様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。
>>1
乙っす
俺の探究心は果てしない
お互い頑張ろうぜ
ほな。またな。 事故物件ばかりか
事故物件を叩いて仕入れ取るんやね
まあ、「財務省」と「東京地検特捜部」の肩書きは使えるか
商売の仕方そのものだなw
意外と官僚べったり
創価の弁護やった法律事務所絡む
シナ進出は三菱か
イルミナティの証、岡田屋からイオンになったのは、電通肛門様だった中曽根か創価か
イスラエルべったりだしな
イオングループ中国事業顧問「山口」
*三菱商事元副社長
奥野法律事務所特別顧問
民主党政権中国駐在全権大使「丹羽」
*伊藤忠元会長
イオン岡田環境財団理事
なお
三菱商事とは一昨年資本関係は無くしたみたいよw
イオン岡田環境財団理事に「三菱商事」相談役の小島
イオン岡田環境財団理事に「伊藤忠」名誉理事の丹羽
環境スペシャリストの2人を従えているね
どんな環境なんだろね
イオンが日本並びアジアに展開する上での環境問題
イオン岡田一族のイルミナテイはどうやら「イオン岡田環境財団」みたいだね
「イオンカード、イオン金融事業」
元イオン副社長「森」も元イオンクレジット社長、元イオンフイナンシャル会長
現イオン副社長「山下」も元イオンフイナンシャル社長
現イオン人事部長「渡邊」も元イオン銀行社長、現イオンフイナンシャル取締役
元イオン副社長「若生」もイオン銀行持株会社社長
イオンの金⚫てイオンカードの「キャッシング18%金利」なんよw
利益の出ないGMSは既にイオンのトップじゃ慈善事業認識なんよw
まるでソ○トバンクGの
通信事業がイオンの金融業で
ビジョンファンドがイオンの
GMSみたいな感じ?
まあ確かに投資にしても
新店や改装ばかりで
レジのシステムはドンキにも
遅れている位だしね。
イオングループはGMSがコケても潰れない
しかし、イオン金融事業がコケるとイオングループは終わるw
GMSは余裕でコケまくってるだろw
イオングループはGMSがコケても潰れない
しかし、イオン金融事業がコケるとイオングループは終わるw
ほらGMSは余裕でコケまくってるだろw
早稲田大学校歌
都の西北 早稲田の森に
聳ゆる甍 われらが母校
われらが日ごろの抱負を知るや
進取の精神 学の独立
現世を忘れぬ 久遠の理想
かがやくわれらが行手を見よや
わせだ わせだ わせだ わせだ
わせだ わせだ わせだ
岡田卓也1946年「早稲田大学商学部」卒、、、94才
岡田元也1975年「早稲田大学商学部」卒、、、68才
ちなみに
小島千鶴子、、、104歳
バカだ大学校歌
みやこの西北 ワセダのとなり
のさばる校舎は われらが母校
われらのノーミソ タリラリランよ
先生もドアホで 授業はパアでも
社会はまねくよ われらが頭脳
かがやくわれらの バカぶりみろよ
バカだ、岡田 岡田 岡田
バカだ、八つ目 八つ目
今のイオンで生き抜くために
必要なのは問題解決能力ではなく
問題スルー術だ。
現場では問題山積みなのに
やれ日経トレンディーやら
ドン・キホーテだと騒いでいる。
そのドン・キホーテのレジシステム
が進んでいることといったらw
しかしそこは華麗なスルー術だ。
事実誰も指摘しようとしない。
人事制度の崩壊が今具現化しつつある。というか上司の人事評価でほぼ昇進が決まるなら筆記試験っていらなくね?とおもう。この人事制度をつくった黒幕は今何をしているんだろうねw
八つ目さん、ワセダの商学部てワセダじゃ落ちこぼれだろ
早稲田の商学部は意外に高い(最新河井塾ベース)
70 政治経済・商学部
67・5文学・法学部
65 教育・理工学部
日本の政治経済ビジネスのステップなんだろ
早稲田で意外に低いのは理工学部かな
指定校推薦や付属上がりは一般ではニッコマも駅弁も受からないから、そいつらの比率が半分以上の最近の評価はガタ落ちだけどな
今の人事制度作ったヤツは、目的は単なる人件費圧縮だっただろ?
旧MJ職→最速8年でM3、若手の抜擢。年功序列廃止という名の年金制度改悪。
現実は、入社半年で本社に行った女の子達を無理矢理M3まで上げノルマ達成。
運転免許も持たず、クレーム処理にも行けない、営業経験も無く、PLも満足に読めないヤツをS職にあげるわけにもいかず大量に副店長として無理やりねじ込みほぼ全員、寿か転職で辞める。
人件費圧縮は成功。
現在→階層を減らし更に人件費圧縮。恣意的な人事評価制度は何も変わらず。
>>44
社宅の平米制限も同じだよね。
単なる経費圧縮。 >>42
早稲田の看板は文系
政経
一文
法学部
商学部は一橋だろ
早稲田理工
慶應理工はおまけだぜ
どうせ俺は早稲田理工
東工大でロンダしても
シンクタンクでは、笑い者
義父、東大医学部
嫁、上智英文
息子東大文一学生
不揃いの、家族だよ
ほな。またな。 >>40
ホントだな
不確実性の時世では
問題スルースキルも大切だ
朝からコーヒー飲みてぇ
嫁のコーヒー豆、グラム単価最高級だが、
俺は上島やドトールと庶民派
ほな。 売り場のテーマ曲
またseesawのに戻して欲しい
>>47
あんたの世界、30年前じゃ無いのか
まあ岡田一族のは頃はそうだったんだろ
しかし今の大学や学部の偏差値だいぶ変化しとる
ちょっと調べてご覧 早稲田の中で理工が一番低いのにはちょっと驚いた
あくまで河井塾の大学学部偏差値だけど
早稲田の理工だと言う天狗がよくうろちょろしとるんでなw
>>51
掲示板に貼り付いているヤツで、自称早稲田理工卒イケメンとやらがいるが、工作会社工作員か無職ナマポなのかな >>42
文系と理系の偏差値を並べて比較している人はじめて見たw
偏差値というのは科目数が多いほど低くでるの
早稲田文系 3科目
早稲田理系 4科目
故に数字上は4科目の方が"低い"偏差値になる
わかるかな?
ちなみに早稲田の看板学部は伝統的に
政治経済、文学部、理工学部
慶應は
経済学部、医学部
これ豆な 大学受験を経験してない人がこのスレには多いんだろうなと思ったw
東大の医学部と早稲田政治経済の偏差値を河合塾の偏差値で比較してみ?
私の言ってることの意味がわかる
売り場のテーマ曲
またseesawのに戻して欲しい
>>45
あれは結構どうにでもなる。
不動産屋が物件が無いと言えば、多少オーバーでも通る。 >>53
真の姿はカート集めの警備員です。
早稲田でも警備員として働いてただけで卒業生は、学歴詐称です。
最近は、カゴとカートの消毒作業が忙しくてあまり出てこれませんでした。 >>60
いい大学出て、エリートで今はカート集めをしてる?
うちの店長か? 悪かったな
俺の仕事は勝ち組不動産ディベロッパー
早稲田理工出はその程度だぜ
シリコンバレーの技術屋には及ばず
義父、息子に東大出るなら
国の金で勉強しろ
慶應は親の金で勉強だとさ
医学部の、話だが
息子、文一一筋で、医者にはなりたくねえてさ
ほな。またな。
>>54
原則あなたの言う通りだけど早稲田理工は政経法商文よりよっぽど入り易いですよ
これは慶應もそう
通りすがりの客より
追伸
棚の陳列商品を頻繁に変えるのやめろ無能
あとPBが糞なんだよおたくら
セブン&iみならってメーカー名出させや >>59
それは田舎の場合な。
平米と金額の上限設定が絶妙なんだよ。 早慶も指定校推薦は頭のレベルはニッコマ以下だからな。
まぁさ、東京出身のふりしてるが
俺は愛知出身だかや
大学早稲田理工
ロンダして院は東工大
財閥系シンクタンクから、転職して
現在イオン不動産ピーポー
さて、仕事するぜ。
ほな。
>>64
それがさほど田舎でも無いんだなぁ。
首都圏なんだよ。
条件をいっぱい出して、その条件で妥協しないと結構いろいろ通る。 出身大学をこれほど吹きまくる奴て・・・・イオンで誇れる仕事無いんだろなw
>>69
逆に聞きたい
イオンに誇れる仕事ってあるのか?
イオンのPBの下着とか靴下、セブン&愛と比べてみ?
おたくらイオンはゴミ以前だから
低学歴しかいないのイオンて? >>71
なんだよゴミ以前って(笑)
日本語勉強してこいやカス >>72
お前がいちから勉強しなおせ
低学歴の無能が(笑) >>71
弊社のPBが駄目なのはその通りです
だから涙の記者会見にもなりました
でもあまり改善されてないですね
私たちに出来ることはあまりないのです
申し訳ないですが総務などの窓口へ訴えてください
その方が私たちのためになりますので…
m(_ _)m >>74
重度の学歴コンプレックスとみた。
万年G3の独身中年かな? 発注もろくにできない、作業もろくにできないくせにG5マネがいます。
以前は商品部にいたとも聞きましたが。
何か気に食わないことがあると「年次は、資格は」とわめいています。
(年下の課長にも若いのにと喚き散らしています)
年次しか誇ることが無い無能なのによくG5になったなって感じですね。
○○ちゃんのストーカーだから体温記入毎日チェックしてるけど体温低すぎて心配
だからといってナニるのはやめないけどね
>>70
いや、損するな、妥協するなと言いたいだけです。 タバコ休憩は、昼食時をのぞけば1日2回までにして欲しい、社員はサボり過ぎ
>>81
体重130kgハゲデブめがねのコミ男
休憩時間もないのに同僚の目を盗んでは
タバコ休憩に行くサボり常習犯 5sで名札付けしてるが
電話機の前に「電話」の名札付けててわらた。
見たら分かるやん。
幼稚園の名札かよって突っ込みたかった。
>>83
「ホウキ」「チリトリ」もなかなか。でも電話には負けるな そのうち、従業員の名札の下に
にんげんって付けそう
上期人事評価
取り組み(お気に入りの部下の場合)
5Sの徹底→5Sを徹底し全ての物にラベルを貼り付け、100%のラベル貼り付けと効率化を実現した
自己評価
5
評価コメント
当人はG5-2を目指しており、目覚ましい実績を挙げている。人事考課は80以上、5評価が妥当であると考える。
取り組み(どーでもよい部下の場合)
新型コロナ対応→新型コロナによる需要変化を予想し、商品を確保。人員もシフトの見直しとコミュニティさんからの協力を実現して、昨対200%を実現しま。
自己評価
4
評価コメント
新型コロナ対応による売り上げ確保は、トレンドに乗っただけであり、評価につながらない。
また、休日出勤を申請してくるなど社員としての自覚に欠ける行動が見られた。人事考課は40-59の間、2がであると考える。
↑今年もこんなのばかりなんだろうなw
>>85
最高!やってみたい。
>>86
大掃除としての取り組みは意味はあると思うけど、
なんかやり方と出来栄えが極端すぎるんだよね。
一年経つと「名札の色を全部変えろ」とか言いそう。 >>89
北朝鮮に失礼だな
あちらは外交では世界でトップレベルだよ
害交の安倍さんと違ってね >>83
それって「電話はこの場所ですよ」っていう札でしょ
イオンの従業員ってやっぱこんなもんか >>91
机上や棚上で自由に動き回る物の定位置管理を義務付ける名札なら
理解できるよね。
壁掛けでねじ止めされていたり大型で据え置きされている物にも
やたらめったらの名札付けが意味不明。
要は「やらされている」感が強く主体的に考えて仕事できてない証拠。 イオングループの役員の大半は人事制度や登用試験は全く関係ない
提携企業オーナーの子息
関係官庁の天下り
政治家岡田の後援者関係者
こいつらほとんど「イオンの誓い」や「行動規範」全く知らないからw
ほんとだぜw
家電の下ってことは、事業部じゃなくなっちゃったの?
>>92
社員から主体性を奪うことが目的なんだよ
イエスマンが増えるとどうなるかわかるよね? >>96
確か、家電の下でグループかなんかだったと思う。
前の事業部長はいなくなって、別の人がリーダーかマネージャーかになってる。 転居停止制度を利用した場合 異動後の店での部署は希望通りにはなりませんよね?
例えば管理から水産とかもあるのでしょうか?
>>102
切れなくても異動させられますよ。
(毎年ある?今後の希望(配置の)なんて全然考慮されんから)
そんなの何人も見てきてる。 >>103
ちゃんと切れる道具を使って、ちゃんと練習させてもらえればすぐ切れるようになる。 紳士、インナー、寝具、ホビー、ステーショナリー、H&BC、スポーツ、ネットスーパー、デイリー経験者です。何をやらされるかはわかりませんし選べません。
>>91
固定電話なら動かさんしね 名札貼る意味なくね?ってことなのでは? >>106
一番ええやん
割と楽なとこばかり転々してるし、いろいろやれて楽しいやろ
一生農産とかのやつおわってるわ >>106
H&BCの時に勉強して登録販売者になれば良かったのにな 多部門経験者は出来なくてたらい回しなイメージあるけど
そういうわけでもないんか。
デイリー、キッズ、HBC、ハード、サービスカウンター、教育経験者です。
HBCの時、勉強を頑張って登録販売者の筆記試験に合格しましたが実務の認定時間を満たす前に異動になりました。
この会社の人事、人の育成とかマジ興味ない&店長クラスも部下をすり潰す事しか考えてねーよw
人の痛みに鈍感なサイコパス気質じゃないと
この会社は上にいけないから仕方ないね
デイリー担当で入社
5年目で持ち上がり主任(当時
転勤、デイリー主任
転勤、デイリー主任
転勤、デイリーマネージャー
転勤、デイリーマネージャー(いまここ
もう今さら違う部署で違うこと覚えらんないわ、人事様頼むから日配とともに心中させてくれ
>>115
一つの部門で行けるのはある意味幸せなんだろうけど。
ただ、5年目過ぎたぐらいから飽きない?
かといって、衣食住後方とライン跨いで主任やらせるなら、とっとと課長にしてほしい所だけどさ。 >>111
私はLなので、行ける店が限られているのでいろんな経験をさせた方がいいと言う、当時の店長の方針。 >>61
上の人で現場手伝っている人は良心的
マネージャーくらいで、あれ今日来てたの?って奴いるだろ この会社はマジで上に無能が多い
型にはまった考えしか出来ないバカばかり
売ってない店があったら何故その店がそうしてるのかを理解しようとせずに売れてる店と比較して努力が足りないと喚くだけ
じゃぁ喚いてるてめーが店に入って売ってやれよ何もしねー癖によクソ無能
>>122
その上司に状況を理解させる努力が足りないのでは?
上司の横や上から手を回す政治力も足りないのでは?
結果か過程を示さなければ、上が無能と言ってるあんたも無能だと思われるよ。 >>122
理解する努力をしてない人間に理解させられると思ってんのかよ
上もお前みたいに努力が足りないわしゃぁ悪くない発想だからこの会社腐ったやつしかいなくなるんだろ そうやね〜上が努力や研究できない人が多いね。
他所の猿真似しか能がない
上のものが下を理解する努力をするのは義務
下が上に理解してもらう努力をしなければならないのは上が理解する努力を怠っている時
これがわからん奴は永遠にゴミ
目的に対してじゃなくて、手段が目的になってるよね。
あと上は絶対で何も言えない体制。
もちろん上が間違っていても言えない。
あと何年持つかね。
>>124
どうしても理解できない上司なら飛ばしてしまえばいい。
意外と簡単。
何らかの小さい不正を見つけ出して、社外の監査法人にチクればいい。
全く清廉潔癖な人間はいないし、そんなヤバい上司だと、叩けば何か出るでしょ。 みんな理不尽な上司に苦しめられてるんやね。本当、全然こっちの話聞かないからね。
なんでもええけど、おまえんところの担当売場の
月坪営業利益いくら?か教えてくれ
そんぐらいわかるやろ、
なるほどー
イオン110ではなくトーマツて通報してね!
トーマツもぐるだよw
トーマツに金ハラってるのはイオン
キッズのSV、いつも夜になってからメールで指示飛ばしてきて、朝にできてないと文句言うんだけど、たしか、商品部から店舗へのメールは午後5時か6時以降はダメって決まってるよな?
イオン110番にかけてもいいかな?
うちの上司は帰り際の「お疲れ様でした」挨拶後に
必ず業務命令飛ばしてくるからな。
「それは今すぐやることですか?」私。
「・・・・?(何言ってんのコイツ)」上司。
やり遂げ感ゼロで逃げるように帰るのが吉だね。
すべては未熟な人事制度と教育の怠慢が原因。ネット化が進めば国籍より便利かどうかで客は支払い先を選ぶ。金融もディベロッパーも一緒だよ。残念だけど。三菱にも見限られてるしねw
人件費の安さと田舎の不便さだけで成立していたような会社だから、人件費が高騰しECが発達した今、もはや滅びるしか道はない。
お願いだから保険証にÆON(AEON)のロゴ載せるの止めて
医療関係者に1発でばれるしw
それだから病院にかかりたくてもいけない人が多いと思うよ?
保険証にÆONのロゴあったら
病院に行きたくても行けない人が居る
そこからコロナ拡大を引き起こす可能性もあるので、あのÆONのロゴは消せやw
何でÆONを強調するの?
