とりあえずたててみた
>>1の文言はそのままにしたけど、前スレ立った時が10年以上前なので古いかも…
変えたい文言あるならテキトーにリクエストよろです
次スレの参考にしましょ！ >>1
大阪吉村府知事
「大阪の自粛は無意味だった」
【新型コロナ】大阪府、100人以上のクラスター感染発生、医療従事者が感染者全体の１割に
大阪府内で新型コロナウイルスに感染した医療従事者は１５１人で、
府内の感染者全体の約１割にのぼることが２３日、分かった。
大阪市天王寺区の第二大阪警察病院での集団感染も明らかになり、院内感染が疑われるのは４カ所となった。
府内で２２日までに感染が確認されたのは１３８０人で、
東京都に次いで多い。
感染者増加の勢いが緩やかになる一方で、院内感染が広がっている。
感染した医療従事者１５１人のうち６０人は、患者を含む集団感染が起きた同市生野区のなみはやリハビリテーション病院に勤めていた。
第二大阪警察病院では２２日までに患者を含めて１９人が感染。
病院は外来診療と入院患者の受け入れを２６日まで中止している。
大阪市保健所などは、クラスター（感染者集団）が発生した可能性があるとみて調べている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200424-00000004-asahi-sctch 上司と合わんわ
能力高いんだけど、でしゃばりすぎてウザい
売上あげても怒るしやってらんねぇわ
>>4
売上あげたのに怒るって、もはやどこの誰が聞いても意味不明じゃない？
理由が気になるんやが、利益が全然取れてなかったとか？
それとも単純に、売上アップとか関係なく上司の機嫌が悪くて怒られたとか…？ もっと値段高くしても取れただろうって事。
アドバイスとして言うならともかく、皆の前で説教でやってられん。
>>6
もっと利益取れって言うのは、まぁ会社の方針によっては言われるかもな…
でもみんなの前で叱るのは管理職としてどうなの？って感じだな
思わずその場で大声を出してしまったのかね…
マネジメントとしてわざとやってるんなら、周りを鼓舞する意味合いか、
>>6のことが嫌いor会社に不要と判断して、辞めて欲しくてやってる可能性だなー 皆の前で叱るって、古くさいネジ業界だと当たり前なイメージだけどな
個人を叱責したりってのはないな
どこの部署のクレームかとか言われることはあるけど
昔の時代は大変だったとか上の奴らは言ってるけど、たしかに客の言い方とかは昔のがキツいだろうけど
売るのは昔の方が簡単だったろ
今は品質やらうるさすぎだし、客もネットである程度相場分かってるからキツいわ
業界にもよるだろうけど、これから景気よくなる見込みあるか？
確かに…うちも、客先の客先が潰れそう、くらいの話しか聞いたことないな
東大阪じゃなくて愛知なんだけど潰れるとかの話こっちにもない。取引先がT帝国中心だからかな。
>>22
一部は動いてる。特に中国市場は戻るどころか増えた。今でもトヨタは期間工募集してるし、織機なんかもスズキのOEM生産やるとかで人集めてたな。 書き込み1000越えていたのででここへきた。
まぁ今はコロナの影響で暇やねー。
倉庫出荷の奴ってたまに礼儀が無さすぎる奴いるよな
すぐキレるけど、何であんな余裕ないんだ
同期や後輩にキレてるの？
先輩や上司にキレてんならいい度胸してるっつーか
職場の雰囲気悪くするくらいなら
会社に悪影響だしさっさと辞めろって感じだな
他部署の人間にキレるから扱いづらいわ
前に少し話したけど、何かレベルの高い仕事してるつもりになってるから態度でかいんだろな。
うちの倉庫出荷は大人しいな
切れるとしたら、営業が決まりごとを守らず
倉庫出荷をないがしろにするような注文の受け方をしたり
とにかく営業から報連相が出来てない場合が多い
まぁそんな営業は基本的な仕事も当然いつも何かしら
ヌケてるし、
要領も悪いが…
…お、俺のことじゃないぞ！
決まり通りの注文だけ受けてればいいなんて楽だな倉庫は
これといってスキルがないから、馬鹿にされない為にデカイ態度でツッパッてるかもな。
明日まだ金曜というのに、休業するメッキ屋複数出てきた。なんでやろうな。暇やからかな？
こっちはT帝国あたりが生産増やし始めたおかげで仕事あるわ。茄子もそこそこかも
もうミルシートやらローズやら、うぜぇよ
何に使ってんだよ
暇や〜。今日はうちのトラック、商品積まんと空パレット積んで走ってる。
暇すぎてアッカ〜ン！
自粛解除してから時間差で景気悪くなるとかなんやねん！
ややこしわボケ！
昇給も無いだろな〜
暇なりにボチボチ仕事はあるけどなー
ただ安い仕事が多い印象
でもドコもみんな売上やばくない？
このままだとあちこちで休業始まるんじゃねーの
この特殊な状況で売上あげるには安売りしかないとおもうけどな
上は禁止してんだよな
ホントのねじ会社のスレだったんだな・・・
岩本スレと思ってた、マジでスマン。
ネジ動いてる景気いい業界あるか
車も建設も死んでるわ
もう無いんじゃね？
あとはひたすら値段安くして在庫大量に買わせるだけだな
オラァッ！買えよクソ客ども！！お前らの好きな「安値」だぞボケ！wwww
九州方面の災害凄いな。運送会社から九州方面への荷物受け取り出来ませんと言ってきた。
賞与出た。コロナの影響で売上落ちたからだろうなぁ。15万円だった。国からの給付金10万円を賞与とすれば、合計25万円。まっ、ええか。
ミルシート依頼増えすぎだろ
メーカーも後日送って来やがるから訳分かんなくなるわ
有料にしたら依頼減るぞ
つーか、無料で発行しまくってるメーカーや卸もあるけど、
あれマジで辞めてほしいわ
一瞬の得のために、自分どころか業界全体の首を絞めるようなことをするなんて
頭が悪過ぎる
談合はもちろんダメだけどさー、それを取り締まるのなら
業界を衰退させるレベルの安売り価格破壊も
法律で取り締まってくれや
サンコーインダストリーが安売りしまくってるわ
もっとやれ
コロナ増えてきたな
うちの会社の奴ら社内勤務なのにマスクしてない奴ら多いからウザいわ
マジで？
役員や役職ついてる奴らはどうよ
そいつらが付けてるなら、注意した方がよくない？
てかそれなら上の偉い奴らが注意しろよって話だな
営業は付けてない奴多いわ
