未だに会議と称して経費で温泉ゴルフ
（あ、これもガチ）
無駄な部署多過ぎて連携取れてない
（あ、これもガチ）
システムがクソ過ぎて連携取れてない
（あ、これもガチ）
もう、無理なんだけど、、、。
エース級社員や使える派遣が続々と退職
対応残がどんどん増える
コールセンターからの押し付け。もう勘弁して＿|￣|○
これで、営業してこい！保守契約取ってこい！
なんでもCEの責任！とか言われるともう無理だ
消費税増税時の激務が待ってる
その後の不景気の更なる更なる、営業活動シフト
リストラを考えると将来明るくないな
みんな、何か明るいネタある？
即戦力、中途も一人で動くようになると
辞める
俺の頃は大卒しかいなかったんだけど、今じゃ、
高卒ばっかじゃ、ダメじゃん。あいつらすぐ辞めるよ
大卒の優秀な社員でなんとかもっていたけど、これから低脳しか
入社しないから、体制変えないとダメだよ。
下の人間が辞めてしまって人が減れば、昔みたいに年功序列で出世できるかもw
10人でやっていたところが今は、5人とか
二人でエリア守っていたのが今は一人とか
広域にして一人とか、当たり前
新人を現場に放り投げて、潰して、何かあると、CEの責任
営業成績悪いのはCEが、悪い。
この会社に、人権はない
SSE下流工程やってます
とか
もう、恥ずかしいだろ
よく、求人広告で。下流工程やってます言えたよな
下流工程とか下僕でなんのスキルもつかないだろ
その、下流工程の下のCEは社蓄
>>31
ここでそういう前向きな捉え方するわけないやんｗ >>31
>>26が答え書いてるやん。
ウハウハになる前に死人がでてもおかしくない位の激務になるぞ。
そしてその後は更なる不景気。
明るい未来があるとしたら…早期希望退職？
レジもMFPと同じく無くなる一方だって…。 >>33
早期退職制度は４５歳以上の年齢制限があるから、若者は簡単には逃げられない。 消費増税で激務になるかわりに、儲かりまくってボーナス激増とかはあり得るのでは？
>>33
つーか、死人出てる
>>36
親
子
孫
の三企業が増益にならないと。ボーナスは上がらない
といっても、年間ボーナス4,0の会社です >>37
超激務、12月のボーナスもらってから、辞める奴は何人もいるのでは？
うちの会社は、不景気になると、リストラ、子会社送り、独立斡旋
平気でやるからな
増税後に不景気になるから、その事も考えて行動しろよ
転職なら今のうちに、最後のタイミングはボーナス後かな？ >>34
45歳以上か…逃げられんのね(泣)
>>36
甘い夢を持つな
>>37
今回は単純に一律で税率変えるだけじゃないだろ？
それを考えただけでも休みは無いと思いなさい。 >>39
ホント適当な事言うよなー
どうやったら黒字でリストラができるんだよ。
解雇条件知らないだろお前。
うちの会社は一度としてリストラなんてしたことがないというかできない。
できるならいらない人切りまくってスリムになってるわ馬鹿が うちの会社は相当やばいと思うよ
新卒採用で、高卒採用を何年か前から復活して
それだけに収まらず、工業系からもそっぽむかれて
いるからな
世渡り上手な奴は、ちゃんと2ちゃんで情報収集しているから
こんな、会社に応募すらしないな
自分の受ける会社の情報収集すらしない、アホばっか
採用基準が下がり、社員の質も下がり、根性無しの辞める奴も増え
もう悪循環や
>>45
そうかなぁ
俺もうちの会社はやばいしブラックだと思うよ
今日は休みなんで、後世に伝えたいのでここに書くことにする
13:00からの午後出社の時に
エリアの対応当番がすでに8:00から入っていて
午後出社なのに、8:00から、電話対応やらしないといけない
家にいながら既に仕事。
しかもその分の残業は無し。
訪問が必要でも、頼める人がいない
こんなの何年もやってるんで麻痺して、仕方ないと思っているが
ブラックだと思うな うちは午後出社すらないぞ
毎日毎日8:30-20:00勤務
これで45h超えるなってんだからな
増税前に辞めるんだけど、夏ボーナス貰ってからでは遅いかな？
冬は貰うとしても夏は逃げ遅れる？
転職先の入社時期調整やら会社からの引き止めでボーナスがどうだとか言ってられないですよ。
>>49
それな～。
まともに考えれば二交代制とかになるんだろうけどな～。
ベル番だからって結局は会社に拘束されてる訳だから残業になるんじゃないのか？
今の制度で問題にならないのかな？
しっかしOSって楽そうでいいよな～…。
ジョブローテ？で希望すれば移れるのかな？
リフレッシュとかまともにとれてんのOSとか内勤だけじゃね？
みんなとれてる？ >>49
そうだな
感覚が麻痺してしまっているが、日中仕事して、夜にそのまま夜間対応して、次の日は23:00まで仕事とか
当たり前だからな
その友達の感覚が普通だと思うな
挙げ句の果てに、残業削減
俺は面接の時に、夜間対応は、交代制になっていて
24H寝ずに仕事する事は無いって
言われたけど、ウソだな
毎回ぶっ続けですわ
過去スレのコピペでもしますわ に相当する事件を起こしても、堂々とデスクワークできる会社です！！
>>56
レイプか知らんが、そう言う問題を起こしても、会社に居座れる
強靭な精神力は尊敬する
この会社に必要なのは、何事にもビクともしない
強靭な精神力
スキルやセンス、など必要ない
必要なのは、どんなクレームや理不尽な事にも耐えられる
強靭な精神力
これのみ
影でコソコソ言われているのに、問題起こして、会社に来れるのは
さすがだ ★☆★☆技術コンテスト開催者に告ぐ☆★☆★
•技術コンテストを開催して、成果物は？
•やった事による、顧客アピールはなに？
•意味あるの？
•経費は？現場で稼いだお金で開催してますよね？
•ギコンをすると、どうなるの？
みんな、失笑してますよ
出場者の餌食になった人は、いやいやですよ
暇なおじさん達の付き合いに嫌気がさしてますよ
ギコンの為にスキルを磨いたり（そもそも大したスキルでは無い）
顧客対応してるんじゃないよ
客の為に仕事してるんです
客に、技術コンテスト今度出るんです～。と言っても
はっ？
で終わります
>>58
あれも何か意味あるのか？
査定にかんけいしてるのかも不明だし。 >>57
確かに精神力は凄い。
ただ単に頭のネジが数本ぶっ飛んでるだけだとも思えるが。
要するにまともな神経では無い。
ま、そいつに限らずほとんどの奴らがそうだけどな。
>>54
二年後どころかもっと早い気がする。
今までで一番の愚策じゃないか？ うんこ手順書やチェックシートを
よこされて、現場が困っているのに
今時技術コンテストなんて、ねーわな
手順書、チェックシートの作成レベルを上げたり、
実例として、暇なおっさんが、手順書を精査して
表彰すればいい
チェックシートの名前書く欄が小さかったり
余計な事とか多すぎたり、テキトーすぎる
管理部長で、おっぱいパブの接待を受けていた奴がいる
客のわがままでリピートコール。
訪問時は何度も確認してOK貰ったのに、また違う奴が出てきてやり直し。
それもCEの責任にされる。
営業や関連部署は仕方ないですねで別途費用も貰えず、責任感ゼロ。
唯でさえ安い作業費なのに再入店なんかしたら100％赤字。
作業費安過ぎなんだよ、バカじゃねーのか。
こんなのばっかりで会社が存続出来るわけがない。
営業もクソ過ぎて急遽設置依頼とか当たり前。
仕舞には依頼書すらない。
何も変わりませんわこのクソ会社は…。
ストレスMAXで不眠症。
やめてくれ
俺と全く同じ境遇じゃねーか
俺がカキコミしたと思われる
きたかんの前の前の管理部長
サービスマンからカツアゲしてたんだぜ
同じような業種で働いてるけどテックソリューションって想像以上にヤバそうですね
>>69
質問したいところですが
名前がQTってところが引っかかる
中途の先輩もここはやばいって言っていたし、他が
どんな環境か知りたい。転職しても同じだったら意味無いし
明日もいきたくない >>70
新人なのに仕事嫌なのか？
同行メインだろ？
これから益々嫌になるぞ おはようございます。
今日も１日何事も問題を起こさないよう頑張りましょう。
この会社やばい。
仕事で使うウエスとかアルコール自腹用意。
また、チャレンジ時代に逆戻りどころか
酷くなってるな
見込みに口頭受注していない案件を、無理して提出しないと差し戻しされる。それが失受すると、激しく叱責される。
なんで修理会社なのに契約ノルマ待たされるんだよ
只でさえ人居なくて修理回れてないのに、あれこれ現場に押し付けすぎだろ
ソリューション営業部とやらは何やってんだよ
残業削って馬鹿みたいだわ、やってられるか死ねクソ会社
会社は違えど自分も同業で頑張ってる身なのでお互い身体を大事に頑張りましょう
ギコンSSPの部
SSPに仕事を意図的に抑制していて、仕事与えてないのに
ギコンには出ろですか。アホかと
お題が出されて、修理開始とか、アホだろ
そんなの現場でねーよ
そんな事より、
離職者を出さない案とか
優秀な人材を集める方法とか
残業を減らす案とか
顧客満足度を向上させる案とか
電話対応で解決する為の方法とか
やった方がいいですよ
ギコン開催者へ
みんな白い目で見てますよーー！
こんなに暇な人がいるんダァって
莫大な経費は誰が稼いでいるんでしょうか？
CEになんでも押し付けて
営業しろ、残業するな、工具は自分で買え
これじゃ新人も辞めるわな
C物件の依頼出しているのきたかんソ営なんだから、少しは手伝えや。
社有車走行中にタバコ吸ってる場合か！
岩槻で見ました！
社員の人権や自由を、侵害してまで
目標や売り上げを、達成させる
東芝のチャレンジ精神はいつになっても
伝統として変えられない
家族の幸せや本人の幸せ、人権を害してまで
会社に、貢献しないといけない
ブラック会社
東芝問題発生してから今までもなにも変わらないんだけど
正真正銘のガチンコ、ブラック会社
きたかん社有車禁煙宣言
守れるわけない
助手席の人間はOKとか訳わからんわ
>>95
努力してるから、チャレンジ要求だ、ブラックた、タバコだ、お名前発表だ‥鬱積が書かれるんよ… >>91
技コンの経費で、相当程度のいい工具購入出来る算段になります。 >>92
タバコ休憩で喫煙所に頻繁に行く、お暇な管理職の粛清しないと。CEさんは昼休憩も無く、チャレンジしてる。安い基礎給で！ >>102
で具体的な努力は？
書けるもんなんもねーだろ？ >>105
書かねー。
ただ言える事は、お偉方の道楽経費を生み出すのは、下僕のサービス残業。 >>105
具体的な努力だと？
努力なんかしてる暇ね～んだよ！ボケが！
毎日毎日コール・設置・ケツフキに追われてお終いなんだよ！
自助努力なんてできるわけね～だろ！
そんな事もわからね～のか？
ゴミクズ以下が！！！
ただ、休憩無しやサビ残を努力と言うのはまちがっている。 日中、日常的に身体に手を触れ…
あー気持ち悪い。
そんな奴に18B損益死守とか言われてもと、
ウチの所長が笑ってました
アホども！
ここで愚痴ってもいいが
新卒、中途希望者向けにメッセージを発信しろ！
こいつらは90%はここを見ている
そしてなんとでも、俺らのような不幸になる奴を防げ！
人事にダメージを与えて、改善を促すしか無い
会社の改善は、この俺きたかんまんが一人でやる！！
他の板にここの現状を拡散するしかない
会社改善請負人！きたかんまん
セクハラパワハラ横行をストップさせる
お助けマン求む
番長が勘違いで立候補してきそうで怖い
支社長杯参加に声かける人間、声かけられない人間
支社長が人選差別でOK?
会社の経費使用でOK?
