派遣先で席替えがあって、管理職の2人で
決めてるんだけど、普段は仕事は丸投げなのに
席替えのみ一生懸命だから、正社員や派遣の人
達皆してモヤモヤしてる
そもそも席替えなんて人間関係のトラブルの元
なんだからやるもんではないと思ってる
社内の雰囲気が悪いから嫌になってきた
>>5
仲のいい同士は絶対隣にさせないようにしてるよね。 声が大きくてうるさい人が近くで気が変になりそうだったから席替えあって助かった
うるさい人は壁際の奥まった席にされてた
苦情が入っていたんじゃなかろうか
席はどーでもいいけどパソコン移動させるのが面倒くさい
いま正社員への転職活動をしています
もし内定もらっても契約終了まで待ってもらえない場合は途中で辞めるしかないけど、契約途中で辞めるのって当然ながら顰蹙かいますよね
契約途中で辞めた経験のある方お話聞かせて下さい
契約途中で辞めたことあるよ。
女子社員のパワハラが理由なんだけど、正直に営業に話してストレスで喘息も出てたから「もう明日から出社できません」と言ってブッチした。
でもその後もそこの派遣会社から紹介はされてるよ。
正社員が決まったならもう派遣会社の世話になることもないし、本当の理由が言いにくければ適当に介護だの引っ越しだのと理由つけて辞めたら良いのでは？
>>11
うちの派遣の人は正社員受かったと言って
二週間で辞めたよ 自分も年齢的に直雇用探さなきゃとか思ってるから契約期間考えずにどんどん行こうかな
悩むんだよね繁忙期とか考えちゃったりさ
向こうにとってこちらは物なのにね
すぐ辞めなければならないなら最初は理由を話して正攻法でいく
どうしても無理ならバックレも覚悟するかな
でもある程度の期間待てない会社って大丈夫？
そこも気になるところ
派遣なんて頼めばすぐ次の人が来るんだし
考えなくても良いよ
特に今はこのご時世ですぐ来る率高いよ
辞める時期迷うの分かる
派遣なんだからそんな義理ないのに繁忙期まではいなきゃダメかなとか要らぬ気を使ってしまう
>>18
そんなの気を使わなくて良いでしょうよ
派遣なんだから好きに辞めれば良いよ 日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ
https://www.jiji.com/sp/v4?id=20211121ega0001
◆くだらない書類作り
日本の労働生産性は低いと言われる。日本生産性本部によると、日本の労働生産性は１９年度、主要７カ国（Ｇ７）で最低だった。
日本は４７．９ドルだが、米国は７７ドル。６割にとどまっている。統計をさかのぼれる１９７０年以降、日本はＧ７最下位が続いている。
◆なぜ賃金は上がらない？
興味深いデータがある。日本も同様だが、労働生産性が上がっても、労働者の賃金は上がっていないのだ。
ではなんのため、誰のために労働生産性を上げようとしているのか。
それは一握りの経営トップ、株主などのためである。
◆半数は貧困
実際、日本の格差の現状は最悪である。世界３位の経済大国でありながら、２０１５年データでは貧困率１５．６％である。
７人に１人が貧困である。１人世帯の貧困率５０．８％で半数が貧困。男性単身世帯の貧困率３６．４％、女性単身世帯の貧困率はなんと５６．２％である。 何回も書いてごめんね
私達は派遣なんだし辞めるタイミングとか辞めた後の
派遣先のこととかなんて関係ないんだよね
気にしなくて良い
自分のことを考えよう
自分第一
ごめん
ちょっとしつこい
各々が考えて決めたらいいこと
実際契約期間ってあるからねぇ
どうにもならない理由から仕方ないけどね
>>21
ねえ、イク？ イク？
気持ちいい？
全部出しちゃえ
もっと大きい声出していいよ
イク？ イク？ >>11です
みなさん回答どうもありがとうございました
キリよく終われそうだったらそれが一番だけど、残りの契約期間を気にしすぎず転職活動がんばろうと思います 更新しない理由を営業に話す？
当たり障りのない介護とか体調不良とかでいいのかしら
>>26
同じような所に行きたくなければ言った方がいいけど腹いせで言うのは意味が無いと思うよ。 >>26
派遣先への苦情なら言わない
変わってくれなくてもいいから
パワハラが酷くてすぐに破棄したい時は言う >>11
私の場合は知り合いの会社で経理を探してて紹介されて派遣の契約あるから断ったんだけどどうしてもって言われたから、まんま正直に話したよ
派遣先と派遣会社の営業に同席してもらって、そんな話頂いてて迷ってる、って話したら派遣先の担当が理解ある方で、派遣と社員なんて比べ物にならないから、是非そちらを優先してくださいって言われた >>29
続き
その派遣先ではOAオペレーターやってたから、資格あるけど職種も違うしどうかなって思ってるんですけどね…って言ったら
合わない時は戻ってきてくださいって言われた
実際1年半くらいはお誘い来てたよ 旦那が急に転勤が決まったから今日辞めますと言って辞めた人がいたわ
>>32
事実でも信じてもらえなさそうだけど辞められればそれでいいんだよね もう40過ぎてそろそろ紹介なくなりそうだけど大学中退正社員勤務歴無しだから正社員見つからなさそう
子供が大きくなったら離婚言われてるから焦る
>>33
そっか正社員になってまでわざわざここ見に来るなんて考えもしなかった 私も40代だけど50代派遣を沢山見てるから別に焦らないな
正社員経験はあるけど15年以上前wだからノーカウントだろうしもうずっと派遣でいいと思ってる
>>37
それは東京の話？
私、仙台に住んでるんだけど仙台だと50代派遣とか
いなさそう 東京はアラフィフどころか60代の人も2ヶ月とか1ヶ月の短期派遣でよくみるよ
その歳で時給1800円で働けるんだから東京は本当に恵まれてると思う
37だけど東京
パートだと思ってた60代超えの人が派遣だったりする
会社によっては若い人ばっかりの所もあるけど、逆に中年の方がいいって会社もある
東京は羨ましい
私も20代までは東京にいたけど50.60の派遣さんいたな
そのあと旦那の転勤で福岡、仙台と行き着いて
仙台にあと10年はいる予定だけど、
40代までの派遣しか見たことがないや
時給も低いし変な派遣先が多いし地方は辛い
地方は上下関係厳しいし、パワハラもきつい
低時給で重労働は当たり前
灰になるまで働けの風潮
>>41
仙台とか福岡なら時給高くないし派遣でフルで働いても200万とかじゃない？
それなら扶養内でパートした方が良くない？ 東京だけど一緒の派遣先に60代女性いるよ。
大手派遣会社から来てて65才定年って言ってた。
IT系の仕事。
推定年収500万くらいじゃないかな?
同じく東京で、68の爺さんも居るよ
技術系だけど全然仕事できなくて、コピーなんかの雑用しか頼まれないし、それも毎日あるわけじゃないからネットしてるか寝てるかって感じ
いくらで契約してるのか、なぜ更新され続けてるのか、いつまで更新されるのか全てが謎
>>43
その通り
一時期フルタイムで働いてたけど時給1150円だったから
年収200万だし変な派遣先しかないから
疲弊してたし扶養内で働いて方が良いと思って
今は扶養内で働いてるよ
扶養内だと仕事も楽だわ
人間関係も楽だし >>46
10月から2ヶ月未満の短期以外は106万以上だと入らなきゃいけなくなるんだっけ？
直雇用でもそんなのすぐいっちゃうよね
なかなかそんなパート派遣ないし >>47
106万円は元々だった気がする
でも130万円まで大丈夫なケースもあるよね
従業員の人数と2ヶ月以上の雇用が変わったんだよね >>46
1150円でフルなら200万ってこともないと思うけど。 9時から17時か17時30分残業なしならそのくらい
>>49
7時間勤務で月20日間としたらまあそれくらにならない？
ゴールデンウィークとか夏休み冬休みもあるし 今探していないからわからないんだけど、今後は初回2ヶ月が初回1ヶ月になるのかな？
>>46
年金も専業主婦の3号は最強だからねー
保険料払わなくて基礎年金もらえるわけだから...
健保もあるし考えどころだよね。 働かない方が得するって変な制度
専業主婦も年金ぐらいは払えよって思うけど
人の能力関係なく、予算の枠や派遣会社の勢力とかそういうのでクビきられない人もいるよ。
>>31
元々やってたOA事務のほうが資格3種くらい持ってて有利なのと、そこの引き継ぎのおばさんとの期間が2年もある上で馬が合わないのと、職安の方に相談したら、たとえ簿記持ってても今後消えゆくであろう事務職よりはるかに持ってる技術を優先した方が有利と言われて
実際派遣やっててもそこそこ時給貰えて派遣会社の方から連絡くれるからこれでよかったと思ってる 簿記より先にOAオペレーターの方が先に廃れそうなイメージだわ
>>60
前スレでOA事務の話題があったからあるのでは
その職種は探してないからわからないや あるやろ普通に
ルーティンがきまった仕事は今後AIに変わるからそりゃなくなる
無くなる無くなる言われて5年以上経ってるけど状況変わってないよ
もっと時間がかかると思われる
>>63
イク？ イク？
全部出しちゃっていいよ
イキそうなったら言ってね 東京ですよ
何がどう進んでるか書いてください
進んでる実感がありません
みんな盆休み？それともそんなのなく仕事かな？
休みが長いと行く気が失せてしまうよ
契約が最初3ヶ月、次2ヶ月と20日、その後3ヶ月更新
今回更新した期間だと3年の抵触日まで10日ほど足りないんだけど
これって普通のこと？大手でも雇用安定措置逃れの雇い止めされる可能性ある？
長期派遣で働いたのこれが初めてだからわからなくて
私の後に入った派遣さんはそれやられてるよ
3年経過したら他所の部署とトレードみたいにされてる
ちなみにいずれも40代既婚
正社員にするつもりないんだろうね
10年選手のパートさんも5年経過したら半年離職させてまた復帰させてる
>>70
社員さん派遣関係なくお盆休みの人多数。
私は有給休暇があと1日しかないんで出勤。
有給更新まであと3ヶ月。 今日から仕事だったけど電車もガラガラ
ビルもうちの会社以外あまり来てなかった
私も出勤した
有給で休んでもいいんだけど、人が休まない時に休んで出かける方が背徳感があって好き
もちろん繁忙期は避けてるけど
人が少ないと楽だね
電車もオフィスもゆとりがあって気持ちが楽
>>73
私は3年満了で無期雇用にかわった。
時給が150円くらい上がったけど、
派遣は有期雇用の方が良いのにーと他の派遣さんに言われた。
有期と無期どっちが良いのですか? >>78
どうだろう
居心地のいい会社だったら無期雇用でもいいと思うけどなぁ
既婚？
わたしは旦那もいるから我武者羅に働かなきないけないわけでもないし
人によるのかな 急に今月末で切られることになった
社員さんたちも私の仕事ぶりを認めてくれてたからなんでだと言ってくれてたけど中小あるあるでお山の大将こと昭和気質な社長の一存で決定したわ
私みたいな物申すタイプは気に入らないんだろう
次は中小同族は絶対避けることにする
>>80
ありがとうございます。
一緒の職場の派遣さんが、派遣先を変える時が時給アップのチャンスとよく言っています。
でも既婚で職場の居心地も良いので無期になって良かったのかもです。 無職の間にコロナ増加してたからまたテレワーク増えてるのかな？
お盆以外で電車の混み具合どうですか？
明日から新しい派遣先だー緊張するなぁ〜
>>81
中小はピッタリはまると居心地最高なのに、そこにたどり着くまでが難しいよね >>81
お疲れ様！次は良いところで働けますように。 >>82
その人はそれでいいんじゃないの？
無期雇用で時給もあけわてくれるならそれでよくない？
下手に変えておかしな会社に当たった方が後悔する可能性高い
結局長く働ける場所が一番いいと思うよ
今の派遣先に10年選手で派遣やってた（当時は派遣法で規制されてなかった）人で正社員になった人もいるからね
そのまま続けてて損かというとそうでも無いと思うよ 転勤する度に問題起こして嫌われてる男性社員が
赴任してきた
人の悪口ばかり、同僚に死ねとか言ってたし
営業なのにいつも社内にいるしこの人やばいわ
無期だけど時給上がらないよ
派遣先への請求が上がって派遣会社の取り分だけ上がってるのか知らないけど
>>88
そんなんでも今の日本は首を切れないのよね 通勤電車で座ってたら家族連れに席を譲ってって言われた
見た目ではわからないからしょうがないけど体調が良ければ並んでまで座らない
しかもすぐ降りていった
早く終われよ夏休みなんか
>>91
朝から最悪だね
親切心がないわけじゃないけど当然の如く思ってる人見ると逆になんかなぁーってなる
そう言いたそうに見てる人いたらわたしは下向いて寝てる振りぶちかましてる 無期になると時給上げるのは難しいと派遣会社の担当から言われた
でも、担当代わったら派遣先に交渉してくれて有期の長期時と同じように時給上げてくれた
営業の裁量とやる気によるのか？
>>93
上げるのが難しいわけがないのにね？
1から教え直すデメリット考えたら100円上げるくらい社員にすること考えたらマシでしょうに
会社もそのまま居てほしかったら上げると思うけどな
要するに上げられない営業は交渉能力がないんでしょ
逆に人変えてもいいと思う会社なら3年で終わるだろうし
時給上がらないまま無期雇用なら会社からの評価に違和感や都合のいい感出てたら他に目を向けるかな
