組合提案基本給二割カット入ってないからやり直し。
不適正営業問題、JP労組提案の成果給による基本給2割カットの弊害。渉外の抱える問題全般について語りましょう。
前スレ。
【JP労組提案】金融渉外部23【基本給2割カット】 http://2chb.net/r/nenga/1562516751/l50
タイトルに入れるだけでなく本文でも全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ちょっと事件になって慌ただしくなっているが当局の渉外には直接関係のない事だ
問い合わせの電話で忙しいだろうが集中を切らさす必ず目標を達成してくれ
いや、むしろこうなってしまったからこそ、目標だけは絶対に達成させよう
幸いにも問い合わせが来るという事は関心が向いているという事だ
これをチャンスと考えて積極的に営業かけてくれ
当スレの冒頭に貼ってある脱退届用紙がアップローダーから消えているので新しいアドレスを貼っておく。
事件になっても関係無い局の渉外は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/XI08Xr
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>3
近い事を先週まで本部長が言ってたな。この状況だからお客さんのところで必ず保険の話になるだろうとか言ってるし。
ほんと、どういう神経してるのか。まあ結果自粛になったからいいけど、県で班対抗戦までやると抜かしてたからね。
お客さんを舐めている。渉外社員を舐めくさっている。一緒に頑張ってきた局のみんなは転職だと騒いでいるし。ほんと許さんわ。 保険業法300条違反
保険募集人してる郵便局社員とかんぽ社員は覚悟しとけよ
組合は今まで何やってたの？
組合費集めておきながら何もせず
そんなに選挙が大切か？
少しは反省しろ！
詐欺師が受け取った手当は返納して、戻せや。頑張った給与制度なんて辞めろ
>>11
バーベキューとかレクを企画してるだろ！
参加したことある？
裏方も一生懸命やってるんだよ。 こりゃ40代、30代からの勧奨退職も始まるかもね。
今まで、かんぽ生命各支店、支社とか、営業インストラクターも当然把握していたはずである。
当然保険業法300条に抵触することも分かっていたはずである。
今になって、この膨大な件数が該当していることを報道発表したことは、上層部も役員は知っていたのか。
割りを喰うのは、真面目にコツコツとかんぽを販売していた社員である。
確かに、今のかんぽは魅力がない商品とも言える。他社生保、損保と比較して見劣りする。
特約をちょっといじって色をつけただけで、内容は昔と大して変わらない。
そういった状況下で、局目標・個人の過重なノルマを毎年付けられて、保険募集人は苦労して
来たはずである。
毎日大量に来るメールにも、本当にうんざりするが、郵便局・かんぽ生命の将来を左右しかねない
今回の不適正乗換事件。
ここまでたどり着くまでの原因は沢山あるものの、ほとぼり覚めたら元に戻っていた なんてこと
は絶対にあってはならない。
よくコンプラ研修で、これくらいならいいだろう は絶対ダメ と指導するが、
なんでこんなに大量の不適正営業がまかり通り、金融庁処分案件でもあり、本来なら
かんぽの販売停止が妥当であるにもかかわらず、営業自粛なんて、生ぬるい自粛
で片づけたのか、理解に苦しむ。
上層部や地区役員のお詫び紙1枚で、済む問題じゃないだろう。
あれだけ、やれやれと散々言っておきながらこのありさま。
言う資格なんて、全くない。
郵政の体質すべてにメスを入れないと、9月からも元の木阿弥状態は断言できる。
数字欲しさに、口八丁で顧客を騙し、高実績になると天狗になり周りからちやほや
されて、回りが見えなくなってしまったのであろうか。
これくらいなら という安易な考えも持つ人が郵政には多い。
>>15
そういうのはもういいよ
こっちは土日出勤とかで忙しいんだから違う形で還元してくれ >>17
長いからまとめるね。
現場が手当て欲しさに暴走した。
はい、終了！まさに自業自得なり。 基本給下げて、募集手当てを稼げ！数字やらないと良い評価もらえないぞ！
研修するぞ！やれやれ！
この結果が今のざま。
アルアル
普通の社員「そんな事やってたって純増にならないし、お客さん可愛そうだよ」
悪徳社員「こんな楽な方法あるのに、なんでマジメにやってるのよ。白地なんて効率ワリーんだよバーカ、それに客なんてどうでもいいんだよ、この偽善者が」
悪徳社員と同行してる新人社員「先輩についていきます」
つまり、悪徳社員だけをクビにすればいいんだ
当たり前だけどな
ローンのある奴終わったな
佐川でも行かないとな
募手返は税金分損だからな手取り以上に返すことになる
良くもまぁこんな仕事していて高額なローン組む気になるよなｗ ヤバいと思わないのかなｗ
>>11
先月組合やめたよ。
脱退届送ってもらって記入してポストに投函。
年間６万円浮くぜ。 謝罪を感じると書いて感謝。本当いい感謝ウィークだったよ。
そもそもお客様本位って言ってる割に研修でも何でもかんでも社員目線すぎ。広域インストラクターは業研しにきたとき、終始ボテの話だった。青年層だな未加入者だの。この商品は同じ掛け金なのにボテはこんなに違う、とか。バカじゃねえの。
コンプラ研修に来てもそうだよ、犯罪をおこした社員がどうなるかばっかりで被害者の客がどう思うかどうなるか、客目線のなんて一つもない。
新人が可愛そうなんだよ
悪徳セールスマンが先輩にいると
ろくに一人で出来ない癖に偉そうな事ばかり言って満足してる
お前だよお前！このデブ
さっさと転勤しろ
>28
組合入ってない奴から連中は処分をだすよ
経営者とグルだからね
組合費集めておきながら何もしないならまだいい。経営者とグルになって基本給2割カットとか余計なことをするJP労組はむしろ邪魔だっちゃ？
ローンがあるやつはヤバくなる前に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてある。 今年入社の新卒wwwww
本当ごめんな……………。
火曜日からの動きに関しての指示が出てたけど、お詫び巡りをやることになりそうだな
しかもそのお詫びの件数とか進捗状況は報告をしないといけないみたい
お詫びにもノルマがあるとかどこまでノルマバカなんだよこの会社
連休明けは朝から窓口殺到クレームの嵐ｗ、電話鳴りっ放しｗ
お詫びの進捗状況管理なんてするの？
頭狂ってるな。安心活動(笑)終わったとこにまた顔だせってか
>>38
二重払いや無保険状態、2年話法や偽相続対策の家に行ってしまったら、どういう対応取ればいいんだ？きちんとその場合の指示もあるんだろうか？行ったはいいけど、対応はその場ではお答え出来かねます、とか言ったら二重クレームでこっちが危ないぞ。 お客さんから「入りたい」場合は可能ってのも怖いな。
こういう曖昧な回避方法取ってるから抜け道ができてたんだろうに。
>>42
この時期にわざわざ入りたいなんて来る人はクレーマーの可能性もあるし、販売停止にしてほしいよ。 >38
ご栄転役職やﾕｳｾｷの分も割り振られるんだろうね
そしたら「お前じゃない、担当した奴が来い！」と言われたと投げるな
>>38
お詫び巡りなんてやって本当に大丈夫なのか？
もう上がまともな指示出せてない状態なんで、
皆さんも自分の保身第一で動いた方が良いです。私はそうします。指示されても、その指示に疑問があれば従いません。責任の所在を明確にしてもらってから納得した上で動きます。 該当社員はすぐにクビにしないで資格剥奪、手当て全額返納できるまで無給で働かせろ
海外の会社を吸収買い上げ→欠損何千億→社員に痛み分けと称して給料減額・ボーナス減額
お客様第一と称した極悪ノルマ営業→会社第一儲け第一主義→募集手当主義→お客様の苦情→担当者まかせ
見守りサービス→家族の状況を把握させる→保険・貯金・郵便営業のカモ客
自動車保険・がん保険・その他→職員の自爆営業→会社は痛くない→職員の懐を搾取する会社
本社・支社と現場の関係→意識のかい離は多大→上層部は現場を理解してない理解しようとしない
組合と職員の関係→完全な御用組合→職員の給料を２割大幅カット→ボーナスも準じて減額→将来の年金も減額
現場管理者・職員の今後→完全なる捨て駒→旧日本軍並の凝り固まった行動
郵便局関係職員の資質→世間では相手にされない学歴学種卒業者の集団
知り合いのかんぽ社員から上司がガン保険取ってこいって言うから付き合いで契約してやったけど契約取り消したいな
割高な商品を郵便局の信頼で売ってたのに酷い会社だというのがバレたからもうダメだろうな
河北新報さん、ご苦労様です。小判鮫のように鞄持ちも断らないのは悪い。手当と成績貰ってるからね。しかし、２年話法、介護話法は調査してんのかな？
終身保険はいざとなったときに解約して介護用資金としても使えます。
あのDVDまだあるのかな？
低迷局の管理者を呼び出し恫喝した支社の連中も当然、処分だよな？現場で恫喝した管理者は当然だけど。
>>59
その介護話法なら問題ないよ
問題なのは現金1000万以上持ってたら特別養護老人ホームに入れませんよ話法だから >>56今なら適当にいちゃもんつければおそらく大丈夫 「3日オケラなんてありえねーぞ！！」って恫喝してた管理者も当然処分です。処分なければ切り捨てられた部下が黙ってないだろうな。
>>61
そんなことやってるやついたの？
無茶苦茶ですやん。
死んだら全金融機関のお金おろせませんよでもヤバイと思ってたのに。
上には上がいるんだね、この職場すげーわw 1000万以上預貯金持ってると特養ホームのサービス費受けなくなりますよ話法も調査か？詐欺だろ？
>>58
介護話法って何？
重度障害の保障を使った保険募集アウトなの？ >>61
特養は入れないは無いけど月々の利用料が高くなるは実際あるだろ。 >>67
貧乏なら補助しますよって国の施策を
デフォルメして脅して、小金持ってる高齢者からABで契約するのが介護施設入れませんよ話法 >>67
それを老人ホームとか、施設全般って言ってる無知なのかバカなのか知らないけどいる >>70
だから貧乏人の事なんて言ってないよね？
一人1000万って言ってんだからそこに抵触するかしないかの人の話だよね？
そこにAAとかABとかの契約形態も関係ないし。
まだ入れないとか言ってるし。
お前営業出来ないゴミでしょ？ いま妖精センターに行ってる人ってどうなってんだろう、うちの新人は9月からだから情報お持ちの方教えてください、やめる人続出？
>>72
特養ホーム話法お前使ってるの？
まず、自分の親のとこ行って同じ話法で入れて来い
それからなら聴いてやる そろそろそんな手口も新聞に載るぞ
震えて眠れや、ニセ最優さんよ
転職サイト見てるんだけど、郵便局の募集要項が目に入ったわ。
なんとも面白い書き方だな。
>>75
同じ話で他社商品でうちの親の預金が2000～3000
万あったら入れるわ。
どういう話法でもかんぽなんて自分でも入らないしw
なんたって社長自ら魅力無い発言するくらいのクソ商品だし。
会社は選べても商材は変えられないからね。 まじで需要のない糞みたいな商品だよな
5倍終身1,000万、50歳女性の場合
災害なしで月32,000円！ 60歳払済で総額384万！
それなのに60歳以降は死亡保障が200万になる！
意味のない保険だとまずは思ったというクロ現出演者の言う通りだよな
同じ条件で1,000万 10年満喫普通養老だと
災害なしで月95,800円 総額11,496,000円！
掛け捨てが約150万！そしたら普通に毎月貯金して
病気になったら貯金下ろして入院手術費払う方が良くない？
高額療養費制度もあるし
病気怪我をしたとしても150万使う事なんて99%ないだろ
金融渉外部にはこれから何年かはまともな人材は入社してこないだろうな。まぁ部自体がなくなってるかもな。
希望者は、集配の時給制社員で受け入れます
後はリストラ
もう、職場は数年で無くなるから
みんなで代理店つくろうぜ
その名も（ちんぽ生命）！
優績の半分以上保険募集人資格剥奪だろどう考えても
保険業法300条違反
渉外３割が精神障害で病欠になるんじゃね？
もう、メシウマとしか言いようがないｗｗ
しっかり掃除してしまうしかない
人の心を捨てた詐欺師を整理して
残った社員で立て直す
>>87
