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不適正営業問題、JP労組提案の成果給による基本給2割カットの弊害。渉外の抱える問題全般について語りましょう
【二割カット】金融渉外部22【仲間を裏切る組合】
https://mevius.5ch.net/nenga/#6 [拡散希望]認知症のお年寄りをカモにする詐欺集団の日本郵政グループのアフラック保険外交員が過去に数百人が共謀して17億円申告漏れの脱税した非国民を絶対に許すな!
日本郵政で働く保険外交員詐欺集団ら数百人が共謀して2017年までの3年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約17億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約2億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均1000万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約17億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約2億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税詐欺を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな!保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。インセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
保険も株のもインターネットで完結出来る時代。必要ならばお客も自ら窓口に来店するし、渉外社員なんていなくてもイイんだよ。自分も今月で辞めて集配に行くわ。
2018年9月〜19年2月に在籍していた西東京の部長って誰?
「本紙が入手した内部資料には、「後7」と「前4」の件数が多い順に50の郵便局と局員がリストアップされている。2018年9月〜19年2月に全国最多だった西東京郵便局(東京)の局員は34件だった。」 
https://news.biglobe.ne.jp/topics/domestic/0707/74613.html 2018年9月から2019年2月に在籍していた西東京の部長って誰? 
「本紙が入手した内部資料には、「後7」と「前4」の件数が多い順に50の郵便局と局員がリストアップされている。2018年9月から2019年2月に全国最多だった西東京郵便局(東京)の局員は34件だった。」 
https://news.biglobe.ne.jp/topics/domestic/0707/74613.html 報道出ても、管理者は知らんぷり!
みんな、売ってる?やる気ある?
この報道の中まだこっちのブロックはアポ取り研修やらせるつもりだ
11ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 前三後六はフォロ活から全て調べることが出来ます
乗換やってきたやつらは覚悟してねー^^
うちもこんだけ報道されてんのにいつも通りやらせようとしてる。
コンプラ研修やれよ糞会社。また、今日も被害に合うお客さんと不適正で営業する詐欺師が売ってくるのに
こっちは相変わらず一部の悪い奴らのせいだから気にせず今まで通り営業してこい!って支社からの通達があるって。
むしろ関東支社では推進が1.5%割り込むと支社のやつらとか最悪支社長が嫌がらせにくるからと管理者が必死になってやがる。
>>17 うちのブロックも来るって聞いた
何しに来るのか知らないが、アポ取りでもして手本見せてくれるのかね
管理者詰めていくだけなら、今報道されてることに火に油だが
>>15 コンプラ研修が無いって事は「今までどおりで良いですよ」って事なんじゃね?
「乗換・潜脱どんどんやってください。またほとぼりが冷めるので」ってことなんだろう
>>19 もともとこの商売に劇薬やカンフル剤なんか無いからね。
各支店の市場も金融資産もやり方も色々違うのに一律でしか見てない時点で終わってる。
むしろこの会社に必要なのは管理者研修や社員のモラルの育成だと思うけどね。
目先しか興味無いから、そんなのは数字に繋がらないからとやらないだろうけどね。
低実績者を一堂に集めた恫喝研修は頻繁にやってるのに
コンプラに問題ある職員を集めてコンプラ研修が行われた
事は、いまだかつて一度もない。
>>23 確かに言われてみれば。
執行猶予付いた渉外は退職までマークだろ。
しかし、コンプラ研修無し隠蔽体質。どうなってんだ?
>>12 それ、もう2年前くらいから聞いてるよ
前4後7の統計と前1年後1年もデータあるっぽい
そもそも普通に乗換えしてたら何の問題もないのに、数字半分になるからそうなるんだよね
まー、大きいと考えるけど、一件成約した方が俺は嬉しい
親が子に保険かけてたのが今回の報道で解約
子は無保険になったので、子から保険入りたいと朝から電話
でも実績0なんだよなぁ…
この会社、金融渉外部から内部崩壊が始まっている。会社や管理者が実績の芳しくない社員を休職や退職に追い込み、経営者、管理者自身が数字のみに固執した結果だろ。
恨みつらみからリークされている。
生まれ変わらないと今回の記事は終わりの始まり。
リストラでも自分で辞めても職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
選挙結果を決めるために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
新PTのGPSの件でどなたか始末書になりましたか?
サボリーマンだから心配です。
>>35 そのブラック企業にしか勤められないブラック人材で更にそのブラック企業から求められる成果以下の雑魚が吠えるなw
これだけ社員いじめたらどんどんリークされるに決まってんじゃん。
また今日もかんぽ関連のニュースがヤフー!に出てるね。
ただ、初見ではないけど。同じニュースを二回も出すのはそれはそれでどうかな、とは思うけどね。印象を悪くさせようとしてるのが見え隠れ。
ただ俺もリークはしてやりたいとは思うけどね。
俺も色々ネタを知ってるからいつでもリーク出来る。
散々人を辞めさせて目標下げてきた管理者や相変わらず嫌がらせの研修とか、そんなのやってるからそっぽ向かれるんだよ。
研修対象にならなくても、パワハラとか嫌がらせ研修見てるだけでこっちもかなり不快。
詐欺の方々が勤めてる会社はここですか?
お客を騙して稼いだお金で美味しいものを食べてるんでしょうね〜
必殺技話法がまた、一つ消えた。乗換隠し話法
しかし、西東京にはユニオンが居るの?
やってくれるね。
辞めた社員、現役の社員、管理者、本社、支社の社員
そこからドンドン新聞社にタレコミ
末期
投信も解約して1ヶ月寝かせて(意図的な非運用期間)乗換潜脱、手数料負担
株価下がって、外資に買収されて、お荷物社員のリストラ?
嬉しい?会社が営業停止になったらめちゃ嬉しいんでしょ?
でも貴方の惨めな人生は好転しないよ
あと乗換の限定調査、窓口と低実績者が多いらしいな
>>48 その純増めちゃ多いね
トータルで全然増えてない
でも投信は乗換してもある程度いいと思うけどね
純増という郵便局ルールで運用できない一ヶ月のほうが問題
渉外社員で胸とお尻がいい形の子がいて
訪問先で押し倒されないか心配になる
西東京以外でも昨年度推進の良かった東京の渉外局は乗換潜脱やりまくってるでしょ。その局名と個人名が載ってるリスト公表されたらやばいね。
>>38 まぁ、そう熱くならなさんんな。
あんたも私も所詮サラリーマン。
会社に都合よく使われていずれ
引退する時が来るからさ。
放置してた会社の罪は重い
調子に乗って潜脱やりまくった社員はもっと重いけどな
どう?みんな元気にやってる?
何年も前に当時あった財形問題で色々と揉めに揉めて更にノルマ(目標額っていうのかな?)があり得ない金額になって
将来は明るくないなと思って辞めた元簡保マンだけど
今日のニュース見てまだこんなことやってるんだと思って久々にこの板に来たよ
本当に保険を売るのも難しい世の中だけど、頑張ってください…
もうどうでもいいけど、何故渉外の意地悪体質は無くならないんだろうな?
まじアポとれんわなー
警戒してるわー
みんな数字上がってるけ?
うちは今月1.5%くらいやけどどうや?
センタンやけど、、、
自分の数字さえどうでもいいのに局の数字なんて考えもしないしいくらいってるかも分からんよ。興味ない。
電話しても電話しても詐欺師呼ばわりや!
俺は本当に詐欺師なんだろうか、、、
だれか俺を救ってくれ、、、
>>64 ほとぼり冷めるの待つか、飛び込みしたら?
ニュース以来、アポも難しいですね。
直訪、飛び込みどちらも会ってもらえませんね。
生活もあるのでかなり憂鬱です。
俺は詐欺師なのかー!!!
どうなんだー!!!
俺は俺は、、、
うああああああ!!!!
俺たちは今までなにをやっていたんだー
今まで俺たちが汗水ながしたのはいったいなんだったんだー
もう俺はタヒぬしかないのかー!!!
被保険者に騙されてるからやめとけと言われたと言われた。母さん、気をつけろと言われたと言われた。不同意ーー2件。
電話してるとテレビでニュース見た
絶対に入らないと言われる事がある
>>52 他のやつにレイプされるくらいならお前が先に女にしてやるんだ
>>76 いけるわけねえだろ
バイトからならいけるがな
>>77 人手不足って言ってるから何とかならないもんかね?
転籍希望なんて出したことないけど最近渉外から集配に転籍した人とか居るの?
だがその逆はよく聞くわ(笑)
窓から渉外
郵便から渉外
郵便から班長の役職で渉外きたやつおったけど
あいつ大丈夫なんかなー
転籍は郵便配達したことある人しか出来ないよ
あと、来年からは無理
郵便配達の正社員を大幅に雇う予定あり
去年なら大丈夫なのにね
お疲れ
結局最後は
追い込み部屋みたいになると思うよ
リストラしたいやつを渉外に放り混んで
辞めさせる
やはり強力なコネがないと集配は無理。何年も希望出し続けてる人いるけど行ける気配ないよ。そしてそこまで配達やりたいかっていうと、金融渉外部にウンザリなだけで他にうつれればどこでもいいって感じ。
転職した方が良く思える。人に言えない職業になってしまったね。
>>87 全く俺もおなじだわ
たまに昔の同級生とお酒飲むときあるけど
仕事に燃えてて夢中のやつみるとまじで
羨ましいわー
おれもあれだけ夢中になれたら仕事も楽しいだろうと思う
給与安くてもいいから夢中で人に胸張っていける仕事につきたい
>>78 無理だね。
人手不足なのはバイトだけで、クソみたいな主任は飽和状態。
いま、まさに後始末をビシッとやってくれる会社だったら少しは誇りも持てるんだがな。
潜脱のこと隠蔽はするわ、公式見解を社員に発表するでもなし、マスコミに圧力をかけ、騙されて金を減らされたと言ってるお客さんに謝罪するでもなし。挙げ句今まで通り週1.5%やれ、1日5件アポ取れ、だもんな。
ほんとにどういうつもりなのか。今までそれなりに頑張ってきたけど、もうがっかりだわ。
そうなんだよなー
この会社のおかしいところは
まずお客様にこれからどういった対応をするのかを公式に発表してから
従業員にどうするのかきちんと説明すべきなんだけどなーなーんもしてねえ
なんだ営業ホワイトの定義もできないのにブラック認定かー
>>92 本当に社員向けの会社からのメッセージがいまだに一言も無いのがおかしい
会社が責任を持って現場での対応方法を指揮しないで社員に責任を丸投げしている
会社が責任を取らない姿勢を見せているんだから社員もそれを見習って無責任な営業をするわけだ
>>93 また一部の社員のことだから、他のみんなは頑張れとか平気で嘘ついちゃってるし。
渉外二万人しかいなくて、不適切事案と潜脱合計で約五万件だろ。俺も含めて全員アウトでもおかしくない。全員アウトなら、ちゃんと指導してました、やっちまった社員が悪いんですなんて、世間に通用するはずないじゃん。
局全部募集停止、俺達も募集停止。そんで出直すしかないって。
報道を逆手に取って今回の報道の件でと、アポを取れと課長か部長がそろそろ言いだすぞ
>>96 副社長の空気の読めないメッセージあったじゃん?
>>78 集配で欲しい人材は新一般職の奴隷であって、地域基幹職は要らない。
>>100 そういうんじゃなくて会社としての具体的行動方針が示されていない
これからどうするのかを会社が示さないとまた元の木阿弥
会社がハッキリと「これから不適正募集・不適正類似募集は厳粛に対応します」というだけでも新たに生み出される怪しい契約は無くなるのにこのままだと元に戻るぞ
>>102 配達だけして残業含め年収6〜700万の地域基幹とか会社にとって邪魔でしか無いからな
ほんと手紙配りで600〜700って異常だよなー。
偏差値40くらいの中学生でも出来る仕事なんだから。
朝日デジタルさん、連投ありがとうございます。
良いタイミングで、関東で乗換不適正出てしまいました。とかげの尻尾切りの始まりだ。今、売ってる奴は?
今回の潜脱で募集停止は出てもユウセキはいつものごとくすぐに復活だろうな
>>103 上も「今回の件は社内規定的には問題ありません(キリッ)」みたいな事言ってたからなw
あくまでも上は「今は問題ありません」を貫き通して、今年度中には分かると言う全容が分かって、処分を受けるまでは「今が社員追い込むラストチャンス!徹底的に追い込んで、利益を得るぞwww」としか思ってなさそう
ピンチをチャンスと捉えて頑張ってくださいとか言われたんだけど、どうチャンスなのか事細かに解説してほしいんだが。
だめだー
全然テレビで取り上げられねーじゃん
こんだけデカい詐欺会社が野放しとか日本やべーだろ
本社支社が我関せず貫いてんだぞ
JPEXのときとおなじ。トールの時と同じ。
ほんときんたま蹴り上げてやりたいわ
このまま会社が何の対応もしない間、次から次へと詐欺的営業手法が暴露される。
次は相続話法ぐらい来そう。
もう全部さらけ出したらええんちゃうか。
しかし毎日毎日推進の事ばっかり。ほんまむかつく会社や。
せめて社員には何か説明しろや。
>>100 そのメッセージを世間の皆様に公表してほしいわ
地方紙やけど、西日本新聞 グッジョブ!!!!!!!!!!!!!
もっと、書いてくれ!
先ずはお客への対応だろ?
不信な契約があれば郵便局に問い合わせしてください。ってCMでも流せば。
大手テレビマスコミが
かんぽ様の悪評ニュースなんて流すわけねーだろ
太客スポンサー様の悪口なんて
言えるわけがない
かんぽ保険料、二重払い2.2万件 手当金や営業実績目当て…解約時期遅らせる
2019/7/7 6:00 (2019/7/8 16:54 更新) 西日本新聞 一面
顧客は解約から新規契約までの間、無保険状態で保障を受けられない 革新的犯罪者
かんぽ 成績至上主義…不適切契約問題 郵政グループ 甘いチェック 読売新聞
2019/07/06 05:00
新聞記事だけでは
社会問題にはならない
新聞屋も口止め料としての
スポンサー目当てで
こんなことやってるんだろう
世の中の商売なんて
大なり小なりこんなもん
>>116 普通はそうだよね。発火の恐れがある加湿器の回収CMじゃないけど、大手を自認するならやるべきさ。
大澤も社員に対しては超強気だけど、世間が相手だと弱くなっちゃうのかな?マスコミ対応と資料作成、本社の社員に丸投げして逃げてるみたいだけど。強気なのに逃げるのね、あのおじさん。
月額保険料で成績が決まるってのも不思議な図式だよな。
今は慣れたけど、転職して数年は違和感しかなかった。
かんぽ、故意に二重払いさせる 2万件超、手当ほしさか
西日本新聞よんだお客様から、3件電話あり、私この中に、はいちょらんやろうね!
