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正直、工場社員の待遇いいと思うんだけどな
長年、専業主婦してて契約で入社してからの正社員だけど、待遇に不満無い
男ならしんどいだろうけど、共働きの女性は働きやすいと思う
給与も欲を言えばあと3万上がればいいとは思うけど、働かせてもらえてるから感謝してるし、あくまで欲だから
工場でこぼれた粉末をそのまま元に戻して使っていたのを目撃した
>>3 基本給がもう2〜3万あがればなーとは思ってる
現状でもそれなりに満足出来てるよ
>>54 >>55 花咲き花散る宵も銀座の柳の下で
>>56 これって殺害予告かな？
よく分かんないけど。
>>40 私もそう
あと30,000上がればいいよね、本当
だいたい工場がある場所って他に仕事余りないし、ありがたいと思ってる
そう？そんなことないと思うけどなあ。
俺は夏辞めるからどうでもいいが
>>64 だれも俺の実力を認めてくれないから
まだ本気出してないだけなのに
>>64 詳しく書くと俺が誰だか分かる人には分かるので大まかに書くけど
工場でちょっと困ったことがあって上司に相談したのですが、その時の
返答が人間として信じられないようなものだったので大きな不信感を
その上司に持つようになりました。こんな人に将来評価されたり
指導されたりするのはとても我慢できないということが理由です。
もちろん給与に対する不満もありますが。
>>66 この書込からも分かるけど、伝える能力の欠如も原因と思うぞ（笑）
>>66 それむちゃ良く分かるわ。部下のことなんかどうでもいいと思ってる非人情な上司ね。
営業はなんでこんな人がマネージャーになれたの？？？ってのけっこういますよ
工場正社員だけど手取りがもう５万円増えればなんとかやっていける
手取り5万も増やせといえるだけの能力はないなー
そんなに給料あげろというなら転職すればいいのに
頑張って正社員になれば５マンどころか手取りで２０マンは増えるよ
一方、営業の某部門のサボりのために抗がん剤がなんと５億円も無駄な廃棄が発生しても全く反省せず
工場の正社員のこといっているなら工場正社員に毛が生えた程度だぞ
一般の正社員と言っても手取りでせいぜい３０〜５０万円ぐらいだな
>>74 正社員になれると言ってもそれを決めるのはマネージャとかだろ？
少なくとも上司のマネージャは信頼できるひとではないからなあ
いまの俺の仕事もどこまで見てるのかってかんじ
>>75 そういうのって本社で問題にならないのですか？
>>78 ┐(´ー｀)┌ハイハイ
上司が悪い、会社が悪い、社会が悪い、政治が悪い、貴方はな〜にも悪くない。
モクレイが生産要員の給料を減らしてタイオーしてるんじゃないか？
>>75 素人が考えてもうちのよりずっと使いやすい製品が販売されたのでドセタが売れるわけないって何度も言ったのに本部で無視された結果大量の廃棄や.
大量廃棄の理由がＭＲに売る力がないからとかいいやがんの
関係ないけど本社ってなんであんなに社員の数が多いのですか？
昨年あたりからかなり下降線になってきたような雰囲気だな
>>83 工場正社員の給料よりもまず会長、社長、モクレイの報酬
土日が終わってまた会社か。。。うんざりするY
ほんとに働き甲斐のない会社
工場正社員の待遇って正社員と大きく違うの？
ボーナスないの？
退職金ないの？
積み立てとか出来ないの？
>>95 正社員に応募なら止めた方がいい
後悔しますよ
病院課のＭＲは病院の喫茶店で暇を潰してるだけとか言われてるぞ
>>92 ドセタの大損でも会長、社長、モクレーの役員報酬は増えるのか？
で、俺らは期末ボーナスはなくなり工場正社員はド迫力の低賃金か
>>95 かなり違うよ
昇給とボーナスでかなり差がつくね
>>97 どうして後悔するの？
漠然と後悔しますよと言われても、私が聞きたい事への返答ではないし、後悔すると言う具体的根拠も示さないし
もしも、あなたが工場正社員で今の待遇に不満があるのなら、それはあなたの能力者の問題だと思う
ジェネリック業界はもう落ちていくだけだ。
今までいい思いをし過ぎた。
>103
サワイだけでは？
他社はいいところもありますよ
しつこいようだけどぼ〜っとしてて廃棄を大量に出すというのはいかがなもんだろナ。
全てのGEが落ち目というわけじゃないよ
AGだの長期収載品だのBSだの頑張ってるところはそれなりに見通しがついてるみたい
SWは日本じゃダメだったからアメリカに行くだけ。しかも現地の家族経営の会社。
俺は夏に辞めるの確定してるから関係無いけど。(先発！)
部外者だけど、世間ではアルバイトとかパートとかの時給はうなぎ上りですよ。
今はバブル期をはるかに上回る人手不足で今後も少子高齢化
で３５歳までの若い人の働き手（特に工場勤務など）の数は少なくなる一方です。
薬品会社の工場勤務ってなんとなく健康にも悪そうな感じがするし、
給料や待遇に不満があるなら他の仕事も探してみたらどうですか？
正社員とかはもうどこの会社も登用制度があり実施されてると思っていいですよ。
全国各地でパートさんやアルバイトが辞めたいと言っても給料を上げるとか
条件をよくするとかでなんとか引き留めるケースが多いようです。
>>108 仕事が忙しくてではなくて、上司が原因が多いのでは？
>>107 アメリカってジェネリックは日本より
かなり安いとか聞いたけどな
>>109 部外者（笑）
( ﾟω^ )ゝ 乙であります！
>>114 ┐(´ー｀)┌ハイハイ
ネーミングのせいにシタイノネ
俺 ヤル気ね~よ おまえらガンガレよ 俺は テキトーにやるゼ
研究部から使い物にならないのを出世させて工場に送り込む
ち〇ち〇ぶ〇ぶ〇 はモクレイが書いてるらしいなwww
飯塚で土日だけのいいアルバイトがあれば教えてください。車ですのでＪＲ飯塚、新飯塚の駅周辺でも
ＯＫです。よろしくお願いいます。
工場正社員で給料に不満言ってる奴って｢世の中は人手不足だ｣｢コンビニバイトの奴の方が稼いでる｣｢他社と比べて給料低いぞ｣とか、周りと比べるだけで自身の能力には何も触れないよな（笑）
｢俺はこんな長所があるんだ｣｢会社にこれだけの利益をもたらすぞ｣とか主張してみたらどうだ？
時々１３８みたいなのが出てくるがかなり暇人みたいだねw
>>138 逃げの書き込みだらけ、ちゃんとした反論こねぇな
なによりも患者さんのために と言うてるのに
工場正社員の極安給料 というのがなんかスッキリしない
工場正社員って給与激安なの！？
募集あったから受けにいこうと思ってるんだけど
基本給15万8千円じゃない？
ボーナスも出るし、退職金もあるし、いいと思ったんだけどな
引かれても13万位にはなるだろうし、いいかなって思ったんだけどなー
派遣から正社員登用とかあるの？
だいたいどれくらいで工場正社員になれるもんだろ
聞く人によってまちまちなんだけど、１年以内に正社員なりたい
早くボーナスもらえるようになりたい
>>149 去年の7月までほぼ契約社員だったから工場正社員には一年以内になれるんじゃないか？
>>150 教えてくれてありがとう！
もう辞めようか悩んでたからもうちょい頑張って正社員になる！
>>151 あぁ派遣だったか
期待させるようなこと言ってすまないけど、派遣会社にここへの社員登用あるか聞いた方が良い
派遣と言っても色々あるからね
>>152 え？そうなの？あちゃ
明日確認してみる！
ありがとう
ジェネリックは奉仕だよ
お金なんて必要最小限でいいという人でなけらば
ダメ
工場正社員って入社する前に年収提示されなかったの？
モクレイです。
あなた方の頑張りには大変感謝してます
文句を言わずに働き続けた人にだけ、正社員を約束しましょう
もうちょっと、ムーパパを見習いなさい
生活保護で月１５万円貰えよ
医療費、交通費も無料だよ
>>159 で、モクレイに虐められ鬱になったムーパパと一家離散の浜ちゃんのその後を教えてください
なぜかすべての人の給料を決めてるのがモクレイ爺って支店長が言ってた
工場正社員って入社する前に年収提示されなかったの？
工場正社員ってはっきり言って賃金の低いパートみたいなものです
最近は人手不足が凄くて正社員もくそもありません
賃金はある程度選び放題です
こんなバカバカしく条件の悪い工場正社員に応募するのは止めた方がいいです
手取り13万って嘘だよな？
ここは先進国の日本だぞ？
生活保護より安いなんてことあんのか？
>>167 社宅分が引かれて手取り13万というのはあったよ
日経平均2万円超えたのに騒いは下げてる。
終わってる。
＞大学生のバイトで最も効率のいいのは引っ越し作業
＞少し前まで日給２万２千円だったが尋常でない人手不足のため日給は現在４万円が相場。
仕事中スマホばかりやってるおっさん、誰も注意しないからやりたい放題
>>178 今バイトで1000万プレイヤー目指せるのかよ
こんなとこで給料少ないなんて言ってないでそっち行こう
宅配のバイトなら年収２０００万は十分に可能
ただし結構大変
>>180 別にいいじゃないですか。安い給料なんだから工場の仕事なんかテキトーでいいよ。
>>182 第二◯州工場は携帯持ち込めんわ
いいなー９州工場は
>>185 そんな考えだから給料が安い職にしか就けないのでは？
>>190 そんな感じだな。哀れなくらい人間としてのレベルが低い
そりゃ給料上がんねぇよ
他意はないが工場の仕事って中卒であろうと大卒であろうと関係ない。
年収が低すぎるとかで嫌ならいくらでも他に収入の高い仕事はあると思うよ。
沢井の工場で働いている工場正社員って工場が家の近所にあるとかが多い。
それなりに便利なわけだから給料が安くても我慢しないといけない。
>>194 年齢によるだろ。
３０歳以上で年収３００万ならとてもやっていけないよ。
>>196 低賃金だと結婚も出来ないだろうから年齢関係なくね？
>>197 金のかかる付き合いとか増えてきたり親の面倒見たりとかもの入りになるのは
３５歳過ぎてからとからしい。
４０歳すぎの独身のおっさんにだけはなりたくないな。
給料安くても仕事が楽しくって上司が頼りがいあって生活が充実していれば
いいんだが、現実は全くその逆だwww
>>198 プププ｡:+((*´艸`))+:｡
夢見がちな乙女
>>200 うつになって長期間休んだら給与は出ないのですか？
工場正社員は待遇、給料は最低レベル
近所に住むおばちゃん向けだな
>>203 まえの職場の経験では鬱になった人がいたが満額じゃないけど給与は出ていたよ。
ただし医者の診断書を提出する必要があるけどな。
仕事を適当にやってるおっさんがいますが誰も注意しません
>>206 お前が注意すれば？
他人のせいにしてばかりだな
>>206 それで問題がなければ注意する必要はないのでは？
>>196 ３０歳なら最低年収は４００万以下なら貧困層だろ
なにそれ？月手取り１５万ってwww
>>210 無能でろくに仕事できないのに年収400万も貰えるの？
>>213 手取り月収でしか物言えない無能だから（哀）
ぎゃははは 今時大学生のバイトでも手取りで１５マンぐらい
貰ってるんじゃないか？
でも手取りで月１５万円なんて貯金は絶対無理だし、
まともな生活は出来るとは思えないね。
モクレイ様も冷たすぎる。
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170605/3980131.html 「沢井製薬」の契約社員だった男性が、正社員なら解雇まではされないはずのトラブルを理由に雇い止めをされたのは不当で、うつ病にもなったとして、近く、会社に雇用の継続や賠償などを求める裁判を起こすことになりました
真実はそこにある
The truth is out there.
