大手資本だから安心？
お給料いいけど、残業がね(´・_・`)
ナービス系はあかんね
箕面迷走中
箕面についてkwsk
人手足らないのにどんどん入居者増える箕面。。。。。
ケアビレッジはかんでんなの？
ふるや
よんでんもかなり劣悪だよ
もう、箕面はサブリーダーがクズ
カンデンとか電力会社が介護の事業所やってる時点で採算ないよね。
私は派遣会社の紹介で面接行ったんだけどかなり劣悪だなと感じた。
勉強会とか
旅行とか自費だろみたいなところばっかり
私は派遣会社の紹介で面接行ったんだけどかなり劣悪だなと感じた。
勉強会とか
旅行とか自費だろみたいなところばっかり
面接に来た時点で職員が面接に来た人間を値踏みしてるからな。
その前にまず挨拶だろう。
自分の事業所自分でくびしめよるで。ほんまに
その前にまず挨拶だろう。
自分の事業所自分でくびしめよるで。ほんまに
高山部長辞めるのかな？
辞めないで欲しい
なんか中堅どころがかなり辞める事で社長が動いたみたいね。
ユト北も絶賛迷走中w
ユト北も絶賛迷走中w
会社全体が建て直しの時期だね
サカモトさん困惑
女好きばっか
ﾁﾘﾁﾘがねー
箕面はサブがクズか…
ゆときたは支配人がう○こだぜ
ゆときたは支配人がう○こだぜ
西北もサブいらんわ(´-ω-`)>>
やめたい
あの支配人の下ではもう無理だ
いつもぎりぎりまで出社拒否と戦ってるけど
…ぱとらっしゅ もうつかれたよ
3月まで頑張ろうと思ってたけど、
１２月に早めようかと真剣に考えている
＠ユトきた
あの支配人の下ではもう無理だ
いつもぎりぎりまで出社拒否と戦ってるけど
…ぱとらっしゅ もうつかれたよ
3月まで頑張ろうと思ってたけど、
１２月に早めようかと真剣に考えている
＠ユトきた
Ｓ長とＢ長入れ替わりで行き来コソコソヒソヒソ何してるねん。
板ばさみの管理職本社でも現場でも崩壊中。
今年中に辞めたいの人数うわさ集計したら５０ごえ。
板ばさみの管理職本社でも現場でも崩壊中。
今年中に辞めたいの人数うわさ集計したら５０ごえ。
k岡
子供が産まれるのにあちこちの女に手を出すな
鬼畜め
子供が産まれるのにあちこちの女に手を出すな
鬼畜め
↑
まだ治ってなかったんだ
まだ治ってなかったんだ
コミュニケーション口先だけ名ばかりで人気取りと悪口集め
集めた内容で部長管理者どんどん追い込み疲れてこんなのに協力させられてとは
集めた内容で部長管理者どんどん追い込み疲れてこんなのに協力させられてとは
病んでいる組織ですね
関電という名前に騙された
関電という名前に騙された
箕面と千里 常勤看護師募集かけてるみたいやけど常勤おらへんの？
箕面は夏からずっと看護師は非常勤だけ
どこにでも辞める辞めるって発して
引き留められたい奴多いんちゃう？
引き留められたい奴多いんちゃう？
k岡のメールかライン
コピペしてほしいわwww
コピペしてほしいわwww
本社と施設の連携ぐっちゃぐちゃ。
そりゃ病むわサブリもさ。。。
そりゃ病むわサブリもさ。。。
なんか支配人がごく一部の人間とコソコソ話ししてるのがやだ
中途半端に目につく場所でってのが余計に気持ち悪い
こそこそ話するんだったら完全に密室でやってくれ
まあ当人たちには内緒話してる自覚がないのかもだけど
当人たちだけの話なんてうっかり聞いてしまった方が気持ち悪くなる
中途半端に目につく場所でってのが余計に気持ち悪い
こそこそ話するんだったら完全に密室でやってくれ
まあ当人たちには内緒話してる自覚がないのかもだけど
当人たちだけの話なんてうっかり聞いてしまった方が気持ち悪くなる
>35
どこの施設よ
どこの施設よ
どこでもや
K岡はDVがえぐいらしいね。
パナ系とか十三の女を髪の毛掴んで怒鳴るなんて引くわ
パナ系とか十三の女を髪の毛掴んで怒鳴るなんて引くわ
50才すぎた、おばあちゃんは、
恐いヘルパーが、おおいです。
汚し醜い。
かなり、怒鳴りつける。
恐いヘルパーが、おおいです。
汚し醜い。
かなり、怒鳴りつける。
本社が介入してくるんはええけどなんであいつなん？
古巣に戻せばええんちゃうって考えてるんやったら浅はかすぎる
古巣に戻せばええんちゃうって考えてるんやったら浅はかすぎる
こそこそとヤダヤダ
こんなとこでウダウダ言ってんと直接言えっちゅーねん
言えるような職場ちゃうからここに書き込んでるんやろ
↑にDVとか書いてるぐらいやしねー
もう疲れたな
親会社から来てる気の弱そうなオヤジにみんなでオラオラ仕事を回してたら
いわれるがままに何年も休まずに365日会社に来てたらしい。
どこまでできるか面白いからみんなでもっともっと仕事回してたら
とうとうおかしくなって来なくなったという笑い話キタよ爆ｗ
次は壊れにくいのカモン。
いわれるがままに何年も休まずに365日会社に来てたらしい。
どこまでできるか面白いからみんなでもっともっと仕事回してたら
とうとうおかしくなって来なくなったという笑い話キタよ爆ｗ
次は壊れにくいのカモン。
箕面は失敗
わきがわだ
元気だった頃の母はタバコが大嫌いでした。タバコ嫌いな母をタバコ臭い制服で介護されてると考えると母が気の毒でなりません。
過重超過残業が最近のニュース事例すら超えてることになるんだろうが使用者責任どうよ
↑もはや周りのいじめとかではなく会社側の管理責任レベルだな
事実なら過労死認定レベル超えてるぞ
他にも雇用でいろいろあるんじゃないか
事実なら過労死認定レベル超えてるぞ
他にも雇用でいろいろあるんじゃないか
会社の一番上の人が交代してから聞く話いろんなことちょっとアレですよね。
なんか騒いでみたり結局怒ってはるけど言われてる人らいっぱい休んでいっぱいやめて。
部長らも困ってはってもうそろそろちょっと・・・やとか聞きます。この前
なんか騒いでみたり結局怒ってはるけど言われてる人らいっぱい休んでいっぱいやめて。
部長らも困ってはってもうそろそろちょっと・・・やとか聞きます。この前
社長が私らに向かって「現場」というのだが、
そんな目で見てそんなふうに考えてるのか。その言い方はなんだろう。
いや言葉だけでみんな顔をしかめているのではない。
ほかの人も「現場」と言ってるのかもしれない。でも明らかに違う。
ほかの人や今までの人のことを悪く言って、自分は違うらしきことをいろんな人に言う。
「現場の声を聞きに来た」と自分はいい人、味方みたいに言うが、
私らは何か身分が低いのか。汚いのか。自分は偉いのか。失礼とか思ってないのか。
何かいいように変わったのか。そんなふうにはだれもまったく感じてはいない。
そんな目で見てそんなふうに考えてるのか。その言い方はなんだろう。
いや言葉だけでみんな顔をしかめているのではない。
ほかの人も「現場」と言ってるのかもしれない。でも明らかに違う。
ほかの人や今までの人のことを悪く言って、自分は違うらしきことをいろんな人に言う。
「現場の声を聞きに来た」と自分はいい人、味方みたいに言うが、
私らは何か身分が低いのか。汚いのか。自分は偉いのか。失礼とか思ってないのか。
何かいいように変わったのか。そんなふうにはだれもまったく感じてはいない。
会社からだいぶ大勢の人の姿が消えてるみたいですね。
市肺任と武超も車超の話して、もうあかんわ、やめよかと言ってますから
本当にいなくなるかもしれません。
でも何かのしわよせがきて、残る者がシフトきつくなります。
このあたりにユニオンがいくつかあるそうですが、
最近どこが本当に一番いいのか探しています。
推薦するところあれば、誰か教えてください。
市肺任と武超も車超の話して、もうあかんわ、やめよかと言ってますから
本当にいなくなるかもしれません。
でも何かのしわよせがきて、残る者がシフトきつくなります。
このあたりにユニオンがいくつかあるそうですが、
最近どこが本当に一番いいのか探しています。
推薦するところあれば、誰か教えてください。
http://www.mu-kansai.or.jp/kaiketujirei.html
ユニオンと称する団体は
本当にたくさんありますが
私が相談して
給与や休暇を きちんともらえるように
してくれたのは
ここです
しっかりしていました
ユニオンと称する団体は
本当にたくさんありますが
私が相談して
給与や休暇を きちんともらえるように
してくれたのは
ここです
しっかりしていました
去っちまったヤツの独り言だ。
あくまで独り言。
特定の会社のことじゃないからね。
そう思って聞いてほしい。
役員からの連日の暴言。
動かなくなった身体。多量の薬剤。
繰り返される容赦なきバッシング。
ああ限界だったよ。
ご期待どおりに退職してやったよ。
これでいいんだろってな。
次の役員はもっとひどいって。
あれよりひどいのか。は。
おれ。グッチョイス。
でも話すやつの声しおれてるよ。
もう会社が悲惨らしい。
ちょっと自己嫌悪。
よく考えたら後悔。
もう少しがんばったら。
もっと早くどこかに相談してたら。
泣き寝入りで自分に言い聞かせなかったら。
こんな身体やこんな毎日じゃなかったろうにな。
ちょっとづつ回復。
もうすぐまた新しい年。
今の職場で実感してる。
落ち着いて当たり前のこと実感してる。
しなくていい我慢してたんだってな。
決断するのは自分なんだってな。
は。
あくまで独り言。
特定の会社のことじゃないからね。
そう思って聞いてほしい。
役員からの連日の暴言。
動かなくなった身体。多量の薬剤。
繰り返される容赦なきバッシング。
ああ限界だったよ。
ご期待どおりに退職してやったよ。
これでいいんだろってな。
次の役員はもっとひどいって。
あれよりひどいのか。は。
おれ。グッチョイス。
でも話すやつの声しおれてるよ。
もう会社が悲惨らしい。
ちょっと自己嫌悪。
よく考えたら後悔。
もう少しがんばったら。
もっと早くどこかに相談してたら。
泣き寝入りで自分に言い聞かせなかったら。
こんな身体やこんな毎日じゃなかったろうにな。
ちょっとづつ回復。
もうすぐまた新しい年。
今の職場で実感してる。
落ち着いて当たり前のこと実感してる。
しなくていい我慢してたんだってな。
決断するのは自分なんだってな。
は。
やめるやめる いつも言うてるあいつは
役員にすりよって えらそうにどなって
そのとき そのとき ちがうこと言うて
あっちこっちの リー サブ 他が 大量退職。
優秀で みんなの頭にならはった人材を
他の会社に 大量に タダで輸出 してる のと同じ。
他の会社に つながって 入っていきます。
すっかり 有名。
でも あの女は ぜんぜん処分されへん。
みんなの 言うように
この会社の 役員て 何してるんやろ。
あんだけたくさん やめるよう 追い込んでる
あいつの前で
なんで 笑ってられるんやろ。
役員にすりよって えらそうにどなって
そのとき そのとき ちがうこと言うて
あっちこっちの リー サブ 他が 大量退職。
優秀で みんなの頭にならはった人材を
他の会社に 大量に タダで輸出 してる のと同じ。
他の会社に つながって 入っていきます。
すっかり 有名。
でも あの女は ぜんぜん処分されへん。
みんなの 言うように
この会社の 役員て 何してるんやろ。
あんだけたくさん やめるよう 追い込んでる
あいつの前で
なんで 笑ってられるんやろ。
１から見ました。事実ならそれぞれどこかへ相談すべきステージのものが現在６件あります。
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
一昨年・昨年における雇用上の不当行為一連について関与した者の処分と被害者への償いを行うべきである。
みな心身と生活上の苦痛が続いたままでいる。被害者側からの求償を待つことなく誠意をもって善処すべきである。
これらを放置して新年を祝う等許されない。
一昨年・昨年における雇用上の不当行為一連について関与した者の処分と被害者への償いを行うべきである。
みな心身と生活上の苦痛が続いたままでいる。被害者側からの求償を待つことなく誠意をもって善処すべきである。
これらを放置して新年を祝う等許されない。
過去ひきずってるね。ちゃんと相談しないと。
41と61はけいさん？
相当恨んでやめはったんやなあ
ここって本社の人も書き込みしてんのか
Ｋ森？
驚いたぜー！
１月１３日見てしまった！！
ユト米と本人仁在部のＴ課が仕事終わりにいちゃいちゃ会ってるところ！！！
結婚してる奴に手出す女って最低だな！
Ｔも騙されてかわいそう～
１月１３日見てしまった！！
ユト米と本人仁在部のＴ課が仕事終わりにいちゃいちゃ会ってるところ！！！
結婚してる奴に手出す女って最低だな！
Ｔも騙されてかわいそう～
日本語話そうぜ
Ｋはウソかその場の思いつきばっかし。もういらん。
あの女は役員の威を借りてえらそうにしてるやん。
昔からずっと。
役員もそう思てんねんやろなと思うやん普通。
しゃべり方とか中味も同じように強引やし。
こわいわ。
昔からずっと。
役員もそう思てんねんやろなと思うやん普通。
しゃべり方とか中味も同じように強引やし。
こわいわ。
憎い
えらそうにした相手の人、嫌がらせしてつらい思いさせた人に
Ｋはちゃんと謝らないとあかん
しらんふりして、おとなしくしててもあかんねん
みんな黙っててもな、ちゃんといつまでもおぼえてるんや
人間をなめたらあかん
Ｋはちゃんと謝らないとあかん
しらんふりして、おとなしくしててもあかんねん
みんな黙っててもな、ちゃんといつまでもおぼえてるんや
人間をなめたらあかん
えらそうにした相手の人、嫌がらせしてつらい思いさせた人に
Ｋはちゃんと謝らないとあかん
しらんふりして、おとなしくしててもあかんねん
みんな黙っててもな、ちゃんといつまでもおぼえてるんや
人間をなめたらあかん
Ｋはちゃんと謝らないとあかん
しらんふりして、おとなしくしててもあかんねん
みんな黙っててもな、ちゃんといつまでもおぼえてるんや
人間をなめたらあかん
人間をなめたらあかん
良い会社ですよね
片岡のセクハラやDVの比じゃないえげつなさが本部にはある
計は役員のお気になので何でもありです。
慶の感性に合わせられる人は高速出世しています。
軽ににらまれるとよそに転勤です。
そのときそのとき違うことをえらそうに言われても合わせられるかどうか。
トップはそこを見ています。
慶の感性に合わせられる人は高速出世しています。
軽ににらまれるとよそに転勤です。
そのときそのとき違うことをえらそうに言われても合わせられるかどうか。
トップはそこを見ています。
ある支配人に変わってから、次から次と人が辞めていってる。トップはそんな人が人件費無駄遣いしている事に気づかなあかんで。
トップていやなことから顔をそむけて放置しまくりやん。
注意すべき人間に注意せんともっともらしい新しそうなことばかりいうてる。
親会社とかの人らにええとこ見せよ思てるだけなんやろ。
Ｋだけやなくていいかげんな人らがやりたいほうだいめちゃくちゃやん。
注意すべき人間に注意せんともっともらしい新しそうなことばかりいうてる。
親会社とかの人らにええとこ見せよ思てるだけなんやろ。
Ｋだけやなくていいかげんな人らがやりたいほうだいめちゃくちゃやん。
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
本部はどうなん？
大部分の人は「2ch.net」でここ見てるがもうひとつある。
そっちは「2ch.net」では見れない書き込みが現在１６個あるがほとんどがなんか手先みたいな内容ばかり。
「ごちゃごちゃうるさい」「いやならさっさとやめろよ」「お前どこ勤めてもダメ」みたいなのばかりな。
本部のこといろいろ聞くよ。
働かへんとかまったく客をとってこないどころか追い払ってるおっさんら絶対注意されへんらしいな。
どんだけえらそうな物言いしてても上は怖がって機嫌とって放置ってやつやと。
そらここでうわさの人がこっちゃ来てえらそうにしててもほったらかしなのよーわかるわ。
上がぼやいてたけどこれから１ヶ月ぐらい本部の命令でせなあかんことめちゃくちゃあるらしいな。
誰かノイローゼみたいになって長い間休んでる間周りもそれを理由に休憩してためてたのが今大量に来てるらしいわ。
本部てなんやねん通り越してすごいと思うで。
そっちは「2ch.net」では見れない書き込みが現在１６個あるがほとんどがなんか手先みたいな内容ばかり。
「ごちゃごちゃうるさい」「いやならさっさとやめろよ」「お前どこ勤めてもダメ」みたいなのばかりな。
本部のこといろいろ聞くよ。
働かへんとかまったく客をとってこないどころか追い払ってるおっさんら絶対注意されへんらしいな。
どんだけえらそうな物言いしてても上は怖がって機嫌とって放置ってやつやと。
そらここでうわさの人がこっちゃ来てえらそうにしててもほったらかしなのよーわかるわ。
上がぼやいてたけどこれから１ヶ月ぐらい本部の命令でせなあかんことめちゃくちゃあるらしいな。
誰かノイローゼみたいになって長い間休んでる間周りもそれを理由に休憩してためてたのが今大量に来てるらしいわ。
本部てなんやねん通り越してすごいと思うで。
ウチんとこは、立て直しどころか成果も上がって無い。
なのに課長になった人おるって不思議。
部長の下に課長二人ってのが意味不明。
ウチらは精一杯やっても何の評価もされません(T_T)モチベーション下がるわ
なのに課長になった人おるって不思議。
部長の下に課長二人ってのが意味不明。
ウチらは精一杯やっても何の評価もされません(T_T)モチベーション下がるわ
契約書に書いてある意味がわからない。
入居条件とかまったくちゃんと説明できない。
見学希望のお客の電話を切る。
いつもほんまはどこ行ってるかわからない。
苦情は全部部長にフル。
こんなおっさんがずっとＦＢヤってえらそうにしてるのに。
評価されるされへんとか成果とか今さら。
入居条件とかまったくちゃんと説明できない。
見学希望のお客の電話を切る。
いつもほんまはどこ行ってるかわからない。
苦情は全部部長にフル。
こんなおっさんがずっとＦＢヤってえらそうにしてるのに。
評価されるされへんとか成果とか今さら。
ここって退職金ありますか？
その人ですよね。お客様専用コールダイヤルにかかってきてもとらずに他の部の人が走ってとりにいってるとか
他の会社のホームにお客様紹介して小遣い稼いでいるとかの人。
ステーション３個分利益の年収あるてみんながいうてるの人で自分向けにすご腕稼ぎしてはる営業マンとかの人。
他の会社のホームにお客様紹介して小遣い稼いでいるとかの人。
ステーション３個分利益の年収あるてみんながいうてるの人で自分向けにすご腕稼ぎしてはる営業マンとかの人。
>>90
2ch.netの「net」を「sc」にして検索すればいいのでしょう。
この前も形部長があれこれ抽象的なことやとてもできないようなことばっかし言ってた。
2ch.netの「net」を「sc」にして検索すればいいのでしょう。
この前も形部長があれこれ抽象的なことやとてもできないようなことばっかし言ってた。
山田のケアビレッジはお荷物
報告書を書けいうから書いたら本社の部長が書き直せとのこと。
それだけやったらええけどな。
こんなん書いてアホかみたいにいうて大声でわろうてるらしいわ。
うちの上の人らも何人もみてるやん。
でも本社の人がたくさん来る会議でその人の前ではわろてないとヒドい目に会うらしい。
だれかと仲ええんやろ。
自分の都合のいい話してうそ泣きとかしはるて。
なんやねんそれ。
いっぱい人引き抜かれたりやめたりしてほんまに大変やねん。
誰か助けてえな。
ほんまにしんどいわ。
それだけやったらええけどな。
こんなん書いてアホかみたいにいうて大声でわろうてるらしいわ。
うちの上の人らも何人もみてるやん。
でも本社の人がたくさん来る会議でその人の前ではわろてないとヒドい目に会うらしい。
だれかと仲ええんやろ。
自分の都合のいい話してうそ泣きとかしはるて。
なんやねんそれ。
いっぱい人引き抜かれたりやめたりしてほんまに大変やねん。
誰か助けてえな。
ほんまにしんどいわ。
「部長支配人クラスから取締役人を選ぶ」
との話があり。おかっぱが周りを叩き始めらしいです。
聞いてます。
以前本部の人たちと会議があった時声の大きいよくしゃべる男の人が
「あんたらこのおかっぱが役人にならはったら瞬間でいてまうぞ」
と最後に大声で言ってました。聞いてます。
そのライバルにあたると思ってる支配人とか部長とかを攻撃してるのなら
いろんな報告書の何回もの書き直しさせや
最近のいろんないやらしい攻撃悪口や
本部の人らの中でのいやなことなんかや
ピタリと納得いくなあこわいと他の人も聞いてます。
そんなのに巻き込まれての報告書つぶしやったらとしたらをトップの人らはどう考えててるですか。
との話があり。おかっぱが周りを叩き始めらしいです。
聞いてます。
以前本部の人たちと会議があった時声の大きいよくしゃべる男の人が
「あんたらこのおかっぱが役人にならはったら瞬間でいてまうぞ」
と最後に大声で言ってました。聞いてます。
そのライバルにあたると思ってる支配人とか部長とかを攻撃してるのなら
いろんな報告書の何回もの書き直しさせや
最近のいろんないやらしい攻撃悪口や
本部の人らの中でのいやなことなんかや
ピタリと納得いくなあこわいと他の人も聞いてます。
そんなのに巻き込まれての報告書つぶしやったらとしたらをトップの人らはどう考えててるですか。
これアメリカの選挙に似てると思いませんか。
みんなに勝利宣言してほんまに勝利してやろうとしてるから
「この人がならはったら」
みたいに言うの。
ずるいですね。
みんなに勝利宣言してほんまに勝利してやろうとしてるから
「この人がならはったら」
みたいに言うの。
ずるいですね。
ヒアリング他の社内調査を進めその結果、皆様にご心配をおかけしておりましたこの掲示板への記載内容について少なからずの事実があることを確認いたしました。
介護事業に携わる者として私たち自身改心すると共に一連の行過ぎあるいは不当の行為に及んだ職員については今後厳正なる処分にあたることを宣言し、被害を受けた皆様に対しても誠意をもって償い元通りの生活を送られるよう最大限の善処をお約束いたします。
今後共お客様と関係者の皆様へのサービスに誠心誠意打ち込むことで信頼の回復に努めて参ります。これをもってここに一連の終結を宣言いたします。
介護事業に携わる者として私たち自身改心すると共に一連の行過ぎあるいは不当の行為に及んだ職員については今後厳正なる処分にあたることを宣言し、被害を受けた皆様に対しても誠意をもって償い元通りの生活を送られるよう最大限の善処をお約束いたします。
今後共お客様と関係者の皆様へのサービスに誠心誠意打ち込むことで信頼の回復に努めて参ります。これをもってここに一連の終結を宣言いたします。
>>96
本社の人?
今の人員配置だといつか事件が起きるよ（事故じゃなくてね）
みんなぎりぎり
今のところ事件起こす前に辞めちゃう良識持った人(もしくはリスクを天秤にかけられる人)たちばかりだから助かってんだよ
わかってる？
本社の人?
