キャリコネ 2017年12月6日 10時29分
残業は無駄でしかない。僕は自堕落な人間なので、何が悲しくて朝から晩まで職場にいなきゃならないのだ、という気持ちになってしまう。
ましてや必要もない残業を、何となく周囲の空気を乱さないためにこなすなんて環境の職場は、絶対にイヤだ。が、残念なことにそういった職場ってのは決して珍しくはない。（文：松本ミゾレ）
■日本人はいつまで我慢大会を続けるのか
先日、匿名掲示板「2ちゃんねる」で「上司『あいつらも残業してるだろ、お前も残業しろ』←これ本当に言われる日がくるとは思わなかった」というやや長いタイトルのスレッドを見かけた。
スレッドを立てた人物は、自分の仕事はもう完璧に終わっているし、その上に5時間も残業させられたようだ。5時間なんて、そんな時間があれば、さっさと家に帰って、家事なり趣味なりをした方がいいに決まっている。これじゃあもう帰って寝るだけが関の山なんじゃないだろうか？
当人は自分の仕事を全て終えているのに、周りが残業しているだけの理由で、上司から残業をしろと言い渡されるのも残酷である。
そもそも日本人は働きすぎだ。中にはサービス残業を強いられる人もいるし。まるで心身をいかに壊さずに走り抜けるかを競う、不毛な我慢大会である。
■「20時前に帰ったら翌日早く帰ったとか小言言われる」
当該スレッドには、他にも似たような状況に置かれている社会人の悲痛な叫びが色々と書き込まれていた。それらのうち、深刻なものをいくつか紹介したい。
全文はソースで
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20171206/Careerconnection_7572.html 優秀な人材なら
絶対に言われないセリフだと言うことに早く気づくといいね
実際には手当の付く残業は大歓迎なんだよ。家庭に帰っても、特にすることもないし。
サビ残だけはお断り。
福祉職時代はサービス残業当たり前だったな
もう二度と就くことはないだろう
俺ならあっさり帰るな
もう精神的に悟った域に達したし感情を露わにしてくる相手に対して受け流す
何も得るものは無いしね
割りと浸透してきたのか
平気で帰る人増えたよね
先進国最低の給与水準に生活水準そして生活苦
自殺者年間10万人以上
子育て環境は最悪でもう誰も結婚出来ない
収入が無さすぎて彼女も出来ず、バカウヨ達は(安倍サポーター)いつまでも童貞ニート
治安が良い…とは表向きのデータ。世界最悪の在日テロ集団(暴力団)が自民党や経済界と癒着
etc.
一方で特定の既得権者には天国の凄まじ過ぎる優遇政策
世界最悪の醜い社会を誤魔化すために
日本をあり得ない美化で讃え
外国がー！外国はー！外国よりマシー！と
必死に現実逃避をして誤魔化す
自民党、バカウヨ(官僚、公務員、自民安倍馬鹿サポetc)が必死にウソで誤魔化す
庶民の怒りを恐れて、ウソのデータで必死に誤魔化す
官僚(総務省)の下僕マスメディアも必死に誤魔化す
どちらにしてもアホノミクスGPIFの破綻でどの道、日本は崩壊する
労働者のほうも適応してて、残業前提とした緩い仕事ぶり。
これでは日本の労働者の生産性は上がらない。
まじで労基が仕事してないからな。
潰して税金安くしろ
まあ
それで会社がつぶれないならええやん。
無理に残業した結果、
ノイローゼになったり効率が落ちたら、
結局損するのは自分らだし。
無駄に金がかかるから残業しないで帰って欲しいんだが
仕事遅い奴は特に定時で帰ってお願い
ある先輩が残ってる中帰ったら後で別の先輩に呼び出しされたわ。何先に帰ってんだ何か手伝うことありませんか？と聞くのがスジだろと。
今後輩が居る立場になったが後輩には変な気つかわれたくないし、自分でやった方が早い、変に他人にいじくられると困るからさっさと帰って貰ってるし勿論先に帰られても何とも思わない。
目上が残ってるから帰れないでエア残業ってバカみたいだ
7年勤めたけど1日分も残業代でなかったな
二週間泊まり込みとか180連勤とかしてたのに
サビ残強要とか奴隷みたいな扱いだしな
終身雇用年功序列の時代なら人間関係や出世のために受け入れたのかもしれないが、
今はそういう時代じゃないしな
＞日本人はいつまで我慢大会を続けるのか
24時間365日無給労働になるまで続く
仕事ないのに居られる方が邪魔だと思うけどな
こちらが早く帰りたいのに話しかけられたりすると効率が落ちる
残業自慢もしたくない
残業時間が長い＝無能か効率が悪いと受け取られるのは耐えられないから
日本でマトモに趣味を楽しもうと思ったら
公務員かニートになるしか方法がないというね
権限責任報酬の不透明な労働環境。管理能力の有無を無視した、
年功序列の昇進制度が無駄をうむ。
冷徹な信賞必罰が採用できないぬるい企業が、社の内外から
淘汰されるのは必然、同情の余地はない。
俺は、残業代出なくなったから即辞めて別のところ行ったけど
文句は言うけどそれでも辞めない人は、なんで辞めないのかさっぱりわかんねーわ
探せば、もっとましな仕事あるだろ
不況時(デフレ)に消費税増税するから
増えた消費税収より恐慌回避の赤字国債が増える。
消費税増税した1997年以降をみてみ？
1996年消費税収6.1兆円
1997年消費税収9.3兆円
1998年消費税収10.1兆円
4兆円の増加
赤字国債発行額
1996年 19.9兆円
1998年 34.0兆円
14.1兆円の増加
わかる？
4兆円の消費税による税収増のために、
20年我が国の経済成長を抑制した挙げ句、
毎年14兆円の借金増やす奇跡のバカ。
これが日本政府。日銀。
で、2014年にまたやらかす。
当然だろ？
労働環境が悪いのなんて。
20年政府日銀が頭が悪いんだから。
>>17
俺らがこの無駄な精神論根性論をまともにしていくしかないんだよな
お前は洗脳されずにすんだみたいだが、これからも洗脳されないよう頑張ってくれ 高度成長時代の残業は、一種の再分配だった。
当時の労働者は欲しいものは沢山あったから、金が入るのは歓迎。
会社側もベースアップとかせずに、利益を労働者に還元してつなぎとめた。
時代は変わり、万年残業の習慣がサビ残に使われてしまった。
労働組合が無能だったし、労働組合を弱体化させた一般組合員も狭視野だった。
不況時(デフレ)に消費税増税するから
増えた消費税収より恐慌回避の赤字国債が増える。
消費税増税した1997年以降をみてみ？
