前スレ
派遣会社の営業してるけど質問ある？Part.14
http://2chb.net/r/haken/1534076849/
派遣会社の営業してるけど質問ある？Part.14
http://2chb.net/r/haken/1534076849/
>>2
ユー「なんで一日でクビになん！」
営業(かわいそう過ぎて言えない。言いたいけど言えない)
「わかりません！」
ユー「なんで一日でクビになん！」
営業(かわいそう過ぎて言えない。言いたいけど言えない)
「わかりません！」
本当にわからないっぽかったぞ
就業中のことかなり細かく聞かれたし
就業中のことかなり細かく聞かれたし
もういいよ。これ以上話進まないから
他を探せ。日雇いでも何でもかまわんだろ。
電話で紹介される求人は離職率が高く早く補充したい案件の地雷って認識でいいですか？
9名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/10/10(水) 17:28:06.93
>>4
縁が切れて良かったと思って次を探そうぜ
スレの雰囲気悪くなるしこの話は終わりな
縁が切れて良かったと思って次を探そうぜ
スレの雰囲気悪くなるしこの話は終わりな
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
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派遣スタッフの末路かな。
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↑
紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
↓
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「生活保護？」
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使い捨て！
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
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@YouTube使い捨て！
ここ最近 検査から外されて 書類整理
廃棄捨て 荷物運び 部屋の清掃(大した汚れないのに休憩含め七時間ぐだくだ清掃w 不良品流してしまった俺も悪いけどさ 扱いに困ってるならもう要らんって言われるほうがまし
廃棄捨て 荷物運び 部屋の清掃(大した汚れないのに休憩含め七時間ぐだくだ清掃w 不良品流してしまった俺も悪いけどさ 扱いに困ってるならもう要らんって言われるほうがまし
派遣先が高スペックの人材を要求するのはわかるが派遣やる人に高望みはできない
それでも派遣先が高望みするから補充されないし、ブラック案件みたいになる
それでも派遣先が高望みするから補充されないし、ブラック案件みたいになる
つーか、宣伝費や人件費を削ると、それなりの人材しか来ないことを
理解していない会社が多すぎ。
理解していない会社が多すぎ。
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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地雷の確立高い派遣会社
・最初の連絡が携帯から
・コーディネーターが男
・出張面接がマック
・最初の連絡が携帯から
・コーディネーターが男
・出張面接がマック
【大阪府】隣人男性をナイフで刺す
韓国籍の男を殺人未遂で逮捕 生野区
http://2chb.net/r/newsplus/1539176990/
韓国籍の男を殺人未遂で逮捕 生野区
http://2chb.net/r/newsplus/1539176990/
スレタイ、してないのかよ
>>19
面接。もしくは待ち合わせ場所が、パチンコ店の駐車場というのも抜けているぞ。
どことは言わないがそんな派遣会社もある。テクノサービスとか。
面接。もしくは待ち合わせ場所が、パチンコ店の駐車場というのも抜けているぞ。
どことは言わないがそんな派遣会社もある。テクノサービスとか。
>>22
じゃぁどこならいいの？
土地勘ない奴でもわかりそうな目立つ建物や施設で、椅子とテーブルある場所なんて限られるでしょ。
そもそも営業所に来ればいいところを、遠いとか車ないから行けないとかなんじゃないのかい
じゃぁどこならいいの？
土地勘ない奴でもわかりそうな目立つ建物や施設で、椅子とテーブルある場所なんて限られるでしょ。
そもそも営業所に来ればいいところを、遠いとか車ないから行けないとかなんじゃないのかい
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5MY
時間がある方はみてもいいかもしれません
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5MY
>>19
駅ナカのカフェで面接したけど。
電車賃こちらもかからない
コーディネーターまだ後の人待つっぽかった
駅ナカのカフェで面接したけど。
電車賃こちらもかからない
コーディネーターまだ後の人待つっぽかった
26名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 13:05:31.01
ID:bPv8mVHI0
1位/168 ID
書き込み数256回
1位/168 ID
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働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
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@YouTube 検査外された人間やけど人事と担当営業きて 組み付け？に異動らしい
29名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 15:37:37.39
派遣の営業から電話で紹介される求人は離職率が高くすぐ欠員が出る地雷求人ってマジ？
工場に派遣で３年いるんだけど現場の安全管理がかなり疎かで上にいくら言っても
改善しないんだけど、どこもこんなもんなのかな？
ケガして困るの自分らなのに何故やろうとしないのか
派遣はケガしてもどうでもいいのかな
改善しないんだけど、どこもこんなもんなのかな？
ケガして困るの自分らなのに何故やろうとしないのか
派遣はケガしてもどうでもいいのかな
自分の身は自分で守る
これが基本
これが基本
>>32
結局3年いて怪我してない奴が言っても説得力ないから腕の一、二本失ってから言ってみてください。
結局3年いて怪我してない奴が言っても説得力ないから腕の一、二本失ってから言ってみてください。
>>35
最初の頃はそれなりに安全にやってたんだけどさノルマこなすために
安全が二の次になっていって今はノルマ第一になった。
３年いるけど自分だって無傷ではないよ。労災申請するとまずいられなくなる
まあやめるときは労災でやめることになりそうだけど
最初の頃はそれなりに安全にやってたんだけどさノルマこなすために
安全が二の次になっていって今はノルマ第一になった。
３年いるけど自分だって無傷ではないよ。労災申請するとまずいられなくなる
まあやめるときは労災でやめることになりそうだけど
無傷じゃないってアホなのか
奴隷根性染み付いたのか？
感覚麻痺してないか
感覚麻痺してないか
【東京】自動車店で50万円強盗か 催涙スプレーをかけ、刃物で切り付ける 韓国人の男ら逮捕／調布市
http://2chb.net/r/newsplus/1539273923/
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怪我によっちゃ派遣先も大変な事になるよ
整理清潔清掃整頓だっけ？ 5s
よーく見たら機械のフィルタ埃だらけで吹いた 朝から15時までぼっちでサボりながら適当に清掃してた
よーく見たら機械のフィルタ埃だらけで吹いた 朝から15時までぼっちでサボりながら適当に清掃してた
派遣元の担当者がコロコロ代わる
派遣先が代わるペースよりも早く代わる
今度の担当者はいい加減なので困っている
派遣先が代わるペースよりも早く代わる
今度の担当者はいい加減なので困っている
派遣元の担当がコロコロ変わるのは、100%間違いなくブラック派遣会社。
ノルマがきついか、得意先や派遣スタッフとの調整の板ばさみで逃げ出してしまう。
ノルマがきついか、得意先や派遣スタッフとの調整の板ばさみで逃げ出してしまう。
派遣先が合わなかったら気軽に変えてってお願いできるん？
お願いは出来るけど聞いてくれるかここでもう少し頑張ってみようって丸め込まれるかじゃあクビねって言われるかは君次第
派遣の営業なんて、相当キツいだろうな
すごくレベルの低い人も来るんだろ？
すごくレベルの低い人も来るんだろ？
レベルの低い人しか来ないよ。普通の人はちゃんと就職するから
クズしかいねーよ
正社員と派遣者を比べて数値で分かり易いのが出勤率
他のことについても正社員と派遣では差があるが数値では分かり難い
正社員の出勤率
100％ ★
098％ ★★★★★★★
096％ ★★
094％ －
092％ －
090％ －
派遣の出勤率
100％ ★
098％ ★
096％ ★★★
094％ ★★
092％ ★★
090％ ★
出勤率090％未満だと早々に契約打ち切りになる
他のことについても正社員と派遣では差があるが数値では分かり難い
正社員の出勤率
100％ ★
098％ ★★★★★★★
096％ ★★
094％ －
092％ －
090％ －
派遣の出勤率
100％ ★
098％ ★
096％ ★★★
094％ ★★
092％ ★★
090％ ★
出勤率090％未満だと早々に契約打ち切りになる
社員も派遣も関係ない。人間性の問題だ。
別部門 落ちたわ また引っ越しか
なんで派遣の営業の人は
あんなに偉そうで高圧的な態度を
とるのですか？
しかも、面接や初日の段取りの話の時です
せっかくやる気あるのにやる気なくします
あんなに偉そうで高圧的な態度を
とるのですか？
しかも、面接や初日の段取りの話の時です
せっかくやる気あるのにやる気なくします
ぶん殴れ！
クズが人様と同じ対応を求めるんじゃねーよ
見え透いたやる気とかいらねーからwww
見え透いたやる気とかいらねーからwww
【愛知】弁当店で強盗 ２８万円奪った
ブラジル国籍の男を逮捕
http://2chb.net/r/newsplus/1539692585/
ブラジル国籍の男を逮捕
http://2chb.net/r/newsplus/1539692585/
>>61
は、いつか派遣社員にぶん殴られる日が来るだろう。
人扱いしないということは、キチガイが混ざっていたら、そいつがいずれ
手を出すということだからだ。
派遣会社も派遣先も、異常とも思えるほど丁寧な対応をするのは
そういう事情もある。
は、いつか派遣社員にぶん殴られる日が来るだろう。
人扱いしないということは、キチガイが混ざっていたら、そいつがいずれ
手を出すということだからだ。
派遣会社も派遣先も、異常とも思えるほど丁寧な対応をするのは
そういう事情もある。
お前ら 備品の自転車とかには気を付けろよ
ハンドルガタガタだけど別にいいかーと思ってたら職質されたし
ハンドルガタガタだけど別にいいかーと思ってたら職質されたし
連休中の勤務で担当の営業に連絡がとれなくて勝手に派遣先の人と交渉して
やめたった。平日の朝、派遣会社に連絡したら、営業が豹変してもーたｗｗｗｗ
やめたった。平日の朝、派遣会社に連絡したら、営業が豹変してもーたｗｗｗｗ
半年したら紹介するって言われたんだが、なにこれ？どゆこと？
>>65
やめたったってのはそれ交渉になってない
交渉の末やめることになったならわかるけど
やめたったってのはそれ交渉になってない
交渉の末やめることになったならわかるけど
>>66
半年も待ったら生活費が底をつくだろ。すぐに別の派遣会社を探せよ。
どうせ今は人不足だから仕事の口なんて山ほどある。
半年も待ったら生活費が底をつくだろ。すぐに別の派遣会社を探せよ。
どうせ今は人不足だから仕事の口なんて山ほどある。
パートの仕事を扱う派遣会社もありますか?
私が受けたのは短時間作業で週1から可能ですが、パートと書いてありました。
派遣先の求人見たらパートの時給より50円安かったです。
これなら派遣で働く利点がありません。
これは一般的ですか?
私が受けたのは短時間作業で週1から可能ですが、パートと書いてありました。
派遣先の求人見たらパートの時給より50円安かったです。
これなら派遣で働く利点がありません。
これは一般的ですか?
パートなら直接応募すべきだろ。
チラシ。あるいは店頭の窓ガラスに良く貼ってある。
チラシ。あるいは店頭の窓ガラスに良く貼ってある。
派遣元と派遣先の利害一致するから派遣の営業は楽そう。扱ってるのは社会人だから営業に責任なさそう。
扱ってるのはポンコツ人材だよ
評価と教育するの面倒だから一律にポンコツなんだろうな。
ブラック企業確認用｜就職JYOHO,tenshoku情報
http://kmnavi.com/
http://kmnavi.com/
>>71
必ずしも一致していない。
「ろくでもない奴ばかりよこしやがって」
と宣伝経費をケチりながら文句ばかり言う会社に、
「あそこは評判悪過ぎるから、取引を辞めるように仕向けたい」
とする派遣会社とあるからな。
必ずしも一致していない。
「ろくでもない奴ばかりよこしやがって」
と宣伝経費をケチりながら文句ばかり言う会社に、
「あそこは評判悪過ぎるから、取引を辞めるように仕向けたい」
とする派遣会社とあるからな。
>>70
ありがとう
ではこの場合、採用したら勤務先から派遣元にいくらかお金が入るだけで、そこで私と派遣元との関係は切れるということですか?
辞めたいときは営業の自分に言ってと言われたが、パート採用?なのにおかしくないですか?
ありがとう
ではこの場合、採用したら勤務先から派遣元にいくらかお金が入るだけで、そこで私と派遣元との関係は切れるということですか?
辞めたいときは営業の自分に言ってと言われたが、パート採用?なのにおかしくないですか?
>>78
パートタイマーは短時間労働者でしょ。派遣社員の。
あるだろうけど長時間働かせないと儲からないから少ないだろうね
直接雇用で見つけたなら、そっち応募すりゃいいじゃない
パートタイマーは短時間労働者でしょ。派遣社員の。
あるだろうけど長時間働かせないと儲からないから少ないだろうね
直接雇用で見つけたなら、そっち応募すりゃいいじゃない
初めて派遣に登録してみてたんだけど登録時に履歴書いらずで身分証提示もなし
紹介されたのも面接なしの職場だったんだが
こんな得体の知れない状態の人間がいきなり派遣先に行って働くというのが不思議でたまらない
自分が底辺人間なので気楽で良いけどこれは普通ですか？
紹介されたのも面接なしの職場だったんだが
こんな得体の知れない状態の人間がいきなり派遣先に行って働くというのが不思議でたまらない
自分が底辺人間なので気楽で良いけどこれは普通ですか？
>>79
なるほど、ありがとう
いやもう相手先に連絡とってるから断われない、短期でもいいからとりあえず受かったらやる
なるほど、ありがとう
いやもう相手先に連絡とってるから断われない、短期でもいいからとりあえず受かったらやる
>>45
ワールドインテックって派遣会社で働いてたけど、同じく担当の営業が月一くらいで変わってたｗ
欠勤とかの連絡先の担当の奴がしょっちゅう変わって戸惑ったなｗ
何であんなにコロコロ変わるんだろうな？
ワールドインテックって派遣会社で働いてたけど、同じく担当の営業が月一くらいで変わってたｗ
欠勤とかの連絡先の担当の奴がしょっちゅう変わって戸惑ったなｗ
何であんなにコロコロ変わるんだろうな？
>>56
5年位前に日研に面接に言ったら何故かいきなりタメ口だったな。
他の人にもタメ口だったから自分にだけって訳じゃないみたいだけど・・・。
派遣社員は派遣の営業の部下なの？違うよね？
あとエスエス産業って派遣も担当の営業がタメ口だった。
俺の方が年上なのに・・・（俺30代前半で営業が25位）
5年位前に日研に面接に言ったら何故かいきなりタメ口だったな。
他の人にもタメ口だったから自分にだけって訳じゃないみたいだけど・・・。
派遣社員は派遣の営業の部下なの？違うよね？
あとエスエス産業って派遣も担当の営業がタメ口だった。
俺の方が年上なのに・・・（俺30代前半で営業が25位）
>>83
お客様かといえばお客様って訳でもないし部下って訳でもないし、無難な対応しときゃいいんだけどね
お客様かといえばお客様って訳でもないし部下って訳でもないし、無難な対応しときゃいいんだけどね
派遣先で帰りの送迎乗り間違えて会社の名前言って降りたけどまずいかな？
スレタイ今気づいたw
おう、何でも質問してくれよなっ！
営業さんいる?
来週辺り工事見学だけど 人員空いてなかったら寮移動とか辞めてくれ
何やかんや言っても、派遣の登録スタッフは所詮、黄金の卵を産み続ける
ブロイラーに過ぎないのだから、それを承知で派遣会社を利用すべき。
しばらく前に頼りにならない営業マンがいたから、活を入れてやったよ。
「奴隷商人がしっかりしてくれないと、俺たち奴隷も働くのに困んだけど」
という感じで。
ブロイラーに過ぎないのだから、それを承知で派遣会社を利用すべき。
しばらく前に頼りにならない営業マンがいたから、活を入れてやったよ。
「奴隷商人がしっかりしてくれないと、俺たち奴隷も働くのに困んだけど」
という感じで。
>>83
マニュアルがあるんやろ
どう考えてもおかしい中抜きを正統かするために
派遣会社とスタッフの立場の違いを明確にするために
必要以上に雇ってあげてる、管理してあげてる、仕事を与えて上げてるアピールして
マウント取り続けてスタッフをコントロールする感じ
派遣の営業はたいていそういう人の心を操る為の教育受ける研修や試験があるしな
マニュアルがあるんやろ
どう考えてもおかしい中抜きを正統かするために
派遣会社とスタッフの立場の違いを明確にするために
必要以上に雇ってあげてる、管理してあげてる、仕事を与えて上げてるアピールして
マウント取り続けてスタッフをコントロールする感じ
派遣の営業はたいていそういう人の心を操る為の教育受ける研修や試験があるしな
>>32
一番危ないのが池沼並みの知能した一部のスタッフの行動で
なんの確認もせんと電動リフト操っててびびった
注意されるまで屋内で徐行モード使わずフルパワーで操作
安全の為にコーン置けとかチェーン掛けて通れないようんいしろとか
空間を広く使えるように周りの物をどかせてからとか
そういう頭が回らない奴が居る
解雇すればいいのに仕事無くなったら困るやろなって感じで辞めさせないアホの派遣先と営業
一番危ないのが池沼並みの知能した一部のスタッフの行動で
なんの確認もせんと電動リフト操っててびびった
注意されるまで屋内で徐行モード使わずフルパワーで操作
安全の為にコーン置けとかチェーン掛けて通れないようんいしろとか
空間を広く使えるように周りの物をどかせてからとか
そういう頭が回らない奴が居る
解雇すればいいのに仕事無くなったら困るやろなって感じで辞めさせないアホの派遣先と営業
営業さんの月間労働時間ってどれぐらいなの？
事務系の仕事は先方から年齢制限ありますか?
>>101
１日８時間でカレンダーどおり。
ただ、就業初日の立ち会いだと派遣先の時間に会わせ直行や、夜勤の立ち会いとその時間からとかある。
立ち会いって行っても正味10分ほどで終わるんだけどね
外出っぱなしだし日中は楽できるかな
１日８時間でカレンダーどおり。
ただ、就業初日の立ち会いだと派遣先の時間に会わせ直行や、夜勤の立ち会いとその時間からとかある。
立ち会いって行っても正味10分ほどで終わるんだけどね
外出っぱなしだし日中は楽できるかな
営業が運転する車に、派遣社員乗せることあると思いますが、助手席は嫌なものですか?
どうでもいい?
どうでもいい?
軍師 「パワハラ・セクハラ対策」
パワハラやセクハラにあったら、「録音テープ」や「スマートフォン」
で「上司の異常な言動」を録音してください！！
電気店にいけば、「ポケットにはいる録音装置」が５０００円から
一万円の値段で売ってあります！！
「上司の異常な言動」を録音して「証拠」をのこしてください！！
証拠（しょうこ）があれば、「必ず」裁判で「勝てます」！！
マスコミにもっていって、訴えましょう！！
弁護士さんに、録音テープをもっていって相談しましょう！！
女性は絶対泣き寝入りせず、戦いましょう！！
「法律は、あなたの味方です！！」
軍師
パワハラやセクハラにあったら、「録音テープ」や「スマートフォン」
で「上司の異常な言動」を録音してください！！
電気店にいけば、「ポケットにはいる録音装置」が５０００円から
一万円の値段で売ってあります！！
「上司の異常な言動」を録音して「証拠」をのこしてください！！
証拠（しょうこ）があれば、「必ず」裁判で「勝てます」！！
マスコミにもっていって、訴えましょう！！
弁護士さんに、録音テープをもっていって相談しましょう！！
女性は絶対泣き寝入りせず、戦いましょう！！
「法律は、あなたの味方です！！」
軍師
営業さんに質問 派遣3年5年問題で終了さんの後釜の新人派遣の
泣きごとに手を焼いてませんか？
企業は同じペース（残業無しミスなし）を求めてくるけど無理。
切られるほうも辛いけど その後釜もつらい。
初回更新なしがこれから出てくるような気がするけど。
泣きごとに手を焼いてませんか？
企業は同じペース（残業無しミスなし）を求めてくるけど無理。
切られるほうも辛いけど その後釜もつらい。
初回更新なしがこれから出てくるような気がするけど。
12月切り替えの会社が多いからそういうのは1月入ってからじゃん
無期限なると生産止まったりして一定期間仕事が減った時に
同じ工場内の違う建物の現場に移ったり
人が足りないときにスタッフを融通しあう事ができないから
その間休みになるといわれたんだけど
そんな法律あるんだ？
同じ工場内の違う建物の現場に移ったり
人が足りないときにスタッフを融通しあう事ができないから
その間休みになるといわれたんだけど
そんな法律あるんだ？
では年齢がこえてたら、紹介もされないんですね
そりゃあ、60才越えたらきついだろ。
>>110
年齢制限超えてたら、機械的に排除されるような仕組みになってるはず。
誰でもいつかはそうなるから、仕方ない。
年齢制限超えてたら、機械的に排除されるような仕組みになってるはず。
誰でもいつかはそうなるから、仕方ない。
年齢による差別区別は実質的にはどの企業もやってることだから、合法にすればいいんだよね。
そうすれば年齢上限を表示してもらえるから、応募者側も無駄なエントリーをする労力が
減るというもんだ。
そうすれば年齢上限を表示してもらえるから、応募者側も無駄なエントリーをする労力が
減るというもんだ。
>>114
30代活躍中・女性活躍中 で暗示してるけどね。
エントリーって言ったって、パソコンでボタンをクリックするだけだし（笑）
30代活躍中・女性活躍中 で暗示してるけどね。
エントリーって言ったって、パソコンでボタンをクリックするだけだし（笑）
104教えて下さい
派遣会社からのお仕事紹介一斉配信メールにはそういう暗示すら入ってないことも多いのだ
＞30代活躍中・女性活躍中
＞30代活躍中・女性活躍中
他の先進国のように年齢・性別は示さず、どんな仕事が出来るのかだけを書いてエントリー出来るようにしたらいい
>>118
外国で仕事探した事ないから、想像だけど、どこの国でも年齢性別人種で差別はあるんじゃないかと思う。
どんな仕事ができるのかで選別してもらえれば、ダメでも納得するんだけどね。
外国で仕事探した事ないから、想像だけど、どこの国でも年齢性別人種で差別はあるんじゃないかと思う。
どんな仕事ができるのかで選別してもらえれば、ダメでも納得するんだけどね。
登録するやん？
んで数年後、経歴の違う履歴書を持って登録するやん？
これって駄目なんかな？
日研で(・∀・)ｶｴﾚ!!って言われたｗ
んで数年後、経歴の違う履歴書を持って登録するやん？
これって駄目なんかな？
日研で(・∀・)ｶｴﾚ!!って言われたｗ
経歴詐称は懲戒解雇。
前の経歴の貴方で応募したら良かったのに。
前の経歴の貴方で応募したら良かったのに。
年末までの食品工場短期仕事に、先週から行っています。二か月超える契約なので、社会保険入れと言われ、渋々入りましたが、
ラインのスピードが予想以上に早くついていけず、体力的に続けられそうにありません。
短期バイトでも1週間そこらで辞める人いますか？しかも社会保険つきで。
ラインのスピードが予想以上に早くついていけず、体力的に続けられそうにありません。
短期バイトでも1週間そこらで辞める人いますか？しかも社会保険つきで。
ついていけないなら向こうから切ってくると思うが...
>>121
気持ち分かる。
俺は大学卒業してからの職歴を書くの面倒くさいから、
適当に端折って書いてるけど未だバレたことはない（笑）
派遣された会社はもう何十社もあるから、いちいち憶えてないし。
気持ち分かる。
俺は大学卒業してからの職歴を書くの面倒くさいから、
適当に端折って書いてるけど未だバレたことはない（笑）
派遣された会社はもう何十社もあるから、いちいち憶えてないし。
向こうは、慣れたら出来るから、の一点張り。慣れてできるようになってほしいようですが、こちらにはその気はありません。
できなきゃラインが止まるだけだから止めてやればいいじゃない
ラインが止まるんじゃなくて、
私の持ち場の場合、間に合わなかったら、床に落ちるんです（泣）だから、プレッシャーもすごい。
私の持ち場の場合、間に合わなかったら、床に落ちるんです（泣）だから、プレッシャーもすごい。
こっちは辞めたいのに、向こうがどんどん話を進めていくのも言い出せなくなって辛いよね。
明日以降 工場見学するんかな せっかく寮移動したのに
これ落ちたらもう仕事紹介できないとかまじ勘弁してくれ
これ落ちたらもう仕事紹介できないとかまじ勘弁してくれ
慣れても出来ないもんは出来ないから無理しなくていいと思うけどな
Aの仕事は人並み以上に出来るけどBの仕事は人並みかそれ以下なんてのはザラだし
想像力ない人はわからんらしいけど
Aの仕事は人並み以上に出来るけどBの仕事は人並みかそれ以下なんてのはザラだし
想像力ない人はわからんらしいけど
>>123
どうしても嫌なら迷うことはない。すぐに辞めれば良い。
仕事は続けるのが大変なだけで、やめるのは簡単だろ。
派遣で紹介するのはライン作業とか、社員もやりたくないような仕事ばかり。
それに納得してついていくかいかないかは派遣労働者次第なのだから。
もし、「やめさせない」などという話が出てくるなら再度、ここに書き込め。
色々対抗策があるから。頑張ってついていくのも良し。やめるのも良し。
どちらを選ぶかはオマエ次第。
どうしても嫌なら迷うことはない。すぐに辞めれば良い。
仕事は続けるのが大変なだけで、やめるのは簡単だろ。
派遣で紹介するのはライン作業とか、社員もやりたくないような仕事ばかり。
それに納得してついていくかいかないかは派遣労働者次第なのだから。
もし、「やめさせない」などという話が出てくるなら再度、ここに書き込め。
色々対抗策があるから。頑張ってついていくのも良し。やめるのも良し。
どちらを選ぶかはオマエ次第。
派遣でも慣れて仕事出来たら辞めないでくれor辞めさせないみたいな話の流れになるけど
それで給与面の待遇が急激に良くなるわけでもなんでもないからな
まあ現場にそんな待遇にする権限ないし上はそんな奴使うなら他の採ればいい、そうだ外人雇おうみたいな感じだからだけど
それで給与面の待遇が急激に良くなるわけでもなんでもないからな
まあ現場にそんな待遇にする権限ないし上はそんな奴使うなら他の採ればいい、そうだ外人雇おうみたいな感じだからだけど
社員の嫌がる仕事が派遣の仕事なんだね
平日5日フルタイムで契約をしてしまうと
転職活動が出来ない気がする
面接とか行けないし
一旦やめる他ないのかな
平日5日フルタイムで契約をしてしまうと
転職活動が出来ない気がする
面接とか行けないし
一旦やめる他ないのかな
平日休み希望すればいいよ
テレアポとか食品工場とかある
けど転職で現在の仕事、つなぎなのに聞いてくる
テレアポとか食品工場とかある
けど転職で現在の仕事、つなぎなのに聞いてくる
東京ガスと東京電力の仕事って両方ブラック？
>>135
有給なり遅刻・早退できるやろ
その理屈だと会社員は一生転職活動できんやないかい
有給なり遅刻・早退できるやろ
その理屈だと会社員は一生転職活動できんやないかい
どちらにしろ働きながらの転職活動はかなり大変だ
面接の為に遅刻・早退する時、どんな理由をつくる？
まさか正直に面接に行くとは言えない気がするｗ
有給をとるにしても理由を聞かれるし、答えの内容によっては却下されるｗ
まさか正直に面接に行くとは言えない気がするｗ
有給をとるにしても理由を聞かれるし、答えの内容によっては却下されるｗ
>>140
在職中である事を伝えたら面接時間を夕方以降や土曜日にしてくれる会社があったよ
在職中である事を伝えたら面接時間を夕方以降や土曜日にしてくれる会社があったよ
あとは応募するときはまとめて応募する
一番先に面接決まったら出来るだけ後の方にする
順に、うめてく。
それか体弱い人を装って病院に通うふりとかね
疲れるよ
一番先に面接決まったら出来るだけ後の方にする
順に、うめてく。
それか体弱い人を装って病院に通うふりとかね
疲れるよ
私用って理由で有給とりにくいなら、用事とか手続きでってとこかな…
あとは通院
あとは通院
そそも私用で有給却下っておかしいだろ
有給取るのに理由言わなきゃいけないの？
>>145
言う必要ないよ。
ただ、それを知らない管理者が多い。
話は変わるけど、派遣会社のつい数年前まで駅弁大学の学生だったやつが社員になって、
俺の生殺与奪権を握ってるのが悔しい。
派遣会社に就職するやつなんて落ちこぼれだし（笑）
言う必要ないよ。
ただ、それを知らない管理者が多い。
話は変わるけど、派遣会社のつい数年前まで駅弁大学の学生だったやつが社員になって、
俺の生殺与奪権を握ってるのが悔しい。
派遣会社に就職するやつなんて落ちこぼれだし（笑）
見学落ちた..
営業に聞くと嘘か誠か面接の態度だって
ガツガツキャラ演じなきゃいけないの？
営業に聞くと嘘か誠か面接の態度だって
ガツガツキャラ演じなきゃいけないの？
いや顔が駄目だったんだよ。
>>149
向こうが一方的に喋ってたのを普通に聞いてただけなんだが..
最後質問ない？っつって終わったし
向こうが一方的に喋ってたのを普通に聞いてただけなんだが..
最後質問ない？っつって終わったし
>>150
全部、僕の推測だけど、
あなたの反応が薄かったのかも、それで「この人で大丈夫かな？」って思われたのかも。
それと最初に
「○○と申します。今日はお忙しい中、お時間を割いていただきありがとうございます。（お辞儀）」
みたいにちゃんと挨拶した？
全部、僕の推測だけど、
あなたの反応が薄かったのかも、それで「この人で大丈夫かな？」って思われたのかも。
それと最初に
「○○と申します。今日はお忙しい中、お時間を割いていただきありがとうございます。（お辞儀）」
みたいにちゃんと挨拶した？
職場・職種によりけりなところもあるけど、コミュニケーションやら報連相ちゃんとして欲しいってところだとダメだろうね
やる気がないなら、やる気があるところ行っても困るから落ちてよかったんだよ。
社員になるならやる気を見せなきゃな。
長期派遣なら派遣会社が勝手にねじ込もうとするから、それに
乗っかれば良いだけだが。
長期派遣なら派遣会社が勝手にねじ込もうとするから、それに
乗っかれば良いだけだが。
ほんとの不採用の理由は派遣先と営業しかわからないんだよね。
>>158
不採用ではないが、二週間で他所の派遣先に回された
俺「なんかやらかしましたか？」
営業「心当たりあるんか！」
俺「ないですけど」
営業「じゃあ気にせんでええやないか！」
不採用ではないが、二週間で他所の派遣先に回された
俺「なんかやらかしましたか？」
営業「心当たりあるんか！」
俺「ないですけど」
営業「じゃあ気にせんでええやないか！」
寮移動 二回目だけど落ちたらまた引っ越しかな
バックレたら損害賠償とか請求されたりするんかな？
1日でも早く辞めたいんだ
1日でも早く辞めたいんだ
もう 年が年だし 安直にばっくれはしたくないな
二回ぐらい爆発しちゃってそのまま辞めたな バイト時代
二回ぐらい爆発しちゃってそのまま辞めたな バイト時代
20代なのに派遣やってるやつなんなの？
派遣の三割から四割は20代だろ。本当に多い。
見学落ちて他のとこ紹介しますってメッセ来て
2日音沙汰ないのもう察しろってことだよね..
2日音沙汰ないのもう察しろってことだよね..
女性活躍中と書いてないから男性も少し居るのかと聞いたら教える社員が男性で他は全員女だと言われて断ったわ
>>173
ついでに書くと、今の職場は上司（管理者）が女性で、あとは女性が８人と、男は俺一人（笑）
真面目に働いて、適度な距離感（無理して女性の仲間に入ろうとしない）を持ってれば、何も問題ないよ。
ついでに書くと、今の職場は上司（管理者）が女性で、あとは女性が８人と、男は俺一人（笑）
真面目に働いて、適度な距離感（無理して女性の仲間に入ろうとしない）を持ってれば、何も問題ないよ。
はたらこねっとで事務の仕事応募して登録会行ったら、これは紹介予定派遣ですって言われて、ハロワの求人票のコピー見せられたわ
自分でその会社に応募したほうが早いじゃんか
自分でその会社に応募したほうが早いじゃんか
>>175
はたらこネットから応募するよりも、
良いのがあったら直接その派遣会社に登録してエントリーしたほうが良いような気がする。
はたらこネットから応募するよりも、
良いのがあったら直接その派遣会社に登録してエントリーしたほうが良いような気がする。
外国人材「即戦力受け入れ」日本人と同等の報酬を確保 所信表明
http://2chb.net/r/newsplus/1540373372/
http://2chb.net/r/newsplus/1540373372/
若い事務の女の子に囲まれながら仕事するのは楽しいよ。妄想しすぎて席を立てなくなることがたまにあるｗ
>>172
うちのとこにも男の派遣事務が入ってきてびっくりした。
いろんなこと気にしない人なら大丈夫じゃないかな
ほかの男はみんな正社員で、自分は派遣で、なれたとして限定社員。
正社員は研修やらでよくいなくなるし海外勤務やらの経験者だったりする。
うちのとこにも男の派遣事務が入ってきてびっくりした。
いろんなこと気にしない人なら大丈夫じゃないかな
ほかの男はみんな正社員で、自分は派遣で、なれたとして限定社員。
正社員は研修やらでよくいなくなるし海外勤務やらの経験者だったりする。
>>177
あるよ。
俺は工場とか嫌いだから、簿記２級取ってから申し込んでみたら何とか働けるようになった。
あるよ。
俺は工場とか嫌いだから、簿記２級取ってから申し込んでみたら何とか働けるようになった。
海外勢は前いた所はかなり見かけたな
次行くところは外人駄目みたいだけどw
次行くところは外人駄目みたいだけどw
紹介してもらうと、すぐにどうしますかと聞かれるが、一度帰って調べてからと言っても通用するの?
