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それでいいんじゃない？せっかく立てたんだしこのまま使おうよ
完璧主義のチーフでどこまでやっても満足しない。
人を道具としか見ていないのか少しでも自分の理想から外れたと思うと何でもない事で不機嫌に。
出勤してすぐに不機嫌オーラで恐怖政治状態。
このチーフとやっていけるか不安しかない
ヒステリックなチーフの噂は聞く
チーフ間だと態度もまともなので二面性がある人なのか
うちの店での事例
冷ケースの冷気送風口の吸込口には商品陳列しないようにって注意したら
注意した人が細か過ぎるっていう扱いになって、悪者みたいに言われて
口塞いだら冷気循環しなくなるのに
いちいち注意されたく無いなら、自分自身が其れ相応の知識教養マナー身につけてからにしてほしい
注意する方もしたくてしてるわけじゃないに決まってるのに
みんな余裕無いのさ
導入マンスリーで倉庫パンク中
補充したくても出せないから出来ない
売り場ガタガタ
俺はもう知らん
現場もわからない本部のせいで売上も確保出来なくなるんだろうなぁ
所詮岩手の田舎会社
研修も適当だろうし期待するだけ無駄
>>10 注意されるのはかまわんが、ヒステリックになるのはどうなの？って話。
女店長って本当に使えない。
>>11 出せないのはチーフの計画性のなさのせいだぞ
>>13 うちの女性チーフは若いけど仕事できるしいい人だよ
男だろうと使えないチーフもいるから有能無能に男女は関係ないぞ
ヒステリックはやだ
不機嫌になられるのはやだ
指導する方は悟りを開いた人しかだめだな
ヒスった上司なんて誰でも嫌だろ(笑)
SVが感情的にヒステリックだったら仕事にならんわ
>>14 言い切るね
あんたんとこは薬王堂にいるのが不思議なくらいさぞかし優秀なんだろうね
羨ましい
>>19 本部からしたら現場のチーフはこれしきの在庫や導入をなぜさばけないか不思議なレベル
>>20 むしろ増税対策でまだ追加が来るからね
倉庫広くしといてもらわないと
無期限で本部の人たちが来てお手本見せてよ
どうやってさばくのか今後の参考にするからさ
ついでに鼻が高くなってる古参従業員の鼻もへし折っていってくれ
>>22 これだから無能チーフは
出世は無いですね、チーフ止まり
上がチーフに無能経営の責任おっかぶせて出世させる気がないんだからそりゃ出世する気もやる気もない人材しか残らないだろ
>>25 もうちょっと努力しなよ？
本部はもっと頑張ってますよ？
うぉぉおおお！！！本部が頑張ってるなら店舗も頑張らないとな！
とりあえずBRとマンスリー即終わらせて導入に備えよう！！！
ここは言い訳ばかりの無能チーフばかりだな
お前の言う、いう事をきかないパートと一緒だわ
仕事してるフリをするのが仕事の本部の方に逆らっちゃいけないよな
大変だもんな仕事してるフリするの
薬王堂だぁいすき❤️
セール品買って応援します
チーフが無能だと本部も困るんですぅ！
指示を的確に出してるのに口を開けば言い訳！手当ても付けているので頑張ってやりましょうよ？
やったあああああ！
もうすぐ増税だね！！ポップ張替えとかチョー楽しみだお！
シフト表の12時間労働とか13時間労働って何？
奴隷労働かよ
人手が足りないなら開店時間を短くするか本部から人を回せよ
ふんわり系の可愛らしい化粧品担当の裏の顔を見て以来、イメージが変わった
薬王堂のレジで支払う時、例えば「2480円ですが、2000円を（自社のカードに）チャージして頂き、現金でのお支払いを480円にして頂くようにしますか？」と言うようなことを毎回言われる。一瞬「は？」となる。年寄りなんてイミフだよね。
>>42 手間と時間かかって面倒なのにチャージポイントつくからそうしろって言われる
>>43 毎回断ってるし、時間がかかるから無駄なんだよね。
>>40 前スレでもちょっと話に出てたけど資格者の通しは休憩中に資格者がいなくなるから違反だし通しの資格者が休憩なしで働いているなら労基法違反
誰かの名前借りるなんて論外
>>45 どうせ食品とか洗剤しか売れないんだからドラッグコーナーにチェーン張っておけばいいのにね
>>41 可愛らしかった人もブラック企業の薄汚さに穢されていくんだよ
PDA古くなって充電がうまくできない
新しいものにしてほしい
店員が冷たいのがアサヒ
店員が親切なのがツルハ
店員がいないのが薬王堂
店員がおしゃべりしてるのがハッピー
今回もクレーム多かったね。
店員が居ない事やサッカーに関するものが多い印象。
本部ってこういうクレームにどう返してるのかな？
「人員を増やします」なのか「申し訳ございませんが～。。」で上手く返してるのか。
店舗に指導しますとかそんなんじゃない？
指導されてもどうしようもないけど
店内が暑いってクレームがきてるのに対しての換気扇使うな、なのか…
嫌なら来るな！→売り上げが落ちた！→チーフの努力が足りない！
？？？？？
>>56 やればいいじゃん
美容に男女関係ないよ
性格ブスに任せてないで自分がやれば？
でお前も性格不細工って裏で言われるようになるけどな
客に親切にできるほど人手に余裕ないよね
商品ありませんか？と聞かれて「注文しますか?」と聞けない。
「すいません、ありません」で終わり
利益や客の定着率より目先の人件費削減に目が眩んだ会社
サービス悪いけど安いから来る という客しか無理でしょう
登販のレベルってどうなの？
他社の登販のほうが上?
薬のこと聞いてくる客が全然いないから大丈夫なのかなって思って書き込みします
ぶっちゃけ店によると思う
自分とこは割りとあると思うし
今日の集中納品で確実にBRがお逝きになる気がして出勤が怖い
どんどん時間が迫ってくる
棚札貼替えも中途半端な外注で余計手間掛かりそう
お菓子・スナック・パンが半額になったら俺にメールしてくれ！
あまりに人がいなくて レジの応援呼べと騒いでいたおばちゃんに
「何回呼んでもこないんだね大変だね」と同情された
呼んでも来ないの分かってるけど呼ぶ。薬王堂はこんなに人が居ないんだって分からせないと。
現場が無理して頑張って何とかしちゃうから悪い
普通に仕事してパンクさせとけばいい
まじでもう無理なんだが
棚札も絶対に終わらん増員もこれ以上無理だ
継続性のない無理な作業はどこかで破綻をきたすのだから
普通にパンクさせてしまえばいい
BRが崩壊しましたがそれが何か？でいいんだよ
WRもMRも出来ない
このままだとプライス張り替えも出来ないな
できないことはできない
できない指示をした上司が悪い
他の小売店なんかもう張り替え終わってるね
大分前からやってたと思う
早いところだと8月のうちに終わってた
叩かなくてもホコリが出る会社だから他社が潰そうと思えばいつでも潰せるんだろうな
売場に資格者いないせいで呼ばれて休憩取れない
勤怠は勝手に休憩一時間とれたことになっててくそうぜえ
>>93 おかしいよね。休憩中は医薬品コーナー閉めようかって概念は無いんだもんね。
>>95 医薬品の対応どころか、
レジ詰まって呼び、両替で呼び、
客の問い合わせ対応できなくて呼ぶ
レジ詰まった両替はまだしも
接客を一人で対応しきれないやつはなんなんだ？
ポイントでって言ったからポイント払いにしたらカードでって言ったでしょ！！とか切れるババアうざ
面倒だからすみませんって謝ってるのにそれでもしつこく言ってくる
たかだか500円の買い物くらいで早く死ねばいいのに、いやむしろ死ね
複合型カードのあるあるだね
クレジットなのか、ポイント付与だけなのか、ポイントは利用するのか
復唱したらある程度誤解防げるけどね
チャージもだね
チャージ言われたらワイカチャージしたらnanacoだった
確認って大事ね
なぁ…
マンスリー終わってないんだが死んでいいか？
諸々作業に遅れが出てる
これって誰が悪い？
作業効率低下させてる本部？
仕事さばき切れないチーフ？
>>103 いや、ポイントと電子マネーの残額の違いがわからない年寄りは結構いるよ
値札の張替え 間に合うのかな
増税前の駆け込み購入の客が増えて補充が大変なんだけど
導入の種類が多すぎてバックルームの奥にある品が取れない
在庫はあるはずなのに店頭に補充できない
そもそもバックルームが狭い
こうなる前に歯止めは効かなかったのかな
もしも、店舗でこんな発注したら大目玉だよね
単純に現場の事考慮しないでリベート目的で取りまくったんでしょ
今回はチーフの技量ってか倉庫のキャパを考えない本部に大半の責任あると思うね
それにより本来売れてる分を潰してる可能性だってあるんだから
>>110 整理できないから出せるものが奥にあるんだぞ
全部チーフのせいだ
明らかにおかしいだろ…
店来た瞬間もう無理だって思ったわ
納品を整理するの大変そうですね～🎵
遅番のワイ高みの見物
増税前の大量買い込みがふえたね
レジに並ぶ人もいっぱいいたけど、ほぼみんな大量買いだからなかなか順番が回って
こない
イライラして店員に八つ当たりするババアは10月になって税率が上がってから来いって
言いたい
がんばっても給料が上がらない世の中が続けばどうなるかと言うと、仕事の手を抜くことによって相対的に賃金の「割り」を良くするようになる。
みんなが好きなコストカットを行うわけだ。「それ、私の仕事に含まれてないんで」と。
>>125 求められても『私の仕事じゃないので』でいいんじゃない？
給料いっぱいもらってる社員にやってもらおう。
駆け込み需要でレジから動けない
ずっと客が途切れない 補充ができない
客が段ボールを勝手にあけて商品を持っていっているみたいでヘンな開け方された
段ボールがあったり、段ボールの空き箱が棚の上に置かれていたり
書き入れ時なのに 補充できないという理由で売れないって バカくさくない？
バックヤードにはたくさん箱積みされているのに 売り場での在庫ゼロ
みっともないとか言わないでカゴ車で箱を積みあげておけば客が勝手に箱を
開けてレジまで持ってくるよ！
人件費ケチってスカスカの売り場の方よっぽどみっともないのにね
人員増員して売り場きれいにはしたけど人時予算オーバーしたらどうなる…？
そう評価が下がる。
評価最優先しすぎてヒステリックな女チーフなら知ってる(笑)
8%から10になったからって、洗剤なんか高くなるなるの2円～10円しないぐらいなのに
買いだめする必要を感じない
無くなったら必要な分買う、が賢い買い方だと思うけどな
5から8になった時、今まで税込105円だったものが税抜105円+8%の便乗値上げで実質13%負担させられた商品が多かったのも一因かも
まぁあと3日でこの在庫がはけてくれること祈るわ
絶対紙余る
フレアフレグランスとフレグランスニュービーズな
なんで入ってきたし
あれ、レインチェックで代金受け取るのが月またぐとまずいよね
>>144 増税関係なしにレインチェックは先払い必須だぞ
>>74 そうか、それでライオン製品が消えて花王の売り場が増えたのか
品ぞろえが悪いって客に言われた
この会社は必要なときには営業時間を短縮するっていう決断をするべき
良くも悪くも決断はしてると思うが
従業員への還元が薄いけど
必要な時は臨時で人を増やしてほしい
28,29,30日に出勤した人には臨時ボーナスで時給を上乗せしてほしい
28,29,30日が公欠で1,2,3日出勤のパートさんがうらやましい
残業したり、公欠の社員が出勤してきたりというのはあったよ
うちはチーフが打刻しないで1日仕事してた
近隣店舗のチーフもそうだったみたい
品出しレジ品出しレジで店長業務出来ないもん
それなのに残業代は出さないし30時間超えれば文句言われるし
店長クラスは公休足りないのに公休出勤してるから
辞めてくのも無理はない
流入ばっかり気にして流出は気にしてないもんな
36協定(笑)働き方改革(笑)
チーフがどんどん辞めていくから社員の出世が早いよね
>>122 9月30日にアイス買いに来たおじいちゃんが「アイスが溶ける」って怒っていた
「増税前日ですからね～明日なら空いていると思いますよ～」って返したら
「明日は来れねえんだよ」って怒ってた
だったら我慢するかコンビニに行けって思った
>>155 おとといの日曜に公休だからと言って休んだチーフがいるらしいぞw
きのう、10月1日は混んだ？
やっぱり駆け込み需要の反動でガラガラだった？
サッカー台作るだけでも客をたくさんさばけるのに どうしてつくらないんだ？
やる気ないな、この会社
