1非公開＠個人情報保護のため2016/10/14(金) 09:47:29.67
次スレです。
語って行きましょう。
では。
2非公開＠個人情報保護のため2016/10/14(金) 09:48:32.55
3非公開＠個人情報保護のため2016/10/16(日) 02:14:05.61
4非公開＠個人情報保護のため2016/10/25(火) 22:57:03.80
5非公開＠個人情報保護のため2016/10/26(水) 20:57:03.66
6非公開＠個人情報保護のため2016/10/26(水) 21:14:24.31
7非公開＠個人情報保護のため2016/10/29(土) 23:04:28.05
8非公開＠個人情報保護のため2016/11/02(水) 01:14:26.99
9非公開＠個人情報保護のため2016/12/13(火) 16:35:00.94
10非公開＠個人情報保護のため2016/12/16(金) 19:53:16.14
11非公開＠個人情報保護のため2016/12/19(月) 00:05:20.15
12非公開＠個人情報保護のため2017/02/01(水) 08:49:35.14
13非公開＠個人情報保護のため2017/02/05(日) 16:11:05.34
14非公開＠個人情報保護のため2017/02/06(月) 00:24:16.23
非正規職員の内定がとれた４０オーバーのババアだけど
今度のところは、
「職歴のすべての在職証明」の提出って書いてあるんだけど
直近の１０年は、国立大学や病院とかで任期付きの
在職証明はもらえそうなんだけど、問題は
子育て＆介護ブランクのずっとその前
２０年ぐらい前に新卒で入った一般企業なんだけど、
新卒当時に入った会社は吸収合併くりかえしてて、
名前も本社も変わっちゃってて、事実上倒産したようなもんだし。
その後、短期間のバイトとかパートの会社も
会社合併しちゃってて別の社名になってる。
正社員だったところは、年金手帳の写しとかで
詐称じゃないことだけ分かればOKかな？
とりよせられなかったら、内定取り消しなんだろうか？
15非公開＠個人情報保護のため2017/02/06(月) 21:11:14.26
16非公開＠個人情報保護のため2017/02/07(火) 22:09:39.03
17非公開＠個人情報保護のため2017/02/13(月) 22:49:43.22
18非公開＠個人情報保護のため2017/02/18(土) 14:57:10.81
19非公開＠個人情報保護のため2017/02/20(月) 12:37:12.62
20非公開＠個人情報保護のため2017/02/25(土) 22:57:09.10
21非公開＠個人情報保護のため2017/03/03(金) 20:50:49.78
22非公開＠個人情報保護のため2017/03/12(日) 02:05:27.24
23非公開＠個人情報保護のため2017/03/17(金) 21:07:07.60
ハローワークに勤務していたが、相談者の個人情報を漏らしてクビになった。
地方公務の「情報公開」に関する業務の面接を受ける場合、
クビになった経緯が地方公務の方に回る可能性はある？
公務は横のつながりが強いが。
24非公開＠個人情報保護のため2017/03/23(木) 08:57:04.64
25非公開＠個人情報保護のため2017/03/26(日) 13:35:39.42
26非公開＠個人情報保護のため2017/04/20(木) 21:57:04.95
27非公開＠個人情報保護のため2017/04/25(火) 12:22:09.98
28非公開＠個人情報保護のため2017/05/05(金) 16:25:39.54
29非公開＠個人情報保護のため2017/05/09(火) 21:02:37.72
30非公開＠個人情報保護のため2017/05/26(金) 19:05:58.57
31非公開＠個人情報保護のため2017/06/07(水) 21:51:03.60
32非公開＠個人情報保護のため2017/06/14(水) 19:23:09.44
33非公開＠個人情報保護のため2017/06/18(日) 11:54:32.86
34非公開＠個人情報保護のため2017/07/02(日) 04:05:32.16
35非公開＠個人情報保護のため2017/07/13(木) 21:35:30.19
36非公開＠個人情報保護のため2017/07/15(土) 09:58:03.21
37非公開＠個人情報保護のため2017/07/16(日) 23:57:05.56
38非公開＠個人情報保護のため2017/07/17(月) 15:14:35.67
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは？
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。
私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成４年から４年間、
山鹿保健所総務企画課に平成１４年９月依願退職されるまで６年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者（ナマケモノ）です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、３日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後５時１５分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。
39非公開＠個人情報保護のため2017/07/19(水) 13:01:02.64
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成８年４月から平成１４年９月退職するまで、