他の人で決まってなければ行ける
何調べるの
見に行ったほうがはやいじゃん
見に行ったほうがはやいじゃん
クズしかいねーな
はたらこネットは上戸彩がエロすぎて困る
ありがとう、会社の評判はネットで見るのが一番と思ってます、見学しても分からないことだらけですし
コンビニ店員の名札を見ると、「李(り)」さんとか「朴(パク)」さんとか
見かけるようになってきた。人不足で日本人が集められなくなってきたな。
派遣を間に合わせでレジ店員として使うコンビニまで増えてきたし。
見かけるようになってきた。人不足で日本人が集められなくなってきたな。
派遣を間に合わせでレジ店員として使うコンビニまで増えてきたし。
>>190
ネットで評判見るなんてどうせバクサイくらいしかないだろ？
あんなの辞めた奴がグダグダ言ってるだけで当てにもならんよ
ネットで評判見るなんてどうせバクサイくらいしかないだろ？
あんなの辞めた奴がグダグダ言ってるだけで当てにもならんよ
>>191
確かにコンビニは日本語が不完全な外国人の店員が多い
不当に安い賃金で使おうとするから日本語が不完全な外国人くらいしか集まらない
相応の賃金は払えば人は集まる
確かにコンビニは日本語が不完全な外国人の店員が多い
不当に安い賃金で使おうとするから日本語が不完全な外国人くらいしか集まらない
相応の賃金は払えば人は集まる
>>193
いや、コンビニで働く外国人はエリートだよ。
あなたは、外国行って外国語で接客できる？
いや、コンビニで働く外国人はエリートだよ。
あなたは、外国行って外国語で接客できる？
じゃあ何でエリートが業務量も多いわりに賃金の安いコンビニ店員なんかやってるんだよ
研修とマニュアル対応でだいたいできるから
それがエリート
派遣なのに派遣先と取引がある代理店のクレカを作れと申込用紙を渡された
朝礼で全員に周知してた
いいですかー？全員申し込んでください！普段お世話になっている取引先なので！と言われた
銀行の派遣の時は、入館証がその銀行のクレカを兼ねると聞いて、申し込んだけど
取引先のクレカ申し込みを強制するのっておかしいよね？
朝礼で全員に周知してた
いいですかー？全員申し込んでください！普段お世話になっている取引先なので！と言われた
銀行の派遣の時は、入館証がその銀行のクレカを兼ねると聞いて、申し込んだけど
取引先のクレカ申し込みを強制するのっておかしいよね？
>>199
それでなんか不利益あんの？
ややこしい奴だな
モンペレベル
クレーマーかよ！
それでなんか不利益あんの？
ややこしい奴だな
モンペレベル
クレーマーかよ！
年会費かからないならキチガイだと思うが、年会費払わないといけないなら気持ちは分からなくもない。
まぁ微々たる額構わないだろとも思うが、それでも強制はおかしい罠。
まぁ微々たる額構わないだろとも思うが、それでも強制はおかしい罠。
派遣社員にクレカ作成を強制なのがおかしいんだよ
申し込んでいない人をわざわざ探したり
しかも取引先の代理店の利益の為
年会費無料だったけど
銀行の派遣で入館証として法人カードを作成するのは面談時に告知があったから了承したけど
ID:f1Yw4HLq0はバカなの？
ジムで会員証のクレカ作るのとは訳が違う
申し込んでいない人をわざわざ探したり
しかも取引先の代理店の利益の為
年会費無料だったけど
銀行の派遣で入館証として法人カードを作成するのは面談時に告知があったから了承したけど
ID:f1Yw4HLq0はバカなの？
ジムで会員証のクレカ作るのとは訳が違う
要らないカード増えるのやだなあ、すぐ解約しようぜ。
もしくは審査落ちろw
もしくは審査落ちろw
なんだそりゃ、そんなこともあるんだな
>>199
おかしいが損をするわけではない
派遣者は社外の人間
会社の記念行事や社員旅行には誘われないのが普通
忘年会だとか新年会くらいなら参加できるが
以下のように考えてはどうだろうか
会費が必要なカード → 会社の記念行事や社員旅行
会費不要なナード → 忘年会だとか新年会
おかしいが損をするわけではない
派遣者は社外の人間
会社の記念行事や社員旅行には誘われないのが普通
忘年会だとか新年会くらいなら参加できるが
以下のように考えてはどうだろうか
会費が必要なカード → 会社の記念行事や社員旅行
会費不要なナード → 忘年会だとか新年会
× 会費不要なナード 〇 会費不要なカード
>>199
本人確認の電話がいずれ来るはずだから(本人確認はクレカ会社の義務)、
その際に、「え。そんなの申し込んでないですよ!」と言えば審査で却下して
くれるぞ。派遣会社には、「審査落とされたぞ!」と言えば良い。
審査落ちでどういう対応をするのかが見ものだ。
必要のないクレカは作らなくとも良い。
本人確認の電話がいずれ来るはずだから(本人確認はクレカ会社の義務)、
その際に、「え。そんなの申し込んでないですよ!」と言えば審査で却下して
くれるぞ。派遣会社には、「審査落とされたぞ!」と言えば良い。
審査落ちでどういう対応をするのかが見ものだ。
必要のないクレカは作らなくとも良い。
世の中それくらい普通だし、金掛からないのであればそれくらいやるのが普通だと思うけどね。少なくとも間接的にだが、派遣先が営業出来てるからこそ仕事にありつけてる訳なんだし。
会費かかるんならごねていいレベル。
直接雇用の社員ですら渋々だと思うし。
会費かかるんならごねていいレベル。
直接雇用の社員ですら渋々だと思うし。
営業能力がないから、得意先のクレカ作らせるなどという馬鹿な手を使って
いるだけだろ。まるで生命保険外交員の女が、契約を取るために性的サービスを
するのと同じだね。得意先相手にはクレカ会社からおいしい特典もつくが、
それに比べればクレカ会員にはメリットゼロ。
人口当たりの派遣会社の数はコンビニより多いのだから、別な派遣会社を
使ったほうが良い。
いるだけだろ。まるで生命保険外交員の女が、契約を取るために性的サービスを
するのと同じだね。得意先相手にはクレカ会社からおいしい特典もつくが、
それに比べればクレカ会員にはメリットゼロ。
人口当たりの派遣会社の数はコンビニより多いのだから、別な派遣会社を
使ったほうが良い。
俺でも作れるんかな？
申し込んだら、必ずカードくれるなら助かる人多いと思う。
「仰せの通りクレカ申し込みましたが、なにしろご存知のようにわたくし収入が安定しない派遣なので、審査に落ちました笑」
で問題ないではないか
で問題ないではないか
>>215
じゃあ、うちとは縁がなかったと言うことで
代わりはなんぼでもおる！
派遣やし
じゃあ、うちとは縁がなかったと言うことで
代わりはなんぼでもおる！
派遣やし
派遣なんてやってる奴はアホばっかだから金融ブラックで作れないのも多いだろうな
>>216
作業員の代替はナンボでもいるが、クレカ作れる信用ある奴の数は
限られている。街角のイベントや商店街でカード作りを誘うイベント販促員が
良くいるが、今の時代、申し込んだ奴の大半は審査落ちだってさ。
支払い不能でブラック履歴のある奴か、不安定な仕事ばかりの奴で作れないとか。
作業員の代替はナンボでもいるが、クレカ作れる信用ある奴の数は
限られている。街角のイベントや商店街でカード作りを誘うイベント販促員が
良くいるが、今の時代、申し込んだ奴の大半は審査落ちだってさ。
支払い不能でブラック履歴のある奴か、不安定な仕事ばかりの奴で作れないとか。
給与の週払い、前借り希望してる時点である程度察しは付くよ。あーこいつなんかヤバそうだなと。
たまにできませんなんて言うと、逆ギレされることもしばしば。
自転車操業になってるの気がつかないものなのかね。
たまにできませんなんて言うと、逆ギレされることもしばしば。
自転車操業になってるの気がつかないものなのかね。
短期勤務で派遣先の社員から理不尽に酷いこと言われたら、営業の方に言ってもいいの?正直どうでもいいから迷惑？言ったところでどうにもならないよね
>>222
余程酷ければ言った方がいいよ
派遣の営業もそういう情報は知っておいた方がいいと思うし
余程酷ければ言った方がいいよ
派遣の営業もそういう情報は知っておいた方がいいと思うし
>>222
営業が必ず伝えてくれって言われたのは
「違う仕事を任された時」のみ
これ以外は基本どうにもならないと思ってる
営業が必ず伝えてくれって言われたのは
「違う仕事を任された時」のみ
これ以外は基本どうにもならないと思ってる
求人で求められるスキルが書かれて自分には無理と思って応募しない
こんなのばっかりです
こんなのばっかりです
求人に履歴書不要が書かれてあるのはブラックだな
【福岡県】盗んだタクシーで、飲酒人身事故”パトカーから逃走中、信号待ちをしていた軽乗用車に追突 自称・スリランカ国籍の男を逮捕
http://2chb.net/r/newsplus/1540729299/
http://2chb.net/r/newsplus/1540729299/
ありがとう
毎日仕事の感想連絡とかいらねーよ、クズ
231名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/10/30(火) 13:04:56.51
初日の人にやっていけそうか確認するけど初日って作業より座学とかで終わるから感想も何も無いんだよな
毎日仕事の感想って何がしたいのかね。聞いてみた方がいいよそれ
毎日仕事の感想って何がしたいのかね。聞いてみた方がいいよそれ
感想聞くなら一週間務めてみてからのがいいわな
その前にバックレられるかもしれんが
その前にバックレられるかもしれんが
感想聞くのはバックレ防止だな。
製造工場系の小規模な派遣会社の登録に行く時、
水色のジーンズを穿いて行ってでもいいですか？
水色のジーンズを穿いて行ってでもいいですか？
登録してる派遣会社（まともなとこ）から月給２６万円の事務職の案件やりませんか？ってメール来たけど、
俺なんかにそんな良い話が来るわけないから、今年いっぱい就業中ですって丁重に断った。
俺なんかにそんな良い話が来るわけないから、今年いっぱい就業中ですって丁重に断った。
>>236
時給1,200円の案件でしょっちゅう断られてるから、信用できないんだよ（笑）
時給1,200円の案件でしょっちゅう断られてるから、信用できないんだよ（笑）
【国内】 経済４団体 「韓国への投資やビジネスに障害」 徴用工勝訴で共同コメント
http://2chb.net/r/news4plus/1540892883/
http://2chb.net/r/news4plus/1540892883/
1度辞めて連絡も来なくなり数年して出戻りするっておかしい？
>>240
連絡も来なくなりって、どこから？
派遣会社？派遣先の会社？
俺は一度辞めたところに3ヶ月後に戻って1年働いたことあるよ。
辞め方がきれいだったなら、連絡してみれば？
連絡も来なくなりって、どこから？
派遣会社？派遣先の会社？
俺は一度辞めたところに3ヶ月後に戻って1年働いたことあるよ。
辞め方がきれいだったなら、連絡してみれば？
>>241
更新しないで辞めた後に派遣会社から求人の紹介の電話を貰ってたんだよね。断ってたら来なくなった
明日連絡してみるよ。ありがとね
更新しないで辞めた後に派遣会社から求人の紹介の電話を貰ってたんだよね。断ってたら来なくなった
明日連絡してみるよ。ありがとね
243名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/11/01(木) 15:17:37.04
【本当の歴史】韓国国民が知らない「徴用工」の真実 「強制連行」ではなく「破格の高給」 専門家が緊急寄稿
http://2chb.net/r/newsplus/1541060431/
http://2chb.net/r/newsplus/1541060431/
電話で紹介される求人は離職率が高く早く補充したい案件の地雷って認識でいいですか？
そんなの人それぞれだろ
だから、クズなんだよ
だから、クズなんだよ
日雇い派遣会社は、土日祝も会社やっていますか?
軍師 「子供たちに「勉強」を教える！！」
勉強は反復練習（はんぷくれんしゅう）が基本（きほん）！！
「覚（おぼ）えたい単語があったら、30回、口でとなえると
おぼえられます！！
さらに２０回ぐらい、紙に書いておぼえると効果（こうか）が上がります！」
お金がない人は「放送大学」で大卒の資格（しかく）をとる！
という手段（しゅだん）があります！！
◎歴史をおぼえたい時は、図書館にいって
「織田信長」「坂本龍馬」（さかもとりょうま）「三国志」
「項羽と劉邦」（こううとりゅうほう）「学研のまんが」
などの「歴史まんが」を読むだけでも効果（こうか）が上がる！
「歴史まんが」を読んだだけで、偏差値が３０→７５までアップできるぞ！！（高校３年の受験勉強の実話！！）
あと「キングダム」「ベルサイユのばら」「水滸伝」（すいこでん）
などを読むと、歴史ギライがなくなるぞ！！（奥義伝授！！）
軍師
勉強は反復練習（はんぷくれんしゅう）が基本（きほん）！！
「覚（おぼ）えたい単語があったら、30回、口でとなえると
おぼえられます！！
さらに２０回ぐらい、紙に書いておぼえると効果（こうか）が上がります！」
お金がない人は「放送大学」で大卒の資格（しかく）をとる！
という手段（しゅだん）があります！！
◎歴史をおぼえたい時は、図書館にいって
「織田信長」「坂本龍馬」（さかもとりょうま）「三国志」
「項羽と劉邦」（こううとりゅうほう）「学研のまんが」
などの「歴史まんが」を読むだけでも効果（こうか）が上がる！
「歴史まんが」を読んだだけで、偏差値が３０→７５までアップできるぞ！！（高校３年の受験勉強の実話！！）
あと「キングダム」「ベルサイユのばら」「水滸伝」（すいこでん）
などを読むと、歴史ギライがなくなるぞ！！（奥義伝授！！）
軍師
寮費無料の工場派遣行ってるんですが、
オフの時間に、アルバイト等副業しても
いいですか？
オフの時間に、アルバイト等副業しても
いいですか？
時給とか待遇はまぁまぁなんだけど、
スキルアップできるような仕事じゃないんで退職後が不安。
スキルアップできるような仕事じゃないんで退職後が不安。
時給とか待遇はまぁまぁなんだけど、
スキルアップできるような仕事じゃないんで退職後が不安。
スキルアップできるような仕事じゃないんで退職後が不安。
時給とか待遇はまぁまぁなんだけど、
スキルアップできるような仕事じゃないんで退職後が不安。
スキルアップできるような仕事じゃないんで退職後が不安。
スキルアップのため、6ヶ月の仕事という派遣で働き始めたんだが、
どうもそれ以上に続くっぽい
派遣の営業にそれを言われたので
「私も年齢が年齢なんで、直接雇用で探すつもり」
みたいなこと言ったら
「あなたは我が社の契約社員ですよ」
と言われた
これって何？ただ単に6ヶ月以上続くから
長く働いてもらうための嘘？
普通の派遣って所属は派遣会社だけど
契約社員とはいわないよな
どうもそれ以上に続くっぽい
派遣の営業にそれを言われたので
「私も年齢が年齢なんで、直接雇用で探すつもり」
みたいなこと言ったら
「あなたは我が社の契約社員ですよ」
と言われた
これって何？ただ単に6ヶ月以上続くから
長く働いてもらうための嘘？
普通の派遣って所属は派遣会社だけど
契約社員とはいわないよな
ちなみにその派遣は
そんなに規模大きくはないです
そんなに規模大きくはないです
>>258
契約社員って派遣会社のだろ
そのまま普通の派遣やん
俺は派遣会社の正社員(苦笑)
契約社員って派遣会社のだろ
そのまま普通の派遣やん
俺は派遣会社の正社員(苦笑)
>>258
念のため、雇用契約がどうなっているのか聞いてみな
「派遣会社で無期雇用されている」
とか、そんなパターンもあるから。
念のため、雇用契約がどうなっているのか聞いてみな
「派遣会社で無期雇用されている」
とか、そんなパターンもあるから。
契約社員だろうと更新がなければ契約終了でしょうな
派遣も契約社員もアルバイト
結局言い方の問題なんやね
交通費なしの6ヶ月契約社員
みたいな感じかな
交通費なしの6ヶ月契約社員
みたいな感じかな
>>261
無期ではないのは確か
いずれ無期を目指していただいて！
とか言われてたし
今なら自由に動けるなー
4月に動くかなー
無期ではないのは確か
いずれ無期を目指していただいて！
とか言われてたし
今なら自由に動けるなー
4月に動くかなー
>>267
俺31歳なんだよ
普通の派遣よりは時給高いけど
3000円とかじゃないからさ
このまま派遣でいて切られる
とかいずれありそうで怖いのさ
俺31歳なんだよ
普通の派遣よりは時給高いけど
3000円とかじゃないからさ
このまま派遣でいて切られる
とかいずれありそうで怖いのさ
切られてもいいじゃない。派遣なんだし。
ある程度スキルがあれば、その道でいくらでも仕事はあるでしょ。
すぐ次の仕事は見つかるよ。
ある程度スキルがあれば、その道でいくらでも仕事はあるでしょ。
すぐ次の仕事は見つかるよ。
理不尽な要求は拒否して良い。
今は人手不足、良い現場だけで働くべきだ。
今は人手不足、良い現場だけで働くべきだ。
営業から見て痛いスタッフってどんな人ですか？
経験談ベースで教えてください
経験談ベースで教えてください
>>274
需要のあるスタッフは割のいい仕事を探してさっさと辞めるからじゃないかと思う。
うらやましい。
需要のあるスタッフは割のいい仕事を探してさっさと辞めるからじゃないかと思う。
うらやましい。
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
http://2chb.net/r/news4plus/1541127061/
http://2chb.net/r/news4plus/1541127061/
派遣の営業ってなに？
工場ペコペコ回るほかに
スタッフ管理も兼務してるの？
工場ペコペコ回るほかに
スタッフ管理も兼務してるの？
>>277
会社による。
新規開拓に徹するところもあれば、スタッフ管理、入退社段取り、仕事のマッチング、スポットの手配までやる全部やるところもある。
会社による。
新規開拓に徹するところもあれば、スタッフ管理、入退社段取り、仕事のマッチング、スポットの手配までやる全部やるところもある。
>>278
そうなんですね。
1人でどれだけ担当するか分かりませんが
人によってはやり甲斐感じそうですけど
多くは相当ストレス抱えそうですね。
そうなんですね。
1人でどれだけ担当するか分かりませんが
人によってはやり甲斐感じそうですけど
多くは相当ストレス抱えそうですね。
>>278
もし、自分が社員なら一人で全部やりたいな。
後々、自分のためになりそうだし。
もし、自分が社員なら一人で全部やりたいな。
後々、自分のためになりそうだし。
全部一人でやってる
ただやるだけなら、誰でも出来るが
作っては壊されの繰り返しだから
メンタル崩壊するわな
ただやるだけなら、誰でも出来るが
作っては壊されの繰り返しだから
メンタル崩壊するわな
>>281
質問なんだけど、いわゆる「年齢フィルター」って派遣先のほうから言ってくるの？
それとも派遣会社でなにか理由があって設定してるの？
質問なんだけど、いわゆる「年齢フィルター」って派遣先のほうから言ってくるの？
それとも派遣会社でなにか理由があって設定してるの？
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>>282
派遣では人を選ぶのは違法だけど
派遣先が女性のみとかだったら困るから
ある程度の条件は派遣から提示してくるよ
肉体労働なのに50代のみ集められてもかなわんだろうし
派遣では人を選ぶのは違法だけど
派遣先が女性のみとかだったら困るから
ある程度の条件は派遣から提示してくるよ
肉体労働なのに50代のみ集められてもかなわんだろうし
>>282
言ってくる時もあれば、無い時もある
無い時は少し質問をすれば、すぐに分かる
違法かもしれんが三者共に時間とコストを
無駄にしたくないだろ
言ってくる時もあれば、無い時もある
無い時は少し質問をすれば、すぐに分かる
違法かもしれんが三者共に時間とコストを
無駄にしたくないだろ
派遣業界って違法多くないか？
>>286
小さい会社はなんとでもなるのさ
2人の従業員数の会社なのに
5社の名前がある会社もあったぞ
小さい会社はなんとでもなるのさ
2人の従業員数の会社なのに
5社の名前がある会社もあったぞ
289名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/11/05(月) 08:26:04.36
げっぷは小学校時代からあり、食後にお腹がぐるぐる鳴ってます
歯ぎしりがあると歯医者から言われマウスピースして寝てますが、
げっぷとは違う「うっ｣となる感覚があり耳鼻咽喉科に行き、逆流性食道炎と言われ
カルボシステインのトーワとリカバリんカプセルとクラリスロマイシンのmeekとオメプラゾールの20mgのみましたが効果あるかわかりません
今薬飲みきり飲んでません
そこで大学病院に紹介状書いてもらい大学病院で胃カメラと食道なんちゃらの検査予約を3週間後にしました
最近腹の左下に痛みあることあります
猫背で運動不足でストレス解消できてないかもです
歯は下の歯のけんば？が歯茎下がるのが止まらない感じです右が特に左も下がってくる感じと歯茎の痛みあり
上下の歯の歯茎とかがぐらつきある感じ多いです
歯医者は来週の月曜日に予約してありますが、紹介状なくても行ける歯科大学病院に行くか検討してます
歯医者から紹介状もらってから大学病院行くのがいいとは思いますが歯茎やその周辺が痛むことが多くなってきたので、歯科大学病院に直接行くか検討してます
こんな私はどうすればよいでしょうか？
体重は痩せてます早食いは避けてます
歯ぎしりがあると歯医者から言われマウスピースして寝てますが、
げっぷとは違う「うっ｣となる感覚があり耳鼻咽喉科に行き、逆流性食道炎と言われ
カルボシステインのトーワとリカバリんカプセルとクラリスロマイシンのmeekとオメプラゾールの20mgのみましたが効果あるかわかりません
今薬飲みきり飲んでません
そこで大学病院に紹介状書いてもらい大学病院で胃カメラと食道なんちゃらの検査予約を3週間後にしました
最近腹の左下に痛みあることあります
猫背で運動不足でストレス解消できてないかもです
歯は下の歯のけんば？が歯茎下がるのが止まらない感じです右が特に左も下がってくる感じと歯茎の痛みあり
上下の歯の歯茎とかがぐらつきある感じ多いです
歯医者は来週の月曜日に予約してありますが、紹介状なくても行ける歯科大学病院に行くか検討してます
歯医者から紹介状もらってから大学病院行くのがいいとは思いますが歯茎やその周辺が痛むことが多くなってきたので、歯科大学病院に直接行くか検討してます
こんな私はどうすればよいでしょうか？
体重は痩せてます早食いは避けてます
>>286
許可を取り消されたとしても、そこそこの広さのオフィスに預金残高2000万円以上
あれば派遣事業者としての許可が得られるのだから、代表者を変えてそっくり
そのまま受け継ぐこともあるだろう。良そうだが、たぶん、違法行為はやり放題
だと思うよ。
許可を取り消されたとしても、そこそこの広さのオフィスに預金残高2000万円以上
あれば派遣事業者としての許可が得られるのだから、代表者を変えてそっくり
そのまま受け継ぐこともあるだろう。良そうだが、たぶん、違法行為はやり放題
だと思うよ。
全国の派遣会社さんへ
だらだら工場見学するのは意味ありません
実際にやらせる作業現場のみ見せて
やらせること
初日でノルマある人もいるだろうし
マニュアルや作業手順書等用意しておくといいですよ
工場見学でやらせれば出来る奴か出来ない奴かすぐに分かるし
だらだら工場見学するのは意味ありません
実際にやらせる作業現場のみ見せて
やらせること
初日でノルマある人もいるだろうし
マニュアルや作業手順書等用意しておくといいですよ
工場見学でやらせれば出来る奴か出来ない奴かすぐに分かるし
マニュアル作成のスキルすら持たない会社のほうが多いんだけど。
文章を起こしてそれをわかりやすく説明するのって、仕事とは別の能力が必要だよ。
文章を起こしてそれをわかりやすく説明するのって、仕事とは別の能力が必要だよ。
返事が遅いのも困るけど、案件に応募して１０分後に断りのメールをもらうのもなんか複雑だｗ
辞める人が多いのは 環境が悪いから
従業員に一度聞いて下さい
派遣募集してもいいかと？
周りが親切 丁寧なら誰も辞めませんよ
従業員に一度聞いて下さい
派遣募集してもいいかと？
周りが親切 丁寧なら誰も辞めませんよ
半年くらいの期間で、新しい人来てはバタバタいなくなっていくわ
所詮派遣だからと簡単に辞めていくのかもしれないけど、環境も悪い部分はあるよな
所詮派遣だからと簡単に辞めていくのかもしれないけど、環境も悪い部分はあるよな
人が辞め続ける現場って、仕事の内容と時給が見合わないから辞めるんだよ。
時給1000円を1500円に上げれば、辞める奴は激減する。
今は超売り手市場なのに、時給を上げずに安く働いてくれる奴隷なんて、
そうそう見つかるはずはない。最低でも1000円を1100円にするとか、
何かしら工夫しなければ人が居つくはずはない。44年ぶりの求人倍率で人不足に
対応するには、それ相応の事をしなきゃダメなんだよな。
時給1000円を1500円に上げれば、辞める奴は激減する。
今は超売り手市場なのに、時給を上げずに安く働いてくれる奴隷なんて、
そうそう見つかるはずはない。最低でも1000円を1100円にするとか、
何かしら工夫しなければ人が居つくはずはない。44年ぶりの求人倍率で人不足に
対応するには、それ相応の事をしなきゃダメなんだよな。
>>298
その職場で自分が周りから信頼されてて、
自分自身もその仕事にやりがいを感じることができれば、
少しくらい時給が安くても頑張れる。
その逆なら、時給2,000円でも辞める。
その職場で自分が周りから信頼されてて、
自分自身もその仕事にやりがいを感じることができれば、
少しくらい時給が安くても頑張れる。
その逆なら、時給2,000円でも辞める。
>>298
そうすると赤字になる
900円でしっかり働いてくれる人が欲しい
国籍は問わん
そうすると赤字になる
900円でしっかり働いてくれる人が欲しい
国籍は問わん
クズ派遣ばっかりじゃねーか
50代くらいのババア派遣って何であんなに偉そうなの？
偉そうな割には仕事が出来ないし
偉そうな割には仕事が出来ないし
>>298
時給じゃないよ。100円程度上げたところで変わらない。
待遇は何も時給だけじゃない。
フルタイムの募集をパートタイムでも採用したり、始業をずらしてもらったりすることで時給変えなくても応募は格段に増える
時給じゃないよ。100円程度上げたところで変わらない。
待遇は何も時給だけじゃない。
フルタイムの募集をパートタイムでも採用したり、始業をずらしてもらったりすることで時給変えなくても応募は格段に増える
そのうち、不正賃金で働かせている会社は摘発されるだろう。
いつも行っている倉庫でも、外国人留学生はことごとく姿を消した。
いつも行っている倉庫でも、外国人留学生はことごとく姿を消した。
時給色つけてちゃんと有給とかもとれるようにしたら大分変わると思うんだけどな
あと期間工とかは寮もなんとかしたほうがいいな、ボロボロの寮とかそれだけで避ける奴多いだろうし
今はネットでどんなのか全部バレるんだもの
それで人が足りない来ない言われてもね、待遇改善しない出来ないならじゃあ潰れたら？としか思わないが
あと期間工とかは寮もなんとかしたほうがいいな、ボロボロの寮とかそれだけで避ける奴多いだろうし
今はネットでどんなのか全部バレるんだもの
それで人が足りない来ない言われてもね、待遇改善しない出来ないならじゃあ潰れたら？としか思わないが
昨日は応募した案件のことで電話連絡があった。
久しぶりに反応があったので有頂天になったけれど、一晩寝て少し落ち着いて思い返してみると、
”就業がしていただくことが決まったら、金曜日までに連絡します。”
は、”金曜日までにあなたよりももっと良い人を探してみます” という意味だし、
または、その場で断りづらいから遠回しに断ったのだと思う。
派遣会社の学校出たての兄ちゃん姉ちゃんの気まぐれに振り回されるのがつらい。
久しぶりに反応があったので有頂天になったけれど、一晩寝て少し落ち着いて思い返してみると、
”就業がしていただくことが決まったら、金曜日までに連絡します。”
は、”金曜日までにあなたよりももっと良い人を探してみます” という意味だし、
または、その場で断りづらいから遠回しに断ったのだと思う。
派遣会社の学校出たての兄ちゃん姉ちゃんの気まぐれに振り回されるのがつらい。
派遣社員の態度悪いとクレームきますか?暗い、無愛想などで
そりゃあ来る、細かいところは仕事出来ないとかミスをしたでも来るぞ
そういう所は人すぐ辞めるけどな
そういう所は人すぐ辞めるけどな
>>313
接客業なら暗い・無愛想はダメだけど、そうじゃなければ仕事さえちゃんとやればOKじゃないの？
接客業なら暗い・無愛想はダメだけど、そうじゃなければ仕事さえちゃんとやればOKじゃないの？
工場見学は無駄なので
募集してる工程で一日体験導入したらどうだろうか？
その後感想聞いてやれるならオッケーとか
ダメなら断ればいい
募集してる工程で一日体験導入したらどうだろうか？
その後感想聞いてやれるならオッケーとか
ダメなら断ればいい
一日ただ働きでやってみてもらうことになるけどそんな人いるんだろうか
>>319
それはクレーム言う方が悪いよ。
挨拶しないっていうクレームだったらともかく、声が小さいなら本人（＝あなた）に直接言えば良いじゃん（笑）
それはクレーム言う方が悪いよ。
挨拶しないっていうクレームだったらともかく、声が小さいなら本人（＝あなた）に直接言えば良いじゃん（笑）
>>320
不気味なんで言えないよ
派遣社員なんてもしかしたら前科ものかもしれんのに
刺されたらどうすんの！
不気味なんで言えないよ
派遣社員なんてもしかしたら前科ものかもしれんのに
刺されたらどうすんの！
315ありがとう
前工場短期でやったとき、メンヘラなのもあるが、何で暗いのかと言われ続けました
暗いから派遣選んだのに
また作業系の派遣短期でしたいですが、また言われるのかと思ってしまいます
前工場短期でやったとき、メンヘラなのもあるが、何で暗いのかと言われ続けました
暗いから派遣選んだのに
また作業系の派遣短期でしたいですが、また言われるのかと思ってしまいます
>>323
それな
書いた本人が知らないのか関東自動車
かとうともひろだっけ。レベルの人間だったら人伝に言う事すら怖いのに。何しでかすかわからないのはどっちもどっち。職業警察だからって、誰一人何も起こさないなんてことないだろ？
それな
書いた本人が知らないのか関東自動車
かとうともひろだっけ。レベルの人間だったら人伝に言う事すら怖いのに。何しでかすかわからないのはどっちもどっち。職業警察だからって、誰一人何も起こさないなんてことないだろ？
派遣のクズをまともに相手するだけ労力の無駄
そうだよ
派遣会社の社員は派遣先にへーコラ尽力してるのが精一杯なんだから
派遣会社の社員は派遣先にへーコラ尽力してるのが精一杯なんだから
>>326
まぁそうだね。
でも、俺はその派遣会社の末端社員に生殺与奪権を握られてるようなもんだ。
下には下がいる（笑）
まぁそうだね。
でも、俺はその派遣会社の末端社員に生殺与奪権を握られてるようなもんだ。
下には下がいる（笑）
環境が悪いって具体的にどんな？
【移民】外国人労働者受け入れ拡大「日本人と同等の報酬を確保するなど、受け入れ体制を強化する」
