【企業】みずほ、顧問に75歳定年制導入へ　歴代社長ら退任へ [ムヒタ★]->画像>1枚

みずほフィナンシャルグループ（FG）は2023年7月から、社長経験者らが退任後に就く顧問に定年制を導入する。定年は75歳とする。名誉顧問は前田晃伸氏や塚本隆史氏など8人いるが、そのうち6人が定年制の適用により退任となるとみられる。ガバナンス（企業統治）改革の一環で透明性を高めるのが狙い。

みずほでは終身の名誉顧問と66歳までの常任顧問があり、財界活動などに携わってきた。23年7月以降は役職は「特...
2022年6月21日 14:13 (2022年6月22日 5:29更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB2140J0R20C22A6000000/

老害排除は世のため人のため

>>1
いままで年いくら払ってたんだ
システム合併の問題ばかりあったのに

俺は６５歳くらいで孤独死する予定

老害そんなに雇ってたのかよｗｗｗ
ホント日本の企業ってやばいよなあ

75？？
65だろ

国会議員にも70歳定年制を導入すべき
明日の朝起き上がってくる確証もないような老人に国政を任せるべきではない
まして、子孫が居ない議員なら国民全員を道連れにするために
敢えて格差拡大政策を実行している可能性もある
敢えて海外に税金をばらまいている可能性もある
外貨準備高についての法改正もきちんと議論されるべき

会社の引退した先輩方を見てると、65位から急速に能力が衰える
70位で限界だと思う

顧問って具体的になにするの？

>>9
時々集まってダベってお茶会したり、ゴルフに行ったりする

維新の顧問料は月額220万円

役員70代80代いっぱいいるからな

「名誉顧問」などという、名誉職なんていらんのじゃ
全員、即切ってしまえ

名誉顧問って給料もらてるの？

遅すぎだよ、こんなお粗末な銀行に成り下がる原因を作ったんだから。

様々なビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。

ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！

◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[6/15-] 【依頼以外の目的に利用しないで下さい】 [エリオット★]
http://2chb.net/r/bizplus/1655266295/

45歳で定年じゃないの？？
経営の若返りして貰わないと投資対象にできませんよ。

名誉アルバイト

みずほ老人介護施設

65歳定年でいい。

>>8
プロオーケストラのお偉いさんに聞いた事あるけど
クラシック業界だと、天才で75までだって
天才と騒がれてきた人もその年齢だと脳の音を司る中枢が溶けてくるとかで、天才演奏者すら音が狂ってくるんだと
指揮とかは過去の経験とか人望が効くから
人望とか元々ある人でフォローあれば、まだ行けるって行ってた。