金融庁、かんぽ生命の処分を検討へ
2019/07/08 23:24
かんぽ生命保険の不適切な販売問題で、金融庁が業務改善命令などの処分の検討に入ったことが8日分かった。
>>94 大事なのは公平な評価と納得感なんだよ。
しかしこの会社にはそれがない。
いま業績を上げている会社の営業職とかは、上司との対話の中で目標を話し合って決める。それを達成できれば当然評価は大幅アップだ。
出来なければ評価を落とし、賞与に響く。
ただそれだけの話。そこにはイジメや恫喝など存在し得ない。もちろん極度に出来なければ、退職の提案や違う部署への異動などの提案を受ける。その話も本人が納得するならホワイトだろう。
とにかくここは上の言うことは絶対。こんな昭和的な会社は今時珍しいぞ。上の評価を下からもさせるのが進んだ会社だ。覚えておけ。
>>126 営業停止では無いなら、今まで通りかんぽはノルマ必達で、できなきゃ恫喝会議は変わらないな。
かんぽ不正契約問題 被害者が語る“郵便局員の押し売り実態”
「私の姑も信頼していた郵便局員に騙され、一時は月に30万円以上もの保険料を、かんぽ生命に支払っていたことがありました。
きっとほかにも被害者が大勢いるに違いないとは思っていたのですが、これほどの数とは……
解約返戻金は掛金より目減りする。保険の乗り換えを繰り返したことで、計600万円近くものマイナス
「事実を教えると、姑は『そんなこと知らなかった』と泣き崩れ、悄然としていました………
ほとんど、犯罪者育成企業 不適正団体 反社会勢力
言っちゃあ何だけど、郵便局に業務改善命令は効果ないのよね。前の業務改善命令から7年?8年?相変わらず長期高額で金を盗む局長はいるし。
金融庁、かんぽ生命の処分を検討へ ヤフーニュースに対しての読者の書き込み
平然と社員にノルマを課して、達成できないと土曜でも日曜でも出勤させて研修と称して嫌がらせをしたり、
身内に重複契約させたり、公然と局長クラスがパワハラしたり、今でも平気で行っているのだから、
会社への厳しい処分をするべきと思う。
>>131 悪いのはかんぽ生命じゃなくて、その代理店の郵便局の上司による恫喝と金目当てに詐欺行為を行った渉外だろ。
住友生命も詐欺だよ
乗換でなくて書き換えと言われて延々と払い続けて60まで900万払って、死亡保険金は100万
しかも入院保障なし
保険でかけオーバーがあるなんてって言うアホな客はまじでおるからな
ね、保険マニアさん?
>>132 分かってないねえ…かんぽ生命と日本郵便はいわば一体だよ。かんぽ生命は日本郵便の人事情報、労務管理の果てまで把握している。報告させて共有しているからね。お互いに社員の出向もある。これが一体でなくて何なのかね?
郵便局はかんぽ生命のせいにできない。かんぽ生命も郵便局のせいにできない。
郵政グループで働いていればこれは常識中の上層部だよ。
>>127 じゃあ俺は年間目標150万にします
今年400万だったら、ボーナス二倍くらいにはなるかな
バーカ
営業の会社で上司と目標の話し合い?
お前が上司と話し合ってないのはわかったよ
月に10万くらいしか出来なくて、部長が厳しいんだろうね
いい加減頑張ったら?毎日三件か四件アポ取って回れば月に十件の20万くらいできるだろ
適合性の原則を完全無視して、自分の都合で毎日3件4件のアポをとり月に10件成約させる詐欺会社のスレはここですか?
>>135 今、叩かれるべきは管理者と詐欺渉外って意味で言ってるんだけどな。かんぽ生命と郵便局が一心同体なんて当然理解してるよ。
まぁ営業マンが客に足元見られる様なリークしてる奴はアホやろ。後リーク元は管理者?今まで散々管理者として美味しい汁吸ってきた癖によくもまぁ偉そうにリークできますわあ
共同通信社さま、沖縄タイムスさま、朝日デジタルさま、毎日お疲れ様です!あと少しまで来ました。
>>142 あと西日本新聞社の取材能力には感銘を受けました。
西日本新聞社に情報提供してよかったw
乗換は氷山の一角です。2年話法、インチキ相続、詐欺マイナンバー話法等、西日本新聞さんに、この際ですからお世話になりましょう。
今後もっと出るぞ。
まだ研修とかリカバリー会議とかそんなことやってるからな。
リークは下から上のやつらまでしてるからもう崩壊だな。
今日も出てますね。朝から問い合わせ殺到だな。めんどくさい
嬉しい人はどういう考えしてるのかな
これで営業停止になれば仕事しなくていいとか?
嬉しくはないけど変わらないといけない時期にさしかかってると思う
まぁ変わらないがw
会社を健全化にはいいチャンスですよ。生意気自称優績を廃除する。簡単に募集停止には持っていけます。内部通報窓口!
現場の管理者たちは「一連の報道に惑わされる事なく、みなさんは募集に専念して下さい」
とか、言ってるんだろうなぁ。
本社→支社 「不適正営業に関わった職員を即刻処分しろ」
支社→現場 「不適正営業に関わった職員を即刻処分します」
現場→支社 「職員の9割以上が停職・懲戒解雇でいなくなりますが、・・・」
本社&支社 「・・・・・」
>>150 お前相当出来なくて詰められてるしょ?w
普段の営業より情熱もって書き込んでるだろ。
ユウセキが処分されてもお前の給料も会社での
立ち位置も1ミリも上がらないからな?
毎日エアアポ入れてガソリンばら撒いてる
万年主任の方がよっぽどうちの会社にとっては
ガンだから。
日産の社員でゴーンのことで健全化のため営業停止になればいいのにと書き込んでる奴おるのかな?
リークとか低実績とは関係なく、金融庁は日本郵政の偉い人達と確執が、去年からあったみたいだね
結局、みんなはどうなって欲しいの?
ノルマ無くして基本給戻して手当も今まで通りなんて薔薇色の職場を夢見てるの?
大事な客を騙してお金を巻き上げる行為は、会社のお金を横領するよりも悪だということがわかってないバカがまだいるんだな。犯罪者としての自覚をちゃんと持ちなさい!
>>152 乗換潜脱やって来たヤツの立ち位置は急降下だけどね
騙して巻き上げたお金から給料貰ってる仕事してない奴はもっと悪だな。
犯罪者から資金援助してもらってると思うなら返納したら?
>>150 内部通報窓口なんて無駄。調査に来る奴なんてユーセキを守るために来てるだけだから。
会社からしたら数字さえやってくれれば無問題なわけだから。
そもそもそいつに月に一回平均で調査に来るのに一度も処分食らわないのがそもそもおかしい。
役員報酬を減らさないために、乗換潜脱していた社員とその管理者を整理解雇する方向で話が進んでいると聞いた。
>>127 そんな保険会社がありますか?
教えてください
転職するかも
農協とか信金と同じように
ボテほぼなしで個人にエリア割り当て
たぶん俺が経営者ならこうしてる。
郵便局とか公共的なものは土台利益
求めて動いても民間に太刀打ちできないのは
はじめからわかってたし、そんなの求めてられてもいないと思う。むしろ安定した金融ネットワークでしょ
フルコミになんてしたら
それこそもっと悪いことするたろうし
商品で勝てるならそれでもいいと思うが
商品はユニバーサル法があるから
絶対コストで民間には勝てないからな、、、
コンプラ室を越えて第3者機関に調査を要請
しかし、今日もこの話題には触れずに推進のことだけか?どこまで渉外を大切にしないんだ?
まあ、俺達は奴隷だけど?使い捨て、とかげの尻尾切り。
金融庁がかんぽ生命の処分を検討しているそうだが、
今、選挙でゴタゴタしているときじゃないと処分はできないぞ。
与党議員は特定局長会からの圧力等もあって、金融庁の
かんぽ生命への処分を潰すはず。しかし、今は選挙期間中で
それどころではない。
だから、このドサクサを利用して金融庁は必ずかんぽ生命に
営業停止等の厳しい処分を出す。
役員解任、報酬削減せずに、全て俺たち渉外社員に押し付けてくる。会社は俺たちを切り捨てるつもりだ、もう嫌だから転職する。
特定局長への上納金の話も全部マスコミに売って、退職金の足しにしよう。
つまり周りの眼が厳しくなってる今挙がってる数字がその当人の本当の実力って訳か。
まぁこの問題が起きて数字が挙がらないって言ってる奴は4月から報道までもろくに数字挙がってないと思うけどw
>>158 他人の不幸は蜜の味ってか?
それでもお前より給料も評価も上だからなーw
アポとって行ってこいよー、今日も。
.
>>166 コンプラやパワハラの相談窓口は悪事を通報する側をあぶり出し
抹殺する為の制度。
通報される側=会社側はそうやって自分たちに逆らう職員を排除し
今まで悪の体制を維持してきた。
子供がいる局員は
お父さんはこんな仕事で稼いだカネでお前を育てて学校に行かせてるんだよ
と説明するのかねw
子供はどんな気持ちになるんだろw
>>150 会社を健全にしたいって感じが全く伝わってこないんだけど
>>155 まず基本給戻してパワハラや意味不明な脅しや研修を現場にしないことだな。
営業しやすい職場を作れ。
育成のための研修やるなら全員にやれ。自局で出来るような嫌がらせ研修をするな。
>>165 他社の良いところは真似をしない。
社員に不利益になるような会社にとって都合の良いことは真似をする。
その結果会社にも不利益が次々と起きてる。
>>170 他人の不幸っていうか不幸なのはお客様だけどな
お客様を不幸にしてた奴が窮地なだけだろ
>>127 もう待てないから早く移りたい
検討したいから早く教えてください
いままで溜めてた分が今回一気に出た感じだよね
どう対策するんだろうねー
内部通報してもコンプラ違反を上司や支社に報告しても改善される気配がないから、雪崩のようにマスコミにリークするやつが出てきたんだと思うよ。
やり方がおかしいんじゃない?って言っただけで左遷だからね。
成るべくして成ったんだよ、この状況。
10月から乗換は全て実績ゼロになるんだな。
とりあえず3月まで試行して、4月以降の方針を決めると。
>>170 まあ、そう熱くなりなさんな。
あんたが直接給料払ってるわけ
じゃないでしょ?
所詮お互いサラリーマン。
会社にいいように使われて、
いずれ引退するときが来るからさ。
>>182 ちょうど見てた。それじゃねーよ。他に報道する事あるだろって思った。
社長が「お客さんがハンコ押してるんだから問題ない」とか言ったから
俺の心に火が付いた
バンバン新聞社に通報してやったよ
お客さん舐めるのもいい加減にしろ
>>185 お客さんを舐めてるし、現場を舐めてるし。
今まで何人の世話になった先輩後輩が辞めていった?
何度社員を病休に追い込んで局の目標を下げるのを目の当たりにしたか?
まだだ、まだ終わらんよ。
他社は乗換を転換契約と称して誤魔化してる
郵便局とどこが違うの?
転換は実質乗り換えなんだけど、解約金を客に返さない訳だから、郵便局より悪質だと思うけどね
何か変わるのかなー。何にも変わらないんだろうなー。何もなかったように1日が始まり終わる。それがこの会社か。そこで勤めてるのが私か。自己責任、アァ、自己責任。
Twitterもリツイート1万以上いかんし何も変わらんだろうな、拡散力がない
リークより拡散じゃね
>>189 郵便局ブランド(笑)で情弱の高齢者を騙す商法だから他の生保より性質が悪い
>>188 これはひどい。ありがとうございます。
ストレス多いからおかしくなる人も多いのかな。
>>191 だって普段営業しない出来ない言い訳泣き言ばかり言ってる「一部の」層がここぞとばかりにムクムクしてるだけだからな。それに加えて情報欲しいマスゴミもこのスレに入ってアホから情報引き出すために誘導してるだけ
つまり拡散力も無いしいつも通りで終わりだろwだってあれだけムクムクイキッてたのに前スレ終盤テンプレまで作ってて貰って新スレ誰も立てなかった時点でこのスレは口だけの雑魚だらけっしょw
>>192 つまり転換契約自体を騙しているのは認めるの?
郵便局はブランドあって罪で、他社はブランドないから特にお咎めなしという訳ね
他社はお年寄りに売ってない、転換契約もしてないと言ってるの?頭大丈夫か?
見守り訪問サービスも、
東京海上の自動車保険も
実際は社員の自爆。
お客さんにとって実利の無い商品を販売し
ノルマを、もたせて社員を操っている事
乗換潜脱やってる人は、会社が全部渉外社員のせいにして切り捨ての処分がこないかビクビクしてるの多いはず。
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>199 会社が渉外のせいにしてって渉外の責任でやったんだろ?
ノルマだ!恫喝だ!って言っても、金が無ければ盗んでいいの?
結局お客さんを騙したのは誰ですか?
潜脱した奴らは、責任とれ
金返して、処分受けろ
それが社会人
今週中に記者会見して、再発防止策を発表するらしいね
果たしてどうなるのやら…
>>194 真面目に営業してる社員は被害者、今回の報道に関係ない契約まで被害を受けてる、いつも通りに終わるはずがない、そんな考えの人間多すぎるからこんな状態になってるのでは?少し考えれば分かると思うけどな
2年で二万二千件、すごい数字だな。社員は処分出すらしいよ。処分は忘れた頃に来るからね?二重払い、お客さんに損させたから重いらしい。
次は提携商品に切り込まれるんじゃないか?
アフラックとかもヤバイ契約多そうだしな
売上の悪い社員より詐欺社員の方が会社にとって必要なし。
こんなの常識じゃん、これからどれだけの損害が出ると思ってるのよ!?
570 〒□□□-□□□□ 2019/07/09(火) 11:05:32.87 ID:+2wF7rC0
自主勉強会でよその局の推進が悪いとこの奴らが
報道のせいでとか
お客のためにあえて営業してない
とか騒いでてワロタ
未だに10%行ってないだろ
報道関係ないし
これが全てだろ。真面目にやってれば数字挙がらない?いやいやそれでも真面目にやってれば最低でも挙がってくる数字はあるしそれで窓は10%以下はあり得ないし渉外局でも20%以下はあり得ない
見守り、自爆で一年で辞めても数字が落ちないようにできる裏技知った
マジで凄いと思ったけど、それ考えるならやれよとは思った
でも全然魅力ない商品だなぁ
>>201 ですよね。
これで処分がなかったら潜脱せずにまじめにやっていた人が黙ってないですよね。自分も乗換潜脱はやってないけど、乗換はあるのでどうなるか心配しています。
かんぽ生命や日本郵便が
こいつを処分する
って結論を前提に調査すれば後ろめたい事無くても処分されそう。調査の透明性も怪しいもんだ
祖母が孫に過剰に掛ける養老保険なんて、
どう考えても合理的理由で加入してないよなw
>>214 処分されるような募集してなければ、処分なんかされないでしょ
貴方が心配してるのはそういう募集をしてるからでしょ
>>206 何割か身内自爆もあるだろうし局長がやってるのもあるだろうし守られるんじゃないの
乗換潜脱1件やった低実績者には重い処分、30件やった優績者には形式上の軽い処分、なんてことやりかねねーからな、この会社は。
>>218 散々会社は信用できないだの言っておきながら調査や処分が正当にされるって思う程お人好しじゃ無いだけだけど
全特会長のお膝元なんてLP相談会で一日500万は保険挙げてるし掘ればヤバイ案件なんて沢山出そうだけど会社はそこに調査入るかねえ?俺は入らないと思うけど?
忖度されて調査処分免れる層がいるならその分割りを食う層が出なければ会社としての体裁保てないから調査に透明性なんて期待してないしその分怖いわ
222ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 公平に評価されないって嘆く奴がその会社に公平な処分を期待するとか喜劇だなw
中の下〜下の上位の成績を中心に処分して終わりでしょ
>>170 客の不幸を蜜にしてきた半グレ反社どもをまとめて処分してほしいわ
仕事の熱意があろうがプライド持ってようが、それで相手先を不幸にするのは、組のためにカチコミ行ってきました!って言うゴミクズヤクザと何ら変わらん
>>209 いいからアポ取ってお客さんのとこ行ってこいよw
ゴミ屑が。
>>225 パパってお客さん騙してお金稼いでたの?