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1541576344/
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1541576344/
所長と事務員(既婚者同士)がデキでるってよくあること？
>>328
どんなだろう？
俺的には
3DK3人共同生活でお互いの事を考えない生活する奴の集まり
休憩時間の決まりが有りながら作業を辞めないで仕事するのが会社として普通で周りもしているし休み時間を取らない
残業、休日出勤が当たり前で個人の意見は通らない、シフトに出勤が組み込まれ15連勤務などした上で残業カットされた上で代休にて休みも調整を勝手にされ シフト表通りに動く奴隷化
入社3日目でライン作業で真面目にやっても止めたり遅れたりで上司による過度な叱責
天候災害時社員の半数が休むか遅刻する様な悪天候で1時間出社早めても遅れてしまったときに一部上司が上司は4時間前に家を出発して間に合わせてるのに何遅刻してきてるんだと言いがかりのような事を言ってくる職場
入社1日目で次工程に製品を渡すのが遅れただけで早くしろや殺すぞと鬼の形相で文句を言ってくる現場
とか？
どんなだろう？
俺的には
3DK3人共同生活でお互いの事を考えない生活する奴の集まり
休憩時間の決まりが有りながら作業を辞めないで仕事するのが会社として普通で周りもしているし休み時間を取らない
残業、休日出勤が当たり前で個人の意見は通らない、シフトに出勤が組み込まれ15連勤務などした上で残業カットされた上で代休にて休みも調整を勝手にされ シフト表通りに動く奴隷化
入社3日目でライン作業で真面目にやっても止めたり遅れたりで上司による過度な叱責
天候災害時社員の半数が休むか遅刻する様な悪天候で1時間出社早めても遅れてしまったときに一部上司が上司は4時間前に家を出発して間に合わせてるのに何遅刻してきてるんだと言いがかりのような事を言ってくる職場
入社1日目で次工程に製品を渡すのが遅れただけで早くしろや殺すぞと鬼の形相で文句を言ってくる現場
とか？
ルール守る気のないところはバックレでいいんじゃないか。お互い様だよ。
>>331
そんなブラックな職場に出会ったことないわ。ほんとにあるんか？
休憩時間に作業してるとSVに怒られるしシフトは休む希望取れるしなぁ
そんなブラックな職場に出会ったことないわ。ほんとにあるんか？
休憩時間に作業してるとSVに怒られるしシフトは休む希望取れるしなぁ
バイト含め従業員は倒れても会社に尽くすべきだけど会社は給料出してるんだから必要以上にお前らに尽くす必要はないみたいな所多いからな
>>333
ある。と言うよりはあった、が正しい。
いつからか働き方改善だとか体制変えたり順次環境マシになってるらしいですね？
最後のブラックは2～3年前で今でも社員数人と連絡取る関係があるけど社長入れ替えて残業はするなと変わって派遣では当時より稼げなくなってるって話。
社員登用積極的で基本給は安め。しかし年功序列、勤務年数での給料がある、役職手当僅かながらだけど（ボーナス大きいらしい3～4ヶ月分）一部上司除く事と派遣通さなければ超ホワイトに変わったかなというイメージ
実際は残業するなと言う事で裏でサビ残の嵐かもしれないけど。社員として数年働いてる人間だからサビ残だとしても何も言わないから把握のしようがないけど。
ある。と言うよりはあった、が正しい。
いつからか働き方改善だとか体制変えたり順次環境マシになってるらしいですね？
最後のブラックは2～3年前で今でも社員数人と連絡取る関係があるけど社長入れ替えて残業はするなと変わって派遣では当時より稼げなくなってるって話。
社員登用積極的で基本給は安め。しかし年功序列、勤務年数での給料がある、役職手当僅かながらだけど（ボーナス大きいらしい3～4ヶ月分）一部上司除く事と派遣通さなければ超ホワイトに変わったかなというイメージ
実際は残業するなと言う事で裏でサビ残の嵐かもしれないけど。社員として数年働いてる人間だからサビ残だとしても何も言わないから把握のしようがないけど。
>>333
その分、休憩をシフトすればいいだけでしょ
キリがつくまでやってるけどな
よほど信用ないんだな
その分、休憩をシフトすればいいだけでしょ
キリがつくまでやってるけどな
よほど信用ないんだな
派遣でも残業ありきでで稼げるところを希望するやつが多いのも事実
聞こえはカッコ良くても
キツかったらすぐに逃げ出すのも事実
キツかったらすぐに逃げ出すのも事実
稼げる！とか言うなら有給や賞与もつけてから言えと
コンテナ作業で残業なんか出来ないよ。次の日の筋肉痛は半端じゃない。
俺は定時のほうが良い。
俺は定時のほうが良い。
>>339
派遣で派遣先に関係無く賞与有るところなんてあるの？
後、今時有給って普通あると思うけれど…。
派遣で派遣先に関係無く賞与有るところなんてあるの？
後、今時有給って普通あると思うけれど…。
結構有給言及してない求人見かけるけどああいうのってないんじゃないの
有給がない仕事なんて、大っぴらに募集できるわけないだろｗ
【長野・静岡】特商法違反疑いで１５人逮捕 高齢者と工事契約 主犯格は韓国籍の男
http://2chb.net/r/newsplus/1541667793/
http://2chb.net/r/newsplus/1541667793/
時給が低いから残業しないと金銭的にきついんだろうね
俺は実家だから残業したくない
俺は実家だから残業したくない
>>345
残業したくないことと実家がなんか関係あるの。
家で夜な夜な親の介護でもあんのか。
残業したくないことと実家がなんか関係あるの。
家で夜な夜な親の介護でもあんのか。
ちょっと、年齢不問で
経験もスキルもマッチしてるのに
それでも落としてくる派遣会社って
どういうことなのかな。
年齢？
なら年齢不問で募集したらあかんやん。
経験もスキルもマッチしてるのに
それでも落としてくる派遣会社って
どういうことなのかな。
年齢？
なら年齢不問で募集したらあかんやん。
>>347
> 経験もスキルもマッチしてるのに ＝それは相手が決めること
> それでも落としてくる派遣会社って年齢？ ＝たぶん、そうだろうね
> なら年齢不問で募集したらあかんやん。
＝自分たちも若い頃にそうやって年配者を弾き飛ばしてきたから仕方ない面もある。
年齢の壁を壊すのは難しいね。
コネでもあればなんてことはないけど。。。。
> 経験もスキルもマッチしてるのに ＝それは相手が決めること
> それでも落としてくる派遣会社って年齢？ ＝たぶん、そうだろうね
> なら年齢不問で募集したらあかんやん。
＝自分たちも若い頃にそうやって年配者を弾き飛ばしてきたから仕方ない面もある。
年齢の壁を壊すのは難しいね。
コネでもあればなんてことはないけど。。。。
採用する側から見たら、文句ばかり言うジジババなんて欲しいはずがない。
黙って仕事をするしかないんだよ。ある程度の年齢の奴はね。
黙って仕事をするしかないんだよ。ある程度の年齢の奴はね。
仕事する以前に面接で落ちたら働けなくない
最近派遣辞めたけど、俺の担当全く営業してなかったぞ。
>>346
実家だと収入＝ほぼ小遣いだからな
一人暮らしとは自由に使える金が違うからあまり残業したくない
実家だと収入＝ほぼ小遣いだからな
一人暮らしとは自由に使える金が違うからあまり残業したくない
>>348
その求人、X0代が活躍って載ってなかった？
載ってたらそれ以上はお断りってやんわり言ってるんだよ
その求人、X0代が活躍って載ってなかった？
載ってたらそれ以上はお断りってやんわり言ってるんだよ
>>348
なら求人票に●●の資格ある人
〇〇の経験ある人って載せるのは詐欺だよね。
誰しもやみくもに応募してるわけじゃないんだから。
年齢もそう。こっちは年齢不問、または
自分の年代でマッチしてる求人で応募する。
それなのに落とすのはなぜさ？
＞自分たちも若い頃にそうやって年配者を弾き飛ばしてきたから仕方ない面もある。
仕方なくない。自分はそんなことした覚えないからね。
年配者が自分の会社に来ても、スキル、経験があればやらせてみる。
もちろん面接してからだけど。
348はなにげに全部誤魔化してるからねー。
全然説得力ないよ。
派遣会社の人って頭悪そうだもんね。
他人には高スキル求めるくせに
自分はなんもできない人が多いし。
なら求人票に●●の資格ある人
〇〇の経験ある人って載せるのは詐欺だよね。
誰しもやみくもに応募してるわけじゃないんだから。
年齢もそう。こっちは年齢不問、または
自分の年代でマッチしてる求人で応募する。
それなのに落とすのはなぜさ？
＞自分たちも若い頃にそうやって年配者を弾き飛ばしてきたから仕方ない面もある。
仕方なくない。自分はそんなことした覚えないからね。
年配者が自分の会社に来ても、スキル、経験があればやらせてみる。
もちろん面接してからだけど。
348はなにげに全部誤魔化してるからねー。
全然説得力ないよ。
派遣会社の人って頭悪そうだもんね。
他人には高スキル求めるくせに
自分はなんもできない人が多いし。
>>349
文句ばかり言うのかどうかって人柄のことを言ってんの？
人柄どうのの前に選考までたどり着かないだろ。
営業のおっさんとおばはんの顔も見てないし
会話もしてないのにどうして文句垂れってわかるのさ？
お前は霊能力者かエドガーケイシーなんか。千里眼？
文句ばかり言うのかどうかって人柄のことを言ってんの？
人柄どうのの前に選考までたどり着かないだろ。
営業のおっさんとおばはんの顔も見てないし
会話もしてないのにどうして文句垂れってわかるのさ？
お前は霊能力者かエドガーケイシーなんか。千里眼？
仕事の途切れない無スキルのオバサンと話すと
どうも営業とやけに仲がいいというか、
上から目線で営業に仕事取ってこさせてるって感じ。
きっとああいう真の文句垂れクレーマー気質の
押しの強そうな怖いオバチャンには逆らえないんだろうね。
おとなしくエントリーして、自分のいいところアピって
選考待ってると３００％落としてきやがる。
どうも営業とやけに仲がいいというか、
上から目線で営業に仕事取ってこさせてるって感じ。
きっとああいう真の文句垂れクレーマー気質の
押しの強そうな怖いオバチャンには逆らえないんだろうね。
おとなしくエントリーして、自分のいいところアピって
選考待ってると３００％落としてきやがる。
しかたなく単発の時給低めのところで働くと
PC使えない、OA使えない、複合機使えない
初日に逃げ出す、一週間で逃げ出すなんて派遣
いっぱいなのにね。自分は最後までやったし
パフォーマンスも良かったんだけど。
（終わるとき派遣先の正社員の人にほめられたよ
良い所に就職できますようにって言われた）
でも二度目の紹介がないんだな。なんでや？
PC使えない、OA使えない、複合機使えない
初日に逃げ出す、一週間で逃げ出すなんて派遣
いっぱいなのにね。自分は最後までやったし
パフォーマンスも良かったんだけど。
（終わるとき派遣先の正社員の人にほめられたよ
良い所に就職できますようにって言われた）
でも二度目の紹介がないんだな。なんでや？
>>357
何となくだけど、あなたは自分が思ってる程仕事出来なそうな気がする…
周りと比べて少し浮いてたりしないか？
周りはそれを察してるんだと思うよ
結果的に単発の時給の低いところでしか働けなかったのなら、それが答えなんだと思うよ
何となくだけど、あなたは自分が思ってる程仕事出来なそうな気がする…
周りと比べて少し浮いてたりしないか？
周りはそれを察してるんだと思うよ
結果的に単発の時給の低いところでしか働けなかったのなら、それが答えなんだと思うよ
>>357
一番最後で答え出てんじゃん
＞良い所に就職できますように
もううちには来るなよ
一番最後で答え出てんじゃん
＞良い所に就職できますように
もううちには来るなよ
【世界のATM日本】
韓国に吸い尽くされた日本の血税“23兆円” 支援しても感謝はなし」
http://www.asagei.com/20584
http://www.asagei.com/20663
http://www.asagei.com/20664
「当時、日本の外貨準備高は18億ドルしかなく、そこから8億ドルも持っていかれた。当時の韓国の国家予算の2倍以上ですよ。
佐藤栄作内閣の閣僚の中には、『日本の有り金を全部持っていく気か！』と激怒した人もいたそうです。
韓国に吸い尽くされた日本の血税“23兆円” 支援しても感謝はなし」
http://www.asagei.com/20584
http://www.asagei.com/20663
http://www.asagei.com/20664
「当時、日本の外貨準備高は18億ドルしかなく、そこから8億ドルも持っていかれた。当時の韓国の国家予算の2倍以上ですよ。
佐藤栄作内閣の閣僚の中には、『日本の有り金を全部持っていく気か！』と激怒した人もいたそうです。
女営業だったらほぼ落とされるよ
派遣社員を商品と考えている会社受ければいい
派遣社員を商品と考えている会社受ければいい
>>354
派遣慣れしてる派遣先は当初は年配者にもやらせはしてたが、多数が脱落するから年齢できっちり線引きしてるところもある。
やらせてみてダメならそれも教える側も教わる側も無駄なコストがかかってるんだよね
派遣慣れしてる派遣先は当初は年配者にもやらせはしてたが、多数が脱落するから年齢できっちり線引きしてるところもある。
やらせてみてダメならそれも教える側も教わる側も無駄なコストがかかってるんだよね
登録している派遣会社から仕事募集のメールが来て2分後に応募したらいっぱいになったと言われた。
釣り案件？
釣り案件？
派遣会社はマッチングしない職場に平気で配属するのにね
それは人の集まらない地雷現場に人を送り込みたいだけ。
求人を受けたら、何が何でも埋めなければならないからな。
求人を受けたら、何が何でも埋めなければならないからな。
年齢不問 未経験歓迎 大量募集
と書いてあったので応募したけど不採用でした
スキルシート渡してるはずなのに
面談で色々聞かれる
工場見学して 働いてみますか？と聞かれるだけかと思っていた
一週間後 興味無い案件紹介とか
と書いてあったので応募したけど不採用でした
スキルシート渡してるはずなのに
面談で色々聞かれる
工場見学して 働いてみますか？と聞かれるだけかと思っていた
一週間後 興味無い案件紹介とか
面談で色々聞かれたら
すみません スキルシートの内容どうりです
未経験のため指示に従い頑張ります としか言えません
でいいのかな？
すみません スキルシートの内容どうりです
未経験のため指示に従い頑張ります としか言えません
でいいのかな？
面談てしたことないんだけど、そこまでの電車賃とか自腹なの？
それと時給発生するの？
それと時給発生するの？
長期派遣てほぼ面談あるよね？
面談+ 工場見学があるので
指示に従い頑張ります のみ 言えばオッケー
これでほぼ受かるはず
スキルシート見てるときに聞かれるので
このとき
あっ すいません 未経験の為 指示に従い頑張ります と一言
面談+ 工場見学があるので
指示に従い頑張ります のみ 言えばオッケー
これでほぼ受かるはず
スキルシート見てるときに聞かれるので
このとき
あっ すいません 未経験の為 指示に従い頑張ります と一言
>>370
今、働いている派遣先は工場見学があるが、ほぼ全員が採用される
但し1ヵ月には何割かが契約打ち切りになる
1ヶ月後に契約打ち切りになるよりは、工場見学だけで不採用のほうがいいのでは？
今、働いている派遣先は工場見学があるが、ほぼ全員が採用される
但し1ヵ月には何割かが契約打ち切りになる
1ヶ月後に契約打ち切りになるよりは、工場見学だけで不採用のほうがいいのでは？
一ヶ月分の短期の仕事なら、そう割りきって働く手もあるな。
先月 二週間ぐらい働いて(10月初週からそのまま別工場で行って4日ぐらい勤務したけど見
新しい勤務先は研修を含め30時間だけでも
給料的にはその合計分来るって解釈でいいんかな。明細とか中々こねえなら不安だわw
新しい勤務先は研修を含め30時間だけでも
給料的にはその合計分来るって解釈でいいんかな。明細とか中々こねえなら不安だわw
①10月1日から10月13日(台風の影響で一回土曜日だけ勤務)
②10月26日から31日まで の勤務分でいいかな。 聞くのが正解かな
②10月26日から31日まで の勤務分でいいかな。 聞くのが正解かな
典型的なクズ派遣
>>374
交通費出すのはまぁわからなくもないが、なぜ時給が発生すると思うのか。
自分は面接の交通費まで請求されたことは今のところ一度もないわ。
交通費出すのはまぁわからなくもないが、なぜ時給が発生すると思うのか。
自分は面接の交通費まで請求されたことは今のところ一度もないわ。
集合時間から就業時間までのラグは派遣元が賃金払うべき。
派遣の営業への質問はここ？
何故、ある程度情報貰っただけの個人のが詳細に詳しいの？説明する気、仕事する気はありますか？
何故、ある程度情報貰っただけの個人のが詳細に詳しいの？説明する気、仕事する気はありますか？
門前払いになる年齢制限とかあるの？」
>>363
だからー、
年齢不問とか
４０代エルダー歓迎
５０代シニア歓迎
６０代の仲間もいます！って
求人に載せるのは詐欺だよね？
個人情報集めて
登録者何万人！ってハリボテするためだろ？
だからー、
年齢不問とか
４０代エルダー歓迎
５０代シニア歓迎
６０代の仲間もいます！って
求人に載せるのは詐欺だよね？
個人情報集めて
登録者何万人！ってハリボテするためだろ？
手数料とか、人の労働の上前はねてるような
仕事についてるやつは８９３だって旦那が言ってたなｗ
仕事についてるやつは８９３だって旦那が言ってたなｗ
総合商社だって手数料を跳ねて食っているのに、ヤクザ扱いになるのかよw
>>385
イヤです
おかしいでしょ
なんで20分以上遅刻する人間待ってなきゃいけないの？
おたくの都合でこっちは時間無駄にしてるんだよ、分からないかな？
まぁそういう派遣元はそのうち淘汰されて消えるよ
奴隷人材の不足は深刻みたいだからな、競争激しいでしょw
イヤです
おかしいでしょ
なんで20分以上遅刻する人間待ってなきゃいけないの？
おたくの都合でこっちは時間無駄にしてるんだよ、分からないかな？
まぁそういう派遣元はそのうち淘汰されて消えるよ
奴隷人材の不足は深刻みたいだからな、競争激しいでしょw
不景気云々に関係なく
>391
は解雇される羽目になりそうだな。
>391
は解雇される羽目になりそうだな。
まあでも言ってることは正しいけどな
そういうのの積み重ねで日本は負のスパイラルだしまかり通ってしまってる
そういうのの積み重ねで日本は負のスパイラルだしまかり通ってしまってる
昔からある三越や住友商事って
女の売買やってたんだっけ？
女衒口入屋と伊藤忠商事はさすがに違いますわｗ
ほんと派遣会社のやつって頭悪いね
元オミズ風俗、ホスト、チンピラ社長が多いはずよね
女の売買やってたんだっけ？
女衒口入屋と伊藤忠商事はさすがに違いますわｗ
ほんと派遣会社のやつって頭悪いね
元オミズ風俗、ホスト、チンピラ社長が多いはずよね
結局、世代分けして求人しても
仕事を紹介しない理由を答えないしね
必ず聞いたこととは違う回答をする。
だからうちの旦那に女衒て言われるのよｗ>>390
ざまあみろ！馬鹿
仕事を紹介しない理由を答えないしね
必ず聞いたこととは違う回答をする。
だからうちの旦那に女衒て言われるのよｗ>>390
ざまあみろ！馬鹿
女性活躍中 －女性の募集
xx 活躍中 －XXの募集
若い職場です －若者募集
XXX歓迎 －XX者
経験者募集中 －当然経験者
平均年齢XX －そのXX前後より若者
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平均年齢XX －そのXX前後より若者
ハローワークで正社員謳って派遣社員として雇うのってみんなのとこもやってるもんなの？
面接やってて心が傷んできた
面接やってて心が傷んできた
>>388
出た。スタッフは何かと不満があったりするとすぐ「詐欺」と言います。営業されてた方なら、スタッフからよその○○(派遣会社)は「詐欺だ」何て聞かされたことはあるとおもいます。
ちなみになぜそれらが「詐欺」なのか。
詐欺の本来の意味は知ってるのかと。
出た。スタッフは何かと不満があったりするとすぐ「詐欺」と言います。営業されてた方なら、スタッフからよその○○(派遣会社)は「詐欺だ」何て聞かされたことはあるとおもいます。
ちなみになぜそれらが「詐欺」なのか。
詐欺の本来の意味は知ってるのかと。
もう派遣会社ごときに人生を左右されるのはまっぴらごめんだｗ
派遣の営業なんて口先だけ良いこと言って、結局自分の保身しか考えてねぇからな
わざわざ丁寧に対応しなくていいよ
わざわざ丁寧に対応しなくていいよ
>>404
俺たちが働いて稼いだ金で生きてる奴らだからな。
どうしてあんな奴らにペコペコしなきゃいかんのかと思い始めてる。
俺たちが働いて稼いだ金で生きてる奴らだからな。
どうしてあんな奴らにペコペコしなきゃいかんのかと思い始めてる。
オススメの派遣会社は？
>>404－405
そりゃ派遣会社なり営業通さないで自力で就業してから言うセリフだな。
仕事を斡旋してくれる人に偉そうな態度とるのか？
まともに就業して目上の人や先輩にペコペコするのが嫌なのか？
これだから社会の最底辺の派遣の屑は・・・
そりゃ派遣会社なり営業通さないで自力で就業してから言うセリフだな。
仕事を斡旋してくれる人に偉そうな態度とるのか？
まともに就業して目上の人や先輩にペコペコするのが嫌なのか？
これだから社会の最底辺の派遣の屑は・・・
>>399
http://2chb.net/r/job/1406025546/
こういうスレもあるから見極めしてるでしょ
http://2chb.net/r/job/1406025546/
こういうスレもあるから見極めしてるでしょ
>>405
スタッフが働いて稼いだ金で～なんて書き込みよく見るが、搾取されてると思ってるんでしょ？働いて成果上げた分総取りしたいなら起業すればいいじゃん。
派遣に限らず労働者になること選んだら搾取されない仕事はないんだよ。
無理矢理働かされてるわけじゃないんだろ？自分から派遣を選んでその書き込みはあほ
ペコペコする必要はない。普通の大人のやり取りしてればよいだけ
スタッフが働いて稼いだ金で～なんて書き込みよく見るが、搾取されてると思ってるんでしょ？働いて成果上げた分総取りしたいなら起業すればいいじゃん。
派遣に限らず労働者になること選んだら搾取されない仕事はないんだよ。
無理矢理働かされてるわけじゃないんだろ？自分から派遣を選んでその書き込みはあほ
ペコペコする必要はない。普通の大人のやり取りしてればよいだけ
年間1億売上しても年収ウン百万
搾取されるのが嫌なら起業するしかない
ただ、派遣はクズ
搾取されるのが嫌なら起業するしかない
ただ、派遣はクズ
【東京】強盗未遂 緊迫の現場･･･パトカーに乗せられた男、しゃべっていたのは韓国語…
http://2chb.net/r/news4plus/1542039916/
http://2chb.net/r/news4plus/1542039916/
>>413
その程度の意見しか言えないようならオマエもクズの仲間だなw
一度でも正社員として働いたことのある奴なら聞いた事があるはず。
「給料の三倍働かなければ会社は維持できない」と。
月20万もらう奴なら、月60万稼ぎ出してやっと会社に貢献できているという事。
会社も経費がかかるから。経費を承知で外部派遣を雇うわけだから。
その程度の意見しか言えないようならオマエもクズの仲間だなw
一度でも正社員として働いたことのある奴なら聞いた事があるはず。
「給料の三倍働かなければ会社は維持できない」と。
月20万もらう奴なら、月60万稼ぎ出してやっと会社に貢献できているという事。
会社も経費がかかるから。経費を承知で外部派遣を雇うわけだから。
派遣なのにそんなこと気にする必要なくないかー？
いれば金もらえるからてきとうにやってりゃいいのにw
いれば金もらえるからてきとうにやってりゃいいのにw
カワチ薬品一年で首になったフルキャ日雇い倉庫派遣君が何か言ってる？
>>416
派遣は自分で稼ぎ出す事が出来ないから
起業や会社を維持は無理ってことか…
その前に非人だったな、派遣は
派遣は自分で稼ぎ出す事が出来ないから
起業や会社を維持は無理ってことか…
その前に非人だったな、派遣は
【日韓】日本の援助で発展した韓国が恩をアダで返し続ける理由 「恩を受けると自分が道徳的下位になるため、恩をくれた日本に復讐」
http://2chb.net/r/newsplus/1542061771/
http://2chb.net/r/newsplus/1542061771/
仕事の斡旋で恩を売られるいわれはないわー
だってそこでスタッフが働いたらずっと
派遣先から養分をいただけるんでしょ？派遣元は。
ほんなら対等やん。
だってそこでスタッフが働いたらずっと
派遣先から養分をいただけるんでしょ？派遣元は。
ほんなら対等やん。
>>424
でも派遣だからあなたは就職できた
派遣会社がなければ、あなたはずっと無職
そこんとこヨロピク
でも派遣だからあなたは就職できた
派遣会社がなければ、あなたはずっと無職
そこんとこヨロピク
雇われてる以上お金が欲しければ給料以上の働きをしろってのはごもっともだけど仕事が無い職場は…？
上司が出来る仕事を捨てたり、出来そうな仕事があっても割り振らないのは？
そこは辞めたから良いんだけど。
上司が出来る仕事を捨てたり、出来そうな仕事があっても割り振らないのは？
そこは辞めたから良いんだけど。
外国人受け入れで
じゃんじゃん派遣業界にも受け入れてるけど
外資系な派遣事業者立ち上げたらどうかな？
ただ、他人に悪い意味で興味がある島国根性、消えない年功序列、建前、世間体、古臭い礼儀風ビジネスマナーに支配された敗戦国で深層意識に劣等感抱いている日本では難しいかな？
じゃんじゃん派遣業界にも受け入れてるけど
外資系な派遣事業者立ち上げたらどうかな？
ただ、他人に悪い意味で興味がある島国根性、消えない年功序列、建前、世間体、古臭い礼儀風ビジネスマナーに支配された敗戦国で深層意識に劣等感抱いている日本では難しいかな？
全く会話が噛み合ってないwww
ああ？派遣はいるだけで派遣先の分も稼いでるんだから
何も余計なこと考える必要はない
何も余計なこと考える必要はない
BTSファンのTSUTAYA店員「BTSの悪口言った客の個人情報を暴露できる」と脅迫 広報「対応を検討中」
http://2chb.net/r/news/1542189167/
http://2chb.net/r/news/1542189167/
マンパワーグループに登録してみたけど、どれも自分にはできないような高いレベルのばっかりであきらめた。
俺には場違いだったなぁ。
俺には場違いだったなぁ。
社会保険加入は二ヶ月後って
辞める人が多いから？
辞める人が多いから？
>>428
外資系の派遣会社ってすでにランスタッドがあるだろ。
堅くて融通の利かない会社ではあるけどな。
外資系の派遣会社ってすでにランスタッドがあるだろ。
堅くて融通の利かない会社ではあるけどな。
派遣会社を起業したい人へ投資します。
http://good-hill.xsrv.jp/?id=5ch
投資家と起業家のマッチング
『グッドエンジェル』
http://good-hill.xsrv.jp/?id=5ch
投資家と起業家のマッチング
『グッドエンジェル』
バックレが多発している現場は
実際に工場見学でやらせないから
１０分もあればそいつ出来る奴か出来ない奴かわかる
３ヶ月～熟練が必要な現場は募集しないほうがいい
実際に工場見学でやらせないから
１０分もあればそいつ出来る奴か出来ない奴かわかる
３ヶ月～熟練が必要な現場は募集しないほうがいい
>>440
*所得証明なしでは日雇いの仕事は絶対に紹介してくれない
*能力ではなく、応募順番にしか仕事を紹介しない
*相手先企業から出勤関連の書類をきちんともらわなければ反映しない
ランスタッドの柔軟性のなさは、他にも山ほどあるのだが。
*所得証明なしでは日雇いの仕事は絶対に紹介してくれない
*能力ではなく、応募順番にしか仕事を紹介しない
*相手先企業から出勤関連の書類をきちんともらわなければ反映しない
ランスタッドの柔軟性のなさは、他にも山ほどあるのだが。
派遣会社の対応に不満があるなら
直接雇用で働けば良いのにな
何で直接雇用になれないの？www
直接雇用で働けば良いのにな
何で直接雇用になれないの？www
>>442
逆にしっかりしてると思うけれど。原則日雇い禁止なのは知ってるんだよね？
普段、違法行為だの悪徳派遣会社だの言ってるのに所得確認しておかないとそれこそ違法行為になりかねないと思うけれど。
能力順てのも客観的だし機械的に早いもの順でもいいんじゃないの。
出勤の確認書類が揃わないのにどうやって給料計算すればよいのかと。
逆にしっかりしてると思うけれど。原則日雇い禁止なのは知ってるんだよね？
普段、違法行為だの悪徳派遣会社だの言ってるのに所得確認しておかないとそれこそ違法行為になりかねないと思うけれど。
能力順てのも客観的だし機械的に早いもの順でもいいんじゃないの。
出勤の確認書類が揃わないのにどうやって給料計算すればよいのかと。
>>444
俺も今は派遣だけど、もう正社員には戻れんわ
正社員は土曜日も出勤してるし、ほとんど毎日残業してる
土日確実に休めるし、残業も1時間だけで済む
正社員に誘われてるけど断ってる
資格の勉強と並立するなら派遣
俺も今は派遣だけど、もう正社員には戻れんわ
正社員は土曜日も出勤してるし、ほとんど毎日残業してる
土日確実に休めるし、残業も1時間だけで済む
正社員に誘われてるけど断ってる
資格の勉強と並立するなら派遣
>>446
そういう目標を見据えてるならいいと思う。
正社員でも完全週休２日休み残業一時間くらいなら探せばあると思うけど。年収も変わってくるだろうし。
そういう目標を見据えてるならいいと思う。
正社員でも完全週休２日休み残業一時間くらいなら探せばあると思うけど。年収も変わってくるだろうし。
>>446
俺が前にいた所は逆で、正社員は定時で帰ったりしてるのに派遣の俺は反対番が来るまで12時間勤務させられたりとかした。
残業だけじゃなくて休日出勤まで強制された・・・。
俺が前にいた所は逆で、正社員は定時で帰ったりしてるのに派遣の俺は反対番が来るまで12時間勤務させられたりとかした。
残業だけじゃなくて休日出勤まで強制された・・・。
クズ派遣の話に証拠を求めんなよww
>>450
ランスタッドの営業と話していて直接聞いた以上の証拠ってあるのか?
俺がシャンプーのライン工場行った時の証言だよ。複数の派遣会社が入っていた。
栃木県の話だから他の県はどうか知らんが。ランスタッドの連中にも聞いて確認した。
「なるほど。それでこんなに年齢層もバラバラなんだ」
と納得したよ。やり方は会社によって色々だからとやかく言うつもりもないが、
なんで無関係の人間が気にしているんだ?
ランスタッドの営業と話していて直接聞いた以上の証拠ってあるのか?
俺がシャンプーのライン工場行った時の証言だよ。複数の派遣会社が入っていた。
栃木県の話だから他の県はどうか知らんが。ランスタッドの連中にも聞いて確認した。
「なるほど。それでこんなに年齢層もバラバラなんだ」
と納得したよ。やり方は会社によって色々だからとやかく言うつもりもないが、
なんで無関係の人間が気にしているんだ?