>>222 サワイさん、心臓病で障害者雇用枠での採用の人が鬱病になったって
そこに至るまで放っておいたの？？？
工場では第二、第三の予備軍がいるよ
改善提案をしても真面目に聞いてくれないような上司は私も腹が立つ
日本労働評議会 大阪府本部? @rohyo_osaka
沢井製薬による一級障害者への解雇・パワハラの問題について、ビラまきを行いました。同問題はNHKで放送予定です。
>>235 要するに沢井製薬のどっかの部署で雇用された心臓病の障害者が
仕事の改善提案をしても上司がバカにしたので詰め寄った結果
仕事を与えられずに契約解除でクビになったということｒしい
正社員の横柄な態度を改めるように部内で怒鳴った契約社員のおっちゃんが、仕事を干されて、鬱にされて、更新してもらえず、解雇になったという話。
部長とMは当初からそのつもりで、泣き寝入りしてくれると思ってたら、何と、訴えられちゃったという話。
NHKが取り上げるくらいだから相当酷いんだろうね
沢井にはコンプライアンス部とかないの？
同じような理由で昨年度末に退職した人が同部内に数人います。
そのおっちゃんを横で見てましたが、ため息しか聞こえてこないと思ったら、隔日出勤になりました。
工場か？相手は障がい者だろ。だれだよ、その上司って？？？
４８歳の障がい者のおっちゃんを小ばかにしたのか？
その結果うつ病になったってひどい話だな。
責任者は？
工場にも鬱予備軍は多い。上司も横柄ではないが冷たい人が多い。
この人が仕事の改善提案をしたところ、正社員に馬鹿にされたってことだけど
ドセタと言い、今回の件と言い営業はたるみすぎではないでしょ９うか？
モクレイの責任は大
工場正社員のみなさん、これがサワイの実態です！！！
なによりも患者さんのためにと言いながら心臓病で障がい者に対し仕事を与えない
という陰険な嫌がらせ、あげくのはてがクビにしてうつ病にしてしまうという。。。。
工場正社員のみなさん、給料が爆安なのは当たり前ということが理解できたでしょう
画苦述部ってぴかピカ頭の部長が自分の元いた会社の使い物にならないのばかり中途で採用してる
とか画苦述部のマネージャーが去年の懇親会の時言うてたぜ
ブラック企業は結構あるけど、サワイも真性ですね
(*´･ω･｀)b
障害者を鬱にして辞めさせたの？？？
マネージャーの管理の元で？？？
最低の人間やな
私は我苦儒津です
実際にひどかったです
可哀相でした
えらい騒動にはってんしてきそうやな
裁判はいつやね？
あんなひどい扱いをして訴えられて当たり前だと思います
もう社員増やさないって役職者会議で社長発言したんだってね
正社員登用制度あるからってうたい文句にのせられて工場に派遣で入ったのに騙された気分
４ヶ月頑張ったけど、もういいや
今月いっぱいで辞めるって明日派遣会社に伝える
>>264 こいつ、性格悪いので有名だよね
すぐ弱いものイジメするんだよな
あんなのマネなんて俺なら耐えられないな
正社員様の胸ぐらを掴み仕事を与えられなくなり雇い止めされた障害者雇用枠の元契約社員が雇用の継続や賠償などを求め提訴へ・大阪 ★２
http://goo.gl/LAKY5M 鹿嶋の工場正社員に応募しようかと思ったけど
契約社員みたいな扱いで正社員とは違うのか
それじゃ東京まで説明受けて入る必要ないかな
月額15万〜20万という安さも気になったし
3交代じゃ休みもなさそう
障害者を鬱病にしてしまうってどんな社員教育してるんだ？？？
私も同じ部署です
見るに見兼ねて、マネージャーの方に相談したことがありましたが、「心配しなくてもいい、今度の更新はしないことになってる、４月にはいなくなるから、もう少し我慢してればいい」と言われました。
これをきっかけに何かが変わればいいのにと思います。
障害者が同僚の胸ぐら掴んだことはスルーか？馬鹿ども
>>277 障害者が胸ぐらを掴むに至った経緯はななんだったのか、事前に打てる対策はなかったのか、いつもグループ員はどんな気持ちで働いているんだろう、など色々かんがえられてなかったから、今回のことになったんだと一度自戒してください、輪他さん、お願いします。
>>278 経緯はともあれ暴力や威嚇行動はダメだろ（笑）
>>278 元々たいした仕事もできない癖に、文句だけは一人前に言ってくるから、そういう扱いをされても自業自得
>>278 ITしか脳が無いんなら、ITの障害者雇用を探せば良かったのに
我苦儒津からは人の心が感じられませんね
最低だと思います。
>>276 こういうマネージャーがいるからダメなんだよ。
マネージャーなら面倒がらずにキチンと向き合えよ。
おかげで沢井って障がい者に冷たい会社ってイメージになってしまった。
長期間仕事を与えなかったって当の本人にしたら酷い仕打ちだということを
理解しないような人がマネージャーとか部長になったらだめだよ。
>>270 ＞もう社員増やさないって役職者会議で社長発言したんだってね
これ本当？？？
なんで胸ぐら掴みのおっさんを即日解雇しなかったの？
何か問題があったのか？と上司から勘ぐられることを回避するためですか？
自分の保身のために、障害者を鬱にしたんですか？
自分は人間のクズだと自覚しろ！
今後の裁判の動向が見物ですね
トコトンまで行ってください！
頑張れ、おっさん！！！
雅苦儒津って違う世界みたいですね、
まぁ他もそんなに変わりませんが・・・
自分からけじめを見せるべきだと思います。
まぁそんな勇気がないから陰険な対応をして訴えられたんだろうけどね
自業自得か
数年前まで私も我苦儒津にいましたが、伏魔殿でした
今は拠点ですが、全く雰囲気が違います
これをきっかけに、良くなってくれるといいんですけど
>>296 だから良く読めよ
額述の陰険なマネだって書いてあるだろ
見た目がチャイニーズのって
あのチャイニーズは人がどう思うのかも考えずに偉そうなこと言う。今回もそのオッさんの血圧を急上昇するようなことを言ったんだろ。
餓苦儒津の隣の部署ですけど、そのチャイニーズ輪多が人によって態度を激変させることは知ってます。
上司と一緒に伺ったときは普通で、私が一人で行ったときは、自分が忙しかったのか睨みながら資料を渡されました。
その横でずっと働かれていたんなら、大変だったと思います。
今日、餓苦儒津内で一人だけ、挙動不審な人がいましたが、大丈夫ですかね、
自分が2chしてることを輪多に感付かれたと思ってるのか？
見方は多いから大丈夫だよ！
？？？
今回の件は障害者関係なく、｢契約社員社員が同僚に暴行したら契約更新されなかった｣んだろ？普通じゃね？むしろ暴行した時に懲戒解雇すべきだったと思うけど。
ここで馬鹿みたいに騒いでるやつは｢障害者なんだから多少暴行してもイイだろ？｣とか｢所属部署のマネが陰湿だから暴行してもイイだろ？｣って思ってるの？
ニュース速報+にもスレがあったけど、圧倒的に契約社員がワロタ
ひどいね、障害者を鬱にして辞めさせる
イメージ最悪だね
先生にも今日言われて困ったわ
>>305 だから、部長とマネの気持ちを考えてあげてよ！
本部長から、「餓苦儒津は人の管理ができてないのか？」となるでしょ
だから一旦、事を納めて、静かに去ってもらおうと画策してたわけ
ところが訴えられたから、作戦大失敗なんですけどね
契約社員が些細なことに腹をたてて、正社員に突っ掛かってきたので辞めさせました、と当時にはっきり言えてれば、何の問題も無かったわけよ
>>308 作戦の甘い会社とは思うが、｢暴力をふるった障害者が可哀想｣とはならないよな（笑）
むしろ、この障害者は｢加害者なのに逆ギレして、裁判で被害者ビジネスをしている不届き者｣だろ
>>312 陰湿な放置プレイがイヤだったなら、その時点で辞めても良かった
でもそれではマネの作戦成功となるのがイヤだったのかな？
>>312 そんな加害者ビジネスをなぜ裁判所は受理したのか？
受理するに足るナニかがあったんでしょうね
まぁどちP
>>314 裁判所は訴状を受け付ける段階では訴状の「請求の原因」に書かれている事実が「真実」かどうかまでは審査しません。
つまりデタラメの訴えでも受理はします。
>>317 被害者ビジネスを支援してる団体の一方的な訴えだからなぁ
別に暴力をふるったわけではないでしょ
その前にこの人が頭に来るようなことを言ったのでは？
>>308 自分の体形の管理も出来てないような人にそんなこと言われたくないねw
>>319 胸ぐらを掴んだことは暴力じゃないから見逃せと？
頭に来るようなことを言ったかもしれないから見逃せと？
今回の会社（マネ）の失敗は、従業員が胸ぐらを掴んだ時点で解雇すべきだったんだよ。ことなかれ主義で契約が切れるまで雇い続けたからこんなことになったんだよ。
>>316 上司の胸ぐらを掴んだことは完全に隠されてるな（笑）
仕事の提案をしたところ、某マネージャーに舌打ちされ、見下したような
態度を取られたとかＮＨＫニュースで言うてたが、こういうのが何度も
あったのではないかな？このマネージャーの態度に問題がある
なんで部下の仕事に対する提案に対しこんな態度をとるのか？
それとＮＨＫニュースでこの人の評価シートが出てたが人付き合いとか
は５で最高評価になってたが。
たぶんチャイニーズがこのおっさんが激昂するようなことを言ったんだろ
８Ｆの女の子にきいたところ、このおっさんは大人しい人だったらしいよ。
韓国人みたいなヤツ多いなぁ
｢浦和が挑発したんだ！｣って暴力行為を正当化してる済州や韓国とそっくり。
被害者ビジネス側の一方的な発表の中でも、マネが挑発したなんて発表されてないし、そもそも暴力行為はなにがあっても正当化できないと日本人は考えると思うけどなぁ
３年働いていたってことは２年間契約更新はしてたわけだろ。良く分からんな。
>>328 あのマネーがよほどひどいことを言ったと思うよ
あのマネーは自分の言ってることがどんだけ人を傷つけてるかわかってない非常識人
いずれにしても なによりも患者さんのために
とか言ってる会社の管理職が大人しい障害者の
人に罵声浴びせたらいかんよ
被害者ビジネスなら３年間も働かないだろう。
最初の一年で契約は打ち切るよ。
仕事はまあまあ出来たんだろ。
実際テレビでは評価シートが映ってたが最高評価
になってたから。
おっさんも激昂したかもしれんが、
株主も激昂しとるだろうな
暴力障害者を擁護してる奴は裁判で原告側の証人として｢マネが陰湿だから彼の暴力行為は仕方ないんです。彼は大人しくてそんなことをするような人じゃないんです｣って証言してやれよ
どうせ口だけで、イジメを眺めてるだけだったんだろ？マネと同罪だろ？