3年満期までの残り半年の間にじっくり見据えたほうがいいよね >>90
本当にありえないよね
おまけに不摂生な臭いして具合悪くなりそう
嘘つきだし適当なことばかり言ってるし
極め付けは管理職に気に入られていて
おかしなことになってるよ >>91
譲らなくて良いでしょう
私も具合悪いのでとか言って座ってなよ
高齢者や妊婦、明らかに体調不良者や怪我してる
人以外には譲らなくて良いよ >>94
無期の場合は職種（と経験年数？）によって基本単価の基準値があるからそこから逸脱した時給は難しい、とか何とか言ってた気がする
逆に言うと、基準値以下の時給だった人は無期転換によって時給が上がるということだったかと
だけど無期とはいえ何年も同じ時給で働き続けるって、モチベも上がらないよね >>91
私なんて座って眠ってたら、旅行帰りでお土産たくさん持った高齢者に
杖で膝を何度もコツンコツンされて、席を譲れってアピールされたことある。
なんで旅行に行ってお土産わんさか買える元気な人に
労働で疲れた私が席を譲らなあかんねんと思ったけど
気が弱いから譲ってやったけどw 三年で無期になっても変わらずに一年ごとに50円あがってる。今年どうだか知らんけど他に行っても時給下がるだけだし今のところは好きに休めてチンタラできるから多分やめない。
派遣先の近くに美味しい定食屋さんがあって
昼休みに行くのが楽しみ
毎日のように行ってるよ
店員さんにバッチリ覚えられてるけど気にしない
派遣先に行くより定食屋に行くのが楽しみ
>>105
幸せな人だね
楽しいことを見つけられるんだもの
羨ましい >>106
ありがとう
88にも書いたけど、やばい人が赴任してきたから
楽しみが定食屋になってる 2年半前に同一労働同一賃金のときに40円上がったことを「あのとき上がりましたよね？」って言われて一度も上がらず満了を迎えるわ
「あれは同一労働～ですよね？私は交通費もかからないから上がったとは思えないですね」って言ってやったけど
田舎だから事務の派遣は少ないから派遣会社のほうが偉そうにしてる
>>108
そんな環境で楽しいこと見つけられるんだからどこでもやって行けそうだね
わたしも何かしら楽しみさえあればいいんだけどなぁ
>>109
田舎の派遣って都会と扱い違うのかね… >>110
私は中学校の時に酷くいじめられていたし、
中学校が悪口、いじめばかりだったからどこでもやっていけるよ
何か楽しみ見つけたらどう？
>>109
福岡に居た時も派遣会社偉そうだったよ
地方は勝手が違うと思った >>111
そうなんだ
揉まれて強くなったんだね
辛かったかもだけど回避術を取得したのはとてもいいことだね
楽しいこと…無いなぁ
欲しい 子供も大きくなったから習い事してる
家庭と職場以外の世界があると気が紛れると思う
半年更新て普通？前のところは3ヶ月だったから長く感じる。耐えられるかな。
嫌なところ見つけては定期的に辞めたくなるw
そろそろ半年経とうかという時だけど、ソフトセクハラジジイが嫌でやめたい
>>118
企業で盆休みが決まっているのって少なくない？今は夏休みを夏の期間に好きなときに休むほうが多いと思っていたわ
お盆休みがあるのってサービス業や工場くらい？ >>118
リクルートもそうだけど休みは自由に取る感じらしいよ
6月に一週間取ってたからね 盆期間は電車空いてるから休みの人が多いんだなと実感するわ
自由に取るのが基本だけど取引先が休みで暇だから部署により一斉に休んでたりもあった
派遣のお局が関係ないのに口出しするから迷惑
どこからか噂を聞きつけて毎回そのことについて
言及してくるし
人の噂を鵜呑みにするのも何なの？と思った
なぜ人に干渉するのかも謎だし
実害はお局からだけど噂を流してる人がそもそもの問題なのでは
何でそんなに噂になるのか謎です
一緒にペアになってる正社員の人が、
色々話してるみたいなんだよね
この正社員の人も仕事しないし朝は来ないし
やりたい放題
で、いつも誰かと世間話してるんだよね
某メーカーの時は上司達が２週間くらいガッツリ休み取るから、巻き添えで派遣も休まされてた
有給は子供の学校行事のために残しておきたかったから迷惑だったなー
>>125
そういう習慣があるなら先に言って欲しいね
勤務日数がそこまで減るなら断る人だっているのに 残り数週間で次の派遣先に移る予定なんだけど、現派遣先の社員は知らない様子
契約終了日のひと月前には営業から派遣先に伝達済みらしいんだけど、現場の社員には未だに伝えられてないみたい
初回更新なしだからほぼ引き継ぎとかもないと思うし自分から言うの嫌なんだけど、伝えるべき？
>>127
この前も同じこと書いてたしリプもらってたじゃん 指揮命令者が月前半の勤怠を承認しないまま来週まで夏休み入ったっぽくて最悪。給料遅れないか心配。
>>131
指揮命令者しか承認者の登録が無くて他の人に聞いて回っても知らないこっちに聞かないで状態 >>132
え？それありえないし
何かあった時のために2人登録しておかないとだよね
派遣会社の営業に相談してみたらどう？
代わりに誰か設定してくれて承認してくれるかもだし
紙のタイムシートで代用してくれる可能性ありよ 大手に初めて登録したんだけど紹介メールが時給安いのばかりでこの価値しかないと言われてるみたいで腹立つ
>>135
と言う事をやんわり言ったら超高給の介護ばかりメールが来るようになったわ…現実を受け止めるわ 承認者ふたりとも夏休み、給料遅れてもかまわないけどさ。
承認者休みだったけどどこからか連絡行ったみたいで家から承認してくれてたわー
給料遅れるとか考えてなかった
うちの会社お盆や年末年始も少しは仕事あるんだけど「暇だから一週間休みます？稼ぎたいなら来てもいいですけど…」って言い方するのよね
まぁ休むけどね
今日あからさまに社員2人にお疲れ様っていってもいない人のように扱われたわ
こういう時ある？
>>140
私もぼーっとしてて返事しない時もあるよ >>122
うちもだよ
うちは同じ部署の社員だけどまったく業務関係なくて無理やりその部署に入れられた感じなんだよね
だから私がやってる事理解しきれないし出来上がった社員の輪の中に飛び込むほど社交的ではないから黙ってやってたら上司に相談されたり勝手にキレられてる風だしわけわかんないよ
フリーアドレスなのに気を使って固定席にされてるけど正直業務上私だけ被りもなく
無言で作業するからコミュニケーション取りながらの仕事をしている他の方々に気を使いしんどいのでフリーにしてもらえないですか？って部長にメールで相談した
返事はない >>141
それボーッとしてるからでしょ？
してなくてじゃあ帰りますーって言う時に、みんな1人ずつ目を見て言ってわたしだけにはしないの
2人とも 熱が出てるけど抗原検査は陰性だわ
一応仕事は休むし体調不良と伝えてる
恐らくコロナだけど熱が全く下がらない
私は仙台に住んでて電車もあまり混んでないのに
なぜかかったのか。
オフィスも古いから他のテナントさんもあまり入ってないから
トイレも利用してる人が少ないし。
いつも外食してる小さいお店でコロナに感染した可能性あり。
>>147
どこで何をしようが感染するときゃ感染する
お大事に >>147
ウイルスのついたものを触った手で目をこすったりしても感染するよ 世界中どこにいたって感染するんだから仕方ないよね
お大事に
私もなんか急に喉が変な感じしてきたから少し早退してPCR向かってる
私、顔を触る癖があるからそれのせいかもね
皆さんお気をつけて
ひとまず家に解熱剤とゼリーとかをストックすべきよ
>>147
電車はかからないよ
換気してるしみんな無言だしマスクしてる
家族いるでしょ？お子さんいるならその経由だと思う そんなに流行ってんの？
未だかつてノーワクなのに風邪すらひかない
>>154
仙台市の地下鉄は換気してない
子供もいない >>155
免疫力があるんだよ
私は生理前で体力が落ちてた >>156
換気っていうか1駅ごとに空気入れ替わるじゃん
そこは関係ないよ 具合悪いの最初の３日くらいだからさーあと７日買い物や食事で暇潰せばいいと思う
もう別にいいでしょ、結局全てうやむやになって収束したことにして終わるんだよ
テレ東見てたらトレビの泉のネット中継やってて
もうマスクしてる人はいないし観光客だらけだったよ
あの解放感ちょっと羨ましかった
知り合いが携帯ショップで派遣してるけど
お店の人がなっても簡単に消毒して
普通に皆して働いてるみたいだね
普通にコロナの人も外に行ってそう
派遣先でその考えの人がいて無症状陽性だから有給気分で出歩いてたっぽい
休み明け日焼けしてるとか最悪だった
>>154
電車でマスクしない人やウレタン製が増えてきたから
電車は換気してるから大丈夫とは思わない
みんな無言なんてほぼないし >>167
その人だけ酷い目にあえばいいのに
そういう人って普段明るくて良い人だとしても関わりたくないわ >>167
その人馬鹿じゃない？
日焼けしてたら外に行ってたとバレるよね >>169
私なんて家でテレワークしてても感染したよ こわっ、そんなに人のこと気になる？炎天下でpcr検査に並んでたかもじゃ。そもそも日焼けしたとか気づくほど人のこと観察してるの？もう押さえつけるのは無理なんだよ。だから私は外食もガラガラの誰もいない時間帯、子供の習い事も当面休ませてる。もう少しで隔離の定義も緩めるだろうから考え方を変えないとと思う
>>173
日焼けなんて観察なんかしなくても気付くよ
思い込み激しすぎない？ >>168
>>173
なぜその日焼けしてきた人のことを庇うのかも謎
日焼けしてたなんて見ればわかるよ
PCRも日焼けするほど並ばないよね？ >>173
隔離期間終了=コロナ回復と思っていないよね？
政府の都合で１０日間隔離になっているけど回復したかは確認せず野に放つって意味だよ今は 頭悪そう
人に感染させるのは最初の数日だけだから10日も休ませる意味がないんだよ
なんの根拠もないことを自慢気に自論を言いたいだけなんでしょ >最初の数日
176さんの言う回復してないの基準は知らないけど、症状がある＝人に感染させるじゃない事は事実だよ
咳が1ヶ月以上続く人も多いけど人への感染力は無くなってると内科の医者が言ってた
だから国に言われてる期間だけ家にいれば十分
長く具合が悪いのは後遺症っていうのは
さすがに誰でも知ってるよ
じゃあ何が言いたかったんだろう
10日も隔離して更に何を確認？
そもそもコロナに感染してんのワクチン打って免疫下げてしまった人じゃん…
あとワクチン後遺症ね
こんなところにまで何の用ですか
どうぞお帰りください
ワクチン後遺症で脱毛してる人とか写真まで上げてるじゃん
少しは自分で真実を検証した方がいいよ
接種後伴侶が亡くなって訴えかけてる人も多い
時々しれっと混じってる思想を押し付ける人
迷惑なんだが
サーっと辞めたくなる瞬間あるよね
一年続けたらなくなるかな
コロナで休んだら、有給当てないといけないのかな？
そんなに有給ないんだけど。。。
>>192
給料めちゃくちゃ減るよね
残念
返信ありがとう そこまで不満がない職場でも3年もいたら辞めたくなるから私には派遣が合ってるんだろうな
ボーナスの時期だけは正社員の方がいいのかなって思ったりもするけど
コロナで自宅待機でも保険おりるから微々たるものでも請求した方がいいよ
去年感染したとき県民共済はすぐ振り込まれた
私もコロナ疑惑で休んだんだけど陰性でただの夏風邪よ
悔しい…風邪自体ひさびさでものすごいつらいわ
昔こんなの毎月かかってた時もあったのに
病欠で有給使いたくないよね
>>195
保険のこと忘れてました。わざわざありがとうございます。
みなし入院になりますもんね。 >>198
だからなのか、嘘ついてきてる人いるよね >>196
コロナなら保険金貰えたのに残念
夏風邪も大丈夫だったの？お大事に 正社員だと特別休暇で、健保から傷病手当ももらえるし、
生命保険に入ったら保険金ももらえるしでかなり
美味しいよね
>>187
スレチだけど出歩かないでって点ではワクチン接種しててもしてなくても同じだよ
あなたみたいな勘違いが感染拡大に務めてるのかな？
ワクチンは武漢コロナウイルスのみに対するワクチンで重症を防ぐ可能性があるかもしれないものであって
感染させないものではないよ？ しかも最近出た対オミクロンワクチンなんて流行過ぎ去って実施するとか意味不明だし
国は効くか効かないかわからない(後遺症まである)こんなもんに莫大な税金ついやしてるんだからどうかしてるわ
傷病手当は派遣も貰えるよ
お年玉かよって位の少なさだった気がするけど
>>190
あるある辞めたくなる時
むしろ一年続けていろんな事が見えて来たりわかって来たりする一年くらい経った方が私は辞めたくなる
初めはがむしゃらなので気づかず・・・
いま一年経過して辞めたいの波が大きくなって来てる
更新伺いのタイミングとタイムラグがあるので結局なんだかんだ更新している 自分の考えを押し付ければ押し付けるほど嫌がられると気付け
>>206
同じ派遣先で一年
違う部署に異動になって五ヵ月ですが辞めたいけどけ次が・・・
派遣あるあるなのでしょうか >>206
最近更新の伺いが早すぎるよね
派遣先の都合もあるのは分かるけど
私は間空けたくないから難しい わたしなんて2ヶ月更新にしてもらってて11月末まで決まってんのにそれ以降のお伺いアンケート来たけどどうなってんの？って感じ