僕恥ずかしくて学校行けないよ〜
m9(^Д^)プギャーwwwww
だれだよ1500万円以上の優績者のみ処分と公表しろとか、かんぽCCにメールした奴は。
かんぽ→デイズとか、たよれる→おまかせも調べないと。客大損してるよ。
おーさわー!どうすんだよてめえの責任だろ!
乗換容認してきた管理者含め郵便局から消えろや
>>227 騙さないで真っ当に稼げばいいだけだろw
お前乗換えしかしてないから頭おかしくなってるだろ。低実績のパパさんよ。
かんぽ生命と日本郵便の社長が10日に記者会見するってニュースに出てるね
この期に及んでライフプラン相談会。自粛した方がいい。
渉外はますます窮地に追い込んでくるぞ。この会社は渉外機能を虫けらとしか思ってないからな。
今回はどんな迷言が生まれるのか?
予想してみよう!
>>239 しゃちょー「現場が不馴れなもので、。」
>>242 しゃちょー「全部現場が悪いんです!(号泣」
部長が言ってたけど前年度達成した局は全局、調査指定だって。部長も達成局からの転入だから、ビビりだよ。
>>236 知らないのか?
冬ボーナスは、2.15って決まってることだ!
なんも、知らんで、吠えるだけ吠えて
痛い奴だな。
お花畑って、羨ましいよ
部長か聞いたけど渉外の基本給二割が見直されるって
位信憑性無い話だな
>>245 ここのアホはそんな事も知らん口だけおじさんだからしゃーない
・・・不適切な販売にあたらないとの主張をくり返してきた。初めて非を認め・・・
で、記者会見。こんなヤツらが会社のトッブだなんてホントに恥ずかしい。
西日本新聞さんに敬意を表します。また、乗換隠しを行われた社員さん、処分です。お疲れ様でした。恨むなら会社を恨んでくださいね?
西日本新聞の記者は骨のある男だよ
この正義感のカケラでも本社役員にあれば、こんな形にはならなかった
本社から呆れて去っていった優秀な社員
もう帰ってこない
本社を辞めて転職した社員に頭を下げて戻って来てもらえ
乗り換え隠蔽やってんの、役職者がほとんどで解約切らせてるの入って間もない社員て言うの調べて欲しい。パワーハラスメントだろ
>>252 役職者もそうだけどインストラクターもだ。
お客様を誤認による契約=消費者契約法違反で契約取消。乗換隠し、手当の不正受給=詐欺罪、横領。どのくらいの処分かは想像付きます。尻尾切りされますよ!
西日本新聞はやる気があるみたいだが
東日本新聞はやる気あんのか?
記者会見に期待してる奴とかいるの?少なくとも我々経営陣が悪いなんて絶対言わないぞw
会社としてコンプライアンス指導はちゃんとしてるが行き届いていなかった、一層コンプライアンス遵守の指導をしていく(意訳:俺らはちゃんと指導してる悪いのは現場
これ言って頭下げて終わりだろ
募集手当に目が眩んで一部の社員が暴走しただけ
今後は手当関係を見直し善処しますw
かんぽは、終わりだよw金融庁から募集停止も可能性ある。
だしゅつするわ
低実績者のアポ取り研修とかやらせてる場合じゃないだろ。
各社Twitterで情報提供を求めてるな
明日は色々と報道されるであろう
かんぽ祭りやw
明日がXデーだな。
これで責任の所在を現場に押し付けたら火に油だな。
やりそうで怖い。
いや、楽しみ??
さっさと会見して取り合えずちゃんと指導はしてる現場がそれを守らなかった、ちゃんと守るよう一層指導していく
って言っておきゃ良かったのにやっぱ就任後即メールで悪行バラされる社長は動きが悪いなw
突然のご連絡すみません テレビ朝日報道局(ワイド!スクランブル)です。 現在「かんぽ生命保険料の二重払い」に関して取材しております。 現役郵便局員の方から営業や勤務の実態について教えていただきたいと考えています。可能であれば電話取材など。
ツイッターで「かんぽ テレビ」で検索してみたら、各局こぞって証言を欲しがってる。
完全に企業犯罪の様相。
俺は違う。
部長が悪い。本社が悪い。
会社が悪い。基本給カットが悪い。
優積が悪い。
違うって言ってんだろ。お前だよ!お前!お前自身が!自分はまともだと、逃げ道があると思ってるそこのお前自身が加害者だろうが!
他人から搾取することで稼いできた自覚がない、そこのお前自身が最も悪なんだよ!
それから記者ども見てるか、もっとも金を稼げる悪質なかんぽの営業方法を教えてやる。
10年満期1000万円の証書(払込総額が安くて1100万)に、保険料を「2年分だけ(210万円前後)」払い込ませる。
すると、月々9万円程度の積立保険に加入してもらったのと同じような営業手当が手に入る(3〜4万円程度)。
1000万ちょいの貯金がある客の通帳から、1000万円満期の保険を5本作るということ。(すると手当は15万以上手に入る)
そして2年後、客には「3年目以降、8年分の保険料を払ってください」と通知が届く。その頃に郵便局員は「満期ですよ」とてもうそぶいて訪問。3年目以降の払い込みが残った保険証券を全て解約させる。
すると払い込んだ金額の7〜8割が還付される。その時点で大きく損しているわけだが、客は大きい金額が振り込まれるので気がつかない(というか、そういう引き算に無頓着な客を選んでいる)。その返戻金で、また同じように「2年分」だけ払い込ませて新規契約に加入させる。
これが俗にゆう「2年募集」。なぜ2年か?それは、「新規契約を2年以内に解約されると手当が給料から差し引かれる」からだ。2年以上経って解約されようが、痛くもかゆくもないからだ。
こんな詐欺営業のターゲットになるのは、もちろん高齢者です。
真面目に取材しろよマスコミ。
二年募集の方があくどいだろ。
基本給カットなどの成果主義の弊害は思いの外、会社にとって高くついたな。
明日の台本
「不適正募集している社員の特定はできております。現時点で○○人。法的措置、懲戒処分も念頭に、厳粛に対応してまいります。一部の社員が暴走した結果であります。」
逃げるなら今のうちだぞ。
現在進行形で生まれている潜脱「候補」契約はどうやってフォローされるの?
かわいそうなのがユウセキの後処理係の若手社員なんだが
「7カ月前の件で解約に来ました」なんて言ったらどうなってしまうの?
>>272 こいつなんかすごく気持ち悪いな。頭悪そう。品もなさそう。なんか気持ち悪いなぁ、きも
俺は集配だけど食堂で昼飯食ってたら隣でギャンギャン喚かれてて気の毒だったわ
つーか渉外にちょっと前までいた若い子どこ行ったのよ・・・
ああいうの端から見てるだけでも胃が痛くなるから他所でやってくれ
今、NHK7時のニュースに出てたな。
乗り換え契約のこと。あしたの新聞とかにも出まくるだろ。明日はかんぽ生命の謝罪会見で火に油を注ぎまくるだろうし、それでも部会は必達しろしか言わないし(笑)
乗り換えでも何でもしないとクリアできないノルマなのにね、別に手当欲しさだけじゃないだろ
手当てではなく実績欲しさだよな。
ノルマが高いから。
渉外の一人当たりのノルマの金額も報道しろ。
うちの県だと単真似で目標クリアできてるとこないぞ
目標設定がおかしいんだよ
それもこれも特定局長制度だよ原因は
地方紙だけど朝刊にも夕刊にも出てた。もうヤバいね。
嫌がらせ研修止めるつもりないなら新聞にリークすっかな。
支社や本部長やインストラクターに数字やれやれやれやれ恫喝されても脅迫されても、もう何も感じなくなってしまった…
もうだめだあああああああああ
俺たちは地獄行きだ!!!!!!
もうだめだあああああああああ!!!
だって手当がないと生きていけないんだもん。
商品は業界一クソなのに。そりゃこうなるw
ノルマが酷いからって詐欺行為していいってもんじゃないだろ?
金が無いなら盗めばいいのか?
結局は募集した人の犯罪行為だろ?
会社のせいにするな!
>>290 追い込まれたことのないやつの発言だな。
かんぽつながる安心活動の総決算がこういう事だったかw
これで国民も郵便局からの振り込め詐欺営業とストーカー挨拶状とストーカーアポ電話から解放されて安心につながった…
>>288 そう。これが全て。基本給下げられてどんな事してでもやらないと生活出来ないんだって。
10払とか学資あった時と違うんだって。
貯金代わりに保証付で預かれて基本給も今より2割高かったんだから。
かんぽコールセンターへのヤバイ苦情も優績者分はもみ消されているようです。
基本給は2割削られて働き方改革で残業規制、かんぽの契約難易度もハードモードからナイトメアモードに格上げされてどうやって住宅ローン返せば良いの?
>>298 郵政福祉や共済組合から金借りられるぞ
借りた金でまだまだ営業できる
この会社は絶対社員を守らないからな!なので社員も会社を守る必要はなし!!どんどんリークして今までの恨みを晴らしてやるぜ!!
公社からの流れでこういう営業環境待遇環境になる事は薄々感じていた。
研修で月10取れない社員はお荷物ですって発言したクソ野郎の名前を朝日新聞にリークしたい
これ今年新卒で入って、研修受けてるやつら可哀想すぎるだろwww
最近実家の母親が、無理するくらいなら帰っておいでと電話をくれた。いい歳したオッサンが母親に心配されるとは…底辺ランクより惨めです
研修所で宗教じみたこと言わされてやらされたから
この録音した音声はカンフル剤だぜー!?w
このハゲェー!とか赤ちゃんみたいな目ぇしやがって!とか
話にならねぇからwwwww
今回の2万2千件は、この前の不適正募集一ヶ月5千件とはまた別件なの?
あと紙切れ保険の件とかも。
基本給も下げ、手当て支給率もしらっと下げられ、超勤買上も規制されて、こんなんで会社に対する不信しか無いわ
>>309 それひでーな。下らない9時出勤は聞いたことあるけど、それって断れないの?
>>311 断れない。早いアポがあるときは前超勤。遅いアポもあと超勤。本当にほんしつが見えない
>>313 名前書くだけで入れるボケた人に売りまくられてるjpサポートも
>>243 笑ってる場合じゃないけど、ワラたwww
とりあえず募手はムダ遣いせず、いつでも返せるように貯金しておくことだな
基本給が20や30ある奴はいいよな。
40前だけど20すら届かない。
ボテ無くなったらマジで詰むわ。
自爆の上にそびえ立つ、郵政城
実は、もう沈みかけつつある泥船 郵政丸 早く下船せよ!
契約後2ヶ月だけ払って解約した件数も調べろよ
また圧倒的な不適正件数が出てくるぞ
まあこれもバレたら、さすがに業務停止レベルだけどな
何年も達成してない目標(=ノルマ)を毎年毎年やれやれ言ってたら、そりゃこうなるよねぇ…
不適正募集やるヤツが悪なのは間違いないけど不適正募集をする土壌を作ったのはこの会社
とりあえずコンプラ部のヤツらは全員クビにして外部調査しろ
昨年度、乗換や乗換潜脱をやりまくらせて達成させていきがってた局の部長や金融渉外本部長も処分してくれ。こんだけ報道されてどんだけの損害出してんだよ?!西東京か?八王子か?
新卒で4月から入社しましたが、これを理由に辞めても問題ないですかね?
本当郵便局と言うネームバリューに騙されました。
もうだめだあああああああああ
助けてえええええええお
誰かヽ(´Д`;)ノあああああ
うええええええ!!!!
いくら情弱で判断力も無い客に売り付ければいい言ったって
そんな馬鹿な客ばかりじゃないし、そういう客は枯渇したろw
近畿でトップの渉外社員はアフターフォローに専念しています。そしてそこで契約してきています。
君たちも見習ってアフターフォローを口実に新規契約を取ってこれるやろ。新規取ってこい!やて。
早く潰して下さいこの会社。
窓口のやつらもそうとうやられるだろうなー
こんなんどうするん?
もう誰も郵便局きたがらんよ?
これぜん副社長のせいでしょ(笑)
わりとまじで
首にしてくれとか、リストラしてくれとか、家族の反対で辞めれないとか
子供か!
バイトしてる高校生より情けないなww
さっさと辞めろ
郵便局で仕事できない奴は世間では馬鹿という認識しかされないよ
馬鹿でないならさっさと辞めたら?お客様に迷惑かけるのは苦痛なんでしょ?
明日会社やすんでスロットいこ、、、
もうだみだ
アポとれないや
今年は年収500万だとしても来年は350万かもしれない。契約は相手や時代にも影響されるから致し方ない。若い人は今後について本当に真剣に考えたほうがいい。
小さい子供二人いて
まだ家のローン34年残ってるんやけど
どうすればいいですか?
とにかく今日は072して寝ます
>>336 お前に心配されたくはないと思うぞ
さっさと辞めるのをお勧めする
その方がお客様のためだ
いい保険の県民共済を売る仕事に転職したらいい
多分ユウセキになれるよ
>>338 朝からこのスレ張り付いててお前気持ち悪い
もうこの世界一の詐欺会社潰さないとダメだろ
一刻も早く潰さないと毎日毎日被害者が増えるぞ
一刻も早く業務停止にしろ
基本給返せよ!
くそ組合に対する俺たちの回答は組合脱退
ヤフートップ、これで何度目だよ
不適切営業、常態化か かんぽ保険料2.2万件二重徴収
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6329549 ・金融庁は不適切な営業が常態化していた疑いがあるとみて、業務改善命令など行政処分の検討に入った
・かんぽ生命の植平光彦社長と日本郵便の横山邦男社長は10日、東京都内で記者会見を開いて謝罪する予定
・麻生太郎金融担当相は9日の閣議後の記者会見で「保険の募集業務の適切性が問題だと認められた場合は必要な改善を促す」
>>346 なんだよ、一割カットって。
二割だろうが!
河北新報に載った時は名前欄を河北新報に、西日本新聞に載った時は名前欄を西日本新聞に。
産経に載った時は名前欄を産経にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
基本給カット1割ってかいてあるけど2割だぜ産経さん。
明日、全本部長が東京に集合するらしいけど会議でなに決めるんやろか?
>>352 どうやって自分達の保身を図るか、です。
>>353 俺もそう思った。奴ら自分の保身の為なら何でもやるからな。どうやって渉外社員個人だけの問題にさせるか考えんだろ。
まじ上がこんな混乱してて
俺ら木っ端になにしろいうねん(笑)
お詫びアポの取り方のマニュアル作成じゃね?(笑)
連日の報道もうしわけありません。
お詫びをかねて一度ご挨拶に伺いたいのですが、、、
これがピンチをチャンスに変える方法!!!