そういう奴らのが付けてる奴らより売り上げいいけど
人目気にしないからガンガンいけんだろうな
工場でマスクしとくのしんどいわ
外部の業者やら客が来る時はするけど
家に介護してる親がいるから、コロナは絶対に持ち帰れない
たとえ俺以外の社員全員がコロナにかかったとしても
俺だけは絶対にかからない気概で毎日出社してるわ
もういいだろwとか言ってる奴を見ると殺意が湧く
そいつ含めそいつの家族全員でコロナで氏んだらいい
サンコーがスポンサーのロケット飛ばんな〜
何かの呪いかねｗｗ
サンコーインダストリーの社員は
「スポンサー、CMに金使うくらいなら我々の給料や賞与をあげてくれ！」って思わんのかなー
あそこって労働組合あるの？
サンコーの社長って職場に来たりするの？
ラジオ出たりテレビ出たり忙しそうだよな
CM見て誰かネジ買うねんて思うけどな
電車でも広告あるけど無駄やなー思う
あー四連休終わる
四連休も動いてた客先あるみたいだし
色々見積りありそう、やりたくねぇ
前よりコロナやばいことなってんなー
会社も完全に緩んでるし怖いわ
結局は社内の民度だよな
どこまで先を見て考えることが出来てるか？っつう
うちはマシな方だと思うわ
会社は存続を考えて動くのでボーナスがもらえなくても仕方ないとは思ってる
結局はコロナ次第っつうか、マスクもせずにコロナを撒き散らすバカどもマジ氏んでほしい
こいつらの動きが巡り巡って自粛に繋がって売上減ってんだよ
つーか中国に忖度したWHOのテドロス！オメーのせいじゃボケ！カス！
全地球人の給料払えや！
この業界狭いよな〜
あそこで働いてた人が別のあっちに行ったりとか
あとで聞いてびっくりやでほんま
お盆休み長いこと休むとこあるなぁ。でも今回のお盆休みは、ちょっと外出難しい。
就業規則や労働規約によるな
決まり通りなら土日に働いてても当たり前だし問題ない
会話通じてねーみたいだけど
規則や規約通りに働いてるだけなのに
どーすればブラック認定されんねん
高卒は黙ってろ
労基に届けてるなら問題無し、高卒の負け
届けてなければブラック確定、高卒の勝ち
>>84
最近ではよくある話。仕入先のうちの担当者がうちへ転職してきたり、うちで働いていた奴がライバル会社に転職したり。段々珍しいことではなくなってきた。 >>92
疑問に思うなら労働基準監督署に相談したら。
相談料ただやし。 JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
休みなので外を出歩いていたら、仕入れ先のクソ野郎バッタリ。
もう嫌やわ〜。休みの時ぐらい会いたないわ。
気分転換にもなるし既婚じゃなけりゃ女の子と出会えるし結構いいよ
でもバイトの種類によっちゃ他の社員にバレないようにするの難しいよな
この業界狭いし
仕事の帰りにどこかで働けたらいいんだけどね
工場関係でなんかありゃいいけど
あーやりて〜
このスレに風俗通ってるやつおる？
普段行くなら日本橋あたり？
>>105
ウチに来るか？
特別ネジ関係の仕事じゃないけど、少なからずネジの取り扱いもあるぞ？ｗ
忙しんで終業後、翌日の段取りしてくれ。 おっ、社長降臨！
やっぱ経営者もこういうスレ見てるんだな〜
翌日の仕込みや段取り、うちんとこは規模が小さいから、社長も来てみんなと一緒にやってるなー
そういう姿見てたら社員も「自分もやろう、頑張ろう、支えよう」って気になる
社長も本当は来る必要無いんだが、「現場にも目が行き届くし改善点も稀に見つかる」と言っている
そもそもうちみたいなちっこい会社は、雑用までアルバイトにやらせてたら
小銭も貯まらないし潰れるんだろうなw
社長と１日一緒に働くとかかったるいわ
小さい所ほど値段うるせぇんだよな
最近の若いやつ、
最低限の挨拶も出来ない奴ばっかり
ラインの返事すらできないクズ
とっとと辞めちまえ
>>114
ですよね。入社して研修期間中は敬語で話してたヤツが、終わるとタメ口。「これって、どうするん？教えてーや。」ってムカつくなぁ。 >>111
>>108だけど、ウチは社長の俺が一番早く会社に来て、ライン稼働させて、社員きて、タッチ交代。
それで5年ぐらい居る社員で去年はボーナス200万近く出した。
「俺より早く来いよ」と言うと、「ゴミ捨てとかがあるので無理です」って。
毎日どれだけのごみ捨ててんだよｗ
忘年会とかは一流店に家族同伴で。
カミさん、飯食いに連れて行ってもらってんだから、
旦那を早く会社に行かすべきなんじゃないか？社長の為＝旦那の為でもあるんだけどな。（むしろ後者）
俺が平社員と同じ仕事しても良いのだが、それじゃあ全然儲けが甘い。
俺が居なくても客が満足する品質を出せる社員が欲しいわ。細やかに色々気が付く人材が。
俺の求める人材なら、1,000万出しても良いわ。そうすればまだまだ仕事取ってくる。しかも高利益の。
今は社長の俺が居ないと客の求める品質の仕事が出来ない。 >>118
詳細な立場は言えないけど、その話ものすごーくよくわかる
トップ層がお手本の姿勢を間近で見せて、口でも伝えてるのに、それを実践しないって…ナメてんのか？と
まあ相手が経営に携わる人間じゃない以上、わかってもらうには何度でも口で伝える他にないんだが…
言わなくてもわかる・やってくれる社員って、育ててつくるもんじゃないらしい
石油みたいに、掘って掘って掘りまくって掘り当てるもんらしい
だからどんどん面接して、良い人材発掘出来たらそいつを採用して、どんどん取り立てるしかないよな
ギリギリに来させろなんて抜かすバカは別に来なくてもいいけど、
そんなら給料も上がらない出世もできない、でいいし
それで不満があるなら辞めてもらえばいい でしゃばる社長や上司がいるから下はやらないんだよ
やらなきゃいけない環境にして、肝心な時はアドバイスする程度でいい
そんな環境にして、品質下がれば客逃げて二度と帰ってこんぞ。
零細町工場にそんな余裕無いからな。
確かに親が頼りないと子がしっかりするってのもあるんだけど。
よその会社でもそんなトコあるからね。
でもだらしない親に乗っかって、子もだらしない可能性の方が高いんじゃ無いか？
リスクは高いし、個の資質も大きいかと。
中小、零細こそ一人にかかるウェイトが大きいから、良い人材が必要。
人材需給のミスマッチ。
>>118