1996年消費税収6.1兆円
1997年消費税収9.3兆円
1998年消費税収10.1兆円
4兆円の増加
赤字国債発行額
1996年 19.9兆円
1998年 34.0兆円
14.1兆円の増加
わかる？
4兆円の消費税による税収増のために、
20年我が国の経済成長を抑制した挙げ句、
毎年14兆円の借金増やす奇跡のバカ。
これが日本政府。そして日銀。
で、2014年にまたやらかす。
バカ以上の存在だな、安倍。
会社と従業員とお客さんの３者について、誰も得しないとか、一者しか得しないってのはだめだよ。
これある。
俺は仕事のできる男だから、とっとと終わらせて帝國で帰ろうとすると、馬鹿で無能の同僚が『もう帰るのかよ！』って目で見る。
お 前 が 無 能 だ か ら 仕 事 が の ろ い ん だ よ ！
バカに付き合って、ノロノロ仕事なんかしてられっかよ！
そしたらクソ上司が俺様の仕事量を増やそうとするから殴ってやった。
これある。
俺様は仕事のできる男だから、とっとと終わらせて定刻で帰ろうとすると、馬鹿で無能の同僚が『もう帰るのかよ！』って目で見る。
お 前 が 無 能 だ か ら 仕 事 が の ろ い ん だ よ ！
バカに付き合って、ノロノロ仕事なんかしてられっかよ！
そしたらクソ上司が俺様の仕事量を増やそうとするから殴ってやった。
>>13
＞自己紹介
日本語になってないww
しょうもなーw くっさーww 働き方改革で残業しないでくれって言われるんだが。。。
>>13
日本のクサいとこ指摘されたら
必死に暴論でふっかけてくるバカマヌケ
↓
安倍自民党サポーターズクラブ(現実逃避の馬鹿ウヨ)
安倍信者のキモオタ公務員
安倍信者のキモオタマスゴミ(主に産経、読売)
安倍信者の893土木建築
安倍信者の在日893 昔はそれが当たり前だったけど、今は忙しくてやらざるを得ないからやってるだけ
暇な時は帰れと言われる
今は通勤定期の履歴とかで出退勤の推定ができるから
サービス残業したら細かメモしておくと良いよ
過去２年分は遡って請求できるからやめるときは貰おうなｗ
>>1
すごくよく分かるわ〜。あまりにも同感過ぎる。
これは日本社会に強く蔓延っている闇だね。
意味不明すぎる。 そんな事やってるから社員が辞めていくのに(´・ω・｀)
お前らが労働力を安売りしてるから
いつまでも日本の生産性が
計算上
最低って言われるんだぞ
残業したら、するなって会社もあるしｗ
どうなってんだ
日本人の本質・・・横並び
みんなもやってるから・・・
気にせずきちんと仕事終わらせて帰ればええやん
それで陰でグチグチ言われて評価下げられるなら辞めちまえ、そんな会社
残業代満額くれるならやる
他の人のを手伝ってやるよ
>>1
＞「みんな残業してんだからお前もしろ！」
アホ！
そんなアホなことを想像するのは、実際に会社勤めしたことのない落ちこぼれだけだろう。
残業の必要のない人間は、キチンと「お先に！」と挨拶して帰るよ。（体験） 残業代ってのも良くない。
残業した分だけ会社が儲かるなら残業代を出すべきだが、
残業した分の利益が伸びないならば
むしろ損失の方が増えるはず。
止むを得ずではなく「無駄な残業」をする考えられる理由
残業代なしの基本給が少なすぎる
寂しがり屋の独身や家庭不和など事情があって家に帰りたくない
仕事中に仕事に集中してなくて時間オーバー
先頭切って帰れない小心者
自分の仕事は終わらせてるのになら理不尽だよな。
うちみたく終わっても居ないのに定時で帰る奴ばかりだと
５時間も付き合った奴を聖人認定したくなる。
>日本人はいつまで我慢大会を続けるのか
俺はとっくにアーリーリタイヤした。
会社勤めなんてやってられない。アホくさくて。
会社でひそかに株やって配当金生活達成！
俺のイメージではバブル期入社のやつに多いイメージ。
仕事もないのにいつまでも会社に居たり明日でも間に合うのに残っていたり
そうゆうやつに限ってあいつは早く帰っただのと愚痴る。
>>1
> 上司『あいつらも残業してるだろ、お前も残業しろ』
これは上司がバカなだけだよね。
残業しているメンバーから一旦仕事を取り上げて、
業務命令としてメンバー全員に振り分ければいいだけ。 残業代割増付きでしっかり貰えば問題ない。
サビ残の場合2年分しっかり記録して証拠として労基に告げて
法定利息付きで2年分の残業代請求すればいい
>>54
だから、残業する場合には上司に申請して許可されなければ残業できないようになってるはず。 暇なら寝てるとか資格の勉強してるとか、
２チャンやるとかいろいろあるじゃん。
時間は有効につかわないとね。
残業の強制は出来ない。それが法律だ
しかし企業と言う村に長年住み着いているものにはそれが解らない
企業村のルールが絶対だと思い込んでいるからだ
それが元でセクハラやパワハラ、ブラック労働などが起きる
そして今、村のルールと社会のルールが区別出来ず
貴ノ岩を強制的に拘束していると見られるのが
貴乃花部屋と言う村の村長である貴乃花
暇なときは整理整頓でもしてるといい。
奴隷時代の俺の机はいつも整理整頓されてたな。
一番問題なのが会社所有で捨てられないものをあずかっている場合だ。
対策は、極限まで圧縮して机の下に隠すなど。
５年もアクセスなければ、部署の棚にさりげなく移動し、
さらに５年アクセスなければ廃棄だろう。
株と同じで相手を騙す事も重要。
捨てたと見せかけて机のおくにかくしている。
「すてただろ」と言わせてから、取り出すのがコツ。
わいもこれあったよ。
警備会社いた時。
皆連勤してるんだからしろって。
しないと仲間じゃないみたいに言われたわ。
わい、入って直ぐ顧客に評価されて
会社、顧客の評価が上がり
直ぐ出世して資格取ったりしたから
妬まれてたのかもな。
他の人は顧客からの評価もなく
管制から連勤やるように言われて
イエスマンになって出世したからね。
その日に終わる仕事なんてないんだよ
明日でも大丈夫、期日に余裕があるからその日の仕事が終わるんだよ
やる気になれば幾らでも前倒しして仕事を続けられる
自分の部屋なら何でもすてられるけど、
会社だと会社所有ですてられないものあるよね。
これが整理整頓で一番の課題。
ダンボールに極限まで圧縮してつめて、
天上裏に隠す、机下に隠す、部署の棚の奥に隠す。
５年間だれもきがつなければ死蔵品認定だ。
>>62
だから世の中サービス残業だらけになるわけだろ