不正の横行の背景として、多すぎる郵便局数の維持のため、という点まで切り込んだのは評価できる
しかし、局長会の権力拡大や政治介入まで切り込めないのはまだまだだった
あと不正の横行は金目的だけではないね。パワハラによる実績作り強要が主流ってことにも触れてほしかった 部長やインストに逃げた連中がビクビクしてそうだな。
うちの新任部長は危険を感じて部長に立候補したって専らの噂だ。
保険のインストなんて入りそうなお客さんを用意させて上げさせることだけだから、あんな楽なインストないよな。
民営化前はよくも悪くも真面目な人が集まったのに、中途採用や非常勤上がりの社員は上げれば何でもいいという倫理が低い連中が多くて酷い。
>>93
それだけお膳立てしても全然実績上がらないインスもいたけどね。
挙げ句の果てにアポが悪いとか怒ってるし。 実績上がったらインストのお蔭、上がらなかったらアポが悪いと社員のせいｗｗ
特に小沢の後援会名簿に家族の名前を書けと
組合や上司から脅迫された奴は相当数いるだろうから
被害にあった奴は全員選挙管理委員会と警察と
読売と西日本新聞にリークしろ
つながる安心活動=保険募集
つながる不安心活動=不適正募集探し
■■日本郵政・郵便本社ブラック上部組織を報道各社に内部告発して、国民にその実態を知らせましょう。■■
■日本郵政グループの赤いバイクかんぽ詐欺集団・郵便配達暴走族■
●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
ＳＮＳに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は１１日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制（けんせい）する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。４０代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が１１日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をＳＮＳなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを！
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです！
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ！
●日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
今の労働組合は社員に目を向けず、全くピントがずれている。こんな大変な時に何が小沢だ！
そして我々のの組合費を好き勝手に使い込話である事実。今まで不正受給した組合関係者にも天罰が食らう時が近い！全部あばいてやるからな。
設計書の払込総額消したのが悪質
是非復活させてほしい
>>72
非課税世帯、かつ、1000万以下(単身の場合)ですよ。
預金だけ減らしても意味ないですよ。
年金120万以下で、その他の収入もない人だけですよ、この話が通じるのは・・
私の周りで居ないのですが、東京支社の勉強会に参加した時に聞いてびっくりましした。
課税証明でも取ってもらってるんでしょうか、非課税かどうかなんて、どうやって確認してるんだろ。 >>35
そんなことやったら労基署に、訴えられたらアウトだよ？ >>103
あれ意味不明だよな
丁寧に説明しろって言うくせに一番肝心の総払込額なんで保険料のページから消すんだ？
あんなもんお客様に誤認させて売ろうと会社が仕向けてるとしか言いようがない >>103
払込総額を表示してる保険会社なんて他にねーよ
無解約特約の95歳までの払込総額を表示してたなんてホントにマヌケだと思うわ 労組から先週の日曜日に選挙に出てる小沢大変厳しい状況ですのでよろしくお願いしますみたいな内容の電話あったんだけどこれって公選法に引っかからない？
↓↓↓
もし潰せるなら選挙管理委員会にタレコミするけど ■日本郵政グループの赤いバイクかんぽ詐欺集団・郵便配達暴走族■
●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
ＳＮＳに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は１１日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制（けんせい）する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。４０代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が１１日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をＳＮＳなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを！
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです！
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ！
●日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
経営幹部に営業させれば解決だろ
それ相応のノルマができると思って詰めてるんだから
日本郵政社長
日本郵便社長
かんぽ生命社長
こいつらがフロントラインに立って営業しろや
>>110
投票日当日ならアウト。前日までは何の問題もない。 >>103
だよな
誰がどういう理由で消したのか知りたいもんだ かんぽ生命保険の不正販売を巡る問題で、日本郵便が、契約内容が希望に合っていたかどうかなどを調べる意向確認を全ての顧客に行うことが14日、分かった。
日本郵便が全国の郵便局に通達した。
>>112
社長「生命保険募集…人？フィデューシャリー…何？」 >>94
だよな。特に最近部長になった奴はほぼ間違いないだろ。しっかり全件調査してくれよな。当時の同僚も知ってるだろうからすぐバレるよ。 >>117
申込時は希望に沿っていても今回の件で解約考えている人は多い。火に油を注ぐようなもんだ。解約の嵐で変な風評が広まらないといいが。 >>121
今回の不適正には関係ないけど会社として信用できなくなったから解約したいって人は来るだろうね。誰かが責任を取らなくては収まらないだろうに経営陣ときたら、、、 意向確認とか火に油を注ぐようなことを（笑）
第三者がすることだろ
>>105
ペテン師に言っても糠に釘
まだそれ以上に言いたい事もあるが小悪党にはそれぐらいで勘弁してやってくれ
大悪党にもなれない小物
小悪党だ 要請センター廃止。
局内、小判鮫同行廃止。
と言うか、一度無くした信用は取り戻すのに相当時間かかるだろ？終わりだよ。50代で良かった。オヤジ主任を馬鹿にしていた若者はどんな気分だろうな？転職したほうがいいぞ？転職は無理だ。前職聞かれて面接で落ちる。
優席会議やればいいのに。何人くらいが検挙だろ？
低実績の連中が、がん首そろえやがって、お前らここに匿名で投稿して恥ずかしくないのか！
火曜日は窓口に解約希望の顧客が殺到するから、解約専用特設会場設置した方がいいぞｗ
全件調査の通達出たから、恨みがある奴は内部通報で永久追放！
全件調査とか大なり小なりほとんどアウトだと思うんだけど、経営陣は何もわからないアホなのか、それとも会社を潰して売り飛ばすのか。どちらにしても未来は暗い。
ノルマが無くなるとの引き換えに全て失ったな。
時間が経って元に戻るとは思えない。
営業抑制が続いて、残業もしなくてよくなる。
給与が基本給Only。
集配への異動は長蛇の列の順番待ち。
うわ・・
>>126
それ、懲罰研修で部長だか本部長だかが研修参加者に言った発言でしょ。 保守ばかりで何年かしたら社員全員退職している。そして局長のみの郵便局を全国津々浦々に目指しそう！もう完全に私物化された郵便局ってなるだろうな！頑張れ局長
全件調査の通達。
公務員が得意の、とかげの尻尾切りが始まったぞ
お客様に確認するより、同僚・元同僚を密告させた方が早いんちゃうの?
意向通りにしてくれるんか？
もとに戻してすべて契約がなかったことにして全額返金してくれよ。
滑稽なのが、サボってるのを怒られたくないからマスコミにチクって、ノルマは無くなったけど仕事が無くなった
ここは笑うところか？？
生活保護レベルの生活しとけよ
お前らが望んだ事だ
あんた、そんなに給料低いの？転職したら？
しかし、全件調査か。ロシアンルーレットだな？自称優席は確定だけど。
そんな調査す時間あったら家帰って寝てた方がいいわｗ
家のローン組んだばかりの人もいるでしょ。
退職金でるかな。
去年退職した人にも不適正したなら、きちんと損害賠償請求しないと。
７月中途入社は中研で何を学んでるんだ？
ここで学ぶことはないぞ？
当然、７０歳以上は家族同席での調査だよなｗ、土日祝日対応だよなｗ、当たり前だよなｗ
養成センターから配布された資料、残しておけば良かった…。
シフト話法、会社が推奨した乗換契約の証拠だったのに…。
本気で膿を出したいと思うなら、
全件調査は社員がやってはいけないよね。
自分の顧客に嘘の上塗りするに決まってるんだから。
金渉が募集自粛で仕事が無いのかもだけど、これだけはダメ。
>>152
リークしなくてもわかってたことだろ。
郵政から上納金が途絶えたんじゃないか？ かんぽ全契約者に意向確認 日本郵便、2600万人 7月14日（日）21時33分 共同通信
かんぽ生命保険の不正販売を巡る問題で、販売委託を受ける日本郵便が、契約内容が希望に合っていたかどうかなどを全ての顧客に確認
かんぽ生命の顧客は約2648万人とされ、大規模な確認作業となる
今日、エイプリールフールだっけ？
意向確認でアポとれるから他の商品売ってこいっていうのが容易に想像できるな
営業で易々と危機的状況連呼してた輩は、
この未曾有の事態を招いたことに思う所はないんかな
今回の件、渉外しか処分受けないってことないよな
窓口の糞も乗り換え潜脱やりまくってるから
>>159
潜脱は平等にアウトでしょ。
もしくは道連れにしたれ >>165
7月入社の人って勧誘より謝罪と解約対応か お前らが、客を金としか思わず散々やってきたツケがコレだよ
リークしたツケがこれ
職場を失なう事になったよな
再就職先探しとけ
>>167
違うよ、管理者が現場社員を駒として扱ったツケだろ！ 冬の賞与も撤回あるよねこれ
役員1割、社員は5割カットと予想ｗ
毎回、営業の危機的状況といって散々あおってきた結果
無理な営業で会社の根幹をゆるがす危機的状況を招くという皮肉な結果
赤字の特定局を整理統合しなければ無理な目標が課せられ、再び同じ問題を繰り返す
大体全国隅々の郵便局すべて面倒見ろって民間がやる仕事じゃねーだろ
国民のインフラを渉外が保険売って支えるとか訳わかんねえ何だこの仕組み
やはり、始まったぞ。とかげの尻尾切り！本社、支社、管理者は逃げるぞ
社員は悪くありませんから！と言った社長は立派だったな。ココは・・・ｗ
>>171
じぶんのかんぽ解約して他社の掛け捨て入りますわ。多分払えなくなる。 アポ取りには苦労しないからいいね👍
でも訪問はお客様の都合に合わせると公言してるから、お客様の帰宅する22時過ぎに来いと言われたら行くんですね
>>171
現場はある程度納得済みで今回だけはカットされても仕方ない。そのかわり全郵政グループの現場で行うべきだ。 >>182
希望としては1件1件対面で頭を下げてほしい。まあ、通常の配達物もあるから週休を全部切って集配全社員を動員すれば秋までには終わるだろう。 解約して全額もどってくるならいいな
自爆させられたぶんもいいのかな
全件調査か
こうなったら俺の知り合いのかんぽ社員が上司に何が何でもガン保険取って来いと言われてて付き合いで契約してやったのもちゃんと意向聴きに来てくれるんだろうな
やめたいと思ってたからちょうどよかった
もし連絡来なかったらこっちから連絡入れてプチ切れできる正当な理由できたし良かった
てかガン保険で解約返戻金ありタイプとはいえ月1万円超える契約って不必要だよな