会社の経費使用なら声かけられながら、不参加の意思をしめした人間をのぞき
不平等じゃないですかねー。
二魁皇さんの意見を聞きたい
番長はロマンを求めるため、
金の問題は起こさない。
現場の首を絞めるだけのシステム作りで
臨機応変に対応が出来ない。
事務所のBBAからタイムズカードの控えで旅費請求するのは禁止ってメールが転送されて来たけど何？
だれか悪用してたの？
遂に、ブラック企業ランキングのノミネートに
名前があがったな
>>124
転職先の会社名と業務内容と給料を教えてw 間接業務部署ならば、そんなにブラックでは無いと思う。
祝！
ブラック企業ランキングノミネート！
エンジニアの部
>>132
よくわからんが、それがお前に取って祝うことなのか？
恥だと思うんだが・・・
卑屈な人？ ブラック企業ランキングノミネート
おめでとうございます！
ノミネート程度じゃ・・・
かといって受賞するわけもなく。
ブラック企業ランキングノミネートバンザーイ
賞状と盾が贈られるなら、きたかんの支社長に貰いにいってもらうといい
きたかん歴代支社長によるブラック企業ランキングノミネートへの軌跡
スペシャルトークイベントを開催してくれ
ノミネートのソースはどこなのか知らんが
どの板が会場なのか、ソースを頼む
インフルエンザの予防接種の補助金出ないのほんと？
サービス残業強制したり、派遣にお願いしていた仕事を社員で
やったり
営業は止める言っていたけど、復活して、また営業ノルマみたいなのが復活
この会社がダントツでブラック企業
インフルエンザの予防接種の補助を出しませんが
社会常識で、予防接種を受けてくださいとかアホだな
毎年だけど、インフルエンザになる奴はなる
予防接種を受けていてもなる
一貫性のないアホ会社
そりゃリストラだリストラだ言ってる時に
コストカットは当たり前でしょ
インフル予防の補助が出ないのはバカ総務部長の一言みたい。
お前はバカだからインフルかからないけど、俺たちはインフルかかるんだよ。インフルかかって大手客先で拡散したら責任取れよ！バカ総務役員！
ラーメンビジネスはじめるなら、
ブラックラーメンはじめろよ
消費税で大儲けじゃなかったのかよ。まだコストカットとかやんの？
ダメだね～こりゃ
泥舟だ
ボーナス貰ってトンズラだね
なんなんだこのクソ会社
本人の許可なしに、夜間作業確定しかも当日に言われて
全然、面接や会社説明と違うのだが
騙された思いしかない
仕事押し付けられて。誰もサポートなんかしねーよ
この前のギコンの時なんて、ギセンに電話したら
誰もいねーって、客の事考えているのか？
飲食店システムをわざわざ電話して聞くとか無能の極みだろ
>>157
お前の脳内でそうなだけだろｗ
社内規定に「飲食店システムについて電話して聞いてはいけない」という条項でもあるのかよゴミｗ この会社はガチ馬鹿だって
なんでもかんでもCEに丸投げ、客に対してわかりませんから現場のCE向かわせますとか当たり前
CEを統括する部署がないから、なんでもCE個人任せ
個人がどんな状況でどんだけ未対応を滞納していて、スキルなど対応可能か不可能かの判断は個人のみ
アホ会社。ブラック。嘘つき会社。
>>158
新入社員以外で飲食システムわかりませんはさすがに恥ずかしいレベル
低スキル者・無能の証 >>161
ごめん、俺はprimeばかりやってるんで飲食は苦手
Fswoksまでならわかる >>161
視野が狭すぎ。
お前の独り善がりで無能さなのが、どんどん露呈するのでやめとけｗ LIXILの例知らないのかな？
現場の職人の意見を聞かないで、改善なんてできない
まぁ、改善なんてしようとしてないか
事務仕事を現場に投げて終わりのシステム作り
増税後の不景気の準備しとけよ
リストラ、転勤、更なるサビ残強制
俺飲食の研修受けた事ない、量販も
入ってからずっと他社アプリの設置行ってそのままコールまわってる
技量に電話し過ぎて呆れられてるわ
日本は広いんだよ。
自分のとこだけ見て、全国どこもそうだとか考えるのはやめとけ。
二階王が猛龍になる！
石橋を叩いて渡る！
番長が猛虎になる！
もっと上に意見言って反逆したら。
ゴーンの日産みたいに、儲からない駄目な会社は
イエスマンだらけになって、上に対するチェック機能が
働くなった組織だとさｗ
イエスマンしか居ないから、見込みが、月末の実績と剥離して、精度引く言われんね。
週明けは、怒号大会だね。だから、偉くなりたくない！
縁故採用するところって
バカの三馬鹿トリオ
バカ親
バカ息子
バカ人事
権力を仕事以外で利用するバカ親
なんの努力もせず、親の権力を利用するバカ息子
採用基準を無視して、採用して、現場に迷惑をかける
てかインフルエンザの予防接種の補助出ねーって話はマジなの？
確かにいつもはこの時期には受けるようにメール来てた気がするけど…今のところなんのメールも来てないな。
マジだったらわざわざ自腹で受けねーし、100%インフルになる自信あるわ(笑)
>>147
そこをコストカットするとか無能過ぎるだろ(笑)
これでインフルかかって会社にも本人にも同僚にも客にも被害が及ぶとか考えられねーのかな？
確かに予防接種してもかかる奴はかかるが（俺）、重症化はしなくなるんだけどな…。
今冬は久々に重症化を体験する事になりそうだ(笑) この会社に中途で転職考えてるんだけどここ見る限りやめといた方がいいっぽいですね
2018年ブラック企業ランキングノミネート企業
カスタマーエンジニア版
↓↓↓2ちゃんに板がある会社↓↓↓
東芝テックソリューションサービス
富士通エフサス
NECフィールディング
NTTデータカスタマーサービス
NCR
寺岡精工
↓↓↓板無し↓↓
IBM
オムロンフィールドサービス
沖電気カスタマアドテック
日立システムズ
ユニアデックス
東芝ITサービス
>>177
東芝テックの社員が北朝鮮の木造船に乗った船員
ソリューションサービスは泥舟に乗った船員 社外資格取っても給料にまったく反映しないし、社内スキル認定も同様だしそんな状況で真面目にやるヤツなんていないだろ
>>179
全くだよな。
こんな無駄な事こそコストカットしろよって思うわ。
ただ逆に資格持ってない・スキル認定されてないから給料減とかしそうだから余りつつかない方がいいかもw >>181
それ数年前にも聞いた。
インフル代も出さないのに、そんなものくれるとは思わないが…。 この会社はアホすぎや
保守契約ある客も
無い客も
オンサイトに関しては同じ対応
コール受けてから二日後の対応とか、差別化しないと
アホ会社はCEに丸投げしていたせいで、客は保守契約しないで
修理依頼、すぐに来い！
客には足元見られているから、保守入らない方が得だし
別に保守に加入しなくても、対応してくれるから
入らなくていいとなる
しかし、会社はCEに保守契約の営業ノルマを課せてくる
アホやん
つかさ、もう皆マヒしててこの激務を楽しんでる感あるよな。
会話しててもマジで辛いというよりは、自慢してる感のが強い。
求職者へ
①インフルエンザの予防接種代金は会社では補助しません
しかし、常識として接種する事
②サービス残業あります。
③パワハラ、セクハラあります
④面接時の履歴書は、厳重管理秘密なのに、出回ります
今度こんな奴入ってくるとか、こんな奴面接したとか
情報を扱う会社でありえない。バイトの面接じゃないんだから
コンビニ店長の机開けると、履歴書あるとか、
管理はそのレベル
⑤九州野球賭博疑惑
⑥万年募集にホワイト無し
⑦基礎給は最大8万で頭打ち
⑧土日完全週休二日制ではありません。その為会社の都合で
休みが調整されるために、有給は取ったことはありません
急遽休みをとっても、そこに休みを移動するので、有給が
取れません
⑨有給が取れない、会社で検索してみよう
10-カスタマーエンジニアで入社したのに、営業ノルマばかり
しかも、会社説明では営業の説明無し
11-過去に自殺者います
12-年賀状の為に、自宅の住所録がメールで出回ります
本人の同意なしに出回ります
セクハラ先輩や同僚に住所知られたくないです
これが情報を扱っている会社のやる事
セクハラ。パワハラ撲滅、女性に優しい職場目指しで
住所録一斉送信とかアホかと
13-2007年で中途入社割合1/4でした
2018年で1/2だそうです
転勤無しと募集かけますが、そんな社内規定ありません
14-TOSHIBAグループで世間からは、白い目で見られる、東芝って
大丈夫とよく言われます
面接時には、テックは大丈夫と力説されますが
本当でしょうか？
15-会社は大丈夫、利益上がってますと、求職者を安心させて
実際に入社すると、カキコミ通り
インフルの予防接種も自己負担
経費削減の嵐
きたかんのレイプ疑惑の件
せいぜい強制猥せつ罪くらいのレベルらしいです
きたかんの人さ
ラーメンビジネスとか
レイプ事件か断片的にじゃなくて
詳しく書いてくれよ
いつまでもそのネタじゃつまらん
>>194
ラーメンビジネスについては自分も全く判らないから聞きたいところだが、レイプ事件疑惑に関しては>>190の通りかと。
やった方は本来犯罪者、やられた方は被害者なのだから詳細なんて書いちゃだめでしょ。
俺ももこのネタ飽きた。
不倫の方が気になる(笑) 東芝グループは全部そうだと思うが被害届が出された場合はクビ、出されなかったらクビにはならない
出されたてるのにクビになってないなら何かがあると思うが
子会社なんかどこもそんなもんだろうｗ
TDSeなんか出走表作って馬券も売って社内ゴルフ賭博やってたしなｗ
無能にはいい会社かもしれないが、
有能には仕事を与え続けられる会社である
ちなインフル代はでないのがメールできてたわwww
地方なんて一人インフルで病欠だと、壊滅寸前までいくよ
リンクされてたから見に来た
うちの会社より酷いな
俺も自分の会社はよく思ってないが、対外的に広めようとも思わないし
自分から悪くいうのはいいが、よそから悪く言われたりするのは気にくわない。
ここの社員はそこまで酷いのか
インフル代くらいだしてあげろって
>>200
おい、ばか
おまえのカーチャンからメッセージが届いてるぞ。
本当に死ねよ。
200の母のRと申します。
この度は200がなにやら皆様に多大な御迷惑をおかけしたという事なのでお詫びにまいりました。
200に私共がパソコンというものを買い与えたものはつい数ヶ月前です。
が、しかしこれは失敗でした。
確かに200がパソコンにハマったのは私共の狙い通りだったのですが以後の200は寝る間も惜しんで、
会社も完全に休んで、ひたすらパソコンに没頭するのです。
丁度その年の夏頃でしょうか？200が「５ちゃんねる」なるBBSを見つけたのは…
それまでの200はHPで「自殺マニュアル」などを見ていたようです。さっさと死ね、とおもいました
が、死ぬどころか、皆さんにご迷惑をおかけしまして、私どもも恐縮至極の思いでございます。
―――そんな矢先に今回の事件です。
まさか私共も200がこのような常軌を逸した行動を取るとは想像もつきませんでしたし恐らくは本性
が出た事だと信じています。
人様の(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!を邪魔した挙げ句、Qなどという意味不明な書き込みをしているではあり
ませんか。やはり、200は本当に性格が醜い人間だということは私共、命をかけて保障します。
…しかし、そう信じても人様に尋常ならざる御迷惑をかけたという事実は動く事はありません、罪は
罪なのです。
そこで、真に自分勝手だというのは承知しているのですが皆様にお願いしたいことがあります。それは、
200がQなどという意味不明な書き込みをしたら、死ねとAAを書き込んででいただければ幸いでございます。
どうか200を見捨ててくださるよう、切にお願い申し上げます。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ←wwwww
12月
皆からの酒の誘いを待っておるぞ
番長が猛虎になる
北関東支社だけ背任行為で
ボーナスなしというのはどうか
みんなインフルになって、学級閉鎖みたいにならねーかな
まぁ、このウンコ会社は、なんであれだけ言ったのに
個人で予防接種しなかったんだとか
言いだすんだろうが
従業員番号の欠番やばすぎる
俺の前後20見ると
半分以上、欠番なんだけど
半分以上退職してるって事だよな
>>214
バブル期入社組は100人ちょっと入社して、現在在職者は20人切っているそうだよ あ～…やっと寝れる。
三時間だけ…。
どうなってんだこの会社…。
インフル補助無しでコストカットって発想がすげーわ…。
そりゃパワハラ、セクハラ、モラハラ、逃げハラ、etc
何でも有りだわな。
俺もゴルフすっかな…。
金使わないで金稼ぐ会社
理想的な会社でもある
ただしセクハラモラハラパワハラ有り
治外法権北朝鮮的会社でもある
なんなんだ
社員の家族や健康、精神、人権を犠牲にして
利益を出す会社
バイトですらインフルの予防接種
無料で受けていたのに
うちの会社は、自己負担か
ボーナスの支給予算から、黙って引けばいいのに
馬鹿だなぁ
インフルかかったら、大丈夫か？の前に
予防接種したのか？って聞かれるんだろうなぁ
予防接種する予定ないけど、かかったら、予防接種しましたって
嘘つくよ
>>224
欠番=退職者
DB見れる人はそこ
見れない人は、えこーの担当者入力で
試し打ち
バブル組の従業員番号30件くらい入力してみよう
ほとんど、空白で返ってくるから 45周年だけどアルバム作らないんかね？今の総務部長なら作らせないか
テックのスーパーやドラッグストアの発注タブレット端末は他社製しか見ないがEDI弱いのか？
タブレット端末の製造が弱いのか？
残業をMAXまでして、45時間以上は規制がかかり、実際は80Hの残業を毎月しているのに
SSは、利益が出せない、もともと高い無理な目標を達成できない
目標の立て方は、東芝のチャレンジ問題で
改善するように通達でているのに、孫会社になると
その通達も意味ないんだな
行動と言動が一致してないんですよ
残業した分はちゃんとつけろ-月末には残業調整
早く帰ってライフワークバランス、大切にしよう-
朝から夜、夜間までぶっ通しで仕事
人事に至っては、嘘ばっかりの説明して
実際にSSに配属されると、真逆のことばっか
残業はちゃんと付けろ
でも45hは超えるな
意味が分かりませんよ
ちゃんと付けたら毎月80h逝ってまうわ
>>234
45以上残業するから上が判断できない
45以内におさめてどれだけマンパワーが足りないか明らかにすることが現代社会には求められる インフルエンザの予防接種って3000～4000円くらいだろ？ボーナスから引いて会社から強制的にうけさせりゃよかったのに
>>240
それはそれでムカつくけどな。
ウチは家族会議で打たないことに決定した。
しかしやる事が益々おかしくなってきてるよな…。 お客様先の入店台帳記載用のボールペン奪取を自慢。
ただの泥棒じゃん。
インフルエンザ予防接種代金は自腹で
まともな会社なら
予防接種は会社の利益、社員の健康、その家族の健康の事を考えて
会社だけではなく、社会の為に当たり前の事として
予防接種を受ける事の補助を行なっている
福利厚生の一環として行い、子供の分も補助をしている会社もある
しかし、このクソ会社は
今年はインフルエンザ予防接種の補助は無し
目先の利益の事しか頭にない、東芝チャレンジ精神継承
つーかさ、年間の予算決めで予算きめていただろ
インフルエンザ予防接種は当たり前の事なので
自腹で接種命令
そこまで、崖っぷちな会社
なんかさ
経費削減する所がちがくねーか？
何も生み出さない、品質の向上にも繋がらない
まったく意味の無い、ギコンの経費を他に回すとか
サボりの溜まり場のタバコ部屋を撤廃するとか
しろよ
インフルの予防接種補助も出せない、父さん寸前の会社なのか？
アホ会社
煙草部屋廃止して、嫌煙者と同じ事務所のデスク内で煙草吸って
嫌煙者の顔面に煙を吹きかけるようにすればいいんじゃねｗ
>>243
CSR活動は必ず実行します(笑)
矛盾だらけ、バカじゃね。 ボランティア扱いで休日を削って対応。
もうアホかと？馬鹿かと！
本社から来た奴や支社の偉いさん達は、会社経費で昼食。
サービスマンは後片付け。
外面いいよなぁ
予防接種とかなんでそんなみみっちい経費削減が必要なんだ？消費増税特需でどう考えても大幅増益確実だろ。
>>248
お前バカなの？
増税後のこと考えたことあるのか？ CSRとは
企業の社会的責任