栃木のクズ派遣が何言ってるんだが…
営業が言っていたからそれが証拠とかwww
録音データとか社内通達とかの証拠はねーのかよ？
クズ派遣は捏造が日常だしなwww
営業が言っていたからそれが証拠とかwww
録音データとか社内通達とかの証拠はねーのかよ？
クズ派遣は捏造が日常だしなwww
そろそろ契約更新か
>>425
派遣会社ってものが存在しなかったら
普通にハロワとか仕事センター活用して就職してるわ。
あちこちにポコポコ派遣会社が出てきてるから
利用しただけだよ。
どう考えても派遣会社と登録スタッフは対等じゃん。
本当、派遣の営業の人って馬鹿だね。
だから手数料で食う職にしか就けないのよ。
派遣会社ってものが存在しなかったら
普通にハロワとか仕事センター活用して就職してるわ。
あちこちにポコポコ派遣会社が出てきてるから
利用しただけだよ。
どう考えても派遣会社と登録スタッフは対等じゃん。
本当、派遣の営業の人って馬鹿だね。
だから手数料で食う職にしか就けないのよ。
>>455
ハロワから行っても落とされるよ
正社員で採用するのと、派遣さんに来てもらうのでは敷居が全然違う
ハロワから行っても落とされるよ
正社員で採用するのと、派遣さんに来てもらうのでは敷居が全然違う
>>455
なら辞めて就職したらどう？
まさか、求人が派遣会社に取られてるーなんて言うつもりかい。
派遣、時給でしか働いたことないから仕方ないんだろうけど、世の中の会社はね、手数料利益なんて山程あるんだよ。
辞めておらず文句いいながら派遣で働いているのなら滑稽だね。
なら辞めて就職したらどう？
まさか、求人が派遣会社に取られてるーなんて言うつもりかい。
派遣、時給でしか働いたことないから仕方ないんだろうけど、世の中の会社はね、手数料利益なんて山程あるんだよ。
辞めておらず文句いいながら派遣で働いているのなら滑稽だね。
火消しってw
フルキャ日雇い倉庫派遣の言う事は一味違うね
フルキャ日雇い倉庫派遣の言う事は一味違うね
>>458
わざわざ派遣使ってるような職場にいかなくてもいいでしょ
数が多いっていっても世の中派遣使ってない会社のが多いんだからさ。
わざわざ派遣使ってるような職場にいかなくてもいいでしょ
数が多いっていっても世の中派遣使ってない会社のが多いんだからさ。
日雇い現場で年齢聞かれたら40歳ですとは答えにくいんで26ですって答えてるんだけど
大丈夫かな？
大丈夫かな？
営業が派遣先に私の出身大学名を勝手にバラしてたんだけど、これってイイの？
質問に答えてくれる派遣営業さんじゃなく
荒れてる派遣営業さんがいるようだね
どーしたよ？なんかあったの？
あなたは商社マンや国家公務員なんぞになれないんだから
ここで優しくあなたが下にみてる派遣スタッフの質問にアドバイスをしてくれてたら
みんなに感謝されるんだよ。 頼んだよ。
荒れてる派遣営業さんがいるようだね
どーしたよ？なんかあったの？
あなたは商社マンや国家公務員なんぞになれないんだから
ここで優しくあなたが下にみてる派遣スタッフの質問にアドバイスをしてくれてたら
みんなに感謝されるんだよ。 頼んだよ。
>>462
学校名どころか、年齢や既婚未婚
家が自己所有かどうか、家の場所
家族構成と家族の年齢までバラされてる。
個人情報ってものを理解してないよね。
学校名どころか、年齢や既婚未婚
家が自己所有かどうか、家の場所
家族構成と家族の年齢までバラされてる。
個人情報ってものを理解してないよね。
>>456
ハロワでもお仕事センターでも
正社員になった人はたくさんいる。
非正規やパートならもっと合格する。
世間知なさすぎじゃない？
ハロワでもお仕事センターでも
正社員になった人はたくさんいる。
非正規やパートならもっと合格する。
世間知なさすぎじゃない？
>>457
手数料商売って銀行のこと？
金融手数料と人身売買手数料では
そもそもの仕事の格や質が違うだろ。
銀行員でもない口入屋や女衒が。
若い女しか売買してないくせに。
派遣会社は風俗と変わらん。
手数料商売って銀行のこと？
金融手数料と人身売買手数料では
そもそもの仕事の格や質が違うだろ。
銀行員でもない口入屋や女衒が。
若い女しか売買してないくせに。
派遣会社は風俗と変わらん。
>>441
先ず、派遣会社の担当者が使えるか使えないかを大雑把に判断する
その段階で使えそうもないのは紹介しない
コミュ症のニートが応募してもこの段階で落とされる
派遣先が誰でもいいから紹介してくれなんて場合は派遣するが
次の段階で、工場見学という名目で面接が行われる
面接のプロが色々質問して、派遣者の性格や経験や能力を見定める
使えそうだと見極められた派遣者だけが派遣される
最初の１ヶ月の勤務状況を見て更新するかどうかを派遣先の担当者が決める
・毎日休まないで勤務できる体力と健康
・周囲と仲良く仕事ができるコミュ力
・仕事の実績
これらが合格ラインに達していれば契約更新になる
先ず、派遣会社の担当者が使えるか使えないかを大雑把に判断する
その段階で使えそうもないのは紹介しない
コミュ症のニートが応募してもこの段階で落とされる
派遣先が誰でもいいから紹介してくれなんて場合は派遣するが
次の段階で、工場見学という名目で面接が行われる
面接のプロが色々質問して、派遣者の性格や経験や能力を見定める
使えそうだと見極められた派遣者だけが派遣される
最初の１ヶ月の勤務状況を見て更新するかどうかを派遣先の担当者が決める
・毎日休まないで勤務できる体力と健康
・周囲と仲良く仕事ができるコミュ力
・仕事の実績
これらが合格ラインに達していれば契約更新になる
はぁ
保険とかいらねーよ
結局病院いかねーのに
のんで16000も払わないとダメなのか
保険とかいらねーよ
結局病院いかねーのに
のんで16000も払わないとダメなのか
派遣って雇用形態がなくなったら企業側も別の形で労働力を確保しなきゃダメなんだから、ほぼ直雇用になるんじゃないか
てか派遣が規制緩和される前はそうだったろ
仕事探さなきゃいけないのはむしろ営業くんの方
てか派遣が規制緩和される前はそうだったろ
仕事探さなきゃいけないのはむしろ営業くんの方
政治家がお友達に忖度した結果が今の派遣じゃないの
>>472
そんなのがまかり通るのはごく一部の界隈で、事務、販売、技術、医療福祉などなど諸々の分野では通用せんぞ
まがいなりにも今現在派遣会社が体制を整えて事業運営してるから回ってるのであって
そんなのがまかり通るのはごく一部の界隈で、事務、販売、技術、医療福祉などなど諸々の分野では通用せんぞ
まがいなりにも今現在派遣会社が体制を整えて事業運営してるから回ってるのであって
請負は偽装請負と表裏一体で、ブラックそのものだな。
>>469
派遣が嫌なら直接応募すりゃいいでしょ。
ローソン、すき家なんか応募すりゃ「うちは派遣しか採用しません」て断られるのか？
一部の超大手なんかは派遣しか採用しない所もあるだろうが、多くは直接応募したら採用してくれるだろ。期間社員も含めてな。
それを、楽な方楽な方と流されてるんじゃないの。
派遣が嫌なら直接応募すりゃいいでしょ。
ローソン、すき家なんか応募すりゃ「うちは派遣しか採用しません」て断られるのか？
一部の超大手なんかは派遣しか採用しない所もあるだろうが、多くは直接応募したら採用してくれるだろ。期間社員も含めてな。
それを、楽な方楽な方と流されてるんじゃないの。
>>469
それなら直接応募したらいいだろ。
ローソン、すき家なんか派遣社員じゃないと採用しないなんて事はないだろ。
一部の大手以外は期間社員も含めて直接採用も多くがやってるんだしね。
結局楽な方楽な方に流されてるんじゃないの
それなら直接応募したらいいだろ。
ローソン、すき家なんか派遣社員じゃないと採用しないなんて事はないだろ。
一部の大手以外は期間社員も含めて直接採用も多くがやってるんだしね。
結局楽な方楽な方に流されてるんじゃないの
28歳男です相談乗って下さい。お願いします。
今年の9月に9年少し務めた車の部品製造の会社を人員整理でクビになりました。次の仕事に生きる資格や経験は無いです。製造や倉庫の軽作業の社員募集は無くて派遣ばっかで仕事がないです。
その派遣すらも落ちてしまう。時期も年末に近いし、職種変えて探すべきでしょうか？転職始めてで分かりません。正社員でまた働きたいです
今年の9月に9年少し務めた車の部品製造の会社を人員整理でクビになりました。次の仕事に生きる資格や経験は無いです。製造や倉庫の軽作業の社員募集は無くて派遣ばっかで仕事がないです。
その派遣すらも落ちてしまう。時期も年末に近いし、職種変えて探すべきでしょうか？転職始めてで分かりません。正社員でまた働きたいです
9年務めてそれってつれえよなそりゃ派遣や期間は最低限やればいい言われるわ
あ、正社員か
ていうか正社員人員整理名目でクビにできるんか？
ていうか正社員人員整理名目でクビにできるんか？
>>479
製造なんて人手足りてなさそうだけどな
若いし実績もあるから、焦らず根気よく応募すれば大丈夫だと思うけどね
多少職種も広げて応募したり
あと失業給付の手続きは忘れずに
製造なんて人手足りてなさそうだけどな
若いし実績もあるから、焦らず根気よく応募すれば大丈夫だと思うけどね
多少職種も広げて応募したり
あと失業給付の手続きは忘れずに
>>476-477
ローソンやすき家みたいなブラック同然のところなんて、普通は応募しないぞ。
直で応募する奴があまりにも少ないから外部派遣に頼っているんだろ?
それだけ人不足という事だ。
>>479
自動車の部品といってもピンキリで作業の種類も数多いぞ。もし栃木県に
移住できなるなら、すぐに人不足の現場を紹介するよ。ただし日産の下請け
の派遣扱いで、しかも給料は安いのだがそれでも良いのか?
自動車は部品の検査、ライン作業、サビ取り、プレス加工、組み立て加工、塗装他、
数千種類の工程があるから今までこなしてきた仕事の種類を挙げてみな。
仕事の適性というか、自分と相性の悪い仕事だと続かないのも事実だから。
ローソンやすき家みたいなブラック同然のところなんて、普通は応募しないぞ。
直で応募する奴があまりにも少ないから外部派遣に頼っているんだろ?
それだけ人不足という事だ。
>>479
自動車の部品といってもピンキリで作業の種類も数多いぞ。もし栃木県に
移住できなるなら、すぐに人不足の現場を紹介するよ。ただし日産の下請け
の派遣扱いで、しかも給料は安いのだがそれでも良いのか?
自動車は部品の検査、ライン作業、サビ取り、プレス加工、組み立て加工、塗装他、
数千種類の工程があるから今までこなしてきた仕事の種類を挙げてみな。
仕事の適性というか、自分と相性の悪い仕事だと続かないのも事実だから。
28で9年も工場経験あったら普通即採用だがな
余程トロ臭く見えるのか？
余程トロ臭く見えるのか？
日産どうするの？ まじで
求人誌見て派遣へ１１時頃電話したけど
未だに担当者からの折り返しの電話来ないんだけど
これって明日になるんですかね
一日損したんですが・・・
未だに担当者からの折り返しの電話来ないんだけど
これって明日になるんですかね
一日損したんですが・・・
>>486
ゴーンがヤバいので上場廃止もありうるな。
地検の特捜が来るということは、証拠を完全に固めたということだろう。
ゴーンがヤバいので上場廃止もありうるな。
地検の特捜が来るということは、証拠を完全に固めたということだろう。
【教育】ローソン、大阪大学で返済不要の奨学金開始 ※外国人留学生のみ対象です
http://2chb.net/r/newsplus/1542599963/
http://2chb.net/r/newsplus/1542599963/
>>487
私は先週10時に電話してその日の20時に電話あったけどあなたも電話あったのではない？
私は先週10時に電話してその日の20時に電話あったけどあなたも電話あったのではない？
>>478
じゃぁ文句言うな。世の中のアルバイトなんて山ほどいるだろ。アルバイトで働いてるやつはみんなアホなのか
じゃぁ文句言うな。世の中のアルバイトなんて山ほどいるだろ。アルバイトで働いてるやつはみんなアホなのか
今日、Excel使ってデータの集計してたら、「派遣の人は勝手にパソコンの中のアプリ使わないでください。」って言われてびっくりした。
周りの人を見たら、紙のデータをほんとに１個１個手で数えてた。
明日から行かない。
周りの人を見たら、紙のデータをほんとに１個１個手で数えてた。
明日から行かない。
「選考が進みましたら、３営業日以内にご連絡します」メールで連絡が来たことはないな。
脈があれば、応募した日に連絡来るし。
脈があれば、応募した日に連絡来るし。
>>492
誰でも使える状態なのに、パスワードもかけないようではヤバい会社だね。
やめて正解。俺がそんなこと言われたら、イタズラでマクロ組んで暴走させるかと
考えてしまうよ。
誰でも使える状態なのに、パスワードもかけないようではヤバい会社だね。
やめて正解。俺がそんなこと言われたら、イタズラでマクロ組んで暴走させるかと
考えてしまうよ。
４０代活躍中！エルダー応援！シニアも働いてます！
って求人に書いてあるのに落とす
２０～３０歳までしか欲しくなければそう書け。タワケが。
時間が無駄で無駄でホントむかつく。
まだその日のうちに選考落ちメールが来た方がサッパリするわ。
選考通った人にだけ連絡するっていうやり方をやめろ。
奴隷人身売買野郎。
って求人に書いてあるのに落とす
２０～３０歳までしか欲しくなければそう書け。タワケが。
時間が無駄で無駄でホントむかつく。
まだその日のうちに選考落ちメールが来た方がサッパリするわ。
選考通った人にだけ連絡するっていうやり方をやめろ。
奴隷人身売買野郎。
>>492
意外と超デカイ会社の方が
今どき紙と蛍光ペンで必死こいてチェックしてるよね。
Excelで突合した方が秒で終わるチェック作業もあるのに。
派遣先の社員は、職場独自のシステム（入力するだけ）みたいな
スキルしかないから
Excelやマクロで仕事効率あげる派遣に
仕事させまいとするから笑うよな。
意外と超デカイ会社の方が
今どき紙と蛍光ペンで必死こいてチェックしてるよね。
Excelで突合した方が秒で終わるチェック作業もあるのに。
派遣先の社員は、職場独自のシステム（入力するだけ）みたいな
スキルしかないから
Excelやマクロで仕事効率あげる派遣に
仕事させまいとするから笑うよな。
そのくせ、仕事条件のところには
VLOOK、ピボット分かる人。
とか書いてあんの。
あんなの本屋で教本買ってきて読めば
資格取るまでもなく、だいたい使える関数ばっかなのに。
中学の家庭科レベルの知識を
さも偉そうなスキルみたいにして募集かける。
で、実際に派遣されるとアプリとか使わせてくれないアルアル。
VLOOK、ピボット分かる人。
とか書いてあんの。
あんなの本屋で教本買ってきて読めば
資格取るまでもなく、だいたい使える関数ばっかなのに。
中学の家庭科レベルの知識を
さも偉そうなスキルみたいにして募集かける。
で、実際に派遣されるとアプリとか使わせてくれないアルアル。
昔、栃木の日産の工場で
パワハラリンチ殺人事件あっただろ？
いまどき日産に就職したいやつおるんか。
英語できないとだめだし
本社は超えばって、すれ違っても一瞥もしない
偉そうな白人社員がいっぱいおるぞ。
パワハラリンチ殺人事件あっただろ？
いまどき日産に就職したいやつおるんか。
英語できないとだめだし
本社は超えばって、すれ違っても一瞥もしない
偉そうな白人社員がいっぱいおるぞ。
カルロスゴーン⁉️
>>496
人物的に問題があるとは思わないのか。
条件に合えば誰でもよければ、面接なんか要らないしね
人物的に問題があるとは思わないのか。
条件に合えば誰でもよければ、面接なんか要らないしね
工場の派遣だけど、
見たところ、常連派遣の8割はグレーゾーンな人だと思うが、
そんなものかね。
見たところ、常連派遣の8割はグレーゾーンな人だと思うが、
そんなものかね。
辞める奴多すぎて自分も辞めたくなってきた
人辞めてしわ寄せきても別に手当でるわけでもなく人が少ないけど頑張って下さいだけだし
人辞めてしわ寄せきても別に手当でるわけでもなく人が少ないけど頑張って下さいだけだし
派遣で教育係の社員が仕事放棄するってことあるんですねー！？と思ったことあった。
楽天系列に派遣されたとき、面談で派遣先の社員の教育係が仕事を教えますと聞いたのに、実際社員は私仕事教えたくないとほざき完全放置プレイ。教育係の20代前半の若い社員さん、仕事教えてくれず、見かねたらしい隣席の他社派遣さんが教えてくれた。
このことを派遣元に報告したら若い社員さんはやっとマニュアルを出してくれた。
あれから、派遣される企業に若い社員がいたりちょっとでも信用できないと思ったら辞退繰り返してしまうようになりました。派遣がちょっとこわくなったよ。
楽天系列に派遣されたとき、面談で派遣先の社員の教育係が仕事を教えますと聞いたのに、実際社員は私仕事教えたくないとほざき完全放置プレイ。教育係の20代前半の若い社員さん、仕事教えてくれず、見かねたらしい隣席の他社派遣さんが教えてくれた。
このことを派遣元に報告したら若い社員さんはやっとマニュアルを出してくれた。
あれから、派遣される企業に若い社員がいたりちょっとでも信用できないと思ったら辞退繰り返してしまうようになりました。派遣がちょっとこわくなったよ。
そんな理由で辞めるとか
クズ派遣は余裕があって羨ましいわww
クズ派遣は余裕があって羨ましいわww
辞めやすいのが派遣の特権
>>436
最初２ヶ月間で雇用契約切って、再契約するよね。２ヶ月は社保なしで自腹だからきついよな。
ま、社保なしの２ヶ月は、派遣された会社もスタッフ本人もお互い見定めできるお試しでもあるから、ある意味、「クズ派遣」にはメリットにはなる汚いやり方なんだよな。
最初２ヶ月間で雇用契約切って、再契約するよね。２ヶ月は社保なしで自腹だからきついよな。
ま、社保なしの２ヶ月は、派遣された会社もスタッフ本人もお互い見定めできるお試しでもあるから、ある意味、「クズ派遣」にはメリットにはなる汚いやり方なんだよな。
現在登録している大手派遣会社のコーディネーターから事務職の紹介電話があり、一時間ぐらい長電話の後エントリーした案件がありました。
社内選考には必ず通るらしくて高時給の条件いい案件で応募者もまだいなかったらしいです。
今夜中に折りかえしますから、絶対に電話に出てください！と念を押されて言われたから、20時ぐらいまでスマホ握りしめて待ってました。
しかし、日付変わっても連絡はありませんでした。
同時に期間限定事務パートから電話がありましたが、派遣を引き受けるつもりで辞退したばかりだったので、辞退したのは間違いだったのなと後悔もしました。
選考に落ちたのか？と不信感抱いたまま翌日‥朝からひっきりなしに着信がありました。その日は用事があり、なかなか電話にでることができませんでした。
そんなこんなでなんとか何度目かの電話に出たのですが、「今から顔あわせに来てください」みたいな唐突なことをいう派遣営業に呆れました。
選考の結果連絡もせずいきなり顔あわせなんてありえますか？
こんなかんじで皆さん派遣会社に振り回されてるんでしょうか？
社内選考には必ず通るらしくて高時給の条件いい案件で応募者もまだいなかったらしいです。
今夜中に折りかえしますから、絶対に電話に出てください！と念を押されて言われたから、20時ぐらいまでスマホ握りしめて待ってました。
しかし、日付変わっても連絡はありませんでした。
同時に期間限定事務パートから電話がありましたが、派遣を引き受けるつもりで辞退したばかりだったので、辞退したのは間違いだったのなと後悔もしました。
選考に落ちたのか？と不信感抱いたまま翌日‥朝からひっきりなしに着信がありました。その日は用事があり、なかなか電話にでることができませんでした。
そんなこんなでなんとか何度目かの電話に出たのですが、「今から顔あわせに来てください」みたいな唐突なことをいう派遣営業に呆れました。
選考の結果連絡もせずいきなり顔あわせなんてありえますか？
こんなかんじで皆さん派遣会社に振り回されてるんでしょうか？
同じ仕事内容なのに派遣会社で時給が異なるのは何故？
>>509 アナタイジワルネ 教えてもらわなきゃ仕事できないでしょ。
アナタみたいなコメント どっから出てくるの？ 性格悪いわー
派遣いじめして楽しんでる正社員バカがいるってことわからんの？
アナタみたいなコメント どっから出てくるの？ 性格悪いわー
派遣いじめして楽しんでる正社員バカがいるってことわからんの？
営業の方に聞きたいのですが、社員が辞めたいと言った次の日には派遣先に伝えるのですか？
例えば12月末に辞めるなら11月中旬に社員が伝えてきた場合などです
例えば12月末に辞めるなら11月中旬に社員が伝えてきた場合などです
どうしてもやりたい案件を見つけたのでどこの派遣会社だろうと思ったら、去年、契約途中でいきなり辞めたとこだったｗ
絶対にそのことは派遣会社のデータベースに記録されてるはずだから、99％駄目だとは思うけど、応募してみた。
駄目なら駄目で登録抹消する。
絶対にそのことは派遣会社のデータベースに記録されてるはずだから、99％駄目だとは思うけど、応募してみた。
駄目なら駄目で登録抹消する。
>>498
俺もVlookup関数とピボットできますか？って訊かれたけど、
いざ働き始めたら１年間で一度も使うチャンス無かったよ（笑）
だいたい関数なんて、必要になった時にHelp見れば済むことなのに、俺は百科事典じゃないｗ
俺もVlookup関数とピボットできますか？って訊かれたけど、
いざ働き始めたら１年間で一度も使うチャンス無かったよ（笑）
だいたい関数なんて、必要になった時にHelp見れば済むことなのに、俺は百科事典じゃないｗ
>>501
普通に年齢だろ？
受かるのはみんな自分より年下。
PCは最近勉強を始めましたってレベルなのに。
自分に合致した年代の仕事に応募してんのに
結局はそれより若い年代しか
採用するつもりないのな。
普通に年齢だろ？
受かるのはみんな自分より年下。
PCは最近勉強を始めましたってレベルなのに。
自分に合致した年代の仕事に応募してんのに
結局はそれより若い年代しか
採用するつもりないのな。
まったく人格に問題があるっていえばいいと思ってさ。
人格なんてどうやって見極めるんだよ。
人の好さそうな丸っこいおばさんが
実は超恐ろしいイジメ大好き猿山のサルだったとか、
前職と学歴がすごいアテクシっていうやつが
PC使えないし、書類もミスだらけとか
そんなもん最初は良い人ぶって
本性が現れてくるのはだいたい２週間～一か月後ぐらいだよね。
人格なんてどうやって見極めるんだよ。
人の好さそうな丸っこいおばさんが
実は超恐ろしいイジメ大好き猿山のサルだったとか、
前職と学歴がすごいアテクシっていうやつが
PC使えないし、書類もミスだらけとか
そんなもん最初は良い人ぶって
本性が現れてくるのはだいたい２週間～一か月後ぐらいだよね。
【労働】日高屋で、外国人が3分の1を占める労組結成
派遣元に、更新なしにしたいと伝えた翌日
派遣先の上司から引き止めの交渉が私に直接来て困っています。
これには答えずに、派遣元に相談すべきでしょうか。
派遣先の上司から引き止めの交渉が私に直接来て困っています。
これには答えずに、派遣元に相談すべきでしょうか。
>>524
なんかあったんですか？
配置がえとか仕事内容変わったとかでないなら、延長派遣奴隷すればいいのにw
なんかあったんですか？
配置がえとか仕事内容変わったとかでないなら、延長派遣奴隷すればいいのにw
>>512
>若い社員
年齢に関係なく捻くれた人がいる
>ちょっとでも信用できないと思ったら辞退繰り返してしまう
完璧に信用できる人などいない
担当者がマニュアルを出さないようでは外れの職場
次を探したほうがいい
>若い社員
年齢に関係なく捻くれた人がいる
>ちょっとでも信用できないと思ったら辞退繰り返してしまう
完璧に信用できる人などいない
担当者がマニュアルを出さないようでは外れの職場
次を探したほうがいい
>>505って、３０～５０代の既婚女性なの？
正社員が20代だと
同じ年代にはめっちゃ親切にして超教えてるけど
相手が年上、既婚、だと
意地悪な教育係多いよ。
その問題ある教育係が男か女か知らんけど
自分の好みの年下の異性派遣に教えたかったんだと思うよ。
正社員が20代だと
同じ年代にはめっちゃ親切にして超教えてるけど
相手が年上、既婚、だと
意地悪な教育係多いよ。
その問題ある教育係が男か女か知らんけど
自分の好みの年下の異性派遣に教えたかったんだと思うよ。
>>512
今までいろんなとこで働いてきて感じたのは
正社員は、恋愛・不倫・セフレできそうなのを
取るんだなあ～ってこと。
お局社員は若い男派遣や男大学生バイト大好きだし。
自分の好みのタイプの年下の異性を
派遣会社から求めているにすぎない。
だから派遣会社の野郎とババアどもは女衒、人身売買。
今までいろんなとこで働いてきて感じたのは
正社員は、恋愛・不倫・セフレできそうなのを
取るんだなあ～ってこと。
お局社員は若い男派遣や男大学生バイト大好きだし。
自分の好みのタイプの年下の異性を
派遣会社から求めているにすぎない。
だから派遣会社の野郎とババアどもは女衒、人身売買。
>>510
テンプにはもう何度も
エントリー後、メールする→してこない
いついつまでに電話する→してこない
で騙されてるよ。
選考に落ちても落ちなくても連絡するって
言ってたくせにさ。
テンプにはもう何度も
エントリー後、メールする→してこない
いついつまでに電話する→してこない
で騙されてるよ。
選考に落ちても落ちなくても連絡するって
言ってたくせにさ。
>>524
派遣先の上司には「正社員の職が見つかった」と言えばいい
そう言えば派遣先の上司は「おめでとう」と言うのではないか
派遣元には、派遣先の上司には「正社員の職が見つかった」と言ったので、口裏合わせを頼んではどうか
派遣先の上司には「正社員の職が見つかった」と言えばいい
そう言えば派遣先の上司は「おめでとう」と言うのではないか
派遣元には、派遣先の上司には「正社員の職が見つかった」と言ったので、口裏合わせを頼んではどうか
>>524
直雇の引き留めなら乗ればいい
そうじゃないなら派遣さんつづけりゃいい
それだけの話
直雇の引き留めなら乗ればいい
そうじゃないなら派遣さんつづけりゃいい
それだけの話
>>532
追記で、
あなたの代わりはいくらでもいるんだから
あなたの人生変えたけりゃ派遣やめればいい
それだけの話
追記で、
あなたの代わりはいくらでもいるんだから
あなたの人生変えたけりゃ派遣やめればいい
それだけの話
40代でこんなこと書いてんのか…
今は奴隷不足で居なくなったからって入ってきてくれる可能性低いから引き止めに必死だろう
なおそのために待遇を良くはしないし景気が悪くなったら一方的に切られる模様
なおそのために待遇を良くはしないし景気が悪くなったら一方的に切られる模様
それらもひっくるめて考えれば良い。
今は超の付く人不足。ブラックな会社からは、さっさと身を引くのが吉。
今は超の付く人不足。ブラックな会社からは、さっさと身を引くのが吉。
自分みたいに超優秀な人間をどうして採用しないのかが全く分からない。
簿記２級一発合格できるくらいなのに（笑）
簿記２級一発合格できるくらいなのに（笑）
え？自分も一発だったけどそれで超優秀とかナルシスト入ってんじゃないのか
派遣先が引き止めるのって有能だからだと思っていたけど、違うんですね。
使いやすい奴隷だから手放せないだけなんですね‥。
使いやすい奴隷だから手放せないだけなんですね‥。
当日欠勤多め残業しない人間性に問題ありのわいはやめろやめろ言われるし引き止められる奴は良いほう
むしろ契約切って欲しいんだがｗ失業保険貰いつつ半年くらいは休みたい。
>>538
ポルシェやフェラーリも走らせてみなけりゃ「良さ」がわからないしな（笑）
まぁ、本当に優秀な人間は派遣なんかやってないけどね。
正社員になれないから仕方なくやってる人が９８％くらいなのかな？
ポルシェやフェラーリも走らせてみなけりゃ「良さ」がわからないしな（笑）
まぁ、本当に優秀な人間は派遣なんかやってないけどね。
正社員になれないから仕方なくやってる人が９８％くらいなのかな？
>>540
有能にも色々ある
有能←----------------------------------→無能
←-----正社員-----→
課長 主任 平社員
←--契約社員--→
←-------派遣-------→
正社員は不景気になっても簡単には切れないので厳しく人選される
派遣は景気が良い時期の調整要員なので、猫の手より役に立つ程度ならＯＫ
有能な猫の手なら、好景気ば場合は重宝される
有能にも色々ある
有能←----------------------------------→無能
←-----正社員-----→
課長 主任 平社員
←--契約社員--→
←-------派遣-------→
正社員は不景気になっても簡単には切れないので厳しく人選される
派遣は景気が良い時期の調整要員なので、猫の手より役に立つ程度ならＯＫ
有能な猫の手なら、好景気ば場合は重宝される
× 好景気ば場合は重宝される
○ 好景気の場合は重宝される
○ 好景気の場合は重宝される
>>544
ブラック中小の社員やめて、同職種で大手に派遣された方が心身ともにマシと考える人もいる
ブラック中小の社員やめて、同職種で大手に派遣された方が心身ともにマシと考える人もいる
1級なら有能と言ってもいいけどな
2級でそれはちょっと
2級でそれはちょっと
実習先逃亡のベトナム人６人、万引き容疑で逮捕 転売で数百万円か
http://2chb.net/r/news/1542891513/
30代女性に性的暴行か フィリピンからの技能実習生オカンポ容疑者ら３人逮捕・佐世保★3
http://2chb.net/r/newsplus/1542897514/
http://2chb.net/r/news/1542891513/
30代女性に性的暴行か フィリピンからの技能実習生オカンポ容疑者ら３人逮捕・佐世保★3
http://2chb.net/r/newsplus/1542897514/
>>538
超優秀なスキルを持つ人間を採用しないのは、たいていそいつの人間性に
問題があるから。
超優秀なスキルを持つ人間を採用しないのは、たいていそいつの人間性に
問題があるから。
やっぱり、その派遣会社で１回でも派遣されてちゃんと満了まで働くと、次も仕事に就ける確率が高くなるんだろうか。
>>538
人は、「自分で思ってる能力に70％を掛けたくらい」が実力だって何かの本で読んだことある。
それに能力の高い順に就業が決まるわけじゃないって、いろいろなとこに派遣されて分かった。
人は、「自分で思ってる能力に70％を掛けたくらい」が実力だって何かの本で読んだことある。
それに能力の高い順に就業が決まるわけじゃないって、いろいろなとこに派遣されて分かった。
>>553
でも、その最初の1回が難しい。
相手（派遣会社）にしてみれば、何処の馬の骨だかわかんない奴を送り込むのはリスク大きいし、
下手すると自分の立場が危うくなるからね（笑）
でも、その最初の1回が難しい。
相手（派遣会社）にしてみれば、何処の馬の骨だかわかんない奴を送り込むのはリスク大きいし、
下手すると自分の立場が危うくなるからね（笑）
その馬の骨たちが某大手スレに集って大発狂
>>557
無能な正社員はいる
分かり易いのが数値ではっきりと出る出勤率（％）
出勤率以外でも正社員と派遣では差があるが、数値としては出しにくい
派遣者だと3日に1回くらい欠勤する人もいる
正社員だと月に1回欠勤するようだと使えないと判断される
派遣者だけで構成される会社があったとすると、欠勤者が多くて機能しなくなり早々に倒産する
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★ ←この辺りが使えない無能な社員
094～091 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★
094～091 ★★
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
無能な正社員はいる
分かり易いのが数値ではっきりと出る出勤率（％）
出勤率以外でも正社員と派遣では差があるが、数値としては出しにくい
派遣者だと3日に1回くらい欠勤する人もいる
正社員だと月に1回欠勤するようだと使えないと判断される
派遣者だけで構成される会社があったとすると、欠勤者が多くて機能しなくなり早々に倒産する
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★ ←この辺りが使えない無能な社員
094～091 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★
094～091 ★★
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
>>560
計画有給消化や積極的に有給を消化させている会社の有給使用は欠勤と考えない
有給を使わせない方針の会社での有給使用や有給以外での休みは欠勤と考える
普通の会社では、正社員だと月に1日休むようだと休みが多いと見なされる
計画有給消化や積極的に有給を消化させている会社の有給使用は欠勤と考えない
有給を使わせない方針の会社での有給使用や有給以外での休みは欠勤と考える
普通の会社では、正社員だと月に1日休むようだと休みが多いと見なされる
>>558
派遣の出勤率は確かに正社員より少ないな。
ただし、派遣先の会社側も、社保逃れや交通費を出さない他、自ら面接採用をせずに
人の手配を丸投げとか、リスクを避けているのだからお互い様だろ。
派遣の出勤率は確かに正社員より少ないな。
ただし、派遣先の会社側も、社保逃れや交通費を出さない他、自ら面接採用をせずに
人の手配を丸投げとか、リスクを避けているのだからお互い様だろ。
会社によって変わるなら本人が無能かどうかなんて関係ないやん。
会社にとって都合がいいかどうかってだけで。
会社にとって都合がいいかどうかってだけで。
>>562
絶対的な人で不足なら、誰でも直ぐにできる仕事を派遣にやらせればいい
社員なら5人で足りる仕事を派遣者7人でやらせれば、毎日1人か2人休んでも仕事は進む
絶対的な人で不足なら、誰でも直ぐにできる仕事を派遣にやらせればいい
社員なら5人で足りる仕事を派遣者7人でやらせれば、毎日1人か2人休んでも仕事は進む
パートやアルバイトが集まらないから派遣会社に頼むんだろ。
栃木県内のローソンなんて、あっちでもこっちでも派遣の店員ばかりだよ。
きちんと教え込めて接客ができるなら、それでも十分だと思われる。
接客不向きの奴にはダメだけどな。
栃木県内のローソンなんて、あっちでもこっちでも派遣の店員ばかりだよ。
きちんと教え込めて接客ができるなら、それでも十分だと思われる。
接客不向きの奴にはダメだけどな。
パートは社員よりは切りやすいが、派遣ほどは簡単に切れない
人手不足の場合の一番簡単な補充は派遣になる
人手不足の場合の一番簡単な補充は派遣になる
>>568
派遣でも俺みたいに時給高い仕事にはありつけないのもいる。
派遣内のヒエラルキーでさえ下層とは、ミジメすぎて、本当に泣けてくるよ。
派遣でも俺みたいに時給高い仕事にはありつけないのもいる。
派遣内のヒエラルキーでさえ下層とは、ミジメすぎて、本当に泣けてくるよ。
>>569
派遣料金は高い
まじで、パートやアルバイトの方が質が良くて安い
高い金払っても、派遣君は「安すぎ！」と文句ばかり言う
ほんま使いにくい
派遣料金は高い
まじで、パートやアルバイトの方が質が良くて安い
高い金払っても、派遣君は「安すぎ！」と文句ばかり言う
ほんま使いにくい
>>571
パートは時給1000円、しかも扶養家族がほとんどなので社会保険なしで済む人多し
派遣料金は2000円！
パートは時給1000円、しかも扶養家族がほとんどなので社会保険なしで済む人多し
派遣料金は2000円！
派遣会社の中抜き料もあるしな・・・
>>570
派遣者は切りやすいので、外れだったら直ぐ切って次を入れる
数回入れ替えれば、当たりの派遣者が来る
パートやアルバイトは派遣者よりは入れ替えがし難い
派遣者は切りやすいので、外れだったら直ぐ切って次を入れる
数回入れ替えれば、当たりの派遣者が来る
パートやアルバイトは派遣者よりは入れ替えがし難い
>>575
仕事教えた時間が無駄になる
よほどの人間じゃなければ、根気よく教える
覚えの悪い人も時間をかければ戦力になる
雇った以上、長く働いてもらいたい
しかし、派遣では、そのよほどの人間がくる！
仕事教えた時間が無駄になる
よほどの人間じゃなければ、根気よく教える
覚えの悪い人も時間をかければ戦力になる
雇った以上、長く働いてもらいたい
しかし、派遣では、そのよほどの人間がくる！
>>577
暴言を吐く
サボる
手抜きする
会社の批判をする
待遇について不平不満を大声で話す
こういう輩が多い
パートやアルバイトではあり得ない
暴言を吐く
サボる
手抜きする
会社の批判をする
待遇について不平不満を大声で話す
こういう輩が多い
パートやアルバイトではあり得ない
>>578
僕が尋ねてるのは、あなたが派遣労働者に何を求めているのかなんだけどなぁ。
あなたにも問題ありそうなのが分かった。
ただ貶してるだけじゃん。
さよなら。
僕が尋ねてるのは、あなたが派遣労働者に何を求めているのかなんだけどなぁ。
あなたにも問題ありそうなのが分かった。
ただ貶してるだけじゃん。
さよなら。
>>578
そんなに派遣に文句を言うなら、自分のところですべてまかなえば良いだろ?
