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書類選考面接後の結果待機総合95 YouTube動画>1本 ->画像>5枚
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合94
http://2chb.net/r/job/1599917795/ ※過去スレ
http://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%81%B8%E8%80%83%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%BE%8C%E3%81%AE%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%BE%85%E6%A9%9F%E7%B7%8F%E5%90%88
次スレは原則として
>>９７０が立てること
立てられない場合は速やかに申告を
>>1 乙でございます
どんな業界か教えていただきこのスレを卒業してください
>>1 おまえゴミだわ
また自演連投するつもりかよ
内定出たとしても希望勤務地にはならなさそう
微妙だな
面接したけど、小さい会社の同族企業ボンボンはタメ口で高圧的だしダメだなぁ
面接というより一方的に話して終わりって感じだった。なぜ呼ばれたのか分からないくらい
働いたら苦労するなって感じた
合否は今週中にお知らせしますと言われたんだけどまだ何の連絡も来ねー
駄目なら駄目ってさっさと言ってくれよー
第二志望から内定出てて返事保留にしてもらってるから困る…
ワッチョイで立て直した方がいいのか？
>>9 ギリギリまで連絡来ないならどうせ駄目だからおとなしく第二志望に承諾出しとけ
下半身はスッポンポンでもええんやで
そういや何処かのスレでクールビズ（ネクタイ、ジャケット無しだったかな？）で面接に臨んだら、企業からエージェントにクレーム入ったってレス見たな
>>14 ほい
前スレだね
書類選考面接後の結果待機総合94
http://2chb.net/r/job/1599917795/939 939 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2020/09/24(木) 22:39:40.56 ID:52BqXiI60
紺のスーツに青系のワイシャツ、ブラウンのベルト・革靴でネクタイ・ジャケット無し
これで最終面接受けたらエージェントにクレーム入って笑った
見た目で気分を害する奴ってマジでいるんだな
面接後にお礼の手紙（メール）出した人います？メアドが分かればメールにするんですが分からないので…
お礼の手紙を書くことでマイナスに働くことはないですよね？
こないだ履歴書返送されてきたけど添え状なかった
メールで事前に不採用連絡受けてたらこんなもんですか？
面接の際に直接色々記入してたから、そういうのは返送してこないんだろうな。
>>16 そういうのあったな…全然メールしてないわ
>>16 手紙はいらない
直通のメールアドレス分かるなら送る
>>19-20 ありがとうございます。メアドが分かれば送るって感じですかね。
参考にさせていただきます。
内定決まったが就業時間30分前にきて掃除したり朝礼する職場だから躊躇う
水曜に面接受けて連絡来ないまま土日に突入
あかんかこれ？
そろそろ面接結果でると思うんだがいい加減まつのしんどい
ここでCMです！
今こそティンポにマンソック♪
1234♪マンソック♪ティンポの味方ー♪
今こそティンポにマンソック♪
最終面接で落ちたらまたこの長い選考過程をやり直さないといけないのか
そう思うとかなりだるいな
>>37 書類選考→1次面接→最終面接
なんだかんだ2～3週間ロスするからね
>>39 書類選考で2ヶ月、一次面接1ヶ月、最終選考2週間との事←今ココ
>>42 この間財閥系で書類3ケ月、(SPI後)一次・二次面接それぞれ1ケ月、最終2週間の企業を経験したけど、落ちたよ。
面接1次から7人出てきたわ。スタンプラリーでロスってるみたい。
月曜面接したところ何の連絡ないわ。
履歴書に直接色々書き込まれてたから、
郵送はないと思うんだが。
>>43 マジかよ……
俺も大手子会社なんだが境遇が同じで怖くなってきた
先に内定出た企業行った方が良いのか悩む
>>48 コピーではないのか？
履歴書原紙は保管しそうだが
2社内定もらった。
家に近くて最初は1次志望に考えてたA社の転職口コミサイト見たら
業態、業界の先細り感が否めない。
同族企業で会長と社長に気に入られるかが鍵。
昇給のアップ何年もないし、賞与も何年も無い、稀に決算賞与が少しあるくらいで、モデル年収もここ数年を考えると嘘で、年収や評価制度の不満で辞める人が多いと…
ボーナスない件は、一次の面接で今年は無いことをチラっと言われたのだが。。。
繁忙期以外の休みは取りやすい社風はあるみたいで、それは良いんだけど。
もう一社のB社の方は、会社規模小さくて口コミサイトにも評価無いけど、給与条件はA社よりやや上で(ボーナス込の年収提示だった。A社は月給のみの提示。)、業態や商材の将来性はまだ他方よりありそうだと感じた。評価も結構してくれて迎え入れられる。
会社規模は現職と同等20名程度。
A社は会社規模は100名程度と規模と福利厚生には惹かれたのだが。
これは、B社かなぁ…
ちなみに30歳半ばです。
>>51おめでとう
選べる状況は良い気分だけど悩む気持ちが回答ギリギリまで引っ張ってしまう
ひとつ言える事は給料は毎月の事だし自分のモチベーションにも関わる
福利厚生は退職金(資格手当・住宅手当・家族手当)はまだしもベネフィットやインフルエンザ予防接種なんかは一時的な物
最終面接の結果待ち
選考結果の通知は2週間程度かかると言われた
前日夜ギリギリになってから面接対策するせいで
面接当日は必ず寝不足になってしまう
本音は働きたくないからこうなるんだろうな
>>54 そこそこ大きな会社だから
決裁とか回すのに時間かかると予想してるけど
多分１週間以内に合否来ると思ってる
他社の選考状況で余り進んでるもの無くて安心されたとか？
俺かなり大きい企業だけど当日連絡あったよ
で、順番逆な気がするけど、内定受託するなら稟議回して正式内定が1週間後（落ちることはもう無い）と言われた
選考結果の通知は2週間程度かかる（合格者にはすぐ連絡、残りは2週間後にまとめて不採用通知）だろ
他社の選考状況は聞かれなかったな
転勤の可否や取得資格について聞かれたぐらいよ
合格か不合格かは何とも言えない手応えだね
書類選考通ったから読んで見た的な面接でがっかりだわ
県外の企業の書類選考待ちだが憂鬱で仕方ない
転居を伴う場合はやっぱハードルを感じてしまう
若ければ未経験でも書類選考ほぼ通過できて尚且つ一年以上経てば再応募可能なはずの企業の書類選考落ちた
まだ24歳なんだがショック過ぎる今の方が経験あるはずなのに書類選考前より通過しなくなって辛い
>>72 自分も全国転勤の可能性アリのところ受けたけど転居するのは憂鬱だわ
カネかかるしな～
>>74 前にかいてた経歴に新たに付け足しただけだが変えた方が良い？
前は直接応募だったが今は何故かエージェントが書類選考してるから少し厳しくなったのかもしれない…ちなマイナビエージェント
マイナビで応募したらいつの間にかエージェントに委託するようになったみたいだ
>>76 マイナビ転職に転がってるマイナビエージェント委託案件は実質空求人だと思った方がいい
募集内容に関係なくほぼ通らない
>>77 マジかー確かにマイナビエージェント通ったことあまりないけどそれ聞いて少し元気でた情報ありがとう
まあマイナビエージェントに限らずエージェント案件は中々通らないわりに結構な頻度で募集してるよな
>>76 見てないからなんとも
まだ社会人2年目くらいだろ？
そんなに早くなぜ転職したいのか説明のつくものになっていないとすぐに辞めそうと思われてそう
>>79 高卒だから一応社歴はもう少し長め
どこか見直して確認してみるよ
毎年募集してる求人みたいだからもう少し積めば行けるかな
エージェントに関しては他にも通らないとか書かれてたからそんなものかと思ってた
>>75 転勤（会社都合）なんて費用会社持ちに決まってるじゃん
>>76 その付け足した分が魅力無いんじゃない？
端的に言うと歳食っただけで成長が見られないのかと（上手く表現出来てない）
>>80 業種わからんが高卒ってだけで総合職は書類落ちやすいでしょ
短大卒の知人もそれで苦労してた
家庭の事情でUターンしてたんだけど、解消したからまた都内に戻りたい。まだ現職数ヶ月なんだけど、事情説明したら書類通過できるもんかな？
なかなか難しい戦いになりそうだけど仕方ないな
ちゃんとその企業に入りたい志望動機を作り込んだ上で、数ヶ月勤めた前職は親の介護の為とか早期転職の理由を話すのは大丈夫じゃない？
志望動機が東京がいいじゃダメだけど
ありがとうございます。
エージェントにも相談しながら頑張ってみます。
>>81 転勤したことないからよく分かってないわ
敷金礼金家電家具その他雑費
初期費用全部会社持ちってことはないだろ？
>>88 敷金は預けるだけだから綺麗に使えば返ってくる、傷付けた分の修繕が必要なのは転勤関係なく今の家でも同じでしょ？
礼金は物件による
家具家電は状況による。一人暮らしの引越しなら新たに買わないよね？実家→一人暮らし、持ち家→単身なら必要だけど。
ウチの会社はそれらの補填の為に転勤支度金が30万かな？
礼金とか新たな購入物が無ければ逆に儲かる
あと単身の場合には週末の帰宅交通費が支給される（距離や期間による。◯回/月）
単身の場合は嫁子は元の家で光熱費やネットやCATVを継続し、プラスして自分の単身赴任先での光熱費やネット費用が掛かる。
その追加費用が高額になる人は単身赴任手当て超えちゃうかもね。
駐車場やwifi完備（家賃に含まれるから会社負担に出来る）の物件を探すと自己負担はほぼ無くなるかな
無理にとは言わないがスレが重複してるので移動してはどうかと思う
書類選考面接後の結果待機総合95
http://2chb.net/r/job/1601041765/ >>89-90 なるほどな
転職早々もらえるものなのか
これから面接なんだけど、従業員数数人で、社長が面接するみたい。
ちゃんとした面接なんだろうか、面接苦手なんだよな・・・
>>95 ありがとー。面接日、明日だったのを間違えてしまったよ。
ダメ元で、本日お時間ありますか？とお伺いを立てた上で面接してもらった。
似たような少人数の企業から今日お祈りメールが届いた
郵送で履歴書は返送してくれるらしい
10月半ば頃に連絡と言っていたのに早いなあ…
転職する立場からすると、同時に複数の会社を受けてそれぞれ面接の日程を調整しているわけだから
落ちたなら落ちたでさっさと連絡くれた方がありがたい、というのはあるよね
確かに
結局、精神的ダメージ受けるのが早いか遅いかの違いだからね
早ければ早いほど次の準備に取り掛かれる
>>95 行ってきたけど、とても良い会社でした。内定もらえたら骨を埋めるつもりで頑張る。
>>96 お前は誰だーｗ
木曜日に郵便局の年末ド短期バイトに電話したんだけど
金か土に連絡くるっていって、マダこないんだけど脈なしかな？
>>98 まじでこれ
落とすなら翌日には連絡欲しい
面接の際に経験ないんですかとか言うのやめて
応募書類みないならわざわざ送付させたりしないで
あとなるべく早く切り上げようとしてるのバレてるぞ明らかに落とす気ならすぐ不採用メール送れば良いのに遠回しに応募が多過ぎて通知が遅くなる～とか言わなくて良いサイレントする気なのバレてる
たまにあるよな
人事のノルマのために呼ばれてるのか
新人教育のためなのか
よく分からない
今度の面接、パソコン操作の試験があるみたい
応募したときには書いてなかったミスなく正確に入力できる人歓迎みたいな文章が追加されてたわ
自分じゃダメだろうなあ…
昨日、大手の最終面接だった
職種は技術職で、人事と技術の部長の2人が面接官。
技術の方からは「技術スキルは経歴書見る限りドンピシャですね」つってほとんど質問してこなかったけど、
人事からは大学の学部選んだ理由とか前職での頑張ったこととか深堀りしてきて、一部まともに答えられなかった
どうなんだろうなあこれ
大手に限って、人事は力が無いような気がするよ。
あと、俺が転職した先全てが当てはまるんだが、人事の人間て他の部署から飛ばされた
奴らが多いから、あんま権限無い。
web面接したけど
人事が１人でてきて
気けばその人事も４カ月前に入社
面接の後半では「決めるのは私じゃなく技術部長ですから」とエクスキューズ
その人事の報告書を読んで決めると
・・・いい練習になったでしょうか？
むかつくから流石に転職サイトに苦情いれるか
>>116 力がない訳ではないよ
完全分業制で、人事は上がってくる勤務時間チェックしたり手続き処理するだけ
技術的な話なんか分からんし、そちらは各部門にお任せなだけ
現場の意見を無視して人事が人柄？で選んだ無能を採用するとか、人事が強いんじゃなくて会社としてアホなだけでしょ
>>91 あるよ。
最初の会社がそうだった。
1階事務所、2階設計、3・4階が独身寮。
平日休みづらいし、作業の音がやかましくて良い事無かったw
昨日夜に応募した求人なのに朝に即書類落ちました～ときて草も生えない
それだけ仕事が早い良い会社とも捉えることができる！
1週間もかかったららちがあかないわーｗ
1人でできる仕事とかないかなー 内職とかあったけど職歴にならんのが痛し！
>>121 いやいや、それだけ早いと人事か決められる立場の人がワンマンな可能性あるぞ。
普通なら話し合いがある。
内定いただけました、大手の上流工程なれるから楽しみだ
面接ちぐはぐでも職務経歴書とかスキルしっかり読み手に伝わるように書けておけばなんとかなる
>>124 おめでとう。こっちも内定もらえた。というか、働いてる。
ハロワなのに、ホワイト企業に当たったよ。
残業、休日出勤無し、週休二日祝日休みの年休130．
給料は手取りで20くらいになると言われた。
>>126 製造です。
前の会社も製造だったんだけど、基本土曜出勤、月の残業100時間前後だったから
実労働は6割程度になるのかな？
まぁ、残業分手取り30後半だったけど。
面接後のサイレント事例って結構あるんですね…
自分は3週間超えました。草生えますw
１ヶ月前に面接受けた企業から履歴書が郵送されてきたよ
求人募集終了になってからまとめて不採用通知する企業もあるから様子見ては？
最終面接から2週間以上経過した。
稟議にまわしてくれてるとのことだったが
これ如何に。毎日気になって気になって休まらない。。
皆さんに質問です。
書類選考で落ちた場合についてですが
履歴書を送ってから何日ぐらいで不合格通知が届きますか？
もしくは、いっさい連絡が無く一ヶ月以上放置されてた事とかありますか？
送っても送っても、お祈りで帰って来る。
それも新品のクリアファイルは抜き取られて･･･
年末にかけて自殺者増えるよ。
ワイも何か死にたくなって来たよ･･･
あるある
クリアファイルくらい経費で買えよケチだなあと感じる
>>136 ゼムクリップ2個抜かれている時もあるよw
応募したら代表取締役から書類選考の案内きたんだけどなにこれ
俺も3通に1通くらいはクリアファイル無くなってるｗ
単純に忘れてるだけだろうが・・・
そもそも全部先方破棄で1通も返ってきたことないんだが
書類選考応募で不採用通知で
