【社内調整命】NECカシオモバイルYouTube動画>2本 ->画像>4枚

http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20120229-OYT8T00200.htm

2トリ

前スレ

【NEC】ＮＥＣカシオモバイル【NCMC】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1264540453/

【調査】 「みんな持ってるから」 ｉＰｈｏｎｅ、女子中高生にバカ売れ…半年で６０％がｉＰｈｏｎｅ購入、Android３３％、ケータイ７％
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334917453/

http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819696E3E5E2989A8DE3E5E2E0E0E2E3E08698E2E2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2

ガラゲーに特化するのは誰判断だよ

今日埼玉では組合の機関決定があったから、
連休明けからいよいよ地獄の日々が始まるな。

特許侵害で訴えられてるってね

スマホ特許紛争、日本勢が標的にソニーやＮＥＣ訴訟相次ぐ
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819482E0E1E2E2E68DE0E7E2E6E0E2E3E09F9FE2E2E2E3

マジ？ヤバイ？

NEC本体の決算発表日だな。

出荷台数はどのような発表になるのか注目。

［東京　２７日　ロイター］　ＮＥＣ＜6701.T＞は２７日、２０１３年３月期の連結最終
損益が２００億円の黒字になるとの見通しを発表した。ＩＴサービス事業の拡大やリスト
ラ効果などにより、前期の大幅赤字から転換を図る。
トムソン・ロイター・エスティメーツによる主要アナリスト１０人の予測平均は３０１億
円の黒字で、会社予想はこれを下回る。
今期は２００億円の戦略投資も計画する。新事業創出機能、海外事業、エネルギー関連事
業の強化に振り向ける。
１２年３月期の最終損益は１１０２億円の赤字だった。携帯電話端末事業の不振などで、
人員削減の実施に伴うリストラ費用の計上や繰り延べ税金資産の取り崩しなどが響いた。
会社予想は１０００億円の赤字で、トムソン・ロイター・エスティメーツによる主要アナ
リスト１０人の予測平均は１０１４億円の赤字だった。
前期の携帯電話端末事業は数十億の赤字で、今期は黒字を目指す。携帯電話の出荷計画は
５００万台（前期は４２０万台）で、このうちスマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）
は約７割を占める。また海外比率を前期の約３割から４割に引き上げたい考え。

潰れるって聞いた

スマホやりたい人間を弾圧した連中が上にいるんだから誰もやる気にならん

>>14

サムスンに行けばいいやん

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、
契約期間は３―５年。年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。専属秘書と運転
手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが無償貸与される。日本への帰省
費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。

>>15
とっくに退職または他部門に飛ばされてる

ここ、北朝鮮と旧東ドイツを足して２を掛けたような会社だな。
（ぽつり。）

北朝鮮ていうのは的確だ。
将軍様には誰も逆らえないしな。

http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/library/120427/120427_01.pdf

この会社の評価の基準って何だか教えろください
プロジェクトマネージャーだけが偉いという風潮は
もう沢山なんだが。

>19
携帯電話事業は、
海外ＪＤＭ (Joint Design Manufacturer） 活用(12年度下期)と書いてあるけど、
ＪＤＭてどういうこと？
ＯＥＭ／ＯＤＭとの違いは？

台湾メーカーのグローバルモデルに赤外線通信機能でも付けてもらう？

>>20
上司に媚を売れば評価される。

プロジェクトマネージャーなんて何の権限もないよ。

>>20 >>23
あんたら外部の人間だろう。
プロジェクトマネージャーじゃなく、
プロダクトマネージャだから。

>>24
会社の仕組みを理解していない

ガラケーﾏﾝｾｰ!!

売上の半分がスマートフォンになってるのに、スマホは外注に委託してNECのロゴを貼るだけ
もうやめちまえよ

>21
JDMとはJoint Design Manufacturerの略であり、これまでの生産委託業者（Integrator /
Sub-Contractor）がエンドユーザーと共同設計を行うビジネスの事を指す。
一言にDesign（＝設計）と言っても、製品特性・信頼性・品質の様々な確認プロセスがあ
り、それをエンドユーザーと生産委託業者にて分担して対応していくのがJDMビジネス。
これまで、OEMビジネスであればそれら工程は全てエンドユーザーが対応し、ODMであれば
生産委託業者が対応していたが、JDMでは双方にて対応する事になる。

>>21
レノボから買ってくるんじゃない？

>>19
それにしても分かりにくい資料だな。

なんでレノボが出てくるのか不明？
PCと間違えてるなｗ

>>30

2012年度に1200万台だ、などと誇大妄想をぶちあげていたが、全然達成できず言い訳だらけ
2011年度 ＮＥＣの携帯出荷台数は、当初計画の740万台から下方修正を繰り返し、420万台にとどまった。

片や Lenovo は第3四半期だけで、レノボは650万台を超える電話を売り、そのほぼ半分がスマートフォン。
中国でのスマートフォン市場では、レノボが12月に二桁シェアを獲得した。

携帯電話事業でも既に Lenovo の足元に及ばないね。

残業禁止だから連休出てるわけないよな？

無能管理職は長時間残業で補います。
有能な社員は早く帰ります。
出世するのは、無能で長時間働いている馬鹿です。

GWも遊びに行く気分にならないな。。。

一方、幹部は海外で豪遊であった。

出張禁止なのにね

平気で接待してるからね。高いところで。

NEC系のスレには、どれも『調整』って言葉がついてるけど
これって、客先意向をまったく無視して社内の調整に奔走
しているって意味？
だから凋落しているって意味なのかな？

幹部の妄言を社内調整するだけの簡単なお仕事です。

まぁ、社内調整多いのは、幹部や中間管理職
からして、実務レベルのリーマンマインドしか
無く、内弁慶で、外へ向けたメッセージを
持っていないからだと思う。

心に響かず、何処かで聞いたような明確な
意思が無いプレゼンを延々して、根性論で
終わる。で、どの部署が責任持って仕事を
するのか曖昧なままにしている。中間管理職
同士も、トラブルを避けたがって、そういう
調整は避け、現場レベルに委ねている。

その結果、何か問題あったり新しいこと
しようとすると、責任回避でたらい回しに
なるから、社内調整長引くの当たり前だよ。
　

9連休ももう終わりか……

このご時世に働く仕事があるだけ幸せと思えや


寝れん…

>>42
バカかお前
それがなくなりそうだから問題なんだろうが

http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120504_530868.html

>>44
iPhone 真似ないように作ったら、激しくカッコ悪い。

社員の人にお願いが有るのだけど、もう少し携帯のソフトウェアの更新してもらえないだろうか…
2回程の申し訳程度の更新が終了したら基本的に放置が多いから操作性が良くならない。
他のメーカーはもっと更新しているのに…
使い勝手が良くならないからNに愛着が無い人は次から他のメーカーに行ってしまうと思うのだけど…

無茶なお願いですが、
その辺の内部事情に詳しい方のレスを期待してます。
どうぞよろしくお願いしますm(__)m

京セラにも負けたか

http://www.m2ri.jp/newsreleases/main.php?id=010120120509500

国内メーカー最下位…
売れない製品作って自爆ですか？
誰か責任とるの？

ダメダスばっか作るからだろ

幹部は責任とらないよ。
部下が悪いと考えているだろう。

トップシェアから最下位か。
幹部の実力は素晴らしいな。

>>51
パペロのクニヲちゃんに言ってやれよ

クラッカーのアカエを抑えない限り カナンの未来は無い。

条約違反でもあるが 大量殺人鬼である。

下請け使い過ぎて、技術力なくなったから当然

日立はココにゴミを押し付けて超絶黒字化。
Woooはどうなった？

ゴミを喜んで引き受けるゴミ幹部

今回の組織改正、誰得？
何も変わってないが。

変えられる能力が無いからな

>>55
実質、撤退

>>55
そんなゴミからも見切りをつけられて撤退されるNECって･･･

>>55
アホか。
おまえ外部の人間だろ。

auの座布団をNECの糞端末に譲ってやった
超絶恩人だろ。
アレ売れてんのかよｗ

カシオと違って糞社員をNECに押しつけてもないし。
なのに、赤字補填だけを求められるっていう。

>>60
そういうことだよな〜。
TOEICより中国語勉強しておいた方がいいぞ。
中国語検定の一番上級とってる人は凄いね。
先見の明がありますな。

社長にした方がいいんじゃない？

メディアスの魅力ってなんなんだろう。少し薄いというところか？

>>57
名刺屋だろうな

TOEICや中国語を必死なやつって、
出世はするけど、中身カラッポだよな。

そんなカラッポ人間が管理職や幹部。
何もできないのは当然か。

ガラケーに拘った奴らが最悪

>>64
お前もTOEIC勉強して偉くなればｗ

くやしいの〜

負け犬は去れ！

>>64
こういうのって、toeicできないやつが言っても
痛いだけなんだよな。
特に匿名の世界で、いくら吠えてもさ。

まさにNの底辺とCの底辺が放りこまれた会社だな

>67

TOEICできる奴だけ採用すれば、アップルに勝てるのかな？

あのー au 向け2012年夏モデルって出さないんですかー？

携帯とか、電子辞書とか、腕時計とか
意外と頑張ってるな、ここは

【経済】 ＮＥＣ 希望退職の募集を発表・・・対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業などに在籍している人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337134685/