度重なる苛めに対して気の弱いおっさんが反撃に出たのでは？
【ネット給付金】10万円現金で貰いましたか？
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円受け取ってください。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118 (※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります)
ネット給付金制度は、
簡単な３ステップを行って頂くだけで
最低１０万円の受け取りが毎月受け取り続ける事が出来る制度の事です。
簡単な３ステップは以下となります。
ステップ１：ネット給付金制度をメール登録する
ステップ２：お送りする説明動画を全て見る
ステップ３：『最低』毎月１０万円を受け取り続ける
必要なものは、１つでも良いので、
銀行口座を持っている事。
それだけで、無条件に現金を受け取る事が必ず出来ます。
(6/11日まで申請の人数限定なので、枠が埋まり次第募集終了となります)
http://sp-drive.net/lp/12204/714118 >>335 確かに同罪かもな
では、まずその長となる人間から罰していきましょうか？ ねぇ輪多さん
書けば書くほど自分の首が絞まりますよ！
>>335 論理が短絡的！アホ！
マネがギスギスした雰囲気にしてた中で問題が起きた、というだけの話。
そのおっさんがパチンコで負けた腹いせに同僚に絡んできた、というケースとごっちゃになっとるな
さては君は工場か？あるいは無理矢理の正当化を謀る輪多か？
そういう暴力に出てしまわざるを得ない状況に、蛇のように狡猾に持っていくのが輪多の真髄
そして自分は知らん顔
そんなつもりじゃありませんでした、と言えば片付くと思ってたから訴えられた
>>315 アホか？
何でもかんでも受理されるわけがないやろ！
ガキの遣いやあるまいし！
そんなんやったら、裁判所なんかすぐにパンクするわ！
>>288 役職者会議で社長が言ったらしいよ
第２○○工場の昼礼で発表された
誰か辞めたら入れるけど、辞めないなら入れないって
工場正社員どころの話じゃないね
訴えられるまでいったら、普通マネなら飛ばされると思うが、ドセ問題、モンテ問題、ミグリ問題などあるなかで、責任は取らなくてもいいことになってるサワイがどう動くか見物です
たぶん輪多とかいう奴もスルーかな
おっちゃん、残念！
因みに、アメリカ買収に絡む失態は誰がとるのかも注目ですね
手が出るのは良くないけど、他工場でもこんな苛めなんてよくある話だよ
私がいるとこも女は女同士でやりあってる
更衣室で泣いてる人たまに見かけるし、トイレですすり泣き聞こえることもある
工場社員は正社員からバカにされ、その憂さ晴らしをパートや派遣や契約社員にしてる
だからギスギスしてるんだよ
工場社員の女で独身のやつって本当性格悪くなってるし、誰にも愛されないんだろうなってオーラ漂う
昔に、チャイニーズマネのセクハラ問題もありましたね
スカートを覗いてたとかで
一部の女子社員から変態扱いされてた件
鏡で見てたらしいよ 笑うわ
>>348 会議室で対面に座っていた女子社員の足を凝視してた件もワロタ
工場正社員って名ばかりで１６万からスタートってほんとなの？
だからここの人はみんな歪んでるのか？
最近の沢井は一体どうしたんだ？？
緩みに緩んでいるのか？
>>346 ミグリ問題ってなに？
モンテ、ドセタ、今回の件と大チョンボが続きますね。まだまだ出てきそう。
このスレって自演だらけで工場正社員に有益な情報一つもないね
全てが明るみになることを祈ります。
ちゃんとした会社で働きたいです。
ハンディキャップがある人に、仕事を与えず、鬱にして、更新はしない
人のすることか？
鬼か！輪多！
株価6000割ってるじゃねーか
先に手をあげた労働者が悪いと言っても、こういう争いが職場で起こること自体が製薬会社として異常だし問題だよ
何やってるんだ
>>367 ３年いたのだから、おっさんに問題があるというよりも
輪駄に虐めまくられてとうとう切れたと考えるほうが普通。
ＮＨＫはおっさんのことよりも工場正社員の激安給料を放映してほしい
>>366 直近一年で、株価が2000円落ちるって異常だよ
その上で障害者いじめって・・・
私はドロ船から早く降りないと
障害者を雇ってると国から助成金がもらえます。
でもその期限が3年なんで、そいつの更新をせずに次の障害者を雇うと、助成金もまた復活。
助成金から障害者の給料を出すので、余った分が儲けになる。
サワイの悪質な障害者雇用ビジネスです。
訴えられないようにもっていかないと意味無いでしょがよ！輪多！
>>374 ３年毎に障害者雇用の人が入れ替わってるのは、そういうカラクリだったんですか、
情けない、
>>372 ここ一年では２０００円下げたのではなくて現在２７００円下げている。
率にして３６％下落。東証の中でもこんな下落率の会社は殆どないらしい。
社員株主は沢井株買うことを強引に進めたモクレイを恨め
>>374 一方、工場正社員には生活できないような給料を支給
工場正社員は正社員ではないのです。工場激安給料社員という呼び方があっている。
この会社がクズなのはお前ら甘ちゃんの集まりだからだと再確認したよ
どんな理由があっても暴力行為をしたらダメ
どんな理由があっても会社の金を横領したらダメ
どんな理由があっても営業で虚偽の活動報告したらダメ
毅然と処罰すべきなんだよ
ここで障害者の暴力行為を擁護してる馬鹿どもが多くてガッカリだよ
無駄な出張宿泊は手当目的の横領行為だろ。
すごくこの横領行為が多いけど管理なんて全くしてないというか管理者が手当三昧。
研究部とか手当目的の無駄な海外出張だらけだよ。ちゃんと管理しろよ
>>382 暴力行為というか胸ぐらつかんだということだろ？
それまでによほど苛めがひどくてなにかがあってついに切れたということでは？
>>384 胸ぐら掴むのは暴力行為ではないとでも？
背景があったら胸ぐら掴んでも許されると？
そんな甘い組織だから、横領しても虚偽報告しても異動で済ますし、ドセの生産管理ミスっても責任を追及されない組織になるんだよ。
どの個人が悪いとかいう問題ではなく、いざこざ起こして世間に恥をばらまいた結果、企業価値を落としてしまったわけだ
誰が責任取るんだよ
裁判の勝ち負けはもはやどうでもいいだろ
表沙汰になる前になぜ和解交渉しなかった？
>>386 今回は和解交渉なんて不要で、暴力行為をした契約社員が悪いと毅然としてればいいんだよ。
和解交渉すべきだったなんていう、事なかれ主義だからだれも責任とらない組織になるんだよ。
>>386 障がい者に厳しい会社という嫌な会社のイメージ
>>389 馬鹿だな、そのためにＮＨＫや新聞で報道されまくられて
沢井の印象はブラックみたいな会社に思う人けっこういるよ
>>392 だから逆ギレした障害者に対して、俺らの会社の金払って和解交渉すべきって考え？
>>392 どうせゾロだ、印象悪くなっても気にすんな
>>394 おまえなあ、ＮＨＫが報道するぐらいだからかなり調べての結果の報道だろ
新聞も同じだ。障がい者は悪くないと判断したんだろ。
>>396 一時的に沢井のイメージが落ちても、悪いものは悪いという姿勢を貫いて裁判で明らかにすべき
安直
>398
ゾロという時点でイメージは最低だよWWW
>>396 障がい者は悪くないと思うよ。悪いのは輪汰だろ。
>>398 だからぁ、悪いのは岳述部のあのマネーだろ
輪駄と上司のハゲは一族からリストラ部屋行き通告だな
>>399 工場正社員の給料なんてどうでもいいって社長は考えてるよ
工場正社員の待遇改善は組合で工場の一般社員数名の大反対にあい残念ながら断念じゃ
テレビで顔出しして、この方は再就職とか、できるのかな？？
鹿嶋の工場正社員の求人見たけど医薬品の製造経験意外は15.3万〜て
バイトの方がマシなレベルじゃないか、あんな場所車必須だし
寮で3割負担だったらもう完全に仕事以外何も出来ない奴隷だよ
事実ならおれのやってる週５のバイトの方がはるかに収入が
いい。だいたい月15.3万で生活なんて絶対出来ない
今日の輪多は何を思いながら働くのでしょうか？
少なくとも、派遣のおっさんのことなど忘れて、自分だけが通用する小さな世界で蟻みたいに生きていくんでしょうね
調子に乗ってヒトに噛みついたら、指先で潰されてしまうということも知らずに・・・
工場正社員になるよりも駅前のパン屋さんでバイトしたほうが手取りはずっと上だろ。
>>417 手取り厨というがおたくは年収何ぼなわけ
まさか350万以下とかないよね？
>>424 年収４００万以下は一応貧困層と分類されますが
>>428 えっ？？ 年間休日は普通は１２８日とかだろう
>>429 派遣切りされたおっさんの年間休日は365日です
君も会社を訴えろ、365日が待ってるよ
>>316 学術部学術グループって公開されてますけど。
この障害者雇用だった人は名誉毀損で訴え返されることは想定してるんでしょうか？
まぁそこまでズブズブになったら沢井の名誉が落ち続けるだけのことですけど
そこまでが想定内なのか？
噂を聞いたので、見てみたが、
同じ会社で働いてて、情けない限りや
輪多かなんか知らんが、責任は取らんのか
落し前もつけられんくらいに腐ってんのか
同じ管理職としてただただ情けない
どうせ話打なんてビビりだから
今頃ビクビクしながらスマホでチェックしてるだろうが
今まで調子こいて好き勝手やってきたツケが回ってきただけ
周りはみんないい気味だと思ってるがなw
こんな会社ダメだよ。工場正社員なんて応募は止めとけ止めとけ。
今回の障がい者がうつになったのは本社だけど工場も九州は
管理職がひどい。部下との接し方とかを全く分かってない
管理職が多い。まともな会社なら絶対に管理職になれないような
のがマネージャーとか部長とかいって威張ってる。
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170605/3980131.html 「沢井製薬」の契約社員だった男性が、正社員なら解雇まではされないはずのトラブルを理由に雇い止めをされたのは不当で、うつ病にもなったとして、近く、会社に雇用の継続や賠償などを求める裁判を起こすことになりました
これか？
ひろゆき君には見えていない
みつお君には見えているけど動かない
ケンゾー君には期待してもダメみたい
今の沢井が生き残っていくにはアメリカだけが頼り
