【前スレ】
【分譲】マンション管理会社 46棟目
http://2chb.net/r/estate/1549897240/
【分譲】マンション管理会社 45棟目
http://2chb.net/r/estate/1543550550/
【分譲】マンション管理会社 46棟目
http://2chb.net/r/estate/1549897240/
【分譲】マンション管理会社 45棟目
http://2chb.net/r/estate/1543550550/
ランキング更新してくれ
5月の戸数ランキングみてから修正しようぜ
戸数関係ないだろ
勤め先としてのランキングなんだから
勤め先としてのランキングなんだから
あるだろ
安定性とか
買収されたら悲惨じゃない？
安定性とか
買収されたら悲惨じゃない？
買収もいい方に転べば良いけど、年収下がる可能性あるからな。
>>5
戸数と安定性は一定の相関関係はあるけど、勤め先として良いかっていう指標にはならんと思う
財閥系と独立系大手だとどっちが良いのかなんて明白だろ
戸数と安定性は一定の相関関係はあるけど、勤め先として良いかっていう指標にはならんと思う
財閥系と独立系大手だとどっちが良いのかなんて明白だろ
管理会社はどこもブラック
親会社の体力による
イキッて
管理戸数最高クラス(ｷﾘｯ
みたいなところは最悪
イキッて
管理戸数最高クラス(ｷﾘｯ
みたいなところは最悪
規模がデカイとか安定しているとか
融資を受けるときも結婚するときも、一定の社会的信用に繋がっていると思うが
勤務先としての評価とも関係はあるんじゃないかな
融資を受けるときも結婚するときも、一定の社会的信用に繋がっていると思うが
勤務先としての評価とも関係はあるんじゃないかな
うん、親とはあまり関係ないわ
事業内容が違い過ぎ
そもそも今の時代に親からの新規受託が増えるから会社安泰なんて勘違いしてる管理会社があったら、一気に傾くぞ
事業内容が違い過ぎ
そもそも今の時代に親からの新規受託が増えるから会社安泰なんて勘違いしてる管理会社があったら、一気に傾くぞ
何の要素を優先するかは人それぞれだと思うけど、そう言ってしまうとランキング意味ないしなあ
そもそも、いい加減なランキングなんだからw
ていうかおまえら
前スレ使い切れよまず
前スレ使い切れよまず
ゲェジらしい返しw
いい加減と言われるかもしれないけど、ランキングは意味あると思う。
俺は下位ランクの大京アステージにいたとき、当時は管理戸数も日本一で、最高峰の業務をしてるんだと洗脳されてた。
このスレのランキング下位なのか、本当に不思議に思ってたよ。
実際、労働環境が悪いせいだったんだろうね。
夜中2時だろうが、正月だろうが、遠慮なくコールセンターが電話かけてきて、対応しないといけなかった。
携帯は家でも最大音量、寝るときは枕元に置いて寝てたし、休日でも肌身離さずに持っているのが当然、漏水対応となれば、家族旅行を打ち切ってでも現場に行くのが美徳とされていた。
担当物件も20棟前半で、少なくても18棟くらい。1500戸くらい見てるから、ノイローゼになっても仕方なかったと思う。
最近は減ったみたいだけど、17,18棟くらいだから、業界平均より全然多い。
ボーナス１発10万いかなかったこともあるし、給料も安いのもあると思う
最高峰でこれだから仕方ないと思ってたけど、このスレ見て、転職を決めて、上位ランクに行ったら、そんな電話対応は全く無くて、コールセンターが勝手にやってくれる。フロントは勤務時間以外は携帯の電源落としていい。給料も上がった。
管理戸数が多くても、ダメな会社はダメ。
逆に言うと、ある程度の規模あれぱ、その以上の管理戸数は多かろうが、あまり関係ないと思う。
俺は下位ランクの大京アステージにいたとき、当時は管理戸数も日本一で、最高峰の業務をしてるんだと洗脳されてた。
このスレのランキング下位なのか、本当に不思議に思ってたよ。
実際、労働環境が悪いせいだったんだろうね。
夜中2時だろうが、正月だろうが、遠慮なくコールセンターが電話かけてきて、対応しないといけなかった。
携帯は家でも最大音量、寝るときは枕元に置いて寝てたし、休日でも肌身離さずに持っているのが当然、漏水対応となれば、家族旅行を打ち切ってでも現場に行くのが美徳とされていた。
担当物件も20棟前半で、少なくても18棟くらい。1500戸くらい見てるから、ノイローゼになっても仕方なかったと思う。
最近は減ったみたいだけど、17,18棟くらいだから、業界平均より全然多い。
ボーナス１発10万いかなかったこともあるし、給料も安いのもあると思う
最高峰でこれだから仕方ないと思ってたけど、このスレ見て、転職を決めて、上位ランクに行ったら、そんな電話対応は全く無くて、コールセンターが勝手にやってくれる。フロントは勤務時間以外は携帯の電源落としていい。給料も上がった。
管理戸数が多くても、ダメな会社はダメ。
逆に言うと、ある程度の規模あれぱ、その以上の管理戸数は多かろうが、あまり関係ないと思う。
携帯切っていいのはいいね！
旧財閥系w
最後の小さなプライド？
最後の小さなプライド？
地方都市でのんびりフロントできないかなあ
地場の会社ならできる。
大手中堅どころの会社は業務量増えてるし
のんびりできることはない。
会社によっては働き方改革がいい方に転べば
可能性はあるが望み薄。
のんびりしたいなら、他業界へ。
時代は変わったんだよ。
大手中堅どころの会社は業務量増えてるし
のんびりできることはない。
会社によっては働き方改革がいい方に転べば
可能性はあるが望み薄。
のんびりしたいなら、他業界へ。
時代は変わったんだよ。
新天地へ行くなら今しかない！
なんやワイらの会社がフロント補助員なるものを付けるらしい
フロントで通用しなかったやつを当てがうらしいが、フロント補助員ってのは他の会社にもいるのか？
なにやら誰でも出来る事務処理なんかをフロントの代わりにやってくれるそうだ
フロントで通用しなかったやつを当てがうらしいが、フロント補助員ってのは他の会社にもいるのか？
なにやら誰でも出来る事務処理なんかをフロントの代わりにやってくれるそうだ
フロント補助員兼監視役
補助員つけるから、来月から物件2倍な！（社長）
前スレ使ってからここに書き込めよ
http://2chb.net/r/estate/1549897240/
http://2chb.net/r/estate/1549897240/
こちらの不動産会社
石狩(２)第７７２４号
北章宅建株式会社 イエステーション 小樽店 代表者 坂本周平。
は以前、立入調査が入り行政指導の処分を受けてますね。
違反内容としては、
宅建業法３４条の２第３項違反。専属専任媒介契約の期間を１２か月間としたこと。
その他虚偽の広告、買主に不利な取引の提案など多岐に渡る内容です。
石狩振興局では、一般のお客様へ向け、取引における注意喚起をするとともに
少しでも不動産取引において、不安や不審な点があれば情報提供をしてほしいとのことです。
石狩(２)第７７２４号
北章宅建株式会社 イエステーション 小樽店 代表者 坂本周平。
は以前、立入調査が入り行政指導の処分を受けてますね。
違反内容としては、
宅建業法３４条の２第３項違反。専属専任媒介契約の期間を１２か月間としたこと。
その他虚偽の広告、買主に不利な取引の提案など多岐に渡る内容です。
石狩振興局では、一般のお客様へ向け、取引における注意喚起をするとともに
少しでも不動産取引において、不安や不審な点があれば情報提供をしてほしいとのことです。
石狩でNG入れました
かそってるな。
待遇よくなった管理会社ないのか？
待遇よくなった管理会社ないのか？
単に繁忙期なだけではないか？
ゴールデンウィークぜったい10連休取ります！！
こちらのスレを消化してから
http://2chb.net/r/estate/1549897240/
の次スレがここ
http://2chb.net/r/estate/1549897240/
の次スレがここ
Aランク？辺りに(と言っても給料安い)にいる者です。
野村(スレではＳＳでしたっけ)の内定蹴ったの後悔しています。。
野村(スレではＳＳでしたっけ)の内定蹴ったの後悔しています。。
野村もしんどそう。
イケイケな感じ
イケイケな感じ
野村も大変だよ。プラウドの管理は楽ではない。
民度低いからなw
誰がマンション管理を担うのか
相次ぐ管理会社の「反旗」 住民にも意識改革が必要だ
管理会社も住民も、管理のあり方を問われている。
相次ぐ管理会社の「反旗」 住民にも意識改革が必要だ
管理会社も住民も、管理のあり方を問われている。
だなよなー
唯一野村だけ書類通らなかった
唯一野村だけ書類通らなかった
うちは50まで大丈夫だよん
野村ってモデル年収どんなもん？
35歳主任で600万くらいまでいくの？
35歳主任で600万くらいまでいくの？
野村の担当物件数って何件位？
ランク上位は35歳で年収600万円は軽い
むしろ700万円は行くし、良ければ800万円はいく
下位だと30代でなんとか600万円届くくらい
むしろ700万円は行くし、良ければ800万円はいく
下位だと30代でなんとか600万円届くくらい
まぁ、今後はわからないけどね
近〇住宅〇理を支持します
辞めていった者は全員後悔しています
辞めていった者は全員後悔しています
パチンコ店にハンマー男、ガラス破片で１人軽傷 東京・大田
ＧＷ早々におまえか 今年いくら負けたんだ
ＧＷ早々におまえか 今年いくら負けたんだ