40歳以上のガラケー技術者がまず首を切られます

docomoの新作にガラスマしかない

ガラスマは海外で設計するとの報道

ガラケー作ってるこの会社は何してるの？

https://www.release.tdnet.info/inbs/140120120516035649.pdf

Android4.0にアップデートしてから潰れろよな

>>75
もう今日明日で潰れて良いよ
本体で業務用特注高価タブレットだけ細々と作ってれば十分じゃん

始まったらしいな・・・

グローバル展開どうなってるの？

ギャラクシーノートのような端末なんてえもう開発できないんだろうな

ギャラクシーノートのような端末なんてえもう開発できないんだろうな

ギャラクシーノートみたいなやつ開発してよ、

>>77
始まったな。
「残ってくれ」と言われなかった奴は、後がないっていうことか・・・

会社が俺を見捨てた以上は
俺も会社を見捨てるからな！

ガラケー150万台のためだけに潰されず残る異常な会社

もうdocomoで会社作ればいいんいね

docomo は部長級以上の天下り先が必要なの

>>84
発足時に2012年度1200万台を目標にしてませんでした？

>>87
気のせいですよw

1200万台とか妄想だよね

×　目標
○　無能幹部の妄想

1度も目標を達成したことが無い幹部って

トーキン
エルピーダ
ルネサス
NECカシオ

の順で合ってる？

docomoからNのガラケーの発表がないじゃないか

旧スマホのアップデート作業がまだある

�@「残ってくれ」
�A（何も言われない）
�B「君の仕事はない」
の3パターンはあるらしいな。
もっとあるのかもしれない。

バイバイキーン

> 労働組合執行部はこの組合員への調整のために退任後は管理職が
> 保証されている御用組合

そうか、だからあいつが・・・となったのは上記理由からなのか。

君、何年目？

本音ベースの話、埼玉の設計はどれくらいの人数切られるんだろうか？
半分か、もうちょいは切るか？
社内でやってる事からするとSEなんて本当に不要になるよな
ガラケーだけであんな人数養える訳無いし

100

そもそもスマホやガラケーの開発・生産を日本でやる意味がわかりませんｗ

私の事は

嫌いでも

どうか どうか

舞の海と

相撲取りを嫌いに

ならないでください

ぱまなんか

家をたてる時に

そうとう 揉めたみたいですよ

くだらね人種だ
国民的 ヒーロを
詰めようとか濡れ衣
をきせようと
はげ散らかしてしまえとか

お前らがしゃべらなけりゃ

死人はでねーだろ

くだらね人種だ
国民的 ヒーロを
詰めようとか濡れ衣
をきせようと
はげ散らかしてしまえとか

お前らがしゃべらなけりゃ

死人はでねーだろ

2012の夏って MEDIAS X N-07D だけ？開発力ないの？
それとも、儲からん仕事はやるなとかいわれて、やる気なくしてるとか？

買ってもらえないだけだろ（笑

ここってNECの中では、結構マシな方じゃね？
最近評判の良い携帯や、売れ筋の電子辞書も有るし

Nといえば折りたたみなので。
こんなの作って欲しいな。

販売実績年間４００万台ちょいって、結構ヤバい数字じゃない？
下請けや派遣社員なんてほとんど切らざる得ないと思うけど。

まずはスマホ作ればNECブランド力で売れると思ってる上層部を全部切れ
それなくして復活はないよ

頼むから富士通を見習ってくれ

【経済】携帯電話端末大手ノキア、1万人規模の大リストラ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1339683598/

リストラ面談は進んでますか？
内容晒して下さい。

ＮＥＣ １００億円超の所得隠し
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120624/k10013070821000.html

>>114
ＮＥＣは過去にそれを上回る赤字があったため、追徴課税はされませんでした。
ｗｗｗ

>>114
>契約で定められた以上の補償金などを要求され

おいおいｗ　言われるがまま払うなよｗ

Nは携帯・スマホから早いところ撤退しないとヤバいと思う

これ本当？

http://www.asyura.com/sora/hasan2/msg/855.html

　中でも悪質な「損失隠し」問題に発展しかねないのが、香港の李嘉誠財閥系のハチソン・テレフォン・カンパニーの増資で
ある。その玉突きで含み損隠しの片棒を担がされそうになっているのが、日本のＮＥＣなのだ。

　災いの種は、ハチソンが現在、ＮＥＣなどの日本企業を引き受け先として計画中の増資の割り当て価格にある。複数の関
係者によると、ハチソンは「現在の市場価値の２倍」という高値引き受けを要求している。ＮＥＣはハチソン向け通信機器販
売拡大を見込んで支援する腹積もりを固めていたが、この理不尽な要求を付きつけられた。

　実はハチソンの裏にはドコモがいるらしい。ドコモは今年５月にハチソン株に追加出資し、現在２５％を保有する大株主と
なった。ハチソン株は非上場だが、「現在の市場価格の２倍」に満たない価格でハチソンが増資をすると、ドコモが保有する
ハチソン株に含み損が発生したことが明らかになってしまう。
結果としてドコモは、ＫＰＮモバイル株だけでなくハチソン株でも減損処理を避けられなくなる。そこでこれを避けようとドコモ幹部がひそかに間接的な圧力をかけているという。
　旧電電ファミリーのＮＥＣにとってドコモは欠かせぬ上得意だから、含み損隠しの片棒担ぎが見えていてもむげに撥ねつ
けるわけにもいかず、苦境に立たされている。

>>118
マルチで通報しますた

やっぱり都合の悪い話なんだ。

１〜３月の携帯シェア　富士通が首位、アップルは２位転落　iPhoneは効果が一段落した　NEC低迷
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1340810471/

カシオの役員報酬って

このスレ静かだけどみんな息してるの？
ルネサスに次いでやばそうだけど。

ドコモがiPhoneを販売し出すと確実に詰むな。

もうそんなの関係ないレベル。

埼玉の開発からまた派遣さん消えたね
今後まともに開発やっていけるんだろうか

そもそも開発案件無いから関係ないか・・・

嗅覚に乏しいヤツは船と共に沈む。

メディアスとかいうスマホは売れているの？

日立は役員も引き上げたみたいね。
次はカシオ系の幹部の粛正か？

最近休みがちのやつは休暇の消化に入ったんだな。

玉川支那人大増殖中。笑うしかない。

>>131
　ちゃんとマネージメントできないんだったら、外人使うの辞めた方がいいと思う。
日本人みたいに行間読んでくれないし。まあ、品質がた落ち＞ますます売り上げ低下やね。

>>130

埼玉は退職予定者に残ってる有給遣わせてくれないよ

これって違法じゃないの？
当局にチクってやろうかな

低迷もなにも製品出てないしな。
なんか秘策あるのかな？
レノボとジョイントブランドで ThnkPadPhone でも作ってくれんかの
企業向けには売れそうな気がするが。