それがプッツリ切れたらもう終わり
日本市場はダメだったので、次はアプシャー頼み
情けねぇ
障害者は世間が狭くなる。
それを優しく接しなければ
>>437 なんか勘違い馬鹿どもが多いけど｢契約社員だった男性が、正社員なら解雇まではされないはずのトラブルを理由に雇い止めをされたのは不当｣ってのが裁判の争点なんだろ？
暴力行為には正社員、契約社員、健常者、障害者の区別なく厳正に処罰するってのが正しいことなんじやねえか？
ここで障害者だからって許してしまうと将来再び暴力行為が起きた時に処罰できなくなるぞ
>>442 暴力行為というか襟首を掴まれてという行為だけど
何故そういう行為に至ったのか？あるいは至らざるを得なかったのか？
それまで執拗な苛めや嫌がらせに我慢してきてついに爆発ということじゃ
なかったか？
>>446 ＞それまで執拗な苛めや嫌がらせ
あり得るな あのチャ〇ニーズマネージャーなら
アプシャー社ってそのうちなにか問題が発覚して株主代表訴訟で社長が
身ぐるみ剥がれるってことにならないようにな
工場正社員ってネーミング自体バカにしてないですか？
そもそも胸元じゃなくて首しめたんだけどね
誰もつっこまないのね
>>450 ８階の人に聞いたけどこのおっさんは大人しくてＩＴ関連の仕事は出来たようだ。
仕事をきっちりやることにこだわっており、学術部のやり方に対して何度も
改善提案をしてきたが無視されたようだ。
あのな、ＮＨＫのニュースでいうてたな、障害者が仕事を３，４か月も与えられずに
契約更改せずにその結果うつ病になったとかが本当なら情けないで
障害者なら優しく接してやれよ どうせあのマネーが虐めたんだろ
工場正社員に応募は止めとけよ
早い話、工場正社員って給料は学生のバイト安いぞ
>>455 実際は手取りで２５マンぐらいじゃないのか？
額朮て辞める人多くないか？
苛め、隠蔽、グループ崩壊
>>459 残ってるのは陰険なのが多いと聞いたが
その代表格が割多だけどなw
>>458 そんな条件で真面目に働くような人いるのか？
>>453 首締めるようなヤツは信じられないから契約満了まで仕事が与えられなかったんだろ？そんなに変なことか？
まぁ俺も首を絞めた時点で契約満了まで待たずに解雇すべきだったと思うけどな
>>458 そんな低い給与と少ない有休でこの人手不足地獄の
時代にまともな人が応募して来るとは思えませんが
>>462 この障害者の人はずっとイジメられていたのでは？
で、我慢の限界で逆上したんじゃないか？
３年間もいたんだろ？
ジェネリックメーカー全般に言えることだがコンプライアンスの意識が低すぎる
この会社は長くなさそう
逆ギレして裁判おこした暴力障害者も、暴力行為をしたのは周囲のイジメが原因だとは言ってないけどな（笑）
ココにいるバカって妄想力逞しいよな（笑）
>>469 倭駄やろ、今頃必死になっても仕方ないで。
営業でも倭駄の評判悪いで。
これを契機に性格変えた方がいい。
早く騒ぎが収まることを祈る。
障害のある人ってその障害のために社会適応性に劣る人が多い。
だから受け入れ側としてはそれを承知で暖かく受け入れるということが
基本なんだよ。暴力障害者とか書いてる人がいるけど対応が悪かったと
しか思えないね。もし、本当に暴力障害者ならそんな人物を派遣してくる
紹介業者が悪いのでは（これ考えにくいけどな）？
そもそも人事が機能してません、とんでも管理職が大杉
工場だけど部長やマネージャーとかリーダーが管理職としての自覚がないの
には驚く.以前派遣されていた会社の工場は上司がしっかりしていて相談にも
かなり時間を取ってくれたがここは全くダメ.
どうでもいいという態度がミエミエの管理職ばかり.組合の春闘アンケート
にも書いたがなぜか俺の書いたのはなぜか載ってなかった.
実際はともかく心臓疾患の障碍者を雇止めってのをＮＨＫで包装されるって恥ずかしくないか？
世間ではやっぱりゾロはそんなもんとか思われるｙ
>>477 日本の一流企業ならまず障がい者に訴えられるってことはあり得ない
ゾロメーカーでは仕方ないがなwww
>>481 そうそう、そう思うよ
というかさ、工場なんか真面目に上司
に改善提案とかする人もいるんだけど
そういう人は鬱陶しいって感じで対応
してるのがミエミエ。
評価がたかいのは仕事はテキトーだが
うるさい文句ばかり言う奴で改善提案
したり、大人しいマジメな奴は評価が低い
>>484 せっかく提案してもクズみたいと思っても上司は丁寧にたいおうすべき。
今回の学術の派遣の人も改善の提案してもマネーじゃ＾が無視したとか
馬鹿にしたとか聞いた。そういうのが何度もあれば怒るのは当たり前。
ここは工場の人が多いのか？
不満とか不平とかおかしいと思うことで給料以外であればぐたいてきに書いてくれ。
>>485 今回の学術の派遣の人も改善の提案してもマネーじゃ＾が無視したとか馬鹿にしたとか聞いた。
それこそアホの極み
なぜ2chの情報を鵜呑みにすんのか
自分で勝手に固定観念をつくって他者のせいにする。前からお前のアカンとこやぞと言ってるやろ！
>>487 俺も8階の信頼性の人から同じようなこと聞いたが
>487
おまえが必死にそういうこと書くから逆効果なのが分からんのか？もしかしてこの話を盛り上げようとしてるのか？
ＮＨＫがテレビのニュースで取り上げるぐらいだから
そういうことなんだと思うね。ＮＨＫが調査もしない
でニュースで放送すると思うか？
これで、この話は終了！
>>490 ＮＨＫが調査もしない でニュースで放送すると思うか？
あほ！NHKは暴力障害者が沢井相手に提訴する予定としか報じてないんだよ！両者のコメントも読めよ！
貴様が都合の良いように解釈して、2chに書いてるだけなのが腹立つわ！
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170605/3980131.html >>491 間違いなく盛り上げようとしてるな、、、
ご苦労様です。面白がるなよ
スレを上げるなよ
はい、この辺りでこの話題は終わり！
後は裁判所の判断にまかせるからな
ニュー速+にもこの事件のスレが立ってパート2までいってるけど9割契約社員が叩かれててワロタ
ここで契約社員擁護して会社叩きしてるのが自演とわかってワロタ
>494
だから、この話題は終了ってるのが分からないの？
完全なアホ？
日本のまともな企業なら障がい者に訴えられるってことはあり得ない
ゾロメーカー故訴えられた
>>486 ＞ここは工場の人が多いのか？
＞不満とか不平とかおかしいと思うことで給料以外であればぐたいてきに書いてくれ。
不満は殆どか給料の低さだから
>>496 テメエが面白おかしく勝手に妄想だけ言って、形勢が悪くなると逃げるのなwwマジで会社から評判落とした損害賠償されろ！部署名やマネ名に当て字使っても回避できねぇぞ！
終了って自分で言ってるんだからもう反論もしねぇんだろうがな。
では
>>491の期待通りこの件を盛り上げたいと思いますが、
この人は３年間働いていたそうですがそれまでは評価も高かった
のにずっと虐められていたのでしょうか？
我慢できずについに爆発したのが最近？
この見方でいいのでしょうか？
というか、この元契約社員のおっさんの第一目的は既に果たされてる
真偽は別として、障害者を鬱にさせた沢井が訴えられました！と世に広まった
後は、このおっさんが自分の気が済むまで裁判を続けていくだけ
プラス輪多の左遷がおまけで付いたらラッキーくらいのものかな？
でも引き際を見ておかないと、沢井から名誉毀損で訴えられたら瞬殺やぞ！
餓苦儒津の棚可は今、何を思う？
やっぱり保身ですよね
役員になりたいもんね！
笑うわ 情けねぇ
リストラゼネカでの人生の借りを返したいのか？後発で？手段を選べないところがカス。
ただただ情けない限り。
たしかに
>>506 の言うことにも一理あるように思えてきた。
学術部に３年もいたのか？
>>486 ＞ここは工場の人が多いのか？
＞不満とか不平とかおかしいと思うことで給料以外であればぐたいてきに書いてくれ。
こんなに手取りが少ない正社員（？）は沢井だけだろう。
辞めるときはいきなり辞めてやる。
工場正社員の給料なんてどうでもいいと社長が思ってるんだよ、この会社は
工場労働者の給料なんてどうでもいいよ
それより裁判始まる前に障害者と和解した方がいいんじゃないのか
工場正社員は数年で正社員に成れるとか面接のとき言うてたよ。
その時に給料は急騰だからそれを期待して。
>>517 それは嘘だよ。社長がもう正社員は増やさないとか言ってるらしい。
朝昼晩の三食を二食にして、光熱費は出来るだけ抑え、
車は持たず、電車バスもなるべく乗らす出来る限り歩く。
交際費は一切使わず、タバコ酒は一切やらず、雑誌類は
絶対に買わず、衣服類は人か要らなくなったものを
着て、親の実家に住み、ずっと独身で、趣味は作らない。
手取り１５万でもこらなら十分に生きていける。
澤井社長、お願いです！こんな低い給料ではとても生活できません
一方、会社は社会貢献だとかテレビＣＭとかでお金をジャンジャン使っている
なんですか？この現実は
>>520 >>521 >>523 工場正社員は手取りで少なくとも２５マンはあるとか工場長が言うてたよ
残業なしで週５で有給１２８日ならそんなに条件が悪いということはないだろう
>>523 辞めたらどうなの？
どうせ薬品会社の底辺のゾロなんだから給料低いのは仕方ないがなW
>>524 交代勤務で手取り15万
年間休日108日だよ
>>527 労働契約書を特定されない範囲で見せてくれよ
年間休日108日ってあり得ないわ
>>527 起算日によって多少前後しますが、年間52週。祝日15日。52週あるので、土日は104日。
祝日を合計すると、119日。これに年末年始、夏季休暇、その他の休暇が加わります。
125日~13日ぐらいが平均的な日数です。108日というのはなにかの間違いだと思うよ。
527は工場正社員でもない契約社員なんだろ
察してやれ
工場正社員という名のアルバイト扱い
沢井のブラックさが垣間見えますね
>>486 ＞ここは工場の人が多いのか？
＞不満とか不平とかおかしいと思うことで給料以外であればぐたいてきに書いてくれ。
元暴走族でも工場正社員
これって事実なの？
事実でないなら抗議するべき
＞労働者が安全、健康に働けるために！
＞
＞私たちが問題としていることは、会社の安全配慮義務です。労働契約法第５条には
＞「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働