前スレのランキング上位の会社にいた。
給料はいいけど、管理会社としては低レベルだったな。
今どき、総会議案書を一から十までポチポチ手入力するとか、マジであり得ねーだろ。
有償区画の契約・解約も、管理事務室からのファックスに頼ってんだぜ。笑っちまうよ。
給料はいいけど、管理会社としては低レベルだったな。
今どき、総会議案書を一から十までポチポチ手入力するとか、マジであり得ねーだろ。
有償区画の契約・解約も、管理事務室からのファックスに頼ってんだぜ。笑っちまうよ。
大声で人を呼んで金利ドロボウーと叫んで下さい
こら、管理会社、何が１０連休じゃ、ぼけ
自転車３台倒れてるぞ、起こしに来いや
自転車３台倒れてるぞ、起こしに来いや
議案書は面倒くせえので強制的にすべて西暦にしましたー
元号が変わる国家的に行事期間中にクレーム入れるマンソン住民は非国民・逆賊
名前：○あなたの隣の部屋に突然中国・韓国人が引っ越してくる恐怖[] 投稿日：2019/04/25(木) 14:54:43
外国人就労の拡大を狙った新在留資格が4月から導入されますが、
それに伴い失職→ナマポといったケースも激増すると思われます。
そして事もあろうに今まで日本人が普通に生活してきたアパート（外国人可ではないので明らかに契約違反）にも住み付いたりします。
（ナマポ中国韓国人を民間のアパートなどに住まわせナマポを吸い上げる囲い屋＝悪徳ＮＰＯ？）
中国韓国人は民度・生活マナーは土人レベルなので騒音などで必ずといっていいほどトラブルになります。
外国人組織犯罪に巻き込まれる危険性も高く、常に警戒心を絶やさずビクビクしながら生活しなければなりません。
自分の住んでるアパート、マンションに反日テロリスト（犯罪者予備軍）が住んでいると思うと怖いですよね？
ナマポ中国韓国人が自分のアパートに引っ越してきたら、すぐに警察・入国管理局・市役所に苦情を入れましょう！
外国人就労の拡大を狙った新在留資格が4月から導入されますが、
それに伴い失職→ナマポといったケースも激増すると思われます。
そして事もあろうに今まで日本人が普通に生活してきたアパート（外国人可ではないので明らかに契約違反）にも住み付いたりします。
（ナマポ中国韓国人を民間のアパートなどに住まわせナマポを吸い上げる囲い屋＝悪徳ＮＰＯ？）
中国韓国人は民度・生活マナーは土人レベルなので騒音などで必ずといっていいほどトラブルになります。
外国人組織犯罪に巻き込まれる危険性も高く、常に警戒心を絶やさずビクビクしながら生活しなければなりません。
自分の住んでるアパート、マンションに反日テロリスト（犯罪者予備軍）が住んでいると思うと怖いですよね？
ナマポ中国韓国人が自分のアパートに引っ越してきたら、すぐに警察・入国管理局・市役所に苦情を入れましょう！
>>55
だいたい10、11物件くらい
新人とかが5くらいしかやってないから担当物件詐欺は確かにやってる
ただ他社よりはまともでしょ
だいたい10、11物件くらい
新人とかが5くらいしかやってないから担当物件詐欺は確かにやってる
ただ他社よりはまともでしょ
下位の大京○ステージでは、
新卒13棟以上、普通20棟以上
になる。
新卒13棟以上、普通20棟以上
になる。
Aランクだけど、給料激安。
野村蹴ったの本当後悔。
野村蹴ったの本当後悔。
残業規制するなら物件減らせ。つまらん雑務はしてた間接部署のフロント崩れがやれ。物件据え置きで雑務が増えるってどういうこと？
おまえら真面目過ぎ
２０物件担当しても適当にやってればいいじゃん
利益の出ない、手間のかかる物件は解約されてもいいだろ
もう数を追う時代じゃないんだよ
２０物件担当しても適当にやってればいいじゃん
利益の出ない、手間のかかる物件は解約されてもいいだろ
もう数を追う時代じゃないんだよ
物件増やしたらぶっ殺すぞくらいのオーラをふだんから出しておかないと。文句言わなそうな奴のところに物件は降ってくるもんだ。
みんな理事会、総会なんてテキトーに、いこーぜ！
気楽にやってりゃ意外とどーにかなる。
最近、あんま気を使いすぎるのやめることにした。
気楽にやってりゃ意外とどーにかなる。
最近、あんま気を使いすぎるのやめることにした。
>>75みたいなのがここ↓でディスられてるぞｗ
https://schoolformkk.com/kanri-shuzen_column/388/
https://schoolformkk.com/kanri-shuzen_column/388/
https://schoolformkk.com/未分類/387/
とてつもなく地味な業界ｗｗ
とてつもなく地味な業界ｗｗ
>>74
辞職願出したら物件数が3物件減った
半年で5物件数増えた
辞職願出したら2物件減った
さて、何物件減ったでしょうか？
辞職願出したら物件数が3物件減った
半年で5物件数増えた
辞職願出したら2物件減った
さて、何物件減ったでしょうか？
辞職チラつかせてなんとかしようって考えは
自分の首を絞める事になるよ
自分の首を絞める事になるよ
918 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2019/01/21(月) 02:23:35.82 ID:xUeHYWCw
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に外国人を住ませるのは契約違反じゃないの？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？？）
こんな時間に壁を叩くなよ！！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか？」と天井を叩いて反撃したが、
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突然チョンが引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない。
っていうか、どうして発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ？
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に外国人を住ませるのは契約違反じゃないの？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？？）
こんな時間に壁を叩くなよ！！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか？」と天井を叩いて反撃したが、
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突然チョンが引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない。
っていうか、どうして発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ？
上司が伝説の吸血鬼じゃなくて フロントマン
〇〇タワー管理組合 理事長 鬼頭 テカル様
〇〇コミュニテー株式会社
代表取締役 乳頭 勃起
冠省
貴組合および住民からの度重なる無理難題要求により、業務の継続が困難となりました。
つきましては、令和元年9月30日の期間満了をもって管理委託契約を終了いたします。
〇〇コミュニテー株式会社
代表取締役 乳頭 勃起
冠省
貴組合および住民からの度重なる無理難題要求により、業務の継続が困難となりました。
つきましては、令和元年9月30日の期間満了をもって管理委託契約を終了いたします。
平成30年12月版 マンション管理会社ランキング
＜※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価＞
SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 三菱地所コミュニティ
A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物
C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、ＭＩＤファシリティマネジメント、日立アーバンサポート
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G 合人社、ＭＭＳ、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、JNコミュニティ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
＜※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価＞
SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 三菱地所コミュニティ
A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物
C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、ＭＩＤファシリティマネジメント、日立アーバンサポート