スペースある？僻地の新店だとセフルサッカーするための場所せいぜい長テーブル一個分ぐらいだから、いくらレジさばいても客がサッカー台空き待ちになるぞ？
だとしたら袋詰めを想定してないレイアウトってことだね
今どき競合もセルフサッカー導入してんだから、袋詰めるのがサービスの一環ってんなら待たせないのもサービスだよ
セルフサッカー今進めてるんじゃないの？
うちはスペースないから無理だけど
スペースと、売上が伴ってないとやってはダメと聞いた
売り上げが伴っていないと・・・って
かさばって安いポテチとカップラーメンばかり買う客が多くてカゴがパンパンな客が
多いというのに・・・
スーパーだからな
なおのことセルフサッカーって重要だよね
それにプラスしてチャージなんて言われるんだから混む混む
アイス溶けて文句言われんのレジなんだから
レジ袋有料化に伴ってセルフサッカーになるって聞いたけど全店は無理なのか
月間ポップ貼る必要ないやつ多すぎだろクソみたいな量印刷して3割ゴミだぞ
>>174 無駄だよね コストをカットするならこういうところから
管理職の人に「言わなくても仕事してくれる部下ってどうやって育てるんですか」と聞いたことがあるんですが、即答で「それは育てられません。
石油と一緒で一所懸命探すとたまに湧いて出ますが、使い道は精製次第だし、乱暴に扱うとすぐ枯渇します」と言われた
仕事するのはいいけど
人のクサをする人は長続きするよね
まさか、ぺいぺいの不具合のクレームが店舗責ってことはないよね
売れ残りが多いからバックルームの整理が大変
フレアフレグランスとか
>>184 介護用おむつ？
なら偶数月15日が年金支給日だから
台風でカゴ車外に出せないらしい
バックルーム 大変なことになりそう
>>187 従業員の命より目の前の500円の方が大事な会社だからね
僻地にばっかり出店してどうすんだろう
人口が少ないから人時だ人時だ言っても、人件費だ光熱費だで儲けるわけない
>>188 危険があるにも関わらず出勤を命じるって安全配慮義務違反だよな
それで通勤中に怪我したら労災申請か損害賠償請求、よっぽど会社の不利益になるってのに
>>187 コンビニ、大手量販店すら臨時休業だというのにありえん
距離ある場合は最悪店舗に泊まった方がいいな
冗談でなく
うちのチーフは「いのちだいじに」と言ってくれた
状況を見て欠勤の連絡してもいいし、出勤しても帰りに危険がありそうなら早退も許可するって
やっぱりチーフによって違うのかな
震災の時ですら休業しなかったから仕方ないとしてもこんな時くらい時短営業しないかなぁ
9時～21時とかでも全然違うよ
朝いちばんから台風準備の客が大量に押しかけて品出しができない
ただでさえカゴ車外に出せないのにバックルームが大変なことになってる
女チーフは返してくる言葉全てに皮肉を入れてくるのうざすぎるからやめろ
だから嫌われるんだ
デパートは臨時休業するところもあったね
従業員の安全を考えてのことなんだろうけど、
ＪＲも動かないし出勤できないっていう事情もあるだろうし
ドラッグストアは業界全体がブラック体質だから どこかの会社で
時短営業や臨時休業しないかぎり どこも自分の会社から従業員を守るための
勤務見直しはやらないだろうね
どこかの会社がやってはじめて追従するんだろうね
岩手沿岸、宮城、福島の人たちは大丈夫かな。心配です。
台風が原因で入荷が遅れるかもって聞いたけど、全然かまわない
昨日のうちにいっぱい売れたから今日はあまり客もこないんじゃないかな
配送の方の安全第一であってほしい
>>199 東北のマツキヨもツルハも時短営業でしたよ
ボーナスもらったら動く人いると思う
>>205 基本的に、他の人がやってる業務プラス化粧品部門業務やってるでしょ
割合は少ないかもしれないけど、出勤してから帰るまで状況見て部門以外の仕事やる、でも他の人は化粧品部門の仕事は丸投げしてる
よって愚痴も出る
下手に他人の担当に手を出せないよ
何をどう手伝えばいいのかわかんないし
それだったら手伝ってほしいって言って 指示してくれればいいのに
パートさん同士だと指示は難しいんじゃないかな
大変そうに見えたら「何か手伝えることありますか」って聞くといいかも
お願いできる作業がなくても
化粧品担当さんは、声かけられるだけで気持ちが違ってくると思う
>>207 わかる。やること沢山あるなら周りに振れよと思う。
空気読んでやれよwとか他人のミスを笑って機嫌が悪いばかりの奴はなんか違うと思う。
セミナーでパートやチーフの悪口言ってる奴って類友で集まってる印象。
化粧品の作業がいっぱいあるから 補充作業はお願いしてもいいですか？
って言われれば、やるよ。
ずっとレジしていて集中力が落ちてきて、
「ヤバい、このままじゃミスる」って自分で判断したときはあえて
「チャージしますか？」って聞かない。
ミスしないように予防線を張っておく
客から「チャージして」って言われればやるけど
これって やっぱダメなの？ちゃんと声をかけなきゃダメ？
>>206 化粧品部門まる投げは本当その通り
誰だってまずやりたがらないよ
セミナー行かなきゃいけない提出物もある、やることが増加・複雑化するのに時給は変わらない
ただ私はパート間で指示を出したりお願いすると角が立つから、チーフと話し合ってクリンリネスとか単純な作業は作業割に可視化して振ってもらってる
セミナーでチーフや他のパートさんの悪口言うようなやつは私もいやだな、幸いそんな人にはまだお目にかかったことないけど
化粧品担当が周りのパートさんに補充とかお願いしなくてもいいように作業割作るのがチーフの仕事だと思うけども
人が足りないお店だったり、出勤時間が朝からだと仕方ないのかな
>>211 仮に勤務時間すべてレジに当てられてるなら、チーフに
・人間の集中力には限界があること
・ミスをするとお客さんに不快な思いをさせ、それがクレームになれば店にも迷惑をかけること
なんかを根拠として挙げて、作業割のどこかにせめて1時間くらいは補充とかシングルタスクだけの時間を作ってもらうってのはどう？
リスクを抱えたまま不確かな予防線を張るより、そういうやり方のほうが確実で自分の負担も減るんじゃないかな
あとは他のパートと日頃からコミュニケーションを取って、パンクしそうになったら「ごめん喉渇いたちょっと変わって！ ついでにトイレも行ってくる」って気軽に言えるようになっておくといいかも
5分抜けるだけでも脳のクールダウンとリフレッシュになるだろうし
早朝補充だけじゃない
中途の補充でも、化粧品担当が食品やら日用品やらの補充に手を回さないとぐちぐち文句言う古株だっている
化粧品担当は他の部門の作業だってやれって言われればやってるでしょ。マンスリーだウィークリーだ補充だってね
下手に他人の担当に手を出したらって言っても、化粧品担当の人だって他の部門の仕事やってますよ
化粧品担当がレジに入る時間免除されると、優遇されていいねー、って言ってる人いるよ
>>213 仕方ないとあきらめずにチーフに仕事させようぜ！
その作業割で失敗したらまたチーフをつかまえて改善案を話し合い、次の作業割でも上手くいかなかったらさらにチーフをつかまえて新たな改善案を模索し、と最初はそれを繰り返していくしかないよ
積み重ねて結果が出てくれば、周りもなるほどと納得してくれるようになる
うちの店は最近「補充のほうがラクだから気にしないで、その代わり化粧品のことでお客さんにつかまったら呼ぶから！」って感じになってきたぞ
棚替えしてると可哀想がってくれる
えーじゃあ化粧品担当変わってー、って言うと誰もやりたがらないくせにな
優遇されてると思うならぜひ変わってくれよと
そういう
担当担当って言うけど、化粧品担当って何でも屋状態の人多くない？
登販持ってれば薬の接客も期待されるし
基本優秀な人が担当者やらされてるだろうし、劣る従業員の愚痴言うのは仕方ない流れだと思うけど
補充してレジやってたまに棚替えして、の方が楽じゃん
化粧品の棚替えやら補充は全部任せきりでしょうよ
化粧品担当もバンバンレジ入るけどね
比べて度合いが少ないから、だから何？って感じ
隣り合わせの売り場の部門の作業なら、やるよ
化粧品売り場にお客さん来たら気づけるからね
でも、現実人が足りないからって最果ての食品売り場まで行って補充なり期限なりやるよ
で、化粧品のことお客さんに聞かれたら、遠路はるばるお迎えに来て対応は丸投げでしょう
本当、何でも屋
化粧品担当が一人補充に時間割けないだけでピンチになる方がおかしいと思うけど
呼ばれて接客するのは担当だからいいけど、他部門の仕事あれこれ求めるのは自分本意過ぎるよね
売り場から遠く離れた日配の割引やらせるとか論外
代わりにじゃああれもこれもやる化粧品担当やってみてよ！って本当に思う
予算が達成できるように化粧品担当を接客や売り場作りに時間を避けるように配慮するのが当たり前なんじゃないの
部門作業が忙しいから化粧品補充してもらっていいですか？なんて馬鹿馬鹿しい
早朝補充・売れた分の補充に手が回ってないので少し手伝ってもらっていいですか？ってお願いされる立場が化粧品担当でしょう
愚痴を言わせてるのは、周りのせいだよww
>>220 そうなんだよね。担当っていうからにはその仕事に集中させてほしい。担当制なくすっていうんだったら、全員が持ち回りでセミナー行けばいいじゃんと思う。
客からは、化粧品の人いつも売り場にいないねとかレジに入ってたから話しかけられなかったって言われるけど
周りからは、接客して会話のキャッチボールしてるとおしゃべりして給料もらえてとか嫌味言われるし
そういう嫌味言う人ほど、レジとか裏で従業員同士でおしゃべりしてるし
従業員同士の世間話以下なんだよね、接客タイムって
>>225 賛成
セミナーの内容伝達したくても、私達は担当じゃないので、っていう態度だから言う気も無くなるし
結局優秀な人に全部やってもらって最後に捨てるシステム
そしてスキルが上がった所で他に引き抜かれてるのに気付かない
SCや化粧品担当までいけばよその店で十分即戦力だからそっちに逃げる
本社が一番わかってんじゃないか
毎月どれだけ登録販売者の実務証明申請
希望してる奴いるか数えるくらい出来るだろ
僻地の買い物難民のための何でも屋だからね
化粧品もそこそこでいいって本部は考えているんでないの？
兵站(給料、労働環境、人材)の維持を考えずに戦線(出店)を拡げたらどうなるか、戦死よりも飢え死に病死による離脱が多くなるって歴史から学んでくれませんかね……
店舗数も人件費も数字でしか見れない無能なんだから仕方ないよ
地域の皆様の美と健康な暮らしに貢献するって言うけど、地域の人々はただの安売り店としか見てないよね。
煙草や酒置いておいて、何が美と健康だよ。
変な理想掲げないでほしい。
そして従業員も地域の皆様だということを忘れないでほしい
ゲホゲホ咳しながらタバコと清肺湯を買うという謎行動
似たようなカ〇チ・サン〇ラは急降下中
そして来年の調剤事務作業の強化と増員
そこに流れる資格者、で結局何人合格したの？
かなり予想は強気だったけど？
>>233 それ、前から思ってた(笑)
安売りだから行くお店。
赤字商品ばかり売れて、サービス料も含まれないのにサービスだけは百貨店並みに求める、客と経営陣
サッカーをセルフで頼むとブチ切れクレーム、チャージした方がポイント沢山付くのになんでお店で勝手にやってくれないんだクレーム、ＡＮＡを見習って最高の接客を！！
人員も居ないのに求めすぎだろ(笑)
薬王堂は、やっすい洗剤やっすいお菓子飲み物買う客ばっかり
その補充に追われて化粧品担当のことなんか思いやれる余裕無し
担当自信も化粧品の売り行きなんか無関心になっていく
構ってちゃんの高齢客が話し込んできて困る 次の客を相手したいのに
>>240 企業の内部留保を投資に回させるための税制改正？
分かんないや、ほかになんかあるの？
ツルハやウエルシアと経営規模の格差がここまで広がったら
いまさら何をやってもどうにもならない
社長は諦めてどこかに買収されるのを考える時期
>>245 若い社員を使い捨てにしないと経営が回らないことに
すぐに気がつくだろうからそうなる
>>248 登販手当、祝日手当、夜間手当等がつかない基本給って最低賃金じゃない？
それ以下にすることは出来ないとなると手当が減らされるか無くなるか、あるいは人員そのものを削減するか
あれだな……最低賃金を引き上げた結果、人件費をまかなう体力がなくなった中小企業がどんどん倒産した国があったな……