部下の残業を上司が認定したら人件費使いすぎの無能管理職って評価に上司がなるわけだから
上司からしたら部下のお前が時間内に仕事を終わらせればいいだけだろってなるわけだ 日本人は根本的に奴隷体質
会社が傾いて給与未払いが続いて辞めたらなぜか同僚に叩かれる始末
ほんまに意味不明な社会やわ
予算に対する原価なんて決まってるからな
目いっぱい使わないと損だよ
以前はね、正社員で入社すれば、大問題起こさなければ、定年まで雇用保証 が暗黙の了解。 だから、残業どころかサービス残業でもやってきた。だったけど、そうじゃなくなったからね
終業時間がきても誰も帰らない会社って、いやだよねぇ〜。
>>73
それ重要だね。
使い捨て社会なんだから、ザビ残なんてお断りだよね。 逆に言うと「部下が自分からサービス残業を勝手にやってくれるように仕向けることができる管理職」ってのは
経営層からしたら人件費抑制が上手な優秀な人間として評価されるわけだ
今思えば、学校と会社にいた時間が人生で一番の無駄だった。
>>76
労働組合がある大きな会社だと、大問題になるけどね。 配当利回り３％なら、１億円でアーリーリタイヤできますよ。
働かなくても年収３００万円×０．８
資産とは別に家賃がない持家が前提。
会社勤めしないなら、駅から遠ければ安くていい物件だらけ。
さっさと仕事終わらせて、定時で上がってたらもっと残業してくれ、と言われた。
仕事終わってるのに何をしろと。
17：25分から片づけを始めて
17:31にタイムカードを切る技術な。
如何に堂々と出ていくかがポイントだ。
ネットもそうだが全体主義から個人主義に変わっていくべきだわ
忖度なんていらない、
工場勤務は残業が少ない。
残業するときはライン全員でするし、
あらかじめ根回しが必要。
やっても１時間〜２時間。
よほど商品がヒットして生産が追いつかない場合くらいだ。
コミュ障なら工場勤務は天国。
基本作業中はおしゃべり禁止だから。
商社みたいに１日中空気読むとかつかれるよね。
電動工具がいっぱいの工場より手作業だけの工場がいいぞ。
電動工具が多いと体の一部を失う事故に巻き込まれるリスクがある。
>>84
他人にどれだけ迷惑掛かろうが他人に不道徳に見えようが
合法である限り自分の損得優先の姿勢でもよいってのを
互いに認め合わないと無理だから日本人には難しい
アメリカ人なんてガチでそういう感じだろ トランプのアメリカファーストとか露骨にそういう感じだもんな
エルサレムのイスラエル首都認定にしてもそうだけど
世界にどれだけ迷惑掛かろうが自分さえ良ければよいを国家レベルでやってるわけだから
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである
>>78
どこの組合も経営陣と談合してんじゃね？
そんな組合束ねて偉そうにしてた奴等はみな出世するからさ 管理職が管理せずに、部下に自由に仕事させてるからこんなことになる。
ま、日本の管理職でまともに部下を管理してるのって殆どいないからしょうがないけど。
みんな残業してるんだからお前もしろは間違い
みんな残業してるんだから俺も残ろうがほとんど
何もせずにぼーっとしてる奴が多いこと多いこと。はっきり言って邪魔
汗水流し創意工夫し、日々前進のブルーカラーは息つく暇も無い残業
アホでヘタレのホワイトカラーの残業は無駄残業。社内不倫の温床
残業しろって言われて残業するような閑職に就いてる奴は、残業したって伸びねえけどな。そうい
う奴は役に立たねえ奴だから、早く返してやってゲームでも家でさせてやれよ。どうせそのくらいし
か能も脳もない奴なんだから。
101名刺は切らしておりまして2017/12/11(月) 03:32:18.03
内幸町・日比谷あたりにオフィスがあるんだけど、
午後5時から6時が一番帰宅する人が多いんだけどな。
なんで余計な仕事をするのかなぁ？
はっきり言って無駄なんだよね。
自己満足オナニー
会社に残ってネットやってた方が家の光熱費と水道代を節約出来て良いだろ
特に真夏と真冬は会社にある方が快適だし
>>1
そんなん言ってもらえたら親切だろ感謝した方がいい
しない奴を退職に追い込むイジメが勝手に始まるのが現実だから 『あいつらも残業してるだろ、お前も残業しろ』
これおれも言われたなあ、それも直属の上司じゃなくてその上の部長殿から
一年後には辞めたけど
俺は残業圧力見込んで昼間に無駄な外出をわざわざ入れてマン喫や風俗行ったりして時間潰し、夜事務作業してた。
幸い残業代は出たからね。
生産効率なんてあったもんじゃないけどそれが日本のリーマンの生き方だからw
無駄金払うのは会社だ。
予定を組んでやれば終わる程度のことを、
終わってないのに残業もせずに帰る馬鹿は使えない社員
業務の量が捌けないほど超過してる場合は会社が馬鹿
スレチかもしれんけど、「残業」について、俺は営業職なんだけど、みなし残業というふざけた制度の為、残業代なんて一切出ない
もちろん実際の残業時間は見なしの時間+50時間位ある
日中は飯食う時間もなく動き回る日がほとんどなのに・・・
スレチすまん
>>109
営業手当出てないなら辞めたほうが良いわ
新卒で基本給２６万＋営業手当１５万くらい出てたぞ 何をいつまでにどうすればいいか最低限の管理もできないやつを役職につけるからこうなる
自分では何の仕事もできないからお守りをしてくれる係りに帰られるとまずいんでしょうよ
>>108
業務が捌けないほどの量を常に渡しておいたほうが得じゃない？
会社に一切損害が出ない
もちろん労働者を使い潰すつもりであれば 宗教からくる契約の概念とかが西洋みたいにないところで後付けで民主主義の制度を取り入れても
機能しなかったことを日本が示しているんだよな。
だからいつになっても後進国レベルの精神論とかが横行する。
自称名誉白人ぶっても結局、こういうところがダメ。今じゃ、加工貿易国としての地位も終わりかけている。いいとこなし。
>>110
俺は地方で転職したから、基本給22万+交通費+家族手当などで総額25万弱
ちな35歳でこれからの転職も厳しい
人生終わってるわな ＩＴは、年棒制だから残業代ゼロだぞ
合格率７％の国家資格受験義務付けで 休日も勉強
結婚なんてもうあきらめた 自分の子供というのを見て見たかったなぁ
>>116
え？いらない
姉の子供の面倒見るだけで死ねるわ 日本の組織から同調圧力取ったら何も残らねえよ