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G 合人社、ＭＭＳ、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、JNコミュニティ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
え？Cでも700いくけど？
40半ばでフロント疲れて辞めました。フロント以外で行ける業界ありますか？警備、清掃はパス
フロントは最低限の仕事をいかに大変に見せるかが腕の見せ所！
全力でやっても疲れるだけだよ。
全力でやっても疲れるだけだよ。
下僕のように、理事長のキゲンとって、携帯の着信気にして、もうよーせん。
伝説のフロントマソ、その場シノギのプロ、その特徴
１．積立金が安いまま、長期修繕計画の提案なし
プロは借入を提案し、その場をシノグ
２．点検報告の不具合多数
プロは壊れたら緊急対応でその場をシノグ
３．直接クレームの電話入れる住民には即対応
プロはその満面の作り笑いで対応をその場をシノグ
４．おとなしい組合は徹底的に手を抜く
プロは管理人使い、管理人を自分の式神として利用
理事会も管理人のみ出席させる
１．積立金が安いまま、長期修繕計画の提案なし
プロは借入を提案し、その場をシノグ
２．点検報告の不具合多数
プロは壊れたら緊急対応でその場をシノグ
３．直接クレームの電話入れる住民には即対応
プロはその満面の作り笑いで対応をその場をシノグ
４．おとなしい組合は徹底的に手を抜く
プロは管理人使い、管理人を自分の式神として利用
理事会も管理人のみ出席させる
仕事より人のあら捜しに夢中のゲスイ奴
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする
大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ
今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする
大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ
今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923
野村は新卒から5年くらいは給料安くて辞めてく人多い。30歳位で主任になるとぐっと上がって600-650くらいになる。
中途で入るのがいい会社だってみんな言ってる。
俺はフロントが怠くて辞めたが
中途で入るのがいい会社だってみんな言ってる。
俺はフロントが怠くて辞めたが
大凶は理事会出て、残業付くの？
ナス去年より減ワロタ
5年目税込70万
管理会社にお勤めの皆さんから見て、親会社によって住人の民度に違いはありますか？
マンションの購入で迷っていて参考にしたいです
マンションの購入で迷っていて参考にしたいです
日本語できなくてもマンションくらい買えるわ
●ラブホテルで働くオバちゃんの特徴↓●
①表ではいい顔してるけど、裏では人の悪口ばかり言う
②とにかく必要以上によくしゃべる
③必ずポケットの中にアメ玉が沢山はいっていて、普通のアメ玉とノドアメが半分半分の割合でポケットに入っている
④しゃべり過ぎてノドが枯れて来たら、のどアメを必要以上に舐め続ける
①表ではいい顔してるけど、裏では人の悪口ばかり言う
②とにかく必要以上によくしゃべる
③必ずポケットの中にアメ玉が沢山はいっていて、普通のアメ玉とノドアメが半分半分の割合でポケットに入っている
④しゃべり過ぎてノドが枯れて来たら、のどアメを必要以上に舐め続ける
以下は勤務したことがあるけどヒドかった。
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、JNコミュニティ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、JNコミュニティ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
フロントじゃなくて事務職で同業他社への転職した人身近にいたりする？事務職って求人あるの？
>>88
やっぱHCってgm。ここのフロントは、ブスが多い上に対応も悪い。
選民意識の塊のような奴らが多い。ここの奴らに関わったら、人生損する。辞めとけ。
やっぱHCってgm。ここのフロントは、ブスが多い上に対応も悪い。
選民意識の塊のような奴らが多い。ここの奴らに関わったら、人生損する。辞めとけ。
いま事務職なんてどの業界も正社員求人ないでしょ
炎上！ マンションの貯水槽の中で泳ぐ迷惑動画を投稿 「貯水槽の中で泳いでまーす」と裸でピース
http://2chb.net/r/news/1560333379/
http://2chb.net/r/news/1560333379/
パワハラが無い&給与水準が悪くない所に行きたい。
行きたいなら行けばいい。愚痴ってもしょうがない。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190613-00000013-mai-bus_all
最近ヤフーもマンション関連の記事載せることが多いな
最近ヤフーもマンション関連の記事載せることが多いな
918 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2019/01/21(月) 02:23:35.82 ID:xUeHYWCw
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に中国人や韓国人を住ませるのは契約違反じゃないの？？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？？）
こんな時間に壁を叩くなよ！！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか？」と天井を叩いて反撃したが
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった。
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突然チョンが引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない。
っていうか、どうして発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ！
↑
こういうのって明らかに意図的にやってるみたいだけど
朝鮮総連とか民潭に苦情を入れた方がいいのだろうか？
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に中国人や韓国人を住ませるのは契約違反じゃないの？？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？？）
こんな時間に壁を叩くなよ！！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか？」と天井を叩いて反撃したが
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった。
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突然チョンが引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない。
っていうか、どうして発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ！
↑
こういうのって明らかに意図的にやってるみたいだけど
朝鮮総連とか民潭に苦情を入れた方がいいのだろうか？
やってはいけない不動産投資
(朝日新書)
作者: 藤田知也
https://blogos.com/article/378774/
(朝日新書)
作者: 藤田知也
https://blogos.com/article/378774/
某管理会社から内定出ました
請負フロントマンで、固定月給ナス・社保一切なしで
月額１８マン
担当物件は２５物件
請負フロントマンで、固定月給ナス・社保一切なしで
月額１８マン
担当物件は２５物件
ナス無しコミコミ月給１８万の某管理会社の入社手続きしてきました
前任者が急に辞めたので、引継ぎなしとのこと
とりあえず、土日の理事会・総会４件の住所を渡されました
管理人が出るので１時間早めにいって打合せしてこいとのこと
ちなみに交通費は月給込だと言われました
フロント転職１０数回の５０過ぎの身では文句は言えません
ちなみに前の管理会社は正社員でしたが、入社して半年ほどで理事会や管理人から苦情が殺到し
居辛くなったので辞めました
前任者が急に辞めたので、引継ぎなしとのこと
とりあえず、土日の理事会・総会４件の住所を渡されました
管理人が出るので１時間早めにいって打合せしてこいとのこと
ちなみに交通費は月給込だと言われました
フロント転職１０数回の５０過ぎの身では文句は言えません
ちなみに前の管理会社は正社員でしたが、入社して半年ほどで理事会や管理人から苦情が殺到し
居辛くなったので辞めました