買収したくないでしょ
不採算店舗の数の力が多いんじゃない今
長く働いてもメリットが無さそうだな
新入りパートに棚替え教える余裕もないし辞めるわ
なんで岩手にエリア社員集中してるからって他の県のエリア社員も巻き添え喰らわなきゃいけないんだよ
社員の区分と給料に関する話でパートさんはこれまで通りだと思うよ
薬王堂はある意味では不採算に陥りながらも安い洗剤安い食品溢れ出る棚落ち見切り品を地域に提供してるいい店だと思う
企画の導入が多すぎるからマンスリーの値引きも多いってわからないんだと思う
半額商品に慣れて、僻地の掘り出し物見つかる穴場みたいなスポットと化してる店舗も多いでしょう
薬王堂指導緩いから、緩いって自覚ない人だと多分ついていけない
タダだと思ってレジ袋とかサンレックスあと○枚くれっていうおばあちゃん ビニール袋売っているんだから自分で買ってほしい
>>270 賃上げ交渉は労働者の正当な権利だから、本気で断固反対なら然るべき場所に出るといい
しかしまあ資本主義の行き着く先って感じがしてきたな
新自由主義が加速してるからもっとひどいことになっていくんだろうな
転勤できる人は上げます、介護等で転勤できない人は据え置きます、転勤したくない人は下げますってのがいちばん平和そうなんだけど
そう単純にはいかんのか
労働組合がどんだけ現状を理解できるかどうかだな
本部となあなあが続けば悪い方向に進む
割り切って時給千円前後でぐだぐだしたたら他に飲まれる
あっちからすれば美味しくて仕方ない。で、ここの利点が無きゃ
そのまま沈む。南から進めてるんもんと同基準で上手くいけば
最低限維持することが出来る。これまでの常識にしがみつくと詰む。
あとは自分が医薬品のプロだともう一度
再確認しないと食品の低利益率で追い込まれる
化粧品でもいい。プロだと自覚できないと
ただの食品スーパーの代替品でしか無くなって、詰む。
一応、自分のスキルの棚卸を兼ねて
履歴書と職務経歴書は年に一度作っておくのも検討してみてくれ
この会社に入って自分はそうしてる
自分が何をして何が出来るか整理するだけでも安心感が違う
できればここで全うしたいんだが、な。
>>273-275 いろいろとすごく参考になったよ、ありがとう
特に「プロの自覚が必要」ってのは本当その通りだと共感したし、自分の方向性もまちがってないんだなと確信できた
うちはチーフからパートまで人間関係が良好でその点は環境に恵まれてるから、できればここで全うしたいんだけどなあ
一人だけ手の施しようがない無能資格者がいるが、それはもう常にヘイトを集めるだけで誰も相手にしてないし
大なり小なり不満はあるけどできればここで全うしたいよね
嫌なら転職しろって言われても縁あって入った会社だし
会社をもっとよくできるのに最近じゃ真逆の方向性に進んでるのが残念で仕方ない
人間関係が良好って言っても、慣れ合いだけで終わってないか？
良好な人間関係を活かしてMコンやら重点商品に取り組めてるなら意味のある人間関係だと思うけど、店側の人間だけがアハハオホホでただ馴れ合ってるだなら会社は成長しないよ
そうアハハオホホと楽しく予約取りは絶望的
そのうちチーフの機嫌が良い日が減り店内は暗くなっていく
パートさんの不満は積もりその後…
会社にとって必要なことは自分にとって必要なこと、と思ってない人が多いからだよ
声がけ予約取りだって前向きに、まずはトライの気持ちで取り組めばいいのに
そういう雰囲気作りは社員の仕事だけど、社員のくせにって陰口叩くパートにも原因はあるよね
お互いがお互いを尊重して、なおかつ会社という組織の一員だという一体感が無ければ良くはならないよ
毎日安い洗剤食品ばっかり売れて補充する中にやりがいは見出せるわけないけど、僻地だし転職先限られるしで、惰性で働いてます
ほとんどの人はそうだと思います
薬王堂に限らず
従業員は会社の一部だって意識が芽生えないのも問題だと思う
会社が従業員を締め付けて使い捨てにしてたらそんなん芽生えるはずないよ
上層部がアレで現場の良心だけで持ち堪えてるってどこの旧軍だよ
と思ったけど日本の社会全体がそんなもんか
それにいまやその現場も崩壊しかかってるからなー
>>280 予約に至らなくても声かけは欠かさないようにしてる
まだまだ経験が必要だけど、押しつけがましくならないように常に引き算の接客を心がけてるよ
そりゃ腐りそうになることもあるけど、泥を見るか星を見るかだったらやっぱり星を見上げたいな
>>282 それは会社側じゃなくて、雇われ側の方により問題あると思うけど
社員はともかく、パートなんて近いから適当な理由で働こうと思ってる人が大半で、薬王堂はおろかドラックストア業界はおろか小売店とは、とか深く考えずに働いてる人だらけなわけで
パートだからそこまでやらなくていい、って心理の人間が店舗に8割9割締めてるのが難しいんだよ
>>284みたいに、やるかやらないかならやる方を選ぶ人はまれで、やってもやらなくても取り分変わらないならやらない、っていうのが大半
従業員の意識改革は絶対必要だけど、誰がやるのかな笑
>>282は従業員って書いたけど一応社員を中心にした話
パートが意識低いなって感じたことは確かにあるけどそれを教育するのも社員やチーフだと思う
愛社精神がなければ余計な仕事はしたくないし結果全体のクオリティは低くなるよね
年寄りのチーフが居るけど、昇進しないパターンもあるの？
永久にチーフのままで手当ては上がらないの？
だって、低賃金で働いてくれる都合のいい使い捨てが欲しいんだもん
どこぞのサービスエリアみたいにストライキ起こすかw
社員３区分とか誰得なことが原因だよなぁ
アオキやコスモスを参考にしてるんだろうけど、そっちより基本給が低いのにこの制度出すとか一般社員切り捨てるつもりにしか見えない
仕事をよくわかっている人を大切にして会社に残さないと将来はない
他社に買収されるにしても安く買い叩かれるような真似をする意味がわからない
>>299 そのところを経営側はわかっていないのでしょう
粗探しや陰口が趣味のお局が問題起こしたチーフの所に異動していって平和(笑)
>>301 そういうところは新たなお局発生するから仲良くな
福利厚生でインフルの予防接種補助があればいいのにと毎年この時期になると思う
パートさんたちもその方が安心して働けると思うけども
今年もパンデミックが起こりませんように…
>>303 従業員の手当てを少しでも削ろうと必死な経営陣がそんな金のかかりそうな事するのかな
>>304 従業員がインフルで出勤できません、お店開けられませんってなって初めて重い腰をあげる
そういうときSVとか、助っ人で来てくれるのですか？
資格なしのパートしか出勤できないときとか
>>305 注意しなかったscが悪いってなるだけだぞそれ
>>309 気をつけていても体調崩すことはある
お互い様なのにそれを責められてもね
>>309 だいたいパートなのにそこまで言われるのはピンとこない。それより資格のない社員らをまずどうにかしてくれ
>>313 ですよね。でもこっちは痛くも痒くもないからw
上層部には最後の切り札「嫌ならやめろ」があるからな
>>315 それも聞き飽きた、痛くも痒くもないんだわw
いまは「いやならやめろ」もパワハラになるんじゃなかったか？
あと解雇規制があるから、ちっとも仕事おぼえなくて周りに迷惑かけまくって人件費だけ食い潰してるようなやつであっても、辞めさせることはなかなか出来ないって
でも嫌なら辞めろって言ったんでしょ？真偽はわからないけど
誰かICレコーダー持って会議参加してる人おらんかなぁ
言質取ったらこっちのもんだ
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
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転職者は必見！！
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パートの手当てを削減した時点で社員も対象になると気づくべきだったな
>>317 シフトを減らして自分から辞めると言わせるという手がある
本人に辞める気はないのに、色々と難癖つけて ある日突然退職の書類を突きつけて強引にサインさせたSVがいたと聞いた
>>324 どうしようもなかったんじゃないの？
うちの近隣店舗にもまるで仕事できない・コミュニケーションとれない資格者がいて、本人は自覚ゼロで自分勝手で他のパートさん見下すようなことだけは言ったりして、そこの人らもう参ってしまってるよ
障害者雇用の子のほうがまだ若いのによっぽどずっとしっかりしてて仕事もきちんとやるらしいし、そういうの聞くと登販資格あるからってだけで採用するなよと思ってしまう
なるほどね
なんで自分がクビ切られたのか わかっていなくて騒いでいたのかな
なるほどね
なんで自分がクビ切られたのか わかっていなくて騒いでいたのかな
今のご時世クビ切られるって、よっぽどのこと。難癖だと思い込んで心当たりないって時点でお察し。
チーフレベルで辞める辞めないの話がちらほら出て来たなぁ～
経営理念社員の生活を悪化させように変えればいいんじゃないの
エリア社員って実家暮らしだからナショナル社員よりも辞めるときの負担は少ないよね。
>>333 未婚実家暮らし新入社員
結婚して配偶者と同居
子育て
介護
通院
一応ちゃんとした理由ないとエリア社員になれないんだし、ただの実家暮らしは少ないんじゃないの？
ナショナルでずっと実家ぐらしのやつもいるしほんとわからん
>>336 ナショナル→エリアだと約50万年収減る
価値ある人材も安く使うことしか考えてないんだよなぁ
ここの社員は長く勤めると昇給あるの？
まぁそこそこ優秀なら上がるけど大抵の人は2-3000円じゃね
バージョンアップするべきはスマホじゃない。
しないよりはましだが。
店のケータイのラインが使いづらすぎる
最近のアプデでスクロールもまともにできないし
いい加減に人手不足認めて
最低賃金はレジ業務無で募集してくれ
足りないのは低賃金の単純労働者だろ
なに最低賃金で全部やらせようとしてんだよ
人を使うのはレジスキャンだけにして、支払いとサッカーはセルフにしてほしい
小銭でモタモタしている高齢者のせいで後ろが詰まって怒られるのこっちなんだよね
待てないジジババが多い地域なのかね
人を使うのはレジスキャンだけにして、支払いとサッカーはセルフにしてほしい
小銭でモタモタしている高齢者のせいで後ろが詰まって怒られるのこっちなんだよね
待てないジジババが多い地域なのかね
財務からでてってましになるかと思ったら
そんなことはなくて草ァ
だれか命の母勧めてやれよ
遠隔地の店舗に数ヶ月放り込んでやれ
通勤は自宅からな交通費は5万まで出してやるから
それ途中で退職者でたらパワハラの第一容疑者として
真っ先に名前出るだろうな…
袋に表記のないお米が薬王堂から届いた。
2kgかな？3kgかな？
流石にそれくらい書いといてよw
>>360 株主優待？なら来る前に確認のメールとか来てないの？
区分について、ある人から贅沢しなければ暮らしていける、みたいなニュアンスで言われた。今も贅沢してるとは思ってないけども
どこかの大臣の発言みたいに、身の丈にあった生活をしろってことかな
身の丈以上の生活なんて送れないけどね
レジでやらかしたからといってお詫びとして化粧品のサンプルを軽々しく配るのはやめてくれ
お詫び用に使うためにあるんじゃない
発注って、ある程度場数踏まないと早く終わらせられないよね？
売り場ざっと見て残りの在庫からの売れ数考慮してハンディでピコピコやってく感じだから入社していきなりの人には難しい？
>>365 理解してないだろうからね
早い人なら30分以内
一時間以上かかる人もいるから、自動発注の仕組みとか説明は必要
>>367 自分だったら30分だなぁ
もちろん広告分も加味してね
発注時間短縮で自動発注があるわけだし導入とかもあるから、いかに在庫把握してるかが重要
>>369 終わる
言い切るけど
ただ、売上低い店舗だからかなw
基本、自動発注にぶん投げでしょ
催事、サイドネット、エンド展開分だけ確認して
食品経験したことない奴にやり方を説明することなく発注丸投げしたあげく、遅い！無能！とブチ切れてた理不尽チーフを思い出した
在庫がずれてるとかじゃないなら、自動発注で全体をカバーして欲しいもんだけどな
何のための自動発注なのか意味わからん