組織が嫌なら独りでやれよ
それが出来る時代なんだし
上司から正式な指示として残業命令があれば
正当な理由なく断わる事は出来ないんじゃないのか
就業規則的に考えて
正当な理由なく｢私の仕事は終わっていますよ｣と断り続けた場合
うちの会社だと訓戒→訓戒→降格だ
>>119
私用がありまして（正当な理由）なんだよなｗ >>1
で言われるのて、急ぎの仕事くらいじゃないの 残業代を支払うのは当然だが
残業が多いヤツの評価を下げなくては。
>>124
そうなのか？
先輩に年収聞いてみたいけど、絶望しそうで聞けないな
夢も希望もないわ >>8
下手くそなリリックだなー
もうちょい共感させる努力してくれよ。
あと、自分のことは自分でどうにかしろ。 使い捨て社会だから。いつまでも残っても意味はないが、仲間だと認識はされるだろうな。
それが社風なんだからやも得ないとは
思うが。
部長とかなれば言われないよ
むしろ早く帰った方が部下に有難がられる
コンビニ店員やファミレスバイトの事を
思えば
座ってるだけで残業代振り込まれるのだから
やめられない
本当はみんな残業大好き
>>131
本当に忙しい人は休日でも連絡或いは遠隔業務できるようにしてるけどね。
部長職も使える人と使えない人の差が激しい。 無能に残業強いたところで、周囲の邪魔になるだけ。
おそらく同僚は「仕事を放り投げて帰るな」と言う意味だろうよ。
どうせやる事やらずに時間だからと帰ったんだろ。
体育会上司の典型だ
殺し文句は訳の分からんチームプレイ
チームで仕事してるんだから残業して手伝えだと
他の仕事なんか慣れてい無し逆に効率悪いと思うんだけどな
我は強くなったほうがいい。
流され過ぎると自分の身を守れない。
こういうのがイヤだから絶対に正社員とか請負とかやらない
かといって米のような、成果でないならハイクビってのは過酷過ぎ
だから正社員にならずに一般IT派遣で技術者やってる
時間になったらさっと帰る
ITなのに超絶ホワイト
＞「みんな残業してんだからお前もしろ！」
仕事が無いのに残れと言ってるなら無意味だけど、
仕事が有るんだから皆で分担しろと言ってるなら有りだよね。
少人数に残業を押し付けて帰るってのは違うと思うし。
>>1
同じ釜の飯を食うとか、ノミニケーションとか、お友達、お仲間感覚で仕事をしているから、
他の連中が残業しているのだから、お前も残れとなる。
とんでもない連れション野郎だな。一人だと、寂しいの。誰か一緒にいてくれないと、寂しいの。
まるで、ガキだな。精神的成長が足りない。 残業代を上司の見積もり損額として計上するようにすれば良い
>>1
つか、そんな会社今時あるの？
うちなんかコンプライアンスがうるせえから上司が「何でお前残業してるの？」の連呼だよ ここにいる奴の9割はAIに仕事奪われるんだから今のうちに残業しとけ
お茶コーヒー飲み放題だし会社の居心地サイコー
ただし仕事はしない
裁量労働とか業務委託で残業代なんてあってないようなもんだろ。
>>9
これ
というか、本気で仕事してたら12時間も体力がもたない
でも早く終わらせるとダラダラやってたやつの分を手伝えみたいな話になって損をするから、
遅いやつにあわせてみんなダラダラやる悪循環
どんな共産主義国家だよ 江戸時代から今もつづく「丁稚奉公」
のれんわけもしないで「死ぬ気で働け」
基地外の経営者がふんぞり返ってる
納期を守って、ちゃんとした仕事をしているなら、誰も文句は言わない。
残業代出ないなら付き合い残業なんて論外だが、うちは厳格に残業代フル支給だから非管理職は残業大好きだぞ
1時間テキトーに仕事するだけで、3000円とか給料支給されるんだから。だから年度末で締めると、皆が年間の残業上限規制ギリギリで着地。
サクッと仕事終えて帰るより、のんびり残業代フル支給のほうが良いからな。年間で数十万円も差が出るんだから
安倍自民党は完全に経営者の味方
違法残業を後押しして、罰則を骨抜き
罰則を強化すればいっぺんに解決する
「KAROUSI」 日本の恥だ
みんな早く帰ってるんだからお前も帰れってことでもあるわな。
何で残業だけ前提なの、馬鹿なの。
日本人は上には甘いからな
下には冷たいのに、少数の犠牲は嫌う
ドイツの経営者
合理的に思考し生産性を重視
日本の経営者
非合理に思考し社畜を重視
その結果、日本の生産性は先進国最低になりました
でもみんな残業しなかったら会社まわらないんでしょ？
じゃあみんな残業しろってなる
>>1
でもこれ言われても自分の仕事は終わってるし。他人の仕事は分からないから手伝えないし。結局掃除してるだけっていうね。
仕事あるか聞いても無いっていうし。帰って良いか聞いたらダメっていうし。無駄すぎる。 みんな残業するほど仕事があるなら、もっと人を雇えよ。
>>162
残業しないとまわらない会社とか、数人まとめてやめるだけで倒産するじゃん。
ライバル会社が引き抜きするだけで倒産するような会社とか、なんでみんな転職しないの？
正直言ってバイト以下だぞそんな時限爆弾みたいな職場。 急ぎの仕事を無視して定時で帰った奴はいたな
代わりに俺が残業ギリギリまでやることになったが
>>155
俺は残業程々にして、出来た時間で遊びたい。
無趣味の人間はフル残業でも耐えられるけど、趣味持ってる人は耐えられん。 無能とまではいかないけど、全体の８割は仕事できないって言われている
なのにどいつもこいつも『皆残業してる』『どこの会社も残業当たり前』とか言うんだよな
結局、仕事できないために上からの不満を逸らすために残業してるんだよな
無意味な残業は、日本人的な権威盲従的な精神から来ているものだからなくならない
意味不明じゃなくて実際に仕事あるのに手伝わないで帰るのはどうなんだろうか？
仕事の割り振りなんて完璧にできるわけないんだから・・・
工場でバイトしたときは、中国人は定時になったら一斉に帰ってたなw
あいつらは本当に合理的だよ
>>166
自分にそんな高評価をつけていないってのと
会社収支としてはギリギリでも、会社に資産がどれだけあるか知ってるから
１０年は持つなーと思っている 前の職場で同じような状況で残業強要された上に手伝うことすらなかったらぼーっとしてたら怒られたな
業者がやってるのに掃除したりして時間つぶしてたけど本当に無駄の極みのような職場だった
特別のスキルを持たない限りどこの国でも楽に働かせてくれるところはないぞ