しかもロゴつき保険証w
ある意味罰ゲームw
田舎の病院にその従業員がかかったら
一斉にÆONはヤバいって言われるんだよ?wwwwww
まーなくてもバレることだけどww
極めつけに、そのイオン保険証からの知らせの内容が
あなた何で一流品の薬を使ってるの?
ジェネリックならこれだけ安く済むのよ?
みたいな余計なお世話な便りが来るし本当に腹立つ。
お医者さんの診断で出されました。
それを細々と何でジェネリック使わなかったの?
使えばこう安くなるのよ?みたいな便りは殺意しかないわw
イオンピープルの身体の事より金のことかと呆れた。こんなうるさい保険証会社は初めて
そりゃ、木を植えてる会社だから
従業員も毎年、畑で収穫できると思ってるんだろう。
壊れても換えはいくらでもいる。
奴隷頭(店長)を締め付けておけば、奴隷同士で抗争を始めて会社の制度や仕組みにヘイトは行かないw
健診で引っかかると、産業医面談は仕方ないとしても、怪しげな封書が来て、面談しましょう、なんならご自宅まで伺います、9時〜18時まででお願いしますとか書いてあるのが怖い。そんな時間、商品部でも働いとるわ。通院してますから結構です!!と毎年出してる。
>>148検査の内容にもよるだろうけどね。会社は病気で倒れても
サッサと代わりを立てて
はい、さいなら〜だよ。
悪いことはいわん。自分のことは自分で守らないとダメだよ。
イオン行動規範でイオンピープはは最大の資産です、なんてただのお題目だってことはイオンに働いていれば実感できるだろう?
伝説の台風営業やマスク事件、コロナ営業にしたって組合は従業員のために前向きなアクションをとったか(物品や金はばらまいていたようだが)ま○たんの選挙の時は右翼の街宣活動並みに激しかったのにさ。148の体のことって周りの何人のイオンピープルが心配してくれているだろうって話だよ。 >>145
ジェネリックハガキはイオンじゃなくて国からだろ
しかも医者がジェネリック駄目なんて処方箋かくことはほとんどない。医者の診断じゃなくておまえのわがままだろキチガイ
贅沢してんなよ身の程をわきまえろ 調剤薬局で独身男性の管理薬剤師が赴任してきたが、
お昼休憩で彼の周りにバツイチコミュや独身バイトが
囲っている風景が実に微笑ましい。
年収300万ぽっちのおじさんマネージャーが見向きもされないわけだ。
「世の中ね、顔かお金かなのよ(よのなかねかおかおかねかなのよ)」
ゴミしか出世しないゴミ会社
残ってるやつはほとんどゴミ
イオン行動規範を守っていたらもれなく降格か左遷になります。
にもかかわず毎日唱和するってほとんどヤバい新興宗教だろwwwwあれはイオンの踏み絵だよなwwwwww
少し早いですが、イオン社内事情83スレ建てました
82が終わってからでも良し
同時良し
なんなりと使って下さい
確かに行動規範唱和は宗教じみてるな。若い世代は、昔社歌があったの知らないだろ?あれも毎日歌わされてたわ。
大卒でも、中卒でも、
やることは、魚捌いたり、野菜切ったり、肉仕込んだり、底辺な仕事。
インド人カースト制度では、最低な
仕事。まず頭使わない、作業用ロボットGMS。
>>114
あの河野って、女癖が悪くて、過去に何回か問題起こしてるよな? >>162
イオンの部長級って、結構パワハラ・セクハラ・不倫が横行してるよな?
確か家電の今の部長か前の部長かが不倫かなんかで飛ばされてきたんでしょ? 割り引き率下がったな。買い物する気なくなったな。クズは早く出て行ってほしい。みんなの願い。
店長変わってから退職者増えたんだけど、これって店長の評価には影響する?
ちょっと太いけどエロいけつにデカイ胸のあの子もいいなぁ
>>166
全くしない。
ただ、社員を辞めさせた場合はその過程で手順を踏んでるか?など人事もみるから、痛くない腹を探られない為に形の上では引き止める。
社員の集団退職と転勤で衣料・住余の社員が二人残して壊滅させた事例を知ってるが、本人は順調に出世してるぞ。
慌てて補充を呼んだら、そいつら元いた社員のようにサービス残業してくれない、復帰したてで心が半分壊れてる、とかで更に状況が酷くなってて笑ったが。
辞めたやつの仇をとりたいなら、違法行為を白日の元に晒して握りつぶされないように外部へ連絡するのが一番。 メモに残す、録音する、コピーをとる。
証拠を揃えて、外部に通報するべし。
これが毎日唱和しているイ○ン行動○範の御利益wwwwww
未払い残業アンケートですが持ち帰りの仕事も対象ですか?店は残業するなうるさくとてもパソコンどころではありません。三年次ですが今さらですが綺麗事、矛盾だらけで新入社員が騙されてるような気がします。
>>171
どこの世界でも同じです
建前と本音があり矛盾だらけなのが世の中です
理想と現実は違いますが汚い現実を繰り返して理想に近付く事を止めないで下さい
おっさんおばさん達の建前を本気にすんな
言葉の裏を読め 岡田さんの言うとおりしてたら
パッパッと部長になって女抱き放題パワハラし放題で毎日極楽だぞぉ〜底辺はイ○ン行動○範
でも唱和しながらぜんずりしとけwwwwww
未払いアンケートなんて、事実を書いたら懲罰かかるぞ。理不尽だけどその程度なんだよこの会社は。
>>175
私も事実を書いて提出したら、課長2名に呼び出されて
応接室で面接させられたよ。
大まかな内容は
「自分に不利になることは書くな」
「店の評価が下がる。皆に迷惑掛かる」
だから事実に蓋をして無かったことにして
って感じ。
会社側としてはスキャンtoスキャンで未払い残業は無い、と言うが
現場は上司に残業申請書出すたびに嫌味を言われるのが事実。
だったらスキャンした後働いたほうが気が楽になるのが当たり前だよね。 >>176
そこまで材料揃ってるなら、録音して未払い請求しようよ。 事実に反していても「未払いありません」と書いてしまえば、証拠として逆手に取られるよ。
元々、そこが狙い。
>>175
そんなもんだろ。
この会社の人事、従業員を守ってくれない。
守るのは人間関係で仲良しな、「会社の奴隷として有用な方」
揉め事が起きても力関係の弱い方を脅して、宥めて封じ込める。
不正を告発したら店長に呼び出されて
・何故、先に相談してくれなかった
・店長である私に先に相談しなかった時点で君も懲戒になる可能性がある
と言われた。
で、二週間後に私が異動したっけ。
やるなら、証拠を押さえて、退職覚悟で外部の監査会社に通報するしかない。
それで昨年、成功してたよな。どっかの商品部でさ。
もう少し自浄能力があって欲しいけど、それがこの会社の実情だろ。 どこの店もどの店課長も同じか。まともな奴ほど評価が低いんだな。コバンザメが出世する。
人事が腐りすぎてんな。小嶋名誉顧問のつくりあげた人事制度を誰がダメにしただろうな。
>>179
とばっちりで無用な血が流れたけど、あの体制を許容し続けるよりはるかにマシ。 お前ら毎年筆記試験で落とされる
アホやから、教えてやるわ。
不倫はな、お金に余裕があるから
出来るのよ(笑)
貧乏は、出来ないのよ、
お金がないから、
毎年筆記試験に落ちるアホは、
仕送りした残りで、貧乏生活で
不倫出来ないやろ
「イオン銀行社長」逃げて「イオン取締役人事部長」になった渡邊
「イオン銀行社長」よりも「イオン取締役人事部長」の方が上なの
銀行社長と人事部長
共通項はコネクションだなw
モバイル事業部、初代のH事業部長の頃は良かった。
イイカゲンなところもあったけど、やる気のある人間や実力のある人間をちゃんと取り立ててくれてた。
H事業部長の定年後に事業部長になったIは知ったかぶりの役立たずのくせに人間が小さかった。
歯向かう人間はトバし、尻尾を振る人間だけ可愛がる愛犬家。
仕事ができようがなんだろうが、飛ばして冷遇する。
会社のことを考えない人事をするので、当然数字は上がらなくなり、結局なに一つ成果を残せず消えた。
現在のリーダーKは上には尻尾を振り女性にはチンポを振るう輩。
おそらく上司になったアプライアンスの部長にはブンブン尻尾を振り、別の場所ではチンポをシュッシュッと擦り付けているだろう。
盛りのついた駄犬だね。
Hさんはきちんと仕組みをつくって辞めたなからな。
◯は最悪だ。実績が無いのに、立て続けに要職につけた人事の無能ぶりもまた光る。
アレは以前も同じ事して会社の運命や舵取りを悪い方に狂わせてる。人事は仕事の内容が理解できず「なんとなくそれっぽい経歴だから」ポストを割り振ってるけどな。
あの時、功名心だけの軍曹みたいな人材でなく適材を当てられていたら、今の決算や将来性かなり違ったはずだ。
唯一、Amazonに勝つ可能性があった時期があった。そして、会社内からかき集めた数少ないネットの専門家を「理解できないから」「専門分野をタテに生意気な事をいうから」「言う事を聞かないから」流出させ壊滅させてる。
この会社がネットに弱いままなのは、実務に詳しくてネット対応できる人材がここで壊滅して、「種籾」をほぼ失ったから。次の世代が育つにはまだ数年かかる。
色んな意味で人事政策と運用の失策が原因。
先代事業部長が酷かったな。
優秀な人間を地方や関係ない部門にどんどん飛ばしたからな。
今のイオンの現状では、ネット関連やデジタル等に詳しい人間を育てられないからな。
もともとそういう人間は最初から素質を持ってる奴が多いので、見つけたら便利に使わなきゃならないのに、専門外に放り出して、そのまま辞めさせてるという事実。
まぁさ、早稲田理工派閥メーカーもあるぜ
インチキメーカーだが有名企業でもある
ほな。またな。
渡邊人○部長の後ろだては昔の人事企○部長かな。小嶋名誉顧問のつくりあげた人事制度が無惨に破壊される様をみてどんな気持ちだろう。渡邊人○部長や昔の人事企○部長は小嶋名誉顧問のもっとも怖れていた「切れ者」だった。名著「あしあと」あれほどしつこく警告していたのにな。
今の人事制度は信頼性が皆無になってしまった
イオンの誓いや行動規範から最も掛け離れた制度になっている
人事は、好き嫌い
売上取っても嫌われたらD評
売上取れなくてもタバコ休憩でコミュ二ケーションさえ取れてれば最低でもCかC +
だいたい予算の振り分けだって課長の腹一つ
改装等特別な事案があればまだしもなければ
予算なんて均等割り振りじゃないとおかしい
評価は、予算を取れたかもしくは昨対でみれば
いい、上司の評価なんていらない
従業員をプロの販売員と言うなら結果が全て
もし、数字以外を評価に入れるなら給与明細
にお褒めが書かれている従業員は評価されれば
いい(あれこそ忖度無しの評価)
優秀従業員賞を頂いた年でさえ筆記試験で落ちた私は、
上司の面子を潰したどうしようも無い落伍者です。
>>195
もし、数字以外を評価に入れるなら給与明細
にお褒めが書かれている従業員は評価されれば
いい(あれこそ忖度無しの評価)
そんなことすれば自作自演するだけ(家族や知り合いなど含む)。 人事は、好き嫌い
売上取っても嫌われたらD評
売上取れなくてもタバコ休憩でコミュ二ケーションさえ取れてれば最低でもCかC +
だいたい予算の振り分けだって課長の腹一つ
改装等特別な事案があればまだしもなければ
予算なんて均等割り振りじゃないとおかしい
評価は、予算を取れたかもしくは昨対でみれば
いい、上司の評価なんていらない
従業員をプロの販売員と言うなら結果が全て
もし、数字以外を評価に入れるなら給与明細
にお褒めが書かれている従業員は評価されれば
いい(あれこそ忖度無しの評価)
そんな細けぇことは気にするな
評価なんて上がるときもあれば下がるときもある。
人生には運も必要、そんなもんだろ人生って。
とりあえず俺はおまんまんの奥を舐めたい
>>197
マジで
じゃあ俺が貰ったのはなんだったんだろうか。
もう15年前なので忘れたわ。
確かにアメリカのウォルマート研修は呼ばれなかったんで
単なる「よくできまで賞」くらいのものだったのかな。 八方美人なお調子者はは裏腹な嘘つき人間と認定された瞬間に干されるけどな
イオンホームページの人事部長渡邊のつら見ると吐き気するw
>>197
いわゆる社長賞じゃないと免除にはならなかったはず タバコを吸うやつって迷惑でしかないよ
体調がすぐれないとか言う率も高いしな
空うちの積み重ねの予約の実績
パワハラまがいに追い込むから
アホばかり
>>174
同一店舗内でギスギスする
経費明細がグッチャグチャになる
衣料住余だけでは生きていけない事を今さら悟る >>211
冬が下がるって事?まあ上がる要素はないわな 冬は出ない
と言うか、まともに店舗営業出来るかどうかも怪しい・・・・
>>216
営業できないことはないだろう?
直営店の数値は落ちていない。うちの店は。
ヤバいのはイオンモールだよな。
そことイオンクレジットがコケるとイオン(株)がコケる。 金融部門はヤバイ
キャッシングの取り扱いが大幅ダウン
おまけにコロナ騒ぎで債権回収もヤバイだろw
イオンカードキャッシング取扱
4月度−14.7%
5月度−32.8%
(イオンフイナンシャルホームページ)
だってよw
○○ちゃん今日居なかったな・・家でオナニーでもしてるのかな
リーダーからマネージャーになったが、それからの上司の口癖
「マネージャーなんだから・・・」がシャクに触る。
質問すれば「マネージャーなんだから・・・」
残業申請すれば「マネージャーなんだから・・・」
意識向上のつもりなんだろうが、こちらはそんなに昇進意識も感謝も無いんですが。
かわいそうだけど
マネージャーなんたからしょうがないな
派遣で関わってる者が対応糞過ぎて
その仕事の後客になる可能性は考えないのな
誤字:関わってる者なんだが
意外と古臭い体制なのか
意外とというかこの会社に古臭くないところなんかないぞ
何もかもが時代遅れ
ヘビースモーカーの金魚のフン
どこでタバコ吸ってんだ
>>227
吸う場所ないからタワーの周りで路上喫煙 生鮮マネージャーが商品管理室前でだべっていたが、「こいつら後方って原価だけ掛かって売上ないから無駄な人員だよな。店への貢献度無いじゃん」って真面目に話してた。
それレジにも言えるのかよ。
お前ら農産・水産品レジ通してもらえなかったら1円にもならんぞ。
こんな殿様マネージャーまだおるんやな。
>>222
でもマネージャーになったら17,000円の役職手当がつくだろう?
その分仕事をしろということだよ。 >>229
わざわざ駅の横の喫煙所まで行って吸ってる。
一服するためだけに往復10分くらいかけてる。
まさに無駄。 <<230
確かに額面の固定給は上がったが、残業分が減った分手取りトントンなんだよね。
分かっちゃいるがモチベーション上がらない理由がそこ。
>>229
事実だろ
後方人員は極限まで削減すべきだよ 後方がいなかったらその分の仕事まで俺らに降りかかってくるぞ
もちろん残業禁止な
全てがそうというわけではないけど、パッとしない人が辞めて、急に店内のいろんな業務が円滑に回らなくなることがある。
他にも家電の人が異動したら、パソコンやシステムのトラブルに全く対応できなくなったり。
前にうちにいた家電の人は職人フロアー室のパソコンやプリンタも定期的にメンテしてくれてて、ウイルスとかのトラブルが起きたときもすぐ対応してくれた。
OA機器トラブルは従業員の大多数が苦手分野だよね。
我が店の困ったちゃんは、POPプリンターのトナーを絶対4色同時に
取り替えてしまうよ。それもちょっと色合いが悪いだけで。
イエロー1色切れても全色交換・・・
マゼンダ1色切れても全色交換・・・
1本5000円するのにね。
誰か教えてあげろよな~。
>>221
17000円以上の無茶を言われるよね。 >>230
17000円いらないからマネージャー外して地元に返してくれどす(^q^) >>229
金融に言わせたらGMSって仕事は物を棚に載せるだけで楽だけど、利益産まないからいらないよね。
と同じ。
ただ、そんな水産主任が優秀とされ、課長・店長になり同じ事を言ってるのが一番の問題。 また、最近岡田が野党統一に向けて動き出したねw
ひょっとして小室と真子を結婚させる為に野党統一かなw
ちなみに
秋篠宮家の真子の婚約者小室の勤務先「奥野法律事務所」
奥野法律事務所所長、奥野善彦
イオングループ元中国副社長、奥野善徳
この春からイオンハート代表取締役社長に就任)
ちなみに
奥野法律事務所特別顧問、山口
イオングループ元中国事業顧問
奥野事務所からイオンに弁護士派遣もしていたんだじゃ無いかな
完全にぐるぐる
この当時の民主党政権中国駐在全権大使、丹羽
現在イオン岡田環境財団理事だぜ
呆れたぐるぐる
ちなみに
イオン銀行設立時の金融庁金融審判官は奥野法律事務所弁護士が担当だよ
イオン銀行設立に財務省の原口と奥野コンビ組んでいたよねw
呆れた癒着ぐるぐる一団w
岡田イオン一族の政治経済癒着体質全開w
奥野の後ろにいてるのはイオン岡田一族かなw
奥野一族とイオン岡田一族ぐるだろw
岡田くん、もうバレてるよ
奥野の爺さん、もうバレてるよ
>>230
1日あたり850円あげるからマネージャーしてくださいって言ったらやる人いないわ まぁマネージャーも人が多い店行ければめっちゃ楽だけどな
ひたすら仕事下におしつければいいし。
イオンO南店の総務課長へ
これ以上家族に休日出勤を強制するようなら、イオン110番に
連絡させていただきます
>>246
大抵の場合、休日出勤しろってことだろ!!って思い込んで
勝手に休日出勤しているだけなので
総務課長が強制してるって証拠とるようにな。 ありがとうございます。
証拠はしっかりとって、家族に何かあった場合には弁護士に連絡します。
経営監査前にこちらも揉めたくはないので。
事実は須く公にして欲しいものです。
私は被害妄想が強いせいか、休日出勤・サービス残業・有給未消化の
トリプルスリーで25年飼い慣らされてしまったので。
>>248
弁護士はあまり役に立たない
訴訟したら弁護士手数料最低20万程いる
弁護士てあれも商売だからねw >>251
ちょっとの怪我かどうかはお前が決めることではない。 体重130kgデブハゲめがねの男コミ
出勤してくるだけで汗だくになって
いて気持ち悪い
逆に労災にしたくない。書類の手続きやらなんやらで大変だった。全治6ヶ月の右手中指の怪我。右手だから何も出来ないし、それでも休まずに働いてたけど、レジも満足に打てないし店出しもしんどかった。
コミュがすぐ労災にしたがるけどね。
どう見ても持病や生活習慣病を労災にして、治療費をとりたいコミュもいるからな。
逆に本当の労災を申請させて貰えず、総務課長がホッとしてるのを見た時は、この会社らしいと思った。
e-革新パスワード間違いながら登録したのに、まだ紙も来るのね。。何年か前にも同じ事やったのに学ばないね。コミュはやり方わからんとか言うし。
>>220
73スレで噂されてるのあなたなにょ?