クリアファイルパクる会社は糞嫌悪感出るわおまけに三つ折りテンプレ回答
素晴らしい会社の人事担当だとそっくりそのまま速達返却&不採用理由
まで電話してくるからそんな会社は好感度良く気持ち切り替えて
頑張れるのねん
１００社くらい応募したが一度も郵送でレジュメを送った事が無い
全部メールで電子文書レジュメを添付して送った
書類選考不採用で２社くらいそれをコピーして送り返してきた企業はある
お祈り書無しで返送された事あって、びっくりしたわ。
人材会社は本当は経験者求めてるくせによく「フリーターOK！」「未経験歓迎！研修しっかりします」とか人が来そうなキャッチコピーにする
あと書類選考通過と来たら何故か適性検査して情報収集後に面接前の不採用の連絡をする(求人に適性検査は合否に影響ないと書いておきながら)
条件ばかり見るタイプだから人材会社に応募して後悔することあるが日本は本当に人材会社の募集多い
６社履歴書だして４社書類通過したが
４社とも体調不良で辞退したorz
採用されたけど入社時に身元保証書って書くものなの？
初めてこんな書類もらった
うーん契約社員で採用されたわ３０代前半(´･ω･｀)
１年ぐらいで社員登用９割って聞いた
嘘じゃなけりゃ正規登用されるだろうな
１１６日休み交代勤務 登用後なら４５０～５００らしい
まぁ非正規だけどね・・・・落ちたら絶望するところだが
受かったけど素直に喜べもしないな
とりあえず入社はするけどね、年末だし１年無職やしｗ
>>150 印鑑登録証明とか？ やめとけブラックだわー
>>150 貰った事は無いね、今回も言われなかったわ
ブラック臭はするね
>>150 そういう会社あるよ
俺も出したことある
色々理由はあるけど、この人は真面目に問題なく働きますよっていう保証人みたいなもの
または本人に間違いありませんという意味もある
昨日面接を受けた会社は最悪だった
面接が終了して社内見学の時にネチネチと空白期間について言及された
おまけに既に面接は終わってるというのに「貴方の長所は？」などと尋ねられた(これは面接で既に答えた質問)
その後も「君は会社にアピールをしなければいけないんだから」とか「もっと自分を売り込まないと」とほざきやがった
自分は他社の内定が決まっていたので「面倒なのでもういいです。既に他社から内定をいただいているので」と返したら
「ではその会社はそこまでの会社だったということでしょう(貴方程度の人を採用するなんて大した会社ではないというニュアンスだった)」とか抜かしやがった
そいつは知りもしない他所様の会社に矛先をむけやがったんだ
マジで常識が無さすぎるわあいつ
もっとアピールしないと！は至極真っ当な話では…
寧ろ途中でめんどくさくなって『もういいです』とか言う方が非常識に見えるぞ
言い方とかまで分からんから何とも言えない所もあるけど
>>150 最近はだいぶ減って、貰わない場合が多いけどな。
親が高齢で年金だと困るねん。
働いて収入ある他人に頼んで書いてもらわないかん。
>>155 最近は白黒写真は貼らんね。
バイトとかなら、いいかもしれんが。
>>158 これは明確に面接が終了した後での出来事だからなあ
面接ではしっかり質問にも答えたんだし
そいつが独断で面接を延長して来やがったんだよ
言い方も上から目線で感じが悪かったし
社内見学というよりそいつの憂さ晴らしの為の散歩みたいだったわ
見学中はロクに会社の説明もしなかったしほとんどがネチネチ口撃だった
>>160 バイトというか映りが良い写真があんまりない
>>161 例えば見学中に黙って見てた（聞いてた）だけだったんじゃない？
やる気を見せるには『ここでは何をしてるんですか？』とか色々発言するべきだと言われたのでは？
あと面接の部屋以外では何も聞いちゃいけないとか、会社見学はただの見学で選考しちゃいけないとか勝手なルールは作らない方がいい
見学中の態度が選考結果に影響を与える可能性はどこの会社でも有ると思う
言い方が嫌味っぽくて気に入らなかったんだろうけど一旦落ち着こう
>>163 分かった冷静になるわ
まあ知りもしない他所の会社を貶すような人間とは働きたくなかったし別にいいよ
そいつの周りにはイエスマンしかいないだろうし越えちゃいけないラインも分からないんだろう
それにはっきり言って内定が決まった会社よりかなり小さい会社だし未練はないわ
ただ頭にきたからここで愚痴らせてもらっただけだ
内定羨ましい
内定取り消しから面接まで辿り着けてねえ
>>165 正規登用前提の契約社員でも羨ましい？
どん底すぎるからとりあえず入社するつもりなんだけどね
年末無職ってきつすぎるしな、本当に登用されるか微妙だしなぁ
たしかに１０５日とか１１０日だと割りとすぐ採用されるよね
１１６日休みで、有給５日使えればたぶん１２１だよね
頑張って働くわ
>>155 イケメンに撮って来いよw
どうせこれからしばらく応募続けるんだろ。
>>166 おめでとう！
とりあえず半年位、真面目に頑張ってみろよ。
終わる頃には少し金も貯まるだろうし、春になりコロナも落ち着く。
登用されないようなら、勤めながら次を探せば良い。
頑張ってください。
土日祝休みのはずなのに、採用担当からさっき不採用の連絡きた
>>171 ありがとう、登用するって聞いたけど、入社は契約社員だからスゲーしんどい
大手ばかり狙わずに最初から中小狙っとけば正規でいけたのかなぁって
ちょっと反省、と言ってもコロナで何も出来なかったんだけどね４月から６月ぐらいまで
焦って派遣の名ばかり正社員で内定貰って行こうとしたり、求人詐欺会社から内定貰ったりはしたんだけどさ
それよりはまだ契約でもまともな会社ならマシなのかもなぁ、登用するって言ってたし・・・・本当かはわからないけど
半年ぐらい頑張って時期をづらそうかな
半年宙ぶらりんでもいいならいったらいいけど、そうでないならヤメとけ。
水曜最終面接 あって金曜までに連絡ない時点で絶望だよなぁ
1時面接がすごく良くて、やらかさない限り内定でるとエージェントに言われたけどやらかしたんか…
どこでやらかしたか全くわからん…
>>135 「クリアファイル抜き取られて」ってどういうこと？
履歴書を封筒に入れて送るじゃないの？
クリアファイルに入れて送るの？
それともクリアファイルに入れてから更に封筒の中に入れるの？
意味が解らん
誰か教えて
>>177 クリアファイルに入れて返されない何でやねん
てこと
>>178 文盲か
177に対する答えになってないぞ…
>>177 書類保護の為にクリアファイル？に挟んでから封筒に入れる人は多い
と言う恐らくクリアファイルの認識がスレの他の人とズレてる
まぁそう言われると俺もこれの名称がクリアファイルかは疑問だが
クリアホルダーが正しいのかな？
https://store.shopping.yahoo.co.jp/bunsute/fu-tp750.html?sc_e=slga_pla_i_shp_02508&;gclid=CjwKCAjwoc_8BRAcEiwAzJevtb-b9ZvuIs0OYwWbbbot4Xi_viHfTxbocHSqvzmFDCLAvRmUmmhysBoCtaAQAvD_BwE
>>179 返答ありがとう
え！皆さんクリアファイル（クリアホルダー）に入れてから、封筒に入れてるんだ。
そんな事知らなかった。
今まで直接封筒に入れてたわ
俺は今まで失礼な行為をしてたんだろうか○|￣|＿
１８０です
私みたいにクリアファイル（クリアホルダー）に入れてない人って居ますか？
>>180 履歴書等の書類保護の点からクリアホルダーに入れるのが望ましいというだけ
企業に届いた書類に変な折り目や最悪は雨などで濡れてしまうのはよろしくないしね
>>180 そのorzも久しぶりに見たわw
クリアファイル入れない人は入れない時点でOUTだよ
前に何かで貰った阪神タイガースのクリアフォルダーに入れて送ったら
そのまま返却されてきたことがあった
>>181 はい
一度も入れたことないけどそれで選考に影響があったとは思えないな
技術職とか肉体労働系はさほど関係ないだろうけど事務経理人事あたりでやったら相当なマイナスになりそう
しかしA4サイズでの送付も、相手は意外と迷惑しているのかしれんね。
最近、3つ折りにして小型封筒で返送されてくる事も多い。
社名印刷の大型封筒は高いから、あまり使いたくないんだろうな。
送料は同じなのにな。
a4でクリアファイル入れると重さで定形外になって120円くらい取られない？
返送時三つ折りなのは82円？だっけ？で送るためかな
どう考えても経済大国だけどね、世界で20年以上世界2位のGDPで
今は3位のGDPを保持してる、中国は13億だしね、10分の1位の人口だしね
金はめっちゃあるはずなんだけど全く国民に回ってないね・・・30代40代も瀕死だわ
非正規が出来た世代は終わってる、GDPが何処へ行ってるんだろうね
恨みしかねーわ、今の俺たちの幸福度発展途上に負けてる・・・・
搾取激しすぎて全く世界3位のGDPの恩恵が無い、
ムカつきすぎて自爆して権力者の家を吹き飛ばしてやりたい、子供や孫も抹殺してやりたい怨みは忘れん
>>194 ワイは職歴書の枚数多いから140円になる。
お祈り返送は3つ折りでクリアケース抜いてあるが、やはり140円になっている。
>>198 内定が出た経験があるからです
クリアファイルに入れなくても会社側が航空券代を支払ってくれて面接に呼ばれます
採用担当者が気にする所は
社の利益になるか長続きするか社員と上手くやっていけるか位でしょう
クリアファイルの有無は些末なことと考えています
だからといってクリアファイルが必要の意見は否定しません
不採用の際書類をクリアファイルに入れなかったからだと思ってしまうのであれば
使用したらいいと思います
そりゃ気にしない企業だって存在はするだろ
そもそもクリアファイルには書類の保護という実務的な理由がある
そのうえで、例えば半分の会社で印象マイナスだとしたら、普通の人間はクリアファイルに入れる方を選択するよね
残り半分は影響ないんだから入れなくてオッケー！とは考えない
これを否定するためには「ほとんどの企業では応募書類をクリアファイルに入れなくても問題ない」ことを示すデータが必要
>>201 この人はかなりのキャリアか技術職か研究職あたりの人なんじゃないの？
求ハイスペ案件だとなかなかマッチする人材いないから条件クリアしてるだけで喉から手が出るほど欲しいだろうしクリアファイルだののお作法はどうでもいいわな
逆に1人の募集に数百人殺到する事務なんかだとある程度は経歴の良し悪しでふるいにかけるとしても最終的にどんぐりの背比べでそうなったらお作法で決まる
業務で書類出す側の職業でその程度のお作法出来ないのは問題だし
関西から東京本社の最終面接に行くのに新幹線代出すって言ってくれてるんですが
これは優良企業フラグか内定フラグかどちらですか？
こういうことだけでも志望度上がるよね。
新幹線代とかｗ
スギ薬局で昔8000円貰ったのが最高金額だったなーｗあの頃は景気が良かった！
>>204 エージェントやリクナビとかだと交通費出るの当たり前では？
人によって出したり出さなかったりなんてあり得ない
>>204 遠距離面接の交通費支給は、前例があるか無いかで社内規定が出来てるか出来て無いかの違いだけ。
今までに、遠距離面接者の応募が多く社内で交通費を出す規定を作った企業と、始めて遠距離応募者があり面接に交通費を払う制度の企業は
勝手に総務が交通費支給は出来ないので払えない。
中小で社長が採用の窓口してれば、交通費払わないと可哀そうだ、欲しい人材だら交通費出そうと成る事もあるかもしれない。
面接の交通費を出す会社がホワイトかはどうだろう。
中小で給料が高い、出張の交通費を近くてもだす、グリーン車やビジネスも使ってＯＫ、宿泊費も上限なし
など働く側からするといい会社だが、負債超過で銀行から金を借りられない経営状態は良くない会社が多くつぶれる会社が多いよ。
ケチな会社や働く側からすると評判が悪い同族会社はつぶれない経営安定企業だよね。
>>201 必要条件とか十分条件とか勉強やりなおそう！
いちいち電話で用件伝えようとするのやめろ
一次面接の時間設定とかエントリー受付とかいちいち電話で言わなきゃダメか？いちいち電話で折り返せと催促されるほどか？
しかも電話で折り返せという企業ほどWeb面接してないんだよ
保険事務で応募したら何故か保険直販営業の案内が届いて草
正社員とは名ばかりのノルマ厳しい、固定給がない、経費は自費のほぼ奴隷みたいな働き方を望むやつはいないわな
>>215 保険の直販営業は固定給がないところ多いよ
実際紹介されたのもそのタイプ
検索したらいかに保険営業がヤバイか分かる
保険会社のバックオフィスでもそんな感じ？保険営業部門ではない、事務だけの部署受けてるんだけど実際どうなんだろう
>>216 そんなヤバい保険関係で働かないほうがいいよ
>>218 勿論ちゃんと断ったが保険事務で入社した人を営業にする話もあるから保険は人気ある業界だが怖いと感じる
保険っても客がくるタイプはホワイトなイメージなんだがどうだろ
>>220 保険代理店とかは経費とかもきちんと会社側から負担してくれるし残業少な目で固定給もきちんとあるから人気ある
そのかわりシフト制が多いから大手以外は年間休日は少ない
やっと7社目面接にいけます。
職歴2年しかないんでふあんですー。
昨日筆記と面接受けた。ボロボロだった。
SPIの結果ってすぐ出るの？
>>223 SPIの結果自体はすぐに出る。早けりゃ当日。
あとは企業がどのように判断するかに時間が掛かる場合がある
>>223 欲しい人材だと、結果悪くても採用されるよw
>>225 大手企業だと設けられてる基準をクリアしないと人事などの承認が出ないみたい
俺も面接良かったのにSPIボロボロで点数悪くてもう1回SPI受けてくれと言われたことがある
しかも答え教えるからと言われたわw
面倒だったので辞退したけど
なるべく多くの方に会いたいです！職種&業界未経験大歓迎！安心して応募してください！と書いていた企業に昨日応募したら今日すぐにお祈りメールされた
頼むから未経験を本当はとる気がないなら検索ワードに職種・業種未経験をいれないで
あとdodaに募集停止中の地域の名前一覧をいれてる企業があったが何故か募集停止中の地域で検索しても出てくる
面接良かったが筆記試験が悪くて不合格だったとは限らないでしょう
筆記試験が無くて面接だけで面接の対応や面接官と話も進み凄いねとヨイショしまくられても不採用が殆ど
面接の感触など当てに成らない
>>229 >>227だけど面接結果は採用だったんだよ
でもSPIの点数の社内基準があるらしく満たさないと採用稟議決裁下りないだと
採用権限者がもう一度受けさせるように指示があったらしい
なんせ答え教えるからってw
何か恥ずかしいわ
火曜日の面接の結果、採用なら今日あたり連絡かな
あ～～～～～気をもんじゃう
>>232 ワイも火曜日面接で、30分後に採用連絡来たよ。
さてと、「応募者多数につき、結果を10日ほど待ってほしい」といったまま、
一月以上放置している企業のグーグルマイビジネスにクレームの口コミでも書くかな。
朝９時にエントリー受付完了メールが来て、30後にお祈りメール来た。
慎重に検討してねえじゃんwww
30分後不採用とかよくあること。珍しい事ではない。
長期放置されるよりいいよ。
俺は、一次面接のあと1週間後に入電あって、待たせてスマンが応募者多くてまだ待ってほしい言われてまだ待ってるよ。
>>238 応募者が多い時点で、次も同時に進めているのかな?