日本と違い外国ではすぐ首切りさせられるのが普通
同調圧力なんて存在するの？？
同調圧力だと思い込んでその片棒を担いでたりして。他人のせいにするのはやめたほうがいいね。
アメリカ人も本当にできるやつはすげー働くよ
底辺に合わせて働かないって風潮もなんだかなあとは思うわ
残業代目当てでダラダラ働くやつも
そういうやつだけ見て馬鹿にして定時で帰るやつも底辺っぽい
>>40
そういうものの言い方で共産なり立憲なりの支持が増えるかどうかもうちょっと考えてから書き込んだらいいぞ 親切で会社の残業代出さないように速く帰ってたら、ボーナス代がすごかった
ドイツにおける閉店法
日曜および公的祝日。
労働日（月曜から土曜）については、6:00未満もしくは20:00以降
12月24日では、この日が労働日である場合は6:00未満もしくは14:00以降
残業代払わない会社を放置しておくから
残業したほうがえらいなんていう意味不明な価値観がはびこるんだよ
>>1
いじめと同じ構造（いじめ社会＝残業社会）
共通するのは同調圧力、集団行動、空気を読む、協調性な >>1
まあ、日本に強制残業があると勘違いしてるアホは、ほとんどがチョンやチャンコロの工作員だろうな。
オレが従業員として勤めていた時も、また、オレが社長として従業員を使っていた時も、
強制残業など有り得なかった。
また、オレが社長であった時は、従業員は、残業代目当てに積極的に残業を希望する者が多かったな。
また、いわゆる「サービス残業」というものは、本人に残業するつもりはなかったのだが、片付けなどに手間取って残業のような形になってしまったというのが多い。
現在、チョンやチャンコロが「コンビニの２４時間営業を無くせ」とか、どうも、日本の就業形態にイチャモンつけ続けてるが、
コイツらの魂胆は、日本の就業形態の基盤を壊すことでしかないだろう。 外国は日本以上にきついぞ不動産王トランプ等を見てみろすぐ
お前は首だ,それで解雇
>>189
外国っていってもいろいろあるからな。
EUなんかはアメリカとはまた違うだろ。
日本より労働環境が良いところが多い。
東欧圏がEUに入ってきているというのもあるとは思うけどな。 こんなの、時と場合によるだろ。
日本は、完全に仕事が分かれてない。
嫌だといいたいなら、年棒のとこに行けって話だよ。
リーマンショック前ならば、業務量も多かったが無断に残業あたりまえだった。
その後は早く帰れる雰囲気が出てきた。
身体もだいぶキツくなってきたし最近は残業しないで早く帰っている。
>>189
日本みたいに上も下も我慢するのが良いと？ >>1
てか俺は1人で集中したいから残業と休出するのに
他に誰かいたら意味ないじゃんって思う 強制残業なんてあんだなうちの会社じゃ流行りの時短ハラばっかなのに
上司に申請しないと18時以降就業禁止だし申請忘れるとPC強制シャットダウン20時以降完全消灯
そりゃこっちだって残業したくねーけど突発的なものは致し方ないんだけどなあ
簡単な時間規制だけやって人を増やす組織を変えるってことだけは頑なにしないのがムカつくんだよ
まあ一番かわいそうなのはしわ寄せが残業扱いにならない幹部社員に行ってることだけど
it内職はもっておいた方がストレスがたまらない
株のチャートチェックと
ブログの更新
これならインターネットに接続するだけで可能
熱中すると軽く３時間はトランス状態になれるのでオススメ
定時までに仕事終わらせても、
上司に仕事あるか聞かないとい
けないんでしょ
早く仕事覚える為とか言って
絶対に残業になる
>>29
苦労して入った会社だからだろう。
ストックホルム症候群と同じだよ。 仕事が忙しいとかそういう理由じゃなくて、他人が楽するのが許せないとか
そういうくだらない理由だからな、たいていは。
意味無く残業しなきゃいけない職場だと、定時で終わる仕事も残業時間込みで
終わるようなペース配分になるだろ、殆どのヤツは。
どうゆう環境が効率が良いとかリソースが掛からないとか、そういう視野で
考えられる管理職の少ない事よ･･･
202名刺は切らしておりまして2017/12/11(月) 09:31:46.45
203名刺は切らしておりまして2017/12/11(月) 09:35:08.02
204名刺は切らしておりまして2017/12/11(月) 09:36:13.51
>>71
その奴隷体質は今の教育体制から成り立っているんだよ
つまり根本を変えるには幼稚園から変えないとダメ >>152
そうなんだよな
12時間とか集中して出来るわけない 日本の企業は生産性悪いからなあ。
つくづく無駄が多いいと思うわ。
効率の悪い会社はどんどん潰れないと駄目だわ。
上司に私は定時で帰りますと事あるごとに伝えて本当に毎日定時で帰ってる。その中で評価される分で十分。
＞同調圧力、集団行動、空気を読む、協調性
これ、チョッパリをチョッパリたらしめてる主な特徴じゃんｗ
これ否定するってことは自民族を否定することになるわけでｗ
この「みんな」感。みんな平等感。みんな平等だと思ってるから
優秀な奴がいると許せなくて、「みんな」で足を引っ張るような陰湿なこと
を平気でしでかす。それでそいつが墜ちたら、いじけた卑しい犬みたいなツラして
ケラケラ笑う糞みたいな民辱性
日本の労働環境は我慢の連続とか・・・ほんと大笑いｗ
自分達で勝手に息苦しい職場環境にしといて我慢とか言われてもｗ
嫌ならもって働きやすい環境に変えろとｗ
ジャップだから無理かｗ
働いたら働いたで生産性が悪いという。
つまり他人のあら探ししたいだけ。
残業を拒否して、その分他の奴が手当受け取れるようにする
こんなふうに条件交換し続けるようでないと物事動かないのでは
意地張るのはいいが、ただで済まそうとするのはムシがいい
でも世の中、人にムシがいい事押し付けたがりが多くて困る
>>13
なんか必死さが伝わるよ
でもあんたになんの関係あるの 残業しろじゃなくて残業している奴を手伝えってことなんじゃないか？同調圧力とかそういう物じゃないと思うぞ。
>>216
人の１．５倍作業が出来る奴と
人の０．８倍の作業のやつが
同じ賃金であったりする問題
裁量分働いたら帰らせてよ 島耕作でそんな話が有ったな
同調する方が良いとかいう結果だったが
今のご時世なら逆の内容になりそうだな
>>136
日本人は真面目すぎて
商品価格を適正とか言って底値で販売するからな