＞することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と明記されており、会社
＞には労働者が安全、健康に働くことができるよう配慮する義務があります。
＞電通の過労自殺事件では、尊い命が奪われましたが、命が失われてからでは、どん
＞なに会社が謝罪し賠償金を支払っても、その命は返ってきません。
＞Ｋさんは、幸い命を絶たれる事態にはなりませんでしたが、心臓ペースメーカーを
＞使用して生命を維持しているＫさんへのパワハラは、生命の危機をはらんだ重大問
＞題です。だからこそ、私たちは会社に誠意ある交渉をするよう求めているのです。
＞沢井製薬の宣伝文句である「なによりも患者さんのために」という命の尊さを本当
＞に理解し、健康を願う会社なら、弁護士に丸投げするのではなく、今後のためにも
＞誠意持って団体交渉に臨むよう求めます。
＞Ｋさんは「自分個人の問題でない。労働者が安全、健康に働くことができる労働者の権利の問題であり、労働者が、このような不当な扱いを受けないようにするために闘う」と述べています。Ｋさんの起ち上がりにご支援をお願い致します。
一般論だけど心臓ペースメーカーしてる爺さんを興奮させるってどんな危険なことか知らないのか？
>>542 どんな危険なことなの？逃げずに詳しく説明して
日経平均はしっかり上がってるのに、沢井だけが右肩下がりってどういうこと？
トランプラリーからも完全に無視されてる始末だし
極めつけが障害者を鬱にしての訴訟
今さらアメリカで小銭を稼いでどうすんの？
行き当たりばったりの能無し経営
沈没船のド典型やね
アメリカで小銭稼ぐつもりが騙されてってことに
なるような予感がします。
後発でやっていくのなら、テバ、サンド、アスペンくらいの規模にならないと無理でしょうね
これからも沢井で頑張っていくぞ！っていってる人の眼には何が映ってるんでしょうねwww
なによりも沢井一族のために という理念のもとに工場正社員のみなさんも極安給料でがんばろう！
＞該当者
ペースメーカーをいれている心臓病のおっさんは鬱になったらしいが
可哀そうと思いませんか？そんなに追いつめてなんの意味があるの？
もう少し優しく接してやってほしかった。
>>533 ３０歳なら最低２５万は貰えるはず。それでも多いとは言えないが少なくとも１５万はないはず。
土日はバイト。一週間休みなしだけど仕事中寝てしまうかもわからん。
夏ボーナス後に退職予定。仕事が面白くないし、マネージャーが冷淡。
工場正社員の給料は週３のビ〇フラ〇スのバイトと同じくらい。
ドセタセルで大量の廃棄損だしても責任はウヤムヤ
マネージャーいはく「営業のバカのために大量廃棄損出したの
で３月末のボーナスはなす」
>>559 あの人さあ、うちは健康産業だという自覚があるか？
派遣から工場正社員になるまでどれくらい？
工場正社員から正社員になるまでどれくらい？
なんか、色々適当にこの会社アナウンスしすぎじゃない？
評価が一定○以上で入職から１年経てばとかきちんとした基準がないから、MGに気にいられれば正社員になるじゃん
ある一定の基準を指し示せよ
そのマネージャーがなんでこんなのがマネージャーに
なれたのだろうってのが多いからなあ
ここの工場正社員に応募しようと思ってんだけど月手取りって正直なところいくらぐらいなの？
このスレでは１4万〜３０万と書いてあることがバラバラだけど
>>565 カネが目的なら沢井の工場正社員は全くダメ。
実家を離れられないで沢井の工場が近くにあるとか
でない限り、やめた方がいい。
>>558 ＞ドセタセルで大量の廃棄損だしても責任はウヤムヤ
＞マネージャーいはく「営業のバカのために大量廃棄損出したの
＞で３月末のボーナスはなす」
これ無茶苦茶腹立つなあ
>>565 何とかのひとつ覚えみたいに、同じ話題がループしてる時点でお察し。
手取り30万貰える人材なら正社員になってる
工場正社員は多くて手取り25万ぐらい
工場正社員は400万で頭打ちらしい
だから最高で月給25万ってとこか
Ｍ１ってもう止めませんか？
意味ないよ。データを効率化できたように書き換えて報告ってのはむなしいわ。
九州工場は空調の老朽化が凄まじいけどこのままにしとくのが信じられんわ
>>575 Ｍ１ってあれはホントにバカげた仕事
俺のチームではリーダーがほとんどデータをでっち上げてた
沢井の工場正社員の利点は終身雇用、年金、健康保険の３つ
でも終身雇用なんて最近はウルトラ人手不足で実質的にはどこでもやってる。
年金は３５歳未満なら６０歳すぎてももらえないのは明白。だから払うのは
全く無駄。健康保険は４０歳以下なら実費支払いの方が得。病院へ行くなんて
滅多にないから。だからなんのメリットもなくて給料は激安。
馬鹿みたいだろ
>>575 以前なら逸脱だったものが同じことをしても今は基準を甘くして
逸脱には入らなくなったがそれで逸脱の数が減ったっておかしくね？？
>>581 年金と健康保険料を払わない職って世にあるの？
>>580 あんなもん真面目にやってる奴がいたら笑うわw
どこも適当にやってるw
もったいない運動も、それに費やす時間が1番勿体無いわw
>>586 給与から天引きされないだけで、パートやアルバイトも自分自身で払うものだとばかり思ってました。。。
鹿島工場は３交代勤務で年間休日108日
これで手取り15万なんて信じられない
手取り１５マンなんて、そんな
給料で生活出来るなんて信じられんわ
>>581 >>586 工場正社員なんてこんな知識レベル
手取り15万でも安すぎることはない
抗がん薬の製造は危険ではと思います。応募に迷いがあるのだけれどよくわからないな。
>>596 敢闘工場の抗がん剤担当は危険手当がかなりつくのでは？
ぶっちゃけ、社員になったらすぐ妊娠して産休、育休使うつもり
だから、それまでは耐えようと思ってる
どうせ、こんな田舎じゃ沢井製薬に工場と言え勤めてると言えば銀行の融資も通りやすくなるし
って言い聞かせて毎日働いてる
結婚してて生活費は旦那の給料でまかなってるから言えるんだけど
>>597 俺、敢闘工場だけど抗がん剤も扱うけど危険手当なんか貰ってないｙ
中国とかから輸入の半製品だけど。なんか噂では最近すごい廃棄が出た製品。
>>598 やっぱり工場正社員は理解できないし、応援しようと思えない
>>598 そういう人は本社にも山ほどいます
一人目の産休・育休を終えて数年ぶりに帰ってきたと思った瞬間に、二人目妊娠で再び産休に突入！
笑うわ
>>603 別に産休育休とるのはイイんよ。
社員になったらすぐ妊娠してやる！とかネットで公言する思考回路がバカだなと
>>604 健康保険使えるだろ
それと無給じゃないと思うよ
それよりも産休がおわってから会社に復帰しても出社は遅くて退社は早い
それでも給料は同じという特典はあるよ
少子高齢化の社会だから会社としては応援しないと
ばかやろお
月給１５万円なんて東南アジアの労働者より低いやないか！
>>600 理解してもらおうなんてハナから思ってないさ
格差社会味わってんだ
>>609 好きで味わうのは良いけど、能力を高める努力もしないで会社に文句言うのはやめてねー
>>606 どうしてこの会社には、こいつみたいに社会（国の）制度を理解しない人が多いの？
>>613 名言ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
>>615 むしろ何で知らないか不思議
社長がTV会議で言ってたのに
某工場で混合粉末を大量にこぼしたがウルサイから無かったことにして
そのまま使えとマネージャーから指示あり
>>617 嘘だったら損害賠償モノの書込
本当だったとしたら更に大きな問題に
どちらにせよ大変な書込
>>599 抗がん剤って扱ってるブショの人には危険手当って出てるの？
危険手当ってなんだよ？海外からのビン製品だろ、工場で扱うのは。
なんで鹿島は３交代勤務あるの？
鹿島の生産量って少ないんでしょ？
ここ見てると本当におまえらの程度は低いな。まあゾロだから仕方ないとも言えるがどんな社員教育受けてるんだよ。
上司とかもお粗末なんだろうな。人事はもっと社員教育をきちんとしろよ。
>>616 あの時点では５億円だったがその後けっこう増えてるはず
>>623 本来はその部門の上司がやるべきものだろ
工場社員でどれくらいタバコ吸ってる？
帰りのコンビニでめちゃくちゃ灰皿にたむろす沢井工場社員見るけど
>>625 生活保護者って月どれぐらいもらえるんだ？
障がい者の人は鬱になったということらしいが、鬱なら休んでも給料は
でますよ。
過去に鬱で休んで給料もらってた人はそこそこいるらしいですよ
時々感じますが、おれが前に勤めてた会社と比べ沢井は社員に対する温かみみたいなものがこの会社にはないように思う
このままでは人間がダメになっていきそうな気もする今日この頃 おれはウツ予備軍なのかな
まあ、モクレイ君もオオイタ大学というコンプレックスの反動だけでここまでやってきたヒトだから。
役員会では高学歴役員には静かにしているらしい。まあ、うちの場合は阪大バツですが
障がい者をうつ病にしてしまったという事件はその後どうなった？
>>634 ただの甘え（笑）
ダメなのはお前自身だろ
俺はむしろこの会社にはプロフェッショナルとしての厳しさが足りないと思ってる
この会社は管理職がどうしようもないのばかり。
部下にやる気を出させるというのが管理職の大きな仕事だということを
分かってない。
>>639 いずれにしてもそのオッサンを暴力に駆り立てた契機を作ったのは誰だ？
そいつに問題があるんじゃないか？チャイニーズか？
>>641 たしかに部下のヤル気を無くそうとしているのじゃないかとしか思えないようなのがたくさんいるね
武田テバが製造募集してるな
高山ってのがネックだが
>>647 文句は言うけど自分からは何もできない人達だから
１年ぐらい働いたので、ここの仕事を続けられそうな人を書きます。 女性様と仲良くできる方。女性様が気にいる容姿を持ち、気に入られる表情、態度を取れる、楽しく話ができる方。
女性様が多く仕事の指示など女性様がされます、自分の考えを持たず言われたことだけを指示通り行える方、自分の意見を持ってはいけません。 笑顔で「はい！」と言われたことをやりましょう。バカにされてもにこやかにすごしましょう。
女性様ひとりにでも気に入られない行動をした場合、優れたコミュニケーション能力によって集団で無視されます。 伝えといてと上司に言われたので伝えても聞いていないと言われ、自分が連絡していないことにされます。