君が欲しい人材なら、採用して終了するんだからな。
SPIなんて非言語だけでいいと思うけどね
暗記のそれを出ない一般教養等不要だと思うわ
インターネット使ったほうが速いし正確
アホは非言語すら公式の暗記だ！昔は出来た！もう覚えてるはずない！って言うけどな
前に筆記試験をまったく気にしない会社に入社したわ。
試験後の面接で、あんまできませんでしたってついぽろっと言ったら
「筆記試験、一切関係ないから気にしないでいいよｗ」って応えられた。
だったらやるなああああ！
- 電通による日本人民族浄化計画の手口 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ。
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ。
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ。
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A - マスコミによる日本人民族浄化計画の手口 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ。
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A 最終面接の不合格通知来たわ…
もうショックがでかすぎて汗やべーわ
>>243 >>246 次は採用されますようにお祈りしておきます。
明日までに5Ｓの標語（スローガン）2つ考えなあかんねんけど
先輩ら助けてや 先輩らなら簡単に標語出来そうやんか
ネットで検索したのはアカンねんで
同業の第一志望の結果待ち中だが、
どうせ分からんやろ…と思って職務経歴書の実績を盛りに盛ったら
「同業なので、引き抜きなどの問題にならぬよう人事部同士で話しながら転職の手続き進めますね」って言われた
実績とか全部上司に確認されるんだろうかと考えて一気に真っ青になって今も震えてる
皆も盛るのはやめような…
人事部同士＝その会社の人事部内で
だろ。
応募先から勤め先に確認が来る訳じゃない。
企業は人材会社に選考委託するのやめてほしい
選考結果の連絡でもないくせに一々電話してきて不快
条件面の質問ないか電話しました～とかメールで質問あるか聞けば良いし応募確認しました～も一々ところ構わず電話
そして直応募の時より選考基準が明らかに高くなる
>>251 一緒一緒。
メールで連絡してくれっていっても構わず電話かけてくるよな。
そうやって紹介してきた案件に応募しても落ちる。
>>252 やっぱりどの人材会社も同じだな
他でも電話何回もかけてくるという相談あるし何なんだろう
俺はマイナビから応募したら人材会社からこの企業はこちらに求人委託してるため～と連絡が来てから電話何度もかけてきた
昔直応募できた頃の企業は質問メールをサイトから送っただけで職種未経験なのに応募急かしてくる企業だったが今は職種の経験積んだのに人材会社からお祈りメールだからため息
あのとき応募しとけば良かった
人材会社からまた電話来たときにメールで宜しくと送信→用件があり電話しました～別途のメールで用件書きます！(何故今書かない)→別途のメールでお祈り+電話内容は質問ないか聞いただけと理由添えられて不快だった
リクエーとかそんなこと無かったよ？
自分のとこ経由で応募して欲しいのに必死な小さいエージェントなのでは？
>>254 今回の嫌な人材会社は応募した企業の関連会社だった(応募企業自体は全く違う業種)から小さくはないと思うがそれぞれか
しかしリクエー2回利用したことあるが二人とも何回も電話してきたから担当次第なのかも
>>250 いや。
>249の書き方としては、現勤務先と応募先企業間の話のように思えるよ。
実際にそこまでの事をやるのか知らないけど。
>>256 相手が発した言葉を字面通り真正面から受け止めたらそうなるけど、常識的に考えてみ？
ファーウェイが積水化学に、ポスコが新日鉄住金に、
「
そちらの（元）従業員の○○さん、うちに応募してきてますよ？
実績は△△△だそうですね？
採ろうと思いますけど、これって間違いないです？
」
って連絡するようなもんだぞ？
聞かないし、聞けないし、答えられない。そんなやりとりは起こり得ない。
>>257 そうなんだよな。
そこまでの事を実際やるんだろうか･･･?? と、思うよね。
常識的に考えてな。
稟議回ってますんで、もう少し時間下さい
こう言われて内定貰えた人いる？
>>258 まさか？まさかだけど人事同士で実は裏で繋がっているかもよ
人事の担当が前は同じ会社だったとか
同業界なんて意外と狭いもんだよ
>>261 小さな会社だと、社名や看板が違ってもオーナーや経営者、従業員が同じ・舎弟関係ということはたまにある（入札や税金対策等で作られた会社）。
そういう会社を右から左に転職すると、中はツーツーなので都合の悪いことは起こるかも。
随分前だがウチ会社の社員が転職活動で同業ライバル会社に応募して総務に応募してきたと連絡がきた事があった
本人には知らせないが上司や所属部には転職活動してる事は伝わった
グリーンリボンって会社から年末調整しろってメール来たあと間違えましたと訂正メールきたが怖い
昔一度応募した企業なんだが未だにメルアド残っててそれを社員でもないのに誤送信する杜撰さが怖い
まだメルアド残ってるなら削除してほしいが無理だろうな…削除すると言いながら残してるんだから
ブラウザのクッキーとか…
社員と貴方のメアドが途中まで一緒で履歴から選んでしまったとか
なるほどそういう可能性もあるのか
何かメール続き見たら退職者や入社してない人にも送信したらしいから履歴があるかもしれない
どちらにしても杜撰な会社
ある企業に応募メール送信したところで、テレビでその企業のCMが流れた
これはもう、受かるとの神からの啓示だよな
>>254 リクエーにもあるぞ、人材会社が営業かけてきてうざかった
>>274 それはリクエーで人材会社から営業？
リクナビとかで小さいエージェントからの営業じゃねーの？
リクエー登録して関係ない人材会社から営業とかありえねーし（リクエーが他社に利益を譲る訳ない）
>>275 リクナビで応募するじゃん、そしたら電話来た
書類選考とおったと思って面接してくれるんだって喜ぶわけじゃん
電話で話を聞いたらこれから書類選考で人材派遣会社ってオチだよ
求人に人材派遣会社って書いてないから騙されるよね、超むかつくｗ
おまけに糞会社なのに書類選考落ちだしね、面接するわけでも無いくせに電話してくるなって話
ただいっぱい応募して１社人材派遣だから数は多くは無いと思うけどね
ちゃんと備考欄に人材派遣会社が採用活動してますって書いとけよ
こういうゴミ求人は迷惑なだけだよ、空なのかもわからんしね
>>276 お前は先ずリクエーとリクナビの違いを理解する所からだな
不動産投資やってる企業の面接受けるんだが面接時間90分なんだよな
これもう面接というより投資勧誘されそうで怖い
3人含めて、俺ともう1人の奴が落ちてたぜーｗ
あとの1人も落ちるだろう
昨晩、面接日程調整のメールしたんだが返信がない
普通は翌日に日程確定メールくるよな？
土日の面接可と書いてあったのに候補日を平日限定にしたから会社と合わないと思われたんだろうか
>>282 面接する側の都合の調整に時間が掛かることもある（出張中とかでね）
それと土日面接可で平日不可じゃなければ気にする必要はない
>>283 20時のメールだけでブラックなんて判断早いよ
たまたまだけかもしれないし
>>283 自分も今朝7時前に書類選考通過のメール来てびっくりした
まぁコロナ対策でフレックスとかあり得るけど…
20時くらいのメールは、他の人も言ってるけどたまたまかもしれないし、ブラックとは限らないかなー
待遇のいい契約社員内定貰ったけど
正社員から契約社員って危険かな？
自分で受けといてナンだけど迷うわ…
>>288 正規登用無いなら危険コースだぞ
生涯賃金で考えろよ、目先で考えると４０・５０で絶望コースだぞ
正社員では給料が安くて欲しい人材が取れない
正社員より高給払うための契約社員なら問題ない
問題は正社員より安い人件費にするための契約社員
正社員以外は全部同じ。非正規雇用＝フリーター。
限定正社員も契約社員も嘱託社員もパートもアルバイトも、みんな同じで【フリーター】。
やらかした…貴社を御社のまま最後訂正せずに企業に履歴書提出してしまった
相手側気付いてるだろうなあ
書類選考で放置されて
確認メール送って通過する事ってあんの？
やっぱ職歴詐欺ってばれるかな？
社会保険未加入だったから1年しかつとめてないのに5年勤めてたことにしてかいちゃった。そこの店閉店してるからバレないよね？
技術者の特定派遣やってる会社の面接行ってきたけど、即日に内定通知書だしてくれた。
けど、入社即転居を伴う可能性あるとのことで保留した…
>>305 通える範囲内にちょうど良く派遣先があるとは限らないからな
都市部なら何かしらあるだろうけど
イーキャリアの地方のエージェントやばい
自分含めて求職者のメルアドccにして全て貼り付けて求人回してきた
そのせいでメルアドccにしたままそのエージェントに返信した奴の名前や電話番号がわかってしまった
返信したことはないが自分のメルアドが他人にも回ってると知って怖い
ちゃんとエントリー履歴も含めて削除してくれるだろうか…
その地方エージェントの求人は一回だけエントリーして紹介されないまま終わったから自分のメルアドが他人に回ってるの気付くの遅れてしまった
火曜日に受けた面接なんだけど翌日に不採用メール着た
はやいわー
まあ8時～20時勤務の時点で察してはいたのでいいんだけど
>>305 技術派遣は多くの派遣先で契約更新無しが出てる
その穴埋めで人が必要な派遣先にとにかく押し込んで売上げをキープする動きになってる
希望勤務地はあってないようなものと考えた方が良い
派遣で採用されても内定と思わない方が良い
条件面だけ提示されたと思った方が良い
良く新卒で３００人採用したが４月に成って景気が悪くで５０人くらいしか派遣先が決まらず残りの２５０人は解雇でニュースに成る
派遣先の面接受けて決まったら本採用と思うべし
転職決まってからの引き継ぎ期間1ヶ月
長くて苦しい
今日お祈りがきた。
小さい会社おとされてショックだわ！
北海道の企業に応募したけど1週間経っても連絡来ない
サイレントかね
実は小さい会社ほどシビアだと感じるようになり始めた
少人数だから即戦力＋人間性が求めれれる
会社に合わず浮いてしまうと厳しいんだろう
北海道なら某チルド麺で有名なあそこが求人出してたな
今年になってパン屋（1か月で辞めて
ヤマト運輸（1週間で辞めて
面接5社落ちだわorz
電車の前後の時間にもよるけど、ドアtoドアで1時間以内がいいな
昔は1時間20分とか通勤してたけど、一度30分とかを経験してしまうと1時間が限界になった
>>319 ドアトゥドアで1時間弱くらい
ちなみに今は自転車で15分
小さい会社書類選考通って面接行ってきたんだけど、採用されたら健康診断自腹で行ってきてと言われた。
これって普通かな？
なんか嫌なんだが！
>>315 大きい会社から小さい会社に応募すると
必ず実務して無いでしょう実務出来ますかと心配されるし
大手だと高飛車と思われ大手では中小を圧力掛けられて外注などを安く使えますが
ウチのように小さい会社では協力会社に頭を下げて仕事をしてもらう事が出来ますか
無理な料金で依頼する事も大手じゃないので出来ませんよ
普段から大手に苛められてるので捻くれた人たちが多い
>>315 大きい会社から小さい会社に応募すると
必ず実務して無いでしょう実務出来ますかと心配されるし
大手だと高飛車と思われ大手では中小を圧力掛けられて外注などを安く使えますが
ウチのように小さい会社では協力会社に頭を下げて仕事をしてもらう事が出来ますか
無理な料金で依頼する事も大手じゃないので出来ませんよ
普段から大手に苛められてるので捻くれた人たちが多い
>>317 自分で落ちるような事してんじゃん。
何でそんなに会社変わるん??