本当は舐めたいなんて思ってないんぢゃない?
臭いなんて、不衛生だし、病気かもしれないから
危険っちゃろ 腐れ商品部!
感謝デーで出勤人員も多くて、食堂も席の間隔を取らなきゃならんのに、何パソコンその他で場所取ってるんだ?
食堂は休憩するところだよ。
店舗のマネージャーの説教もこんなところでするなよ。
店に来て、パソコン打つくらいなら、家でやれよ!
うちはカンパニーの総務部の人が来てるけど、真面目に飲料出してるわ。
イオンでネット繋げないと社内ネットワークに入れないんだろ
ちなみにうちにきてる商品部の人も教育の人もめっちゃ手伝ってくれる
>>259
「働く仲間の笑顔の為に」て誰かいたようなw 20年くらい前の黎明期のマックスバリュ商品部は激務だったな。
0時過ぎに社内メールや売場写真が投稿されているのが当たり前、
休日でも平気で個人携帯に出て対応してくれてたし。
まぁ同じ環境にはなりたく無かったけど、労基関係なく働いてた時代だよね。
>>258
アベソーリか松井、ケケ中くらいしかオマエなど相手にしないよ。
バカも休み休みに家。きもい妄想オバはん。
吉村は、20代の若い女の子しか相手しないって有名だぜ。 暦上での、夏も残すところ17日。
17から夏土用
丑の日は、うなぎだぜ。
ほな。良い夏を。
暦上での、夏も残すところ17日。
17から夏土用
丑の日は、うなぎだぜ。
ほな。良い夏を。
在庫多すぎ 冷蔵庫入らん
廃棄のゴミ山ww なんとかしろ
客だけど、
すれ違いざまに至近距離で「いらっしゃいませ」って言うの止めてもらえませんか
品出している人が、立ち上がってこっち向いて「いらっしゃいませ」ってわざわざ言う人もいるけどコロナ禍では危険行為でしかないです
大きな声を出すと飛沫が飛びます
マスクしていても万能ではありません
コロナに対する店員の意識が低い
フェイスマスク着用を検討してください
>>272
言わなかったら言わなかったで「いらっしゃいませも言われなかった、感じが悪い」って言う客がいるんだよ
どいつもこいつも自分中心で世界は回ってると思ってんのかな ソーシャルディスタンスだの少人数での来店だの客に五月蠅く言う前に自分らを見直せよ
レジでやたら大きな声で値段を読み上げるやつ、
レジの手袋も店員にはいいかもしれないけど不潔手袋で商品触られる客は?
>>274
いらっしゃいませは控えたり小声にさせていただいてますって包装すればいいだろ
自分中心とか言ってるからコロナへの意識が低いって言われるんだよ タバコのパッケージみたいに
「店舗に入るとコロナ感染など健康を損なう可能性があります」
と、書いて入り口に貼ればいい。
それでも良ければ、ご入店下さいって貼り出せばいい。
自分も客だけど、>>275みたいな客はきてほしくないな〜
自分のことばかりで、相手のことは考えないのかな そんな気になるんだったら人の集まるイオンに来なければいいのに 不潔手袋もダメ、素手でもクレーム。
どうせどの商品もいろんな奴が触ってるからな。従業員だけでなく、客もな。
そんなん言ってたらどこにも行けん。とりあえずイオンには来なくてよし。
>>275
お前は客じゃないから店に来なくていいよ。 いやほんと、些細なことでいちいちお客様の声とかに書くヤツ。気に入らないんなら店に来るなと。てめえのせいで余計な仕事増えて一般のお客様に迷惑かけるんだよ。
パートに、店内異動を受け入れず辞める場合引き止めないとかって言うのってヤバくない?おかげで何人か辞めるんだが。
客にソーシャルディスタンスだの上から目線で言う前に店員にソーシャルディスタンスの教育をしろ
店員がソーシャルディスタンスを守れてないだろ
すれ違いざまに至近距離で大きな声で「いらっしゃいませ」とか、少しは考えられないのか
考えられないから店員なんかやってるんだろうが、上が指導しろや
客にソーシャルディスタンスだの上から目線で言う前に店員にソーシャルディスタンスの教育をしろ
客にソーシャルディスタンスだの上から目線で言う前に店員にソーシャルディスタンスの教育をしろ
コロナ期間中はお客様への挨拶は省略させていただきますにすりゃいい。
>>285
だから店員に接近したくないなら店に来んなって。いちいち粗探ししてたら何処だって買物なんかできんわ。 少人数での来店云々言ってるから
緊急事態宣言時に空気読まずに家族総出で買い物来るタイプだろ。
このタイプは何を言っても通じない。
誰のためにソーシャルディスタンスって言ってると思ってんだ
こんだけ偉そうなこと言いながらイオンに買い物来てて笑う
ちっさいスーパーにでも行けば
天下のイオンwに文句言える私カッコいいってか
>>291
ほんの半年ほど前が今では懐かしいよ、、
もうこのまま永遠にマスクして働くのか、
熱がこもって蒸れて不潔になったマスクを付けたり外したり、余計に免疫力下がりそう
1日してたマスク他人に見せられる? >>292
マスクてパンツみたいなもんだろ
汚くなる マスク禁止なんて本当いい笑い者だったな。罰が当たったんだろ。
去年の筆記試験のポイント換算方法ってどんなでした?
30÷満点-中位点=30÷95=0.32
中位点100ポイントとした時、得点55点
持ち筆記ポイントが110であったのなら、実際の筆記得点は何点ですか?
>>296
そんな単純で良かったんですね。
仮に筆記が満点150として、満点-中位点=95
95×0.32=30.4
即ち最大の筆記ポイントは満点の人で130ポイントと考えてましたが、、違う? そんな計算するぐらいなら上司に媚びれそしてたばこを吸えないやつは吸えるようになり喫煙室にこもれそれが点数あげる一番いい方法
>>270
0678 あ 2020/07/02 14:59:08
愛してる発言はおまんまん氏とは別人じゃないか?
そんな綺麗な言葉使わないだろぅ
73スレで色々言われてるぞw 私は毎日早番なので6:00〜15:00
夜番のグロ・リカーmgrなんか月に数回しか顔見ん。
「もう帰るの?仕事はこれからなのに」「いつ行っても会えんわ」
年間1920時間の労働時間は皆平等ですよ。
自分だけの世界で店が回っていると勘違いしないでね。
>>298
中位点って全員の点数の中位の点数を100ってするんだよね? >>303
農産水産オペとかかな?
グロは閉店までだから、入れ違いですよね。朝早いのは大変。いいなー早く帰れてとか言われると、その分早く来とるわ!と思いますね。 バカだ大学校歌
みやこの西北 ワセダのとなり
のさばる校舎は われらが母校
われらのノーミソ タリラリランよ
先生もドアホで 授業はパアでも
社会はまねくよ われらが頭脳
かがやくわれらの バカぶりみろよ
バカだ、馬鹿だ、馬鹿だ、岡田
バカだ、馬鹿だ、八つ目
ヘアカラー、ヘアスタイル自由 アクセサリーOKになってから不潔ったらしいのが増えたな
黒髪清楚日本美人って古典的偏見を持つつもりはないけど、
明らかに「あぁ~なんか浮いちゃってる」コミュいるね。
個性の尊重の範疇を超えちまった着飾りはちょっとね・・・
職場の制服にカジュアルヘアとアクセサリはそもそも似合わん。
コロナ感染者増えてきたのに、店のメンバーで飲み会やろうと話がでてる。店長が言い出したから行かない訳には行かないという状況。
行かないと印象悪くなると思って、みんな嫌々参加するらしいけど。
本社からまた「会食禁止」のお達し出してくれないかな。
>>313
ずいぶん勇気のある店長ですねw
個人的には好感度アップするけど口には出せないな コロナが流行って唯一良かったことは送別会や歓迎会などの飲み会や
くだらない組合主宰のボウリング大会やカラオケ大会が無くなったこと。
うちの店どっちも強制が暗黙の掟という体育会系のノリの輩ばかりで困ってたんだわ
今、地域関係なく飲み会とかカラオケはやらん方がいいと思うけどなぁ。春の送別会は全部吹っ飛んだし。
5月のボーナスは削られて、夏は中小並の額。
やってられん。
G2 評価Cごときじゃ手取り15も難しいか?
車検代が払えん。
ボーナス安い
転勤多い
パワハラ多い
成長見込みなし
この会社入る理由ないなー
働く仲間の笑顔の為に
詐欺的なキャッチコピーだなw
給料安いかな?
仕事内容のわりにはそこそこだと思います!
>>326
だよね
自分の知る限りでは大した仕事しない奴ほど少ない少ないとくだを巻くのが多い印象
てか夏ボ去年並みとゆうかほぼ満額支給のようだ。逆に冬が心配だな〜 最初は給与に不満なんて無かったな。
Lにして自宅賃貸料全額自己負担、家賃手当ゼロ
になってから一気に月額貯金切り崩し生活だね。
20年近く全国を転勤させられて、いざ自己都合のL変更への
仕打ちがこれだからなぁ~。
賞与少ないとか言ってる奴イオンしか知らねぇ世間知らずだろwwwwwwwwwwwwwwwww
>>328
確かにNとLの格差はでかいね
仕事の内容は変わらんのにな。まあそれぞれメリットデメリットあるが
Lにするならローンの残ってない持ち家住まいとかじゃないときついだろう >>330
カンパニー人事とN→L変更面談(ism面談だっけ?)した時、
「月収、賞与は今よりこれだけ減るよ。」「年収は今よりこれだけ減るよ。」
って露骨に数値表見せられてちょっと引いたわ。
まぁ、金銭面はシビアに現実を突きつけなければクレームの原因
になるのは分かるが、心身壊したL変更組としては退路も絶たれている訳で
死体に鞭打たれた気分の嫌な面談だったわ。 >>331
都合よく配置できる駒(N区分未婚)に手厚いのはうちの会社だけじゃないが体調崩した人への処遇は目に余るね
頑張り過ぎず自分の心身一番大事して日々平穏に過ごすといいよ
自分は非組だが、ワーカーズユニオンさん、もっとそういうとこ頑張った方がいいんじゃない?
田村〇み応援のときの勢いはどこいった? >>327はタワーの人事とかですかね?
元々夏冬の賞与はほぼ変動しないのに、「冬が心配だな〜」とか白々しいんだが。
既に5月で限界まで削られまくってるだろうが。 5S監査、何にでも名札つけてるのに、まみちゃんの看板あちこちにあるんだよね。名札要らないの?w
5S名札付けで、前スレで電話機名札を見つけた者だが、
いよいよ監査前でさらにヒートアップ。
パソコン、ラミネート機、HHT、卓上時計やカレンダーなど何でもあり状態。
机上の固定機器にまで名札必要なのかね。
あのフロア室内の人間は思考回路が停止してるのだろうか?
>>333
変動賞与確かに6〜7割カットはひどかったけど限界とまでは思わんかったね。この状況下で出たほうだと自分は感じた
過去にもっとひどいときあったじゃん
まあ今年の冬分は既にプールしてるかもしれんね。本当に怖いのはコロナ第2波が起きて、今年の経営内容がもろに反映される来年か
>>335
机上と机の引出しは名札不要の基準に変わってるよ。ストオペに確認すると良い >>336
報酬減の際に、「この状況下で〜」「過去にもっとひどい時が〜」は経営サイドの常套句。
さらには基本給が基準の夏冬賞与に対しても、「夏冬も危ないのに…」囁いてミスリードを誘ってるよね。
工作員を疑われても仕方ないかと。 自分は3万しかもらってないから、もらえただけマシとはとても思えなかった。夏ボはどうなるか。
監査の為に、大量に名札印刷してあらゆる物に貼って、時間と印刷代のムダ使い。うちは電話はさすがになかったけど、こんなもんにまでいるか?と思うものだらけ。
>>338
なんでそうなる!笑
どう解釈してくれてもいいけど自分もボーナス減額に戦々恐々としてる一人だよ…基本給がベースならそれの×0.5とかになってもなんも不思議じゃないのでは?
それに今のイオンの実体なんか不動産業と金融業でしょう。それすら転けそうなんだからボーナス出る方が不思議って思う人間がいてもおかしくないべ
書き込みが不安を煽ってるならスマソ
>>340
夏ボはほぼ満額。明日てかこのあと午前0時にe-革新開きゃわかる
2、3万の変動賞与しかもらえないのは若年次じゃないかぎり資格を上げない己が悪いとしか言えん >>341
すまん、この会社にいると何でも疑ってしまう。
逆に考えれば、あんたみたいなしっかりした人でも不安の塊になってるってことだから、企業としてかなり危険な状況だな。
変動賞与が雀の涙なのは低資格だからだろうけど、今回のような時は守られてるとも言える。 5Sの言い出しっぺって誰だっけ?
時間と金の無駄すぎる。
>>342
そうそう。今普通に勤務ができて決まった給料が出るって幸せなことだと思うよ。自営は大変だと思う
今まであまり考えたことなかったけど正直自分も含め店舗の人間は経理部にもっと感謝すべきだわ
毎回よく賞与捻出してくれてると感心する
不平不満だけでは給料は上がらんし泥船の仲間同士がんばろう 業績変動って2月までの業績だろ?
コロナ関係なく会社やばいって事!
夏冬は固定で労使合意済み!
勝手に下げるのは協定違反!
夏冬固定にするための変動賞与だからな!
よく理解しろよ!
そうなのね。不勉強ですまんこ
じゃあ自分も安心しておこう
ただ労使で合意したことも営業利益率が一定以下になったときは再協議し調整するという資料も見たもんでね
業績変動は確か今年は満額の予定なんじゃなかったっけ?