収益を上げ配当を維持し、
法令を遵守するだけでなく、
人権に配慮した適正な雇用・労働条件、
消費者への適切な対応、環境問題への配慮、
地域社会への貢献を行うなど、
企業が市民として果たすべき責任をいう。
収益を上げ配当を維持し、
●●社員の人権や健康その家族との団らんを犠牲にして
収益を上げてます
法令を遵守するだけでなく、
●●サービス残業強制、残業は出勤と同時に決定
パワハラ、セクハラ、野球賭博疑惑
人権に配慮した適正な雇用・労働条件、
●●面接時に雇用契約時には営業の事など一切、聞いてない
のに、営業ノルマ
消費者への適切な対応、環境問題への配慮、
●●客の物に勝手に手につけます。
中古部品だまで使います
地域社会への貢献を行うなど、
●●地域社会には、偽善行為でその場だけの、ゴミ拾い。
企業が市民として果たすべき責任をいう。
●●利益さえ上がればなんでもあり、インフル蔓延
予防策なし、社員の健康どうでもよし！
経費削減バンザーイ
>>249
そんなんじゃあ一体いつ社員に還元するんだよ。 CEは最悪なのは分かったけど、
内勤の奴らはどうなんよ
やっぱ似たようなもんか
>>254
内勤なんて楽なもんだろ。
決められた時間に出社し、ほぼ決められた時間に休憩、ほぼ決められた時間に退社。
もちろんカレンダー通りの休みで、それプラス月一回は有給も取るようにしてる。
月末は締め処理で忙しくなるだろうが、それで残業20～30hとかつけられる。
暇なときは誰かれ構わずお喋りばかり。
勿論サビ残など無し。
まぁずっと社内というのは窮屈だとは思うがね。
でもやっぱ一番楽なのはOSじゃね？
同じCEとして括られてるだけでも腹立つ。
ほぼ決められた時間に出社し外出も遅い、昼間もどうせどこかて昼寝してんだろ、帰ってきてもだらだらと遅くまで何やってるか知らんが遅くまでいる。
特に緊迫感もなく無駄なお喋りしながらね。
帰るときは皆さんご一緒。
直帰とかいいつつ外で気ままにモバイルで残業。
あいつ等ほど自由気ままにやってて残業も40hかそれ以上つけられるのだからほんと羨ましいしムカつくわ。
こちらも勿論サビ残など無し。
あ～…書いてたらほんとイラついてきた(怒) ブラックランキング会場って、ここテックだろwwww
ひでーわな。俺んとこは、異常者が必死で書き込みしてるが
ここは違うぞ。書き込みの質が違すぎる。まぁ
一位にならんようにガンガレ
この会社の修理は、簿外部品を使って修理を行い部品代請求。
この会社の修理は、廃棄処分の機器から部品取りして修理を行い部品代請求。
コンプライアンスが無いどころか、脱税の疑いもある修理が行われています
>>257
部品だけじゃないぞ。引き上げたコピー機を社内で使用していたからな(チェックされて廃棄したけど)
あと保管時に鍵付き保管を条件にしている機器をその辺に放置してるし。
この会社に機密保持なんてできるわけない。 はっはっは、久々にスレ見たけど酷いなw
書き込みしてる人間は会社を潰す気か？w
まぁ、辞めた人間からすれば、とっとと潰れちまえとは思うがな。
きたかんでは、
管理職による私的飲食代のためのタカリが日常的に行われている。
現在進行形のタカリもあるが、元きたかんで酷かったのが管理部長をつとめたM。こいつのセクキャバ通いのためにサービスマンは集金させられた。
次点で酷いのが豆タンクと呼ばれた男。
こいつはSS長の時代、次席者からカツアゲまがいのことを散々していた。
>>257
おい、俺の知る限りそんなことしてるとこはねーよ。
北関だけでやってるのか知らんが、全社的にやってるみたいに書くな。迷惑だ。 ↑ 一度たりとも簿外部品や廃棄処分機器から部品取したことがないCEがいるわけがない
>>262
取り外すのと、中古部品を販売するのでは全く違うだろ。中古部品を販売するなんて、俺は見たことないぞ。 北関の馬鹿CEはヒーロー気取りで書いてるのか、
辞めたやつの嫌がらせなのか知らんが、
他所のCEに死ぬほど嫌われてるのを自覚してほしい
きたかんの連中は全員ボーナス７０％カットして贖罪しろｗｗｗ
お前等、コルセンに直電して文句を言うのは止めとけよ
会話が録音されていて、会話データを添付して所長に直接メールで抗議してくるからな
>>266
CEは雁字搦めですね
そういう、体制がもう構築されている
だから、離職率たかいんだ
コールセンターに文句言っても、改善しようとしないで
所長にコールバックして、文句の言ったCEが怒られる
カスタマーエンジニアとして入社したのに
実態は営業
部下のいない、エイスイが力で、CEに営業ノルマ
部品がないのになんとかしろで、事務所の誰も協力せずに
現場のCEが他県のSSと直接交渉して、車走らせて
部品受け取り、その後修理
多発している修理、明らかに品質不良なのに
なんの改善もせずに故障したら修理のみ >>263
ローナー機、簿外機から、部品取して
修理する
部品取りした、ローナー機、簿外機に
手配した新しい部品を取り付け
客に、請求。 >>264
>>265
北関でお待ちしております。
それで同じ事が言えるなら、超絶できる奴か、全く使えない奴。 営業推進は営業部門に影響力を与える部署だろ？
なぜ技術部門に影響力働いているんだ？
>>266
録音が送られてくるって事は明らかにお前の言い方とかに問題があったんだろ
正しいことを正しく言えば、文句の言いようもないだろうに
>>269
そうゆう問題じゃないんだが
教育とかで周りに北関のやつがいたら白い目で見てるからな セクキャバ接待だのセクハラは個人的な問題だと思う。
予防接種費用が出ないのはわかりましたが
住宅手当はいかほど？
住宅手当は数千円出てるけど組合費で5千円近く取られる
>>278
上下水道代にもならないなんてケタが足りないだろw 無能な数字しか見えてない、馬鹿な責任者のせいで何もかもが悪い方向に行ってSSは崩壊寸前です。
馬鹿が馬鹿をおだてる負の連鎖しかないですね。
>>264か>>265どっちが書いたのか知らねーが、答えろよ。
こっちは体力、精神力ギリギリまで追い込まれて働いてんだよ。
それで何で白い目でみられなきゃいけねんだよ。
ふざけんじゃねーよ。 住宅の設備のサービスマンしてますが
ここで通用しますかね？
それなりの学校は出てます
>>285
管理職ってそういうもんだろｗ
その代わり責任があるわけで。 >>286
責任なんて持ってくれないぞ
クレームになっても事務所から出てこないからな
ダサい奴らばっかりや
だから俺は辞めるんや、下っ端に全部押し付けて甘い汁吸っとる馬鹿は人居なくなって現場に狩り出されたらええ ただ働きさせているのに、飲みに行くのは問題かなと思いますが
東芝TEC元営業がうちに転職で来たんだけど、
現場がこのスレの通りになった。
酷い丸投げで死にそう。
>>290
来年か再来年にテックと合併したら役定のおっさんたちがウチの仕事に流れてくる可能性あるかも？
さらに酷くなる予感！ >>290
転職？転社？天下り？
こっちきてもいいけど、腰掛けじゃなくて
現場CEやらせたい 有給の取れない会社はブラック
年休充当で、求職者や学生には有給の取っているまともな会社と見えるが
ぜ～～んぜん違います
いやいや、年休充当日ってつまるところ有給なんだから
そこに誤りはないだろｗ
ごまかすも糞も、年休なんだからごまかしてないだろｗ
めちゃくちゃ言うなここはｗ
会社が決めた休みに有給をぶち込んで、有給を取得する事は出来ますが
自分からこの日は、有給で休みたいという日は、休めません。
なにしてんの？
ほんま
飯食って終わりか？
旅行してんのかこいつら
この会社はもう終わってんな。若い奴は辞めた方がいいぞ
部品代削減で修理に部品使えず
それによって、再発コール多発
再発コール撲滅運動
派遣や代行店にかかる、費用削減
今まで派遣や代行店がやっていた仕事が
社員にどっとふりかかる
今まで10人でやっていたところが、5,6人に減っていた
社員はもう限界です
人減って、負担増えているのに、
残業削減、サービス残業強制
ブラック会社がやる事ですわ
これから、増税後の大不況で更に、社員に対する締め付けが
予想れる。
答え
若い奴は早めに辞めろ！ボーナスもらったら辞めなはれ
学生や中途はこの会社に関わるな！
履歴書が酷い扱いされるぞ！
>>312
ボーナス出たぞ
去年の冬とほぼ同額だな
春より10万くらい低い テックレジは欧州のスーパーやホームセンターで使われてますか？
ベルトコンベア式もあるのかな？
会社が良くなる兆しがない
毎年毎年悪くなる
増税前の激務
増税後の大不況に備えて
今のうちに
やめよう！！
ボーナス貰ってもほぼ定額で増えることはないから嬉しくもない
嬉しい誤算がないんだよな
ここ数年給料は変わらずだし仕事は増えるし辞めるわ
>>317
この会社を擁護するコメントを見ていつと思うんだが、擁護する価値のある会社か？
美味しい思いしてる役職持ちなら分かるが、末端にはおおよそ理解出来ない考えだわ まあ自分の人生に納得や諦めがあるなら良いんじゃない。そうじゃないやつは何も言わずに自発的に動くよ
ボールペン奪取はDr.元気から
買い物カゴGETはドヂャースから
わあいわあい！
泥棒だあー窃盗だあー
19:30-
NHKナビゲーション「転勤って当たり前？」
終身雇用が崩れた今転勤は負担なだけ
会社の金庫からお金拝借、返しません。
バレるか？
いや、爆弾ゲームみたいなもんだから^_^
次の三つに分類できました。
①反論
>42,>261､>263,>264,>308
②論点ずらし
>206､>317
③罵倒（ゴミ呼ばわり）
>45,>95,>155
先ず①反論の背景を考えてみましょう。>>257さんの書き込みに対して、
>>261から>>264まで連投して「そのような事実はない」の書きっぷり
は、就活生への必死なアピールが伝わってきます。キタカン特有の事例で
あるかのように印象操作する姿勢は、コンプライアンスの欠片もないよう
です。一方、>>42,>>308は明らかに就活生にアピールしています。
つまりこの会社を擁護するコメントを書いている奴の正体は、前スレで
> お前 「アベ政治を許さない」と同じくらい
> 異常なほどの粘着質だけど朝鮮人？
を書いた「ネトウヨ人事」と断じていいでしょう。
ネトウヨ人事の仕業と考えると、②論点ずらし、③罵倒 の書き込みも
きわめて合理的に説明できます。 >>323
後から来てデケー顔する在日／帰化朝鮮人パヨクは、とっとと出て行けｗｗｗ >>323
ここのCEは実は暇なのか？
読んでねーけど ブラック企業ランキング、カスタマーエンジニア版
No1
東芝テックソリューションサービス
No2
なし
No3
なし
No4
なし
2ちゃんの書き込み件数、内容、信憑性から順位を決定
NECフィールディングとNTTデータカスタマーサービスも
ランクインが検討されたが、一位に比べると信憑性がない
他のCE会社は、板すら無い
ダントツで一位
以上、2018年のブラック企業ランキング
>>295-300
おまえさあ、迷惑かけてんじゃねーよ。死ねよ。
ばーか。
|┃三 ,ｨ, (fー--─‐- ､、
|┃. ,ｲ/〃 ヾ= 、
|┃ N ｛ ＼
|┃ ﾄ.l ヽ l
ｶﾞﾗｯ.|┃ ､ゝ丶 ,..ｨ从 |
|┃ ＼`.、_ _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、 | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃三 ｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ ＜ 話は聞かせてもらったぞ！
|┃. |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´ ﾉ ﾚ ﾘ | >>300は、東芝グループとともに滅亡する！
|┃三 ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐' ,ン ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃ l r─‐-､ /:|
|┃三 ﾄ､ ｀二¨´ ,.ｲ |
|┃ _亅::ヽ、 .／ i :ﾄ､
|┃ -‐''｢ F′:: `:ー '´ ,.' ﾌ ＞ｰ､
|┃ ﾄ､ヾ;､..__ , '_,.／ ／l >>326
ﾌﾞﾗｯｸと思われるのは東芝ﾃｯｸのPOSｼｪｱが高く軽減税率補助金でﾘﾌﾟﾚｰｽが進んだのがｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽが忙しい理由ではないでしょうか？ 開墾済み使用機器を、
新品未使用ですと納品したことなんて
何回もありまする
>>324
何の反論もできないからヘイトスピーチを並べて敗走かｗ
こんな低能が人事担当なので、就活生の皆さんご注意ください
>>334
ブラックを否定しようとネトウヨ人事が無い知恵絞って書いた様子が
見え透いているが、そもそも「業務量＞要員」なうえに、利益確保の
ためサビ残強要しているのを、世間ではブラックというのだぞ
トップシェアで忙しいなら、要員を増やせば？ それがお前のシ・ゴ・ト >>338
朝鮮勢力の倒閣運動であるモリカケと同じ言いがかりに反論なんかしない。
朝鮮キムチ脳は、気に喰わない相手のデマ流して、バカがそれを信じると
思ってるとこが痛い。
ここはその手法で朴槿恵政権を倒閣した韓国ではなく日本ｗ
※どっかからのコピペｗｗｗ ほんとうぜぇ
教えたわけじゃないのに履歴でかけてくるのか
通知無効にしてもええんか？
>>344
訪問予定連絡の着信履歴からかけてくる事が多々ある
次からこの番号にかけて下さいねと教えた訳でもないし、毎回この番号にはかけないで下さいねと言える訳でもない >>348
そもそも顧客情報満載の端末を、休日に持って帰らすのが異常なんだよな。 >>347
客次第なんだよ。
まともな客には次からは基本コールセンターでって言えばそうしてくれる。
が、ほとんどの飲食だのブラックなやつらは
・毎回スマホにかけてくる
・休みでも折り返さないとブチ切れ
・こっちから非通知でかけようものなら超ブチ切れ
・着信拒否なんてしようものなら超絶ブチ切れ
仕舞いにはあんた(CE)は休みかも知れないけど、こっちは働いてんだよ！と、頭おかしいとしか思えない発言。
…だからコールセンターかけろよ。
事実です。 東芝の不正会計事件がなぜ起きたかうちの会社はわかってないな
チャレンジと称して、社員に無理難題の予算、利益第一にして
悪い事をしても、何としても予算を達成するという、根性論
未だに、これやってるもんな。カスタマーエンジニアなのに
営業ばっかりじゃん
しかしさ、よくIBMのPOS事業買ったよな、アホ会社じゃん
ウォルマートは西友を売却したいとか、オモチャ屋さんは海外では
破産。洋服屋は店舗削減
IBMからの入れ替えはTECになるどころか、他社か、破産やん
先を見る目は全くないね
修理や点検のエンジニアを目指すならここはやめとけ！
赤字だぁ赤字だぁ、経費削減経費削減
もの売ってこいもの売ってこい！
これだけだから
面接官に騙されるなよー
小売、飲食はガチブラック
それを支えている、この会社は更にブラック
学生時代に、遊び呆けて、勉強もろくにしなかった奴が
ほとんどが。小売飲食で働いてますね
そんなのが客
パソコンも触った事ない奴が、客。
中高生時代に調子こいていた、女ヤンキーが、バツイチ子持ちで
スーパーのレジやっているのが客。
そして、高給取りの俺に、色目使い
この会社は、アホ
この会社のアホ具合
全く関係の無い、国家資格を取らせようとしたが失敗
勉強する暇も時間もありません
ライフワークバランス失敗
LCM失敗
フレックス勤務失敗
うちの会社は、正社員のみのサービスマンです！失敗
IBMのPOS、失敗
コールセンター設立失敗
コアSS、導入、現在進行形のアホ施策
>>351
これだけの企業でビジネスホンと携帯電話連携していないのか？ アホ会社
現金取扱のチェックシート
は
A4用紙で発行
アホやん
SPATで出せるようにしろや
そして、誰もそういう意見を言う奴かいない
あまりの激務とブラック、言っても意味がないと
わかりきって、意見しない
頭にあるのは売り上げ、利益のみ
社員の健康や社員満足、顧客満足なぞ関係ない
エンジニアに営業
売り上げ
この会社は危険です
仕事量は変わらずでボーナスは減るわ
経費削減で予防接種も自腹、部品代までケチられてどうなるんだよこの会社