今の人員配置だといつか事件が起きるよ（事故じゃなくてね）
みんなぎりぎり
今のところ事件起こす前に辞めちゃう良識持った人(もしくはリスクを天秤にかけられる人)たちばかりだから助かってんだよ
わかってる？
終結
ここは退職金ないの？
ここは退職金ないの？
西北崩壊。
西北の何が崩壊？
退職金ないよ
西北にかぎらずあちこち詰んでるよな
西北にかぎらずあちこち詰んでるよな
終わってる
わたしらの１０年分ぐらいのお金はらって美人講師を雇いしょっちゅういっしょに飲みに行ってる社長がいると聞きました。
うちらの会社のこととちがいますよね。
爪に火をともしてコスト削減して退職金もなくみんながんばってますもん。
うちらの会社のこととちがいますよね。
爪に火をともしてコスト削減して退職金もなくみんながんばってますもん。
正当理由なく降格、経費削減の一方でお気に美人と多額で指名取引、お気に美人との長期に渡る度を超えた飲食他付き合い
どこの会社のどんな立場の人とは言われへんけど目撃者が多数いてるんやったら紙にきちんとまとめて親に相談したほうがええんやろか
どこの会社のどんな立場の人とは言われへんけど目撃者が多数いてるんやったら紙にきちんとまとめて親に相談したほうがええんやろか
もうがまんできへんなれ言うたら注意せなあかん人がキッチン会社となんやややこしいおいしい間なんや見たでと奥の人
食うてみろ
食うてみろ
私は昔意見箱にも入れましたが握りつぶされたみたいです。
キッチンを注意指導してくれるはずの本社の人が
こちらのキッチン会社に要求して自分が美味しく接待してもらい
注意も指導もしないとのことです。
支配人が本社に言いに行ったらしいですがだめらしいですよ。
結果、私らみんなが美味しくない料理を我慢させられてるとこちらの子に聞きました。
「私らが口で言うてもあきません。お名前もいっしょに字で書いて意見箱に入れてください。」
と言われて結構細かく書きましたがそのままにされています。
握りつぶされたんでしょうね。
その接待は内緒にしてるどころか
「お前らも連れて行ってほしいか。」
と仲間の人らに言われたとのことです。
その子らは当然行かなかったそうですが。
普通厳重処分か担当交代ですよね。
ずっとそのままですよ。
キッチンを注意指導してくれるはずの本社の人が
こちらのキッチン会社に要求して自分が美味しく接待してもらい
注意も指導もしないとのことです。
支配人が本社に言いに行ったらしいですがだめらしいですよ。
結果、私らみんなが美味しくない料理を我慢させられてるとこちらの子に聞きました。
「私らが口で言うてもあきません。お名前もいっしょに字で書いて意見箱に入れてください。」
と言われて結構細かく書きましたがそのままにされています。
握りつぶされたんでしょうね。
その接待は内緒にしてるどころか
「お前らも連れて行ってほしいか。」
と仲間の人らに言われたとのことです。
その子らは当然行かなかったそうですが。
普通厳重処分か担当交代ですよね。
ずっとそのままですよ。
読んでてもわからへんか。
自分がおきにに仕事回して飲食してるんやったらそのおっさんの処分も交代もできへん。
もう信頼とか期待なんか誰もしてへん。
人けなしとるだけで味どころか何も変わらへんから。
自分がおきにに仕事回して飲食してるんやったらそのおっさんの処分も交代もできへん。
もう信頼とか期待なんか誰もしてへん。
人けなしとるだけで味どころか何も変わらへんから。
本部というのは働かずにえらそうにしている人集めてるんですね
美人さんやキッチンの人とお酒飲んでんと、うちの親が残さんと食べられる温かいおいしい料理出してくれてますか？
どんどん痩せて弱っていってます。本当に本当にお願いします。
どんどん痩せて弱っていってます。本当に本当にお願いします。
あんたらのトップたちと壮健との関係は昔から
誰が注意しても聞く耳持たない
そっち行ってもまだやってますか
誰が注意しても聞く耳持たない
そっち行ってもまだやってますか
すえひろ最悪
入居者さまのご飯におかずがほとんど入ってないとか火がとおってないとか言うと
本社の人がおまえみたいなぺえぺえが調理場に直接言うな支配人通してから俺が言うんじゃ
なんのために食事委員会あるねんとえらそうに言います
ここ読んでてなんでそんなこと言うのかとか社長も関係あることとかわかりました
本社の人がおまえみたいなぺえぺえが調理場に直接言うな支配人通してから俺が言うんじゃ
なんのために食事委員会あるねんとえらそうに言います
ここ読んでてなんでそんなこと言うのかとか社長も関係あることとかわかりました
だから九枚と層権はグル系推進本部のころから有名になるぐらい金
業者と食べてはる美味しい料理をお持ち帰りして入居者にお出ししたらスエ名物生焼け汁だけなんてのじゃなくて残さず食べてお元気？
具留形だけでなく愛茶（ティー）時代も調べてください。証言します。
伏字まったく意味ねーぞ。
http://keisobiblio.com/2016/03/03/matsuo02/2/
http://keisobiblio.com/2016/03/03/matsuo02/2/
追い出し部屋をつくっても適法
いい判断
139 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:54:05.09 ID:S+6u0YRUw
まだこんなトコで愚痴書いてるん？ヒマなヤツらやな（笑）
140 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:55:02.71 ID:S+6u0YRUw
文句あるなら辞めろ！社会人やろ？
141 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:55:37.53 ID:S+6u0YRUw
仕事出来る様になってから意見しなさい。
まだこんなトコで愚痴書いてるん？ヒマなヤツらやな（笑）
140 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:55:02.71 ID:S+6u0YRUw
文句あるなら辞めろ！社会人やろ？
141 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:55:37.53 ID:S+6u0YRUw
仕事出来る様になってから意見しなさい。
追い出し部屋は通報されたらアウトの可能性高いだろ。
子会社に行ってかなり好き勝手してるなあ。これ見れｗ。
関西電力 関連企業の社長を解任処分
http://mainichi.jp/articles/20160623/ddf/041/020/018000c
子会社に行ってかなり好き勝手してるなあ。これ見れｗ。
関西電力 関連企業の社長を解任処分
http://mainichi.jp/articles/20160623/ddf/041/020/018000c
>>122
働かない人はもう働いてるふりすらしてないですよ。
名前言わなくてもわかるでしょ。
あのままをそのままにしてるどころか機嫌とったり知らんふりの役員に公平という言葉あるんですか？
働かない人はもう働いてるふりすらしてないですよ。
名前言わなくてもわかるでしょ。
あのままをそのままにしてるどころか機嫌とったり知らんふりの役員に公平という言葉あるんですか？
後で思いついたからとかで社長がやり直しいうてる。本部はそれ言うてくるだけ？今年になってからそんなんばっかりめちゃ多い。会社もう終わってますわ。
オッス！
俺マイク！
お前らホンマに文句やグチばっかやな！
そんなお前らに元気出る５句をちょっと早いけどお中元したるわ！
今週も お気にと飲む酒 ああ美味し！
来月も お気にの説教 絶好調！
下期から お気にの手当て 倍増だ！
来年は お気にがいよいよ 取り締まり！
うらやまし マイクとタモリの 仲の良さ！
追い出しと おもったけども 娯楽室！
よう数えたら６句になったけどまあええわ！
これからもドンドンいくから期待してくれな！
俺マイク！
お前らホンマに文句やグチばっかやな！
そんなお前らに元気出る５句をちょっと早いけどお中元したるわ！
今週も お気にと飲む酒 ああ美味し！
来月も お気にの説教 絶好調！
下期から お気にの手当て 倍増だ！
来年は お気にがいよいよ 取り締まり！
うらやまし マイクとタモリの 仲の良さ！
追い出しと おもったけども 娯楽室！
よう数えたら６句になったけどまあええわ！
これからもドンドンいくから期待してくれな！
本社でものすごいお金を使ってまた同じような雑誌とかパンフレットとかいろんな種類だけど内容が同じものを命令されて仕方なくつくってると聞きました。
びっくりしたのですがこの上にまだものすごいお金かけて同じようなホームページもつくるとか何回かうわさを聞きます。
みんな「ソレホンマ」とびっくりです。
それもおんなじ場所ばっかり紹介説明しててそんなもんなんか不公平です。
あと働かへんのにいちゃもんだけ言う女の人とか営業しない営業の人とかこれはホンマにいてるホンマに本物を見たと聞きました。
本社てそんなんとかそんな人らにおかねいっぱい全部で億いくのかいかへんのとちがうかとか使っていったい何かんがえてるんですか？
びっくりしたのですがこの上にまだものすごいお金かけて同じようなホームページもつくるとか何回かうわさを聞きます。
みんな「ソレホンマ」とびっくりです。
それもおんなじ場所ばっかり紹介説明しててそんなもんなんか不公平です。
あと働かへんのにいちゃもんだけ言う女の人とか営業しない営業の人とかこれはホンマにいてるホンマに本物を見たと聞きました。
本社てそんなんとかそんな人らにおかねいっぱい全部で億いくのかいかへんのとちがうかとか使っていったい何かんがえてるんですか？
おいおい、現場の介護職にしかなれなかったからって、本社のホワイトカラーをやっかむなよ。
アホ呆け相手の商売や
職員みなさんの日々の経費節減努力が、私共の潤いの源泉です。
巧みな不労所得の伝授は多くが認める確かな実績の村山送検（合併しました）へご相談ください。
巧みな不労所得の伝授は多くが認める確かな実績の村山送検（合併しました）へご相談ください。
よくわからないお金の流れに●●が関与って会社が本当におかしくなってる
あと一部の人が兼務兼務とかみんなの前で思い切りいじめられてるのに仕事してない人が楽得してるとかもうあの人はおかしい
あと一部の人が兼務兼務とかみんなの前で思い切りいじめられてるのに仕事してない人が楽得してるとかもうあの人はおかしい
１０年間で玉村自力の入居獲得通算数は二桁及ばず。超高コスト低パフォーマンス。
「いやいや私の大勝負はまさに今。」特別室でゲーム入魂。ちがうやろ。
マ◎ク何してるねん。
「いやいや私の大勝負はまさに今。」特別室でゲーム入魂。ちがうやろ。
マ◎ク何してるねん。
某氏、飛ばされて降格やね。
自分のこと「出来る人間」て勘違い、職員に心ない言葉を浴びせるのは
日常茶飯事の人間やったからなあ。
パワハラ訴訟回避人事かな
次のとこで痛い目みたらええねん。
自分のこと「出来る人間」て勘違い、職員に心ない言葉を浴びせるのは
日常茶飯事の人間やったからなあ。
パワハラ訴訟回避人事かな
次のとこで痛い目みたらええねん。
どこの施設は優良ですか？
ケアビレはどう？？
scから転載、去年から１００人ぐらい辞め病めてるやん、
食事もぜんぜんようならへんしわたしらもつらいんやけど
175 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/10/09(日) 23:47:25.18 ID:r3yI9iIJr
いろいろ雑音あるけど現社長は正義正統。
今度のやめますビッグウェーブは数も顔ぶれも超ド級。知らんやろ。これも出向組が原因。
去年から証拠を揃えれば公開裁判で悪が裁かれるようになった。
応援してくださる社長の正義の鉄剣この流れを枯れさせるな。
今こそ買い社を立て呼び起こすの時代に入った。
食事もぜんぜんようならへんしわたしらもつらいんやけど
175 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/10/09(日) 23:47:25.18 ID:r3yI9iIJr
いろいろ雑音あるけど現社長は正義正統。
今度のやめますビッグウェーブは数も顔ぶれも超ド級。知らんやろ。これも出向組が原因。
去年から証拠を揃えれば公開裁判で悪が裁かれるようになった。
応援してくださる社長の正義の鉄剣この流れを枯れさせるな。
今こそ買い社を立て呼び起こすの時代に入った。
おつかれさまです
本社の人です
ほぼ全員こいつを信用してなくて嫌いです
こいつが会社や人をいじり出してから人が異常にやめてます
だから働かないもんが得してまじめな人がずっとかぶってます
そんなのも全部他人のせいにしてるのです
みんなわかってしらけています
このままでは会社がつぶれます
みんな早く出て行ってほしいと思ってます
思いつき不公平人事ある人物には媚びある人物にはさらしものいじめ攻撃
暴力的攻撃会議ごひいきにお金流れ陰険な外し打ち合わせ
これ見てどうせわろてるんでしょう
みんなちゃくちゃにされてごまかされて本当に泣いてるんじゃボケ
本社の人です
ほぼ全員こいつを信用してなくて嫌いです
こいつが会社や人をいじり出してから人が異常にやめてます
だから働かないもんが得してまじめな人がずっとかぶってます
そんなのも全部他人のせいにしてるのです
みんなわかってしらけています
このままでは会社がつぶれます
みんな早く出て行ってほしいと思ってます
思いつき不公平人事ある人物には媚びある人物にはさらしものいじめ攻撃
暴力的攻撃会議ごひいきにお金流れ陰険な外し打ち合わせ
これ見てどうせわろてるんでしょう
みんなちゃくちゃにされてごまかされて本当に泣いてるんじゃボケ
本社の人だと？てきとーなことゆーてたらあかんぞ。
自分に都合よく話が変わる１０枚舌。崩壊させて他人事いう無責任。
おや会社向けにつくって説明してるだけのちょいレター入ってねーぞコラ。
自分に都合よく話が変わる１０枚舌。崩壊させて他人事いう無責任。
おや会社向けにつくって説明してるだけのちょいレター入ってねーぞコラ。
この会社で起こってること。ずっと続いているおかしな取引のこと。人がどんどんいなくなっていること。
親さんはおっさんをすぐに調べなあかんわ。もう半年もたんで。
親さんはおっさんをすぐに調べなあかんわ。もう半年もたんで。
コンサル
高い値で身売りしてあげようと頑張って下さっているコンサルさまに
不満言ってる勘違い低脳のお前ら万歳ｗｗｗ
どこに決まるか知らんがどうやら頭の悪い管理職はいっしょに移るのは難しそうだなｗｗｗ
不満言ってる勘違い低脳のお前ら万歳ｗｗｗ
どこに決まるか知らんがどうやら頭の悪い管理職はいっしょに移るのは難しそうだなｗｗｗ
電車の中も何人かで見張ってくる。仲間の女と次何言うかをまたしつこく考えている。くやしくて苦しい。
寝ててもお前と仲間の名前言うてる。いつも意気が大きくて浅早い。お前とあの女のしつこいせいでなったねん。
キーサマイク。1億円以上ウハウハと乾杯の日々。多くのルートで局市もびっくりお電話。やるやる。
木伊差
この人物は自分に関係する取引先への強引な切り替えを
昇格とともに長年繰り返してきている。
損害を訴える旧取引先や担当者からの告発も何度かあったが
周囲になすりつけるなどして乗り切ってきている。
平穏な職場を崩壊するまでかき乱した後に混乱をおさめることで役員にアピールするか
燃え広がると他人に押しつけることでも有名でもある。
以上は過去の物的証拠や証言証人も用意されている。
すぐに調査を開始してほしい。
また渡り歩く職場が極悪化することも第三の特徴である。
今大変な事案が炎上していることをご存知であろうか。
来月にはトラブルではすまないものに間違いなく発展する。
すぐに調査を開始してほしい。
昇格とともに長年繰り返してきている。
損害を訴える旧取引先や担当者からの告発も何度かあったが
周囲になすりつけるなどして乗り切ってきている。
平穏な職場を崩壊するまでかき乱した後に混乱をおさめることで役員にアピールするか
燃え広がると他人に押しつけることでも有名でもある。
以上は過去の物的証拠や証言証人も用意されている。
すぐに調査を開始してほしい。
また渡り歩く職場が極悪化することも第三の特徴である。
今大変な事案が炎上していることをご存知であろうか。
来月にはトラブルではすまないものに間違いなく発展する。
すぐに調査を開始してほしい。
向こうであいつ婚猿出入りしていると先発隊からあった。
ぜんぜん箱舟計画でなくてみんながはめられてるやん。
ぜんぜん箱舟計画でなくてみんながはめられてるやん。
「この会社には魔物が潜んでいます!見つけ出すのが私の仕事!」
「この会社は危機的状況!でも私が来たから大丈夫!幅広いコネクションがあります!」
「すぐにみなさんのインタビューが必要でやってきました!全てお聞かせください!」
「AさんとBさんとCさんから大変なことを聞き出しました!」
「入居者のDさんとEさんのお怒りがもう大変です!もやは危機そのものです!もっと私に仕事ください!」
「大勢の人が辞めていきます!本部でも人間関係が大変です!FさんとGさんの関係が悪化してからね!」
「これは大変なことになってきましたよ!もっと私に任せてもらわないと!」
「また人がやめていきます!HさんやIさんがやめていくのはJさんのせいなんです!」
「この会社どうなっていくんですか！私のいうとおりにしないから！」
他社と関係あることが発覚←NEW!いまここ!
「この会社は危機的状況!でも私が来たから大丈夫!幅広いコネクションがあります!」
「すぐにみなさんのインタビューが必要でやってきました!全てお聞かせください!」
「AさんとBさんとCさんから大変なことを聞き出しました!」
「入居者のDさんとEさんのお怒りがもう大変です!もやは危機そのものです!もっと私に仕事ください!」
「大勢の人が辞めていきます!本部でも人間関係が大変です!FさんとGさんの関係が悪化してからね!」
「これは大変なことになってきましたよ!もっと私に任せてもらわないと!」
「また人がやめていきます!HさんやIさんがやめていくのはJさんのせいなんです!」
「この会社どうなっていくんですか！私のいうとおりにしないから！」
他社と関係あることが発覚←NEW!いまここ!
大手が地方等の老舗旅館やホテルを買収する順序は以下がセオリー。
既に入っている婚猿と結託し、業務や人間関係を複雑にし、どんどんひびを入れていく。
退職者が続出し、オペレーションに支障が生じる。
さらに退職者が増え、職場間でのいさかいが益々激しくなるが、手を緩めることなくこれを煽り立てる。
運営が決定的に立ち行かなくなり、新興不動産系の子会社やファンドに経営権が譲渡される。
ここでは大手はまだ登場しない。
社長は恵まれた条件で他社へ移籍するが、他の役職者は厚遇を受ける者と上司部下を逆にされ冷遇される者とに分断され、徹底的な差別化により人間関係が凄惨を極める。
この段階では担当者の苦しみも頂点に達し、ますます人材が流出する。
ここで大手が経営権の交渉に初めて登場する。
欲しかったのは建物と諸権利等。
気づいたときには、元社長も元経営陣や役職者も完全に寸断されており、法的対抗もできず、二足三文で大手が買収を完了する。
この昆去る作戦で急成長したホテルが
既に入っている婚猿と結託し、業務や人間関係を複雑にし、どんどんひびを入れていく。
退職者が続出し、オペレーションに支障が生じる。
さらに退職者が増え、職場間でのいさかいが益々激しくなるが、手を緩めることなくこれを煽り立てる。
運営が決定的に立ち行かなくなり、新興不動産系の子会社やファンドに経営権が譲渡される。
ここでは大手はまだ登場しない。
社長は恵まれた条件で他社へ移籍するが、他の役職者は厚遇を受ける者と上司部下を逆にされ冷遇される者とに分断され、徹底的な差別化により人間関係が凄惨を極める。
この段階では担当者の苦しみも頂点に達し、ますます人材が流出する。
ここで大手が経営権の交渉に初めて登場する。
欲しかったのは建物と諸権利等。
気づいたときには、元社長も元経営陣や役職者も完全に寸断されており、法的対抗もできず、二足三文で大手が買収を完了する。
この昆去る作戦で急成長したホテルが
今週に入り社長とコンサルタントが経理部に作成指示したA3ペーパーが配布されてきた。
内容は本社内他部への苦言を装っているが、全社の管理者と事務担当者がいかに無知無能であるかのように侮辱を目的とした大量の誹謗で埋め尽くされている。
「第2弾第3弾のゴングもカーンと鳴らす」等と2人で大笑いしていたとも聞いている。
本社内も退職希望者が止まらないと聞くが、全社混乱の原因者は誰の目から見ても明らかである。
府に相談している人物もいるが、関西電力も放置しておくのではなく事実を確認の上、事態収拾策を即刻発動せよ。
内容は本社内他部への苦言を装っているが、全社の管理者と事務担当者がいかに無知無能であるかのように侮辱を目的とした大量の誹謗で埋め尽くされている。
「第2弾第3弾のゴングもカーンと鳴らす」等と2人で大笑いしていたとも聞いている。
本社内も退職希望者が止まらないと聞くが、全社混乱の原因者は誰の目から見ても明らかである。
府に相談している人物もいるが、関西電力も放置しておくのではなく事実を確認の上、事態収拾策を即刻発動せよ。
出向組でこのおっさん信用してるやつ一人もいてへんから
わしらはお前の奴隷や犬とちがうちゅーんじゃ
コンサルとお前とで責任とれボケ
byリアル出向組
わしらはお前の奴隷や犬とちがうちゅーんじゃ
コンサルとお前とで責任とれボケ
byリアル出向組
前任のＮ似師さんやＦ太の悪口と自分が来てよくなったとか今でもしつこく言いふらしてるのもほんまに強引でうっとおしいです。
病気なるまで関電組叩きのめしたり関電の悪口ボロクソ言ってるわりに常務さんイベントでは怒声上げて準備ハンパないす！
>>106
>>わたしらの１０年分ぐらいのお金はらって
毎年秋にやってるアンケートの話です。
昔はいつも年末に集まった時とかで
「○号室の○さんからこんなお言葉があって・・・私たちも来年も・・・」
年末にあーたらこーたら言ってました。
今はコンサルに頼んですごいお金払ってるらしいのに、やっと春一番に簡単なこと書いてる紙切れが来て
支配人がそれを嫌そうな顔で読んではります。
そんなに時間がたったらアンケートのお話なんかできません。
すごいお金もらってるんでしょ？
何ヶ月かかってますねん。
しかも内容もえらそうなので、嫌な顔してはります。
>>わたしらの１０年分ぐらいのお金はらって
毎年秋にやってるアンケートの話です。
昔はいつも年末に集まった時とかで
「○号室の○さんからこんなお言葉があって・・・私たちも来年も・・・」
年末にあーたらこーたら言ってました。
今はコンサルに頼んですごいお金払ってるらしいのに、やっと春一番に簡単なこと書いてる紙切れが来て
支配人がそれを嫌そうな顔で読んではります。
そんなに時間がたったらアンケートのお話なんかできません。
すごいお金もらってるんでしょ？
何ヶ月かかってますねん。
しかも内容もえらそうなので、嫌な顔してはります。
A3ペーパーを作成した人物は、自分の失敗や説明誤りをえらそうな言い方でごまかしてばかりです。
とうとうこんなものまで作成して、作り話で事実の上塗りごまかしをしてきました。
責任を押し付けてきた人物がいなくなったので、自分が前に出ないようにこんな卑怯な方法を考え出したということです。
この人の失敗や迷惑行為は証拠としてたくさんあります。
わかりやすい例をいくつかでもごらんになりますか？
こんなデタラメを配って再発防止と言ってる上司や本店も信用なりません。
何が再発したらダメなんですか？
この人にまともに仕事をすることとウソをつかないようにちゃんと教育してください。
いつもこれも話を自分に都合よく変化させて並べて、人にしゃべらさないよう、えらそうにまくしたててるだけです。
このペーパーとこれを作成した人物にされてきた卑怯な仕打ちは、みんな絶対に覚えてて忘れません。
卑怯な説教やこんなものを作って資格と給料が上がるのなら、まじめにやってるみんなの給料も上げてください。
とうとうこんなものまで作成して、作り話で事実の上塗りごまかしをしてきました。
責任を押し付けてきた人物がいなくなったので、自分が前に出ないようにこんな卑怯な方法を考え出したということです。
この人の失敗や迷惑行為は証拠としてたくさんあります。
わかりやすい例をいくつかでもごらんになりますか？
こんなデタラメを配って再発防止と言ってる上司や本店も信用なりません。
何が再発したらダメなんですか？
この人にまともに仕事をすることとウソをつかないようにちゃんと教育してください。
いつもこれも話を自分に都合よく変化させて並べて、人にしゃべらさないよう、えらそうにまくしたててるだけです。
このペーパーとこれを作成した人物にされてきた卑怯な仕打ちは、みんな絶対に覚えてて忘れません。
卑怯な説教やこんなものを作って資格と給料が上がるのなら、まじめにやってるみんなの給料も上げてください。
これつくった人。連絡も説明も全然ないと思ってたら突然当たりまえみたいにえらそうに言ってくるし自分の責任を他人に当たり前に押し付けて何人やめさせてるねん。
あのしゃべりかたこの紙ににじみ出てるわ。みんな仕事中やのにまたこんなんつくってるんやー。前も同じようなのつくって配ってたやん。この人が自分の悪いのをたなにあげてえらそうに言ってる横で注意せずにうなづいてる経理部長も２人そろって最悪さいてー。
あのしゃべりかたこの紙ににじみ出てるわ。みんな仕事中やのにまたこんなんつくってるんやー。前も同じようなのつくって配ってたやん。この人が自分の悪いのをたなにあげてえらそうに言ってる横で注意せずにうなづいてる経理部長も２人そろって最悪さいてー。
人を育てられない会社は潰れたほうがいいよ
何人かに確認できる事実があってここに書き込まれるようなヤツは基本アウト
ここに書いてあること事実かどうか確認したらええやん。
コンサルが社内不和をますますあおって炊きつきけるような事情聴取レポート書いたり発言したり、
経理部そそのかして同じようなことさせたり。
人をバカにした言い方して自分の失敗ごまかしてるやつをＫ利部長が注意せんと「我関せず」してること。
関電がそれ調べて厳正に処分したら退職がピタリととまるはずやんか。
コンサルが社内不和をますますあおって炊きつきけるような事情聴取レポート書いたり発言したり、
経理部そそのかして同じようなことさせたり。
人をバカにした言い方して自分の失敗ごまかしてるやつをＫ利部長が注意せんと「我関せず」してること。
関電がそれ調べて厳正に処分したら退職がピタリととまるはずやんか。
CSRやっても、誰が書いたか分かって個人攻撃されるのがオチかと
一人名前がない勤務表作ってヘラヘラ謝って終わりとか
バカにしてるにも程がある
一人名前がない勤務表作ってヘラヘラ謝って終わりとか
バカにしてるにも程がある
いきなり現れるあのおばはんなんであんなにえらそうにモノ言うねん。失礼やん。
わざと失礼して相手の反応みてるんか。そら１０倍失礼やで。
どこまでいつまでのさばるつもりや。来年もか。何がヒアリングや。もう来んといて。
わざと失礼して相手の反応みてるんか。そら１０倍失礼やで。
どこまでいつまでのさばるつもりや。来年もか。何がヒアリングや。もう来んといて。
おばさん来てからホンマにみんな迷惑してます
責任や原因押しつけあったり
仲良くやってた人らが話しなくなったり
それぞれの周りにいる人が気をもんでしんどくなったり
おばさんおもしろがって上の人らともりあがってますけど
ほんまにイヤな会社になりました
もう来年は来ないでください
(ﾟзﾟ)/バイバイ
責任や原因押しつけあったり
仲良くやってた人らが話しなくなったり
それぞれの周りにいる人が気をもんでしんどくなったり
おばさんおもしろがって上の人らともりあがってますけど
ほんまにイヤな会社になりました
もう来年は来ないでください
(ﾟзﾟ)/バイバイ
出向してからもまだそんなことしとるんか。この緊縮時代にあのコンサルに何億入れとるんや。会社に金戻さなあかんやろ。
福島のホールに超有名コンサルさんきましたが関電関係者にだけペコペコしてみんなには挨拶なしでした
うーん盛り上がってますね
読んでてもぜんぜんおもしろない。もうへんなこと書くな。
現場はどうですか？
K岡とかいます？
K岡とかいます？
しかし、なあ。
2025年をピークに高齢者は
減りつづけ、その後
介護業界消滅は、みんな
分かってるのに
50才で、家のローンくんでて、
リストラされる多くの、介護関係の
人々をどうまもるのだろう。
2025年をピークに高齢者は
減りつづけ、その後
介護業界消滅は、みんな
分かってるのに
50才で、家のローンくんでて、
リストラされる多くの、介護関係の
人々をどうまもるのだろう。
kt岡って山田と十三で女をはらませて捨てた鬼畜のことかな？
ものすごいお手当てで今年は相当苦しいらしいみんなわかってるのに連帯全員連座責任言われて下で醜い言い争いや無視口聞かずになって人間関係崩落です。
こいつらみんな怖いからよう言いにきよらへんヘタレやおまえら虫になるぶん自分ら２人の思いどおりと。
まじめにがんばってはってやめさせにもっていかれる人もいてはります。
みんな人間の誇り奪われてほんま惨めです。
こいつらみんな怖いからよう言いにきよらへんヘタレやおまえら虫になるぶん自分ら２人の思いどおりと。
まじめにがんばってはってやめさせにもっていかれる人もいてはります。
みんな人間の誇り奪われてほんま惨めです。
年末の怒声はいつもにも増してひどいのが続いた
組織の上に立つ姿か
組織の上に立つ姿か
ごひいきに何千万も払って大赤字だと大騒ぎになっている
この前会議室からものすごくひどい目の前の人を人と思わないような言い方のどなり声が延々聞こえたので
「誰やろう。視矢地世宇の真似して雰囲気悪いなあ。」と思ってたら、また本人でした。
みんな人間関係も健康も確実に悪くなっています。
私も明け方まで心臓と呼吸が落ち着かずなかなか眠れません。
会社では押し付け合いとわざと聞こえるような大声の悪口ばかりです＠本社
「誰やろう。視矢地世宇の真似して雰囲気悪いなあ。」と思ってたら、また本人でした。
みんな人間関係も健康も確実に悪くなっています。
私も明け方まで心臓と呼吸が落ち着かずなかなか眠れません。
会社では押し付け合いとわざと聞こえるような大声の悪口ばかりです＠本社
みんなで話題になっているひどい赤の理由ですがトップのすることですか？みんな怒っています。
待っている人がいて、そして寒くてもつらくても頑張って行く職員、みんなを裏切っています。きちんとみんなに謝った上で責任を取りなさい！
いつも送ってくるけど調子いいことだけ書いてる手紙にも次回で詫び文を載せること！全員で確認し考えます。
待っている人がいて、そして寒くてもつらくても頑張って行く職員、みんなを裏切っています。きちんとみんなに謝った上で責任を取りなさい！
いつも送ってくるけど調子いいことだけ書いてる手紙にも次回で詫び文を載せること！全員で確認し考えます。