なんでそんなに苦情がくるのか？
若い頃、３０代後半まではバリバリのデキルフロントマンでした・・・
４０代の厄年頃から昼間から酒を飲むクセが止められなくなり
当然仕事にも影響、なにもかも泥酔するとだるくなり、議事録作成も作らなきゃと
思っていてもズルズル半年経過、苦情処理もめんどくさいなぁって半年経過
そんな塩梅です
若い頃、３０代後半まではバリバリのデキルフロントマンでした・・・
４０代の厄年頃から昼間から酒を飲むクセが止められなくなり
当然仕事にも影響、なにもかも泥酔するとだるくなり、議事録作成も作らなきゃと
思っていてもズルズル半年経過、苦情処理もめんどくさいなぁって半年経過
そんな塩梅です
それから今も泥酔中ですが・・・
明日、１０時から初めての物件でいきなり総会です
朝ちゃんと起きないと
明日、１０時から初めての物件でいきなり総会です
朝ちゃんと起きないと
ちなみにボクはバツイチの独身で、順風マンコだった頃に買った頭金０円マンションを競売にかけられ
その残債が１８００万くらいあるようです 毎月３千円ずつ返済してますが・・・
今は某都内中野区の風呂なし６畳アパートに元熟女風俗嬢といっしょに住んでます
彼女は今コンビニのパートで働いてます
２人の夢は沖縄に移住してまったり最期を迎えることです
その残債が１８００万くらいあるようです 毎月３千円ずつ返済してますが・・・
今は某都内中野区の風呂なし６畳アパートに元熟女風俗嬢といっしょに住んでます
彼女は今コンビニのパートで働いてます
２人の夢は沖縄に移住してまったり最期を迎えることです
よく来たな、お前のような幸せ者じゃ他の人生のベテランたちに追いつくには時間がかかるだろう
自己破産３回、生活保護をもらいながら仕事するくらいになってからが一流だぞ
自己破産３回、生活保護をもらいながら仕事するくらいになってからが一流だぞ
近鉄の自演がバレバレ
ネタ切れか
ネタ切れか
某近鉄の伝説のフロントマソの自虐ネタっすかｗ
大手財閥系でもな、半数は昇給0か減額なんだぜ、1年働いて基本給が下がります。
画期的でしょ。
業界全体でも、是非採用してほしい。
画期的でしょ。
業界全体でも、是非採用してほしい。
そもそも管理会社業界に大手とかないからw
>>136
いや、労働環境とか、やることは無茶苦茶変わるぞ。
給料も違うしな。
労働者としては、残業代出るか出ないかは大きい。
いや、労働環境とか、やることは無茶苦茶変わるぞ。
給料も違うしな。
労働者としては、残業代出るか出ないかは大きい。
早く辞めた者勝ち
5年後確実に来る業界の悪夢
管理人・フロントマン採用出来ず質低下
ますます退職ラッシュが続き、残るは事務系社員と天下りのアホや役員だけ
管理人・フロントマン採用出来ず質低下
ますます退職ラッシュが続き、残るは事務系社員と天下りのアホや役員だけ
管理人は既に採用難しい物件多くなってきてるな
時給安すぎるんだもの
時給安すぎるんだもの
1年頑張って働いた社員の半数が昇給0または基本給減額。君は生き残る事が出来るか？
>>140
これから管理人、清掃員の人材不足はどんどん進むだろうなー
物件にもよるけど管理人は本当に割りに合わないと思う。
これから管理人、清掃員の人材不足はどんどん進むだろうなー
物件にもよるけど管理人は本当に割りに合わないと思う。
優秀なフロントを潰すのは、モンスター所有者だけじゃなく、アホ上司も多数いるのでは。
社内・上司との関係でメンタル保てない奴が
まともにフロントできるわけないだろ そんな奴は早く辞めた方がいい
まともにフロントできるわけないだろ そんな奴は早く辞めた方がいい
>>147
だよな
フロントっていう仕事は貧乏な集合住宅に住んでいる
アホにこき使われると言う普通はだれもやりたがらない底辺の仕事だからな
だよな
フロントっていう仕事は貧乏な集合住宅に住んでいる
アホにこき使われると言う普通はだれもやりたがらない底辺の仕事だからな
2019年6月版 マンション管理会社ランキング
＜※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価＞
SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 三菱地所コミュニティ
A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物
C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、ＭＩＤファシリティマネジメント、日立アーバンサポート
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G 合人社、ＭＭＳ、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、JNコミュニティ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
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かそってるな。
おまいら、ボーナスもらったか？
おまいら、ボーナスもらったか？
EFGあたりは見直しが必要だと思う
ことしは台風も地震も来るなよ
テレビ東京「受水槽の蓋全部開ける」
老害が全員死んだら
仕事量は確実に３割は減る
仕事量は確実に３割は減る
今、フロント中途入社するとこうなる確率高し
・放置プレイ、説明無し（引き継ぎや教えられる人がいない）
誰も責任を取りたくないため、周りは新任から距離を置く、ボッチ確定
・ろくな引継ぎなし→不十分な状態でぶっつけ本番→ボロ出まくり→信用崩壊
・注意点、リスクの説明なし、引き継いでから時限爆弾炸。
危険物件、キティ外物件 を新任にまとめて渡し高見の見物
その後ヘルプ無し放置
・質問、ヘルプを頼もうとすると上席逃げまくり。そのくせ自分で判断して
やると、勝手にやるなと責めてくる。
・数か月で行き詰って潰れる→また募集→また辞める→無限ループ
・常時、募集している会社はみんなこんな感じだが、どこの会社も同じ状況
結論
・労働環境悪化中、この業界に未来は無い。フロントは心身を壊すだけ。
・今は人手不足、もっとマシな業界に行くべし。仕事はある。
・今後、景気下降が見込まれるため、今が最後の脱出チャンス。
・放置プレイ、説明無し（引き継ぎや教えられる人がいない）
誰も責任を取りたくないため、周りは新任から距離を置く、ボッチ確定
・ろくな引継ぎなし→不十分な状態でぶっつけ本番→ボロ出まくり→信用崩壊
・注意点、リスクの説明なし、引き継いでから時限爆弾炸。
危険物件、キティ外物件 を新任にまとめて渡し高見の見物
その後ヘルプ無し放置
・質問、ヘルプを頼もうとすると上席逃げまくり。そのくせ自分で判断して
やると、勝手にやるなと責めてくる。
・数か月で行き詰って潰れる→また募集→また辞める→無限ループ
・常時、募集している会社はみんなこんな感じだが、どこの会社も同じ状況
結論
・労働環境悪化中、この業界に未来は無い。フロントは心身を壊すだけ。
・今は人手不足、もっとマシな業界に行くべし。仕事はある。
・今後、景気下降が見込まれるため、今が最後の脱出チャンス。
そろそろ潮時だな
今いる営業所は半年以上欠員状態が続いてる
決算が重なったり大きなトラブルを抱えていない時も、ほぼ毎日21時22時までの残業だよ
フロントも完全に人手不足だよな
決算が重なったり大きなトラブルを抱えていない時も、ほぼ毎日21時22時までの残業だよ
フロントも完全に人手不足だよな
働き方改革どころの騒ぎではないな
奴隷解放宣言
>>155
この先がわかってるやつは辞めだしてるね。
上位ランクも退職者増加してる。
まだ5年程度の経験だけど、この業界はドンドン
悪い方向に向かっている。何かと人に頼ることが
多い業界ので、労働力労働人口低下の影響を
受けやすく、働き方改革も相まって苦しくなる。
大手もすでにはじまってる。
この先がわかってるやつは辞めだしてるね。
上位ランクも退職者増加してる。
まだ5年程度の経験だけど、この業界はドンドン
悪い方向に向かっている。何かと人に頼ることが
多い業界ので、労働力労働人口低下の影響を
受けやすく、働き方改革も相まって苦しくなる。
大手もすでにはじまってる。
フロント中途入社後の引継ぎ（よくある話し）※前任は課長
新任「これ、どうすれば良いですかね」
前任「経験者でしょ。ベテランでしょ。自分のやり方でやれば」
新任「去年の工事の件で苦情がでてます。見積り通りの内容でないとか、、、
しかも手抜き工事なのか漏水も発生してます。
物件特有のことなので詳細を教えて下さい」
前任「分からん奴だな。楽しようとするな。管理人か役員か工事部に聞けよ」
新任「管理人さん、これ、どうなってますかね」
管理人「えっ、前任者に聞いて下さいよ。引継ぎできてないんですか」
新任「役員さん、この件ははこれでいいですかね」
役員「あれっ、前任から引き継いでないの、ちゃんと情報共有して下さい」
新任「去年の工事の件ですが、苦情がでてまして、、」
工事部「えっ、１年前の話～、聞いてないよ。先ずは前任に相談しなよ」
新任「管理人、役員、工事部から前任に聞けと言われました」
前任「なんだお前、それでも経験者～、聞き方が悪かったんじゃないの～
俺の時なんて、ろくな引継ぎなかったぞ～
経験者なんだから、ちゃんとしろよ、人間力を磨けよ、てか