残業代払ってくれないんじゃなくて、圧力に負けて忖度してるだけだろ。そんなの無視して働いた分申請すればいい
>>338に何の反論もできなくて「ファビョって」いるのか？
前に書いた>>323でいう②論点ずらし、③罵倒（ヘイトスピーチ）の
オンパレードで情けない･･･
就活生だけじゃなくて顧客をはじめとしたステークホルダーが見て
いるのだから、ヘイトスピーチは恥ずかしいからやめろ
あ、ステークホルダーの意味を知らないかもしれないので、一応
書いておくけど「企業の経営活動に関わる利害関係者」のことね ブラックを否定しようと自己責任であるかのごとく、ネトウヨ人事が
書いた様子が見え透いている。そんなKY的行為？は「パワハラの嵐」
でジ・エンドなことくらい分かっているよな
パワハラといえば、清水聖一（前スレ>795参照）が役員になる前、
女性社員（BBAではなく経験の浅い社員）を罵倒して泣かせていま
した。何かアドバイスしてあげるとか誰かに助けるよう指示すると
いった様子はまったくなかったようでした。
そんな奴が役員ですから･･･
前スレ>795のあらすじ
東部支社の飲み会で若手に一気飲みを強要して、救急車を呼ばざるを
得なくなった。救急車に乗せられるとき、皆で万歳三唱して見送った
というトンデモ話を、清水は自慢げに語っていた
犬
セクハーラー
パワハーラー
この乞食、
管理部長に一晩で30万の接待をするメジャーリーグ級の馬鹿
もはや管理部長による
オッパイ揉み揉みの接待強要は…
>>362-363
侵略者のキムチ星人は、ウルトラセブンからエメリウム光線浴びないうちに
母国に帰還せよｗ >>364
管理部長って人が代わってもそんなのばっなりなのか？
Sについては犯罪者なのに反省の色もなくまさにクズだな。 不利になったときは、論点をそらすか、相手を茶化すか、罵倒するか
ネトウヨ人事は、その基本が分かっているようで何より。
それにしてもウルトラセブンが出てくる知的レベルは、みっともないと
いうか・・・
それより役員の悪行が（事実とはいえ）晒されたことを、工業高校卒＆
元暴走族という華麗な履歴の幹部に、明日の朝一番で報告しないと
いけないだろ？
ヘイトとか、韓国とかネトウヨ系はここではやめてくれ～
会社ネタだけにして
この会社は将来の不安しかないのだが？
明るいネタある？
人は減るし、減った分の負担が倍になるし、負担が倍になって、
仕事をするとできるとみなされて、それが標準化するし
残業代は上限ありだし、ボーナスは1.7倍だし、
保守契約なんて誰も入らないし
楽しそうに仕事してる人いないし、やりがいないし
頼りになる、上司先輩、使える後輩いないし
新人の質が落ちてるし
もう終わった＿|￣|○
>>370
ほんとそう思うわ。
明るい未来など感じられないし、給料上がらない、ボーナスは減る、やりがい全く無い、課長以上の上層部が腐りきってる。
自分の事だけ考えて他にもヘルプしようなどと思わない方が無難。
評価が上がるわけでもないし、給料が上がるわけでもないし何の特もない。
ブラックな客を相手にしているのだから、それ以上にブラックになるのは当たり前。
それが全てだな。 >>372
本社や、管理系でガチで2ちゃんねらー探ししてると思うよ
その日、夜間待機の人なんて、待機リスト見ればすぐに出るし
特定されるぞwwww 2ちゃんねらーは無視みたいな方針だけど、影で犯人探しに躍起になってるからなwwww
新卒やリクナビみてここ見る人は、すぐに逃げるらしいから
一定の効果はあるね
その証拠に、中途はなかなか集まらないらしいね
あと、離職者に歯止めがかからない
>>373
探し出せて特定したらどうすんのかね？
呼び出されてパワハラ発言されて評価下げられる感じ？
真実しか書いてないのだからそんな事より現場の不満を少しでも解消する事に注力しろよ(笑)
ま、呼び出されたら録音の準備は必ずするようにw >>375
372の人が、ここでネガティブキャンペーンをしている人か知りませんが
夜間待機していて、
多分SPATを開いていて、カキコミをした5:10台にSPATのアクセスログやGPSの受信履歴
日頃の言動
この３つの情報で、ほぼ特定可能じゃないか？
ゴーン逮捕も社内で密偵みたいな事して、逮捕したからな
ここのカキコミはかなり影響力あるし、真実ばかりだから
肯定的だけど、特定されないようにしろよー 年賀状の住所録
年賀状の住所録
年賀状の住所録
年賀状の住所録
年賀状の住所録
メールしないでね
メールしないでね
レイプ事件の犯人に住所録知られるの嫌じゃん 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
12月5日に今年のノミネート企業が発表されました。ノミネートされた企業は以下の9社です。
1．ジャパンビジネスラボ
1．財務省
3．三菱電機
4．日立製作所・日立プラントサービス
5．ジャパンビバレッジ東京
6．野村不動産
7．スルガ銀行
8．ゴンチャロフ製菓
9．モンテローザ
>>371
評価を上げたいなら、真面目に仕事するよりも無能な管理職に我慢してゴマ擦ったほうが評価は上がるよ。
間違いない！ >>349
これでスマホ紛失などしたら自己責任にされるんだろ。
何故休みなのに社外へ持ち出してるんだ、
持ち帰れなんて指示はしていないって。
是正書類を書かされ、評価B、社内で晒される…。
容易に想像できるな。 >>387
ボーナス下がって全員が評価Ｂみたいなもんだ >>388
確かにね。
ボーナス10万も下がってたからな…。
結局面談もしてないし。
もうやばいだろこの会社…。 スマホに関しては帰宅中に紛失しても多分不問
それで処分なんてしたらいろいろ明るみに出てヤバイことになるからね
派遣ですが、今度こちらの派遣を紹介されたのですが
この内容であれば全力で拒否したいと思うのですが
実際はどうなのでしょうか？
↑
格好付け会社なので派遣さんにはいいね。
しっかりと絞りとってくださいね。
>>390
不問なぞ有り得ない。外部通報は、無い。内部では、サンドバック。 単身赴任手当、支給ある方と、支給無い方の境界線は、どこ？
一部に出さないなら全撤廃して、条件均一化しないと、薄い愛社精神が、真っ白になります。
朝の挨拶運動
旗持って挨拶運動
その時だけ
あたまおかしい集団
カスタマーエンジニアに
営業
会社説明の時は、一切、営業の説明なし
営業したくない奴は、この会社には向かない
ノルマ、予算達成
社員を大事にしないで、目標の為なら、パワハラ、労務規約違反
東芝問題のチャレンジとなんら変わりません
来年の4月の入社予定者は
まだ遅くないから、辞退した方がいいよ
転職しなよ
社保完備で転勤無し
生活設計見直してな
働いている内だけが人生ではないから躓くなよw
世の中そんなに甘くない
>>394
同意。
不問な訳がない。
ま、余り言うとPCやUSBの様に記録台帳とか書かされそうだから辞めておこう…。 厚生労働省においては、
「ブラック企業」について定義していませんが、
一般的な特徴として、
① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、
② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど
企業全体のコンプライアンス意識が低い、
③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、
などと言われています。
>>397
営業って、保守の勧誘のことか？
販売はもうやってないだろ？ >>396
規約確認の上、掲載。
非管理職の単身赴任者へ現状の生活困窮情報収集していないが、明らかに、苦しいと声がある。ある時期から、単身赴任手当支給が、厳しいと聞いたが、いわゆる、ある時期以前の単身赴任者は、手当支給受けている。
経費削減なら、見直しの上、全ての単身赴任手当支給排除。 >>408
今は単身赴任手当て出ないんだ…。
そりゃ納得できないよな。
たから今は家族ごと引っ越せって流れなのか？
パワハラまがいの言い方で説得するんだろうな。
無茶苦茶だな。 >>408
そりゃ貰う為だったら誰でも苦しいっていうんじゃねーの？
そう思うならあの人は貰ってる理由と自分がもらえない理由を聞けばいいんじゃね？
子供じゃねーんだしさ。 当社の場合
強要罪
監禁罪
なんかは余裕で成立するかな
縁故採用エンコーヤローアホー
縁故採用お願いする。バカおやじに
縁故でしか、雇われないバカ息子
縁故採用して、SSに全部丸投げ、阿保人事
アホアホ縁故採用は
この腐った、三者から成り立ちます
会社が腐っている証拠
一人でもマトモなのがいれば、バカ縁故採用は成り立ちません
ブラック会社認定おめwwwwww
エンコー採用サイコー
エンコー採用お願いする時の
バカおやじの顔を見てみたい
>>380
ここで会社の悪口を書かれると、リクルート活動に悪影響が出るから
懲戒解雇の脅しをかけて書かせないようにしよう こんなところか？
懲戒解雇は会社にとっても重い決断ということは分かっているよな？
ネットの弁護士相談には「懲戒解雇をするためには、必ず就業規則に
定めておく必要がありますし、定めがあるとしてもどのようなケース
でも解雇できるわけではありません」とある。
だからといってネット匿名掲示板に何を書いてもいいというわけでは
ないが、お前の言うように、この程度で「普通に懲戒解雇になる」なら
人権すらない超絶ブラック企業だぞ
パワハラ清水やラーメンビジネス、レイプ未遂等々が、のうのうとして
いるのは、ネトウヨが攻撃するときに使う「ダブルスタンダード」では
ないか？ もう少し勉強してから書くように。
>>410
就活生に悪印象を与える書き込みにはムキになって反論しているな。 ~~~~コールセンターのアホどもへ~~~~
電話を受けて、下に流すだけの
アホでもできる簡単な仕事していて
恥ずかしくありませんか？
~~~~コールセンターのアホどもへ~~~~
客を極限まで怒らせてから、下に流すのやめてください
あなたたちの尻ぬぐいで、仕事はどんどん増えてます
~~~~~コールセンターのアホどもへ~~~~
コールセンターつくったので、CEは直行直帰やモバイルを
活用して早く帰って、ワークライフバランスを整えて
家庭と仕事の両立しましょうって
何年か前に社長が言ってましたが
コールセンターはそれの足を下げる行為ばっかりですね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
コールセンターて言っても八割は派遣社員で、離職率も半端なく辞めてすぐに素人の新人を派遣してくるらしい。
末端の社員を批判しても何も変わらん。
お客様に一番近い部署なのに、そんな体制をしいている経営者に問題があると思うがね？
もっとも経営者側は、コールセンターをＣＥのガス抜き部署として作ったのかもな
新しい部署を新設しても機能不全状態なら、また元の体制に戻す勇気も必要だよ。
コールセンターが作られて一番ワークライフバランスを実感しているのは、事務員だけだろうさ
>>417
その通りですね
こんな、体制を作り上げた経営陣が悪い。その通りです
昔ここでも書かれたが、楽になったのは事務所のババァだけ
現場は、更に悲鳴をあげてます。その証拠に、離職率の半端なさ
新人、中途の新人はすぐに辞めていく 昔さ、訳の分からん国家資格取らせようとしていたよな
電気工事士まではわかるんだが
全く関係のない、電気とか通信って名前がついた資格を取らせようとして、誰も勉強しないで、（もちろんする暇なんかない）
全滅していたな
電気工事士すら、取れない連中の集団
チームサーベのこの会社を友達に紹介するか？の質問
する訳ねーだろ！
さすが東芝グループと思ったのが、どうすれば良くなるかの意見を聞かない
去年アンケートやって何か変わったか？
逆にひどくなる一方だ
利益や目標の為なら手段を選ばない
サービス残業当たり前、帰りたいのに帰れないのは常識
来年度の学生は内定辞退早くする事！！
そうなのか？
真の原因はそんな仕事を与えたり、故障の多い製品の親会社のせいではないのか？
何ですぐ「何もかも自分達（のリーダー）が悪い」の思考になってしまうんだ？
>>419
電気工事士は、筆記は、高校レベルだけど、実技が難しいらしいぜ。
かなり練習しなければならないらしい。 >>414
>>410がムキになって反論してるか？
わからないなら聞くって当たり前の事だろ。
何でそんなこともできんの？逆にわからんわｗ Primeの閉店処理でジャーナル書込みエラーのコールが飛んでくるのがイラつく
DVD-Rを入れ替えて下さいって言うだけじゃん
後、レシートが出ないってコール
発行/停止押してもらうだけじゃん
変な事言ってクレームになるよりマシなのかもしれないけど元SCの人だって居るんだからさ
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで444(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
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>>424
おたくはテックのレシート使ってないから知りません
と断ればいいんじゃないか？w >>447
あのさあ、レシート発行/停止ボタンを間違って押してレシートが出なくなってるって話をしてるのに何で純正レシートじゃないって話になるの？
お前コルセンの人間か？何で純正レシート使ってないってわかるんだ？エスパーか？ >>426-445
おまえさあ、迷惑かけてるの分かってる？
わかっていないから、そんなことやるんだろうな。
本当に死んでくれよ。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ！」。
人人人人人人人人人人人
＜ 生きてんじゃ ＞
＜ ねーよ！ ＞
Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
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/､|:.:｀：´:.:|,ヽ 発行停止って昭和かよ
ほかにないの
レシートON/OFF
レシートSW
>>412
縁故イッパイだね！
総務部長のいとこが大阪にいるし、前の常務は兄弟で入れてる。親会社から専務の子供、支社長の子供、、、、いい加減にしろよ！
バカじゃねの？ 縁故で入った奴にでかい顔をさせてはいけん。
縁故採用一切禁止の本田技研工業を見習うんだね。
かなり前に教育で一緒になったけど、豆狸の息子が感じ悪かった
儲からない、部分のみテック
そのほか儲かる部分はNEC
サービスがいいからテックと言っているアホどもがいますがナンセンス！
儲かっていれば、すでにNECでやってます
もう無理だな、
でもレジ入れ替わったばっかだから、しばらくは大丈夫じゃね？
NECになるとしても多分こうなるんじゃね
レジはNECになりましたが対応はTECになります
引き続き24H対応よろしくお願いいたします、連絡は15分以内、入店は部品持参必須で1時間以内な
中途で、間もないけど、うちの会社ってつまんないな
忘年会は飲むだけ
前いた会社は、みんなで出し物やって盛り上がってとか
温泉旅館に泊まったりとか
うちの会社ってないんだな
仕事も大したことないし、忙しい忙しいみんな言っているけど
人がいなくて、システムがダサいだけ
その頃某店舗では、
みんな知らないだろうけど
まぐにあはNECのOEMだよ東芝にサーバーつくる
技術はありません
まぁ、レジ屋には関係ないけど
７を失注したら確実にNがトップシェアになるね。
そしたらまたボーナスが下がるぞ…
何の反論もできないから、ブタ呼ばわりのヘイトスピーチか。情けない。
パワハラ、懲戒解雇といえば思い出すあの事件･･･
2014年当時、中部支社長だった水○はパワハラの限りを尽くし、部下は
恐怖のあまり不正売上に走ったり、退職者が続出した。このような最悪の
状況のなか「小早川秀秋の裏切り」、つまり親会社への内部告発があって
水○は支社長を外され、そして退職した。
しかし懲戒解雇ではななかったという（皮肉でいえば良い会社）、就活生の
皆さん十分注意して下さい。
<エビデンス：過去スレ抜粋＞
124 ：ふなっしー：2014/06/20(金) 13:51:31.28
｀Д´)ﾉｺﾞﾙｧｧｧｧｧ!!