上本町はどうですか？看護師として考えているのですが？
退職に追いつめられるこんなに大勢の人、こんなに財務悪化、不都合隠しや報告隠し、いがみ合い。
「おれがトップに座ってこんなに会社が良くなった」とまたまた発言。
全員卒倒。
「おれがトップに座ってこんなに会社が良くなった」とまたまた発言。
全員卒倒。
不労オキニへの巨額過払いのツケが、言葉巧みに姿を変え、人員削減、入居募集ポスティング雪中強行２０万件となって、従業員に非情にも降り注ぐ
にらむ職員から目をそらすが言いなりにだけは別室にこもって長時間えらそうにしてうるさいやつは給料をあげてご機嫌とるような信用できない社長はいらんでしょ
客を感電死させマス
社長さんへ。
１０月に名前書いて提出したアンケートのことどうなってます？
社員の人が社長に言いたいことはここに書かないとあかんと言ってます。
来年からアンケートもこの掲示板の運営会社に頼まはったらどうですか？
１０月に名前書いて提出したアンケートのことどうなってます？
社員の人が社長に言いたいことはここに書かないとあかんと言ってます。
来年からアンケートもこの掲示板の運営会社に頼まはったらどうですか？
ポスティングしんどそう
社長へ。
夏に今年の売上の予想してたのと違いますか。
みんな覚えてますよ。
会社の業績やっと今頃わかるのですか？
なんで経理の課長部長は短い時間で人にあれこれ命令してるのにいつもこんなに時間かかるのですか？
いつもですよ。
何してもですよ。
お金使うなて何ですか。
必要なので使ってるんですよ。
早く使ったもの勝ちならそう言ってください。
不公平です。
次のレターでしっかり説明してください。
夏に今年の売上の予想してたのと違いますか。
みんな覚えてますよ。
会社の業績やっと今頃わかるのですか？
なんで経理の課長部長は短い時間で人にあれこれ命令してるのにいつもこんなに時間かかるのですか？
いつもですよ。
何してもですよ。
お金使うなて何ですか。
必要なので使ってるんですよ。
早く使ったもの勝ちならそう言ってください。
不公平です。
次のレターでしっかり説明してください。
おい社長。赤字なんか。それやったら苦しそうに日本語しゃべるあの女に流れてる金会社に戻せ。
社長。追加や。チラシな。お前が100万まいとけ。
ポスティングのことで、また雰囲気悪くなっています。
こんな悪い雰囲気、いつまで続くのでしょうか？
ちょっと配ってドヤ顔のあの人が会社を悪くしてるし、あの人を呼んだり会社を衰退させてる社長をなんとかしてください。
こんな悪い雰囲気、いつまで続くのでしょうか？
ちょっと配ってドヤ顔のあの人が会社を悪くしてるし、あの人を呼んだり会社を衰退させてる社長をなんとかしてください。
過重労働、サービス残業、疾病、長期休務、通院、大量退職。
話題によく出される支払い金額に見合う実態を伴わない不透明な委託取引。
これに伴う急激な収支悪化とチラシまきや人員削減等の従業員への圧迫。
連続多発している破壊活動や不可解な事件。
話題によく出される支払い金額に見合う実態を伴わない不透明な委託取引。
これに伴う急激な収支悪化とチラシまきや人員削減等の従業員への圧迫。
連続多発している破壊活動や不可解な事件。
社長に取り入ったら自分が働かずにこの会社の職員に資料つくるように指図してたらええだけなんや
それで毎年ｘ千万円入るんやから誰がやめるかいな
ここ、喰いついたでえ
誰が離すかいな
あとチラシ撒いてるから仕事しばらく中止やで
ええな？
それで毎年ｘ千万円入るんやから誰がやめるかいな
ここ、喰いついたでえ
誰が離すかいな
あとチラシ撒いてるから仕事しばらく中止やで
ええな？
ＳＣ側の２ｃｈ書き込みすごいな
242 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/26(木) 21:46:53.79 ID:KxWY4al68
毛胃理部は何やらかしても無傷。
直接お詫びは絶対しない。
243 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/27(金) 19:11:17.99 ID:hZ3bRZJDx
ストの呼びかけ来てるね。
大量退職。職場悪化。サービス残業。使途不明委託金と赤字。社長監査役の説明訴求。
244 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/27(金) 23:56:18.36 ID:E4vgROvMn
本社員です。
あの２人が二人きりで会議室とか応接とかでの会話、聞こえてくるとびっくりします。
とにかくもっともらしく計画立てたらええねん。
観伝の土地とか病院とかそれ以外とか手当たりしだいに計画つくったらええねん。
それで検討費とか分析費でそっちは２千万は抜ける。
それぐらいやったら目だたへん。
あと実際に建設始まったらあとはあいつにやらせたらあとは知るか。
でも建ってから入ったら入ったでそれでええやないか。
とにかく計画をはよ作らせろや。
恐ろしい会話が聞こえてきます。
二人きりだとあの女の人、完全にため口で甘え声ですね。
あの二人はどういう関係ですか。
この会社のお金とか将来どうなるんですか。
242 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/26(木) 21:46:53.79 ID:KxWY4al68
毛胃理部は何やらかしても無傷。
直接お詫びは絶対しない。
243 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/27(金) 19:11:17.99 ID:hZ3bRZJDx
ストの呼びかけ来てるね。
大量退職。職場悪化。サービス残業。使途不明委託金と赤字。社長監査役の説明訴求。
244 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/27(金) 23:56:18.36 ID:E4vgROvMn
本社員です。
あの２人が二人きりで会議室とか応接とかでの会話、聞こえてくるとびっくりします。
とにかくもっともらしく計画立てたらええねん。
観伝の土地とか病院とかそれ以外とか手当たりしだいに計画つくったらええねん。
それで検討費とか分析費でそっちは２千万は抜ける。
それぐらいやったら目だたへん。
あと実際に建設始まったらあとはあいつにやらせたらあとは知るか。
でも建ってから入ったら入ったでそれでええやないか。
とにかく計画をはよ作らせろや。
恐ろしい会話が聞こえてきます。
二人きりだとあの女の人、完全にため口で甘え声ですね。
あの二人はどういう関係ですか。
この会社のお金とか将来どうなるんですか。
本社のサービス残業は、施設役職者の比やないで。
電通社員の倍は軽く超え、みんな体調や精神的様子が心配な人が、１０人はいる。
お客さんから電話かかってきても、「営業部の人はいません」と言って切る営業の人もいるのに。
電通社員の倍は軽く超え、みんな体調や精神的様子が心配な人が、１０人はいる。
お客さんから電話かかってきても、「営業部の人はいません」と言って切る営業の人もいるのに。
こいつが仕事しつこくいじくり回したおかげで、取引変更と大損害をくらって仕事やめさせられた人いてるんじゃ
その人や家族が苦しんでるのに、なんで社長に栄転してえっらそうにしてるねん
ややこしくなってきたら、話が変わって約束破って逃げ回りやがって
上には都合のいいウソついてなあ
ごまかすためにいっつも強引にえらそうに怒鳴ってなあ
他人苦しめた分お前が取り分多いんか、自分よかったらお前それでええんか
あの女といっしょに沈んでまえ
その人や家族が苦しんでるのに、なんで社長に栄転してえっらそうにしてるねん
ややこしくなってきたら、話が変わって約束破って逃げ回りやがって
上には都合のいいウソついてなあ
ごまかすためにいっつも強引にえらそうに怒鳴ってなあ
他人苦しめた分お前が取り分多いんか、自分よかったらお前それでええんか
あの女といっしょに沈んでまえ
安くて使い勝手よく不具合もなくいいものから、異常に高く納期も守らず打ち合わせも無責任でやっつけ仕事でつくったから不具合だらけのものに無理やり変えた件ですかね？
新しい会社とよく飲みに連れて行ってもらってたみたいですね。そんなのばっかりですわ。ユーザーも関係者もみんな怒り心頭ですわ。
新しい会社とよく飲みに連れて行ってもらってたみたいですね。そんなのばっかりですわ。ユーザーも関係者もみんな怒り心頭ですわ。
横領怨霊やー。
職員減らして寒空でビラまかせて何千万ももろてアンケートまとめてる金満おば○んよお。
たった何百人かの入居者への回答どないなっとんねんじゃあ。
もう半年いい。
はようせんかいー。
ブンデスリーグレベルの決定弾。
楽しそうな飲食風景とお支払い方法明細うっぷして会社へゴーーールするぞー。
横領怨霊やー。
職員減らして寒空でビラまかせて何千万ももろてアンケートまとめてる金満おば○んよお。
たった何百人かの入居者への回答どないなっとんねんじゃあ。
もう半年いい。
はようせんかいー。
ブンデスリーグレベルの決定弾。
楽しそうな飲食風景とお支払い方法明細うっぷして会社へゴーーールするぞー。
横領怨霊やー。
>>199
怨霊１号さんへ。怨霊２号以下複数怨霊です。
えらい目に遭ってる最中なんですね。私たちも複数年やられました。
対象者の特徴ですが、１号さんのところでは、いくつ当てはまりますか？
①契約を結ぶまでは「○○さんと知り合いです。私が仲介します。ヒアリングします。過去に何度もやってます」とか調子がいい。
②契約締結後は、「残念ですが予定が合いません。」「そんなお約束しましたっけ？」「仕様書に明記してませんよね？別に特別料金契約お願いします。」
③甲乙の乙側なのに、こちら甲に作業指示を出す。
④断ると作業を進めずごねる。上の決裁権ある年寄りに言いつけにいく。
⑤とにかく決裁権者の年寄りと飲み会をセットする。飲み会では露出が多い。
⑥スケジュールは遅れっぱなし。理由は甲側のせいにする。
⑦3月25日が近づくとこちらがあせりだすのを熟知している。
⑧成果物（報告書）をこちらが作り出すのを待っている。ページ数や順番を指図し出す。青色の会社ロゴが入ってないだの指図をする。
あんたがしないからこっちでやってんだろ！
⑨なぜか甲側のみんなが必死で報告書を作成している間、また年寄りと飲みにいき、次の契約の話をしている。
⑩増額を請求するのに慣れている。「増額更改稟議」「覚書」等社内用語のみならず、決裁権限金額まで熟知しているところが怖い。
上司が一斉入れ替わったのを機会に縁を切るとき、「副本部長に直接話をする」とエレベーター前で騒動になった。
もう思い出すのもうっとおしいです。
メール等証拠は保管しています。みなさんで行動に出るときは、出すもの出します。
怨霊２号ほか被害者一同（６号まで）。
怨霊１号さんへ。怨霊２号以下複数怨霊です。
えらい目に遭ってる最中なんですね。私たちも複数年やられました。
対象者の特徴ですが、１号さんのところでは、いくつ当てはまりますか？
①契約を結ぶまでは「○○さんと知り合いです。私が仲介します。ヒアリングします。過去に何度もやってます」とか調子がいい。
②契約締結後は、「残念ですが予定が合いません。」「そんなお約束しましたっけ？」「仕様書に明記してませんよね？別に特別料金契約お願いします。」
③甲乙の乙側なのに、こちら甲に作業指示を出す。
④断ると作業を進めずごねる。上の決裁権ある年寄りに言いつけにいく。
⑤とにかく決裁権者の年寄りと飲み会をセットする。飲み会では露出が多い。
⑥スケジュールは遅れっぱなし。理由は甲側のせいにする。
⑦3月25日が近づくとこちらがあせりだすのを熟知している。
⑧成果物（報告書）をこちらが作り出すのを待っている。ページ数や順番を指図し出す。青色の会社ロゴが入ってないだの指図をする。
あんたがしないからこっちでやってんだろ！
⑨なぜか甲側のみんなが必死で報告書を作成している間、また年寄りと飲みにいき、次の契約の話をしている。
⑩増額を請求するのに慣れている。「増額更改稟議」「覚書」等社内用語のみならず、決裁権限金額まで熟知しているところが怖い。
上司が一斉入れ替わったのを機会に縁を切るとき、「副本部長に直接話をする」とエレベーター前で騒動になった。
もう思い出すのもうっとおしいです。
メール等証拠は保管しています。みなさんで行動に出るときは、出すもの出します。
怨霊２号ほか被害者一同（６号まで）。
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい
いただくお金を何やと思ってるの？
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ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
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パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
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ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい
実態なき委託契約
すごいうわさとびかってますね＝○○アイ
アンケート用紙作成＝本社職員作業（なんで？○○アイが何もせんと命令してるん？）「完了」
アンケート１室づつお手渡し・郵送・聞き取り書き・回収・本社返送＝施設職員作業（なんで何も手伝ってくれへんの？）「完了」
アンケート回答記号入力＝なぜか印刷会社作業「完了」（なんでしてくれへんの？）
アンケート結果まとめ作業＝○○アイ作業「未だ？え？もう半年やで？まだー？え？これだけで○千万円？！！アンケート数百人分やで？まだー？」
え？また、最近○○部と○○部が仲悪くなるように煽ってるの？
また、一部の人だけ集めてコソコソしてるの？
それでまたお金もらうん？
ほんでアンタ命令ばっかしして、会社のための仕事何かひとつでもしてくれてるん？
アンケート用紙作成＝本社職員作業（なんで？○○アイが何もせんと命令してるん？）「完了」
アンケート１室づつお手渡し・郵送・聞き取り書き・回収・本社返送＝施設職員作業（なんで何も手伝ってくれへんの？）「完了」
アンケート回答記号入力＝なぜか印刷会社作業「完了」（なんでしてくれへんの？）
アンケート結果まとめ作業＝○○アイ作業「未だ？え？もう半年やで？まだー？え？これだけで○千万円？！！アンケート数百人分やで？まだー？」
え？また、最近○○部と○○部が仲悪くなるように煽ってるの？
また、一部の人だけ集めてコソコソしてるの？
それでまたお金もらうん？
ほんでアンタ命令ばっかしして、会社のための仕事何かひとつでもしてくれてるん？
ＳＣ側の２ｃｈ書き込みだが、この会社大丈夫か？
257 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/11(土) 18:30:56.73 ID:JnJNmz73Y
横領
260 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/11(土) 21:40:01.06 ID:Pp+UZVdJM
みなさん聞いてください。私らのところでの話です。
年末ぐらいから、部屋直してくれる業者さんが夕食を振舞っているみたいです。
あかんのと違いますかと言うと（役職者の人ですが）こういいます。
「なんで？。会社の一番上の人もしてる。自分たちは部屋直しがすぐに終わるように新しいお客さんのためになるように相談をする。「いつも仕事の話でずっと立ち話させてのども渇かせておなかもすかせて申し訳ない。」と言われて場所変えていくだけ。」
「自分らはどんちゃん騒ぎするのと違う。仕事の話をする。お酒もちょっとだけで馬鹿飲みと違う。そこが本社の上の人と違う。区別はつけてる。」
「２ちゃんねるだけやなくて、みんな言うように、一流会社にええ店で飲ませてもろてる偉い人いてるけど、自分らはそんなんとは違うんやで。いつも普通の店で普通のお酒と普通の串モノ。」
「ほかのところにも聞いてみ。みんな同じこと会議の後でも言うてるで。」
ほんまですか？違いますよね？
261 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/12(日) 09:49:10.58 ID:6ROhspuaE
慶利部が他の職場攻撃しようとまた何か紙つくってるんか。何いちびってるねん。お前らが言うてる以上に赤字やで今年。人のこと言う前に足し算引き算正確にせんかい。
257 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/11(土) 18:30:56.73 ID:JnJNmz73Y
横領
260 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/11(土) 21:40:01.06 ID:Pp+UZVdJM
みなさん聞いてください。私らのところでの話です。
年末ぐらいから、部屋直してくれる業者さんが夕食を振舞っているみたいです。
あかんのと違いますかと言うと（役職者の人ですが）こういいます。
「なんで？。会社の一番上の人もしてる。自分たちは部屋直しがすぐに終わるように新しいお客さんのためになるように相談をする。「いつも仕事の話でずっと立ち話させてのども渇かせておなかもすかせて申し訳ない。」と言われて場所変えていくだけ。」
「自分らはどんちゃん騒ぎするのと違う。仕事の話をする。お酒もちょっとだけで馬鹿飲みと違う。そこが本社の上の人と違う。区別はつけてる。」
「２ちゃんねるだけやなくて、みんな言うように、一流会社にええ店で飲ませてもろてる偉い人いてるけど、自分らはそんなんとは違うんやで。いつも普通の店で普通のお酒と普通の串モノ。」
「ほかのところにも聞いてみ。みんな同じこと会議の後でも言うてるで。」
ほんまですか？違いますよね？
261 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/12(日) 09:49:10.58 ID:6ROhspuaE
慶利部が他の職場攻撃しようとまた何か紙つくってるんか。何いちびってるねん。お前らが言うてる以上に赤字やで今年。人のこと言う前に足し算引き算正確にせんかい。
良い会社やのに
【宇野壽倫（青戸六丁目）の告発
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html
本社職員です。
この1年で大勢の人が会社を去り、大勢の人が心と体を病むようになりました。
今、本社そして会社全体がかつてない危機に直面しています。
本社職員のほぼ全員が認めるとおり、
この業績不調や組織体制（職員）壊滅状態は、
基盤整備や課題抽出との偽りのスローガンの下で、
「某総合研究所への多額の委託契約まず必ずアリき」で
社長が物事を押し進めていることが原因であることは明白です。
しかもその実働部分については、
必ず特定の部長が、
大勢の前で見せしめとして叩きのめされつつ過度の叱責罵倒侮辱を受けるとの順序を踏まえ、
押し付けられています。
総合研究所の実働部分はほどんどありません。
周囲は本当に気分が悪くなり嘔吐しそうです。
そして指示命令の内容が180度変わることは日常茶飯事です。
会社は前進等何一つしておりません。
大きく後退し、今まさに分裂破滅の恐怖に向け、どんどんスピードを上げながら後退しています。
本社は、もはや雰囲気が悪い風通しが悪い程度の状態ではなく、
日々、部間での責任のなすり付け合いや聞こえよがしの大声の悪口や不満等が充満し、
これらをさかのぼると全て上記の社長と某総合研究所との無理強引な内容なき契約と、
課題形成と称する仮面の委託契約材料掘り出しとその実働の押し付け合いが源流となっています。
社長と問題のコンサルタントの口からは、
関西電力の上層部の方々のお名前がよく大声で出されますが、
本当にこのやり方や実態について承認なされているのでしょうか。
本社内だけでも、離職検討者が未だ大量の時限爆弾のように控えており、
会社の統制が崩壊寸前の状態にあります。
関西電力側も、来年来月から等と先のばしするのではなく、
問題が破裂しない今の内、ただちに、緊急救済措置をお願いいたします。
この1年で大勢の人が会社を去り、大勢の人が心と体を病むようになりました。
今、本社そして会社全体がかつてない危機に直面しています。
本社職員のほぼ全員が認めるとおり、
この業績不調や組織体制（職員）壊滅状態は、
基盤整備や課題抽出との偽りのスローガンの下で、
「某総合研究所への多額の委託契約まず必ずアリき」で
社長が物事を押し進めていることが原因であることは明白です。
しかもその実働部分については、
必ず特定の部長が、
大勢の前で見せしめとして叩きのめされつつ過度の叱責罵倒侮辱を受けるとの順序を踏まえ、
押し付けられています。
総合研究所の実働部分はほどんどありません。
周囲は本当に気分が悪くなり嘔吐しそうです。
そして指示命令の内容が180度変わることは日常茶飯事です。
会社は前進等何一つしておりません。
大きく後退し、今まさに分裂破滅の恐怖に向け、どんどんスピードを上げながら後退しています。
本社は、もはや雰囲気が悪い風通しが悪い程度の状態ではなく、
日々、部間での責任のなすり付け合いや聞こえよがしの大声の悪口や不満等が充満し、
これらをさかのぼると全て上記の社長と某総合研究所との無理強引な内容なき契約と、
課題形成と称する仮面の委託契約材料掘り出しとその実働の押し付け合いが源流となっています。
社長と問題のコンサルタントの口からは、
関西電力の上層部の方々のお名前がよく大声で出されますが、
本当にこのやり方や実態について承認なされているのでしょうか。
本社内だけでも、離職検討者が未だ大量の時限爆弾のように控えており、
会社の統制が崩壊寸前の状態にあります。
関西電力側も、来年来月から等と先のばしするのではなく、
問題が破裂しない今の内、ただちに、緊急救済措置をお願いいたします。
良い会社だと思うんですけどね
おばんがこの会社むちゃくちゃしてた昔に１人他界してるはずやで
267 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/16(木) 23:07:10.56 ID:wky7XYXO.net
おばんがこの会社むちゃくちゃしてた昔に１人他界してるはずやで
268 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 00:14:15.82 ID:qqQM/Hjij
己の利欲のために他人の人生や会社生活をお構いなしに踏みつけて壊してきた２人にとって>>267は最も触れられたくない部分
それは心情や後悔ではなく己の全財産
269 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 12:28:13.67 ID:duAMOh5Gy
敬利部の部長課長は人をなんやと思とんねん。
なんであんたらは何か月もたっぷりで、みんなはキツキツ数日しかないねん。
ユウーザーの意見聞かんとシステムまたつくってるらしいけど、いくつシステムつくって命令するねんですわ。
説明なんか何もしてくれへんやないですか。いつも。説明書読みましたかとかえらそうに言うのだれか注意してください。
これだけいろいろお金かけてパソコンにいっぱい作業させて、ほんで会社の赤字がなんぼかわからへんてどういうことですねん。
知らんふりばっかりして。
あんたら１年間で毎年何ぼ使ってるか、みんな見てない知らないと思うてんのか。
270 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 18:30:06.06 ID:afHxacAOa
意味不明
271 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 23:03:37.36 ID:qqQM/Hjij
意味不明？
説明しようか
外部から会社の中をさわりまくるヤツがおって会社がホンマしんどい言うてはった
会うたびに笑顔やったけどどんどんやせていってはった
とうとうあんなことになった
５年前のあの時のコンサルと契約してたチーフが社長になって同じことを今までも同じ２人でずっと続けていると聞く
仕事と呼ぶには程遠いほど内容も最悪だった上にあんなことがあったのでみんなあの女との契約を切ったはず
なのに一番肝心かなめの部門がどうしてこのようなことを今でも続けていられるのか
ここに書かれていることうわさで聞くこと全てが最悪ではないか
もはや正義も倫理も人間としての魂のかけらもない恐ろしい部門だな関係会社管理部門は
おばんがこの会社むちゃくちゃしてた昔に１人他界してるはずやで
268 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 00:14:15.82 ID:qqQM/Hjij
己の利欲のために他人の人生や会社生活をお構いなしに踏みつけて壊してきた２人にとって>>267は最も触れられたくない部分
それは心情や後悔ではなく己の全財産
269 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 12:28:13.67 ID:duAMOh5Gy
敬利部の部長課長は人をなんやと思とんねん。
なんであんたらは何か月もたっぷりで、みんなはキツキツ数日しかないねん。
ユウーザーの意見聞かんとシステムまたつくってるらしいけど、いくつシステムつくって命令するねんですわ。
説明なんか何もしてくれへんやないですか。いつも。説明書読みましたかとかえらそうに言うのだれか注意してください。
これだけいろいろお金かけてパソコンにいっぱい作業させて、ほんで会社の赤字がなんぼかわからへんてどういうことですねん。
知らんふりばっかりして。
あんたら１年間で毎年何ぼ使ってるか、みんな見てない知らないと思うてんのか。
270 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 18:30:06.06 ID:afHxacAOa
意味不明
271 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 23:03:37.36 ID:qqQM/Hjij
意味不明？
説明しようか
外部から会社の中をさわりまくるヤツがおって会社がホンマしんどい言うてはった
会うたびに笑顔やったけどどんどんやせていってはった
とうとうあんなことになった
５年前のあの時のコンサルと契約してたチーフが社長になって同じことを今までも同じ２人でずっと続けていると聞く
仕事と呼ぶには程遠いほど内容も最悪だった上にあんなことがあったのでみんなあの女との契約を切ったはず
なのに一番肝心かなめの部門がどうしてこのようなことを今でも続けていられるのか
ここに書かれていることうわさで聞くこと全てが最悪ではないか
もはや正義も倫理も人間としての魂のかけらもない恐ろしい部門だな関係会社管理部門は
上のとおり、ｓｃ側のかきこみ ますますエグイな
大人数の恨みや怒りが連鎖爆発
叩いて出るホコリの量がふつうではない
まだまだ出る予定
「同期の命・大勢の人生よりも露出飲み会の方が重い」思想が介護会社のトップｗｗｗ
叩いて出るホコリの量がふつうではない
まだまだ出る予定
「同期の命・大勢の人生よりも露出飲み会の方が重い」思想が介護会社のトップｗｗｗ
ハイ。これSC側ね。
276 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 16:36:25.60 ID:hnfUBzcy6
二本壮健とに限らずこの男は取引先との飲食やりすぎはグル経でも有名
いつも喜んでついていくお供の髪型が特殊で目立つ
277 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 22:39:05.96 ID:VzEQwhbXp
こいつが製雨のチーフしてた時、えっらそうに言われて何度も資料を作り直しさせられた。
上位職Ａさんにあんたらの口から説明しろと命令され、そのとおりに説明するとＡさんから否定的な言葉をいただいた。
するとこいつは「何ちゅうことを説明してるねん。Ａさん、びっくりしてはるやないか。突然アホなこと言うなあ」と平気で裏切る。
こんなことは何回もだ。
後で聞くと他の約５社もしょっちゅうやられていたようだ。
休んだ人もいる。
こいつが女医の社長になったと聞いて、どうなるのかと思っていたが、これは想像してた以上に残酷な状態のようだな。
こいつの命令鵜呑みにするな。
おかしいと思ったら断れ。
またはコンプラ相談しろ。
話が変わって責任みんなおしつけられるからな。
周りを守れなかった後悔の俺からのメッセージだ。
278 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 23:13:41.44 ID:YU+DbJlzV
この人物が社長になってから主要メンバーが長期入院長期療養になるのは少なくとも４人目。
同じ従業員にばかりあれこれ細かいことを要求して何度もやり直しさせるから。
他の従業員には怖くて直接言えないから。
自分が命令づけにしてた従業員が休むたびにコロリと態度を変えて吐き捨てる言葉が次のとおり。
これは人間の言葉なのか？
俺のことを関電にチクっているヤツが社内にいる。
あいつが休んでまた関電に悪く目をつけられる。
あいつが休むのは俺にとって迷惑だ。
俺が仕事を指示してるのに休むのは俺に対するあてつけか。
いっそ辞めてくれたらいいのに。
辞めないのなら辞めさせるようにもっていくか転勤させてくれ。
276 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 16:36:25.60 ID:hnfUBzcy6
二本壮健とに限らずこの男は取引先との飲食やりすぎはグル経でも有名
いつも喜んでついていくお供の髪型が特殊で目立つ
277 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 22:39:05.96 ID:VzEQwhbXp
こいつが製雨のチーフしてた時、えっらそうに言われて何度も資料を作り直しさせられた。
上位職Ａさんにあんたらの口から説明しろと命令され、そのとおりに説明するとＡさんから否定的な言葉をいただいた。
するとこいつは「何ちゅうことを説明してるねん。Ａさん、びっくりしてはるやないか。突然アホなこと言うなあ」と平気で裏切る。
こんなことは何回もだ。
後で聞くと他の約５社もしょっちゅうやられていたようだ。
休んだ人もいる。
こいつが女医の社長になったと聞いて、どうなるのかと思っていたが、これは想像してた以上に残酷な状態のようだな。