もっと素直になれよ、だからお前はダメなんだよ～」
部長「ちゃんと引継ぎできてるか」
前任「バッチリです。順調です。」
部長「そうか、来月から独りで大丈夫だな」
新任「・・・・（なんだこの会社、早く辞めよう）」
新任「これ、どうすれば良いですかね」
前任「経験者でしょ。ベテランでしょ。自分のやり方でやれば」
新任「去年の工事の件で苦情がでてます。見積り通りの内容でないとか、、、
しかも手抜き工事なのか漏水も発生してます。
物件特有のことなので詳細を教えて下さい」
前任「分からん奴だな。楽しようとするな。管理人か役員か工事部に聞けよ」
新任「管理人さん、これ、どうなってますかね」
管理人「えっ、前任者に聞いて下さいよ。引継ぎできてないんですか」
新任「役員さん、この件ははこれでいいですかね」
役員「あれっ、前任から引き継いでないの、ちゃんと情報共有して下さい」
新任「去年の工事の件ですが、苦情がでてまして、、」
工事部「えっ、１年前の話～、聞いてないよ。先ずは前任に相談しなよ」
新任「管理人、役員、工事部から前任に聞けと言われました」
前任「なんだお前、それでも経験者～、聞き方が悪かったんじゃないの～
俺の時なんて、ろくな引継ぎなかったぞ～
経験者なんだから、ちゃんとしろよ、人間力を磨けよ、てか
もっと素直になれよ、だからお前はダメなんだよ～」
部長「ちゃんと引継ぎできてるか」
前任「バッチリです。順調です。」
部長「そうか、来月から独りで大丈夫だな」
新任「・・・・（なんだこの会社、早く辞めよう）」
前任なんてぶっ殺すもんだぞ。
至るところで嫌がらせして、そいつが動かざるをえなくするか、何にも口出しできないところまでやる。
至るところで嫌がらせして、そいつが動かざるをえなくするか、何にも口出しできないところまでやる。
こういう職場環境だと、ズルく、卑怯に、狡猾に立ち回らないと
持たない。良い人ほどどんどん辞めていく。
持たない。良い人ほどどんどん辞めていく。
どこの会社でもそんなもん。
全体的にレベルの低い会社だと、上司のレベルが低くて話は遅いし、答えも大体間違うから、時間かかる。
上司が悪いなら変えればいい。会社が悪いなら転職。
全体的にレベルの低い会社だと、上司のレベルが低くて話は遅いし、答えも大体間違うから、時間かかる。
上司が悪いなら変えればいい。会社が悪いなら転職。
おまえら超真面目だな
どんなに物件増えて大変でも適当プレイして解約してもらえばいいじゃん
仕事が増えたら仕事を減らせ
どんなに物件増えて大変でも適当プレイして解約してもらえばいいじゃん
仕事が増えたら仕事を減らせ
M菱はほんと人辞めすぎ。若い人、できる人がドンドン辞めてるが、課長も辞めてる。
下位からの転職者もそれなりにいるからなんとか持ってるけど
カバーしても評価につながらないし。やる気がおきない。
課長になっても辞めるってことは待遇そんなによくないのかなぁ。
平社員は残業削減で年収がっつり下がっているけど。
下位からの転職者もそれなりにいるからなんとか持ってるけど
カバーしても評価につながらないし。やる気がおきない。
課長になっても辞めるってことは待遇そんなによくないのかなぁ。
平社員は残業削減で年収がっつり下がっているけど。
奴隷からちょっと上がって奴隷主任か？
>>167
フロントも工事も会計も辞めすぎ。
補充しきれないくらいの欠員状態だから、
募集は常にしてるはずだが。
管理職が辞めてるってことは…後は言わなくてもわかるよな。
フロントも工事も会計も辞めすぎ。
補充しきれないくらいの欠員状態だから、
募集は常にしてるはずだが。
管理職が辞めてるってことは…後は言わなくてもわかるよな。
フロントの募集要項で、年間休日１２０日以上、完全週休２日制等の
大嘘はいいかげん止めて欲しい。なんでフロント募集で事務職（総務等）
の内容を記載しているのか。それと当然のごとく携帯持たせて２４時間待機
させるのも労基法で大問題だろ。
大嘘はいいかげん止めて欲しい。なんでフロント募集で事務職（総務等）
の内容を記載しているのか。それと当然のごとく携帯持たせて２４時間待機
させるのも労基法で大問題だろ。
>>172
こんなことやっているから、離職率は上がるし新しい人もやってこない
管理業務主任者資格無しの未経験中高年なら来てくれるかもだか、会社は採用しないしな
こんなことやっているから、離職率は上がるし新しい人もやってこない
管理業務主任者資格無しの未経験中高年なら来てくれるかもだか、会社は採用しないしな
騙される奴隷
１５棟担当した場合、毎月理事会で、年間１５×１２＝１８０回だ。
これだけで土日祝１２０日は軽く潰れる計算。
それに、通常総会１５回、臨時総会１０回ぐらいが乗ってくる。
その他、消防訓練、駐車場抽選会、工事立合い、懇親会やら理事長や古株との
個人接待なんかいれたら完全にオーバーワーク。
元々が相当無理な計算なんだよ。潰れるのが当たり前。
担当者別チェック表を片手に
毎月、理事会をやれ、開催通知を出せ、議事録は１週間以内に作成しろ、
署名押印しろ、全戸配布しろ。全物件、毎月３回巡回しろ、等々
フロント経験のまったくない天下り部長が一方的に命令して定時にさっさと帰る。
社内の雰囲気も悪く、どんどん指揮が低下している。
これだけで土日祝１２０日は軽く潰れる計算。
それに、通常総会１５回、臨時総会１０回ぐらいが乗ってくる。
その他、消防訓練、駐車場抽選会、工事立合い、懇親会やら理事長や古株との
個人接待なんかいれたら完全にオーバーワーク。
元々が相当無理な計算なんだよ。潰れるのが当たり前。
担当者別チェック表を片手に
毎月、理事会をやれ、開催通知を出せ、議事録は１週間以内に作成しろ、
署名押印しろ、全戸配布しろ。全物件、毎月３回巡回しろ、等々
フロント経験のまったくない天下り部長が一方的に命令して定時にさっさと帰る。
社内の雰囲気も悪く、どんどん指揮が低下している。
10年以上フロント続けて分かったことは、築30年以上経ったボロマンションを購入して途中で入ってくる若い夫婦がクレーマーになる事が多いってこと。
水圧が弱いだの結露が酷いだのマジでうるさい。
お前らそうゆう古くて安いマンションを選んで買ったんだろーが！
水圧が弱いだの結露が酷いだのマジでうるさい。
お前らそうゆう古くて安いマンションを選んで買ったんだろーが！
そんなボロマンションにしがみ付いている
管理会社なんだけどなw
管理会社なんだけどなw
プロのフロントマンはまるでイラクに派兵される民間傭兵のようだ
フロントの引継ぎなんかは不要、管理事務所にいき管理人にヒアリングし議事録や議案書を
３０分程度読んだだけで把握完了 まさに即戦力
フロントの引継ぎなんかは不要、管理事務所にいき管理人にヒアリングし議事録や議案書を
３０分程度読んだだけで把握完了 まさに即戦力
>>172
くだらねーコールセンターからのメール送るなよな。重大事故は役員や関係部署に送って、対応してますメール送れとか、マジくそだわ。
くだらねーコールセンターからのメール送るなよな。重大事故は役員や関係部署に送って、対応してますメール送れとか、マジくそだわ。
このスレはsに監視されてる
人を想うその心が、恣意的な人事評価や就業後の携帯所持受電義務を創造します。
3～5年でジョブローテーション。
フロント～フロントの異動は、ジョブローテーションとはいえないと思います。
本当に人を想う心があるのなら。
フロント～フロントの異動は、ジョブローテーションとはいえないと思います。
本当に人を想う心があるのなら。
たいそうな、ブランドステートメント言う前に、月次収支ぐらいまともなやつ出せよな。本質的な価値を追求するまえに、やることやれ。
>>184
なるほど。
ホントSはヤバイなぁ。
①社内業務量の異常さ。
②重クレという諸悪の根源
③フロントをサポートするどころか、要求ばかりしてくる会計部、工事技術部
この会社ほどフロント業務がやりにくい会社はないんじゃないかな
なるほど。
ホントSはヤバイなぁ。
①社内業務量の異常さ。
②重クレという諸悪の根源
③フロントをサポートするどころか、要求ばかりしてくる会計部、工事技術部
この会社ほどフロント業務がやりにくい会社はないんじゃないかな
これから労働環境はどんどん悪化する一方だ
〇非正規雇用増大収入低下により滞納悪化、どの組合も金に細かくなる
〇居住者ストレス増大により、フロントを攻撃する奴が増える
〇暇な老害が増え、組合運営に口出しする。
〇物件老朽化により漏水案件、緊急対応が増える
〇顧客満足度アンケートの徹底によりフロント負担増大
〇親会社でリストラされた奴がどんどん降りてくる
〇管理員人件費の上昇で利益低下、一方、組合からの値下げ要求も
〇組合からの値下げ要求と会社からの値上げ要求の板挟み
〇仕事はどんどん増えているのに社内サポートが無い。むしろ邪魔ばかり
〇社内が責任逃れ、責任押付け合いで疑心暗鬼、社内環境悪化
〇非正規雇用増大収入低下により滞納悪化、どの組合も金に細かくなる
〇居住者ストレス増大により、フロントを攻撃する奴が増える
〇暇な老害が増え、組合運営に口出しする。
〇物件老朽化により漏水案件、緊急対応が増える
〇顧客満足度アンケートの徹底によりフロント負担増大
〇親会社でリストラされた奴がどんどん降りてくる
〇管理員人件費の上昇で利益低下、一方、組合からの値下げ要求も
〇組合からの値下げ要求と会社からの値上げ要求の板挟み
〇仕事はどんどん増えているのに社内サポートが無い。むしろ邪魔ばかり