中部支社って水○のアフォのせいで、退職者続出じゃないか！！
126 ：ななしーいー：2014/06/22(日) 22:08:12.02
>>124
あのおっさん東北で自分がやらかしたの忘れてんのかね
129 ：寛斎弧：2014/06/28(土) 01:35:32.07
中部支社はグループ長が退職するくらいに腐ってる
136 ：CB：2014/07/13(日) 23:25:48.11
小早川秀秋の裏切りか お前の言っているのは、東芝テックの製品品質が悪いのが根本原因
だから「自分達（のリーダー）が悪い」わけではないと。
東芝テックのせい（他人のせい）にする思考に呆れた。
だから文句言わずにサビ残しろと言いたいのだろうが、どう考えたって、
世渡りとゴマすりだけで出世した本社の工業高校卒の幹部どもが悪い
に決まっているだろ。
>>466
当時の中部支社の退職したグループ長ってコサ1？ >>466
当時の中部は腐敗してたからじゃないの？ teamsurvey？
皆やった？
バックレようとしてたら催促来たから仕方なくやったが…。
ボロクソに書いてやったわ(笑)
・友達に紹介したいか？→友達失うわ(笑)
・要らない事は何ですか？→経営陣
・お客様を一番として行動してますか？→有り得ん
・将来は明るいですか？→真っ暗です
後何かあったかな～。
9割方悪い方だったからな～(笑)
てかこれ何か意味あんのか？？
これで何か少しでも変わるのか？
変わるわけねーよなぁ。
あ、組合のアンケートはそれこそ無駄だし完全スルー(笑)
>>470
このアンケートは東芝がやっているよ
このアンケート結果で、東芝が動かなかったら
東芝が腐っている証拠
従業員の叫びが本体に届けばいいが、、、。
この板が、こんなに具体的に書き込まれているのは
会社が腐っているから
ほかの会社は、板が出来ても一部だけのカキコミですぐに
消えるんだけど >>472
珍しいよな
東芝テックソリューションサービスのスレはあっても
親会社の
東芝テックのスレがないのは この会社頭おかしいわ
仕事ガンガン直接メールで送ってきて、必死で仕事して
残業しすぎとかアホだわ
好きで仕事してるんじゃねーよ
だったら、対応時間を勝手に20:00までにしたり、コールひとつひとつ
本人の同意のもとまわしてくれよ。
16:30にコール受付拒絶して、17:30に帰ってやるからよ
アホ会社！
就職検討者へ告ぐ
この会社だけは絶対にやめておけ！
朝一作業中にですよ！作業中に他の客の対応依頼
しかも緊急対応依頼が3~5件は入る
もちろん、事務所に無理なんてことは言えません
作業中に、客先から客に電話をします
さぎょうでわからないことがあっても、依頼元に電話しても
わかりません、担当者不在です。直接客の担当部署に電話してください。そして客の担当部署に電話をすると
そんな事、現場から聞くな！と叱責
まともな、CE会社ではありません
休みも、直接携帯に電話、社内からも確認の電話
ブラック企業ランキングNo1には理由があります
そんなに不満があるのに働き続けるのが分からないから教えてください。
この会社ではボールペンの1本も支給されず、
終いには客先にある入店台帳記載用のボールペンをくすねるといった窃盗行為まで横行。
>>476
同意。そこまで嫌なら辞めた方が幸せだろ。
サビ残が横行してるのは絶対止めるべきだが、ボールペンの支給がどうこうとか、どうでもいいことにまでいちゃもん付けてるのはなぁ？文句言うだけなら誰でも出来る。変えたいことがあるなら自分から働きかけろよ。 こりゃ確実に四月色々あるね。
もっと前かも知れないけど。
まあでも自分から働きかけると怒られて査定が下がるからな
ここで書いたほうがいいよ
>>481
学生時代のバイト先だと支給が大半
事務所に黒ペンと赤ペンとマッキーが箱買いしてあって自由に使えたりした システムを統合したけど、あそこらへんから
気付いた方がいいよ
別にうちの会社がどうなろうと、恩も何も無いので
倒産しようがどうでもいい。次に勤める会社を考えれば
自分から辞めたりするよりかは、倒産になった方が
転職はしやすいしな
そんな俺はコンビニに車停める時は、
入り口ど真ん中だ
別にどうでもいい
>>484
じゃあバイトにもどれ
こんなのが社会人かよw >>481
ボールペンに限らず事務用品は会社が支給される
まともな会社ならね >>490-501
お前さあ、グループ会社のスレにまで現れて、迷惑かけてんじゃねえよ。
死ねよ。生きてんじゃねえよ。ばーか。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ！」。
人人人人人人人人人人人
＜ 生きてんじゃ ＞
＜ ねーよ！ ＞
Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
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/､|:.:｀：´:.:|,ヽ お前が書いた>>410は、単身赴任手当すら出ないのかと
就活生に思われないようにと、>>408さんが子供レベルで
あるように印象操作していることが透けて見えるのだよ。
善良なCEだったら「本人に聞いてみれば？」とか「本社に
聞いてみたら？」といったアドバイスを書くものだ。
お前には困っている仲間を助けようという精神の欠片も
ない。
類は友を呼ぶでパワハラ清水（>>363参照）に可愛がられて
いるだろ。あ、もしかして清水本人かｗｗ >>469
また例によって論点ずらしか。中部だけが腐っていたというなら、パワハラ清水とか
レイプ未遂はどうなのだ。全国、つまり全社で腐っているということだよな
>>476と>>480は自作自演が見え透いている。
> そんなに不満があるのに働き続けるのが分からないから教えてください。
白々しい、お前が>>410で書いたように「自ら動いて」聞けば？
子供じゃねーんだしさ（ブーメラン返し）
>文句言うだけなら誰でも出来る。変えたいことがあるなら自分から働きかけろよ。
先ずはお前がCEのサビ残を是正するよう本社の工業高校卒のバ幹部連中に
働きかけることからだな（嘲笑）
>>487
> じゃあバイトにもどれ こんなのが社会人かよw
まともなことを書いている>>484さんに失礼な言い草だな、おまえこそ社会人としての
礼節と常識に欠けている（嘲笑） ボールペンは業務手当出てるから、それで買えということとか言いそうだな
どこの会社にも性犯罪者予備軍がいる訳で、その予備軍が自社社員に危害を加えた時に企業としてどの様な行動を取れるかが問題
なあなあの降格処分で手打ちとかしてるから、いつまでたってもサビ残やパワハラが横行する二流企業なんだよ。
課長まで出世したのなら、年収900万は余裕で行っていたのに勿体ない事をしたな
それだけの年収があれば風俗で性癖を満足させてれば、飼い殺しにならんかったのに…
>>505
お前日本語読めてねーのな。
>>410に
＞そう思うならあの人は貰ってる理由と自分がもらえない理由を聞けばいいんじゃね？
って書いてあるだろ。
それはお前の言う
＞善良なCEだったら「本人に聞いてみれば？」とか
「本社に聞いてみたら？」といったアドバイスを書くものだ。
と同じだろ。お前池沼かよ。 >>505
単身赴任する理由が、親などの介護意外受付ず、実子が、高校生であろうとも転校有りきと聞いてます。高校生ともなると先々の展望を鑑み、進路選択していると思います。その次世代の人材の展望を崩しても単身赴任NGは、企業として、末期です。 因みにに408掲載人です。実際、後輩は、貯蓄切り崩し、生活しています。が、現、総務部長でしたか…要職交代前後で扱いに違いが、ある様です。
親が亡くなっても、危篤状態になっても
仕事解放されず、何日かたってやっと休みをもらって
実家に帰った人いたなぁ
結婚しても、結婚の長期休暇取れないで
結婚式もしないで仕事ばっかの人いたなぁ
中途で入って、すぐに自死した人いたなぁ
絶望したのかなぁ
子供産まれたのに転勤させられた人いたなぁ
10年前のSSのメンバー見たら残っている人誰一人いなかったなぁ
みんな、アパート住まいで惨めだなぁ
仕事しながら何かやりたいって人は
この会社は向いてないんだなぁ
朝から晩まで休む暇なく、仕事、これは本当だよぉ
休みの日はなんも計画を立てる時間はないんだなぁ
疲れ切って休んで終なんだなぁ
>>516
上何個かはどうなのか知らんがアパートにすんでる奴は見たことないな スキルテストって一体何の意味があるんですか
良い成績を取ったところで給料に反映される訳でもなく
賞罰で罰の方はすぐ適用するくせに。
こんなんだからやる気なくすんだよ。
経費の無駄だよ。
510
Sさんは袖の下にホニャララしてたから安全パイだったと言われまつ。
Sさんはお金持ちだからね。
番長凱旋とか噂あるけどほんとなのかね～？
正気の沙汰とは思えない人事だよな～。
経費削減過剰状態…どっかのT芝J報kikiの末期に似てる。
消費税は上がらないよ
軽減税率も白紙
それを見込んで売上予算立ててるから
うちの会社はやばくなるでしょう
俺の予想が外れて、消費税上がっても
CEは地獄
ボーナスもらったことだし、今年度中に辞めた方が
いいよ
•増税延期で、予算壊滅で、営業ノルマの精神的に追い詰め
•増税作業で、パワハラ、サビ残で退職者歯止めかからず
鬱病者続出、倒れる人多数。
まぁ、辞めれる奴は早く辞めた方がいい
>>510
どんなプレイだったんだよ
俺んとこにも飼い殺しのおっさんいるな うちのSS
ポットとか皆んなで割り勘で購入したけど、
当たり前なのかな？
ラーメンビジネスはじめました？
>>527
やっぱり、狂ってるな。当たり前じゃねーよ
そのなのSS経費だっての、なんで割り勘で買わないといけないんだよ 東芝って糞リューションサービスの○○です。
はい。申し訳ございません。
それでは担当のCEから電話「させます」
>>513
日本語が理解できないのはお前だ。>>505に書いた上3行と下4行は反論
できずにスルーしているのは何故だ？ 不都合な真実は無視か？
それで人を池沼呼ばわりする一文からは、頭と性格の悪さしか伝わって
こない。その悪さ加減はパワハラ清水と双璧だ。その意味で将来は役員に
なれるぞ（嘲笑）
>>518
不都合な真実の「上何個」は知らんとスルーしているにもかかわらず、
「アパートにすんでる奴」だけは明確に否定している不自然さ丸出し。
これを合理的に説明するには
・地方出身の就活生に「借り上げのマンションがあります」と説明している
↓
・書き込みを読んだ就活生から「本当はアパートですか？」と聞かれるのが
いやだから否定した。
というところかな（嘲笑） 「ネトウヨ」とか使う時点で、 >>531 はレッテル張りのレイシストだな。
差別反対！！ｗｗｗ
志位や枝野は政治家やめろｗｗ おまえら呑気に走り回ってると撮らてっど
一連の書き込みをみて、どういう会社か判断して下さい。
採用情報に先輩社員の紹介ページがありますが、これに出た人（現在出て
いる人ではありません）の実話を紹介しましょう。
原稿を書くライター（編集者？）がその人のところにインタビューに来て、
職務内容とかの質問に答えながら話を進めたのですが、「ランチは何時頃
ですか？」の質問に「忙しいのでほとんど食べられません」と正直に答えた
そうです。その後、ネットに出た紹介ページを見たら嘘八百（例：今日は
少し遅い午後1時からランチ、食後は仲間と近所の公園を散策 とか）が
書かれていてビックリしたそうです。
こういう会社だということをご理解ください。
あ、それからこの糞会社の工業高校卒のバ幹部は「遵守」を「そんしゅ」と
読みます。そういう知的レベルの方なら、この糞会社は意外に居心地が
いいかもしれません。そうでない就活生は避けた方が無難です。
>>535
ふーん。
そんな話を知ってるところを見ると、おめえさんは総務にいたことあるやつだなｗｗｗ >>532
何の反論もできないから、バカ呼ばわりか。要するに白旗ね。
ひとつアドバイスしてあげるけど、こういう不利なときに清水は相手の
揚げ足をとったりして逃げるのが得意だから、相談してみな（嘲笑）
>>533
ID変えて連投か。直近50レスだけでもメンヘラとか池沼とかヘイト
スピーチを並べているお前が言う資格などないわ。
それにしても素早い反応に感心する。1日張り付いて監視しているの？
あ、パワハラ清水の指示を「そんしゅ」しているだけか >>537
お前が書いた駄文を寝て起きてから声に出してよく読んでみるといい >>535
おー(^^)内情詳しい人ですね
もっと詳しくお願いします
工業高校バカにしてますが、昔の工業高校卒は、今のFランクの
大学レベルですよー
今は、その工業高校からもそっぽ向かれて、工業高校からも
応募が来なくて、ほんと聞いたことないバカ高校や
地元バカ高校卒業して、アホ専門学校卒が来る時代に
突入 まるで第二次世界大戦末期の大日本帝国軍状態だな
上層部は無茶な予算を精神論で達成を求める。
>>535
電話対応で一日中20件、そのうち訪問は8件くらいで
10-30分くらいで治る修理がほとんどです
って言うのは俺も知っている
営業のことは一切書いてないのな
あと、会社紹介する意識高い人も辞めてしまう会社な
電話対応と、サービスマンのスケジュールは管理は
受け付けで普通するぞ。 ・東京支社の古い時代のパワハラ話を知っている。
（東京または本サ）
・総務あたりでしか知らないＨＰ裏事情を知っている。
ほどほどにしとかんと、絞り込まれてしまうぞｗ
>>555
やっとゲッツできたじゃん、(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
良かった、良かった >>558
切り番ゲットという、幼稚な事を初めてやってみたｗ 最近マジで辞めようと思ってます。
全然、思っていたのと違うんですけど
説明をしっかり受けなかった俺が悪いのかな
入社はトントンと決まってな
派遣はクビになって、プロパーに負担がかかり
営業はやめるいっていたのに、営業ばっかり
仕事の内容はほんと大したことない、簡単な仕事で
ただ、件数が多くて、部品が無く、一次対応のレベルが低いから
現場にまわってくるだけ
やりがいなんて全く無い
転勤させるぞと脅し行為
最近はこっちから、辞めてやるよって思うようになりました
尊敬できる先輩が全くいない、反面教師はいっぱいいる
どうしよマジで、ほんと後悔してます
>>561
営業ばっかりって何を売ってるんですか？
転勤させるぞと脅されるなら、録音すべきですね。 面接の時は、地元で仕事できるとか、営業は無くて、サービスマンの仕事に
専念できるとか、時間外も全部付くとか言って
いざ、配属されると
えっ？なに？人事ってそんな事言っているのー？ありえねーよ
みたいな言い方
事務所からの押し付け
コンビニグループからの押し付け催促
支援からの押し付け、電話してもわかりません
コールセンターからの押し付け
俺も中途だけどもう諦めたよ
この会社の嫌なところは入社半年程はぬるま湯に漬けておいて辞めにくくするとこだな
3ヶ月以内なら次の転職活動にさほど支障は出ないってのに
>>543-559
ゴミみたいな書き込みしてるんじゃねえよ。
なにが、「切り番ゲットという、幼稚な事」だ。
それなら、そんなことしなければよいだろ。
本当に死んでくれよ。おまえら。
ばーか。死ね。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
人ノﾞ ⌒ヽ 彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
_, ._ ,,..､;;:'"ﾞﾞ ） 从 ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（::: ・ω・） ,,..､;;:～-:''"ﾞ⌒ﾞ 彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| （:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ '"ﾞ ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | ' ｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''～-､:;;,_ ） 彡,,彡,彡,