こいつの命令鵜呑みにするな。
おかしいと思ったら断れ。
またはコンプラ相談しろ。
話が変わって責任みんなおしつけられるからな。
周りを守れなかった後悔の俺からのメッセージだ。
278 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 23:13:41.44 ID:YU+DbJlzV
この人物が社長になってから主要メンバーが長期入院長期療養になるのは少なくとも４人目。
同じ従業員にばかりあれこれ細かいことを要求して何度もやり直しさせるから。
他の従業員には怖くて直接言えないから。
自分が命令づけにしてた従業員が休むたびにコロリと態度を変えて吐き捨てる言葉が次のとおり。
これは人間の言葉なのか？
俺のことを関電にチクっているヤツが社内にいる。
あいつが休んでまた関電に悪く目をつけられる。
あいつが休むのは俺にとって迷惑だ。
俺が仕事を指示してるのに休むのは俺に対するあてつけか。
いっそ辞めてくれたらいいのに。
辞めないのなら辞めさせるようにもっていくか転勤させてくれ。
６月の関電さんの人事異動まで様子を見て
社長が交代しなければ辞めると腹決めてる人
本社含めてたぶん２０人ぐらいいきます
社長が交代しなければ辞めると腹決めてる人
本社含めてたぶん２０人ぐらいいきます
本社の人の書き込み多いみたいですが、私のところは今の社長が上司たちをグルグルゴロゴロ変えたため、ひどいことになっています。
「ここの職場は人間関係が悪い」等とその上司たちを変えるようレポート進言していたのがコンサルタントだとも聞いています。
根も葉もないレポートの結果がひどいことになっていること、わかっていますか？
新しく来た上司がみんなの気を買うため、一人がいじめられ仲間はずれにされて、ここをやめた後に亡くなったこと、知ってますか？
そして人数も減ってシフトに何度も借り出されている間に、お子さんがひどいことになって障害になった方の話、知ってますか？
本社の人は休んで大変でしょうが、こちらは人の命やこれからという幼い人生が、気まぐれな配置転換でもっとひどいことになっているのですよ。
今の社長と腰ぎんちゃくさんとコンサルタントに逆らうと、本当に上司が転勤させられて周りの人や家族が人としての形を失い続けているのですよ。
職場の雰囲気とか言って無責任な人間関係配置を続ける社長と札束に群がる仲間の人に。
「ここの職場は人間関係が悪い」等とその上司たちを変えるようレポート進言していたのがコンサルタントだとも聞いています。
根も葉もないレポートの結果がひどいことになっていること、わかっていますか？
新しく来た上司がみんなの気を買うため、一人がいじめられ仲間はずれにされて、ここをやめた後に亡くなったこと、知ってますか？
そして人数も減ってシフトに何度も借り出されている間に、お子さんがひどいことになって障害になった方の話、知ってますか？
本社の人は休んで大変でしょうが、こちらは人の命やこれからという幼い人生が、気まぐれな配置転換でもっとひどいことになっているのですよ。
今の社長と腰ぎんちゃくさんとコンサルタントに逆らうと、本当に上司が転勤させられて周りの人や家族が人としての形を失い続けているのですよ。
職場の雰囲気とか言って無責任な人間関係配置を続ける社長と札束に群がる仲間の人に。
sc側の書き込み、増えてきとるがな
281 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 00:57:38.04 ID:S2FpVAxwZ
おい社長。従業員の給料上げるのが先やろうが。お前が来てからムダ仕事増えてるねん。それで他のヤツようけ辞めてるねん。それで余計しんどくてなっても残ってがんばっとるんや。
何に金使ってどこに金行ってるねん。おまえがええかっこするモノばっかり作るのに大金使うなや。調子乗ってたらあかんぞ。
282 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 01:17:07.18
4月末に辞めます
283 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 01:27:01.59
4月末に辞めます
285 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 23:55:09.39 ID:kfmp5LFgw
>>276
ハゲ
286 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/24(金) 20:54:39.78 ID:XoUIE8IMW
雑魚どもがゴチャゴチャうるさいんや！私は社長と契約してるんや！
私と社長との付き合いはなあ！ジョンうん委員長よりも長いんやからかなり偉大やでえ！
もうすぐ年度末や！いつもの出来損ないレポートミサイル中之島に10発ぐらい打ち込んだろか！
あんたらで責任もってまともな内容に仕上げときや！
ページ数稼いでるだけやからいつもどおり中身ぜんぜんスカスカやでえ！
ちゃんと全ページにうちのロゴ入れとかなアンタらが後々苦労するからせいぜい気いつけや！
なんやったら大陸間弾道みたいに35か36に突撃したろかあ！名刺交換いっぱいしてるんや！
喜び組以上の接待攻勢なめとったらあかんでえ！
287 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/25(土) 00:58:31.04 ID:Ap7n/RXgQ
会社に返せ使途不明委託金返せ
281 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 00:57:38.04 ID:S2FpVAxwZ
おい社長。従業員の給料上げるのが先やろうが。お前が来てからムダ仕事増えてるねん。それで他のヤツようけ辞めてるねん。それで余計しんどくてなっても残ってがんばっとるんや。
何に金使ってどこに金行ってるねん。おまえがええかっこするモノばっかり作るのに大金使うなや。調子乗ってたらあかんぞ。
282 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 01:17:07.18
4月末に辞めます
283 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 01:27:01.59
4月末に辞めます
285 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 23:55:09.39 ID:kfmp5LFgw
>>276
ハゲ
286 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/24(金) 20:54:39.78 ID:XoUIE8IMW
雑魚どもがゴチャゴチャうるさいんや！私は社長と契約してるんや！
私と社長との付き合いはなあ！ジョンうん委員長よりも長いんやからかなり偉大やでえ！
もうすぐ年度末や！いつもの出来損ないレポートミサイル中之島に10発ぐらい打ち込んだろか！
あんたらで責任もってまともな内容に仕上げときや！
ページ数稼いでるだけやからいつもどおり中身ぜんぜんスカスカやでえ！
ちゃんと全ページにうちのロゴ入れとかなアンタらが後々苦労するからせいぜい気いつけや！
なんやったら大陸間弾道みたいに35か36に突撃したろかあ！名刺交換いっぱいしてるんや！
喜び組以上の接待攻勢なめとったらあかんでえ！
287 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/25(土) 00:58:31.04 ID:Ap7n/RXgQ
会社に返せ使途不明委託金返せ
KMいが長年しつこく繰り返す卑劣で陰湿なやり方
特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口
前近代社会の差別制度やいじめそのもの
これに長年加担してきたのが例のコンサル
職場が混乱することに比例して契約件数や次年度契約が潤うというワケ
同調することで昇格させてもらった社員もいれば
反論することで不遇な転勤や責任を負わされた人物も多数
その職場だけでなく見ている周囲も本当に気持ちが悪くなる異様な構造の反復エンドレス
KMいの長年の役職史
特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口
前近代社会の差別制度やいじめそのもの
これに長年加担してきたのが例のコンサル
職場が混乱することに比例して契約件数や次年度契約が潤うというワケ
同調することで昇格させてもらった社員もいれば
反論することで不遇な転勤や責任を負わされた人物も多数
その職場だけでなく見ている周囲も本当に気持ちが悪くなる異様な構造の反復エンドレス
KMいの長年の役職史
ＳＣの２ｃｈへの書き込み内容も悪いものばかりではなく、明るい話題もありますね。
290 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/26(日) 14:24:54.08 ID:E6k/NmtGr
ここの毛胃理部は部下がどんだけえらそうにしてても部長は知らんふりして放置やな
291 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/26(日) 23:06:14.17 ID:W+sx8GDPs
「他のフロアはモラルも資質も最悪の人物がチーフをしていることもある。」
という先輩の言葉、ここ読んでて実感を持って理解できました。
嫌いだった上司のこと、明日から尊敬して好きになれそうです。
ありがとうございました。
290 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/26(日) 14:24:54.08 ID:E6k/NmtGr
ここの毛胃理部は部下がどんだけえらそうにしてても部長は知らんふりして放置やな
291 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/26(日) 23:06:14.17 ID:W+sx8GDPs
「他のフロアはモラルも資質も最悪の人物がチーフをしていることもある。」
という先輩の言葉、ここ読んでて実感を持って理解できました。
嫌いだった上司のこと、明日から尊敬して好きになれそうです。
ありがとうございました。
a
a
今年度終了
本当に、ここは、終わっておる。役員しかり、支配人クラスも・・。
だめだ・・。
だめだ・・。
とっくの昔から。
夏に社長交代せねば別の道を歩まん８つの心。いざ。ご理解始めてくださっている方々とご家族に涙と謝意。
a
一部入居者特別待遇並びに不明人事続発。社長交代要請署名帳はスタッフだけでなくケア室以外の全館にも巡覧されたし。
よそのホームは、入居者からの預け金から、何にどれだけ使われて、何がどうよくなったと、何十万円単位で説明なされています。
何千万円も払ったという総合研究所さんの功績を、ベルパージュ全ての掲示板にすぐに発表すること。
何千万円も払ったという総合研究所さんの功績を、ベルパージュ全ての掲示板にすぐに発表すること。
すみませんが、どちらのベルの方ですか？
説明掲示だけで済ませられるわけないでしょう？
説明の上で納得いかない支出金額については返金してもらう話は、どうなったのですか？
私たちが預けているお金ですよ！？
説明掲示だけで済ませられるわけないでしょう？
説明の上で納得いかない支出金額については返金してもらう話は、どうなったのですか？
私たちが預けているお金ですよ！？
お気に入りに大金払って何がよくなっているのかわからないのはやめて！
辞めた人を呼び戻すのにお金を使って！
私たちの大事なお金返して！
辞めた人を呼び戻すのにお金を使って！
私たちの大事なお金返して！
実際に提供された役務や成果実態に比べて、何千万とやらの多額の金を支払い、それをそのまま経費として所得申告してるならば、調査の時とかどうするのかな？
大会社の子会社なのだから、ニュースとかの可能性高いだろ？
もしかしたら、大会社だからグループで所得申告もしてるのかな？
それに続いて営業許可とか、どうなる？
いや、あくまで、私の想定の話だよ？
大会社の子会社なのだから、ニュースとかの可能性高いだろ？
もしかしたら、大会社だからグループで所得申告もしてるのかな？
それに続いて営業許可とか、どうなる？
いや、あくまで、私の想定の話だよ？
北税務署に連絡して会社経費として正しいのか調べてもらいます。
そのほうがすっきりするでしょうし、
そうでもしないと会社に返金してくれないでしょうから。
返金完了または返金予定の日を、全ベルパージュで説明すること。
ご指摘があったように、掲示は不可ですので、そのつもりで。
そのほうがすっきりするでしょうし、
そうでもしないと会社に返金してくれないでしょうから。
返金完了または返金予定の日を、全ベルパージュで説明すること。
ご指摘があったように、掲示は不可ですので、そのつもりで。
病む前に辞めましょう
11月に職員が回答したアンケートは、会社全体で例年にない徹底的に悲惨な結果で、職員のストレス度が相当ひどいみたいですね。悲しい。
関電グループ会社社長が１５００万円横領か 関電が社長職解任へ
http://www.sankei.com/west/news/160613/wst1606130030-n1.html
http://www.sankei.com/west/news/160613/wst1606130030-n1.html
おかしなことに使わんといて！
私たちの大事なお金早く返して！
私たちの大事なお金早く返して！
今の社長さんへの不信でこれからもたくさん辞めはるみたいやけどな。
スタッフ人数が減るだけですむんやろか。
仕事が雑になったり、みなさんもっとイライラしたり、素性の知れへん人とか慌てて雇ったりして、そのうち何か大変なこと起こるのとちがうか。
「お金返して」いうてる人いてはるけど、「命返して」とかにならへんか。
お金だけやなくて暮らしそのもの預けてるんやで関電さん。
スタッフ人数が減るだけですむんやろか。
仕事が雑になったり、みなさんもっとイライラしたり、素性の知れへん人とか慌てて雇ったりして、そのうち何か大変なこと起こるのとちがうか。
「お金返して」いうてる人いてはるけど、「命返して」とかにならへんか。
お金だけやなくて暮らしそのもの預けてるんやで関電さん。
大赤字が見込まれるのでスタッフ辞めた後も派遣も入れず、物も買わずの命令に従ったのに、前年度は大黒字でしたって何ぬかしてるねん
社長がいつも連れてくる何千万ものコンサルに金を回してただけやないか
経理部もいっしょになって、ウソ大赤字デマ流して社長に加担しやがって
あんたら通報するぞ
いつもえらそうにぬかすだけやなくて、どんだけ好き勝手さらしとんねん
仕事してる人間から金取って仕事せえへんえらそうなやつに金を回すあんたらのこと、もう誰も信用してないから通報な
社長がいつも連れてくる何千万ものコンサルに金を回してただけやないか
経理部もいっしょになって、ウソ大赤字デマ流して社長に加担しやがって
あんたら通報するぞ
いつもえらそうにぬかすだけやなくて、どんだけ好き勝手さらしとんねん
仕事してる人間から金取って仕事せえへんえらそうなやつに金を回すあんたらのこと、もう誰も信用してないから通報な
私からも一言。
関電さんが経費節減に血のにじむ思いしてはるとか、言ってますよね。
原子力の信頼回復とか関電の社長さんも、テレビ出てはりますよね。
私らの払ってるお金たくさん使って、派手な車で派手な女性従えてやってくるここの社長さん、
みんなが指差して「来たわ」と見てますよ。
この人見てると、そんな切実誠実な気持ちが、本当に関電みんなに行き渡ってるのか、
信じるのは絶対無理です。
何万人もの行動が、一人がボロ出すどころか派手に見せびらかしてるために止まってしまう怖さ、
まったくわかっていない。
他の企業の失敗が、ぜんぜん教訓になってませんね。
関電さんが経費節減に血のにじむ思いしてはるとか、言ってますよね。
原子力の信頼回復とか関電の社長さんも、テレビ出てはりますよね。
私らの払ってるお金たくさん使って、派手な車で派手な女性従えてやってくるここの社長さん、
みんなが指差して「来たわ」と見てますよ。
この人見てると、そんな切実誠実な気持ちが、本当に関電みんなに行き渡ってるのか、
信じるのは絶対無理です。
何万人もの行動が、一人がボロ出すどころか派手に見せびらかしてるために止まってしまう怖さ、
まったくわかっていない。
他の企業の失敗が、ぜんぜん教訓になってませんね。
コンサルへの支払額・コンサルの貢献価値・その差額の返金予定日の全てを社長から各ベルパージュ居住者に直接即刻報告しろ。関電の監査法人にも通報する。
ここの社長は
関西電力におった時からそのお気に入りコンサルと好き勝ってしてること
ここ読んでわかった。
ということは
私らの払った電気代を好き勝手に使ってるいう事やな。
どれだけのお金がどう流れてるねん。
正直に返しなさい。
弁護士をごまかしたら
きついよ。
関西電力におった時からそのお気に入りコンサルと好き勝ってしてること
ここ読んでわかった。
ということは
私らの払った電気代を好き勝手に使ってるいう事やな。
どれだけのお金がどう流れてるねん。
正直に返しなさい。
弁護士をごまかしたら
きついよ。
このおばはんは>>200に書いてるとおり仕事の締め切りも約束もまともに守らない。自分がいかにもすごいようにハッタリかましてるだけ。自分が契約取るために他社の悪口もすごい。全部事実。二本壮健に通報したるねん。
不労分は金返してやれよ。高齢者の人らの資産を何やと思うてるんや。おれらが肩代わりして作ってやったレポート代も返せや。あと俺らが教えてやったことを自分が見つけてきたみたいに他のところで自慢気に言うな。
【門卒】社会福祉士は独学じゃ無理【シンママＣＭ】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493292906/
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493292906/
出向社員です。６月異動で全員出向から戻してください。
あの社長の下で働くのはもう限界です。
入居者とプロパー社員の機嫌をとるためと己の私利私欲のために出向者全員が異常な状況で酷使されています。
帰らずに残る出向社員はさらに酷使されることにより一生後遺症が残るか最悪死亡します。笑わないでください。
お願いです。助けてください。
あの社長の下で働くのはもう限界です。
入居者とプロパー社員の機嫌をとるためと己の私利私欲のために出向者全員が異常な状況で酷使されています。
帰らずに残る出向社員はさらに酷使されることにより一生後遺症が残るか最悪死亡します。笑わないでください。
お願いです。助けてください。
かんでんジョイライフ社長の九枚は、役員へのアピールを目的として、関電不動産開発の事業計画への横ヤリをことごとく繰り返している。
このため、グループ事業戦略の頓挫や拡販ルート提携先の逸失他多岐にわたり支障・弊害が多発している。
前面に出ることなく主張や言い訳を翻し続けることで、関係者や取引先の疲労とストレスはピークに達しつつあり、危険を感じざるを得ない。
このため、グループ事業戦略の頓挫や拡販ルート提携先の逸失他多岐にわたり支障・弊害が多発している。
前面に出ることなく主張や言い訳を翻し続けることで、関係者や取引先の疲労とストレスはピークに達しつつあり、危険を感じざるを得ない。
本社職員です。最新の状況をお伝えします。
１－
お客さま満足度アンケート結果がよくなかったことから
社長とコンサルから、長期間に渡り遠まわしに陰湿な圧力を与えられていた人物が
疲労と心労から、先日緊急入院し、大手術を受けています。
あと少し遅ければ生命に関わる危険な状態で、電通以上の大問題になったかもしれません。
この件は意図的に秘匿隠蔽されています。
２－
また社長とコンサルから、大会議の場等で他職員に厳しい言葉を述べるよう、
数人が詰められており、昨年から人間関係が極悪化しています。
職員対象のアンケートも、既報のとおり最悪の結果となっています。
逆らった別の職員数人は、現在業務を取り上げられ、主要業務への関与を阻まれています。
３－
このコンサルはＰＤＣＡを盾に、挑発的かつ小馬鹿にした物言いで、
何度も業務変更を偉そうに本社と全社に命令し、我が物顔のように闊歩しています。
それゆえに、全社の業務は著しく混乱遅延し、本社施設間の関係は断絶最悪の状態にあります。
みなが疑問に感じているのは、コンサル自体は、ＣできるＤは何ひとつないのに、
社長が全面的に擁護し、他職員複数が体調を悪化させるまで攻撃を繰り返している点です。
あらゆる資料をコンサルに提出しているため、意見を述べた管理者は、
他の案件において、大勢の前で、突然報復措置が発動されます。
社長直接に手を下す他、この報復措置には、２で述べた数人の反抗できない職員が借り出され、
代理闘争の様相を呈するケースもあります。
コンサルはやんや拍手かっさいで盛り上がり、小馬鹿にしたコメントでいつも締めくくります。
出向社員の方だけでありません。
このままでは、本当にさまざまな形で大勢の職員が姿を消していきます。
関西電力の方のお力で救ってください。
１－
お客さま満足度アンケート結果がよくなかったことから
社長とコンサルから、長期間に渡り遠まわしに陰湿な圧力を与えられていた人物が
疲労と心労から、先日緊急入院し、大手術を受けています。
あと少し遅ければ生命に関わる危険な状態で、電通以上の大問題になったかもしれません。
この件は意図的に秘匿隠蔽されています。
２－
また社長とコンサルから、大会議の場等で他職員に厳しい言葉を述べるよう、
数人が詰められており、昨年から人間関係が極悪化しています。
職員対象のアンケートも、既報のとおり最悪の結果となっています。
逆らった別の職員数人は、現在業務を取り上げられ、主要業務への関与を阻まれています。
３－
このコンサルはＰＤＣＡを盾に、挑発的かつ小馬鹿にした物言いで、
何度も業務変更を偉そうに本社と全社に命令し、我が物顔のように闊歩しています。
それゆえに、全社の業務は著しく混乱遅延し、本社施設間の関係は断絶最悪の状態にあります。
みなが疑問に感じているのは、コンサル自体は、ＣできるＤは何ひとつないのに、
社長が全面的に擁護し、他職員複数が体調を悪化させるまで攻撃を繰り返している点です。
あらゆる資料をコンサルに提出しているため、意見を述べた管理者は、
他の案件において、大勢の前で、突然報復措置が発動されます。
社長直接に手を下す他、この報復措置には、２で述べた数人の反抗できない職員が借り出され、
代理闘争の様相を呈するケースもあります。
コンサルはやんや拍手かっさいで盛り上がり、小馬鹿にしたコメントでいつも締めくくります。
出向社員の方だけでありません。
このままでは、本当にさまざまな形で大勢の職員が姿を消していきます。
関西電力の方のお力で救ってください。
この社長とコンサルは昔からいろいろな職場でコンビを組んで
会社から多額の契約金が支払われ続けていることで有名です。
介護や医療の専門家でも何でもありません。
中身の無い数枚のパワーポイントで「まだこれ以上作らないとだめですか」ともいいます。
何億もの資金の還流や飲食について徹底的に調べてください。
会社から多額の契約金が支払われ続けていることで有名です。
介護や医療の専門家でも何でもありません。
中身の無い数枚のパワーポイントで「まだこれ以上作らないとだめですか」ともいいます。
何億もの資金の還流や飲食について徹底的に調べてください。
九枚はこの会社で亡くなった同期のこと覚えてくれているのか
介護の数あるスレッドの中でも、
このスレッドだけアクセスが多すぎて、
いつもなかなかつながらない。
それだけ多くの人が見守ってるんや。
待ってるんじゃ。
もう明日５月やで。
社長が好きに使った金、
返してくれる約束とか説明どないなっとるねん。
直してくれ、買い換えてくれ真剣に頼んでるところもほったらかし。
元気くれてる、よくがんばってくれてる職員さんが、給料のことで辞めていく。
会社が赤字やからて言いわけしてるが、
社長が好きなことに大金回してるとみんなが言う。
おい。
なめすぎと違うのか。
はよせんかい。
もう優しく待ってる時間なんか無いで。
このスレッドだけアクセスが多すぎて、
いつもなかなかつながらない。
それだけ多くの人が見守ってるんや。
待ってるんじゃ。
もう明日５月やで。
社長が好きに使った金、
返してくれる約束とか説明どないなっとるねん。
直してくれ、買い換えてくれ真剣に頼んでるところもほったらかし。
元気くれてる、よくがんばってくれてる職員さんが、給料のことで辞めていく。
会社が赤字やからて言いわけしてるが、
社長が好きなことに大金回してるとみんなが言う。
おい。
なめすぎと違うのか。
はよせんかい。
もう優しく待ってる時間なんか無いで。
俺も本社や。頭よくないから今頃気づいて今頃怒ってる。笑え。でも怒ってる。
２８年度はものすごい黒字やったてホンマやったんやな。
俺たちにはぜんぜん違う誤差とはとても言えん数字で「大赤字」て教えてやな「全員でポスティングせえ。あれやめとけ中止せえ。」やったな。
経理部だけはなんでかポスティング協力動かへんで不思議やったとかやな。
コンサルへの毎月ごとのきっちり区切りのぎょうさんの支払いもストップさせず払い続けてたとかやな。
社長と何人かは「まちがいなく黒字いける。」とずっと確信持ってたのに黙ってたんやな。俺たちにはサバ読み赤字とウソ厳命して。
おいおいネタそろいすぎてるぞ。もう隠されへんぞ。
パンフ雨に濡れへんようにかばってて自分と移してしまった子供がカゼ熱出した泣きっつらも、風で飛び散ったパンフ必死で拾い集めて道にはいつくばってた姿もあの女といっしょに見てて笑ってたんや。
ウソついてたのぜんぜん謝れへんのか。
おまえら今年の予算もまだ決めずになんかいじくって何かかってに削ったり入れたりしてるやろ。ちょっとは知ってるぞ。何してるのかみんなに正直に言えや。
２８年度はものすごい黒字やったてホンマやったんやな。
俺たちにはぜんぜん違う誤差とはとても言えん数字で「大赤字」て教えてやな「全員でポスティングせえ。あれやめとけ中止せえ。」やったな。
経理部だけはなんでかポスティング協力動かへんで不思議やったとかやな。
コンサルへの毎月ごとのきっちり区切りのぎょうさんの支払いもストップさせず払い続けてたとかやな。
社長と何人かは「まちがいなく黒字いける。」とずっと確信持ってたのに黙ってたんやな。俺たちにはサバ読み赤字とウソ厳命して。
おいおいネタそろいすぎてるぞ。もう隠されへんぞ。
パンフ雨に濡れへんようにかばってて自分と移してしまった子供がカゼ熱出した泣きっつらも、風で飛び散ったパンフ必死で拾い集めて道にはいつくばってた姿もあの女といっしょに見てて笑ってたんや。
ウソついてたのぜんぜん謝れへんのか。
おまえら今年の予算もまだ決めずになんかいじくって何かかってに削ったり入れたりしてるやろ。ちょっとは知ってるぞ。何してるのかみんなに正直に言えや。
経理部がビラ配りやってないってのは、事実じゃない。きちんと割り当て分はこなしてる。
配ってない人はいるけど、ブトシテ割り当てぶんは撒いてる。
執行予想2回やらされて、それでも収支はわからんとか言う。
未執行の予算も使うなとか、修繕するなとか散々言われて、年度末も日々収支の数字がコロコロ変わって、結果十分すぎるくらいの黒字やん。
予算も要求を期日までにやってんのに、年度走り出して何回ヒアリングしてんねん。
要求後さっさとヒアリングやれよ。
予算通達遅すぎやろ。
要するに経理部は、そろばんよう弾かんてことや。お恥ずかしながら。
去年の今頃散々ある人締め上げてたけど、あんた何にもできひんやん。
正直に認めて、できる人雇った方がええで。
会社も職員もみんな迷惑してる。
配ってない人はいるけど、ブトシテ割り当てぶんは撒いてる。
執行予想2回やらされて、それでも収支はわからんとか言う。
未執行の予算も使うなとか、修繕するなとか散々言われて、年度末も日々収支の数字がコロコロ変わって、結果十分すぎるくらいの黒字やん。
予算も要求を期日までにやってんのに、年度走り出して何回ヒアリングしてんねん。
要求後さっさとヒアリングやれよ。
予算通達遅すぎやろ。
要するに経理部は、そろばんよう弾かんてことや。お恥ずかしながら。
去年の今頃散々ある人締め上げてたけど、あんた何にもできひんやん。
正直に認めて、できる人雇った方がええで。
会社も職員もみんな迷惑してる。
自分らの都合の悪いことをネットにさらされると
「ＳＮＳ利用規程」だの強引に作って
職員みんなに読ませて
「ネットに書き込みしません」だの誓約書に署名させた上で提出させる。
ところがどっこい。
ＳＣ側の２ｃｈには、
これらの書き込みはウソだ愚痴だの、
信憑性ないだの、
あることないことだの、
被害者意識だのと
自分らの悪行を隠そうと必死の書き込み。
入居者さんたちのそれぞれの投稿も踏みつけだ。
お前ら大勢を巻き込んで思う存分好き勝手めちゃくちゃして
よくもこんな都合のいいこと平気で言ったり書いたりできるな。
心底腐りきってるわ。
書かれていること、全部事実やないか。
この会社を見守る天の力よ。
こいつら悪党に天誅を下してください。
「ＳＮＳ利用規程」だの強引に作って
職員みんなに読ませて
「ネットに書き込みしません」だの誓約書に署名させた上で提出させる。
ところがどっこい。
ＳＣ側の２ｃｈには、
これらの書き込みはウソだ愚痴だの、
信憑性ないだの、
あることないことだの、
被害者意識だのと
自分らの悪行を隠そうと必死の書き込み。
入居者さんたちのそれぞれの投稿も踏みつけだ。
お前ら大勢を巻き込んで思う存分好き勝手めちゃくちゃして
よくもこんな都合のいいこと平気で言ったり書いたりできるな。
心底腐りきってるわ。
書かれていること、全部事実やないか。
この会社を見守る天の力よ。
こいつら悪党に天誅を下してください。
>>249
まさにこのとおり。コピペで拡散してやれ。
こいつは昔から自分の存在感を上に示そうと、割り込んできては、
中身のないことをえらそうに言う。いつも違うウソを吐いてごネる。
じゃああなたはどうしたいのかと尋ねると
「それを今みんなで考えてるのがわからんのか」と平気でむちゃくちゃな言葉を吐く。
だれかこいつ何とかしてくれ。仕事の邪魔ばっかりしよる。
まさにこのとおり。コピペで拡散してやれ。
こいつは昔から自分の存在感を上に示そうと、割り込んできては、
中身のないことをえらそうに言う。いつも違うウソを吐いてごネる。
じゃああなたはどうしたいのかと尋ねると
「それを今みんなで考えてるのがわからんのか」と平気でむちゃくちゃな言葉を吐く。
だれかこいつ何とかしてくれ。仕事の邪魔ばっかりしよる。
関電本店から至近に位置する電化協力飲食店にて
かんでんジョイライフ社長の九枚が