みずほを繁栄させた人たちなら兎も角
実際はボロボロにした人たちだからね
顧問で飼っとく意味があるのか

>>1
役員やりたきゃ自分で会社作れば誰からも文句言われないのに
寄生虫かよ

こいつら寄生虫だよ
行員はこいつらが目標だ

在任中の給料を高くして
そのかわり退任したらスパッと縁を切る方が健全かもしれん

顧問とか暇だからたまに来る非正規労働者やろ
どうでもいい

こういう人らは普通の人になるんが嫌なんだろう

顧問という名の高級終身介護
どれだけの経費や労力を使ってどれだけの成果を出してるのか
ほとんど無駄でしかない
もうこんな悪しきものはやめるべきだ

77歳以上は戦中世代以上だな

逃げたか

アベが悪い

>>1
社員は定年60で顧問は75？
やはり客商売出来ない低人格だな。沈む泥舟から皆んな逃げているよ…

レーティングでは株価２８００円て出てたけどほぼ半値になってる責任を取ってほしい

芸能界と政治家も70歳で強制引退させろ

７０にしろ

フジテレビのドンは、84歳

今日落ちそうな気がするな

定年廃止して銀行内に老人介護施設作って若い行員が世話すればいい
社会に迷惑かからない自己完結システムでいけ

若い人のやる気をどんどん吸い取ってしまう銀行さんですね

優秀ならば定年なくても

なんでみずほがダメかわかるよな

一歩前進だと思うけど、それでも75は遅い。
70には退任を基本にしないと。

田原総一郎さんも賛成するだろ

一昔前は60で定年だったんだよなあ
本当に団塊とかいうゴミ屑乞食世代は
己の塵みたいな誇りや面子ファーストして
日本を完全に修復不能レベルでぶっ壊してくれたねえ
近代日本で一番無能で愚かなクソ世代。

みずほがなぜ問題起こしまくるのかわかっちゃった

>>7
子供なし安倍晋三

権力のある老害がいつまでもしがみついて改革なんてできないんだよな。

みずほって

老害だな。
そのうち日本の銀行も外資が牛耳るな。

老人ホームやんけ
生きてるのか死んでるのか分からんヤツおるやろ

思い切ったことやったじゃん
日本ではなかなか出来ないことw

え、今まで定年なかったの？

銀行は50ぐらいまでに支店長か部長なれなきゃ片道出向

75歳以上の顧問とやらが6人もいたのか
そいつらにいくら払ってたのかな？

働きもしない老人に大金を払いながら
一方でシステムトラブル連発まで本当みずほらしいね

というか日本の縮図だな

>>52
秘書や運転手、社用車、交際費も気になるね

福島みずぽ銀行

【緊急速報】 小室眞子さん、離婚を決意した模様ｗｗｗｗｗｗｗ
http://tura.agrolider.net/8430/MXVY580Z4.html

失敗した歴代の社長らを顧問として雇い続けるって、おかしいだろ。

バカか、70歳だろ？

75て笑笑笑
60以上はほぼ仕事しとらんやろ笑笑笑

もう10歳若く　退職でよろしいのでは
みずほの貯金はひきあげました
韓国にたくさん投資しているのは
ひきあげたのかしら

【画像】 少女、お尻丸見えなスカートを履いてしまったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ.
http://ruis.teachmetofish.net/6351/M4np7ekQn.html

前田はNHKでもいばり腐ってるが、あいつはそもそもみずほテイタラクの責任すら忘れてるよな。

定年65歳にして若返らせないと無理だろ。

７５歳以上が居座っていたのかよ
終わってるな

株主総会での投票は、65歳以上の役員人事には一律で「反対」した
経営トップがことごとく老人の企業など株主として支持できんわ

>>64
旧態然とした、ザ・日本企業って感じだな
色々言うけど、日本企業の経営者が無能なんだわなw

金持ちは老人になったら金儲けなんてやめて使いまくれよ

定年もうけるだけいいだろ
自民の比例だって定年あるしな
立憲は定年などなく未だに小沢みたいな亡霊が幅を利かせてるが

>>21
将棋a級最年長が大山康晴６９歳４ヶ月。大天才でも一線級でやるのはそこが限界

早く死ね老害

>>3
過去形にするな、今でもいつ大障害が起こるか分からんシステムだよ

>>25
この手の顧問はみなし役員扱いだから労働者じゃない

>>31
別にみずほに限らず、出世できなかった労働者がきっちり定年で追い出されて
役員になれた奴が70代まで会社に居座るなんてどこでもある話だけどな

>>14
今、決算報告書を見てみたが、役員報酬の中に顧問への出費分はなかった。
一般論として、顧問であれば給与の支出は可能で多分、みずほの平均月収以上の額は払ってるかと
ただし、名誉顧問とかだと無給の可能性が高いと思う。
無給でも強制定年させるのは、社内における影響力を排除するためじゃないかな

全員クビで当たり前田

顧問ポストは税金対策の側面もあるらしいね
退職金を一時に払うと結構な税額になるので少なめにし、
在籍期間を延ばして給料や報酬として残りの分を払うケースもあるとか

問題の本質は、年功序列と年功賃金の年功制度。
年功で社内ポジションを上げていくのは既に根拠を失った馬鹿制度。
そしてこれに支えられてきたのが、同じく馬鹿制度の終身雇用制。