転職活動面倒だろうに･･･
会社選び慎重にして、せめて半年は我慢して勤めないとな。
>>309 翌日不採用連絡はよくあるよ。
珍しくないよ。
何回やっても込み合っております～で応募先に電話がつながらないから
他所の会社に応募しまくってたら
向こうから連絡きた・・・・会社名は分かったけど
何の仕事に応募したかわからねー・・
家族経営の会社って強面の人多くないか
反社みたいなのばっかやん
「エレベーターまで見送りされたから不採用！」
「いつから入社できるか聞かれたから通過確定！」
これ全く採用不採用関係ないからw
>>331 何処の会社も玄関まで見送りするよ
合同面接で何人も面接室の前に予定者が待機してる場合は面接者が終了したら
直ぐに次の面接者と入れ違いで面接するので見送りはしないが単独なら駅から遠い会社なら最寄り駅まで車で送ってくれる
>>331 全くその通り
エレベーターや玄関まで見送りなんて普通。
これで採用不採用の相関なんて無いな
入社できる時期や希望年収聞かれたことも何回もあるけど不採用なんて普通にある
これは採用決めるにあたり必要な検討情報だけなんだよね
希望年収聞かれて答えたら機嫌が悪くなってウチでは払えない面接しても無駄なので終わりにしましょう
求人票の上限を大きく超えた年収を希望したらそうなるけどな
上限超えてないのに不機嫌になったら単にケチな会社なんだろう
貴社の規定に従いますと書きながらも前職はいくらだったので考慮してって書く
それで書類落とされるなら知らん
記者規定に従います
で、下がる可能性がある企業（現職と同等か下）なんて受けんだろ
ヘッドハンティングされるような人材ではないから基本的に貴社の規定に従いますだな。
その提示額をみて、こっちも入社判断はするけれど。
内定辞退することがあってもし理由聞いてきたらその時に言えばいい。
手感じ？
現給料や希望給料を言わなくても企業側でウチは今の給料は払えませんよ
半分以下でもウチに来て働いてくれますか
えっ貴社規定に従います、なんて何ちゃってマナーがあるの？
普通に希望額書いた方がいいよ
普通の大企業系列ならどこの給与ランクに入るかそれで決まるし
>>341 普通は年齢と職歴でどのランクに入るか決まります
>>342 それだと普通に低めな給料になっちゃうんだけど、本人がそれでいいならいいんだが
そもそも希望年収欄が書いてない履歴書なんて使うべきじゃないし、希望年収はきちんと書いた方がいい
まともに交渉できなくなる
>>343 それだと社内の平均的な能力と比較して中途だけ給与低くなっちゃうよ
中途だから低くするとか、ゴネたら給与上がるとか、中小じゃないんだから
低めのオファー出すとお断りされてしまうから出す前に希望年収聞いときたいやつ
いまはとりあえず派遣で繋いで、雇用情勢が落ち着いたら就活しようと思う。
たまにおもう
個人情報集め含めて求人出してるんじゃないんだろうか
って。（人材派遣）
派遣会社は求人が広告の目的でしょう
人材探してる企業の目に留まるのが目的
面接行ったけど全然こっちのこと把握してない感じだった
書類選考したんじゃないんかい
>>353 大手だと書類選考する人と面接する人が異なることがあるからな
申し送りが出来ていないと面接官から書類に答えが書かれているような質問がくる
>>353 それ採用面接あるあるじゃん
誰も読んでない
面接から明日で2週間だけど、結果来ない……もうダメかなあ……
今日面接受けて、別に未対策で良いだろと侮ってた性格テストの結果がかなり不安
文章が違うだけで同内容の設問が予想より多かった
絶対に回答の一貫性保ててないわ
>>360 あれ対策しようがないし、正解っていう正解があるわけじゃないから不安だよね
回答の内容そのものより整合性があるのが一番大事らしいけど回答数多すぎるとだんだん分からなくなってくるよね
余程じゃない限り大丈夫だとは思うけどねぇ
正社員募集の求人に応募したんだが、よく条件を確認したら最初の1年間は契約社員だった
1年後に正社員登用らしいけど信じていいのかな
>>363 これは殆ど詐欺に近い
1年後に必ず正社員登用されると明記されていないので保証がない
これは正社員募集ではなく契約社員募集にすべきだな
もし応募するなら先方に過去の正社員登用率を確認するべし
>>364 >>366 業務内容が委託先の施設常駐みたいな派遣？のような仕事なので辞退します
ちょっと不信感が募ってしまった
こっちが応募した勤務地を間違えてるうえに話聞いてないのか同じ質問二回してきたり職務経歴に関しても話聞いてなかったのか順序間違えて質問してきた
転職エージェントと考えた内容をなるべくそのまま答えてたけど仮に自分が説明不足でも履歴書とか見ればすぐ分かることを何度も聞いてきて不快だった
あの面接官こちらに興味ないのが伝わってきたが説明二回した際に明らかに不機嫌でイラッとした
あれで大手の面接官だから腹立つ
何十人も面接するのに一人の応募者を詳しく覚えないでしょう
最終面接後、採用される時はすぐに連絡が来るよ！
当日や翌日にね。
明日連絡来る
どうせ落ちてんだろうなあ
電話で不採用言うなって思うけど
一次面接中に、近いうちに二次面接してもらいますって言われたけど連絡こねえ
>>374 （受かったら）近いうちに二次面接してもらいます
一週間後に連絡しますって言われて連絡ナシで3週目突入
本気度低い所だったとはいえ少し悲しい
面接から昨日で20日経って、やっと内定の連絡来たよ。
こんなに放置されても内定することあるんだなって驚いてる。
>>381 オファーレターをアップするわけにも行かないし、そんなこともあるんだな程度に考えておいてくれたら嬉しい。自分自身、連絡来なさすぎて落ちたんじゃないかと不安で仕方なかったので、こういう場合もあるんだと安心する材料になればいいなと思う。
>>380 たぶんキープしてて
あなた以上の来るの待ってたけど来ないから採用
>>384 ほんとその通りだと思う。第一志望だったから個人的には嬉しいけど、転職は運要素が多すぎて怖い
一社から書類選考落ちたわ。
残り2社面接終わって結果待ち。
この期間が1番辛いわ。
応募の瞬間
よっしゃ！応募するで！バリバリ働くで！
翌日
落ちてくれ、頼む
なぇなのか
2ヶ月半前に応募したやつが
今日、書類選考落ちの連絡来たわ
一週間後に合否問わず連絡すると言った企業から未だに合否メールこないんだがサイレントかよ
直接出向かせたくせに誠意ないな
あと検索しても(検索数やアクセス数はあるからどこかの企業の社用携帯)出ない電話番号から伝言なしで着信あるのに気付いたがただの人材会社の営業電話だと嫌だなあ
携帯からだからSNSは送信してみたが三時間以上経っても返信なしだから明日もメール来なかったら放置しよう
>>390 なんだよその会社。普段からそういう連絡とか抜け落ちて、バタバタするんだろうね。
入社したら、そういうところの改善とか進めていきな。
書類通らねえわ
翌日お祈りが続くと心折れそうになる
20代の頃に転職した時は割と簡単に通ったんだけどなあ
>>393 結局一週間以上経ってサイレントお祈り確定だったけど前向きなレスありがとうね
>>394 悲しいかな、年を取るってそういう事ですよ。
みんなが通る道なんだけどな。
若い時から時間を無駄にせず、的確な将来設計をした奴が勝ち組になる。
リクルーター経由で応募して1ヶ月経った。。。サイレントは初めてなので動揺を隠せない
１年後に正社員って会社は嘘らしいぞ、有能なら正規になれる程度に思っとけ
腰掛け程度でパワハラされたら速攻逃亡で良いと思うぞ
面接あかんかった
丁寧な断りの手紙だっただけに悲しい
全文なんて読むのかよ
残念ながらとか見えた瞬間にシュレッダー行き
やっぱ書類通過は連絡はえーなー
すぐ面接連絡来るわ
昨日応募した1社から不採用メール
別の1社からは面接連絡だった
確かに早い
でも日程調整せずにいきなり日時指定してきたので不安
普通は調整するよね？
失敗した
応募者全員と面接するタイプの会社だったわ…
しかも面接じゃなくて要件の指定ないまま時間だけ書かれてる
面接以外の勧誘とかされそう
ちゃんと確認したはずなんだけどなあ
地雷っぽいので辞退しよ
>>406 自分も一方的に告げられて笑った
普通都合の方宜しいですかくらい聞くよな？
無職だからいつでも暇だと思われてんのか
数学ⅢⅭ 英文の長文読解など
高校生が当たり前にやってきたことを、今更３５の親父がそれに近いことしてりゃツケまわるぜーｍ９
ただの会社説明を直接したいからWeb面接は一次はないとか言う会社ふざけるな
>>410 なんでふざけるな？
入社後にギャップ云々ですぐ辞められるのは
お互いのためにならないからやろうってのに
至って大真面目、誠意の表れだと思うが
>>411 一次と会社説明こそWebでしてほしいんだが…
>>412 あー日本語が正しく解釈できんかった
エビデンス残ると困るんじゃないの
ぶっちゃけトークするんじゃね
それ、本当に会社説明会ですか
別の目的があったりして
>>410 会社説明という名の一次面接なのかもね
直接会社に来てもらって雰囲気を感じ取ってもらったり通勤の方法など考えて貰ったり
あとは本人の行動やマナーとか観たりね
それで良ければ次の面接が本番とか
>>417 恐らくそんな感じだろうが正直そのために遠くまで行くのはちょっと怖い
あともしかしたら筆記試験あるかもしれない
言われてないが過去に面接した人の情報で筆記試験したことがあると書かれていた
転職するときにマイナカードって必須なのか？
以前はそんなもの提出させられなかったんだけどなあ
年末調整とかにいるはず
ウチも家族全員分提出した気がする
面接の最後に、辞退する場合はご連絡くださいと言われたんだけど遠回しに不採用だと受け止めろということなのかな
よくわからん
どうしてそんなにネガティブなんだよw
不採用なら辞退する場合の話なんて不要だろ
次の選考に進む場合のみ連絡しますとかでいいだろ
電話来てたのに、今気づいたけど
常識だと昼食時間中に折り返しの電話はしないよね？
>>428 普通は気を遣って昼休み時間帯は電話しないね
管理員職と事務職の同時採用
事務職で申し込んで書類選考と筆記試験クリアして最終面接
面接官から作業着で肉体労働しますよと言われる
ウチは実務だからあなたの思っている仕事とは違いますよと何回か言われて受け答えも無難こなしたんだが
最後に貴方の経験や専門性が活かせると思えない、ギャップがあるとすぐ辞めるから別の仕事を探したほうがいいですと一方的に言われて面接終了
採用者1人だけで管理員職だけほしかったのかなと察した
書類で落とせよと思いました
>>430 ひでー面接
椅子蹴って帰ったらいいのに
2日は時間使ってる？在職中にやりくりして行ってこの仕打ちは絶対許さない
>>421 平成28年1月以降税務や社会保障に必要だから、収集は義務だな
水曜日に面接受けた企業からお祈り
お互い違和感感じまくりだったから仕方ないと諦めよう
>>434 そういう切り替え早くして次行かないと駄目だよね
マジで書類選考って何やってんだ？
面接する人間が把握してなくて説明めんどい
あるある
しかも応募勤務地まで間違われたことあった
>>436 全く読んでない
読んでも読めてない
後者が厄介で勘違いされたまま面接になり死ぬ
新卒のときに研究活動を頑張り研究を通じて得られた経験を活かしたいと書いて面接官に研究がやりたいと勘違いされて落ちた
WEB面接の入室URL間違ったの送られて俺が悪いみたいにされたことあるわ
>>406 在職中にも関わらず日程調整する気が無い企業についてはそもそも面接辞退でいいと思う
たぶん、そういう社風なんだと思うよ
日常的にどっちがえらいだとかどっちが下だとか思って仕事してる
人を尊重する会社であれば調整はしてくれる。
面接回数少ないけど調整してくれた会社の人たちは好印象の面接官が多かった
>>440 公的な団体は日程調整まずやらないよ
向こうの都合優先
年内の内定はスケジュール的に無理だとしても、面接の通知くらいは欲しい
おまえら内定後3ヶ月は猶予ある立ち回りでいけよ
まじで時間足りない
最終面接残して年越しとか、落ち着いて正月迎えられないだろうな。
>>443 3か月も待ってくれる企業なんてそんなに多くない気がするけどね
引継ぎに3ヶ月とかありえねーよ
マジで3ヶ月掛かるなら自分と後任が無能
会社が後任を用意してくれなくてそもそも引継ぎ出来ないなら会社の都合に付き合う必要はない
まあアホな会社に無駄に付き合ってる時点で無能だな
大手だが離職率高い職場(携帯キャリア)の内定決まったがこんなあっさり決まるとかキャリアショップってかなりブラック？経験重ねれば本社とかで働けるらしいが…
休み自体は年間休日120～125日あるみたいで有給5日消化含めたら休みは増えるみたい
ノルマは気になるな
もしかして実際の残業時間とかも多いとか？
>>454 ショップ店員なんて接客メインで飲食と変わらんよ
マネージャーとか店長とか接客職での昇進のみ
本社の人事や経理、法務、企画とかは院卒の優秀な人材が担っておりショップ店員からの異動は無理
給料も全然違うしね
>>457 なるほど大体掴めてきた
あっさり決まると不安になるなあ
決まらないときは焦りしかないのに不思議
退職までの期間で一般的な1～2か月前に辞意表明で揉めるような会社はマジでやばい
退職を伝えるなら２週間後に辞めたいと要求する
なんて一カ月とか二ヶ月後に辞めたいと伝えるんだ
伝えて会社側から何時まで働いて欲しいと言われたら要求まで働く
面接で履歴書は返却しますか？って聞かれたわ
不採用宣告じゃねーかよｗ
不採用ならこの場で返却するよう申し出ればよかったかな
もし不採用ならって話だろ
たまに郵送代すら渋る企業あるし
基本的に世の中縁だと思う
決まるときはほんとにトントン決まる
トントンで行ったけど入ったらゴミだったから即効で辞めたことある
履歴書郵送する手間を惜しむ企業あるよ
零細とか少人数系
>>465 運や縁もあるけど実力が一番
内定取れない、やっと一つ内定で運だ縁だと言うのはどんぐりの背比べでたまたま選ばれた人
一方実力がある人は内定複数並べてどこにしようか考えてるよ
そんな当たり前のことを言われても・・・
まぁ企業が求めるものが偶々一致して内定貰える人もいるし色々だよ
あとは入社後に力を発揮できるのかどうかが重要だものね
受かった
こんな中契約切れる３月まで待ってくれるなんてありがたい
しかし本命がまだ結果待ちだから迷ってしまう
>>472 内定通知のメールとは別にPDFで届いたよ
紙ベースであとで郵送されるものを返送して内定受諾だけど
証拠ある？でNGぶっこんだのに色々マイナーチェンジしてくるのがうっとおしい
証拠ある？野郎は単に妬みなんだろうね
人の内定を素直に祝えないうちは自身にも内定来ないよ
引き継ぎから退職まで1ヶ月～1.5ヶ月かかった
(退職システム色々通るまで時間かかりすぎた)
転勤だから別の家借りたりなどの準備に1ヶ月
だから3ヶ月ないとゆっくり出来ない2ヶ月ぎりぎり
退職済みだから1.5ヶ月あれば余裕と思ったけど転居とそれに伴う手続き、就業準備でギリギリだ
ノーリスクで5000円分もらえてしまいます!
https://imgur.com/K0pcCEJ ゴールドの取引で、一撃200万円狙いましょう！
上下どちらかを選ぶだけ！
運試しにどうぞ！
書類魂でGO!