カミさんもそんな忘年会嬉しないで、寧ろ予定空けるのに迷惑 こんな社長いるのか？
仕入れ先に無理言いまくってそうだな
だからか、子供の体調とか理由に来ない時はこない。
でもいつも一人何万もする店ばかりなのにもったい。
俺でさえ会社の金じゃ無いと行きたくないトコばかりなのにw
>>123
同じ下請けである俺がそんなのする訳無いだろ。
仕入れ先には余裕のある納期に、値引きも言った事が無い。
客げ怒れば下請けは理不尽でも無条件に頭下げなきゃならんからまず怒らん。
俺が怒る時はそーとー。
外注先の同業者も然り。外注先は寧ろ一番気を使っているし、
金額も値引きどころか出来る物は俺から値上げしてやてる。
見積もりも実績品も。
えらそーに言ってるのは客にだなw
それでも短納期も必ず応えってやってるし、
価格も理屈合えばただでやってやる時もある。
見積もり間違えて逆ザヤとか、作り損なって再加工で予算無いとかね。
社内でする分なら、少々のもんでも騒ぐコストでも無いからな。
単純な値下げとか言ってくると
「お前ら営業の仕事はなんや？下請け叩く事か？下請け叩く簡単な事で給料貰ってんと、客先でちっとでも高〜売ってこいよ」とどえらー怒るけどw >>125
外注に値引きばかりさせて糞みたいな単価で仕事させてる会社もあるのに、貴方の会社は今時珍しいええ会社やな >>125
ええ会社やね
まずトップのあなた自身がそういう姿勢でいるというのがすごく羨ましい
起業家のようなバイタリティを持ってるように感じるんやが、創業者(1代目)なんかのう？
客先にも割と強気で行けるってことは、何処にでもある花形の商品を卸したりというよりは
オリジナル商品をメインで取り扱ってるんかな
子供はいる？いるんなら事業継承を考えながら働くのも楽しいよね 詳しく言わない、言えないけど、色々あって創業者みたいなもんかな。
（じいさんからの代からやってるんだけどね。）
でも創業者どうこうはあまり関係ないかな。
働く中で感じた事を実践してるだけで。
あと、カッコつけ、理想論者なのとw
事業継承難しいね。子供いるけど娘二人だし。
それにバイタリティ無いと零細企業経営（正確には零細工場）なんて出来ないかと。
俺も50歳なんだけど、設備の老朽化で新工場建設と後継者と俺の残された会社人時間の狭間でここんとこめちゃくちゃ悩んでる。
時間無い事で余計悩んでる。
下手な考え休むに似たり。兵は神速を尊ぶ。だしね。
あっ、あとウチの会社、ジュース飲み放題w
ペット、缶、色々買ってきて現場の冷蔵庫入れてある。
ただだからかめちゃ飲んでやがる気がするw
振り返ればエラくスレから外れてきたので一連の話は怒られる前にこの辺で(^^)
ウソみたい！って、最高の評価だなw
俺レベルで細やかかつ、必死で働いてくれるなら来てくれたら良いよ。
人は城、人は石垣、人は堀 だから。
新工場建設で躊躇してる理由の一つに、俺が居ない時に仕上がり品質を維持出来る人間が居てない事だから。
ウチ（俺）はなりは小さくと会社規模以外は一流大企業に負けない事を目指してるから。
だからグーグルの社員への対応、キーエンスの営業利益率見て負けん気おこしまくっている。
今年の目標の一つが有給の全消化。銭の話よりなかなか難しいけど。
休日も働きかた改革で去年より10日以上増やして完全2日制にした。
勿論給料据え置きね。
やっぱ嘘みたい？でもこんなトコでこんな嘘ついてもアホでしょ？w
だからこそ高給もってしても良い人材が欲しい。もっとウソみたいな零細町工場にする為に。
有給の消化かー
うちは使っちゃいけないみたいな空気ありますね…
そんな所に就職したかった
でも社員への要求は厳しいよ。
ｳﾁみたいな最小のちっちゃな会社がそれだけの事しようとすると
そりゃあ普通じゃ無理だからね。
ちなみにいま一番したいのは子供食堂ねｗ
メシ一つまともに食えない子供がそんなに居るのか???と思うのだけど、
居るならメシぐらい好きなだけ食わしてやりたい。
どこか廃業した小さな食堂で、暇なおじいかおばあ、メシ作ってくれんかね？
（特に暇そうに物買う訳でもなくホムセンやスーパー、百均うろついているおじいｗ）
光熱費、家賃、食材費ぐらいはウチの会社で出すから。
ラーメン、カレーにお好み、親子丼etc。炭水化物ばっかりだけど腹膨らみゃとりあえず良いでしょ？ｗ
お代わり自由ねｗ
>>136 営業中に通りかかったら更地になってたよ
調べたら検索候補に廃業とかでてくるけどよく分からん >>138の勤め先がヤバイってことじゃない？
社長に助成金があることとか伝えた方が良いよ まあ雑魚会社は潰れてくれた方がいいわ
中途半端に間に入られるど逆にダルいし
仕事おおおおおおおお行きたくねええええええええ
風俗通いだけしてえええええええええええ
品質品質うるせぇわ
ネジなんて1本10円もいかねぇようなもんに品質求めんなよ
品質にも限度があるよね、数百万本に一本なら仕方がないかもと思うけど、百本に一本不良品ぶち込んでくる会社は廃業した方がいいよ
倉庫作業のくせに職人づらしてる奴ウザいわ
あいつら残業ないと給料低いとかボヤいてるくせに、手間かかる注文は対応しないとか言ってきやがるから残業どんどんできなくなるぞ
風俗行きてえ
みんなどこあたり利用してる？
それともデリ？
東京のネジ会社では事業拡大で配送等３人募集に事務員まで募集してるの見たけど
東西でそんなに差があるの？
大阪は暇？東京は好調なのかな？
一応、五輪やる予定だからかな
安くて手間ひま掛かる仕事ばかり。
大口激減で小口の仕事が増えてきた。
上の爺どもは昔のが大変だったとは言うけど、我慢さえすれば売れる分楽だろ
品質も以外に適当だったし
こっち（東京）が忙しくて手配出来なかった物件を
大阪に頼もうとしたんだけど、北海道で作らせて東京送りにした。
送料掛けても納期早かったし大阪、高いんだよね〜 ｂｙ某東京人
マジで！？
北海道からの方が安いのか
やっぱり北海道の客を取りたければ
関東に支店置かなきゃダメだな
コロナもまた増えてきて怖いよな
寒いから事務所とかも最近は窓閉めてて換気してないし
産業医の先生に聞いたけど、事務所は1時間に1回の換気とかで良いらしいよ
まあそれも誰かがやらないといけないし面倒くさいけどね
それより更衣室が1番の感染源らしいので、そこの換気をどうにかするのが先決って言ってたな