>>133
当局じゃなくて、総務か組合に言ったら？
実際取ってる人がいるんだから、会社の方針じゃないと思うよ。

>>135

辞める前に有給全部消化して辞めてる人いる？？
繰越含めて30日あったら、一ヶ月半休んで退職って事だよ？

過去に辞めた奴、みんな総務に断られたって言ってたが
市役所に行くとかの理由で一日くらいなら休めるそうだが、全部消化はさせてくれないと

有給全部消化して辞めましたが何か？ｂｙ　某N子

>>136
それって普通に退職した場合でしょ？
今回はリストラだから事情は違うと思うよ。
勤務時間中の就職活動が許されているくらいだから。
1ヶ月半どころか、2ヶ月まるまる休む人もいるよ。
これ以上書くと身元がばれるからこの辺で。

普通に退職の場合、有給使えないってのが相当ブラックだな

所で皆さんの就活状況どうなんでしょうね
不況だからなぁ・・・

>>138
>勤務時間中の就職活動が許されている
すげぇな。

342 名前:名刺は切らしておりまして :2012/07/13(金) 04:53:08.90 ID:xSkqwzMA
昔は、少ない電池で何とか使える物を、という訳でガラケーでi-modeに
なった、ところが、電池は一日持てば良いから、精細な液晶で標準WBが
表示できるようになった。

ソフトの標準化ができないのが一番痛かった、各社バラバラに作っている
間に、googleや林檎が標準化してしまった、これも小さなOSで煮詰めている
間に、標準OSを携帯に乗せる時代が来てしまった。

つまり、携帯の仕様が膨らんでいく速度に追いつかず、昔の古い発想
に乗っていたから、PCと同じ機能が携帯に乗る時代になると、何も独自に
主張すべき物が無くなってしまった。

国外に工場を移すから技術も流出して当然、国内はゆとり教育と派遣制度
で労働環境を最悪にする、労働者の企業への忠誠心は皆無になったから
国内の工場の競争力も皆無になる、コスト競争で勝てない上に品質も劣化。

有給消化に対して、直属上司からは
「長く頑張ってきた仕事でしょ？きちんと最後まで引き継いで、
　円満に退職することを良く考えて」
というようなことをしつこく言われた。

円満に、ね・・・
会社が首切りするのに、従業員が円満に・・・なんて考えると
思う方がおかしい。
ずっと渋っていたが、それでも全消化を認めさせたぞ。

上司には言っていないが、一応、調べたことを元に強気に出たぞ。
親の勧めで、熊谷労働基準監督署ってところに匿名で問い合わせたら、
有給消化をさせないのは違法。有給休暇取得は労働者の権利であり、
使用者（会社）は拒否できないって。
引継ぎだとかの義務も法的にはないって。就業規則だとか契約書とか
に書いてあっても、法的拘束力は生じさせられないってさ。
なんか、おとなしい奴は会社にだまされ損だぞ。

ｂｙ肩たたきに応じざるを得なかった１埼玉人より

>>142
埼玉はガラケーだけで将来はあるのか？
そのうち、開発も生産もアジアのどこかとかにならないの？
てか、もう他社に任せたほうが良いかと・・・

>>142
君の行動は正しいと思うよ。
会社としては割増も出すし、再就職支援もするんだから、奉仕して欲しいって
思うんだろうけど、「円満」は無いわな。
でも再就職支援は確かにしっかりしている方だと思うから、新しいもっと良い職場を
見つけて頑張ってくれ。
俺は沈みゆく船に残るよ。

数年前に埼玉を退職したものですが、相当ブラックだったと思う。

当時の部長に「辞めるなら辞めるまでの間、守衛をやらせるぞ」とか脅されたし、退職時の総務面接では「退職理由は○○部長から聞いてますので」と退職理由を聞かれなかったり。

>>145
それでブラック認定しているようじゃ世の中の９割９分の企業はブラックだなｗ

技術者で入社した人は法的に守衛にできないはず。
当然ブラック。

会社がって言うか、Ｍ部長がブラックだったっていう話でしょそれ
あの人はとんでもない話ポロポロ出てくるね

>>145
なんで退職したの？
先見性があるねｗ

カシオの社長の給料、高杉。

>>150
社員の生き血を啜ってるって感じだよな。

オーナー社長なんだから当たり前。
社員もそれわかって入ってるマゾだろｗ

　部外者ですが、レノボあたりに身売りした方がいいと思うのですがどうでしょうか？
それでも、社員は何人か切られると思うけど。

>>142
＞有給消化をさせないのは違法。有給休暇取得は労働者の権利であり、
＞使用者（会社）は拒否できないって。

ホントなの？以前某氏が退社するとき、上司は「これ以降は有給は使えません」とか
宣言していたけど、嘘だったのか。。酷いな。

>>154
本当だよ
有給申請は拒否出来ない

って言うかさいたまは昇給システムの変更からして相当ブラックだったねｗ
当時38歳の奴で昇給額700円とかだったし20代の奴らでも2000円とかザラだった

昔から社員を大事にしない風土の会社だと思う

>>155
みんなが生活残業し過ぎで会社に金が無いだけだろｗ

>>156
生活残業酷かったな
数年前まで21時30分が定時の状況で帰りたくても帰りづらい雰囲気だったし
そういう所含めてかなりブラックだと思う
おまえら、本社との昇給システムの違い知ってる？ガク然とするぜ

>>155
従業員を大切にしない。嫌なら辞めろと言わんばかりで大分前に辞めたクチ。
思えば「カイゼン」という名のカルトが入り、
「やるぞー！今日こそ、俺はやる。やってみてから考えろ！」と叫ばされた。
やってみたものの大失敗。取り返しの付かないことも少なくはない。
時間をかけ移動等したりした後「ダメだな」と戻すんだよなぁ。

大体、立端ばかりで狭っちいイレクターのヤグラを並べて
「統計的に立ち作業の方が効率が良い」とイスを捨てちゃった。
皆、どうして立ってるの？　あからさまな嫌がらだろ？

キヤノン電子の影森工場も酷いらしいな。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
http://unkar.org/r/newsplus/1242868121

有給休暇は労働者に与えられた正当な権利です。
その有給を与えないのは労基法違反。
どうせ最後だ、一暴れ！労働基準監督署に実名で告発しよう。

>>157
昔は帰れない雰囲気ムンムンの残業時間…。
やることもなく掃除風なことをしながら21:30を待つ日々。
やっぱり、上司が率先して帰らないといけないと思うんだよね。
下のどれにも当てはまらない。

・作業を終えたらとっとと帰る。
・進捗に関わらず定時には帰る。
・作業が残っているなら手空きの者が手伝う。

辞めたけどN携帯は愛着あるし(N504>N905>N01A>N06A)
退職する者、残る者。どちらも今後のことが気がかり。

設計から他社に転職したけど、昔は開発は忙しくて帰れなったよ
評価項目多い、新しいソフトはデグレだらけ
他部門の面倒を見なきゃいけない
でもたまーにぽっかり仕事がはけた日、やっぱり雰囲気的に定時に帰れないんだよね
今にして思うと何あの雰囲気って感じ

で、何人くらい早期退職に応募したの？
NのPCはシステムの納入商談に必要だけど、Nのスマホ携帯は不要だろ？

セル生産が有効なのは高額な多品種少量生産であってソフトで差別化するスマホ時代には単機種大量生産に合うライン生産が正しいということになった。

だとしても、太刀打ちできる気がしないな。

フォックスコン、山西省太原のスマホ生産ラインが稼働　年産4000万台
http://www.emsodm.com/html/2012/02/29/1330487542640.html

自動車みたいに高額多品種生産方式がケータイで意味があると思った馬鹿は誰？

ICSアップデートいつ始まるの？7月終わったよ

>>161
外に出ても使いようがないの解っていながら、辞めるバカいるかよ。

１億台突破記念をやる予定だったらしいが、急にやらなくなったと
聞いた。
まあ、有給休暇の消化中だし、今更とても行く気にならないが・・・
１６３の人の情報を見て、なんだか空しくなった。
俺たちの２０余年は、たった２年半で抜かれてしまうのか、と。
こりゃ、勝てない。