一度不採用のメールを送ってきた企業が日を置いてまた送ってきやがった
煽られている感じだ
>>481 バイナリーか？ fxより糞進める奴頭沸いてる
今日最終面接してきたよ
終始和やかに進んだけど、やっぱり結果が来ないと不安でしょうがない
>>486 良い結果祈ってるよ
良ければ何日で連絡来たかとか書いていってな
>>487 こちとら最終面接から4日後に内定連絡きたよ
最終から2週間放置されたときは落ちてたよ
明らかに求人との相違とか面接官の態度とかで地雷(敬語使わない面接官はエリアマネージャーと判明)の企業から二次面接案内きたが断りたい
途中で地雷と気づきやけくそになってたら相手側はかなり好感持ったみたいでグイグイきてたから断りにくい
俺も昨日最終だったけど年末だし今週中に連絡こないとサイレントお祈りだわ。仕事中も仕事が手につかないよ。こんなに1週間が長いなんて…
面接予定時間が1時間なんだけどそんなに時間かけて何を聞きたいんだろう
意外と喋ってると過ぎてくもんだよ
だいたい予定より長くなる
面接時間は面接日時を決めるときの用事が有るので何時に帰りますと言っていないと５時間くらい
ずっと仕事の相談されて帰れない
面接は無料のコンサルタントだよ
>>500 そいつは面接で逆に企業から業務の相談されるとか、
面接受けただけで仲良くなって入社してないのに忘年会呼ばれるとか変な事を色んなスレに書き込んでる奴だから相手にしない方がいい
面接スペースのすぐ横が受付で他社の人間がいるのに経歴紹介させられた
隣の声と会議室の自分たちの声がお互い共鳴しあって何とも言えない雰囲気だったわｗ
予定時間の半分で終了したけどもうこんな会社どうでもいいや…
>>502 そしたらファミレスでの事前面談とか駄目じゃん。
コロナ後は知らんけど普通にあったよ。
>>503 ファミレスなんてダメに決まってるじゃん
誰が聞いてるか分からないのに個人情報や企業機密ベラベラしゃべるとか
普通の会社なら飲み会や会食の場で機密話さないようにとか、在宅勤務でも家族にも機密話さないようにとか指導するよ
>>503 人材派遣とかSESの事前面談の事なら、場所やコロナに関係なく普通に違法ですけどね
フwwwwwァwwwwwwミwwwwwsレwwwwwスwsssww
転職で面接官（社長）が終始タメ口だったんだけどですか？
社員２０名くらいの零細です。
転職で面接官（社長）が終始タメ口だったんだけど危険ですか？
社員２０名くらいの零細です。
ダメなのはもう一つの書類選考スレに書き込もうとしてまたこのスレにコピペしちゃった君だよ
君が幾つか知らんしどういう業界か全く知らんけど、
社員20人の零細だと いずれまた結局転職することになんじゃないの。
人間関係構築に失敗
社長から嫌われる
仕事をミスしてしまう
いずれの場合も即退職コースかと
>>511 零細の社長なら普通にあること
お山の大将みたいなのが多いから気に入られないとキツイかもね
ことごとく不採用だらけの1年だったな
内定もあったけど話が違ったりどうにもならなかった
とりあえず派遣だけど首は繋がったから来年こ就職
>>520 お疲れ様です、同じくです。
来年は内定取ろう！
>>388 3週間前の書類選考やつ、結果どうなのか聞いた数時間後見送りの連絡きたわ
なぜこんな遅くなるんだ？
>>522 合格者だけ連絡で、返信無いのはサイレントお祈り
でもわざわざ問い合わせ来たから連絡するか…何度も問い合わせ来てもウザイし
ってことだと思うよ
悪いのはマナーの悪い企業なのは事実なんだけどね
>>522 採用するか迷ってたけど、返事せかされたから不採用
ではないよな？！
返事が来ない会社にはコチラから断るメールをすると
悔しくて不採用のメールを送ってくる
聞いたらキープ外されるとか逆だろw
仕事だって約束期限過ぎたら進捗確認する方が優秀
『僕は頼んであります！回答出して来ない先方が悪いんです！』って無能が増えて困る
お前の仕事は依頼することでは無く、成果を刈り取るところまでだぞって話
しかも頼みっぱなしの奴に限って依頼もメールのみで電話しないから、相手メールよく読んでなくて依頼された認識すらなかったり
昨日受けた面接結果気づかなかったけどメールで来てた
ずっと面接落ちてたから年内に内定もらえて嬉しい
>>527 彼氏いるけど仲が良い女の子に、俺と付き合う気あるの？なんて聞いたら振られるだろ？
そのまま仲良くしておけば、今の彼氏と別れたあとに付き合えるかもしれない
企業だってキープしてるのは非公式というか後ろめたい話なんだから
>>528 それは嬉しいね。
おめでとうございます！
内定が出てこちらで断った企業とは
企業から何時でも事情が変わり入社してくれるなら採用するので声を掛けてくれと言われる
忘年会に呼ばれたり仕事の相談もその後に付き合いが続くが
合否の連絡も来ない会社とは一生付き合う事は無い
コチラ側も新しく入った会社で協力会社として付き合える業務内容でも協力してもらおうとも思わない
関係が完全切れる
あけましておめでとう
年末に送った履歴書の結果が気になってなんも手につかんなー
御社の休みが明けるのが楽しみだけど弊社の休みは永遠に明けないでほしい
>>534 元旦に来年の話すんなよw
今年本気だせ
今年は求人減るだろうね
まさにＨＥＬＬってか
はは、、、何言ってるんだろ(´；ω；`)
緊急事態宣言出たら面接とかどうなるだろ？適性試験あるところに応募してんだけど
書類も受かってないけどねまだ…
面接で若い面接官が「スマホの画面でアプリをフォルダ分けしてない、あるいはパスコードを初期設定のままの人とは仕事できない」って言ってた。
採用された人は後々確認されてるんだろうか
>>546 どういう流れでそんな話になったんだ？
その面接官も微妙
ベンチャーみたい
若手20代活躍中とか求人に書いてそう
離職率凄そう
自慢げに語るほどの話でもない、何かの記事で読んだかのような知識を言っちゃう面接官、額面通りに受け取る
>>546 どっちもどっちだね
インターネットエクスプローラ使う人は～Chromeとか入れる人は～能力が～藁
ひろゆきとかDaiGoが言ってたかな禿藁
面接1回までって書いてあったところに面接行ってきたんだけど、認識のズレがあってはいけませんのでもう一度来てくださいって言われた
日程調整のメールの中に「〇〇様の活躍できる場をご用意出来ればと思います」って書いてあったけど
件名が「次回の面接日程～」ってなってたから条件のすり合わせなのか臨時の二次面接なのか分からない
業務内容説明や社内案内もしてもらったから他に聞くこともないし…
>>551 エージェント挟んでるならエージェントから聞いてもらったら？
自己応募ならすまん
>>552 自分で応募しました
行けば分かるのですがそれまでソワソワしてしまって
逆に正月明けは応募する企業が見つからないから何もしない自分に悶々とする日々
在職のまま最終選考結果待ちの今が辛い。
転職すること職場ダマテンで何食わぬ顔して仕事こなすとかマジでストレスだわ。
昨日出した書類の一部で行がずれていたかもしれん
気になるなあ！
東京が羨ましい。求人も多岐にわたる上に多いし。知事もリーダーシップのある小池さんだし。
その点兵庫は・・・
>>557 辞意伝え済の上で最終結果待つのもなかなかつらいよー…
うおおおおおおお
求人きたああああ
腹痛起こして電話面接中にトイレ行ってしまった
相手側が話してる最中で切るタイミング分からないまま面接続行
イヤホンつけてたが聞こえてそうでまずい
しかも最初Skypeで相手側の声が聞こえないトラブルになってすぐ電話に切り替えたけど画面切るの忘れてて途中で気がついて急いで画面も切った
相手は何もないように進めたり電話したから画面見えないよと言ってたがもしかしたらトイレシーンが…
>>562 突っ込んで欲しいだろうからあえて言うけど、医師な。
7月に転職したけど、入社した時と方針が変わってしばらく暇になってるし、今同じ状況だと内定取れると思えないしタイミングがあそこしか無かったわ
>>563 行くきないところの面接なら最初から辞退すりゃいいのに。
行く気はあったよ
だからこそものすごい腹痛で焦った
面接行ってきた
一人の募集に対して20人来たって言われた
あんな安い給料で20人・・・
お前ら必死だなあ
俺もだがｗ
面接待ちしてたら、パーティションの向こうで怒鳴られて説教されてる人がいた、あきらかにやばそうな会社だった
ホームページも、トップ画像がオシャレな感じだったのにボロボロのビルだったし、全部イメージ写真だった＼(^o^)／
でーーーまた書類で落ちたっ！！
早く来い運とタイミング！！！
残念ながらタイミング的には最悪と言わざるを得ません
じゃあもう運だけ最高の転職キメてみせるから見てろよ
面接行ったんだが
「周りの人と相談して7日間以内に次のステップや合否について連絡します」って伝えられたんだけど、
零細企業の場合って社長面接、社長判断でしかないから即日内定が多いって勝手にイメージ持ってたから、落ちたのかな。。。と勘ぐってしまう。
従業員に相談したりとか本当にするのかな？
本当に行きたい企業だからそうであって欲しいが、、、
>>574 企業による。
中小零細とバカにすると痛い目に合うよ。
小企業ほど人選厳しいし、入社後も大変な事は多い。
>>571 来るわけ無いじゃんww
大阪・兵庫・京都も、週明けに緊急事態宣言出すと言うのに･･･
書類選考通ったのはいいけど面接は7日後、
結果発表は2週間以内で通ってもその後2次面接とかホントめんどいな
どうせお前ら受けてるのホワイトな所ばかりなんだろ
3Kな工場ならいくらでも受かる
一次面接の結果が明日来る
こわいけど手応えはあったんだよなぁ
どきどきする
>>581 手応えあったなら一次は受かる
心配すんな
問題はその次さ
>>583 求められたこと無いなぁ
職歴疑われてるの？
>>585 疑われてないですが、提出書類に記載されてたので。
あと在籍してた期間を少し水増ししてしまったので困ってます。
>>586 まぁそう言う詐称する人が過去にもいたんじゃないかな…？
期間が多少なら勘違いで済むんじゃない？
年単位だと嘘にしろ不注意にしろマイナスイメージが大きいけど
すみとも不動産は在籍証明書や退職証明書を過去～現在の仕事全部要求してきたぞ
>>570 そういうところは仮に内定もらってもいきたくないよね
不採用なのに相談があると言われた場合って何があるんだろう
「今回応募いただいた求人は不採用ですが…、
こちらの求人なら採用okです。」ｽｯ
今週中の返答待ち
契約社員を希望
たぶん、不採用と思うけど
ま、今週は
そこ蹴るのは難しいから、
お断り
確認できるまで、他チャレンジできないか
のんびりやります、コロナだし
え、コロナは21時以降に活動して日中は非活動なんじゃないの？
自分より上の人間がいたら落ちるだけだからな
切り替えていこう
面接での手応えなんて所詮は主観だからねえ
相手次第なので面接終わったらさっさと次の準備した方が良いと思う
>>598 >>599 ありがとう
次の会社にシフトチェンジする
>>600 俺も一次面接で落ちた
話が盛り上がって1時間くらい話したけど落ちた
マッチング、マッチング言うけど、ちがうのか？って思う
不採用の場合でも結果は連絡しますと言ってたのに、思いっきり放置された
電話一本かけるのも嫌なのか
自分にはその程度の価値も無いのかって感じてしまうな
>>598 これなんだよなあ。
その時は応募者の中で最高だったとしても、次の面接者がすぐに過去最高を更新するかもしれない訳で。
necの時効、切れてるかと思ったら、
切れてねーのか
あっちにゃ、ｔｅｌ．番号も載せてんだよな
掛かってきたら、ｙｅｓというしかないだろうねえ
これが、去年の２月１３日
たしか登録掛けたと思う
あれ、１年保存だったと思うから
お堅そうなとこが意外にって
おはようございます
なんとなく、貴社の話が耳に残っており、
いくばく、興味があります
企業情報等は、ＨＰで確認いたせばよいでしょうか
さて、キャリア採用、
このメールアドレスに問い合わせよとのことなので
どういった道筋で応募を行えばいいのでしょう？
＞
で、メアドもｔｅｌ．番号も連絡してる
あとは、出身大と勤務先か
時効が終われば全て済む話〇
シラネ
最近書類すら通らなくて空白期間が延びに延びてやばい...
緊急事態宣言とか県外の応募落ちやすそうで震える
明日で１件、終わる
返事が着ても、
ごねてごねてごねまくる
どうなのかしら
>>609も
>>594も何言ってるのかサッパリわからん
不採用なのに考えられる雇用とはどんな雇用形態ですかと尋ねた瞬間既読無視
長い適性検査が採用基準にならず不採用されたけど逆に良かったかもしれない
最初は適性検査はほぼ関係ない人格重視とか言われたから辞退せずにこのご時世に面接地に出向いたが本社が駄目だから不採用だけど違う雇用形態なら良いよとかふざけてる
肝心の雇用形態を聞いたらスルーだし脱力
>>613 引っ張られるよりバンバンお祈りくれた方がありがたい
こっちだってそれ見越して応募乱れ打ちしてる
>>613 合否にかかわらず一週間以内に連絡しますってとこからひと月放置されてる俺よりマシ
祈ってすらくれないのかよｗｗｗ
>>613 ドンマイ
こういう会社はありがたい
さっさと次に行ける
逝ったの確定でいいだろ
ｓ落ちましたよ
履歴書パクリなんてするんだもの、ざまあねえな
祈りとは心の所作
つまり面接官が心の中で不採用と決まった瞬間祈られている
だから祈りは届いている…はず
イチから作るのは疲れるよね
でも今後転職するときは役に立つからちゃんと保存しとけな
自分で作った職務経歴書読み返したら、
なんていい加減で薄っぺらな人生おくって来たんだろうと死にたくなったorz
職務経歴書は保存しておいて、たまーに更新
どんどんブラッシュアップ（笑）されていく
職務経歴書がショボい人は実際の経歴がショボい人もいるけど、棚卸しが出来てなくて書くのが下手なだけの人もいると思うけどね。
ゴールしか書かなくて、そこに行き着くまでの色々な知識や検討をアピールしてないような
一つ一つ口頭で確認してると、じゃあそれも書きなよって事が色々出てくる
あと自分に自信がない人にありがちなのが『こんなの書くほどじゃない』って勝手に決めつけちゃったりね
現場の人は経歴書書くには得意じゃないだろうが
営業や技術の人は自分の経歴書もちゃんと書けないなら仕事の能力も無いだろう
現職で期ごとの目標管理報告とかないの？
それをとっておけば職務経歴書に転用できると思うが
職務経歴書まともに書けない人は、言われた仕事しかやって来なかったんだろうね
先週が終わった、これで完全に死亡でいいだろう
義理で、登録だけしておこうかな
金曜日に一次面接受けて、今日二次面接への案内が来た。こんな早く結果連絡来たの初めてだからビックリした。メールを開封するまで落ちたのかと思ったわ。
速いとこは３時間ぐらいで不採用言われる
仕事はえーなと素直に感心する
今日web面接だった
ものすごく緊張してしまって、落ち着いて今考えれば経験した操作について未経験ですと答えてしまった
はぁー3日程度で二次面接へ進むか連絡くれるとのこと
受かってるといいなぁ
今年になってまだ一度も活動してないわ
