日本帝国軍だな。
>>277
突撃しろしかいわない指揮官に従う兵隊がいるとでも？昭和脳はそろそろ卒業したら？ 管理者ってのは、昇給ってアメとクビの不安ってムチで下を「愛社精神あふれる滅私奉公社員」に教育しなきゃいけないわけで…。
毎年待遇下がる、クビどころか問題社員に注意すらできない、では下がついてくるわけがない。
ヤマト 請負切り
日本郵便にＤＭ便委託
補償なし コロナ禍に不安
ヤマト運輸がメール便「クロネコＤＭ便」の配達を、２月から１０道県で順次、日本郵便に委託します。配達を担ってきた請負労働者から「一方的な打ち切りだ」「コロナ禍で収入がなくなる」と不安の声があがっています。
www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2021-02-06/2021020601_02_1.html
>>284
親書でもないんだからこんな採算割れ商品なんて断わりゃいいのに
相変わらずゴミばかり奪還してくるなあうちの営業部隊は たしかに郵便と同時並行で配るから多少は利益出るんだろうがその分現場負担やリスクが増えることも考えて料金取ってんのかってとこだよな
そしてそれをキチンと現場に何かしらの形で還元するかどうか。それが見えてこないから不満の声が上がってるってことを経営陣は考えてなさそう
>>278
グレーな手法を強要されて泣く泣く従った社員は厳罰
その手法を強要した管理職はおとがめなし
映画やドラマになった「私は貝になりたい」の展開そのまんまや
>>287
増田社長が自身のツイッターにつけられたコメントを、完全無視してる時点でお察し >>291
増田社長ツイッターやってるのか。
この人って小池百合子の当て馬とか、常に敗戦処理担当だから、フォローしたら裏が読めて面白いかもね。 2月8日午前9時42分
日本郵政株価 ８８１．３円
コロナワクチンの国内輸送業者決定
やまと、西濃、ＤＨＬの３社
日本郵便は選外
>>295
民間の委託やってんのに儲からない事はやりまけんって草生えますよ マイナス70度以下を維持する設備なんて普通はねーからな
ヤマトは研究開発で従来の蓄冷剤よりもはるかに冷却性能高いものを開発してたからな
こういうところの差なんだよ結局
>>304
郵便は国家なり
近代日本の先兵となるために作られた組織が創業の志をなくしたら生きる価値が無い 内部通報に「絶対に潰す」 日本郵政、報復にもだんまり
内部通報制度の機能不全が疑われる日本郵政グループが、制度運用の抜本的な見直しを検討し始めた。外部の有識者からも課題を指摘され、近く改善策をとりまとめる。ただ、通報者が報復を受けた事件の検証や対応は、ほぼ「ゼロ回答」で不十分なままだ。失墜した通報制度への信頼を取り戻すのは簡単ではない。
先月末に公表された有識者委員会の検証報告書によると、郵政グループの内部通報の「社外窓口」に寄せられた通報の内容は、担当弁護士がすべて日本郵政側に伝えている。本人の同意を得ず、通報者を特定できる情報も流しており、各子会社にも共有される。一方で、子会社の日本郵便は、通報対応を傘下の支社に丸投げする例が多く、支社の担当者は十分な調査能力が備わっていない状況だという。
こうした事情から、有識者委は、社外窓口の対応が消費者庁策定のガイドラインに合っていないと指摘。調査の手法や情報共有の範囲、通報制度への理解や認識をめぐっても、多くの課題を挙げている。
一部抜粋
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP2854Z9P28ULFA00J.html 今日発売の東洋経済の郵政崩壊特集読んだ？
面白かったけど、こんな記事では
大郵政には蛙の面に小便でしょうね。
>>308
全特が悪い、天下りが悪い。
目新しい話は特に無かったね。 >>310
目新しくは無いけどその通り
非生産のいてもいなくてもいいような部署やOBOGどもにクソ高い金払ってるから設備投資も無ければ実需無視の無茶苦茶なノルマが課せられてる
エリア局みても昭和時代のままの事務机やカバンなどの備品、設備だらけ。こんなんでよく4Sとか言ってるもんだわっていつも思ってる NHKクロ現の頃にこんな特集やってたら、上級ナンチャラの言論弾圧で潰されてたろうね
それ考えたら、東洋経済がここまで踏み込んだ意義はある
そしてこの組織が変わらないなら、また不祥事と告発が繰り返されるな
ちょいちょいポータルとか見てフロントラインや現場の意見とか見てるけど改善する気ねえだろって感じしかしない
問題改善するとか言ってる割にはいまだにコンプラ違反してるようなものとか見受けられるしマジでダメだろこの組織
>>313
だから改革とかそういう次元の話じゃ無いって事を雑誌の特集で書いてあるよ。 >>314