人がいないから利用せざるを得ないというよりも、オマエのところで
時給1500円でパートでもアルバイトでも雇って育てれば良いだけの話。
「時給に見合うクズ人材しか来ない」というだけの話なんだよ。
「ろくな給与を支払わずに奴隷のように働く人材」なんて今の人不足の時代は無理。
そんなに派遣に文句を言うなら、自分のところですべてまかなえば良いだろ?
人がいないから利用せざるを得ないというよりも、オマエのところで
時給1500円でパートでもアルバイトでも雇って育てれば良いだけの話。
「時給に見合うクズ人材しか来ない」というだけの話なんだよ。
「ろくな給与を支払わずに奴隷のように働く人材」なんて今の人不足の時代は無理。
無期契約結んだら簡単に辞められないの？
2週間前に言えば辞められるでしょ
>>581
ほんとあるあるすぎる。
あいつら権利ばかり主張して、お腹いたい、頭いたいですぐ休む。
自分は正社員でしか働いたことないけど、同僚など含めても体調不良で休むやつ自体年間でどれだけいたかなって思い出さないと出てこないレベルだったわ。
今では月に1回2回休んでるスタッフがまともに見えてきたよ
ほんとあるあるすぎる。
あいつら権利ばかり主張して、お腹いたい、頭いたいですぐ休む。
自分は正社員でしか働いたことないけど、同僚など含めても体調不良で休むやつ自体年間でどれだけいたかなって思い出さないと出てこないレベルだったわ。
今では月に1回2回休んでるスタッフがまともに見えてきたよ
有休が20日あったら、月に1、2回休むんだから当たり前じゃん。
同一人物がIDを変えて違う人のフリをして、自分の意見に賛成してるスレはここでしょうか？
>>588
勝手に仕事に穴を開けるのを何とも思わない奴が派遣をやるんだよ。
会社の業務を完全に回す必要のある正社員は、休むタイミングに物凄く注意を
払うだろ。社員から派遣落ちした俺から見たら、いったん決まった仕事を
ドタキャンする奴の多さに逆にびっくりしている。
でもまあ、責任がろくに発生しないお手伝い要員だからな。
勝手に仕事に穴を開けるのを何とも思わない奴が派遣をやるんだよ。
会社の業務を完全に回す必要のある正社員は、休むタイミングに物凄く注意を
払うだろ。社員から派遣落ちした俺から見たら、いったん決まった仕事を
ドタキャンする奴の多さに逆にびっくりしている。
でもまあ、責任がろくに発生しないお手伝い要員だからな。
だから派遣なんじゃん
そういうシステムで雇ってる会社に文句言わなきゃ
都合悪くなったら切るのに派遣のほうが都合悪くても会社に尽くせなんてのはおかしい
そういうシステムで雇ってる会社に文句言わなきゃ
都合悪くなったら切るのに派遣のほうが都合悪くても会社に尽くせなんてのはおかしい
593名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 08:49:19.12
結局人生ってさ「経験」が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
ドタキャンの件に関しては会社の都合で
意にそぐわぬ派遣先を半ば強引に押し付けられたって場合が多いんじゃないかな？
まあまず自分の希望が通ることなどほぼないのだが
意にそぐわぬ派遣先を半ば強引に押し付けられたって場合が多いんじゃないかな？
まあまず自分の希望が通ることなどほぼないのだが
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出てアベノミクスのおかげで
好景気になって超人手不足で売り手市場です！
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出てアベノミクスのおかげで
好景気になって超人手不足で売り手市場です！
外国人問題なんにも解決出来てないけど人手不足で更に増やしますがアベノミクスの終着点
>>598
憶測で言ってるんだ、気の弱い奴もいるだろアホかよ
俺は何社も登録してなるべく希望の派遣先で働いてるからバックレなんてしねーよ
憶測で言ってるんだ、気の弱い奴もいるだろアホかよ
俺は何社も登録してなるべく希望の派遣先で働いてるからバックレなんてしねーよ
結局さ、どんなにパワハラモラハラされようが
セクハラされようが
文句言わないで死んだ魚の目で
仕事やり続ける奴隷が欲しいだけなんだよね。
派遣から暴言吐かれたり文句言われるのは
それだけの低民度な職場だからだよ。
例えばEVの昇降一つとっても
降りる派遣がいるのに
正社員がズカズカ乗り込んでくるとかね。
そりゃー言われるよ。なんだアイツラって。
セクハラされようが
文句言わないで死んだ魚の目で
仕事やり続ける奴隷が欲しいだけなんだよね。
派遣から暴言吐かれたり文句言われるのは
それだけの低民度な職場だからだよ。
例えばEVの昇降一つとっても
降りる派遣がいるのに
正社員がズカズカ乗り込んでくるとかね。
そりゃー言われるよ。なんだアイツラって。
社食で弁当食ってたら
ﾆﾀﾆﾀしながら超ジロジロ見てくる
キモイ正社員とかね。
そりゃー、陰でなにアイツきもい。
って言われるでしょ
ﾆﾀﾆﾀしながら超ジロジロ見てくる
キモイ正社員とかね。
そりゃー、陰でなにアイツきもい。
って言われるでしょ
仕事教えてくれないと仕事できないのに
教えてくれない正社員とかさ、
そりゃー、ウツになって休む派遣社員も出るわ。
教えてくれない正社員とかさ、
そりゃー、ウツになって休む派遣社員も出るわ。
ルールを守ろうにも、そのルールってやつの
存在と内容を教えてこないよね？
存在すら知らされてないのに
なんのルールをどうやって守れっていうの？
存在と内容を教えてこないよね？
存在すら知らされてないのに
なんのルールをどうやって守れっていうの？
606名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 17:00:37.64
ID:Xk4V5rxR0の書き込み
http://hissi.org/read.php/haken/20181126/WGs0VjVyeFIw.html
http://hissi.org/read.php/haken/20181126/WGs0VjVyeFIw.html
すごい正論ばかりだね。
それにさ、派遣先の社員が「変な人ばかり来る」っていうけど
正直、派遣会社の営業とかコーデは
自分より年下で容姿も足りなくて無能で使いやすそうなが好きで
そういう人を優先に派遣先へ押し込むわけだから
常識ない変なのが来たら
それは派遣会社の好き嫌いで優遇されて来た人なんだから
派遣会社そのものを変えた方がいいんだよ。
正直、派遣会社の営業とかコーデは
自分より年下で容姿も足りなくて無能で使いやすそうなが好きで
そういう人を優先に派遣先へ押し込むわけだから
常識ない変なのが来たら
それは派遣会社の好き嫌いで優遇されて来た人なんだから
派遣会社そのものを変えた方がいいんだよ。
知り合いのIT会社社長の会社にも
VS●Nってところから
若いだけでパソコンできない
変な外国人が送り込まれてきて参ってるんだって。
時給10,000円も払ってんのに。
１万円だよ？時給だよ？
ここはパソコン会社じゃねえぞ！って社長は
いつもイライラしてるらしい。
VS●Nってところから
若いだけでパソコンできない
変な外国人が送り込まれてきて参ってるんだって。
時給10,000円も払ってんのに。
１万円だよ？時給だよ？
ここはパソコン会社じゃねえぞ！って社長は
いつもイライラしてるらしい。
ここはパソコン教室じゃねえぞ！
だった。訂正
だった。訂正
>>599
気が弱いから意思を伝えられないなんてただの言い訳だろ。社会人としてどうやって生きてくんだと。
気が弱いから意思を伝えられないなんてただの言い訳だろ。社会人としてどうやって生きてくんだと。
【千葉】“外国人風” 腹を膝蹴りバッグ奪う…連続強盗か
http://2chb.net/r/newsplus/1543202397/
http://2chb.net/r/newsplus/1543202397/
>>609
ＰＣを使ったことのない人が、サイバーセキュリティ担当大臣になる世の中です
それよりはマシでしょう
ＰＣを使ったことのない人が、サイバーセキュリティ担当大臣になる世の中です
それよりはマシでしょう
>>609
時給１万円って1日8万か。
月20日とすると160万？
当人には4割程度渡すとして残り6割が派遣会社の取り分？
ボロイ商売だわな
時給１万円って1日8万か。
月20日とすると160万？
当人には4割程度渡すとして残り6割が派遣会社の取り分？
ボロイ商売だわな
今、Python書ける人が引っ張りだこで
いろんな会社で奪い合いなんだよね。
V●SNから来てる若い外国人は
日本語はペラペラなんだけど
Python書ける書ける詐欺で、教本見ながら
ポチポチやってるレベルらしい。
そんならわたしの方がまだできるよ、去年から
ずっと勉強中なんだから。
それなのに若くないから、って落としてくるっていうさ。
迷惑のかけ方が違うと思うんだけど
若いだけのクズバカ野郎を派遣先に押し込むんだね。
いろんな会社で奪い合いなんだよね。
V●SNから来てる若い外国人は
日本語はペラペラなんだけど
Python書ける書ける詐欺で、教本見ながら
ポチポチやってるレベルらしい。
そんならわたしの方がまだできるよ、去年から
ずっと勉強中なんだから。
それなのに若くないから、って落としてくるっていうさ。
迷惑のかけ方が違うと思うんだけど
若いだけのクズバカ野郎を派遣先に押し込むんだね。
>>614
Amazonから来てるやつはもっと高いよ！
1人派遣されてきてるだけで
月額200万円払われてる。なのに、常駐じゃない。
いろんなところにチョコチョコ顔出すだけ。
本人にはいくら払われてるかは知らんけど
100万近くじゃなかろうかって社長が言ってた。
Amazonから来てるやつはもっと高いよ！
1人派遣されてきてるだけで
月額200万円払われてる。なのに、常駐じゃない。
いろんなところにチョコチョコ顔出すだけ。
本人にはいくら払われてるかは知らんけど
100万近くじゃなかろうかって社長が言ってた。
>>615
利益とは書いてないだろ
派遣会社も営業社員の給料とかの経費があるだろうから取り分必要だけど
取り過ぎだと思うけどね
利益とは書いてないだろ
派遣会社も営業社員の給料とかの経費があるだろうから取り分必要だけど
取り過ぎだと思うけどね
>>618
取り分としてはとして大体が2割から3割ね。
そこから保険、交通費、必要経費なんか差し引きして利益は数%あるかないか。
それでも取りすぎかね？その数%がなければ派遣業としては成り立たないし、派遣として働くこともできないのですよ
取り分としてはとして大体が2割から3割ね。
そこから保険、交通費、必要経費なんか差し引きして利益は数%あるかないか。
それでも取りすぎかね？その数%がなければ派遣業としては成り立たないし、派遣として働くこともできないのですよ
母と買い物に行くと必ず店員に文句を言うキチガイでストレス溜まるわ
>>591
そんなに休まれて困るんだったら正社員を雇えよ！ｗ
馬車馬みたいに働きたくないから気楽な派遣とかやってるんだよ。
前に働いてた工場で同じ派遣のオヤジで、土日が休みで土曜に休日出勤頼まれて断って休んだら、
翌週の飯休憩中に突然「○○（俺）さん！今週土曜日出勤する？知りたい！！！」って叫んでｗお玉がイカレタオヤジがいた。
休日出勤は任意で休むって事は社員も了承してるんだからお前には関係ないだろ？
俺が休日出勤しないとそのオヤジの負担が負担が増えるとかでもないし・・・
意味が分からないよな？休むのが羨ましかったらお前も休めばいいだけの話だろ？木村っていうバカオヤジなｗ
そんなに休まれて困るんだったら正社員を雇えよ！ｗ
馬車馬みたいに働きたくないから気楽な派遣とかやってるんだよ。
前に働いてた工場で同じ派遣のオヤジで、土日が休みで土曜に休日出勤頼まれて断って休んだら、
翌週の飯休憩中に突然「○○（俺）さん！今週土曜日出勤する？知りたい！！！」って叫んでｗお玉がイカレタオヤジがいた。
休日出勤は任意で休むって事は社員も了承してるんだからお前には関係ないだろ？
俺が休日出勤しないとそのオヤジの負担が負担が増えるとかでもないし・・・
意味が分からないよな？休むのが羨ましかったらお前も休めばいいだけの話だろ？木村っていうバカオヤジなｗ
本当に派遣てピンからキリまでだな。
社員も妬むような優秀な派遣もいれば、
「これはこうだよ」って中学生でも分かるレベルの仕事の仕方教えても、
その日に同じ事を３回聞きにくるやつもいる（笑）
社員も妬むような優秀な派遣もいれば、
「これはこうだよ」って中学生でも分かるレベルの仕事の仕方教えても、
その日に同じ事を３回聞きにくるやつもいる（笑）
>>624
1日どころか2週間経っても1日で覚えられる事を毎回聞いてくるバカもいるからな・・・。
マジで知恵遅れの一歩手前の学年最下位のバカだろうな。
1日どころか2週間経っても1日で覚えられる事を毎回聞いてくるバカもいるからな・・・。
マジで知恵遅れの一歩手前の学年最下位のバカだろうな。
派遣じゃなくて、コンビニとかで
バイトすれば良いだろ、クズ派遣が
バイトすれば良いだろ、クズ派遣が
時給2200円なのに派遣からは時給1300円分しかもらえない・・・
これって優良派遣ですか？
これって優良派遣ですか？
>>627
意味がわからない。
そもそも派遣先が派遣元への金額なんだろうけど、そもそも時給ではないからね。あくまでも派遣料金ね。そんな金額はスタッフがわかるわけないんだよね
意味がわからない。
そもそも派遣先が派遣元への金額なんだろうけど、そもそも時給ではないからね。あくまでも派遣料金ね。そんな金額はスタッフがわかるわけないんだよね
>>627
ごく普通。つーか、自分で派遣会社を設立してやってみればわかるだろ。
オフィスの広さも規定で定められていて、ある一定以上の広さがあることとか、
支店ごとに、預金残高2000万円以上をキープしなければならないとか、
金はかなりかかるよ。
ごく普通。つーか、自分で派遣会社を設立してやってみればわかるだろ。
オフィスの広さも規定で定められていて、ある一定以上の広さがあることとか、
支店ごとに、預金残高2000万円以上をキープしなければならないとか、
金はかなりかかるよ。
なぜか日本は昔から中間業者が多い
派遣業はいつまで存続するのかな
派遣業はいつまで存続するのかな
工場見学もして「この仕事できそうですか？」って聞かれて「できます！」って答えて
制服＋靴も揃えてもらってる間に他の求人みたらそこに行きたくなって後日電話で
やっぱり辞めますって派遣先に電話で伝えたらどんか感じになりますかね？
制服＋靴も揃えてもらってる間に他の求人みたらそこに行きたくなって後日電話で
やっぱり辞めますって派遣先に電話で伝えたらどんか感じになりますかね？
>>633
そういう質問するってことは、派遣元派遣先がもしかしたら困るのかな？と思ってここで質問してるんだよね？
それをどんな感じになるのかも想像できないってよっぽどだよ
そういう質問するってことは、派遣元派遣先がもしかしたら困るのかな？と思ってここで質問してるんだよね？
それをどんな感じになるのかも想像できないってよっぽどだよ
【埼玉県】ソフトのロゴを無断使用か 中国人の34歳男逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/154337897/
【東京】駅トイレ二十数カ所破壊か＝容疑で中国籍の男逮捕―警視庁
http://2chb.net/r/newsplus/1543378394/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/154337897/
【東京】駅トイレ二十数カ所破壊か＝容疑で中国籍の男逮捕―警視庁
http://2chb.net/r/newsplus/1543378394/
>>632
中抜き事業者が自分の代わりに人やサービス、労働力の売り買いをしているのだから
別に問題はないだろ。自力で人を手配できなければ他人に頼るのは当然かと。
中抜き事業者が自分の代わりに人やサービス、労働力の売り買いをしているのだから
別に問題はないだろ。自力で人を手配できなければ他人に頼るのは当然かと。
>>638
教えてもらったときにそれでもわからないならその場で聞くだろ。
わかってもないのに流されてまた同じ場面でまた聞くからなんだこいつはってなる
教えてもらったときにそれでもわからないならその場で聞くだろ。
わかってもないのに流されてまた同じ場面でまた聞くからなんだこいつはってなる
人手が足りなんだから休むなとかそれは管理職やお偉いさんの怠慢のせいだから責められても困るわな
なんか勘違いしてる奴多いよなあ
体調悪くて出て後に引きずったら会社なんか責任とってくれるわけでもないのに
なんか勘違いしてる奴多いよなあ
体調悪くて出て後に引きずったら会社なんか責任とってくれるわけでもないのに
派遣辞めてコンビニのシフトで働けば？
っても、自分で申告したシフトでさえ
守れないクズなんだろうけど
っても、自分で申告したシフトでさえ
守れないクズなんだろうけど
派遣も糞な奴は多いがな、そんな奴らの世話する仕事にしかつけないテメエの人生振り返って美奈代～♪
何かでトップになったことあんの？学生時代に。表彰されたとか。
ねぇだろ派遣営業諸君。
何かでトップになったことあんの？学生時代に。表彰されたとか。
ねぇだろ派遣営業諸君。
ボーナスシーズンでみんな１００万近くもらえるのに、俺は時給１０００円の仕事にありつくのに必死。
本当にみじめでしかたない(´；ω；｀)
本当にみじめでしかたない(´；ω；｀)
どこへ行ってもヒエラルキーの１番下だし。
>>645
派遣の営業は世間的には大したことないかもだけど、派遣みたいなのを見ていればまだまだまだ下はいるんだと思えてちょっとだけ安心できるよ。
派遣の営業は世間的には大したことないかもだけど、派遣みたいなのを見ていればまだまだまだ下はいるんだと思えてちょっとだけ安心できるよ。
>>648
派遣の営業は、派遣の尻ぬぐいしなきゃいけないから大変だと思う。
同情するとこもある。
ボーナスもらったらおごってほしいｗ
派遣の営業は、派遣の尻ぬぐいしなきゃいけないから大変だと思う。
同情するとこもある。
ボーナスもらったらおごってほしいｗ
派遣先の現場で習得期間４ヶ月って普通？
>>647
重役 ＞ 部長 ＞ 課長 ＞ 係長 ＞ 主任 ＞ 平社員 ＞ 準社員、契約社員 ＞ 派遣
派遣は新入社員の足元にも及ばない存在
定年後の第二の人生で派遣を選択なら悪くはないが
頭を使うことはあまりないし、残業や休出が少なく無理なく働ける
重役 ＞ 部長 ＞ 課長 ＞ 係長 ＞ 主任 ＞ 平社員 ＞ 準社員、契約社員 ＞ 派遣
派遣は新入社員の足元にも及ばない存在
定年後の第二の人生で派遣を選択なら悪くはないが
頭を使うことはあまりないし、残業や休出が少なく無理なく働ける
同じ仕事を二人でやってるんだが
そいつ仕事遅くて残業
俺定時
残業は自由にしていい会社なんなけど
それで向こうの方が金もらえるってなんだかなー
俺も残業したらいいんだけど、することねーし
そいつ仕事遅くて残業
俺定時
残業は自由にしていい会社なんなけど
それで向こうの方が金もらえるってなんだかなー
俺も残業したらいいんだけど、することねーし
>>647
一番下だと成長しない
単純な仕事を社員の指示に従ってやるだけなのだから
10年経っても20年経っても仕事での成長などほとんどない
正社員だと企業戦士として、同僚、上司、部下との複雑な関りがある
部門によっては、社外の人間とも関わることになる
10年、20年仕事をしていると、数え切れないほどの修羅場を経験することになる
35歳を過ぎる頃には、派遣しか経験していない人と係長や主任として働いてきた人では顔が違う
派遣しか経験していない人と修羅場を経験してきた正社員は見ただけで区別ができる
一番下だと成長しない
単純な仕事を社員の指示に従ってやるだけなのだから
10年経っても20年経っても仕事での成長などほとんどない
正社員だと企業戦士として、同僚、上司、部下との複雑な関りがある
部門によっては、社外の人間とも関わることになる
10年、20年仕事をしていると、数え切れないほどの修羅場を経験することになる
35歳を過ぎる頃には、派遣しか経験していない人と係長や主任として働いてきた人では顔が違う
派遣しか経験していない人と修羅場を経験してきた正社員は見ただけで区別ができる
実習先逃亡のベトナム人６人、万引き容疑で逮捕 転売で数百万円か
http://2chb.net/r/news/1542891513/
30代女性に性的暴行か フィリピンからの技能実習生オカンポ容疑者ら３人逮捕・佐世保★3
http://2chb.net/r/newsplus/1542897514/
http://2chb.net/r/news/1542891513/
30代女性に性的暴行か フィリピンからの技能実習生オカンポ容疑者ら３人逮捕・佐世保★3
http://2chb.net/r/newsplus/1542897514/
>>653
>派遣しか経験していない人と修羅場を経験してきた正社員は見ただけで区別ができる
それはただの思いこみｗ
>派遣しか経験していない人と修羅場を経験してきた正社員は見ただけで区別ができる
それはただの思いこみｗ
知恵遅れの人間は、知恵遅れの人間と普通の人間を見分けることはできない
それと同様で、派遣の経験しかない人間は、正社員として働いてきた人間と派遣の経験しかない人間を見分けることはできない
普通の人間なら、知恵遅れの人間と普通の人間の見分けはつく
正社員として働いてきた人間なら、正社員として働いてきた人間と派遣の経験しかない人間のの見分けはつく
それと同様で、派遣の経験しかない人間は、正社員として働いてきた人間と派遣の経験しかない人間を見分けることはできない
普通の人間なら、知恵遅れの人間と普通の人間の見分けはつく
正社員として働いてきた人間なら、正社員として働いてきた人間と派遣の経験しかない人間のの見分けはつく
企業の採用面接の目的は何か
人間の質を見分けるのが主な目的
見ただけでも人間の質は分かるからだ
＋αとして会話により人間の質を判断するのが目的
人間の質を見分けるのが主な目的
見ただけでも人間の質は分かるからだ
＋αとして会話により人間の質を判断するのが目的
残業がギリギリまで分からねえとか勘弁
>>658
派遣ってか日雇い派遣しか経験ないのは相当のクズってかホームレスみたいな奴だろうから見分けはつくかもしれんな
バイトも3カ月続かないから職歴はほぼなしとかw
どっかの中年課長やら部長が作業着着てフルキャストにでも来てたら、おっさんなのに大変だねぇとしか思わないかな
派遣ってか日雇い派遣しか経験ないのは相当のクズってかホームレスみたいな奴だろうから見分けはつくかもしれんな
バイトも3カ月続かないから職歴はほぼなしとかw
どっかの中年課長やら部長が作業着着てフルキャストにでも来てたら、おっさんなのに大変だねぇとしか思わないかな
大企業の部長クラスで、年間数百人の採用面接経験者が言っていた
会社の数人の幹部が面接をしていたが、100人面接すれば100人全て面接官全員の意見が一致するそうだ
「この人は会社にとって必要なので採用したい」、「この人は採用してもしなくてもいい」、「この人は会社にとって不要」
人気のある大企業なので、派遣に就くような人間は書類選考の段階で落とされる
全員が一定以上の水準だが、その優劣は面接で十分分かる
派遣しか経験がない人間と、役職クラスの違いなんて一目で分かる
会社の数人の幹部が面接をしていたが、100人面接すれば100人全て面接官全員の意見が一致するそうだ
「この人は会社にとって必要なので採用したい」、「この人は採用してもしなくてもいい」、「この人は会社にとって不要」
人気のある大企業なので、派遣に就くような人間は書類選考の段階で落とされる
全員が一定以上の水準だが、その優劣は面接で十分分かる
派遣しか経験がない人間と、役職クラスの違いなんて一目で分かる
そんなことあるわけないだろ。
そんな人を見る目があったら
東芝、日産三菱、神戸製鋼、シャープ、富士通、NECのように
がったがたになるわけないんだから。
そんな人を見る目があったら
東芝、日産三菱、神戸製鋼、シャープ、富士通、NECのように
がったがたになるわけないんだから。
でかい会社ほど、縁故採用が多いの知らんのか。
部腸や課長がホステスやキャバ嬢を
正社員としてごり押しして採用してるなんて
枚挙にいとまがないぞ。
部腸や課長がホステスやキャバ嬢を
正社員としてごり押しして採用してるなんて
枚挙にいとまがないぞ。
【詐欺 フィリピン人】駅近くに出没する、フィリピン人の募金詐欺に気を付けよう。
※断ると罵倒されるそうです。
※断ると罵倒されるそうです。
>>665
某大手子会社にいたとき、人事は幹部行きつけの専属エステの姉ちゃんを後任事務員で連れてきたよ。ただし、非正規雇用でしたけどね。
しかし、何かやらかしてすぐ辞めたらしいけどね。
某大手子会社にいたとき、人事は幹部行きつけの専属エステの姉ちゃんを後任事務員で連れてきたよ。ただし、非正規雇用でしたけどね。
しかし、何かやらかしてすぐ辞めたらしいけどね。
>>664
これな、見る目があって有能な人材ばかり揃えてたら落ちぶれるわけねえ
つまり節穴だったんだよ
有能な人材を選べる俺有能！とか馬鹿やった結果だろ
これな、見る目があって有能な人材ばかり揃えてたら落ちぶれるわけねえ
つまり節穴だったんだよ
有能な人材を選べる俺有能！とか馬鹿やった結果だろ
>>664
阿呆か？
応募した人間のなかで質の高いほうから順番に採用した結果だ
ランダムに採用していたら、派遣者並みの人間も大量に含まれるので早々に倒産する
阿呆か？
応募した人間のなかで質の高いほうから順番に採用した結果だ
ランダムに採用していたら、派遣者並みの人間も大量に含まれるので早々に倒産する
>>665
縁故採用ばかりやって無能な人間をたくさん採用してきたから、
大手企業がガタガタになって大規模リストラしているんだろ。
ここ数年の大企業の大規模リストラは、ある意味で自業自得だよ。
零細だと、社長の「人を見る目」がすべてだから真剣だね。
「三か月間、様子を見てから」という会社が多いが。
縁故採用ばかりやって無能な人間をたくさん採用してきたから、
大手企業がガタガタになって大規模リストラしているんだろ。
ここ数年の大企業の大規模リストラは、ある意味で自業自得だよ。
零細だと、社長の「人を見る目」がすべてだから真剣だね。
「三か月間、様子を見てから」という会社が多いが。
>>668
>有能な人材を選べる俺有能！とか馬鹿やった結果だろ
本当にそうだと思う。
kYZFdAQz0 は、数週間前からID変えて一人で煽ってるけど、本当にバカだね。
>有能な人材を選べる俺有能！とか馬鹿やった結果だろ
本当にそうだと思う。
kYZFdAQz0 は、数週間前からID変えて一人で煽ってるけど、本当にバカだね。
大企業の縁故なんて極一部
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★ ←この辺りが縁故などで採用された使えない無能な社員
094～091 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★
094～091 ★★
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★ ←この辺りが縁故などで採用された使えない無能な社員
094～091 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★
094～091 ★★
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
大企業と言えども神様のような完璧な人間など1人も応募しない
不完全な人間のなかからできる限り質の高い人間を採用する
ランダムに採用していたら、こんなことになる
これでは組織が機能しなくなり早々に倒産する
正社員
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★
094～091 ★★
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
不完全な人間のなかからできる限り質の高い人間を採用する
ランダムに採用していたら、こんなことになる
これでは組織が機能しなくなり早々に倒産する
正社員
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★
094～091 ★★
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
>>672
有名なことわざを知らないらしいな。
「ミカン箱の中の腐った一つのみかんは、まわりのミカンをも腐らせる」
周りの社員への腐敗の伝染スピードはミカン並に早い。これが大企業の最大のリスク。
ワンマン社長の零細だったら、目が届くから即解雇に持っていける。
理由は何とでも付く。大企業は就業規則に縛られて身動きが遅くなる。
有名なことわざを知らないらしいな。
「ミカン箱の中の腐った一つのみかんは、まわりのミカンをも腐らせる」
周りの社員への腐敗の伝染スピードはミカン並に早い。これが大企業の最大のリスク。
ワンマン社長の零細だったら、目が届くから即解雇に持っていける。
理由は何とでも付く。大企業は就業規則に縛られて身動きが遅くなる。
仕事をするのに重要なのは、健康体力（これは出勤率につながる）とコミュニケーション能力
コミュニケーション能力は、出勤率のように明確な数値は出ないが、正社員と派遣者では差がある
コミュニケーション能力の分布
正社員
高★★★★
中★★★★★
低★ ←この辺りが縁故などで採用された使えない無能な社員
派遣者
高★
中★★★★★
低★★★★★
コミュニケーション能力は、出勤率のように明確な数値は出ないが、正社員と派遣者では差がある
コミュニケーション能力の分布
正社員
高★★★★
中★★★★★
低★ ←この辺りが縁故などで採用された使えない無能な社員
派遣者
高★
中★★★★★
低★★★★★
その基準に従ったらプログラマとか技術者取りこぼすだけだろｗ
こりゃ技術でボロ負けするわけだわ。
こりゃ技術でボロ負けするわけだわ。
>>676
プログラマや技術者も健康、体力、コミュニケーション能力がないと使えない
頻繁に休んで周囲の人との情報伝達が上手くできないようでは業務に支障がある
派遣者の出勤率
100～097 ★★★★★★★★ ← 計画有給消化を除いた出勤率が99％以上なら正社員登用の可能性あり
097～094 ★★★ ← この辺りだと万年派遣者や万年契約社員
094～091 ★★ ← これより低いと猫の手要因にしかならない
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
プログラマや技術者も健康、体力、コミュニケーション能力がないと使えない
頻繁に休んで周囲の人との情報伝達が上手くできないようでは業務に支障がある
派遣者の出勤率
100～097 ★★★★★★★★ ← 計画有給消化を除いた出勤率が99％以上なら正社員登用の可能性あり
097～094 ★★★ ← この辺りだと万年派遣者や万年契約社員
094～091 ★★ ← これより低いと猫の手要因にしかならない
091～088 ★
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
体が弱くて頻繁に休むプログラマーも実在するようだが、短時間で仕事を仕上げる
物凄い能力があり、会社もクビを切れないのだが。
徹夜して仕上げようというプログラマーの方が、100倍危険だよ。
デスマはプロジェクトを破壊する元だからな。
物凄い能力があり、会社もクビを切れないのだが。
徹夜して仕上げようというプログラマーの方が、100倍危険だよ。
デスマはプロジェクトを破壊する元だからな。
>>678
>頻繁に休むプログラマー
具体例を出してくれないか
何十年くらい勤続しているのか
会社での仕事は何十年の長丁場
そのプログラマが定年まで勤続できる見込みはあるのか？
>頻繁に休むプログラマー
具体例を出してくれないか
何十年くらい勤続しているのか
会社での仕事は何十年の長丁場
そのプログラマが定年まで勤続できる見込みはあるのか？
リモートワークやらフリーランスが増えてきてる時代に出勤率でドヤるとはこれいかに
ただ派遣はバイト感覚に近いんだろな
まぁ責任もリターンも低いからある程度はしゃあない
ただ派遣はバイト感覚に近いんだろな
まぁ責任もリターンも低いからある程度はしゃあない
>>680
どうであれ派遣者には論外の出勤率の低さの人間が多い
出勤率は数値として出るので目立つが、仕事にとって重要なコミュニケーション能力においても同様
コミュニケーション能力は数値としては出にくいので目立たないだけ
仕事の能力でも、派遣者が数年の熟練を必要とすることができるなんてことはありえない
派遣者は、その場で説明をすればできる仕事か、精々で数週間やればできる仕事だけ
会社で働くにおいて重要なのは人脈
これに関しては、正社員と派遣では出勤率やコミュニケーション能力以上の差がある
会社での仕事は何十年の長丁場になる
2年か3年で満期になる派遣者の人脈など「笑い話」になるくらいのものでしかない
以下のような社員が仮にいるとしても、派遣と同様で数年しか続かないだろう
>体が弱くて頻繁に休むプログラマーも実在するようだが、短時間で仕事を仕上げる
>物凄い能力があり、会社もクビを切れない
どうであれ派遣者には論外の出勤率の低さの人間が多い
出勤率は数値として出るので目立つが、仕事にとって重要なコミュニケーション能力においても同様
コミュニケーション能力は数値としては出にくいので目立たないだけ
仕事の能力でも、派遣者が数年の熟練を必要とすることができるなんてことはありえない
派遣者は、その場で説明をすればできる仕事か、精々で数週間やればできる仕事だけ
会社で働くにおいて重要なのは人脈
これに関しては、正社員と派遣では出勤率やコミュニケーション能力以上の差がある
会社での仕事は何十年の長丁場になる
2年か3年で満期になる派遣者の人脈など「笑い話」になるくらいのものでしかない
以下のような社員が仮にいるとしても、派遣と同様で数年しか続かないだろう
>体が弱くて頻繁に休むプログラマーも実在するようだが、短時間で仕事を仕上げる
>物凄い能力があり、会社もクビを切れない
>>682
「登録型派遣」前提でのことだが
「常用型派遣」でのことなど、このスレでは全く出ていない
「登録型派遣」前提でのことだが
「常用型派遣」でのことなど、このスレでは全く出ていない
>>682
常用型派遣なら高い専門技能を持っている人も多い
それにしたことろで管理職になれるわけでもない
会社の管理職の指示で働く末端の域を出ない
ここでは「登録型派遣」前提
常用型派遣なら高い専門技能を持っている人も多い
それにしたことろで管理職になれるわけでもない
会社の管理職の指示で働く末端の域を出ない
ここでは「登録型派遣」前提
常用型派遣で契約期間三年満期でした。
無期限にはできないきまりがあると言われました。
無期限にはできないきまりがあると言われました。
派遣でもある程度のとこまではコア業務もやらせてくれるとこと、末端の単純作業しかやらせないとこに分かれる。
どっちが良い悪いってこともないけど。
どっちが良い悪いってこともないけど。
ちなみに派遣先は放送局
末端の単純作業やってるけど
３か月更新の常用型派遣から無期に変わったけど
契約書を書く回数が変わるだけでほかに何も違いはない
むしろ職場の移動に制限ができて居づらくなるよ
３か月更新の常用型派遣から無期に変わったけど
契約書を書く回数が変わるだけでほかに何も違いはない
むしろ職場の移動に制限ができて居づらくなるよ
派遣期間の3年という制約は登録型派遣者に対して発生するもので、常用型派遣であればこうした制約はありません。
>>669
違うだろ。
人事採用、面接官の見る目が
完全にくるっていた証拠。
どうせ、奴隷体質で逆らわそうなやつとか