>>352 マスコミに垂れこんでいるのは誰か、怪しい社員の名前を報告するようにおふれが出ている。社外秘情報漏えいで損害賠償請求するってさ。
>>359 例の34件乗換資料とかを誰がリークさせたか調べるのかw
幹部しか持ってない資料だろうから幹部集めて「嘘発見器」にでもかけるのかな
とりあえず明日の会見を見てからだな。
じたばたしても始まらない、俺は基本に戻るぜ。
制服に丁寧にアイロンをかけ、三連休はしっかり休んで家族サービスして、バイクを念入りに洗って、上司にも部下にもしっかり目をみて挨拶して。お客さんに親切に対応して丁寧に仕上げた証拠書を内務に出す。それしか今はできんよ。
>>359 もしそういう文書が出回ったら、今度はその文書をマスコミにリークするやつが現れそうな気がする
だってリークしてるやつは自爆テロ覚悟。もう脅しや圧力が通用するとは思えない
>>361 まぁそれしか無いよな。ノルマ無くなるわけじゃ無いし普段通りの行動するしかないわ
>>361 私も腐らずにそうしようと思う。ありがとうございます。あなたみたいな人と仕事がしたかったです。
明日の社長記者会見をしっかり見よう。役員幹部と不適正募集した社員の処分といった身を切る明確な態度が無かったら、転職します。
ただ、犬死はしません。お客さまや職場仲間のために正しいと思う行動を取ります。
まともな社員もたくさんいるじゃないか
逆風だけど、こチンピラみたいな社員の営業に惑わされないようやっていこう
世間はもう見てるから
ヤフーニュースのコメントです。
「会社側はあくまでも従業員個人の資質にしたい(しっぽ切りで終わりに
できる&局長会の圧力)から手当目当てだと報道にいうが、騙されてはいけない。
ノルマ至上主義が行き過ぎた会社の体質と、局長会という圧力団体が
会社の経営に口を出し、命令系統が複数あることがそもそもの問題だ。 」
潜脱とかやってる社員はだいぶ前から幹部連中は把握してたのに対処しなかったのは自分達も数字が欲しかったからだろ
それを今になってマスコミが騒ぎ始めたからって該当社員だけ処分して終了とはならないよな
黙認していた幹部も乗換社員と同じレベルの処分を受けないと理にかなってないだろ
かんぽ生命、営業偏重で倫理観欠く 背景に低金利で厳しい経営環境 7/9(火) 21:49配信
日本郵政の長門正貢社長はノルマ廃止の検討を示唆する。
いつもの、口先だけ
ヤフートップニュース 不適切営業、常態化か かんぽ保険料2.2万件二重徴収 7/9(火) 21:03配信
かんぽ生命は6月27日、保険の乗り換え契約で、顧客が不利益を被った事例が2万3900件に上ると発表
今回明らかになった2万2000件は別の不正で、同社は他にも同様の事例がないか調査を進めている
すべての膿をだしつくせ!
ヤフー コメントより
手当の問題じゃない。時代遅れの売れない保険商品しかない上に、あまりにも過大なノルマを課すからこういうことが起きる。(乗り換えでは成績も二分の一になるから)
ノルマを達成できない外務員には研修という名の人格攻撃。ノルマを達成できない局の局長は高速使う距離の役員局まで朝6時に呼び出し、研修という名の人格攻撃、
夜8時からまた高速の距離を呼び出し当日の営業結果を深夜まで直接報告。土日は局長には選挙活動させ、社員は休日出勤で売れない保険の営業させる。
そもそも研修といっても、まともに販売研修できるスキルを持った人材がいない。これが現実。
会社側はあくまでも従業員個人の資質にしたい(しっぽ切りで終わりにできる&局長会の圧力)から手当目当てだと報道にいうが、騙されてはいけない。
ノルマ至上主義が行き過ぎた会社の体質と、局長会という圧力団体が会社の経営に口を出し、命令系統が複数あることがそもそもの問題だ。
現場は何も変わらない。数字を上げ続けなくてはならない。会社としての信用信頼を無くそうが会社のために目標必達なのは何も変わらない。あきらかに営業しにくくなってる。社員にも、土下座して謝って欲しいわ。
俺も最初はノルマが無くなるなんてことは絶対にないと思ってたけどこれマジでノルマ無くなるんじゃね?
>日本郵政の長門正貢社長はノルマ廃止の検討を示唆する。
マスコミ向けの発表で示唆したんだろ
示唆はしたけど実行するとは言ってないキリッ
とかぜってー通用しねえだろ
これノルマ無くなるぜ
まずは不適正募集を助長していた専門役&金融本部を何とかしろ。コンプラ違反揉み消してたり、金融庁へ報告しなかった支社の連中も御愁傷様。現場の反撃だな。違反だけでなく、人格否定の研修内容もどんどんリークしよう
ジャニーさんの訃報で明日の謝罪会見の影も薄くなるねぇ
ヤフーニュース コメントより
かんぽの現場は悲惨ですよ。
局長や副局長からの、ヤクザまがいの恫喝。
「数字も上がらないのに週休を取るのか」と嫌味を言われ、
強制的に"自主出勤"させられる。
最初から、三六協定の限界まで超勤が組まれており、
それでも数字が伸びなければ「残業代稼ぎか」とまた恫喝。
「嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる」というパワハラ体質。
優績者からの、低迷者への容赦のない罵倒。
「あいつをクビにしてほしい」と、上司に要求する者までいる始末。
ニュースコメント 郵便局員ばかりなん
人生は、夢だらけ。?
人生は、詐欺だらけ。だろ!
謝罪会見?ふざけんな!
社長は全局全社員に謝罪しろ!
関東では既にとかげの尻尾切りが二人出たようです。
乗換のせんだつ=保険業法違反
二重払いお客様を誤認=消費者契約法違反
意図的な手当の不正受給=詐欺罪
お客様から損害賠償=裁判所出廷
会社への損失=損害賠償
2万二千件に関わった社員は相当重い処分が出ます。誰が悪いのかな?
当然募集人資格剥奪=諭旨解雇は避けられない。知人の弁護士に聞きました
>>380 あー間違いないね明日は一日中ジャニーのことばかりだわ
金融渉外は、Fランか高卒の低学歴ばかりだから斬り捨てがお似合い。Fラン&高卒の分際で郵政グループを語るなクズ。虫ケラども。金融渉外は郵政グループじゃない。底辺中の底辺野郎ども、郵政グループから出ていけ。
>>384 あれ?これってそんなに派手にやってない程度の乗換なら、募集停止になって、もしかして逆に保険から脱出できちゃうんじゃねーの?
募集人停止だと当月からボテ停止・・
過去分も返納か
乗換潜脱多い奴は実名報道されて社会的に信用なくせばいいのに。こっちはとばっちりだよ。
やったー、オレ、募集停止か、ゆっくり寝るは、おやすみノシ!
乗り換えも2年済もやらずに頑張る方がバカだったんだよ。どうせ「今後指導徹底します」で終わり。過去にやったもん勝ちで手当返納も処分も無し。本当しょうもない。真面目にやってられるかこんな仕事。
流石に処分は難しいかな
偶然と意図的なものと線引きが難しい
こうなるんだったらもっと乗換や二年話法で保険取れば良かったわー
ノルマなくすって、なくしてどうするの?
毎日のように「危機的状況だ」「危機的状況だ」言われてんのに
なくせるの?会社をなくするつもりなの?なくなってもいいけど
ノルマ無くして取れなければ生活出来ない給料
に落とします
ノルマなくすのは賛成
やる人はやるし、やらない人はやらない
やらない人は基本給では生活できないようにしたらいい
足切りは年間250万にしよう
今までもユウセキに支社から何回か犯罪調査来てたけど本部長が必死で守ってた
今度からは真逆だろうね
エリア内で必ず数名のユウセキという名の犯罪者が捕まるだろう
これだけ大ごとになってエリア内から一人も処分者出ませんでしたってあり得ないだろう
今度は本部長に逆にエリア内から数名の犯罪者を差し出すようと逆ノルマが来るだろう
>>399 来ないよ。
残念ながら今回も守られる…
ダイヤモンドバリアーで
乗換潜脱ユウセキを散々表彰しておいて手のひら返しは有り得るのか?
ユウセキ者会議なんてのは盗人に追い銭のようなものだろうに
ノルマ無くして取れなければ生活出来ない給料て
すでにそうだからこんな問題になっとるんと違うんか
>>402 あほか
だからノルマはなくすんだよノルマあるから叩かれるんだから
ノルマなくして更に基本給下げればお荷物減らせるでしょ?
手当の割合上げれば営業できる人が入ってくるでしょ?
普通の会社の流れだよ元公務員だからって甘ったれんな
>>403 そっかなるほど。リアルに全く気付いてなかったわ
やっぱりあと数十年、安定してお勤めできるってのはあり得ない話なんだな
しかし俺みたいなこんなアホにできる仕事が他にあるんかいな
>>404 便所の落書きを真に受けんなよ
ルート営業とか募集多いぞ
>>403 折角だし集配も他社見習って物量や配達件数や通区や混合番数での成果給だな、ガッツリ削ってその分をバイトの待遇改善に回せばいいしね
まあこんなもん余裕やて
世間様なんてすぐ忘れるわー
あいつらアホばっかりやし
乗り換えのことだけを大きく報道するのが変だな。しかもかんぽ生命が自分で発表してるし。やはり渉外を減らしたいんかね
でもよかったわー
国策企業の大規模詐欺事件よりも
芸能事務所のおじいちゃんが死んだことのほうが重要やと思うがばかばかりの国民で(笑)
>>361 あなたと一緒にこの困難を乗り越えたい。
本当は自分がそうなれればいいんだけども。
なにが丁寧にアイロンをかけてだよ!
騙された人間はそんなこといってるの聞いたら
頭にきてるとおもうぞ
お前がどんな営業していたかはしらんが
お前も他人の不正を止めれる立場にあったにも
かかわらずそれを放置したんだろ?
お前も同罪だよ!
自分だけ逃げるんじゃねえぞ!
このクズナルシストが!!!
今日、記者会見、って事は、今日、本社から全職員に対してメッセージが
あるんじゃない?
普段、アタマ下げた事無い人達が、腰を90度に折り曲げた瞬間、全員
ギックリ腰で倒れるんっじゃないか?楽しみ。
「責任を取り、会社役員の給与を2割削減します」とか言ったら、祭りw
>>413 メッセージは、何が何でも目標必達!全員営業!だと思います。
>>413 ぎっくり腰なったら笑えるわ(笑)
てか俺らにも謝罪しろよな
詐欺の片棒かつがされたんだからな!
てかもっと現場の部長の責任を追及すべきだろ!
乗換禁止なのはわかるけど特約を解約して乗換になるのは勘弁してほしい
普通に乗り換えガン保険みたいに
丸々成績つければよかったんじゃねえの?
貸付させた金で新規前納、老人相手に旧特約解約させた還付金でガン保険全納契約、半ボケ老人の口座から自振で子・孫契約月掛け等々、窓口ならではの悪事働いてるのもいる普通局でね
かんぽノルマを廃止します!
がんノルマを3倍にします!
できない社員には指導(笑)します!
ハッキリ言って流れが良くない
改めるべきは乗換だけではないはず
最も悪どいのは相続話法の偽物なはず
そう思いませんか?
>>261 今日の会見はこの文章に近い事言って終わり予想。 ただ流石に減給1/10を社長は6ヶ月間、他の幹部は2〜3ヶ月をすると思うな。みんな予想しようよ。
今日の8時からの日テレ「スッキリ」、13時50分からのテレ朝「ワイドスクランブル」でかんぽ報道
職員の匿名告発証言もあるようなので録画必至
>>420 そうなんだよね。
下手に半分にしたから余計潜脱とかも増えたんだよね。
とにかく渉外は金がキツイからなんでもやるんだって。いい加減分かれよなw
4000億の赤字出しても1勝1敗って言う経営陣のグループなんだから、一部の社員の暴走で今後はコンプライアンスを徹底します、一部の社員には適正な処罰を検討します、また、報道に合ったノルマは存在しません。
>>430 金がないから人を騙すの?
頭おかしいんじゃない?
おれおれ詐欺でもやれば?
根本にあるのは金欲しさと壮絶なパワハラだろ。
ユーセキは前者で底実績は後者。
どちらにしても会社の人事給与システムに問題があったんだよ。
>>432 そこは人それぞれだろ。
潜脱潜脱って言ったってお客さまが納得してるケースもあるし。
お客さまを騙していいなんて言ってないだろw
渉外は仕事をしない高齢万年主任に金払い過ぎなんだって。
あと内務のゴミどもに手当行くのも納得いかない。
>>408 圧力でかんぽ生命動いてるだけだよ。
それにまだこれこらも色々ネタをマスコミは持ってるから今日の記者会見次第ではまだ続くよ。
業務改善命令なんてされても今のア本社死者が業務改善なんて出来るわけないからな。アホくさ。
基本給カットと変な人事評価制度のせいだろ。
お客様クレームもらってても数字行ってたらB評価のやつとか普通にいるもんな。
テレビ見てたがほぼ全てジャニーです。ワイドスクランブルは、テレビのラテ欄がかんぽの2重払いの説明になってるぞ
>>441 日本郵政と金融庁との“確執”のほうが重要だろ
これから調査入っても数字が上のほうの奴らは守られ、半分から下の社員は最悪首切りとかいう体制は変わらんだろう。
あさイチと韓国ドラマ以外全部ジャニーズで草
大規模犯罪より芸能を大々的に報じる報道番組
しかもジャニーやばくね
一時間以上やってねえか?(笑)
>>444 数字が上でも下でも悪質な乗換した奴は処分される
特則できるのに解約乗換するとかさ
減額料済できるのに乗換したり
ねー、エリアの窓口社員さん
潜脱は営業が手当を満額もらえる為だけにやってるように何処も書かれてるけど、実績も半分になると声を 大 にして言いたい。6ヶ月以内に既存契約を解約されたら、手当全額返金。実績も時期によっては0。これも書き加えて欲しい
ブラック企業大賞の時も大賞(三冠)を阻んだのは電通女性社員の自殺。
謝罪会見・不適正報道を阻んだのはジャニー喜多川の死。
この会社は人の死によって支えられている。
報道されない多くの社員の自殺、屍に支えられている企業。
お前らテレビやネットばっか見てんじゃねーであぽとれww
俺?空アポで公園コーヒー美味しいです
個人的には支社のキリン(ポッキー石〇)に土下座謝罪してほしい
郵便局とジャニーズ事務所の蜜月関係といえば‥ジャニーズ事務所のファンクラブ会員の会費はいまだに
郵便局の振込み用紙からでないと受け付けない脆弱ぶり。郵便局にはジャニーズ会員からの振込み手数料
だけで年1億円以上もの大金がなにもしなくても入ってくるので毎年の年賀状のCMは嵐を起用するウィンウィンな蜜月関係って知ってたか?
かんぽのニュースあるかと思って民放見てみたらテレビ腐りすぎてて草
ジャニーズとコマーシャルしかやってない全部潰していいわ
親がよく分からない保険に入っていて心配だ。
解約して全額返してほしい。
>>457 いいからアポ取ってお客さんのところ行ってこよw
本当仕事出来ないしてないゴミなんだろーなー。
お前みたいな奴って。
>>361 基本に戻るって?
今まで基本じゃない行動していたの?
>>459 愛社精神高くて素晴らしいですね(^ ^)
さあかんぽ生命株下がってますよ
今まで株価はもってたけどいよいよか
払い込んだ全額をウチの親に返してほしい
もう騙すのはやめてくれ
家に近づかないでくれ
今日も部長はいつもと同じ、今月やりきる数字を意識してだって
馬鹿か単細胞。普通の会社だったらこれからも会社がどうなるかとか不安だろ。所詮公務員だからな。
テレビ朝日のワイドスクランブルを録画しました。
かんぽ生命…二重徴収営業手当が目的か?
西日本新聞に、現役局長を含めて50件以上の内部告発があったそうだ
しかも具体的な話法や詰め方の説明つき
ちなみにワイドショーは謝罪会見後の明日以降じゃない?