有給休暇消化中に必ず次の職場を決めておくこと

この会社の必要性が最近分からなくなってきた

>>169
ICSへのアップデート

ここって、まだガラケー作ってるの？
冬モデル期待してるんだが。N-03Dのような手抜きじゃなくてハイスペを。

ガラケーしか作らないと明言しているこの会社に、まだ必要性があるのか
と問われると、中の人間としては恥ずかしいが抗弁できない。

世の中は、スマホにシフトしているのに、逆行するかのような路線。
今から開発始めなければならない春型機は、仕事がね・・・
もうどうせ、長くないんだろうから、思い切って早期退職、３０まで
下げてくれよ。そうしたら俺、迷わず辞める。
どうせリストラのノルマに達してないんだろうし。

いまだにガラケー命でスマホ馬鹿にしてた連中が上にたくさんいるよな。

ガラケーだけで利益でるの？

１７４＞
ガラケーだけで利益は出ません。
生産数量が少なすぎるから。

ちょっと前に、組合と会社で定期的にやっている連絡会？みないな
やつの資料を見せてもらったことがあったが、もう絶望的だった。
まあ、あれが辞めると決めた決定打だったけれど。

>>175
ガラケーしか作らないのに、ガラケーで利益出ないとか笑えんのですが。

世界一薄いガラケー作ってくれ

ＮＥＣ希望退職募集に2393人応募、追加費用29億円を上期に計上
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE87R04V20120828

特別転進支援施策の結果に関するお知らせ
http://jpn.nec.com/press/201208/20120828_03.html

転進って、旧日本軍かよｗ

他の会社も同じ言葉使ってるが何か？

埼玉は何人応募したの？

タブレット出してる場合じゃないだろ…

【しんぶん赤旗】電機リストラ 「ＮＥＣ調査、指導必要」　厚労相　田村氏「退職強要」追及に　参院決算委
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346165937/

東京地裁ではサムスン勝訴
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120831_556589.html　
サムスンのスマートフォン「GALAXY」が、アップルが保有するパソコンと端末を接続して
楽曲の同期をとる特許技術を侵害しているとして損害賠償請求
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0726&f=national_0726_043.shtml
サムスンはiPhoneが登場する20年前の1991年から現在のスマートフォンに使用されている
移動通信技術を開発してきたとし、アップルがサムスンの通信技術を盗まなかったならiPhoneは
1台も売れなかったはずだと主張した。
　サムスンが指摘しているのは、フラッシュメモリ、メインメモリ、アプリケーションプロセッサー
などの特許。「アップルは通信市場に参入するためサムスンの技術に大きく依存してきた・・・
韓国企業が、NECの特許に対する侵害を自白したようだ。金になるな。

そもそもシリコンオーディオを世界で最初に作ったのがNEC

シリコンオーディオって？

iPod

上期は赤字予想？

着せ替えジャケットいつの間にか進化してたね。

体脂肪計のジャケットで、女子アナがやったときに「指が乾燥しています」ってやらかして、
NECもやっと洒落がわかるようになったかと安心ｗ

柳原が45%台だったので精度はしっかりしてたのは確認させつつね。

早く本体から切り離されないかね
NECのお得意事業部切りは発動しないかね

創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

W21CA級のガラケー名機を作ってくれ
二軸必須ね

ドコモのN-03Dは結構売れてるみたいだけど、それでも赤字なんかな

N-03Dはおもちゃぽいので、高級感がある機種のリリースをお願いします

中国再進出って話はどうなったの？

【尖閣】中国人の9割「日本製品はもう買わない」★2
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1347693423/

この会社はどうなるのが皆幸せかな。技術はあるからレノボか華為が買ってくれないかな。

レノボスマートフォン拡大したがってる。
買ってもらえ。

技術はあるとか
NECにブランド力があるとか

そんな勘違い社員しかいないから
周回遅れの屑製品しか作れねーんだよ

埼玉。。。
ま、少なくとももうブランド力はないわな。でも老害たちはNECは一流だといまだ信じて偉そうにしてる。腐っても鯛ですからみたいな。もう秋刀魚くらいです。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040JM_U2A900C1TJ0000/

年金の脱退一時金、退職金の振込先、離職表の記載、
ＮＥＣ健保の任意継続か国民健康保険への切り替えか・・・

退職って、本当に色々な手続きが必要だな。
だんだん、辞めるって実感が沸いてきた。
次の仕事はまだ見つからないが、他の連中はどうなんだろうね？

>>205

面談はどんな感じだったんですか？

部品買えず…日の丸スマホの落日
　米アップルの新型スマートフォン（高機能携帯電話）「ｉＰｈｏｎｅ５」の予約が好調だ。
７月にｉＰｈｏｎｅを抑えてシェア首位に立った韓国サムスン電子も攻勢をかける。その
かげで、日本メーカーの埋没が進む。
　日本勢の商品力が大きく劣るわけではない。意欲的な新商品を投入しても、供給を続け
られないのだ。シェア争いで出遅れた結果、スマホに欠かせない中核部品を十分に確保で
きない事態に直面している。米マイクロソフトの最新ソフトの供給でも日本勢は二の次に
され始めている。
　背景には高度な部品やソフト開発手法の変化がある。マイクロソフトなどは端末メーカ
ーと初期段階から組み、ソフトの完成度を高める。シェアが劣る日本メーカーは、部品や
ソフトを普及させるうえで魅力的なパートナーとはいえなくなっている。瀬戸際に追い込
まれた日本勢。挽回するには新たな競争環境に対応した変革が必要だ。

持株会も退会しないと・・・

＞２０８
持株会なんてとっくにやめている＾＾
新入社員教育で、持株会を薦める時間枠があったかな、それで入った
けれど、株価が４００円切った段階でアホらしくてやめたよ。

＞２０６
面談は、そんなに圧迫という感じではなかったな。
「これから仕事が減るし、先行きもわからないけれど、どうする？
　年齢的には早期退職できるが、残りたければ残って貰ってもいい。
　でも次を考えるなら、年齢的にも潮時だと思うが・・・」
こんなことを２回話したかな。まあ、俺は辞めることにしたが。
でも、面談は個人差があるって聞いた。
辞めさせたい人には、かなりしつこくやっていると聞いたし。
組合に相談しても、奴らも会社側と通じているから全く頼りに
ならないしな−−
元書記長が、リストラ免れてシ○○ア出向って噂だし、本当に
どうなってるんだか。

確定拠出年金は継続かい？

まともにスマホ作れないチンカス以下の会社ｗｗｗｗ

【雇用】「人事評価はずっとBでもリストラ面談受けた」と47歳NEC社員 (NEWSポストセブン)［12/09/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348194851/

レノボさん、はやくー！

試練、日の丸スマホ――始まった日本メーカー外し　日本経済新聞
新型ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）の登場で改めて注目が集まるスマートフォン（高機能
携帯電話＝スマホ）市場。しかし国内メーカーから聞こえるのは、あきらめにも似た言葉
ばかりだ。産業構造の変化に取り残され先端技術を使った製品をタイムリーに出す能力も
底をつきかけている。瀬戸際の現場を追った。
　９月２１日、米アップルはスマホの新製品「ｉＰｈｏｎｅ５」を日本市場に投入した。
２０１１年度の国内携帯電話のシェアで２位にとどまったアップルは、新モデルを武器に
首位獲得に挑む。日本メーカーは夏モデルで対抗機種を用意し、迎撃態勢を整えているよ
うに見えた。
　ところが思わぬ落とし穴があった。真っ先にはまったのがシャープだ。８月１日。ＮＴ
Ｔドコモのウェブサイトからシャープ製の新製品の紹介が消えた。６月２９日に発売した
ばかりの人気機種だ。いったい何が起きたのか。
　ＮＴＴドコモの説明はこうだ。「お客様からの要望が格段に大きく、当初の割り当て分を
売り切った店舗も出てきたため、ウェブでの製品紹介は見合わせました。今のところ、い
つ状況が改善するかはわかりません」（同社広報）。不可解なのは、シャープが一向に増産
に踏み切らないこと。事実上、切り札を欠いたままの戦いになってしまった。