エンド催事を手動で上げるだけじゃダメなんかね
改廃多いから、お客さんもわかってて値引き商品目当てで来るけど、バーコードの読み取り悪いからレジが面倒で
改廃多いから、お客さんもわかってて値引き商品目当てで来るけど、バーコードの読み取り悪いからレジが面倒で
なんでもかんでも半額にするから薬王堂の客自体が感覚麻痺してきてる
叩き売り自体は商品の新陳代謝が正常に
働いている基準になるんだとさ
後は商品部のセンスとリベートに目がくらんでるのが問題
ＡＩか自動発注の精度を上げる施策出ないと黒字倒産
ＳＮＳなんかで風なんて即変わるから
ユーチューバ―なんて量産してる場合じゃない
目が眩むというより最早それがないと経営が成り立たないのでは
白衣また変わるの？
コロコロ変えて無駄にコストかけないで、とにかく安定供給できるのにしてほしい
もっと薄くて安っぽいのに改悪するんじゃない？(笑)
コスト削減出来るし(笑)
デザインはどうなんでしょうねぇ
ダサくなっていなければいいけれど
ツルハでもウエルシアでもいいからさっさとどこかに買収されて
みんな塗炭の苦しみから解放してくれと
誰か田舎の年寄にア〇ゾンの使い方教えてやってくれ
自宅まで運んでくれるしコンビニでも受け取れるって
>>389 残念ながら買収されたら更に酷くなるんだ…
>>391 コレ
競合は悪い噂しか聞こえてこない
やるべきは、今この会社を他よりも良い会社にするべき
ちょっと相談なんだけど
メインレジ入る人（先輩高齢パート）が、1人並んだだけでレジ応援呼ぶことが頻繁で自分の仕事が滞ってしまうことが多くて
自分の作業してる売り場はレジから最果てで、1人並ぶ度に行って1人レジさばいて戻って、を繰り返してるんだけど
こういうときはっきり本人に、1人並んだだけで呼ばないで欲しいです、って言っていいのかな
ちなみに私もパートです
>>396 あるある。
呼ばれたから行っても一人しか並んでないとか。それは人の仕事中断させてまで呼ばなきゃないこと？って思ってしまう。
待たせている感覚って人によって違うからなんとも言えないけど、あまりにも頻繁だったら自分がパートとか関係なく言ってもいいと思う。
あるあるなんですね
その人遅番なんですけど、BRのオリコン納品補充余ってる量見て、まだこんなに出すやつあるの？、って早番中番に文句言ってるんだけど
その補充してしまいたいものやら発注だマンスリーだで売り場で作業あるんですけど
1人並んだら呼んで戻って、の繰り返しではかどらなくて、サービス残業してやっとなんとかなってるんです
客が並んだ時の表情見ると焦ってる感じは伝わるので、淡々とこなしてほしいって言っても話通じないかもな、と思うと億劫で
メインレジ入るなら、常に1人並んでるぐらいの状態ならさばいて欲しいと思ってるんですけど、直接言うことで角が立つのも気が引ける
でもなあ 大量買いの後ろで少ししか買わない客には、呼んでしまうなあ
>>399 大量買いなら1人でも応援求めるのはわかるんだけど
確かに大量買いだけどそのレジはあと2～3点チェックすれば終わりの状態で、3～4個購入する人が並んだら鳴らすのはさ
確かにチャージだなんだはあるにせよ、そこは待たせてて欲しいわけよ
たまたま近くにいるんじゃ無いんだよ
手を止めて中断してきてるのに
パート同士の意見だと確執生むから、社員かチーフにお願いするのがいいかと
基本、大量買い以外だとレジ中を含め三人並んだら呼ぶようにしてる
【窃盗団】福島県のドラッグストアで大量の化粧品を盗み…ベトナム人のゴック容疑者逮捕
http://2chb.net/r/newsplus/1574525320/ >>398 サービス残業も良くないね
403さんと同じくチーフに相談した方がいいと思う
残業もちゃんとつけないとまずいし終わる量の仕事を与えてないチーフに問題もあるかな
根本的に解決するなら、レジで問題がある人をメインから外すのが一番
それができるのはチーフしかいない
当人同士で直接言うのは解決にならないと思う
とりあえずそういう人とか時間帯なら
レジ近くで出来る仕事を優先して距離を詰めてる
1人時で回せないならもう2人時にするしかない
それに周囲はサポート出来てるのかって話
年末になるにつれて酷くなるぞ～
同じ感じなんだけど「前のチーフが言ったから大丈夫」とか
知らない事を並べ立てられて逃げられるのがオチ
「自分はパートだから」の一点張りで進歩はしないと思う
そういうもんだけど居なくなったらもっと困るでしょ
ま、周囲にそれとなく根回しして対処法を本人抜きでこっそり決めといた方がいいかも
１月２月になればある程度落ち着くだろうし抜本的な改善はそこからだね
そもそもサビ残してるって時点で組織として上司は理解してるのかって事も問題だよ
あとポイント乞食の中途半端なチャージポイント
ほとんどの企業止めてるのに頑なに続けてるのも問題
無人レジ実験店の実用報告が全然来ないのも疑問
1人並んでるぐらいなら待ってもらって淡々とこなせ
って言っても無理？
他のメインレジの人は自分は2人並んでも淡々と支払いを進めて列さばいてる
2人並んだ瞬間応援押す人もいるけど、支払いのタイミングに入ってるから駆けつけたタイミングで1人しか並んでないこともザラ
近くの売り場で作業してる人は自分の作業優先で走らないし
メインレジなら淡々とさばいて欲しい
>>412 人がいるのにレジの人が淡々と作業している
私は急いでいたのに会計を待たされた
急いでるなら、売り場にいるスタッフに頼めばいい
むしろレジの人に言えばいい
1人並んだだけでは鳴らさないよ
薬王堂に限らず、待機2人で鳴らす、のがマニュアルだから
全部が全部客の事情を汲み取るほどスタッフは全知全能じゃない
楽天ペイってもう使えるようになったんですか？
とか、無駄な質問に付き合うのがレジ
店側じゃなくてアプリシステム側の問題だから、淡々と答えられる人ならスムーズに流せる
時代についていけない老害スタッフがレジを詰まらせる
それ言ったら老害に支えられてる会社だ
未来が無いな
自分が客にいい顔したいだけの人もいる。
いい加減にしてほしい。
>>410 チャージしてほしいならチャージしてほしいと言ってくれ
終わってから文句言うババアがうるさくて、仕方ないから後付けで600円分のポイントつけてやった
>>420 3最低自給より安く付いたなら良い仕事だ
そういうのは年単位で恨んで店の事悪くいうから
わかる
そこまで踏み込む？ってぐらい客に無駄口叩いてるレジいる
老害客対老害スタッフって、結果的に周りのスタッフ数名の手を止めることになるからな
説明する人、サブレジ入る人
この会社欲しいか？
赤には刃向い青には断った噂あり
後は黄色だけど大合併直後で舞い上がってる最中
とりあえず無人化・セルフは人員不足の所だろ。
リスクマネジメントだけが取り柄のバイザーは
本当に積んでる店には寄り付きもしない
他社経験者で凄い人がいても自分が純血主義なのか
見向きもしないで傭兵扱い。若い女性の離職率どーこー言ってる場合じゃない
問題は半分死んで努力もしない高齢のスタッフと客の改善。プライドだけで飯食えんぞ
古い店舗でLED照明にしてない時点でコストなんぞ
見てないのがバレバレ。2020年で蛍光灯製造中止だぞ
また泥縄か。上を非正規にした方が会社の為になりそうだな
それとも店内で結婚させて縛る為に重要視してんのか？
終わってる
>>401 明らかにサボっている感じだったが？
パートのおばさん
チーフが終始機嫌が悪く、出勤するなり愚痴のオンパレード
不明品置き場を見るなりお小言10分もするのは時間の無駄じゃないかと、これ3番通路のサイドネットにあるから出しておいてと言えば30秒もかからない
早番のミスを私にキレられてもって感じなのだが
SVが来たときだけヘコヘコ良い顔
別のドラッグストアから移ってきたが薬王堂も大概だわ
控えめに言って来ないで欲しいね(笑)
売り場の雰囲気悪くしてるだけだから
薬王堂で売っている服とかバッグって縫製が悪いって客から言われる
売るのやめればいいのに
展開不明な商品の導入多くなってきた気がする
棚卸し前だからちょっとストレス感じる
普段なら指示くるまで待とうって思うけど、BRのオリコン在庫減らしたい
>>432 WR配信前に来る商品とか、マンスリー・サイドに無い販促物とかな
無駄を無くそうって言う前に、無駄に金かけて無駄に人時使わせてるのは誰なのかと
無駄といえば、指示を出すタイミングが遅いんだよね
例えば売り場作るときに棚割り登録してねって言われればその時やるのに
後出しの指示で登録してくれ、だと二度手間感がある
指示が遅いのは、営業だけじゃなく管理もだけどさ
菓子！菓子！飲料！洗剤！洗剤！菓子！菓子！
バックルーム整理できてないぞ！ちゃんとやれ！
ネットでこそこそ中途募集する前に今いる人材を大切にしろよ
御社は本当にそういう所だよ。そういう所。姑息なんだよ
別に間に合わんものは間に合わせなくていいでしょって感じでやってるわ、無理な要望も通ると思われても困るし
先々週ぐらいから徐々に遅れてきて(たぶん棚替えスケジュールの方のやつが重たかった)今週周回遅れ
これでマンスリーもくるし、BR崩壊するだろうから、もうね、書いてて悲しくなってきた
優先順位つけてやってくけど限度というものがあるよね
結論から申し上げればここは終わってる
個人が無理をしてまで支えても無意味
>>445 全く同じで笑った
あと、eラーニングって就業時間にやるんじゃないのか？
帰宅後にやらせちゃまずいと思って就業時間でやらせようと思ったが結局時間取れず
NIで催促されてんだが
>>450 自分は仕事中は無理と思って家でやった
確実にやってもらうために勤務中もやってOKになったんじゃなかったかな
そして家でやってもいいって解釈してた
店でやるときはもう脳死で回答して2回目で満点取るようにしてるや
2、3分で1つ終わる
>>449 良い店だけに行くに決まってるわな噂なんてあったら
逆に店きまずく
なるのを避けてきたからそこまで行けたんだろ
やっぱりBR崩壊した
まだマンスリーくるよね
棚卸し諦めてもいいかな
マンスリーは12月は少ないから別に…
いやまるごとさんがあるか
少なくても無理だった
これこんなにいらないってやつが重なって
特売起案分もくるし、整理がんばるしかないか
まぁおむつ来て飲料きて菓子来て衣料品アホみたいに来たしな
パンパンだよ
通路とか場所を作って無理やりだして
我慢して凌ぐしかないよね
>>459 パンクしてるのは普段から低売り上げ店舗ですか？
爆納あっても出せばそれなりに売れない？
特売起案の時発注残見て無いなーと思って起案すると導入くるから怖い
>>461 そもそも売れなきゃ出せない
ストッカー前の500ペットの導入
減らなくてストッカーの前に足も入れられない状態の店も多いんじゃない
今回の社販、AWBしかないけどなめてるの？
欲しくないんだけど、粗悪だし
そろそろポケモンとかのシャンパンみたいな炭酸とかも来るでしょ
福袋ももう出てるしあびあびゃ
防火云々で通報できないかな
あくまで店舗の責任になっちゃうのかな
現状BRから溢れたやつとか定番ないやつは通路に出して売ってるから
展開禁止されたら困る
出せば売れるけど、本来のルールからは逸脱せざるを得ない
あと5点くらいだから と、次のレジ待ち客を待たせていたら、その客、自分でスタッフ探して連れてきてレジ開けさせやがった
どんだけ待てないんだよ年寄りは
>>471 年寄りは残された時間限られてるからね。
１分１秒でも惜しいんでしょ。
>>471 しかも自分の思った通りにいかないと癇癪起こすしね
頭幼児化してるしまさに老害
もうチャージやめないか？
会計のときにいちいち聞くのめんどくさいんだが
聞けばうるさい聞かなければこいつ聞かなかったほんとさぁ
>>474 それはあるわ。
自客が主的にやれよ、自分の事なんだからさぁ。
なに人のせいにしてるんだろ？と思う。
サイネージのところタッチパネルにしてチャージしますか？って画面にして
お客様が自分でチャージ金額をタッチしてくれたらいいな
レジでお金受け取るだけになるし、カード持ってない人にもアピールできる
>>476 そもそも酒とかの確認も客に押してもらわないと意味ないんだけどな
半額処分で爆納品さばいてること、どう本部は思ってるんだろ
年末にかけての棚卸店舗、BR大変なことになるね
応援しかできないけども、頑張ってほしい
もう置く場所がない
通路にカゴ車ごとだしておいてもいい?