急に切られることになって営業も最優先で次を紹介しますって言ってたけど何もこないわ
他社にもいくつか登録しよう
派遣も派遣のくせになかなか狭き門だよね
仕事減ってるからしょうがない
10月11月は求人が増える時期だけど
コロナで読めない
>>218
嫌ならやめるべきだけどそうでもないから残るのもあり お盆終わったばかりだからこれから増えるっぽいこと営業言ってたけど増えなさそう
大事にしたほうがいいのかなと思う派遣先なら続けたほうがいい
もう案件少ないから続けてるけど切ってくれないかなとしか思ってないから
案件すくないのか…
何かやりづらさを感じてたけどそれ聞くと穏便に行動したほうがよさげだね
増えないのか？
派遣の案件って今後も増えてこないのかな？
コロナと共存みたいな世の中になりつつあるし
派遣の仕事もこれから増えていってほしい
去年の冬から今年の春先までは求人が多かったね
選び放題ですぐ決まって時給も良かった
でもその前は今よりずっと少なかった
またそのうち増えると思うよ
更新のタイミングとうまく合わないっていうのはあるあるだよねー
社内全体ランダム20人にグループ分けされてその中でコンプラ？ディスカッションを実施するらしく、その中に派遣社員も組み込まれてる。
派遣は任意参加らしいけど、ここの皆さん方だったら参加されるのかしら…？
私は絶対参加なんてしたくないのだけど…
なぜ派遣まで正社員のコンプラの討論のお誘いがくるの
謎だわ
>>227
絶対に行かない
前の派遣先では任意参加の行事に参加しなかったら指揮命令者から何故かと訊かれた
イヤだよ昼休憩の時間にお誕生会なんてw >>227
就業時間中で半強制だったから出たよ
社内で起きた過去の事件なんかが聞けて面白かった 意識高い系の派遣先だった時、よく分からないミーティングがウザかったけど他の派遣も参加してたから従ってた
社員の意識高めの趣味やらスキルを向上させるための習い事やらライフスタイルやらを発表し合ってたけど
私は意識低い話（掃除嫌いだからルンバ買ったとか）しかないから居心地悪かった
>>235
私そういうの楽しくなちゃうタイプだわw >>235
私もそんな会社行ったことあるわー
みんな残業死ぬほどしてる原因がこういうミーティングが多すぎだからでしょとしか思えなかった
毎週のように業務関係あるか？みたいなMTGがあってうんざりしてやめた コロナで廃止されて良かったものは、そういう無駄なミーティングと飲み会だな
初日から「ここは続かなそう」と感じた派遣で私の歓迎会をやると言われた時は子供を理由に断ってしまった
失礼なんだろうけど嫌すぎた
意識高い系の外資系ベンチャーにいたことあったけどお絵描き会とか本当に面倒臭かった
僕らの仕事をTシャツにデザインしよう！とか
指揮命令者とコミュニケーションをとる為に毎週30分マンツーマンでお喋りとか
君も僕らの仲間だ！とかウザイ
>>241
社員なら楽しいのかもしれないけど派遣だと一線を引くから冷めた目でみてしまうよね >>241
マンツーマンで30分お喋り
うわぁもうすぐやめるわー みんな何社くらいの派遣会社に登録してる？
3社じゃ少ないかな？その中でも添付はエントリーして連絡返ってきた試しがないし、もっと登録した方がいいよね
陸と添付とパソのみ
陸はおそらくブラリ入りしてる気がするから、首都圏事務系に強いオススメ派遣会社あったら教えてー
お局派遣に虐められてメンタル崩してものの1ヶ月で適応障害の診断書叩きつけてその日で無理やり辞めた
更新の意思確認が一月前にきたのに返事がこない
終了なら早く言ってほしいよ〜9月末までなのに
>>252
理由も理由だしブラリはしてないと思うけど
勝手に来なくなったとか、
大した理由でもないのに契約途中で辞めるのはアウト >>252
私も似たような感じで辞めて紹介減った
ブラリだと思うよ 紹介ってされるのもたまにあるけど基本は自分からエントリーじゃないの？
エントリーしても一切通らないとかならともかく(年齢とかスキルもあるけど)
私昔陸で契約した後で急に他のところが決まっちゃってそっち行きたくて駄々こねた様に契約後始業前に辞めたけど数年後普通に使えて今陸で働いてるよ
しかもパワハラ系なら派遣した側にも問題あるからどうだろうね
診断書有りなのにブラリ入りするかな？
別会社だけど紹介きてたと思う
>>252
私も添付はブラリかも
もうちょい若い頃にセクハラとパワハラされて職場でぶっ倒れて出勤できなくなって辞めたんだけどそれから紹介は一切来ない ブラリなんか自意識過剰かもよ
相当酷い人も平気で派遣されてるし
良くも悪くも派遣スタッフの精査なんかしないで目先のマッチングで派遣してると思うけど
自意識過剰じゃないよ
辞める時にもう紹介しませんって
営業とその上司にイキられたから
間違いなくブラリ
辞めた理由はパワハラ
コルセンでクレーマーに当たった時に「(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい」ってやって
電話切ったりしてたら注意されて契約更新しなかったんだけど、それ以降派遣元だった陸から紹介されてないw
私もSSはブラリ入ったと思う
営業も驚くくらい急に切られたんだけど私だけに非があると思われただろうし
>>263
私はミスして派遣先にブチキレられて契約も即切られたけど、派遣元に同情されてむしろその派遣先がブラリ入りしたらしい >>252
わたしも今年添付で似たようなことになったけど違う部署からはくるなぁ
あそこ部署多分種類分けしてるから該当部署のみされてるかほか決まってるの知ってるから来ないかのどっちかだなぁ 2人連続3ヶ月以内で今日で辞めますって辞めてった
そんなに嫌な派遣先なんだろうか
>>269
まもなく3年満了
自分が原因かと思って考えたけど思い当たることないんだよね 派遣元に見る目ができたのでは？その時の市場もあるし。
>>270
人間合う人と合わない人がいるからね
あなたには合うけど他の人には合わないとか それでしょ
わたしも過去5年務めた会社の派遣さんがそんな感じだった
職歴が少ない、若い、スキル必要、職歴も必要、
人当たりのいい人、集中力必要、仕事速い、理解力、空気嫁、
派遣会社に短期派遣されたときに、派遣先からの要求を小耳にした。
他なんだかわからん色々の上、営業の人との相性もあるだろう。
今仕事してることが奇跡だわ。
うちの派遣先も新人がみんな数週間で消えていく一方で長い人はめっちゃ長い
続かない人が多いのは仕事が単調なのと雰囲気が独特（誰も喋らない）なせいだと思う
私は仕事に飽きてきてそろそろ限界
1年限定だったのに派遣先の状況が変わったから延長の打診があるっぽい
めんどくさ
私も繁忙期派遣だったのに人がどんどん辞めてくから残っちゃった。社員より派遣の方が給料安くてモチが下がるって聞いたけど。そんな違うもんなのかな。
有給が連続休暇がいっぱいあって羨ましいけど。
派遣先の勘違いじゃないかな
派遣会社に支払ってる金額＝派遣の給料って思ってるとか
>>280
わたしも1度2500円も貰ってるの？って言われたことあるわ
多分勘違いしてそう 派遣先が人足りなくて業務マジ積んでる。時給アップ交渉したけど音沙汰なし、検索したら今の私の時給より100円高い時給で同じ派遣先の他部署と思われるのが募集かかってた…時給交渉追っかけでしたけど、マジで腑に落ちない。派遣先の人間関係いいから辞めたくはないのだけどな…
>>284
派遣なんて金より環境の方だよ
時給で他探して変な派遣先に当たって続かなかったらなにやってるのかわからない そういえば前に他板で改行する奴は年寄りってレスついた
そうなの？
そんなんお好きにどうぞでしょ。日本語学校かなんかなの
>>285
ありがとう、そう考えて今日からも頑張る
>>286
怖くてごめん、結構思い詰めてたから。 改行とかゴミとかうるさいのたまにいて嫌だわ
伝わればいいでしょと思う
仕事探しはじめて一ヶ月ちょい、ようやく決まった！
長期の派遣初めてだから体力もつかちょっと不安だけどやりたい仕事に就けたから頑張りたい
エントリーした件先方にお見送りされたみたいで顔合わせまで進まなかった
別件紹介してもらったけど残業30時間もあるから断っちゃった
せめて20以下がいい
>>293
断らなければ良かったのに
わたしも30時間ってあるけど全然定時で帰ってるよ
多分忙しくなってもせいぜい2時間くらいしかないんじゃないかと思ってる
わたしも悩んだからここで相談したらじっさいそうでも無い時あるって言われたから決断したんだけどね >>293
ねえ イキそう？
もう全部出しちゃえ
おっぱい感じやすいんだね
もっと大きい声出していいよ
全然恥ずかしがらなくていいから 初めての契約更新
無事にしてもらえてよかった
相手企業の期待に応えられているかわからず不安だったけど
なんとかなってると信じたい
それにしても、大企業だからか社員の意識が高くて辛い
今までやってた福祉系のパート先（事務）がワークライフバランス？なにそれ美味しいの状態だったのに、
謎の意識高い系ワードで溢れた会議やらセミナーが沢山あってその高低差にクラクラするw
MPから大手メーカーで営業事務やってるアラフィフだけど
ここの派遣会社は信用できない
同日に入った40過ぎの男が酷すぎて引いてる
本社人事部や取引先にタメ口電話、
メールFAXの送り方、何度説明しても覚えない
給湯室にある共有冷蔵庫に
自分のネッククーラーと保冷剤を入れる
去年の健康保険は同居親の扶養枠発言
言葉遣いや物腰から察するに
働いた経験がほぼない、
引きこもりだろうなとわたしは思ってる
事務作業で入ったのに倉庫作業に変更される始末
よくぞこんなやつを送り込んだものだわ
スレ的にはマンパワーはマンパと書く人が多い
仕事できないのが来たはよくあることで他社でもあるよ
顔合わせしてるなら派遣先の責任でもある
健康保険については本人が言っているにしても
それについてあーだこーだ発言する人の方が嫌だわ
マニュアル作れって言われたけどどこまで作ればいいんだろう
前任者は会社が嫌で逃げるように辞めた社員でその人のマニュアルは箇条書きのメモのようなものだった
次の人のために画面キャプチャして作業手順を追ったものがいいのか箇条書きの簡素なものでいいのか悩む
業務丸投げだからこういうことを指揮命令者に相談しても任せると言われてしまいモヤる
>>298
そういう人は過去に何人かいたけど老若男女問わずキレやすかったわ
勤務態度を注意されたらキレて社員の容姿を貶した若い男がいたわ
元は引きこもりでも地頭がまともなら仕事やメールの送り方くらい覚えるし常識があるなら上司にタメ口きかない
そういう人たちは性格以前の問題だと思う 3年満了の時って派遣会社から何か言ってくる？
保険証変わるの面倒くさいから派遣会社を変えずに別の派遣先に行きたいんだけど、こっちから聞いた方がいいのかな
言ってくるよ
営業から次の仕事についてのヒアリングや紹介がある
満了の2ヶ月くらい前、遅くとも1ヶ月前には面談がある
某財閥グループ会社で働いてるけどホワイトだねー
派遣沢山受け入れてるから働きやすいし正社員もまともな方が多い印象
陸って財閥専用営業部署あるんだよね
1度グループ会社で働いたらまた次もグループ会社紹介されやすくなるかな？
旦那はコロナで休んでも特別休暇で有給使わなくて済む
らしい派遣は有給使わないといけないとか本当に嫌だ
>>309
わかる、わかるよ
ただでさえ派遣は有給少ないのに酷いよね
実親亡くなり忌引で5日くらい休んだけど普通に有給or欠勤扱いで絶望した >>310
分かってくれてありがとう
慶弔休暇もないよね
テンプはここ最近できたらしいけど、テンプ歴何年かじゃないと
使えないから意味ないしと思ったわ この前派遣切りされた。理由は就業時間の関係。私は１日４時間の派遣（扶養範囲内）。１０月からは週２５時間勤務できる人を探すかららしい。派遣会社困ってた。僅かに扶養から外れるこの募集に対して誰か働きたいと言ってくれる人はいるのだろうかと。因みに営業事務。
続き
そんなわけで、このまま派遣で又仕事探すかハローワーク行くか悩み始めてる。派遣で時短は本当にないから、ハローワークでもいいかなと思い始めてる。けど、履歴書書くの本当にしんどい。
時短の派遣て案件あっても安くない？
経理事務とか直雇のが割り合ってるよ
>>309 特別休暇は裏ではペナルティある会社もあるよ >>317
どういう意味？
凸は一年以上勤務すれば連続5日もらえる 入社3日目にしてコロナかかってテレワ中でそのまま研修終えてフルリモになるけど会社の人皆優しくてよかったわ
ただ雇われた途端に業績悪いから事業見直し入って更新決まったのに保留に変わった
私だけじゃなくて全派遣対象みたいだけど
>>309
社員の人が「特別休暇だから有給減ってなくてラッキー」って言ってていいなぁと思ったわ。 時短の派遣は、年に数個くらいしか出ないと言われてしまいました。やはり、直接雇用がいいですよね。更新時期にドキドキするのが辛くなってます。
>>324
都内ならぽつぽつ出てくるよ
地域による >>325
ありがとうございます。それが、とんでもない地方です。今時短で出てるのが１つだけで、ラウンダーの仕事です。雪が降るこの地域でラウンダーは命がけ過ぎてやりたくないです。この求人は人気がなくてやってくれる人見つからないって派遣会社の営業マンが言ってました。 住んでる地域書かずに仕事が無い仕事があるって書かれましても