仕事をしようにも仕事ができない状態に追い込まれ退職を考え始めます。 自分が配属されるのが女性が多いか、男性が多いか聞いた方がいいと思います。 ネットでは工場正社員の待遇が話題のようですが仕事内容で言えば妥当だと思います。
不満を言いつつも続けている方、尊敬します頑張ってください。私は無理でした。ごめんなさい。さようなら。
>>653 読み手に伝わるように書いてもらえませんか？
貴方にコミニュケーション能力が無いことだけは伝わりました！
俺が辞めたいのは給料の信じられないほどの低さのため。
しかしそれでも不満も言わずに働いている一部の工場正社員の奴らの不気味さ
>>655 信じられない低さって、どうして入社前に確認しなかったの？
>>657 工場正社員ってまだ1年も経っていないのに？
Sぐち、I井達がグループで無視するなどイジメをしようと話し合ってました。気に入らないんだろうけど、いい大人達がなにやってんの大人になりんしゃい、脳みそがまだクソガキなんだろうね。
イジメられる人あいつらはタチが悪いから辞めるまでするよ、無視だけじゃ済まないかもね。また人が減っちゃうね。
工場の仕事ってどうしようもないほどクソつまらん仕事だよ。
何円働いても何も資格が得られるわけでもなし
手に技術がつくわけでもなし
薬の粉とか蒸気に囲まれていつのまにか
健康を害してるってことになるんだろな。
話にならんほど安い給料でどこに働くカチ
があるのか休みで一人になるとマジでシンケン
にかんがえてしまうよ。
がんばれば数年ぐらいで社員登用があるので給与とかすごく上がるとか面接のとき説明があったけど第二工場で社長が当分社員は増やさないとか言うたらしいやないか
>>661 勉強して資格をとらなかったお前自身の責任じゃないか。世の社会人は勤務時間外に勉強して資格取得してるぞ。
｢安い給料で働くカチ｣とか言ってるけど、会社はお前に｢高い給料払うカチ｣がないと判断してるんだよ。
勉強だけで取れる資格なんて殆ど役に立たないよ。
何年間の実務経歴がひつようとかいう資格でなければ
ろくなものはないよ。
>>661 会社はお前の親じゃないから。
自己啓発用の福利厚生費があるんだから
資格取りたきゃ自分で勉強して取れ。
>>659 そのいじめっ子グループに○谷ちゃんもいるよ
オレの場合、給料もそうだが仕事にヤル気がでるような職場であってほしい
毎週月曜日が憂鬱
転職考えてるが給料は今よりいいのはいっぱいあるが
どんな仕事がいいか迷ってる
>>669 俺も同じこと考えてるよ。九州工場？関東工場？
関東は知らないが九州なら博多まで通えるなら給料的にはいくらでもある。
３月末のボーナスがなくなっても役員の報酬が増額されたという話を聞いて辞めようと
おもって２か月ほどたつがたしかに転職先は迷いに迷うネ
求人は一年ほど前と比べるとものすごく増えてるぜ
今度は後悔しないように夏までにゆっくりと調べたい
>>674 工場正社員とは、最初から努力もしない典型的ダメ人間達だと認識してる
どうせ休日や休み時間は携帯ゲームしてたり無駄に過ごしてるんだろな
工場正社員って偉いよ
あんなに給料安くても我慢してる。
工場正社員の募集項目で、（転勤を伴う正社員への登用制度あり）で実際に
正社員になれた人はいたんですか。
>>680 まだはじめてから1年しか経っていない制度だし、なかなか正社員になれる能力をもった人材はいないよね
>>681 社長が九州第二工場でもう正社員は増やさないって言ったんだよ
その発言だけだとわからんな
発言の前後もわからんと
>>682 ごめんなさい、ネット情報は信じないことにしているのです
>>684 工場正社員の『頑張る』は一般社会では『全く頑張っていない』です。見ていてダラダラ働いてるなぁと感じます
今朝の朝日新聞に２８歳の女の人が独身で働いていたが給料は２８万円と少なく
生活していくのにカツカツで婚活を必死にやったとかいう話が出てたが
手取り１５万円の工場正社員はたいしたもんだと思う。
会社は工場正社員なんて初めから正社員に登用する気なんてないよ。
正社員に登用すれば給料が一気に３倍ぐらいに増えてしまう。
工場正社員が３人雇えるよ。
正社員に登用するというのは釣りです。
一人か二人ぐらい登用されて、ほら、登用された人もいるでしょ
ってことになるわけよ。
>>687 俺、実家暮らしの独身だけど非文明的な暮らしをするなら１５マンでやれるけど
世間並みの生活はとても無理だ。車、交際費、家に入れる金、趣味、外食、などすべて
最小限にしている。嫌われるけど同級生の結婚式には出ないことにしているよ。
病気なんかは寝て治す、病院とかは行かない。
手取り１５万で生活ってどんな生活だ？きょうび
、学生のバイトでもそれぐらい貰ってる人は
たくさんいるだろ。
給料が少なくても仕事にやりがいがあればいいが、、、、
まずは自分に｢高い給料貰うカチ｣があるのか見つめ直したら？
「高い給料を払わない会社が悪い」のか？「カチが無い工場正社員が悪い」のか？
「俺を振ったあの女が悪い」「世間は男性不足だぞ！」「付き合ってから俺を育てろ！」「結婚できるって聞いてたのに騙された！」って言ってる魅力不足の勘違い男みたい（笑）
>>689 文明的な生活に必要なのはいくら必要でその内訳は？
あと家に5〜8万も入れてるのか？
医療関係の職種ってどれも場所と時間にがっつり拘束される仕事だよね。
でかい病院の理事長先生、とかは別だけど。
僕、薬剤師なんだけどうちの県は薬剤師足りなくてほんとに忙しくて、毎日毎日仕事に追われて、残業ばっかで疲れきって、でも家族いるから辞めることもできなくて、ある時体動かなくなっちゃったんだよね。
今はもう回復したんだけど、しばらく休職してる間にもっとゆとりを持って働いても経済的に困らないように、何か収入を生む資産を買おう！と思ったんだ。
それで、あれこれ調べて資料請求とかして、結局この方法が費用対効果がいちばん優れてると結論。
http://qq3q.biz/Ecgk 今は薬剤師は週3日7時間しかやってないけど、月収トータル50万。
来年には80万くらいいきそう。
>>696 読み手に伝わるように書いてもらえませんか？
貴方にコミニュケーション能力が無いことだけは伝わりました！
今日行きたくない
今日休んだらそのまま行きたくなくて辞めるかもって思ってた、頑張っていくけど
何が嫌って、工場の女の嫌がらせ
虫は当たり前
情報は教えない
嫌がらせの温床
>>673 なんであんなに性格が悪い人多いんだろうね
そのうち、皆あんな風になるのかな？
>>692 ＞手取り１５万で生活ってどんな生活だ？きょうび
＞、学生のバイトでもそれぐらい貰ってる人は
＞たくさんいるだろ。
手取りでそんなに低いわけないだろ
最低２５万円ぐらいもらってるだろ
ああもう嫌 なにが面白くてこんな安い給料で将来もないのに働いてるんだろ、俺って
このままなら人生の落ちこぼれになるのは間違いないだろな。。。
おっさんがまたスマホで株やってる
注意しろよ、マネージャー
>>702 今までの人生の過ごし方がそうさせた！人生の落ちこぼれが嫌なら努力しろ
年収低いから株で儲けさせてよ。
自社株買いで損してるからさ。
>>698 こいつらの腐りきった性格をみんなに教えるためにいじめられる人には犠牲になってもらわなきゃね。尚、いじめられっ子はまだ気づいてない。Sぐち達もこの書き込みに気づいてない
学生のバイトでも月収手取りで２０万円
は今の物凄い人手不足の世の中では普通の話だよ
>>716 未来ある大学生様と、無能工場正社員を比べるな！
大学生様に失礼だ！！
>>716 世の中では普通なら転職したら？
工場正社員に魅力ないと感じているなら、ここで働くだけ人生の無駄遣いだよ、去る者は追わず！
なんか人事関係の人だろうが必ず７１８みたいなコメントのフォローが
出てくるy.採用の時きっちりと説明したらこんなことにはなってないy
頑張れば正社員になって給料が一般社員と同じになるとか言う一方で
社長がもう社員は増やさないとか言ってるy、社員の人で工場正社員の
待遇を良くするのに大反対してる人がたくさんいるｙ、相談しても
真面目に取り組んでくれないマネージャーや部長y。
工場正社員なんて誰でも出来る仕事だろ
嫌なら辞めたら？
飯塚近辺でどっかいい転職先ありますか？
もっとやりがいのある給料のいいし仕事 あれば教えて。
>>720 全くその通り。工場正社員にしか就職できないくせに偉そうな事言うなと思う。他に就職できるなら早く辞めてみろ。
>>719 工場正社員って全部他人のせいにするんだよなー
>>721 鞍手や嘉麻や宮若まで広げれば工場はなんぼでもある
>>727 しっかり前を向いて働いている人は正社員、工場正社員関係なく尊敬します。
しかし自分の努力不足、勉強不足を棚に上げて、｢世間は人手不足なんだから、無能の俺に対しても給料上げろ！｣と言ってる工場正社員は信用なりませんし、組合の集まりで見た限り、変な髪型したヤツとかTPOを考えないヤツが工場正社員に多いと思ったことは事実です。
>>730 恐らく正社員にも元暴走族はいるでしょう。以前は社会不適合者でも、現在は更生して立派に働いている人は世間でも少なくないと思います。そんな人はやはり尊敬に値します。
ただ努力もしない人は（ry
工場正社員なんて誰でもなれるので元暴走族もいれば泥棒や詐欺師やデブもいますよ
薬品会社の工場で働くって絶対に健康を害するわ。
抗がん剤とかの部門の人ってどれぐらい危険手当もらってるの？
馬鹿でも採用 工場正社員というところ だから給料激安でも文句言うなよ
>>733 ｢絶対｣の根拠は？
薬品会社なんて昔からたくさんあるけど？
正しく批判しないと危険手当厨と思われるよ
>>737 工場の安全対策を完ぺきにやってる薬品会社なら安心だけどな
でも危険手当もらってるだろうからいいじゃん
じんじは工場正社員にデブは採用しないでほしい。デブはすぐに疲れたと行って口だけで体を動かさない
>>738 昔は危険手当が出てたけど最近は出なくなったようですよ。
>>732 デブは普通にいるわなw
それは正社員にも言えるだろwww
工場正社員って、不況で工場閉鎖とかになったらどうなるん？
爆安とか激安給料とか言ってるが、そんな給料しかもらえないお前らは？？
>>749 はやく辞めてまともな給料が貰えるところに就職しろよ。
この会社はなによりも患者さんのためにとか言いながら工場正社員のことなんて
これっぽっちも思ってない矛盾だらけの会社だから。