毎年こんなだっけ
補充が普段の３時間遅れで作業も２週間以上前から遅れまくってるんだが
センターはいったいどうなったんだ
北ならやっと用地決まったみたい
南はそもそも売上に見合うのかわからん
ケーキの担当者締切日メールとかね、年明けに配置転換レベル
見積がガバガバ過ぎて机上の論理で人を煽る天才だな
AIの方が現実的過ぎて草
結局大手が手を出しづらい場所に店立てて
現地の住民からかすめとる方式しかないのよ
ネット通販を覚えない様にしている年寄の為
あと何年続けれるだろうか
>>486 ケーキは毎年あんな感じじゃない？
いつものことだから違和感なかったけど
導入された直後に店舗判断で売価変更かけてるの？飲料とか売れ残ってどうしようもないやつなら仕方ないかなって思うけど
不明品をバンバン捌いてくれるチーフ好き
前のチーフは聞いてもキレる、出して売り切ろうとしてもキレるどうしようもない女だったから
資生堂の売れ行きどう？
うちは客層的にちょっと厳しいかもしれない
「協力してくれない！」
部下に悩むチーフに圧倒的に足りないもの…それは
嘘とお世辞の使い方だね
仕事出来ないタイプでも、助かります助かりますって何かしらをおだてれば、このチーフの為なら頑張りたい！って普通の人なら動く
本人に原因がある場合もあるが
協力しないのが社員なのかパート従業員なのかにもよるな
社員で協力しないのはよほどの場合だが
パート従業員のなかにはどうやっても非協力(ならまだいい方)な人がいる
下手に出ようが何しようが効果がないタイプ
クーポン対象商品にPOPで表記できないのかな
アプリ見ないと分からないから買った後で気がついたりする
やだよ
そんなことしたら半月でPOP貼り替えじゃん
ポイント乞食は自分でアプリチェックしてよ
まぁそうなんだけどさ
前に比べたらマンスリーも毎月じゃなくなったし、チラシ毎週貼ってはがすの考えたらそこまで大変じゃないかなーって
うちはケーキ今日明日同じくらい
納品量もそろそろピークかな
ポイントと言えば一時期QRコードあったよね？
結局あれ何だったんだ、、、
>>507 あまり効果なかったのかね
貼ろうと思っても商品が無かったり
やる気を感じられなかった記憶がある
>>502 有能な人は売りたい品に自作で付けてるよ
有能な人は
>>509 その姿勢見習おう
教えてくれてありがとう
みんな前向きですごいね
来年から給与下がるからやる気もダウンだわ
資生堂のやつ達成出来ない店がほぼだと思うんだが、達成しないとどうなるの？
新店はいいよな。ノルマが少ないから
メリーズは各サイズよりはあれの方がマシだよ
売れないサイズは前のも残ってるし
メリーズもだけど、ナプキンも何気に
あとごつ盛りなんで入ってきたんだろう
今年最後の日精一杯頑張りましょう！
めざせ達成！気持ちよく新年迎えましょう
今回の化粧品の取り組みでAMとSVってなにかバックアップしてたの？
感謝の言葉送られてるけど、それでいいの？
いいなこっちじゃ閉めても外からドア叩いてくるぞ
まじ行動がゾンビと変わらん
代わってくれ
源泉徴収票を封筒に入れずに手渡しして
雀の涙程度しか貰ってないのを知ってるのに
「随分稼いでいるんですね」と皮肉るチーフって普通なのか？薬王堂さん
そもそも本当に皮肉ったのかどうか
手渡しも何もSCが出力してるから中身把握してることに変わりはないしな
客に言われた
お宅はお店が違うと衣料品の値引率も違うのね。なんで一緒じゃないの？
しらんがな
しょうもないことで返品したがる人も多いなぁ…。
ドコモのポイント後からつけられませんって前置きしたのに。
「返品してポイントつけろ」とゴネ、返品できませんと言っても「そんなの聞いてない」とどうしてもこっちを悪いようにしたがる客。
○○ペイも知識も無いのに使う老人多すぎる…。
「どうなってるの？○○ペイで割引されてないんだけど！」
なんでも店員に丸投げ…。
資格者一人しかいない時間帯に尋常じゃない尿意便意に襲われたときどうする？
>>538 飲酒運転したことないから分からんのだけども、警察から会社に連絡ってするもんなの？
>>538 そもそもどうやって通勤するつもりだ
歩いてきた時点でババァどもにバレるぞ
店舗数を増やすことはいいが、人が慢性的に不足していることをどう思っているのかが怪しい。
年々新卒も確保するのが難しく、かつほぼパートで運営していることも不安要素である。
さらに社員は店舗に一人のため、夜などはパートで回していることがほとんどであり、何かあった時に責任者がいないことがほとんど。
人が不足するときは社員が出勤せず、パートで埋めようとする点も気になる。ほかの店舗への応援もパートが行かされる。
>>548 薬王堂ならやりかねないな。
社員もパートナー枠でまかなえば、大幅なコストダウンが期待出来るし。
>>551 あるね
同一労働同一賃金ってはじまるけどどうするんだろ
サポ社って高々+何百円で社員並にこき使われるアレ？
サポ社チーフってチーフ手当つくの？
とてもやってられないくらいに見合わないな
マジレスすると
サポ社の方がチーフより手取りよかったりする
プリカアプリにする前に
金出してからでも認識するようにしてくれ
ジジババ共は金の舌に置くからレジが遅くなる
>>554 月の手取りはボーナス分でかなり差がつくけど
そういう風に例外を出して混乱させるのが停滞の理由
サポ社だろうが売上取ってる奴とボロ店任されてる正社員を
比べるからややこしくなるんだよ
ちゃんとマネジメントして利益上げれば社員もサポも変わらない
それを分かっていってのか分かってないな
ゴネるより経営センス磨けよお荷物
まず全店照明LEDに統一しろ
それだけで光熱費半減するぞ
見積くらいア本部でもできるだろ
こんなんで「友達と１万円でやらしてくんない？」とか
言えるほど立派な会社運営かよ頭にクソ詰まってんじゃねえか？
第一、一万くらいでリスク背負って競合から来るかね？
敵の敵は味方と考えてるなら組めるはず
どっちにしても都市圏の人件費過剰と処方せん
解決しないとお荷物にしかならない
過疎地に処方せん埋め込めるならかなり美味しいが
ツルハに潰されるくらいならウエルシアに下った方がマシってか
サツドラの例もあるしな
独自なら独自で振り切らないとやってられない
大手を相手に悪あがきするにも限界があるから
どこかの時点で社長も腹を括らないとならんだろうな
北海道ならセコマだって外じゃいい顔してるけど
中は創業者側と卸側でドロドロやりあってたからな
地域密着と言っても結局はそういう話
無理に無理を重ねて嫌がらせ粘着出店するツルハに対して頑張ってるけど
その無理の代償がどこかで噴き出すだろうね
すでに東北では店長が何人か自死したり行方不明になってる
組合はセンゼンだから全然意味がないけどね
YouTubeのベンザブロック
客に説明されてる登録販売者ってどうなんだろ
男梅のCMの喋り方って演出？
店内放送で宇宙人のセリフかと思ったら隊員だったの動画で知った
>>570 梅すぎる、梅すぎる
言い方が独特だよね
>>570 みんなやっぱ思ってんだね。
完全に宇宙人だよな。
お宅は医薬品コーナーに誰もいないのね、って客に言われた。
確かにツルハでもサンドラでも医薬品コーナーの近くに誰かいるなあ
だって薬に力入れてないもん
アイテム少なくて資格者が困る売り場って何よ
CMもさ、無理矢理出させて大した見返りもなく全国に晒されるとか悪い習慣だよね
タレント起用とか、本部の連中やりゃあいいじゃん
最近じゃあお褒めの言葉を自分で送るのが流行ってるの？
化粧品の種類が少ないように思う。
化粧品って利益率高いんじゃなかった？
化粧品も薬もサプリメントも売る気なくて儲かるわけないよ
岩手と他の県の店舗とじゃ勢い違う？
やはり地盤が整ってれば違う？
>>581 新興住宅地が近くにできて住民が増えている地域は勢いがありそう
新興住宅地のやつらも家買って金がない貧乏人ばかりだよ
万引きが多い
>>583 店員が少ないから万引きもしやすいだろうね
>>576 宣伝した会社から商品をもらったけど、お店の皆さんでどうぞ だから
個人では何ももらえなかった
ツルハにいたからという割には役に立たず文句ばかり
時間があれば裏で他の従業員捕まえて長時間お喋り
自称、心が弱いと言うものの、他人に対しては異常に攻撃的
歴代のチーフと揉めてたし、辞めてもらえて大助かり
その性格どうにかしないとおんなじこと繰り返すだけだと思うがね
最低な資格者でした
ツルハで通用しなかったから辞めて薬王堂落ちしたんだろう
大手が無理でも薬王堂ならやっていけるって勘違いしたんだな
環境のせいにして自分の本質と向き合えない人
ツルハから薬王堂は｢落ち｣なの？
じゃあ薬王堂から｢落ち｣はどこ？
薬王堂で通用しなければどこに行ってもダメ？
新型コロナウィルス怖い
予防のためのマスク着用許可してくれないかな、もう自己判断でつけてもいいだろうか
かかってる人がマスクしないとあんまり意味ないからなあ
ツルハは図体がでかいだけで店は強くない
だから潰されないでなんとかなってる
ツルハは規模の経済性を生かしたマネジスキルを
持っていないということ、だから粘着出店しても潰せない
マスクについてはいろんな説があるけど予防のためにしたい気持ちはかなりある
とりあえずマスクと消毒アルコール類
発注した
薬の勉強 殆どないんだけどいいのかな。年に一回の勉強会とe-ラーニングだけ
不安だから自分で調べて勉強しているけど 会社としては 薬のことなんてどうでも
いいのかな
人手が足りなくて客の相手できない
レジでいっぱいいっぱい
人手が足りなくて客の相手できない
レジでいっぱいいっぱい
>>607 売上低い店だと評価下がってもともと高い店だと評価高いままなのなんとかならんか
この国は中国人よりも接客業者がマスクをしていると怒り出す狂人を排除したほうがよいのでは
新型肺炎より迫りくるインフルエンザが怖い
マスクしたい
結局後で後での繰り返しで先が見えないな
ここは地方の時給を上げて僻地の立て直しが上策 利益は取れてる
ベトコンがアメリカを倒した方式、ゲリラ戦だ
しかし都市圏は撤退したら即他店が入居するのが予測できる
矢巾に遠隔地の情報が本当に歪曲されて伝えられていないか
再度個人的要素抜きの数字で都市部の再構築が速急の課題
あとな、本気でアプリ推進するんだった店の全てにベタベタ貼るくらいせんと意味ないぞ
サイレージやレジカゴにアホほどシール張り付けろ。１日１人引っかかれば十分だ
社員？パートに操られてんじゃねぇ！
バケモンの巣は破壊するための相互監視の上殲滅を。
お前の代わりはいくらでもいる。お前じゃなきゃダメな仕事が
あると言い張るのなら組織運営管理者としてセンスが無いって事だ
他を当たれ
>>622 部署ほとんど消えたのしかないよな
なくなったんじゃねw
資格者いないと出店できない
社員区分制だって人件費削減が目的
そうでもしないと会社がもたない
がんばろ
>>632 黒マスクしか残ってない。
木曜日なのに3倍デーより売れたぞ。
洗って使うの無理なんかね？不織布マスク
ハイターにつけて乾かして
品薄になるほど買い漁るほど？
そろそろ春節終わり？
帰国前なのかすごいね
でもひとつだけ売れないマスクがあって
なんでかな
全部はけたわ
多少の値段の差なんて今回だと関係ない
ここのお店の方はマスクをしていないようですが、マスクをしてはいけないのですか？
後、マスクが残っている店舗はありますでしょうか？
つけるマスクがもう無いのです。。。
箱物は品薄でいつ入ってくるかわからないのでちまちま覗くことをおすすめ
お客さんからコロナ貰ったときって労災きくの？
本部の連中は店頭に立たんから分からんだろうが、レジに居ると貰う確率は高いと思うのだが
従業員マスクつけてたらお前らがつけるマスクあるなら売れとか言うクレーム絶対あるよな
ぜってぇ来る自信がある
私物を使っているという可能性を一ミリも考慮しない素晴らしいクレームが
もう言われた「店員がマスクしてるんだから裏に隠してんだろ」って