独占したり談合したりして価格上げて稼ぐべき
そうしなければ生産性は上がらない >>216
システムとして
残業になりそうな人やそのマネージャーが
残業になる前に「助けてください！」
って頭下げるべきなんだが 残業代つかないなら速攻帰れば良いし、
きちんと残業代出るならとことんやればいい
難しいこと考えずに、カネになるかで判断すればいいでしょう
たった一人の従業員が精神疾患を抱えてる姉という絶望的な状況
今の職場は残業してはいけないという同調圧力があるわ
>>2
そう言ってる時点で、今の非効率な仕事の仕組みを思考停止して受け入れてるってことなんだよなぁ とは言え今の上司は大変だな
早く帰れと言えばハラスメント
残業しろと言えばハラスメント
介護だと、交代の時間になったから帰ろうとすると、
まだ利用者さんの迎えが来てないからとか、利用者さんの具合が悪くなったからと言ってサービス残業を強いられたよ。
普通の仕事で客が倒れたりすれば、人として勤務時間外でも対処するけど、介護では利用者が具合悪くなるなんて毎日のこと。
だつたら、それに合わせて人員配置しろよ。
医療や介護のサービス残業が前提のビジネスモデルはやめろといいたい。
しかし、国民も医療職や介護職には、労働者の権利を認めず、時間だからと言って帰るなんて許さん！ と言う。
でも俺が見積もったわけじゃないのにちっとも手伝ってくれない奴ら見てると
こっちの方針のが有り難いな
>>171
なぜ手伝うんだよ
手伝って欲しいなら金出さなきゃ
人の時間を奪ってるんだし >>236
そもそもはじめの割り振りが適切であった保証もないじゃん
契約でもないし
だったらみんなで分配するのも１つの答えなんじゃないの？ってのはわかるっちゃわかる みんな残業してるんならまだいいけど
うちは上司が定年間近なのに未だに昭和のモーレツ社員引きずってて
早出・残業・休出当たり前の人だから部下が休めなくてつらい
早く引退しろってみんな口には出さないけど思ってる
>>233
退社間際にお漏らし下痢されたりな
現場に一回も来ない社長は残業禁止って言うし
現場のリーダーは仕事をし終わって帰れと言うし
介護福祉に人材が集まらないのがよくわかる 忙しい人を手伝うなら良いんだけど、何もせずに残ってるのも多いわな。
日本企業は頭の悪い奴やキチガイほど出世する仕組みだからなだからいつまでたっても労働環境が改善しない
意味不明なんかじゃない。
中世家族主義で組織まわそうとしてるからそうなるだけ。
日本人が欧米近現代社会の設計思想を理解しないでうわべだけ真似てるからダメなんだよ。
会社は関係者の具体的ギブ・アンド・テーク目的(契約)でまわすべきとこを、それを定めないから真逆の精神家族主義しかやりようがない。当然の帰結。
家族は一緒に長く過ごすのが「目的」だから長時間一緒に同じようなことをするのは自然。
具体目的設定しなきゃ分担も責任も成果も明確にならないから、成果(評価)は時間的貢献がすべてになるわな。
時給千円の契約社員で
実労働分ちゃんとでるけど
こういうサビ残会社の方が収入上なんだろどうせ
不要だと思ったら帰るよ
会社の理不尽で非合理的な指示には従わん
まぁそれも社畜になってしまったらできないんだろうけど
>>30
野党ってなんでこの手のネタで政権攻撃しないのかな？
それとも報道されてないだけかな？
モリカケより支持されそうな気がする。 日本人に多いよね
こういう価値観押しつけてくる奴
自分が残りたいんなら勝手に自分1人残ってやれよ
要領悪くて残業する出来損ないのほうが給料高くなる理不尽
最近入社したばかりの新人です
まだ1週間しか勤めてませんので仕事は何もなく最初は暇だろうけどカタログでも見てて耐えてねと言われてます
定時が18時なのですが18時になっても帰っていいよと直属の上司含め誰も言ってきてくれません
たまたま部長や常務などがオフィスに来られるともう定時過ぎてるから帰っていいよと言われますがそれ以外の日は無駄に30分程度カタログ見てるフリして上がらさせて頂いてよろしいですか？と上司に自己申告しています
なんか毎回帰り際にスッキリしないモヤモヤした感じで帰るのですが皆様だったらどう対処しますか？
ちなみに今は研修中なのでみなし残業代等の手当ては一切出ませんのでさっさと帰りたいです
俺は倉庫の底辺派遣なんだけどさ
時間あたりの処理数よりも何時間作業したかの方が重要視されてる
どんなに作業が早くても残業しない人は無能あつかいwwww
いつまでもやってたらいいんじゃない？アホみたいな働き方
その隙に中国企業に全部奪われるけど
>>252
自然とゆっくり確実にやるようになってええこっちゃ >>252
逆じゃん
定時までに仕事しっかりやってサッと早く帰るのが有能だと思うんだがね >>248
クソ漏らしが「もしもボクが忖度してた証拠出てきたら辞任します」 なんてエサをぶら下げちゃったから、
絶対開かない鉄板の箱をずっと掻きむしって開けようとしてる。
これさえ突破できれば一発で安倍の首を飛ばせるんだぜ。ﾍﾍﾍ・・・
それに労働者をボロ雑巾みたいに使い捨てにするのはミンス共産も同じだし。 退社できない「会社の空気」を読めない奴は発達障害認定される。
お先に失礼します。の挨拶がおかしいんだよな。
残業してる無能が悪いんだし。俺含め。（笑）
>>260
一人殺したら、大量殺人しそうだな。（笑） >>257
やるコトやって定時に帰ってたら残業する人がだんだん手伝ってくれなくなってる
仕事中に寝てる女からも、みんなしてるのになんで残業しないの？とか言われる始末www
寝てるブタ女にだけは言われたくねぇ… 日本人って弱いからさあ、強い立場の人に物を言えないんだよ。
だから、弱い立場の人間の足を引っ張って、同じ苦しみの人を増やして自分を慰める事しかできないんだよね。
みじめな民族だよ。
長男長子が管理職になると、同調圧力がキツくなり、風通しが悪くなる。
保守的で権力に従順だから、メリットもある。
自分の仕事が終わってんのに他部署に連れていかれて残業するとか糞
定時で帰るワイのことではないな
評価されたい人が残業でも完徹でも臨出でも好きにしろよ
こなせないなら他の人に仕事回せよ
>>267
まぁ、無能が有給取らずに
頑張っても評価されないから。 残業代ほしい
毎日７時くらいまで土日、休日は
朝から定時までだったら
残業している人は頑張っていて会社に貢献しているっていう風情がそもそも間違い