〇社内が責任逃れ、責任押付け合いで疑心暗鬼、社内環境悪化
S改悪！
Ｆランクです。どこも厳しい状況ですな。
どう後悔？
丸の内に戻れない天下りのバカども、どうせ、なんもしないくせに、重クレのコメントぐらいちゃんと書けや。しょーもない報告で何時間かかるんや。
Mの者だが、そちらのMも大変そうだね
>>194
働きにくいですね。
社内手続きや社内業務にとられる時間が異常。
とりあえず事業統括部がいらない。フロントの仕事を増やすだけの仕事。これだけ働き方改革とか言われてるのに、しょーもないルールばっかり作って、迷惑でしかない。
せめて増えた分は、何か業務減らせよ。
働きにくいですね。
社内手続きや社内業務にとられる時間が異常。
とりあえず事業統括部がいらない。フロントの仕事を増やすだけの仕事。これだけ働き方改革とか言われてるのに、しょーもないルールばっかり作って、迷惑でしかない。
せめて増えた分は、何か業務減らせよ。
仕事減ったと思ったら別の仕事が増える。
Ｓはゴミみたいな物件大量解約して楽勝じゃないのか
そのトバッチリ受けてる身になれよ
そのトバッチリ受けてる身になれよ
近鉄に30で入社したら年収どれくらいになる？
長くやる仕事ではない
>>190
Mは、いくら辞めても、定期的にもっと環境が劣悪な下部組織の○凶から人が入る。
あっちに比べたらすくない担当数で残業代もらえるだけで天国。
Mは、いくら辞めても、定期的にもっと環境が劣悪な下部組織の○凶から人が入る。
あっちに比べたらすくない担当数で残業代もらえるだけで天国。
確かに独立系中小に比べたら
キチガイゴミ物件拾わなくていいだけマシだわな
キチガイゴミ物件拾わなくていいだけマシだわな
金貯めるなり、スキル磨くなりして
早く脱出することですな
早く脱出することですな
>>208
親会社がうまくいってないデベ系も最悪。
もう下火になったけど、某社はフロント業務をそっちのけで、チラシ撒きやら駅前でのチラシ配りだけでなく、近隣の賃貸マンションにピンポンと飛び込み営業させてた。
結局潰れる寸前になったら、管理会社の首切り。
辞めなければ、リストラアウトソーシング会社に出向させて、執拗な嫌がらせさせてたみたい。
親会社がうまくいってないデベ系も最悪。
もう下火になったけど、某社はフロント業務をそっちのけで、チラシ撒きやら駅前でのチラシ配りだけでなく、近隣の賃貸マンションにピンポンと飛び込み営業させてた。
結局潰れる寸前になったら、管理会社の首切り。
辞めなければ、リストラアウトソーシング会社に出向させて、執拗な嫌がらせさせてたみたい。
働き方改革
休日は業務用携帯を家に持ち帰らないこと。持ち帰る場合は受電時は支店に転送設定すること。受電の一時対応は管理職が行うこと。
まずはこれ。
休日は業務用携帯を家に持ち帰らないこと。持ち帰る場合は受電時は支店に転送設定すること。受電の一時対応は管理職が行うこと。
まずはこれ。
918 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2019/01/21(月) 02:23:35.82 ID:xUeHYWCw
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に中国人や韓国人を住ませるのは契約違反じゃないの？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？）
こんな時間に壁を叩くなよ！！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか？」と天井を叩いて反撃したが
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった。
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突然チョンが引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない。
っていうか、発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ！
日本の国民健康保険ただ乗りするな！
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に中国人や韓国人を住ませるのは契約違反じゃないの？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？）
こんな時間に壁を叩くなよ！！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか？」と天井を叩いて反撃したが
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった。
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突然チョンが引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない。
っていうか、発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ！
日本の国民健康保険ただ乗りするな！
M菱とS友が混ざってわかりにくいな。S友は手間かかって金にならない物件解約してて環境は良くなっていくでしょ。
今までのイメージはM菱>S友だったが、逆転したわ。
M菱は、本体から頭悪い役員が沢山きて萎える。存在感だそうと必死過ぎ。馬鹿なんだから黙っておけと。役員多すぎだろ
今までのイメージはM菱>S友だったが、逆転したわ。
M菱は、本体から頭悪い役員が沢山きて萎える。存在感だそうと必死過ぎ。馬鹿なんだから黙っておけと。役員多すぎだろ
フロント業務やったことない天下り役員では、絵に書いた餅のような方針しか考えられない。
経営のプロなら、もっと現実と優先順位を把握しないと。
防災対応なんて優先順位低いよ、管理会社側としてはね。防災対応まで色々提案出来て一流だけど、その前にやらなきゃいけないことが出来てない。自社社員が大量退職しているこの未曾有の災害の対処をして下さい！
経営のプロなら、もっと現実と優先順位を把握しないと。
防災対応なんて優先順位低いよ、管理会社側としてはね。防災対応まで色々提案出来て一流だけど、その前にやらなきゃいけないことが出来てない。自社社員が大量退職しているこの未曾有の災害の対処をして下さい！
同一支店で、優秀フロント6人以上が同時期に転職を画策中らしい。過去にも同様の事があったが、残された物件のドラフト会議に私は参加したくないので、転職活動中。
一斉退職は、残された社員が辛い。
一斉退職は、残された社員が辛い。
近鉄は残業つけ放題でそこそこ年収いく感じ？
大手や財閥系って、外から見ると看板でよく見えるかもしれんが
実際、中途で入ると末端の下層階級だからね
社名で威張れると勘違いして入ったら、逆に上に威張られる側になる
しかも１日の大部分の時間を威張られ、ずっとストレスかけられまくり
実際、中途で入ると末端の下層階級だからね
社名で威張れると勘違いして入ったら、逆に上に威張られる側になる
しかも１日の大部分の時間を威張られ、ずっとストレスかけられまくり
M菱は財閥全体的にも終わってない？
MRJもヤバい。自動車はもうダメ。
ビルテクノとかと話すと、頭悪くてすげぇイライラするし、対応びっくりするくらい遅いよね。
MRJもヤバい。自動車はもうダメ。
ビルテクノとかと話すと、頭悪くてすげぇイライラするし、対応びっくりするくらい遅いよね。
>>216
基本すらまともにできてないやつがほとんどなのに、更に防災だイベントだってできるわけがない。そのくせ休め残業するなって無理無理。
基本すらまともにできてないやつがほとんどなのに、更に防災だイベントだってできるわけがない。そのくせ休め残業するなって無理無理。
防災とか言ってるヤツ、バカとしか言いようがない。
防災やイベント、大半の客は興味ないんよな。客からの、いらんことすんなってオーラ満載、フロントは会社がうるせーから渋々やってる感満載だし、ほんま無駄。
防災でもイベントでも懇親会でも住民間の横のつながりを作るきっかけと
なりうるが、これが管理会社にとって大きなリスク要因ともなることが
分かっているのか、住民が固まり自発的に連携、情報共有しだすと
絶対にマンションへの不満、管理会社への不満が出てくる
普段大人しい奴でも尻馬に乗って文句を言いやすくなる
住民が疎遠でバラバラだからこそ、管理会社が優位に立てるのに
そのメリットを自ら潰すとは
仲良しグループができて５分の１集まれば、本当に厄介だ
臨時総会招集して管理会社変更の議案もできてしまう
なりうるが、これが管理会社にとって大きなリスク要因ともなることが
分かっているのか、住民が固まり自発的に連携、情報共有しだすと
絶対にマンションへの不満、管理会社への不満が出てくる
普段大人しい奴でも尻馬に乗って文句を言いやすくなる
住民が疎遠でバラバラだからこそ、管理会社が優位に立てるのに
そのメリットを自ら潰すとは
仲良しグループができて５分の１集まれば、本当に厄介だ
臨時総会招集して管理会社変更の議案もできてしまう
後期高齢者・老害に対する激しい憎悪がメラメラと沸き上がり
夜も眠れません
夜も眠れません
老害マンション、多いからね