自分を追い越さない程度に無能なやつを
最終的に選んでるんだ。そうでなければ
日産のように常時独裁者が現れて
職場をめちゃくちゃにする土壌が作られるわけがない。
違うだろ。
人事採用、面接官の見る目が
完全にくるっていた証拠。
どうせ、奴隷体質で逆らわそうなやつとか
自分を追い越さない程度に無能なやつを
最終的に選んでるんだ。そうでなければ
日産のように常時独裁者が現れて
職場をめちゃくちゃにする土壌が作られるわけがない。
>>672
いやーいろんなところで働いたけど
縁故が一部なんてありえないよ。
大きい会社ほど、誰それと誰それが親戚だとか
兄弟姉妹だとか、旦那だ奥さんだって
いっぱいあるよ。
中にはキャバ嬢やソープ嬢、デリ嬢つれてきて
普通に自分のチームに入れてるし。
お前、世間知らずなんだから嘘だらけのデータ
こぴっぺしてないでもっと勉強しろよ！
いやーいろんなところで働いたけど
縁故が一部なんてありえないよ。
大きい会社ほど、誰それと誰それが親戚だとか
兄弟姉妹だとか、旦那だ奥さんだって
いっぱいあるよ。
中にはキャバ嬢やソープ嬢、デリ嬢つれてきて
普通に自分のチームに入れてるし。
お前、世間知らずなんだから嘘だらけのデータ
こぴっぺしてないでもっと勉強しろよ！
派遣されるときに派遣先が試験実施してないなら
だいたい容姿とかコミュ力とか仲良くできそうとか
必要とされる能力やスキルの水準が低いんやろ
だいたい容姿とかコミュ力とか仲良くできそうとか
必要とされる能力やスキルの水準が低いんやろ
【韓国】日本企業泣かせの判決続く韓国司法･･･今後もトンデモ裁判頻発の可能性
http://2chb.net/r/news4plus/1543628719/
http://2chb.net/r/news4plus/1543628719/
>>695
縁故だとしても一定水準以下の人間は採用しない
その根拠が何かとなると、はっきり数値に出る出勤率
大企業の正社員には派遣者のように頻繁に欠勤する人間はいない
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★
094～091 -
091～088 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★ ← この辺りは真面な会社の正社員だと肩を叩かれる
094～091 ★★ ← この辺りは真面な会社のパートでも肩を叩かれる
091～088 ★ ← 派遣しか行き場のない出来損ない
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
縁故だとしても一定水準以下の人間は採用しない
その根拠が何かとなると、はっきり数値に出る出勤率
大企業の正社員には派遣者のように頻繁に欠勤する人間はいない
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★
094～091 -
091～088 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★ ← この辺りは真面な会社の正社員だと肩を叩かれる
094～091 ★★ ← この辺りは真面な会社のパートでも肩を叩かれる
091～088 ★ ← 派遣しか行き場のない出来損ない
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
>>698
>大企業の正社員には派遣者のように頻繁に欠勤する人間はいない
そんなことはない。
あなたは大企業で働いたことあるの？
俺は派遣だけど、大企業ほど福利厚生が良いから正社員のほうがしょっちゅう休むよ。
>大企業の正社員には派遣者のように頻繁に欠勤する人間はいない
そんなことはない。
あなたは大企業で働いたことあるの？
俺は派遣だけど、大企業ほど福利厚生が良いから正社員のほうがしょっちゅう休むよ。
>>699
計画有給消化を除くと書かないと分からないレベルなのか？
縁故だとしても一定水準以下の人間は採用しない
その根拠が何かとなると、はっきり数値に出る出勤率
大企業の正社員には派遣者のように頻繁に欠勤する人間はいない
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★
094～091 -
091～088 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★ ← この辺りは真面な会社の正社員だと肩を叩かれる
094～091 ★★ ← この辺りは真面な会社のパートでも肩を叩かれる
091～088 ★ ← 派遣しか行き場のない出来損ない
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
計画有給消化を除くと書かないと分からないレベルなのか？
縁故だとしても一定水準以下の人間は採用しない
その根拠が何かとなると、はっきり数値に出る出勤率
大企業の正社員には派遣者のように頻繁に欠勤する人間はいない
正社員
100～097 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
097～094 ★
094～091 -
091～088 -
派遣者
100～097 ★★★★★★★★
097～094 ★★★ ← この辺りは真面な会社の正社員だと肩を叩かれる
094～091 ★★ ← この辺りは真面な会社のパートでも肩を叩かれる
091～088 ★ ← 派遣しか行き場のない出来損ない
088～085 ★
085～082 ★
082～079 ★
079～076 ★
076～073 ★
073～070 ★
自分の説明不足を棚に上げて何を書いてるんだか（笑）
もう自分でスレ立てて毎日書いてりゃ良いだろ？
目障りだ。
もう自分でスレ立てて毎日書いてりゃ良いだろ？
目障りだ。
>>701
自分が派遣で底辺だと認められないので、理屈を付けて自分は底辺だと認めない
派遣先の同年代は、主任、係長、課長なのにおまえは派遣
重役 ＞ 部長 ＞ 課長 ＞ 係長 ＞ 主任 ＞ 平社員 ＞＞＞ 契約社員、パート ＞ 派遣 ← おまえｗ
自分が派遣で底辺だと認められないので、理屈を付けて自分は底辺だと認めない
派遣先の同年代は、主任、係長、課長なのにおまえは派遣
重役 ＞ 部長 ＞ 課長 ＞ 係長 ＞ 主任 ＞ 平社員 ＞＞＞ 契約社員、パート ＞ 派遣 ← おまえｗ
縁故も出勤率ってｗ転職者の出勤率なんて分からんだろｗ
久しぶりに 透明IDあぼ～ん のありがたさを感じている。
毎日毎日、的外れな長文書いて利口ぶる人って、
自分が現実社会で認められていない代償を求めてるんだな（笑）
毎日毎日、的外れな長文書いて利口ぶる人って、
自分が現実社会で認められていない代償を求めてるんだな（笑）
派遣の税金取立てコルセン業務と
スタバの常勤バイトなら
どちらが上？ましですか？
スタバの常勤バイトなら
どちらが上？ましですか？
自分、40半。技術職として特定派遣を転々としてきた。スキルとしては、設計やＩＴなどはできないがほぼ一貫している。
そこで、某技中堅術系常用型派遣会社から1週間で内定が出た。
こっちの要望完全無視の未経験業種(派遣切りで有名な大手企業)に押し込もうとしてるんですが、辞退した方がいいですよね。
流石に年齢がいってるから慎重になりたいという気持ちと、この年齢で採用してくれたという気持ちで迷ってます。
そこで、某技中堅術系常用型派遣会社から1週間で内定が出た。
こっちの要望完全無視の未経験業種(派遣切りで有名な大手企業)に押し込もうとしてるんですが、辞退した方がいいですよね。
流石に年齢がいってるから慎重になりたいという気持ちと、この年齢で採用してくれたという気持ちで迷ってます。
定時までの作業で仕上げてる数に
さらに残業２～３時間で２割増産する計画に変わって
平均より能力が高いから定時前で全部終わらせて帰るのってあり？
自分は平均よりかなりハイペースで仕事してるのに
俺より遅いペースでやってるやつのほうが給料が３割以上高くて
これが正にやりがい搾取なんかなと思ったわ
残業してないけど２時間分の時給出してくれるような派遣てないんかな？
さらに残業２～３時間で２割増産する計画に変わって
平均より能力が高いから定時前で全部終わらせて帰るのってあり？
自分は平均よりかなりハイペースで仕事してるのに
俺より遅いペースでやってるやつのほうが給料が３割以上高くて
これが正にやりがい搾取なんかなと思ったわ
残業してないけど２時間分の時給出してくれるような派遣てないんかな？
女ばかりの職場の同性社員の産休穴埋め要員で採用されて、その社員が産休明けに戻らない交代できないようにするには、派遣としてはどうすべきですか？
ちゃんとした綺麗な大手工場は平均年齢４５とかもあるし
派遣は普通に５０台でも働いてるぞ
しかも特別知識とかなくて
作業標準の順守した手順を教えられて
その手順繰り返すだけだからあほでもできる
派遣は普通に５０台でも働いてるぞ
しかも特別知識とかなくて
作業標準の順守した手順を教えられて
その手順繰り返すだけだからあほでもできる
>>707
派遣どころか社員でもタイムカードでつけてるところはないだろうなあ
本来派遣ってそういう能力で雇うものだったのに今は単に人件費削減の奴隷でしかないんだよな
派遣どころか社員でもタイムカードでつけてるところはないだろうなあ
本来派遣ってそういう能力で雇うものだったのに今は単に人件費削減の奴隷でしかないんだよな
>>707
社員並の能力があれば、準社員などの直接雇用にならないかと誘いがあるのが普通
あんたも社員の水準には達していないのだろう
あんたより遅い人とあんたは50歩100歩の状態で、管理者からは大差なしと思われていると思われる
人手不足解消の猫の手の域を出ていないということだ
社員並の能力があれば、準社員などの直接雇用にならないかと誘いがあるのが普通
あんたも社員の水準には達していないのだろう
あんたより遅い人とあんたは50歩100歩の状態で、管理者からは大差なしと思われていると思われる
人手不足解消の猫の手の域を出ていないということだ
>>711
作業だけは正社員よりできてるよ
というか特定の作業俺しかしてないから正社員は事務員だけ
今入ってる派遣先は準社員なんて制度や直雇用される派遣は０
派遣先の社長が頭おかしいからどうしようもない
作業だけは正社員よりできてるよ
というか特定の作業俺しかしてないから正社員は事務員だけ
今入ってる派遣先は準社員なんて制度や直雇用される派遣は０
派遣先の社長が頭おかしいからどうしようもない
>>712
誰でもできるような作業では少し早いくらいでは認められない
認められるには、最低でも1年間無遅刻、無欠勤、無早退の実績は必要だろう
準社員や直雇用される派遣がゼロということは、満期になれば自動的に切られることになる
次の派遣先に期待してはどうか
誰でもできるような作業では少し早いくらいでは認められない
認められるには、最低でも1年間無遅刻、無欠勤、無早退の実績は必要だろう
準社員や直雇用される派遣がゼロということは、満期になれば自動的に切られることになる
次の派遣先に期待してはどうか
基本的に自分の意志では無遅刻無欠勤無相対で
現場がなくならない限りは雇ってもらえるように無期雇用になってるよ
派遣先の社員が５０代ばかりで肉体労働できないとかそういう感じで
俺が言ってるのは実績が４割近く違うのに仕事しない奴と時給同じだからってこと
現場がなくならない限りは雇ってもらえるように無期雇用になってるよ
派遣先の社員が５０代ばかりで肉体労働できないとかそういう感じで
俺が言ってるのは実績が４割近く違うのに仕事しない奴と時給同じだからってこと
職務経歴書を出せと言われても、派遣はコア業務に関われないから、みすぼらしいのしか書けないなぁ。
>>714
能力があれば時給が上がるのが普通
派遣会社に頼んで、能力を認めてくれる派遣先に変更してもらってはどうか
派遣会社なら能力次第で時給が上がったり、直接雇用になるなどの情報を持っているのだから
能力があれば時給が上がるのが普通
派遣会社に頼んで、能力を認めてくれる派遣先に変更してもらってはどうか
派遣会社なら能力次第で時給が上がったり、直接雇用になるなどの情報を持っているのだから
一口に派遣会社って言っても、扱う人材のレベルが違うんだな。
１．これまで正社員としてやってきたけど、何かの事情で派遣労働する人（立派な経歴）
２．正社員になれないから、仕方なしに派遣やってる人（＝自分）
に分類できる。
食べ物屋でも、一流の食材使って高い料金とるとこと、安くて量が多けりゃ良いとこに分かれるのと同じだな。
１．これまで正社員としてやってきたけど、何かの事情で派遣労働する人（立派な経歴）
２．正社員になれないから、仕方なしに派遣やってる人（＝自分）
に分類できる。
食べ物屋でも、一流の食材使って高い料金とるとこと、安くて量が多けりゃ良いとこに分かれるのと同じだな。
>>718
大手は書類でダメ。
中堅のところは1社内定(おっしゃるように断るつもり)ともう1社明日面談。
常用型で今まで書類選考落とされたことなかったから、やっぱ年齢とスキルなんだなって思った。
ちょっと厳しいかもだけど、やるだけやってみます。
大手は書類でダメ。
中堅のところは1社内定(おっしゃるように断るつもり)ともう1社明日面談。
常用型で今まで書類選考落とされたことなかったから、やっぱ年齢とスキルなんだなって思った。
ちょっと厳しいかもだけど、やるだけやってみます。
>>699-700
日産自動車ですら、「社員の休みが多い。中には勝手に休む奴も珍しくない」
状態なんだけどな。計画で休みでなく、「あれ。なんで来ないの?」状態の奴までいる。
大企業の社員でも、きちんと出勤するとは限らないのは自動車工場に
勤めれば良く分かることだ。
日産自動車ですら、「社員の休みが多い。中には勝手に休む奴も珍しくない」
状態なんだけどな。計画で休みでなく、「あれ。なんで来ないの?」状態の奴までいる。
大企業の社員でも、きちんと出勤するとは限らないのは自動車工場に
勤めれば良く分かることだ。
>>715
残業代出るならゆっくりやればいいだろｗ時給なのに早く終わらせて愚痴ってる意味が分からんわ。
残業代出るならゆっくりやればいいだろｗ時給なのに早く終わらせて愚痴ってる意味が分からんわ。
>>721
周りがごみしかおらんねん
平均といっても相対的での意味でな
結局そいつらがくそ過ぎて生産計画が縮小したから
業務時間も減少みんな定時で帰りだしてる
当然っていえば当然やけど
そいつらやめてくれ言われたらしいから仕事増えるやろうけど
周りがごみしかおらんねん
平均といっても相対的での意味でな
結局そいつらがくそ過ぎて生産計画が縮小したから
業務時間も減少みんな定時で帰りだしてる
当然っていえば当然やけど
そいつらやめてくれ言われたらしいから仕事増えるやろうけど
腐ったミカンの方程式的な感じで
最初はみんな頑張ってて良かったのに
途中で糞が紛れてそれに同調してみんな腐ったミカンになって
人間関係も崩壊して派遣切りに合う同僚たち
最初はみんな頑張ってて良かったのに
途中で糞が紛れてそれに同調してみんな腐ったミカンになって
人間関係も崩壊して派遣切りに合う同僚たち
>>723
本当は出ないし残業禁止だけど
どうしても必要だからあれやこれや理由つけて上層部に半分嘘ついて
定時で終わる作業を残業までゆっくりやってるやつらがいるんだよ
本当は出ないし残業禁止だけど
どうしても必要だからあれやこれや理由つけて上層部に半分嘘ついて
定時で終わる作業を残業までゆっくりやってるやつらがいるんだよ
派遣先で使用中のクラウドサービスがあるのですが、それをルール違反の方法で使っている
として、そのサービスの会社から追徴料金の支払いを求める警告の電話がありました。
派遣先に尋ねたところ、ルール違反は認めた上で
違反していないとシラを切り通す様に指示がありました。
派遣社員としては、派遣先の指示に従うべきなのでしょうか？
として、そのサービスの会社から追徴料金の支払いを求める警告の電話がありました。
派遣先に尋ねたところ、ルール違反は認めた上で
違反していないとシラを切り通す様に指示がありました。
派遣社員としては、派遣先の指示に従うべきなのでしょうか？
紹介できるお仕事無いですねって言われる場合
原因は何が考えられるかな？
原因は何が考えられるかな？
要望と合ってないか、ただの断り文句か。状況が分からないから判断できない。
なら、なんで４０代５０代６０代も活躍中
って求人出すんだろ？
それって、正社員にジジババがたくさんいるけど
欲しい派遣は２０代ってこと？派遣会社って詐欺だよね
って求人出すんだろ？
それって、正社員にジジババがたくさんいるけど
欲しい派遣は２０代ってこと？派遣会社って詐欺だよね
もう休むわ 仮病とか言われてもいいし
>>732
活躍中なんて記載に深い意味はない。
紹介できる仕事はないって、そのまんまの意味だよ。一応派遣会社は選ぶ立場にあるんだから最低限の間引きはするよ。
その結果紹介出来るところがないんだろう
あと、スタッフから他所の派遣会社の不満聞かされるけど、すぐに詐欺だなんてよく聞くが頭悪く聞こえる。
詐欺の意味知ってますかと。
活躍中なんて記載に深い意味はない。
紹介できる仕事はないって、そのまんまの意味だよ。一応派遣会社は選ぶ立場にあるんだから最低限の間引きはするよ。
その結果紹介出来るところがないんだろう
あと、スタッフから他所の派遣会社の不満聞かされるけど、すぐに詐欺だなんてよく聞くが頭悪く聞こえる。
詐欺の意味知ってますかと。
年齢なんだろうけど、大手は書類落ち。中小は受かったが、40越のおっさんに全くの未経験職紹介してきたから断るつもり。
正社員枠狭めてしかたなく非正規で探してるのに年齢差別やめろよな。
正社員枠狭めてしかたなく非正規で探してるのに年齢差別やめろよな。
腐ったみかんじゃないけど辞める人多くて残った人がやる気なくなるケース多いわ
そんで残った奴が辞めた穴埋めて仕事量だけ増える事になるからなおさら
そんで残った奴が辞めた穴埋めて仕事量だけ増える事になるからなおさら
>>734
４０～６０代の仲間がいます！って
求人出しておいて
年齢で落とすってまんま詐欺やんけ
それとも釣り？どのみち言い訳すんな悪質すぎる。
こっちはやみくもに応募してるんじゃなくて
募集要項を頼りに精査して貴重な時間を
職探しに充ててるんだよ？
それを意味がないとは不誠実すぎるわ。
だから女衒、口入屋、人身売買、詐欺と言われるんだ
４０～６０代の仲間がいます！って
求人出しておいて
年齢で落とすってまんま詐欺やんけ
それとも釣り？どのみち言い訳すんな悪質すぎる。
こっちはやみくもに応募してるんじゃなくて
募集要項を頼りに精査して貴重な時間を
職探しに充ててるんだよ？
それを意味がないとは不誠実すぎるわ。
だから女衒、口入屋、人身売買、詐欺と言われるんだ
派遣のコーデって本当に見る目がないよね
変なやつを選考通して
最後まで頑張る人を落とす
変なやつを選考通して
最後まで頑張る人を落とす
どんだけ悔しいんだよ
哀れ過ぎるだろwww
哀れ過ぎるだろwww
>>737
10年くらい前に求人に関して年齢制限が禁止になった
それまでは堂々と「30歳以下」だとか「40歳から50歳」などと書かれていた
年齢制限の禁止を決めた政府が原因でそのようなことになった
それにしては公務員には年齢制限がある
支離滅裂なことをしている政府が悪いのです
10年くらい前に求人に関して年齢制限が禁止になった
それまでは堂々と「30歳以下」だとか「40歳から50歳」などと書かれていた
年齢制限の禁止を決めた政府が原因でそのようなことになった
それにしては公務員には年齢制限がある
支離滅裂なことをしている政府が悪いのです
>>740
政府は別に悪くないだろ。
役人が決めたことに従わない悪質業者が
なにほざいてんだ。
年齢制限をぼかすにしても
あきらかに釣りはダメだろ。
派遣会社はたとえ中高年でも
登録者が多ければ多いほど、人材の規模を大きく
見せることができるんだろうから
ただの個人情報収集のために
中高年にありもしない仕事を餌に
紹介する気が全然ないくせに登録にこさせるとか
やめて欲しいわ。
最初っからすっぱり年齢制限してる公務員の方が
わかりやすいだろ。
おのれの詐欺、女衒体質を他人のせいにするんじゃない。
みんな限られた制約の中で求人してるんだから。
なぜ派遣会社だけが無垢な存在で被害者意識持ってるんだ。
馬鹿も休み休みいってろ能無し。
政府は別に悪くないだろ。
役人が決めたことに従わない悪質業者が
なにほざいてんだ。
年齢制限をぼかすにしても
あきらかに釣りはダメだろ。
派遣会社はたとえ中高年でも
登録者が多ければ多いほど、人材の規模を大きく
見せることができるんだろうから
ただの個人情報収集のために
中高年にありもしない仕事を餌に
紹介する気が全然ないくせに登録にこさせるとか
やめて欲しいわ。
最初っからすっぱり年齢制限してる公務員の方が
わかりやすいだろ。
おのれの詐欺、女衒体質を他人のせいにするんじゃない。
みんな限られた制約の中で求人してるんだから。
なぜ派遣会社だけが無垢な存在で被害者意識持ってるんだ。
馬鹿も休み休みいってろ能無し。
こりゃ年齢以外の条件でも弾かれるわｗ
>>741
40～60代の仲間もいます
これは40歳以上でも書類選考の段階で年齢で落とされることがないということ
二次選考では年齢以外のことで落とされる場合がある
周囲と仲良く仕事ができそうもない人は弾かれるだろう
40～60代の仲間もいます
これは40歳以上でも書類選考の段階で年齢で落とされることがないということ
二次選考では年齢以外のことで落とされる場合がある
周囲と仲良く仕事ができそうもない人は弾かれるだろう
年齢 作業にマッチしてなきゃ落とされるね
>>728
ありがとうございます。
今日も支払いを要求するメール、電話がガンガン来て、
借金取りに追われながら仕事してるみたいで、自分の心が死にそうです。
派遣初めてですが、こんな仕事させられると思わなかった。
次は正社員で探そうかなと思います…
ありがとうございます。
今日も支払いを要求するメール、電話がガンガン来て、
借金取りに追われながら仕事してるみたいで、自分の心が死にそうです。
派遣初めてですが、こんな仕事させられると思わなかった。
次は正社員で探そうかなと思います…
>>745
派遣営業か窓口に相談した方がいいんじゃないか
ひょっとしたら派遣元の方で、その派遣先との契約途中解除になるかもしれん
下手すりゃ訴訟に巻き込まれかねんやん
派遣営業か窓口に相談した方がいいんじゃないか
ひょっとしたら派遣元の方で、その派遣先との契約途中解除になるかもしれん
下手すりゃ訴訟に巻き込まれかねんやん
>>741
年齢に合致してたら応募の選考対象ってだけで、必ずしも採用する訳ないじゃん。
会ってみて元気な60代もいれば見るからにひ弱な50代もいる。
態度や受け答え悪いからこんなの派遣先に連れていけないってレベルもいるよ。そしたら適当な理由つけて諦めさせる。それが今回は年齢を理由にしたんでしょ
たまにいるのが、うんともすんとも反応しない奴や、タメ口で荒々しい奴、過去の職場の悪口や被害妄想が激しそうなのとか。
レス見る限りだと、何となくやばそう、めんどくさいのは伝わってくるけど。
年齢に合致してたら応募の選考対象ってだけで、必ずしも採用する訳ないじゃん。
会ってみて元気な60代もいれば見るからにひ弱な50代もいる。
態度や受け答え悪いからこんなの派遣先に連れていけないってレベルもいるよ。そしたら適当な理由つけて諦めさせる。それが今回は年齢を理由にしたんでしょ
たまにいるのが、うんともすんとも反応しない奴や、タメ口で荒々しい奴、過去の職場の悪口や被害妄想が激しそうなのとか。
レス見る限りだと、何となくやばそう、めんどくさいのは伝わってくるけど。
>>747
実際に会って話を聞いてもらって、
それでも満足できないから駄目って言われるなら仕方ないけど、
ただ紙に記された数字（年齢）だけを0.5秒見て排除されるのが悲しい。
実際に会って話を聞いてもらって、
それでも満足できないから駄目って言われるなら仕方ないけど、
ただ紙に記された数字（年齢）だけを0.5秒見て排除されるのが悲しい。
>>732
いや
普通に４５～５５とか入ってくる
大手の製造工場な
外注できないしたくない内職レベルの作業から
重量物扱い反復作業から
マシンオペレーターから
エクセルの入力まで
同じ現場にいろいろ職種がある
募集や契約見ると軽作業 製造及び付随する作業みたいな感じだけど
実態はものすごい簡単な仕事もある
１日シール貼るだけの作業を延々やらされるけど
社員の仲良くなったりある程度見込みがあると思われるなら
ｐｃ操作から組み立てまでいろいろ割り当てられながら
いつの間にか更新されてステップアップしてく感じ
いや
普通に４５～５５とか入ってくる
大手の製造工場な
外注できないしたくない内職レベルの作業から
重量物扱い反復作業から
マシンオペレーターから
エクセルの入力まで
同じ現場にいろいろ職種がある
募集や契約見ると軽作業 製造及び付随する作業みたいな感じだけど
実態はものすごい簡単な仕事もある
１日シール貼るだけの作業を延々やらされるけど
社員の仲良くなったりある程度見込みがあると思われるなら
ｐｃ操作から組み立てまでいろいろ割り当てられながら
いつの間にか更新されてステップアップしてく感じ
>>746
ですよね…
他にも困った事があったので、先程営業担当に全て話し「更新なし」と伝えました。
「うわー大変でしたね」であっさり受理でした。アドバイスありがとうございます。
半年も働いてないから、ブラックリスト載っちゃったかも知れないけど仕方ない。
ですよね…
他にも困った事があったので、先程営業担当に全て話し「更新なし」と伝えました。
「うわー大変でしたね」であっさり受理でした。アドバイスありがとうございます。
半年も働いてないから、ブラックリスト載っちゃったかも知れないけど仕方ない。
【pring（プリン）】っていうアプリで500円配布してるで
みずほ、三井住友、りそなあたりの口座を登録して無料で送金できるアプリみたいやで
みずほ銀行のアプリやから安心や
AndroidとiPhone両対応
↓の招待コード入れれば500円ゲットやから登録してや
keR3qM
もちろんワイにも紹介料入るからお願いしとんねやけどな
登録も名前、住所、口座ぐらいやからすぐやで
ちなみに貰った500円はLINEペイとかにチャージしてコンビニでサクッと使うのがオススメや
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20代の若いかわいこちゃんな派遣営業にもろた名刺どっかに置いてきてしもた
まあ悪用はされないだろうｗ
まあ悪用はされないだろうｗ
派遣会社で働きたいんだが、、
現役で今派遣会社で働いてる中の人はもしどこでも転職できるとしたらどこの派遣会社の営業やりたいですか？
現役で今派遣会社で働いてる中の人はもしどこでも転職できるとしたらどこの派遣会社の営業やりたいですか？
契約更新なしと伝えて、直雇の引き止め断って、引継の指示下さいと伝えて以降、派遣先でスルーされています。このまた引継ができないまま退職日を迎えた場合派遣先から責任を問われたくないのですが、どのように振る舞えばよいでしょうか？
フロンティアヒューマンの
担当が糞すぎて、電話切ってやったわ。
クソンティアに改名しろよwww
担当が糞すぎて、電話切ってやったわ。
クソンティアに改名しろよwww
フロンティアの介護で決めました！
５年以上で派遣の５７才のおっさん（無期雇用でも常用雇用でもない）がいまだにいるんですけど、
違法ですよね？
違法ですよね？
その調子であと8年粘ったら年金だな
>>756
更新なしと派遣会社に伝えて了解をもらったなら、派遣会社と派遣先の問題
契約満期まで派遣先に出勤して真面目に働けばいい
契約期間終了後は派遣先に行く必要はない
更新なしと派遣会社に伝えて了解をもらったなら、派遣会社と派遣先の問題
契約満期まで派遣先に出勤して真面目に働けばいい
契約期間終了後は派遣先に行く必要はない
派遣法違反、まかり通ってるのね。ペナルテイーってないのかしら？
クソンティアヒューマンｗ
有給ないように誤魔化してる所って来年からの有給義務化どうすんだろうな
対象
不問
企業側 細かい作業あるので器用な人
えっ？
ちゃんと募集に書けば応募しないんだけどな
不問
企業側 細かい作業あるので器用な人
えっ？
ちゃんと募集に書けば応募しないんだけどな
振込忘れという給与遅配
>>771
それは重大な労働基準法違反。
繰り返されるようなら即労基に駆け込め。一度くらいならたまたまという
言い訳も通用するけどな。それでも違反に違いないが。
それは重大な労働基準法違反。
繰り返されるようなら即労基に駆け込め。一度くらいならたまたまという
言い訳も通用するけどな。それでも違反に違いないが。
エンジニア常用派遣で外国人採用してない会社ってありますかね？
最近受けた準大手は、外国人積極採用って日本人(特に40以上になると)に案件を紹介しないもしくは契約満了になったら即お終いみたいな会社ばっかりなもんで。
最近受けた準大手は、外国人積極採用って日本人(特に40以上になると)に案件を紹介しないもしくは契約満了になったら即お終いみたいな会社ばっかりなもんで。
ちょっと腹立たしい、吐き出す場所がないので、吐き出させてください。
こんな事ってよくありますか？
長くなります。
自分に合った条件だったので、応募と登録し職場見学すると決まり、日程を連絡すると言われ1ヶ月連絡がなかった。
1ヶ月後、こちらから連絡すると、今連絡しようと思っていた、先方が人員整理してから採用するしないを判断する言ってきた、またご紹介できるようであれば、連絡すると言われた。
(求人サイトなどからこの案件はすぐに消されていた)
それから1ヶ月半ほど、何も連絡がなかったが別の求人サイトで同じ求人が掲載されていた。
1ヶ月半前には、担当者平謝りで1ヶ月以上も待っていただいたので、次回同じ求人が出たら優先的に紹介します、と言われていたのに、連絡なしに求人サイトに掲載されていたのが、腹立たしいです！
こんな事ってよくありますか？
長くなります。
自分に合った条件だったので、応募と登録し職場見学すると決まり、日程を連絡すると言われ1ヶ月連絡がなかった。
1ヶ月後、こちらから連絡すると、今連絡しようと思っていた、先方が人員整理してから採用するしないを判断する言ってきた、またご紹介できるようであれば、連絡すると言われた。
(求人サイトなどからこの案件はすぐに消されていた)
それから1ヶ月半ほど、何も連絡がなかったが別の求人サイトで同じ求人が掲載されていた。
1ヶ月半前には、担当者平謝りで1ヶ月以上も待っていただいたので、次回同じ求人が出たら優先的に紹介します、と言われていたのに、連絡なしに求人サイトに掲載されていたのが、腹立たしいです！
常用型派遣。40後半で地方へ転居するのは危険ですかね？
今は首都圏で、3年の期間制限ありの登録型派遣にするか迷ってます。
今は首都圏で、3年の期間制限ありの登録型派遣にするか迷ってます。
775がみたいなのが職場の人間関係破壊してんだよ
>>774
常識的に考えて派遣の営業してるのはまともな奴おらんで
営業はどうやって人を騙して連れてくるか長期間働かせるかってことだけしか考えないから
優先するってのも優先して紹介するグループに入れるというだけで
先着といういみじゃないやろ
>>774
常識的に考えて派遣の営業してるのはまともな奴おらんで
営業はどうやって人を騙して連れてくるか長期間働かせるかってことだけしか考えないから
優先するってのも優先して紹介するグループに入れるというだけで
先着といういみじゃないやろ
今の派遣会社の登録で営業担当者と初めて話したとき、派遣社員の不始末で土下座したことが何度かあると言ってた
その人に限らず、派遣会社の営業なら土下座経験がある人も少なくないんじゃないの
自分のミスじゃ無いことの尻拭いで土下座させられたりすれば、派遣社員や派遣に応募してくる連中を蔑むようになっても不思議は無いわな
その人に限らず、派遣会社の営業なら土下座経験がある人も少なくないんじゃないの
自分のミスじゃ無いことの尻拭いで土下座させられたりすれば、派遣社員や派遣に応募してくる連中を蔑むようになっても不思議は無いわな
>>778
まぁ営業って自分のミスじゃなくても謝るなんて当たり前だけど、その原因が非常識な人間のせいだからね。
まぁ営業って自分のミスじゃなくても謝るなんて当たり前だけど、その原因が非常識な人間のせいだからね。
【外国人材確保】年金一時金、増額を検討 外国人労働者ら出国時
http://2chb.net/r/newsplus/1544256577/
http://2chb.net/r/newsplus/1544256577/
バックレなんか常態化してるからそんなので土下座なんてないだろうし故意に会社に物理的損害与えたとかそんなのかね
もう年末に近いですが
一般的に、これからでも寮に入ったり出来るのですかね？
それとも年明けですかね？
一般的に、これからでも寮に入ったり出来るのですかね？
それとも年明けですかね？
>>774
しょっちゅうある。
テンプのおばさんは「折り返し連絡します」
といっておいて、連絡がこないからこっちからすると
「アレ？連絡しませんでしたっけ？」
って平気でとぼけるよ
しょっちゅうある。
テンプのおばさんは「折り返し連絡します」
といっておいて、連絡がこないからこっちからすると
「アレ？連絡しませんでしたっけ？」
って平気でとぼけるよ
>>774
「年齢制限」か「人間性」で勝手に振り落としているんだよ。たぶん。
他の派遣会社を使えば良い。ただし、事務系・総務系希望で倉庫や工場を嫌がる
場合はなかなかないぞ。
「年齢制限」か「人間性」で勝手に振り落としているんだよ。たぶん。
他の派遣会社を使えば良い。ただし、事務系・総務系希望で倉庫や工場を嫌がる
場合はなかなかないぞ。
【移民】外国人材 農業と漁業「派遣」認める方針
http://2chb.net/r/news/1544302338/
http://2chb.net/r/news/1544302338/
時給１０００円なんて働こうとする人間の質を考えると
顔だけで選んでると簡単な仕事すらできない人が入ってくる
しかもたいていがお喋り大好きなアスペ
その年でなんで茶髪ピアス、しまいにはスーツ通勤してるくせに
なんでホストみたいなスーツ着てくるんですかと
スタッフで一番入れてはいけないのは現場の雰囲気を乱したり
人間関係の敷居を上げて周りを疲れさせるコミュ力高めで容姿がいい人
遊ぶ金が欲しけど安い時給で働きたくないからという理由で入ってきて
でかい声で悪口や噂話してるおばさん連中
人間性ってのは本来そう言う人らを蹴落とすべきなんだよ
顔だけで選んでると簡単な仕事すらできない人が入ってくる
しかもたいていがお喋り大好きなアスペ
その年でなんで茶髪ピアス、しまいにはスーツ通勤してるくせに
なんでホストみたいなスーツ着てくるんですかと
スタッフで一番入れてはいけないのは現場の雰囲気を乱したり
人間関係の敷居を上げて周りを疲れさせるコミュ力高めで容姿がいい人
遊ぶ金が欲しけど安い時給で働きたくないからという理由で入ってきて
でかい声で悪口や噂話してるおばさん連中
人間性ってのは本来そう言う人らを蹴落とすべきなんだよ
正社員は容姿と人間性が良い人を選別したうえで振るいにかけて
その中で能力や適性を考えて採用を決めるやろ
容姿と人間性が一定水準以上の人はすでに正社員になって
派遣なんてしようと思う人は皆無
容姿と内面がそろってる人は居ないんですよ
その中で能力や適性を考えて採用を決めるやろ
容姿と人間性が一定水準以上の人はすでに正社員になって
派遣なんてしようと思う人は皆無
容姿と内面がそろってる人は居ないんですよ
派遣の話なんだけど…
離職票はもらうべきですか？
電話で採用されたと連絡あって当日の日程などは前日までにメールで連絡すると言われたのに連絡ないから自宅待機した
当日に電話かかってきて当日の日程の連絡が無いから自宅待機してたこと、辞めることを伝えた
電話で謝罪されて数時間後に営業担当の上司っぽい人から改めて謝罪の電話あったわ
採用した人を当日まで放置するなんていい加減にもほどがある...