なんで付き合いとはいえOK出してしまったんだろ
二十代で月1万の保険料とか馬鹿馬鹿しすぎる
掛け捨てでいいからもっと安いネット銀行系のガン保険でいいなって思った
>>191
虚偽の説明してるわけでもないし、契約書にサインしたのはお前
無効になんかできませ～ん 先月中途入社二人に対してパワハラ部長が「お前らは会社から給料もらってるのに、かんぽに入ってないのか！！」と怒鳴られてた。
これ、意向把握なんて一切無視で加入強要してるよね？
部長のフルネーム晒そうか？
録音もしてるよ。
そういえばここは組合加入も強要してくるよね。そんな文化なんだよな。
全国の各ブロックの優績上位3人くらい実名でネットに晒せば効果あるかな？w
虚偽の説明があったとかもう水掛け論になるよね？
今の流れだと会社は客の言いなりななりそう
そうすると悪くなってない社員まで犯罪者に認定されるけど大丈夫？
ボイスレコーダーとかで証拠保全してるならまだしも記憶を頼りに文章で残してるだけだと弱いわな
客がキレて店舗じゃなくて消費生活センターとかに苦情出せば一発アウトだろうな
この会社にいると疲れるよな
めちゃくちゃ振り回されて
ボロボロだよ
保険をとれとれパワハラされて
問題になったら全件訪問とか
今回れば火に油を注ぐだけだろ
手紙くらいにしとけ
本社がアホすぎ
>>かんぽ生命の２０２０年３月期連結決算の業績予想は、現時点では修正しないことも明らかにした。営業自粛で新規契約の減少が見込まれる一方、販売費用も減少するためという。
どれだけ無駄のある営業してたかってことだよな
人減らすか手当減らすかでいいだろ
>>200
基本給2割生け贄で手当て上げてるから手当ては下げられないな。
やっぱリストラ粛清の嵐か？ >>200
これすげーこと言ってるな。
魔法かよ。 ＞販売費用も減少するため
えっ？wつまり契約の為の買い上げ出勤や超勤、LP相談会の為に遠方から出張扱いで来る人間に掛かる費用
が保険取って維持していく利益とほぼ同じだったって事かw費用対効果関係なくやってたアホ管理者達息してる？
この前の売り出しで悪意全開で投資家を嵌め込んだに全く反省してないｗ
>>200
売る意味が無かったとは詐欺師が客から直接金貰って非生産部署に分け与えたのと同じだな >>191
自分で納得して加入したんだろアホか
かんぽもきっとこういう自分の契約に責任持たない奴が便乗してくるのが目に見えてるな >>200
さすがに下方修正しないで済む訳ないだろ
影響が大きすぎてお手上げかよアホ過ぎるw かんぽ生命がでしょ
日本郵便に支払う手数料を減らして、責任押し付ける気じゃないか
みんな先週アポ取りした客どうなった？キャンセルで、顧客の意向確認対応？
つか、休みに入ってから知ったから対応しようがないんだけと。明日は朝から混乱しそう。
後は今回の件と関係ないお客さんまで後で後悔してたから便乗してゴネて返金させようとする人出てきそう。
もう言った言わないの話にしかならないのに。
全部現場に押し付けて終わりかよ。
コールセンターに繋がらない（客ヒートアップ）そのままの勢いで窓口来局
>>214
よく解らないで入った人は報道等で割高な事を知り解約申し出てくるだろうな
つまりほとんどだw >>215
かんぽ生命ホームページ
コールセンター繋がりづらくなっておりますだってよ。お急ぎでない方はメールでって…
また客の神経を逆撫でするような文言入れてるし。さすが郵便局だな、こういう所は外さない笑 昨年度、東京で達成した局の部長さんよ、お前のおかげでこっちの局は怠けてる扱いだったんだけど？何が活動量が足りないだ？本部長も知ってたんだろ？きとんと責任をとれよ！
>>193
確か、ユニオンショップ制じゃなかった
かな？
組合に加入しないのなら解雇。が原則。 >>219
嘘つくな！
それだったら、なんで今組合脱退者が相次いでいるの？
組合が、社員の待遇悪化を率先して行ってきたからでしょ。
組合脱退してるけど解雇なんかされないよ。 現場が休んでる間に、指示文書もなく
勝手に決めて、明日一方的に命令するのかよ
正直ストライキしなきゃいけない状況だろ
ｲ '、
/ ﾊ ',
i ﾊ ﾉ | i、 | 俺は嫌な思いしてないから
| ﾘ从-ﾉ ﾉﾘﾉﾉ-）ﾘ、 l それにお前らが嫌な思いをしようが
| ﾘ ‐=･-; -･=‐ Y l 俺の知った事ではないわ
.i从 | ｀￣,: ￣´ |从! だって全員どうでもいい人間だし
i ﾘ,i ﾟ人,,__,,人:. | ﾘ} 大袈裟に言おうがかんぽ生命が死んでもなんとも思わん
ﾊ: i. , __iｊ..__ ､: 'iﾉ´ それはリアルでの繋がりがないから
彡､ ｀Ⅶｴlﾌ'´ /ミ つまりお前らに対しての情などない
彡ｲ＼ ｀￣´ ／ ﾄ ミ
_／ ∧ ＞ ―＜ ∧ ＼
─ ' ¨: : : : | ＼ ／ |: : : ＼
年金不正では政権が吹っ飛んだが、そこまではないが金融庁から相当の処分くるだろ。
かんぽの大株主日本郵政は一連の不正を知っててかんぽ株を募集売却してるんだから
しかも、その後大量消却で株価釣り上げ関係各所に高値で売り抜けさせ、個人には高配当を餌にホールドさせる。
役員の出所を見れば悪ばかり。
内務とかパートナー部(笑)の仕事もなくなるなー。
お前らもお詫びに歩けこら！
こういう時はノーリスクで知らん顔。
景気いい時はボテのお零れを掠めとるコジキが。
>>149
ほんまやな。
そりゃそうや。
意思確認やからな。 >>200
流石に下方修正やろ。
これで修正しなければかんぽ生命の存在価値疑われるわ。 ＞金融庁の処分が全契約確認まで無期限販売停止と
内々に通知された
この後にゆうちょの投信も全件確認くるでーｗ
渉外も窓もみんな壮絶な自爆ｗインパールを超えるとは・・・
これガセか？本当なら無理ゲーですやん
まあそこまではいかないだろうけど優績の大半を含むかなりの数の社員が保険募集人の資格剥奪だろうな
保険業法300条にがっつり抵触してるし
なんで渉外がばかりが意向確認しにいかなあかんねん！ボケカスが！
第300条関連違反行為に対する罰則規定
1. 第300条第1項第一号～第三号に違反した者に対する罰則
・保険業法第317条の2、四号、321条により、1年以下の懲役、もしくは100万円以下の罰金に処され、またはこれを併科される
2. 第300条第1項第四号～第九号に違反した者に対する罰則
・保険業法第300条、307条により、登録取消や業務停止命令または業務改善命令等の行政処分の対象となる
さあさあ優績者何人消えるかなwwwww
募集人資格剥奪された有責者はどうなんの？ウナギと投信売るわけ？
>>233
かんぽのユウセキって投信売れるの？
イメージ的に売れなさそうだが >>221
基本給2割下げた組合なんかあてにせず有志で勝手にすればいいだろ >>233
うちの支社だけかな？保険募集停止なら、投信尚更危なくて売らせられないという考えのもとに、募集停止です。
つまり売れるものは物販だけだね。 ゆうちょにしろかんぽにしろ、経営者が新規契約に頼りすぎ。
商品開発能力はないけど、組織はもともとあるのて、基本給減らして募集手当で、社員を煽った。他社商品の販売手数料で稼ぐことにした。
もっと営業をスリム化して、資金運用を効率化するべきだが、民営化、株式会社化を簡単に考え過ぎ。
ユニバーサルサービスと安全性を重視するなら、民業を圧迫しない程度に、国営が良かった。
>>221
現場が休んでる間に勝手に決めて一方的に命令って普通だろ？
いちいち現場に意見を伺うと思うのか？ >>238
現場のことを知らないからこういう芸当ができるんだろ。
外部から経営者に対して批判の矛先が向くのはこういうところだと思われる。
ファミリーマートの社長は現場のことを知りたいとレジ打ちするんだぞ。
ここの経営者は募集のひとつでもやってみたことがあるのか？ >>239
郵政グループ会社のトップは只の置物、実権は何処にあるのかは言わなくても分かるだろ？ 本当の黒幕は財務相(国)
高値で株を売却したいため、利用者に大損 させて収益を上げるシステムをつくった。
実行犯の渉外が最も罪が重い。
とにかく明日からは全件意向確認ではなく、全件被害確認を行うこと！
最後は人間らしく被害者に謝罪し返金しよう！
>>233
ふるさと小包専門に回せばいい
超優秀なんだからいくらでも売れるでしょうし >>236
保険募集停止になる社員 = 高齢者を食い物にする優良社員
→今度は投信で頑張ってくれたまえ
ってなりそうだが >>236
保険募集停止になる社員 = 高齢者を食い物にする優良社員
→今度は投信で頑張ってくれたまえ
ってなりそうだが >>245
違う感じだよ。実際そういう事例があって、保険募集停止になった直後は投信頑張ってたんだけど、後から投信も募集停止になったみたいよ。今は何やってるのか退職したのか分からないけど >>238
だよな。現場は上からの指令を守ればよかったんだよ。
誰が詐欺まがいの営業をやれと言った？
誰が事故を起こせと言った？
全ては現場の失態ではないか。 >>247
下手しなくてももう終わりだよ
信用第一の商売でこれだけ悪評が広がれば取り戻せない >>248
その上って奴らも、昔、無面接だの管轄省が違うから税金かからないだの、建て替えだの、今より薄汚い営業してた奴らなんだろ。笑
かんぽ営業の闇は、ココ数年の問題じゃないぞ。 大らかな時代だったのさ
他社も一緒
この世知辛い時代に時代錯誤な事をしでかした奴らはお縄
>>172
東芝見てみろよ
経営陣の失敗をリストラに次ぐリストラさらに優良どころを売却して
自分達はのうのうとしてるんだよ 去年、募集廃業になった奴は投信やっていきなり優責者になっけど今年からは局の雑用に回されてたな。
危ない奴には何も売らせないって考えに変わって、支社の防犯研修でも他所ならクビだからな！何もやらせない！って連呼してた。
要するに辞めさせてやる方向に持って行くって事だった。
結局役員は月の給料を下げたとしても、間違いなくそれ以外のところで年給は確保してくる
例えば、出張手当てを水増ししたり、役員手当てを上げたり、○○費という名目で費用請求したりして必ず奴らは自分の給料は守ってくる
苛立ってるやつ多いな
乗り換え、解約、料済みやらない俺は高みの見物
まったく飛び火がないとは思わないが
明日は楽しみだ
ローン、ガキに金かかる奴は転職したほうがいいかもね
会社存続できないだろ この先誰がかんぽ加入してくれるのよ
ぼてへんは退職しても振込用紙が送られてくるよ
>>261
「半年は解約できません決まりで～…」とか言っちゃっててどう言い訳するんだろう。 会社が放置してた面もあるが、一応駄目とは言ってたよな。
処分(解雇や募集停止)があるケースは、どんなものかな？
・「虚偽をして」2重契約したケース
(6ヶ月経たないと出来ない等)
・「虚偽をせず、誤魔化して」2重契約したケース
(次に来た時解約する、入院したら新契約で保障されない場合がある等)
でも、結局は水掛け論になる部分は疑わしきは罰せずで済ませるんでしょ？
>>257
辞める気はありませーんって何のための責任者なのかねぇ
>>258
マジかよそもそも10％とか安すぎよね50％でも足りないわ >>265
1件2件なら言い逃れもできるだろうが
やってる奴は毎回同じ手法だからな
あと、客に見せたくない書類渡してないとか
ホチキスで閉じる際、中抜きして閉じてる奴もいるよな
先回りして回収するのかな？ お客様に見せたい書類をホチキスで閉じる際は脱退届用紙も綴って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 >>260
絶対に振り込むか？アホ
まさか、保証人に請求はせんやろ？ >>269
振り込まないと、差し押さえもあるんだよ
あまり甘く考えない方がいいわ >>270
管理者たる部長とかはお咎め無しかえ？
民法の使用者責任はないんか？
俺はとことんゴネるど。
お前も悔しくないんか？ 管理者の責任も大きい
しかし一番大きいのはやった渉外社員
乗り換え判定を逃れる行為に対して、どんな指導をしたかだな
やれやれ言った管理者は、殆どいないと思うが、いたらやっつけろ
実際に、焚きつけた証拠があれば同罪
何で局長会は、局長連中に選挙活動の活動量の証の投票証明書を求めたんだろう？
俺らかんぽにはJP労組なんて高いみかじめ料しかない、給与減らされた時に脱退すべきだった!