大声で暴言を罵る事件が繰り返し発生している件については、
複数から目撃証言確保済み。
他の女性飲食グループが会話を中断し怯えた表情で覗き込み、
店主が店内様子を心配しながら狼狽する中、
九枚の罵倒や怒声が長時間続いたという。
特定可能な社名や個人名とあわせてプロジェクト名らしき単語が繰り返し店内に響き渡り、
何度も「お前はもう終わりだ」との罵声を浴びせられていた部下と思しき人物が
震える小声で謝り続けるのみの凄惨さであったと、目撃者は振り返る。
この電化協力店には社内目撃者が後日謝罪に出かけ、事なきを得たというが、
グループ全体をあげてのこの大事な時期に、
本店の膝元で複数回にわたり愚行が発生していたとのこと、放置しておいてよいものであろうか。
目撃者は確かにいる。
複数回、確かにあった事実。
グループの品格を守るべく、
猛省と自重を以って一日も早く本人が更生し、社会人としての品位・自覚・良識を備える日が訪れるよう、
関係役職者による指導徹底を強く要請する。
かんでんジョイライフ社長の九枚が
大声で暴言を罵る事件が繰り返し発生している件については、
複数から目撃証言確保済み。
他の女性飲食グループが会話を中断し怯えた表情で覗き込み、
店主が店内様子を心配しながら狼狽する中、
九枚の罵倒や怒声が長時間続いたという。
特定可能な社名や個人名とあわせてプロジェクト名らしき単語が繰り返し店内に響き渡り、
何度も「お前はもう終わりだ」との罵声を浴びせられていた部下と思しき人物が
震える小声で謝り続けるのみの凄惨さであったと、目撃者は振り返る。
この電化協力店には社内目撃者が後日謝罪に出かけ、事なきを得たというが、
グループ全体をあげてのこの大事な時期に、
本店の膝元で複数回にわたり愚行が発生していたとのこと、放置しておいてよいものであろうか。
目撃者は確かにいる。
複数回、確かにあった事実。
グループの品格を守るべく、
猛省と自重を以って一日も早く本人が更生し、社会人としての品位・自覚・良識を備える日が訪れるよう、
関係役職者による指導徹底を強く要請する。
今後も退職が続くみたいですね
部下の乱雑な仕事を経理部長が放置しているので予算編成も収支想定もいい加減な集約結果ばかり。それに全社が振り回されている。
この前の赤字黒字さわぎもちゃんと説明して謝らんかい。なに無視しとるんじゃ。コラ。
強烈に重いシステムをもうすぐ導入してまたみんなのＰＣにインストールさせるらしい。
話を聞くとものすごい高額なシステムだそうだが他のいろんなシステムとかケーオーダブリュとかへの送付とかお前らどんだけさせるねん。わけわからんし経理部が金をドンドン流出させてるて何してるねん。
経理部が好き勝手してること。だれかちゃんと監視してくれ指導してくれ注意してくれやめさせてくれ。
この前の赤字黒字さわぎもちゃんと説明して謝らんかい。なに無視しとるんじゃ。コラ。
強烈に重いシステムをもうすぐ導入してまたみんなのＰＣにインストールさせるらしい。
話を聞くとものすごい高額なシステムだそうだが他のいろんなシステムとかケーオーダブリュとかへの送付とかお前らどんだけさせるねん。わけわからんし経理部が金をドンドン流出させてるて何してるねん。
経理部が好き勝手してること。だれかちゃんと監視してくれ指導してくれ注意してくれやめさせてくれ。
今の社長は、親会社（関電）の方ばかり見上げて仕事をしている人物。
私も会社勤めをしていたので、そのような人種はすぐにわかる。
新しい冊子やホームページも、関電に報告するコンテンツばかりで、入居者や入居を検討している人への内容や説明レベルになっておらず、読んでて本当に気分が悪い。
誰に向けて何をしゃべっているのか。スタッフも今の社長の始めている内容に賛同できていない。一体感がまったくなく、しらけきっている。
新しく始めたというタッチセラピーも同様である。利用者への効果目的がまったく説明がないどころかスタッフにも説明が行き届いていないのに、関電関係者には親切丁寧に説明されているという。
スタッフや事務員への処遇（手当て休養）は私らから繰り返し訴えているのに聞き入れない。
私たち自身の基本的な要望も無視されてそのままにされている。
一部の関電につながる入居者ばかり特別扱いしている。
昨年からその一部の入居者や関電に紹介するサービス開発のために新しい部署をつくったというが、こんな愚かな話はない。
何をしているのか。
だから、スタッフも事務員も入居者みんながこのようなところに不満を記載する。関電関係者も見てるだろうから、社長があわてて
アンケートや社内のご意見ルートもあろうのに、それが使われず、みんなこのようなところに記載する。
私も同感。よくわかる。
ずっと気持ちよく来ていた人が辞めるというので、「給料が不満なのか。仕事が不満なのか。」と尋ねると、別の同じような介護会社に行くという。
「そのどちらも理由ではなく、今の社長になってから本当に会社がいやになった。今後も変わらないだろう。」と腹から吐き出して疲れきった本音を聞かせてくれた。
また、関電に言いにいかないと、預けている金も好きに引き出されて、何に使われているのかわからない。
そのコンサルタントというのは何者なのか。何がよくなったというのか。
いろいろ記載されているように、新しいサービス開発うんぬんよりも、入居者代表の数人が帳簿の隅々まで確認するシステムが必要なのではないか。
私も会社勤めをしていたので、そのような人種はすぐにわかる。
新しい冊子やホームページも、関電に報告するコンテンツばかりで、入居者や入居を検討している人への内容や説明レベルになっておらず、読んでて本当に気分が悪い。
誰に向けて何をしゃべっているのか。スタッフも今の社長の始めている内容に賛同できていない。一体感がまったくなく、しらけきっている。
新しく始めたというタッチセラピーも同様である。利用者への効果目的がまったく説明がないどころかスタッフにも説明が行き届いていないのに、関電関係者には親切丁寧に説明されているという。
スタッフや事務員への処遇（手当て休養）は私らから繰り返し訴えているのに聞き入れない。
私たち自身の基本的な要望も無視されてそのままにされている。
一部の関電につながる入居者ばかり特別扱いしている。
昨年からその一部の入居者や関電に紹介するサービス開発のために新しい部署をつくったというが、こんな愚かな話はない。
何をしているのか。
だから、スタッフも事務員も入居者みんながこのようなところに不満を記載する。関電関係者も見てるだろうから、社長があわてて
アンケートや社内のご意見ルートもあろうのに、それが使われず、みんなこのようなところに記載する。
私も同感。よくわかる。
ずっと気持ちよく来ていた人が辞めるというので、「給料が不満なのか。仕事が不満なのか。」と尋ねると、別の同じような介護会社に行くという。
「そのどちらも理由ではなく、今の社長になってから本当に会社がいやになった。今後も変わらないだろう。」と腹から吐き出して疲れきった本音を聞かせてくれた。
また、関電に言いにいかないと、預けている金も好きに引き出されて、何に使われているのかわからない。
そのコンサルタントというのは何者なのか。何がよくなったというのか。
いろいろ記載されているように、新しいサービス開発うんぬんよりも、入居者代表の数人が帳簿の隅々まで確認するシステムが必要なのではないか。
>>262
大規模研修でも、配ってる冊子でも
職員だけでなく入居者さんからしても
「何を今さら」的内容、あまりにも初歩的内容が多すぎて
みんな辟易していることばかり。
「これな、何百万円もかけて大量に印刷して、入居者さんや職員というより、
関電の偉い人らに配ってるのが真の目的らしいわ」の説明でみんな納得しつつ悔しい思い。
金とか時間とか大勢の人間にあれこれさせて、関電の偉い人らにアピール。
この社長になってからこんなのめちゃくちゃ激増。
本社が使ってる金額を見れる人が言うには、コンサル委託費もホームページ代金も
介助に必要な器材とかどれだけ買えるねんほしいもの全部買える修理できるというぐらいの金額。
入居者さんから関電にこの実情をもっと言ったってください。
大規模研修でも、配ってる冊子でも
職員だけでなく入居者さんからしても
「何を今さら」的内容、あまりにも初歩的内容が多すぎて
みんな辟易していることばかり。
「これな、何百万円もかけて大量に印刷して、入居者さんや職員というより、
関電の偉い人らに配ってるのが真の目的らしいわ」の説明でみんな納得しつつ悔しい思い。
金とか時間とか大勢の人間にあれこれさせて、関電の偉い人らにアピール。
この社長になってからこんなのめちゃくちゃ激増。
本社が使ってる金額を見れる人が言うには、コンサル委託費もホームページ代金も
介助に必要な器材とかどれだけ買えるねんほしいもの全部買える修理できるというぐらいの金額。
入居者さんから関電にこの実情をもっと言ったってください。
>>263の追加です。
大規模研修に参加したら、関電の偉い人が来る準備で大勢が来てて、
ピリピリしてる社長からものすごい怒られてた人がいっぱいいてたそうです。
それと「こういう風に質問して活発なところを関電の人の前で見せること」と事前命令され、
みんな「サクラ質問」を割り当てられていてホンマびっくりしたそうです。
なんやそれー。だれのための研修やねん。社長さんよー。
大規模研修に参加したら、関電の偉い人が来る準備で大勢が来てて、
ピリピリしてる社長からものすごい怒られてた人がいっぱいいてたそうです。
それと「こういう風に質問して活発なところを関電の人の前で見せること」と事前命令され、
みんな「サクラ質問」を割り当てられていてホンマびっくりしたそうです。
なんやそれー。だれのための研修やねん。社長さんよー。
本社職員です。みなさんジョイジョイレター読んでますか？
これも関西電力の人向けの仕様だとお気づきの方も多いと思います。
毎月毎月、「僕がこんなことしました。」「あんなことして、すごく会社がよくなった。」等、役員向け報告文書ですよね。
この毎月のネタづくりのために、本社社員がどれだけ酷使され、体調の不調を訴え、続々と入院しているのか、ご存知の方もこれまた多いと思います。
健保組合に本当に申し訳ありません。
加えて、その役割の押し付け合いで、本社の中はいがみ合いや悪口の言い合いで、本当に最悪の環境です。
このレターはいわば私たちの命のメッセージ。
無理に話題づくりの何かのために急にコキつかわれ、毎月追い立てられてること、関電の役員の人向けにきれいにまとめられているのです。
先日、仕事中に机の上で吐きそうになり「このまま吐いて、それを理由に休ませてもらいたい」と思ってしまった自分・・・。
もう病んでいること自覚してます。いつも明け方まで眠れません。
ご機嫌ルンルンなのは、発信していらっしゃる約１名。
早く廃刊になって、本来の本社の姿に戻ってほしい。
これも関西電力の人向けの仕様だとお気づきの方も多いと思います。
毎月毎月、「僕がこんなことしました。」「あんなことして、すごく会社がよくなった。」等、役員向け報告文書ですよね。
この毎月のネタづくりのために、本社社員がどれだけ酷使され、体調の不調を訴え、続々と入院しているのか、ご存知の方もこれまた多いと思います。
健保組合に本当に申し訳ありません。
加えて、その役割の押し付け合いで、本社の中はいがみ合いや悪口の言い合いで、本当に最悪の環境です。
このレターはいわば私たちの命のメッセージ。
無理に話題づくりの何かのために急にコキつかわれ、毎月追い立てられてること、関電の役員の人向けにきれいにまとめられているのです。
先日、仕事中に机の上で吐きそうになり「このまま吐いて、それを理由に休ませてもらいたい」と思ってしまった自分・・・。
もう病んでいること自覚してます。いつも明け方まで眠れません。
ご機嫌ルンルンなのは、発信していらっしゃる約１名。
早く廃刊になって、本来の本社の姿に戻ってほしい。
九枚がえらそうにするので、食事提供会社も我慢たまらず変更に次ぐ変更
入居者ご意見対応でも、九枚が末広との約束を守らないだけでなく、全部末広のせいにして決裂
こいつは本当に無責任でウソつきの最悪
入居者ご意見対応でも、九枚が末広との約束を守らないだけでなく、全部末広のせいにして決裂
こいつは本当に無責任でウソつきの最悪
９枚と再起がｓｃ側の２ｃｈに好き放題書きコンドル
企んでることミエミエ
自分はちゃんとＳＮＳ利用宣誓書に署名してるか？
企んでることミエミエ
自分はちゃんとＳＮＳ利用宣誓書に署名してるか？
コンサルに委託費振り込む前に、どれだけの働きしたのか検収確認どないしとるんや
説明できないなら経理部長も連帯責任
いつもいつもそうやけど、予算の査定や管理ができてないこと、部下のせいにして他人づらするな
説明できないなら経理部長も連帯責任
いつもいつもそうやけど、予算の査定や管理ができてないこと、部下のせいにして他人づらするな
コラ社長よ
会社がうまくいってないこと、支配人たちのせいにして話まとめるの、やめえや
会社がうまくいってないこと、支配人たちのせいにして話まとめるの、やめえや
本社職員です。
結局、引越しするんですか？
この前会議室で社長が
「そもそも、この引越しはしないといけないのかどうかという点から、関電不動産とゼロから仕切りなおしじゃ！」
「おれをなめると大変やでえ！」
と大きな声で叫んではるのが聞こえました。
延期か中止なのでしょうか？
結局、引越しするんですか？
この前会議室で社長が
「そもそも、この引越しはしないといけないのかどうかという点から、関電不動産とゼロから仕切りなおしじゃ！」
「おれをなめると大変やでえ！」
と大きな声で叫んではるのが聞こえました。
延期か中止なのでしょうか？
この会社ホンマめちゃくちゃになりましたね
>>270
口で言ってるだけ。いつもの自己アピールにつなぐパターン。
部下をはさんで関不や関電にケチつけるが、自分は前に出ない。
しつこくゴネるので直接対話を呼びかけると逃げ回る。
「俺が打ち合わせに出たらまとまらへんで。俺は黙ってられへんタチやからな。事務局で調整せえや。」
「いや、いつも調整した話の逆ばかりおっしゃるので、みんな疲弊しきっています。もう半年経過してます。直接打ち合わせに出てください。お願いします。」
「なんやお前ら俺に命令するんか。えらくなったもんやのう。」
と行方をくらます。出席を約束してもいつも不参加。その前の打ち合わせや出張をわざと伸ばす常套手段。
「在宅介護の時代やから俺も在宅勤務だ。」とモバイルを持ち歩いて、約束の会議の出席率はドタキャン続きで５割切れ。
いよいよ関不や関電のお偉方が出てくると、態度を変えてアピールタイム。これが狙い。
どこかで仕入れてきたネタを持論としてまくしたてつつ、
このときにテーブルの上に揃えて飛び出すのが大金かけてこしらえた「夕賀」「ジョイジョイレター」「ＨＰのハードコピー」
本当にセコい。すべてがこの調子。他社に関わる案件から小さな事務手続きまですべてゴネてアピールにつなぐ。
１年以上停滞している案件は、１０や２０では数えられない。関係会社みな怒りまくり。
途中でうまくいかなくなると全て盛多が悪い。
口で言ってるだけ。いつもの自己アピールにつなぐパターン。
部下をはさんで関不や関電にケチつけるが、自分は前に出ない。
しつこくゴネるので直接対話を呼びかけると逃げ回る。
「俺が打ち合わせに出たらまとまらへんで。俺は黙ってられへんタチやからな。事務局で調整せえや。」
「いや、いつも調整した話の逆ばかりおっしゃるので、みんな疲弊しきっています。もう半年経過してます。直接打ち合わせに出てください。お願いします。」
「なんやお前ら俺に命令するんか。えらくなったもんやのう。」
と行方をくらます。出席を約束してもいつも不参加。その前の打ち合わせや出張をわざと伸ばす常套手段。
「在宅介護の時代やから俺も在宅勤務だ。」とモバイルを持ち歩いて、約束の会議の出席率はドタキャン続きで５割切れ。
いよいよ関不や関電のお偉方が出てくると、態度を変えてアピールタイム。これが狙い。
どこかで仕入れてきたネタを持論としてまくしたてつつ、
このときにテーブルの上に揃えて飛び出すのが大金かけてこしらえた「夕賀」「ジョイジョイレター」「ＨＰのハードコピー」
本当にセコい。すべてがこの調子。他社に関わる案件から小さな事務手続きまですべてゴネてアピールにつなぐ。
１年以上停滞している案件は、１０や２０では数えられない。関係会社みな怒りまくり。
途中でうまくいかなくなると全て盛多が悪い。
金額の大きい契約なら、甲乙の乙が孫請に支払う体制はどうなっている？
誰にどのような内容でどれだけ支払うのか？
契約ではどのように定めている？
それを甲はどのように確認してから支払っているのか？
毅然と説明してほしい。
全額を返せとは言わない。
確認ができない余分な金額を返してほしい。
返金額を私たちに配れとは言わない。
転倒しても衝撃を和らげる廊下への張替え。
おいしい季節の食べ物。
いつまでもがんばってくれる明るい職員さん。
みんなの笑顔がもっと増えるものにいくらでも変えることができるだろう。
誰にどのような内容でどれだけ支払うのか？
契約ではどのように定めている？
それを甲はどのように確認してから支払っているのか？
毅然と説明してほしい。
全額を返せとは言わない。
確認ができない余分な金額を返してほしい。
返金額を私たちに配れとは言わない。
転倒しても衝撃を和らげる廊下への張替え。
おいしい季節の食べ物。
いつまでもがんばってくれる明るい職員さん。
みんなの笑顔がもっと増えるものにいくらでも変えることができるだろう。
でもまず信頼できる社長さんでないとな。
なんとか研究所の人が守太取締役とものすごく丁寧な言葉で打ち合わせをなされていました。
「この人って取締役に「はあ？あんた何言ってるんですか？理解できてます？」「気の毒な考え方や不思議な仕事の仕方なされてますね。」と言うとみんなが怒ってる人と同一人物なのか？」と自分の記憶違いかと思いました。
後で聞くと、契約更新の打ち合わせだったのですね。
丁寧な言葉遣いしてらっしゃることがそれで理解できました。
社長がまた何度目なのか全社の仕事の分担を大幅に変えるためのコンサルインなのだそうです。
「この人って取締役に「はあ？あんた何言ってるんですか？理解できてます？」「気の毒な考え方や不思議な仕事の仕方なされてますね。」と言うとみんなが怒ってる人と同一人物なのか？」と自分の記憶違いかと思いました。
後で聞くと、契約更新の打ち合わせだったのですね。
丁寧な言葉遣いしてらっしゃることがそれで理解できました。
社長がまた何度目なのか全社の仕事の分担を大幅に変えるためのコンサルインなのだそうです。
>>275
「お金返して。説明して。」に対応してくれはるのとちがうか？
連休終わって１週間の本社。長期休務・心や身体の不調を訴える人が６人。
そのうち社長がらみが５。私を含む。ジェットコースター落下感が起床時から会社到着時まで続く。地下街で人を押したくなる。
「お金返して。説明して。」に対応してくれはるのとちがうか？
連休終わって１週間の本社。長期休務・心や身体の不調を訴える人が６人。
そのうち社長がらみが５。私を含む。ジェットコースター落下感が起床時から会社到着時まで続く。地下街で人を押したくなる。
>>275
今年度も来はるんですか？
去年この人が「北陸の温泉郷付近で高齢者共同体に成功している村がある。
ジョイライフも遅れをとらずはじめるべきだ。
真心おもてなしの村中のサービスが特徴なので、社長が選ぶ女性社員も同行視察しメモ取りが必要。
ついでに関電の上位役職者も理解すべきではないか。」
と提案し、社長も「はよ視察旅行はよはよ。」となり、
メンバーに入れられそうになった人もいるみたいです。
この視察旅行、本社の中で問題視する人もいたのですが、そのとおり、なんかおかしいですよね。
みんなが経費節減してるのに、またこんなの提案してくるのでしょうか。
なんかおかしいというか怖いですけど
今年度も来はるんですか？
去年この人が「北陸の温泉郷付近で高齢者共同体に成功している村がある。
ジョイライフも遅れをとらずはじめるべきだ。
真心おもてなしの村中のサービスが特徴なので、社長が選ぶ女性社員も同行視察しメモ取りが必要。
ついでに関電の上位役職者も理解すべきではないか。」
と提案し、社長も「はよ視察旅行はよはよ。」となり、
メンバーに入れられそうになった人もいるみたいです。
この視察旅行、本社の中で問題視する人もいたのですが、そのとおり、なんかおかしいですよね。
みんなが経費節減してるのに、またこんなの提案してくるのでしょうか。
なんかおかしいというか怖いですけど
実話書きます。
「ホンマ出向者の奴ら頭悪い。なんでオレの言うことチャッチャとできへんねん。」
「ホンマですわ。あの人たちが少しでも賢くなるようにとご指示いただいてこの会社を指導させてもらってますが、
もうホンマになんであんなに理解が悪いのか。普通の人間が理解できる会話がわからないというか覚えられないんですかねえ。
私も我慢しよう、自分を抑えようと思ってますけど、もう限界を超えてしまって、つい言ってしまうんです。
気の毒な人たちですけど、社長が一番お気の毒ですわ。」
「ホンマにアホばっかりですまんなあ。おれのレベルに追いつけとはいわへんけどな、でもなーーー。」
「ホンマ出向者の奴ら頭悪い。なんでオレの言うことチャッチャとできへんねん。」
「ホンマですわ。あの人たちが少しでも賢くなるようにとご指示いただいてこの会社を指導させてもらってますが、
もうホンマになんであんなに理解が悪いのか。普通の人間が理解できる会話がわからないというか覚えられないんですかねえ。
私も我慢しよう、自分を抑えようと思ってますけど、もう限界を超えてしまって、つい言ってしまうんです。
気の毒な人たちですけど、社長が一番お気の毒ですわ。」
「ホンマにアホばっかりですまんなあ。おれのレベルに追いつけとはいわへんけどな、でもなーーー。」
昨年も感染拡大し職員も発症したがこの社長はなんら対策せず。一般居室入居者のレクリエーションとか遊戯ばかり力いれとった。
今年は感染範囲拡大で職員発症も昨年以上。昨年同様に本社の初動悪く指示対応も二転三転。社長は今年も動かず口だけ立派。
職員をまったく大事にできておらず本社でもまた集中指示攻撃を受けてで重症のストレス被害者新規発生。休職発生。
介護の人や職員を大切にするどころかまったく無視。他にヤバい人があと４人。
今年は感染範囲拡大で職員発症も昨年以上。昨年同様に本社の初動悪く指示対応も二転三転。社長は今年も動かず口だけ立派。
職員をまったく大事にできておらず本社でもまた集中指示攻撃を受けてで重症のストレス被害者新規発生。休職発生。
介護の人や職員を大切にするどころかまったく無視。他にヤバい人があと４人。
はやくお金返してください。
この社長の会話は普通ではない。
「関電が働き方改革とか言うとるが、そんなのうちの会社にも勝手にも当てはめるな。」
「毎週の部長会３時間ぐらいなんやねん。俺はまだまだしゃべりたらんのや。」
「会議の時間を短縮しようとか、それは何も考えてない部長の証拠。単に無能。関電に帰れと言いたい。」
「働いてないやつほど働かない権利を主張する。関電がなんやねん。ごちゃごちゃ言うな。」
「俺のレベルに引き上げてやろうといろいろ教えてるのに、どいつもこいつも何が働き方改革や。」
「関電が働き方改革とか言うとるが、そんなのうちの会社にも勝手にも当てはめるな。」
「毎週の部長会３時間ぐらいなんやねん。俺はまだまだしゃべりたらんのや。」
「会議の時間を短縮しようとか、それは何も考えてない部長の証拠。単に無能。関電に帰れと言いたい。」
「働いてないやつほど働かない権利を主張する。関電がなんやねん。ごちゃごちゃ言うな。」
「俺のレベルに引き上げてやろうといろいろ教えてるのに、どいつもこいつも何が働き方改革や。」
>>277
恥ずかしい話はいくらでもある
クルマなんかみんなほとんど使わないのにリースと駐車場代
この社長がどこかに行くとき本社の女性社員を選定して乗せていく
出張直前限度ギリギリまで打ち合わせを伸ばして乗らざるを得ないようにする
延長打ち合わせに巻き込まれた男性は置いてきぼり
電車で遅れて到着すると「お前ら時間ぐらい守れや」
時間や約束を守れてお前のことじゃ
守ったことほとんどないやないか
恥ずかしい話はいくらでもある
クルマなんかみんなほとんど使わないのにリースと駐車場代
この社長がどこかに行くとき本社の女性社員を選定して乗せていく
出張直前限度ギリギリまで打ち合わせを伸ばして乗らざるを得ないようにする
延長打ち合わせに巻き込まれた男性は置いてきぼり
電車で遅れて到着すると「お前ら時間ぐらい守れや」
時間や約束を守れてお前のことじゃ
守ったことほとんどないやないか
こいつの話がいつもコロコロ変わるから話が長引く
仕事が進まない
大事な打ち合わせからいつも逃げる
朝言うたことが昼食後に真逆に変わる
録音してても「違う」と言う
また薬を飲む人が増えた
仕事が進まない
大事な打ち合わせからいつも逃げる
朝言うたことが昼食後に真逆に変わる
録音してても「違う」と言う
また薬を飲む人が増えた
みなさんこんにちわ！
スケジュールや約束を守らない社長やコンサルさんのお気に入り「ＷＢＳ」作ってますかー？
施設が困ってる緊急事態でも「ＷＢＳつくらな判断できひん」
結論先延ばしや責任押しつけに都合のいいワード「ＷＢＳ」毎週連発！
しかしそのそもそもの意味（英語）を社長に突撃質問したら答えられなかったとの珍事もありましたよね。
みんなの人気者のこの人たちにとっての「ＷＢＳ」とは・・・？
Ｗ「悪いのは Ｂ部下」で Ｓ済ませるねん
Ｗわめく Ｂ罵倒する Ｓすりかえる Ｗわしの Ｂビジネス Ｓスタイルや
「Ｗウォンツとニーズは違うんや」 Ｂバカが大声で Ｓ知ったか恥ずい
Ｗワイワイ Ｂビラまき Ｓせずとも黒字
Ｗ私の Ｂ美人お気にの Ｓ○○○です
Ｗわがまま Ｂ無礼な Ｓ私設秘書
「Ｗ訳知り」 Ｂぶっても Ｓしったかぶり Ｗワールド Ｂバカでも Ｓ数千万円
Ｗわざわざ Ｂ暴論で Ｓ再契約
Ｗワキから Ｂブラ見せ Ｓ成功報酬
Ｗワクワク Ｂ僕の Ｓ視察旅行
スケジュールや約束を守らない社長やコンサルさんのお気に入り「ＷＢＳ」作ってますかー？
施設が困ってる緊急事態でも「ＷＢＳつくらな判断できひん」
結論先延ばしや責任押しつけに都合のいいワード「ＷＢＳ」毎週連発！
しかしそのそもそもの意味（英語）を社長に突撃質問したら答えられなかったとの珍事もありましたよね。
みんなの人気者のこの人たちにとっての「ＷＢＳ」とは・・・？
Ｗ「悪いのは Ｂ部下」で Ｓ済ませるねん
Ｗわめく Ｂ罵倒する Ｓすりかえる Ｗわしの Ｂビジネス Ｓスタイルや
「Ｗウォンツとニーズは違うんや」 Ｂバカが大声で Ｓ知ったか恥ずい
Ｗワイワイ Ｂビラまき Ｓせずとも黒字
Ｗ私の Ｂ美人お気にの Ｓ○○○です
Ｗわがまま Ｂ無礼な Ｓ私設秘書
「Ｗ訳知り」 Ｂぶっても Ｓしったかぶり Ｗワールド Ｂバカでも Ｓ数千万円
Ｗわざわざ Ｂ暴論で Ｓ再契約
Ｗワキから Ｂブラ見せ Ｓ成功報酬
Ｗワクワク Ｂ僕の Ｓ視察旅行
いろいろみなさんに暴露されてはるけど、説明できない使い方した金は、すぐに私らの預け勘定に戻しといてや
調べてもらうからな
調べてもらうからな
sc側の書き込みもこまめにチェックすることが大切ですね。
397 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/05/21(日) 10:12:06.32 ID:nmBnKOzxR
車のリースもういらんやろ
社長が日本壮健の送り迎えに使ってるだけ
シートに落ちてたちぢれ毛つまむのイヤで乗るのをやめた人もいる
コスト削減の仕方まちがえてるで
397 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/05/21(日) 10:12:06.32 ID:nmBnKOzxR
車のリースもういらんやろ
社長が日本壮健の送り迎えに使ってるだけ
シートに落ちてたちぢれ毛つまむのイヤで乗るのをやめた人もいる
コスト削減の仕方まちがえてるで
それにしても経理部の部長と課長は、予算について当事者意識がまったくないですね。
なんでも茂里他取締役のせいにしてみんなビックリしています。
なんでも茂里他取締役のせいにしてみんなビックリしています。
29年度予算は、社長と経理部の部長課長が途中で集計が面倒くさくなって、最後の仕上げは本当に適当。
売上は、過大見積もり。
費用は、過小見積もりや確認不足で昨年同様にド忘れもあります。
昨年の反省等何も活かされていない。
このままでは、数か月以内に赤字転落がリアルに見え、また「モノ買うな、修繕するな、人を雇うのちょっと待て」になるのは必定の理だ。
怖いのは、本当に人が不足している職場が採用を止められ、ますますしんどくなり、もっと人が辞めていく可能性です。
「あそこは今ほんまにしんどいで。」といううわさが広まると、転勤を拒む人も出てくる。
残った人たちは本当に悲惨なシフト・夜勤の作業環境となる。
29年度予算もコンサル予算が十分に充填されていると聞く。
アンケートの結果まとめるのに半年以上もかかるというコンサル。
こんなことのために予算配分を誤り、まじめにはたらく人に傷病や死人が出れば、まちがいなく安全管理義務違反や背任行為でしょう。
絶対緊急で収入のまじめな予測と、これに基づく、本当に必要な予算の配分を見直すべきだ。
経理も社長も毎年無責任すぎる。
「様子を見てから」等ゆうちょうな先延ばしを言ってたら、また人が辞める。
危機がすぐそこに迫っているのに、赤字か黒字かわからない収支予測をして無責任で他人顔の経理。
ええかっこして「あそこもここも直してやる、もの買ってやる、人増やしたる。」という口約束をしておきながら、コンサル費用を確保するために約束を守らず、本社と施設の関係を最悪の極限にもたらす社長。
２チャンに書かないと取り扱わない会社の動きが悲しすぎる。
売上は、過大見積もり。
費用は、過小見積もりや確認不足で昨年同様にド忘れもあります。
昨年の反省等何も活かされていない。
このままでは、数か月以内に赤字転落がリアルに見え、また「モノ買うな、修繕するな、人を雇うのちょっと待て」になるのは必定の理だ。
怖いのは、本当に人が不足している職場が採用を止められ、ますますしんどくなり、もっと人が辞めていく可能性です。
「あそこは今ほんまにしんどいで。」といううわさが広まると、転勤を拒む人も出てくる。
残った人たちは本当に悲惨なシフト・夜勤の作業環境となる。
29年度予算もコンサル予算が十分に充填されていると聞く。
アンケートの結果まとめるのに半年以上もかかるというコンサル。
こんなことのために予算配分を誤り、まじめにはたらく人に傷病や死人が出れば、まちがいなく安全管理義務違反や背任行為でしょう。
絶対緊急で収入のまじめな予測と、これに基づく、本当に必要な予算の配分を見直すべきだ。
経理も社長も毎年無責任すぎる。
「様子を見てから」等ゆうちょうな先延ばしを言ってたら、また人が辞める。
危機がすぐそこに迫っているのに、赤字か黒字かわからない収支予測をして無責任で他人顔の経理。