会社にとっては赤字
>>272
サビ残前提の理論だしな
普通の状態なら同じ時間でも残業の方が高いから損になるって
中学生でも分かるレベルのことが分からない社会人 イギリスでは医者も待遇悪い休み増やせとストライクやって病院が休んでたり
宅配業者もしょっちゅう労働運動で休むし
電車もバスもストやるときは通勤混乱しつつ誰も文句は言わない
それが労働者の権利だから
年がら年中なにかしらの業種でストラやって営業停止中になる
日本はそういうの見ないで黙々ときっちり真面目に働くよね
「同調圧力」や「社内空気」というよりは
残業しないと生活費が稼げないってだけじゃ？
>>275
外国人A「俺達にも権利はある！」
外国人B「全員でばっくれてやるぞ！」
ジャップA「労働環境悪すぎストライキしたいわ」
企業「残業残業残業」
ジャップA「体力0ンゴ…」
ジャップB「ストライキとかアホかよﾌﾟｰｸｽｸｽ」
ジャップC「面倒なことすんな空気読めや」 寒い冬の深夜に道路工事とか馬鹿らしいな
欧州じゃ昼間の数時間やって終わり
それで予定より半年いや1年かけてのんびりやる
終わらないまま放置でもそのうち再開だろうっていう感じでやる
それで誰も困らない
欧州じゃ「工事だいぶ遅れましたよいやあ」で終わりだから
欧州じゃ分業するからひとりひとりの仕事少ない
教員なら教室で授業教えるだけ
それ以外は学校にいないし生徒と接することも会話することもない
進路指導生活指導運動会文化祭学園祭体育祭修学旅行課外活動なんて一切ない
それはシンプルに学校の仕事ではないから
イジメが起きてもそれは学校には一切関係なく警察が担当するもの
日本は個人の仕事が多すぎる
>>278
日本って適材適所って言葉しらなさすぎだよな
全員にあらゆることさせようとする
ほんと効率悪いわ 労働者が権利を主張するとサヨク扱いされる国だから仕方ないね☆
労働は尊いものではなく、罰である
そういう価値基準のほうが今の社会では正しいだろうね
会社内でも部署によって仕事量が違うから
うちの課が殆ど残業してる中
隣は殆ど帰っているとか良くある
配属先で当たり外れが酷い
うちは強要はないが、上司が無駄に残業しとるわ。
へたすると終電逃したのか職場近くのビジネスホテル使っとる
一体何が忙しいかは明かさないんだよなあ
日本人そのものが劣等人種で近代社会に適応できないと思う。
>>288
俺もそう思う
ガイジンを怖がりすぎ
スマホ持ってないと死ぬみたいな奴多すぎ マンパワーの職種、業務なら>>1も正義だけど
関係ないそれらや
人員調整出来る場面なら、要らない奴は帰すべき
もっと言うなら、賃金5万犠牲にしてもワークシェアリングを進めるべき
非正規ニートが余っているんだから
ブラックをぶっ殺し、労働環境を改善して
そいつらを運用するのが正義
それら放置で移民移民増税増税って
完全に反日在日売国上級 >>279-280
本当に分業制って大事だよな。
そら金払いたくないから、少数に全部やらせるせいで
非正規無職ニートが多数になるし
その少数も労働過多で潰される
人数が多いんだから割り振れと
そんでみんなプライベート楽しむのが人生
反日在日売国上級ブラック共は日本人の人生を破壊中 そりゃ残業した方が金が多く手に入るんだから残業するでしょ
サビ残する人は本人に精神的な問題があるだけだと思うけど
>>264
俺もそう思う
面倒だから、最近はガイジンとつるんでるわ 俺は独身で貯金して投資してもうけたらら上司に他の結婚してるのは生活が大変なんだから遊んでないで結婚したり苦労しろと怒られた
>>57
定時内に終わらない量を課してるんじゃないの？
一人二人ならともかく 帰るやつばかり って言ってるくらいだし 残業代が出ないのを先輩に愚痴ったら,誰のおかげで飯が食えてんだと怒られた
IDコロコロして日本人の悪口言ってる卑怯な糞在日ナマポｗｗ
だから残業時間外の割増を上げろよ
NHKのスクランブルと同じすっとぼけ議論だ
>>2
言われないだけで周りが残業してれば気にはなるし
逆恨みもされる 疲弊して本来の能力を発揮できない社員など
会社にとってはマイナス要因でしかないのにな
帰るほうも先に帰りづらい雰囲気あるみたいだから、「早帰り（定時）と時間外減らすのは俺らの仕事な、早帰りの仕事してくれ」とか半年続けたらみんな自主的に早帰りしてくれるようになった。
まあ、定時付近を早帰りと呼んでる時点でまだまだなんだが。
>>1
無能な働き者な上司？
これ、自分が学生の時も似たようなことになってたなぁ…全員朝補習とか
自分は虚弱だし成績も問題無いから行かなかったらDQNに目を付けられた
義務教育の時点から無駄な努力を省かなきゃダメだよね
努力が無駄、じゃなく、無駄な努力の仕方の排除 転職先の試用期間中にずっと定時で帰り続けたら採用されなかったわ
行きすぎた平等教育の弊害だな
園児や小学生の頃から、服装や持ち物でも扱いても何でも
差が出ないように規制をし続けた結果だ
みんな一緒が正しいと刷り込まれる
むしろ本当の意味で反省すべきだった旧軍時代の悪弊が振り払われてないんだよ。
月月火水目金金的なものがいまだに残ってるから休む事が悪だ！みたいな事になる。
>>309
>>310
もともと五人組で相互監視しあってたわけだから、同調圧力があるのは仕方ないわけでね
何でも周りを見てからでないと意見を言わないしね。 >>305
あんたみたいな上司や人事が増えればいいのに >>310
体育会系も軍隊系の末裔だしな
平等教育もあるが
まぁ日本の場合
災害が多くて互助が大正義で｢持ちつ持たれつ｣｢働かざる者食うべからず｣
もそっから来てる
戦後、外国の反日在日売国上級が日本を支配し始め
バブルやらで盛り返した時点ではまだ｢働かざる者〜｣は大正義
働いた分だけ豊かになったからな
バブルが弾け、その余韻も終わり、小泉竹中が日本人聖域をぶち壊し奴隷改悪をしてから
それが庶民にとっては悪になる
豊かにならない
それは反日在日売国上級に吸い上げられるから
働かざる者ってのは反日在日売国上級の事だからな
でも電通マスゴミに洗脳された池沼日本人はこいつらには言わずに
相互監視に逃げてる
情けない事だ ・無能で仕事が遅いだけなのに、残業がカッコいいと思っている
・皆残業しているから
・権威盲従な国民性なので一番早く帰ると上司の目が怖い
・権威盲従な国民性なので早く帰ると何か罪悪感が起きる