焦りはあるが行動に移せない(´；ω；`)
やたらMBOがうるさい会社だったからかなりちゃんと作ってて、転職活動時にそれ印刷して、箇条書きにしただけだわ
めっちゃ楽だった
転職サイトからのエントリーで1発目に送った書類に誤字脱字を見つけたから修正してしれっと2発目送ってしまった。
出来心でつい。
あかんよな~。
２回も応募出来ないだろう
１回応募アイコンを押して申し込んだら次は応募済みで無理だよ
サイトの情報は変更しても新規に申し込んむところから
一次面接の結果連絡は次の日に来たのに、SPI検査の結果連絡が遅い…SPI検査ボロボロだったから不安だわ。
祈られた
マッチしないなと思ってたし採用されてもあんま行きたくなかったとはいえ、気分のいいものではないな
面接してから大体何日位開いたら
これ脈無しだなって感じますか？
>>641 面接後2日までだと思う。但し最終面接で1名枠に5名以上候補者がいるなら2、3日以上掛かることも。会社は良い人材なら少しでも早く手元にキープしたい。
2回送ってしまってた
>>642 その位が限界ですよねー…
面接の感触が割と良かったもんだから調子にのって受かった気でいたけどよくよく考えれば無謀なチャレンジだったわ
>>643 別に2回送ってなくない？
最終面接後10日経って「もう一度面接したい」て言われた自分みたいなケースもあるから
一概には言えないけどね
でも自分の中で「あー落ちたな」って思い始めるのがやはり2日経過後だね
>>636 応募ありがとうメールがきたから返事しつつ重複応募のお詫びしておいた。
しかしめちゃくちゃ行きたい企業なだけによりによってなんでやっちまうかなー。
>>645 大丈夫それくらいで落ちたりしないよ
職歴と入力内容に興味持たれてたらの話だけど…
自分は2回送ったけど一次面接呼ばれたよ
>>641 12月28日に面接して、1月18日に内定もらったよ、落ちたもんやと思ったけど、まさかやった。。
中小企業やから、どうしよかなーと思ってる、まあ来週条件聞きに行ってくる。
だから頑張って！
数日前に受けた最終面接、結果は２月入ってかららしい
採用数１人っぽいけど求人サイトではいまだに更新されてるし、落とすなら早めに連絡くれよな
>>648 中小企業でも高待遇の会社はたくさんあるよ！
良い条件が提示されるといいですね。
おめでとうございます。
>>633 何でかな･･･？
良さそうな会社が全然見つからなくて、応募の機会が
止まる事もあるけど、行動すら起こさないのはダメだよ。
金欠になったら終わるで。
>>647 確かに難しいんだけど、無職なら考える時間は十分あるわなw
初めてマイナビ使ってweb書類選考やったけど
スゲーあっさりしてるのな
>>650 ありがとうございます！
とりあえず、内定ひとつ貰えたら心に余裕ができました。
条件は良さそうなので、じっくり話聞いてみます
職務経歴書に30時間くらいかかってる
頭が透明になってきたわ
やってきたこと箇条書きするだけでしょ
なんでそんなかかるの
過去のやってきたこと事細かく全部洗い出して
そっから情報まとめて、
めちゃくちゃレイアウトも凝って作った
テンプレートの原型なくなってしまった
>>662 凝りすぎも良くないよ
シンプルでわかりやすのがベスト
エージェントの人は職務経歴に数字を細かく書いてアピールしろというけど
採用担当やってた時は正直、数字見てもあてにならんかった
会社によって仕事の仕方違うしね
メンテの仕事やっているのだが、コールからの案件内容が長過ぎて読むのが嫌になる。駄目な奴ほど文章をぎっしり書いて何を求めているのかさっぱり要点が掴めない。
それは書類選考の職歴書と同じ。伝えたいことだけ端的に書く。無数の職歴書を見ている側の気持ちになることだ。
職務経歴書は1ページでまとめろっていう企業も多いぞ
2ページの職務経歴書でも長いと思うのに、それを超えるのはページ数だけで弾かれるレベルだぞ
多分自分で必要と思ってることが他者から見るとどうでもいいことだから、
エージェントとかに見てもらった方がいい
ページ数はそりゃ会社数に比例するよｗ
つまり２ページ以上で（長くて）駄目ってのは
転職回数が多くて（おっさんだから）ダメってこと
経歴書の容量は職種と経験年数で違う
無理に纏める必要も無いし無駄に必要の無いものを記載する必要も無い
経験２年３年ならＡ４で２枚
１０年経験あるなら５枚
２０年あるなら１０枚
君が採用する側として10枚の経歴書来たら全部読む？
内容次第
無駄なものをダラダラ書かれても苦痛なだけだし、
ただ普通は20年前の経歴なんて覚えてすらいないからかけないだろ
よって10枚はない
必要のないもの、とかいうけど企業にとってそれが必要ないかどうかなんて分からないんだから
パパパッと見やすく項目だけ並べて興味ありそうなのを選んでもらったらいいんじゃないの？
無駄に多いのも、20前だから覚えてないもダメだろ
細かい数値とかはいいけどざっくりは説明出来ないと
職務経歴書は項目を箇条書きでシンプルに
細かい話しは口頭で
>>665らノウハウ、経緯とか全部書いてそう
細かいことは面接で話すべきだろうけど最近は書類選考が厳しくなってるから職務経歴書の内容が相手に刺さらないとそもそも面接にすら進めないという
だからといってページ数たくさん書けばいいというわけでもないんだろうけどバランスが難しいね
ノウハウは書かないよ
書いたらそこで完結して、面接してくれないじゃん
あえてぼかして、面接にお呼ばれしてもらう
ダメだったらすぐ連絡する会社と募集を締め切った後まとめて連絡する会社があるんだな
web面談なんて新しい試みに対して
場所のマナーで5分で打ち切る馬鹿な会社
金曜に面接受けたとこの結果待ちだが面接官がタメ口名は名乗らないこっちの言うことに威圧的と最悪だった
気持ち切り替えたいから早くお祈り頂戴
でも気持ちわかる
面接官ダメだと入る気なくすよね
お祈り待たなくても次行けば良いと思うけど
威圧的でなくても、名乗らない面接官ザラにいる
名乗ってくれるところは好感度うp
働きたいところはスキル不足な気がするけど働きたいんだなぁ……
いまはコロナのせいでいわゆるポテンシャル採用は少ないだろうねえ
スキルがマッチする即戦力採用じゃないと厳しい気がする
>>654 内定頂けました！期待して待ってよかったです！
頼むから不採用通知ぐらい送ってくれ
もう一縷の望みに縋りたくないんじゃ
>>692 俺も同じ気持ちでこの１週間過ごしている
両方とも必ず受かりますように！
一次通過後のSPI検査の結果が一週間経ってるのに来ない…こりゃダメかも
俺は最終面接５連敗してちょっと休憩
即戦力うんぬんじゃなくて
ちょっとでもNG判定があると不採用な感じ
例えば２回面接すれば２～４～人に会う
そのうちの１人でもNGなら不採用だね
>>693～694さんありがとうございます！
>>700証拠はないですが、web選考、
適性検査でTAL(図形配置、問答)、筆記試験、面接でした！
適性は15個の図形を配置とか、卵を手で受けとるなら？とか良く分からない問題でましたね。
転職期間は貯金が十分あって生活に困らない間は妥協できなく決まらないよ
面接でどうしても内定はどうでもよいって態度に出る気が付かないだけ
貯金が無くなると面接態度が自然と柔らかくなり内定が嘘のように決まる
＞早速ですが、日程調整行わさせていただきたく存じます。
＞基本的にはzoomで1次面接は行います。
＞もしご希望があれば対面でやらせて頂きます。
採用担当がこんな文章って……
久しぶりに面接したけど疲れたわ
にこやかなおばあちゃんと眠そうなおじさんと取り敢えず呼ばれた現場の人の3人だった
眠そうなおじさんの時に噛んで少ししどろもどろになったけど全体的に良い雰囲気で終われた
>面接でどうしても内定はどうでもよいって態度に出る気が付かないだけ
>貯金が無くなると面接態度が自然と柔らかくなり内定が嘘のように決まる
これは実際そう思う
じゃあ何故転職活動するかといえば
今の会社に不満があるからで
でも生きるか死ぬかの話じゃない
でも企業にとっては（無職で必死なやつより）
こういう人材の方が有益なんじゃなーかと思う
面接官のばあああああああああああああああああああああああああかｗ
>>690 良かったですねー。
新しい勤務先で頑張ってくださいね。
転職サイトにはwebテストなんて書いていなかったから受けたのに結局あるのね
久々に書類選考通ったわ
でも面接対策で悩み中。。
夜通し転職理由やら志望動機、自己PRを整理してたが、結局うまくまとまらず。
みんな対策つまてどうしてるんだ、転職理由なんて本音は年収上げたい以外ないんだが。
先週面接した会社から電話来て、2次進めるかと思って急いで出たら断りの電話だった。
一瞬希望見えて楽しかったわ。
速攻で絶望に変わったが。
>>716 電話でわざわざお断りいれてくるなんて鬼畜な会社だな、可哀想に
面接当日に採用ってやっぱヤバい会社かな
金曜までに返事くれって言われてるんだがイマイチ気乗りがしない
>>716 電話でお祈りされるとか、かわいそうになぁ･･･。
丁寧とも言えるし残酷とも言えるな
まあサイレントのゴミよりかはマシだ
電話で書類選考落ちを言われたのはきつかった
一方的に向こうが喋ってガチャンと切られらたし
電話で内定掛けてくる方が嫌だわ
２日後から出社できますか考えてから返事したいが断れないで失敗
３ヶ月後に試用期間終了で辞めてまた転職活動
メールで内定通知が来たら断っていた
内定急がせた理由
エンジニアニング会社で客からの設計依頼があり
社内で出来る人が居ないので外部数社に依頼したが全部断られて
自分が入社３日後に構想図と工程票の提案を持って打ち合わせする予定で
困っていた
何それ
クソみたいな会社だな
どうせすぐ辞めることになりそう
>>717 >>720 同情ありがとう
今日も電話でお断りきたよ。笑
昨日の午後に履歴書郵送だと
今日の午後には届いてるよな？今日で無理だってこと？ｗ
4時間コースの面接と適性受けたが非常に疲れた
せめてSPIはWEBにしてくれ
マークシートがクソ面倒だしえらい肩がこるんだ
そして帰ったら他社の一次通過の連絡がきてて草
クソ経歴で大したこと聞かれなかったから落ちたと思ったのにどうなってんだ
昨日郵送で、今日郵便届いてるよな？
無理だってことでいいんか？
>>732 ゼロベースで設計できる人材は殆どいないよ
難易度が高い設計できる設計会社も殆どない
基本設計があり変更設計程度しかできない
難易度が高いと時間単価１万５千円
簡単な変更設計の時間単価４千円
高利益の仕事の受注はコンサルタントで得意な会社を探して丸投げ
発注側も初めから１次で出来る外注開拓して探せば安く済むが担当者が無能なので
仕事ができる外注先を協力会社に探させる
>>724が何度読んでも意味がわからない
誰か通訳してくれ
>>735 電話で内定伝えてきたから断れず入社、3か月の試用期間後に退職
メールで内定伝えられたら辞退していたのに
じゃね
>>736 thx
しかし元レスは文もひどいし断れず使用期間で退職って…
あっ察し
というか確かにクソ文ではあるけど、全く内容分からんほどではない
面接でキーワードだけ覚えて喋るというが、キーワード覚えても喋ること連想されないし、話すことが浮かばないし、自分の人間力の低さに絶望してる
普通、面接の練習ってどのくらい時間かけるもんなんだ
場慣れもあると思うよ
最初の頃、本命の面接練習に4時間くらいかけたけど、
想定外の質問にパニックになって結局ダメだった
準備し過ぎても応用効かなくなって上手くいかない気がする
実績ある業種ならキーワードでいけるけど(特に自分が苦労したやつとか忘れない)、未経験の業種とかは場慣れとあらゆるパターンでも変えなくてもいい屋台骨となるものがないとキツいだろうね。
想いが強い内容なら忘れないんじゃないかな？
ようするに中身がないんだよ
適当に転職サイトの例文覚えてったところで忘れるに決まってるし、仮にうまくはなせても見透かされるだけだよ
書類選考のサイレント多すぎで辛い
テレワーク影響なのかな
「キーワードで喋るってのは」
自分の中でのキーワードって意味だよｗ
つまり 原文（草稿）がきっちりあるわけｗ
その場で思いつきでちょっと格好いい言葉喋ってから
話膨らませるって
そりゃ噺家だよｗ
まさに今、面接の練習中だわ
動画とったら目が泳ぎまくってて
ヤバイやつだった
でも実際に原文があるのって志望動機くらいじゃない？何聞かれるかわからない以上アドリブ要素の方が強い。
何聞かれるか分からんってマジか
大体聞かれるか事って決まってるじゃん
確かに10回面接したあたりから、自分に関する質問で答えに困ることはなくなったかな
余り対策し過ぎると突飛な質問されたときに困るもんねー。志望動機とだいたい突っ込まれる所以外は全部アドリブのほうが気が楽かな。
履歴書に志望動機書いてあるから、わざわざ聞かれた事ないや
内容暗記するのは新卒の時失敗したし辞めとけ
数経験するしかない
最初何回かは捨て面接と思ってやるしかないんだよね
慣れてるように見せず、でもある程度求めている答えを出していく
転職サイトには
書類選考を通った方のみに連絡して面接に進む
ってあったから期待せずに待ってたんだけどメール来てよっしゃ！と思って開いてみたらお祈りメールだった…
糠喜びさせんなよマジで…
サイレントの方がまだましだわ
>>763 全く同じパターンが一昨日あったんだが
書類選考通過者のみ締切から○日以内に連絡とあった
○日はとっくに過ぎたから、ダメだったかと新たなところに応募したりしていたら、10日以上経ってメールが入っていた
敗者復活か？！と喜んだら、丁寧なお祈りだったよ
何がしたかったんだろう
祈られた部門の隣部門にも応募中なんだが、関係あるのかな
結果はサイレントでも良いけどさ
応募書類の送信メールに受け取りましたの返信は欲しいわ
メールにレジュメを添付して送っても、受け取りましたの返信が来ない所は書類選考の連絡も来ない。
メール応募企業から履歴書を送ってくださいと返信くる
返信に送付先の住所や担当者名もないからメールだなと判断
↓
返信に添付ファイルをつける
↓
郵送で送ってくださいとくる
日本語むつかしいね
職務経歴書全部埋めるだけでも大変だったけど応募したところが200人ほど推薦して1名通過しましたってエージェントに言われて震えた
通ったところもあるけど数打つしかないのかな
人材紹介会社に登録するのに自社独自のフォーマットに希望条件とか経歴から資格やら最寄りの駅など記入が面倒
用意してあるレジュメを送ったらマッチングしてる案件を提案するだけで良い
内定の電話だけ貰って、また連絡しますんでって言われたきり音沙汰がねえ
いちおう他の仕事探しとくか…
面接日の調整依頼したらそれきり音沙汰がない…嘘でしょ…
基本的にスカウトからの待ちの方がいいよ
エンジニアだと普通にあるし
エンジニアは自分に合った業界や会社に大手も中小も詳しく無いと出来ない仕事をしてるから自分で探せる
事務職などは何処の業界だろうと仕事内容は同じだからスカウトで良い
営業も業界とかあまり関係な扱う商材が違っても少し商品知識を覚えれば仕事内容は同じだからスカウトで良い
内定貰ったけど、正社員なのに時給制だったわ