地域の掲示板じゃないのでね話が噛み合わないよ
東北とか九州とかざっくりでも書いて
東北です。自家用車で数件外回りをして、書類回収して自分の会社に戻る。で、自分のデスクで書類作成。この求人がありました。ずーーっと募集している人気のない求人らしいです。車がネックだからと。
そりゃやる人いないわ
非正規が自分の車で仕事って
派遣先に都合が良すぎる
ですよね。自家用車で雪道回れとかしかも確か時給1000円です。
ホテルのフロントの派遣ってどうなんでしょうか。やったことある方織りますか？
時々その条件であなたなら引き受けますか？って案件あるけど派遣先馬鹿なのかなと思っちゃうわ
そして安定の回転寿司
ビジネスホテルのフロント、母親が50代の頃にやってた
チェックインとチェックアウトの時間以外は暇って言ってたけど、たまにクレーマーみたいな客がいたらしく
よく晩酌しながら愚痴ってたわ
在宅と出社半々で契約してるんだけど最初のひと月パソコンが使い物にならず仕事にならずでようやく体制が整ってきたのはいいけど
まったく在宅ワーク出来る気配がないんだよね
来月半ばで2ヶ月経過するんだけど在宅が出来るのいつ頃なのか聞きたいわ
聞きたいけど仕事の流れがきちんと決まってなくて今ようやく動き出した感じだし
けど毎日出社すると思われてるのも嫌で派遣会社に相談してもいいかな
派遣先は直で何でも相談してくれって言ってるけど
>>331
ここはあなた専用のスレじゃない
他でやってくれ >>333ありがとうございます！！本当参考になります！お母様がやられていたのですね。暇かどうかは時間帯による仕事。なるほど。８時３０分〜１３時３０分迄の派遣でした。ちょっと派遣会社にどんな内容か聞いてみます。立ちっぱなしで終始忙しいしのは辛そうなので、とにかく内容確認してみます！ありがとうございます。 与えられたマニュアルや作業している時に疑問点が浮かばない
研修で教わったことマニュアルに書いてあること以外のことで気になることや疑問点など浮かばない
派遣は言われたこと指示されたことだけやればいいと思って何も考えずにやってるから考える力が全く無い
俺はもう派遣で生きていけないのかな…
派遣元が違う同僚…来月から決まってた現場が無くなったのに営業が何も言ってこなかったのが発覚
途中で書き込むを押してしまった
発覚してた
業務縮小で同じ部署の私もというか、全員数カ月後には退職の予定なので他人事ではなく怖い
半端な時期に満了になって次の仕事決まらなかったらどうしよう
考えてると気が重い
>>335
そう？
なんか業務の流れができてない中で在宅ワークはいつ頃できそうですか？って聞いてもまだ流れができてないからなぁ…としか帰ってこなそうで
変に角が立たない上手な言い方が知りたい 予想は予想でしかないよ聞くだけ聞けばいいのに
営業にならある程度本音で聞けるでしょ
回答に納得いかないなら契約と違うと申し入れるなり
打ち切りにしてもらえばいい
業務量縮小のため解雇が
退職理由は会社都合で
失業給付すぐ貰えるの普通じゃないの？
派遣営業に騙されて子づくりされてる
ブスのうんちく気持ち悪い。
>>343
業務の流れができていないのはあなたのせいではないから、普通に派遣元に聞けばいいと思うよ 派遣先の都合で在宅にならないなら派遣元にクレームしたらいいよ
「2ヶ月たったけどリモートで任せるのはまだ心許ない」と思われて先延ばしされてるケースもあるかもだけど
ソースは私の勤務先の派遣社員さん
年内いっぱいで事務センターの電話対応なしと
不備や確認の電話ありの2パターンの求人出てた
以前一度だけ事務センター行ったけど文句ばっかり
言ってる人多かったからちょっと微妙だったけど
電話ありの案件だとまた違うかなぁ
今更だけど派遣会社のサイトに掲載されてる案件てサクラが多いよね
本当に人が欲しいなら掲載する前に目ぼしい登録者に直接電話するよね
SSはコーディネーターが人力でマッチングしてるから電話紹介
電話に出ないとアカウントに案内が来る
陸はweb応募で顔合わせまで行くし就業もできてる
添付もweb応募から就業したよ
>>349
えーそうなのか
電話対応ありだと少しはちゃんと仕事しようとする人が
いるのかと思った
複数人募集で職場見学なしって事でお察し案件て事かな
二駅先で近くていいなと思ったのに 私の場合、テンプは顔合わせまで行く確率は5割くらい
リクルートは自分向けに表示されてる案件は応募すればほぼ確実に顔合わせまで行く
SSは電話すると言われたまま放置される事が2回連続であったのでもう絶対使わない
顔合わせなしで良い案件もあったよ
そこは単純に法律厳守してるだけだった
気になるなら詳細問い合わせればいいのに
>>353
SSは落ちると連絡途絶えるらしいね
でも顔合わせまで行くと100%決まるから
そんなに嫌いじゃない >>355
やっぱりか…
ブラリ入ってんのかと思うくらいエントリーしてもしても音沙汰なしになった 私は添付は全く顔合わせまでいかないわりに頻繁にくるメールが鬱陶しくて登録抹消してもらった
タイミングによるとはいえ派遣会社との相性ってあるなと思った
派遣のお局で、性格が悪くて派遣の人辞めさせたりしてるし、
悪口が多いのに、他の派遣の人や正社員から慕われてる
人がいるんだよね
人によって態度が違うし要領が良いタイプ
世の中こういう人が勝つんだよね
言う事が毎回異なるなんとかしてくれ
ミス発覚(しかも指揮命令者の見落とし)→指揮命令者に報告→手順を指示される→都度報告→もう流れを伝えてるんだからいちいち報告ｲﾗﾈ(イライラされる)
今日も同じようなミス発覚して最後にまとめて事後報告したらなぜ中間報告(都度報告)しないのか？と怒られる
はーーーーめんどくせぇ本当にめんどくせぇ
気分によって指示が違う！
勿論指摘でもしようものなら言い負かされて1000倍になって帰ってくる減らず口というか弁が立つから指摘もしたくない
>>360
そういう人って口は達者だし根回しうまいよね
被害者面も酷いし >>362
モラハラだし人格障害が入ってるよ
自分で人に酷いことしておきながら無自覚か忘れていて
こっちが言い返したら逆ギレの被害者面
仲間つけて攻撃してくるやつは手に負えないし
残念ながらこちらが負けるしかないよね そうなんだよ！
そして私にだけそんな態度で社員にはおくびにも出さないのよそんな態度
だからもし訴えても多分私の発言は信用されない
二人だけになると上からやられるけど第三者がいると親切なオレみたく手取り足取り・・・・
なんか怖いんですけど
派遣パート3カ月更新で始めた
次回更新確認は終了日の2カ月前と言われたのだけど早くない？
更新しないと言ったら、2カ月近く針のむしろ状態で働かなければならないのか…
>>364
そういうやついるよね
自分にだけ意地悪なんだよね
親切にすべき人には親切で外面が良いから周りも
その人のことを親切だと勘違いしてる
地道に証拠を集めるしかないよね
そいつ地獄に堕ちろ 私もメタクソにやられてて陰口散々叩かれたのに送別会(行きたくなかった)でいじわるが大泣きしてスンッてなったわw
>>366
3行目まさにそう
中小なので経営者一族には媚びが凄い
裏の顔暴かれればいいのに〜 中小は正社員時代含めてハズレしか当たったことない
同族なんて尚更
以後避けてる
派遣の一人に目の敵にされてる
すごくくだらない妬みからなのは分かってるんだけどすごく面倒臭い
自分が辞めるのもなんか癪だしなあ
世の中変な人もいるもんだね
社員にもおかしいのいるけどどうやって今まで生きてきたんだろう？って人に出会いがちなのは派遣の方かも
>>370
変な人は多いよ
私は優しいし大人しいし自己肯定感低いから変なやつに
タゲられることが多いよ 自分で優しいとか大人しいなんて言う奴は絶対嘘だね
ただドン臭くて目をつけられるだけ
おとなしいはいいんじゃない
優しいは思っても言わないほうがいい
まあ私は優しいって言える時点で自己肯定感高いね
それはそれで良い事よ
地味ならわかるけど自分のこと優しくて大人しいという人ほど逆のことが多い
>>371っていつも同じような事を書いてるよね
それで他の人に「意見をはっきり言えて羨ましい」とレスしつつ「私なんて～」と結局自分語りが始まる
ただ単に見た目が地味でダサいから舐められてるだけだと思う >>375
そうそう
自分で優しいなんて言う時点で？と思うわ
実際全然優しく無いしそう言う人 自分で優しいなんて言ってる奴の方がよっぽどおかしいよ
変なやつにタゲられるって自分も変なの気付いてない
コロナで休んでて復帰したけど、倦怠感半端ないね
昨日なんて家に帰ったらぐったり
朝もぐったりだわ
咳も止まらないし罹ってはいけない病だね
>>370
被害者側からもこれは妬みだとバレバレの嫌がらせする人っているよね
恥を知らないというか浅はかな人だなぁと思うわ
そういう人に限って仕事はお粗末な上に主張の声だけ大きいのよね 主任から馬鹿だと思われてるんだろうなというのがよくわかる
私がミスったって早とちりされてキレたメール送られる
勘違いしてるんだなと思って説明のメール送ると大概勘違い
毎回それやられるからそもそも派遣は馬鹿だと思われてるんだろうな
>>384
同じ人だと思うよ
いつも「私は言い返せないからいつも虐められる」とか「私は大人しいから」とか書いてるから
過去スレ見ておいで 事業拡大したからって人雇いまくりのところに雇われたんだけど、人集めすぎて売り上げも良くないからって何人か切られそう…
ほぼほぼ仕事もなくて切られるんじゃないかって不安しかない
やっと決まったのにー！
今月半ばで急に切られてそれ以降エントリーしても音沙汰ないからこれはブラリ入ったと思って他社３つ登録した
そしたら他社３つとブラリ入ったと思ってた派遣会社からも紹介がきた
どれがどれかわからなくなってきたけどありがたいしどれか一つでも顔合わせ進むといいな
>>388
そしたら、なぜ人を集めたんだろう
ちゃんと考えてから雇ってほしいよね 指揮命令者が半休とってその代わりに私が少し業務を請負った
心配なのだろう4時半頃経過報告のため電話してといわれ電話すると「はい？何かありましたか？」だと
なんかボケてんのかしらね
うちも年齢だからかミス多いしスケジュール間違えてダブルブッキングに会議遅刻
秘書じゃないのにあれこれ確認させられたりミスった作業を丸投げされたりうんざり
アシスタントで入ったのに部長業務代行兼秘書やらされてる
>>394
お疲れ様w
私もアシスタント的な仕事で契約してるのに(現にランクはDだし時給も低い)だんだんやらされる業務が増えてこれアシスタントの仕事？みたくなってる
時給は一円も上がらないしー酷い 派遣一人で正社員10何人の職場にいるけど
色々とダメだわ
正社員同士が仲良しだから浮くし味方や仲間がいない
揉め事が起きたら正社員が団結して攻撃してくる
社員が辞める代わりに入ったんだけど
その社員が言ってもやらないとか仕事がわかってないとか
上に色々言われててこの会社怖っと思ってたら複数の書類が間違っていたり
保存期間が決まってる書類をきちんと保存せず仕分けもせず束で持ってたりだらしなかった
会社に納得がいかないって鼻息荒くしてたけど
ちゃんとやらないからやり難くなってたんだろうなと
まだ同期が何人も残ってて上司とも連絡取ってるようだから
直した片付けたの愚痴も言えずなのだわ
最近の若い子って辞めてからも上司に連絡するんだね
辞めてからもそんなに付き合いたいかな
仲が良かった同期とは連絡取り合ったりするけど
前の派遣先で受けたパワハラがきっかけで体調悪くて病院行ったら、休職が必要なレベルだった。
派遣元の営業に報告したら、理由は？いつから休むの？みたいな尋問のような質問をされ、夏バテじゃないの？笑われ自分で報告しろよと言われたので、じゃあ契約期間満了でそこから療養しますと言ったら派遣先に一方的に切られたと報告していたらしい。
今の派遣先にも2年前の古いスキルシートを出したり、条件詰めるのも質問した事項全て派遣先にコピペしてコピペで返すお粗末ぶり。
今の派遣先はパワハラ気味ではあるけど、前よりはずっとマシなところで、いくら体調不良でも初回で辞めるのは申し訳ないとは思ってるから、満了まではなんとかやりたいけど
営業と関わるのが本当に苦痛。
有給の件も相談したいけど、とにかく営業に関わりたくない。
上司に代われと言ってもその営業が上司。
契約書に書かれた苦情申立て窓口に言ってもいいか。
同じような経験された方いますか？
>>400
営業所の一人事務なんだけど、正社員にすれば良いじゃんと
思うことがある。
派遣に長く働けとか言ってくるし、業務も丸投げ。 >>395
私も取引先との打ち合わせはいってるんだけど、
社員から指示あると思ってたらその社員がいきなり
派遣さん説明お願いしますで丸投げされたわ社員は地蔵状態
零細にいたから無茶振りには慣れてるから上手くやったけどさ
それ以来その社員信用してない 派遣正社員と出来てる派遣ブスに散々集団ストーカー使われた。旦那と子供2人放ったらかしで連休を取り男と遊び歩いた話を自慢げに職場で話していてこの世終わりみたいだった。
派遣会社の正社員と出来てる派遣ブスに
集ストの嫌がらせされた。でわかりますか？
警察とかに相談したら圧かかったみたいで