出勤と退勤、あと会社によってはお昼休みの時に
一時的にたくさんの人が集まるわずかな時間がある
そこで一気に広まってしまうらしい
事務所と違って気も抜くし対面での会話も増えるしな
よく換気しろだとよ
風俗行きたいよー
最近どう？
どうせお前らもパチンコか風俗やろ？
品質関係が大分キツイわ
過剰すぎる
せめてミルシート頼むなら注文の時に言え
潰れたらボーナス出ませーんwwww
おらっ！さっさと働けや下僕ども！www
って社長は思ってそう
小林さんところはどう？ボーナス
いい感じ？
今はトルクか
コロナの影響受けたのを理由に、この冬のボーナス13万円はねーだろ！
コロナ影響受けて13万ももらえるとか
ありがたすぎるだろ
俺んとこなんか無しだぞ
そこ辞めてくれ、俺が入りたいわ
>>172
社員だよ。バイトだったら13万円は妥当な額だ。 うちでもそんないいとこじゃないが例年より少し少ないくらいだ
みんかそんな大変なんかよ
>>171
すまん！小3の息子のお年玉が13万超えたわ 俺がガキの頃も１０万超えてたけど、ウチの子は俺の時と違って叔父、叔母も少ないし、そこそももらえる人間が桁違いに減ったわ。
両祖父母と俺の兄弟の４軒。
ウチのヤツの弟はちょっとおかしいからくれないしｗ
今じゃ年末年始での親族の付き合いも薄いから
尚更額も減る一方だよな
まーでも、しんどいよな
何家族も一堂に会したら、そこの奥さんは大変やと思うわ
つか、昔みたいに叔父、叔母が居ない。
昔は10人兄弟とかも普通で、それが父親系と母親系でさらに倍だもんな。
今は逆に叔父叔母居ない子も普通。
お年玉くれるのは祖父母×2のみ。
値上げ祭りくるな
今回はかなりのもんだし
値上げのまない客には売ってやんねぇ
品薄だし買い手なんていくらでもいるからな
コロナ収まりやがったな
営業なんか行きたくねぇ、もっと毎日1000人ぐらい出ろよ
この状況で値上げゴネてる客がいるのにムカつくわ
もう呑まないなら商品出さないぐらいで交渉に切り替える
それでいい。強気でどんどん値上げ。
ネジ関係じゃないけど、ウチも去年300万売り上げ有ったトコに5割以上の値上げ要請したぞ。
よそ行くならﾄﾞｿﾞｰって感じ。
一昨年もそんな感じで数社、大幅値上げしたった。
昔みたいに交渉すれば値上げ止めれると思い込んでる奴はいるからね
最近は品質もうるさいしやってられん
愛社精神があるならどこの国の人でもええわ
向上心も無いのに口だけは達者な日本人より
言葉のハンデを乗り越えようとしながら
勤勉に仕事や技術を覚えようとするベトナム人の方が
100倍マシ
売上どうでもいはいから、ゴールデンウィーク前にトラブル無いようにだけ気をつけてるわ
何で客は納期ヤバくなるまで注文してこねぇんだよ
基本的にみんな時給だろ？
日給ないし月給の奴いるの？
営業は日給か？
残業代1.25倍とか、日給制や月給制じゃない限り結局時給。
8時間働いて日給10,000円なら時給1,250円、日給12,000円なら時給1,500円って事だからな。
残業すれば1,562円×残業時間だからな。知らないのか？
正社員でも結局時給。
みんな自分のことしか知らんだろ
月給で雇用契約結べば月給、
そうじゃなければそれ以外でしょ
経理でもない限り知る必要なくね？
もう気にしてもしゃーないよ
マスクと消毒はするけどな
>>205
>>199なんて自分の事も知らないんじゃない？
つか、経理じゃなくても知ってる話だろ。これぐらい。 なに訳のわからん話してんの
そんなもん誰も気にしとらんわ
だよな
自分で日給月給の話振ってから
やたら固執してマウント取りたがるとか
見てて恥ずかしいわ
こんなスレがあるのかｗ
毎度お世話になっとります（ペコリ）
一本異品見つけたら馬鹿みたいに騒ぐ奴は何が目的なんだろな
本当に信頼維持したいなら
単価上げも検査の為に納期を長くすんの認めろよ
認めさす能力だな。
「相手がダメと言ったからすごすご帰ってきた」では交渉力、渉外能力の低さを問うべき。
そう言うのを相手に呑ませるのが交渉人の仕事。だろ？
ダメと言われて帰ってきて、給料もらってるのならそいつは給料泥棒、存在価値無し。
横槍すまん、それってパワハラなん？
営業なら当たり前やと思ってたわ
「客がああ言ってました〜だからダメでした〜」って
ただ聞いて帰ってくるとか、子供でもできるし恥ずかしいわ
そういうのは仕事じゃなくて作業っていうんだよ
出来なかったならその穴埋めをどうするのか？そこに頭を使って
負荷かけて考えるから"仕事"になるんだよ
ネタでパワハラと書いてたのならゴメン
>>218
全商品2倍の値上げできるようになってから語ってください >>218
給料20〜30万で子供のお使い以上な事望むなよ！ウーバーとか運送とかお使いだけで仕事として成り立ってるんですけど？給料100万ぐらい貰っててお使いしかしていない社員雇ってるならごめんね >>220
チャレンジしてみた？最初から諦めてない？
出来る限りのことをしてみた結果なら、きっちり2倍じゃなくてもいいよ
1.5倍でもいい、どんな工夫をして立ち向かってみたのか
上司に都度相談しながら姿勢を見せてごらん！
がんばれ！
>>221
その金額でお使いしか出来んのならそれより安くてよく動いてくれる女性事務に任せて
そいつは出荷におろすわ 管理職はそんなもんだしそれが仕事だからね…
営業が目標を達成出来るように、そいつに嫌われたっていいから後押ししてあげないと(泣)
まぁ素直に努力してくれる営業もいれば教えがいのない営業もいるし辛いとこだ
営業も作業じゃなくて営業活動を頑張ってくれ
まあ>>215の「無理です〜」「無理でした〜」じゃあ給料は上がらんわな。
>>221みたいに安月給だからって仕事を放棄している奴も居るし。
安月給と思うなら、才能に見合った給料出してくれるところに行けば？
ウーバーが良いと思うなら、ウーバー行けば？何故羨むウーバー行かないの？
>>220みたいに2倍の値上げ＝結果出してからどーこー言えば？
それとも安月給と文句言っている奴はそーとー売り上げ伸ばして給料に反映されなかったの？
まさか結果は出したこと無いけど文句言っているだけ？
>>222
優しいね。
＞ID:4PuYDm3Q
アンタ文句だけだろ？