当日に電話かかってきて当日の日程の連絡が無いから自宅待機してたこと、辞めることを伝えた
電話で謝罪されて数時間後に営業担当の上司っぽい人から改めて謝罪の電話あったわ
採用した人を当日まで放置するなんていい加減にもほどがある...
辞退されてやんの
チョンボを人のせいにすんじゃねー
チョンボを人のせいにすんじゃねー
派遣スタッフが見つからなかったら、企業からクレームきますか
売り切れなんだから仕方ないよね
>>796
いい加減な派遣会社はある
派遣先の会社から派遣会社に、派遣者の派遣期間が○月〇日までと連絡があった
それなのに派遣会社は派遣者にそのことを連絡しなかった
派遣者が○月〇日の翌日に派遣先の会社に行ったら、
「折角来てもらったのに悪いが、既に派遣期間は終わっています」
「詳細は派遣会社に聞いて下さい」と言われたそうだ
いい加減な派遣会社はある
派遣先の会社から派遣会社に、派遣者の派遣期間が○月〇日までと連絡があった
それなのに派遣会社は派遣者にそのことを連絡しなかった
派遣者が○月〇日の翌日に派遣先の会社に行ったら、
「折角来てもらったのに悪いが、既に派遣期間は終わっています」
「詳細は派遣会社に聞いて下さい」と言われたそうだ
>>804
まぁ確かにその派遣会社もいい加減なところはあるかもしれないが、契約期間過ぎても出社するそいつも大概だなw
就労条件や契約期間を確認して契約書にサインしたんだろうが。
自分が悪いの棚にあげて何を言っているのだろうとしか思えない。
まぁ確かにその派遣会社もいい加減なところはあるかもしれないが、契約期間過ぎても出社するそいつも大概だなw
就労条件や契約期間を確認して契約書にサインしたんだろうが。
自分が悪いの棚にあげて何を言っているのだろうとしか思えない。
失業保険の給付資格が無い状況でも離職した場合は離職票を貰うべきですか？
>>802
企業による。一つの派遣会社としか付き合いのないところなら、スタッフが
見つからない場合は文句が来るだろう。だが、人集め対策として複数の
派遣会社に依頼している場合は、単に「見つからなかったのか。残念」程度で
済まされてしまうよ。一社で集められないほど人不足だから複数の派遣会社に
頼むわけだし。
企業による。一つの派遣会社としか付き合いのないところなら、スタッフが
見つからない場合は文句が来るだろう。だが、人集め対策として複数の
派遣会社に依頼している場合は、単に「見つからなかったのか。残念」程度で
済まされてしまうよ。一社で集められないほど人不足だから複数の派遣会社に
頼むわけだし。
>>807
今は資格がなくても、もらえるようになった時に離職票は必ず必要だからもらっておいたほうが良いよ。
もらって損することは絶対にないから。
今は資格がなくても、もらえるようになった時に離職票は必ず必要だからもらっておいたほうが良いよ。
もらって損することは絶対にないから。
>>810
ありがとうございました
ついでにお聞きしますが、、、
自殺はどう思いますか？
40代前半独身無職、現在ナマポ、貯金なし、健康な方ではあります
ありがとうございました
ついでにお聞きしますが、、、
自殺はどう思いますか？
40代前半独身無職、現在ナマポ、貯金なし、健康な方ではあります
>>811
負け犬のまま死ぬのはどうかな？
生活保護受けられて、健康で借金がないなら恵まれてるじゃないか？
俺も今は負け犬だけど、このまま死んだらご先祖様たちにあの世で合わす顔がないから、まだ死ねない。
負け犬のまま死ぬのはどうかな？
生活保護受けられて、健康で借金がないなら恵まれてるじゃないか？
俺も今は負け犬だけど、このまま死んだらご先祖様たちにあの世で合わす顔がないから、まだ死ねない。
派遣会社エヌエスジャパンに登録して連絡あった時だけ月3回だけの単発バイトをやりました。 
登録時、日雇い派遣に就ける条件として「世帯年収500万円以上」と聞いていないのですが 
これは日雇い派遣法違反になるのですか？
登録時、日雇い派遣に就ける条件として「世帯年収500万円以上」と聞いていないのですが 
これは日雇い派遣法違反になるのですか？
>>812
ありがとうございます
ナマポで少しは恵まれいますがナマポで３年もムダに時を過ごしましたしナマポはナマポなりの大変さを痛感してます
それではダメだと
このナマポ中の間に短期契約で働いて契約期間を全う出来たのですが
結局は給料を色々と散財してしまい、保護費もしばらくはカットされているので希望もありません
病気だった母親も最近死んでしまったと連絡が入り
追い討ちをかけるように
もうムリな心境なんです
ありがとうございます
ナマポで少しは恵まれいますがナマポで３年もムダに時を過ごしましたしナマポはナマポなりの大変さを痛感してます
それではダメだと
このナマポ中の間に短期契約で働いて契約期間を全う出来たのですが
結局は給料を色々と散財してしまい、保護費もしばらくはカットされているので希望もありません
病気だった母親も最近死んでしまったと連絡が入り
追い討ちをかけるように
もうムリな心境なんです
日雇＝禁止って短絡脳
>>814
「日雇い派遣ではなく、日々紹介だよ」と言われたらギリギリ法的に
セーフなのだが。フルキャストはそれをフルに悪用している。
「日雇い派遣ではなく、日々紹介だよ」と言われたらギリギリ法的に
セーフなのだが。フルキャストはそれをフルに悪用している。
>>822
エヌエスジャパンから日々紹介の説明はない
労働契約書もない、給与明細も送られてこない。
仕事連絡あった時だけ出勤
だいたい月に3~4回出勤かな
出発報告は担当者携帯にワン切りして、終了報告はメール
エヌエスジャパンから日々紹介の説明はない
労働契約書もない、給与明細も送られてこない。
仕事連絡あった時だけ出勤
だいたい月に3~4回出勤かな
出発報告は担当者携帯にワン切りして、終了報告はメール
大手工場の正社員アスペルガーと人格破綻者多すぎ
クラスに一人いる一番性格が悪い奴だけ集めた感じや
地元でもブラックて噂広まってるのも無理ない
まともな奴からやめていくから自浄できないから
それででかい工場作って人入れ替えとかあほかよ
日本代表する企業でそんなんだからもう無理やな
クラスに一人いる一番性格が悪い奴だけ集めた感じや
地元でもブラックて噂広まってるのも無理ない
まともな奴からやめていくから自浄できないから
それででかい工場作って人入れ替えとかあほかよ
日本代表する企業でそんなんだからもう無理やな
常用雇用されてるけどまともに仕事できないABスタッフの主婦連中がごみすぎる
誰かに指南されてか気に入らない他の派遣会社のスタッフがいない場所で
バカでかい声で悪口いうたり噂話して次々辞めていく新人が入ってきても無視したり
休憩中は新人ディスのオンパレード
当然人が入ってもすぐやめていく
ほかの派遣スタッフや現場の責任にして人間関係壊れて
無期や派遣正社員候補ですらどんどん辞めていく
派遣会社は派閥争いでそれに加担してるからさらに質が悪い
何もかもくそすぎるやろ
誰かに指南されてか気に入らない他の派遣会社のスタッフがいない場所で
バカでかい声で悪口いうたり噂話して次々辞めていく新人が入ってきても無視したり
休憩中は新人ディスのオンパレード
当然人が入ってもすぐやめていく
ほかの派遣スタッフや現場の責任にして人間関係壊れて
無期や派遣正社員候補ですらどんどん辞めていく
派遣会社は派閥争いでそれに加担してるからさらに質が悪い
何もかもくそすぎるやろ
【北海道】刃物所持？30代ベトナム人技能実習生の男が逃走中 同僚の頭をハンマーで殴打…帯広市
http://2chb.net/r/newsplus/1544591083/
http://2chb.net/r/newsplus/1544591083/
>>821
負けはもう認めているからこそナマポにもなり、ますます負けてます
よくいうナマポでウハウハなんて事は実際にはありませんし
そんな気分になれませんでした
かといって、久々に働いてみたもののアホらしさが先行して大変でした
精神科に行ってもムダですし、、、
負けはもう認めているからこそナマポにもなり、ますます負けてます
よくいうナマポでウハウハなんて事は実際にはありませんし
そんな気分になれませんでした
かといって、久々に働いてみたもののアホらしさが先行して大変でした
精神科に行ってもムダですし、、、
派遣の現場もくそやけど
わしは働き続けてるよ
一応運動になるから鬱は何もしてないよりは改善できるし
遊ぶ金ができるから暇つぶしのランクがちょっと上がるぞ
わしは働き続けてるよ
一応運動になるから鬱は何もしてないよりは改善できるし
遊ぶ金ができるから暇つぶしのランクがちょっと上がるぞ
そういえば無期の契約書書いてないわ
多分後でどうするか決めてんだろうな
もう期限過ぎてるからダメなら労基へGO
多分後でどうするか決めてんだろうな
もう期限過ぎてるからダメなら労基へGO
>>828
お前も死ねば良いのにな
生きている価値ねぇだろ
思考が小学生から進歩しないから
社会でクズ派遣って言われるんだよ
お前も死ねば良いのにな
生きている価値ねぇだろ
思考が小学生から進歩しないから
社会でクズ派遣って言われるんだよ
親に追い出される人々いるんか
クズ社員がいると聞いて
SV同士で仲悪くて1人は何も聞かされていないから質問の答えが違うとか1番やっちゃいけないことだよな...
SVってどんな事する人なの？
SV エリアマネージャー 管理者
今入ってる派遣も派閥が有って営業か事務員かしらんが仲悪いわ
簡単に上下関係入れ替わってて誰に連絡すればいいんだ？
誰が窓口なんだ？って感じでしかもスタッフに一切何も言わない
下っ端の事務員がいつのまにが事業所牛耳ってたり
めちゃくちゃ柄悪いヤンキー崩れみたいなんが送迎してたり
担当の営業が変わった途端にスタッフに超絶上から目線でものいい始めたり嫌がらせしたりしてるな
変な噂流したり聞き取りも何もしないくせに想像であれやこれや話広めてやめさせるパターン
無期契約になった人らがターゲットで嫌がらせしまくってて気持ち悪い
派遣会社の現場じゃない裏方はガチでサイコパスか人を金を稼ぐ道具としか考えてない
せっかくまともな人が所長になっても精神病んで辞めていくし
今入ってる派遣も派閥が有って営業か事務員かしらんが仲悪いわ
簡単に上下関係入れ替わってて誰に連絡すればいいんだ？
誰が窓口なんだ？って感じでしかもスタッフに一切何も言わない
下っ端の事務員がいつのまにが事業所牛耳ってたり
めちゃくちゃ柄悪いヤンキー崩れみたいなんが送迎してたり
担当の営業が変わった途端にスタッフに超絶上から目線でものいい始めたり嫌がらせしたりしてるな
変な噂流したり聞き取りも何もしないくせに想像であれやこれや話広めてやめさせるパターン
無期契約になった人らがターゲットで嫌がらせしまくってて気持ち悪い
派遣会社の現場じゃない裏方はガチでサイコパスか人を金を稼ぐ道具としか考えてない
せっかくまともな人が所長になっても精神病んで辞めていくし
残業管理云々で滅茶苦茶文句言う奴いて萎えた結果体調壊したし。
別にさ 今日はこうだから残業何時間ねって言う何なりと上が振って欲しいわ。仕事開始直後に社員捕まえて文句言うわ 納得できないじゃ上の班長に文句言いにくわ云々 最終的に話食い違うし嫌だわ
別にさ 今日はこうだから残業何時間ねって言う何なりと上が振って欲しいわ。仕事開始直後に社員捕まえて文句言うわ 納得できないじゃ上の班長に文句言いにくわ云々 最終的に話食い違うし嫌だわ
残業なしも一種のパワハラやけどな
残業したがる人ってお金稼ぎたいのだろうけど、
俺は、「決められた時間内でどれだけ効率よくアウトプットできるか」を大事にしてるから、
残業は求められた時以外はしない。
俺は、「決められた時間内でどれだけ効率よくアウトプットできるか」を大事にしてるから、
残業は求められた時以外はしない。
暇な時期で10人全員待機になった
社員が仕事を持ってきたけど10人でやる量じゃないとわかって俺はやらなかったが
他の9人は和気藹々とやってて俺が孤立してる変わった人みたいな感じになった
社員が仕事を持ってきたけど10人でやる量じゃないとわかって俺はやらなかったが
他の9人は和気藹々とやってて俺が孤立してる変わった人みたいな感じになった
>>844
昭和は生活残業で発展してきたからね
最近のコストカット対象は残業だからなぁ
残業皆無になったら自分が暮らすので精一杯、、正社員でもね
昭和は生活残業で発展してきたからね
最近のコストカット対象は残業だからなぁ
残業皆無になったら自分が暮らすので精一杯、、正社員でもね
残業出来ないからって訳のわからんこといってやめるやつ多いね
だいだい俺みたいに定時で帰る奴と、残業する奴とで出来高があんまり変わらんのがおかしい。
主要なポジションについてるやつが残業できない１２時間労働できないいうて勝手に辞めた
終始周りのことディスってるし
その結果後釜いないから違う工場に生産取られて周り失業の可能性大
初めから長時間労働できないなら仕事教えてもらうなよと
社員も何回も仕事教えるの使えれほかのやつにも仕事回さないしあほかよ
終始周りのことディスってるし
その結果後釜いないから違う工場に生産取られて周り失業の可能性大
初めから長時間労働できないなら仕事教えてもらうなよと
社員も何回も仕事教えるの使えれほかのやつにも仕事回さないしあほかよ
>>852
お前は日雇いだろう？日雇いの仕事を全うして帰れよ
早く終われば早く解散だろ、お前みたいに動かない奴がいたりでたらたらやってたら定時では帰れないだろうが。
残業代が出ることを願いつつ派遣先の終了指示が出るまで働けな？
お前は日雇いだろう？日雇いの仕事を全うして帰れよ
早く終われば早く解散だろ、お前みたいに動かない奴がいたりでたらたらやってたら定時では帰れないだろうが。
残業代が出ることを願いつつ派遣先の終了指示が出るまで働けな？
派遣に残業をさせてでも現場を回したい会社と、コストがかかるからと、
派遣を早く帰したがる会社と両極端だよな。行ってみないとわからない。
派遣を早く帰したがる会社と両極端だよな。行ってみないとわからない。
そこらへんの情報をきちんとスタッフに事前情報として
教えるのも派遣営業の仕事のはず。
無駄な面接にならないためにも必須と思うけどな。
ヒアリングできてない営業だとだめ。
５分でも残業するなという企業と好きなだけ残業つけろという
企業の両方に行ったことあるけど事前に情報はなかった。
スタッフが知りたいと思っていると認識して欲しいなぁ。
企業サイドも言いづらいのか面接で自分で直接聞いても言わなかったりする。
だからこその営業さんの出番なんだけど。
事前に聞いといてよ。こっそり。
教えるのも派遣営業の仕事のはず。
無駄な面接にならないためにも必須と思うけどな。
ヒアリングできてない営業だとだめ。
５分でも残業するなという企業と好きなだけ残業つけろという
企業の両方に行ったことあるけど事前に情報はなかった。
スタッフが知りたいと思っていると認識して欲しいなぁ。
企業サイドも言いづらいのか面接で自分で直接聞いても言わなかったりする。
だからこその営業さんの出番なんだけど。
事前に聞いといてよ。こっそり。
契約書くれないのって普通なんかね
不安になる
不安になる
【外国人犯罪】がんセンターの男性医師、中国籍の女性患者に刃物で（刺）され重傷／兵庫・明石
http://2chb.net/r/newsplus/1544767044/
http://2chb.net/r/newsplus/1544767044/
トラブルでライン止まって生産追い付かないから残ってくれはまだ分かるけどな
せめて残業予定時間ぐらい書いてくれ。上もいい加減何だよな 残りたいやつがやればいいとかさ 前直も検査分残して欲しいとか要望あるけどさ
せめて残業予定時間ぐらい書いてくれ。上もいい加減何だよな 残りたいやつがやればいいとかさ 前直も検査分残して欲しいとか要望あるけどさ
>>859
それくらい作業員なら把握して当たり前だろ
言われたことを何も考えずにやってるだけか？
まさに家畜以下だな
お前は！
それくらい作業員なら把握して当たり前だろ
言われたことを何も考えずにやってるだけか？
まさに家畜以下だな
お前は！
>>860
派遣はそんな情報もらえないだろ
働けと言われれば働いて、もういいと言われれば帰るだけ
派遣はそんな情報もらえないだろ
働けと言われれば働いて、もういいと言われれば帰るだけ
なんかどっちもどっちで情けないもんだな
派遣が現場仕切ってるところで
正社員が年取って体力落ちてるから事務作業だけやって
現場を派遣にやらせて分担してるだけやろ
本当にできるやつは正規雇用に切り替わるはずだし
正社員も担当変えないとダメなんだけど
労組とか年功とか色々あるから居座ってたりして
正社員が年取って体力落ちてるから事務作業だけやって
現場を派遣にやらせて分担してるだけやろ
本当にできるやつは正規雇用に切り替わるはずだし
正社員も担当変えないとダメなんだけど
労組とか年功とか色々あるから居座ってたりして
良いスケープゴートだなw
それを勘違いしてるクズ派遣w
それを勘違いしてるクズ派遣w
俺も派遣だけど、派遣先のためのいくら頑張っても、
所詮は外様の使い捨てだと思い知らされてからは、
自分のスキルアップと自己満足のためだけに全力出してる。
こうするようにしてから、気持ち良く働ける様になった。
所詮は外様の使い捨てだと思い知らされてからは、
自分のスキルアップと自己満足のためだけに全力出してる。
こうするようにしてから、気持ち良く働ける様になった。
>>864
>本当にできるやつは正規雇用に切り替わるはずだし
本当にできる奴は最初から正社員として雇われる
それも平社員としてではなく、主任、係長、課長として雇われる
平社員で雇われるのは、できそうもない奴
平社員で雇われるような奴は、客先と交渉するようなポジションには就けない
まして派遣者など客先と交渉するなんてことは絶対にない
派遣者は所詮派遣者であって使い捨て
>本当にできるやつは正規雇用に切り替わるはずだし
本当にできる奴は最初から正社員として雇われる
それも平社員としてではなく、主任、係長、課長として雇われる
平社員で雇われるのは、できそうもない奴
平社員で雇われるような奴は、客先と交渉するようなポジションには就けない
まして派遣者など客先と交渉するなんてことは絶対にない
派遣者は所詮派遣者であって使い捨て
無期雇用も社員て言ってるところもあるくらいだから勘違いしてるんじゃないのかな
>>868
大手大企業の工場やけど派遣からも派遣先の社員になる人はいるよ
正規に変わるって正規雇用の作業担当の正社員に変るって意味に決まってるやろ
大手大企業の工場やけど派遣からも派遣先の社員になる人はいるよ
正規に変わるって正規雇用の作業担当の正社員に変るって意味に決まってるやろ
「やったー！ 派遣の俺も、仕事先から引き抜かれて社員だぜ」
↓
「契約社員だぞ。良いだろ」
これを聞いて笑ってしまった。正社員ならそれなりに評価してやったのに。
↓
「契約社員だぞ。良いだろ」
これを聞いて笑ってしまった。正社員ならそれなりに評価してやったのに。
契約社員で時給でも１０００からやと基本が１４００円で手当て入れると
月１６万の手取りが２２万くらいに増えるやろ
めちゃくちゃいいと思うんだが
月１６万の手取りが２２万くらいに増えるやろ
めちゃくちゃいいと思うんだが
>>874
契約社員は、正社員から見下されるから嫌だ
契約切られたら終わりやし
派遣の正社員の方が次見つけてくれる
で、次の派遣先で今働いている
契約社員は、正社員から見下されるから嫌だ
契約切られたら終わりやし
派遣の正社員の方が次見つけてくれる
で、次の派遣先で今働いている
採用が決まって初日から研修が始まると思ったら何も始まってなくてオープニングスタッフだった
机や椅子を運んだりパソコンの設定などやらされてオープニングとは求人に書いてなかったし聞かされてなかった
詐欺レベルだよなぁ…
机や椅子を運んだりパソコンの設定などやらされてオープニングとは求人に書いてなかったし聞かされてなかった
詐欺レベルだよなぁ…
契約社員が雇用形態で一番底辺だろ？
社員並の仕事量で最長5年。退職金なしで派遣よりも給料下がる場合あり。
社員並の仕事量で最長5年。退職金なしで派遣よりも給料下がる場合あり。
あと数年したら解雇規制緩和されるだろうから、派遣稼業もたぶんだいぶ下火になるぞ
たけなかのおじさんが大反対のロビイングしてるかもしれけど…
たけなかのおじさんが大反対のロビイングしてるかもしれけど…
聞かされた仕事と違うから契約違反で辞めれる？
派遣元と派遣会社で言ってることが全く違う
派遣元と派遣会社で言ってることが全く違う
たぶん、その仕事は法的に拒絶できると思うが、法律の専門家に聞いて
確認してからをお勧めする。念のため。
労働契約の紙とか渡されないの?
派遣の場合はそれが最優先の内容だからな。
確認してからをお勧めする。念のため。
労働契約の紙とか渡されないの?
派遣の場合はそれが最優先の内容だからな。
ある派遣会社から紹介された所を悩んでいたが
その仕事を受けるように説得されて、気持ちが
受けるようになったとたん、「まだ相手の課長さんとの
面接があるので、迷ってると見透かされますよ。」
なんだよ、それ。 仕事をさせたいのか疑問だったから
断った。その後に、だらだら話して「派遣元を固定した
方がいいですよ。」余計なお世話だ。うざったいんだよ。
定時なので、帰りまーす。 by軽部
その仕事を受けるように説得されて、気持ちが
受けるようになったとたん、「まだ相手の課長さんとの
面接があるので、迷ってると見透かされますよ。」
なんだよ、それ。 仕事をさせたいのか疑問だったから
断った。その後に、だらだら話して「派遣元を固定した
方がいいですよ。」余計なお世話だ。うざったいんだよ。
定時なので、帰りまーす。 by軽部
毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無！ 職場の飲み会、後味が極めて悪い！！ 最悪！！
何とかならんか？ 低俗！！ 低俗！！ 低俗！！
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無！ 職場の飲み会、後味が極めて悪い！！ 最悪！！
何とかならんか？ 低俗！！ 低俗！！ 低俗！！
毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。本人の前でいえないないなら言うな！
本人の居ない！環境下で、散々に割口を言うな！！
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
本人の居ない！環境下で、散々に割口を言うな！！
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
>>879
聞かされたなんて水掛け論でしかない
まさかボタン押すだけって聞かされてて、ボタン押す以外の仕事があるからとかで契約違反とかのレベルじゃないよね
聞かされたなんて水掛け論でしかない
まさかボタン押すだけって聞かされてて、ボタン押す以外の仕事があるからとかで契約違反とかのレベルじゃないよね
説明で
ボタン押すだけ簡単な外観のチェックするだけという説明でも
言ったら製造工程のごく一部を最初任されて研修あつかいやろ
契約書は〇〇の製造及ぶ付随作業
営業の説明だとボタン押して検査するだけというもの
で説明のほうを契約した内容だと思ってるバカが割といるなｗ
付随作業全般て書いてあるから何でもやらなきゃならん現場だというのに
ボタン押すだけ簡単な外観のチェックするだけという説明でも
言ったら製造工程のごく一部を最初任されて研修あつかいやろ
契約書は〇〇の製造及ぶ付随作業
営業の説明だとボタン押して検査するだけというもの
で説明のほうを契約した内容だと思ってるバカが割といるなｗ
付随作業全般て書いてあるから何でもやらなきゃならん現場だというのに
派遣社員入れて従業員100人未満の零細派遣は糞だとわかった。まず、職務経歴書を事前に送っているのに見ておらず呼ぶだけ呼ぶ。面接で職務経歴書を初めてみて「君のスキルだと厳しいかな」って。交通費1500円。最初に書類送ってるんだから落とせよ。呼ぶなよｗ
事業所で派遣先で１００人って意味なん？
今は言ってる派遣は本社が四国で全国で数万人いてもくそで有名やけど
今は言ってる派遣は本社が四国で全国で数万人いてもくそで有名やけど
>>887
事業所は東京に一つだけ。派遣先の案件は関東のみ。派遣社員込みで全従業員50人。派遣社員以外は、所長1人、営業1人、女性スタッフ1人。
今までいろんなとこ面接行ったが、強烈に糞過ぎた。
そりゃ紹介先なければ書類で落とすし、紹介しても決まらなければしかたない。
そんな次元じゃないｗｗ
事業所は東京に一つだけ。派遣先の案件は関東のみ。派遣社員込みで全従業員50人。派遣社員以外は、所長1人、営業1人、女性スタッフ1人。
今までいろんなとこ面接行ったが、強烈に糞過ぎた。
そりゃ紹介先なければ書類で落とすし、紹介しても決まらなければしかたない。
そんな次元じゃないｗｗ
別に契約通りの内容であっても、仕事が合わないなら変更は可能だけどな。
>>877
派遣より給料が下だったら派遣より底辺になる
派遣より給料が上なら派遣のほうが底辺
不景気になったら派遣が一番先に切られて、次に契約社員が切られる
仕事の質は、正社員（係長、主任）＞正社員（役なし）＞契約社員＞派遣
正社員（主任、係長）：数年の経験が必要な仕事もする
正社員（役なし）：1年くらいの経験が必要な仕事もする
契約社員：数ヶ月の経験の経験が必要な仕事もする
派遣：数分説明すればできるような仕事が多く、数ヵ月の経験が必要な仕事はない
派遣より給料が下だったら派遣より底辺になる
派遣より給料が上なら派遣のほうが底辺
不景気になったら派遣が一番先に切られて、次に契約社員が切られる
仕事の質は、正社員（係長、主任）＞正社員（役なし）＞契約社員＞派遣
正社員（主任、係長）：数年の経験が必要な仕事もする
正社員（役なし）：1年くらいの経験が必要な仕事もする
契約社員：数ヶ月の経験の経験が必要な仕事もする
派遣：数分説明すればできるような仕事が多く、数ヵ月の経験が必要な仕事はない
派遣がすぐ辞める、すぐではないにしろずっと居てくれない何故だどうしようみたいな話になったんだが
賞与も有休もないし時給も特別良くないし今なんて募集先いくらでもあるのになんでずっと尽くしてくれると思ってるのかと笑いそうになった
賞与も有休もないし時給も特別良くないし今なんて募集先いくらでもあるのになんでずっと尽くしてくれると思ってるのかと笑いそうになった
んで、時間を無駄にするんだよなw
クズ派遣って何がしたいんだ？
クズ派遣って何がしたいんだ？
40代で書類が通らない、通っても派遣先がNGだすってパターン。
いろいろ聞いてみたら、大手企業志望の新卒や第二新卒が大量に派遣にきてるらしい。ハイスペックじゃないから受からないわけだわ。
最近はすぐ辞める新卒も流行ってるみたいな
>>885
付随業務ってわかってないんだろうね。
世の中販売員でも事務的作業もあるし、倉庫作業も入力作業なんかも当たり前だしね。
付随業務ってわかってないんだろうね。
世の中販売員でも事務的作業もあるし、倉庫作業も入力作業なんかも当たり前だしね。
順調に仕事やってるけど いい加減残業の話 飽きた 社員も多忙かどうか知らんが見に来れないし
【悲報】日韓海底トンネル、韓国人６２％「必要」
http://2chb.net/r/news/1545106967/
http://2chb.net/r/news/1545106967/
付随業務ってよくよく考えればできるやつにはいろいろ任せてくれるわけだから
業務が限定されてすぐ仕事なくなって更新着られるよりよっぽどいいのに
自分はこの仕事しかしない
あの現場やグループでは作業したくないとか
あいつは態度が気に入らないから同じ作業はNGとか
当然周りのことディスってるやつやら
自分で自分の首絞めるあほから辞めていく
まさに今そんな状況で研修扱いのベテランが大量に入ってきて
人が入れ替わり始めてる
俺は一人くそ作業でも残れるようにがんばるよｗ
業務が限定されてすぐ仕事なくなって更新着られるよりよっぽどいいのに
自分はこの仕事しかしない
あの現場やグループでは作業したくないとか
あいつは態度が気に入らないから同じ作業はNGとか
当然周りのことディスってるやつやら
自分で自分の首絞めるあほから辞めていく
まさに今そんな状況で研修扱いのベテランが大量に入ってきて
人が入れ替わり始めてる
俺は一人くそ作業でも残れるようにがんばるよｗ
専用端末入力業務→社員の事務補助や付随業務
電話対応(外線取次)あり→電話対応今はなし
専用デスクあり→デスクなし
専用PCあり→社内共用PCを使用
専用ロッカー有→ロッカーなし
社内禁煙分煙→社内禁煙分煙
休憩一時間→休憩一時間
残業基本なし→状況により30～60分有
フルタイム勤務
通勤30分、交通費なし時給1050円
業務で使うPCはあるが、社内共用の防災用PCを使用(座る場所はあるが社内共用スペース使用)
社内、水場は新しく綺麗で衛生的な環境
ウォーターサーバーは派遣も使用可能
初回の契約期間１ヶ月、その後最長半年契約
ネームプレートや社内メルアドは初日から用意されていないため、派遣元のWebタムシートがつけられない
この条件はいいほうですかね？
業務内容を理由に１ヶ月で辞めたいんですが‥。
電話対応(外線取次)あり→電話対応今はなし
専用デスクあり→デスクなし
専用PCあり→社内共用PCを使用
専用ロッカー有→ロッカーなし
社内禁煙分煙→社内禁煙分煙
休憩一時間→休憩一時間
残業基本なし→状況により30～60分有
フルタイム勤務
通勤30分、交通費なし時給1050円
業務で使うPCはあるが、社内共用の防災用PCを使用(座る場所はあるが社内共用スペース使用)
社内、水場は新しく綺麗で衛生的な環境
ウォーターサーバーは派遣も使用可能
初回の契約期間１ヶ月、その後最長半年契約
ネームプレートや社内メルアドは初日から用意されていないため、派遣元のWebタムシートがつけられない
この条件はいいほうですかね？
業務内容を理由に１ヶ月で辞めたいんですが‥。
派遣会社ごと変えた方がいいと思う
交通費なしなら徒歩や自転車ですぐつく距離でもないなら残る意味なくね
慈善事業したいなら別だが
慈善事業したいなら別だが
>>903
スタッフサービスなんですが、長期派遣もオフィスワーク希望していて、実際の顔合わせ行けたのはクレカのコルセンなどばかりで内容がちぐはぐで入社辞退の繰り返しだったし、派遣元変えること考えてます。
>>904
辞めるか続けるか自分の判断で簡単に明日にでも辞めれたらいいんですが‥。
派遣元の担当営業に電話連絡しましたが、「来月更新間近にまた状況を聞きます！」とガチャギリされました。
>>905
本当に残る意味ない気してます。
派遣先が大手で設備環境いいからと思ってましたが、扱いが雑というか‥。パートさんやアルバイトは専用デスクもパソコンもあって待遇は違う。短期派遣だから仕方ないのかこんなもんなのかな。
今までの派遣先ではない状況で困惑気味です。
スタッフサービスなんですが、長期派遣もオフィスワーク希望していて、実際の顔合わせ行けたのはクレカのコルセンなどばかりで内容がちぐはぐで入社辞退の繰り返しだったし、派遣元変えること考えてます。
>>904
辞めるか続けるか自分の判断で簡単に明日にでも辞めれたらいいんですが‥。
派遣元の担当営業に電話連絡しましたが、「来月更新間近にまた状況を聞きます！」とガチャギリされました。
>>905
本当に残る意味ない気してます。
派遣先が大手で設備環境いいからと思ってましたが、扱いが雑というか‥。パートさんやアルバイトは専用デスクもパソコンもあって待遇は違う。短期派遣だから仕方ないのかこんなもんなのかな。
今までの派遣先ではない状況で困惑気味です。
>>908
どういう状況かはわからんが、要するに派遣会社はオマエの話を聞くつもりはないと
行動で示されたんだろ?