近所から変な車は居なくなったけど…
下半身緩いブスはダメね
>>402
本当にお疲れ様です
取引先を前に社員が地蔵とか・・・w
402さんは優秀な感じがするわーだから頼られてるんじゃない？
派遣の身分からしたら全然嬉しくないけど >>406
いや、多分派遣がミスると社員の責任ってわかってないんだと思う
大企業の新卒からずっといる人って社員でも受け身でやりにくい人多い
びっくりするくらい仕事出来ない人多い
次の派遣先は中小選ぶ >>407
どこがヤバイの？
3人目の子育てと
ステップファミリー頑張ってほしいわね こうやって不満言う時に相手の容姿言及する人って聞く気になれない
人の事言えんのかよ
>>414
あなたも人のこと言えるの？
しかも不満じゃないし >>417
どの辺が？
嫌がらせ行為すごくて労基にもチクったわ 長期休みの方の代替の仕事がうまくできず派遣先→派遣会社に連絡が入りお叱りを受けた。
お叱り自体初めてのことですごく落ち込んでる
これは辞めた方が良いのかね、皆さんお叱り受けたことありますか？
辞めたきゃ辞めればいいし
辞めたくなければ頑張るしかない
>>420
お叱りじゃなくて、できてないところのフォローとかして欲しいよね。
なぜできないのとかヒアリングして、社員さんに対策とか考えてもらうとか。
ただのお叱りだけだと嫌な派遣先だし、私なら辞めるかも。気分悪い。 >>420
どんな内容のお叱りかにもよるけど直接言って欲しいね
直接言っても改善しなくて派遣元に話し行ったのなら仕事がうまくできない悩みを相談したほうがいい
フォロー態勢もちゃんとしてほしいとか要望も入れつつ
一方的にお叱りだけ降ろして、普通に接してくるだけの派遣先なら気色悪いからやめる もし怒られるほど出来てないか？と疑問に思うなら
派遣先の嫌がらせの可能性もあるな
状況と時給次第では辞めるわ
更新の返事したあとにいつも嫌なことが起きるのよね
派遣先も更新するのわかってやってきてるんじゃないかと疑ってしまうほど
だからもう次の更新しないことにした
今年いっぱいは我慢して頑張るけど本当に今年いっぱいで終わりにする
>>426
大丈夫？私は更新した後にいじめられて
無理やり辞めたことがあったよ
次もちゃんと紹介してもらえたから良かった >>426
1行目あるある
更新した事大後悔するんだけどいい時もあるからダラダラ続けている
年齢的にももう次はないから悲しい 更新確認のタイミングが早すぎる
10月〜12月の更新確認メールが７月に来たから、来年1月〜3月の確認は10月に来ると思うんだけど
そんな早く決められねンだわ
>>431
それ派遣元に「早すぎませんか？」ってクレーム入れたら平謝りされたわ
更新される自信があるから言えたんだけどこちらの都合も考えろって言ってやったわ 結構切られる人いるね
不安定なのが本当ネックだよね派遣って
前はよほどのことないと更新前提だったのにコロナ禍ですごいよね
担当営業、仕事できなさすぎて本当関わりたくない…
報連相ぐらいスムーズにして欲しい…
本来派遣会社通してする連絡や相談事、何度営業に話しても、出来ませんでした、お断りされましたっていう返事しか来なくて
仕方なく現場で相談したり社員さんに話した結果改善されるとか。
担当営業分の給料こっちに回してと思うほど…担当変えて欲しい(不満は派遣元にも伝えている)
愚痴すまん。
可もなく不可もない職場だから
切られるなら切られてもいいや
約束と違う流れになってきているから
改善されなければ次の更新が最後かなぁ
>>435
乙
営業のポンコツは勘弁してほしいよね
前登録していた派遣会社の営業がこれ以上ないポンコツで派遣社員だけでなく派遣先の担当者にも「あの人はなんだ？日本語が通じないw」というレベルだった
本当に酷かった >>432
私も以前「早すぎませんか？」って言ってみたけど
「うち（陸）は早いんです」って担当に言われたわw 11月以降の更新の問い合わせが今日来た。
馬鹿野郎早すぎ！
ミスしたのをリカバリーしてくださった方がリカバリーしたせいで体調を崩して会社を休んだそうで
派遣会社からもお叱りを受けてしまい落ち込んでしまってます
謝罪はしたのですが居づらい状況になってしまいました、申し訳なさすぎる、、、
人間はミスをする。派遣はミスしないサイボーグじゃない。
>>440
その派遣先、陰湿じゃない？
リカバリーしたから体調崩して休むとか嫌味にしか
聞こえないんだけど 工場かなんかなら体力使うかもしれないけど
デスクワークだったら社員の自己責任だろって思っちゃうんだけど
そもそも派遣一人がミスって社員一人働けなくなる環境にしてる
派遣先の問題だよね？
派遣先も派遣元もまとめて何言ってんの大丈夫？って感じ
ブラック企業転々としたけど非正規がミスって大問題っていう会社無かったよ
>>443
確かに派遣会社も何言ってるのと思ったけど、派遣会社も派遣先の言いなりなんだと思った ここ見てると変な派遣先、増えてるよね。
10年前はそんなことはなかった。
正社員時代も派遣の人には嫌な思いをさせないように
配慮してたし嫌な思いをさせたら謝ったりもしてたよ。
働いたところしか知らないから何とも言えないでしょ
10年前から変なところは変だよ
>>438
でもルール上は通常1ヶ月前だよね？
それって営業が売り上げを早く確保、ようするに楽したいだけなんだと思う
そんな自己都合には合わせたくないし、利用されたくないから「1か月前じゃないんですか？登録の時にそう聞きましたけど」って言った 陸は早いよね更新の意思確認
返信を今回無視した
督促はされなかった
>>447
陸は自動メール配信らしいよ
更新するって返事しても退職手続きのお知らせが届いたり
1ヶ月前になって営業から直接聞かれたりしてハァ？となる 陸自動配信で聞いてるのに口頭でも確認するのだるいよね
CMも流してる超大手でも陰湿な職場あったよ
他の派遣がミスした時に女性社員が手伝ってたんだけど、これ見よがしに昼休みまで仕事したり社員同士で「（社員１）さん大丈夫？」「はい…頑張ります」とか一見良い人そうに見えるんだけど
その社員普段は電話も取らない人だったからこんな時ばっか忙しいアピールしなくてもって思っちゃった
案の定その派遣すぐ辞めちゃったし
皆さま先方から契約更新なしっていつ言われましたか？
理由とか差し支えなければ教えていただきたく。。
>>452
私なんて3日前に急に言われたことがある
予算が降りなかったとか言われて 私も予算で終了言われたけど承認おりたから更新になったことある
派遣ってどんなに頑張ってて仕事できたとしても本部が金ないって言ったらそれまでなんだよな
直雇用どころか更新もされない
更新しないのを3ヶ月以上前に言う人が多い職場で戸惑ってる
派遣になってからそんな早く言ったことない
3ヶ月ごとの更新なのに2ヶ月前には更新確認とかふざけてんのかよと思う
それなのに派遣先に確認するのは遅い
私もお盆前に10月以降の更新確認されたけど派遣先にはまだ伝わってなさそうなんだけど
ちなみにもう1人の派遣は契約繰り上げてもらったらしく先月末で辞めちゃったw
友達の話だけど別にミスした訳でもないのに明日でもう来ないでいいって言われたことあるってさ
派遣会社には平謝りされてすぐほかの仕事紹介してくれたみたいだけど辛いよね
>>458
ただその人が派遣先の人に嫌われてただけどね
いじめのようなものだね 嫌な派遣先だった時、夜のうちに会社爆破されないかなーって思ってた
もう嫌だと思ってからの3ヶ月は長い
1日の仕事が1時間程度で終わってそのあとは死ぬほど暇
テレワークだからダラダラできるけど本当にこれでいいの？って焦燥感やばい
社員は仕事忙しすぎて仕事くださいって言うのも憚れる空気…
営業に「やる事がない」って相談してみたら
テレワークなら、私だったらラッキーってなるけどね
>>463
それ言って激務になるのが嫌で言えなくてさぁ
ラッキーなんだけど働き始めてからずっとこれだからなかなか仕事マスターできなくてね
あと朝礼の今日の活動を報告するとき言う事がないw >>464
同じく
朝礼で報告とか嫌すぎるすぐ辞めるわー テレワークならラッキーだね
Netflixとか5ちゃんやったり昼寝したりできる
他社の人に電話した時、明らかに後ろからテレビの音がする人いる
うちはテレワークできないから羨ましい
電話きたり打ち合わせの時テレビミュートにするけどね
つけっぱの人いるんだ
3社から紹介してもらったんだけど3日音沙汰なし
3日だともう社内選考落ちたって判断していいよね
>>462
暇だと時間が過ぎるの遅くない？
私も午前中にさっさと片付けて午後はﾀﾋぬほど暇
月2回の出社日も暇すぎて困る
でも新規の業務が入ると結構忙しくなるわ >>471
わかる
まだ就業まで3時間もある…って15分すらなかなか経たないよね
忙しすぎると2時間とかあっという間なのに
だらだらしてても飽きてくるよね >>472
18時終業なんだけど特に14時～16時までが長く感じるよ
ほんと15分すらなかなか過ぎない
その間寝てる疑惑の人が何人かいるわw 今日は在宅勤務中に暇すぎて自分のノートPCで動画編集しちゃったよ
好きな曲と画像を合わせて大変だけど楽しかった
私はアマプラでアニメ見てるわ
1日でワンクールくらい余裕だな
社員が在宅時はドラマ見たり勉強してるって言ってた
次回からは私もそうするつもり
それぞれに暇な時間があるからサボりズルいってのは無い
出勤してても暇だから在宅助かるよ
こうしてみると働く人の人数ってもっと少なくしていいのかも
出勤の僻み乙としか言われないだろうけど、在宅組が手を抜いて不備出したところを出勤組が黙って直してるのを見るとなんだかなと思う
と言って、電車も社内も混むからいまさら出勤してほしくもないという
そんな事をしたら極端な話
生活保護やら色んな手当てを行政が出さなくちゃいけなくなる
人を減らすなら延長雇用されてる爺さん達をさっさと退職させればいい
テレワークの人で突然仕事無くなって生活保護なんていないんじゃない？プログラミングとか金融みたいな高度な仕事じゃないの？それこそ蓄えもあるだろうし。私は全然テレワークとは縁の無いのでイメージだけど。
派遣二人で仕事をするポジションで働いてるけど
もう一人の派遣が性格悪いしやりにくい
この人のせいで派遣が3ヶ月で辞めていくのに
本人は全く自分が悪いと思ってない
私のことも昼休み聞こえるように悪口を言ってくるし
>>482
セキュリティ問題クリアして外部に在宅させられるんだから、ガテン系じゃないんだろうけど
少なくともIT知識必須の作業じゃない？ >>482
ITでなくても在宅できるよ
事務も営業も当たり前のように在宅している
企業がやる気あるかどうかが大きい そうなんだ、高度な仕事の人のイメージだった。暇だとか時間が余るっていうのは効率的に仕事してるんなら問題ないと思う。
私は地方だから在宅の仕事なんてあんまり無いしあってもちょっと時給下がる。インフラも家はいまいちだし。首都圏羨ましい。
正社員は在宅ありで派遣は在宅不可の大手派遣先だわ
コロナになっても正社員は熱があっても在宅(みんな気を遣って電話しない)、派遣は欠勤(有給が足りず)
私は部内で1人だけプログラミング的なことをやってるから
社員が案件用意するのに時間がかかることあって手が空くんだよね
数件同時進行してても、返事待ち資料待ちが重なって動けなくなる
事務系社員もみんな在宅
他所の部署とのやりとりが主だから、チームで顔合わせて仕事という感じではない
申請に対して承認や各種手続きって感じ
>>482
テレワークがどうこうじゃなくて人手を減らしたらって意味でね
切るなら年寄り切ればいいんだよ
地方の支社では他の業務と掛け持ちでやってるような仕事を週5でやってるのでやっぱ暇だな～
在宅の時はありがたく家事したり動画観たり昼寝してる
納期さえ守れば文句言われないし テレワークの怖いところはこれから「あれ？こいつの業務いらなくね？」ってのがだんだん明るみに出てくることじゃないかなと思っている
仕事できない社員が午前在宅、午後半休とかほんとうにもやもやする
どうせ午前中もマウス動かしているだけでテレビ見ているくせに(最近やたらと韓流ドラマに詳しい)
>>490
派遣でテレワークでヒマしてるのなんか真っ先に切られそうだけどね 社員の仕事ぶりなんてどうでもいいや
納得いかなければ更新しないだけ
ここの人は東京の人が多いの？
東京ならすぐ辞めれるし探せるから良いよね
仙台に住んでるけどそんなことできないや
>>495
そんな愚痴るなら本当に更新しなきゃいいんだよ
派遣でもテレワークできる派遣先あるし >>495
こっちもミスしたり空き時間はあるからお互い様だって思ってるよ
そう思えないのは尻拭い以外に気に入らない点がありそう >>496
地方だとすぐに次が見つからないかもだし地雷案件も少なくないから大変だよね
だからといって正社員はもっと微妙だし
私は福岡だったけどすごくお察しします >>499
地雷案件多いですよね
大手でも地方のせいか正社員の質が悪い
本社の目が行き届いてないせいかコンプラ守ってない
大手の正社員も多かったりします
福岡！仙台の前に住んでましたが、
福岡もやばい派遣先が多くて驚きました 私も東京から仙台に今年の冬行くけど時給600円くらい下がりそうだからフルタイムで働くのやる気出ないな
派遣じゃなくて扶養内でパートでもしようと思ってる