皆で組合を脱退して奴らに泡吹かせてやろうぜ
いや、結局こんだけたくさん案件出てるのに上が知らなかっただの、責任はないだのじゃあ許さないだろ
100件中1件、2件なら上も分からなかったですむが、大量にあって何も手立てしなかったのって怠慢以外ないだろ！
結局ノルマこなす為に黙認していた上の責任。規制かけるなりできただろうにしなかった上がアホすぎる。
渉外が悪いとか抜かす奴馬鹿じゃねーの？
>>258
結局給料下げられて損するのは一般の労働者で上は上手いこと自分たちの徳は守るのさ 渉外担当者が自分達の立場を守るために今すべきことは、パワハラがあり仕方なくやっていたと証明し世論を味方にすることだ
このままだと渉外担当に全て罪を被せられて解雇される者も必ず出てくる
もしも、渉外担当者が自分達の利益を守りたいのであればパワハラの証拠を嘘でも立証すべきである
とにかく自分達を守りたいのであれば上層部に全責任を転嫁するよう情報を操作しなさい
情報操作において地位的な優位は向こうにある
だからこそ素早く動くことが大切
そして、そろそろ情報は違う面を評価するタイミングになる
今思うと、ちょっと前に辞めて転職した仲間が
勝ち組だな。売り手市場ですぐに転職決まってたし
とにかく今できることは渉外担当者に有利な内容を内部告発すること！これが渉外担当者の生き残る道。転職できる年齢のやつはいいけどできない年齢のやつは間違いなく内部告発すべき。今てを緩めると泣きをみるで！
とにかく急げ！仕事中ももっと書き込め！
役員の方の年給は結局下がらんよ
下がるのはお前ら下っぱだけ
だけど、役員は自分達も責任を取るようなことは言うよ
許せる？
渉外から郵便内務に移動とか可能なのか？
もうかんぽでは続ける自信ない。。。
>>283
JPエクスプレスのときよりひどくなるかな？ 今年度のボーナスはでると思う 春闘で妥結してるから
来年度は未定。
郵便内務が郵便部なら無理だろう?
正社員減らしているから。
総務計画は病気なら移れるんじゃないの?
基本的には集配だろうな。
しかし、役職は降格かもしれない。
流石に基幹から新一はないだろうが、主任から一般はあり得るんじゃないの?
何にしても、全件調査終わってからだろうな。
安易に退職してもまともな再就職できないよね
職歴に郵便局退職って書かないわけにいかないから
そして この状況で危機感持ってるやつが意外と少ない だからこの会社は終わってる
>>289
転籍希望して管理者や支社が動かないと移動はありえないよ。
役職は主任はそのまま主任だった人がいたわ。
課長代理以上は知らん。 この騒ぎを、サボりの道具に出来ると喜んでる詐欺師はこれからが地獄だぞ
自分がやった事を思い知れ
そして去れ
もともとの我々の基本給カット（人件費節減）があったから実は会社はノーダメージだよ。
正直に不適正な契約でしたって言うの？
契約の確認に来ましたと言って、普通の契約のふりするんじゃないの？
自ら責任を取らず
現場に責任を押し付ける
どこかの社長
またそれを非難しない
どこかの労組
アナリストによるとかんぽ生命株は今が買いらしい
2610円まで上昇するみたいだし、みんな買いなよ！俺は買わないけど
書き込み止まったな
書き込む余裕が無い程に、クレームの嵐が起きてるんだろうか
これにて鎮火。世間は事件を徐々に忘れていく
……そして1年後……
そこには契約とってこいと恫喝され元気にアポ先に向かい走り回る渉外の姿が！
業績下方修正
↓
株価暴落
↓
金融庁の行政処分
↓
株価暴落
↓
経営陣退陣
↓
関係者処分（3月頃）
事業会社のほうが人手不足で大変だから全部こっちきてくださいよぉ？
配達なんて誰にでも出来る仕事なンスからよお～？
集配ぃ?いらんいらん。
総担の時、「午後からアポがあるから」と、
茶店で休んでいたりする奴なんか。
今日、7月16日19時に札幌駅南口で山本太郎の演説がある。
自ら責任を取らず現場に責任を押し付けるどこかの社長、またそれを非難しないどこかの労組、まさに自民党と立民党。
演説を聞きに行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてある。 >>305
3月頃アフラックにTOBされて傘下に収まって民営化完成
じゃないの？ 伝説の総担復活でどうだ？
配りながら募集しながらさ
集配の人手不足解消＆保険外務の基本給確保
なんなら郵便営業もやっちゃうよー
世間は意外と無関心で笑った
覚悟決めて出勤したのに、いつも通りでしたよ。
パワハラ恫喝は健在だし、新規のお客探してこい言ってるし、上の命令すら知らん顔
そんなもんだ
郵便局長の選挙依頼文書がツイッターで拡散
〇〇局長を助けるつもりで
とあったが、選挙違反じゃねーの、これ
選挙は有権者の自由意志で投票なんだ
これもノルマの弊害か
まあでも組織票ってそんなもんだよ
目くじら立てるほどでもない
潜脱件数の会社資料を西日本新聞にリークされた事
これが致命傷になったな
リークされなかったら延々と続いていたよ
数字さえ上げれば偉い奴
お客さんを泣き寝入りさせた管理者が偉い奴
郵便局の名を借りた反社会勢力だったな
>>329
JPEXの時窓や渉外もカットされたから今回も当然カットでしょ 記者会見の時にわざわざ全社一丸となって対処すると言ったぐらいなので
>>328
西日本新聞社って局長会のプレッシャーは関係ないのか？ >>329
むしろ集配だけカットすべき。半日で全部覚えられる簡単なお仕事にボーナスは必要か？NO！NO！NO！
かずだけは無駄に多いんだから削れるだけろうぜ！ どうだったこの２日間？
局長が来て話をまとめると、何かあったら今までの不祥事事案は全てお前らのせいだからな
だからといって営業を行わないようなクズはいらねー
ピンチはチャンスだ募集は今まで以上に行えと言ったような内容でした
呆れ通り越しましたね。
あと何人か辞めそう。これ以上人辞められると回らない
それでなくても人の定着率が悪すぎて回りきれなくなってるというのに
>>334
なんで一民間報道機関が局長会の圧力を感じなきゃいけないんだよｗ
むしろ圧力をかけてくるほうだろうよ 西日本新聞社はジャーナリズム精神あるよ
凄いと思う
>>336
犯罪詐欺渉外は給料全返納して集配へ配置
半日で3区5000件覚えて配達に出発、給料は新一般職待遇の1級1号俸からでええよ >>342
は？詐欺渉外は夏季分を返納してそれを資金に他グループ満額支給だろ？ >>339
どこぞの赤い日の新聞社とは訳が違うしねw
あいつらは、そこの新聞社と違ってジャーナリズム精神って言葉遊びしてるけどw ヤフートップ見ろ
かんぽやらないかわりに他の保険売れとさ
ナスカットに変わらないノルマねぇ
>>336
集配は配達と営業やってんだよなぁ
時間に追われるし簡単じゃないだろ >>345
まーた社員が会社から知る前に報道で知るのかwもうやだwこの会社wwww >>345
読んでたら的確すぎるコメントがあったわ
経営陣は、かんぽで不適切な販売する人が、他社の商品は適切に販売していると思っているのだろうか？ 本社、支社のハード恫喝やメールを送ってた人は大変ですね？恨みって怖いですね？
本当にこの会社の管理者（局長、金融本部長）素晴らしい方も見えるが非常にレベルの低い方もみえる。問題はパワハラ上司は社員に対して心の暴力を平気で行う。頼む、私たちの前から消えてくれ。管理者の能力、レベルが極めて低いと感じる方が非常に多い
>>350
この会社管理者の心得研修みたいなのをやらないのが問題。
他社と違って定期的に管理者研修やらない。管理者になったらあとは放置だもんな。 >>347
物事の順序、進め方をまったく分かっていない経営者達だからな。 29歳、金融渉外、主任、年収1090万円
(内訳:基本給、賞与等・・・410万円、保険募集手当・・・680万円)
>>351
変わらず売っていいんだよ！
マジでどんな神経してるか謎だよ >>339
西日本新聞社は、去年から、カモ自爆やら
保険の地獄のノルマをずーっと追いかけてくれている
頼りになる報道機関です、キリｌッ！ >>358
マジで自首する方いるかもね！そうなったら警察はどう対処するのかが気になるよ >>355
来年からボーナスと合わせて500万くらいダウンだな >>357
内部によほど恨みがある元郵便局の奴らいるな >>361
恨みかね
俺は普通の正義感だと思うけど ヤフーニュース 日本郵便、他社商品の営業は継続 かんぽ生命の不正販売で 共同通信
視聴者のコメントには、
「自社商品は自粛するが、他社商品の販売は続ける」 この会社、何も分かってないな...。
組織の体質や方針に問題があるんだから、そこにメスを入れるのが先だろ。
問題が起きてもそのまま営業を続けようとしたり、何も対策をとらずＳＮＳでの書き込みを禁止したりと、
経営陣は事の本質や重大さをまったく理解していない。
これは何なの？
詐欺同然の行為を組織ぐるみでやっていた企業なのだから、監督官庁はすぐにでも営業停止にすべきでしょ ！
これはびっくり、危機感が全くないですね。
かんぽの商品が不適切なのではなく、販売の仕方が問題だったのに！
現場の局員がかわいそう。
保険商品ではなく販売手法に問題があるのに、経営陣の無責任さはかなり異常だと思う。
売る人側のモラルが問われてるのに… …現場が可哀想なの容易に想像できる
みんは、理解してみてくれている、上層部以外は！！！！！
>>362
正義感だけではない何か執着を感じる
局やかんぽを叩いて一番得するのは誰なのかとか気になってしまう >>364
郵便局に長年いると麻痺して、やれ恨みだやれ怨念だとかいうけども
郵便局の販売方法そのものが周りの企業からすると異常だと認識しなきゃダメよ ただ郵便局は政治的な圧力団体としての側面もあるから
財務大臣の麻生氏がどれだけ金融庁に圧力をかけるかがポイント
麻生氏がとんでもなく圧力かけまくれば郵便局には有利に働くが国民は守れず
また金融庁の士気の低下も招く
圧力をかけなければ国民の財産は守れるが
郵便局の士気の低下を招き自身も影響力にも響く
こんな感じかな
ちょっとスレチかもしれんが質問。
客目線でね。
例えば意向に合わなかったって言えば全額返金がまかり通るなら、10特とか定期に入っておいて満期近くになれば返金希望でいいんじゃね？親族大勢被保険者にしてさ。その間誰か死んだり入院したりしてプラスになれば満期迎えてさ。
どうせ窓口社員なんて◯自になんてしないんだろうし
>>367
民法の錯誤無効だろ。
例えば、相続対策になると言われたのにならないとか、保険と認識してなかったりとか 基本給カットからかなり者の中でも会社不信が増えただろうな。
俺もその時から組合と会社に一泡ふかせようとずっと思ってたしね。
その時から組合と会社に一泡ふかせようとずっと思ってたら今こそ全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 ゆうちょとかんぽの信用を地に落とした郵政首脳陣の「日和見経営」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190718-00209038-diamond-bus_all
郵便局全体的に職員を大切にしない会社です。
持ち上げられていた社員がいきなり切り捨てられる会社です。