この者たちがやらないといけないのは、
◎　年齢での定年制度は廃止。８０だろうが９０だろうが雇用可能。
◎　年功序列は廃止。役員、顧問は３０代だろうが４０代だろうが可能。
◎　終身雇用制の廃止。少しも貢献しない役立たずの役員、顧問は直ちに解雇。

ということ。７５歳定年で年功序列や終身雇用制の不備を誤魔化しているだけ。
こんな誤魔化しをしても、年齢が幾つだろうが無能は無能。何も役に立たない。

>>1
痴呆老人に舵取りとか正常な判断とか無理
昔のように６０歳定年でいい　特に公務員や議員

>>1
海外は顧問なんて役職は存在しない
まぁ単にそれだけで良し悪しはわからない
ジョブ型も歴史的経緯から能力主義と違うと判明したし

>>28
古い規則が残る原因
かもしれない
鬼10則から神エクセル、生徒の下着は白というブラック校則やら

>>71
影響力あるから問題なんでしょう

>>64
新陳代謝が起きないようになる
まぁそれが因果関係かどうかわからんが
社員の異常なまでのどこぞの兵士のような統率力とか

>>15
もう営業停止

最初からムリな統合システムだったらしい

海外の銀行はすでに
アプリと　アプリ説明要員が2名だけになっていってる

ムダな窓口業務が閉鎖されてる

７５とかそんなジジイがいるんじゃそらよくならんわな

うちのグループも80近い代表取締役会長を筆頭に
顧問、相談役、理事etc、凄い勢いで顧問料やら役員報酬吸い上げてるらしい
会長の手下らしき顔も知らない名誉なんちゃらもいる
65なんてまだ若手、ヒヨッコで天上界への入会資格すら無しって感じ

こんな会社すぐ潰れると思いきや、高額な報酬目当てに次は自分の番と夢見て
文句も言わず日々頭を下げてご機嫌伺いながら下々が必死に働くフローが確立されてて感心する

韓国経済と運命共同体の

みずほ銀行。

システム老害

>>85
親戚が同族だけど一線退いても会社内で将軍様でそれまでと何も変わらないからねえ
うん十年そんな感じ、現役世代も他人扱いとか不可能で結局は現役時代と変わらない

テレ朝の会長も78なんだな

【視聴率】テレビ業界に大異変　総個人視聴率が史上最低を記録　テレビ離れは進む一方？ [ネギうどん★]
http://2chb.net/r/mnewsplus/1656132879/

>>86
そんな会社で働いてること、恥でしかないからここ以外で言っちゃダメよ

75歳までは報酬払うんだなw
ならせめて定員1名くらいにしないと示しがつかんだろ

それでその年寄りたちが、どこ銀行出身だとかで派閥争いしてるのかね

顧問って必要なのか？

70で止めて下に譲らないと老害が残り続けるよ。

>>7
統一教会沙汰で暗殺恐怖と答弁恐怖で自民の75以上の連中は辞めるんじゃないかな

定年前後の大正解！
https://tkj.jp/book/?cd=TD032799&p_bn=

65歳の間違いじゃないの？
むしろ55歳定年にして若返りを図った方がいいけどね。

実質氷河期世代以降は能力が低かったり低所得者だと定年前に締め出され、定年制自体が事実上形骸化していくだろう。

>>21
ハーセスやジェイコブスで有名なシカゴ響が名物奏者引退が大体70～80歳

まぁその奏者自体の存在がステイタスな部分があるので全盛期とっくに過ぎてても雇用する理由はあるけどな

三浦カズとか

若宮正子著 『独学のススメ − 頑張らない！ 「定年後」の学び方10か条』 中公新書ラクレ