まあ夏冬固定なら取り敢えずいいや〜
>>341
だよね
不動産と金融業がイオンの実態
流通小売だけだったらイオンはすでに潰れている
特に金融業が支えているから金融業から森が来て副社長しかも代表権まで与えた
副社長の山下も金融業の社長を経験させている
人事の渡邊にいたっては金融業と関係無いのに金融庁に無理言って社長までさせていた
イオンが転けそうになった時に助けたのは金融業だった
そして今も金融業がイオングループの生命線になっている
しかし最近はその金融業がちょっとおかしくなってヤバイんじゃないかな
金融業がヤバくなりゃボーナスどころじゃ無くなるだろw ちなみに
秋篠宮家の真子の婚約者小室の勤務先「奥野法律事務所」
奥野法律事務所所長、奥野善彦
(イオングループ元中国副社長、奥野善徳
この春からイオンハート代表取締役社長に就任)
奥野法律事務所特別顧問、山口
(イオングループ元中国事業顧問)
奥野事務所からイオングループに弁護士派遣もしていたんだじゃ無いかな
イオンが中国進出し出した時
この当時の民主党政権中国駐在全権大使、丹羽
(現在イオン岡田環境財団理事だぜ)
呆れたぐるぐる
ちなみに
イオン銀行設立時の「金融庁金融審判官」は奥野法律事務所弁護士が担当だよ
イオン銀行設立に財務省の原口と奥野コンビ組んでいたよねw
特に「日本振興銀行の債権移管」のサル芝居w
呆れた癒着ぐるぐる一団w
岡田イオン一族の政治経済癒着体質全開w
奥野の後ろにいてるのはイオン岡田一族かなw
奥野一族とイオン岡田一族てホント仲良しなんだからw
岡田くん、奥野爺さんもうバレてるよ
三重の伊勢神宮の次は東京の皇居をねらっているのかなw
おいおい
茄子に踊らされたらいかんよ
そもそも茄子は支給義務はない
基本給がものをいう
新卒で基本給50万、昇給一年毎に昇給2万
が最強だぜ
しっかし早稲田理工では都知事にすらなれない
人生完敗だぜ
ほな。またな。
いろんな業種と比べたら、イオンは決して高い給料ではないけれど、小売業界の中では良い方で福利厚生も充実している。
要求されることについても甘い方なのは間違い無い。
転職を考えるのも良いが、他業種にあてがあったり公務員を目指すとか試験に通っているのなら良いけれど、何も考えず次も小売でと考えているのなら、一旦立ち止まって考え直したほうがいい。
小売に再就職するのなら、ほぼほぼ今より条件が悪くなるから。
あと、今の社会状況から言うと再就職も厳しいので、辞める前に再就職先を決めておくのは言わずもがな。
今、仕事に行くのが辛いのなら、心療内科に行って、何か診断をつけてもらって休みをもらってその間に転職活動すればいい。
でも、その場合本当に具合が悪いのでなければ病院から薬をもらっても飲むなよ。薬漬けになって社会復帰が遅れるぞ。
たしかに夏冬固定で決まってるもんな
固定であれば特に問題ないわ、こんな少ないボーナスで仕方なく働いてやってるのも固定だから
感謝しろよ。残業すんな残業すんなうっせーガイジどもは死ね
>>354
部下社員やコミュが潤沢にいる大型店ならむしろ好都合かと。
私はマックスバリュ大型店の新店、部下社員ゼロ、コミュ4人、
長時間コミュゼロのデイリーmgr経験者だがまさに24時間365日営業でした。 今日は荷受・空カゴ整理でびしょ濡れだよ。
みんな濡れるの嫌だから、屋根下のいたるとことに空カゴ放り投げてるし。
ひとりがゴミ捨てるとみんな捨てる心理と同じだね。
風邪引きそう。
野党を統一させる為に兄貴は国民民主党にスパイを送り込み弟は立憲に近づくw
イオン金融事業・・・・赤字転落だってよ
終わったなw( ̄ー ̄)w
人事部長渡邊、イオン銀行社長にイオンフイナンシャルの取締役兼務してたな
イオン副社長山下、イオンフイナンシャルの元社長してたな
ダイエー会長森も、イオンフイナンシャルの元会長してたな
岡田さん、どうするよw( ̄▽ ̄)w
ちな冬のボーナスは何ヶ月分もらえるのん?夏は1.2だったけど
金融事業が転けたらイオン終わるぞw( ̄∇ ̄)w
どうするよ
イオン金融事業・・・・配当3分の1に減配だってよw
イオン本体が半分の株式持ってるから
イオンの年間利益に与えるダメージ特大
>>363
訂正
イオン人事部長渡邊はイオン銀行元社長にイオンフイナンシャルの現取締役兼務してたな イオン本体もびっくり赤字転落539億
終わったなw
俺は早稲田理工出の馬鹿だが
嫁が金持ちだし金には困らないぜ
ほな。またな。
イオンフイナンシャル
本日株価 日経値下がり率暫定No1
従業員は居酒屋にもスポーツクラブにも行くなとよ。
居酒屋はともかく、スポーツクラブに行くなというのなら月会費の保証はしてくれるんだろうな?
>>373
休みの日もなーんもできないよね
ひたすら自宅待機 しょーもな
好きな人にも会えないなんて
しかもこの様子じゃずっと続きそう パートが、天気「予報」が悪いだけで休むの勘弁してくれ。帰り危なそうだから、バスが止まりそうだから、誰も来ないじゃん。
久里浜店、住居余暇のマネージャーが休みの日や退勤後も売場や荷受けから出入りして仕事してる。
未払い残業だね。
うちなんか堂々と従業員出入り口からやってるよ。
しかも複数部門(ってゆうかやってない方が少ない)。
早朝の上司・同僚・部下コミュがいない時から出勤、
昼過ぎのピークタイム時に定時退社。
心身に優しい働き方改革。
朝に定時出勤、夕方に退勤&退社スキャン
売場や秘密の入口からそっと入店。
普通に仕事して、いつの間にかスッと消える
課長も見て見ぬふり
>>376
人事総務部!ちゃんと対応しろよ!
無意味な記名アンケートで管理した気になってるなよ!
見て見ぬ振りするなよ! 未払い残業は犯罪行為だから、せっせと労基にたれ込もう
サービス残業が月に50時間、年間600時間だと、G4資格の時給換算で150万円。
100人で1億5千万
1000人で15億。
10000人で150億、30000人で450億
イオンの赤字540億
払えるわけないじゃん
課長、俺、コミュで契約面談をしてるが
困ったことや要望をすべて「こいつに詳しく言っといて」で済ます課長。
要は問題ごとに巻き込まれたくない気が見え見え。お前はなんの為に居るのか?
未払い残業は時効あるから、
気をつけよう。
何でも良いから、記録に残す。
>>389
25年次万年G3より一言。
本来仕事とは「ギブアンドテイク」で成り立っている。
何かを与えたら代わりに何かをもらう、何かをもらったら代わりに何かを与えるという、対等な互助関係。
小売業はこれが通用しない。客は一方通行の要望のみ求め、不都合なことはクレームで叩きのめす。
職場の上司部下関係もどうもおかしい。指示通達するだけ、出来てないところばかり責め出来栄えを評価しない。
要は毎日何かを与えても何も返って来ない。真面目に働くほど心身が疲弊していくそんな職場。
自分に優しく必要以上に鈍感になり、部下コミュニティにどう思われようと上司や店長に気に入られる事のみに注視する骨太さがあれば大成できるかも。 >>391
あー腰巾着タイプね
いちばん嫌いな人種だわ 1週間掛かって1つの作業が進展しないマネージャーと、同時進行で2~3事案を
こなして前進しているマネージャーの評価が同じなのが理解不能。
できの悪い人間を無言で嘲笑い、できの良い人間を笑顔で無視する職場環境へいらっしゃい。
そんな考え方しか出来ないから万年G3なんじゃないの?
どうせ分社化解体されるんだから
どーでもいいんじゃない?
マックスバリュとかウエルシアにみんな飛ばされて、一からやり直しかなー
短時間コミュから社員登用の方法はありますか?
長時間コミュで勤務しても手取り微増なら、社員登用も狙ってみたいのですが。
なくはないけど有資格者で会社で実績残してるか、若くてバイタリティがなきゃまず書類選考で落とされるよ
条件満たしてて会社の駒になる覚悟があるならがんばれ
>>396
まさにザ・イオン!
って感じの返しだな >>399
地域社員(日給月給)受けたら?
今募集してるから
mgrか人事総務に聞いてみ? ○○ちゃん、大人しくて黙々と作業してるんだ。
黒髪で地味すぎるし今までおまんまん舐められたことあるのかな
パワハラ上司の母親です。このたびはうちの馬鹿息子がこのような行為をして
皆さんに大変な迷惑をかけてしまい申し訳ありませんでした。
母親として、非常に恥ずかしいとともに、何故こんな馬鹿息子を産んでしまったのだろう
という後悔の気持ちで一杯です。
元々頭根の弱い子で、学校ではいつも苛められて、いつの頃からか髪型にも異変が出てきたので
何とかしなければいけないと心配していたのですが、まさかこんなことになって
しまうとは.....
母親として何とお詫びすればよろしいのやら...
でも、来週から育毛クリニックに入院することが決まりました。
多分、一生退院できないと思います。
馬鹿息子であるパワハラ上司を一生世の中に出さないことが、
母親の私にできる、皆様への精一杯のお詫びだと考えています。
このたびは本当に申し訳ありませんでした。
>>399
>>402の通りL社員(引っ越し無し)なら募集しているけど
長時間かつC2もしくはアドバイザー等の条件があったはず。
例え登用されてもR社員(引っ越しあり)に変更して年1の登用試験に合格しないと
長時間コミュと大差ないけど。
ただその書き込み見る感じ、社員としてやっていくのはしんどいと思う。 L社員近畿は今年5名程度内部採用の狭き門
しかし何回落ちても果敢に挑む猛者もいる
というかそこまで落ちてもよく受ける気になるなと思う
>>407
新卒なら
就職偏差値40くらいなのに
中途だと跳ね上がるの? >>408
三十半ばでコミニュティ男 5回くらい落ちても気付かない 面接官が悪いと思ってるやつもいるんだよ 自分はできると思ってる そういう人は
協調性がなく人が多い職場ではやっていけない どこにも行けないから休みの日が暇で暇で。
セックスしかすることない。
もちろん相手は配偶者ですけど。
競合店でコロナ感染者が出て、店長が「こっちに客流れて来るぞ❗」と言ってたが、そこのプレス見たら、通常営業だった。
人の不幸をチャンスにするとは、何とえげつない会社、、、
コロナ終わったら。
ダボス会議、グレートリセット。
ビル・ゲイツがTED2010講演で「人を減らす」公言。
>>419
すまん、もうすでに2人いるんだ
すまんな... 日本の組合運動は民主党政権を実現させた
日本の組合運動は岡田一族から岡田日本国「副総理大臣」を誕生させた
野田が玉砕解散しなければ岡田日本国「総理大臣」がいずれ誕生してただろ
全国のモールへの物流コスト削減の為に全国の高速道路無料化が実現してたんじゃ無いかな
中国からの大量の格安商品輸入の為もちろん円高政策
組合も「イオン岡田一族」のある種の道具だからね
日本の組合運動をコントロールする「連合」
その連合をうちからコントロールするゼンセン「同盟」
そのゼンセン同盟をコントロールする「イオン労組」
そのイオン労組をコントロールする「イオン岡田一族」
日本の最たる資本家「イオン岡田一族」の野望を実現する為に日本の組合運動はあるんだよw
兄貴は国民民主党にスパイを送り弟は立憲民主党に近く
立憲民主党と国民民主党を統合させて何とか統一民主党の顧問に返り咲く作戦だろ
うちの店で懲戒解雇者出ちゃったよ。まさかあの人がねー…
>>425
社員?コミュなら割と聞くけど。商品や金銭取ったか、交通事故か、そんなとこ? >>426
社員だよ。しかも課長!売り場商品の不正持ち帰りだよ。マジヤバすぎ。衝撃的だったよホント。 子供部屋おじさん
俺みたいな、医師嬢嫁のマスオ
実家帰省後家
実は皆勝ち組だろ
俺は金には困らない
早稲田理工出の馬鹿と罵られる盆暮れの代償だかよ
ほな。またな。
一生懸命勉強して東大出て
東大関連病院やら留学しても
結婚相手に恵まれるとは限らない
俺の嫁みたいな父親東大出医師、上智英文、米倉涼子似のモデル並みに相手にされない場合もある
たまたま俺はメンズノンノモデル時代に知り合ったのだが
息子パリコレモデルも目指してたしよ
俺、早く寝るぜ。ほな。
課長か。バカだな。こういうのが出るとうるさくなるよな。
印象的な事案が
お客さんをつける従業員の話が怖かった
コミュの話だけど
下手なホラー映画よりは怖かった
夏1番涼しい部署って鮮魚とか畜産部門でしょうか?
暑いのが苦手でデリカ部門に配属されたら死にそう…。
あと、この部門は楽!っていうのを教えて頂けると幸いです
イオンのコロナ防疫プロトコルってお客さんへのポーズは良いんだろうけど、従業員に対してはイオン独自の非常事態宣言なんだよな。
国と東京都であーだこーだテレビでやってたけど、イオンは巷が知らないだけで全従業員に向けて非常事態宣言出してる。
電車出勤や不特定多数の顧客相手に最前線で働かせておきながらグループから感染者出れば会社の信用問題だとか吐かしやがる。
いかにも現場に来ないテレワーク連中の考えそうなことだわ。
>>441
会社から感染者絶対出したくないという意気込みは分かるんですが、従業員に規制をかけすぎるのもどうかな?と思ってます。
休みの日は一切外出してません、会社と自宅の往復しかしてません、よって感染したのは会社としか考えられません。とか言われたらどうするんだろ? そんなん嘘!!遊びに行ったろう!!て言うのかな。 客側には何も規制かけてませんよね。
お願い〜とはしてるけど、実際客側はマスクなしで入店できるし、咳もクシャミもできる。集団でゾロゾロもできる。入り口で体温チェックもないので、発熱してても入店できる。そして従業員はそんな客らの接客をする。接客時間が長くなれば感染しても不思議ではないと思います。
お笑い「マスク着用禁止通達」
お笑い「働く仲間の笑顔の為に」
>>443
全国のイオングループ従業員(コミュニティ含む)の人数を考えたら、誰が感染してもおかしくない状況下でこれだけ抑えているのは戦術的に有りなのかもしれない。
とは言え、かかってしまった人のことを会社の信用に関わるだとか言い出すのは流石に末期。
イオンピープル的に言わせて貰えば、感染した従業員に対してまず先に言わなければならないのは「大変な状況下で第一線で働いてくれてありがとう。」ぐらい言うのが普通だろ?
ありがとうおじさんの本も配るくらいなんだし。
でも上は言わないだろうなぁ。
リアルに言われそうなこととして、店を閉めることになった。多くのお客さまに迷惑かけることになるのがわかっているのか?ってとこか。 イオンのアホ上層部が何を言っても、
かかる時はかかるやろ。
ジジイババアが人混みの中一杯働いてるし、死人がいつ出たっておかしくない。
アホな指示メールが流出して、マスク禁止の時みたいに騒がれるリスクの方もあるだろ。
アホ上層部は黙っとけ。余計なこと喋るな。
>>440
ありがとうございます
鮮魚部門?検討させて頂きます アホ上層部てもしや
イオン人事部長「渡邊」
*イオン銀行元社長にイオンフイナンシャルの現取締役兼務
イオン副社長「山下」
*イオンフイナンシャルの元社長
ダイエー会長「森」
*イオンフイナンシャルの元会長
ヤフーのイオンフィナンシャル掲示板が何故か面白いw
コロナとの付き合いは暫く続くんだろな
終息しないまま秋から冬にまた大流行しそうな予感
組合費高すぎ 辞めたい
配布マスク何故組合費から出す?会社が払うべき費用では?なんで組合抗議しない?
トップバリュ普及とか言って配る商品組合費で何で買う?買わせたいなら会社の費用でやれや!
>>451
え?基本の安いマスクは会社から支給されてるだろ? イオンが豪雨災害に200万寄付って、、、
指原よりゼロ一つ少ないじゃん。情けな。
今頃来ても遅いよね。
クラスターだって騒ぎ始めて何日たってるの?
やってます感たっぷり。
中国の三狭ダム放水で武漢水没してるみたいだけど
武漢のイオンモールはどうなってるんだろ
>>453
自分のでも舐めとけ。
そうすりゃコロナに感染する心配もないぜ。 月末に本社部長巡回が決定された。
コロナ自粛はどこ吹く風だな、何かあったらどう責任取るんだよ。
三十半ばで男で日給月給社員登用受ける人
いるんだけど5回くらい落ちてるのに
自信満々で受けるみたいだが合格すると
思えるそのメンタルがすごいと思う
全く他人の意見を聞き入れようとしないから
だと思うけど
>>462
本人は詰んでると思ってない
課長、マネージャーにも自分と意見が
違えば噛み付いてくる
そんな奴が日給月給社員になったら
マネージャーもコミニュティさんも
めんどくさい思う
もうここで正社員になるしかないだろう
まあ無理だと思う 今年カンパニーで受かるの5人前後だから 今は契約社員じゃないから正社員と言っていいんじゃない。
RなりNなりに切り替えれば完璧。
>>462
なんでイオンにしがみついてるのか不思議だわ
他の仕事探せばいいのに
新卒で正社員になったけど数年して辞めました
安月給に対する様々な拘束が割に合わん
将来的な給与の期待値も見込めないし会社の経営も悪い泥舟と感じました。
今は転職して月45万前後稼いでます。
イオンで働いてこの額稼ぐのに何十年かかるのかと思うとゾッします。
辞めて良かったです。 やってるアピール、やってるパフォーマンス。
イオンリテールの社風です。
なーに、いつものありのままの姿を見せればいいだけw
>>468
そこまで冷静に判断できているのに、なぜ新卒でイオンを選んだのかが気になる。
本来月45万円以上稼げる素養があったのだと思うけど、イオンという泥舟を経由したからこそ今があるのかもしれないね。
転職する際の、泥舟乗組員からの引き留めと妬みは強烈だったんじゃない? イオンで働いてこの額稼ぐのに何十年かかるのかと思うとゾッします。
↑
他を知らない、知ろうともしない。
「小売りのなかでは給料は悪くない」が口癖の泥舟乗組員たちには妄言ととられるけど、真実なんだよなぁ
この会社で店長以外で1000万いける方法あります?
でも30半ばでしかもこの仕事量で800貰えれば十分だと思います。
上見たらキリがないよ…
皆さん…
>>478
出たー!
泥舟乗組員の常套句キター!! 40代後半 L社員
手取り年収250
貯金ゼロ
賃貸
妻子あり
なんとか生きてますが老後破産確定です!