>>463 と、仕事をしない給料泥棒万年主任が仰ってます。
>>464 数字もしないのに不祥事を盾に仕事しないのは共感できんな
保険無理ならガンも住友も変額も年金も投信もあるだろ
そっちもしないでウダウダ言うなよ、まじで
保険はどうせ期待してないから、他の商品しろ
現役社員とみられる人物は、無料通信アプリLINEを通じて、こう書いた。
「事前にゆうちょ銀行の預金残高を調べた上で、高齢者宅を訪問する。70歳以上だと契約に子どもの同席が必要になるので、次のように説明する。
『貯蓄残高が多いと高齢者施設に入所できないので、貯蓄を減らした方がいい。
その貯蓄をかんぽ生命保険や投資信託に移せば、資産隠しができて施設に入れる』」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190710-00010000-nishinp-bus_all まー、保険はしばらく会社として自粛して欲しいね
そのかわり他の商品は継続して欲しい
それで一番困るのは誰だろうね
ガンは日本で一番売れてる商品だから詐欺ではないぞ
>>465 手当が目的みたいな報道はホントにやめてほしい
>>470 アフラックだって上位の奴は
かんぽ壊して入れてるだろ。
自社商品無くして他会社の商品買わせるとか
かんぽの乗換えよりタチ悪いわ。
>>471 手当てが目的というより基本給が他部署に比べて
あまりに低いので生活出来くなった状況が遠因だからね。
郵便の社員だけど、窓の社員にアフラック乗り換えさせられたな。
特約がどうのこうの言われてさ。
面倒くさいからOKしたけど、
これもまた問題だよなぁ。
>>475 アフラックは乗り換えでも問題ないよ。内容によるけど。特約は実際良くなったから最近なら大丈夫。
>>473 かんぽは自社商品じゃないからセーフ理論
さてさて、世論は渉外の人を会社にやらされた可哀想な人と見るか詐欺集団と見るかどちらになるだろうね。
現在進行形で7ヶ月以降の解約を役職者から指示されてる同行者の救済策はあるの?
入社したての社員がよく分からず受けた指示で処分されるのおかしいだろ
>>454 それで給料もらえるんだから良い会社ですよね???
今回はどんな見事な手のひら返し見させてくれるんかなあ
郵便局名物嘘吐きガイジの上手い言い返し楽しみで仕方ないわ
>>479 今から10年程前に通勤費の返納騒ぎがあったけどあれエリマネなんて11kmの距離だったら管理者が勝手に15kmに切り上げて会社に申告してて相当額返納になった社員多かったし釈明の機会も与えられなかったらからな。
しかもGoogleマップで一通や車両通行禁止の道含め最短で出した距離での計算
この会社には元来法令遵守って観点自体ないんだよ
スッキリの特集はジャニーさんで飛んだらしい(笑)
87のおじいちゃん死んだことがそんなに
大事なのか(笑)
>>473 アフラックもグループ会社に入るんだから、かんぽ→アフラックも別に問題ないのでは?
ワイドスクランブル350万円以上のユウセキは1泊2日の国内旅行でそれ以下は何も無し
大きくノルマを下回れば1日がかりのみっちり研修って報道してて草
>>475 何が問題なんだよ馬鹿
知らねぇ馬鹿は黙ってろ
すまん。ヤフーニュースでも結構コメントあるんだがw
Twitterで以下番組等が取材してますね
日本テレビ「スッキリ」
TBS「ビビット」
フジテレビ「とくダネ!」
テレビ朝日「グッド!モーニング」
今回もいつものごとく全部現場のせいにしたら流石にむかつくな
>>497 営業に携わった社員達が手当欲しさにやってしまい申し訳ありませんでした
この職場は真面目にやってるヤツが馬鹿みて詐欺してるヤツが得してるからなw
16時から会見だが、事実と異なる発言があったら、
リアルタイムで
>>496のどれかにDMしてやるぜ
金融庁、かんぽ生命の処分を検討へ
・かんぽ生命保険の詐欺販売問題で、金融庁が業務改善命令などの処分の検討に入ったことが8日分かった。
かんぽ生命、故意に二重詐欺契約 手当目的か、解約先延ばし
https://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2019070902000068.html ・金融庁は事態を重くみており、業務停止命令などの処分の検討に入った。
・かんぽ生命は一連の販売問題で「顧客は契約に同意していて違法性はない」との立場を貫いてきたが、一転して詐欺だったと認める方向で調整している
#ジャニー喜多川
会社が、どんな発言したのか、
分かりましたら、教えてください🙇
質問してるのがテレ朝とかロイター通信とか大手でわろた
株売り出しまで不正をしらなかったってさ。
よくもまあ、ぬけぬけと話せるな。
YouTubeでもやってるよ
つーか日本郵政の社長なんでいないの?
青壮年層にLP相談会ーーー
これが社長の営業方針だってさ
>>510 現場のこと何も知らないのこれで分かるよな。
みんな間違ってるぞ。一番悪いのはかんぽ現行の商品だろう。
誰がこんな悪名高くなってしまった会社のLP相談会なんか参加するのよ(笑)
参加してご契約頂いた方には漏れなく現金1万円プレゼントとか?(笑)
俺がこの場に行って質問してやりたい
現場の現状を全てブチ撒けたい
謝罪会見流行語は今の所「青壮年層にLP相談会」が候補?
これ西日本新聞に投稿すりゃ取り上げてくれるんかな
糞みたいなパワハラ強要資料まとめて送りつけてやるわ
潜脱行為と手当が半分になることの因果関係があるのでは?の質問には答えなかったよ。
すげえよなあ、誰一人として自分が悪いと言わないんだぜ
退職金を含めしっかり天下りの甘い汁を吸うのが私の責務でございます。
「◯◯局で保険を担当しております××と申します。」
『はぁ?!おれおれ詐欺かなんかですか?』て展開そろそろきそう
まあ確かにこいつらの責任ではない
過去に現場で無茶苦茶やって今管理者・金融営業本部でふんぞり返ってる馬鹿共のせい
Q.まずいことが起きてるんじゃないかと気付いたのはいつ頃なんですか?
横山.目標が実態についておかしいんじゃないのかと疑問を持ち始めたのはつい最近のことでございます
↑
さすがかんぽの宿売却騒動で会社を貶めた戦犯が言うことは違うな
ノルマなくなんねーのかよw
下げてもこれじゃ誰も入ってくれんよ
東洋経済 職員の処分は
社長 厳正に対処する
東洋経済 管理者層は?
社長 営業目標は下げた、検討の範囲に入っていない
結局マスコミも騙されたまんま
これじゃ何も変わんないね
本質には誰も触れちゃいない
会社に対する信頼回復を全員一致でやるんだが社長メッセージ
ノルマは無くならないのは良いとして、未達に対する会議とか、懲罰研修とかそういうのを無くせよ!
>>542 客の信頼回復の前に社員の信頼回復しないことにはなんともならんだろ?
マスゴミも本質が分かってないから質問もダメダメだな
1年前にばあちゃんが郵便局を信じてたのにって泣きながら帰ってたのが忘れられん。障害の契約やったわ。ここに書き込んでるみんな同罪やろ。
あーあ乗換是正に偏ったじゃないか
偽の相続話法の撲滅はどうなんだよ
役員報酬の返還、退任はしないのね。もっと火がつくリークが増えるぞ。
>>548 むしろ社員の反乱を増長する内容だったね。内部告発が増大しそう
誰も得しないリークしてたバカども息してる?wwwwざまぁwwwwwwww
>>552 まだまだ出てないネタがいっぱいあるもんなw
記者がわざわざ社員に向けてと促しているのに
的はずれな回答ばかり
社員のことは全く考えてないことがよく分かった
ていうか、目標下げるとか喜ぶの仕事しない
基本給高い万年主任だけだろw
今回の問題の本質は営業を過剰にやらないと食っていけない給料体制なんだって。
そして青壮年青壮年っていつ会うの?会えるの?
バカとしか言いようないわ。糞社長が。
目標下がっても給料(ボテも基本給も)の抜本的な見直しがないとこの問題は解決しないよ。
>>557 なんかつかえまくってたがそれだ!
給料がまともじゃないから。
>>557 俺は今までと変わらない募集するよw3年前納話法で食い荒らすわw社長お墨付きで問題なしって会見だったしなw
2割カットはそのままだしな
そりゃ不適切にもなるわ
結局何も変わらないな。
不正を働いた優責も守られるだろうな。中途半端な成績で不正を働いて見せしめに処分されるのがどれくらいの数でどの程度の処分になるのかが次の焦点でその後は平常営業。
>>558.559
だよね?
アフラックもかんぽもさ、ちゃんとボテ払えって話なんだよね。継続手当も含めてさ。
1件の契約でボテもらえるのが2回だけで、はい次はい次ってさ。だからアフターもしないで無茶するんだしさ。
みんな余裕持ってお客さん大事にしても余裕持って生活出来たら潜脱も乗り換えも普通に減るって。
俺集配なんだけど2割カットって数年前の給与制度変更から
またカットしたの?
>>553 もう手遅れだよ。ここまできたら現場に だ け 責任を押し付けて本社、支社は誰も責任を取らない。と言う事がないように気をつけなきゃいけない
>>567 その給与制度で2割カットされてから変わってない
不適正募集をした社員だけ処分くらう不思議。実績マイナス募手返祭りだ
>>570 なんで適正募集してるのに処分されなきゃならんねんw
>>567 前基本給保証が数年あって、保証が切れた時に騙された事に皆が気がついた
同タイミングで商品性の改悪、販売足かせの増大でボテも稼げなくなってきてるのも追い打ち
少なくとも営業と募集管理、監査、リスク部門の役員幹部管理者の減給退任と不適正募集社員の処罰が無いのに、株価下落のストップにならない。粛清こそが、市場に対する説明責任。
二重払いで契約してもらってて、まだ解約してないのを抱えてる社員はヤバイな。
これを助長した組合にも責任があるんだから組合の役員総入れ替えだろ!
ノルマは今年度もう下げてるから管理者層への処分はしないとかw
朝日の会見動画みたが、不利益な契約を掛け捨て部分がある保険すべてみたいに言ってたな、学資と短期払養老以外はすべて不利益、アホか
おいおい管理者は責任とらないってか。まだまだ内部告発は続くぞ。
不適正営業してた癖に偉そうなんだよオマエら
さっさと、ボテ返せクソガキども
そして客に頭下げてこい
>>535 その三人が年内までにこのまま生きてたらいよいよ終わりの始まりだね
明日からワイドショーラッシュだと思うけど時間帯的にテレビでやってるタイミングで訪問しそうだ
会見の質問で「一時販売停止はしないんですか?」の質問には華麗にスルーしていたから明日以降も5件訪問しないと
だって
エリマネ管理者=局長会
単M管理者=ユウセキ様お抱え
だからな、エリマネ管理者処分なんてしたら会社の最大スポンサーお国の最大票田に喧嘩売るし、単M管理者処分したら黒白関係なく一番の稼ぎ頭ユウセキ様がへそ曲げるからなw
>>221や
>>261の通りになって草
ここぞとばかりにムクムクしてた奴もう息して無いだろw
下っ端を捨てゴマにしようとする屑どもが
逃がさねーぞ
二重掛けさせた輩は戻した時にボテ返になるの?なればボテ返500くらいいく輩いるんじゃない?
もちろん返納
合意解除とかも何年前だろうが返納だし
>>585 今日お客様の家で営業してたら、ちょうどテレビでワイドスクランブルの不適正募集の特集やっててワロタ
そのまま何も営業せずに帰ってきたわ(笑)
>>584 どういう募集してんだか分からんけど特に厳しく調査しないといけないだろ。
しかし管理者処分なしなら鞄持ちや高齢者を管理者同行の抜け道使ってた奴はセーフだなw
>>223 まさにここが落とし所って内容の記者会見だったな
100株(11〜20万円)買って株主総会に行って役員共を徹底的に叩いて本社支社の社員の現場への配置転換を毎年訴え続けろ
不適正やって会社の信用を失墜させた奴は損害賠償させろ、もちろん分かってて匿ってた部長本部長は即刻解雇で。
確認だけど不正した社員は厳正に対処するみたいなこと言ってましたよね???なんらかの処分があるってこと??
不適正やって人事評価上げて過剰に得た給与も返納だろ。
>>594 高実績者は劇薬っつーか麻薬やドーピングだし会社は切れるわけ無いんだよな、逆にこのスレ見てれば分かるが低実績は言い訳ばかりで権利だけ主張するから処分したら厄介事起きるのが目に見えてる
つまりいい具合に社畜洗脳されて、ここを辞めたら年齢的にも技術的にも後がない中間層しか処分出来ない
600ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>598 家一軒分でも安い。身代わりに解約切った若手社員の分も償って下さい。
>>473 アホか
アフラックなんてかんぽ壊さなくても普通に全国優績いくわ
お前どんだけ無能なんだよ
>>603 来年の6月とかもう忘れてるだろ
むしろそうなる様に今年の総会終わってから情報出した
ジャニーさんのおかげでワイドショーの取り扱いは減るな
ウキウキでリークしたのに
社長→管理者処分しません現場は厳正処分
各種報道→現場の社員が手当て欲しさ
だからリークするのにも内容考えろって言ったのに馬鹿だらけだな
>>140の通り現場だけ損して終わったな
明日の朝礼
管理者一言、、色々風向き良くないですが、今日の客と正々堂々と勝負して家族の為に頑張りましょう!!!
で決まりですか?
二重払いの返還金がどれくらいになるのかな?
原資は?ボテ返?ボーナスカット?不正営業をした社員へ損害賠償の請求?現場から搾取するだけ?
経営陣はノーダメージ?
二重払い分を返還と言ってるけど、原資は何処から捻出するのかね?
こりゃ連帯責任で全渉外社員の半年間の給与三割カット、ボーナスカットだなw
今週に入ってからは、気にしないでください。
ニュースを見ない客もいます。逆にアポ取り易いでしょう。我々にはこれしかないんです。
こればっかりよ。明日は何が来るかな。
手当て欲しさに乗り換えしてるやつなんていないだろ?社長がアホなのか?言わされてるだけ? 現場に全てをなすりつけてトカゲの尻尾切りか? もう全てぶちまけたるわ!!
>>610 原資はグループ全体の人件費からでしょ。ペリカン合併失敗の負債300億の時は集配だけじゃなくてグループ全体で痛みを共有とかワケわからんこと言って那須3ヶ月押し付けたんだし今回も当然同じ対応して貰わないと
管理者がまもられるのがゆるせない!
ここ数年で、潜脱行為で数字上げて管理者になったやつもいるのに!