ええかっこして「あそこもここも直してやる、もの買ってやる、人増やしたる。」という口約束をしておきながら、コンサル費用を確保するために約束を守らず、本社と施設の関係を最悪の極限にもたらす社長。
２チャンに書かないと取り扱わない会社の動きが悲しすぎる。
>>286
間違えてるのは、コスト削減の仕方、ではなく、車の使い方、のような気がします。
オリックスリースの人、言うてきはりますよ。
間違えてるのは、コスト削減の仕方、ではなく、車の使い方、のような気がします。
オリックスリースの人、言うてきはりますよ。
ジョイライフのみなさん！僕もＷＢＳネタを川柳調で参加させてください！
自己紹介も兼ねていきます！
Ｗ私らは Ｂババアの Ｓ私欲の被害者の会！
Ｗ我が物顔！！ Ｂババアが Ｓ職場を食いつぶす！
Ｗ侘びもなく Ｂババアは Ｓ締め切り守らない！
Ｗ忘れるな！ Ｂババアは Ｓ仕事の押しつけ名人！
Ｗワザとまた！ Ｂババアがチラ見せ！ Ｓ心肺停止！（キツいっす！）
Ｗ忘れまい！ Ｂババアの名前は Ｓ・・・おっとっと・・・
知らないもの同士が分かり合える！共感できる！これぞＳＮＳですね！
自己紹介も兼ねていきます！
Ｗ私らは Ｂババアの Ｓ私欲の被害者の会！
Ｗ我が物顔！！ Ｂババアが Ｓ職場を食いつぶす！
Ｗ侘びもなく Ｂババアは Ｓ締め切り守らない！
Ｗ忘れるな！ Ｂババアは Ｓ仕事の押しつけ名人！
Ｗワザとまた！ Ｂババアがチラ見せ！ Ｓ心肺停止！（キツいっす！）
Ｗ忘れまい！ Ｂババアの名前は Ｓ・・・おっとっと・・・
知らないもの同士が分かり合える！共感できる！これぞＳＮＳですね！
書き込みやりすぎです。見るに耐えない。
ここの書き込みでみんながどれほど嫌な思いをしていることか。
吹田の有料はどうですか？
近くに２つあって応募しようか迷ってまして
近くに２つあって応募しようか迷ってまして
やめとけ！！
最悪やで
最悪やで
家から近いのに残念です
どっちが最悪ですか？
どっちが最悪ですか？
次回の運営懇談会で説明してや
412 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/05/27(土) 11:10:17.00 ID:jNIQ3qw55
地下スロットマスターからのヒントや
数千万円もの支払いは
受託側の会社の企業利益（１割ぐらい）
人件費（たった１人）
その他資料作成経費（再外注）
に分かれる
最後の金はどこの誰の親族にどういう名目でなんぼ流れとるねん
それを調べると不自然なこと全部明らかになるで
412 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/05/27(土) 11:10:17.00 ID:jNIQ3qw55
地下スロットマスターからのヒントや
数千万円もの支払いは
受託側の会社の企業利益（１割ぐらい）
人件費（たった１人）
その他資料作成経費（再外注）
に分かれる
最後の金はどこの誰の親族にどういう名目でなんぼ流れとるねん
それを調べると不自然なこと全部明らかになるで
ｗｗｗｗｗｗおいおいおいｗｗｗ役員もＳＮＳ利用の宣誓書に署名して出してるんやなｗｗ
違反したら処罰覚悟で間違いないんやなｗｗｗ
違反したら処罰覚悟で間違いないんやなｗｗｗ
本社引越しの準備のため、今大量の文書を廃棄しています。
いっしょに電子文書の整理も頼まれて、たくさん削除しています。
二本壮健が契約どおりに働いてくれはったかに関する証拠なんかもいっしょに大量に処分してしまっているのではないでしょうか。
みんないっぱい仕事を増やされたり、本来二本壮健がすべき仕事もさせられた、社長から何回もやり直しさせられてしんどい重いしているとよく苦しみや怒りのうめき声が悔しそうに聞こえています。
どうやらそれが遠からずの原因らしく入院した人もこの１年ぐらいだけで本社だけで最低５人います。ＳＩＮＨＳ。し、体調不良の人もそれ以上にいます。
いろいろ調べるとそういうことを執拗にされた場合は傷病ではなく、傷害になる可能性もきわめて高いかもしれない、ということです。
あとそれから他の重要な仕事や修繕買い替え修理を止めたりしたのに、二本壮健の止められるはずの毎月払いを止めずに、赤字や赤字や大赤字やと社長や経理部が言ってた算定書類なんかも引越しといっしょに処分されるかもしれません。
あれもうあれへんから、わからへん、になるまえに、証拠保全と別場所への格納が必要です。
すぐに第三者委員会なんかをつくって、そこから命令をしてください。
でないと手遅れになり、とぼけられますよ。
事実や真相の調査もできなくなります。
調査してみて、誰も悪くないなら、それはそれで仕方ないですしね。
とにかく一度調査してみてください。
いっしょに電子文書の整理も頼まれて、たくさん削除しています。
二本壮健が契約どおりに働いてくれはったかに関する証拠なんかもいっしょに大量に処分してしまっているのではないでしょうか。
みんないっぱい仕事を増やされたり、本来二本壮健がすべき仕事もさせられた、社長から何回もやり直しさせられてしんどい重いしているとよく苦しみや怒りのうめき声が悔しそうに聞こえています。
どうやらそれが遠からずの原因らしく入院した人もこの１年ぐらいだけで本社だけで最低５人います。ＳＩＮＨＳ。し、体調不良の人もそれ以上にいます。
いろいろ調べるとそういうことを執拗にされた場合は傷病ではなく、傷害になる可能性もきわめて高いかもしれない、ということです。
あとそれから他の重要な仕事や修繕買い替え修理を止めたりしたのに、二本壮健の止められるはずの毎月払いを止めずに、赤字や赤字や大赤字やと社長や経理部が言ってた算定書類なんかも引越しといっしょに処分されるかもしれません。
あれもうあれへんから、わからへん、になるまえに、証拠保全と別場所への格納が必要です。
すぐに第三者委員会なんかをつくって、そこから命令をしてください。
でないと手遅れになり、とぼけられますよ。
事実や真相の調査もできなくなります。
調査してみて、誰も悪くないなら、それはそれで仕方ないですしね。
とにかく一度調査してみてください。
みんなの気分が落ち込む書き込みはそろそろやめません？
説明不能支出金の会社への返還
過度の叱責指導や執拗な作業修正指示や深夜延長会議等やこれらに付随する大勢の入院や休職や疾病への補償
個人財産からの今後の吐き出し額すごいな
過度の叱責指導や執拗な作業修正指示や深夜延長会議等やこれらに付随する大勢の入院や休職や疾病への補償
個人財産からの今後の吐き出し額すごいな
このスレッドは明るい情報交換に使いましょう。
大阪地区のみなさんで一緒にバーベキューしませんか？
大阪地区のみなさんで一緒にバーベキューしませんか？
社長さんが何に使ったかわからないというお金早く返してください。
私らの預けたお金です。
私らの預けたお金です。
「長年しつこく繰り返す卑劣で陰湿なやり方」
「特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口」
「前近代社会の差別制度やいじめそのもの」
もう一度書かせてください。
上は221番に書いてありました。
息子の会社にも同じような方がいてみなさん大変困っているそうです。
息子は頑張って会社に通っています。
その息子がお金を支払ってくれています。
息子はお酒も遊びもせず私の料金を支払ってくれています。
そのお金が仕事も果たさないお色気美人さんに多額回されているとすれば
みなさんでワイワイの飲食代に消えているのだとすれば大変悲しい出来事です。
息子は「このままだと母さんのホームの会社は税務署や厚生労働省にかなりお叱りをうけるのとちがうか」と心配しています。
親御さんのお顔や会社を休んでおられる従業員さんがどんなことを考えているのかを思い出して
その総合研究所から払わなくてよかったお金をすぐに取り戻していただくようお願いいたします。
「特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口」
「前近代社会の差別制度やいじめそのもの」
もう一度書かせてください。
上は221番に書いてありました。
息子の会社にも同じような方がいてみなさん大変困っているそうです。
息子は頑張って会社に通っています。
その息子がお金を支払ってくれています。
息子はお酒も遊びもせず私の料金を支払ってくれています。
そのお金が仕事も果たさないお色気美人さんに多額回されているとすれば
みなさんでワイワイの飲食代に消えているのだとすれば大変悲しい出来事です。
息子は「このままだと母さんのホームの会社は税務署や厚生労働省にかなりお叱りをうけるのとちがうか」と心配しています。
親御さんのお顔や会社を休んでおられる従業員さんがどんなことを考えているのかを思い出して
その総合研究所から払わなくてよかったお金をすぐに取り戻していただくようお願いいたします。
いつも出向者同士で分裂すごいな
さて、scの方はえらい盛り上がっとるで
415 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/05/28(日) 09:01:02.34 ID:yfjdNSc7B
根拠のない自分の都合で支配人の移動又させるんやろうけど
運営も経営も出来ん奴が社長なんかすな！
ハヨ辞めてしまえ！
424 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 07:05:31.53 ID:ax2//NDw2[1/2]
的外れの人事は、今も昔も同じ （笑）
人育てるのも扱うのも下手な奴しかおらんからな。
425 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 07:06:24.51 ID:ax2//NDw2[2/2]
実力のないサブとリーダーしかおらんしね。
一般職員の方が仕事出来るで （笑）
426 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 21:22:50.11 ID:/D6mD1lDA
これだけ罵詈雑言されている事自体が、この会社の実情であろう！
常に、不満を抱えて業務をしていれば、自ずとミスや事故に繋がる！！
偉いさんは、環境改善しないと自らの首を絞める事になるわな！
427 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/03(土) 10:46:12.61 ID:Vu+jDQoBx
口の悪い出向もいらんし役に立たん出向もいらん！
お客様の事だけを本当に真剣に思い考える方をお願いします。
428 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/04(日) 09:54:52.68 ID:CW2ER/gC9
二本壮健のドル箱会社。
チラ見せコンサル、能無しうましか。
アンケート集計も丸投げ状態。
敬利部のゴリラも我関せず。
組織崩壊。
さて、scの方はえらい盛り上がっとるで
415 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/05/28(日) 09:01:02.34 ID:yfjdNSc7B
根拠のない自分の都合で支配人の移動又させるんやろうけど
運営も経営も出来ん奴が社長なんかすな！
ハヨ辞めてしまえ！
424 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 07:05:31.53 ID:ax2//NDw2[1/2]
的外れの人事は、今も昔も同じ （笑）
人育てるのも扱うのも下手な奴しかおらんからな。
425 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 07:06:24.51 ID:ax2//NDw2[2/2]
実力のないサブとリーダーしかおらんしね。
一般職員の方が仕事出来るで （笑）
426 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 21:22:50.11 ID:/D6mD1lDA
これだけ罵詈雑言されている事自体が、この会社の実情であろう！
常に、不満を抱えて業務をしていれば、自ずとミスや事故に繋がる！！
偉いさんは、環境改善しないと自らの首を絞める事になるわな！
427 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/03(土) 10:46:12.61 ID:Vu+jDQoBx
口の悪い出向もいらんし役に立たん出向もいらん！
お客様の事だけを本当に真剣に思い考える方をお願いします。
428 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/04(日) 09:54:52.68 ID:CW2ER/gC9
二本壮健のドル箱会社。
チラ見せコンサル、能無しうましか。
アンケート集計も丸投げ状態。
敬利部のゴリラも我関せず。
組織崩壊。
シャチョさん代わるみたいねww
へぇー、次の「腰掛け」はどんな人だろね
企画のゴリ。
突然怒鳴り出したり他人の悪口叫び続けたり。
でも言ってる内容いつも変わっていくのでさっぱり不明。
しかも本人たちや食事会社さんの前では調子がいい。
突然怒鳴り出したり他人の悪口叫び続けたり。
でも言ってる内容いつも変わっていくのでさっぱり不明。
しかも本人たちや食事会社さんの前では調子がいい。
諸君。。。こ、これらの書き込みは。。。！？
451 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/02(日) 13:21:25.62 ID:3xs+KuiGB
誰がしても衰退するだけやな。
会社開設当初の方がまとまりがあったな。
出向も管理職もよっぽど覚悟がないと今後見込みないな。
453 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/02(日) 14:44:56.16 ID:ZbPTDxgQt
タモリの一部に非があるように見る人がいるが、それは長い目で見ると会社を守るため
わかる人はわかっている
451 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/02(日) 13:21:25.62 ID:3xs+KuiGB
誰がしても衰退するだけやな。
会社開設当初の方がまとまりがあったな。
出向も管理職もよっぽど覚悟がないと今後見込みないな。
453 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/02(日) 14:44:56.16 ID:ZbPTDxgQt
タモリの一部に非があるように見る人がいるが、それは長い目で見ると会社を守るため
わかる人はわかっている
かんでんライフサポートに出向ってありえますか？
7月からできましたよね？
7月からできましたよね？
出向の大声ゴリラ他人の邪魔ばかりでまじウザい
459 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/03(月) 00:26:59.76 ID:pc28No9wV
こんなん見たら夜勤やってられんわ
帰ろーかな
460 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/03(月) 12:23:16.54 ID:s9Ds9mUTV
わいも帰りますわ！
461 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/09(日) 19:17:20.22 ID:SxaW8S//J
社長のいいなりで部長に上げてもらっただけのヤツが
何もできずに仕事ほったらかし
自分の無責任を棚に上げて会議で偉そうに他の人を攻撃するな
お前はセコくて卑怯なんや
だからみんなやめるねん
今サルと好き勝手してたのもこいつ
新しい社長はこいつも含めて人をよく見てくださいや
前の社長の言うこと鵜呑みは会社をつぶしまっせ
462 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/09(日) 19:59:30.76 ID:0887P1r73
企画ゴリラがまた他人の努力を自分の手柄のように社長の前で 他人の足を引っ張ることだけ考えて電話するこやつの悪口大声ウザ
こんなん見たら夜勤やってられんわ
帰ろーかな
460 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/03(月) 12:23:16.54 ID:s9Ds9mUTV
わいも帰りますわ！
461 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/09(日) 19:17:20.22 ID:SxaW8S//J
社長のいいなりで部長に上げてもらっただけのヤツが
何もできずに仕事ほったらかし
自分の無責任を棚に上げて会議で偉そうに他の人を攻撃するな
お前はセコくて卑怯なんや
だからみんなやめるねん
今サルと好き勝手してたのもこいつ
新しい社長はこいつも含めて人をよく見てくださいや
前の社長の言うこと鵜呑みは会社をつぶしまっせ
462 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/09(日) 19:59:30.76 ID:0887P1r73
企画ゴリラがまた他人の努力を自分の手柄のように社長の前で 他人の足を引っ張ることだけ考えて電話するこやつの悪口大声ウザ
社長が交代なされたと聞きましたが、コンサルタントに支払ったお金やその効果の説明は、責任をもって入居者にご説明をしていただきます。
前社長もしくは新社長と契約担当の方が納得いくようにお話をみんなの前でしてください。
ベルパージュ入居者とその家族より
前社長もしくは新社長と契約担当の方が納得いくようにお話をみんなの前でしてください。
ベルパージュ入居者とその家族より
467 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/11(火) 19:49:21.48 ID:MwnbpKnf1
支配人を交代させすぎ
本社の中では誰も反対しなかったのか？
468 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/11(火) 21:55:10.04 ID:2OxE7WJH6
我々の一時金の使途が、不明確。
結構な「額」です。
きっちりと説明を求めます。
他の施設の状況も聞きましたが、こんなにいい加減なところはありません。
「関電」ブランドに、胡坐をかいているのが分かりました。
誠意のある対応をしていただかないと、しかるべき処置をさせていただきます。
入居者家族
469 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 13:04:51.64 ID:3n5uPQgAs
トカゲのしっぽ切りと同じやり方。社長、支配人をコロコロ変えて！信用ならない
責任ある解答を望む。
470 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 14:46:38.27 ID:U7vHOtqEh
前の社長は、食わせ物だったな！！
自己アピールで、施設に来て、色々、「現場」を知る素振りをしていたが
今になって思えば、単なる人気取り・アピールに過ぎなかったな。
所詮、知れてる。
散々、掻きまわして、おさらばは、上等だよ！！
471 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 15:02:46.02 ID:3n5uPQgAs
企画のゴリラ、いい加減気づけよ、馬鹿。
支配人を交代させすぎ
本社の中では誰も反対しなかったのか？
468 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/11(火) 21:55:10.04 ID:2OxE7WJH6
我々の一時金の使途が、不明確。
結構な「額」です。
きっちりと説明を求めます。
他の施設の状況も聞きましたが、こんなにいい加減なところはありません。
「関電」ブランドに、胡坐をかいているのが分かりました。
誠意のある対応をしていただかないと、しかるべき処置をさせていただきます。
入居者家族
469 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 13:04:51.64 ID:3n5uPQgAs
トカゲのしっぽ切りと同じやり方。社長、支配人をコロコロ変えて！信用ならない
責任ある解答を望む。
470 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 14:46:38.27 ID:U7vHOtqEh
前の社長は、食わせ物だったな！！
自己アピールで、施設に来て、色々、「現場」を知る素振りをしていたが
今になって思えば、単なる人気取り・アピールに過ぎなかったな。
所詮、知れてる。
散々、掻きまわして、おさらばは、上等だよ！！
471 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 15:02:46.02 ID:3n5uPQgAs
企画のゴリラ、いい加減気づけよ、馬鹿。
475 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 11:42:18.74 ID:bKEQCdu1D
企画ゴリ、この会社の人間関係を壊すようなことばかり
そのわりに自分があれしたこれしたと大声でアピっている
自分に気づかない恥ずかしいゴリ
476 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 11:44:32.53 ID:bKEQCdu1D
実例として、ゴリが施設の食事に口出ししてこの１年ぐらいで食事会社全部がやめたり毎週トラブル連続だゴリ
企画ゴリ、この会社の人間関係を壊すようなことばかり
そのわりに自分があれしたこれしたと大声でアピっている
自分に気づかない恥ずかしいゴリ
476 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 11:44:32.53 ID:bKEQCdu1D
実例として、ゴリが施設の食事に口出ししてこの１年ぐらいで食事会社全部がやめたり毎週トラブル連続だゴリ
477 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 19:15:08.20 ID:QR9jBIEwX社長とコンサルのお抱え運転手続けて、やっと手に入れた今の地位。
おまえら指くわえてせいぜいうらやましがってろや。
リーダーやサブと結託して言うこと聞けへん支配人、全部代えたったわ。
辞めてオレの悪口言ってるやつも、一からのリセットおつかれさん。
お前ら２、３人がどんだけがんばっても当分の何年間かは合計しても、オレの方が年収多いんや。
オレが介護のことわかってない？
働いてない？
チャンスを掴んで、認められないやつがなんぼ吼えても、いっしょ。
上に昇って勝ったオレがなんでお前らと同じことせなあかんねん。
オレがゆっくり施設に出張してる間、お前らは腰も足を痛めつけるまで働いとけ。
478 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 12:58:32.66 ID:inI0vLYKy
強引な支配人異動。人間関係の切り離し。退職者続出の加速化。出向の出しと残し。
どう見ても次の社長が苦労するよう意図的に仕向けてる。
これで「前社長の時代の方がよかった」との不自然な内容の親会社への匿名お手紙や２ちゃんへの書き込みが増加したらもうミエミエですね。
おまえら指くわえてせいぜいうらやましがってろや。
リーダーやサブと結託して言うこと聞けへん支配人、全部代えたったわ。
辞めてオレの悪口言ってるやつも、一からのリセットおつかれさん。
お前ら２、３人がどんだけがんばっても当分の何年間かは合計しても、オレの方が年収多いんや。
オレが介護のことわかってない？
働いてない？
チャンスを掴んで、認められないやつがなんぼ吼えても、いっしょ。
上に昇って勝ったオレがなんでお前らと同じことせなあかんねん。
オレがゆっくり施設に出張してる間、お前らは腰も足を痛めつけるまで働いとけ。
478 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 12:58:32.66 ID:inI0vLYKy
強引な支配人異動。人間関係の切り離し。退職者続出の加速化。出向の出しと残し。
どう見ても次の社長が苦労するよう意図的に仕向けてる。
これで「前社長の時代の方がよかった」との不自然な内容の親会社への匿名お手紙や２ちゃんへの書き込みが増加したらもうミエミエですね。
479 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 13:05:30.74 ID:inI0vLYKy
ところで例の莫大な額の不透明契約とかいうもののことですが。
社長が変わったけど監査とかの時は契約担当した人が責任とるんですよね？
480 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 18:15:09.32 ID:8oiFsbmH0
477やその他。
ゴリさん。
人のやってることに厳しいクセに誤字とか変な文字多いデス。
何年か前の取締役にもう一度厳しくご指導し直していただき、
何も言えずにモジモジし直しはったらどうですか？
まさに「ゴリ ゴジ（誤字） モジ モジ（文字）」デース。
482 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/17(月) 23:16:42.96 ID:xX1YLw7oh最近の書き込みに同意です。
西山みたいな出向はマジでもう不要。
人間関係も職場も悪くなったのは役員のせいではない。
彼の大声の悪口やみんなの仕事のかく乱や妨害が最大の原因です。
彼自身は何も仕事をせず逃げ腰。
そのくせ自分を正当化して気の弱そうな職員を丸め込む。
出向についてはこちら側でも多面評価させてほしいし、
よくない人物は短期間でもお返ししたい。
彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。
ところで例の莫大な額の不透明契約とかいうもののことですが。
社長が変わったけど監査とかの時は契約担当した人が責任とるんですよね？
480 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 18:15:09.32 ID:8oiFsbmH0
477やその他。
ゴリさん。
人のやってることに厳しいクセに誤字とか変な文字多いデス。
何年か前の取締役にもう一度厳しくご指導し直していただき、
何も言えずにモジモジし直しはったらどうですか？
まさに「ゴリ ゴジ（誤字） モジ モジ（文字）」デース。
482 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/17(月) 23:16:42.96 ID:xX1YLw7oh最近の書き込みに同意です。
西山みたいな出向はマジでもう不要。
人間関係も職場も悪くなったのは役員のせいではない。
彼の大声の悪口やみんなの仕事のかく乱や妨害が最大の原因です。
彼自身は何も仕事をせず逃げ腰。
そのくせ自分を正当化して気の弱そうな職員を丸め込む。
出向についてはこちら側でも多面評価させてほしいし、
よくない人物は短期間でもお返ししたい。
彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。
487 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 00:53:10.37 ID:oPRzG7cv0良く言ってくれた！
最悪！
要らんわ。
488 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 11:51:21.95 ID:iJeLR0abSうちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？
489 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:03:51.04 ID:Xnr+lh2eN町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。
490 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:05:44.42 ID:Xnr+lh2eNはぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。
491 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 20:17:53.64 ID:kSNJs5nPEいいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。
492 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 03:06:44.22 ID:lNGzLS+Tg無能出向は、要らん！
493 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 10:12:25.15 ID:iGFgBnw9Sそれ以下。
＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。
494 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 19:11:31.02 ID:F0xSZvXSP西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。
最悪！
要らんわ。
488 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 11:51:21.95 ID:iJeLR0abSうちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？
489 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:03:51.04 ID:Xnr+lh2eN町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。