>>480
気持ちいいぐらい詰んでますね
保険かけて飛び降りるしかない? 10年以上だが、心病んで合計2年くらい休職したら貯金吹っ飛んだわ。
組合支給の傷病手当くらいじゃあ全く足らんかった。
社会人息子とまだ健在の両親にすがることになりそうよ。
クズな生き方だけど、あんまり毎日悲観はしてない。
恥ずかしくて言えんわ。
いろいろあって、上がったり下がったりしたわ。
この会社、うつ休職多いよね。自分も経験あるけど、復職する時の産業医面談待ちが半月ぐらいあったわ
ヤバい・・・
最近体温がずっと38度で咳が止まらない。
ご飯食べても味がしない。
コロナかも知れないが会社には報告できない・・・
ダマシダマシ出勤してるが、ウィルスばらまいてるかも。
>>490
免疫力があれは、自然治癒しするぜ
うがいマメに
良いもの食ってぐっすり寝る
コルゲンうがい薬ええがや
ほな。お大事に。 >>483
息子東大
俺は早稲田理工
嫁、上智
義理父 鉄門
悲観する必要なし
どうせ俺は早稲田大
都知事にすら、なれない
せめて、地方議員ぐらいにはと考えるが
ほな。またな。 バカだ大学校歌
みやこの西北 ワセダのとなり
のさばる校舎は われらが母校
われらのノーミソ タリラリランよ
先生もドアホで 授業はパアでも
社会はまねくよ われらが頭脳
かがやくわれらの バカぶりみろよ
バカだ、岡田 岡田 岡田
バカだ、八つ目 八つ目
マスクで口臭い大人が増殖中らしいんですが、マスクしてるみなさん、
生ごみの臭いしてません?(SPA より)
雑菌繁殖だってさ。水虫は足だけではなく顔にもできるらしいですよ。
酸素欠乏してるとのことなのでお大事になさってください。
コスモ石油に消費者庁が景品表示法違反の疑いだって
コスモカードはイオンカード
ハイオク入れてた人は涙目かしら?レギュラーばかりだったからアタイはどうでもいいわぁーん
>>499
お疲れ様です。
従業員販売で5000円買わされました。
当日の値引きを待ちたい本音を言うと場がシラけるので黙ってましたがね。 本来なら
東京オリンピック開会式
日本体操協会会長二木
イオン元社長
世界体操連盟会長渡邉
イオンスポーツレジャー部長
東京オリンピックはもう無理かな
通帳残高としては、賞与と給与が合わさる今がいちばんのバブル時期。
まぁ来月2日のカード支払いでほとんど無くなるんだけどね・・・
エイカイのお馬さん
1勝クラスでうろうろ
なかなか勝てないね
しかし、HACCPとかやってるけど、体温自己申告の時点でザルだよな。
体温計やサーモグラフィをケチって、変なシステム入れるくらいならちゃんと出入り口サーモグラフィで管理しろよ。
面倒だから、俺も38度の熱があっても36度8分って言って仕事してるよ。
みんなもそうだろ?
あしたPCR受けるわ。熱っぽいだけだけど念の為って。結構簡単に受けられる。これで陰性でも休めるしな。
入口で体温記入してるが体温なんざ一度もはかったことない。いつも適当な数字記入してる
>>508
間違えて364度と入れたら、後で注意されたのでわかるようだ。 >>510
そうそう、デリカのおばちゃんが、・を入れるの忘れたらしく、カンパニーからQKに電話かかってきてた。 15年以上前の話だが、今で言う「イオンマイページ」画面に
『アクセスカウンタ』があったんだよね。クリック更新すると200〜500人が
一気に増えたりして、デスクワークでのささやかな楽しみだったな。
深夜0時超えでも10~50人は仕事してたりして、激務と分かち合う同志を見つけたような
不思議な連帯感を感じたものです。
大晦日が明けて元旦早朝3時くらいに写真投稿したときは、来訪者私一人であったらしく
今までにない孤独感と年末を乗り切った不思議な充実感を味わったものです。
今は流行らん考えであることは承知の上でだが、仕事が趣味の世界の延長になった
時が働き盛り最高潮だったのかもしれない。
今は、言われたことは確実に完遂、起きた失敗は2度繰り返さない為の反省と
リカバリー能力を身に付ける絶好の機会と捉えている。まぁ25年働くと経験値が増えることで
自信がついてきたせいか、本社・カンパニー・店長の通達にも「なるほど」
「それでどうしていきましょう」と素直に聞く耳は持てるようになったな。
今後の25年はどうなるかな?気力十分だが体力が持たんだろうな。
現場最前線で立ち振る舞う快感を捨てて、次にステージを探す難問が待っていそうですね。
今日から長休だから○○ちゃんのぶさかわいいお顔を拝めない
でも毎日たっぷり抜いてあげるからね。
ブラック企業の武勇伝みたいだな。
確かに21世紀初めまでは、
食品中心にそうだったけどな。
昭和最後の新入社員だった者だが、50過ぎると、ただ平和に過ごせる事だけを願っている。青臭い新入社員だったけどな。
HACCPって1個でもxがあると勤務できないんだよね
じゃあ明日から毎日休みだな
そんな事やってる強烈に頭の逝かれてる変な部下とか
全国に1人くらい居るだろ
>>516
1人どころじゃないよ。
電子体温計の電池も売っていないので、検温できない。
いつも適当な数値を入れて登録してる。
多少具合が悪くても全部○で登録! マスク禁止!
↓
マスク許可します!
↓
マスクしてない従業員は出社禁止!
次は何だろう
>>518
そりゃあ、「マスクを着用していない客は入店禁止」でしょう イオンって預言者?ってくらい斜め上の結果を出すよね?ヒネクレモノですか?ってくらい斜め上に結果が出過ぎw
コロナと言えば中国イオンモール武漢
洪水大丈夫かな
アメリカと中国、コロナ問題に香港問題に5G問題を踏まえてとうとうお互いの領事館を閉鎖
そう言えば
真子と秋篠夫婦に悠仁様がブータンに次々と旅行
中国とブータンは国交していない
ブータンはチベット民族唯一の独立国家
チベットとウイグルを植民地とした中国の次の狙いは南シナ海とブータンとカシミール
秋篠夫婦と悠仁様のブータン訪問にブータンは急遽インド要人を招き熱烈歓迎を秋篠夫婦に見せつけた
中国が知り得ないブータン王室の実情が中国に漏れていないだろうかw
小室と奥野一族を通じて
真子と秋篠夫婦を通じて
奥野法律事務所と秋篠宮はもしかしてアメリカのヒューストン中国領事館になっていないのかなw
日本国と日本国民はひょっとして中国のスパイ活動を援護していたのではw
中国のやる事為す事は魑魅魍魎w
さてイオンは如何に・・・w
アメリカと中国、5G問題に香港問題にコロナ問題にを踏まえてお互いの領事館を閉鎖
イオンと岡田一族はどうするのかなw
小室のパトロン奥野法律事務所もどうするかなw
ちなみに
奥野法律事務所の特別顧問はイオングループ中国事業顧問の山口
当時のイオングループ中国副社長は奥野善徳(この春からイオンイーハート社長)
奥野法律事務所の所長は奥野善彦
民主党政権時代の中国駐在全権大使の丹羽は現在イオン岡田環境財団の理事
民主党政権下の中国握手詣で・・・・・・懐かしいw
ほんとイオン中国どうするかなw
入社後、最初に読まされるマゾジジイの絵本
キモすぎるは
ポンペオ演説には久々に感動した
我々はソビエト連邦を閉鎖したが、共産中国は我々の国境に入って来ている
今、我々自由世界が変わらなければ、共産中国が我々を変えてしまう
始まった
日本の親中国派も掃除する時がw
今年度は評価による降格は保留にしてほしいな。
やっとグループもまとまって、ずっと未達だった売上も上向きになってきて、前年度末に初めて100%を超えて、これから取り返そうという時にコロナ禍で、どうやっても取り返せない。これであと一回D評価で降格とはキツすぎる。
組合もそういう活動はしてくれないものか?
降格なんて、課長以上ぐらいにして欲しいなぁ。
売上行ってても、上に気に入られてないとDつけられる。
DやE評価で降格になったら課長やマネージャー外れたりすんの?
資格下がって給料減らされてんのに仕事そのままとか嫌だな
>>535
資格が職位より低かったら手当が出るよね。
あと、店長に聞いたが、店長が絶対評価としてCをつけても、人事でDにされることもあるらしい。
というかかなり多いらしい。
僕もそうで、店長は人件費を落とさせる本社の陰謀だと言ってた。 資格が上がる希望はなく、降格に怯えながら働く毎日。
企業として終わってるな。
今朝出勤したら、食品フロア室のノートパソコン全ての電源ボタン横に
『パソコン』名札が付いていた。
5Sもここまでくると狂信的迷走状態やね。
誰も?と思わんのかな。これで仕事してる達成感感じてる様じゃあ売場の
管理レベルが想像できるのだが、異を唱えた時点で冷たい視線を受けるんで
黙って心の中で笑っておきました。
「?」と思うどころか
電話とかパソコンとかいう札見る度に恥ずかしい気持ちで一杯になる
トップの意思を忖度した結果がこれなんだろ
言い出しっぺも報われないよな
>>536
人事が介入してくるのか。異動4ヶ月でうつで休職する様な店長送り込んでおいて優雅だな。 S職の人って、ここ何年もまともにボーナス出てないよね。
人事部としては、S職よりも頭数が多い旧M3・M2を、いかに降格させて人件費を圧縮するかが重要ミッションです。
もはや「G4で課長クラス」と公言されている以上、G5クラスの社員は戦々恐々の毎日です。
もちろん昇格は無し。
正直D評価以下もらったり降格人事候補の人(実際に食らってる人)って傍から見てても立ち回りが下手、発言や行動が的外れなのが多くない?仕事するしない、知識があるないとかじゃなくて、あーあの人ね…みたいな
少なくともうちの店はそうだな
5S監査また延期。コロナが落ち着かない限り無理だっての。
ところで、この会社はコロナ感染者は本当に居ないの?
子会社をすくめたら他社はジャンジャンプレスだしてるのに、隠蔽?
この会社の人間は中国から謎の種送り付けられる奴多そうだな
D評価は、正直上司によるからな。
店長変わった瞬間D→Bとかもザラにみるし。
可哀想なのが降格で小型店に移動→人不足で給料だけ下がって前と同じ仕事。
仕事はきちんとやるお人好し(テキパキに見えなかったり、パワハラしないから上ウケが悪いパターン)に多い。
で、訳ありからアイツキチンと仕事やるじゃん?と周囲が理解してくれる頃にまた異動して訳ありからスタート。
仕事をする必要はない。
仕事してるふりが上手くないといけない。
>>549>>553
じゃあ、なぜプレスに出さない? >>555
マジそれ。いくらでも弄れる。やってます感だけだからな。あの項目も、バツにしたところで上司と相談しろとか出て、強行出来るし、意味ない。 >>556
ニュースも検索しないと引っかからない。
大宮店が最初に聞いたとこだったかな。カンパニー跨ぐとわからないけど、どのカンパニーでも出てるはずだし、半日消毒したらすぐ営業してるからな。
てか、カンパニーのどっかで出たら、店長から転送でメール来ない? 感染なら公開して消毒してますで企業イメージあげれても
使者出たらイメージあげれない
公開できないw
なぜこんな会社で働き続けるのかが理解できない。
貧困スパイラルじゃん。
半沢直樹みたいに人事の弱み握って希望の店に転勤することできないかな
9月まで待てない今すぐこんな店おん出たいよ
>>542
前の店舗ではっきりと聞いたよ。
そこでは二次評価者の店長が必ず面談していて、「この評価で出すから」と言われた評価より下がっていたので確認した。
前回、前々回とD評価だったけど、在庫と回転率、荒利率の改善があり、低下した数値もなかったのでC評価ということだったんだけど、C-を飛び越えて、まさかのD評価。
3回連続D評価なので教育送りで、もう一回D評価だと降格。
店長も「どう評価つけたらいいかわからん」と言ってる。
割と公正な人なので、意味なくA評価をつけたりする人でもないので手の打ちようがない。
コロナ禍でさらに数字も読めないし、どうしたものか。 >>560
グループにちゃんと発表してる会社もあるよ 今日の5sの出来栄え。あるマネージャーの机上の名札。パソコン、時計、電卓、ティッシュ、電話。仕事する場所とは思えん。幼稚園の様相。
>>563
そうなのかー。なかなか辛いなー。私も二回Dだな。
上が変わるとCやらCD +やら-になる。
降格なんて、管理職だけにしてもらいたいな。 中学の同窓会の案内来た。
ひとり男子で商業高校に
進学したのが、
今や小さな税理士法人の親分
やってる。
彼は先見の明があったのだなぁ。
地方に飛ばされてるし、
欠席でポストいれた。
定期異動って来月あるかな?今、日本全国どこもコロナだらけだし、どうなんだろう。
D評価って何か悪さしないとつかないものだと思ってたけど、今はそんなことになってるとは…
いい加減消えて欲しい店長課長mgrが多過ぎる
業績upの為にも大異動は必須やろ
D評価より感染するかもという恐怖のが圧倒的なんだが、、
絶対感染しないんなら降格でも出向でも何でもいい 健康が大事
>>572
逆に感染してもいいから、降格は勘弁してほしいなぁ。
でも感染して発症して休んだら、おそらくDかE評価が待ってる。 >>569
あるよ
奴隷のことなどなんとも思ってないから 身バレ嫌やから詳細避けるが、他部署マネージャーが私部署の商品部に(私に一言も言わずに)
私の仕事内容の是非を問うのはいかがなものだろうか。
商品部から「そちらの〇〇部の✖✖さんからこんなメール来たけど何かあったん?」
まぁ全く身に覚えない内容ではないが、直属上司超えの他部署商品部への直談判はちょっと引いたわ。
言いたいことは目見て言えばいいのに。無視せず善処するつもりなのに。
喧嘩を売るのも買うのも何なんで、一応大人の対応で済ましとこう。
よくあるよね。この会社そういうの。
誰にも本心話せんし、他人が怖くなる。何回もさっきから会ってる人が、自分の引き出しに文句メモ貼ってたり。店の人とはLINEはしない事にしてる。回されそうだから。
>>576
職場仲間とは私情のメールは御法度やね。
事務的内容を端的に分かりやすく、「伝えたからね」履歴を残すことが優先と思ってます。
先ずはボールを投げる事が重要って感じかな。
多人数に同様メール流すとあれやこれや合意・批判があるけど、伝えないと前に進まないと割り切ってるよ。 LINEは仕事では使わねえぜ
私情をはさんだメールは命取り
当たり前すぎる早稲田理工のリテラシー
ほな。またな。
>>575
品性下劣、品格なきは無視してろよ
早稲田理工の俺が言う
ほな。 >>579
真面目で頭が切れるが故に、思い描く事ができなかった苛立ちが爆発した感じなんだよな。
「若さゆえの過ち」ってやつかな。
10年以上前のおいらにも身に覚えありすぎて恥ずいわ。 >>575
俺も経験あるが、ソイツ敵でしょ?
隠れてディスってるヤツは、だいたい仲間を増やそうと裏工作してる。
課長か店長に直談判して対決しとかないと、いつか痛い目見るよ?
課長・店長がすでに向こう側なら、ご愁傷様だが。 プリントアウト
録音、録画
当たり前の早稲田理工
ペンは剣より強しの開成
ほな。
早慶で小売って
多浪とか留年とかの訳ありだろ
見栄張って無理した奴ら
従業員食堂のお喋り本当勘弁。
おばさん達は喋らずにいられないんか?