全ての原因は数字至上主義の過剰ノルマなのにそこについてしっかりとした説明がないのはこいつら経営陣こそ不適切すぎる。 自分だけは責任を逃れたいという姿勢が末端の営業スタイルまんま。
>>592 不適正なのは間違いないと思われるよね
保険料の受渡し=かばん持ちに受付書だけ切らせる
なのにわかってないみたいだけど
全件調査せえよ、それで不利益でた契約は全部対応しろ
「現役の郵便局長をしております。郵便局の実態を暴く記事を支持しております」
保険業法を良くわかってないおじさんが一番鴨になるって都内の某スーパーユウセキ者が言ってたよ
社風がブラックすぎるんだよな
現場いじめ
苦しい職場環境を作っておきながら事故やミスが起きたら指導しますって立場で
権限だけ持って責任とらない支社
記者は質問の仕方下手なやつばっかだったね。脈絡無いし、長いし、何より本質を付いていない。渉外の営業話法のほうが上だし、私たちが記者になったほうが良いね。
>>613 今回の不祥事は完全にかんぽサイド現場の暴走だ。お前ら全員のボーナスカットと基本給5割カット1年くらいで許してやるよ。繰り返しになるが、今回の一件は他グループは一切関係ない。自業自得だ。
もうノルマなんてなくしちまえよバカバカしい
渉外と窓口が必死で稼いだ利益なんぞ今回の件でぶっ飛んだだろ
管理者のかなりが不適正募集してたはず。まずは、全管理者の過去契約を調べあげて、問題があれば勤務まで降格。支社にいる奴のも先に調べろ。まともな管理者がいないのも一因だ。営業するのが嫌だから管理者になった奴多すぎ
案の定、とかげの尻尾切りだな?奴らのらりくらり答弁してたのに社員の処分はとなったら法令に違反したら厳正に対処?即答だったな?管理者、処分無しか?西日本新聞さんに投稿して暴露しまくってやろうぜ。あいつらは素人、黒幕は本社支社で逃げてる奴らだろ。
今まで自爆営業したハガキ代や頒布会や保険代も還して欲しい…
個人からの都合の悪い続報漏洩防止か知らんけど、持ち物検査今日厳しかったな。
で、今回の件で一番の原因であるノルマはどうなるの?
仕事だからノルマはあってもいいが、パワハラはやめてくれよ。
犯罪なんだからさ。
これなにもかわらないと思うわー
日本郵便の社長の態度がかわらないもん
現状 ノルマは継続、おそらく返還分数十億分なので現場社員のボーナスカット
これだからな。どうせ変わらないよ。
一体組合は今まで何してきたの?
組合費を徴収して、やってることは選挙活動だけ?
組合が会社に問題提起してれば、ここまで問題は大きくなることはなかったよ。
したことは渉外社員の基本給カットで社員を追い詰めることを平気で行った
てかうちの局では
売上がもう上がらなくて
基本給だけではとても家族をやしなっていけないから辞めるっていうひとおったな
俺も転職先考えてはいるが37だしなー
きついわー
乗り換えの不利益問題に矛先逸らして終わりっぽいな今回の件は
もっと悪質な目に見えない乗り換えや高齢者募集については放置されて結局何も変わらんのやろうな
横山の回答は高圧的、内容も薄い。
私が記者に転職して、洗いざらい詰めます。回答できなかったら自主研修を要求します。ロープレもしてもらいます。
ユウセキが潜脱のお客様に復元の意向確認に行ったらもう1本保険とって来そう
そのうち募集用資料として配られたりするんじゃね
>>640 悪質な高齢募集が起きる原因が今回の問題の本質だよ。
パワハラと募集手当がないと生きていけないほどの薄給。
ここをマスコミは取り上げないと。
現象の善悪だけ取り上げてそこに至った原因を全く深く掘り下げないからさ。
表彰関係の会議軒並み中止だねー、航空券のキャンセル料も旅費請求しろとよ
てめーら、金の為じゃなくて、推進のために潜脱やりました?
ふざけんなカスが
お前らを苦々しい思いで見てたよ
適正営業してた俺らまで白い目で見られてるんだ
ボテ返して処分されろゴミ
年寄り婆さんに後ろ指さされるような仕事になると思わなかったよ
>>640 今問題になっている不適切営業も、元々は赤字の特定局を守る為に無理なノルマが社員に課され、渉外社員の給与が組合提案で2割カットされたのが問題じゃないの?
コンサルティングって(笑)
コンサルティングするんなら、まず第一にかんぽ外すわ
>>627 そこなんだよな。やったもん勝ちにして、たまるかよ!
なんだこの会見。ほんとに社長???
引責辞任はしないんですか?
社員「だけ」処分ですか?
インス課長部長局長部会長支社本社の奴らは?
えっ知らなかった?それ、社会で通用すると?
組合の奴らもなんもコメントしねーの?
解散しちまえよ、 役 立 た ず 組 合 。
朝日新聞YouTubeの2時間5分あたりに経営陣、管理者層の処分は本事案の適正化の責務だと横山が言っている。
つまり、役員報酬も退職金も満額もらうってよ。
コイツラの為に献上するしかないってことさ。
>>629 せめて一矢報いてやろうぜ。魅力ない商品売らせておいて、自分らだけはたすかろうとしてるから。
不正募集を繰り返して手当を得ていた社員は手当を返納しろよ!そしてお客様に迷惑をかけたことをしっかりと大人として謝りに行け!
それと金融本部長で恫喝していた無能で、あほ上司は給料を全額返金し、お前らもお客様と社員に対して謝れ!まじめに働いている社員もいるんだ!不正を繰り返し行った事を認めていた管理者って犯罪者だからな!ゴルフばかりしてるなよ
帰宅したら、妻から、あなたは大丈夫?って言われたよ。大丈夫だよ!!って言えなかった。同じ局員沢山いたと思います。
全体的に社員は処分するが管理者は野放しにする
こんな感じの会見やったね(笑)
植草はまだまともだよ
横山、お前だよ
なにが最近知っただよ、ふてぶてしい態度しやがって
このかんぽの問題も郵便局24000局を維持する為に営業目的が大きな郵便局に過大に与えられノルマを達成させるために恫喝された結果なのに、24000局維持できるわけないだろー!早くガンの特定局長会をぶっ壊さないと何も変わらない。倒壊支社長
社長が「魅力無い商品」って言っていて、終わりを感じた
>>649 全くその通りだよ。記者もここをまず取り上げるべき
マスコミの人達も見てるかい?
不適正は乗換潜脱だけじゃないからね、2年話法や税金対策になります話法も横行してるからね。他にもまだまだアウトな募集たくさん出てくるから期待してねー。
>>661 マジでw
トヨタの社長が自社の車を魅力ない言ったら終りじゃんw
>>661 俺もその発言には耳を疑ったよ。今日契約した客にはなんて言えばいいんだよ。
会社が悪い
⬇︎
ユウセキが悪い
⬇︎
組合が悪い
⬇︎
マスコミが悪い
で、お前は会社と社員とお客様に貢献してるの???
潜脱、不適正な乗り換えをした社員→処分
経営者、管理者→なんもなし
ってこと?
記者会見の要点まとめてくれますか。ダラダラと話しててよくわからない
>>668 経営者、管理者でこの後始末(末端の処分)をすることが責任の取り方だから、何もなしじゃねーだろ!役員報酬?後始末する労力あるから全部貰うからな!
これ
>>638 辞めても今より給料安いところばっかりだよ 拾ってくれる会社は
役員ら 処分なし。管理を徹底しろの指示のみ
社員 ボーナスカット、ノルマ変わりなし、クレーム処理
これ現実な。
「仕込んで来たから、三ヶ月後に15万上がるわ〜」ってニタニタしてた乗り換え潜脱しか出来ない無能代理さん
年寄りだましてニヤニヤしてる、人として終わった役職は早く辞めてくれ
こういう時に管理者が責任取らないって職責果たしてないだろ。散々人には職責果たせとかほざいてるくせによ。
管理者なんだろ?管理不足でこうなってんだから責任とれって。管理するのが仕事なんだからよ。
>>676 しなかった❌⇨出来なかった⭕️
もう一度国語の勉強してこいw
労働組合も不正に受給しているやついるから、これからきちんと収支報告書の中身について問いただす!高い組合費をはらって何もしてこなかった組合に責任もあるし、今まで払った組合費を全額返金を求める。着服している奴を今から必ず訴えるからな!横領です
>>299 >>334 >>338 死ね。
大手町の新社屋から書込みご苦労である。
2ちゃんに書き込むだけでゼニ貰えてええのう
何がお客様だ!ワシら総合職様のフトコロを潤す金づるだろ?
つまり、俺たちかんぽ生命様に騙される奴が悪い!
何で下の人間の尻拭いしなきゃならねぇんだよ
なんの為に募集手当与えると思ってんだよ
と言わんばかりのトップ会見だったなw
乗換潜脱は保険業法違反というより詐欺罪が当てはまるとかマスコミが言ってたけどその通りだよな
短期解約の申し出をして来たお客様に「2年以内だと返戻率が低いから2年待った方が良い」とかいうのも乗換潜脱の一種みたいなものだよな
全件調査で捕まえろ
もしかして、地域団体の解散の時よりめんどくさい?笑
第三者委員会立ち上げ?役に立たずの役員幹部の席が増えるだけだから。
植平のマリン、横山の住友、長門のみずほ、それぞれからどれくらい郵政を食い物にする外様役員が来るかな。もしかしたら金融庁の天下り先になるかもね。
優績はタワシとか消火器売っても全国レベル行けるやろ\(^o^)/
転職済だからって、金融渉外5年間でルーキー一回管内一回の酸いも甘いも知り尽くした知識をマスコミにリークしまくってすみません笑笑
遊び半分でした笑笑
まさかここまで炎上するとは笑笑
みんな明日もアポ取りガンバ笑笑
>>673 やばすぎw
最後に社員にメッセージありますか?って質問されてたけど、冒頭のメッセージだけって言ってたなw
これがこの会社のすべてなんでしょうね…
>>684 返戻率は間違ってないだろ。
払い済みにも出来るし。
解約よりいい。
渉外なんていらんだろ(笑)
窓口だけでいいんじゃね?
本当にヤバいのは予定利率の問題なのにどこも取り上げてないな
記者に「いつまでにやるのですか?具体的に教えてください」って言われててワロタ
いつも俺たちが言われてた事だから明言するかと思ったら答えになってない答えで逃げてさらにワロタわ
金融本部長を、解体せよ!かなりクリーンで実績が上がる会社になると思うよ。だってこの本部長達本当に頭が悪いんです。本当です。ビックリしますよ。レベルの低さに。ここの金融本部長は恫喝して社員を脅し、不適切募集を行った社員を褒めるんです!イカれています。
>>694 ちゃんと説明してやらないとな、マスコミの金融部門なんてレベルが低すぎることが今回の質問でよく分かったわ。
とにかく、経営陣は悪くない
目標が貯蓄性商品ありきのままで実態にそぐわなかった
そんなの、前から分かってたことふざけるな
日本郵便の社長が逆ギレしてたよなw
記者から郵便局員のノルマを減らすとの質問に内心怒っていたな。営業手当は廃止されてノルマが無しになれば基本給が半額にされてますます貧困になるだろう
無駄な特定局長、無駄な局長上がりのOBを維持する為に不適切募集をするしかなかったんだ!だって既得権ばかりの会社で、そのつけを全部現場の社員に押し付けて、甘い汁を吸い続ける組織があるから。つげが受かったらさらにこの既得権は強化される!
貯蓄じゃなく保障でやってくって社長言ったね。
客層40以下のゆうせきだけど、貯蓄じゃないと売れないよ。
郵便局にお客様さまの求めてるものを知ってください。
現場を知らない本社老害
現場を無視する支社の老害
高卒の上司
こんなの未来がないだろ
みんなやめたほうがいい
>>703 貯蓄商品ではやっていけないから保障型商品に向きを変えている最中の出来事でこれからも貯蓄ではなく保障型を強化するって言ってたからな
冒頭で顧客の意向を重視できていなかったって言ったにもかかわらず、ここで顧客の意向よりも売りたい商品を売ると暗に言ってしまってるところがホントにアカン
みんな分かったろ?こんなもんよ。とかげの尻尾切り。渉外は使い捨て!
>>625 赤字局の維持や企業買収ごっこで吹っ飛んでるよ
>>706 DQN高卒の課長にパチ屋から転職の代理や主任
半グレ集団やわあいつら
喫煙所でも群れてオラついてて見てて不快すぎる
話してる内容は低実績若手の悪口か、営業の話でお客さんを「ゼニ」呼ばわり
明日のミヤネ屋
【▽かんぽの闇...被害者&現役局員語る】 字幕 放送.
www.ntv.co.jp/program/
>>704 うん♡♡♡
成績さえ良ければ潜脱乗り換えしてても表彰されたりチヤホヤされたり出世したりしてる社内の状況を見ると、会社が不適正募集を推奨してると「勘違い」しても仕方がないよな
>>198 郵便局社員は各社のいいカモだよな。アフラックもそうだし。
部長は責任取って総辞職しろや!
てめーらの
「今日はいくら取ってくるんだ?」
「班挙績なければ帰るな!」
がそうさせたんだぞ!
辞めちまえ!
かんぽで保険入るくらいならまだメガバンの窓販保険の方がマシだと思うはっきり言って
潜脱乗り換えしていた社員がもしユウセキとか表彰されていたとしたら表彰した方も責任を取るべきだよな
金融渉外の社員の基本給0にすればいいのにね
そしたら無茶な営業で数字やらなくても
稼げるから適正になる
数字の出来ないダメ社員のために
できる人の契約から手当が払われる。
この体勢を壊せば適正営業で出来る数字で
頑張ってる人がちゃんと給料もらえる体勢になる
数字やらなくてグズグズ言う会社の扶養社員を
消してくためにも基本給0にすればいいのに
>>716 保険取れるまで帰れまテン、とかやって帰局させなかったのも忘れてねーからな。某本部長さんよ!
日本郵便って、いつの間にか謝罪や説明責任も満足に果たせず、
数字と保身しか頭のないヤクザ社長に乗っ取られていたんだね
そもそも日本郵政グループの基本給が低いのが今回の問題の根源だろ
その低い中でさらに金融渉外は基本給減らして歩合の比率高めるアホ
郵便局で定額貯金預けたら手当付くけど半年以内に解約されたらその分戻さなければいけないとか今回のかんぽもそう
制度の根底がそもそもおかしい
ゆうちょがマシに見えてしまう
契約してこない社員ってめちゃくちゃいるけど
なんの生産性もない社員にも基本給与えていい会社だよね
>>718 優績とかで表彰されて得た利益を全て返納させた上で解雇。表彰した側も相応の処分が必要。このままだとやったもん勝ちになる。
日本郵政の社長の長門とかいうアホトール社買収で巨額赤字こしらえた責任取ってないだろ
とりあえず長門がトップにいる限り郵政グループは駄目だろうな
乗換で手当ても実績もなくなったら優績いなくなっちゃーう
変な募集はしていない自負はあった。数字的には底実績。
乗り換えでも潜脱でもない所から「不安になったから去年入った終身をやめる」と電話があって、止められるなら止めるつもりで行ったが結局解約になった。
帰ってから「終身の必要性はちゃんと説明したのか!」「客の言いなりになってないか!」「そんな募集しかできないのか!」と詰められたわ。
何やってるのかよく分からなくなってきたわ。
もうやだ。
支社や本社ってフロントラインに立ってないから全然会社の収益に貢献してないよな
なのに支社や本社の輩は上から目線であーだこーだ言ってくる
>>729 その通りです。
それと募集も行かずにサボりまくる社員
募集してはいるけど成果が出ない社員
営業職だから多かれ少なかれ結果は求められるのが
当たり前だとは思う。
営業のノウハウなんて何も知らないような新入社員みたいな女やひょろい若造が朝礼のときに訳知り顔で営業指導始めるのいらつくわ
現職の郵便局長を含む日本郵政グループ関係者から50件を超す「内部告発」した社員をクビにしたらいい。
いつから日本郵政グループは内部統制が取れなくなったのか?昔なら内部で全て隠蔽できていたのに‥
売れない魅力ない商品を社員に過剰ノルマを押し付けた結果がこのザマだ。だから前から魅力ある商品の開発をしろと提案したのに社員でも定価で買わないといけないのはありえない。社員割引せずに営業手当で差をつけるやり方はもはや時代錯誤ってことか?