部品不足、生産に支障
　シャープを窮地に陥れた理由は米クアルコム製の最新半導体の供給を十分に受けられな
かったことのようだ。他の日本メーカーも同じ部品の不足で影響を被った。そうしたなか、
この半導体を搭載して大ヒットを続けるのが韓国サムスン電子製の「ギャラクシーＳ３」。
クアルコムがシャープなどとサムスンのどちらを優先しているかは明らかだ。
　基幹部品メーカーが世界シェアの高い海外の大手メーカーへの対応を優先し、国内メー
カーを二の次にし始めた節がある。
　米マイクロソフトは次世代ＯＳ「ウィンドウズ８」の１品種として、タブレット端末に
向く「ウィンドウズＲＴ」を１０月に発売する。ところが、これを搭載したタブレット端
末を同時に発売できる国内メーカーは１社もない。このＯＳを使ったハードウエアを先行
開発する企業の数をマイクロソフトが絞ったからだ。
　製品を発売予定のメーカーは中国レノボ、米デルなど、パソコンの世界シェアが高い海
外メーカーのみ。東芝はパートナーに選ばれ開発を進めたが、８月半ばに突如、製品化を
中止した。理由は「部品の調達が間に合わずタイムリーに発売できないことがわかったた
め」という。

内示でた？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120926-00000015-jij-bus_all

最終日。

長いようで短かった埼玉での会社勤めも昨日でおしまい。
午前中、あいさつ回りをしてからお昼にはおさらばしたが・・・
とりあえず、ハローワークに行って失業給付を貰わないとな−−
本庄の出張所、駐車場狭いから、しばらくは見知った顔の人達で
すぐに一杯になるかも。

埼玉は、もう中国にノックダウンし終わったら役目終了だな。
技術部の連中も、そういう仕事に就いていて複雑なようだったが、
それしか仕事がないんじゃ仕方あるまい。
グッド・バイ、埼玉。

ｶﾞﾗｹｰの需要は今後も一定の割合であると思うが日本で開発生産する必要があるのかは疑問

早期退職者、お疲れ様でした。
でも、残ったこっちも、先行き真っ暗、無理やり引き継がせられた
仕事でてんてこ舞い必至。
あと１年か２年か、なんて社内では噂しあっているが、少なくとも
６０歳まで働ける会社じゃないだろうな・・・

残ったのｗｗｗ

別に４０歳未満は残らないといけないってわけじゃないんだぞ
転職先を探して脱出するのは自由

オプティアークは会社解散で全員解雇だっけ
ここもじきにそうなるな

最悪だったわ、今日はｗ

残った奴らはラッキーと思っているだろうなｗ

去るも地獄、残るも地獄
心配するな、それでも地球は回る。

私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ　面談一問一答メモ
http://blogos.com/article/48034/

>>219
埼玉は何人残ったの？

229＞
辞めたのが２００人くらいだから、社員だと６００人ちょいじゃない？
まあ、ＳＩＰのように部門そのものがなくなっちまったところもあるが、
今となっては大して重要でない部門だったから仕方ないのかも。
でも、派遣、請負はまだまだ減ってないよ。

残った者も、仕事量の多さと先行き不透明感に意気消沈。
自分もだが、周りでは今まさに転職活動中というのがゴロゴロ。
今回は逃れても、次のリストラ・・・いや、事業撤退発表の前まで
に自力で道を拓かないとあかんから。

N-01Eだけでどうやって食っていくの？

NEC埼玉って無能な玉川事業所携帯部門の人達に良いように使われて最後には見放されて
NEC埼玉で、製造ラインで働く現地高卒の女と中田氏結婚しちゃった人がいるけど
でもって本庄で戸建ての家を買っちゃった人がいっぱいいるけど
多額の借金を背負っちゃった人がたくさんいるけど
全員自業自得なのん？
結局結婚もせず、ぱちんこしか興味の無い身軽なクズ社員が勝ち組なのん？

>>230
NEC埼玉の社員の中でも転職狙える年齢と能力がある人は限られてるね
5,6年前なら年齢35歳位が一般的に言われるボーダーだったけど
今ではそれだけじゃなく確かなる経験、実績と能力が無いと論外
面接で人並み程度の受け答えしかできない中途希望者なんて即効切られる
こういう状態になると、真に有能な社員はとっとと見限って出て行くもの
真の実力があるなら堂々と他社でもやっていけるから当然の行動だね
よって残り者に有能な社員なんているわけがない
しがみつこうとするやつほど無能
経営側からすると、こういう無能なしがみつき社員ほど真っ先に首にしたいのは当然
だからこういうことになる

私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ　面談一問一答メモ
http://blogos.com/article/48034/

NECの社風わ公務員的だという人が多いよね
たぶんこれわ事実
公務員的社風の社員って基本向上心に欠けるの
現状がずっと続くことが絶対なの
景気が悪くなって周りの会社が酷い状態になってリストラの話しが出ても
自分たちは大丈夫とか何の根拠もない考えしか持てない、持とうとしない、見て見ぬふりをする

NEC埼玉って、あの辺の工業団地の中では金払いのいい会社だから
就職が決まると地元のひとからいいわねーすごいわねーなんて持ち上げられていい気分
いわゆる田舎の感覚にすっかり浸っているのよね
潰れるわけが無いという勝手な神話？はたから見ていると気持ち悪くてしょうがない
会社のネームバリューを片手に合コン三昧、パチンコ三昧、キャバクラ三昧女
田舎だから他にやることないし
今の世の中の動向を冷静に判断する社員わ少数ね

世界を含めた携帯電話の動向に敏感な人は
世界にマーケットを持っていないメーカーがAndroid OSのスマートフォン市場で利益を出す
そんなことができるわけ無いって知ってるから
会社の社風が公務員気質であることがわかっているから
まわりがだらだら怠惰な生活を送っている時間に自分の能力を向上させる勉強をしてるの
技術的勉強わバカでもやるし英語なんてあたり前でしょ中国語まで手を伸ばして普通レベル

アリとキリギリスよ
もう冬はとっくに来てるの
現実から目おそむけていた無能者は経営者の責任にするの
経営者が無能なんてこのネット社会実名も含めて世間的にとっくにばれてるわ
そしてNECという会社のたちいちと自分の能力を客観的に見ることができる社員は
もうとっくにここを離れる準備をしていたわけ

もともとドコモの下請けだからなー。
ドコモも落ち目だし、もうどうしようもないね。
本体にも戻れず、転進もできず。
住宅ローン組んでないのが唯一の幸いだわ。
嫁の実家にでも引きこもるかな。

ドコモの下請けって・・・なさけない会社ですねｗ
もう脱出しましたよｗｗｗ

今の時代数百人程度の会社が事業撤退で社員全員解雇とか珍しくないんだよな
不景気ネットにゴロゴロ載ってるよそんなニュースが
ここはどうなるんだろうな

まだ脱出してませんよ。ぜんぜん。内情しらないんだ？

内情とか、世間が知らない世界がある体は、やめたほうがいいんじゃないかな、そろそろ。

240>
同感。
たしかに、ドコモの下請けではないけれど、構造的には似たようなモノ。
スマートフォンが寒損の銀河に跋扈されてようやく危機感を抱いた情け
ない親事業部と、関係子会社（今は孫だけれど）。

２、３年前に、埼玉の人事の人が見切って転職したという話を聞いた
ときは何も感じなかったが・・・
でも、友人に話したら「人事とか経理が辞めたらマジやばい」って
言われたっけ。
あのとき動いていれば・・・まあ、仕方ないな。

でかい船はゆっくり沈むから、つい逃げ遅れちゃうんだよね。
もう手遅れ。

埼玉ﾏﾝｾ-!!