年休１２０日あってもこれじゃ意味無いな
休みがデメリットじゃねぇか・・・・｡°(´∩ω∩`)°｡
時給も低いな、ワーキングプア一直線だな、非正規よりほんのちょっとマシ程度かな
やっぱり１回面接の企業は適当なのか、俺に内定出す企業だからこんなもんなのかもな
もう３０代前半なのになぁ、生きるのは厳しいな
新卒より戦力が低いなんてことは無いと思うんだがなぁ、社会人経験があるから
現実は厳しすぎる、生き地獄だな、働いても地獄、働かなくても地獄か。人生＼(^o^)／オワタ
>>775 何がもう30代前半だよwwww
まだ30代前半じゃないかw 公務員や大手に応募出来る年齢じゃん。
本当に転職が厳しくなるのは45歳からや。
時給制の件、応募の時にわからなかったのかよ。
求人票に書いてあるだろ、普通。
>>775 年数重ねりゃ誰でも身に付く社会人経験しか誇れるものがないなら、新卒のが優先されるよ
新卒を自社に染める方が使いやすいからね
とはいえ
>>776の通り、30前半は全然諦める年じゃない
社会人経験なんかに逃げず、自分にできることをもう一度洗い出してみなよ
>>776 面接受けたら求人と違ったってことたまにある
>>775 まだ若いから、さっさと次を探せば良いだけ。
早く良い会社を見つけて、落ち着いた方が良い。
転職ばかりしてると、年下上司や年下先輩に命令
指示されて、惨めに仕事する事になるんよ。
書類選考は通ってたけど、面接の日程聞かれてから連絡が途絶えた
１週間後にこっちから聞いたけどそれも連絡来ない
法的にどうなんだろう
>>781 書類選考通過の時点では何の法的拘束力もないんだから、法的問題もあるわけない
次いけ次
>>781 法的に問題なんてある訳ない
だったら面接すっぽかした求職者も捕まるんか
就活中に貯金なくなったら終わりだな
派遣に行くしかない
派遣の方が採用は厳しい
派遣先企業は派遣会社が乱立してるから２０社くらいに派遣をお願いする
２０社から選ばれないと派遣採用されない
派遣会社は登録や待機してる何百人から紹介する人を選ばれる
その中で勝ち残った人が派遣先で働ける
私立の偏差値と国立の偏差値を一緒に考えちゃうタイプだな
>>785 落ちるわけねえだろｗｗ
試しに受けてみ
派遣が働いてる部署で社員と派遣社員の学歴と社歴と年収比べたら全て派遣社員の方が高いぞ
>>780 ７７５です
めっちゃ書いたから報告しておきますわｗ
大手企業に採用されました
一生しがみつくつもりです～～～～～～～ー(・∀・)ー ﾌﾞｰﾝ
学歴はともかく派遣社員の方が給料高いとかあるわけないだろw
ソースはワイや
こんな低賃金でどう暮らせ言うねん
二次面接行ってきたがもし入社したら早めに仕事を覚えるよう圧をかけられた
新卒じゃないから分かるけどそんなこと言われたら気が引けてくる
内定出たとしても辞退かな
>>793 どんくらいや？
都内なら派遣はなんだかんだ月給は高いイメージだけどなー
つなぎでバイトしてるけど、
そこの退職について何も聞かれなかったな…
てか、面接官苦笑いだった気がする
お送りいただきました応募情報をもとに、社内で慎重に検討いたしましたが、
誠に残念ながら今回は貴意に添いかねる結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、今後のご活躍とご発展を心からお祈り申し上げます。
社長との面接後3日経っても連絡ないのは落ちたってことですか？
社長と面接したら採用かどうかはすぐ結果出るよね
>>792 775で書いてた内定は辞退したってこと？
派遣社員でＭＩＴのドクターで東芝で半導体ＲＡＭ事業部本部長経歴で年収３５００万
君達で勝てますか
>>804 そのレスは
書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事 のどれにあたる？
どれでもないならスレ違いね
面接行って聞いて正解だった
土日休みで3交替とあったので1週間で早番と遅番と夜勤を入れ替えですか？と聞いたら
4勤2休で土日休みではないだと。全然違うぞ。
交通費支給だけだったので上限聞いたら月1万だと。絶対足らない。
社会保険は初日から出ますよね？・・・試用期間内は無しだと。
こんな企業が多いのかねぇ
>>806 企業と求職者のレベルによる
そんな企業が多いと言うが、そんな企業しか受けられない人なんだなってこと
>>807 いや、2社受けて1社がそういう感じだったからね
求人情報と実態との乖離がある企業が多いのかな？と聞いてみただけ
そういう企業しか受けられないかどうかはこれから判ると思うけど
大手に採用されました
親の態度がめちゃくちゃ変わった
>>808 大手ならそんなことないよ
そんな求人詐欺ってハロワとかの案件じゃないの？
土日休みって求人には書いてあるのに面接で社長が土曜日はみんな自主的に出勤してるからってドヤ顔で言われて引いたことあるわ
面接では躊躇しないで聞いた方がいいことを学んだよ
>>810 ハロワじゃないよ。リ〇ナビ。
意外とハロワ案件ってちゃんと交通費上限とか書いてある
>>809 おめでとう、俺もブラック大手に採用されたわ
製造業はブラックだからどうにもならんわ
>>811
くっそ典型的なブラックだな働いてる授業員は死んだ目の奴が多そう というか昔辞退した会社がそうだった >>809 おめでとう 俺も過労死大手に採用されたわ
大手はどこもあれだから突き進むしかないわ
ブラック大手って言っても働き方改革のおかげで、一昔前よりは随分と改善されてるらじゃん
>>816 過労死は嫌だが突き進むしかないよな
これ以上の会社に採用される気がしないし・・・
下を見るとキリがないしな
>>817 働き方改革で法律は原則時間外月４５時間規制らしいけど
守られてるかは入社してみないと分からんわ
不安やわ～
ブラック大手とか過労死大手とか
笑っちまうよな、なんだこの糞国家は。。。。
>>819 基本は月45だけど、ウチは延長申請すれば年6回まで80時間まで出来る
他にも3ヶ月で幾つまでとか色々あって年間だと720時間が上限
働き方改革以前は年間1200時間までだった
ちな任天堂とかソニーは昔は年間1800とか1500とかだったよ
>>819 元々三六協定締結してれば月45時間なんだけど入社時に確認するべきだね
三六協定締結無しで残業させるところもある
働き方改革の法律で月45時間超えの上限が決められただけで特別条項付けると45時間以上
残業させることが出来る
俺は求人票等の情報や面接でその辺は確認するようにはしているよ
ごめん 過労死大手は時事ネタでした
上にもあるように今は働き方改革で
零細でも有給を５日以上とらないといけない（業種？）もある
＊零細でも助成金などの関係で守る
本当に過労で精神的にやばかったら
無理したらいけないよ
人間「異常事態」ってのは半年が限界で
それ以上無視すると体か心のどっちかに必ず来る
>>825 有給は小細工して実質的には守らない零細もあるようだよ
元から休みだった祝日を出勤日に変更して、そこを有給消化して休ませるとか。
まぁ大手でも一斉年休取得で夏休みの内4日くらいは元から有給だけど
>>824 自販機はやったことあるわ
持ち場によって月収が違うわ、ボーナス寸尺
重労働土日フル出勤だわ、3kに近い重労働
腰やられてたり、手がカッチカチになってたり
もうめちゃくちゃ
正社員なのに長く勤める場所じゃねえとか、上にいわれるし、
クソすぎてすぐやめた
働いても重労働に見あった金額支払われない、大体が報われないそんなのばっかりだよね
そういう苦い経験があるから多少のことではびくともしない
あの頃には絶対戻りたくない
求職中だった頃は、土日祝は暇だったな。
企業から採用関係の連絡来ないし、株式市場もお休みだし
ワイドショーも無いし。
大手勤務は疲れる。仕事以外にやる事が多過ぎる。
会議、目標、改善、発表、査定、安全、環境、省エネ・・・
200~300人位の会社で、マターリの方が俺には合う。
普通に年収500~600万円貰えれば、それでいいし。
2020年
ユニテックス×
オークワ荷出し×
田原本老健清掃×
佐川急便〇
ライフケア×
警備会社×
2021年
高の原中央病院×（面接にすら呼び出されずｗ
>>799 社長+役員2人、人事1人の面接で
10日ぐらいで内定連絡来たから希望はある
条件折り合わず辞退したけど
>>833は「参考にしたいので、結果でたら(良ければ)書いてね」という意味です
>>833 今日お祈り来ました…
応募してから1ヶ月半、もっと早く連絡欲しかった…
なるほど
粘ったね
ただ、もうすぐ4月
そろそろ決まらないとヤバいよな
履歴書を会社に送付して通過者のみ連絡が来る形なのだが、いつ頃連絡来るだろうか。ちなみに送付してから今日で2日目。
>>840 絶対評価（貴方が合格か不合格か）なら1週間前後
相対評価（他の人と比べて誰がいいか）なら1～2週間
しかし担当がサボって？放置されて時間が掛かることもある
正直会社によるとしか
成長著しいと言われる人材業界なんですが実際どうなんですかね。募集要項を見ると中堅よりも上の営業職はどれも年収がやはり高めに設定されていて、大手の一角某indeedなんかは年収1000万超になるそうですね。ゴリゴリの営業職未経験なんで想像の範疇なんですがやはり激務なんですかね？？？
3営業日以内だからあと数時間以内に連絡くる
あー落ち着かない
一応日目に採用頂いたけど、のちにスケジュールの電話なくて
5日たってるんだけどこちらから電話したほうがいいか？
次の選考に進むためのメール送りますねと言われたけどお祈りされた
一応２日目に採用頂いたけど、のちにスケジュールの電話なくて
5日たってるんだけどこちらから電話したほうがいいか？
>>842 人材業界はもう頭打ちやろ
派遣会社多過ぎて仕事の奪い合いになってるぞ
これから派遣会社潰す流れになると思うよ、社会的に邪魔だからな
>>847 落ちたわ
つか履歴書持ち込みの会社二度といかない
紙の事じゃない？
データ提出のみでいい会社も増えてる
昔ながらの大手は紙が多い気もするけど
書類選考エントリー時にデータ出してるのに、面接時に紙で持ってこいとか無駄だけどね
>>853 電子データで提出後に郵送で送れは1回あったなｗ
簡易書留指定だった
大手だと自分の会社の子会社を派遣会社にして有さ派遣会社に仲介受けないで派遣社員使えるようにしてる
そこまでして正社員雇いたくないのかよ
>>857 でもそれも子会社の正社員なんだよね
例えば難しい開発業務とルーチンワークの作図業務で同じ能力（給料）の人がやるのは勿体ないから、
簡単な業務は子会社社員にやらせる
子会社に業務委託だと発注や検収など手続き面倒くさいし細かい指示も出しづらいから、子会社の社員を出向させるのが楽
ただ、子会社社員にも本体社員と同じ事やらせる会社も多いから、
その場合は経験活かして同業他社の本体に転職すれば良い
同じ事やって給料7割とか馬鹿らしいって、どこも一緒だから理解してくれるよ
俺が正にそうやって転職した
昔はパナソニックが派遣会社をグループ会社作ってパナソニックに９割派遣だったが
今は違法に成り同じグループ会社派遣の比率を下げないと認められない
だから請負という形に皆んなシフトしてるよ
しかし実態は派遣（同床させたり、一人一人に細かい指示を出す）の偽装請負
半年前に書類選考で即落ちした会社から転職サイト内で不穏なメッセージ送りつけられてビビる。
この間は落としてゴメン別の職種募集するんだけど保管してた履歴書の中では君が良さそうだから会いに来て（意訳）。
掲載料節約とかセコ過ぎやろ…。て言うか個人情報ガバガバ過ぎてヤバい。
>>862 で、面接行くじゃん？
面接官
『自己PRしてください』
『当社を希望した理由を教えてください』
『それなら他社でもいいんじゃないですか？』
>>862 で、募集かけたら他の人の方が良かったからさよならってオチだろ？
結果待ちの企業の求人掲載終了予定日が延長してた。
ショック...。
はぁ…
みんな大変だね
ホワイト企業に受かった自分はラッキーだったわ
この時代はＡＩと機械のせいで、まともな労働しようとすると、かなり大変だろ
政府奴隷増やしまくってるから、ますます大変になってるしｗ
働き方改革で修正しようとしてる気もするけど
３０年もやってからだからなぁ、もう手遅れって言われてるし
ホワイトと言われる大企業に入ったけど精神病んだ俺みたいなのもおるぞ
>>871 そか
俺は休職と復職を何回かやって騙し騙ししがみ付いてる…
転職したいが鬱で休職歴有りなのと年齢がね
あと多少条件下がるのはいいけど、正直言って多少じゃ済まないだろうから家のローンとか払えなくなって詰む
>>873 休職歴ってばれるもんなの？
源泉徴収票の金額がアホみたいに低いとさすがに、
あれ？ってなるかもしれんけど
>>873 質問なんだけど
休職ってどのレベルの会社なら出来るの？
小さいところだと無理やり首にされそうだよね
教えてちょんまげ
休職の社内規定が決まってる会社は少ないだろう
ＮＨＫの女子アナは産休６年くらい休んだみたいだが
会社の大小は関係なく上司次第だよ
３０人位の会社に糖尿病と他の病気を隠して採用され
入社早々毎月半分は会社を休む
それも朝電車に乗っていて調子が悪いって急に休むから何も仕事も頼めない
入院して治療も出来ず治る可能性もないが社長が可哀そうだからと首には出来ない
社員は影では仕事もできず首にしろと言ってるが本人には言えず優しく対応してるから本人も気にせず仕事もせず給料を貰ってる
>>874 あとは入社先でまた鬱が発症しちゃって休職したいって話になっちゃったら前の健保に確認が入ることもあるとか
まぁそもそもが嘘ついてもバレなきゃいいやって思う人とそうで無い人がいるし、
嘘付いたけどずっとビクビクしちゃう人もいる…
>>875 パナとかソニーとかそう言うレベル
診断書持っていって休職したいと言ってクビになる事はない
そんなこと有ったらパワハラで上司の方が問題になるし、人事や組合も巻き込んだら絶対休める
ただ休職中は復職に向けて産業医や上司と何度も面談があって、そこで退職を選択肢の一つに入れてくる上司はいる
こっちは前の部署には戻りたくないから異動させて
→休職履歴あると受け入れてくれる部署が無い（分かるけど、めんどくさくて鼻から交渉もしてくれない事も多い）
と
>>877 もっと現実的な回答が欲しかったわ
それ日本に２％ぐらいしかない会社だろ
９８％はどうするねん
休職はどのレベルなら出来るんだろうなぁ
公務員は無敵だな・・・・パワハラされても休職すれば良いだけじゃん
＞公務員が業務外のけがや病気が原因で療養が必要となった場合、給与が全額保証される「病気休暇」を90日間取得できます。
＞その後も1年間は給与の80％を受け取りながら休むことができます。休職から1年を経過すると無給となりますが、3年間は復職が可能ですので、
＞公務員は民間企業の会社員より恵まれていると言えます。
在職しながら転職活動できてる人マジで尊敬する
腰掛けのバイト＋応募＋面接＋週一歯医者通いだけど、歯医者通いが1番めんどいわ
>>878 現実的なって、お前の言うどのレベルって聞き方の方が抽象的すぎるだろ。
休職ってそんなにいいか？できる事が重要か?