（＿_）＿） ．．;．;"．．;．;"． ;．;"．．;．．;．;"．．;．;"ｗｗｗｗｗｗ >>569
最近、よく番長って出てくるけど誰の事？
この会社、番長って言われる、お山の大将みたいな奴等がいっぱいいて誰のことか分かりません！ 退職を促し、離職率をあげて
求職希望者に真実を伝え。応募数を減らしたのは
俺だ！！
みんな幸せになっている事だろう
それでは、現場のサービスマンから電話を
させます！！
>>570
俺の事しらねーだと！？
一生忘れられなくしてやるよ！ いろいろ悩みましたが、辞める事にしました。
クリスマスだけど、彼女持ちや将来普通の家庭を持つ事はうちの会社では
無理な事がわかりました。
実際に、独身がほとんどで、結婚子供いても、単身で転勤とか
家建てたのに転勤とか、自分がそんな事されたら
絶対に辞める。そうなる前に、辞める事にしました
仕事内容もやりがいとか全くないし
これから入る人は、ここに書いてある事は真実な事がほとんど
過去の書き込みもよく読んで検討する事
>>577
正解だと思うよ。
比較的新人ならまだやり直しもきくでしょう。
忘年会の開始が21:00とかの時点で異常。
でそれでも内勤とOS以外は集まらない。
普通の家庭なんて持てるわけ無い。
よほど理解のある嫁さんなら耐えられるだろうけど、週末を一家団欒でなんてのは年数回あるかないか。
子供と毎週末遊びたいと思っているなら確実に不可能。
一応家庭持ちを優先にローテ組むけどその分独身者にしわ寄せが行き独身者はほぼ週末仕事。
独身者も嫌になる…悪循環でしかない。
仕事も本当にやりがいなんて皆無。
常に次の休みまで耐えることしか考えてない。
これで番長帰ってきたら崩壊確定。 >>600
お前さあ、グループ会社のスレにまで現れて、迷惑かけてんじゃねえよ。
死ねよ。生きてんじゃねえよ。ばーか。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ！」。
人人人人人人人人人人人
＜ 生きてんじゃ ＞
＜ ねーよ！ ＞
Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
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/､|:.:｀：´:.:|,ヽ M管理部長はSS訪問の度に、
オッパイパブ接待を受けてたぞ！
SS長の自腹ならまだしも、サービスマンから集金してたぜ
>>577
入社前に転勤あるって聞いてなかったのか？
転勤が嫌なら転勤無い会社に行くべきだろ。 ちょっとなら、ばれないなら法令犯してもOKよという雰囲気
【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 （あいかわ たかし）
〒１２５－００６２
東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
東芝グループの中でも一番荒れているから
変なの住み着いたな
もしくは、荒らしサービスを本社が利用したのか？
転職支援サービスに登録したんだけど
今は当たり前のように、インフルエンザ予防接種会社負担って
書いてあるな
家族負担も込みとかほぼある
うちの会社くらいだな、インフルエンザ予防接種代金をケチって
無駄な事するのは
>>629
アホ。
評価は他人が決めるもの。
自分からスゲーなんていうお前は自意識過剰の三流のただのマガイモノｗｗｗ >>552
> 東京支社の古い時代のパワハラ話を知っている。
清水の話を書いているよね。清水の悪行は>>363に書いたが、「万歳三唱」事件は
パワハラどころか社会常識や人間性を疑うレベルだから、これを指しているわけ
ではないな。
とすると、女性社員を罵倒して泣かせた事件を指しているのだろうが、俺はどこで
とは書いていない。とすると、清水が「東京支社で女性社員を罵倒して泣かせた
記憶がある」と自白したということね（嘲笑）
> 総務あたりでしか知らないＨＰ裏事情を知っている。
>>535の内容を「でっちあげだ」とか「パヨクのねつ造だ」とか否定すると思って
いたが。裏事情と書くくらいだから、肯定しているのね（嘲笑）
> ほどほどにしとかんと、絞り込まれてしまうぞｗ
お前は>>380でも書いていたが、「ここで会社の悪口を書かれると、リクルート活動
に悪影響が出るから脅しをかけて書かせないようにしよう」と思っているようだな。
早く絞り込んで連絡してこいよ。首を長くして待っているぞ。 >>579
1日中張り付いているお前にいう資格はない。
>>606
お前の言っていることと、>>563さんの言っていることと、人はどっちを
信じると思う？ >>633
こんなとこの話を真に受ける人のほうが少ないだろｗｗ 40越えて辞めるって相当勇気が必要だと思うんだ
それでも辞めるのはこの会社が相当ブラックという事
向いてない人材
1,精神的に弱い奴→強靭な精神力が必要
2,仕事より、他の事を優先したい奴→仕事しかできない
3,アフターファイブ大事にしたい奴→定時に帰れません
4,介護や子供の面倒見れません→時間ありません
5,休日をゆっくり過ごしたい奴→休み関係なしで電話来ます
休日は疲れ切っていて、寝るだけで終わり
休みを取る為に引き継ぎなどで、休み前は、24時過ぎて仕事
は当たり前
6,バカは向いてません→強靭な精神力、学力、対人能力、体力
全て必要です。これを定年までやるのです
最近は、バカばっかり入ってきて、
すぐ辞めるおきまりのパターン
東芝問題の時の話~~~~東芝ロゴ~~~~
車の東芝ロゴは絶対にはがすな、会社のポリシーだからと言っていて頑なに車に他のグループよりどデカイロゴを社有車に
貼っていた社員からも、リスクがある事や、最近の社会事情から
社有車にロゴを貼るのは時代遅れと言われていたが
貼り続けた。
しかし！
東芝不正会計事件をきっかけに、ロゴを剥がしていいとなると
みんな、喜んで剥がし始めた
この事から解るように、愛社精神の無さ
会社は下の意見を全く聞かない、バカ会社という事がわかります
東芝不正会計事件以降も何ら変わりません。逆に酷くなってます。
おれって おれって おれって おれって おれって おれって
番長ってさ実は根はマジメな人なんだよ。
ただこの会社が腐ってて、それに合わせてきたら今の様になってしまっただけ。
番長とか言われてるが社会人デビューって話も聞いたことあるし。
沸点が低過ぎたり、オツムがそもそも弱かったり、パワハラ・ゴマスリは当たり前…社会人以前に人としての欠陥の方が大きいね。
…あれ？
少しはフォローしようと思ったけどフォローになってない？(笑)
帰ってくるのであれば少しは人として成長している事を願います。
相変わらずのオラオラ状態なら即目安箱だろうからね(笑)
おまえらさ、ニュース見ろよ
［東京 ２７日 ロイター］ - 東芝＜6502.T＞の株主である
香港のアクティビスト・ファンドは、同社に対して自社株
買いの増額や東芝テック＜6588.T＞の売却などを求める書簡
を送った。他の株主とも認識を共有しているとし、来年の
定時株主総会で株主提案する可能性があるとしている。同
ファンドがロイターに明らかにした。
終わったな
東芝の社長は、元銀行員だ
容赦無く、不採算事業を切っているよ
東芝テックを切るのも時間の問題じゃない？
しかし、東芝テックにはIBM事業を買った時の700億円があるから
自分で買う事が出来ない
ファンドからお金を借りるか、そのままどこかに売るか
グローリーらへんが飛びついてくると思うよ。奴らは現金が電子化したら、会社がなくなるからね。
東芝nextプランに、エレベーターが入っていて、テックが入らないのはなぜ？と思ったが
こんなところに理由があるんだな。
さすがや！車谷さん！
毎年身売り話が出るから、信用性がないよ
コピー機部門売られるとか、TOSEIは売られたけど
レジだって、711がNECだの富士通だの
東芝クレーム事件から、なんにも変わらない
このまま衰退の一途を辿るだけ
不採算部門で、切り離し候補の国内No.1はMFP部門
もしも他企業に売却されたら、定年退職済みの人の企業年金は貰えなくなるの？
ばんちょう
浪速でバイアグラを覚えたと吹聴しているのはマジ？
アパレル
世界
パンツのぞき
よし登
ブリジストン
>>685
東北に同期いたけどさ、村八分
北関東と同じくらい、ブラック
人が少ないし、訴えても、人少ないからすぐにバレる
全国物件ないからレベル低い、電話した事あるけど
話方とか言葉使いとか酷かったもん
あとさ、2F王が前にいたから、そのポリシーを未だに継承してる ねえねえ みんな私の発言をスルーして発言しないでくれる？
知ってる？ このスレは私が建てたものです。
一番の人気者なんだよ 有名人wwwww
わかる?
そして自然とみんなが集まる不思議なスレと 一見思うだろ？
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>>687-701
おい、連投ばか。死ねよ。
おまえのカーチャンからメッセージが届いてるぞ。
本当に死ねよ。
連投バカの母のσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚと申します。
この度は連投バカがなにやら貴社のスレの皆様に多大な御迷惑をおかけしたという事なのでお
詫びにまいりました。連投バカに私共がパソコンというものを買い与えたものはつい数ヶ月前です。
が、しかしこれは失敗でした。
確かに連投バカがパソコンにハマったのは私共の狙い通りだったのですが以後の連投バカは寝る
間も惜しんで、会社も完全に休んで、ひたすらパソコンに没頭するのです。
丁度その年の夏頃でしょうか？連投バカが「５ちゃんねる」なるBBSを見つけたのは…
それまでの連投バカはHPで「自殺マニュアル」などを見ていたようです。さっさと死ね、とおもい
ましたが、死ぬどころか、皆さんにご迷惑をおかけしまして、私どもも恐縮至極の思いでございます。
―――そんな矢先に今回の事件です。
まさか私共も連投バカがこのような常軌を逸した行動を取るとは想像もつきませんでしたし恐らく
は本性が出た事だと信じています。
人様の(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!を邪魔した挙げ句、意味不明な連投をしているではありませんか。やはり、
連投バカは本当に性格が醜い人間だということは私共、命をかけて保障します。
…しかし、そう信じても人様に尋常ならざる御迷惑をかけたという事実は動く事はありません、罪は
罪なのです。
そこで、真に自分勝手だというのは承知しているのですが皆様にお願いしたいことがあります。それは、
連投バカが意味不明な書き込みをしたら、死ねとAAを書き込んででいただければ幸いでございます。
どうか連投バカを見捨ててくださるよう、切にお願い申し上げます。 エコーの作業員番号入力、やってみた！！
十年目らへんの人の前後30人、合計60人やったけど
20~25人は抹消されていた
離職率40%って、相当なブラックだ
会社紹介に掲載された人も、辞めるんだもんな
>>706
データーサイエンティストか？
欧米なら年収2000万円だろうに 電気業界で働いてるのに電気工事士って…エネ管、電験3種の資格も知識もなしやけん会社傾いとんちゃうかい。いつまでも今治のライテックみたいに海外と資材調達あるけん嘘ついて隠れて休日こそこそ仕事したらあかんぞ。
東川口
五輪斜め前
ジョナ
脱糞
通報
SS困惑
嫁出動
娘号泣
>>634
また例によって論点ずらし（>>323で書いた②パターン）か。
こんなとこの話を真に受けないというくせに、1日中張り付いているのは
何故だ（嘲笑）
>>706
不都合な真実を>>704さんに書かれたので、また例によって脅しをかけて
いるな。そんな暇があったら、就活生に「5ちゃんの話はすべて嘘です」と
いう言い訳でも考えていろ。それと>>632で書いたように、早く絞り込んで
連絡してこいよ。首を長くして待っているのだが（嘲笑） >>707
何言ってんだ？
社内システムへの社内からのアクセスなんだから15分で本人特定して終わりだろ うちの会社のシステムってそこまでログ残すんかい？
しかし、憂鬱だ
離職率高いのは事実だよね
人事はさ、クソ忙しい
年末前に新人集めて
研修するよな
あれは、連休後に嫌になって辞める奴がいるから
それの防止策とみている。
年明けにそのまま会社来なくなる奴いるからな。
そりゃさぁ、クリスマスと年末、正月をまともにやって
楽しく社会人をエンジョイしている奴らを目の当たりにしたら
辞めたくなるわな
ばんちょうは
自分自身が
どれだけ
影響力があると
思っているのかね
ばんちょう
馬鹿で間抜けでいい加減なら
やってやりましょうよ2019
もっともっと恥かいてわらわれましょうよ
ばんちょうは酒弱いんだから、飲まなきゃいいのに。
脱糞騒ぎで周りはいい迷惑ですよ
番長って誰なんだよ
北関東の人なら、わかるのか？
そういう内輪ネタやめてくれ
>>727
ここは北関東専用スレだぞ
タイトルにも真って書いてるだろ？ ばんちょうは
ジョナさんで脱糞騒ぎ
したことがあるんで
東芝のコマーシャル見たけど、一切レジとかposの事
言ってくれてないのな
MFPの粗大ゴミを引き受けて面倒みている、
義理はあると思うんだけど
とてもあけおめことよろって気分にならないのだが。
特に会社連中に対しては。
今の社長は何の存在感もないな。
現場は昨年と同じ位作業してるのに、儲からないならその原因を
追究して、それを潰すような手を打ってる話も聞かないｗ
>>736
的外れなことをされても現場が困るだけだぞ 会社の売り上げが悪いのは親会社の理不尽で異常なまでの値引圧力
完全に子会社いじめ
保守加入ユーザー、保守未加入ユーザーを差別化すればかなり改善する。
保守未加入ユーザーで365日対応とか保守加入ユーザーのメリットが無さすぎだろう。
ＯＳの連中を見れば分かるが、あいつら平日も暇なのに、土日曜祭日はさらに暇だしな
社員からすれば、ＯＳのやり方は間違いではないと思うぞ。
ゴーンも逮捕されたのだから、東芝を傾かせた
三バカ元社長も牢獄に入ればいいのに
>>740
TTSSとしては加入ユーザーと未加入ユーザーとの差別化をした方が良いに決まってるが、それをしたくない側の人がそうさせてくれないのさ。 >>740
全くなぁ…。
他社は切り分けてんのかな？
OS連中は見てるだけでイラつくわ。 >>746
どことは言わんが土日祝休みの受付時間9:00-17:00のところもある
問い合わせで掛けた時に全然繋がらんから困ったわ
それが普通なんだろうけど 番長マジで帰ってきそうだな～。
この会社の人事って異常過ぎるよな。
でもある意味楽しみだな～。
今の録音・録画が手軽にできるこのご時世に何日いられるかな～(笑)
みんなもうストレスMaxだから躊躇する奴もいないだろうし。
新たな伝説を期待してます。
ブラック会社NO1になるだけの理由はあるな
未だに、サービス残業させてるんだもん
嘘ついて、リクルート活動とか、もうブラック過ぎてここで本当のこと書くよ
２ちゃんでこれだけ荒れているの理由は
意見を聞かない社風、風通しの悪い社風だから
なんでも、現場に丸投げ、間接要員は、わかりませんでし終わり
わかりませんって言えば、なんの責任もないし、評価にも関係ないからね
客はこまっているし、現場も困る。
この会社は早く辞めるか、入社すらしないほうがいい
客の事より、自分と上司の顔色しか見えない人間なので必然ですね。
人事wwwwww
ボーナスもらってトンズラ組の穴埋め、中途採用募集まだwwww
募集要項にツッコミして、実態を暴くからwwwww
誰がどう考えても、こうした方がいいだろうって事を直せない所。