頑張れ茹で蛙！

かえるくん埼玉に沈む

結局自分の仕事に対してアグレッシブなやつは埼日には止まる分けないのよ
事実数年前からここを退職するやつは多かったでしょ
当時辞めてくやつに対して残った連中はあいつバカじゃね？的な目でしか見てなくて
自分達のキャリアも会社の置かれた立ち位置もわからず何の根拠も無く埼日は安泰だとあぐらかいてた田舎者
そんな雰囲気が嫌で俺も先人たちに続いて早々に辞めたんだけど今になって見れば完全な勝ち組ですわ
俺の同期のなかには今頃転職だなんてやってるやつがいるけど辞めてみたものの当ても無くて未だに無職
年齢が高ければ当然枠が無く年齢が低くても所詮工場のライン作業員に毛が生えたエンジニア
スキルが無いから目も当てられない
でも希望退職なるリストラは推し進められて崖下に転落する社員続出阿鼻叫喚
MEDIASはSW/HWつくり込みが甘くて品質最悪加熱しまくりフリーズしまくり液晶汚い感度悪いデザイン不細工
全然売れずしまいには売って間借りしているロケットビル内の空洞で自殺する社員はでるわ
それでもしがみつくしかもはや生きるすべの無い連中
長い年月積み重なった結果の自業自得って破壊力半端ないな

今時画面サイズ800x640のスマホを新発売して
本当に売れると思ってるんですか？

自分で使いたくなるデバイスですか？
他人に自慢出来るデバイスですか？

ねぇ答えてよ

http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20121017_566356.html

>>246
N-02Eの事？、ありゃ中華スマホのOEM配給でしょ、
もうNECカシはスマホ設計自体やってないんでしょ、

Cブランドの新製品ってすごい久々ですね。
もう撤退したとばかり思ってました

>247
開発コスト削減し、リストラし（リストラ前から出来るのは逃げたが）、
出来ることといえばドコモ様の仕様を最低限満たす＋α程度。
まあ、過去の成功体験でモノを言う頭の固いのが上にたくさん居て、
若手のアイディアが採用されないからというのも閉塞感の一つ。
でもこれ、確かに買いたくはならないよな〜。

っていうか、自社製品を使っていない埼玉社員は多い。
玉川はどうなんだろうね？

Galaxy か　iPhone　の2択ｗ

MEDIASって見れば見るほどダサイんだが。

ソニーが国内最後の携帯端末工場閉鎖

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD190CZ_Z11C12A0TJ0000/?dg=1

254>&255>
埼玉もほどなくして同じ道を辿るな。
生産数や機種数からして、埼玉でライン構築して作る意味も価値も
全くない。
請負で日系人を使うよりは、コストの安い海外で現地人を使う方が
まだ競争力を維持できる。
可哀想だが、埼玉には消えて貰う方が良いな。

ところで、NEC埼玉も"NECカシオモバイル"なの？
NECカシオモバイルの子会社なのかな。
auのG'zOneもNEC埼玉？品質はどうですか。「買い」ですか？

>>257

>>247>>248

月産３０万台が生命線なんだが、これを下回るのが最早当たり前になって
いるのは・・・？
ＮＥＣ埼玉に勤めている、っていうと最近は「大変ね〜」と言われる。
地元の優良企業が一転して地に落ちた感じ。
内定貰った会社の中から、就職先を選ぶ時は慎重に、とあの時の自分に
言いたい＞＜

外注に安く作らせて
それにNECやカシオのロゴ付けて売ってるだけだもの
今回のG'zだってそうだ
今はまだそれでも売れるかもしれんが
メーカーやシリーズを愛していた信者を裏切るような粗造品ばかり出していては
アンチばかり増やして未来に続かない

目先のコストと数字ばかり気にして
未来を失ってると早く気がつかないと

本当に終わる

>>258
どこで作ってるか書いてないじゃん？

>>259
地元の優良企業、内部はブラック企業

N埼玉の終わりが近いのかな？？

ＮＥＣ、今期の携帯電話販売計画は430万台に下方修正
18時54分配信 ロイター
　ＮＥＣ＜6701.T＞は２６日の４─９月期決算会見で、２０１３年３月期の携帯電話販売
計画を従来の５００万台から４３０万台に下方修正したことを明らかにした。海外販売が
不振なため。
川島勇最高財務責任者（ＣＦＯ）は決算会見で、４─９月期の携帯電話販売が１７０万台
となり、期初計画を３０万台ほど下回ったと説明した。１７０万台のうち、７割が国内、
３割が海外だったという。
４―９月期の携帯電話事業は２０億円の赤字だったが、同事業での約５００人の削減効果
などが寄与し、通期では１００億円の黒字に転換する見通し。４―９月期は投入した携帯
電話端末数が１機種だったが、１０月以降は４機種以上に増やすほか、今後、端末の開発・
生産を海外企業に委託することなどにより、損益改善を図るとしている。

>>264
４―９月期の携帯電話事業は２０億円の赤字ｗｗｗ
じゃあ下期も赤字？？

ＮＥＣ埼玉はこれからはフィリピンパブになります。

もうNECカシオは潰れていいよ

つか、NECはさっさと携帯事業から手を切れよ
カシオ計算機や日立に迷惑だろ

特にカシオ計算機の耐衝撃ノウハウを横取りしたいがために合併しやがって

ドロボー企業は消えろ！
カシオ計算機を裏切り、ユーザーを裏切る物作りしか出来ねー企業はさっさと消えろ！

それから、海外に開発させるって、NECのだけにしろ

カシオ計算機や日立の携帯開発に関わる全ては各企業に返せ！

元カシオの技術者なら耐衝撃技術を持ってサム○ンに行ったよ

そのうち新型G'z(ギャラクシーズ)が出るだろうから買ってあげな

スマフォが市場でメインになってきた時点で国内生産による高コストでは競合他社に勝てない
国内の競合他社のみ気にしていればいいのはガラケ時代
世界市場のAndroid端末が流れ込んで来る前から
世界の競合他社とどう戦わなければいけないかなんて素人でもわかる話
製造工場として埼日を使っている限り黒字転換なんてできんだろ
http://ameblo.jp/around-35/entry-11168265708.html

埼玉最高っす！！

今後人件費圧縮のため埼日が閉鎖になるのは必至だと思うよ
逆に以下に早く工場を海外に移転できるかが携帯部門復活の鍵
もし今の無能な経営陣がこんな判断すらできなければ、近いうちにNECは倒産は規定路線

ＮＥＣ埼玉がカウントダウンに入っているのはわかりきっている。
でも、どうしようもない。
まだ希望的観測が捨て切れていないが、ひとつひとつ、見込みが
潰れていくのを見ていくうちに覚悟が固まってくる。
たぶん、２０１３年度には閉鎖だな。

パナの携帯戦略は正しいと思う

ﾊﾟﾅのどの点？

NEC埼玉は今や存在しているだけで秒単位で赤字を作っている
潰す、ないしは売却するのは待ったなし
判断が遅れた分、過剰な人件費が赤字に転化されるよ
社員全員の給料を半分にできるのなら問題は無いが

パナソニックが携帯電話事業を大幅縮小へ
http://news.livedoor.com/article/detail/7080734/

事業の行く末が厳しいってときに・・・
食事の特別メニュー何たら打ち合わせって、どんだけ駄目駄目な
スタッフなんだよ--;
・・・と、出張者の独り言。
終わってるな、埼玉〜＾＾

>277
金がない中、福利厚生で少しでも・・・せめて食事くらい、という
ことなんだろうね。
このくらい大目に見たら？＾＾；

とはいえ、この冬モデルも期待できないし、こりゃ、来年度マジに
逝くかも・・・最後の晩餐にならないことを祈る！

最後の晩餐ｗ

NEC埼玉の存在意義って
ラインで働く高校上がりの10代女を口説くことぐらいだろ
多摩川からそれが目当てで出張するやつがいるとか

最後の晩餐が終わった後はどうするわけ？
NECだけは海外に委託してNECブランドで事業続けるわけか？

まぁNECはどうでもいいが、カシオと日立の、合併前からの技術ノウハウやブランドは当然全て各社に返すんだろうな？

何に使うの？

たのむから売れる商品だしてくれよｗ

無理に売り込もうとしても、いらないって断られて開発中止になった話は、
何も上期だけのことではないよ。
キャリア様も良く見てる。ユーザーに受け入れられそうもない品を買って
はくれないよ。
１−３月期、マジ作るものないかも。

ダイヤモンド
http://dw.diamond.ne.jp/contents/2012/1117/index.html
消えゆく“Ｎ”の系譜
NECが陥った静かなる崩壊