日本人の惰弱な精神性が残業文化を生んでるんだろな
そらオレオレ詐欺が今現在でも流行るわ
日本の会社は所属型だからなぁ。先に帰るなんておらが村の仲間にはでぎねぁがや。ずりぃんだよぉ。村八分にすんだやぁ。
>>322
最近は無能で仕事終わってないくせに帰るクズもいる
マジで あああー残業強制された
でも納得できる理由があるなら仕方ない
別に協調性がないわけでは無いのでね
精神的な貸しも出来るし稼げるし一石二鳥さ
移民失敗しか見えない
外人に遠慮して残業してと言えず日本人にだけ仕事の負担がかかる
もしくは移民に負荷をかけ過ぎて経営者や同僚が殺害される
国策なら好きにすればいいけどさ
>>324
クビにしろ！会社はお遊びじゃないんだぞ！ 残業は基本的に命令ありきだ。
命令がなければ帰る。
終わろうが終わるまいが帰る。
『みなし 残業しているんだから お前もしろ。』
嫌で ござる。
日本は自らの力で戦って民主主義を手に入れていないという致命的な欠陥がある国だから自称先進国だけど労働環境が先進国に並べないのはそういうところにも原因があるのだろうな。
>>331
それ+敗戦で反日在日売国上級外人が入り込み
親方白人ユダヤで好き勝手やって日本を解体した結果
こんなスレですら臭い在日が一匹 >>314
国際用語で
カロウシ
が認定されたこと >>304
労働時間が12時間過ぎると泥酔してる状態と同じ脳の動きなんだとか
八時間辺りで終了するのが効率的 >>331
人になりきれてないからな
先進国(笑)といっても物が溢れてるだけで人間性は土人のに近いまま
これでG7の一員なんだから世の中っておかしなことばかりまかり通ってると思うわ どっちかというと先輩がまだ残ってるから帰れないよーっていう人に辟易した。
なんだそりゃ？
○○さんがＸＸだから出来ないよーみたいな言い訳する人ホント面倒。
>>309
どちらかというと逆のような？
上からの強要ってお猿のボスがいて成り立つし。
今の中年以上の人はそんな環境で育ってないし。 この国はなんでもこうだな
みんなが等しく不幸になれ助けてもらってる奴は甘えてる許せないって同調圧力
今日も残業にならないように仕事を頑張る
なのに会社は余計な仕事を増やし残業させようとして来る
業務上、仕方のない事ならば受け入れるが非生産的で上司の勝手な思いつきから発生するものはどうにも不愉快だ
上司の仕事は余計なことを増やし会社に負担を与えることじゃないだろう
周りもそんなくだらない事ばかりして仕事した気になるんじゃねーよ
>>336
朝早く来てドーピングしてるだけの場合もあるけどね >>335
分かるわ
酔ってるというか目が見開いて一時的に疲れとか全く感じなくなる 日本でも中国人実習生を時給400円で働かせているようなセシルマクビーみたいな糞企業もたくさんあるけどな
一番最初の社員(社員一期生)これが後の社風を作ってしまう、いかに経営者と対峙できるかで社風が決まってしまう
後から入った社員はそれに準じるしかない、だから今苦渋を強いられてる下っ端社員は俺たちの代で変えようと結託することが重要
一致団結できないなら即刻辞表出したほうがいい
働いたら負け！
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理部門第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売=リスク減、リターン増)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法)
工場で毎日残業４時間だったけど中心部署が６時間の日は６時間。向こうは
残業ゼロでもこっちは最低４時間。はやく終わらせようと頑張ってるのに隣は
談笑してるから頭きたて４時間で帰らせて貰ったら追い出し部屋→クビ
>>1
それは日本の場合就職じゃなくて就社だから。
外国の働き方と本質が異なる
そして国が衰退してる原因のひとつに就社が関係している 仕事を口で言って押し付けるだけ、
こういう管理職が最悪。
部下の仕事内容も量も把握できず。
>>350
部下の仕事をそいつらにやらせても何も出来ない無能 派遣で村田の工場に1年ぐらいいて、12時間+休日出勤という労働体制だったけど
会社内で閲覧できる文書は、何でもかんでも読んでフォーマット覚えて
休みのときにワードで再現して、工場の工程管理の概念など
パクれるだけパクらしてくれたので、今、自営業でとても役に立ってる
工場のPCの全てをメモリ増設したら、かなりの人件費削減になるんじゃないかと
思ったが、スワップとフリーズ繰り返す環境で電子パーツ製造してるのがシュールだった
>>351
管理職はプレイヤーじゃないからそれは別にいいだろｗ
マネージャーは業務の進捗や職場環境、部下の体調などを管理するのが仕事だ
上司が部下より優れているわけではないのだが、
年長を無条件に敬う儒教思想と混同するから面倒なことになる >>339
戦中から戦後復興で大衆の意識改革をした時のやり方をまんま引き摺ってるんだよ
戦中はまだ階級も士官教育もあったから指揮官もいてまとまる事が出来たけど
戦後は儒教の価値観を残したまま横並びの教育で
同等同質である事を第一に優先した結果、上も下も劣化するだけの兵隊しか育てられなくなった 本社から残業減らせ言われてんのにうちの部長何もしないどころかいつまでも帰らんから社長に密告しておいた
はや帰れって言われて上司共々退社してるけど、
結局無理やり飲みに連れてかれてまいってる。
上司の酒グセ悪いから夜遅くまで帰れんし。
サビ残してる方がはるかに楽
自分のスタンスは変える必要はない
嫌なら嫌だといえばいい
会社のスタンスは会社が考える
どれも当たり前だろ
お上の言うこと聞かない奴が多いよ昔と違って
めちゃくちゃ忙しい時に辞めてやるかなって
脅されたもん、徒党組んでるし
新しい人いれようにも人今いなくて逆らえないわ
>>359
御恩と奉公という言葉があってだな
恩がないのに奉公せんわ
ゆとりは恩をうけても奉公しないけどな 働き方改革なんて言ってるけど個人の仕事の質を上げない限り変わらないって。
まあ、質を上げても邪魔する奴が必ずいるんだけど。
不思議なのはこれだけ便利な世の中になったのに何で旧態依然な8時間労働が基準なのか。
>>363
サービスの問題でしょ
どの国でも時間や納期守らないのデフォだし
それを許せない国民性だからね 