給料はむちゃくちゃ低いが、仕事はむちゃくちゃ面白くないし、上司はむちゃくちゃ無責任
辞めたらいいやん
こんなとこに固執するひつようないよ
正社員に登用されるかどうかをクソバカマネージャーが評価して決まると
思うと情けなくなる。もともとあんなくそバカを管理職にするような
会社だ。そんな会社の正社員になっても虚しいだけ。
このまま土日のバイトしながら手抜きで工場正社員続けるよ。
生産は本部長に全く迫力を感じない あんなお爺さんがって感じ
>>765 それを言うなら営業本部長は薬品会社の偉いさんにあるまじき体形
>>768 月々の給与に入っているので特に退職時に退職金が出るということはないとか聞いている
>>771 げぇ、超ド級の激安給料の中には退職金も入っているのか？？？
面接のとき正社員は退職金があると聞いていたのに、今貰ってるわずかな給料に含まれてるのか？？？
それってホント？ もし嘘ならそんな嘘は絶対止めてほしい。
何年もいる会社じゃないんだから退職金いらんだろ
もしかしてずっと働くつもりか？
自分が前払い退職金か確定拠出年金か把握してねえって？
そwりwゃ給w料wアwガwらwねwぇwよw
>>768 >>771 >>772 確定拠出年金の選択は自分でしてるだろ
おまえそんなレベルで頭大丈夫か？
>>774 お前はまじクズやな
401kも知らんのか？
くだらない仕事に信頼できない上司に意地悪な婆あ連中
確定拠出年金は入社してから一年後に選択と言ってたな
正社員と工場正社員で違うのでは？
あのな、ここに応募しようとしてる人いたら給料のことしかここには書いてないけど
安い給料に不満もあるけど仕事じたいがちょーくだらんし体に悪いわ、薬品会社の工場は
退職金すら把握してない方が悪いのに、会社のせいにするヤツら、それが工場正社員。
手取少ないとほざいてるバカどもも、どうせマッチング拠出してたとかオチじゃねえのか(恥)
バイトより手取りが少ない！って訴えても何で相手にされないのか知ることができたか？額面で、賞与含めた年収で訴えないとな
一部の基地外工場正社員と一緒にしないでくれ
バイトより手取りが少ないとか言うのはただのバカだろ
>>788 本当にバカだなあ、小学生からやり直せよ
2ツを比べる時には同じ条件にするって習わなかったか？
労働条件、労働時間を同じにしてるか？賞与入れてもバイトの方がイイか？社会保険料もバイトの方がイイか？福利厚生は？よーく考えてみよー
>>790 もうこのアホ無視しとけよ
そもそも社会保険料その他抜いても手取りで15万とかいうのがでまかせだから
給与体系開示されてんのにな
このアホ多分そもそも工場の人間でもないし沢井の奴じゃないぞw
信頼も尊敬も全くできないマネージャーが上司なら仕事ってけっこうつらいっす
>>792 俺の給料はでまかせなのか？？
工場正社員のみなさん、みなさんの月給教えて
もしかして俺だけ安いのかもしれないので
>>798 工場正社員は殆どが手取りで言うと１５〜２０万ぐらいだとおもいますが
月収が１５マン〜２０万で我慢できないなら辞めたらいいやん
いくらでも給料高い仕事は他にあると思うよ
>>802 手取りで20万だろ？
それだけ貰えてるなら感謝してもよいのでは？
>>807 無能なお前はそうだとしても工場正社員全員じゃないだろ！いい加減なこと言うな！
>>810 嘘ついたらダメってご両親から教わらなかった？
手取り15万って寮費引かれてじゃないの？
でも、工場正社員の基本給って155000円だっけ…
基本給15万５千円ってそんなんいもらってるのかぁぁ！
株価はもう上がらないだろうし、給料も上がらないだろうし
６年位勤めたら正社員になれるって話で入ったけどそんなん嘘だって、よく分かった
研究とかから工場に配属になる人って一般的には研究が必要ないと判断した
人材とか聞いたが、そんな人は工場でも必要ないよ。そんなのが上司に来たり
するから工場の社員の劣化につながる。
>>821 それ以上劣化しないから大丈夫！
(ง •̀_•́)ง
人を採用するよりも効率化できるところがいっぱいあるとおもうが
>>823 禿げしく同意
工場正社員なんて採用するよりやることあったはず
給料激安で生産の効率化？？？
しかし、思うけどほんとにほとんど意味ないような
非効率なことまで結構やらされてる。でマネーに
話したら本社から指示が来てるとかいわれたが
本社の奴が実際の現場を知ってるとは思えないが。
>>828 給料だけがすべてじゃない。
沢井は何よりも患者さんのため と 社会への奉仕だ。
モクレイが工場正社員の給料を減らして自分らの役員報酬を増やしてる
とかむちゃくちゃ腹立つ
>>830 どこにでもいるよ、そんな奴の一人や二人
>>828 どこにでもいるよ、そんな奴の一人や二人
>>837 禿同！モクレイは…、ウチのマネは…とか上司をネットで煽る奴らはどうしょうもないよな。不満があるなら自分の力で変えてみろよな
>>838 漢字読めてる？。
ニセ社員ばっかり書き込んでるって言ってるの。
最近某社の社員が入社したから、あまり
嘘八百並べてると、そこの某社のスレ
みたいに会社がスレ埋め業者雇って
スレ荒らされるぞ。
既に1回試したようだけど。
>>839 読み手に伝わるように書いてもらえませんか？
貴方にコミニュケーション能力が無いことだけは伝わりました！
Ｍ１クラブ活動って今年でもう止めませんか？
結果が出なければデータねつ造して提出しても意味ないと思うよ。
>>839 ｢つうかさ、社員騙るのよく飽きないね。｣
をどう読んだら｢ニセ社員ばっかり書き込んでる｣になるんだよ（笑）
お前！笑いのセンスあるよ！
>>839 サワイのＭＲの平均的文章能力の水準をあらわしてるねぇw
>>844 適当にやっとけば？
真面目にやってる奴って少なくとも俺の周辺ではいないわ
派遣から工場正社員になる人の給与と工場正社員として入社する人の給与が違うって本当？
工場正社員にも給与序列があるとかあり得ない
>>851 能力や経験の有無で給料に差をつけるのは当たり前だろ。一律にするべきってこと？
給料も需要と供給なんだから、会社側が入社して欲しいって思う人には給料を高く提示するのは自然だと。
>>851 経験や能力によって給与が変わるのは当たり前だぞ
言いたいのは給与テーブルのことか？
それなら工場正社員間は同じだぞ
正社員とは違うけどね
少し文句を言えば必ず８５２、８５３のような奴が出てくる。
いままでの書き込みはずっとだ。確認してみてくれ。本当にずっとだ。
工場正社員が書いた不満に対してかならず執拗に打ち消す。
だいたい誰が書いてるか分かるよな。。。。
打ち消すっていうかツッコミだろ
新卒じゃあるまいし、能力や経験によって変わるのはどこにでもあること
中途でも全員一律に15万の給料から始めろってことか？
>>854 たしかに工場作業員の現状批判の書き込みに対し必ず852みたいな書き込みがすぐあるな（大爆笑）
これは書き込み潰しの嫌がらせだろうな
誰だよ、これ？キモ過ぎ
>>854 気がつかなかったがそう言われれば怪しすぎる、、、
みんなももう一度ずっと読み直してみてくれ。笑うぞ。
こいつ誰か分かってるのか？
すかさず855でフォローしてるようだが、、、
どの書き込みも苦情を終わらせようと強圧的な書き込みになってるネ
それも工場正社員の苦情に対してのみだネ むちゃ怪しい
工場正社員の手取、退職金、年金などに対する書込みが恥ずかし過ぎるからだろ（笑）
工場正社員は沢井の恥部だって認識しろよ
実際、852，853に対してまともに反論できないだろ？してみろよ（大爆笑）
工場正社員は自分が甘ちゃんだって気付けよww
苦情、文句を書き込んでいるつもりかもしれないけど自分達の馬鹿さを曝け出しているだけだぞ
さっさと転職でもしてくれ
工場正社員なんて呼び名をつけたことが間違いなんだよ。
工場バカ社員とかの方がぴったりする。
一連の書き込みは工場正社員のヤル気を無くさせようとしているように感じます
>>864 一連の書き込みは工場正社員の勘違いを無くさせようとしているように感じます
>>863 バカが応募してきてもさいようするかどうか決める側がしっかりしていたら
バカはさいようされないよ
>>866 これからはその通りだな
しかし去年の契約社員を工場正社員化した愚策では 一括採用だったから馬鹿を振るい落とせなかったのは事実
バカでなければこの人手不足で激安給料の会社に
応募してこないのでは？
>>868 確かに工場正社員って他社では就職できなかったヤツって感じ
世の中壮絶な人手不足になりそうなんだから
工場正社員の給料を大幅に上げてやったら？
>>875 人手不足だから（努力しない、能力ない）工場正社員の給料を一律で上げるべきっておかしくない？
努力してる人や能力を身につけた人は正社員、工場正社員に限らず上げるべきだと思うよ。
工場正社員はもらってる給料並みに働ければいいよ。
工場正社員って爆安給与でなんのメリットがあるのかさっぱし分かりませんわ。
そんなことよりＭ１って真面目にやってるチームってあるのか？
やったことにしてデータ作って って時間の無駄のような気がするで
>>880 爆安給与って認識しながら どうして入社したの？まさか入社して初めて｢げっ！思っていたより給与安いじゃねぇか！｣って感じたの？
工場正社員って誰もこの質問に答えられないの？
面接のとききちんと説明がなかったんだよ。
がんばればすぐに正社員になれるし、いままでに
も何人も正社員になった人がいるとかいいことしか
言わなかった。社長がこれ以上社員は増やさないと
九州第二工場で言ったらしいがこれっておかしくないか？
>>885 面接のとき説明がなかったから 給料の確認しないで入社したの？
工場正社員って去年7月から開始された制度なんだけど貴方はいつ頃｢何人も正社員になった人がいる｣って聞いたの？
>>885 貰ってる給料に見合ったぐらいの仕事すればいいのだよ
給料が安いと思うならその分手抜きでやればいいがな
ここで文句書く暇あるなら他に給料高い仕事いくらでもあるから探した方が賢明
おれに言わせればこんな安い給料で真面目に働く方がバカ 他を探せ
>>885 俺も面接のときは同じようなもんだった。すぐに正社員になれて給料も上がるとか
人事の人に言われた。
すぐにって(笑)
2ヶ月3ヶ月程度で給料あがるとか思ってたのか(笑)
>>891 (｡`･ω･)9"
また人事部とかのツッコミと思われるから
突っ込まないであげて〜（笑）
>>885 >>889 面接のとき説明がなかったから 給料の確認しないで入社したの？には答えてないよ〜