携帯電話の年間売上げ
iPhone5の三日分以下

だって。

周回遅れ性能のtype-Lの爆死っぷりがヤバい
なんでこんな糞スマホ出したんだ？

NEC主導だからだよ

N-01E　2万切ったら買うよｗ

>>287
HW,SW開発部もそうだが
企画部も既にやる気が無いって事
皆あきらめムード、実力のある技術者はとっくにこの泥舟から逃げ出している
残った連中は能力の無いつぶしの利かない人間だけ

NECカシオは社員全員無気力だ
会社が存続してることがおかしい
やる気ないなら辞めりゃいいのに、どこにも雇って貰えないからかじりついてるだけだ

社長は社長で肩書きに酔ってるだけだし
やっぱ、雇われバカ社長では務まるどころか引っ張れないって
その辺りが経営者の手腕の違いではあるけどさ

この会社のドコモのスマホの冬モデルは消費者を舐めているのか？

>>292
何気にディズニーがクアッドコアとか？
ガジェオタにディズオタいるのか？
普通に良いけど…勇気がいるな。

下期も赤字、というのがほぼ確定。
採算ラインの月産３０万台を軽く下回っているんだから。
もう一度リストラするんじゃないか、というのが目下、
居酒屋トークの中心。

整理解雇もあり得るね。
転属組は逃げ場が無いし。恐ろしや。

下期が赤字ならBUのトップは責任とれやｗ

責任とるトップ達がいたなら、もっとマシな会社になっているよ。
埼玉では、文体行事で士気高揚を狙ったりしているが、いかんせん、
参加率がな〜＾＾；
一応行ったけれど、ライベの弁当食べただけだったな。
これが最後の文体行事になったりして。

雇われ経営者ではムリムリ
普通なら社長辞職が妥当だが、やっぱ潰れるのか知らんが経営者も変えずテコ入れもしないんだなｗｗｗ
手遅れってヤツか

食堂のアメリカンフェア、食べたか〜？
サーロインステーキとＵＳＡポテトって組み合わせに、マジ
アメリカンだ、って喜んでしまった。
ネカムが懐かしいぜ＞＜

・・・向こうでステーキ食べてた頃、まさか今のような状態
になるなんて想像もしてなかったな。

300ゲット！

人間関係が難しい企業のようですね。
御社の電卓のように簡単には行きませんか・・・

>>300
意味不明

ﾘｽﾄﾗﾏﾝｾ-w

>>300　電卓は製造していませんが？

ばかだな
ヒントぐらい活かせよ
電卓＋電子辞書＋スマホ＋ｽﾃﾚｵPCM24bit-MP3レコーダ＋音声入力＋翻訳＋GPS＋Naviアプリの
LadyGAGAモデルＧshockモバイル携帯作れば世界に躍進できるってことだよ
チップはルネ製でね！　時間的にムリポ

>>304
勝手に盛り上がるなマスカキ野郎。

N-01E買ったが机の上に置くとシーソー状態になるってどういうつもりだ？
誰だよ評価した品保担当者は？

それが正常です

あと、下キーでリンクをたどっていくとたまに飛ばされるのも仕様ですか...
そこを左右キーで移動させるという発想が理解できん。
画面下のショートカットは使い勝手いいんだが。

NTT docomo 2012冬モデル MEDIAS U N-02E
世界で通用せず、現地モラルに反して、書き換えをさせられる
極悪アニメ作者と連帯するようなモラルのないメーカのものは
買う気がしない。企業CIが弱い。スタッフが無駄。営業が糞だな。

世の中、リクナビとかで求人活動の真っ只中、埼玉は何年連続
採用中止（募集したが見送りという年もあったっけ？）なんだ？

まあ、棺おけに片足どころか両足入ったようなもんだし、
採用なんてしない方が世の中のためなんだろうが・・・

社内の販売促進っていっても、どれだけの数が出るんだろうか？
クリスマス商戦とはいえ、魅力に欠ける商品では、社員の家族、知人
とはいえ誰も買わないぞ。
まあ、でも、まずは社員が買わないとな。

やっぱiPhone5だなｗ

>>309
ここも営業と企画の無能さは今に始まったことではないだろ
ここ10年は全く進歩が無い

開発も酷いレベルだがな。特にソフト系。

スタッフは言うまでも無い。

生産は頑張ってる方かな。

生産は頑張っているといっても、請負が、でしょ＾＾；
社員は、作るものも少ないのに、二製メンバーを加えた大所帯で
高コスト体質なんだし・・・

スタッフ？ホント要らない連中。
人事なんて、何が業績レビュー早く出せだよ。リストラで業務
パンク寸前だってのに、どこにそんな時間があるっていうんだ？

N P二強時代が懐かしい
どうしてこうなった

社長が無能だからだろｗ
外資系を見習え

マジレスすると初代MEDIASの企画が酷すぎた。
スマホはバッテリーの持ちが最大の弱点だと全然理解していなかった。

どうでもいいけど、改行の使い方もろくに知らない奴がギャーギャー煩いｗｗｗｗｗｗ

改行の使い方もろくに知らない＆カタカナの文字が全角半角の混ぜは50代の老害の特徴だｗ

>318
T村のシンパが身内の擁護かよｗｗｗｗｗｗｗｗ
はたから見るとマジでキモいんですけど

MEDIAS U N-02Eって2万円で売ればいいんじゃない。
地域指定カーナビアプリとか入れて更新自由（有料）で。
SIMフリーMEDIASやってるし。

何とか年は越せそうだな。
だが、来年はどうだろう？

来年は国内シェアNo.1を達成！

Q社からチップ売ってもらえないのに？？
オリジナルチップか！？

あ、別にケータイという意味ではないのか・・・。
ハロワか。

十円玉を拾うようにして、、、突き上げるぅ！！

自民党　安倍総裁に聞く　デフレ脱却　景気回復　政権公約　2012/11/25 - YouTube
ダウンロード＆関連動画＞＞



「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

四季報 NEC
「携帯電話事業は国内生産体制のスリム化で対処」

で、いつでかい動きがあるん？

MEDIAS U N-02E キャンペで買ってクレヨンしんちゃん

てかさ、はやく再編求む！みんなに幸せになってほしい！

NEC再生には撤退が良いと思うな・・・
ドコモからiphoneが出る前に・・・

もはや、ＮＥＣ単独ではモバイル事業は継続できない。
買ってもらえるなら買ってもらうが吉。
だめなら、撤退。
以上。

じゃあ、ここの得意のバイブ、防水、高耐久性、カメラ
AVマルチメディア、携帯機のノウハウでできるものを作ろう！

世界中の大人の欲求をも満たす、カメラ付防水携帯AVバイブ・・・

AVマルチメディアは無いけど？
0点だな、やりなおし！

N88-BASIC完全互換しかないだろ

全然売れてないんだからモバイル部門を早く潰して欲しいと思っている社員はかなり多いよ

自分がね、これ使いたい！と思える製品を作れなくなったのなら
潔く事業を畳んだ方がいい

>>316
過去の武勇伝語ってないで
今の現実を考えれば？
来年に終わるよ

誰か責任取れよｗ

>>338
NECカシオもNEC埼玉も原則モバイル部門しかないしw

正直、MEDIASでこの大所帯を維持するのは無理だと思う

ディズニーも所詮イロモノ

下期に押し込みで売ろうとしているけれど、どうもね・・・
大量在庫→叩き売り→時期種以降さらに売価低下
この悪循環、なんとかならんのかな？

パナも携帯事業に危機感があるという記事を見たなｗ
来年はどうなるの？

ここのクズ社員のために人生を狂わされた協力会社の社員は多いよ
そんなクズぞろいの会社が生きながらえるなら日本は中国に食われて市ね

>>347
貴方はだれ？

>>345
過剰に予算達成圧力をかける人達に問題が。

そもそも、値段を下げないと買ってもらえないことが問題であって。直接のお客さんのキャリアにも、間接的なお客さんのユーザーにも、作ってるモノに価値を感じてもらえてないことが問題。