休職自体は仕事休んで治療が必要だという診断書があればほぼ確実にできる。
別に診断書が無くても、会社が制度の利用を認めさえすれば良いから、風邪とか行方不明でもできる。
でも、復職は（復職可の診断書があったとしても）会社がそれを認めない限り出来ないんだぞ。
どうせ辞める流れになるから使えない会社でも変わらんよ？
>>882 休職繰り返してる人が居たから
どんな会社なら休職できるのか知りたくなった
さすがに休職出来るかどうかなんて、皆目見当もつかないわ、したことも無いしね
＞休職自体は仕事休んで治療が必要だという診断書があればほぼ確実にできる。
そうなのかぁ、会社によっては休職申し込みで首にされるんでは？
＞でも、復職は（復職可の診断書があったとしても）会社がそれを認めない限り出来ないんだぞ。
＞どうせ辞める流れになるから使えない会社でも変わらんよ？
ふむ、休職できるだけ良いような気もするわ、良い年齢になったら空白期間が問題になるでしょ
退職より休職の方が転職できるよね、休職中に。休職できるかどうかは重要な気がする、
パワハラで死にそうになるかもしれんでしょｗでも退職しちゃうと空白期間で詰む可能性あるしね
なるべく利口に生きたいよね
休職できるかどうかは大事な気がするわぁ
傷病給付だかも申請できるしね
正直転職活動で調べまくったら超怖くなったわ
これから入社するけど、４０代無職になったらホームレスもありえるからね
パワハラする老害多いしねぇ・・・サディスト恐ろしいわ５％ぐらいいるみたいだしな
真っ当な考え方なら休職より退職の方が転職出来る
休職（メンタル）は再発率高いから転職は非常に厳しくなる
休職して傷病手当貰いながら、休職は隠して転職すれば良いじゃんってのは利口ではなく狡賢（経歴詐称）
そうやって安易に考える奴程、いざとなると源泉徴収票でバレないかな？バレない方法ないかな？とかあたふたして見苦しい
休職してる人に給料払ってる会社は嫌だろう
自分たちが頑張ってる利益から働かない奴に給料を払ってる会社だよ
頑張ってる社員に利益は還元しろ
俺は休職した後に会社を辞めて転職活動してるけど、
職務経歴書に休職した旨を書いてるよ。
中小でも大手でも書類選考や一次面接は通った事あるし、そこら辺は現状大丈夫である事を説明出来れば問題ないと思う。
変に先を心配するくらいなら正直な方が良いよ。
>>887 内定でてから言ってくれ
普通の会社は落とすやろ
わざわざ書かなくて良い休職記載するとか嘘だろ
>>885 休職は経歴詐称にならないでしょ、通知する義務なんてないよ
源泉は出す必要ないしね、自分でやりますとかで良いし
>>886 今時の会社は日給月給ばっかりだから給料でないんじゃね
頑張ったから休職になってんじゃねーの？まぁどうでも良いけど
ずるいっとか、そういう奴だろ、話が違うだろ
原始人じゃないんだからな
いざというときに休職できるかどうか、ただそれだけなんだけど
どうでも良い回答多過ぎ、だれもサボるなんて言ってねーだろ
休職して会社や同僚に迷惑かけず自ら潔く会社を辞めてほしい
休職中であることを開示して内定貰った。
開示するつもりなかったけどリクルータがしろって言うから。。。
>>884 休職と傷病手当はまた別のもの。
休職は法的に義務ではなく就業規則等での会社側の任意の制度。
休職は病気以外にも使える会社もあるし、給料も出る出ないがあるけど、お金は会社から出る。
傷病手当金は業務外の事由による病気やケガの療養のための休業時に健保から出る給付金。
退職しても条件満たせばもらえる。
>>888 済まないが一昨日内定1社貰ったよ
会社側もそこは理解してくれていたよ。
勿論、休職は相手に対して印象が悪くなるかもしれないが
それで内定貰った後のことを気にするくらいなら正直に言った方が良いと俺は思う。
結局は個人の考え方によると思うけどね
うるさいなぁ、もう！
こっちは4月から期待というプレッシャーかけられて死にそうなんだよ！
ワイは入社早々パワハラされないか心配や（´・ω・`）
昨日で最終面接後ちょうど1週間経ったんだけど、連絡来なかったから問い合わせてみたら「決定までもう暫くかかる」とのこと
これはどう捉えたらいいんだろう…お祈りなら早くそう言って欲しい
落ちるならもう落ちてると思うから、まだ希望はあると思って待ちな
製造って工場見学+面接がデフォなの？
金が飛んで仕方ないわ
通信でほとんど会話が成立しなかったWeb面接案の定落ちたわ
まあ面接呼んだけど何回も経験について聞いてきた時点で察したけど…
一次面接:通過
二次面接:一次の結果、応募とは別部署の適性があると思いその責任者と面接になります
三次面接:二次の結果以下略
最終面接:社長と親会社の事業部担当者
親会社は日本に住んでりゃ誰でも聞いたことがある会社、世界進出もしてる
内定貰ったんだがどんな印象？
いざ面接に行ったら違う部署の責任者がいて、適性の関係で別部署の面接になりますって
それが二回続いたのよ
アピールできるスキルとか用意しといた回答とか使えなくなっちゃってさ
でもうやる気なくしてハイハイ適当言ってたら内定貰って
これヤバイのかなあと
自然体で相手がOKなら良いマッチングってことでいいんじゃない
内定キープのコツを教えてください。
2週間ほど時間を稼ぎたいです。
>>910 2週間は流石に無理です
どうしてもならとりあえず受諾して、いざとなったら御免なさいして揉める様なら電話もメールも受信拒否するしかない
両方同じエージェント使ってるならそれも無理だけどね（片方受諾したら他には断りの連絡入れられるから）
>>911 ありがとうございます。同じ転職サイトで担当者が違う場合もやっぱり無理ですよね？
>>912 転職サイトで担当ってのが意味分からん
リクナビみたいなサイトは直接企業人事とのやり取りになるから担当なんていない
リクエーみたいなサイトは自分の担当エージェントは一人
もしかしたら自分の担当と企業担当で担当が違う場合って話かな？
>>913 あ、いや、私が使ってる転職サイトだと色んなエージェントが別々に色んな求人を紹介してくるんでサイトは一つですけど、私とやり取りしてるエージェントは沢山いるんです。
ただ、サイト内の別エージェントが紹介してる案件についても場合してるのかなと。
ようするにエージェントAさんが紹介した求人で私が内定承諾してしまうとエージェントBさんが私に紹介した求人(選考中)は勝手に辞退させられてしまうのかなと思いまして。
場合してるのかなと →把握してるのかなと
誤字すいません。
>>909 楽天では無いな
でも業界というか手を広げてる領域的には同じ
まあ採ってくれただけ感謝か
向こうもイヤイヤで何回も面接しないだろうし
昨日面接受けて１週間くらい見て欲しいって言われたけど今朝内定通知来たわ
今回の空白長かったから安堵感が強い
面接後一週間後に連絡すると言っていたのに
さらにもう少し待ってて欲しいと連絡が来てキープなの見え見え
近々社長面接だわ
まじでこえぇ
どうしたら通るんだろ？
2ヶ月前の俺だわ
受かったよ
最後はさ、結局気持ちだよ
緊急事態宣言で求人減ったり内定取り下げとか選考フロー消滅とかないよな
>>917 >>920 おめでとうございます。
頑張ってください。
ちょうど１年前に面接決まったがコロナの影響で面接中止で採用計画も飛んだらしい
38±2歳で転職考えてるけどこれが最後のチャンスになると思うし眠れない
GAFA最終面接に進んだけど激務で有名。仕事内容は現職とほぼ同一。家族置いて単身赴任引っ越しになる。年収は1.5～2倍
INPEX or JAPEXからオファーいただいて今度面接。仕事内容はその部署と同じ部屋にいてよく知ってるけど専門外。自宅から通勤圏内。年収+100～200
現職は忙しくて必要とされてるけど会社業績は危機的。儲かっていないけど待遇は非常にホワイト。細々と続いていきそう
何倍とか言われても元の金額が分からないんじゃ何も思わないし、
そもそも何のために書いたのかも分からん
そうなんだ、なんかすごそうだね！
こう言ってあげるのが優しさってもんだろ
採用フロー七不思議の一つ
・web人で書類送ったのに面接日に再び同じ書類を持って来させ
面接の案内きた。連休明けで日程を調整しなければ。
会社側は、訪問しての面接を前提に考えているらしいが（地方在住です）
「Web面接も可能」と書いてあるからWebにしようかな。
そこそこ大手メーカー営業を2社経験したが、もう営業に疲れたのと全然違う業界でやってみたい気持ちが沸々湧いてきた
年齢的には33歳でギリギリな感じ
年収700万
残業は多い方
業界変えるのは問題無いと思うけど、その歳で職種変えるのかなり厳しいんじゃ
未経験が許されるのは30くらいまでかと
33って未経験どころかプロジェクトや部下の管理経験を問われるよ
>>932 年収３００万で良ければ他に行ったら良い
嫌なら、同職種でホワイト探せ
なんかエン転職さ、4月中盤くらいから求人にエージェント経由求人を大幅に増やしやがったな
求人数のかさ増しならいいが、方針変わってエージェント経由が増えたなら厄介だな
リクナビみたいに使いにくくなりそう
>>933 つっても実際どうなんだろうな
少子化に伴って、20代より30代の方が数は多い気がするからさ
むしろ転職は30代の方が多いような気もしなくもないが
>>936 転職人数は30代の方が多いかもね
でも未経験が許される20代と違って、
30代はマトモな職歴を積んだキャリアアップの転職と、
誰でも出来るけど、キツいとか安いとかで若い人が避けるハロワレベルの転職と二分される
レジュメを見て正規の履歴書、職務経歴書を送れ！て言われ、そこまでは行くけど、その先が進まない。
見つかる気がしない
リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。
書類選考通って次面接と適性検査と作文なんだけど、作文ってどんなことかかされる事が多いの？初めてなんで不安でしかない。
>>940 俺は理系だけど、志望動機とか将来どんな技術者になりたいかとか書かされたことあるな
>>940 小論文なら思ったことを簡潔に書けばいい。中途半端に対策していい文章書こうとするより、自分の考えを分かりやすくまとめる
もし抽象的なテーマの作文が出るのなら(テーマ「道」とか「水」とか)対策必要だから、過去に何がテーマだったか調べるところが先ず大事かと
作文もパソコン入力なら良いが筆記文だと漢字を忘れてる
もうどうにも成らん
仕事ならパソコン使うので支障に成らないが試験で落ちる
短いアンケートでも漢字が書けないだよね
>>943 久々に漢字かけない同類を見つけた
ただこれ書くとサディストが現れる
>>943 作文書かせる会社は止めた方が良い
何見てるのか知らんけど、あんなもん文系しか出来んわ
>>945 考えていることを簡潔に相手に分かりやすく伝えるのは理系向きだけどな
なんのために学部1年から結果見えてる実験のレポート描き続けるのか。人の写してないでちゃんと考察してれば就活の作文くらい余裕だろ
>>946 おまいの根拠のない感想はいらんわ
何で文系って言ってるかって、国語得意ってのは作文も含まれるし
漢字得意ってことだし、想像力あるのは文系といわれてる
理系はそういうのが不得意なやつらを指すんだぞ
レポートと作文は全く違うわい・・・
理系→数学の証明や実験レポートなどで簡潔に分かりやすく説明できる
発達→国語が出来ない、人とコミュニケーションが取れない、説明ができない。計算は得意で自分が理系人間だと思い込んでいる
お題にもよるけど、会社が求めるのは文系の作文（創造）ではなく、理系のレポート（現実）だと思うけどな
創造や夢なんかより実現可能な具体的なビジョンがないと社会人としてはダメ
あと漢字については一般常識の範疇
俺理系だから漢字書けませんなんて奴はマトモな社会人にはいない
理系だろうと文系だろうとPCやスマホのせいで読めるけど書けないって人は沢山いるけど
一度文系・理系をググって来たら良いぞ
説明しても理解できないなら無理だろうけどな
理系のレポートは結果だから、作文とは全く違うからね
もうおバカに説明するの疲れた、ググレカスって言うことにしようかな
漢字について考察してみたんだけど
日本の漢字は同じ読みの奴が多過ぎる、だから書けないんだろ
ＰＣで書けるのは選ぶだけだから大体分かれば良いってとこだろうな
日本語本当ゴミだと思う、同じ読みで４つも５つもあるからな
日本人でもわけわからんわｗ 漢字で書けとかリアルで文句言われても、ならその字を教えろって思う
日本の漢字は適当に決めてるからどこでどれを使うか全く分からんしな
本当漢字ってゴミだと思う、ちょっと昔に戻ると全く違う漢字になってるしな・・・適当な民族だよマジで。。。
５ちゃんねるやってると句読点を付けない文章慣れしてる
面接の時、ダメな点を指摘されたら不採用のレッドフラグだな。好きな子に欠点を言って告白する奴はいない訳で雇いたいと思う人間に、ダメだしする人間は居ないからな。
>>957 こういう人と一緒に働きたくないなってみんな思うよね
【薬剤師向け】面接で転職理由は正直に話しても大丈夫？【プロが回答】
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履歴書に低学歴だの元ガテン系だの書いてる応募者に対して筆記で作文させるならヤバいな
今時漢字をスラスラ書けるのは高学歴もしくは毎日手書きするような仕事してた奴に限られる
作文の漢字は学歴関係ない
高卒で十分だが忘れてるだけ
今どき仕事で手書きなんてお巡りさんが調書で書くくらい
そら漢字が書けないってことは「忘れてる」ってことに決まってるわ…
授業中ずっと寝てたとか義務教育ボイコットしたなんて小数例まで前提にする訳ないだろ
一度覚えて忘れてしまっただけ（PCやスマホ使用で読めるけど書けない）に学歴って関係あるか？
高学歴だって手書きなんてしないから、読めるけど書けないって人沢山いるよ？
低学歴は就職がハードモードになり易いので書き物とは縁の無い仕事を長年続けることになり易いから、忘れ具合がより激しくなる
高学歴だとまず大学4年間みっちり勉強する時点でアドバンテージが出来る
おっさんは会議で皆の意見をホワイトボードに書く時に漢字が思いだせない若手にやらせる
英語もTOEIC８７０でアメリカの大学に留学していたが１０年会社で英語使わないと忘れてる
記憶は頭が良い悪いに関係なしに人は興味の無い事は忘れる
昨日の晩御飯なに食べたか思い出せないのはボケで無く食事に興味が無い人
女に振られても直ぐに忘れて他の女にアタックする人や奥さんが無くなったら直ぐに忘れて再婚する人は
元々そんなに好きでは無かった
理工系の天才設計者は国語も英語も苦手で入社試験落ちまくった人が多い
まあ今時発達障害なんて珍しくもないか…
しかしこっちは進路面で学に対するブランクが出来やすいって意味も込めて「低学歴は～」って言ったのに
そこから学習範囲という１点だけを取り出して「学習範囲が足りないのではなく忘れてるだけだから高校までの範囲で十分」とか言ってくる点が実に発達障害らしくて素晴らしい
>>967 勘違いしてるんだろうけど、ＩＱ低いのが発達障害者だぞ
発達は何も出来ないよ、ミスしまくるから
966とかの奴はＩＱ高いから発達とは関係ないよ
スティーブジョブズはＬＤだったな、発達障害者ではないぞ
そもそも暗記力低いのは障害と呼べるのかも疑問
学歴高くても仕事できない奴居るし、唯の個性な気がする
学習障害などは天才が多いよ、発達障害者と一緒ではない
また言葉を端的に解釈してるな
アスペルガー傾向が強いようだから自閉症スペクトラム型か
履歴書に下駄を履かせてようやく決まったが
試用期間で切られれないように頑張るか
>>971 せめてググってこいよバカ・・・・
おまいに説明しても無駄だな、知能低過ぎる
サディストの活躍によって転職スレのメインスレが書き込み無くなったな
さすが屑
知能ゼロの奴と違ってみんな卒業したのかもな
ちょっと前から屑が居座ってるよな／(^o^)＼
書類で落ちたが会社の口コミ見たら残業多いやら
会議が多いやらでゲンナリしてたから
なんかホッとした
>>974 （ ´ Д ｀）＜しゃらくせぇこと書いてんじゃねーぽ
Web面接でいきなり複数で面接するから10分以上待ってねと待機させられた
複数なら先に言え
コロナのせいで内定きまった
コロナは私にとって救いだった
面接行くとこコロナ関係ない会社ばっかどころか過去最高益とか結構ある
>>984 うちの会社も去年過去最高益で今年はさらに上回りそう
海外行けなくて日本で金使うおかげで
エグザイルのおっさんは毎日上戸彩のオメコ広げて舐めまくった挙句、
チンチン出し入れして上戸彩のでっかいボインをぶるんぶるん揺らしてるんやで。
同じおっさんでもこうも違うものかと思うと、胸が張り裂けそうや
>>986 おっさんはさっさと再就職しろよ。
老後2000万円必要なんだぜ！
>>979 そんなのなんぼでも書いてるからな
仕事決まらないほうがきつくなってくるぞ
税理士とか社労士とか法律事務所って資格とらないならやめたほうがいいよね？
めっちゃ勧められる
>>987 2000万でいいのか？
4年で稼げるわ
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