給与やボーナスは公務員と比べ物になりません。 とても厳しい収入です。
所帯持ちやお子様のいる家庭では生活は困窮します。
間違っても住宅などの長期ローンを組むのは危険な会社です。
会社と御用組合によって社員の意志を無視して基本給２割を下げる会社です。
よって、それにともなうボーナスや将来の退職金や年金までもが引き下げられます。
友人や我が子にこんな会社は勧められません。
＜郵便局の他の商品のからくり＞
郵便局の自動車保険
郵便局社員を通して申し込むのでネット保険などに比べて非常に割高です。
職員はノルマを達成するために、職員自身や家族のクルマを加入させて
なんとか達成している自爆営業。
アフラックのがん保険
申し込み後、数か月後に解約すると契約１件の数字は消えないために
これも職員自身や家族の名前で加入して数か月後に解約。
もちろん解約のため、一切の払い戻しは無く職員の自爆。
みまもりサービス
お客様の家族状況や資産状況を知る手立て。
営業に使われるだけ。
これもノルマ達成のために職員の自爆多数。 自爆やって成績確保なんてね
集配は社会インフラとして必要だから無くせないけどね
渉外はどうしても必要ということはない
だから大量解雇も有り得るね
元々これが目的っだったてことはないだろうか？
JPEXの失敗やオーストラリアの物流会社を買い取ったり
数千億円の失態を重ねている郵政。
その大赤字のツケは各社員の給料引き下げ
ボーナス引き下げ。
いつの世も買収を断行し失敗した責任は問われないおかしなしくみ。
アフラックって募集手当の返納ないの？
なら俺も解約しようかな
>>377
無かったとしても募集手当より掛け捨て金額が多いです。 >>367
錯誤無効を主張するには期間長すぎ
最低10年間のうちに、各種お知らせや
払込証明書を受領してる中で
満期間近に無効主張するようなことになると
信義則に反すると取り合ってもらえんじゃろ 心配すんな
投信の高齢者相手の回転売買もメスが入る
郵便局の社員に金融商品なんて売らせたらダメだよ
金のことしか頭に無い
ここに一番の問題がある
基本給カットと成果主義による人事評価制度の弊害は大きいね。
あの人事評価制度なんか目標額の所だけで7割の評価占めてんのおかしいだろ。
しかもAB評価はDE評価が増えなければ増えない糞仕様だしな
どんなに頑張って適正募集しても
AB評価→適合性も考えない想い話法等で詐欺師が独占
DE評価→重大事故やろうと成績下位でもならない激甘仕様
結局真面目にやってるC層は絶対ABに上がれない仕組み
>>385
> 結局真面目にやってるC層は絶対ABに上がれない仕組み
ここ2年ぐらいでこの真面目にやってるC層が壊滅したよな
郵便局の良心だったのに壊滅したせいで悪意がはびこる職場になってしまった 本当妬み嫉みばっかだなー。
自分が評価されないと周りのせいだもんなー。
真面目にやって適合性考えて数字も残してるやつはＡ評価取ってるって。
>>387
そのA評価B評価が郵便や内務と比べて少なすぎるっていうのが問題なんだが
なんで金融渉外だけＡＢ評価の難易度が激ムズなんだよって話 >>388
二割の人がB以上だって聞いたことあるが？ 田舎の年間目標50万の局で一人で40万した人がCって聞いてこれ田舎で働いてたらB評価とるの無理ゲーじゃね？って思った
まぁその人の勤務態度や業務とかの評価は知らんけど
>>390
相対評価だから一人で40万やろうが500万やろうが1億やろうが、自分より成績の良い奴が総数の2割いれば絶対にB評価にならない
DE評価が増えればABの枠も増えるけど、DE評価をする場合は
成績不振
重大事故
だけを理由にしてはならないし、する場合は上役へ明確な理由の報告が必要。DE評価を多く出すと管理者評価にも関わるので、DE評価はほぼされない
不適正で数字稼いだアホ＞DE評価の甘さを逆手にとるサボり魔＞真面目にやる社員
この制度下では真面目にやっても報われないの確定 それなりの規模の会社で絶対評価のところがあるとでも？
お財布は1つしかないんだぞ？
DEの激甘のせいでABの椅子が増えないのが問題なんだろ
渉外の給与を減らす発表をして
国民に許しを願うべきだな
国民に迷惑をかけた渉外は減らされた給料で安いカレーを食って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 かんぽの保険を巡っては、保険の乗り換えで顧客に不利益を与えたことが問題になっている。ヒホガエは乗り換えにはあたらない抜け道の販売手法だった。
複数の郵便局員によると、典型的な手口は高齢の母（Ａ）に養老保険などを契約してもらうケースだ。保険をかける相手の被保険者は長男（Ｂ）で、契約者の母が保険料を払う。
ここまでは通常の流れだが、局員が新契約を取ろうと被保険者が次男（Ｃ）の別契約を母に勧めたとする。
保険料負担が上がるなどの理由で断られた場合、長男の分の保険を解約させて次男が被保険者の新契約を結ばせる。ある郵便局では「ＡＢ契約からＡＣ契約に変える」と呼んでいた
AB→AC
>>396
もう自爆なんてコンプライアンス違反止めろや >>400
何いってんだ！あれは山崎支社長じきじきの商品だぞ！
完売必達、売り切らなかったら部長がどうなるかわかってるんだろうな 郵政組織に限らず、社員を大切にしない会社企業は
早かれ遅かれ没落するのが定石。
歴史が証明している。
郵政もダイニチ工業株式会社を見習え。
社員を大切にすると企業も変わる。
おまえの代わりはいくらでもいる、なんていう会社は今時無いわな。
昭和から進化しない会社はそりゃ時代に取り残されるって。
>>402
実際これだけの内部告発が証明しているw >>401
アップルマンゴー完売したら、その山崎さんにはいくらお金が入るんですか？ 渉外だけでなく物販含め全ノルマ廃止しろよ。
あと、管理者は一旦下ろすか、支社越えてシャッフルしろ。
慣習から一旦切り離さないと元の木阿弥。
日本郵政グループは、かんぽ生命の保険を
委託販売する日本郵便の営業ノルマについ
て、廃止する方針を固めた。当面は不適切
な販売で損失を被った顧客対応を優先する。
長門正貢・日本郵政社長が今月末の会見で
表明する見通しだ。
明日、金融渉外本部長が、次のようなことを
言うはず。
「本社からメールが来ています。昨日報道した本社、支社の言うことを額面どおり受けとめてはいけない。本社はマスコミ向けに言っているだけだ。どんどん営業活動するようにとのことだ。成績不調な社員は個別対話とインストラクターによる支援研修を行う。」
>>411
そもそも支社もいらんから。
全部現場でいいよ。 >>411
支社越えてシャッフルなんて誰が管理者なんかなるんだよ
人や会社に変わることばかり言ってるけどお前は何を変えてこれからの会社に貢献するんだ？ 支社越えｼｬｯﾌﾙは直近対応だよ。
現実問題、余程じゃなければ懲戒免職出来ないよな。
管理者が管理者の立場で残る可能性が高い。
しかし、同じエリア、同じブロック、同じ支社なら横の繋がりが維持されて元の木阿弥になる可能性がある。
それに異動が嫌なら自主退職してくれたほうが良い。コスト高いんだから。
管理者人員が不足したら、組織簡略化するか他支社勤務から異動させるか、かんぽ生命から出向させたら良い。
自分も支社は要らないと思う。
現場管理者と同じで単なるスピーカー、
良くも悪くも公務員。
考える力、考える習慣ないから意見や質問すらできない。
もしくは意見を上げたり、質問する手立てさえ判っていない。
本社→幹事局→単マネがベストだと思う。
特定局は簡易局化推進。
もしくは課長待遇内製化。
により単マネが管轄。
かんぽ生命をwikiで見たら
変なことになってる・・・
株式会社かんぽ生命保険（かんぽせいめいほけん、英: Japan Post Insurance Co.,Ltd.）は、東京都千代田区に本社を置く、日本のインチキ生命保険会社である。愛称は「かんぽ生命」（英通称はJP INSURANCE）。
>>407
何が「現場に寄り添って仕事」だよ
現場に自爆させて仕事の間違いだろ 営業でノルマが無くなる
つまりそれは職場が無くなるに等しい
ノルマなくなった
よかったよかった
職場もなくなりましたとさ
これ、みんな他人事のように感じてるが
地獄絵図の始まりだから
かんぽ生命をwikiで見たら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 >>428
この一か月間の様子を静観していたが、このまま詐欺の温床になるような職場なら、
いっそのことなくなった方がいいと思えるようになった 本社が自粛発表して、局員不安よな。
支社動きます。
ノルマ無いって言ってたのにノルマ撤廃って意味わからないが、これについては説明無しか
>>432
支社は動かんでええ
もうジッとしといて 支社の投信インストが盛り付いて煩いんだけど
営業自粛はかんぽであって投信ではない！
だってさ
出没れまくってるぜ
あと特定局部会、貯金の目標を独自に倍やらせてやるって張り切ってたよ
ソフトボール、ゲートボールをやってる、会はどうなるんだろ？
かんぽも統廃合だし、
俺らも来年度からリストラか？
非常勤上がりの暴走ヤンキーババアと正規軍の制服着た中途採用馬賊をなんとかしてくれ！
あいつら本当に道路交通法無視しても、早く目的地に付着いた方が勝ちだって思ってる奴らばっかりだから。
どれだけ業績が悪化してもリストラだけは
できないでしょ？
ただ高齢の人を集配外務に移動させたりすれば
おのずと自主退社になる可能性はあるだろうけど。
勧奨退職乗って退職金上乗せして早くこんな会社おさらばしたほうがいいだろ
若い人も未来のない会社だから転職したほうがいい
集配外務は人手不足だから歓迎されるぞ！
あ、でもお前ら詐欺師だから新一般職の1級1号俸からな！
元公務員が営業の会社なんて無理でした。でも、でんでんや国鉄は成功した。違いは、すぐわかるよな？
朝日デジタルさん。今日もご苦労様です。身内の作成契約、重要事項不告知。通報すれば沢山有りますよ。
業績悪化で、人的なリストラがあっても、特定局がある限り、ダメじゃないか。
不祥事発覚後に赤道突破記念パーティとかやるような会社組織なんか潰れた方がいい
立川郵便局さん…w
>>452
局員向け文書に載っていたって事は会社は知っていて放置したって事。
そういう事ですよ。西日本さんお願いします 御用組合が基本給を２割下げた改悪単純例
渉外（外まわり営業）社員 ４０歳例
＜以前は＞
基本給 ３３７０００円 ＋ 扶養手当 １３０００円 ＝ ３５万円
そこから差引されるもの
組合長期掛け金 ＋ 組合短期掛け金 ＋ 所得税 ＋ 住民税 ＋
雇用保険 ＋ 組合費 ＋ 介護保険料 ＝ およそ １０万円
３５万円－１０万円＝ ２５万円の手取り
＜＜現在＞＞
基本給２割減額
２６９０００円 ＋ １３０００円 ＝ ２８２０００円
そこから差引されるもの
組合長期掛け金 ＋ 組合短期掛け金 ＋ 所得税 ＋ 住民税 ＋
雇用保険 ＋ 組合費 ＋ 介護保険料 ＝ およそ ９万円
２８２０００円－９万円＝ １９８０００円の手取り
４０歳して２０万円を切る 『 豪華 』 な郵政の給料。
もちろんボーナスも２割減額がずっと続きます。
家庭・子供・持ち家・クルマのローンなどはもちろん危険です。