マスク不足で客がピリピリしててやなやつ多い
PBのマスク、早めに発注したもの勝ちだった
本部導入に切り替えればよかったのに
今回も契約してもらえるかな
人減らししているみたいなんだけど
あるよ
毎年人時予算ガリガリ削られるから、
いてもいなくてもいいような奴とか
使いづらい奴は
容赦なく契約時間短くするか、さよならするか
エリア社員より若い新卒をあてにしてんのかな？
まだ異動出来るから
客の数は増えている
でも安いものか改廃で割引になったものばかり買っていくから儲からない
儲からないから店員が減る
店員がいなくて、客が聞きたくても聞けない またはそっけない態度されてクレームがくる
うちの店だけ？他の店舗はどうですか？
>>656 うちもそんな感じだな
客が効率よく特売品や見切り品しか買わない
利益が出てるとは思えない
よくそれ言う人いるが
利益自体は出てるだろう
店のPL見れば分かると思うが
>>658 そりゃあ利益が出なければ給料払えないし株の配当も出せない
POS粗から見れば赤だけど、PLから見ればリベートやらで赤では無いんだと
１ヶ月サイクルでエンド商材を半値で売ってればまぁ利益は出ないけどお客はそれ狙って来るから客数は上がる
お客が来ないと売れるものも売れないから、まぁ効率良いとは、、、
>>662 補充する人手が足りないのよ。広告の品なのに棚がガラガラで客には怒られるし、レジ応援呼べって別の客に怒られるし
誰かが休憩に入ると店内に二人だけ
レジ２台開けたら誰もいない
接客できない
でも、会社は人を増やす気ない
「スーパーに就職したわけじゃない」
またこの言葉言って辞めてく人いそう
>>667 そうなると窃盗チャンスだな
万引きが増える
>>672 だね
でも人件費よりも万引きによる損失の方が安いって考えているんだろうね
客は薬を選ぶの手伝ってほしい
わかるけど、人がいないから相手していられない
転職したい もっとゆとりをもって接客したい
わからないときはメーカーに問い合わせながら接客を と、登販の本に書いていたけど、
みんなやってる？私は見たことがない
>>675 同業他社でも接客重視してるところだと、あなたが思うような仕事ができる。
店の人員数にもよると思うけど、ドラッグ担当は基本売場に貼り付いてレジも品出しも免除。
だけど目標と言う名のノルマ数値がこの会社の比じゃない。もちろんそれが何十品目もある。しかも担当者は毎月会議があって達成しなければ叱咤される。店長も同様。
ここは目標いかなくてもお咎めなし。少なくとも数字に追われる毎日ではない。
どっちが良いかはその人次第だと思う。
>>678 ツ○ハでジサツ者が多いという噂はこれが原因か
ツルハドラッグはカネボウのリサージ、アベンヌ、アルブランハンドクリームなど売らなきゃいけないものがいっぱいあラウンダーにも頼んで買ってもらってる・・・
そうです(；´∀｀)
ツルハは従業員を過労死ライン越えて時間外労働させても、何の処分もないイカれた会社ですよ
ツルハで一番イミフなのは車で
通勤すると給料から駐車料金取られること。
店の敷地内に停めるだけなのに
給料はいいかもしれないけど、自爆買いや何やらで月数万は飛ぶ
最近入ったパートは教育する時間が無いからって棚替免除されていいよな
やるのは補充やレジだけ、熨斗や包装できないのに同じ時給かよ
やっぱりどこも新人と昔からいる人で差って出てるの？
隊員やりきった顔しててマジやばい
ニコニコなんかでMADの素材に使われないことを祈る
従業員の士気が落ちるからもう少し考えて
売れてる店ほど給料上げれ
中間管理職二名体制くらいやらんと
西郷家とその傀儡だけが幸せになる
広げる前にフォーマット統一してくれ。
どうせセルフレジもグダグダになったところだしな。
ツルハはレクサスが買えるくらい年間で自爆してるからな
さすが社長が工業高校卒だけある。溶接でもやっとけ
どうせ順までのつなぎだろうが。
>>686 とりあえず山奥の店は中途が入って立ち直ったとか
それでも時給800円… 結局現場指揮ってた。
でも中途だからてよそに引き抜き決定・…
馬鹿だよな
2月末と3月末の退職者多そうだよね
どれくらい辞めるんだろ
オムツの棚替え新商品の所穴空いてる
これでエビぞりですか
店があげた画像、一枚一枚チェックするのかな
もうパルタックに全部ぶん投げろ
そいつらの知恵受け売りでやってるだけ
残業だの休日出勤だの聞いていると、余裕なんてないよね
i店のチーフなんかヒステリックで。。。
自分の評価が大事でそれを押し付ける。
パートの事情なんかお構いなし、良い化粧品買ってるけど肌ボロボロ。
そんな事で怒るの？というような些細な所をつつく、粗探しが得意分野。
>>699 人が足りないと心に余裕が持てなくなる
申し訳ないと思うし、気をつけるようにしてるけど時々無理だってなる
>>701 その通りなんだけど、だったらパートを辞めさせるなって思う
本部から○人切れって言われるの？
たまには子供の部活の試合の応援にも行きたいし、ライブ見に出かけたりしたいけど、ギリギリの人員で回しているから休めないし、休みを交代してくれるパートが誰もいない
誰だって土日は休みたいのわかるけど、たまには代わってほしい時もある
｢いいよ、代わるよ｣って唯一言ってくれていた人が今月でクビ切られるので愚痴
登販資格者はパートでも他店に応援行ってください と言われた
じゃあ、時給を社員と遜色ないくらいに上げてくれるのか？
多分それはないだろうな
ところで、そういう場合 出張手当はつきますか？
時々ならいいんじゃないでしょうか。
常に当たり散らして従業員に暴言失言、キモイや年寄りなど本人に言える神経は人としてどうなのかと思った。
このチーフに関しては余裕があるなし関係ないのかな。。と
評価どこまで頑張るかはチーフ次第だと思いますが一切妥協しないで100パーセント従業員のせいに出来るチーフってなかなか。
>>702 人を切れって言われたことはまだないよ
そんな余裕のある店がうらやましい
転職希望とかでパートさんが辞めて
募集かけても次が来なくて人が足りてない状態
>>709 人が足りないのをお前が被るから補充しないって気がつけよ
出来ませんでした報告して投げちゃえばいいんだよ
>>710 限界がきたらやめようかな
>>711 終わりません、帰ります！もできるけど
それやるとパートさんたちに迷惑かけるし
ゆくゆくは自分がやらなきゃならなくなるから
残業したり通ししたり
みんなそんな感じじゃないのかな
応援もらうほどじゃないから大丈夫だと思いたい
正社員で10年くらい働いた30代の一般社員だと、退職金ていくらくらいもらえるの？
退職金の計算て、マニュアルやら決まりはあるの？
上に立ってはいけない人
・マウントを取りたがる
・やれていないことだけを指摘する
・不機嫌、怒る
・常に忙しい。話をする隙がない
・自分のやり方を押し付ける
・個別最適で全体最適は見ない
こんな人が上に立たないでしょう、と思いつつ、ベストプレーヤーがリーダーになった時に起こりがちな話
>>715 退職金ないよ
60にならないと受け取れないやつ
チーフが変わり、前のチーフがいかにヤバかったかが分かるわ
クスリのアオキ向中野ユニバース隣に初店舗。
ツルハと袂分かったか。これで早く食品以外の武器
探さないとね。逆に日配あたりを引き取ってもらう手も
薬王堂さんパートで入ると
合格のみ未経験登録販売者いきなり白衣？
一般従事者扱いでエプロン？
遠出して多店舗に客として買い物してたんだが、某店舗の化粧品担当がインナーカラーで金髪だった。
OKなの？私もインナーカラーしようかしら？
>>727 登録が終われば白衣。それまではエプロン
時期にもよるけど、1,2ヶ月くらいかかったかな
>>728 規定違反を置いといて
ただただ痛いしダサい
その指摘は半年以上前にしましょうよ、SV……
なんで今更
>>734 薬王堂から支払われるわけじゃないけど
確定拠出年金で運用した資産が60以降に年金として受け取れるやつ
転職先で企業型やってるなら継続して運用できるし、ないなら個人型に移管しないと年金連合に移管されて手数料取られて減ってくよ
ただでさえ人が足りないのに、誰かがコロナウイルスやインフルエンザになって休んだら店が回らない
社会保険入れたくないとか厚生年金が〜なんて言っている場合じゃない
人件費削りすぎ
もう既に感染者が出ててもおかしくないよね
東北地方でも確認され始めたら
日本も危ないかも
ここ最近、咳の薬を案内することが
多くなってきたような
気にしすぎてるだけだといいな
>>358 客目線からすまんが
薬王堂って中国人旅行客のツアー日程によく入るの？
とある店舗にバス停まってた事あって大量に中国人観光客らしき客が降りてきてた事が数回あったから怖いんだけど
メルカリにPBマスク売られてた…。
一番安い箱マスクが5000円。
>>742 毎朝転売っぽい人よく来るよ
ハイエースにオッサンが大勢乗って
>>663 ｢トイレットペーパーないのー？｣
｢すみません、切らしています｣
>>744 続き
本当はあるけど、補充する人手が足りなくて出せない
>>744 続き
本当はあるけど、補充する人手が足りなくて出せない
調べても答えでなかったからここで聞くわ
薬王堂で買い物して支払いはdポイントで全額払ったんだが、買い物利用時の付与ポイントが何故か薬王堂のワイカカードの方に付与されてたんだが…なんなんこれ？
ワイカカードは提示してないが、過去にキャッシュレス決済にてワイカカード提示したことあるがそれが勝手に記録されて連携されるとかあるの？
>>747 dポイントカードとワイカが紐づけされていたんじゃないかな
半年か一年くらい前に連携されるようにしていた
>>748 あっ！そうなんですか！？
良かったバイト店員の変なやつになんかされてたのかと問い合わせようかと思ったわw
マジで助かったよありがとう！謎が解けたはいいがなぜ勝手に紐付けしとんねんって話だわ…
>>749 当時紐づけキャンペーンやってた。紐づけすると得する期間限定のキャンペーン
>>751 常々情報どうもッス
それって去年のキャンペーンだよね？
調べても出てこないって情報少なすぎて不安になったわw
一回紐付けされるとずっとワイかの方にポイントつくの？
>>740 免税じゃないから、うちには殆ど来ない気がする
ツルハさんは組み込まれてると聞いたことが
いまは状況が変わって
とにかくマスクを求めてるから、免税関係ないんだろうね
メルカリがマスク転売禁止する訳ないわ
売上の10㌫を手数料として貰える訳だしむしろマスクパニックに喜んでる状況(笑)
表面上メルカリが注意呼びかけをしてるけど、禁止ではない
取引されればされるほど美味しい
POP貼りはもう一人確保出来れば終わったかもしれん
なんで人を入れないかな
なんで減らすかな
客対応すらできないのにPOPまで手が回らない
終わらないの当然だよ
やっぱ終わらんよね
今週貼り替えあるのに棚替えもあるし
せめてどっちかにして欲しかった
POP貼りにマンスリーにしかも棚替もやれってことは各店舗に20人くらい従業員いると思ってるのかな本部の皆様は
増員してる店もあるだろ
むしろしない店がおかしい
人がいなくて出来ないとこもあるかもしれんが
本部ってパートさんがお金の為に
進んで残業したり、出勤したりしてくれると
思ってるフシがある
働いたらその分払うからいいでしょ、みたいな
実際は契約通り働きたい、お金の為に残業したくない、体力的に無理って人がほとんどだと感じるんだけど
>>764 時間的、体力的にきついからパートでやってる人が大半なのにね
>>764 むしろ残業させるな、残業代払う金はない。14分の残業はさせろ。でしょ。
>>727 チーフによると思う
前のチーフは》729のとおりだけど、今のチーフは即白衣だよ
むしろ岩手でトップのうちで働けるなんて光栄だろ？何やらせても文句ないよな？くらい思ってそう
岩手トップでイキがる企業って。ごめん、笑っちゃった。