>>222みたいなヤツにまでパワハラ口番超？
アンタ、実力世界の仕事していなくて良かったね。
かなりぬるま湯で会社に在籍してるわ。
日々なんか努力している？ 例え石器時代に生まれても、言われたことしかできない奴は言われたことしかやってないだろうな…
今でも、若いのに自分の頭で考えて上に書かれてるような行動できる奴もいるし、
逆にそんだけ歳食っててそれだけしか出来ねーの！？な奴もいるからなあ
時代じゃなくて本人がそういう人間かどうかって感じだよな
駄目な奴はいつまで経っても何をやっても駄目、
良い人材は育てるんじゃなくて石油みたいに掘り当てるもんだってトヨタの偉い人が言ってたわ
ただ、社員であるからには出来ないやつを如何にできるレベルまで引き上げるかが上の仕事なわけで…
カスをひいてしまうと辛いところだ
5ちゃんで長文で愚痴をはく、上の人間ってまともか？
>>213
一本の異品の質問したら馬鹿みたいに騒ぎ出す老害がいてる職場というか業種なんだろな じゃあ二本なら騒いで良いのか？三本は？4本は？
結局ａｌｌ or Nothingになっちゃうんだよ。
それに異品って、それでライン止まりゃあドエライ事にもなりかねないし、
その1本が漏れ出た事で使われた某にとんでもない不具合が発生するかもしれんしな。
（ネジってミリはブが入るかその逆とかあるんだよな？）
それが気付かずに使われて、使用中に外れて生き死にの事になったらどうする？
異品はppmレベルでもそれを買ったユーザーは1/1。
その1/1が上級国民のアクセルの不具合を発生させたかもしれない。
そこまで大げさでなくても、あんたが買った10個パックのネジ、
1個異品でわざわざお店に持っていく労力に文句や不満は絶対覚えないか？
気持ちはわかるが仕方が無い。
>>230
本気でやべぇ老害湧いてるじゃねーか
自分は絶対にミスしないと思ってる奴は表に出るなよ どこをどう読んだらそうなるんだ？
例えPPMレベルでもコンタミは許されないって話、それを許しだすと際限が無くなるって話だろ。
オマエの会社、混入有っても「少々のコンタミで騒ぐなや」ってスタンスなの？
自分の買った物、食った物に異物混入があっても、全く何とも思わないのか？
>>232
煽り抜きで聞きたいんですが現場で働いた経験ありますか？異品混入が完璧な0な会社を見たことがないので貴方レベルの完璧な人が働いてる現場の状況が知りたい ＞煽り抜きで聞きたいんですが現場で働いた経験ありますか？
製造業の社長なんで現場は主戦場。
今日も社員は休んでいるけど、朝から一人工場の中で週明けの段取りしている。
蛇足だけどG.W.も毎日会社にいた。年間300日以上、下手すりゃ350日ぐらい作業着着ていると思うｗ
（会社は週労40hキープ。今年は116日公休。）
＞異品混入が完璧な0な会社を見たことがないので貴方レベルの完璧な人が働いてる現場の状況が知りたい
だから、どこをどう読めばウチの会社はコンタミ0ってなるんだ？
俺は>>229が「一つの異物混入で騒ぐな」って言うから、「その考えはダメ」と言っただけ。
異物混入0は無理に近い難しい事だけど、だからって「仕方が無い」「騒ぐな」はダメって話。
対策考えて、1％を0.1%に、0.1%を0.01%にしていけるよう考えていかなきゃ。って話だし、
じゃあ何本、何%から騒いでいいんだ？って聞いてんでしょ。
無理だからあきらめろって、人の生き死に、自分の親兄弟に被害が被る事でも言えるか？
20年ぐらい前にはもう「PPM管理」って言う言葉を知った。 5mm短いネジが混ざっていて、それに気付かず組立をして、
（例えばそれがブレーキ関係のねじだって）そのせいでネジが緩んで外れて、
自分の運転する車のブレーキ効かなくて人を轢死させてしまったらどう思う？
しかも轢いたのが我が子だったらどう思う？
それが飯塚幸三の車がホントはそうで、一族郎党世間から無実の罪で批難受まくったらどうだ？
（飯塚幸三を擁護する気は全くない、例えね。）
それでもそれを0には出来ない、PPMでも100万分の一で発生するけど、ちょっとでも可能性は下げていくべきだろ？
>>235
商社勤めだけどわかるわ
商品の行先を想像出来る社員と出来ない社員では、動きが全然違う
ミスしたらどうなるのか、誰に迷惑をかけて誰が困るのか、
という想像が出来ない奴は目の前の仕事を作業としか感じ取れない
仕事を作業としか思えない奴は目的意識が無い
目的意識の無い奴は仕事が出来ない >>235
100万本に1本レベルの話じゃなくて、数年に一回あるかないかの異品についての問題じゃないんですかね？
100%全力で仕事に取り組んで、納期にも完璧に対応し人が出来る可能な限りのことをやり尽くした結果でも出てしまった異品1本
これについて騒がれても後は単価上げて人増やすなり、納期長くして検査に力入れないと無理だって話かと ＞100万本に1本レベルの話じゃなくて、数年に一回あるかないかの異品についての問題じゃないんですかね？
だからppmとか数年に一度レベルとかそう言う話じゃないんだよ。
基本的には要all or notingの姿勢なんだよ。
＞100%全力で仕事に取り組んで、納期にも完璧に対応し人が出来る可能な限りのことをやり尽くした結果でも出てしまった異品1本
その理屈で行けば、飛行機の墜落事故も問題無しか？
数年に一度、数十年に一度だからおｋか？（オマエの仕事よりよっぽど全力を尽くされていると思うが。）
＞単価上げて人増やすなり、納期長くして検査に力入れないと無理だって話かと
じゃあそうすればいい。それが叶わないのなら、そう纏めるのが仕事だろ。
品質にはコストも時間もかかるのは誰もが納得なんだから。
それを纏められず愚痴られてもな。
あれも無理、これも無理ってオマエの仕事は何だ？御用聞きか？ってなる。
>>238
姿勢とか臭い例え話じゃなくて具体的に中身のある事言ってくれないと、なんかプロ野球観戦で失敗した選手にウジウジ説教たれてる能書きだけのハゲ親父みたいな感じなんだよな
説教だけなら誰でも出来るんだよね
飲み会の席で嫌われるザ老害て感じ うわぁ説教としか捉えられない大人もいるんだなあ、という気持ち
社会人なんだから自分で考えろよ…何のために職業が分かれてるんだ？
何でもかんでも自分の頭で考えらんねーってんなら