>>457
そこから、
家庭の食費・電気代・ガス代・水道代・バイクやクルマの税金
各種保険料金・携帯費用・他にもあるし
とてもじゃないけど将来に夢が持てない職場だよな。 >>459
新規契約３か月以内解約＝ １００％ 手当返納
１年以内 ＝ ５０％返納
２年以内 ＝ ？％返納（忘れた・・）
募集手当が２０万円付くと
それに連れて、各種差引される金額も上がるし
２０万円の手当があると、さらに追加の事業税として１割の２万円も差し引かれる。 毎月２０万円の募集手当をコンスタントに稼ごうと思うと
こういう事態になるわけだ。
お前ら詐欺師どもはノルマなくなったとか喜んでるけど、客観的に見ればかんぽは終わりだろ。
お前ら、仕事なくなるだろ。まあ、自業自得だわ。
ノルマがあるから、詐欺していいんか？。
上もバカだが、本当にオオバカだが、お前らもバカな詐欺師だろ。
具ルーウに迷惑なんだから、さっさとやめてしまえよ。
>>457
ほんと、こういう分かりやすいのを見るとますます組合に対して金捨ててるのが腹立たしくなってくる。 >>457
中途で同じような年齢だけど、基本給19万ちょいくらいしか無いぞ
羨ましすぎるわ。 >>444
詐欺やって新一般職なんて恵まれすぎだろ 全逓と全郵政が合体した時点で、協調路線が
ますます加速し、べったりの御用組合となった。
いま、労組の組合員って何名いるの？
ひとりの組合費５千円だとして×１２か月＝年間６万円
あーもったいない。
どういう使われ方してるの？
政党にも寄付してるの？
組合職員の給料とかボーナスはいくら？
年収はいくら？ わかる人いるけ？
専従の人は組合費で年収1000万＋旅行やパーティー
毎月5000円を20万人から徴収してるんだぞ？使っても使い切れない
組合の飲み会半年に一回くらい全部組合が出してくれるみたいなのあったけどそういうことだったんだなと
給料上げや待遇改善に使わないで選挙費用や飲み食いに消えてると思うと腹立つわ
流れが経営陣の批判に変わってきたな。
経営陣も当然悪いが１番の悪党は金目当てに年寄りを騙した優績だろ。
優績がノルマの為にやったなんて通用するとでも思うか？
自分の為だろ？
～リストラ一覧～
日産10000人
東芝7000人
NEC3000人
富士通2850人
ソニー2000人
ルネサス1000人
パイオニア3000人
MUFG10000人
みずほ19000人
三井住友FG5000人
他…
>>470
旅行やパーティーの企画
がこれまた倉が建つ >>474
いや、長年にわたり悪徳募集を放置した経営陣が1番悪い 数年前から基本給カットによる弊害は訴え続けてきたけど、今回も内部告発しまくってる。
給料減らした恨みは消えない。
>>478
きみ、北海道の郵産労
名前もバレてるよ >>479
なに言ってんの？
俺はどこの組合も入ってないよ。 ＜一人の渉外社員にこれだけのきつい極悪ノルマ＞
かんぽ保険
アフラックがん保険
自動車保険
見守りサービス
定額貯金純増
投資信託
中元・お歳暮小包
年賀状目標
スーパーマンと違うんじゃボケ！！
ノルマ達成のために家族・自己名義で加入・購入する職員が多数。
＜当局と御用組合のなれ合いの結果＞
社員の意見などまったく聞かず
数年も前から 『 ２割 』 の基本給引き下げ断行
選挙運動に必死で組合員（職員）のことなどは顧みない組織。
＜懲罰研修の実施＞
職場での罵声・朝礼時に全員の前で恥をかかす
管理者クラスから 『 目標達成しなければ局舎の３階から飛び降りろ 』 と
言われた職員も。
＜管理者の自己保全＞
かんぽでの高齢者募集時、管理者クラスと同行説明募集などが必須だが
事後の面倒が嫌で同行は一切しないと言い切る管理者多数。
もはや郵便局勤務で生活を支えるのは非常に厳しくなっています。
>>468
そうだな、詐欺師共はC無し固定でええわ JP労組の小沢なんとか先生何してんの？
毎週毎週ゴミみたいな新聞送りつけてくれるわりに何でだんまり決め込んでるわけ？
３１日
記者会見 １５時～
クロ現 ２２時～
長い郵政の歴史の大転換期
局員は今後の生活不安よな。
支社独自判断でノルマ増やしまーす。
明日、１５時から玉音放送。
そしてＧ．Ｈ．Ｑ（金融庁）による占領統治。
あしたは、かんぽの終戦記念日。
数年前に小沢が基本給カット提案したのか？誰か分かる？
かんぽ生命へ金融庁立ち入り検査＆他社生保を締上げた精鋭部隊が
来るようなので今までのように甘くはない
自動車とガンは今まで通り営業です。
ノルマをなくして指標を出します。
かんぽについても指標は出します。
こんな小細工するならノルマは無くさないし過剰なノルマはないと会見すればいいのに。
葬式
みんな死んだ目をしてる
まともにやってる社員もいたろうに
デタラメばかりやってた詐欺師とそれを黙認してきた管理者
早く自分で辞めたらいいよ
親（日本政府）から三兄弟（日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命）に今月は生活（株価）が苦しいので
スーパー（高齢者宅）に行って万引き（詐欺）して来いと無理難題（過剰ノルマ）を突きつける。万が一
捕まっても未成年だから罪に問われることはない。
捕まったら純粋に子供っぽく目の前のお菓子（保険
契約）が欲しかったからやったと自白しろ、お前たち
未成年で初犯だから警察（金融庁）にも補導（行政
指導）だけで済むから万引き（詐欺）して来い。
親（日本政府）の言うことは絶対だと圧力をかけられる。親（日本政府）を悲しませたくないから子供たち三兄弟（日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命）は親（日本政府）に忖度して一線を超えてしまった。
昨年度、日本アカデミー賞受賞作品「万引き家族」で映画化されたストーリーに酷似している。
２割カットがしやすくなったな
集配へいきたい？
今の集配業務はレベルが高いから付いていけないよ
>>503
集配なんて働いて人間が○○○みたいな奴ばかりだからな。別の意味での苦労は耐えないだろう。 >>504
犯罪者一歩前みたいな奴らの集まりだからなw
でも、1日で仕事も覚えられる程度の仕事だから楽でいいかもw 渉外エリート様なら半日で3区覚えて初日から完配できるだろ
なんたってエリート詐欺師様だしよぉ
>>506
断言するけど、出来るし簡単に契約も取れるから現役の集配連中なんてすぐに追い抜かれるぞw >>496
一部の人間が郵便局の信用を食いつぶしてやりたい放題やってきた
「郵便局員はみんな公務員だと思ってるし、何しても信用はなくならない！」と思ってたら、使い尽くして底が見えてきた状態
信用は郵便局の数少ない取り柄だったのに 半日で3区覚えて完配可能を断言できるとか流石に詐欺で鍛えたお口は滑らかっすね、やっぱキャノーラ油飲むのがいいんッスか？
9月脱出組だけど集配も渉外も仲良くやれよ
目糞鼻糞で
もう年休消化で9月末まで休みなんだけど戦々恐々の奴ら見てると痛快だな
泥舟沈没郵政丸で頑張ってくれ
>>514
やめる会社のスレに休日書き込みとか惨めな人生だな >>515
あ、今日休日なんだ
毎日が休日なもんで >>514
もったいないぞ。世の中の人はサマーバケーションでかんぽなんか忘れちゃってるぞ
秋には皇室行事てんこ盛り祝賀ムード満載で懐かしい思い出だよ。 >>505
犯罪者にそんなこと言われる筋合いはないだろw 神奈川県では組合脱退が加速してる
俺も早く脱退しないと後からではボッチになる
組合なんてなんのメリットも無いからな。時間と金の無駄。
>>526
どこも組合脱退が多いだね。
うちら鹿児島だけど渉外社員の脱退が多いよ。
選挙終わったから一安心してたけど、脱退者が多いから支部長はイライラしてる 俺も何の意味のない組合明日脱退しよ！本当に無駄な掛け金をしてしまったと大きく反省。
組合によって基本給下げられ変な人事評価制度を導入されて実害が出てそれでも毎月5000円払うのは異常だよ。
立川も神奈川もその他の関東も鹿児島も名前欄を郵便番号にして全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてある。 まわりに未加入者いるだろ？
普通だよ何も変わらない
組合イベントがあるときに役員がこれみよがしに疎外感を出そうと必死になるぐらいだ
トップはおとなしくしてれば会社の役員で迎え入れられる
>>533
組合員と会社の両方から甘い密を貪るなんて役員は最高の待遇で最低の人間だな 労組が無ければブラックというがこの状況でもホワイト？
それとも組合があるからこの程度で済んでる？
とある宗教と同じ思考
>>535
今の労組が諸悪の根源。
全逓ならまだよかったのに。
合併が良くなかったね。主義主張と全然違うところ合併したからな。 >>539
数字で激しく追い込んだり、強制超勤が増えたのって基本給が下がったあたりからじゃない？ >>542
投信初心者の顧客カルテを投資経験ありと虚偽作成→リートあたり買わせて→分配金で保険をかけさせ→分配金下がって保険掛けれない→解約減額で顧客に不利益
裁判と弁護士で投稿者を特定するとインストラクターが騒いでるね。
でも事実なら適合性の原則、募集品質アウトじゃないのこれ >>544
これってかんぽ申し込んだ人専のコンサート？
地獄絵図だなそうなら >>544
４月５月のかんぽキャンペーン応募はがきで、ドリカムチケットや
品物が当たる施策でしょうが、ドリカムチケット抽選当たった人は行くでしょう。
でもなんか雰囲気がすごく微妙だよね。
公演最後にドリカムの人が、「これからもかんぽを宜しく」なんて
絶対言えない。
もう、コンサートチケット当たるキャンペーンもできないし、
ジャニーズのCMもできないし、あれだけ報道でかんぽのリーフレット
の画像が流れたので、かんぽの印象は対外的にすごく悪くなってる。
郵便局、かんぽのブランドは劣化して、お客さんも銀行や生保に流れてる感じ。 ダイヤモンドオンラインより
「無理なノルマを押し付けられて、保険を売らされている、かわいそうな郵便局員さん」というイメージを持つのは報道機関も郵便局の顧客もやめた方がいい。
不正販売に関わった郵便局員については「過去に築かれた郵便局への信頼を背景に、顧客の無知や不安につけ込んで不利益な保険の販売を行って、自分の収入を稼いだ人」が正しい認識だ。
ユニバーサルサービスを義務づけられている
から特定局は減らせないの謎理論
ユニバーサルサービス維持＝特定局維持
法令上どこにもそんな記載はない
局長会の勝手な解釈と願望
立ちションしてはいけないので高い維持費のかかる
公衆トイレは減らせないんです
いや簡易トイレ設置すれば用は足りるんですが
ユニバーサルの義務とはそういうことです
>>548
新曲、会見は水曜日 を披露かな。
ってか社員すら未来予想図を描けてないよ。 特定局は統廃合
その代わり
特定局長は天下りポストへ
したっぱはリストラへ
ですよねーｗ
座っていることに飽きたら秋田のスレに参加して全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてある。 ８月分から自粛が明けるまで基本給
を12パーセント補填で決定
自粛中に営業かけている奴の手当どうするの?