裁判は審判中だけど、そもそも管理職同士なので違法ではないがコンプラ的にどうなんだとなってる。
で、審議会ではこれが引き合いに出されて内部通報システムに不備があるとのツッコミ >>316
恐喝は刑事事件だよ
違法性あるから書類送検もされてるし >>316
気になってたからありがとう。
でも、こんな問題がおきたのに安心して内部通報を利用してくださいってこの会社よく言えるな
だれがこんな上層部に都合のいい内部通報利用するんだよ >>320
思いっきり管理者側をかばっているね、
「上司の処分については、配置転換で厳しく対応をするべきだ」
ー異動先でまた堂々とパワハラできるんだ。
「管理者が問題のある指導を本当にしたのかどうか…どこまで行っても証拠にグレーな部分は多い。「犯罪をしてまで契約を取れ」という内容だと断定的に読めるものなのかといえば、そうとは言い切れない。また、口頭で「言った」「言わない」という食い違いの部分については、なかなか証明できない。」
ーつまり893のほのめかしみたいな物言いなら、犯罪指示でも踏み込めないんだ。 民営化以前はすべて消印後保管で裁断処分だったのが消印なしで裁断処分にかわったから
こんな犯罪は起きて当然
どうやって5億円以上を返済したのか考えてカレー（）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【委託】左京郵便局・ゆうちょ銀行【逮捕】」というスレに書いてある。 楽天ブックスでの東洋経済今週号、早くも売り切れ表示出てたよ
>>327
本社もしくは局長会が買い占めたんじゃん？ >>322
おそらくばれたのがこれだけで
他にもあっちこっちでやってるんじゃ？
上の人間に言わせれば、
やらないと損位の感覚じゃないかな。 >>329
普通横領するような人間は愛人やギャンブル、借金、夜遊び、派手な生活
等の為であって、普通は返済出来ない。
まして金額が金額。
なんかの原資としての裏金と考えるのが普通じゃ無いのかな
闇退職金の上乗せ分であったり、政治的な用途であったり、
ロンダリング用途であったり。 訴訟詐欺のハガキにでも使われたんじゃねーの
現象だけをつぶさに観察したら、被害者も加害者も存在せず、
尋常じゃないほど大量のハガキが不自然に使用されただけというなんとも郵便局に都合のいい展開だもんな
管理者や幹部役職の犯罪が多い、そりゃ当然
だってこの会社業務や人間性は一切見ずに営業数字のみでしか判断してきてないんだから。それを問題提起されて改善してくとは言ってるけど絶対直らん
とにかく管理者の横領の件は不自然な点が多すぎる、会社も急に告訴取り下げたりとか、ウヤムヤにしたいようにも見える。
かんぽ不正と同じくらいの闇があると見た。
100年かけて腐ったんだから相当なもんだよ
いろいろな形で裏金をつくる手法が確立されてたのがまあいままでむしろ良くバレなかったもんよ
そっちのがスゴイ
>>332
八王子南局の副班長による
バイト,パート虐めとかな。 >>321
そりゃそうだろ
証拠なき処分なんかしたら、裁判に打って出て100パー勝てんじゃん。 管理者じゃなくなるんだぜ一般社員かもしくは退職してるよ
する奴おるかもよ
しないと高を括るんでなくて、会社はその可能性を排除する方向で対応する訳よ
だって弁護士にいちいち確認してんだからな
音声の証拠とかを残してSNSやマスコミに提供出来る体制を取らないから言った言わないの水掛け論になるんだろうね
福岡の事件のように録音データを残して対応するのが無難な対応なのかもね
最近は何回でも録り直せる小型のレコーダーとかあるから用意しておくのがベターかもね
咄嗟の録音には不向きだけどスマホで録音できるし
スマートウォッチでもつけてりゃ、レコーダーより早く録音できる
>>344
スマホは持込禁止されてるとこもある。スマートウォッチじゃバレバレだしペンや腕時計型のがいい そのうち、窓口と同じように所持品等点検が始まるな
許可無しの私物の持ち込みで一発アウト
次回ボーナス大幅減ってやつ
>>346
毎日、出退勤時にカバンの中身を管理者が全て外に出して点検、場合によっては全裸にして調べる。個人の携帯電話は入り口で預かり退勤時まで絶対に返さない。これくらいやれば犯罪は防げるんだけどね。すぐ人権ガーとかほざく奴らがいるからできないんだよな。 最近の製品は録音時間が長いから出勤から退勤まで通しで録音できる。
録音したものはPCで管理できる。
買うのならFMラジオ搭載のがおすすめ。これにイヤホンを付けておけばバレてもラジオだと言い張ればいい。
そんな目立つ事しないで、プルゾンに隠しポケット作って小さなレコーダー入れればいいんじゃん？
30系だとブレザーだからワイシャツを含めればポケットがたくさんあるな。