490 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:05:44.42 ID:Xnr+lh2eNはぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。
491 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 20:17:53.64 ID:kSNJs5nPEいいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。
492 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 03:06:44.22 ID:lNGzLS+Tg無能出向は、要らん！
493 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 10:12:25.15 ID:iGFgBnw9Sそれ以下。
＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。
494 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 19:11:31.02 ID:F0xSZvXSP西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。
487 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 00:53:10.37 ID:oPRzG7cv0
良く言ってくれた！
最悪！
要らんわ。
488 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 11:51:21.95 ID:iJeLR0abS
うちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？
489 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:03:51.04 ID:Xnr+lh2eN
町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。
490 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:05:44.42 ID:Xnr+lh2eN
はぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。
491 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 20:17:53.64 ID:kSNJs5nPE
いいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。
492 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 03:06:44.22 ID:lNGzLS+Tg
無能出向は、要らん！
493 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 10:12:25.15 ID:iGFgBnw9S
それ以下。
＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。
494 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 19:11:31.02 ID:F0xSZvXSP
西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。
良く言ってくれた！
最悪！
要らんわ。
488 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 11:51:21.95 ID:iJeLR0abS
うちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？
489 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:03:51.04 ID:Xnr+lh2eN
町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。
490 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:05:44.42 ID:Xnr+lh2eN
はぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。
491 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 20:17:53.64 ID:kSNJs5nPE
いいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。
492 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 03:06:44.22 ID:lNGzLS+Tg
無能出向は、要らん！
493 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 10:12:25.15 ID:iGFgBnw9S
それ以下。
＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。
494 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 19:11:31.02 ID:F0xSZvXSP
西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。
女性職員に向かって、性身体的暴言吐いてること、有名やで
498 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 07:21:32.62 ID:79NBkd4hI
西側は、社長や取締役批判を大声で勇ましく叫んでおきながら、
不満分子を炊きつけて、散々あおって、その人たちを社長や取締役にチクることでも有名。
自分がよかったらええ霊長類最低のカス生物。
支配人や職員の悪口拡散源は、段と言いふらしているが、実はこいつ。
タバコ部屋がスパイ活動や社長へのネタ提供の拠点。
499 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 08:28:04.72 ID:bZx4b+pnm
本当に、迷惑な奴。
ここで、実態を暴かれながらどんな顔して、会社に来ているのか。お笑いだ
500 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 08:45:46.24 ID:epEh3Ah/9
ドンドン晒そうぜ。
501 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 12:51:06.29 ID:bMRUcPqRm
ちょっと見ん間に盛り上がってるね～
本店も見て見ないフリしてるやろうけど…そろそろウザく思い始めてる頃かな？
けど、今の経営自体を見直さん限りは、おさまることは、ないやろね。
とりあえず現場は、アホのサブとリーダーの見直しと入れ替えやね！
本店は、隠ぺい癖を直して情報を全てオープンにしてもっとお客様目線でのサービスを始めなさい！
開設当初から何１つ変わってないよ！まぁ変えれなかったのが現実やけどね。皆さん頑張ってー
502 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/23(日) 18:27:38.43 ID:UyB2L0OuC
ゴリラゴリラ言うて話題をそらしてるけど、コンサルとの契約、そのままでええんか？
税務署来るんやろ？
団とかどないするつもりやねん。
前の社長に命令されましたからね、なんて簡単なことでは済まんで。
西側は、社長や取締役批判を大声で勇ましく叫んでおきながら、
不満分子を炊きつけて、散々あおって、その人たちを社長や取締役にチクることでも有名。
自分がよかったらええ霊長類最低のカス生物。
支配人や職員の悪口拡散源は、段と言いふらしているが、実はこいつ。
タバコ部屋がスパイ活動や社長へのネタ提供の拠点。
499 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 08:28:04.72 ID:bZx4b+pnm
本当に、迷惑な奴。
ここで、実態を暴かれながらどんな顔して、会社に来ているのか。お笑いだ
500 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 08:45:46.24 ID:epEh3Ah/9
ドンドン晒そうぜ。
501 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 12:51:06.29 ID:bMRUcPqRm
ちょっと見ん間に盛り上がってるね～
本店も見て見ないフリしてるやろうけど…そろそろウザく思い始めてる頃かな？
けど、今の経営自体を見直さん限りは、おさまることは、ないやろね。
とりあえず現場は、アホのサブとリーダーの見直しと入れ替えやね！
本店は、隠ぺい癖を直して情報を全てオープンにしてもっとお客様目線でのサービスを始めなさい！
開設当初から何１つ変わってないよ！まぁ変えれなかったのが現実やけどね。皆さん頑張ってー
502 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/23(日) 18:27:38.43 ID:UyB2L0OuC
ゴリラゴリラ言うて話題をそらしてるけど、コンサルとの契約、そのままでええんか？
税務署来るんやろ？
団とかどないするつもりやねん。
前の社長に命令されましたからね、なんて簡単なことでは済まんで。
深夜早朝に出入りしてる人、酒飲んでません？
最近酒臭い人見かけるって話、うちの職場でよく聞きます。
ここの会社の方っての最近気づきました。
最近酒臭い人見かけるって話、うちの職場でよく聞きます。
ここの会社の方っての最近気づきました。
504 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/24(月) 03:09:46.11 ID:laPJP6NBf
コンサルとの契約は終わってるやん。
カキコするなら確認してからかかんと
アカンのちゃうかー
てか。
内容が幼稚すぎ、毎回オモロイから見てるけど…
イジんねやったらもっとオモロイこと書いてなー
505 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/24(月) 21:08:03.40 ID:ePueDwuYs
ホンマおもんないわー
その件では命令したヤツされたヤツその他経理のお人が聴取されてるねんで
ほんでそれぞれがお互いに責任押し付けたり、他の職員の名前いうてるらしいわ
自分助かりたくて必死でもがいてるんやから、そらーおもしろいわけないやん
明け方の３時まで眠れずにわざわざ書き込んでるんやから、みんな気持ち察したれよ
みんなも聴取されたら、関係ないってハッキりいわな巻き込まれるでー
コンサルとの契約は終わってるやん。
カキコするなら確認してからかかんと
アカンのちゃうかー
てか。
内容が幼稚すぎ、毎回オモロイから見てるけど…
イジんねやったらもっとオモロイこと書いてなー
505 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/24(月) 21:08:03.40 ID:ePueDwuYs
ホンマおもんないわー
その件では命令したヤツされたヤツその他経理のお人が聴取されてるねんで
ほんでそれぞれがお互いに責任押し付けたり、他の職員の名前いうてるらしいわ
自分助かりたくて必死でもがいてるんやから、そらーおもしろいわけないやん
明け方の３時まで眠れずにわざわざ書き込んでるんやから、みんな気持ち察したれよ
みんなも聴取されたら、関係ないってハッキりいわな巻き込まれるでー
去った後も人間の信頼関係見事にズタズタ。前の社長の偉業。
ギャクタイイイデスヨネ
アミーユソンポ
アミーユソンポ
同じビルの他の会社の人も噂してますね
午前中面接の時、どうりで酒臭い時あるわけや。
愚痴ばっかり言うくせにサイテーやな。
愚痴ばっかり言うくせにサイテーやな。
職員みんなで無視していじめてヤメさせてるクセに
すぐに次を確保採用せえとかお前らがムチャいうてるんじゃ
すぐに次を確保採用せえとかお前らがムチャいうてるんじゃ
ゴリっていうやつ悪口ばっかり言うてるで。おかしいでアイツ。
職員みんなで、、、とか酷い。
どこで何があったか知りませんが、一緒にしないでください。
新しいスタッフの方とも長く一緒に働きたいです。
違和感なく仲間として接している人、普通にいますよ。
そういう目で雑に人を見ていると思うと、残念です。
こちらも、姿を見るたびに、そういう人やと見てしまいます。これからは。
どこで何があったか知りませんが、一緒にしないでください。
新しいスタッフの方とも長く一緒に働きたいです。
違和感なく仲間として接している人、普通にいますよ。
そういう目で雑に人を見ていると思うと、残念です。
こちらも、姿を見るたびに、そういう人やと見てしまいます。これからは。
夜勤中にぼけてる利用者の目の前でスマホ触って不倫相手にLINE送るような職員がいる会社
いじめだって何だって、そりゃ何処にでもあるやろね
陰口だって凄いしな
気に入らなければ何でもありなんやから、新しいスタッフとも仲良くしたいとかほんま綺麗事ばっか
陰口だって凄いしな
気に入らなければ何でもありなんやから、新しいスタッフとも仲良くしたいとかほんま綺麗事ばっか
会社だいぶ変わったみたいですね。もし５年前のコンサルタント騒動がなければ、宝元さんを中心にみなさんが心を一つにして、素晴らしい会社に高まっていたんでしょうね。
そんな簡単に変わりませんよ。
モリタコーヘーage
腹巻と手下の丸坊主に
近々訪れるのは
わずかな金銭や
下品な遊行目的の
卑しい画策に巻き込まれ
消えていった尊い命たち
家族たちの
総決算である。
３年越しの特集の続編は
形を変える可能性はあるものの
想像以上の人数が
当時の事実
関与者とその発言を
裏打ちをもって
公言することになる。
近々訪れるのは
わずかな金銭や
下品な遊行目的の
卑しい画策に巻き込まれ
消えていった尊い命たち
家族たちの
総決算である。
３年越しの特集の続編は
形を変える可能性はあるものの
想像以上の人数が
当時の事実
関与者とその発言を
裏打ちをもって
公言することになる。
何言ってんのかわかんねーよw
週間ダイヤモンド2014年11月8日号
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/11358
記事の抜粋
http://www.izai.net/2014/11/post-1750.html
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/11358
記事の抜粋
http://www.izai.net/2014/11/post-1750.html
あっちこちに載ってる記事
https://blogs.yahoo.co.jp/zensharou/26671009.html
https://blogs.yahoo.co.jp/zensharou/26671009.html
毎日送電線とか一生懸命守ってる人らがこんなヤツ見たら、どない思うやろな。
まだ経営企画室にいてるね。
まだ経営企画室にいてるね。
sc側えらい盛り上がっとるな
訪看指示書が出されなかったことの詳しい話のこと教えて
ハゲとか出向のヤツらは汚い。
ＳおさんやＴやまさんを辞めさせようとしてたのに本人らの前では調子がいい。
あの事件でも医療法人のせいにして自分らは知らんふり。
自分らが準備不十分で強引に始めたのに何か具合が悪いことがあると自分ら以外を悪者にする。
吐き気がするクズの集団。
ＳおさんやＴやまさんを辞めさせようとしてたのに本人らの前では調子がいい。
あの事件でも医療法人のせいにして自分らは知らんふり。
自分らが準備不十分で強引に始めたのに何か具合が悪いことがあると自分ら以外を悪者にする。
吐き気がするクズの集団。
夜勤中にぼけてる利用者の目の前でスマホ触って不倫相手にLINE送るような職員がいる会社
やめよう
新しい経営陣はどうですか？全く現場に来ませんが。
来る気は無いって感じ。あるのは収支への感心のみ。
妹Oと
妹Oと
たNや日本送検に踊らされてはいない模様。
ここで話題のコンサルＳＮがジョイライフの情報を他社に平然軽々と提供中。
事故のこと、将来計画、財務売上高。職員問題、いろいろな試行錯誤の結果等細かくびっくり話聞いてて。
いつも怒られてる機密情報保護なんか何もされてませんがどうするのですか？
事故のこと、将来計画、財務売上高。職員問題、いろいろな試行錯誤の結果等細かくびっくり話聞いてて。
いつも怒られてる機密情報保護なんか何もされてませんがどうするのですか？
経理のオバハンまたえらそうにしてるやん
データの登録も仕事のやり方も経理部のえらそうおばはんが勝手に決定してるのに
「ちゃんと読んでるのか理解してるのか」とえらそうにするな。
こんな煩雑な手続き処理を強いる経理の会社見たことない。
そのクセ利益を出せない経理。
厳しくても利益を出せているのなら給料やモノを買う金を捻出しているのならわかる。
そんなのもみんな知らんふりの経理部長。
無策。無能。無責任。
前任はこの３つに無気力。無知。無慈悲。無礼。の４つが合体し
ガンジスの悟りの境地レベルのカス。
「ちゃんと読んでるのか理解してるのか」とえらそうにするな。
こんな煩雑な手続き処理を強いる経理の会社見たことない。
そのクセ利益を出せない経理。
厳しくても利益を出せているのなら給料やモノを買う金を捻出しているのならわかる。
そんなのもみんな知らんふりの経理部長。
無策。無能。無責任。
前任はこの３つに無気力。無知。無慈悲。無礼。の４つが合体し
ガンジスの悟りの境地レベルのカス。
経理は責任持って利益を出して賞与で職員に還元せよ！
やっと戻ってきた車は古い食品が発酵したような酸っぱい匂いで充満
シートにはお毛
でも驚かない
ほかの人に聞いていたから
でも弱い私たちは何もいえない
待ち合わせの場まで全窓を全開して冬道を急ぐ
シートにはお毛
でも驚かない
ほかの人に聞いていたから
でも弱い私たちは何もいえない
待ち合わせの場まで全窓を全開して冬道を急ぐ
経理は利益を出す部門じゃないだろ、バカすぎww
振込も決算書の作成すらも委託してる経理部
利益も管理しないというのに予算要求や毎月の報告でえらそうな経理部
ちょっと質問しただけで「検討しますから」とトー松や税理士に長時間かけて聞かないと何もわからない経理部
しかもほったらかしのことが多い経理部
莫大な経費を使っている経理部
なのにあんなにたくさんの人数の経理部
経理のオバハンは人数の足らない施設に回して手伝わせろよ
本社勤務長すぎてむちゃくちゃ思い上がってますがな
またえらそうにしてるし
利益も管理しないというのに予算要求や毎月の報告でえらそうな経理部
ちょっと質問しただけで「検討しますから」とトー松や税理士に長時間かけて聞かないと何もわからない経理部
しかもほったらかしのことが多い経理部
莫大な経費を使っている経理部
なのにあんなにたくさんの人数の経理部
経理のオバハンは人数の足らない施設に回して手伝わせろよ
本社勤務長すぎてむちゃくちゃ思い上がってますがな
またえらそうにしてるし
去年、
経理部の
えらそうな人が、
Ａ３ヨコ２枚に
イラスト付きで、
「各事務員が
いつも
アホなことを
聞いてくる。
それを
総務部や
企画部も
アホだから
聞いてくれない。
全部
経理部が
聞かないと
いけない。
あーあ。」
って紙、
みんなに
配って
ましたよね。
こんなこと
したら、
普通、
会社を
辞めさせられる
でしょ。
この人
本当に
失礼
ですよ。
経理部の
えらそうな人が、
Ａ３ヨコ２枚に
イラスト付きで、
「各事務員が
いつも
アホなことを
聞いてくる。
それを
総務部や
企画部も
アホだから
聞いてくれない。
全部
経理部が
聞かないと
いけない。
あーあ。」
って紙、
みんなに
配って
ましたよね。
こんなこと
したら、
普通、
会社を
辞めさせられる
でしょ。
この人
本当に
失礼
ですよ。
感電死落命
経理の人と前の社長は持ちつ持たれつ。
昇格させたった、好きに他部攻撃していい、なんでも支援したる。
その代わりに、コンサルへの毎月の大金支払いの便宜頼む。
どうしようもない前任の経理部長も同様。
薄汚い自己利益でつながったタダの腹黒たち。
施設の不審人物侵入対策計画の予算も、前社長に言われて準備していたのに、結局コンサルへの支払いに予算を持っていかれた。
入居者からの不満対応、アンタらが責任もってやれ、と言いたい。
昇格させたった、好きに他部攻撃していい、なんでも支援したる。
その代わりに、コンサルへの毎月の大金支払いの便宜頼む。
どうしようもない前任の経理部長も同様。
薄汚い自己利益でつながったタダの腹黒たち。
施設の不審人物侵入対策計画の予算も、前社長に言われて準備していたのに、結局コンサルへの支払いに予算を持っていかれた。
入居者からの不満対応、アンタらが責任もってやれ、と言いたい。
無料労働相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
[email protected]
http://www.npoposse.jp/
介護・保育ユニオン
ＨＰ：http://kaigohoiku-u.com/
ＴＥＬ：０３-６８０４-７６５０（受付：平日17時～22時、土日祝12時～22時）
メール：[email protected]（随時受付） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979)
NPO法人POSSE
03-6699-9359
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http://www.npoposse.jp/
介護・保育ユニオン
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ＴＥＬ：０３-６８０４-７６５０（受付：平日17時～22時、土日祝12時～22時）
メール：[email protected]（随時受付） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979)
ここは５ちゃんねるに名前だけ変わったのですね。
内容は前のままのようです。
関電さんの信用を失する内容が、相も変わらず盛り沢山。
その社長さんやハゲてる方の飲食代や別に流してるお金や、
工事会社の人と好きに使っているお金というのは、
みなさんが納めている国の介護保険、
高齢者の方やご家族が自己負担で払う利用費用、
関電さんからの補助金、
これも元は日本のみなさんが支払う電気代、
これらが源になっているはずです。
関電さんはこのような方たちをこれからも雇用する意味があるのですか？
内容は前のままのようです。
関電さんの信用を失する内容が、相も変わらず盛り沢山。
その社長さんやハゲてる方の飲食代や別に流してるお金や、
工事会社の人と好きに使っているお金というのは、
みなさんが納めている国の介護保険、
高齢者の方やご家族が自己負担で払う利用費用、
関電さんからの補助金、
これも元は日本のみなさんが支払う電気代、
これらが源になっているはずです。
関電さんはこのような方たちをこれからも雇用する意味があるのですか？
施設の不審人物侵入対策計画の予算って、何ですか？
>>364さんへ。
それ、私からお答えします。他県の施設で殺人事件が連続したことが関係しています。
「中止できることはやめろ。介護用品も当分買うな。でもその余らせた予算と追加したる予算をくっつけて、
建物の内外の防犯設備を強化したる。出入口もガラスも強化したる。」という社長からの約束だったのに、
無理に余らせた予算を取り上げられるだけで、何もしてもらえなくなってしまった。
モノも買えなくなってしまった。
本社の人は、昨年は黒字を関電に見せるため、でも、経営コンサルタントへの支払いは社長が絶対にするから、とみんなえらい目に
あわされたと怒っていました。本社の人はほぼ全員、真冬に入居募集のチラシ配りを大阪中で２か月間ぐらい、させられたらしいです。
それ、私からお答えします。他県の施設で殺人事件が連続したことが関係しています。
「中止できることはやめろ。介護用品も当分買うな。でもその余らせた予算と追加したる予算をくっつけて、
建物の内外の防犯設備を強化したる。出入口もガラスも強化したる。」という社長からの約束だったのに、
無理に余らせた予算を取り上げられるだけで、何もしてもらえなくなってしまった。
モノも買えなくなってしまった。
本社の人は、昨年は黒字を関電に見せるため、でも、経営コンサルタントへの支払いは社長が絶対にするから、とみんなえらい目に
あわされたと怒っていました。本社の人はほぼ全員、真冬に入居募集のチラシ配りを大阪中で２か月間ぐらい、させられたらしいです。
続き。
でもそんなことより、昨年の終わりからは今年の４月まで退職者の補充は止められ、人手不足がひどくなりました。
全社のお給料総額を下げるためだったからです。だから「残業もつけるな」、「シフトはリーダーや有志が残業つけずに他の人の名前で夜勤をしろ。」でものすごくひどい状態でした。
訪問の施設長の人らも命令されて時間外をずっとつけていないようです。
関電は「グループ会社全体でサービス残業の未払賃金を解消した」と発表してるそうですが、
ここはそんな話やあらためも精算も、まったくなされていません。
部長職の人でみんなのために訴えた人もいたと聞いていますが、当時の社長がその場で
「関電がしてもうちはせえへん。なんでせなあかんねん。なんでや？アホか！」と大勢の前ではっきり拒否した会議があったそうです。
私たちのこともグループ会社と本当にウソ偽りなく考えていただいているのなら、２年前ぐらいからというのがルールなら、
その分、きちんと未払賃金を確かめて、みんなに支払ってください。
それができないのなら、もう他の立派な企業グループに移してほしいです。
道徳面でもいい加減な人が要職に複数関電からよこされて、もうみんな疲れ切って信用できないか、の寸前です。
いやもうなっている人も多いと思います。
予算計画の話に関係してみんなが思ってること代弁しました。
でもそんなことより、昨年の終わりからは今年の４月まで退職者の補充は止められ、人手不足がひどくなりました。
全社のお給料総額を下げるためだったからです。だから「残業もつけるな」、「シフトはリーダーや有志が残業つけずに他の人の名前で夜勤をしろ。」でものすごくひどい状態でした。
訪問の施設長の人らも命令されて時間外をずっとつけていないようです。
関電は「グループ会社全体でサービス残業の未払賃金を解消した」と発表してるそうですが、
ここはそんな話やあらためも精算も、まったくなされていません。
部長職の人でみんなのために訴えた人もいたと聞いていますが、当時の社長がその場で
「関電がしてもうちはせえへん。なんでせなあかんねん。なんでや？アホか！」と大勢の前ではっきり拒否した会議があったそうです。
私たちのこともグループ会社と本当にウソ偽りなく考えていただいているのなら、２年前ぐらいからというのがルールなら、
その分、きちんと未払賃金を確かめて、みんなに支払ってください。
それができないのなら、もう他の立派な企業グループに移してほしいです。
道徳面でもいい加減な人が要職に複数関電からよこされて、もうみんな疲れ切って信用できないか、の寸前です。
いやもうなっている人も多いと思います。
予算計画の話に関係してみんなが思ってること代弁しました。
感電が選んで送り込んだ社長が、感電に収益を評価されようとして「残業手当つけるな。」と言い続けていたのなら、感電も責任を追及されるのでは？
わたしたちからもお願いします。
もらっていない手当て（残業とか）の未払い分を払ってください。
グループシーエスアールとかアンケートとかよく読まされています。
それなのに「この人らお金ほしいだけのクレーマーやからしばらく無視しておこう」賃金をきちんとすることでは仲間はずれでさげすまれているのなら、裏切られた思いで悔しくて悲しいです。
もらっていない手当て（残業とか）の未払い分を払ってください。
グループシーエスアールとかアンケートとかよく読まされています。
それなのに「この人らお金ほしいだけのクレーマーやからしばらく無視しておこう」賃金をきちんとすることでは仲間はずれでさげすまれているのなら、裏切られた思いで悔しくて悲しいです。
時間外手当未払や、役員他従業員の不審行為の長期間ネットでの訴え書き込み
最近の企業不祥事の例を見ても、何か事件や問題が発生した時、この会社は弁解の余地ゼロ
最近の企業不祥事の例を見ても、何か事件や問題が発生した時、この会社は弁解の余地ゼロ
この時代でまだ賃金未払の軽視放置はヤバすぎです。
未払いの時間外手当ですけど、追加精算してほしいです。
私ももらっていません。
でも会社が追加で支払う総額は、そんなに大金にならないはずですよ。
手当てをいただいてない時間が月に5時間として、24か月でのべ120時間ですよね。
上級職の人も含めて、時間外手当単価の平均が1500円として、120時間をかけると、1人への精算支払いは18万円になります。
管理者、入社して間もない人、退職した後連絡不通で支払えない人等等を除くと、支払う対象の人は、多くても100人ぐらいでしょ。
だから、多めの総額で、せいぜい1800万円ですよ。
入居者さまお一人あたりのご入居時のご支度金に、遠く及ばない金額ですよ。
みんな18万円払ってもらって、言葉添えてもらって、「これからもいっしょにがんばりましょう。」と言ってもらえれば、嬉しくて、誰一人退職しません。
他の会社の施設は、みんな追加精算してもらってます。
お金のことをスッキリさせて、さっき言ったような言葉もいっしょにもらえたら、きっとみんなの会社への気持ち、もっとよくなる、変わると思います。
私ももらっていません。
でも会社が追加で支払う総額は、そんなに大金にならないはずですよ。
手当てをいただいてない時間が月に5時間として、24か月でのべ120時間ですよね。