そのために根本的なところを変えないと。
変わらないまま消滅するだろうけど。

予算達成しないといけないから、生産台数積むけど受注に対して乖離しまくってるしな。
ほぼスマホの種類がどんどん増えるかもしれねーな。

おまえら転職とか考えねーの？
NEC全体で考えても売る製品無くなってきてて大所帯食わせて行くの無理だって目に見えてるじゃん。
何を理由にしがみついてるんだ？

転職する自信がないからしがみついているだけだｗ
あと、そこそこ給料も良いからなｗ

主任で30万スタートでしょ？手当て少ないし、5%削減とかまだやってて残業無いなら40歳主任で年収600も行かなくない？
しがみつく程高くないぞ

>>351 >>352
ここの会社の仕事は、会議と管理とメールチェックだからね。
スキルなど身につかないよね。

他社で通用スキルをもつ人は一部だろうね。
技術屋で通用するのは、生産や構造の人間くらいでしょ。それも一部。
ソフト屋は、コーディングすらできない無能集団。
スタッフや管理職以上は言うまでもなく、無能。

他社の設計の管理職クラスって普通は客先へ行ったりして仕様調整までこなすものだけど、会社の規模が大きいせいで埼玉の管理職って言うと社内調整政治ばっか

まぁ、ここで35までキャリア積んでしまったらエンジニアとしては終了
後は設計委託する際のノウハウを学べるかどうかじゃないの

早めに辞めないと状況はどんどん悪くなるよ

俺は周りの連中に早く転職しないとマジやばいぞって煽りまくってる
でもって俺も転職活動真っ最中というそぶりをしている
おかげで煽られて慌てて転職していく同期とか先輩とかまぢ多くてわろた
結婚してガキも持ち家もあるのに、給料はるかに低いブラック企業に落ちる同僚みて腹抱えてわろた
俺は一人身だし金さえもらえりゃ仕事なんてどうでもいいんで絶対に転職なんかしねーけどなｗｗｗｗ

>>356　何、言ってんだ？

大船が沈みそうだと周りを煽って小舟に移動させて、
自分はタイタニック号の優雅な旅を満喫中ってとこか

俺には沈む泥舟にどうにかとどまらせようとする罠にしか見えないw

今年中になんらかな大規模な施策をしないと、先延ばしにすればするほどヤバイと思うなｗ
消費税アップ前に他社と合併もしくは他社に事業譲渡が良いと思うｗ
ドコモショップ行って感じた第三者の意見ですｗ

みんな中国語しっかり勉強しとけよ！
あっちは物価も安いし、割増金でしばらく喰っていけるだろ。

Pは予想通り最後の博打失敗で事業処分
Fはビジネスだけ欲しくて社員は不要
SHは他社かまってる余裕無し

N欲しがるのって山寨機メーカ位だろ。
よくてLenovo。

Nなんて欲しがるはずないな。

人材のレベルが異常に低い。特に管理職や経営職。

技術は一年遅れレベル。というか、技術など無い。下請けに出してるだけ。

しかも、赤字垂れ流し。

買うわけない。

>>360
大規模な施策か。
この位しないとどうにもならない気が。

経営陣外部から招聘、総とっかえ
潤沢な資金供給
埼玉完全リストラ
玉川管理職以上を半分以上リストラ

>>363
つまり、跡形もなく消滅する運命。

ワンピースとのコラボ､DS前通ったら『在庫有ります』だってｗ
なんで５万台にしたの？バカだろｗ呆れた…
１万台くらいにしとけば良かったんに…今さらワンピースなんて流行るわけないがな…

>>365
うちのコラボが売れるかどうかは別として、ワンピースの人気っぷりは今でも凄まじいぞ。

新年会の仲間内で気になったのが、プライベートのモバイルは全て他社製。
スマホも、なぜかサムスンかシャープ。
俺だけ、Ｎ−０３Ｄのガラケーって・・・＾＾；
まあ、子供のクリスマスプレゼントに他社のスマホを買って来た妻を後で
怒った俺だったが、社員がこれじゃ・・・
ダメだこりゃ（長さん風に）

社員とその家族が自社の製品を使わないということは普通考えられないｗ
自分の給料に影響することがわからないのだろうか・・・

事業に影響するまでの社員数いないだろ。
自社消費で年間1万台程度の数じゃなぁ。

給料には月に500円以下の影響だろ。
それだけのために、欲しくない端末使って
毎日ストレス溜めたくないだろ。

利幅の大きい商品がないからな〜。

PC98全盛期にはプライベートはどこの社員も98だっただろ。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040K1_U3A100C1TJ0000/
ドコモ、画面が２つのスマホを４月発売
2013/1/5 2:01
ＮＴＴドコモは４月、画面が２つある「折り畳み」型のスマートフォン（スマホ）を発売する。
２画面を備えたスマホは国内で初めて。
２つの画面はメールの確認やインターネット検索など別々の目的で使えるほか、
１枚の大きな画面として動画を楽しむような使い方もできる。
今春の商戦期の目玉とし契約者獲得につなげたい考えだ。
スマホはＮＥＣカシオモバイルコミュニケーションズがすでに試作機を開発しており、
製造も担当する。
上下に４インチ台の液晶を搭載。
上の液晶でインターネット画面を表示し、下の液晶はタッチ式のキーパッドとするなど、
それぞれ異なる使い方ができる。
２画面の間の枠は数ミリメートルと小さく、合わせて６インチ程度の１枚の大画面として
も使える。
折り畳むと通常の大きさのスマホになり、タブレット（多機能携帯端末）より持ち運びし
やすい。
２画面を備える通信端末はソニーのタブレット「Ｐシリーズ」や任天堂の携帯型ゲーム
機「ニンテンドー３ＤＳ」などがあるが、スマホでは国内で初となる。
基本ソフト（ＯＳ）は米グーグルの「アンドロイド」を搭載し、ドコモの高速通信サービス
「Ｘｉ（クロッシィ）」に対応する。

なにこれw

「折り畳み」にこだわるNだぜ

DS機能入れろよ

368みたいな算数の出来ないアホ社員が多いよね

369の言うとおり。
NECカシオの社員2000人
NECグループでも10万人

毎年この社員や家族が買っても、年間売上の10％にも満たない。

>>375
お前みたいのが会社をダメにする典型だよねｗ
出世もしないｗ

>>377
こんな会社で出世する人間が素晴らしいと！
上にカスばっかしかいないって話にはどう答えるの？

Nは少し方向性が定まっていないよね。
グローバルなんて言っても国内を無視したらダメだろ。
国内ユーザーは他社の真似事は望んでないし…
二画面折りたたみは期待だけど、ユーザーの声を反映しているか現状のNでは不安。
もっと違った視点で製品企画できないものかな？
昔のサウンドにこだわった時代…９０５ｉはサラウンドも音も良かったな。
画面が裏表回転するなども画期的で良かったよ。
Mediasって名に恥じないようにしてほしいな。
国内メーカーには頑張って欲しい。
特にNケーターが過去好きだっただけに…過去ね。

>>378
カスにもなれないクズですか？

大変だなぁ、アンタｗｗｗ

こっちはカスもクズも見放して、
自社に戻って高みの見物ですよｗ

今や社員は全員カス
優秀な社員はとっくに辞めて新天地に移ってる
残った社員は無能がゆえに現状にすがりつくしかない低脳だらけ

この正月、次に早期退職で対象年齢に当てはまったら応募する、
そして実家の店を継ぐという話になったが、願わくはそうならない
ことを祈る。

>>383
現実は今見えているハズだｗ

私は他人をけなすことで生きがいを感じているカスです。

平均年収はいくらくらいでしょうか？

疲れた

生産減っても間接部門の仕事ってそんなに減らないんだよな。
でもって、リストラされた人の分の仕事も積み増しされ、
もうアップアップ＞＜
もうすぐ春闘とかのビラが出回るんだろうけれど、賃金云々
より雇用確保を何とか頼むよ、組合さんよ〜。
っていっても、御用組合じゃ「しゃあなし」だな。

http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20130122_584368.html

ドコモが春モデル発表、日本勢巻き返しへ
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太陽誘電に転職しますたｗ

なんでNEC本体のスレが立たなくなったの？

あげ

あげ

あげ

あげ

あげ

しばく

あげ

この会社まだあるのか？