爺たちがウザいので、総会資料のフォントはわざと小さくしているよ。
ある日の理事会
フロント「それでは資料をご覧下さい 前月の会計報告ですが･･･」
老害「おい、この雑費〇〇〇円ってなんだ」
フロント「それはゴミ袋の購入費用です」
老害１「なんだよ、こんなの管理会社負担だろ、ふざけんなよ」
フロント「いえ、組合活動の必要経費で毎年支出しております」
老害２「ちょっと待て、俺らは認めてないぞ、初めて聞いた」
老害３「だれの承認をもらったんだ」
フロント「予算内の必要経費であり、些少の金額明細は事後で報告しております」
老害１「これは大問題だ、次回理事会までに、これまでの全ての明細を出せ」
老害２「管理会社にまかせたら、どんどんお金を使われてしまう」
老害３「アンケートを取って、責任追及だな」
フロント「それでは資料をご覧下さい 前月の会計報告ですが･･･」
老害「おい、この雑費〇〇〇円ってなんだ」
フロント「それはゴミ袋の購入費用です」
老害１「なんだよ、こんなの管理会社負担だろ、ふざけんなよ」
フロント「いえ、組合活動の必要経費で毎年支出しております」
老害２「ちょっと待て、俺らは認めてないぞ、初めて聞いた」
老害３「だれの承認をもらったんだ」
フロント「予算内の必要経費であり、些少の金額明細は事後で報告しております」
老害１「これは大問題だ、次回理事会までに、これまでの全ての明細を出せ」
老害２「管理会社にまかせたら、どんどんお金を使われてしまう」
老害３「アンケートを取って、責任追及だな」
退職後社員を引き抜かないことを退職願に制約されるのですが、日本国憲法で職業選択の自由が保障されてませんでしたっけ？
同業他社への転職を一定程度制限することまで禁じるものではない
という裁判例がかなり昔あったような？
最終的にどうなったか知らんし
今の時代にはそぐなわいだろうけど
引き抜きの場合はどうなんだろう？
背任については退職後も適用される場合があるが
という裁判例がかなり昔あったような？
最終的にどうなったか知らんし
今の時代にはそぐなわいだろうけど
引き抜きの場合はどうなんだろう？
背任については退職後も適用される場合があるが
競業避止義務で訴えられても課長くらいなら全然平気でしょ。
底辺業界が心配する話ではない
>>231
他社に見積り取らせれば？
人件費高騰のあおりで間違いなく今より高くなるだろうから。
便乗して値上げ提案したれw
他社に見積り取らせれば？
人件費高騰のあおりで間違いなく今より高くなるだろうから。
便乗して値上げ提案したれw
今は情報拡散が凄いね。この業界のブラック度も結構知られるように
なってきた。管理員を募集しても反応が遅いし、なかなか決まらない。
前いた中堅会社だが、あまりに応募がないため、ろくな選考しないで
採用した時期があった。そしたら余命〇年のガン患者、片足の動きが悪い人、
うつ病の人だった。みなさん良い人ばかりだったが、いろいろと大変だった。
ガンの人→抗がん剤の影響を隠すため、帽子をかぶらせた。元気のないときは休息
一日動けない時もあったが、フロントがカバー
片足悪い人→巡回は目立たない時間に実施、窓口業務中心、フロントがカバー
うつ病の人→コニュニケーションは筆談、メール中心、薬の効いてる時間に打ち合せ
社会復帰しましょうと励ます。人前にでるとパニック気味になるため
フロントがカバー
その後
ガンの人→仕事で体調が回復しガン進行も抑えられ、元気（？）になって退職
片足悪い人→住民に広まってしまったが、まったく問題にならず（？）
元気に仕事中、前より足の動きが少し良くなってきたかも
うつ病の人→だんだん笑顔が増えてきて、快方に向かう。その後、より良い
条件を目指し他社（？）に転職した。元々スキルのある人ではあった。
まあ結果オーライだったが、介護業界に転職したみたいだったわｗ
なってきた。管理員を募集しても反応が遅いし、なかなか決まらない。
前いた中堅会社だが、あまりに応募がないため、ろくな選考しないで
採用した時期があった。そしたら余命〇年のガン患者、片足の動きが悪い人、
うつ病の人だった。みなさん良い人ばかりだったが、いろいろと大変だった。
ガンの人→抗がん剤の影響を隠すため、帽子をかぶらせた。元気のないときは休息
一日動けない時もあったが、フロントがカバー
片足悪い人→巡回は目立たない時間に実施、窓口業務中心、フロントがカバー
うつ病の人→コニュニケーションは筆談、メール中心、薬の効いてる時間に打ち合せ
社会復帰しましょうと励ます。人前にでるとパニック気味になるため
フロントがカバー
その後
ガンの人→仕事で体調が回復しガン進行も抑えられ、元気（？）になって退職
片足悪い人→住民に広まってしまったが、まったく問題にならず（？）
元気に仕事中、前より足の動きが少し良くなってきたかも
うつ病の人→だんだん笑顔が増えてきて、快方に向かう。その後、より良い
条件を目指し他社（？）に転職した。元々スキルのある人ではあった。
まあ結果オーライだったが、介護業界に転職したみたいだったわｗ
独立系と財閥系両方経験してるけどその通り。
他はもっと酷いよ。下位ランクなんて労務管理もされず、みなし残業で仕事が回らないとかザラ。
Sで満足できなければ、もう業界変えた方がいい。
上位から下位ランクに転職して、こんなこともフロントでやるのか～ってなる。
他はもっと酷いよ。下位ランクなんて労務管理もされず、みなし残業で仕事が回らないとかザラ。
Sで満足できなければ、もう業界変えた方がいい。
上位から下位ランクに転職して、こんなこともフロントでやるのか～ってなる。
何にしてもかったるいな～
いつもやる気ないけど、さらにやばい。
うまい気の抜き方テクニック募集中！
いつもやる気ないけど、さらにやばい。
うまい気の抜き方テクニック募集中！
>>243
どっちも経験してるなら、分かるはずのことが分かってないね
大変さ辛さの種類が違う
上位無理でも下位なら大丈夫な奴もいるし、そうでない奴もいる
おそらく下位から上位に転職して、未だ大した物件も任されていないのだろうな
どっちも経験してるなら、分かるはずのことが分かってないね
大変さ辛さの種類が違う
上位無理でも下位なら大丈夫な奴もいるし、そうでない奴もいる
おそらく下位から上位に転職して、未だ大した物件も任されていないのだろうな
上位って言ってるけど世の中ではお前ら下の下だからなw
JSってなんでSSSの評価なの？
みんな～ ６０才までフロントやるかい？
80までやります
モリモトクオリティってどうなん
>>253
代官山のとこかな。おしゃれな街並みではあるｗ 本社ビルも綺麗
ちょっと前に面接受けたことあるけど、印象としては
・会社近くは適当（安い気軽）な飲食店がなく昼飯に困りそう→コンビニはある
・親会社デべの意向が強そう、親会社は数年前にどうにか生き残ったらしい
・管理戸数１万５千、管理棟数320、中途が多い
親会社情報 ㈱モリモト
1983年 - 東京都目黒区緑が丘に株式会社モリモト設立。
1988年 - ワンルームマンション販売開始。
2008年 - 東京証券取引所二部に上場。
2008年11月28日 - 東京地方裁判所に民事再生法の手続きを申し立て、負債総額は1615億2000万円。
2008年12月25日 - 上場廃止。
2009年8月3日 - 発行済全株式を無償取得し全償却する100%減資を実施。
代官山のとこかな。おしゃれな街並みではあるｗ 本社ビルも綺麗
ちょっと前に面接受けたことあるけど、印象としては
・会社近くは適当（安い気軽）な飲食店がなく昼飯に困りそう→コンビニはある
・親会社デべの意向が強そう、親会社は数年前にどうにか生き残ったらしい
・管理戸数１万５千、管理棟数320、中途が多い
親会社情報 ㈱モリモト
1983年 - 東京都目黒区緑が丘に株式会社モリモト設立。
1988年 - ワンルームマンション販売開始。
2008年 - 東京証券取引所二部に上場。
2008年11月28日 - 東京地方裁判所に民事再生法の手続きを申し立て、負債総額は1615億2000万円。
2008年12月25日 - 上場廃止。
2009年8月3日 - 発行済全株式を無償取得し全償却する100%減資を実施。
受付の後、部屋に通されて、採用担当の方がおりてきました。
当たり障りのない基本的事項を聞いてきました。
時間は質問も入れて１時間弱ぐらいでしょうか。
悪い感じはありませんでした。
自分の時はタイミング悪く、
もう誰か決まってた後だったようです。
ちょうど私も他で決まってました。
基本事項をチェックして問題がない人が来たら
早めにとる感じのようでした。
当たり障りのない基本的事項を聞いてきました。
時間は質問も入れて１時間弱ぐらいでしょうか。
悪い感じはありませんでした。
自分の時はタイミング悪く、
もう誰か決まってた後だったようです。
ちょうど私も他で決まってました。
基本事項をチェックして問題がない人が来たら
早めにとる感じのようでした。
>>256
詳しくありがとうございます。
応募してみようと思ったのですが
あまり情報がなかったので、、、
大変参考になりました。
ありがとうございます。
詳しくありがとうございます。
応募してみようと思ったのですが
あまり情報がなかったので、、、
大変参考になりました。
ありがとうございます。
>>257
親会社の情報はネット上に結構ありますよ。
デべ系なので、面接でも、入社後も
親会社の情報を確認されると無難です。
親会社の情報はネット上に結構ありますよ。