>>497
今のところ更新しないつもり。でも地方だからあまり案件ないから見つかったらバックれるほうがいいかもしれない
>>498
お互い様だと思えるレベルじゃないからね >>501
旦那の仕事で？
フルタイムだと時給1150円で200万しか稼げないから
辞めておいた方が良いよ >>503
そうだよね辞めた方がいいよね
200万ってさすがに少なすぎるよ
フルタイムじゃなくてパートの派遣してるの？ >>504
200万だから馬鹿らしくてフルは辞めたよ
今は1100円の扶養内派遣してるよ
派遣会社も少ないし仕事も選べないし
地方の壁を色々と感じる あと地方だと東京と違って派遣のやることが多い
仕事の範囲も広いところが多いし
人間関係も密で根掘り葉掘り聞いてくるところも多いし
それなのにフルタイムで時給1200円前後で
1250円とかだと高時給になるしおかしいよね
出来る女気取りの派遣が何人かいて何だかなぁと思うわ
特別なスキルがなくても出来る仕事だし長居してもスキルアップも望めない
長く居ればその仕事に慣れるから新人より知識があるというだけ
新人が質問しても答え方がツンケンして小バカにしているしこの人達バカなのって思うわ
そのくらいの知識なら私もあるしそんなに力まなくてもいいのにw
話し方や振る舞いもドラマに出てくるような出来る女気取りだしウケるわ
昔登録したものの全く稼働しなかった派遣会社から仕事紹介メールが来るんだけど、残業20～30時間で「残業少なめ！」って書いてあったりする
全然少なめじゃなくない？
募集に書いてある最寄駅と勤務地が違う時があって詐欺だろって思った（テンプ）
顔合わせの日程が決まってから知って、断りたかったけど「顔合わせだけは」って言われて渋々顔合わせして即断った
有給と電車賃を無駄にした気分だし、その後も間違えた最寄駅のまま求人出してたし信用できないから派遣会社変えた
>>510
全く同じ話なんか見たことあると思ったらこのスレで既に書いてたんだね
さすがにしつこいな それもなぜかレスを複数回に分けるんだよね
毎回愚痴ばかりでただでさえウザイんだからひとつにまとめろっていつも思ってた
添付は事務処理がいい加減
一緒に働いてた派遣、仕事内容が違うのに契約書にはわたしと同じ内容が書かれてた
その人自身も問題あって半年で辞めてったけどw
派遣先が通勤に都合いいから続けてるけど次は派遣会社変えたい
>>514
陸もそうだよ
2つの会社が混じってる派遣先で働いてたけど
別会社の方が派遣先の名前となった契約書が
ずっと届いてた
違うと言っても変わらず
派遣会社なんてそんなもん 有給を使いすぎてしまった
今年4月に18日支給されたけどすでに残11日しかない
しかも今月は用事があるからあと1日取得予定
>>516
あなた子供みたいだね >>517
私も有給あと2ヶ月半で残り1日。
絶対足りない。
11月15日に20日支給されるんで楽しみ。 本人乙なのかもね～
私は仙台の人みたく毎日のように愚痴ってない
今の派遣先は通いやすい所にあるし、勤務時間もちょうど良くてテレワークもできるから特に不満ないし
>>518
私も次の支給までの2～3ヶ月前にはそれくらいしか残らないよw
有給貯めてる人は尊敬する
20日いいなぁ～
私は来年4月にやっと20日貰えるよ 地名出さなければそんな悪印象与えないだろうに…とは思ってた
でも出してくれるとどの人か識別しやすいし
地域書いてくれないと話が噛み合わないしだから
これからも書いてね！
地名を書かないだけで色んな地方の人がいると思うけど福岡と仙台は目立つわね
福岡はいつも土地柄のせいにしてるけど本当にそうかな
>>517
私はもう無いよw
6月でまる一年経過
勤務半年で７日有給貰えたけどとっくに使い果たして派遣先からも休め休め(有給まだ残ってると思ってたと言われた)と言われた
そして既にもう1日は欠勤扱いした 私は有給11日ですでに全部使ってしまった
コロナのせいで大量消費
年に1日しかあがらなくない？
6年半はどういう計算で20日なんだろ？
ググったら長くいると途中から2日に増えるって書いてあったよ
自分が勝手に知りたいだけなら聞くよりググった方が早い
嫌味くさい
気にはなったけどググるほど気になってはない
>>529
リクの場合半年後から
10日→11日→12日→14日→16日→18日→20日 >>507
うちの会社の派遣さんのそう言う人あだ名が「ショムニ」だわ >>536
出来る女ごっこ好きな人は一定数いるよね >>487
私も在宅は社員のみで派遣は出勤のところ。
在宅ある派遣先探そうかなと求人見てるけど、高齢だから在宅あるのは紹介されない。 派遣はテレワーク出来なくて社員のみテレワークって解せないわ
派遣差別じゃない？
セキュリティシステムとかゆるゆるなんじゃないかな
社員がテレワークしていても何も対策されていなさそう
>>538
年齢関係ないよ
最近減ってきてるかもしれない 扶養内派遣で週3勤務だけど仕事に行く日はかなり
だるい。そして、強迫性障害だからコンロとか水道出てないか
確認作業にかなり時間がかかる。
テレワークしたい人って何故したいの？
ここでの書き込みで暇っていうのを見てるからかな
通勤がダルいからじゃない？
就業中は忙しくても終わればすぐ家事できるのはいい
たとえば通勤に1時間かかってたら2時間浮くじゃない
あと家で家事しながらできるとか5ちゃんとかアマプラみながら仕事できるとか
それはそう
通勤時間が他のことに使えて朝はゆっくりはありがたいわ
他の人がテレワークしてるからとかサボれるからテレワークしたいとかはどうかと思うけどね
50代以上で完全在宅は難しいだろうけど在宅ありだったらまだいけると思うけどな
でもネットリテラシー低い人はトラブル起きた時に大変だと思うよ
相手が別のことに対応中だったらすぐに返事もらえないし
内勤なのに未だに服装規定あるところもあるしね
来客対応とかないのにスニーカーだめオフィスカジュアル以上とか
テレワークはそういうところも楽
毎朝顔出しの朝礼あるけどマスクつけてればすっぴんでも平気だし下がスウェットでもバレないw
通勤1時間かかるから帰宅が7時過ぎる
それから夕飯作ったり風呂入ったりが最近しんどい
朝は高校生の弁当作りがあるし
近所の案件を見つけたい…
週1でも在宅あると体が楽なんだよね。
その週1も派遣は認めてくれないからなあ。
都内から帰宅すると19時過ぎてるし、横浜だと若い子優先だし都内通うしかないんだよね。
10月スタート狙ってるけど案件見てると同じのがクルクル回ってるよね。特にテンプ
>>551
都内まで通ってるなら陸系の募集どう？半テレワークだよ
これから毎月のように募集する領域あるし 在宅じゃないとフルで働くの無理だからありがたいよ
子供に障害あって1人で長時間留守番させるの心配だから
震災あったし遠距離職場から帰れなくなるの怖すぎて無理
今の職場あと一年で3年経つから稼げるの今だけだろうなと思ってるフル在宅はあまりないよね
それパートとかの方がいいんじゃ？でもお金かかるか
障害がどんなのかわからないけど
フル在宅は前より減ってきてるけどテレワークの経験があるなら未経験者より採用されやすいかも
今の派遣先は半テレワークだけど介護の家族がいる人が上の承認もらって完全在宅してる
パワハラの慰謝料って50万から100万しか取れないんだね
弁護士費用もそこから引くとあまり手元に残らない
訴えたり証拠取るのもパワー使うし
フラッシュバックに悩まされるし
言ったもん勝ちになるね
お金が取りたいの？懲らしめたいの？
パワハラの人しつこいよ
昇給して欲しい
同じような仕事の新しい求人は軒並み私より高い
>>558
そしたら他に移れば？
って簡単に言ってしまったけど、そういかない事情も
あるよね
時給上がると良いね >>549
テレワークで朝礼とかあるの？
仕事の報告とかするのってこと？ >>560
そうだよ
ウェブ朝礼やる
共有事項の伝達とか誰某が休みですーとか
週1でミーティングもあって雑談したり色々 >>561
そんな内容のために朝礼あるんだ
あと雑談とかもあるとかすごいね
私はそういうの苦手だから参加してて偉い >>558
最近時給上がってるよね
私の後任の募集も私より時給高いわ
もう派遣やめるからどうでもいいけど 今の派遣先、誰も仕事中にお菓子を食べていない。
前の派遣先は仕事中にお菓子食べてる人だらけ。
>>564
正社員決まった
転職活動始めて意外とすぐ内定もらえて驚いた
いま正社員の求人も増えてるみたいよ >>567
良かったね
正社員頑張ってね
今、増えてるんだ
でも正社員になる予定はないな >>543
靴が減らない
服がいらない、または選択やクリーニングの回数を減らせる
通勤時間がない分、時間が有効に使える
雨を気にせずシーツとか外に干せる
とにかく体力的に楽
コロナなど感染の心配がない
前日ににんにくマシマシが食べられる
いいことづくめよ >>569
私は通勤時間の節約と洗濯物かなー
朝礼始まる20分前まで寝てられるし テレワークに協調性なんて必要かな
Web会議もほぼないし感じた事ないや
いつ誰が体調不良になるか分からないしそういう時はチームワークって必要よ
一人暮らししてる若い派遣女性がメンタル参っちゃった時はみんなで励ましたわ
>>570
20分前までって8時40分くらいまで寝てるの？お子さんいないならわかるけど朝の家事は旦那さんがするの？ >>574
逆になぜ嫁が旦那が出かける手伝いをしないといけないのか不思議。専業主婦でもないのに >>574
うん、8時40分頃まで寝てることあるよ
旦那もテレワークだし
昔から家事は旦那も私もやる
めんどくさいから夜やっておくことあるし早朝やって二度寝することもあるよ >>573
ウザっ！
そんな派遣先じゃなくて良かったわ >>575
まあそうだね別にどっちがやってもいいね
うちは所詮わたしはお気楽な派遣だし旦那の方が5倍くらい稼いでて激務だから食事とか洗濯はわたしがやるようにしてる
簡単なものだけど >>577
情がないのね
困った人がいたら助けるのは当たり前じゃない
コロナや体調不良になった人の仕事を代理でやったり持ちつ持たれつよ 子供学校に出発してから30分くらいウトウトする時間あるよ
募集に出てる時給より高いことって割とあったりするの？
>>579
それはするけど励ますのはだるい
励まされるのもやだ >>582
いわゆる倍率の高い一般事務はあまりないかもしれない
特殊な資格や知識・経験が活かせる場合で○○円～××円とかいう表記の場合、採用時に××円になることもある 励ましても辞める人は辞めるからね
いい大人なんだからメンタル管理は自分でやらないと
地方から出てきた若い女性で緊急事態宣言下に慣れないテレワークでメンタル参っちゃったのよ
大人といえどまだ20代前半だったし
こういう時って周囲の手が必要だと思うのよね
その女性はまだいるわ
>>586
そもそも20代前半で派遣とかやる人がいるんだ 国語が苦手な人はテレワーク向いてないと思う
同じことを指示されてもチーム内にひとりだけトンデモ解釈する人がいて、足並みを揃えるのがすごく面倒くさい
>>588
営業事務だと営業の指示がどちらとも取れるような言い回しで
んんん？？？ってなるのはよくあるよー
これどう言う意味だと思う？(私だけわからないのか？)って同チームの人に聞いてもこれはわからんね…ってなること多いし
みんなわかるのにその人だけトンデモならやばいけど そういう人いる
分かりづらい文章でもないのにおかしな解釈をする
そんな解釈をするのはその人だけなのに個別に質問せずWeb会議の終了間際に質問し無駄に時間が過ぎる
普段はちゃんとしてて頼むときだけわけわからなくなる人がいる
声小さかったり腰が引けてる感じの人
20代前半で派遣とかすごく勿体ないよね
そもそも一人暮らしで派遣とかリスキーすぎてよくやるなぁと思う
>>593
東京で独身で派遣してた時は、カツカツだった
恥ずかしながら親族からお金の支援してもらってたよ
お昼もお弁当持参してたし遊びなんて行けなかった 私も同じくだなぁ
派遣の給料なんて本当貯金する余裕もなくて親に支援してもらったりもしたー
でもサービス業から事務職への転職でうまくいかなくて結局ずっと派遣だったな
というか正社員の求人がなんかやたら少ない時代だったし結婚したら余計派遣が都合良くて辞められないしね
自分が派遣されてる会社は半数くらいが派遣なんだけど若い子多いな時給1400しかないのに
でもオシャレだしキラキラしてるわー
若さの価値って若い時は分からないのよね
たまに40過ぎて独身一人暮らしの派遣の人を
見るとどう生活してるのかと思う
カツカツで休みが多い月だと辛いと嘆いてる
休みが多い月は暇だから単発でもしようかと思ってるけど許可取らないとなのかな〜
>>598
私は試験監督の単発してたよ
試験監督はランスタッドね
長期派遣は陸だったけど誰にも言わずに働いてたよ >>599
ありがとう
友達から単発で来ない？って年末誘われてて 会社が赤字で時給上げられませんって言うくせに、社員はベースアップしましたってイントラネットで出ていてむかついた
>>598
許可は要らないよ～
やってる人はみんな派遣元には言わない
私もねw 私も掛け持ちしてたけど、年末調整間に合わなかったら
確定申告してたよ
計画停電の時とか出社日少なくて