対面で座れないように椅子撤去して欲しい。
>>583
ほんと恥ずかしいだろと思う
同窓会は出れないだろw >>575
ログとって、店課長に話しておきな。
それこそが真の大人の対応だからね。
あんなの身を守ることにも繋がる。 店課長が1人は無気力、あとは全員パワハラで、今の時代、男女問わず「お前」呼ばわり、「殺すぞ」も日常茶飯事。私より年下なのに、昭和な食品課長。
>>588
殺すぞは一発アウト。
脅迫罪にあたります。
録音して、警察に被害届を出しましょう。 >>586
早稲田理工は記録は弁護士か司法書士と相談だか
昨今は自力で訴訟に勝てる女性もちらほら
記録は残そうぜ
俺は大学受験浪人、留年、卒延なし
早稲田理工では恥ずかしいから
東工大でロンダリング
シンクタンク研究員からイオンに転職した
落ちこぼれ
息子は開成から東大ストレート
海外留学は見合わせてるぜ
ほな。 バカだ大学校歌
みやこの西北 ワセダのとなり
のさばる校舎は われらが母校
われらのノーミソ タリラリランよ
先生もドアホで 授業はパアでも
社会はまねくよ われらが頭脳
かがやくわれらの バカぶりみろよ
バカだ、岡田 岡田 岡田
バカだ、八つ目 八つ目
ほんと恥ずかしいやつだ、八つ目
カンパニー内でもちょっと話題になったようで、課長の知ることになったようです。
課長曰く「あいつもお前に謝っていたぞ」と。
私は直接謝罪受けてないけど、まぁイイや。
ここに集う働く同志たち、職場の人間関係は程々の付き合いで、お互い切磋琢磨していきましょうよ。
中国政府が日本政府に対し、尖閣諸島(沖縄県石垣市)周辺での多数の漁船による領海侵入を予告するような主張とともに、日本側に航行制止を「要求する資格はない」と伝えてきていたことが2日、分かった。16日に尖閣周辺で中国が設定する休漁期間が終わり、漁船と公船が領海に大挙して侵入する恐れがある。日本の実効支配の切り崩しに向け、挑発をエスカレートさせる可能性もあるとみて日本政府内では危機感が高まっている。(半沢尚久)
大挙侵入予告といえる主張を伝えてきたのは、7月2〜5日に中国公船2隻が尖閣周辺の領海に侵入して操業中の日本漁船1隻に接近し、平成24年の尖閣諸島国有化以降で最長の39時間以上も領海にとどまった時期だ。
中国政府当局は「日本の海上保安庁は(尖閣周辺で)1隻の日本漁船すら航行するのを止められなかった」と批判。「数百隻もの中国漁船の(尖閣周辺での)航行を制止するよう(日本が)要求する資格はない」と述べた。
日本政府高官はこの主張を「意趣返しの意思表示で休漁明けの挑発を正当化する布石だ」と指摘する。
尖閣周辺では28年の休漁明けに4日間で延べ72隻の漁船と延べ28隻の公船が領海侵入した。30年以降は中国当局が尖閣周辺に漁船が近づかないよう指示していたとされる。
以下ソース先で
8/3(月) 1:52 産経新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/66d4e285a37f18f4346c891a7d3bb64137f83e53
中国首相李鵬かつて1996年に言った言葉
「40年後には日本は消えているだろう」2036 年
「30年後には大体無くなっているだろう」2026年
Wikipedia
李鵬一族に献金して大阪国税に見つかった親中国派
将来は大中華圏の時代が来るから日本は衛星国として生きていくしか無いてな事言ってた奴
今、日中友好協会会長、丹羽宇一郎
今、イオン岡田環境財団理事、丹羽宇一郎
民主党政権中国駐在全権大使、丹羽宇一郎
Wikipedia
ポンペオ演説
アメリカと中国、5G問題に香港問題にコロナ問題にを踏まえてお互いの領事館を閉鎖
イオンと岡田一族はどうするのかなw
小室のパトロン奥野法律事務所もどうするかなw
ちなみに
奥野法律事務所の特別顧問は「イオングループ中国事業顧問」の山口
当時のイオングループ中国副社長は「奥野善徳」(この春からイオンイーハート社長)
奥野法律事務所の所長は「奥野善彦」
民主党政権時代の中国駐在全権大使の丹羽は現在「イオン岡田環境財団の理事」
民主党政権下の中国握手詣で・・・・・・懐かしいw
ほんとイオン中国どうするかなw
香港イオンカードどうなるのかなw
小室と真子もどうするのかなw
なんだ
直営出てるじゃん
今までゼロって言ってたのに
隠蔽かよ
フロア室や事務所でフランクで明るい日常会話すると「こいつ余裕あるんやな」
「楽しやがって」って思われるんやろな。
どのマネージャーも仏頂面でパソコンにらめっこやし、たまに聞こえる会話は「忙しい」
「報告めんどくさい」「分からん」「知らん」「出来ない」ばっかり。
部下への業務指示も命令口調で「言ったからな」「伝えたからな」の一方通行感満載。
おいらもいちおう下級マネージャーなんで偉そうなことは言えんけど、ダメ社員の巣窟なのは間違いない。
また、うがい薬で問い合わせが
やっかいになりそうだな。
トイレットペーパーみたいに、
底上げ陳列も難しいなぁ。
医薬品だし。
困ったもんだ。
コロナが広まって良かった事もある。
体育会系のやつらが「社員は全員強制参加」とかほざいて仕切ってた月1の飲み会が無くなったこと。
向こう1年くらいは飲み会自粛ムードが続くだろう、下らない伝統が消えて良かったよ。
>>604
ほんそれ
無駄な歓送迎会なくなったのは本当にラッキー
1次会で5、2次会で5、おまけに送迎までさせられるとか何の罰ゲームとずっと思ってた。 イソジン本当迷惑だな。塩野義と癒着あるってホントなんかな。そもそもそんなんで何とかなるなら、このクソ暑い中マスク外せん事態になってないだろうに。
○○ちゃん昨日休みだったからちんこも元気出なかった
一つ聞きたいのですが、かつて私が異動した数店舗は、男性の食品以外の社員は全て個人ロッカーがなかったのだが、こんなモンですか?
モラール・サーベイだかって、絶対やらんといけないの?
>>613
店の規模にもよるかもしれないけど、うちは小型だからか、ありますよ。 コロナで自粛しろプロトコルなのに支社長様方の巡回あるのは意味が分かりませんなあ
どっかの支社長さんは、モールでコロナ患者が二人出たから巡回当日ドタキャンしたよ。
前日まで店長課長が熱烈歓迎準備してたのにね。
高知て人口33万世帯16万
延床18万に専門店160店舗
マイページに投稿されてる社内資料などは
自宅パソコンやスマホで見れるのだろうか?
課長が投稿ページのhttps//〜の長ったらしいアドレスをメールに貼り付けて送ってきて
すぐに返事を求めてくるんだが。
まぁ、家に帰ってまで仕事する気は無いけどね。ちょっと気になったもので。
マイページに投稿されてるやつは社内ネットワークに繋がないと見れないはず
具体的にはイオン店内の有線 LANに繋ぐかMdwareとか繋いでる無線に接続するかSV曰くピッチでテザリングするか
メールにExcelとかpdfで貼り付けて送ってきてくれるなら見れる
>>624
できる人間ほど増えていく仕事。
できない人間には、はなから仕事は回ってこない。「こいつに何言っても無駄」な感じ。
理解に苦しむのは、後者であっても人事評価が高いことがある事。
真面目でできる人間が潰され、上司との煙草コミュニケーションやおべんちゃらで給料が決まる理不尽さがあるのは事実。 残業代で3万くらいだからな
それがあるのと無いのとでは大違いだよな・・
あ、やべ、鳥つけっぱで書き込んじゃった・・今日は真面目な日なのに
>>625
出世したけりゃ仕事覚えるよりタバコ吸えるようになれ
売場で頑張るより喫煙室で店課長と世間話してるほうが評価は上がる
休憩も1時間とりタバコ休憩もとるやつは間違いなく給料泥棒だろ
組合もそういうところにチェック入れてくれよ
吸うやつと吸わないやつでは会社にたいしての貢献度(人時売上、生産性)に大きく差があるはず >>625
出世したけりゃ仕事覚えるよりタバコ吸えるようになれ
売場で頑張るより喫煙室で店課長と世間話してるほうが評価は上がる
休憩も1時間とりタバコ休憩もとるやつは間違いなく給料泥棒だろ
組合もそういうところにチェック入れてくれよ
吸うやつと吸わないやつでは会社にたいしての貢献度(人時売上、生産性)に大きく差があるはず >>630
同感だ
煙草吸うは最下層だぜ
俺は健全に社長を目指す
息子、Hopkins留学したいだとさ
ほな。またな。 香港の治安維持法
イオン香港どうするのかな
香港イオンカードどうなる
体重130kgデブハゲめがねの男コミ
36歳独身マザコン今日も売場は忙しいのに
サボる事とたばこの事しか頭にない
口癖が納得いかねーアスペ野郎
商品部でもG3なら給与は店と同じ?
なんか手当つく?
俺が一切、タバコしないが、
受煙喫煙のリスクかっても、
休憩中は店長と喫煙所での、
コミュニケーションを大切に
している。店の方針、様々な情報、
意思決定、人事関連は、
ある意味、
喫煙所の雑談から決まるからな。
処世術の一つだよ。
イオン岡田一族とイオン労組は中国共産党に逆らわないよね
中国共産党の笑顔の為に
イオンは中国共産党と共に
>>634
なんもないけど、時間通りに帰るようにしつこく言われる。
ただし仕事は乗っかる。 日中友好協会会長、丹羽宇一郎
イオン岡田環境財団理事、丹羽宇一郎
民主党政権中国駐在大使、丹羽宇一郎
だもんなw
社員の有給
付与20回 繰越20回って12ヶ月で絶対消化できねえよな。
長休と合わせて連続60日休んでも良いってか?
>>641
だから俺はたまに病気(のふりして旅行)になるのだが
今年のコロナ下の状況ではうっかり仮病も使えん >>642
そうそう。お腹痛いぐらいじゃ休めないし、熱がありますとか言ったら大変だからね。自分は4月に発熱があって、休むと連絡したらお前の代わりを探せとかシフト調整しろとか怒られてさ。何が体調が悪い時は休みましょうだよ。 インリンわ、明日わ、高級ホテルにステイするが、あまりやりたくなから寝るだけっちゃ
今わお金持ちの紳士か吉村知事とか、共通するのわ気品と清潔感っちゃなo(^▽^)o
>>643
でた!
代わりを探せ、シフトに穴を開けるな
パワハラでアウトです。
空いた穴を埋めるのは会社の仕事。
管理者の仕事。 >>630
君らみたいな人って店課長がタバコ吸わない店ならどうやって評価あげようとするの? >>647
シナ工作員インリンコテ
お前は外科医なりすましの精神病患者 >>655
17000円で50時間ぐらいサービス残業 コロナが収束しても
ずっとTV会議でいいだろ
時間と金の無駄
国民民主党潰し
イオン岡田兄弟と連合に枝野の作戦だろ
枝野のご褒美は岡田に民主党の顧問職かな
>>656
管理が厳しいのでサービス残業はしていないが。
仕事は大量に持ち帰り、今流行りの在宅ワーク。しかしエンドレス。
夜にメールや指示を送ると怒られるのでまとめて朝一にメール送信。 >>660
こうゆう奴が一番理解できない。
馬鹿なの?
金稼ぐ為に働いてるんじゃないの?
家族でも人質にとられてるん? >>660
節子、それ業務や…
立派なサービス残業なんやで…
未払い請求する時のために、記録は残しとくんやぞ。 30代でG1は会社からすると安い給料だから
いいんだろうけど
世間から見たら終わってるレベル?
>>664
さすがにG1はやばい。G2でもやばい。 >>664
30代でG1は、社会人として普通に何か足りない人間だと思う。 >>662
自分が仕事をしないと誰かが困るという思い込み。 >>669
良いくも悪くも「いい人」が多いんだよなこの会社。
悪言い方すれば世間知らずの馬鹿なんだけど…。そんな人達をうまく使って搾取してるよ。本当に良くできたグレー企業だと思う。こういう上司、先輩の姿をみて若い子達は見切りをつけて転職して行く。 陰部の痒さはピロエース石鹸
コロナ対策はコルゲンうがい薬
早稲田理工の俺の見解
義理の鉄門親父も似た見解
ほな。またな。
>>670
いい人?違うだろ
無能な働き者なだけだろ
時間内に終わらせるにはどうやったら良いかの部分の改善は一切やらないでいつも通りのルーチンを続けて最終的に終わらないでサビ残やら持ち帰りを繰り返してるだけ
残業しまくってる奴らを見ろよ
仕事量が多くても少なくても終わる時間はいつも同じだから
少ない日に早く終わらせて手に余らせてる部分を少しでも終わらせようって奴誰一人いねぇから >>674
売場の時は1年52週は不動なので繁忙がハッキリして仕事の強弱は取りやすかった。
後方になってからは、5S・CL監査・棚卸・帳簿監査etc運営業務が多くて・・・
これって必要?って疑問符持ちながらの日々だよ。 >>667
イオンはアメリカに喧嘩売ってるようなもんだから >>674
ルーチンで仕事が終わるなら改善の方法も考えやすいんだけどね。
ルーチン3割、イレギュラー7割といったところだから。 >>674
あなたは食品の人?
魚の人だけど、時間内に終わる改善とかとやらで終わる業務量じゃないよ。人員だって足りない、アホみたいに魚送ってくる、言うこと聞かないおばさん多数等誰がどうやっても無理だよ。この現実をやったこともない課長店長が貴方みたいな発言をするんだよ。 魚屋はどの店も厳しいな。過酷なの分かってるからコミュ応募もないし、辞める一方。社員もコミュも魚屋には加給付けてあげればいいといつも思うよ。
あとやっぱり食品の過酷さと、衣料のぬるさのギャップはこのコロナでより一層顕著になったな。カウンターでしゃべくって金貰ってんだからね。見てると腹たってくるわ。
衣料住余と食品に給料差ないのはおかしいと思うよ
食品の奴らとの仕事量絶対的に違うもん
配属はガチャだよ
俺は当たりを引けてよかった
歩く速度からして決定的に違うからな
食品は基本早歩き
常に競歩のやつもいる
>>683
そうは言っても自分で食品を選んだんだから、自己責任でしょ 食品だから忙しい、のマウント取りは不毛の議論ですね。
確かにGMS店舗の売上6割以上は食品ゾーンでしょうが、それなりに
人件費・経費掛かってますから。
不要人時削減を叫ぶのなら、まず食レジを半分にして全マネージャーがレジ業務必須
にすればいいんじゃないかな。
悪かったな
どうせ俺は早稲田理工だよ
みんな、夏バテせんようにしっかり、休め
ほな。またな。
>>684
でも、食品のレジ業務なしは羨ましくも思う。
忙しくて人員の少ない住余の店舗だと、レジ業務があるだけで他の仕事がほぼできなくて時間外労働になる。 配属先って選べないよ?パートの人?
パートはある程度募集の時に募集の部署表示してあるから、そこに応募してくるだろうけど、社員は希望通りなんてほとんどいないでしょ。
住余もやった事あるから、店出しも棚替えもしんどいのはわかる。でも、店によって違いはあれど、食品はとにかく量が違うのよ。グロなんて1日に何度も配送あるし、生鮮は天候や気温、湿度によって製造計画も変わって来るし、外れたら売変だらけ。
自分は社員だからいいけど、パートさんはもう少し時給に差があってもいいと思う。お客さまの声でも、いつも食レジは混んでるのに、上の階行ったらレジで雑談してるってクレームが多いよ。時間ピッタリに帰ってるし。
>>694
グロもきついね。
肉体的に。四六時中動き回らなければならないのは本当に辛いと思う。
でも、うちの住余の某売場は家電+文具なんだけど、肉体的にはさほどだけれど、精神的にきつい。
1日のうち、売場で7時間1人はなかなかキツい。
文具がレジに来る率が高いのでレジから離れることもできないし、少し何か起きればレジに客が並んでしまう。
それなのに配送や工事の依頼も来る。
コミュニティは文具の品出しの多い水木金に集中させるので、明日の火曜は人員的に最大の地獄。
休憩は取れず、レジ陰で何かをつまむくらい。
今年度の部門再編成で文具が住余に戻ったときに人員をもらえなかったのが非常にきつい。 >>694
そのかわり食品は人が多いでしょ
人件費調べてみなよ
となりの芝生は青く見えてるだけ、楽なとこなんてないよ アメリカの中国潰し
容赦ない
これがイオンにどのような影響与えるか
>>695
家電はキツいな。エアコンが壊れた!すぐ来い!みたいな電話かかったり、文具はオーダー物も多い。どっちもやってたからわかるつもり。家電は気温と言うか、冷夏と猛暑が動きが違うし、逆に文具はカレンダー通り。今年はイレギュラーだけど、すぐ喪中の受付が始まるよね。組ノートとかアルバムとか、重い物も多い。でも細かい物も多いから、棚卸の前は大変。
ついでに言うと、自分はそのとき小型店だったから、サイクルもやってたよ。年賀受けてる時にチャリ売れたら大パニック。
でも、衣料は本当どの店行っても暇。大型店だったらメンズだけで社員4人とかでしょ。何してるんだろう。 ちなみに、今の店は食品は社員1人ずつだけど、インナーは社員2人いる。本当これは謎。
食品売場でいいなと思う人いるけど、万が一にでも、自分はこんな大変なのにアイツは楽しやがっての考え方だったら100年の恋も冷めるわ
付き合っても誰々の彼女は美人で料理も上手いのにとか、いちいち比べられそう
どこでも大変なんだがら、いがみあうのはやめようぜ。
一番の正解は転職じゃない?
セックスは週に3回くらいしてる
休みの日の昼にやることが多い
>>696
全ライン経験したが間違いなく仕事量は食品>>>>>住余>衣料 。足の早い商品ばかりで日々勝負かけてるんだから、そりゃ当たり前。今日出来なかったから明日しようなんて考え方は食品にはない。スピード感が全く違う。そのへんが衣料しかやったことのないやつにはわからない。ぬるい仕事しかしてないから。 >>706
だよねぇ。自分も全ライン経験者だけど、季節で考える所と、その日その週で考えるところでは、やっぱり違うと思う。衣料はトップのインナーでもそんなスピード感はない。住余は、家電とか寝具とか、接客でワンランク上の物売れたりするけどね。ビューティとかもそう。 イオンで働いてる親が職場でパワハラ受けてるみたいなんだけど、なんとかできないもんかな。窓口にチクったりとか…話聞いてて辛いけど自分にできることがわからん
>>699
わかっていただけて何より。
よく出る疑問なんだけど、なぜ衣料のスタッフは同じ部門の奴らでまとまって飯に行くことが多いのか?
食品で朝や昼前、夕方のピーク前に商品作ってひと段落ならわかる。
衣料はいつも一緒に飯に行けるくらい暇なのかな?
大概どこの店舗でも衣料は連れ立って飯に行くんだよなぁ。 >>699
あと、特定されかねないので黙ってたけど、ウチはこれにさらにテレビゲームがあるんだよ。
キッズの連中ができないからと投げて、アホな店長がステーショナリーと一緒に旧ハードだからと家電につけた。
人はつけずに。
Switchの抽選とあつ森で自粛期間は死にそうだった。
キッズの社員はその実績だけ貰って手伝いもしない。
キッズの売り上げの半分以上がゲームだったのに。
俺の評価は家電と文具のみ。
文具はまだまだ不調だよ。
家電は暑いのに扇風機がもう無いよ。 寝起きに○○ちゃんで抜く
会社のトイレで抜く
帰宅後速攻で抜く
寝る前に抜く
赤字丸出しなのに
何故イオンの株は高値更新しているのか
謎が謎呼ぶ展開
結局、生き残るのは衣食住だからだろ
製造は景気が悪くなると需要が下がる
飲食旅行なんかのサービスはコロナで死亡
食品や雑貨や服はどうしても必要だからな
携帯やテレビや車は無くても大丈夫だけどさ
イオンの衣食住はまったく利益出ない
不動産家賃と金融キャッシング利息で衣食住商売ごっこしてるのが実態
・株価と実体経済には半年〜1年のズレがある(コロナが半年〜1年で収束するかは不明)
・金融緩和による株価の上昇
・イオンの2台柱(モールと銀行)は今でこそ赤字だが数年後には黒字復帰の可能性大
・生活基盤となるGMS事業の保有&業界首位
・行政との連携による生活インフラの側面を持つ
・実は株価が安定している業種は小売業
この辺りがイオン株上昇の要因かな
要するに株主に期待されてるってことだ
あとイオン株は高配当で優待目的の人も多いからあんまり手放す人がいないってのも
昔はハードマネージャーは
本当にハードって言われてたんだよね。
>>717
甘い
イオンの筆頭株主は今や日銀だよ
日銀の政策判断株に成り下がった
て、事だと思うよw >>719
JAN発注して、手書き発注して、配送の出荷して、修理の出荷して、レジ業務して、品出しして、大量の振替して、自転車組み立てて接客して、VP作る。
これが1日にあったりしたもんなぁ モラールサーベイってやらないといけないの?何目的?やらなくていい事増えすぎじゃね?