プライバシーってものがあるからあまりやりすぎて今度はそれをネタにされてバッシング受けるだけ
持ち物検査自体、いまや違法に近い行為で本人が拒否すればそれ以上は出来ないしそれに対してペナルティとかすればそれが違法になる
とくに着衣しているものについてはカバンの中身以上にプライバシーの侵害になる
そのうち航空保安検査のようになるのかな？
金属探知機とX線検査も導入したりして。
>>357
手始めに支社内で社員全員に全身X線を浴びさせて検査すべきだろう
10分くらい照射して徹底的に検査する必要がある
毎日やればそのうちに白血病になってくれてWinWin 局長は毎日横領していないか財布と口座のチェックだな
>>359
まあ局長程度の生涯年収に見合っていない豪邸に住んでる人は多い
組合関連もそうだけど
元々資産家なんだろうな？ オーナー局長は局舎賃貸料金と局長の給料貰ってるから月収ヤバイ。田舎の古臭い局でもモールのテナント料よりはるかに高い金額だし毎月ボーナスみたいなもんだししかも全然改修とかしないからね
そりゃ無茶苦茶なノルマくるわけですよ
地方だと、土地持ちとか山持ちとか、もともと資産家の家系が多いよね
そりゃ近所に顔が利くわ
あと街中でもビルやマンションのオーナーとかで
給料より副収入ある場合も
公務員が世襲なんてありえんで、議員じゃあるまいし。
完全公募でもないし、そこんとこ直さんと無理筋やで
もう公務員じゃないし、ちゃんと広報で募集してる
受けたきゃ受けろ
おいおい、あんな試験外部が採用されるには局長会にコネがなければ無理だろ
むしろ、窓口で十年二十年も仕事してきて
局長会とのコネすらないって、どんだけ無能なの？
いや、再国営ということは公務員だろ
出来レース採用はありえんでっつーこと。
一般も正社員登用ならぬ正職員登用とか無くなるかもなw
>>367
再国営化だと職業が公務員になって選挙活動が表立って出来なくなり集票数が落ちるし、なりより世論が許さない。最終目標は局長のみをみなし公務員として身分保証、局舎使用料は国からの支援金あたりだと思ってるけど…。 「民営化＝利潤追求」と
「ユニバ維持＝特定局長数維持」は、
両立できない
だからどうするの、となるわけで
社員の待遇悪化だろ？
まずは地域基幹職二級以下の給与統合するようだし
>>371
外部って普通郵便局外の一般人のことを指すだろ？
そんな一般人が局長に希望出してもなれないし、局長会とコネがあるのは大抵局長の親族が多いのは周知の事実
出来の悪い息子や就職できない子供を一般職で中途採用させて局長職を譲られるとか外部の人には無理だよ 部外者以下の立場が嫌なら、雇われでもいいから局長になればいいのに
>>376
しません。主任は役職、基幹と一般は明確に分けてゆく方針（労組役員） 真面目に質問。同一労働同一賃金で、公務員時代採用の万主は守られる、って
どこソース？組合新聞のどこにも書いてないんだが。
守らなければ、脱退されて困るのは組合、って脅してるヤツいるけど、
人口ピークの1973、1974年生まれは高卒入省してれば今、50歳手前。
そんな年齢で組合抜けてたら、人事異動最筆頭候補。
何より、そんな特例許してたら、新一般経由の主任の不満爆発で、職場ギスギスしそう。
>>382
一般職上がりの主任なんか今後もほぼいないので気にするな。 >>380
たった４分でその反応
今週の東洋経済読んだら憤死しそうw >>382
なんで公務員関係無い中途採用が怒るん？ >>380
その考え方が正に局長会の思う壺。会社も局長会の意向に沿って局長以外の待遇を落として＂局長になりたい＂人を増やしたい。局長になるには局長の行う人事評価で高評価を得なければならず、自動的に局長に忖度するイエスマンが量産される。 >>382
それが前提で基幹職と一般職の統合が
おこなわれるだけ。
現給保障は当たり前。
そんな事で荒立てる意味は全くもって不毛だろ
経年とともに自然減するだけなんだから、最も計画的に
コスト管理が出来る。
因みに一般職の待遇引き上げの意味合いでは無いから勘違いしないように。
あえて言うのであれば、一般職が基幹職に昇職もしくは統合された後の給与上昇を抑える為の施策だからな。
ただ、現状はそんなことしてもどうにもならない収益悪化。
全部東洋経済読めば、出口が無いの分かるだろうに。 >>387
もう郵便局の統廃合を行うしかこの状態を打開する術はないように思える >>388
それは一回局長会を中心とする今の体制が無条件降伏、玉音放送するくらいまで壊滅しないと実現しない。
現状では「人手が足りぬは工夫が足りぬ」「進め増収増益火の玉だ」「昇給欲しがりません会社が勝つまでは」とかインチキ臭い昌和をさせられ、当面はズルズルと後退局面が続くでしょう。 