>>771 岩手のトップは岩手銀行ではなかろうか
あと、ジョイス
>>767 >>768 従業員の善意や熱意で保たせてる店舗が多いのかなと思う
ずっとこれでやって来たんだろうけど
いつまで続けられるのか
そろそろ無理なんじゃないかなと
持ち帰ってやれる仕事ってなんだろう
チーフのシフト作りとかならわかるけど
3月乗り切れるだろうか
営業時間短縮とかならないかな
店員に聞いても教えてくれないので教えて下さい。
マスクはいつ入荷しますか？
毎日朝から晩まで
>>777みたいなバカ客の問い合わせでうんざり
この状況でいつ入るかなんてわかる訳ねーだろ
わからないからずっと欠品してるのに
>>783 クレーム入れたところでマスクは手に入りませんよ
レジ２台フル回転、客の｢○○どこですかー、あと、これはー？｣に付き合わされて、アイスを冷凍庫に入れられず溶けた場合は誰の責任になりますか。人時予算削りまくりの本部は知らんぷりですか
本部の人間！見てるんでしょ？
テレビの情報見てから動くんじゃなくて
ちゃんと会社としての対策たてて！
さすがに紙類のこれは予想出来ないだろう
マスクやアルコールと違い一時的なもののはず
紙類は一時的なはず
ワイドショーでデマだってやってたので
忙しくて補充が追いつかない
棚替えもできない
紙類買う人多いからすごいレジ疲れるんだけど。
良い加減にしろ。
大量に買うなや。
と棚に張り紙したい。
>>791 デマだと言っても年寄りは一度信じ込んだら認めない
早速転売されてるんだが。
12ロール1000円とかバカなの？
>>794 死ぬまでに使いきれるのか？というくらい買っていったジジイがいた
働いている方達に質問です。
登録販売の資格ってやっぱり大事だと思います？
例えば、転職するとか考えている方など。
やっぱり一度取った資格、転職でなくなると大きいかなぁ
>>798 転職してどこに勤めるかの方が大事なのでは
転職先で必要になれば重要だし
いらないならそこまでかと
>>786 薬王堂、トイレットペーパーとティッシュペーパーは売り切れてる
もっと情報難民の人にも不安のない様に説明した方が良い気がする。言わなくても賢明な人はわかるだろうけど、やるべきことは他にあるよ。
今日の入荷はありませんって口で説明しても、自分の目で売り場を見ないと納得しない客
忙しすぎて今日月末ってこと忘れてたよ。
ギリ思い出してよかった…。
いつまで続くか分からないけど
あまり自動発注過剰にしないでほしい
BR整理が一番時間かかるから
お疲れさまでした
増税の時は終わりが見えたけど
今回はいつ落ち着くのか読めないね
さすがにこれで寸志は際限なくなるわ
そりぁもらえればありがたいが
がんばれ
本部は応援しかできないけど…売るだけ売ってまえ
おうよ、売れ筋発注しまくって売ったるわ
発注すればするまけ売れて面白い
入ってこないものがほとんどでもどかしいが
むしろ疲れるからもう普通通りの発注数でいいわ。売れるからって過剰発注するなって言われてるし。紙類とかあればあるだけ買っていく。
発注あまりしないのがいい。
本当に生産追いつかなくなったら困る。
そうだね
あれば売れるんだろうけど、補充するにも
BR整理するにも人時がかかる
自分で自分の首をしめることになるから
ほどほどでいいかな
売れるものの選定もせずに発注掛けないなんてバカだなあ
何て書き込みを自分がすることになるとは……
レジが忙しくて、品出し終わらない。人を減らす本部が悪い
思ったより多くて草
これでやっと終わりかと思ったら分納で更に草
>>827 明日心して出勤するよ
こうなった理由ってはっきり分からないんだけど
何が起こったの？
人員増やせ、がんばれしか言われないんだけど
なんかモヤモヤするわ
ほんとにね
増やせたとして、いつまで増やせばいいのか
なんの見通しもないし
もしかしてどうなるか誰も分からないのか
何でウイルスやら紙不足やらなのに洗剤が導入くるんですか？
ツルハとか薬王堂って、こんな状況になるとドラッグストアなのに役目を果たせないことがわかった。
トイレットペーパーにしろマスクにしろ、アルコールにしろ、スーパーより確保できてないもんねぇ。
ドラッグストアはトイレットペーパー売るのが役目ではないんですが
広告商品ほとんど納品間に合わずで謝ってばっかなんだけど。
メーカーに在庫があっても物流に問題が生じればこうなるよな
Twitterで悲痛な叫びを上げてる人がバズったりしてるけど
ああゆうのも個人的には言い訳と甘えな気がするわ・・
なら小売り業辞めればいいのに
>>836 チラシは嘘なの？って怒られた
チラシができた後でデマ騒ぎが起きた って言ってごまかしたけど
>>842 世の中が買い溜めしすぎた結果がこれです。と言いたい。
>>843 その回答で問題ないかと
事実な上、誰を傷付ける訳でもない
従業員が罹らなきゃ時短営業なんかしないだろうな。
この会社危機感もないし、リスク管理できないから。
下手すりゃ罹ってもしなさそう。
>>843 実際に買いだめしたジジイとババアに睨まれる
点数制限厳守言い渡した客にクレームされる(笑)
もうバカだろ
>>834 これスゲー共感出来る
紙類は仕方ないにしろ、今だと体温計とか、本来売るはずであるマスクやアルコールを確保出来ないってのはもはや薬屋では無い
「何に力を入れてるか」が浮き彫りになった気がする
今更か
マスクティッシュ何個も買おうとして断ったがゴネるからピシャリと断ったら有ること無いこと言ってクレーム出されたんだが(笑)
会社も守ってくれないのね
同じく
嘘ばかりのクレーム入れられた
クレーマーの言い分を取り入れその通りにしろとルールを作られるし
やってらんない
客の相手してる暇なんかない
レジと品出しでいっぱいいっぱい。入荷した品は午前中に出せって前に言われたけど無理。終わらない
ここ数日落ち着いてきた気がする
過剰在庫だけ残りそう
夜は落ち着いてきたけど朝は相変わらずひどい
入荷無しの貼り紙も見ずマスク売り場前に30人くらい殺到したよ
大変だね
そこまでひどくないから
最近は入り口前に立って説明してる
口で言うのが早いかなと思って
>>857 言ってもダメ。自分の目で売り場を見ないと納得しないし、入荷日を必ず聞いてくる。
で、対応していると｢レジお願いしまーす｣と別の客が叫んでる。
マスク対応専任のスタッフがほしい
明日でチラシ最後なのに広告の洗剤ずっと来なくて草。
いらない衣料用洗剤ばっか送ってきやがって本当に必要な物は全然納品されないという
せっかく来た紙類も出すなと
こっちは言われた通り客にデマだからすぐに商品は来るから大丈夫ですよと説明してたのに売場はずーっと空
おかしいでしょ
ある程度数確保したら残りは出していいのでは？
今ある数を全てとっておいても、特売当日には即捌けると思う
10:00-21:00までで時短してくれ
店から一人でもコロナ出たら終わりだぞ
>>860 それは辛い
貼り紙が全てなのにね
心と身体を大事に
>>864 同じく
お客様に嘘ついてしまった
中止かかった時点でおかしいと
思えればよかったんだけど
チーフ命令で紙類が出せない
余裕ない人やヤバい奴は早いうちに来るから遅番のチーフは良いだろうよ
怒鳴られたり嫌味言われて頭を下げるこっちの身にもなって欲しい
それは客がアホなだけで、それを理解して接客すればいい話
客にぶつけられた怒りをチーフに転嫁してるのを自身が理解出来てないのはどうかと思う
紙類を出さない理由を伝えていないならチーフにも問題があるが
>>874 チラシ商品以外か沢山入荷した物を出してはと提案したけど「う～ん、一応全部取っておこう！」で終了
客にも問題あるのは分かってるけど早番の現状を説明して「そんな客にばかり当たってついてないねww早番の人達は良く辞めないでるわ～ww」と言われ殺意しかわかないわ
｢まだ手をつけていないトイレットペーパーが家にあるけど心配だから｣と高いトイレットペーパーを買っていた客がいた。売値を高くしておけば儲けられるのに
>>875 さすがに全部出さないのはおかしい
せめてチラシ商品以外は出すべき
こっそり朝出しておけば遅番チーフが
くる前に売り切れるよ
>>875 そっか・・・・・・
２番手の社員はいない店ですか？
紙はあちこちですぐ流通回復するから今はさっさと出してしまった方がいいんだけどね
特売設定されてないやつはBRの肥やしになるだけなので
従業員判断で出してしまっていいと思うよ
なんで従業員も知らないマスクの入荷日を客が知ってるの？
ウェットシート系もしばらくこないままか
もっと在庫持っておけばよかった
皆さんの店ではマスクを開店同時に手配りしてる？
他の店ではやってるからやれと
ただでさえ忙しい朝に他にやること沢山あるのではと不満
手配り？
無料配布ってことか？
やるわけがない、やる必要もない
>>886 マスクの入荷があった日には入口に2人位で立ってマスクを買いたい人に在庫売り切るまで手渡しするようにと言われた
年寄りチーフか？
やる必要のない無駄な仕事増やして何してんだ？
というのが正直な感想
手配りで売るってどういうこと？
客はどのマスク買うか選べないの？
全店でやれって言われても絶対やらないかな
それやるとますます朝に並ぶことになる
朝に来ても買えないって日を作れば
並ぶ人減らせると思うんだけど
>>892 朝一で荷物からマスクを探し入口で配る準備してマスクを買いたい人にどのマスクが欲しいか選ばせ手渡しし店内で会計と言う流れです
頭おかしいですよね
身バレ怖いから詳しくは言えないけどチーフ発案ならまだマシだった
やらなくてもばれないだろうしやらない事にします
皆さんありがとう
え？？チーフじゃなくて上からの指示なの？
どこのエリアよー？
その日じゃなくて、次の日に手配り笑笑すれば良いだけじゃない？
馬鹿正直に今日納品のもの今日出す必要なく無い？
朝の補充でマスクだけ取り置きして次の日出せるように準備して、次の日に配ればいいじゃない
納品の中からマスク探して用意して配るとか馬鹿馬鹿しい
>>893 そうだよ
朝並べば入荷してる中から先着で手に入るって思われるだけだよ
夜に届いたていで夜の時間帯に出せばいいじゃん
入り口に、今日はマスク納品ありません、って貼り紙すれば
>>895 そもそも人手が足りないから無理だわ
マスクがなければ作ればいいのに。自分で作ってフリマで売っている人もいるし。
チーフ発案ではなく、身バレが怖いってことは
従業員発案だろうか
さすがにチーフ以上でそんなバカな考えする人がいないと思いたい
洗剤や紙類は安いので薬王堂で買います
薬は相談にのってほしいので他で買います。だって薬王堂は薬売り場どころかレジ以外に誰もいない。
某エリアでマスクを買おうとしていた客が後から来た客に走って追い越され危ないしマスクも取られたと言うクレームに対してマネージャーが発案したのがマスク手配り
なんか全店でやれとの上からのお達しだから必ずやるように言われたんだけど…
その日のマスクはその日のうちに出せと
うちの店は袋マスクは拒否って箱マスクだけになったけど袋マスクも朝並べるようにだって
ふふふｗ
クレーマーの些細なクレームにまでいちいち対応してて薬王堂さんらしくていいですね
手配りしてる間にアイス溶ける
日配は誰が出すの
そもそも一店舗あったことを全体に広げようと
するのがおかしい
ほとんどの店は何も起きてないから
そんなアホなAMの決定をそのまま実行するチーフもチーフだな
うちなら一笑に付して終わり
時間の無駄
納品遅れや欠品の理由
そろそろきちんと説明して欲しい
コロナだけが原因じゃないよね
上の人たちにはその責任があると思う
うちにはマスク手配りなんてアホなお達しは来てないぞ
お客さんがマスクを求めて店内で走るの困ったな～→そうだ！マスクを手配りしよう！
バカなの？？
久しぶりに入荷した貴重な子供サイズのマスク
どこからか箱マスクが入荷したとの噂を聞いたババアの集団がやって来て「子供サイズだってよーハズレハズレ！」と言いながらハズレと言ったマスクを買い占めていき本気で○ねと思った