そのハードラインも今は無く、よくわからない感じになってる。
ネットスーパー主任にでもなろうかな。
楽そうだし。
ネットスーパーは、
心の病になった社員の
リハビリのポジション。
秋の異動で○○ちゃんと離ればなれになる可能性もなきにしもあらずだから今のうちにナニっておこうっと
アプライアンスよりまし。
あと、将来性は衣料よりはるかにマシ。
食品に比べたら、労働環境は天と地の差。
ネットスーパーは、出来た時はいらない主任や課長に嫌われた主任が行かされたけど、次の世代では勝ち組じゃん。
変に専門店化しないで、衣料・住余・後方の基本給を下げ、食品の基本給を上げるだけでコストカットの実現と不公平感が無くなったはず。
>>773
半分くらいのマネージャーは休憩していない
と思う 近畿の大型店は 社員多いからいけるだろと思われてるかもしれないけど この会社自体が薄給だけど、食品の労働環境でとなると薄給どころじゃないよ。
ボランティアのレベル。
>>735
直近の3店舗少なくとも課長が飯を食ってる
所は見たことない デスクワークしてる時間が休憩中という感じに課長マネージャーはなっている
タバコ吸いに行く人はいるけど
ちなみに兵庫の店舗だ 食品のマネージャーと課長はそんな感じだね。うちは総務課長がしっかり休憩取って、テレビも1番前で見てる。(タバコは吸わん)
うちのとこも食品マネージャーはもちろん
担当も半分くらいは休憩とってない
サビ残は建前上駄目だが休憩飛ばしはむしろ推奨されてる
そもそも休憩中でも電話持たされてじゃんじゃん鳴るから
全く休憩した気分にならない
>>731
専門店化することで給料下げられるんじゃん。 衣料以外はほとんどの売場を少しは経験してるんだけれど、肉体的には一番きついのはグロだったなぁ。
でも、総合的に一番キツかったのは本社商品部。
数字への責任の高さと自分1人で解決しなくてはならない辛さ、24時間仕事をしているような圧迫感と本当に辛かった。
>>741
俺はシンクタンク研究時代より、
金と不動産管理の今が楽だぜ
早稲田理工の、低学歴だが、
早く社長になりてえぜ
ほな。オムライス食うぜ。 今日は休みだが、社内メールと自分用USBメモリー内の整理が必要だな。
溢れる情報量を整理しないと身動きがとれなくなるから。
休みの日くらい仕事はスッパリ忘れたいが、1人静かに頭整理するのは自宅しかないからな。
奴隷の鎖自慢は楽しいですか?
奴隷であることに気づけない、行動も起こせない人間に未来はないですよ。
>>733
無論、人や環境による。
人間的に良い人?な課長は、メシを食べる時間が無くなる。
出世欲の強い課長は、店長に合わせてメシの時間を無理矢理作る。
パワハラ気質の強い課長は、お気に入りの主任にメシの時間を合わさせて、呼び出されてもその主任に振る。 早稲田
岡田卓也1946年「早稲田大学商学部」卒、、、94才
岡田元也1975年「早稲田大学商学部」卒、、、68才
ちなみに 小島千鶴子、、、104歳
>>753
悪かったな。
どーせ俺は早稲田理工だよ 社外だけど、イオン(リテール)に知り合いがいて、その人が食品のマネージャーで昼めし食わない人
他にも本当にいるんだな・・
昼食べないでその分夜けっこう食べてたら病気になるよ^^
大学卒業して四半世紀過ぎても未だに「早稲田理工だ」とか言ってる人が本当にいるなら
相当仕事出来なさそうw
仕事しないんじゃなくて「仕事出来ない人」
>>756
みんな思ってるように
病気
しかもメンタルな
即ち精神的な病w 悪かったな
どーせ俺は早稲田政経でも一文でもなく
理工だぜ
嫁の親父は鉄門
悪かったな
どーせ俺は早稲田政経でも一文でもなく
理工だぜ
嫁の親父は鉄門
>>747
今やこの国も滝川クリトリスみたいな下品なブスしかいねえな
ほな。またな。 今日、体温38.0度だったけど、さらりと出勤。
HACCPの体温入力は36.5度で華麗にスルー。
>>759
おまえ、職場でも口癖か
「俺、早稲田」
「俺、早稲田の理工」
「俺、岡田社長と同じ早稲田」
「すまんかったな、早稲田で」
きっと岡田社長も喜んどるだろw >>763
いまさらやつめうなぎ氏に突っかかるとは、貴様、新参者だな? やつめうなぎはイオンに精神を壊された哀れな高卒ヒキニートなんだから優しく労わってやれよ
バカだ大学校歌
みやこの西北 ワセダのとなり
のさばる校舎は われらが母校
われらのノーミソ タリラリランよ
先生もドアホで 授業はパアでも
社会はまねくよ われらが頭脳
かがやくわれらの バカぶりみろよ
バカだ、岡田 岡田 岡田
バカだ、八つ目 八つ目
>>765
滝川クリトリスみたいな下品なbbaにおもてなしの大役任すからオリンピック中止
自業自得だろ
研究世界では肩身の狭い早稲田理工な俺だからこそ、小売りの社長目指すぜ
ほな。またな。 外科医なりすましインリンコテ
自称早稲田理工卒の関西弁
掲示板の工作員
3月と9月が近づくと○○ちゃんともうすぐお別れする可能性を考えてナニる回数を倍にしてる
>>772
間柄は遠いけど
お前とは OK 今すぐ
YOKOHAMA じゃ今 乱れた恋が揺れる
俺とお前の まんなかで
触るだけで感じちゃう♫ >>773
悪かったな
どーせ早稲田理工の金融工学専攻だぜ
シンクタンク時代はクラスタリングにあけくれたがPE取得 >>775
役立たずで外部自称シンクタンク追い出されてイオンに拾われたか >>775
PE取得、意味あったのか
金融部門を建て直してこいよ >>775
それで良く解りました。
前職での成果が、早稲田理工を頼らせることになったんですね。 クラスタリングが好きなら、店のデータで面白い顧客塊は何かみつけたかい?
たまには武勇伝でなく、知見を披露してほしいもんだ。(アイデアだけならみんな、それぞれにあるからさ)
>>782
おー、マジかー。店長クラスはもうちょい前?
てか、もうすぐやん。 >>783
去年の店長辞令が9月6日だから、内示は10日くらい前とすると、おそらく店長や部長内示はもう出てる。 >>781
zoomは見捨て、3手先を読むはPEの世界
ほな。またな。 店長、事業部長の内示は9月1日です。
今年の秋季異動は転居を伴う異動は例年より少なくなるとの事。
カンパニーごとに違うとは思いますが。
>>788
内示ですよ。
今年の異動は、今住んでいる所から90分以内で通える場合は転居させない方針です。
通勤時間が今より多くなるケースが増えそうですね。 >>793
お前当選してからイオングループいや全ての小売業界の為に何か仕事したか? 店長、内内示とかあるのかな?
粛々と荷物を片付け始めた。
>>780
気乗りしないとおまんまん名乗らないのか? 異動と不倫ネタしか楽しみがないイオンピーポーたちであった
うちの店長、鬱で逃げたままだけど、別に店長なんていなくても店は回るな。
菅総理
河本官房長官
安倍ちゃんは日本国会長かな
すっかり
新民主党物語がぶっ飛んだ
残念だな
国民民主党に駒を送り混んで
国民民主党を潰す事にやっと成功したのに
すっかり蚊帳の外
イオン岡田兄弟w
病気休養に入る店長ってチラホラいるけどそんなに追い込まれるものなの?
長月か
はやいもんだな
はやく社長になりてえ
ほな。またな。
>>807
どこの社長や
イオングループ300以上会社あるんだぜ
阿保でも馬鹿でも社長にはなれる
8目はまだか・・・ 社長になりたいなら法務局行ってこいやw
20万円ぐらいですぐ社長だわ
本当に頭悪いな
>>805
人には随分暴言吐いといて、自分は逃げたよ。女の店長。ちな当方も女 しがない早稲田理工卒の社長だが
美人をリクルートするとなれば
retailか不動産、金融
医療分野で看護大学の美人を侍らせるか
所詮、男は色と金というが
PE持ちの俺は創造の世界で己を磨くぜ
ほな。またな。
>>811
金融ならフィナンシャルは新しい社長が着任
銀行ならボケばかり社長しとるから簡単や
歴代みなボケだった
特に先代の渡邉
イオンの取締役人事部長しとる
まいどホームページに面出しとる もう○○ちゃんに会えない
つまりおまんこ妄想できない
>>811
早稲田理工の利口な兄ちゃん、良かったね。 やつめ鰻、
もうすぐ休職満了になるぞ。
こんな所で妄想してたら。
公的期間のリワークに行ったら?
次店舗の現マネージャーが栄転、そこに自分が入るため通常より10日ほど早い内示
よって○○ちゃんとお別れさよなら
転居を伴う異動?
栄転マンの後釜なら縁起が良いだろ
新しく快適な賃貸渡り歩けるのは大手ならでわ
俺は社長、社用車、特許出願が目標
早稲田理工らしい謙虚な志だろ
ほな。またな。
イオンの人材、自民よりマシだろ
挙げ句に滝川クリトリスがファーストレディになってもおかしくないは、世も末だぜ
皮肉にも おもてなし なし
俺の使命は特許出願
馬鹿を相手する暇は全くない
ほな。またな。
話しが合うのは同じ菅でも漢字が異なる菅直人かな
弁理士、PE仲間だしよ
さて、ひと眠り
ほな。
>>826
山下と森に宜しく言っておいてくれ
奥野親子にもな
ついでに元検事総長大野と元東京地検特捜部長佐久間にも
働けよと言っておいてくれ・・・ 5S監査の準備、やってもやっても駄目出しで終わりが見えん。
棚や引き出しに物があるだけでイチャモンつけられるなら、
前日に全部自宅へ持って帰るわ。
>>828
看板POP付いてるけど用紙サイズと貼り付け位置が間違ってるぞ
「あるべき姿」の掲示があるけどサイズが違うし見切れてるからやり直せ
引き出しの中が整理整頓されてないな、段ボールとかで仕切りを作って整理整頓しろや
…嫌になるよね、こんな無駄な事。 引っ越し業者との連絡がつかないから○○ちゃんでシコっちゃおっと
5Sって合格するまで何回も来るんでしょ?よっぽどやる事ないんだねあいつら。うちは、コロナで延期が2回で、今は一番早くて2月だけど、延期の店が多いから更に延期になるかもってさ。そこまでしてやらんでいいだろ。
>>831
自己賃貸の新築に限るっちゃ☆
積水、ミサワ、長谷工、優良会社管理とか
運が良くなるっちゃろ(^o^) 主導はストオペ?もし俺が
青POPの位置や大きさが違ったら指摘するんだよ
電話にも電話って付いてるか確認するんだよ
なんて仕事させられたら流石に退職するな
恥ずかしくてもうどこにも顔出せなくなる
>>835
じゃあ退職するしか無いな
うちは電話には電話付けてるし
引き出しも文房具では通らないからボールペン、シャーペン、消しゴム、ホッチキス等と付けろと言われてる
もう狂ってるわ 5Sに関しては、みんな同じこと思っているようでホッとしたわ。
最初の頃は大掃除と定位置管理にやりがいを感じていた5Sだが、
むやみやたらの名札付けとPOPサイズや付ける位置がなんやらかんやら
で一気に冷めたわ。
監査終わったら、捨てすぎたせいで「あれがない、これがない」って探すことになるんだろうなぁー
捨てまくった文房具も、また100均で買うんだろうな。
いらないもの捨てろって言う割にその要らないものを監査で見せる必要があるってなんだよ
組合よ。こういう時こそ従業員のために休業を申し入れろよ!
どこで何しようが給料の出る専従さんよ。
自分らが安全だから、気にしなくていいのかい?
あと、田村まみは立憲に合流するの?
>>840
当たり前じゃん
昨年春
岡田弟は立憲会派に合流
イオン労組は国民民主党から立候補
当初から潰す目的だよ・・
組合員は上手く使われたw 5Sのテプラって金出してくれてる店ある?
テプラにこだわる割に機械もテープも店にろくに用意してなくて
そのくせ期限ばっかりうるさく言われて仕方ないから全部自腹で用意した
異動で2店舗してるから機械とテープ合わせて1万円分w
ほんとクソだわ
>>846
最初の誰も動かない時はおいらも自腹購入したわ。
店長指示から課長の尻に火がついてやかましくなってからは店購入してくれたよ。
誰よりも先んじて動けば仕事が早く終わるでもない、人事評価も上がることもない、やっぱ仕事できる奴が損する職場環境が垣間見えるよね。 >>821
ならでは、だろ
外科医なりすましインリンコテか >>829
東京痴件はアメリカの手先だとよく言われるが、シナに進出したり全方位だな 業務で使用する事務機器を自腹とか、意味がわからん。
ペンやカッターも自腹で買わせてるよね。
頭がおかしい会社。
>>850
オカラ一家と愉快な仲間達だけがお金持ち ■天下り
検事総長「但木」イオン取締役
検事総長「大野」イオン取締役
東京地検特捜部長「大鶴」イオンFS取締役
東京地検特捜部長「佐久間」イオンFS取締役
民主党政権下で小沢を潰した検事たちだよ・・「陸山会事件」
だから岡田は民主党を乗っ取れたw
>>849
シナ進出は
*民主党政権下の中国駐在大使「丹羽
」
伊藤忠元会長で日中友好会会長
現在イオン岡田環境財団理事
*それに
イオングループ中国事業顧問「山口」
三菱商事元専務で奥野法律事務局特別顧問
*ちなみに、当時のイオングループ中国副社長は奥野善徳
(現在イオンイーハート社長)
*政治も経済も司法も行政もイオンでは一体なんよ
おまけにマスコミも中日・東京・毎日w
実質ゼンセン経由で連合もコントロールしとる
■皇室もイオングループに入れる魂胆なんじゃないかなw こっち結構台風に近くて、公共交通機関みんな止まるんだけど、危険だろうが足がなかろうが来いって言うよな。パートは子供が警報出てるから休むだろうし。
>>855
今回は九州の店は流石に休みになったけど? また異動の季節だな
社員は2〜3年でコロコロ変わるから薄っぺらい人間関係だよね
>>859
引越し蕎麦持って遊びに行くぜ
ほな。またな。 シンクタンク時代
ジャストインタイムに明け暮れたな
5Sは基本中の基本
ほな。
50代G3マネージャー
気に入らないことあると怒鳴る
みんな哀れんだ目で見てるし迷惑してる
そいつの口癖は「みんな言ってますよ」
>>868
借金もあるらしい
目障りだから今回で異動してほしい communist party of japan
repeat 30 years Voyeur eavesdropping In Ishikawa
Complicity Japanese Police and hospital
Danger Tokyo Olympics 2020
Danger New coronavirus and SPY
>>867
たまにそんなヤツいるよねー
で、「みんなって誰だよ⁈俺、本当か聞くよ?」と言うと、ビビリ始めるw
経験積んだ長時間コミュと変わらないから、G1に降格でいいんじゃない。 >>852
東京地検はアメリカの機関じゃねーかってことばかりやっている
岡田屋はイルミナティだが、アメリカの手先もやってんのか
複雑だな >>854
甲室関わりたいなら、ケムロの代わりに御曹司くっつけないと
適齢者いるのか? イオン銀行、出来た時に、封書の外に暗証番号書かせてたから、危ないなと思って給与振込はよそのまま。
>>875
蕎麦持って遊びに、いくぜ
ほな。またな。 >>872
いつの時代よロッキードか
東京地検も岡田屋もとっくに中国の手先だろがw ここ数年で一気に社員の質が低下したね。
こましな人はほとんど辞めて残ったのはゴミカス。新卒もろくなのが入らない。
内示出た。休みだけど、電話かかって来た。
もう少し先が良かったなー。
通帳無くても
AEON WALLETで確認できる
素晴らしい地方銀行
>>884
なし。なしなんだけど、今より結構遠くなる。 この時間になっても電話来ないのは今回は無しってことだな、よし食料買い出し行くかな
5Sの監査前事前フロア室チェックにての指摘事項。
文具引出しを開けて・ボールペンは1本だけ・マジックは1本だけ・はさみとカッターナイフは1個だけ・ホッチキス針は一箱だけ・付箋はこんなにいらないetc。
従業員個人名の引出しを開けて・この頭痛薬は何?・この絆創膏な何?・この手荒れクリームは何?この組合冊子は要らなくない?etc
平積み書類は全て不可。ファイリングしてテプラーで背表紙付けて見える化必須。
名札と違うものが引出しに入ってたら速攻✖。ネジ1本と乾電池1個入ってたんで即捨てるよう指示。
机上はパソコンのみ。卓上カレンダーもアウト。
ファイルの背表紙は縦横統一方向で出力・貼り付けし直すこと。出来れば色も統一。手書きの背表紙はテプラーでやり直し。
途中から笑えて来たんで真剣に聞くのやめたわ。
>>889
シンクタンク時代の方が徹底してたぜ
GM系コンサルも兼ねていた早稲田理工出の俺だが、ジャストインタイムが基本だ
5S、徹底出来る者が覇者だ
早稲田理工出だが、モールかリテールの社長になりてえぜ
ほな。またな。 着任いつだっけ?ショックで聞いたけど忘れたわ。23?