２重取り？
非組合員は営業手当の補填の対象外だよな、当然。組合費も払ってないで、交渉をやってもらって補填までしてもらうとかどんだけ甘いんだよ。
高い組合費払ってる恩恵はそこに無くては整合性が保てんて。
>>562
基本給2割カットは整合性ありましたか？ 全員基本給2割カットされてるのに非組合員は補填無しってあり得なくね
組合は甘いんじゃねえのか。
詐欺師どもの自業自得だろうが。
詐欺師の分際で補填しろ言うな。
責任とって自ら辞めちまえ。
補填うんぬんの前に不正を行った社員の処分だろ？
不正が分かった分かってる契約の募集人は最低でも処分保留にして出勤停止しろよ。
犯罪者に手当補填してどうする？会社の信頼を大きく失墜させたんだよ。本当に役に立たない組合。我々の組合費を絶対に使うなよ。勝手な解釈で事を進めるな！意見集約したのか
組合が不適切募集人に給与を補填をすれば何でも有りか！お客様と会社と真面目に頑張ってきた社員に大迷惑をかけたのに、補填って笑わすな。懲戒解雇を提案しろ！
会社は空気読んで基本給の補填を提案してきた。
やっぱり組合はくそだな。何が手当ての補填だよ。あほ。
そろそろ組合のことをリークすっかな。もとはいえば組合の責任でもある。
糞組合
取り囲んで無理矢理加入させて
パワハラ被害あっても助けてくれず
逆に「ユニオンショップになったらお前首にしてやる、嫌なら非常勤を組合に加入させろ」と恫喝ノルマ（笑）
今回は熊本で風俗会議しててワロタ
金返せ
そもそも組合がカスだからこんな大ごとになってる
懲罰研修とか過剰ノルマとかストップかけないから
>>581
対策すればここまでの内部リークは無かったのに 組合の執行役員は外務が
ほとんど
しかも、そいつらが居る班などは
ユルユルで半日分位しか仕事ないぞ
その分外の班が要員足らなくて
地獄
組合なんて見てる方向が違うからな
>>583
ん？うちの組合執行役員（外務）は突発で「窓口対応で昼から抜けます」もしくは全休で急遽欠区にしやがるから糞迷惑だぞ 熊本の会議で、組合幹部は袋叩きにあうくらい責任は重いよ
熊本で、可愛いこがいる、キャバクラ知ってますか？値段はいくらでもいいです。
組合大会が何故熊本で行われるか知らないのか？組合費の開示請求してみろよ、色々分かるぜ。
組合も組合なりに、募集人数資格停止処分と闘って組合員を護ってきたんだよ
熊本風俗天国やからな
親戚の家行った時は色んなところいかせてくれる
早く窓口機能、渉外機能というマネジメントを解体して本社1本化してくれ！やりにくくてたまらない。
機能重視のマネジメントを何と心得るか
これがあるから渉外局長は馬耳東風で居られる
熊本で、可愛いこがいるゆめタウン光の森に行ってみればよかばい。
ダウンロード＆関連動画＞＞
くまモンの親戚は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてあるけん。 新卒で入った奴は笑っちゃうよ
手当ても無くなって全く夢の無い会社になるからなw
>>599
課長、課長代理クラスだろ
上の奴等は、社員が勝手にやったというスタンス >>599
普通は経営陣は総辞職だと思うが、ここの会社は誰も辞めないよ。過去にも２回ほどこのような経営陣の失態で会社に大損害を与えた事があったが誰一人辞めなかったもん。情け無いことに労組もそれに対して何も言わない。組合も腐ってる。 退職規程知らないのかな？
辞める糞ユウセキ。退職金貰ってから、戒告以上の懲戒処分出ると退職金返納。
>>599
普通に考えれば現場社員だな。
誰が詐欺まがいのことをしろと言ったのか？
誰も言っていない。単なる現場の暴走。
ボーナスカットだけでは許さない。 不適切募集者に給与の補填するなよ！
お客様が知ったらさらに怒られるぞー。
やめとけ！常識じゃ！
ここ５年で管理者になったやつ多い
どうすんだろうね
管理者だけは握り潰し？
自衛隊には残業手当てや休日出勤手当てが無いそうです。理由は自衛隊はいつ何時でも出動できるように
待機するのが仕事だから 給料は元々24時間で計算されているらしいです。
自衛隊の年収の平均は約500万円で
時給にすると570円です。
そもそもJPEXとトールで誰も責任取ってないからね
>>611
金なら幾らでもあるんだと強がっていた馬鹿社長がいたな 昔から自衛隊と水商売のホステスと郵便局は年中募集と言われていた
ここ数ヶ月定期預金の満期迎えるたびに複数の郵便局から電話かかってきたり手書きの手紙がきたり訪問まできたが、面倒くさいから無視してた。今後他銀に預けた方が良さそうだな。
今までこんなにコンタクトとってこなかったのに急にどうした？と疑問に思っていたら例のスキャンダル。末期だったんだなお宅の会社。スキャンダル発覚後も電話かかってくるししつこい。
連絡しないならしないで連絡しろよって文句言ってくる客もいるからな
>>619
ちゃんと電話するなり訪問しろって文句言う客もいるもんでな いや
頼んでいないのに来るなよ。必死なのは分かるけど。
まとめていくから、毎月連絡するな。効率よく仕事し。 ここ最近の必死さは分からんでもないけどな。
>>621
定額してもらうときだけ積極的に来てくれるのに下ろすときは連絡もなしかって言われるから無理 組合も今までの事態を把握しながら何もしてこなかったのに、偉そうになってるなよ！組合が
反省しなければならない。何も機能していないJP労組は要らない。組合幹部も全員入れ替えをしなければならないお粗末組合。
組合には懲罰研修や行き過ぎたノルマ主義を現場からずっと訴え続けてきたのに、その間に会社と一緒になって基本給下げて成果主義の人事評価制度を作り上げてきたのに何今になってイキがってんの？
>>628
本社？支社？どちらにしてもそんなのに騙されるかよクソ死ね 最初アフラックに関する不正募集無しと発表あったが噓かよ 横ちゃん
>>611
今回の不祥事は株主が黙ってるわけない。
>>632
アフラックも販売自粛だな。しかし上場企業の社長が平気で嘘付くかねえー。 >>628-629
組合幹部と本社人事部はゴルフ行ったり、飲み会したりする間柄。
人事部には、ヒラから管理者手前まで組合員ばかりで、組合の幹部候補もいる。
一緒になって基本給下げて来たのではなく、組合と人事部は元から１つだから、一緒になるまでもないw 有績者でも、管理者でも、役員でも
不正募集に手を染めたり目を瞑った人間はこの際突き出した方が事業再生のため
時代遅れのかんぽにあれだけノルマ与えてたら
不適正募集が繰り返される事くらい容易に想像出来たと思うがな
本当に意味にない保険だよな
営業再開になったとしても誰も入らないし
営業再開になる事すら危ういからな
少なくとも３年は無理だと思ってる
悪質な営業をしてた奴らはノルマがどうこうじゃなく
人間性の問題だと思う
高齢者を騙して保険入らせて心が痛まないの？
この組合は上場企業という事を全く理解していない。不適切募集人に給与補填って絶対あり得ない。ますます株価が下がり続ける原因を作れば更に責任問題になる事を理解しているのか？世間から見ると常識外れも甚だしいし、株主にどのように説明するのか？
簡保など県民共済的にポスティングして契約者を募ればいい
優秀な渉外を少人数抱え込めば済む
>>650
1号俸の人なんか存在しないでしょ
1級ならともかく >>648
その優秀と思われる新人、すっかり意気消沈してるわ
かわいそうに履歴書汚れてどうすればいいか、身の振り方もわかりませんだってよ
新卒採用なんかするなよ
騙してまともな若いのの人生壊すなって
今までどおり、先物や不動産なんかから入れとけ
十分優秀だろ
現業上がりだってやってるんだし てめーら渉外の現場はえぇなぁ
今なら自粛中やからパトロールしまくりでサボり放題やろ
支社は相変わらずクソ忙しいぞ
変わってくれや
>>656
渉外って現場全体な。結局暇なくせに文句だけは一人前だw 横山社長の玉音放送を聴いて感動して涙がでた
みんな一丸となって頑張ればこの危機だって乗り越えられるさ
「辞めた人は損したね。これからいい会社になるよ。今でも異次元の業績になっている」w
売れもしない商品を地方の痴呆に売るビジネスは限界
とすれば、業務改善命令後には新商品が要る
そのためには出資比率の5割割れがマスト
でも株は市場じゃ捌けない
どうする？
答は、気が狂ったような自社株買いとGPIF、日銀への株の嵌め込みという国策で比率を下げるしかない
これができる人が次のCFO
>>666
ナイスオーメン
ざまあーニートガーガー >>666
最近多いけど自分で埋めていくのは邪道だろw ニートガーガーを駆逐する為には多少の事は目を瞑ろう
>>668
ウザいガチョウを根絶やしにするためだ。
許されよ。 詐欺師共ゆるキャラ半ボケ血祭りじゃー１０月まで待てんぞい
また10月から何もなかった
ように同じようにやるだけ
>>677
明日、金融庁の立ち入り調査が入って
結果＆処分が出るのに2ヶ月ほどかかるらしいよ
その前に営業再開しようなんて
あたまおかしい
それでいいなんて国民なら
この国自体がおかしい 金融庁検査でも処分が無いなら終わりだねこの会社。詐欺師だけで事業続けてればいいよ。
>>681
10月から営業再開って発表できるってことはもう金融庁とは話がついてる可能性も
そうでないなら頭おかしい >>688
八月末に発表だもんな。
まだ全件調査も終わってないのにタイミング的に普通は有り得ない。 問題が見つかるまで問題にならなくて、見つかったら仕方なく謝るの草生える
基本給とか、局長にパワハラされたとかって金融庁見ても対応しないんじゃないか？
諦めは十分に用意したか？
人生の旅支度には何より重要だよ
金融庁は何でもやってくれるドラえもんじゃないからな
>>698
何でもいいから金融庁に言っとけ
ついでにマスコミも
すべて今回の問題につながるように
オチつけとけばいい材料になるよ
金融庁やマスコミが取り上げてくれる 俺が録音してるらしいと知った郵便局長も、対抗して俺の発言内容を録音するようにしたらしい。
加えて防犯カメラに加えて隠しカメラもどこかに。そのため郵便局内が凄く静か。 信頼関係なんかあったもんじゃないよw
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
こんな状況でもがん保険の設計書枚数の報告w
何も変わってないな
>>706
うちは癌も完全自粛。
自動車保険の電話更新ですら自粛。 >>706
どこの地区？信じられないんだけど。推進管理してる人達バカじゃね？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
マジな話、外出禁止期間中はスマホいじりよりFPの勉強の方がいいぞ。
今回は異例の好条件だぞ。
受験料もテキストも会社持ちでe-ラーニングもタダだぞ。
スマホいじりはパケット量を消費するだけだぞ。
うちの局はWiMAX2+の電波が十分に入るようだから試験後も業務停止や自粛が続くなら導入を考えている。