>>735 民業圧迫になるので優位性のある商品には認可降りませんw
>>732 ありがとう、なんか気持ちが楽になった。
>>716 手当欲しさじゃなくてこれが一番の原因
報道各社助けてください
デモクラシータイムスの山田記者の質問に思わず涙が出た。
山田記者 「現場の人たちは泣いていたと思うし、
経営者として(このような現状を招いた)深い反省が必要ではないか。
人ごとのようだ。
経営者として、心のこもった反省のコトバが必要ではないか。」
>>716 ほんとコレなんだよな
そもそも渉外は低実績でもユウセキでも同じように気前が良く同行して半分あげてたりするし金に執着してる局員は珍しいから「金のために」という報道は違和感しかない
パワハラが不適正を助長した
>>740 山田記者は核心ついてたね
いいこと言ってた
数字行かないと「自主的に辞める」と言わさせようと遠回しに言葉巧みに誘導するんだよな
適度に交わしてきたけど真に受ける人ならなりふり構わず数字上げるんだろうな
>>742 これな
年賀状や物販は手当なくても自爆するもんな
パワハラが横行してる企業風土の問題だよ
基本給を0にしてそのかわり実績を求めない
って会社にすればいいのにね
生活したけりゃ頑張るのは当たり前
実績なくて給料もらえるなんて
会社に何の利益も生み出さなくて給料貰うって
生活保護もらってるようなものだもんね
明日からも逆風に逆らって前向きに頑張ろう
今まで不適切募集を、行ってきた社員は手当を返上し、実力も無く不適切募集で役職が上がった人間も不適切を行ってきた事実、詐欺を行った役職者の言うことを誰が聞くか?不適切募集を行って来た社員ら総辞職しろ!株主
>>742 たとえ明日から手当が0でも目標額とパワハラ恫喝研修がかわらない限り同じことが続いていくよね
おーさわー!ざきやまー!お前ら何考えてんだ全部お前らが影の陰謀者って知っているからな
>>746 1000万円の終身保険で50万円の手当出たらいい会社だと思う
おーさわー!ざきやまー!お前ら何考えてんだ全部お前らが影の陰謀者って知っているからな
頼む、金融渉外機能と局長会をぶっ壊さないと何も変わらない!無駄だらけの組織。全部特定局長会を維持する為に過剰なノルマは永遠に続く!
>>750 そのためには生産性のない社員を何とかしないとダメなんですよね、、、
その人たちの給料はどこから出てると思って
みんな仕事してるんですかね、、、
地方の末端郵便局の赤字を都市部の郵便局が埋め合わせしてる子の構造なんとかしないと変わらんやろ
収益出さなきゃ赤字垂れ流しなんだから
つまり郵便局を減らせばいい
社長の横山のおよそ謝罪会見とは思えない傲慢な態度と物言い、あんな奴が俺らの会社のトップなんて本当に吐き気がするわ。
>>726 買収を決定したのは元東芝の会長西室泰三な
2年前に死んでる
テレビだとホント、渉外が悪者になってるよな
新聞記事だと全然違うw
>>692 お客が知りたいのは、返戻率じゃなくて損する実際の金額だろw
トリックだよトリック
お前も知っててお客を騙してるんだろ
ふざけんな
>>744 「この時点で辞めたら、それこそ無責任になるので仕事は続ける」
byどっかの営業の会社社長
>>757 テレビだって視聴率があるのだから見てもらってナンボの世界
報道の看板だけど、実際には視聴者の興味を引く内容で放送するさ
同じ穴の狢ってことだよ
ツイッターでは犯罪者集団やら詐欺集団やらひどいいわれで草
今後は営業もしづらくなりそうね
とりあえず一件単価50,000以上の社員は全員調査しろ。それで大方の詐欺師は片付く。残る小物は制度改正でギリギリと首を絞めていけばいい。
配達のほうでも特約取れ〜って言って
今じゃ集荷廃止とか壮絶な値上げで大変ってきいたけど
なんかいろいろ迷走してるよな
>>746 その給与体系なら郵便局でかんぽなんか売らねえよ
もっと他のいい商材がある営業やるわ
今日の謝罪会見で保身に終始する態度にデジャヴを感じたんだが、あれだ
去年の悪質タックル問題のアメフト部長だ
もっと手当が良くなれば頑張るのに
法人なんか契約できても全然嬉しくない
そりゃ成績20万、30万は嬉しいけど
100万円位手当欲しい
客先向って走る 赤バイクに乗って行こう
アポ無しのままで飛び出して 赤バイクに乗って行こう
弱い者達が夕暮れ さらに弱い者をたたく
その音が響きわたれば不適正は加速していく
今日の拳績がほしくて〜
乗り換え保険をすすめまくる
本当の募集をさせておくれよ〜
横山のあのふてぶてしい態度な
金融庁さん見てますか?
金融庁さんには業務改善命令ではなく業務停止命令をお願いしたい
あの横山のふてぶてしい態度見ただろ?俺は悪く無い!って顔してたじゃん
このクソ郵便局は業務停止させないと本当にマズい
何も変わらないんだから
業務改善命令とかだとこれから毎日毎日詐欺の被害者が増えるよ!
ジャニーさんのお陰でトップニュースにはならず胸を撫で下ろしてることでしょう
ぶっちゃけかんぽの中で一番マシな保険ってなんなん?学資?
>>743様
ありがとうございます。
かんぽの高い営業ノルマと懲罰研修、恫喝指導により
心を病み辞めていった人たちの恨みを少しでも晴らしたいと思います。
てか、やった社員は厳正に処分していくのに管理者は処分なして!正気か?恫喝研修や、毎日言われたくないから仕方なくやってるんやと思うが…
>>771 人それぞれニーズが違うから、一概にこれがクズ商品とは言えんなw
管理者の中にも乗換や解約募集でもなんでもいいから数字やってこいって奴いたけどな。
民営企業ってお前ら日本政府が株主の公営企業だろ!
いつまでも西室の負の遺産の東芝イズムを引きずって会社の中にもやれチャレンジだのトライだの東芝色が気持ち悪いんだよ。お前ら会社を私物化して赤字に転落して最終的には会社民生法適用を受けて再国有化を狙っているんだろう?公務員に戻りたくて必死に
民営企業を装ってんじゃねーよ。中途半端な立場の
日本郵政はいつまでたっても民間企業にはなれねーよ。今回も大株主の日本政府に泣きつくしか能が無い。無能ノルマ集団ども。
募手なんて水モノなのに、未来永劫変わらず貰えるモノと勘違いして
無謀な結婚、無理な住宅ローン組んだ奴らは哀れとしか言いようがないw
郵便局一丸となってこの難局を乗り越えよう
明日も一人一挙績でヨシ
報道ステーションは中盤以降にちょっぴり。
NEWS ZERO、ニュース23は全然やらないじゃん。スポーツの話題やってるよ
>>773 管理者も逃げられないような証拠を集めておかないとな。知らないとは言わせない。偽優績のおかげで自分の評価あげたんだろ?
>>771 若い被保険者で定終特約低減型(解約前提)
保障額を大きめにしたければ2倍終や5倍終でもいい
アフラックも東京海上も住友もいいように郵政を利用してBtoBの仕事で楽に稼いでいる。ノルマは膨らむが給料はカットだし渉外社員は本当割に合わない。もうやる気ゼロ。
YouTubeでも社員と一部の怒りたいマンくらいしか見てないような再生数。まだまだ炎上が足りない
全国のしいたげられてきた社員達がマスコミ各社に情報流してるからまだまだおさまらないよ。今は表面上抑えたとしてもSNSがあるからな。若い層にも浸透していくよ。
まずは不適正で成績あげて出世した奴の保険を全部調べろ!
自分の為にお客の金を巻き上げたんだぞ、最低でも募手は全額返納で降格させろ。
不適正でのしあがった奴等の指導なんか聞けるわけないだろ。
木っ端が騒いでも時間と共に鎮火
>>586の通り。ペリカン合併の時300億赤字出しても組合ダンマリで役員も誰一人報酬返納せずで鎮火しただろ
郵便で起こったことがかんぽで起きただけ。自称正義感に溢れて(爆笑)リークした結果仕事する環境悪化。マジでオナニーリークした奴は頭イカれてるわ
提携金融やめろや。がん優績の年間ボテいくらか考えた事あるの?まじチクるぞ。ノルマ毎年上がるし。下請け自動車は論外。
最近企業不祥事って多すぎだから
数ある不祥事の一つ程度で思ったよりは炎上しない
改善策も適当にやってお茶を濁す
信頼回復できずブスブスと燃え続けて
現場社員のボーナスカットして終わり
−−不適切な営業に関わった従業員の処分は
植平氏「調査の中で従業員の法令違反が判明した場合には厳正に対処する」
>>787 > 不適正でのしあがった奴等の指導なんか聞けるわけないだろ。
ほんと同意するわ
今のインスト、課長、代理が本当に指導に値する営業品質なのか精査しろよ
モチベーション下がるわ
>>723 ゆうちょは基本給減らされてない代わりにどれだけ営業数字上げても月々の手当ては完全ゼロ。渉外がもはやボランティア
出世に目が眩んだ奴か、ただの生真面目くん以外はまともに営業してない
不適切営業をした社員の末路がコレ ↓
日本郵便(東京)で保険を販売する40歳代の男性
社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。
大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を
担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に
加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は15、16年には2000万円を超えた。
月収は多いときで約300万円だった。
ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。一定期間内に
解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。
全渉外社員は1万人以上いるんだろ?そのうち下位1000人を低実績の人としても、それだけの現状に不満のある人数が次々と内部告発していくんだから効果はあるだろ。いつ辞めてもいいと思ってる奴が今後の事なんて知ったことが、だろ?
東京の乗換潜脱野郎は絶対に許すな!あと極端にトップ走ってる奴も怪し過ぎるだろ。
植平社長が言った厳正に対処するってかんぽ生命の社員ではなく、日本郵便の社員の方だぞ!
横山どうするんだ!不適切募集は徹底的に調べて詐欺を行った役職者を降格させろよな!真面目にやっている社員もいるんだぞ!詐欺師を役職者についてつかせる会社って末期!誰もこいつらと一緒に仕事をしたくない
>>795 他に技術も資格も無い営業職のしかも下位うろつく奴なんてここを辞める度胸も無いだろwだからここぞとばかりにムクムクしてイキってるけど結局それで自分の首絞めてるのに気づいてないとか滑稽過ぎる
もう過去3年分の不正営業した社員が勝手に二重契約を結んで被害に遭った高齢者に全額保険料を返還して
不正営業した社員を全員解雇して一件落着でいいんじゃないですか?
夕方からの時間が大事だからアポ電かけたら、郵便局どうなってんのとか、この保険変えさせる気ですかとか言われまくって無理
機能別マネジメントって笑うわ!マネジメントができない恫喝金融本部長が何してるんだ!毎日仕事もせずドライブだぜ!この制度を考えた能なしが無駄をいっぱい作った!同じ郵便局でなんで目標が2つあるんだ!ばかか!早く特定局長会をぶっ壊わせ!やまざき
成果主義が成功しない典型的な例ですねw
顧客に不利益になる方法が一番成果として評価された結果でしょw
日本郵政グループの内部留保は現時点で約13兆円だから今回の保険の被害者が2万2,000人に一律に100万円ずつ支給すれば220億円で早期解決を図ろうよ。このために内部留保を貯めに貯めたんだろうが。
ゆうちょ銀行の貯蓄残高が多いと高齢者施設に入所できないので、貯蓄を減らした方がいい。その貯蓄を
かんぽ生命保険や投資信託に移せば、資産隠しができて施設に入れるから保険に入ってくれ。二重保険に
なった場合には営業手当から自腹で払うのでその間の保険料は無料で奉仕します。これは他の保険会社ではしてないお得な契約ですと約2万2,000人のお年寄りを騙していた。
ミヤネ屋、グッド!モーニング、とくダネ!で今日は放送か…
ロビーにテレビがある局はチャンネルをミヤネ屋に合わせておいて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
手当欲しさか
めちゃくちゃなノルマのせいだろに
ひでー、なんも変わらないな
辞めたい
本日のワイドショーは
とくダネ!
手当が欲しくて不適切販売か「かんぽ生命」が謝罪
ミヤネ屋
かんぽ二重払いの闇。被害者&現役局員語る
の豪華二本立てになっておりますw
手当が欲しくてというよりも、めちゃくちゃなノルマをクリアするためなのに。なんかマスコミと裏で取引して現場が悪い方向にしようとしてるのかな
一時期、過払い金の返還を勧める法律事務所のCMがよく流れていたが、
今度はかんぽ詐欺過払い金の返還を勧めるCMが流れそうw
基本給だけじゃいきていけないけど
みんなどうするの?
>>816 それなら、お前が取材に答えろよ
その事実を、マスゴミに伝えたいんだろ?
‪現実離れのノルマなお かんぽ不正販売 発覚後も現場に圧力
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/526105‬ リークもすごいな、現場の不満噴出しすぎ
過剰なノルマが原因を手当欲しさに会社はすり替えたな?奴ら完全にとかげの尻尾切りだな?
会見してた二人の奴は素人。過剰なノルマにした本丸を潰さないと?マスコミには徹底して頑張って貰おう。
不祥事報道で喜んでる奴が多いが結果として自分が売り辛くなってるだけだぞ
ノルマが下がる、給料は据え置きか上がる、この二つが同時に実現しないとこちらには何の意味もない
このままでは年度目標の達成が危ない局が多すぎる 報道されている事がやれない理由にはなりません。 活動量を増やし実績を確保すること。
らしいです。ツイッターより引用
>>826 そうなんだよね。
ノルマ下がる⇨仕事しない⇨給料下がるだからね。
これ結局損するの現場の人間だけなんだわ。
今テレビでやってて見いってしまったがこんなの見てるお客さんにアポの電話して保険どうすかぁ?
って募集に行くとか頭の狂ってる人間のやる行為としか思えないのだが…
今、渉外の中途採用を選考中です。
これからノルマが下がり働きやすくなりそうですか?
今、超絶ブラックにいるので、耐性はあるつもりです。
>>833 ブラックにいたので耐性ありますって言う奴ほど居なくなったよ
積極的に募集活動せずにアフターフォローに徹して信頼の回復に努めることが自分たちにできることかなと思う
納得して加入してもらったお客さんにも申し訳ないわ
転勤した後に勝手に乗換されて手当て返納になった俺の金も返せよ。
昨日の会見で目標がおかしかったと認めたってことは、そのおかしい目標を達成している奴はおかしいじゃねーか。
>>833 配属された郵便局の環境や管理者によってだね。
数字の悪いところはやらなくて良いことが次々と支社から指令されて増えていってギスギスするし、管理者も耐えきれなくて社員いじめてくる。
負の連鎖で離職者が増えている。
>>933 区qqeも
>>719 コイツこどおじ確定w
商品は古くて魅力がない
目標設定も古くて狂ってる
て社長がみとめちゃったよ
>>835 そうですか。
とは言え、組合もあるし、半分公務員みたいなものだから
何とかなると考えています。
今回の件でさらに働きやすくなると思いますが。
営業面でも郵便局なので門前払はなさそうです。
今は朝から夜中までテレアポ地獄、パワハラもすごいです。
青壮年青壮年ってゾンビみたいに呟いてたバカ社長。
これだけSNSに拡散されてジジババ以上に若い奴は
かんぽになんて今回の事でよりつかねーよ。
アホか!