６年半、無理矢理赴任させられました。
何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか？
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。
40非公開＠個人情報保護のため2017/07/21(金) 13:57:41.08
平成８年から平成１４年に、山鹿保健所総務課
（途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正）
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月４時間から６時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成９年度から平成１１年度は、
一年に６時間から９時間（注：一日とか一カ月あたりとかではない）しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後９時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、（少しは他職員と入れ替えるが）
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後２か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね？」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。
41非公開＠個人情報保護のため2017/07/23(日) 12:36:02.41
42非公開＠個人情報保護のため2017/07/23(日) 13:04:49.55
熊本県職員について、ダメ職員「局預かり」の最期を紹介します。
結論から言えば、年度末３月３１日付け又は上半期末９月３０日付けで、
事実上依願退職となります。
勤務先は、県庁本庁や各地域総合庁舎での勤務は許されず、総合庁舎以外の小さな左遷閑職先、
狭い汚い臭い古いオンボロ庁舎に左遷されます。
閑職なので、勤務時間は、平日午後５時１５分までほとんど残業なく、
深夜残業や休日出勤は無し。
仕事内容は通常なら臨時職員がやるような軽易な仕事だけ、
つまり、俗に言う「干された」状態、窓際族や「職場ニート」になるワケです。
重要な任務は任せられず、大震災の災害救助で、本人が申し出ても断られます。
なぜなら、県庁としては、退職してもらいたいので、本人には貢献してもらうと、
辞めさせづらくなるからです。
なお、年に何回か地域振興局次長及び所属副部長からヒヤリングがあり、
決して直接「辞めてくれ」とは言わないものの、このまま居ても将来の見通しはないから、
本人から退職を申し出るように仕向けます。
そして、上半期又は下半期末が近づくと、次長から１０日間自宅謹慎を命じます。
（表向きは、本人に考えれる時間を与える名目なので、出勤日は、年次有給休暇で対処。）
本人から退職届を提出させ、表向きは自主退職という形になります。
なお、退職後は次長副部長からはもちろん、他職員から誰からも、
電話や手紙メール等連絡は、一切ありません。
それだけ、みんなから嫌われていた、職場から消えてもらいたかったワケです。
43非公開＠個人情報保護のため2017/07/25(火) 02:35:22.80
44非公開＠個人情報保護のため2017/07/29(土) 15:51:14.66
45非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 12:20:12.27
46非公開＠個人情報保護のため2017/08/15(火) 16:35:03.32
47非公開＠個人情報保護のため2017/08/31(木) 20:21:08.34
48非公開＠個人情報保護のため2017/09/14(木) 18:53:56.18
49非公開＠個人情報保護のため2017/09/17(日) 13:52:34.94
50非公開＠個人情報保護のため2017/09/20(水) 08:22:53.12
もう税金払いたくない。
投稿日時 2012/9/19 20:11
1 タツノオトシゴ
もう、自分でも臨時やめた方がいいんだろうな、と思ってます。
私は民間が2回倒産してるので、怖くて臨時してますが、いっそやめてしまった方がいい気がします。
だんだん公務員の人たちが気持ち悪く見えてきました。
いい人もいるのだけれど、臨時に頼むだけ頼んで楽してる人多い。
税金でお給料もらってるのに楽しようってどういう思考なんだろうかと思ってしまいます。
公務員って公務員しか知らないからわからないんだろうけど、お金稼ぐって大変なんですよ。
そこから天引きされた税金なんですよ。もっと自覚もって働いてほしい。
国の出先機関に勤めてますが、ここがなくても国民困らないと思います。
他にも同じようなことしてる機関もあるし、早く仕分けしてさっさと無くなってほしい。
存在して税金を投入されていること自体がすごく国民の迷惑になってる気がするけど、そんなこと職員は全然考えないんでしょうね。
考えに深みのある人が全然居なくて、幼稚な人がすごく多い。
クリーンな業界風にしてるだけで、国民から見たら、すごい悪徳企業だと思います。
公務でしかできない仕事なんて自衛隊とか警察消防くらいじゃないのかな。
職員の給与も高すぎる。
ボーナスは年間で1.5か月くらいでいいと思う。だって潰れないんだもん。
ハイリスクを背負ってる民間と違いますもん。だから給与も安くていい。
ほんとに気持ち悪い人たちです。税金払うの嫌になりました。
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