効率的、生産性、コスト考えても、今のやり方はムダで、客からしても、クレーム寸前な事を
誰も改善できずにいる所
そのせいで、若手社員は去り、優秀な社員も退職。
結婚して、子供できたらしいが、東芝テックソリューションサービスのCEのままだったら、子供を奥さんと一緒に育てる事は無理って言っていた
夜泣きして、深夜に起きて、ミルク作って、ゲップさせたり
そのあと寝かしつけるのを
本人もやっているそうだが、CEのままだったら、絶対に無理だと言っていた
確かに、まず、うちの会社では、結婚相手を探すのが難しいだろう。その証拠にほとんど独身だな。
夜間待機あるし、家に帰るのはいつも23:00以降
こんなので、家庭の両立言っているから反吐がでるわ
その奥さんは、辞めてくれて本当に本当に喜んでいるって
明日からキタ館改革始めるが、
同期が上司で困っているらしく
舎弟に愚痴ゴボしているらしいが
舎弟と思われ愚痴ゴボされた相手は、
トライアルボーイ
>>786
これだけパワハラ、セクハラ、モラハラ、逃げハラ、サビ残と散々書かれてるのにその対策の切り札が番長？
誰が決めてるのか知らんが脳みそ狂ってんだろ…。
因みに今年の初夢は番長が吠えてる光景でした…。
完全にトラウマで正夢だな…(T_T) 845にお茶
1000にお茶
1200にお茶
1500にお茶
1730にお茶を出せというパワーハラスメント
番長出所後初日お勤めご苦労様です！
スレタイの「真」の意味はこれだったのですね！
これからの真・番長伝説を期待しております！
現状の惨状を一週間で把握し、
来週には先頭に立ってみせると宣言した
>>794
さすが我らは番長！
一生ついていきます！
だから暴力を振るわないで下さい、怒鳴らないで下さい、理不尽な事言わないで下さい、もう少し心を広くして下さい、自分の非は認めて下さい、子供みたいな嫌がらせは辞めて下さい！
要は人としてもっと成長して下さい！
以上！
夜露死苦お願い痛します！！
PS
>>789
さすがにお茶は無いだろ？(笑) あ…追記
あと物にあたらないでください、わざと大きな咳払いしないで下さい、わざと大きな音をたてないで下さい、ミーティング長過ぎなので短くして下さい、上の人には媚びまくりで下にはパワハラするのは辞めて下さい！
自覚されてない様なので難しいかも知れませんがまずは人としての欠点を治して、社会人としてのモラルを身につけて下さい！
どうかこれ以上退職者や精神犠牲者を出さないで下さい！
切実なお願いです！
世の中もう根性論や精神論でなんとかするという時代はとっくに終わっているのです！
以上っす！
押忍！！
で、これでまた不祥事起こしたら任命責任は誰がとるの？
無謀な予算というなのノルマを課せられて
営業の説明など一切されないで入社して
絶対に不可能なノルマ達成の為に、
修理待ちのお客さんは後回しにして
点検はウエスで拭いて終わり
やり甲斐なんて無くて
ひたすら追われる毎日
サービス残業あたりまえ
80じかんしても、でるのは44時間まで
会社は今後も厳しくなる、
税率変更で激務が待っている
将来良くなる事はなに一つない
こんなんじゃ、新人や将来の事考えれる奴は
やめていくよ
誰一人として、楽しく仕事してる奴いない
常に会社の悪口しか、言っていない
>>797
今をときめく前澤氏の楽しく働く為のお言葉です。
好きなことをする
つまらないことも楽しむ
妥協しない諦めない
感謝する
最後は自分次第
だそうです。
ん～…ムリィィィィィィィィィィィィィィィ！！！ セクハラ大魔王
S氏
パワハラ大魔王
ばんちょうさん
最強コラボを頼む！
かすたまえんじにあ
版
ブラック企業ナンバーわん
だよ
ブラック診断結果、コメント付き
早朝出勤･深夜帰宅がある
●当たり前にあります。その分の残業が出ない事もあります
基本的に休憩時間が無い
●休憩を取る事は月に一回あるか無いか、昼ごはんは
コンビニオニギリ
上司が帰るまで帰れない
●上司が帰るまで帰れない雰囲気はある。
先に帰ると、何アイツ先に帰っているの？とか
陰口が始まることが多い
年間休日が100日前後である
●休みは流石に100前後ではないが、休日関係なしに
常に持ち歩かないといけない、会社携帯には
電話がかかってくる
有給が使えない(忌引きなどを含む)
●有給取得なんて、ありえない。ただでさえ、人がたりなくて
若い奴やできる奴は退職。儲けがないから人増やせない
自分の親戚死んでるのに、仕事する奴がいるくらい
月の残業時間が60時間を超える
●当たり前。支給は44まで
特定の人間だけ仕事量が多い
●真面目な人は、仕事量が増えて、鬱になる
残業時間が自己申告制だ
●残業は会社からお願いされるのでは無く、
社員から上司に申告制
残業なんかしたくないのに、仕事は山の様に残っており
社員から、申告しないといけない
>>804
てか２Ｆさんだってそろそろ満期じゃないの？
みんなが悪口ばっかり書いてるからその仕返しじゃないかと思うのだが…。
普通に会社の事考えたらこんな事しないだろ…。 2Fは東北から異動になった時に、東北の人たちは
みんなバンザイして、喜んだらしい
仲良しクラブ形成、イエスマンしか近くに置かないのね
テ
ッ
ク
光
馬
鹿
じ
ゃ
ね
今度は、テックミネラル水
テックイオン水
テック太陽光発電
とか
や
る
つ
も
り
か
い
！
丸や
さんで、
修理後
明治
ブルガリアヨーグルト
奪取した
と自慢されてもね。
どういう反応期待してたのか？
番長も⁇でしたよ
万引き
客先から窃盗なんて
最低なんだ！
と夜中の4時に
万引き、窃盗に関わってない人間に訓示。
知らんがな
すまん
俺のいる所は、北関東の情報なんて一切
入ってこないのだが
その人はクビになったの？
係長以上の役職だったの？
すまん、よくわからないのだが
現役の役職のある人なのはわかった
まぁ、万引き、窃盗だな。
犯罪をして、捕まったのか？
それを自慢でもしているのか？
会社はそれを知っているの？
それを知っていて、管理職のポジションにいるの？
わからん
>>819
営推長…万引き、窃盗、犯罪、会社黙認、お咎め無し
番長…担当課長、強烈なパワハラ、会社黙認、お咎め無し
Ｓ氏…セクハラ大魔王、係長に降格？、その後会社黙認、またすぐ課長になるであろう
>>820
仕事が終わることなど無い
水虫も治ることなど無い >>821
すいません
その、万引きですが、それは、社内からの密告でバレたの？
それとも、
お店からバレたの？ >>822
客先にばれたのではないと思いますよ。前スレの>796に書きましたが
当時の東関東支店で万引きが客先に発見される事件がありました。
前スレに書いた内容を要約すると、東関東支店の某課長が客先のバック
ヤードで万引き（窃盗）しているところをお客さんに見つけられました。
過去も客先で窃盗を繰り返していた余罪が発覚したようです。
普通なら懲戒解雇ですが、当時の支店長だった上原昌彦は、依願退職と
いう寛大な処置ですませました。
客先に見つかったら、さすがの糞会社でも依願退職にはなるでしょう。
ちなみにこの課長は退職直前には顔にあざができていたそうです。
懲戒解雇にしない代わりに上原が鉄拳制裁したのでしょう。自浄能力の
意味を分かっていないというか、この糞会社の常識は世間の非常識なので、
就活生の皆さんはご注意ください。 >>828
Ｕさんはとっくの昔に退職してるから、今実名書くと、例えあんたにとっては
「正義」でも、名誉棄損で訴訟喰らったら敗訴する公算が大ですよ。 >>828
退職直前には顔にあざができていたそうです。
懲戒解雇にしない代わりに上原が鉄拳制裁したのでしょう。
ってお前の想像じゃねーかｗ
そうだったら俺に都合がいいなっていうのを書くなよカス 何の物証もないのに、噂をばら撒いて相手を貶める「風説の流布」は
名誉棄損で一発で敗訴して多額の賠償金を取られる恰好のケースｗ
なんで支店長が実名で、悪さしたほうが実名無しなのかってとこあたりがアレだよな
ふん
俺も実名はいらないし、それが事実なのか知りたかったな
推測とかは憶測ではダメでしょう
んで、万引き事件は本当なん？
でも、JPの頃に2ch管理人にある人が
削除願い出したけど
全然動かないよ
早く、募集広告出してくれよwwwww
論破して、実態を暴露するからよぉwwwwwww
CCNA誰もとってねぇよ。そんなの勉強する暇ねぇよ
その前にCCNAってなに？のレベルの会社やん
おやおやのリストラ社員の受け入れとかしてるの？
地方のSSのCEやらせてー
へんな動きしてないか？
東京の人情報あったら教えて
同期が20人いましたwwwwwwww
みんな辞めましたぁ(^^)wwwwwwwww
8人残りましたぁ(^^)wwwwwwwww
独身ばっかりだお(^^)wwwwwww
幸せな家庭を持ちたい、結婚前に転職
残るのは、独身おっさんwww(^^)
結婚して家庭を築けない人って、人として問題あり
そんな人しか残らない会社。
媚び売りとパワハラしかできない下等な人間は頑張らなくて良いので早く辞表出しなさい。
現場から意見上げるツール
意味ねー
なんも変わんねーな
ばんちょうとか言われて、格好いいと思って良い気分なってるのかもですが、真逆ですよ。
彼以上に会社に必要のない人間は居ない。
今すぐ出て行け
>>842
辞めません。
媚び売ってるだけで、金が貰える美味しい会社、他にないぞ！ 例えばシリーズ
うちの会社が、SECOM,ALSOKの車両事故発生時、駆け付けサービスをやったら
事故発生
↓
コールセンターに電話をする
↓
車や事故に関して、ど素人が電話対応、いらない情報を
長々と聞く、挙げ句の果てに、それでは、現場の者から
電話かけさせます！という。
↓
現場から電話。場所わからない、今、何件か抱えているので
今すぐ行くのは無理ですと平気で言う。
事務所に、誰か行けないかと相談するも、誰もいない、担当は
お前だからおまえが行けと言われて終わり。
↓
現場に到着した頃には、警察の事故処理も終わり
契約者もいなくなっている。
↓
契約上行った事にしないといけないので、契約者の所まで
行き、サインをもらう。
↓
完了
コルセンに素人を雇ってる時点で、経営者側の責任だからな
勘違いしないように
社内で保険勧誘してた時期があるらしい。
保険屋のネーちゃんと…
さすが我らの番長は大人気ですね！
まだ新しい伝説は作られてないのですか？
やめたけど、ほんとにパワハラとか、扱いが酷くて最低な会社だった。
学校にも言った。絶対にやめた方がいいって。
あの体質は治らないだろうな
辞めれる人は早くフェードアウトした方がいい、こんな会社
他のIT会社からは、眼中にもないから
サービス残業あたりまえって、給料の未払いとおなじだし、
人を叱ったり、怒ったりで、指導や動かすのはもう時代遅れだ
触ったことも見たこともない、機械を何の前触れもなく、メールひとつよこして、対応させようとする
事務所や先輩にわからないので無理ですと言っても
ダメ、現場に向かっても直せず、持ち帰っても誰も教えてくれず
この会社に関わらない方がいい。
可愛がっていた後輩がやめると心が痛い
というのと反面、若くて辞めれるのが羨ましくも思う
何人と脱出者を見送ってきたが、その後は
幸せにやってるようだ
年取ると、なんもできなくなるから辞めれる奴はやめた方がいい
>>829 >>831
こんな幼稚なブラフ（脅し）が通用すると思っているのか。
そもそもいままで数多くのヘイトスピーチ、罵倒を書き込んでいた
お前に、名誉棄損だの風説の流布だの語る資格があるか？
訴訟になったらお前こそ敗訴することを覚悟しておけよ。
今週16日には中学生を人種差別でヘイトスピーチしたネトウヨが
侮辱罪で科料の略式命令を受けたことくらい知っているよな。
前スレの>809（2018/10/19 13:04:04）でお前は
> 実名晒してるやつも特定されそうだな(笑)
と書いて、>>552（2018/12/22 19:27:24）でもしつこくブラフを
かけてきたが、特定する云々と言ってから今日で「祝3カ月経過」
目標未達だな、どう是正処置するのかな（嘲笑）。
>>632でも書いたが、早く特定して連絡してこいよ。首を長くして
待っているぞ。 >>858
全社員が朝鮮人になったら、ヘイト・スピーチとやらはなくなるの？ｗｗ なにやっても変わらない社内体質、社風、風通しの悪い職場
止まらない、若手の離職、エース級社員の退職
おっさんどものうつ病
特別に教えてやるよ
これをやればうちの会社は変われるよ、、、。
段階的にやらないとダメだけど、最初にこれだ！
おっと、後ろから、2F-DOが、、、。
ばんちょうは、社会が生み出した実体のないバケモノ。
うちの会社の事務系は頭おかしいな
同じような、クレームや作業ミスが絶えなく発生して
資料作っているけど、あれじゃまた発生するよ
作業員を指導しましたで
終わりなんだもん
なんでも、現場に任せきり、頭悪いよ
会社が完全に腐っていて、もう、改善は無理だ
事前準備するだけの時間と、必要物が与えられてない
その為の予算もないし、給与も与えられずサービス残業になる
結局、上の人間は一番簡単な、作業ミスをした、サービスマンの指導で終わる
サービスマンは、やる気やモチベーションが下がり最後は辞める。
多分、東芝本体はリストラしてるし、
うちもリストラ始まるでしょう
こんなに他の会社は好景気なのに、本体はリストラだもんな
社員を大事にしない会社は、社員もそういう態度でしか仕事しない
うちの会社がもし、もし変われるのは
作業レポートの下にQRコード印字して、全作業に
アンケートを実施する。
これしかないよ、外から意見を述べてもらうしかない。
痛みは伴うけどこれしかない。これをやると
上の人達はクレームはサービスマンのせいにして、満足は
自分の手柄にするが
この文化や体制もなおさないとダメだ
何年たっても。同じミス、同じクレーム、同じ問題解決できないんだもん。バカ会社やん
ソリューションサービスって、問題解決なんだろ？
自分の会社の問題解決できないで客の問題を解決できる訳ねーわな
それどころか、製品は壊れる、買ったばかりなのに壊れる
問題解決の為に客が電話する窓口は、ど素人の集団で問題を丸投げ
こちらから、問題を発生させてるんだろ
クレームが「サービスマンが悪い」で終わるわけねーじゃんw
広範囲のいろんな人が胃を痛めてるのを知らんらしいな
定期コピペご苦労だが改善能力ないと判断してるのに、アンケートとったら改善されるってーのはどういう頭してんだといつも思う
アンケート取ったら、とんでもない事になるだろうね
コールセンターは、素人集団でクレームを恐れて即、現場にメールで丸投げ
現場のCEは他の客対応中に電話して、クレーム。
早く到着できないので、クレーム
もう、みんな目が死んでるんだけどwwwwwww
女性社員をCEに職種変更
そして、若い事務員を入れる
そして現場の環境や仕様を理解してるCEをコルセンに配置すれば完璧だな
セクハラからエイスイ
管理部長に一晩で30万円接待
原資
サービスマンからの集金
パワハラから導入担当課長？に凱旋帰国…バカげてる…。
>>863
ばんちょうはこの会社が生み出した実体のあるパワハラクソ野郎
本来人間的不適合者
>>873
導入なめんな！
使えねーCEなんざいらねーよ！
あと事務所のBBAの刷新は出来ないのかね？
そんな大した仕事もしてねーのに、連絡漏れとか発注・発送漏れとか大杉だって…。 AmazonGOのニュース見た？
もう終わりの始まりだと思うよ。
昔さ、スマホは絶対に日本では流行らない誰も持たないって
みんな言っていたけど、今はこんな感じじゃん
ガソスタだって、セルフは誰も自分でやらないとか言っていたけど
今は、ほとんどセルフ
こんな感じで、レジってものは無くなるな。
特にスーパーなんて、AmazonGOのシステムが確立すれば
レジは不要、アルバイト、パートも不要、もちろん募集にかかる時間も削減できる。
閉店後の精算にかかる時間も無くなる
10年後にはPOSなんてものは無くなるって、定年したジジイが
言って、早5年は経つが、ほんとだな
こんな世界情勢の中で、IBMのPOS部門を買う、ミラクルお馬鹿な
経営陣に呆れる