ラインで倒れたペットボトル立て直す仕事でもやってろゴミ
5ちゃんの知らない奴の長文見て感銘うけれる感性羨ましい
>>238
純度100%のパワハラ
PK外したサッカー選手にミスするとは何事か！操縦ミスした飛行機落下したら人が死ぬんだぞ！と訳がわからない例え話で人を追い詰める悪魔！
妻や子がミスしてもDVするのかな？とにかくミスは認めませんヤバイパワハラモンスター！
飛行機落下と計算間違いすら同等に考える無能w
限界まで追い詰められてこんな掲示板に愚痴吐きに来たどこかの社員の弱音にマウント取って気持ち良くなろうとするジジィは情けない
説教するのはセックスするより脳内気持ち良くなるからジジィにはいい刺激か？
この業界の現状わかってんのか？頭の固いジジィの考えを押し付けて若い人間が寄り付いてない現状見ろよ
何でもかんでも下は無理だとは言ってない
でも限界を超えては不可能と言っている
その質問に具体的な内容で答えてやれよ
毎年大卒の高学歴な人間がお前の会社に殺到してるなら謝るわ >>240
そんなの業界、業種、部署、会社によって様々なんだから、自分たちで考えろよ？
他人にそんな手取り足取りしてもらって給料もらってるの???
>>243
PKミスとヒューマンエラーを同列に考えるとはあほの極み…。
PKはミスではないだろ。邪魔者（キーパー）に邪魔された結果だろ。
じゃあ決められたらキーパーはミスか？
異物混入と同列って…あほか。
ミスの許される職業に転職すれば？
それと教えてほしいのだが、
異物混入を問題視しないアンタは何という会社で働いているんだ？ >>241
急に軽い自己紹介と共に現れた怪しい商社
何でお前が顔真っ赤になってんの？自演？糖質？ ＞何でもかんでも下は無理だとは言ってない
下ってなんだ？
＞でも限界を超えては不可能と言っている
そんなの全然言っていないだろ。
言っているのは異物混入なんて防げない。騒ぐなだろ。
＞その質問に具体的な内容で答えてやれよ
そんなの業界、業種、部署、会社によって様々なんだから、自分たちで考えろよ？
他人にそんな手取り足取りしてもらって給料もらってるの???
＞毎年大卒の高学歴な人間がお前の会社に殺到してるなら謝るわ
若人も含め新卒は責任大きいから取らない。（俺が働ける年まで働く年齢の者まで。）
とりあえず入社6〜7年ぐらいの社員には去年ボーナスだけで年間200万渡した。
今年の昇給は百数十円上げる予定（月1.5万以上うｐかな）
有給は使い切るぐらい休みよる。俺は前述の通り年間300日以上仕事。
会社で最初に出社して機械動かす。帰るのももちろん一番最後。
>>246
こんなとこで数字出すのやめとき・・・
嘘だと大人としてカッコ悪いし
本当のことだと会社特定されて気持ち悪いだろ・・・
自分の会社の人間が掲示板でレスバトラーとか他の社員にも迷惑なんだよ
おっさん刺激したら何吐き出すかわからんから怖いわ 薬局の疑義照会や航空機の検査でも勉強すると良いよ。
少々の異物混入が基本で許されるネジなんかと違って、凄く精緻、水も漏らさぬ様にチェック体制敷いているから。
どうせ文句ばっかりでそんなのの勉強もした事もないんだろ？
本の一冊や二冊読んだ？それともコンスタントに社内勉強会でもある？
>>247
嘘みたいな数字ってか？ｗ 嬉しいわ。
俺は零細企業でも上場企業に負けないようにやってるから。
昇給は130円だった。
一日1，040円うｐ。 年27.5万うｐだ。
ここ数年は好調だけど、その前は大して上げれて無かった（二十数円）からそのお返し。 >>252
価格絞っといて受注平準化できなければ忙しい時欠品するのは当然 いつも思うんだけど、メーカーと商社で歪み合っても仕方ないというか
別にどちらも悪くないよな
納期や値下げで無茶言ってくるのはいつもユーザーだよ
その皺寄せが来てる
2社同行でユーザーに乗り込んで説明すれば、向こうに偉い人がいれば
まぁまぁ価格も飲んでくれるし納期も何とかなるよ
最初が肝心だ
手を取り合ってこ！
>>248
後半の「前は少なかったからそのお返し」とかそういう説明って、社員に伝えてる？
もしくは伝え役の人とかいる？
社員って、自分に都合のいいことは当たり前だと思うし、
悪いことは何でも会社が悪いことにするから
どういう経済理由や社内理由、意向でこの金額だとかこの決まりを作ったとか
いちいち説明しないと、すぐ会社にヘイト溜めるし、
逆にぜんぜん会社に感謝したりもしないんだよな… >>255
ありがとうね。
小さい会社だし、俺がとくとくと説いているよ。
＞社員って、自分に都合のいいことは当たり前だと思うし、悪いことは何でも会社が悪いことにするから
そうだよね。そう思うから都度、何でもキチンと説明している。
先日もコロナの疑いがあって会社休んだんだけど、他の社員は怒り心頭。
去年も「咳が止まらない」って言うから2週間休んで、その前年は熱中症で数日休み、
入社半年せずの時も（プライベートで）骨折とか、毎年体調問題で休んでる。
（とうぜんたんび、同僚にしわ寄せ。）
「健康の保ち方が悪いんだよね。昼飯も白飯とインスタント麺とかだし。
ブルーカラーなんだから、健康が資本、しっかり健康体にいとかなきゃいけないのに。」
「みんながこれだけ健康を保って仕事しているのに自分だけ休みが多いのも何故か考えろよ」と。
しかも電車通勤だから「会社の車で通勤するか？」と言った時も「ペーパードライバーなんで…」と断って今回のこの騒動。
「ペーパーなら休日に南港とかの車の少ないトコで練習するとか、ペーパードライバー教室行くべきじゃないか？
自分の物になる運転技術を磨かなかったせいで同僚みんなが大迷惑している」と。
「やる気があるやつは昼休みでもリフトの練習したり、溶接の練習したり、
入社前から会社付近の道を覚える為にレンタカーで回ったと言うやつもいてた。」
「寿司屋の丁稚は鮓運んでいるだけでゃいつまで経っても上達しない。営業時間外が自分のスキルを上げる時間。
野球で言えば就業中は試合、じゃあ練習時間である就業時間外は何鍛えた？
最低上がった給料分ぐらいはスキル上がったか？」
とかね。
しっかり給料渡してやりたいのになぁ。
社員が高給なんて高級車乗ってるより自慢、ステータスなんだから…。 >>256
よくそこまで注意してあげれるね、優しいな