>>844 ブラックからブラックに自ら行くの?
仕事の探し方変えたら?
今の時代ちゃんと探せばいいとこあると思うよ。
年齢がそんなに行ってなければ。
>>833 俺も6年前超絶ブラックから転職してきたが、この会社は天国ですよ。こんな楽な仕事があるんだと驚いたよ。でもこれからは稼げなくなるかもね
利率の良い終身年金を解約させて、保険に乗り換えしてどや顔してるインスおるやん??あれも復活の対象になるんかな。マジで客可哀想やろ。
>>827 誰のツイ?
>>843 だよねノルマはまだ分かるけど社長が商品まで否定してしまうともう誰も買わないよね
>>843 >>850 商品に愛のない社長がそれの押し売りを強要
ヤクザとどこがどう違うのだろう
だから相続話法の撲滅もやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから
だから相続話法の撲滅もやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから
>>833 超絶ブラックからブラックに転職 今いるとこよりはマシかもね 残業代、休日出勤手当はしっかり貰えるしサボろうと思えば自由にサボれる
おすすめします
乗り換えでもなんでもない普通に契約いただいたものまで解約されたらどうしてくれるの。募手返保証してくれるの。
だから相続話法の撲滅もやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから
とりあえず有席者で表彰までされてる人を対象に優先的に調査したほうがいい
半分以上は保険業法に抵触してると思われる
>>859 次の記事はおそらく二年払い済み話法w
この情報提供もしといた方がいいぞ。
二割カットの恨みをはらすときが来た。
何を以って不適切な募集かの定義はわかりませんがって保険業法に決まってんのに、社長そんなのもわからんのか
>>861 そんなん緩いからやめろ
相続話法の撲滅をやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから
こっちのが高額騙しが酷いんだから
西東京の人は過去10年分全件調査しましょう。調査する人もやりがいあると思いますよ笑
>>863 いやいや払い済みは多大な損をさせてるぜ?それも弁償もん
相続話法は調査できんやろなー
だって普通に保険契約あるだけだろ
事由発生後に誰が訴えるかってことなんだけど、無理だろうから
会社が抑制するしかないんだかなー
どこまで遡って調査するんだろうな
10年以上前から2年話法とか払済話法とかあってエンドレスご意向確認の旅になりそう
もっと前から乗換潜脱で数字あげまくってたやついるんだから、キチンと過去の分も調査してくれよ。
乗換のルールができた頃は1カ月無保険にして挙げてくるのが流行ってたよ。
>>867 簡単
客宅行って効果ありませんよ問い合わせられては?って話せばいいだけw
おい!組合!基本給下げて成果主義導入したお前等も責任とれ!
そもそも組合って無能だろ
会社に譲歩して一般職のではあるけど手当廃止したりとかもあったし
いずれにせよ、偽物ユウセキが普通の人になることを受け入れられるか
受け入れない方の契約の粗探しすればよし
「マスコミへの告発は止めましょう」という内容の文書が回ってきたら
西日本新聞に、即、通報!
金融庁が処分の方針を打ち出したけど、経営陣の総退陣したほうがいいよ。
それと、組合幹部も総退陣な。
かんぽ社員は今のうちに再就職先探したほうがいいな
特に有席者
10年遡って不適正契約を調査するんだったら、10年遡ってパワハラ案件
も調査してほしい。鬱や自殺、退職に追い込まれた職員に対して損害賠償。
集配人足りなくて困ってんだから集配に配置転換しろよ
過剰ノルマの根本は過疎地域の郵便局とか特定局の存在だろうな
ユニバーサルサービスとか評して不採算なところ無理矢理維持してるんだもん
あとそもそも年賀状だのかもめーるだの紙の無駄でしかない
悪徳詐欺インス、センターの不適切な指導者を潰すチャンス。
>>881 人件費も足りないよ。ゆうちょとかんぽからの委託手数料が無くなったら郵便なんか給料激減。
888ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 ボーナス減って人件費削減に成功したから役員報酬はアップするだろ
営業自粛でひたすら全軒調査
返金手続き
この先この商売どうなるのかなあ
>>883 危険水域の1800円割り込んだ
個人株主の怒り頂点
社員、退職者のこの会社への恨みは大きい
愛社精神のかけらもないほど虐められてるからな
募集手当返納だけでで済ますなよ
その間、昇給、ボーナス、出世 全部絡んでるからな
ローン組んでるやつ終了やで
アポの家行ったがキレられて営業にならんかったわ。
この状況でよく営業させるよな。
本当狂ってるな
2年話法は募集手当と実績稼ぐのには最善の手段だからな
1,000万で加入させれば保険料も商品や年齢によっては10万超えるし
手当もすごい貰えるから人の心がない奴はやりまくると思ってた
信頼で成り立ってた仕事がこうなったらもう終わりだよ
>>848 給料安くて良ければ
ここは天国。間違いない!
西日本新聞
「かんぽ生命保険の不正販売問題 発覚後も現実離れしたノルマ続く」
今日、部長が「色々報道されているが今まで通り」と言った。
職場は「え?」とポカーンとした表情。
パワハラ部長を駆逐しないとどうしようもならんわ。
上が何もしないと下はYouTubeで部長の動画を流す勢い。
現状を世間様に伝えないとな。
スルガ銀行のやつらはスーツだからいいよな。
うちらは制服だから郵便局員だと気付かれてしまう。
こりゃ昼飯時にファミレス入ったら、白い目で見られるな。
なんせ、制服を着た「振り込め詐欺集団」だからな。
石を投げられるぞ、気を付けろ。
もう団地で駄弁ってるばあさん2人に白い目で見られたわ。無理。
>>856 ブラックブラック言う人ほど辞めない。
超ブラックからなら絶対おすすめ!
ですよねー
家族の反対とか、言い訳して辞めない
クズほど辞めない
>>901 うちもだよ。今まで通り目標を追っていきましょうとさ。自分が客の所に行かないから言える言葉だよね。
>>901 うちも。社長の緊急メッセージをひととおり読んだ後に、最後は営業を止めるわけにはいかないからと。
まぁ、呆れたわ。若い奴らすっかり集中力切れてんの見てわからんかね。大したマネジメント能力だよほんと。
>>904 制服を着た『振り込め詐欺集団』
流行語大賞取れそうだ。
モラルハザード
今までの鬱憤が爆発して、告発することに後悔も恐れもない状態
かつみんなしてるしの心理で今が好機とばかり
膿が出尽くせばいいですね
この状態では、でたらめな訪問先を打ち込んでも、部長も電話でアポ確認せんだろう。
会社の判断に従わず、セールス訪問はしないほうが利口。
この時期、訪問先で苦情やトラブルに遭遇したらパワハラ部長が過剰反応しそうだし。
営業はともかくみんなちゃんと回るのは回ろうよ。お客さんが一番不安で不信感でいっぱいなんだから。今行ったところは不適切とかは関係ないお客だったけど、連日の報道で信じてた郵便局に不信感すごく持ってた。
アポ先で新聞投げつけられてワロタw
て笑えねーよ!まじで客のとこ行きたくないんだが。
1日五軒回れとか簡単に言うんじゃねーよ。
10営業日だけでいいから50件きっちり回るとこ定期的に挨拶やってくるかんぽマンは実践して見せてください。お願いします
そういう時だからこそちゃんと回って説明しようよ!ここにいる人たち一人一人がやったことじゃないかもしれないけどお客さんからしたら【ぼくたち】郵便局員のしでかしたことになってるんだから。
>>912 まじかよ!w
この支社のやつ処分しろよ!
きちんと回って客に解約する!言われて自分の手で解約すると汚れた経歴残るから
「私の方で解約手続きできないので窓口行って下さい!!」話法続出
>>920 なんで?ふつうじゃない。散々今までアフターフォローがー、て喚いてたんだからしろよ。こんな時だけ、営業云々言うのずるいぞ。結局どうなっても実力ないから言い訳したいだけ?
アフターフォローと信頼回復のために回らないといけないのに、未だに営業してこい!ってどんだけ無責任なんだよ。
上が数字のことしか考えてない。
月20万平均の社員がこれから15万に落ちたら差額5万はいわゆる会社としては不適正な営業で稼ぎ出してた数字って可能性が高まる訳か
やらないとか威勢いいのはご勝手にどうぞと思うが、報道前の月平均額と剥離すればするほど不適正で挙げてたんだなって周りは思うし俺は変わらず営業するわ
>>912 下の四行www
結局言いたいのはここでどうでもいいから数字あげてこいやってこったな。
誰が作成したんだこんなの
だから基本給が大切なのに。
今まで不適正で取れてる気になってるやつらは今後むずいぞ
>>927 目先の金に目が眩んで金で変えない信頼をドブに捨てるとかこの会社らしいわほんと
次年度から見直すということは今年度いっぱいは不適正営業し放題と会社が認めたということ
いろんな意味でやり切るぞ
>>932 ありがとうございます。それ専門の人は怖ろしい金額のボテ返来ますね。自業自得か。
>>931 8月には見直すと言ってたのにね(笑)
ここはアホか。
今日のポータル
SNSにいらんこと書き込むなって文書出てた
本当分かりやすい奴等だね
>>931 まじかよ今やれよ
年度末にはみんな忘れてると思って逃げ切る気かよ
>>936 散々いじめられたから、逆のことやりたくなるw
ミヤネ屋早くやれよ〜
KAT-TUNとかどうでもいいから
詐欺をやらせてバレたら賃金カット
いかにもチラシ屋さんらしい
>>942 グッデイやってるよ
コメンテーターが社長が根本を全くわかってないと
社長批判
達成出来ない過剰ノルマ問題も放送中
数字だとか、推進だとか、かんぽやれ、ガン保険やれ、提携金融やれ、JPサポートやれ!
毎日毎日追い込まれてたらそれは不適正な募集も出てくるだろ。
>>901 告発したほうがいいよもし会社に残るなら
内部通報の仕組みあるじゃん
無理なら西日本新聞を始め新聞テレビ週刊誌にタレコミ入れればいい
別途、アフラックやら自動車保険やらの懲罰研修もある事を報じて欲しいなー
見守りサービスとかってあれ開発した人
誰なの??ただの自爆用商品
ミヤネ屋の実況
郵便局は巨大詐欺集団の書き込みのオンパレードだった
選挙前だから組合の役員ガーってIDコロコロしながら必死に書き込みしてたのって会社側の連中だったんだね
今まであんなの沸いたこと無かったのになんでかと思ってたんだけど今回の報道を見てなるほどなと察した
>>955 基本給2割カットが組合提案てのを信じられないアホが工作したからしゃーない。組合批判は普通にされて然るべき
だって今回の不適正は組合にも責任あるだろ。
成果主義の人事評価制度そして基本給二割カット。
不適正が発生する土壌作ったんだから組合責任取れよ。
むしろ渉外は全員組合を脱退すべき。
会社が渉外に行ってきた悪行。懲罰など、渉外社員には謝罪してないな?厳正に対処?軽々言うな?乗換なんて氷山の一角。次は2年話法を西日本新聞さんにお願いしようか?ガンの懲罰。みまもり、沢山あるな。
謝罪会見で横山が「魅力のない商品」て言ったのは何分ぐらいのところか分かる方いますか?
さっと見たけどどこか分からなかったので教えてください。
立憲も叩いた方がいい。御用組合の候補者が比例から出馬している。
納得できる説明をするまで締め上げたらいい。遠慮はいらない。
>>959 すげーな、魅力の無い商品とか言ったの?
これマジで言ったなら真面目に仕事してる社員だけじゃなくて、お客も馬鹿にしてるし、おうむ返しで言ってた青壮年層なんて親や祖父母が郵便局でかんぽ持ってるだろうに、未来の客になり得る青壮年層に
あなた方の両親祖父母は魅力の無い商品に大金払った馬鹿です
って言ってる様なもんだろ
この期に及んで今日の支社からの文章に、来週の強化日は日進1%やれときた、、
イカレてるわ
>>960 立憲の代表にそのことを質問して詰めるしかないな
>>877 箝口令きたな
>>936 >>962 まだ強化日とかあるの?そっちの方が信じられん
>>957 本社の人?それとも支社?
組合やめろって、もしかしてリストラでもするの?
>>959 開始10分くらいの説明で言ってる
「超低金利環境の長期化による、貯蓄商品の魅力の低下」
無いとまでは言っていないが、魅力が低いのは認めてる
>>963 マイ難波ってつまらんギャグぬかして失笑買ってたらしい。
御用組合は味方のフリしてイジメに加担する極悪非道な屑。
>>964 実際そうだったとしてもトップがそれを口に出して言うのは頭おかしすぎるやろw
魅力の無い商品って言葉はあったと思うが、話の前後を切り取り過ぎですね。
組合は好かんけど、今回の話は組合関係ないですね。
本質は、貯蓄性から保障性へ方針が変わったにも関わらず、この低金利の中でも目標設定が以前のままであったという落度、
殆どの募集人は手当て目的でなく、管理者からの圧力を回避するための募集だったのに手当て欲しさで不適切募集をしてると問題点のすり替え。
多分圧力の話は把握してないと言い張るでしょうね。
スルガ銀行みたいだな。
>>971 組合が基本給2割カット提案したのが関係ないとか組合の回し者過ぎるぞ
僕無知なんでよくわかんないんですけど民間の保険会社ってもっと基本給低くてもっと成果主義だと思うんですけど郵便局と何が違うんですか??
客は坊主憎けりゃ袈裟まで赤バイク見るだけで怒りが湧いてくるだろう。
俺はもうダメだあああああああ
もう死ぬしかないのかああああ
誰か助けてえええええええお
うあああああああああああ
そろそろいっぱいになってきたので次のスレ
【JP労組提案】金融渉外部24【基本給2割カット】
を作りました。
>>977 復活してガイアでドラマチックに演出するくらいならぶっ潰れた方が面白い。
>>936 つまりそれが一番やられたくないってことだ
でも実際jp労組もユニオンも集配メインだから
口では違うと言っても、渉外のことは二の次三の次だろ
本当は渉外社員だけで構成された組合があれば
一番いいんだろうが、いまの人数だと交渉力に
かけるだろうしな
この会社はやっぱり郵便がメインの会社だから管理者は圧倒的に郵便出身の人間が多いんだよね
畑違いの人間に渉外や窓のこと話しても理解してもらえない
支社長、金融本部長も社員にお客様本位って嘘ばかりいうな!笑うわ。今まで自分達の行って来たことをお客様に謝りに行け!お客様宅で頭を下げてこい!
郵便局の制服きて
町を走るのが恥ずかしい怖い
うちの職場の同僚コップの水顔にぶちまけられたらしい
こんどは卵投げつけられるかもな、、、
JP労組は集配守るために金融渉外を売ったんだよ。
内務は逆に給料微増だもん。
>>988 僕無知なんでよくわかんないんですけど民間の保険会社ってもっと基本給低くてもっと成果主義だと思うんですけど郵便局と何が違うんですか??
>>989 パートのおばちゃんがいるところか?
通常の大手の営業は基本給上げてるよ?
そもそも郵便局は保険会社じゃ無いからなら
>>989はアホちゃう?
>>991 調べてみたのですが郵便局の方が格段にたかいみたいなんですけど郵便局が高いのは何か理由があるのですか??
>>992 すみません郵便局というか株式会社かんぽ生命保険という保険会社の事です
>>987 同僚が悪い募集したなら自業自得
そうでないのなら気の毒だ
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ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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