どうせ答えられないんだろうけど
無能で無職の立場では沢井製薬工場正社員は天国みたいな仕事だったんだろ？入社させて貰って暫くしたら無能にも関わらず欲が出てきて、その感謝を忘れて噛み付いてるだけじゃねぇか。
どうしてそんな努力もしないヤツに給料を上げる必要があるんだよ
悔しかったら｢面接のとき説明がなかったから 給料の確認しないで入社したの？｣に答えてみ〜
>>885 きちんと説明がなかったのに入社した理由は？（笑）
こいつらおちょくるために質問してるだけ
応える必要ない
だから言ってるだろが
給料が仕事に見合わず安いと思うなら仕事の手を抜くか辞めて他を探せ
工場の仕事なんてバカでも出来るから、給料はバカに合わせているだけ
人事の担当者がバカだからバカが採用された。その結果だ。
>>896 答えられないなら逃げろ逃げろ〜
絶対に組合は工場正社員の意見に同意しないからな〜
>>899 組合は別だけど どうして給料に不満があるのに当社に入ったかは疑問。不満があるなら入社しなければ良いのにと素直に思うよ。
少なくとも工場正社員制度がスタートした一年前には待遇に同意して入社したんだろう。何で入社一年で給料に不満が出るんだろうか？
通行人だけど人事にだまされたんじゃないか？
組合のアンケートに工場正社員の不満ばかりが書いてあったように記憶しとるが
>>901 具体的に騙された内容が分かれば味方になれるかもしれない。
ただ900にあるように
・どうして給料に不満があるのに当社に入ったか？疑・不満があるなら入社しなければ良いのに
・少なくとも工場正社員制度がスタートした一年前には待遇に同意して入社したんだろう。何で入社一年で給料に不満が出るんだろうか？
同じ工場正社員として恥ずかしい限り
給料に不満があるならとっとと辞めろ
沢井製薬ってどれぐらいの割合で中国原料使ってるのですか？
ずっとここ読んで思うんだが、工場正社員の上司の人（マネージャーとかリーダー）
は工場正社員に対して日々一体どういう対応、指導をしてるのか？
>>913 工場正社員の不満を逆に煽ってるのがマネージャーやリーダーです。
彼らの教育を一からすることがこの会社には必要ではないかと思います。
昨日、キャリア採用のweb適性検査やったんだけど、どのくらいで合否判定でるものですか？
なんで工場正社員として応募するんだ？？？
正規で中途入社で応募すれば入社したら給料はかなり違うのに
>>918 優秀じゃなくても中途入社で正社員になったやつって過去にたくさんいるよ
>>919 需要と供給だからな タイミングが良かったんだろう
工場正社員がもう一度中途入社で正規社員に応募し直すことはできるのですか？
915です。
webテスト無事通過したので来週鹿島工場で面接です。
企業理念聞かれるって話だけど、工場正社員の方々は全員覚えているんですか（煽り抜きで）？
>>922 課によって毎日斉唱してるから覚えてるとこもあるんじゃないか？
>>922 工場正社員じゃなくて中途採用で応募する人だろ？
俺の時も紹介会社が沢井の採用試験は薬の名前１０ケ
書くこととＨＰの理念の丸暗記とあとジェネリックに
ついてどう思うかの簡単な作文を書くことだけ、と言
われたがそのとおりだったよ。もう５年以上前の
ことだけどもしかしてまだ同じような採用試験してる
のか？
企業理念とかＣＳＲ（企業の社旗的貢献？）とか偉そうに言いながら工場正社員の爆安給料ってなんかおかしくないか？
>>929 身分相応だと思うよ
なにより同意できないなら入社しなければ良いだけ
企業理念の唱和って皆やってるんじゃないの？違うの？
工場正社員と中途採用の二つのコースがあるわけか？
それが事実なら中途採用で入社試験受けた方がずっといいやん
>>932 (▭-▭)アホだ……
>>925 うちの課はしてる。
一人一人暗証させられてる。
暗証するたびに何が何よりも患者さんのためにだバカ野郎って思ってる。
>>932 職種と採用手段を比較する斬新なアイデアマン！
＞＞928
自分も紹介会社使って中途採用で応募してます。
いつもなら採用試験の10日前くらいにアドバイス的なものを貰ってるんだけど、
今回それがないから分かりかねますね^^;
一応、転職理由と志望動機くらいは考えてますが…。
>>937 ９２８が書いてるように中途入社試験はおれんときもたしか
１ 知ってる医薬品をなんでもいいから１０個書け
２ 沢井の理念を書か
３ ジェネリックについて思うことを書け
これって事前に紹介業者から聞いていたこととと全く同じだったのでビックりしたのを覚えてると
同時に沢井製薬が中途入社試験にどんだけ手を抜いてるんだと大笑いしてもうた。
面接は工場長と人事の人の二人が出てきたけどどんなないようだったかはっきりおんぼ得てない
>>937 いつもの採用試験、、、
頻繁に転職してるってこと？
それとも他社の採用試験に落ちまくってる？
とりま、人事部はここ数日にやる採用試験は気をつけろ！
圧迫面接の可能性ありますとか言われたけどそんなことあるん？
>>940 それは前の人事のハゲ部長だよ。あいつは意味不明の研修会やるのでクビになった。
あのハゲ部長は某外資中小ゾロで最低の評価だったらしいのを中途で
入社させたモクレイは一体何を考えていたのか？
>>936 ピリピリしてというよりもどうでもいいようなことにこだわりすぎ。
雰囲気悪いというのはまことに同感
給料低くてもやりがいがあらばいいんだが
それがまったくない
>>941 情報ありがとう。どんな研修会だったのか気になる…。
面接は工場長・マネージャーなど4人と応募者1人の面接らしいから結構本格的なんかな？
その割には履歴書も職務経歴書もいらないとか謎すぎる…。
>>943 工場正社員か？
俺も全く同じ思い。
生産の仕事なんて誰でもできる空しい仕事。やり甲斐とは程遠い仕事。
長く仕事しても資格は取れないし、技術も身につくわけではない。
中卒のバイトでも翌日からできるような仕事。あきらめるか転職考えろ。
神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物分野の島扶美って教授が、
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売って鬱陶しいから、捏造研究やっていること言いふらして、喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
あんな捏造研究で教授で居座りたきゃ、保証人の判子押させ放題押させられるに決まっているのにな。
製薬のMRに判子押させて、MR未満にさせてやろう。
>>945 お前みたいに思ってるやつがいるのでやる気をなくす工場正社員が増えるんだよ
>>943 やりがいとかいうならサワイはちょっと違うような
工場正社員の人にききたいが、なぜ中途入社で応募しなかったのですか？
中途入社できるなら工場正社員を一度退職して
再度中途入社で応募したほうがずっと有利では？
安い給料の工場正社員に応募するってこの人手不足の時代に
なんのメリットがあるのか？？？
はっきり言うが工場正社員に応募してくる奴って他では雇ってもらえなかった
のか？
>>957 そうとしか思えないくらいにレベルが低い
通行人ですが工場正社員制度ってのは早い話、なるべく人件費を少なくしようとする姑息な制度
だよ それよりも中途入社で募集してるならそちらの方へ応募したほうがはるかに得。
工場正社員から一般正社員ってのは今後はほｔんどないでしょう
そもそも沢井に工場正社員に応募する必要があんの？
それってよほど事情がある人だろ。
中途採用でも工場正社員と正社員に分かれてるよ
前者は未経験、後者は経験者
経験があると言って正社員で応募したらいい。
俺なんか１０年以上やってるがそもそも工場勤務って
経験なんてほとんど必要ないよ。
沢井って原料にまさか中国製とか韓国製は使ってないよな。。。
>>966 先発、後発含めて業界知らねぇ奴だな（笑）
>>966 他スレより
＞反日国で尖閣諸島で嫌がらせを続け沖縄は中国領土だと主張し
＞日本近海でサンゴを乱獲し中国本土では信じられないほど公害を垂れ流し、
＞その有毒粉塵を含んだ黄砂やＰＭ２．５が日本人にどれだけ
＞健康被害を及ぼしても知らん顔。
＞南京大虐殺で日本軍に３０万人殺されたとか出鱈目を言って
＞日本から金を絞り取ろうとする中国。
＞＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＞＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
こんな国から国民の健康を守る医薬品の原料を輸入するなんて
あり得るか？？？
>>969 工場正社員で応募して落ちる人がいるなんて驚き
普通ならだれでも受かるのに
>>969 ネタだろ。
激安給与の工場正社員に応募して落ちるということはあり得ない
サワイの工場正社員より給料が少ないって
どんな仕事だよ
>>976 前職は都内のガソリンスタンドで働いていたんだけど
両親の世話をしなければならないので実家から通える
茂原市内で探した。土日が休みという条件で探したので
給料が安かったがここしかなかった。
>>966 中国から原料はかなり来るよ。
うちの薬の半分ぐらいが中国原料だと思う。
待遇に納得して入社したにも関わらず、1年足らずで待遇に文句ばかり言う。それが工場正社員！
>>979 原料の半分が中国から来てるのか！！？？
>>974 詳しいこと書くとバレるので理系のお仕事ということだけで勘弁ね。
会社の事情で残業代とボーナスが全額出なくなったんよ。。。
>>981 待遇の説明がキチンとされてなかったのならば入社前に説明を求めるべし
神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物分野の島扶美って教授が、
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売って鬱陶しいから、捏造研究やっていること言いふらして、喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
あんな捏造研究で教授で居座りたきゃ、保証人の判子押させ放題押させられるに決まっているのにな。
製薬のMRに判子押させて、MR未満にさせてやろう。
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