うちの若手社員のこと言ってるのかと思ったw
全く同じだわ
あれはやりたくねーこれもやりたくねー、注意されたら不貞腐れる
そのうち誰も教えなくなって、当然出来ることも少ないから誰にも頼りにされない
案の定役立たずになって後から入ってきた新人ら数人に抜かれてる
お荷物だし辞めちまえとも思うけど、少ない人数だからそういうわけにもいかんのだろな
こりゃ昇給もボーナスも後輩より少ないだろうし、もうちょっとで給料も抜かれるだろなーって感じ うちの会社の上の人達はいまいちな新人にはどんどん圧かけて退職に追い込んでるんだけどどこもそんな感じなの？
どこもそんな感じじゃない？
ちな前職の技術系の職場にいたイマイチな新人は、
直接的な圧はかけられなかったけど、
逆に一切仕事を振られず無視されて、
ずっとパソコンの前で黙ってじっとしてたけど
そのうち勝手に鬱になって退職してた
ブルーカラー流にホワイトカラー流、
圧にも色々あるんだなって思った
今の時代ならパワハラうるせぇから
ムカつく上司には逆らいまくりゃいいんだよ
売上目標達成してるしギャアギャア言わせねぇ
>>259 ずっと無視されてってのは何回か見たけどかわいそうだわ いい歳のおっさんがやることとは思えん 値上げ祭りすげぇな
値上げせずに耐えてる商社はアホだわ物自体もあんまり無いのに
値上げ理由は何で？材料高騰？
俺も値上げしまくってるから、更なる値上げ理由の参考の1つ、カードにしたい。
理屈つけてどんどん価格上げていかなきゃ。
失われた〇十年分の値上げしなきゃ。
安売りは亡国の行為。愚行。
材料だけの値上げなら矛盾する価格だから
やっぱり今までメーカーも安売りしまくってたんだろな
会社の老害どもは偉そうにしてるけど
あいつらの時代はメーカー脅せば値下げするから、ある意味楽な時代だわ
商売は売ってナンボなんだから、
値下げみたいな脅せばどうにかなりかねん簡単な仕事するんじゃなくて、高く売らなきゃ。
それが能力、技。
安売りなら子供でも出来る。
イヤ、イマドキならネット販売で子供どころか人の手も要らん。勝手に売れる。
コロナ終息しちまうのかな
バカみたいに客先行かなくていいから
コロナ続いてほしいわ
職人の方、先のあるのをビス、平らなのをネジだとらしたらどちらのが難しい？
「先のある」つーのがよくわからんが、焼入れ職人としては同じかと思う。
「先のある」ってのは木とかコンクリに打つようなビスですね
圧造や転造の方に聞いてみたいです
営業なのにインセンティブないって
やる気出ないよな
新規獲得件数、目標達成、その他色々なのは
ボーナスに入ってること多いからなあ
ちゃんと確認せず勝手に会社に反感持つのは良くない
聞いてみてクソだなと思えば辞めたらいい
そうそう、イヤなら辞めればいい。
「破れ鍋に綴じ蓋」
カミさん不細工と嘆くも、それが自分の器量。
学歴、職歴、保有資格言ってみな？
>>276
まじ？会社に確認済み？
そこは辞めた方がいいね
今は転職活動中？ モチベーション下がってるのに
会社でダラダラやってると、シメられるからなあ
値上げだろうが値下げだろうが給料は変わらんからどうでもいい
じゃあ小ねじ1本100万円で買って1円で売っておくれよ
頭悪いと言うか、意味が分からん。
>>281
選挙行かないのと同じ理屈。
これはこれで頭悪い。
材料由来でも人件費由来でも良いから、
じゃんじゃん値上げしていくといい。
ただ、ウチは製造業だから少なからず売る物があるけど、
ネジなんて安価であればあるほどエライみたいな、
なおかつ作るのも売るのも差し替えのきく物は大変だな。
その割にネジ屋ってメーカーもディーラーもそれなりに儲かってそうだから
それなりにいい利幅取ってんだろうな。
ここの住人みたいに従業員の給料を抑えるのが儲ける秘訣か？ｗ うちんとこは問屋だけど、値上げしたどの商品をどの客にどんな価格で誰が売ったか社長が執念で追いかけてる
前値引っ張って売った営業マンと商品が毎朝リストアップされて、そいつは血祭りよ
問屋以降の意味が全く分からん。
誰か意訳してくれ。
ちゃんと値上げした単価で売ってるか社長が確認してるってだけだろ
難しい文章か？
>>287
そう言う意味ね。
エエこっちゃ。
いい仕事してみんなが潤う価格で製造、販売しなきゃね。
俺も品質と価格は必至になってる。
>>289
許さないって具体的にどうするの？ 大阪製鋲跡地、マンションが建つみたいだね？
結局大阪製鋲はどうなったの？廃業？
にしても、工場がどんどん無くなってマンションばっかり立つけど、
どこで物を作って、みんなどこで働くんだろうね…
これからは客よりメーカに媚売る時代になるだろね
まあ安売りの客に言いなり老害どもが減ってくれたらマシになるだろ
あと面接受けたくせにゴミみたいなこと仕事しかできないやつも困る
ネジ業界の需要見てると
後40年は潰れなさそうだね
ロータリー転造のオペレーターなんだがスライドコンベアの一番上でナナメになった
ブランクがすぐ詰まる 改良したいんだが参考になる動画か資料どっかにない？
>>299
あまりにも専門すぎて無いと思う
自分らで工夫するか機械屋呼んでと相談（金かかる） 今上げとかないでいつ上げんだって話だよな
利益取れてないのを問い詰めたら客先が上げさせてくれないんです…って言うんだが、
そこで利益出せないのなら違う客先見つけてこいよって話だ
誰が既存の客にしか売っちゃダメなんて言ったんだよっつう
営業の仕事をわかってなさすぎる
うちは新規は行かないけど
今は品物不足で値下げは絶対無理ですよって言うだけでどうとでもなってるわ
一部他所に行った客もいたけど、他所も我慢してただけですぐ値上げしたから結局戻ってきたし
品薄で客との立場逆転したわ
あいつらが頭下げて買うまでになってほしい
お尋ねしますが、8割3種のナットってあるの？
つか、8割と3種は違う物？
ちなみにネジの製造or販売している訳では無いのでよくわからなくて…。
3種は高さ6割だから違う
8割は通常の高さ
念の為に両面取りいるか確認した方がいい
両面取りなら2種
8割が通常か〜
10割が通常と思っていた
＞両面取りいるか確認した方がいい
イヤ、支給材なんだけど単重が知りたくてね。
M16 10割 1種
1/2-UNC 10割 1種
M12 8割 1種etc.