>>891
早稲田理工?
お利口ですね。
今は何のお仕事をしてるのかな。 >>889
俺、自分の個人名の引き出しの裏にカッターナイフと釣針仕込んでる。
釣針は返しのついたやつ。 >>891
社長になったんじゃないのか
社長になったような事言ってなかったか・・
ニュースリリースでどいつかいつもチェックしとるのに
何や・・ナットらんなかw >>898
やつめうなぎ先生は
早稲田文系でないから社長レース苦戦
理系はメーカーは強いがスーパーは文系優位?
おまんまんって人とに引っ越し蕎麦一緒に食ったんかな?
知ってる? >>889
素晴らしいな
八目鰻東海先生が好きそうだな >>881
河合夫婦の件はシナの仕業?
シナ草加絡みのIRお食事券は東京痴件特捜部だった?
24hはポハイク局、広告は電痛、メインはハゲと草加の件のミズポだしな 創価ルートだが、チョン電通ルートだか知らんが盗通信情報は入手している
同じ政商の東急や清水屋や伊藤屋もね
最近羽振りがいい炉ピアもか
着任26って、土日火曜感謝デーはやめてよ。。
前の異動も30日感謝デーに当たったから、オリテすらろくになかったわ。
尖閣諸島事件
当時の民主党政権の法務事務次官
「大野恒太郎」
現在イオン取締役に就任中w
尖閣諸島事件
当時の中国駐在大使
「丹羽宇一郎」
現在イオン岡田環境財団理事
伊藤宙ってイから始まるからイルミナテティに好まれてんのかな
セゾン解体後にファミマ伊藤宙になったし、以前は雪汁アクセスも伊藤宙アクセスになったしな
JRとかJAとかJRAとかURもユダヤ臭い
中曽根 創価 森ビル イスラエル みずほ銀
中曽根は子ネズミに議員引退させられた後、CI絵電痛顧問になったり、清水屋の翁に近づいたり
ミチビシ商事清水屋の翁アベノマスクや連峰とも近いしな
ドス黒い小売り
業界5位のオカラ屋が、サテー吸収してトップの方になったのはどこが絡んでいるんだ?
社名にイが付くからイルミナティ絡んでるんだろうが
24hが伊藤屋からオカラ屋になったのと同じなんだろうが
ダイエーみたいに試食会社やったり、それも怪しい連中の指南だな
次男もその当時は爺民盗にいたからそのルートかもな
オカラストップの店前にミンスと草加のポスター貼ってあったの見たが、やはり草加の裁判やった億のとベッタリだったんだな
尖閣諸島事件
当時のイオングループ中国副社長
奥野善徳
現在イオンイーハート社長
尖閣諸島事件
当時のイオングループ中国事業顧問
山口寛治
現在奥野法律事務所特別顧問
(あの小室パトロン奥野法律事務所)
陸山会事件
当時の検事総長
但木敬一
その後イオン取締役
現在イオン岡田環境財団役員
陸山会事件
当時の東京地検特捜部長
大鶴基成
その後イオンFS取締役
その後ゴーン弁護士を首
陸山会事件
当時の東京地検特捜部長
佐久間達哉
現在イオンFS取締役に就任中
東大出身ってすぐ出世すんのな
あんまり学歴関係ないのかと思ってたわこの会社
そんなことないわなwやっぱりある程度入った時点できまってんだろうな
イオンじゃ「ノーパンしゃぶしゃぶ」は禁句
現イオングループ金融事業担当
現イオンフイナンシャルサービス代表取締役会長
鈴木正規官房付が「環境省審議官」に
「財務省主計局」から官房付き、官房付きから「環境省」に追い出された鈴木正規
「大蔵省を襲った「ノーパンしゃぶしゃぶ接待事件」の後始末
ほんと、イオンの天下りの実態てめちゃくちゃキモい指名手配ばかりなんよ・・・
>>919
大企業には、庶民は知らない世界と採用枠がある >>351
ありがとう。今、すごく辛いので
この言葉に少し救われた。
あと、少し前のレスにL区分の面談のことを
書いていた人がいたね。
L区分にしようと思っているから
本当に参考になった。
L区分の不採用はあるのだろうか? ピーチのマスク問題男、
世間は騒いでるけど、
イオンでは、こんなん
いくらでもいて、何とも思わん。
田舎の古い店の方が大変だよ。
尖閣諸島事件で日本を売っていたイオン岡田一族
ほんと困った一族だよ
>>925
いやほんと、しねばいいのにと思う客たくさんいるね。 >>924
会社的には人件費減らしたいからNR→Lの変更は断られることそうそうないよ。でも自己都合だから引っ越し費用全額自己負担、年収額面で100万近くダウンだけどいいの?
もし人間関係でつらいという話なら、Lで戻った先にクソなやつがいないとも限らない。そうだった場合最悪
まあ理由に関わらずよく考えてから人事に相談すべし。やっぱり…と思ってL→NRに戻そうとしてももう遅い >>924
351だけど、辛いならやはり休むことをお勧め。
診療内科でしっかり診断つけて貰えばいい。
まずは有給と長休消化で2ヶ月くらいは休めるし、
それを過ぎても健康保険とグッドライフクラブからある程度のお金は出るし。
診断書書いてもらう際に、「誰々が原因となり」の一文を加えると、幾らかの配慮がされる可能性もある。
人事異動の少し手前までをメド(1月末か7月末くらい)として休めばいい。
おそらく診断書は最初は1ヶ月休みくらいだから、延ばし延ばしとなると思うけど。
復帰は元の店にが基本なので、一旦復帰して移動させられることが多い。人事異動の決まる少し前に復帰して、働けるアピールをしておけば、とりあえず復帰後今の店から動かされることが多い。 N→Rを自己都合で異動。引越し代交通費宿泊費全て自腹。
6年の転居停止期間を経てR→Lへ変更。
社宅を強制的に追い出されて自分で賃貸アパートを契約。当然引越し費用と敷金礼金自己負担。
年収100万ダウン。残業不可。仕事量は変わらず。ここで貯金が底を尽きました。
今更振り返ってもしょうがないが、N・R区分の時に家庭崩壊的に共働きでもして蓄えておかないと地元でL社員マネージャーではとてもじゃないが生きていけないな。
1000万くらい退職金貰わないと老後破産確定やね。
なんの計画も無いのにLになるって何なの?
金が欲しいならNで居るべきなのにwwww
賃貸アパートぐらいで貯金が尽きるwwww
924です。長文申し訳ない。
仕事が忙しい中、丁寧なレスを
本当にありがとう。
嬉しくて何度も読み返した。
誰かに相談するのが申し訳なくて、
でも辛くて。相談できる人がいない中、
思い切って書き込みして、返事もらえて
少し心が楽になった。
もう一つ質問させてほしい。
区分決定後の異動時期は、
その後の大きな異動時?
それとも、もっと先?
>>930 R→L希望。引越費・家賃諸々
自分に降りかかる件、今みたいに
贅沢は出来ないのは覚悟している。
理由は異動の電話がいつ来るのかと思うと
本当に怖くて吐き気が止まらなくなってしまう。
今度はどこの遠くの場所だろうって。
以前N並みに遠距離に飛んでトラウマなんだ。 >>931 351も何度も読ませてもらったよ。
自分が長い間勤務してきた中、
お世話になった優しい上司が休職した。
さすがにその人には聞けないから、
こういう流れだったんだなと認識できた。
休職者は復帰後、少し経って異動しているね。
自分はもう少しだけ頑張ってみようと思う。
復帰した人が元気で働いているといいな。 >>932
Rでの6年間転居停止期間は家賃補助出るの? なんか移動減ってない?
うちの店はもうみんなそれなりに長くなった
>>934
ISM変更して概ね2〜3年以内でってのが建前上の公約じゃなかったかな?たしか
まあ空きがあればすぐ動くし、なければ同じ店で飼い殺し
異動が辛く感じるタイプか…なんでこの仕事選んだのと言ってしまえば元も子もないが>>931の言うように休職して転職活動するのも手かもな
転勤は自分も初めこそ嫌だったが鈍くなったのかタフになったのか2回目からは会社の金で色んな所行けるし、人間関係関係もそれなりで済むから楽でいいやって感じ
性分だからどうしようもないだろうが気負い過ぎずんようにしたら Lはバイトと同じような待遇(仕事はNと同じ)だから、独身の実家暮らしでもなければ生活できない。
>>936
補助出てましたね。物件にもよるけどL区分の全額自己負担になって月額2.5万の負担増です。
私も長期短期合わせて3回ほど、計2年ほど休職経験者ですが今はL区分でなんとか生き抜いてます。店内で3つ部署を転々としてますが、まぁ日々前向きに仕事できてる感じかな。直属上司や店長の人柄で当たり外れがあるのは誰も同じですから、店が存在する限り勤め上げたいですね。 Nですが入社以来それなりに経ってますが一度も転居経験してません。
関東勤務ってこともるかもですが。
こればっかりは運不運なんでしょうか。
>>940
一応生活は出来ている。
戸建ては無理だが家賃も払えて車も1台所有出来ている。
子供も同居はしてるが成人まで育て上げた。
但し貯金は恥ずかしくて言えないレベルで、老後貯金2000万は夢のまた夢。
団塊世代の両親曰く「大学まで行かせてこの程度か?」
ぐうの音も出ません。全ては勉強しなかった自己責任。 >>937
今回は特に引っ越しが伴う転勤は少ないね。 >>944
そこまで会社に尽くしたのに、この仕打ち…
ひどすぎる。
団塊世代は不況を知らない成功体験病だから、ほっときなさい。
高度成長期真っ只中、医療負担1割、ボーナスに税金かからない、消費税無し。
さらにがっちり年金ホールドで逃げ切り。
彼らは今を生きていない。 早稲田理工出総理は恥ずかしいが
東工大出なら大丈夫だぜ
俺は院は東工大
ほな。またな。
>>939
蕎麦買って遊びに行く約束したのだが
引越し先が、わからねえ
後で聞くぜ やつめうなぎが来春こそはマレーシアに飛ばされますように。
団塊世代て今の70歳くらいだよね
正直羨ましい、、その時代に生まれたかった
70代後半の両親は働き者で衣食住の贅沢もほとんどしなかった。
私たち子供二人も私立大学卒業させて、家も増築やリフォームもして家庭菜園をしながら自適に暮らしている。
彼らの努力の賜物で手に入れた不自由ない老後と思いたいが、同じ努力をしても手に入れられないこの格差はやはり時代のせいなのだろうかね。
なんでも時代や政治のせいにしたくないが、年間労働時間や払った年金が同じなのに、得られる給与や貰える年金がこうも差があるのはやっぱりね。
今が精一杯、今が良ければいいじゃない、ってちょっと投げやりになる年下同僚の気分がよくわかる。私もそんな心境。
なんでこの会社に居続けようと思ったの?新卒で入って1年も働けば老後を含めた未来は明るくないなってわかるじゃん。
んなこと言われましても、、
芸能人やアスリートになれるわけでもなし、モブの一般人ですからね、、。
一般人に人気の公務員になってもここと同じ、労働者はどこも一緒だなと思いながら公務員になった身内の話を聞いてるよ。
一般人の世界に桃源郷はないね、今は。昔はあったのかも知れんが。
イオン銀行てシステムガバガバなんだな
富士通かやはり
来月度からひとり退職で100人時減か。
1ヶ月以上前から増員依頼したが、なしのつぶて。
勤務計画の10日の休みがすべてダミーに見える。
休日スキャンしたら総務がうるさいだろうな。
休日出勤で回したら「なんだ、出来るやん。今まで楽してたんやろ」で終るんやろな。
来月度からひとり退職で100人時減か。
1ヶ月以上前から増員依頼したが、なしのつぶて。
勤務計画の10日の休みがすべてダミーに見える。
休日スキャンしたら総務がうるさいだろうな。
休日出勤で回したら「なんだ、出来るやん。今まで楽してたんやろ」で終るんやろな。
スキャンしろよ
何時間何万円を会社に献上するつもり?
>>934
そうか。2、3年か。少し長く感じるな。
以前は若干は抵抗あったものの異動は
苦にならなかったんだ。けど前回の異動から
環境に馴染むのが負担になっているのに
気づいたんだ。勤めて随分と歳とったな。
そういうふうに長いこと思い続けるのは
簡単そうで難しい。すごいよ。
うん、気負いすぎんようにする。 先日は連投失礼しました。以下の感じで暗中模索です。
@休日出勤スキャンは駄目。店長案件で店の傷がつくから。(上司)
A今いるコミュニティでどうにかできないか?(上司)→無理!二人しかいませんから。(私)
B今までなぜ言わなかったのか?(上司)→あなたへ一ヶ月以上前から3回ほど催促しましたが。(私)
C他部署の人に助けてもらえないのか?(上司)→全課長に相談しましたが断られました。(私)
Dスキャン無しで働けって事ですか?(私)→それを俺に言わせるのか?考えろ!(上司)
>>963
なんでそこに総務課長や人事部や
労働組合がでてこないのか不思議でならない。イオン行動規範がきちんと機能していたらでてこない話でしょう。岡田会長、あの冊子にかかれた通り経営幹部が率先垂範してゆきましょう!!! おまんまんって人
異動先は?
やつめうなぎ先生と蕎麦食った?
知ってる?
>>963
Dで、絶対ダメだと言わなかった時点で上司は懲戒案件。 >>964
やつめうなぎ先生、早稲田政経でなく理工だよ
やつめうなぎ先生、おまんまんって人と蕎麦食った?
知ってる? >>964
やつめうなぎ先生、早稲田政経でなく理工だよ
やつめうなぎ先生、おまんまんって人と蕎麦食った?
知ってる? 仕事中にお客で買い物中の父親が子供のこと蹴っ飛ばしてるのを見かけたら通報していいのかな?
今虐待って逮捕されるよね
上司にまず報告?警備に連絡?
送別会も自粛か。
つまらんな。
思い出とクラスタを作るか。
部外者か?
たとえ泥棒みつけても即座に通報なんぞ許されん会社やぞ
>>972
3歳くらいの男の子の迷子がいたので、抱っこしてサビカンまで連れて行く
途中で親に会った時に、すごい嫌な顔されたの思い出したわ。
イオンのジャンパー着て名札付けてたけど、知らないおっさんに我が子が抱っこされただけで
嫌悪されるなんて悲しくなったわ。 >>963
Cは課長の仕事
お前もグダグダ言ってないで、納得できないのならスキャンして残業しろよ。
できないなら時間通りで帰れ。
それも無理なら一生飛ばし続けるしかない。 出る側だけど、送別会ないのはありがたい。
今回うちの店2人しか出ないし、絶対参加者少ないし。
いくら嫌いない奴でも、餞別100円てあり得なくない?嫌いなら出さなければいい事。長フレの古いおばさん。
>>979
なし。片方は課長だけど行き先も知らない。 なんかよくわからんが
人類はそろそろ終わりだな
ほな。
○○ちゃん元気かな
久々に○○ちゃんでナニろうかな
>>980
噂により現れた
異動先は?
知ってる? 異動先は僻地だよ
楽しみは新たなおかずを探すことだよ
いないよ
終わってるよ
○○ちゃんのにおいが懐かしいよ
>>987
やつめうなぎせんせみたいに
まずは私生活から5Sにしてみたら?
そのうちに横浜に戻れるっちゃろo(^o^)o >>988
やつめうなぎせんせわ
1級建築士という噂もちらほら 21日初日に、試しに休日スキャン2.5時間やってみた。
今日早速、人事マネージャーより口頭で事実確認された。
注意というよりは「本当に働いてたの?」でな感じ。
こりゃ総務課長との応接室面談は避けられないかもね。
やれやれ。
おそらくクソ上司は自己弁護の為に徹底的にお前を潰しに来る。
店長は様子を見て、お前の職位を下げる形で転勤させ収拾を図るだろう。
周りの全てが敵になる。
全てを録音し覚悟して闘えよ。
勝ち筋が見えてる事を祈るよ。
そうでなければ、またいつもの結果を繰り返すだけだ。
>>992
まずはアホ課長が全力で火消しにくる。
戦う意思があるなら引かないこと。
その後は店長も出てきて握りつぶしにかかるが、ここでも引かないこと。
そのままサービス残業を続けても、評価されないし追放濃厚。
やりとりは全てを録音し、メモにも残す。
「今までのサービス残業も全て記録に残してますが、払ってくれるんですか?」と脅せ。
どうせこの会社には味方なんかいない。
自分を守れるのは自分だけ。
頑張れ! イオンじゃ「ノーパンしゃぶしゃぶ」は禁句だな
現イオングループ金融事業担当
現イオンフイナンシャルサービス代表取締役会長
鈴木正規官房付が「環境省審議官」に
(鈴木正規官房付きが「環境省」に飛ばされた)
「財務省主計局」から官房付き、官房付きから「環境省」に追い出された鈴木正規
「大蔵省を襲った「ノーパンしゃぶしゃぶ接待事件」の後始末
イオン岡田環境財団の「環境問題」てこれかよw
lud20221021124111ca
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