派遣の営業にバイトして良いと言われてた
近所の人に仕事誘われてるから掛け持ちしてみようかな
試験監督どうなんだろ
>>605
試験監督は一期一会だから人間関係は楽だけど
合わない人と同じチームだと苦痛
でも1日だけだしと思うと楽
たまに朝がクソ早い案件もあるよ
あとTOIECはやることが多いから不人気 掛け持ちしてる人って派遣会社の年末調整はどんな風に提出してるの？
>>608
ありがとう！
今年から単発やりはじめたから迷ってた >>611
会場で作り方教えてくれし全く難しくないよ >>611
パソコンとプリンターあれば30分かからないよ >>584
ここでも 584さん以外は反応ないからあんまり無いんだろうね 一度年末調整後に、1週間程度の単発やったりしたので確定申告しようとetax入力したら
あと10円だか100円レベルの追加税金払えよ、って表示が出たことあるｗ
毎週月曜のチームミーティングでアイスブレイクトークとか言って話し振られるんだけどその度に特にないですって一応ニッコリ笑顔で毎回返してたら全員素気なくなってきてワロタ
だってさ週末何してたかとか連休の予定はとかいちいち言いたくないわよ
社員同士で駄弁ってろって思うんだけど私だけかな
私がいってた大手企業はもっとめんどくさくてミーティングのオープニングソングを部長が決めて流すんだけど
40代後半だからBOØWYとか流しててそれにまつわるエピソードを話す感じのがあったわ…
毎回必死で搾り出してて毎週辛すぎて初回でやめた
毎週部署の社内報に一言メッセージ返信するのも嫌だったな
発信は社員だけなんだけどコメント残さなきゃいけないの
そのコメントが社員の評価に繋がってるらしく派遣ですらテンション高めのコメント求められて気持ち悪かった
褒め合い高め合う文化だかなんだか知らないけど社員だけでやってくれと思った
3つほど新たに登録したら紹介もらいやすくなったのはいいけど案件もかぶりやすくなるね
今日電話かかってきた分は先週末に他社でお話が進みませんでしたって言われた案件だった
>>621
そういうのイヤだね
派遣までやらされるのバカらしい
以前いたベンチャー系外資も褒めあう文化だったけど社員ヨイショがバカらしくてケッw と思ってたわ
腹の中とあべこべのこと言い合ってうすら寒い >>621
いまの会社、感謝のメール制度があったり褒めるための研修があったり、イーーーって思うような文化があって本当に気持ち悪い
それと自分が体験したヒヤリハットを言い合わないといけないから危険なことがないかいつも意識して生活してたけど、最近はヒヤリハット発言のために何かちょっとした危険にぶち当たらないか期待したりして本末転倒よ 意識高い系の職場嫌われがちなんだねここ
私は非日常wが楽しくて好き
悪いサンプルの方が集まりやすいのは当たり前
合う合わないがあるのも当たり前
あまりにも能力が低い人は入ってこないでほしい
古参派遣と新人派遣でメンター制で仕事するんだけど組まされた新人が本当にヤバい
満了で退職した前任者達から色々聞いてるけど酷すぎる
上司からも仕事への意識がズレてる人だけど何かあったら報告して欲しいと言われてる
いつまで立っても自立する気がなさそうでおんぶにだっこでキツいわ
意識高い系がハマるタイプは５ちゃんなんて見ないだろうから、ここに書かないのは当たり前
私もだけどここに不満書いてる時点で意識低いのよ
誰も他人に興味を持たず八つ当たりもされず仕事内容も楽な駅近の案件ないかな…
なんか2社連続誰でもできるようなデータ入力じゃない？これみたいな仕事してるんだけど
エクセルも触らないし前はすごいあーだこーだ考えて色んなリストとか作ってたのに今その発想もないし頭回らないわ
脳使わないと衰えるね
あんまり暇すぎるのと簡単すぎる仕事辛いなー
派遣のせいにする派遣先が多いんだけど
派遣に人権はないのって思う
>>632
それな
社員が派遣に丸投げしている仕事があってよくわかっていないくせにミスがあると全て派遣の責任にするのやめて欲しい
質問しても他の派遣さんに聞いてとか言ってくるし
契約途中で切られそうだけどもういいかなって思ってしまう >>633
丸投げはだめだし、派遣のせいもだめ、
他の派遣に聞くのではなく本来は正社員が教えるべき
派遣が会社に来なくなったら正社員はどうするんだろう 仕事決まった
2ヶ月ぶりに働くからしばらく疲れるだろうな
週末に仕事決まったお祝いに新しいコスメを買おうと思う
頑張らないとな
まぁどうせ評価されるわけでもない所詮はコマだからね
そこは社員だって似たようなものだよ
評価されても賃金上がらなきゃ意味ない
在宅がメインになってきたから、光熱費の値上げや残業が増えて来てるのもあって、在宅手当を交渉したらちょっとだけど時給が上がった！
十分とは言えないけど全く無いよりはありがたい
>>631
私もそんな感じ。
3年満了まで基本置いてくれるらしいけど、
その後絶対に無期にはならない。
この一年の間にポンコツになったなぁとしみじみ思う@49歳 人権無視に見下しやセクハラがあったからムカついてわざとノロノロと仕事をやった
スピード落とした上で体調不良の欠勤を繰り返したら、チームの年間の目標額に足りなくなったみたいで指揮命令者の評価が下がって減給になった
営業には「あの派遣のせいで散々な目にあったと指揮命令者が怒ってた」と言われて晴れて非更新になった
営業に色々と相談しても辞めたら次は紹介しないと脅されてたし丁度いいや
× 指揮命令者の評価が下がって
○指揮命令者は評価が下がって
社員気取りの派遣が特定のサーバーにアクセスできないと騒いでた
ていうか、そのサーバーって役職者しかアクセスできないんですけど
何かにつけて派遣先を「うちの会社」呼ばわりしてるけど、あんたの会社は所属の派遣会社だろ！
マンパのCM鬱陶しいな
こないだまでは添付がウザかったけど
>>643
派遣先を「うち」と呼ぶ人は仕事できないって密かに思ってる >>645
前にここに書いたけど、派遣の同僚がFacebookに勤務先
を派遣先の会社を書いてて驚いたよ
あんたの会社じゃないよ >>643
満了で切られたらその人心が折れないかしらね
無期？ 出来る女ぽい言動で研修中も張り切り過ぎてる人って実務に入ると周りとトラブル起こすか欠勤したり何だかなぁと思う
たまに派遣なのに社員より仕切ってるやついるよね
私の会社ばりに
前の派遣先で正社員の女差し置いて飲み会企画したり
この会社の男は使えないと話してる派遣がいた
気に入らない社員のことを部署異動させたりすごかったな
入社したばかりで仕事がなくて練習になる案件が来るのが週1,2あるかないかで全然仕事が覚えられない
毎回少しづつ内容違うし
教育係の人必死に教えてくれてるけど、慣れていけなくて小さいミスが多くて切られそうで不安
今の派遣先は3年過ぎるても無期で続けさせてくれる（社員にする事は絶対ない）けど私は満了になったら次に行くと決めてる
あと数ヶ月だけど早く満了になりたーい（妖怪人間風に）
>>650
派遣の言うこと聞いて社員を部署異動させる会社なんてあるの？
異動ってその派遣とは関係なくたまたまかもよ >>654
派遣と正社員の女がタッグを組んで追い出したらしい
本人は誇らしげにお昼の休憩中に話してたよ
私達が追い出したと 派遣で正社員みたいに威張ってる人は地雷だと思ってる
勘違い
今の派遣先は年末で満了なんだけど年明け以降の話をされてどういう対応が正解なんだろう
とりあえず合わせてるけど「来年いないんですけどね」と思いながら対応してる
直雇用の話を頂けたとしてもないわ
派遣に丸投げなんだもん
社員は作業出来ない覚えようとしない把握する気もないから満了で辞めるって言ってたら責められそうだけどね
>>655
結果的にそうなったことはあったよ
事務担当の社員に無視されるようになったから
勝手に私に事務仕事をやってもらおうとして
その人の上司に困りますって言ったら
温情で異動になってた
言動がおかしいからどこでも無理だと思うわあんな男
キモ >>657
来年いる風で聞いてれば良いよ
いないけど年末で終わりなんてわざわざ言わなくて良いし 派遣のことをテンプさんって呼ばれてびっくり。
テンプスタッフからの就業ではないけど、一時的な従業員ということでテンプさんなんだろうけど、さすが自分らはテレワークで派遣のみ出社させてるだけあって差別感凄いわ。
なのに個人情報聞きたがりとか勘弁してほしい
>>660
出向で入ってる社員を業者名で呼ぶ事ってよくある事よ。外注業者もそう。
そんな深い意味ないかもよ。
気にしない気にしない。 >>660
テンプさんってなんですか？って聞いてみたら
私はテンプスタッフではないですと言えば良いよ >>661
でもテンプスタッフじゃないのにテンプさんは嫌だな パナソニックエクセルスタッフさんですね。わかります。
外資だからちょっとした単語を英語で言うんだよね。
その延長で派遣のことをテンプさんと呼ぶだろうけど、それ以外は外資だから机も広いしお菓子もボリボリ食べれるほど人いないからいいんだけど。
辞めるから制服をクリーニング出してきたけど3000円もかかった…嫌になっちゃう
派遣がたくさん居て総称で言われるならモヤりつつも無言で流すけど
個人を呼ぶ時にテンプさんて言われたら嫌だなぁ
>>670
あ、2セットあるのよ
他の支店は社内クリーニングなのに腑に落ちない 初回1000円引きクーポン配ってるネットのクリーニング使うといいよ
初回は送料も無料だし
明日は4年ぶりの顔合わせ、緊張しないでできるといいなぁ
「質問ありますか」で何も思い浮かばなかった時にこれ言っとけみたいのありますか
お昼休憩どうとってるか聞きたいけど、唯一の質問がそれって微妙よね
>>674
お昼休憩私絶対聞くよ
みんなで休憩取りたくないし遅めに行きたいし変じゃないと思う
あとは業務説明で聞いてたら使えないけど
日頃の仕事とって突発的なものが多いからルーティンが多いかとか繁忙期はありますか？とか
他業務説明で言われた話について深ぼるかな
興味ある姿勢見せつけるために >>673
いい情報ありがとう！おすすめのお店ありますか？ 今求人サイト見ているけど、テンプ案件多くない？
業界一位なんかね
50過ぎると紹介が物凄く減る。
かと言って直雇用のパートだと安過ぎるし。
>>677
初回割引券はリネットが配ってるよ
服を買ったらチラシ入ってて出したことがある
1000円引きで一部仕上げ加工と送料と箱が無料だった >>678
案件多いけど就業した事ない
釣り案件が多いんじゃないかな
あと電話で話した印象では営業がいい加減だった >>680
減るけど少ない中から選んで就業できてるから問題ない 長年テンプでやってる
全部の求人ではないけど同じ案件2つ出てくるのって他の派遣会社も同じ？
案件数の水増しなんじゃないかと思ってるんだけど
昨日テンプからハンドクリームのプレゼント届いた
>>680
ありがとう！預け場所と受け取り場所変えられるみたいだし初回30パーオフで使ってみます
クリーニング代＋配送料ネックだったので助かりました〜 >>675
ありがとう
顔合わせ終わっていま家についてほっとしてる
業務内容のことで何個か質問して最後にお昼のことも聞いたんだけど
自分の理想のお昼休憩は無理そうだったわ
（時間固定、自席は無理そう、お昼寝も無理そう）
まぁどうにかなるか…これも経験、もし採用されたらがんばってみる >>678です
良いなと思っている案件全てテンプで、全体見ても多いなという印象で、テンプ無双じゃん、って思ってました
釣りもあるのかもですね、よく見極めようと思います >>686
お疲れ様です
結構古い体制な感じだね
受かるのがいいのかなんとも言えないけど良い結果に乗りますように 執着が酷い派遣がいる
他の派遣先に行きたくないみたいでしがみついてる派遣
まだ30代なんだし他に行きなよ
部署変更で仲良い社員さんが違う部署にいくと知って
そこに私も行きたいとしつこい
派遣が楽になるようなシステムには1円も出さない会社
データ取り込み機能を5万で追加できるけど派遣が打てばいいと却下された
一人200件/日を手入力でダブルチェック体制という人力に頼る会社
なのに月１の改善要望を出せという
矛盾してる
>>690
新入社員の頃に毎日6人で合計4000件～6000件入力してた
チェックはトリプルチェック
200件くらいいいじゃんと思ってしまった 職歴の社名まで聞かれるのは普通ですか？
他社稼働だったので守秘義務に当たらないのかなあと思ってます
年調だからなのかしら
>>691
却下した上司も同じようなこと言ってたわ
同じ業務内容でもないのに昔話持ち出して、データ入力が仕事じゃないのに連携できるシステムを無視して昔に比べたら楽な方だよとね
そもそもシステムAからデータを印刷してシステムA+に手入力とか馬鹿じゃないのってやんわりとみんなで伝えたんだけどね無理だった
年配の武勇伝ほど迷惑なものはない 以前、他の派遣会社から面談までいってほぼ採用て決まってたのに理由があって結局落ちたところの面談を他社でまた受けるのってどうかな？
>>694
顔バレてない？もしくはなんとなくこの人きたなって
派遣先も思ってそう >>692
派遣会社にってことですか？
派遣会社に聞かれるのはあるよ
陸でずっと働いていて添付の登録した時に
全て聞かれたよ >>694
派遣会社から念のための確認で、以前ここ受けたことありませんか？って聞かれない？