>>714
試験日は出勤扱いで振替か買い上げだしな。 軟禁中に当然、FPお受験勉強は無いだろ？合格してる人に示しがつかないだろ？
>>716
試験日も当然出勤日じゃないよな。
既合格者に示しが付かないしw
ところがどっこい、それが会社指示なんだなw マジで金融渉外のやつらしねよ
外務の人達はほとんどの人がてめーら恨んでるぞ
>>718
JPエクスプレスの事を忘れていないか？
あの時は３社がボーナスカットに応じて清算したんだよ。
更に局会社を存続会社とする吸収合併までやったのだよ。 >>717
金を会社に出してもらって、めでたいな？情けねえ。今更FP？ 詐欺被害者への賠償金はお前らの賞与と退職給与を充当します
>>718
いままで誰に食わせてもらってたと思ってんだよ。 >>718
郵便ゴミクズが何か言ってんなw
寄生虫が生意気に人の言葉使ってんなよw
お前らクサイし不潔だからこっちくんなよ >>718
JPエクスプレスの時は840億円の負債を生み出した。
実際には1,000億円を超えているともいわれている。
この時はボーナスカットについて社員向けに上層部が一応は謝罪した。
それに民営化見直しは郵便局株式会社を存続会社とする吸収合併。（合併と同時に郵便局株式会社を日本郵便株式会社に商号変更）だから渉外と窓口が旧事業会社を助けたようなもの。 郵便屋なんてしょせん低学歴の馬鹿同士なんだから仲良くしろよ
>>719
あれは経営ミス
今回は詐欺
性質が全く違う 詐欺的手法を批判し、ヤバイ募集してきた奴を怒鳴りつけてた管理者もいた
全国的にもほんの一握りの真っ当な管理者が、何とか職場を正そうと戦っていたのも事実
色物扱いされてたけど、そんな管理者を色物扱いしてきたのが俗にいううちらの会社風土ってやつな
営業が営業の仕事してなに文句ある？
アイツ頭おかしいとちゃうか？
もう1対20くらいかね
まともな事を言っても圧倒的多数で反対される
そんなの見てきてもう戻れないと痛感した時があったよ
>>718
おかげで郵便も年賀や施策商品の目標が無くなったでしょ。
普段なら大量の自爆祭りになっていたのだから。 >>730
ダメなのは管理者じゃないよ。元凶はそんな管理者を恫喝した支社と本社だよ >>731
お前らみたいなクズと一緒にするなよ。
自力で3000枚売ってあとは知らんぷりなのはいつもどおりだ。 >>734
がん保険も自動車保険も組合の団体扱いの方が安い。 >>733
毎年、金券ショップで年賀はがきを買っている友人によると今年は例年より店の奥に積まれている箱が少なかったそうだ。
自分は窓口だけどお歳暮も年賀も目標が無くて楽だった。
毎日のように推進や順位の話を聞かされずに済んだ。
年賀の出張販売も今年は大幅に縮小した。 保険代理店のJP労組は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 育休の人らはどうなんの？ 調査処分は完全に免れるの？
今の期間に育休取った奴は調査逃れの可能性が高いので、復職後にそいつの全契約を厳しく調査する必要がある。自分でも調べられたらまずいと自覚あるって事だろうな。
逆に、この時期の育休は目立って意味がないだろ。
心証真っ黒だから、普通ならスルーしてもいい案件ですら
しつこく調査される可能性大。
育休復帰がいつになるか分からんが、復帰の挨拶の後に管理者との対話、
そのまま局長室へ連行されて、支社社員同席の場で処分発令とかな。
誰かが事務室内でWiMAX2+など容量無制限のWiFiを用意してくれればみんな助かる。
特にオススメはBIGLOBEのUQ。１年契約で違約金も1,000円だから営業再開後に解約しても大丈夫。
SIMのみの契約ができるようになったので本体は中古を安く手に入れればいい。
GMOとかの方が実質的には安いけど３年契約や２年契約なので早い段階で営業再開になった場合に違約金が高くなるから。
（さすがに２年や３年も業務停止や自粛が続くとは考えにくいので・・・）
郵便局は詐欺会社。
俺達渉外は一人残らず詐欺師だよ。
詐欺を営業と偽り、20年も人様を騙して金を奪ってきたんだよ。
窓口のやつらも片棒担いで詐欺のお手伝いをしてきただろ？
局長は黒幕。手を染めることはせず狡猾に既得権益を維持する。
金は特定案件だけ返せばいい。
世間様には反省したと騙せばいいよ。
大丈夫だよ。
また詐欺を再開できる！
何で局内で偉そうにしてんのこいつら
中の人間だって詐欺師としか見てないんだけど
629〒□□□-□□□□2020/01/25(土) 08:50:06.97ID:JOiwAgbS
組合入ってる奴は俺と一緒に辞めない？
そもそも何で組合幹部になれば年収1000万～なのかが気に入らない
普段は憲法9条改悪反対とか沖縄に基地はいらないとか
俺らの組合費が郵政と無関係の政治活動に使われる疑問
営業手当欲しさに詐欺行為しておいて
行政処分受けて給料減った
それでもって給料補償しろという
金融渉外の社員
お前らから被害者への謝罪は聞いたことがないわ
自分の給与のことばかり
こいつらクソだわ
>>747
虚勢
いったんうつむいたら袋叩きにあうのは目に見えてるから
平気なように装って馬鹿笑いするしか生きる術はない 金融渉外のやつらのせいで
日本郵便として仕事しづらいわ
元々はインチキブランドだけど
>>749
被害者への謝罪をやりたくても外出禁止なのだからできない。
秋から順次、謝罪を行っていたけど外出禁止で中止となった。
業務停止が解除になるまでは仕方が無い。
業務停止が命ぜられたとき、外出禁止までなるとまでは予想していなかった。（新規の販売以外はできると思っていた）
謝罪については外出禁止が解除された後に再開することになっている。 渉外の人に、スラックスのお尻が破れたとかで請求頼まれたけど、局長に却下されてたわ
客前に出ないってのもあるけど、間もなく彼の着る制服が変わるんだと思う...
営業やめたら黒字になったんだから
渉外はどんどんクビでいいだろう
>>752
謝罪という名の口裏合わせ工作
もしくは種まき >>754
その可能性が嘘と言えないのに万年主任にマウントを取ってる奴が結構いる
恥ずかしくて仕方ない 結局4月から営業再開でいいの？
地方なので本当の情報が遅すぎる。
地方だろうが都会だろうが情報なんて変わらんよ
支社だって情報貰えなくてやる事無さすぎて勉強の時間割の管理までしだす
>>754
それありえないけど、面白がって書き込むお前ももっとありえない
指摘されてるように万年主任が面白がることだろ、それ 詐欺師のクソゴミ渉外職員が食堂にたくさんいてウザいだけど
こいつらバカだから仕事中にFPの勉強してるんだろ
給料泥棒やん
>>761
そいつらに散々食わせてもらってきたのはどこのどいつだよ。 >>761
君たち、JPエクスプレスの事は忘れていないよね。
あの時は他の会社たちがボーナスカットに応じたのだよ。
民営化見直しは郵便局会社を存続会社とする吸収合併なのだよ。 当スレの最初に貼ってある脱退届用紙がアップローダーから消えているので新しいアドレスを貼っておく。
食堂にたくさんいる詐欺師は全労済をディスる話法で食堂のカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/XI08Xr
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある(*≧艸≦) >>763
それと今回のを一緒にするなよ。あれは経営陣のミスだろ。
今回は詐欺行為だぞ。詐欺師で手当ていくら稼いだ？。
一緒にするな >>767
今回だって経営側のミスでは？
詐欺までやって保険を売らせたのだから。 事業会社が局会社に吸収されたってのは局長会のゴリ押しの結果でしょ。
この会社の癌は渉外でも郵便でもなく局長会と不採算なエリマネだよ。
>>771
初め局長会は会社に寄生する寄生虫と思っていたけど間違いだった
寄生虫じゃなく会社を蝕んでいく癌だな >>768
お前ら詐欺してこいって経営陣から言われたの？w
頭沸いてんじゃね？w >>768
だれが詐欺をしろと言った？全ては現場の暴走にすぎない。当事者を解雇して、現場にはボーナスカット、手当てカット、基本給カットのいわゆるスリーカット政策を行い
世間に許して頂くことしかできないぞ？ 俺たち渉外員が一番悪いことはわかっているよ。
俺たちがインストラクターの指導通り、営業していれば、こんな大惨事になっていなかった。(悔)
ただ手当て制度を提案したJP労組も責任があるよな…
JP労組の正式な見解を教えて欲しいね。
>>777
うわー、典型的ないじめられっ子っぽい(笑)学生時代になんかあった？？(笑) >>770
異常なまでに新規にこだわり過ぎた結果がこれ。
その上に手当の返納と事情聴取に処分祭り。
明らかに経営側のミス。 ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 新潟県の詐欺師の女性の皆さん！！
ダウンロード＆関連動画＞＞
ポータルに書いてある内容を当スレにコピペして全労済をディスる話法で万代シテイバスセンターのカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>765に書いてある。 主犯のJP労組を死刑にするために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>765に書いてある。 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 新年度営業目標が無いとしても、品質で数値が示されれば結局、
金融系四万温泉組の奴らに「なんで！なんで！なんで！」とか、
言われた事やってない！とか職場が本気じゃないとか、
支社のチンピラみたいな口の曲がったニヤケメガネの部長に
「私にも家族いて守らなきゃいけないんで、
現場が本気でやって貰わないと困るんですよ！
命かけてやって貰わないと
家族が守れないんですから！」みたいな、
じゃあ、一体お前は何すんだ？現場って言うならお前も現場だろ？
って言う全く道理の通らない圧力を引き続き掛けられたりするのは、
本社がどんなに理想を掲げても支社の上の人が変わらないんだから当然起こるよな。
あと、未だにアフターごときで進捗管理をゴリゴリ押し付けてる推進役も今日の風で一本残らず髪の毛無くなれば良いのにな。
ムカつく奴をコロナにさせて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>765に書いてある。 てめーらがボーナス貰うなよ
金融渉外の奴らはクビでいい
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 2割カットどころか1万人リストラかよw
どうなってるんだ詐欺組合さんよw
小田洋士最低
渡邊実加子最低
大井浩史最低
松村圭悟最高
山田敬介最高