デべ系なので、面接でも、入社後も
親会社の情報を確認されると無難です。
スペシャリストって何のスペシャリストなの？教えて。
元キム鉄フロントだけど野村三井三菱の管理会社御三家で働きたかった
社名（看板）に惹かれるのも分からないでもないが、
こういうとこは社内格差がひどくストレスが半端ない
中途フロントは社畜耐性が強く求められる
こういうとこは社内格差がひどくストレスが半端ない
中途フロントは社畜耐性が強く求められる
ＪＳだけどキム鉄が良かった
激しく後悔している
激しく後悔している
さすがにそれはないだろｗ
野村も三井も、似たりよったり。
やはりJSか？
JSもいろんな話聞くけど。
給料リアルにどんくらいですか！
やはりJSか？
JSもいろんな話聞くけど。
給料リアルにどんくらいですか！
平均年俸でいうと8億4000万円。あっこれNBAの平均ね
大和30半ば650万休み月1
大和の総合職って求人情報見ると良さそうだけど、
どうなの？
数年フロントやってグループリーダーらしいが。
どうなの？
数年フロントやってグループリーダーらしいが。
10年前に応募したが
大和は履歴書送っただけで終わった
大和は履歴書送っただけで終わった
650から上がるかが大きな問題。
M菱は最近主任、チーフに上がりやすくした。
上がりやすくしたことで転職予備軍を抑えたいみたいだが、依然として課長以上には上がりにくい状況。40前後だと転職もしにくいから40前後までひっぱりたいんだろうね。会社としては上手く考えている。
俺は技術だけど人事役員と仲良しなエロ狸が牛耳っているからそもそも主任、チーフに上がりにくい。施工管1級持ちを重宝してくれる会他社はいないはないかな。資格手当の額等をわかる範囲でおしえてほしい！
上がりやすくしたことで転職予備軍を抑えたいみたいだが、依然として課長以上には上がりにくい状況。40前後だと転職もしにくいから40前後までひっぱりたいんだろうね。会社としては上手く考えている。
俺は技術だけど人事役員と仲良しなエロ狸が牛耳っているからそもそも主任、チーフに上がりにくい。施工管1級持ちを重宝してくれる会他社はいないはないかな。資格手当の額等をわかる範囲でおしえてほしい！
クレーム産業
技術系部署だけど平社員で昇給6000円って、管理会社なら普通？
奴隷産業
>>277
M菱は、500～マックス7000円くらいだっけな。
役員変わるたびに制度変わるからわからんが、技術職で6000円昇給はほぼない。
M菱は、500～マックス7000円くらいだっけな。
役員変わるたびに制度変わるからわからんが、技術職で6000円昇給はほぼない。
>>277
最近、技術職は人足りないから、転職した方が給料上がることも多いです。
それを見越して、昇給を多くしてる会社もあるでしょう。
技術職はフロントと違って、何歳でも転職できますからね。
最近、技術職は人足りないから、転職した方が給料上がることも多いです。
それを見越して、昇給を多くしてる会社もあるでしょう。
技術職はフロントと違って、何歳でも転職できますからね。
>>282
残業時間や休みはどんなもん？
年収はいいけど、残業時間が過労死ライン、
休みが月数回とかで無ければ好待遇。
もし残業時間が多くても恵まれてる方だと思う。
残業時間や休みはどんなもん？
年収はいいけど、残業時間が過労死ライン、
休みが月数回とかで無ければ好待遇。
もし残業時間が多くても恵まれてる方だと思う。
この業界勤めてから聞かなくなったけど、皆さんのところでベースアップしてる会社ある？
ベースダウンしてる会社はあるけど。
D凶だけど。
よく辞めずに働くと思うな。
D凶だけど。
よく辞めずに働くと思うな。
ランク外だけど毎年2万以上上がってる
仕事はそれ以上に増えてる気がするけど・・・
仕事はそれ以上に増えてる気がするけど・・・
見切りつけて転職した方がいいよ
転社じゃなく
転職ねw
転社じゃなく
転職ねw
50代 年間休日120日＋有給20日ほぼ消化 年収500万
暇はあるけど金がない
暇はあるけど金がない
キムチ鉄はエグイなぁ
プロパ課長がブラックな業態で年収６００
印鑑付くだけの天下りが年収９００越え
プロパ課長がブラックな業態で年収６００
印鑑付くだけの天下りが年収９００越え
パワハラを受けて受けて
受けまくって、ボロボロ
になる仕事
受けまくって、ボロボロ
になる仕事
つらいねぇ～
みんなどんどん転職だねえ～
みんなどんどん転職だねえ～
キム鉄の元同僚に聞いたらかなり働きやすい環境になったと言っていた。
卒業生としては喜ばしい限り。羽ばたけキム鉄のフロントよ！
卒業生としては喜ばしい限り。羽ばたけキム鉄のフロントよ！
管理人の高齢化と老害化が加速
３年未満で現場崩壊が本体にも及ぶ
３年未満で現場崩壊が本体にも及ぶ
今後はマンションも二極化が進むな。金があって管理会社と共存するところと、金がなくて管理会社に見放されてスラム化するところ。
基本的に管理会社の仕事なんて、頑張れば自分達でできる仕事だからな。
暇潰しに管理会社に吠えるくらいなら、自分でやればいい。
暇潰しに管理会社に吠えるくらいなら、自分でやればいい。
918 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2019/01/21(月) 02:23:35.82 ID:xUeHYWCw
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけど、中国（台湾）人のカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SO０と郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に中国人や韓国人を住ませるのは契約違反じゃないの？？？？？？？？？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？
こんな時間に壁を叩くなよ！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員（テロリスト）なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可のアパートなんて避けるけど
隣の部屋に突然チョンが引っ越してきたら避けようが無い
中国・韓国人は“外国人可”の物件に住まなければらならいし
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとか絶対にあってはならない
飼い主が生活マナーをちゃんとしつけをしろ！
っていうか、発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ？
日本の国民健康保険にただ乗りしてんじゃねえよ、ゴミめ
↑
上の階の部屋にチョン住まわせて騒音で嫌がらせしてるみたいだけど追い出し屋なのかな？（家賃はきっちり払ってるのに）
警察沙汰にしようか？
上の階の部屋の○１５号室のナマポ？朝鮮人チョ・サン・スー？ ○ねや！
（最近引越しがあった形跡は無いけど、中国（台湾）人のカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SO０と郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか？
他の住民の許可無く勝手に中国人や韓国人を住ませるのは契約違反じゃないの？？？？？？？？？
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか？囲い屋が住ませてるのか？分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか？
こんな時間に壁を叩くなよ！一発で目が覚めたわ。
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員（テロリスト）なのか？
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可のアパートなんて避けるけど
隣の部屋に突然チョンが引っ越してきたら避けようが無い
中国・韓国人は“外国人可”の物件に住まなければらならいし
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとか絶対にあってはならない
飼い主が生活マナーをちゃんとしつけをしろ！
っていうか、発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ？
日本の国民健康保険にただ乗りしてんじゃねえよ、ゴミめ
↑
上の階の部屋にチョン住まわせて騒音で嫌がらせしてるみたいだけど追い出し屋なのかな？（家賃はきっちり払ってるのに）
警察沙汰にしようか？
某関西のタワーマンション苦情で巡回
内廊下にキムチ臭や犬肉臭漂う中
大金持ちだが親族に遺棄されたボケ老人が徘徊
管理事務所前で職業不詳のチンピラが管理人に怒号
ゴミ置場に粗大ごみ大量放置・・・
南海トラフ大地震でマジ倒壊しないかなぁ～と願いつつ退散
内廊下にキムチ臭や犬肉臭漂う中
大金持ちだが親族に遺棄されたボケ老人が徘徊
管理事務所前で職業不詳のチンピラが管理人に怒号
ゴミ置場に粗大ごみ大量放置・・・
南海トラフ大地震でマジ倒壊しないかなぁ～と願いつつ退散