私毎回聞かれる >>692
私もいつもそれ思ってる
業界だけじゃダメなの？って >>699
なぜ社名まで聞くんだろうか
そこに派遣の営業をかけるため？ >>697
今回、聞かれなかった
っていうか、いつもは自分から一度他で受けてるってコーデの時点で答えてた >>701
部署違うならありだね
私も以前部署違うところ受けたよ エントリー時に派遣営業に過去の年調経験と社名を聞かれるんです
業種と規模だけじゃ駄目みたいで
他社だからと言っても問題ありませんよとしつこい
そして落とされるのよ
指揮命令者
これもやってくれると私は楽になる(から今後この作業もやってね)って暗に仕事を増やそう増やそうとしてなんなのさ
それ派遣の仕事？というのまで振ってくるし
営業に一度相談してもなんかなあなあになって改善されてない
やってもいいけどなら時給上げてよ
都合よく使われてる感が
私が行ってるところはイレギュラー仕事多すぎ
やって当然と思われてるけどんなわけあるかい
そろそろ更新するかメールが来るから希望しないに印つけとく
部長は営業は頑張ってる！って毎日営業アゲ
事務にはもっとちゃんと仕事させろ注意しろって
大声でみんなに聞こえるように管理部に文句を言う
この会社は糞上司多すぎだわ昭和かよ
だから仕事を覚えた3～4年目くらいの若い社員がどんどん辞めちゃうんだよ
時給1700だけど1200のパートと同じ作業させられることあるよ
おそらく2000以上ならそんなコスパ悪いことさせられないと思う
>>703
前に落とされた理由のひとつがたぶん夫の勤めている会社の子会社っていうのがあって
面接で家族のことを理由に落とすのって駄目なはず？？気になったから
今度はその情報を出さずに行ってみようと思ってる
それで駄目なら私的に納得だし >>708
そもそもなぜ旦那の会社名を相手は知ってるの？
派遣会社にも派遣先にも旦那の会社名は言わなくて良いはず
だよ
あと派遣は労働力提供するものだから業務さえできてれば
良いから、個人的なことで落とすのは違法になるね
個人情報も名前と性別以外、言わなくて良いはず 前の時は私がはじめにコーデに確認したから
個人情報を取扱う仕事もあったから、夫がそちらに勤めてるけどそれでも大丈夫？って
一応派遣先の了解を得て面談に行ったんだけど
派遣先の上長確認に時間かかって紹介選考面談結果出るまで一ヶ月近くかかった
派遣がやった仕事は最後に社員がチェックして欲しい
それがなく派遣が責任負わされるって嫌だわ
ミス事例として公表されるのがしんどい
もちろん損害賠償とかデカイ責任は派遣先が負うけどそこまでいかないミスは派遣の責任
研修では細かい内容は教えてもらえなかったしほとんどが先輩派遣から派遣へ教えてるから人によってスキルがバラバラだし知らないことがたくさんある
そんな中で仕事するの怖いわ
>>710
そんなに時間がかかるところは結果が出る前に辞退する
スキルシートまでOK貰ってて顔合わせの日程調整で時間がかかってるところも辞退してる
もちろん平行して紹介を受けているけれど
散々待たされて落ちたら時間を無駄にするだけだから
他人の時間を何週間も無駄にして平気な職場も無理
そんなじゃ行くようになってからも難あり企業だと思うわ 同意
1ヶ月とかありえないよ
顔合わせ前にゴタゴタするところって大抵入っても後悔するから契約更新しないで辞める事になるんだよね
>>712
そうだね
今回は急募案件ですぐ決まるとは思う
とりあえず今のところ、同じ派遣会社の人が反ワクチン
マウントも酷くて相手にしないと余計ひどくなるので早く辞めたい
いい大人なんだからワクチン接種含め住む所食べる物制限ないんだったら好きにすれば良いんだよ
業務遂行のために人間関係壊しちゃいかんと我慢してきたけどもう無理だ >>710
業種により派遣でも身元調査をしているって噂は常にあるよね
>>711
同一賃金が決まったときに正社員が「じゃ責任も同一で」と言い出した人多いから
最初の1回は見てくれるけど後は自分の責任で～と言う雰囲気になったね >>714
そもそもなぜワクチン打ったかどうかが知れ渡ってるの？ 自分から「私1回も打った事ないんですよ」って言ってる人はいた
それ聞いたおばちゃんが「え…それは巷で言われてる反ワクってやつ？何かポリシーがあるの？」って言ってて笑いそうになった
>>717
そんなこと言わなくない？若い人ならまだわかるけど
ワクチン打ったかどうかで人間関係拗れてるし 言わなくない？って私に言われても知らないよ
実際に隣の席のおばちゃんが言ってたんだから
ワクチン打ってないって言ってた子はもう辞めちゃったけど別に変な子ではなかったよ
体質的に打たない方がいいと判断したのかも知れないし詳細は知らない
アップルウォッチ欲しいな
今の派遣先はつけても問題ないところだけど、
派遣先によってはアップルウォッチ禁止なところもあるよね？
>>720
派遣先は社員全員にスマートウォッチ配布されてたわ
健康管理だとかw8割くらいの人が付けているけどダサすぎて笑うw
元からApple Watchとかスマートウォッチを持っている人は別の商品がもらえたらしい >>721
社員に配布するところなんてあるんだ
健康管理って歩いた距離とかデータを開示しないと
いけないならきついね
そういうのなければありがたいけど >>720
禁止の派遣先を避ければよくない？
このスレには社内セキュリティが緩いと馬鹿にしてくる人がいるけど
あまりうるさい派遣先は嫌だわ 社員がチェックしないところにいたときに派遣の一人がそれを愚痴ってたのが聞こえたらしく
上司があなた達がいくら貰ってるかは知らないけど派遣会社にはそれぐらいの報酬を払ってるんだからそういう自覚と責任は持ってくださいと言われたことある
パワハラで休職者出てるし30代40代はそういう50代60代に嫌気さして辞めていっていなく
それをだから氷河期世代はだめなんだよとこき下ろし素直な20代が安くて使いやすいと募集してるような典型的なダメ会社だった
>>725
派遣会社にいくら支払っているか知りませんが
我々は仕事に見合う報酬を得ていませんて言いたいね
多分月曜に似た状況になりそうだから
フロアで一番年収低いのにこれだけの責任と量を引き受け
遂行するだけのモチベーション無いです
頑張っても何の見返りなく精神が削られるだけなんですよ
今日で辞めてもいいですか？って言いたいくらい
過去何年分にも渡る膨大な仕事を押し付けられそうで >>726
正社員探しなよ
就職氷河期専用求人あるよ >>727
氷河期より上
ずっと社畜やってたから社員はもういい
契約以上を求められなければ派遣の方が働きやすい >>716
喉が痛いって言っていた時に市販のトローチ持ってたから勧めたら「20年薬飲んでないの」って断られて
やばいな。と思ってたら後日「ワクチン打った？」と聞かれ、案の定だった
ネットとかで見る典型的な反ワクさん
添加物も駄目なのに誰も掃除しないウォーターサーバーの水はオッケーなんだって アラフィフでもコンスタントに仕事見つかる人はみつかるもの、正社員になって残り少ない人生あくせくしたくないし５０代なんてオジサンたちだって手仕舞いだもの。そんなの若い時は思わないんだよね。
>>717
そのおばちゃんの身もフタもない言い方スカッとする
ナイスおばちゃんw >>722
会社のシステムにリンクさせるのは自由みたい
リンクさせて歩いた距離によってポイントもらえるみたいだけど
何かにつけて社員に還元して喜んでる会社だわ。もらった瞬間はメルカリ出品が多かった 宗教法人になろうとして申請だして却下された超絶怪しい団体に騙されてる人がワクチンだけは受けてて笑ったわあ
普段は病院に行って治療を受けたり薬を飲んでる人をニヤニヤ笑いながら馬鹿にするくせに
このまま洗脳が解けるといいですねって言いたくなった
今の派遣先今月で辞めるんだけど、2日連続で私の
共有フォルダが消される。
これって意図的だよね？
「共有フォルダが消されて仕事にならないので、明日から行きませーん」でいいんじゃないの
>>736
だよね
派遣のボス的女子が正社員差し置いて仕切ってる派遣先で
その人に消された可能性あり >>737
そうしよっかな？
そっちが悪いんだし
残りのお給料満額出してもらえるよね？ 派遣会社に連絡します
派遣のお局面倒なんだよね
100%この人
業務に支障を来すような嫌がらせって派遣先の損失に繋がるよね
自分の感情だけでそういうことやる人ってバカなんじゃないかな
>>734
そういうおしもが軽いブスに
職場内外集スト使われたわよ
警察とかに相談したけど… >>742
でもそういうことする人が多いのが現状
私もだし私の派遣仲間も色々されてきてる人が多い >>744
そういう事する人が「多い」は流石にいえないよ
少なくとも私は遭遇してない >>744
被害者複数人いるなら労基おすすめ
派遣会社なんにもしてくれないなら >>746
労基もたまに役に立たなくない？
派遣なんだし辞めて忘れて次で頑張ってとか言われた
ことがあったよ >>739
さすがに行かなかった分は出ないよ
派遣先が払わないだろうから フルリモートで就業してる方いらっしゃいますか
顔合わせはこれからなんだけど、この先すべてリモートらしい
テレワークは経験済みだけど、業務に慣れてからのテレワークだったからな
はじめからテレワークってちゃんと業務遂行できるんだろうかとちょっと不安
元フルリモートで今は月2出勤
はじめからフルリモートでも質問できる人がいるなら問題ないんじゃない？
それにいきなり難しい業務を任されるとも思えない
フルの時も今もチームスやらSlackでのチャットや通話や画面共有で質問してるよ
顔合わせの時にそれとなく質問してみたら？
リモート案件の明らかな釣りメールよく来るけど、占いの入力とか、ゲームのソフトのバグ確認とか、そんなのに引っかかる人いるのかな。
>>751
はじめからフルリモートでやってるよ
2件目だけど、教える側の当たり外れによると思う
今のところは分からなければ即座にTeamsで聞けるから快適だよ はぁ～出勤したくない
今日関連会社の本社に行って勉強会があるんだけど面倒臭い
こっちが入った当初はロクに仕事教えてくれなかったくせに関連会社の人らの為にはわざわざ出向いてやるのかよって感じ
行きたくなさすぎて身支度が全然はかどらないので連絡して在宅勤務にさせてもらった
昨日から体調もあまり良くなかったし…すんまへん
仕事合わなすぎて体調不良、すぐ辞めたいと言っても
心配してますけど頑張って行きましょうね！しか言わない営業担当
明日から行きませんって言ってしまおうか
>>752,754
ありがとう
問題なくできるものなんだね
このまま進んだら、がんばってみる 会社に来たら誰もいない。
内勤の女の人が体調悪くてお休みみたいなんだけど、
私一人で勤務しても問題ないのかしら。
自室がないからリモートは別に望んでないけど、社員だけリモートで派遣が全員出社の日はモヤる
>>762
返信ありがとうございます
先ほど、派遣先の正社員の人から電話がかかってきて
指示をいただきました。 >>764
地方だとそういうところが多いよ
大手でも人数少ない営業所だと一人の日とかもたまにある ぼっち留守番は鍵かければいいだけ
朝晩の鍵の開け閉めは嫌だわ
うちの広島の営業所、派遣一人がほとんどだよ
営業所に正社員3人しかいないんだし派遣いらなくない？
その人仕事もできないしコミュニケーションがおかしい
のになんで居座ってるのか謎
コミュニケーションがおかしい
↓
コミュニケーション能力が低い
あなたの文章おかしいから
いつもの人だってすぐ分かるね
パートしてた時に派遣に一人留守番させてる営業所があったよ
場所は都心で若者に人気の地域の駅近
その派遣は自由気ままでしょっちゅう休んだり早退してたよ
「誰もいないから電話転送しまーす」って電話が来るから本社で勤務状況把握してるのに何で切られないのか不思議だった
厚労省委託の紹介予定派遣の案内きた人いる？
どんな内容なんだろう
>>770
テレワークが普及する前なら羨ましいけど今は留守番の為にわざわざ出社するの面倒臭いね >>771
興味あって先月Aの説明会申し込んだけど、公共事業なので求人や会社の質は正直ハロワと同レベル程度らしく、通常の紹介予定派遣に比べ直接雇用への切り替えの割合がそれほど高くない、と担当者から聞きました
トライアル期間の人件費は都が持つようですし 地方にいたとき、大企業の出張所みたいなところで営業3人しかいない事務所で夕方の3時間だけの仕事(パートじゃなくて派遣で扶養範囲)していたわ
夕方に社内便業者が取りに来るからその対応してくれる人がほしかったらしくて、留守番しながら郵便仕分け、消耗品発注、たまに簡単な資料作ってネットサーフィンして外線電話もかかってこない
私は家の徒歩圏内だったから家事の片手間の仕事で楽勝だったけど中途半端な仕事だから人材が半年間見つからなかったって
女性のみが電話応対来客応対させられるのが腑に落ちない
社員さんもしてるから言えないけど
さらにお茶出しまで女性のみ
性差別ではないのかとモヤモヤする
そういうのは顔合わせの時に聞かなくちゃ
お茶出しと女子だけ制服ある会社は地雷だから避けるようにしてる
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