とか計10種も来てるんだけどなかなか単重が探せなくて。
特にユニファイが拾えん。ウィットと同じ扱いなんかな???
規格表がないてなると、単重は適当なネジ屋に聞くのがはやいな
紀州ファスナーや富士精密に電話したら、取引してなくても単重ぐらい教えてくれるとおもう
＞紀州ファスナーや富士精密に電話したら、取引してなくても単重ぐらい教えてくれるとおもう
取引無いのにそれはようしないわｗ
支給側はネジ商社だから単重連絡させる。
ありがとう。
良くは無い
値上げして単価は上がってるけど、品薄で物が動かない
コロナで案件も止まってるし、
結局トントンかって会社がほとんどじゃないのかな
とりあえず客がエラそうにしてこなくなったのはありがたいわ
この業界は材料メーカーが値上げしないと安売りばっかりするから一生儲からん業界やわ。
1番の害は値上げを認めないエンドユーザーとそれに迎合する最終商社な
コストは上昇中なのにそいつらが利幅をそのままにするから
しわ寄せが来る問屋とメーカーは泣いてるわ
売らなきゃいいじゃん
客も物無かったらどうしようもなんないんだから強気でいけ
客との関係なんか気にしなくなってから売上上がりまくりだわ
>>323
＞売らなきゃいいじゃん
＞客も物無かったらどうしようもなんないんだから強気でいけ
そう言う事。
ウチは製造業だけどネジその物を直接売買をしているのではないけど（ネジの加工の取り扱い自体はある）、
材料メーカーや装置メーカーなんかも「弊社が高いと思うのなら、お安いと思う他社でどうぞ（＾＾；」ってスタンスだからね。
装置メーカーなんかはまだしも、材料メーカーなんて交渉の余地なんて全くない、皆無だからねｗ
（基礎的材料などが交渉のテーブルが全く設けられない、無い。）
でも値段でしか勝負できない物を売っている商売は大変だなｗ 今の品薄値上げ祭りはボーナスステージだろ、今の間に適正価格にしとけ
サンコーインダストリーは安売りするな
＞客との関係なんか気にしなくなってから売上上がりまくりだわ
やっぱそうなんだ。
ウチもお客の事関係なく欲しい（必要な）値段でやってる。で、ウチも増収増益。
（さっきも売り上げ計算していたのだけどトップの顧客で売り上げ比率23%で、で、6%,5%,5%,3.7%・・・って感じ。
で、大顧客が居ないから尚更強気に行こうと思ってたところｗ）
でも社員数が居て売り上げに必死なトコとか、無駄に弱気、そもそも商売下手なヤツが安値なんだよね。
ウチは社員にはボーナス200万/年、パート、アルバイトにもボーナス＆有給、残業ほぼなし、週労40ｈ。
もちろん、G.W.、盆暮れの長期休暇もアリ。
（この辺りが俺のステータスだと思っている。自分の年収や車は俺のステータスにない。）
一族郎党にパート、アルバイトも含め10人も居ない零細企業の社長の俺は、AMGぐらいまでなら何でも毎年買える年収。
もちろん協力会社とかには値引き要求とかした事が無いし、逆にこちらから値段上げてやっている。
>>325
サンコーはあんだけ売上大きいのに何で安売りするのか理解不能。
営業か幹部どっちアホなんやろな。 反ワクチン派によるコピペ荒らしだから無視してどうぞ
辞める勇気はなくコソコソと文句だけは言うわりにほどほどの仕事しか出来ずそれなのにしっかり給料はもらうゴミがいて困る
仕入れ値も値上げしてるから、売り値を値上げしてようやくトントンなんだよな
儲かるなんてないない
きちんと値上げせずに社内で吸収してしまう会社は危ないぞ〜
七つの会議やってるけど、多分現実でも普通に隠蔽はあるだろな
七つの会議は航空機の座席メーカーの品管が無能すぎるだろとは思う
匿名だからと、何歳の人間がこんなこと書くのだろう。
関西でこの業界で働く人って、もとを辿ると朝鮮系の人だって多いんじゃないのか
ねじ業界を盛り上げ繋いできてくれた先輩たちでもあるのに、あんまり酷いこと言うもんじゃないよ
潰れるか潰れないかより
いかにその会社に貢献できるかを考えよう
NHKの朝ドラで町工場のネジ屋が出てたけど、
儲からない＝ネジ屋なんかな？
別に型屋でも旋盤屋でも何でも一緒だろうに
「何の会社で働いてるの？」て聞かれて「ネジ屋」て胸張って言えない・・
ネジ作ってるでok
誰もお前が何をしてるか無関心より
聞いて貰えるだけええやんw
ちょっと助けて欲しいんですけれど
ダブルヘッダーという機械を使っています
皿ビスを作っているんですが、圧造中に頭部外径が小さいものできてしまいます
原因が全くわかりません
知恵を貸してほしいです
気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！
気合いだあああああああああああああああああああ！
>>364
自分はヘッダーは分からないけどここでこういう知恵の借り合いができるといいよね
社内では聞きにくかったり教えてくれなかったりするしね 