POSのシェアNO1とか言ってるけど、そのPOSが世の中から、なくなろうとしているのに馬鹿だなぁ
レジより先に、代案の無い立民や共産党みたいな >>878 が消えるのに一票ｗｗｗ 社歴何年か知りませんが下から慕われた事あるの？
あるなら聞いてみたい。
上司からのパワハラに愛などない。
あるのは支配欲だ。
罵倒し、恫喝し、純粋なしもべにする。
暴力を使わなくても、精神的ダメージは、もはや殺人未遂だ。
実際、パワハラで自殺してる人は多くいる。
なぜ、そこから逃げないのか？
それは、逃げ場のない職場という世界では、本当に自分がダメな人間だと思い込ませられるから。
心理的自我の喪失だ。
再度言う、これは殺人未遂だ。
僕は何度も罵倒、恫喝を受けて来たが、都度反抗して来た。
すぐに言い返す時もあれば、他の上司に告げ口することもある。
要は、殺人未遂をする上司を懲らしめる方法をじっくり練る冷静さは常に持って来た。
だから、逃げる時はサッサと逃げた。
根性なしと言われようと、我慢の先に殺人が見えた。
過去の転職の中では、逃げ出した事も多い。
それは、決して悪い事だと思ってない。
我慢を続けて精神を病むより、遥かに前向きだ。
でも、日本ではまだまだ、転職歴の多い人間は問題ある人と思われるようだ。
ホントは違うぞ。
転職歴の多さは、生命力の強さだ。
早く世間にわかってもらいたいものです。
>>882
「支配」などと考える時点で腐った尾崎豊臭プンプンｗｗｗ
盗まずにちゃんと買ったバイクで 走り出してくれ 凄く後悔、全然思っていたのと違うんだけど
会社の雰囲気悪すぎ
全然寝れない
当社ではただ働き、タイムカード改ざんを行なっております！
>>895
俺はそれプラス頭痛と不眠が治りません。
眠剤飲んでても寝れないもんな～…キツイわ…。 >>896
>>895
原因はわかるの？ストレス？
俺も寝れないな、特に夜間待機の時
休日もいつ電話来るか
わからないからゆっくりできない >>897
ストレス以外の何物でも無いでしょうね。
完全に休みの日なら頭痛と吐き気は大丈夫だもん。
事務所に入った途端にくるからね…。
軟便というか下痢と不眠はもうダメだね…。
特に不眠は薬飲み忘れて寝ちゃったりすると悪夢にうなされて身体が超絶にダルくなる…。
もう薬なしではやっていけない…。 >>859
例によって、何の反論もできないからワンパターンの
ヘイトスピーチか。>>858にも書いたが、早く特定して
連絡してこいよ。首を長くして
>>868
胃を痛めているというのは「このクレームが原因で
俺の評価が落ちたらどうしよう」と身の保身に躍起
になっている本社のバ幹部のことか。
ひとつ教えてやる、お前が「ファビョって」書くときは、
「ねー」と書くのが特徴、頭と性格の悪さが伝わって
くる。
（>261 >325 >410 >513 >830 参照） >>880
お前な、>>878さんは将来動向を冷静に分析しているのに
それに向かってヘイトスピーチは無礼以外の何物でもない。
今後確実に進むキャッシュレス化はPOSレジのコモディティ
化が進むであろうことを意味している。
それはＴＥＣブランドの優位性が失われることを意味すると
俺も考えるがどうだ。
お前だけじゃなく清水をはじめとしたバ幹部がどう考えて
いるか聞きたいものだ。どうせ何も考えていない（考える
だけの知力がない）だろうが（嘲笑）
あ、コモディティの意味を知らないかもしれないので、一応
書いておくけど「一般化したため差別化が困難となった製品
やサービスのこと」ね。 静岡県庁やスバルのような自殺者を出していない番長様はまだまだ甘いのか？
それとも俺らが耐性ついてきてるからか？(笑)
>>901-902
通名で成りすまし日本人の朝鮮人は、すぐにボロが出るので
コモディティ失格だよなｗ まともな会社では、働き方改革が
成功して、社員満足上がり、効率性と生産性が上がっているのに
うちの会社って、、。
CEは机を奪われて、営業活動までさせられて
残業は上限ありで
何考えてるんだ
外食産業とかすげえ効率化されてるもんな
吉野家もセルフになるみたいだし
高望みするなって、
どうせお前らこのレベルだろ。
>>907
その通りだな
俺は、SSEだけど、動けばいいとか、ほんとテキトーな会社だと思う。
ツーカーさー。30代の人いなすぎ。独身の性格悪い50代、コイツ童貞だろっていう40代、30代はほんと居ない、20代はゆとりっぽいバカばっかりで
将来ほんと任せられるのって奴ばっか、いつまでも面倒見てられないのだが 俺の勝手な分析だけど
今のままの採用基準をしていたら、SSEはバカばっかりになる。CE基準で募集しても、SSEの頭はれる奴は、頭良くないとなれないぞ。30代は氷河期、大卒しか採らなかった世代で、優秀だが、
優秀ゆえに、ほとんどこの会社を見限って辞めたな
もともと、採用数が少なかったが、それでも、30代は少ない。
50,40代のキモい独身が多いのは、大量採用で残った、辞める決断力も無い、家庭を持とうともしない、奴らばっかり
20代は就職楽勝組でゆとり全開の奴ら
まぁ、俺の勝手な予想だけど、人材難を解消するために
SSEは親会社に統合するんじゃ無い？勝手な想像だけど
早くリクナビ、マイナビの募集まだかなwwwww
嘘を論破してやるよ
人事wwwwwwwwww
CCNA誰も取れませんwwwww
電気工事士受かりません
勉強する暇ありません
働き方改革やってます。笑
やっていれば、平均残業時間が40から20くらいの掲載にしてね
人事wwwwwww
嘘つかないでね。
>>909-911
お前がバカなので回りもバカなのはわかったｗ
なんでも他のせいにするしか能が無くて、変える力もないお前が辞めたらｗｗｗ
何で会社にコビリ付いてるんだよｗｗｗ
支離滅裂だぞバカなお前ｗｗｗ
知らんけどｗ 資格取得が、急務…なにせ、顧客やら官庁やら所定の国家資格所有者数を引き合いにする…入札なんかまさに。
民間資格受かって笑ってる奴は、低脳。
CCNA？ヤマハ押しだしょ？TTSS。
意味の分からないスポンジ買う金あるなら、注射代金出してください。
４０台、５０台でＣＥはつらすぎる
嵐がうらやましい
40超えてCEやるのは無理ってわかって、30になる前に、辞める奴が
ほとんど、この会社で、家庭を持ったり、趣味とか、仕事以外の活動をするのは
無理！だから、離職率がハンパない！
ジジイになったらＯＳに転籍したい
ＯＳのＣＥならかなり楽だろ？
SSの高齢化問題か
会社としてはどう考えてんだろうな
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
東芝テックってどうよ？
にしなよ
諸悪の根源は東芝テックなんだから
QBハウスが値上げだって
人材難人材不足だって
うちの会社と似てるな、
給料少ないし、やりがいもない、来る客は安さに寄ってくる
貧乏人ばかり
将来を悲観して辞めれる奴は辞めていく
本当に今のうちに手を打たないと、高齢化問題はヤバイな
年寄りを高待遇にして、若手はボロボロ
親会社みたいにダメな奴の降格と、若手の昇格を増やしてほしいわ
ダメな奴の降格が無さすぎるのが癌
>>929
それも必要だが、どう評価するかということの方が重要じゃね？今は社内接待やゴルフ得意な奴が、実力とは関係なく昇進していくんだから、そりゃ管理職はバカばかりになるよなw なあなあTEさんよ。
今日地元のセブンイレブンにペットボトル回収機があったんだけど
まさか御社でメンテナンスとかしてないよな…？
任意でも依頼時点でアウトだろ
証拠として保存するか社長に転送しとけ
東芝テックソリューションサービス北関東支社のサービスステーションは、昼間仕事してきてから帰社後日常的に箱だしやら、セットアップをさせるのか？
その分の時間外出さないのか？
出るわけねぇじゃん
上の人はサビ残見て見ぬ振り、下っ端からの報告は残業44hだから大丈夫だってさ
馬鹿じゃねぇのかよww
みんな足揃えて残業44hってありえねぇだろうがよ
その忖度見て満足してる上層部、この会社腐ってるねー
労組も毎月5千円近く取りやがって、やる事やらずにお前らの書いてる社内報なんて誰も見てねぇよ
もう要らんから潰しちまえ
残業貯金ってあるの？
３月は今まで残業付けれなかったのを付けていいからって
言われたんだけど、こんなルールあるの？
>>938
ないよ
その場しのぎで不満を抑えてるだけ >>938
詐欺みたいな話だな(笑)
実際３月になったら付けられないという(爆）
しっかし…
RSもOSもお先真っ暗じゃん？
どうなるのかねぇ～
数年後には確実に社名変わってるよね～ 転職してCE職に戻ろうと思うんですが、有給とかってちゃんと取れてます？
昔うちの会社でも自殺者いたらしいけど（研修の時聞いた）
その頃より酷くなってるな。いつ、自殺者が出てもおかしくねーわな
売上売上売上、人は減らされるわ、みんな辞めるし、負担が増えるし、残業代でない、休日に無給出勤、パワハラ、サービスマンに営業強制
人権無視、内部統制とれてません、過去の東芝問題教訓にできてません
チャレンジ精神継続
客からは、クレームの嵐！コルセンは、得意のそれでは現場のサービスマンから連絡させます！で電話ブチ切り。そのサービスマンは、何十件とコールを抱えて身動き取れず。
わからない事はなんでもサポートする部署があるって
聞いてもわからない、休み、明日出勤だから明日にして。馬鹿じゃねーの
会社のリソース考えてもそんなスーパー部署あるわけねーじゃん
ねじ曲げて都合よく解釈したんじゃないの？
>>944
前はどこかは知りたいところだが、やめた方がいいよ。
過去スレもよーく見てから、感想を聞かせてほしい
NEC系のCEやってました～って奴はほとんど辞めてるな
CEじゃないから、セールス兼修理屋さんみたいだぞ
NEC系のCEだった人はボソクソ言って辞めたなぁ >>944
あっ
有給は取れないです。離職が凄くて人がいなくて、休めないです。
有給の取りやすさは、ホワイトかブラックのバロメーターになるが
うちの会社のCE職で有給は取れない。 有給…代出代休か、シフトで、実質取らせない企業。
更に時間外勤務抑制指示。
末期です。
サミットでレジ横の支払い専用端末でクレカ決済しようとしたら、
カードネットの障害で決済できなかった。それは、良いとして…
「別のクレジットカードを利用してください」とか表示されたけど
飲み込んだカード、先に出せよ！
店員が操作しないと出てこないとか…
POSのソフト開発した人、馬鹿ですか！？
障害時設計もちゃんとしろよ！！
ご迷惑をおかけしました。
但し。。。カード端末は他社製です
TECとロゴがついている以上、パーツが他社製でも
東芝〇〇の責任です。
そもそも、全部品を内製化するとか、どこの会社でも無理だから…
>>952
あのさあ、ユーザーの名前出すのやめようよ 「2018年6月29日、国会で「働き方改革関連法案」が成立し、毎年5日間の有給休暇取得が義務化されました。」
有給は義務です、
有給で何をするかは貴方次第です
皆さんんならもうこれ以上書かなくても気づかれていると思います、
皆さんの働き方改革で会社はより良くなります。
有給義務化しても
人が減って、アホや馬鹿、なんもできないオッさんしか
いないんじゃ、休まれた分のシワ寄せが、仕事している人に来るだけやん
生産性向上、社内システムの効率化、優秀な人材の引き留め
長く仕事をしてもらう工夫、受付時間の短縮
保守有無ユーザーの差別化
休みなのに、今日も電話何件もくるよ
なんだあの電話交換の男
ろくに繋ぎもしねーで
いるか分かりませんだと？
よくこんなの使ってるな
>>959
今時電話交換手なんているのかよｗすげー会社だなｗ >>961
いるよ。客からの電話受付して、テキトーに話聞いて
現場にメールで流す
50代のおっさんが電話取るだけの仕事 この会社に入って衝撃だったのが、本営系に電話すると
電話繋がらなくて1分経つと
一方的に切るのな
あれは、衝撃的だった。
東芝テックソリューションサービスです。ただ今電話が繋がりにくくなっています.....。しばらく経って.....。
これをみんな当たり前と思って、慣れてしまっている。
改善や改革はこんなところから始めるんだけどな
あと、衝撃的だったのは
平気で、わからないとか、担当がいないとか、それはうちじゃないとかありすぎるのな
OB会もあんまりいい話聞かないよ。亡くなった時の香典や生花
が経費削減か知らないけど、無くなったって、グチっていたよ
だから、OB会の会費は払わないって。
俺の親戚で80で亡くなって、定年まで勤めていたところから
弔辞を読みにわざわざ、その会社の人が来てくれた時は
すげーってなったもんな
うちの会社、リストラしたり、年寄りは子会社送り、社員を大切にしない
社風じゃ、弔辞の電報来ても、寿命を短くした張本人だから
丁寧に断るけどね
歳上のCEをバカにしてる人多いもんな。
こういう社風なんだと諦めてるが嫌な部分だ
有給…代出代休か、シフトで、実質取らせない企業。
更に時間外勤務抑制指示。
末期です。
会社で、表立ってリストラは、まだ無いと思う。
売上云々…座席に鎮座し、決まった部下と昼飯に行ける余裕ある方々にチャレンジ要求されたくないわ！フィールドワークのCEに、販売状態求めるなら、ソ のメンバーで、売り込みしろよ！
さっきテレビで見たが…
従業員満足（じゅうぎょういんまんぞく）とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。
（wikiより）
今はCSよりESを大事にする、結果CS向上にもなる…。
だってさ。
この会社じゃ想像も出来ねーな(笑)
>>974
無役で年10万円ぐらいだから、30年間勤務して300万円ぐらいらしい。
お前らこの会社に定年までいるつもりなら、貯金はしっかりしておけよ
雇用延長なんて期待するなよ、雇用延長しても給与は延長前と比較して40%しか貰えないからな >>976
それマジか？過去スレ見たけど、基本給が最大8万なんだろ？
それに退職金がそれか？ここで調べてよかった、サンクス！ 嘘だよ。
自己都合退職で減額される場合はあるけどね。
入社してから定年までいつもB評価で、退職時にA等級だったとしても３０年以上働いていたら1000万は超える。
疑うんなら退職金規定読んでみな。
>>978
ありがと。嘘だとしても、過去スレと、転職会議見たけど、俺には無理だ。サンクス！ うちの会社って、残業代すら社員に出せないのか？
東芝グループだけど、独立採算で、利益出していて、安定した
企業ですとか、面接で言われたけど、
全然違うな
とんでもないキチガイブラック企業だわ
スーパーフレックスで、時間外勤務がマイナスになり、時間単位有給当て込まれ、プラマイゼロ。生活に、支障（涙）
フレックスも善し悪しだな
フレックスだから会社まで距離があっても働けるが
朝8時出勤しても退勤時に他の社員が平気で仕事依頼してくる
依頼を受けて残業すると人生絶望的
フレックスがない企業に転職すると地獄をみる
>>985
先月なんてマジで20hいかなかったわ…。
事務バーより少ないんじゃ…。
安定して生活残業して40hつけられるOSに行きてー…。
あいつら朝はお喋りと愚痴ばっかり話してて中々会社出ていかねーし、帰りも同様で生活残業。
マジイラつくわ。 引き継ぎの関係で、今年度退職する人達が
明るみに出た
仕事できる人が辞めるのは痛すぎる
ほんとヤバくないかうちの会社
将来性がない
>>987
残業20のヒマな所ってどこよ？スーパーフレックスしてるのか？
と言うことは、導入Gなのか？
俺んとこは。残業80越えで30時間でみんなフラット >>989
導入だよ。
話の流れをみてりゃわかると思うが…。
残業20Hだからヒマとは考えないでくれ。
それがスーパーフレックス。 じゃ中部で会社に文句ある奴、
今日は白色のマスクで過ごせな
面白い事起こるから��
スーパーフレックスだと20:00～翌6:00終了みたいな日をまたぐと作業の場合 23:59で勤務を区切る調整が入って時間外がつかずに削られる
mmp
lud20190824082726ca
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