だったら、その派遣会社も二度と利用しないつもりでいきなりバックレる手がある。
また、再度電話して「先方の派遣先に、『辞める事をはっきり伝える』から」
と派遣会社の担当に言ってから行かないようにすれば良い。派遣会社は先方との
トラブルを嫌がるものだからな。
個人的には、次に行った時、「派遣会社に辞める意思を伝えたから、いつから
来なくなるかは派遣会社の都合次第です」とハッキリ言って辞めれば良い。
仕事とは続けることが大変なだけで、辞めるのは超簡単だからな。
派遣会社に舐められているよ。こちらの話を聞くつもりがないなら行動で
示すだけ。
どういう状況かはわからんが、要するに派遣会社はオマエの話を聞くつもりはないと
行動で示されたんだろ?
だったら、その派遣会社も二度と利用しないつもりでいきなりバックレる手がある。
また、再度電話して「先方の派遣先に、『辞める事をはっきり伝える』から」
と派遣会社の担当に言ってから行かないようにすれば良い。派遣会社は先方との
トラブルを嫌がるものだからな。
個人的には、次に行った時、「派遣会社に辞める意思を伝えたから、いつから
来なくなるかは派遣会社の都合次第です」とハッキリ言って辞めれば良い。
仕事とは続けることが大変なだけで、辞めるのは超簡単だからな。
派遣会社に舐められているよ。こちらの話を聞くつもりがないなら行動で
示すだけ。
ちょっと質問
以前に派遣先企業Zに派遣会社aから派遣されて働いていた事があって
今回もし派遣会社bから派遣先企業Zに応募した場合、派遣会社bから派遣会社aに問い合わせ行くかな？
例えば、「以前おたくに在籍していた人が今回うちから応募して来たんだけど、
この人ってどういう人でしたか？」
みたいに、派遣会社bが派遣会社aに問い合わせする事ってあるのかな？
以前に派遣先企業Zに派遣会社aから派遣されて働いていた事があって
今回もし派遣会社bから派遣先企業Zに応募した場合、派遣会社bから派遣会社aに問い合わせ行くかな？
例えば、「以前おたくに在籍していた人が今回うちから応募して来たんだけど、
この人ってどういう人でしたか？」
みたいに、派遣会社bが派遣会社aに問い合わせする事ってあるのかな？
>>912 マジか…
とある理由で同じ派遣会社からではもう応募出来ないから
派遣会社を変えるしか選択肢がないんだよな
問い合わせされたら間違いないなくネガティブな事を言われるだろうからまず復職は無理だわ…
とある理由で同じ派遣会社からではもう応募出来ないから
派遣会社を変えるしか選択肢がないんだよな
問い合わせされたら間違いないなくネガティブな事を言われるだろうからまず復職は無理だわ…
自分も質問させてください。
派遣会社から書類送ってもらって「お客様(派遣先)の方でお断りされました」って面接まで至らず、同じ派遣先に違う派遣会社から再アプローチするのはあり？
派遣会社から書類送ってもらって「お客様(派遣先)の方でお断りされました」って面接まで至らず、同じ派遣先に違う派遣会社から再アプローチするのはあり？
>>916
常用型派遣。その派遣先は今も募集中。
そもそも最初に書類投げたと言った派遣会社が他社を勧める口実に実際は書類投げてない可能性もなきにしろあらず。
また、年齢でアウトだったら無理なんだろうね。
常用型派遣。その派遣先は今も募集中。
そもそも最初に書類投げたと言った派遣会社が他社を勧める口実に実際は書類投げてない可能性もなきにしろあらず。
また、年齢でアウトだったら無理なんだろうね。
>>893
わざわざ何度もクリックしてこのスレまできて、
会ったこともない赤の他人をクズ呼ばわりしてストレス発散するしか能のない奴ｗｗｗ
わざわざ何度もクリックしてこのスレまできて、
会ったこともない赤の他人をクズ呼ばわりしてストレス発散するしか能のない奴ｗｗｗ
>>774
派遣先がいつまでも長のばしに
しているのは、私も経験あります。
次の部署の仕事を紹介すると言って
から、一ヶ月以上待たされたので
ハロワで正社員求人見つけて面接
したりしましたが・・・その派遣
会社とはそれきりです。
派遣会社は、利用されるより
利用しましょう。10社以上登録
しておけば安心。(笑)
ある意味、保険。
派遣先がいつまでも長のばしに
しているのは、私も経験あります。
次の部署の仕事を紹介すると言って
から、一ヶ月以上待たされたので
ハロワで正社員求人見つけて面接
したりしましたが・・・その派遣
会社とはそれきりです。
派遣会社は、利用されるより
利用しましょう。10社以上登録
しておけば安心。(笑)
ある意味、保険。
>>918 1年は空いているけど、別の派遣会社から応募する時、
その派遣会社が前に自分が在籍していた派遣会社に問い合わせしたらマズいんだよ
過去に在籍していた派遣会社で色々あって、その派遣会社が新しく応募する派遣会社に自分のネガティブな情報を教えてしまうと
書類が派遣先に行く前に、派遣会社の選考で落とされてしまう可能性があるから
派遣会社の選考を通って派遣先の選考まで進めば採用の可能性はあるんだけど
両方の派遣会社が同じ派遣先に事務所を持ってるから
派遣会社同士で過去に在籍した従業員の情報交換されるとマズい
その派遣会社が前に自分が在籍していた派遣会社に問い合わせしたらマズいんだよ
過去に在籍していた派遣会社で色々あって、その派遣会社が新しく応募する派遣会社に自分のネガティブな情報を教えてしまうと
書類が派遣先に行く前に、派遣会社の選考で落とされてしまう可能性があるから
派遣会社の選考を通って派遣先の選考まで進めば採用の可能性はあるんだけど
両方の派遣会社が同じ派遣先に事務所を持ってるから
派遣会社同士で過去に在籍した従業員の情報交換されるとマズい
リクルートスタッフィングに糞真面目に職歴登録したら全く音沙汰なし。
他社では、職歴＋2～3年割増詐称して登録してみたら紹介案件半端ないっよ。
他社では、職歴＋2～3年割増詐称して登録してみたら紹介案件半端ないっよ。
諦めるしかないのかね
その仕事は6年以上続いたけど
それ以外の仕事はほぼ全て1週間も続かなかったから
もう俺にはその仕事しか出来ないんだよ
その仕事を諦めるという事は俺に仕事をする事自体を諦めろと言っているのと同じなんだよな…
今はもはや、生きるために恥も外聞もプライドも捨ててその仕事に復職するためにもがいてる状態
でもことごとく不採用になる
諦めて次に進むしかないのかね
不採用の原因は自分でも分かってる
1度復職希望の電話をして、採用されたにも関わらず次の日にキャンセルしてしまった事
それで信用を全て失った
自業自得だね。自殺するしかないかな
その仕事は6年以上続いたけど
それ以外の仕事はほぼ全て1週間も続かなかったから
もう俺にはその仕事しか出来ないんだよ
その仕事を諦めるという事は俺に仕事をする事自体を諦めろと言っているのと同じなんだよな…
今はもはや、生きるために恥も外聞もプライドも捨ててその仕事に復職するためにもがいてる状態
でもことごとく不採用になる
諦めて次に進むしかないのかね
不採用の原因は自分でも分かってる
1度復職希望の電話をして、採用されたにも関わらず次の日にキャンセルしてしまった事
それで信用を全て失った
自業自得だね。自殺するしかないかな
派遣勤務先の前任が２週間で辞めたと聞いた時、なんで？？？？？とハテナ５つ位だったけど、勤務しはじめて漸く前任の気持ちわかってきた。
事務職や派遣未経験なら耐えられることかもしれないけれど、私には無理かなってね。
事務職や派遣未経験なら耐えられることかもしれないけれど、私には無理かなってね。
>>921
派遣会社が他の派遣会社にわざわざ問い合わせするわけないじゃん。それに以前所属していた派遣元を言わなければわからない。
自分も営業だけど、他の派遣会社から問い合わせあったら、相手が派遣会社かどうかもわからないし、そもそも個人情報だし絶対言わない。
ただ、会社は違えどグループ会社ってこともあるしそうなるとその限りではないだろうが。
派遣会社が他の派遣会社にわざわざ問い合わせするわけないじゃん。それに以前所属していた派遣元を言わなければわからない。
自分も営業だけど、他の派遣会社から問い合わせあったら、相手が派遣会社かどうかもわからないし、そもそも個人情報だし絶対言わない。
ただ、会社は違えどグループ会社ってこともあるしそうなるとその限りではないだろうが。
>>930
派遣数日ですがもうすでに辞めたいです。
どんな理由ならやめさせてくれますか？
派遣数日ですがもうすでに辞めたいです。
どんな理由ならやめさせてくれますか？
>>931
多少のひき止めはあるだろうが辞めたいと伝えれば辞めさせてくれるでしょう。普通に、業務が合わないとかでいいと思う。
多少のひき止めはあるだろうが辞めたいと伝えれば辞めさせてくれるでしょう。普通に、業務が合わないとかでいいと思う。
>>930
履歴書や職務経歴書に、派遣先や派遣元書くだろ
書いてなくても面接で聞く
もし、派遣元や派遣先をごまかしてても(その時点で落とすが)、派遣先に「以前御社で働いてたAが、うちを通して応募に来てますが、OK?」
派遣先は、どんな人物か知るためもとの派遣元に「変な奴？」とか聞く
こんなの当たり前だろ！
履歴書や職務経歴書に、派遣先や派遣元書くだろ
書いてなくても面接で聞く
もし、派遣元や派遣先をごまかしてても(その時点で落とすが)、派遣先に「以前御社で働いてたAが、うちを通して応募に来てますが、OK?」
派遣先は、どんな人物か知るためもとの派遣元に「変な奴？」とか聞く
こんなの当たり前だろ！
派遣会社と派遣元の連携ができていなくてシフト通りに出勤できない
今週は何曜日と何曜日休むと派遣元に伝わってなくて無断欠勤になるところだった
今週は何曜日と何曜日休むと派遣元に伝わってなくて無断欠勤になるところだった
質問です
派遣コーディネーターになるには
どうすればいいですか？
派遣コーディネーターになるには
どうすればいいですか？
>>933
なにいってんの？
921は事前に派遣会社同士で情報を共有されないかを心配してるんでしょ。
派遣先がどういう動きするかは知らんよ。
なにいってんの？
921は事前に派遣会社同士で情報を共有されないかを心配してるんでしょ。
派遣先がどういう動きするかは知らんよ。
過去に内勤者からパワハラ・給料未払いで裁判受けてる派遣会社は止めたほうがいい？
従業員数(派遣社員含む)・平均年齢・マージン全て非公開。おそらく500人くらいの中小。
面談した翌日に紹介もらうも約束が違う異業種。
希望職種は、「他の方との競合案件になりますので、云々」。
従業員数(派遣社員含む)・平均年齢・マージン全て非公開。おそらく500人くらいの中小。
面談した翌日に紹介もらうも約束が違う異業種。
希望職種は、「他の方との競合案件になりますので、云々」。
>>932
さっき担当の女営業が面談で状況を聞きにきたから、「当初聞いていた業務と違うことをやらされていて待遇悪いし業務が合わないので今月末まで勤務したい」と言ったが、ダメだった。初回契約の来月末まで勤務するようにと押しきられた。
クソ営業ババアー辞めさせろやこるあ。と言いたかったがだめだった。
さっき担当の女営業が面談で状況を聞きにきたから、「当初聞いていた業務と違うことをやらされていて待遇悪いし業務が合わないので今月末まで勤務したい」と言ったが、ダメだった。初回契約の来月末まで勤務するようにと押しきられた。
クソ営業ババアー辞めさせろやこるあ。と言いたかったがだめだった。
基本的にどこの派遣も営業と事務は頭おかしいやつしかおらん
マニュアルで人の操り方とかメンタル関係の対応の仕方とか教育受けて
とにかく人をどう動かして支配するかってことばかり考えてる
マニュアルで人の操り方とかメンタル関係の対応の仕方とか教育受けて
とにかく人をどう動かして支配するかってことばかり考えてる
>>933
今どき、自社に登録してる人の個人情報流したら、どんな事になるのか知らないの？
自分が正社員を解雇されるリスク犯してまで言うわけ無いだろ？
今どき、自社に登録してる人の個人情報流したら、どんな事になるのか知らないの？
自分が正社員を解雇されるリスク犯してまで言うわけ無いだろ？
>>944
会社の勤務状態＝極秘事項
誰が自社に登録しているか＝極秘事項
バカ丸出しだねｗ
会社の勤務状態＝極秘事項
誰が自社に登録しているか＝極秘事項
バカ丸出しだねｗ
>>947 教えてください。自分が使っていた派遣会社も他社派遣も含めて
同じ派遣先は1年間をおかないとだめですよね？
「以前、ここにいた人を1年置かずに雇って騒ぎになったので質問しますが
一年以内に当社で派遣就業していませんでしたよね？」ときかれたことは実際ある。
で、このルールをなんとなく知った私でした。
同じ派遣先は1年間をおかないとだめですよね？
「以前、ここにいた人を1年置かずに雇って騒ぎになったので質問しますが
一年以内に当社で派遣就業していませんでしたよね？」ときかれたことは実際ある。
で、このルールをなんとなく知った私でした。
>>948
同じ派遣会社経由なら3ヶ月と1日(契約上は4ヶ月)の期間をおけば同じ派遣先の同部署で働ける。クーリングオフ。
派遣会社と揉めたりしてたら難しいんだろうが。
同じ派遣会社経由なら3ヶ月と1日(契約上は4ヶ月)の期間をおけば同じ派遣先の同部署で働ける。クーリングオフ。
派遣会社と揉めたりしてたら難しいんだろうが。
スタッフ一気に辞めさるつもりが新人集められず３年過ぎの奴全員無期転換
それで派遣の事務がスタッフにいやがらせしたり公にディスり始めて本性表してきてる
この状況でもほかの事務と対立してても
親身になってスタッフの面倒見てくれる営業こそ
本当に派遣業界や社会にとって必要な人間だと確信が持てたわ
この人間の質の違いが極端やな
ほんままともな人から辞めていく
それで派遣の事務がスタッフにいやがらせしたり公にディスり始めて本性表してきてる
この状況でもほかの事務と対立してても
親身になってスタッフの面倒見てくれる営業こそ
本当に派遣業界や社会にとって必要な人間だと確信が持てたわ
この人間の質の違いが極端やな
ほんままともな人から辞めていく
まともな人は穢多派遣とは無縁
>>941
＞マニュアルで人の操り方とかメンタル関係の対応の仕方とか教育受けて
どう操ってメンタル対応するのさ？
フルキャストとか何もしなけりゃ何もないぞ
ハンデックスとかいうとこは業務内容違ったり、仕事無いと困るでしょみたいな匂わせで最悪だったから切った
派遣会社なんて無数にあるからなw
＞マニュアルで人の操り方とかメンタル関係の対応の仕方とか教育受けて
どう操ってメンタル対応するのさ？
フルキャストとか何もしなけりゃ何もないぞ
ハンデックスとかいうとこは業務内容違ったり、仕事無いと困るでしょみたいな匂わせで最悪だったから切った
派遣会社なんて無数にあるからなw
まともな人は正社員
落ちこぼれは派遣社員
落ちこぼれは派遣社員
>>947
俺は925だが、見解間違ってるぞw
直接雇用で働いていた職場を離職後１年は派遣で働けないが、派遣元を変わるのなら受け入れ期間制限の範囲なら大丈夫だ。
俺は925だが、見解間違ってるぞw
直接雇用で働いていた職場を離職後１年は派遣で働けないが、派遣元を変わるのなら受け入れ期間制限の範囲なら大丈夫だ。
>>955
世間的評価は腐っても正社員だよ。
というよりも、派遣てだけでマイナスからのスタートだから
世間的評価は腐っても正社員だよ。
というよりも、派遣てだけでマイナスからのスタートだから
それすらも分からない派遣社員
＞＞957 正社員です、えっへん、あ、派遣会社の正社員です
相手： くすっ 底辺正社員ね。（派遣会社の正社員になるくらいなら大手の時給いい
派遣でいいわ）
派遣会社の正社員は派遣スタッフを見下すことのみで生きる糧を得ている人もいる。
しょーもないねぇ もちつもたれつでしょ。
派遣会社正社員が経験したことない大手の正社員経て、今は派遣でいいやっていう人も
沢山いる。派遣会社正社員がバカにされているってわかってないねぇ
相手： くすっ 底辺正社員ね。（派遣会社の正社員になるくらいなら大手の時給いい
派遣でいいわ）
派遣会社の正社員は派遣スタッフを見下すことのみで生きる糧を得ている人もいる。
しょーもないねぇ もちつもたれつでしょ。
派遣会社正社員が経験したことない大手の正社員経て、今は派遣でいいやっていう人も
沢山いる。派遣会社正社員がバカにされているってわかってないねぇ
>>958
はっきり言って、正社員だけど、退職金、昇給、ボーナスゼロで、交通費上限3000円
すごいだろ
あー
はっきり言って、正社員だけど、退職金、昇給、ボーナスゼロで、交通費上限3000円
すごいだろ
あー
>>952
大手なら健康や安全の教育とかコンプライアンス云々称して
メンタル関連の本読ませたり講習受けさせて勉強させるやろ
本当にスタッフのこと考えてるのかというとそうじゃなくて
やってはいけませんということも例で出して勉強させるけど
実際はそのやってはいけないハラスメントのやり方を教える講習
コンプライアンス重視なのにハラスメントが合っても
誰も注意しないし空気扱いで無視してやめさせる
社員も耐え切れず辞めていく
出勤させるけど仕事与えず放置する
村八分にして計画やノルマをなど伝えないまま作業させ
過労状態にしたり精神的に追い詰める
話しに加えない話しかけない隠語で本人にわかるように悪口を言う
仕事中に喧しくおしゃべりして集中の邪魔をしてペース落ちたら交代させて仕事を奪う
今入ってるところでストレスの末に自暴自棄で病死１自殺２
派遣会社の社員が頭おかしい
大手なら健康や安全の教育とかコンプライアンス云々称して
メンタル関連の本読ませたり講習受けさせて勉強させるやろ
本当にスタッフのこと考えてるのかというとそうじゃなくて
やってはいけませんということも例で出して勉強させるけど
実際はそのやってはいけないハラスメントのやり方を教える講習
コンプライアンス重視なのにハラスメントが合っても
誰も注意しないし空気扱いで無視してやめさせる
社員も耐え切れず辞めていく
出勤させるけど仕事与えず放置する
村八分にして計画やノルマをなど伝えないまま作業させ
過労状態にしたり精神的に追い詰める
話しに加えない話しかけない隠語で本人にわかるように悪口を言う
仕事中に喧しくおしゃべりして集中の邪魔をしてペース落ちたら交代させて仕事を奪う
今入ってるところでストレスの末に自暴自棄で病死１自殺２
派遣会社の社員が頭おかしい
派遣会社の営業が女の場合、若い男優先でいい現場に割り振る
悪く思われたくないからな
だから大概一生懸命やってるおばちゃんは
営業の女と喧嘩になって辞める
まあマトモな女は派遣の営業なんかやらないわな
悪く思われたくないからな
だから大概一生懸命やってるおばちゃんは
営業の女と喧嘩になって辞める
まあマトモな女は派遣の営業なんかやらないわな
おっさんが多い現場にいきなり若い女の子ぶち込んでくる派遣あるな
誰も若い女の子とまともに会話できへんし
しかも入ってる派遣はスタッフしかおらんから
簡単な軽作業しかなくても縦社会やから勝手に指示出したり仕事教えられんし
もちろん送り込んだのは女の営業で
サプライズのつもりで女の子配属してあげたつもりなのか
女の子すぐ辞めたら俺らのせいにしてるし
営業バカしかいないのかと
誰も若い女の子とまともに会話できへんし
しかも入ってる派遣はスタッフしかおらんから
簡単な軽作業しかなくても縦社会やから勝手に指示出したり仕事教えられんし
もちろん送り込んだのは女の営業で
サプライズのつもりで女の子配属してあげたつもりなのか
女の子すぐ辞めたら俺らのせいにしてるし
営業バカしかいないのかと
>>961
トンチカン過ぎて相談なんかする気もなくす
若作りしてるつもりなんだろうけどイタ過ぎる
トンチカン過ぎて相談なんかする気もなくす
若作りしてるつもりなんだろうけどイタ過ぎる
>>952
社員が外部派遣をコントロールする秘訣の一つとして、
「言葉使いは丁寧に。やらせる仕事はエゲつなく」
というのがある。
「いつも助かります」とか何とか言っていて、内心は見下しているのはザラ。
ただし、それを派遣の連中に対して口に出してはならん。取り返しのつかない
事も起きる事があるから。「派遣イコール人格障害者」と割り切ってコントロール
するのだよ。めっちゃ仕事のキツイところに限ってやたら丁寧に接する事が多い。
社員が外部派遣をコントロールする秘訣の一つとして、
「言葉使いは丁寧に。やらせる仕事はエゲつなく」
というのがある。
「いつも助かります」とか何とか言っていて、内心は見下しているのはザラ。
ただし、それを派遣の連中に対して口に出してはならん。取り返しのつかない
事も起きる事があるから。「派遣イコール人格障害者」と割り切ってコントロール
するのだよ。めっちゃ仕事のキツイところに限ってやたら丁寧に接する事が多い。
>>964
俺はその仕事が将来の自分にプラスになる仕事なら、きつくたって、どう思われていたって構わないよ。
俺はその仕事が将来の自分にプラスになる仕事なら、きつくたって、どう思われていたって構わないよ。
>>956
世間的評価
30歳 係長：上々 主任：まずまず 平社員：不出来
40歳 課長：上々 係長：まずまず 主任：不出来 平社員：落ちこぼれ
50歳 部長：上々 課長：まずまず 係長：不出来 主任：落ちこぼれ 平社員：腐ってる
世間的評価
30歳 係長：上々 主任：まずまず 平社員：不出来
40歳 課長：上々 係長：まずまず 主任：不出来 平社員：落ちこぼれ
50歳 部長：上々 課長：まずまず 係長：不出来 主任：落ちこぼれ 平社員：腐ってる
わしもそう思って周りがくそでも自分のペース崩さず
常に全力で仕事するようにしてるわ
常に全力で仕事するようにしてるわ
給料に見合わないキツイ仕事なんてやらんわｗ
三十路後半、今さらホワイト企業の正社員には絶対になれないしブラック企業の正社員にもなりたくなくて仕方なく派遣事務社員やらやってます。
大手企業の派遣やってますどやぁってかんじで入館証カードぶら下げてどや顔で派遣やってますが、しかし、派遣は世間からしたらアルバイトやパートのおばちゃんたちよりも格下なんだよね？
時給はアルバイトやパートよりも格段にいいんだけどね。
どちらがましなんだか。
大手企業の派遣やってますどやぁってかんじで入館証カードぶら下げてどや顔で派遣やってますが、しかし、派遣は世間からしたらアルバイトやパートのおばちゃんたちよりも格下なんだよね？
時給はアルバイトやパートよりも格段にいいんだけどね。
どちらがましなんだか。
>>970
世間体より、5年後にどうあるべきか考えて仕事した方が良いよ。
事務だと40超えると派遣でも厳しくなる。
世間体より、5年後にどうあるべきか考えて仕事した方が良いよ。
事務だと40超えると派遣でも厳しくなる。
日本の会社はムラみたいな共同体だから、パート・アルバイトであれ共同体に属してることに価値がある的な
派遣は職務制で、外部から雇ったプロみたいな位置づけだから、ムラ八分にされやすい
派遣は職務制で、外部から雇ったプロみたいな位置づけだから、ムラ八分にされやすい
>>971
今ですら業務の指揮監督が20代だったりするし、もうそろそろ今のような立場が自分の居場所ではない気もします。
そもそも事務がほんとうにしたかったことなのか疑問に思いながら今に至ります。5年後かぁ‥。
今ですら業務の指揮監督が20代だったりするし、もうそろそろ今のような立場が自分の居場所ではない気もします。
そもそも事務がほんとうにしたかったことなのか疑問に思いながら今に至ります。5年後かぁ‥。
>>958
あほか。世間的評価のこと言ってるのに、周囲の人間は敢えて派遣社員やってるなんてそんなこと知らないだろ。
派遣社員やってますなんてきいたら「あっ」てなる。
バカにしてるって誰がバカにしてるの？派遣社員かい？
あほか。世間的評価のこと言ってるのに、周囲の人間は敢えて派遣社員やってるなんてそんなこと知らないだろ。
派遣社員やってますなんてきいたら「あっ」てなる。
バカにしてるって誰がバカにしてるの？派遣社員かい？
人から見下されるのをいちいち気にしていたら、派遣なんてできないわな。
正社員だって、家のローン支払いで尻に火がついている奴は山ほどいる。
それが表面化しているかしていないかの違いだけ。
俺の近所で家を建てた正社員とやらが、家のローンが払えずに行方不明になったよ。
その後、全く別な人が家の名義を手に入れてくらしている。
正社員だって、家のローン支払いで尻に火がついている奴は山ほどいる。
それが表面化しているかしていないかの違いだけ。
俺の近所で家を建てた正社員とやらが、家のローンが払えずに行方不明になったよ。
その後、全く別な人が家の名義を手に入れてくらしている。
若いころに派遣の簡単な事務ばっかやってると
年取った時に作業系の仕事できんよ
事務だけやってるやつは５０前でも頭回んなくなってくるけど
作業やってる人は６０なんぼとかでも続いてる
そもそも事務ってマクロやAIで置き換わるから将来性ないやろ
年取った時に作業系の仕事できんよ
事務だけやってるやつは５０前でも頭回んなくなってくるけど
作業やってる人は６０なんぼとかでも続いてる
そもそも事務ってマクロやAIで置き換わるから将来性ないやろ
>>976
いいよな。派遣社員さんは。ローン組めないから。尻に火が着きようもない。
山程いるかもしれないけど、住宅ローンをしっかり返している人の方が圧倒的に多いよ。
類友ってやつなのかな
いいよな。派遣社員さんは。ローン組めないから。尻に火が着きようもない。
山程いるかもしれないけど、住宅ローンをしっかり返している人の方が圧倒的に多いよ。
類友ってやつなのかな
>>978
俺みたいにローンも組めないのも悲しいことだけど、
ローンがあるからってどんな嫌なことでも我慢しなければいけないのも悲しい。
人生はいろいろだな。
俺みたいにローンも組めないのも悲しいことだけど、
ローンがあるからってどんな嫌なことでも我慢しなければいけないのも悲しい。
人生はいろいろだな。
自分のローンどころか実家のローン払って実家から出られん
派遣先の社員が使えない人とわかった時はどうしたらいい？
その人に質問したり指示貰ってる
その人に質問したり指示貰ってる
>>979
実際にローン組むかどうかは別としても、ローンを組めることで困ることはないけど、組めないことで困ることは出てくるからね。
ローンを組む時点で嫌なことを我慢しなければ
とはいえ、実家住み以外はアパート代出すわけだからそれをローンにって考えが多くなんだろうね。
自分は派遣の営業だけど、嫁さんと共働きで来年からローン返済がスタートですわ。
実際にローン組むかどうかは別としても、ローンを組めることで困ることはないけど、組めないことで困ることは出てくるからね。
ローンを組む時点で嫌なことを我慢しなければ
とはいえ、実家住み以外はアパート代出すわけだからそれをローンにって考えが多くなんだろうね。
自分は派遣の営業だけど、嫁さんと共働きで来年からローン返済がスタートですわ。
うちは派遣さん出来る子多いのに社員が使えないってどうなってんだって社長が嘆いてるよ
それ派遣すら来なくなるぞ
ネパールやベトナムからくる奴らは
日本で例えたら大学院卒レベルの知能は持ってるけど
勉強する機会がないとかで知識は持ってませんという感じやから
そんなのに派遣がやるような単純作業や軽作業ばかりやらせてる工場はおかしい
日本で例えたら大学院卒レベルの知能は持ってるけど
勉強する機会がないとかで知識は持ってませんという感じやから
そんなのに派遣がやるような単純作業や軽作業ばかりやらせてる工場はおかしい
>>989
話の展開が読めん馬鹿は君か
正社員がやる仕事もほとんど派遣でやってる
それの方が使えん正社員よりもよほど役立って、コストも半減
そのようなことが、可能なのはネパールやベトナムから優秀な低賃金労働者が喜んで派遣で働いてるからだ
彼らは5年くらいで国に帰るので、派遣で満足してる
正社員は管理業務だけすればよいから、人は少なくてすむ
話の展開が読めん馬鹿は君か
正社員がやる仕事もほとんど派遣でやってる
それの方が使えん正社員よりもよほど役立って、コストも半減
そのようなことが、可能なのはネパールやベトナムから優秀な低賃金労働者が喜んで派遣で働いてるからだ
彼らは5年くらいで国に帰るので、派遣で満足してる
正社員は管理業務だけすればよいから、人は少なくてすむ
オフィスワーク派遣でいえば、事務派遣の場合は規定の能力があれば誰でもできるし辞めたくなれば辞めやすい。代わりはいくらでもいる。
複数社を渡り歩き社外人経験を積みたい人、飽きっぽい人には派遣が向いてる。三年満期契約長期なら職歴になるし短期なら稼げる。
残業なしの定時で帰れる会社もたまにあるし、社外活動は除外されたり飲み会も呼ばれない場合があるのでそういう馴れ合い嫌いなら都合がいい。そこはメリットだよね。
正社員は社会的な信用を得られる世間体がいいのがメリット。しかし、サビ残ありだったり飲み会その他社外活動強制参加。ボーナスもでたりでなかったりする。すぐには辞めれない、定年まで働けない(リストラされる)こともデメリットだな。
複数社を渡り歩き社外人経験を積みたい人、飽きっぽい人には派遣が向いてる。三年満期契約長期なら職歴になるし短期なら稼げる。
残業なしの定時で帰れる会社もたまにあるし、社外活動は除外されたり飲み会も呼ばれない場合があるのでそういう馴れ合い嫌いなら都合がいい。そこはメリットだよね。
正社員は社会的な信用を得られる世間体がいいのがメリット。しかし、サビ残ありだったり飲み会その他社外活動強制参加。ボーナスもでたりでなかったりする。すぐには辞めれない、定年まで働けない(リストラされる)こともデメリットだな。
やっと見つかって働けるようになった仕事なのに、すぐに休みたがる人って何考えてるんだか分からん。
>>970
稼げる時は稼いでいいじゃんと思ってる
時給1000円以下は人手不足なんだしすかいらーくは75歳定年
稼げる時は稼いでいいじゃんと思ってる
時給1000円以下は人手不足なんだしすかいらーくは75歳定年
金は欲しいけど派遣だし責任もないんだから楽したい行きたくねえって感じだろ
仮に社員なったからってこういうのは絶対頑張らないけどな
仮に社員なったからってこういうのは絶対頑張らないけどな
派遣は社員と違って面倒見てくれないんだから、やる気も起きないだろ。
使い捨てにされるだけ。
使い捨てにされるだけ。
派遣から正社員になれても派遣さんイメージは払拭されないだろ
次すれたのむ
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