本当に子供サイズのマスクが必要な世帯には渡らずに箱マスクだと見ると考えなしに買い漁るような奴らにしか渡らないのが悔しい
ハズレと思ってんなら買うなという話だよな
そういうバカのお陰で回り回ってこちらが迷惑を被る
>>921 あー なるほど
感染隠して 知らずに店にやってきた高齢者にコロナうつして、高齢者の人口を減らす作戦か。
国の年金と医療費支出が減って国に喜ばれるね
二回並んだの注意されて逆ギレからのクレームとかアホか
本部マジでこういうの相手にしないで欲しいわ
>>919 普通サイズ発注できるならしてるっつーのｗ
ババアって無駄に一言多いよね
理不尽な苦情→責任者対応・謝罪→恫喝・接客業するなという人格否定→店長へ電話謝罪要求→本部への苦情
ストレス従業員にぶつけるな老害
>>924 お疲れさまです
災難でしたね、何も悪くないのに
いつ自分もこうなるか分からないから
他人事とは思えないよ
要らんもんばっか入ってきてチラシの洗剤欠品してたんだが何考えてんだ？
ティッシュも定番にないやつ送り込みやがってよ
>>924 お疲れ様
大変だったね
団塊世代だと思われる客のクズ率の高さは異常
うちのエリアだと客のジジイに土下座を強要され土下座をさせられた人が居たのに本部からはなんのフォローも無かったと聞いた
本部は客の肩ばかりもち守ってくれないからもう恫喝や居座って帰らないとかなったら躊躇わずに警察に通報するように言われたよ
>>927 土下座も通報していいぞ防犯カメラか何かに写ってるやろ
>>923 増えすぎた高齢者を淘汰するのも自然と言えば自然な話
この流れからいくと、会社の方針は従業員のためにクレーマー老害を一人でも減らそうということだな。
いい会社だな！
同一店舗で複数感染者が出て回らなくなったら応援対応って狂ってる！！！
いま本当に必要なものも用意できなくて
なにが薬局だよ、ドラッグストアだよ。
挙げ句の果てに感染増長させるような対応。
呆れるを通り越したわ。
普通、店を閉めるだろ
消毒が終わり次第、営業します とか言って従業員休ませろ
年寄りの客が殺気立ってる
今日はマスクはありませんって店の前に貼紙しているのに、開店前から並んで
開店と同時にやってきて 今日もない って怒って帰るジジババ
だから ないって書いているのに
いまみんな疲れてるから感染者が出ても
不思議ではない
それなのにこんな対応って
震災の時店を閉めなかった、今回もって
思ってるのかもだけど状況が違うよね
ネットで各店の在庫を公開したりしてる
従業員出すと混乱のもとだから別のカテゴリ補充
極力マスクはセルフで持っていってもらってる
それでも携帯で情報流す馬鹿はいるけどな
正直本社欲出しすぎ
人が死んでんだぞ
それよかＡＷ中国製ばっかだろ
これまずくないか
改装と消毒で１週間休業して
安全なところ見せようぜ
出るんだろ？補助金
店に1人でも感染者が出ただけで大騒動になって毎日メディアで取り上げられ上層部も目にしているはずなのに店が回らないほど感染者が出ても休業するという選択肢が出ないのが恐ろしい
複数感染者が出た店に誰が応援に行くの？
応援者がコロナ持ち帰ってきてそこでも感染が広がると考えないの？
私が応援に出す方の店舗だったら応援に出した人に帰ってきて欲しくない、怖いもん
客に感染者が出て感染源が薬王堂だと分かり、このずさんな対応が明るみに出たら経営自体が危なくなるかもって分かってるの？
この策でOKだと思って配信出きるなんて頭がおかしい
>>942 薬王堂が感染源だとばれなければそれでいい
朝、客が多くてパンの補充がなかなかできなくて、開店から１時間以上たって続きをしようとしたら、食パンがバンジュウから一部抜かれてた。
客が勝手に取っていったんだろうな。これだから納品書の数と照合しながらの補充なんてできないって言ってるのに。
パンの検品なんて大昔に不要になった作業、
まだやってる店あるんだ…
>>943 マスクの入荷が秒で拡散する時代にバレないわけない。
>>947 本部は 騙しとおせると信じているんだろ
>>945 944です
やらなくていい作業だったのですね。よかった。
だって、無理だもの。
朝、到着した日配が冷ケースに入り切らなくてBRの冷蔵庫に入れているんだけど、補充する人手が足りないから夕方に売り場がスカスカになっているんだよね。
わざわざ残業してまで補充する義務なんてないから放置してる。
今はマスクや紙類のことで客が増えているんだからスタッフも増やしてほしい。
ツルハ、ウエルシアなどの列強に立ち向かうには
現場の社員を消耗戦力とするのも犠牲も已む無し
子供じゃないんだから気がつけよ
物はあるのに売り場に出せず期限切れ廃棄ってバカだよね
使い捨ての消耗戦力の扱いが嫌ならば
同じブラックでもツルハ級の大手に転職しろと
誰が見てもこの会社に余裕なんてないわ
マスク手売り指示にオッケー出したの誰よ？自分でやればいいのに
ＡＷ部長辞めたな
そろそろ色々出そうだ
面倒くさい
>>956 Tもたいして変わらない。
買収して大きくなっているだけで、やってること役職者のレベルや人間性はだいぶ落ちていて、部下が苦労している
最近のお菓子の導入酷すぎ
棚替えするからってあんなに在庫いる？
ジャンブルもやめるのに導入してくるし
一度店に来て棚上とBRの在庫見て欲しい
他社からの転職女ですけども
色々理由つけて資格者パートにされて
ぐだぐだに仕事してるんですが
ここ同一労働同一賃金の概念ありませんよね
>>958 残念、全店統一で指示きてるよ
マスクの納品多かったりなかなか売れないのきたら１日中風徐室でマスクと一緒に立ってないといけないのだろうか…
定番に陳列禁止なんて何考えてんだか
>>965 商売下手だね
店の奥に欲しがる物をおいて、レジに向かう途中で ついで買いしてもらうのが鉄則だろうに。
そうそう、だからマスク入荷無しの貼り紙も貼ってないよ
貼ってあって、たまたまそれ見られたら
帰っちゃうじゃん
お店の中に入ってもらって
少しでも買い物してもらわないとね
今回の指示も人数少なくてやれないし
いたとしてもやるつもりない
>>968 入荷無し対応指示の通りにやってたけど、確かにだね。
今回の指示もだけど、これだと本部が足を引っ張ってるね
でも、マスクの入荷無しの貼紙をしないと｢ずっと待っていたのに｣って怒るジジババがいるから。
貼り紙してても勝手に待ってて逆ギレするジジババが居るんだけど？(笑)
貼り紙むなしく口頭で伝えに行く毎日
開店前、自動ドアをこじ開けて入り、マスクの有無を確認するのはご遠慮下さい。
本日はマスクの入荷はございません。と貼り紙をしてあるのにも関わらず、マスク入ってないの？はご遠慮下さい。
今回の指示の背景には、そうせざるおえない程の状況があるのは理解出来るんだけど、客層が良くてやる程でもない店も強制って感じが嫌。
確かに。客層が悪くて何度も並ぶ奴や、マスク売り場に行くまでに抜かされた等のクレームをつける奴がいる店には、手渡し販売有効かもね
でも店ごとの対応にすると、あちらの店舗ではこうだったのにっていうクレームがくるよね。なんとかなんないもんかね。
そこまで言わずとも
「ルールを守られない方がおりまして‥‥‥」でなんの問題もない
手渡し販売は朝に並ぶ人を増やすだけ
余計にクレームが増えると思う
もう物が無いんだからクレームくるのは
当たり前だよね
こっちだって何言われても仕方ないって
気持ちで働いてるんだから
せめてもっとやり易い方法をとって欲しい
この指示こなせる店舗がどのくらいあるのか
ルールを守られてない方用対策ですね🤭
１度手渡しやってみた
うちの店は近隣に競合店が無いのといつでも店にこれる暇人多い地域
その日は箱マスク３ケースに袋多数
朝イチの列は10人ほどだったけど田舎特有のネットワークでマスク大量入荷の情報で人が押し寄せまたそこから情報が広がり更に人が押し寄せ近隣地域からも噂で人が
マスクは1人では無理で２人で対応、レジはフル作動、途中で冷食来るが接客に人を取られほぼ放置、日配放置、種屋やってくるでカオス
マスクを売りきっても噂を聞いた人達が次々やってきてその接客に追われ落ち着いたのが12時
私の退勤時にもまだケース補充終わってなかった
朝イチでマスクを配ると噂が流れてマスクの無い日でも列が出来るように
入荷無しの紙はもちろん無視そして苦情
うちの店はランダム時間で出すことで上手くいってたのに明らかに悪化した
まあそうなるよな
所で皆さんの店では朝まとめて出さないようにしてる？
今までは朝出し切ってたんだけれど
そうなると夕方や夜の人が買えない
ではどのタイミングで分けて出そうかという話なんだが
半分朝出して、半分夕方前に出してる
特に揉め事も発生してないかな
人員を誰かさんのせいで切り詰めてんのに、明らかに人員コストかかるであろう事を朝にやらして作業が遅れる、欠品売上減とかそこまで考えが至らないのかなぁ
本部機能してる？
そういえば、東日本大震災のときは良くこの店舗の近所になるホームセンターが
灯油タンクやライトに乾電池を、時間差で定量だけ補充して販売していたね。
朝、昼、夜と来る人ができるだけ買えるようにしていた。
朝から販売が始まるとなると、朝から時間がある人が当然集まって並ぶ
その列を見た人が更に並んで、結局は完売になるもの。
>>982 お疲れさまです
大変だったね‥うちは今のままランダムでいくよ
出す曜日も時間帯もバラバラにしてる
もちろん朝に並んでる状態にする日も作ってるよ
>>986 その方法が一番良いよ
どの時間にあるか決まって無いから朝から大行列作られる事もないし
どの人にも平等にマスクを買える可能性がある
お客さんも買い物時にあったらラッキーって感覚だから騒ぎになることなく普通に買って行く
問題をおこすのは朝に行列を作る客が圧倒的
>>983 出す曜日も時間も完全にランダム
出す時は客マスク売場周辺に居ない時を見計らってささっと陳列
あえて開店時には陳列しないようにしている
客も開店時には無いと学習して並ばなくなった
ランダムでマスク出している場合
お客さんに聞かれたらどう答えてる?
「在庫切らしてまして」でもいいのかな
「追加の分は後で出します」だと余計なトラブル生むよね
黙って朝出すのが楽といえば楽なんだが（今回の指示は別）そうなると朝の人しか買えないよね
早く流通回復してほしいな
>>989 売り切れました、次の入荷はわかりません
で いいでしょ。
早朝補充終わって、客が空いてきたタイミングで次を出せばいい
後で追加分を出すなんて言ったら、ずっと待ってるし、早く出せってうるさいよ
うちも補充はランダムで朝は出してない
並んでる人たちが扉開けた瞬間に突進してきて捌くのもアホくさくなった
時間差で出したら、早朝並んだ年寄りに「お前らマスク隠してるだろ！？」ってキレられない？
うちは「マスクの不足で入荷が不規則でいつ入って来るのか店員でも分からないんですよー」
「この騒動で納品の時間もバラバラで来たら出すようにしてるんですけどねー」で曜日も時間も話さないよう従業員統一してる
朝一で出してた店は今大変なんだよね…
最初から変えてた店はチーフ判断が凄いわ
なんつーか、先を考える能力？経験かもわからん。
とりあえず客は落ち着いてくれるとこっちも助かるんだけどなぁー。
auペイの不具合でこっちにキレられてもwww底辺は大変だ
むしろ今回のがきっかけで朝イチで出さない方針に変わりそうだわ
次スレ誰か頼む、無理だった
auペイもそうだけどペイの運営や通信の関係で、薬王堂側に非がない事は自分でなんとかして欲しい
ましてや最初の方はauからの連絡もなしに原因不明の状態だったのは店舗としてはどうしようもないし
客もそういう事が起こり得るのを理解してペイ使って欲しい
>>999 ありがとうございます
1000ならマスクもトイレットペーパーも
たくさん入荷しますように
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