上級職の人も含めて、時間外手当単価の平均が1500円として、120時間をかけると、1人への精算支払いは18万円になります。
管理者、入社して間もない人、退職した後連絡不通で支払えない人等等を除くと、支払う対象の人は、多くても100人ぐらいでしょ。
だから、多めの総額で、せいぜい1800万円ですよ。
入居者さまお一人あたりのご入居時のご支度金に、遠く及ばない金額ですよ。
みんな18万円払ってもらって、言葉添えてもらって、「これからもいっしょにがんばりましょう。」と言ってもらえれば、嬉しくて、誰一人退職しません。
他の会社の施設は、みんな追加精算してもらってます。
お金のことをスッキリさせて、さっき言ったような言葉もいっしょにもらえたら、きっとみんなの会社への気持ち、もっとよくなる、変わると思います。
Ｔを最後まで苦しめていたＣと
Ｋと組んで好き勝手していたＣが
同一人物であることは噂を聞いててよくわかったよ。
周りの人がそれを知ってて見て見ぬふりだったのは
それだけＫが横暴だったということだな。
Ｋと組んで好き勝手していたＣが
同一人物であることは噂を聞いててよくわかったよ。
周りの人がそれを知ってて見て見ぬふりだったのは
それだけＫが横暴だったということだな。
介護保険報酬が大幅にプラス改定されることを政府が決定しました。
これで未払賃金の精算支払いをいただけることに期待できます。
経理部もしっかり利益を出してくださること待っています。
これで未払賃金の精算支払いをいただけることに期待できます。
経理部もしっかり利益を出してくださること待っています。
サービス残業がひどい職員が実在するんやから確認して払ってあげるべきやろ
作業や責任を押し付けるおばはんがいるから経理は困る
それぞれの遺族が訴訟起こしたら、ほぼ確実に負けるな
682 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/20(月) 21:39:56.83 ID:dSIRCTlh5
ちょうど５年経ちます。前後にあったいろいろな話を断片的に聞きます。
時間と共に風化し忘れられていくにつれ真実も都合よく曲げられているようです。
その原因の方が今の会社の中心人物として絶対的な頂点に君臨していると聞きます。
誰か本当のことを順序だてて教えてくれませんか？
719 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/10(日) 11:44:11.22 ID:yi5vHln7l
>>682
えらそうに命令するふてぶてしいマネジャーがコンサルタントと共に連日ジョイライフに押しかけたり難癖をつけたり無理難題を浴びせて命令したりで生前の故人をひどく悩ませているのを覚えてる。
「あんたは無能だから俺と早く交代しろ」とも。
これはこの人物本人が周囲に誇らしげに言いふらしていたので複数が覚えてる。
728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 12:42:00.71 ID:O6ybpuP6r
マネジャーＫの真実。
■１０年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。死ね。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。
734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 17:26:16.56 ID:9imcyTIPJ
>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。
735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:18:05.77 ID:0XGzpWG4u[1/2]
私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本
736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:55:02.65 ID:0XGzpWG4u[2/2]
もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の３つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と
682 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/20(月) 21:39:56.83 ID:dSIRCTlh5
ちょうど５年経ちます。前後にあったいろいろな話を断片的に聞きます。
時間と共に風化し忘れられていくにつれ真実も都合よく曲げられているようです。
その原因の方が今の会社の中心人物として絶対的な頂点に君臨していると聞きます。
誰か本当のことを順序だてて教えてくれませんか？
719 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/10(日) 11:44:11.22 ID:yi5vHln7l
>>682
えらそうに命令するふてぶてしいマネジャーがコンサルタントと共に連日ジョイライフに押しかけたり難癖をつけたり無理難題を浴びせて命令したりで生前の故人をひどく悩ませているのを覚えてる。
「あんたは無能だから俺と早く交代しろ」とも。
これはこの人物本人が周囲に誇らしげに言いふらしていたので複数が覚えてる。
728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 12:42:00.71 ID:O6ybpuP6r
マネジャーＫの真実。
■１０年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。死ね。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。
734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 17:26:16.56 ID:9imcyTIPJ
>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。
735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:18:05.77 ID:0XGzpWG4u[1/2]
私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本
736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:55:02.65 ID:0XGzpWG4u[2/2]
もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の３つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と
ｓｃの2ちゃんに、もっと載ってる
いわみ けん・・・
収支のために賃金不払いとは甲斐性の無い話
働き甲斐もないだろう
年甲斐の無い不満との一言ではすまされない
甲斐甲斐しさまでをみんなが求めているいるのではない
そのように片づけられると甲斐がないというもの
やり甲斐ある会社を目指して努力あるのみ
待った甲斐があったと思える会社になることを祈る
お亡くなりになられてから数年後に真実が明かされるとは甲斐の武田信玄を思い起こす
働き甲斐もないだろう
年甲斐の無い不満との一言ではすまされない
甲斐甲斐しさまでをみんなが求めているいるのではない
そのように片づけられると甲斐がないというもの
やり甲斐ある会社を目指して努力あるのみ
待った甲斐があったと思える会社になることを祈る
お亡くなりになられてから数年後に真実が明かされるとは甲斐の武田信玄を思い起こす
なぜ東京電力の賠償金を関西電力を通して毎月の電気代としてはらわなくてはいけないのですか？
まずは関西電力がみをきってからのはず。
まずは関西電力がみをきってからのはず。
このマネジャー、たしか人間ドックとかガン検診してる子会社に出向した時も、
その会社の人たちにもえげつないパワハラして、そこでもついにヒドい事件がおきて、
半年ぐらいで関電に緊急送還されてるはず
その会社の人たちにもえげつないパワハラして、そこでもついにヒドい事件がおきて、
半年ぐらいで関電に緊急送還されてるはず
友達がケアビレッジという施設で夜勤中に
レイプまがいなことされた
レイプまがいなことされた
感電女医ライフ
>>369その他
こんなブラック会社と合併させられるのは絶対お断り！！
私たちを売り飛ばした京阪を絶対許さない！！
こんなブラック会社と合併させられるのは絶対お断り！！
私たちを売り飛ばした京阪を絶対許さない！！
748 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/25(月) 20:06:58.79 ID:jpxQs7vhY
経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか？ですわ。
それ？仕事？
［今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか！！しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか？
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん！ですよ！！
ここで内部告発です。いいですか！？経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。！！もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ！！？
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ！いいなりの部長も同罪！ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ！！
749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/26(火) 10:48:32.56 ID:Lmav5Qrn7
厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・？？
不正は告発しないと企業体質は変わらないよ。
最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる！！
膿を出すべき
経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか？ですわ。
それ？仕事？
［今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか！！しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか？
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん！ですよ！！
ここで内部告発です。いいですか！？経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。！！もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ！！？
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ！いいなりの部長も同罪！ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ！！
749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/26(火) 10:48:32.56 ID:Lmav5Qrn7
厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・？？
不正は告発しないと企業体質は変わらないよ。
最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる！！
膿を出すべき
長年に渡る多額の架空立て替え金不正請求の常習者（男性職員）は退職済だ。
手口を解説披露していたためこれが拡散してしまい、他にも小額の模倣犯が発生していたとも。
１人単独での振込は不可能であることや、振込完了の実行（実績）の証跡等が指摘を受けることなく紛れていることから、協力者あるいは黙認していた職員がきっと別にいるぞ、ともささやかれてきた。
このような内部告発が今頃書き込まれるのは、さまざまな面での不公平や本社職員の横柄な態度応答、そして賃金や処遇に対する不満や不信が暴発していることに他ならない。
度を越え乱暴な職員への指導や人事処分、手当の清算や賃金本体額の矯正が無ければ、今後も何かあるのではないかと不安や疑念が充満中。
手口を解説披露していたためこれが拡散してしまい、他にも小額の模倣犯が発生していたとも。
１人単独での振込は不可能であることや、振込完了の実行（実績）の証跡等が指摘を受けることなく紛れていることから、協力者あるいは黙認していた職員がきっと別にいるぞ、ともささやかれてきた。
このような内部告発が今頃書き込まれるのは、さまざまな面での不公平や本社職員の横柄な態度応答、そして賃金や処遇に対する不満や不信が暴発していることに他ならない。
度を越え乱暴な職員への指導や人事処分、手当の清算や賃金本体額の矯正が無ければ、今後も何かあるのではないかと不安や疑念が充満中。
>>377
リアル発言はコレ。
「お前はチン○のカスなんじゃ。
チン○のカス。
お前えらいことしてくれたのお。
お前がずっと休んでたこと俺のせいになっとるわ。
俺の経歴に傷つけやがって。
この迷惑なチン○のカス野郎。
お前はもう終わりや。
俺を怒らせた。
俺の怖さを教えたる。
もうお前の居場所はない。
お前は会社から消えろ。
消えてしまえ。
死んだらええねん。
このチン○のカス野郎。」
↓
翌日自殺。
↓
その後も会社がこのマネジャーのパワハラを放置するので亡くなった方を含め犠牲者多数。
↓
「俺のことをごちゃごちゃ言うヤツらがおるが。
俺はどうしてもねたまれがちな大物。
他のヤツがなかなかできないことをサクッとやってのけるだけ。
俺の周りにクズは不要。
切るのみ。
それをうらやましがる小物のヤツらが多すぎる。」
↑
今も会社が放置。
リアル発言はコレ。
「お前はチン○のカスなんじゃ。
チン○のカス。
お前えらいことしてくれたのお。
お前がずっと休んでたこと俺のせいになっとるわ。
俺の経歴に傷つけやがって。
この迷惑なチン○のカス野郎。
お前はもう終わりや。
俺を怒らせた。
俺の怖さを教えたる。
もうお前の居場所はない。
お前は会社から消えろ。
消えてしまえ。
死んだらええねん。
このチン○のカス野郎。」
↓
翌日自殺。
↓
その後も会社がこのマネジャーのパワハラを放置するので亡くなった方を含め犠牲者多数。
↓
「俺のことをごちゃごちゃ言うヤツらがおるが。
俺はどうしてもねたまれがちな大物。
他のヤツがなかなかできないことをサクッとやってのけるだけ。
俺の周りにクズは不要。
切るのみ。
それをうらやましがる小物のヤツらが多すぎる。」
↑
今も会社が放置。
そのマネージャーが私らに言ってた内容はコレ。
明日は副部長が見学に来られるが絶対に俺に恥をかかせるな。
昼食をＡかＢ選ばれたら選んだほうを１分以内に持って来い。
計るからな。ナメるな。
俺の分も含めて同じ方５食を１分以内や。どっちを選ばれてもすぐ出せるよう。
作り置きを暖めたベシャは許さん。アツアツのサクサクを１分以内に作れ。
おいしいと言っていただけなかったらアンタと厨房の店長は最後のつもりで。
いのちがけで作れ。
介護フロアもご覧になられるハズ。
お見えになられたらスタッフ全員笑顔で大声で一斉挨拶させろ。
挨拶できないバカは明日休ませるように。
介護中に声を上げたりイヤイヤをしたりする可能性のある入居者は明日の昼前後は部屋から絶対出さないように。
口答えするな。
明日見られる瞬間がアンタラのすべてや。アンタラのこと思って言ってるのにナメてるのか。
俺からチャンスをやるのは１回だけや。大事にしろ。いのちがけで。
明日は副部長が見学に来られるが絶対に俺に恥をかかせるな。
昼食をＡかＢ選ばれたら選んだほうを１分以内に持って来い。
計るからな。ナメるな。
俺の分も含めて同じ方５食を１分以内や。どっちを選ばれてもすぐ出せるよう。
作り置きを暖めたベシャは許さん。アツアツのサクサクを１分以内に作れ。
おいしいと言っていただけなかったらアンタと厨房の店長は最後のつもりで。
いのちがけで作れ。
介護フロアもご覧になられるハズ。
お見えになられたらスタッフ全員笑顔で大声で一斉挨拶させろ。
挨拶できないバカは明日休ませるように。
介護中に声を上げたりイヤイヤをしたりする可能性のある入居者は明日の昼前後は部屋から絶対出さないように。
口答えするな。
明日見られる瞬間がアンタラのすべてや。アンタラのこと思って言ってるのにナメてるのか。
俺からチャンスをやるのは１回だけや。大事にしろ。いのちがけで。
このマネージャーと
コンサルタントが
コンビになって
ジョイライフのあちこちで
好き勝手に改善改善！と
宿題を出したり
作業をさせたり
命令したり
迷惑な報告を関電の上の方にしたりで
Ｔさんをとことん悩ませていたのが
大体５年前ぐらい
です。
この時のマネージャーの上司であり
コンサルタントにベッタリだった
チーフオブマネージャーが
後に
このコンサルタントと共に
社長になって
やってきます。
コンサルタントが
コンビになって
ジョイライフのあちこちで
好き勝手に改善改善！と
宿題を出したり
作業をさせたり
命令したり
迷惑な報告を関電の上の方にしたりで
Ｔさんをとことん悩ませていたのが
大体５年前ぐらい
です。
この時のマネージャーの上司であり
コンサルタントにベッタリだった
チーフオブマネージャーが
後に
このコンサルタントと共に
社長になって
やってきます。
原発の責任
なぜボーナス支給した
これからは大阪ガス電気だ
なぜボーナス支給した
これからは大阪ガス電気だ
>>1
子会社の京阪ライフサポートあっさり売り飛ばし
阪急電鉄、デパートと同じ
シビア、日本企業
子会社の京阪ライフサポートあっさり売り飛ばし
阪急電鉄、デパートと同じ
シビア、日本企業
>>385
子会社は売却益の為にある。普通のこと。ただ、電気を大阪ガスにかえることはできるよ。阪急は非道いよ
会社作っては売却益。そのうちパナソニックもエイジフリー売却益
子会社は売却益の為にある。普通のこと。ただ、電気を大阪ガスにかえることはできるよ。阪急は非道いよ
会社作っては売却益。そのうちパナソニックもエイジフリー売却益
>>382
>>388の事件の後
Ｋが目出カルねっと社に出向し、
その場でも何人もノイローゼ休職や退職に追い込んだので、
「Ｋを関電に戻さないなら、我々全員退職させてもらう」
大連判直訴状が関電トップに複数提出された。
Ｋは、関電への緊急送還の後、目出カル社とは縁が切れたが
今度はジョイライフで>>377や>>389や>>390のような残虐行為を開始する。
>>377の中にあるように
Ｋが強引に進めた、利益が見込まれないのに、建設数を関電役員に示す過剰なホーム建設で
今のジョイライフが苦しく、従業員の労働環境や給与で耐え難い歪みが生じているのなら、
犠牲を代わっていただいたようで大変申し訳ない。
>>388の事件の後
Ｋが目出カルねっと社に出向し、
その場でも何人もノイローゼ休職や退職に追い込んだので、
「Ｋを関電に戻さないなら、我々全員退職させてもらう」
大連判直訴状が関電トップに複数提出された。
Ｋは、関電への緊急送還の後、目出カル社とは縁が切れたが
今度はジョイライフで>>377や>>389や>>390のような残虐行為を開始する。
>>377の中にあるように
Ｋが強引に進めた、利益が見込まれないのに、建設数を関電役員に示す過剰なホーム建設で
今のジョイライフが苦しく、従業員の労働環境や給与で耐え難い歪みが生じているのなら、
犠牲を代わっていただいたようで大変申し訳ない。
Ｋって、クマイでしょ？
まだいんの？
前おったタモリはどこ行った？
まだいんの？
前おったタモリはどこ行った？
もう警察や労基署や高齢福祉担当局等に調べてもらうべきでしょう。
関電本社でも調べられない、調べる気もないのなら。
現実にいろいろ発生してるんですよね。
職員のタダ働き、出向役員や関電職員によるパワハラ、業者との癒着による会社経費の流出、相場よりも高い建設費、接待漬けetc.
そして、その当事者たちはヌクヌクと生きているんですよね。
巻き込まれて亡くなっている犠牲者も何人かいるのに。
偉そうな物言いをするオバサンに振り回されても、マジメに働く職員もいるのに。
関電本社でも調べられない、調べる気もないのなら。
現実にいろいろ発生してるんですよね。
職員のタダ働き、出向役員や関電職員によるパワハラ、業者との癒着による会社経費の流出、相場よりも高い建設費、接待漬けetc.
そして、その当事者たちはヌクヌクと生きているんですよね。
巻き込まれて亡くなっている犠牲者も何人かいるのに。
偉そうな物言いをするオバサンに振り回されても、マジメに働く職員もいるのに。
今年度は黒字か赤字か正直に職員に説明せよ
赤字額は前の社長が責任払い
赤字額は前の社長が責任払い
あれ、もともとは関電本社の指示で赤字でいい会社じゃなかったの？
職員採用にしたって一人当たり100万払って「ほぼ全員」高い人材紹介会社経由して取ってたろ。
そんな介護会社今時どこにある？
100万で取ろうが0円で取ろうが、介護職員なんて家の近所の介護会社ぐるぐる回ってるだけなんだから高い値段出す意味ないのに。
そんな介護会社今時どこにある？
100万で取ろうが0円で取ろうが、介護職員なんて家の近所の介護会社ぐるぐる回ってるだけなんだから高い値段出す意味ないのに。
オマケdayo
703 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあｗ
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ（昇格・高評価・業者との癒着への同行）をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおｗ
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし！
731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。
703 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあｗ
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ（昇格・高評価・業者との癒着への同行）をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおｗ
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし！
731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。
他社スレッドの悪口やルール逸脱ナンカとはヒドさのレベルが違いすぎる
加害者タチを司直の手に委ねないと大変な事件が起きソウ
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今一押しのオススメ無料商材＠
こちら、、、
http://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d
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ここの訴えのほぼすべてを近畿局に通報完了
サービス労働にあたる時間外手当未払い額を早く支払ってください
もう限界です
もう限界です
大人なんだから自分でどうにかしろよ（笑）
ここ読んで共通する、そうやろな納得の話です。
５年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。
５年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。
４月に改正が予定されていますが
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも５年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも５年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。
経理ババアは自分の都合ばかりのクレーマー
この会社の悪口をコンサルばばあが言いふらしなのご存知ー？
杖の人、マジヤバい。
電話もメールも噛み合わん。俺だけ？
電話もメールも噛み合わん。俺だけ？
経理部長はえらそうな部下をきちんと指導しろ
今年も利益の話へちゃくちゃや
今年も利益の話へちゃくちゃや
文句と悪口をまき散らす無能企画課長は不要なのですぐ消えろ
>>418
阿図真も他の出向も不要。
不満と悪口ならべて面倒なことから逃げるお調子ものの批判家ぞろい。
阿図真も他の出向も不要。
不満と悪口ならべて面倒なことから逃げるお調子ものの批判家ぞろい。
本山も
ア○マ好き勝手言うな。
わが身大事の二枚舌使いやがって。
本社の雰囲気悪い原因の一人やんけ。
感電帰りたくて自作自演で自分の悪口書き込んでるのと違うか。
わが身大事の二枚舌使いやがって。
本社の雰囲気悪い原因の一人やんけ。
感電帰りたくて自作自演で自分の悪口書き込んでるのと違うか。
関西電力グループの働き方改革。
強要されたサービス残業の手当も早く清算して支払ってください。
強要されたサービス残業の手当も早く清算して支払ってください。
メスブタうるさい
原子力発電が動くと関電社員は給料を上げてもらっている。
私たちは原子力が動くまで、社会の信頼とか関電のＰＲとかたくさん協力させられている。
しかし、給料の正常化はしてもらえない。
早く給料をさかのぼってきちんと支払ってほしい。
私たちは原子力が動くまで、社会の信頼とか関電のＰＲとかたくさん協力させられている。
しかし、給料の正常化はしてもらえない。
早く給料をさかのぼってきちんと支払ってほしい。
文句だけの阿図真は不要
これ関電戻るための本人の自演投稿ちがう
これ関電戻るための本人の自演投稿ちがう
Ｔ本取締役の出来事の後、二本総研さんの来訪や社内データ提供要請は、ご遠慮してお断りしようと伝達がありました。
しかしＴ中主任は、二本総研さんとその引率する他社を何度も何社も案内し、黙っててや、とナイショを要望していました。
これは規律命令や情報保護に背くと思うのですが、関電社員なら特例で許されるのでしょうか。
しかしＴ中主任は、二本総研さんとその引率する他社を何度も何社も案内し、黙っててや、とナイショを要望していました。
これは規律命令や情報保護に背くと思うのですが、関電社員なら特例で許されるのでしょうか。
守口で訪問看護指示書を止めるのに協力していたのは実は棚化主任
他のもう１箇所にも同じような妨害を働きかけていたのもこの人
生前にＴ氏に擦り寄っていたのにＴ氏を追い詰めたグループに平然とおごってもらっていた
人としてやめるよう注意されてもやめずにえらそうにはしゃいで続けていた
証拠はしっかりある
聞こえているのでみんな知っている
他のもう１箇所にも同じような妨害を働きかけていたのもこの人
生前にＴ氏に擦り寄っていたのにＴ氏を追い詰めたグループに平然とおごってもらっていた
人としてやめるよう注意されてもやめずにえらそうにはしゃいで続けていた
証拠はしっかりある
聞こえているのでみんな知っている
関電グループのディ行きたいんだけど、給料安井ですか？
接待を強要し続けて
建設会社側にも被害者
社内でも責任をとって
それぞれ亡くなった方もいるというのならね
大問題だ
建設会社側にも被害者
社内でも責任をとって
それぞれ亡くなった方もいるというのならね
大問題だ
サービス残業手当ての精算をいい加減に簡単にまとめるのではなく、きちんとお願いします。
アホ過ぎて笑ける
本社だけでなく全社規模で退職数がすごいワケ。
阿図魔か。
阿図魔か。
NTTクラルティやNTT西日本ルセントとどっちが良いの？
どちらも大手資本だけど。
どちらも大手資本だけど。
大勢の客から預かってきている１００億ほどを使い切りましたって救済支援要請されてもなあオイ。
かんでん出身は他では使い物ならないから辞めずにしがみついてたほうがいいで
会社の金を使い込んでた一味の処分は結局どうするのか？
ハゲは？
ハゲは？
会社の情報が退職者に漏れまくり
大勢を犠牲にしていい思いしてた多仲主任は処分されましたか
経理部最悪やな
ここの系列のダメ施設NO1はどこや
出向の悪事しらべろ
会社に金を戻させろ
逮捕者でるか
I田くんもうええて
マネジャーが家族に接触して都合良く整えてるのは放置か？
本当に放置でいいのか？
本当に放置でいいのか？
元職員に客も職員も引き抜かれ。マジメにしてる職員にばかりしんどい思いがしわよせされて。やがて歪んでいく。それが手っ取り早いんでしょうけど。イヤなところ。
知識も技術も無い職員がのさばっているから離れてもいくし引き抜かれもするんでしょうに…
>スルガ銀行とＴＡＴＥＲＵのサブリース投資の捜査については、
>「過剰融資」「審査基準の形骸化」がマスコミ報道で取り沙汰
>されているが、融資額の拡大を目的とした、素人では看破でき
>ない「工事費の膨張」、一転して巨額の債務者に陥る「提携契
>約の罠」にも焦点があてられつつある。
>従来からの詐欺の典型である、投資マンションだけでなく、今
>回は「高齢者向け賃貸施設」が、これらの捜査や行政指導の
>対象となり、水面下で大手グループの物件に狙いを定めた動
>きがあると、業界でささやかれている。
一回週刊誌に載ってるし、ここアブナイやんか
>「過剰融資」「審査基準の形骸化」がマスコミ報道で取り沙汰
>されているが、融資額の拡大を目的とした、素人では看破でき
>ない「工事費の膨張」、一転して巨額の債務者に陥る「提携契
>約の罠」にも焦点があてられつつある。
>従来からの詐欺の典型である、投資マンションだけでなく、今
>回は「高齢者向け賃貸施設」が、これらの捜査や行政指導の
>対象となり、水面下で大手グループの物件に狙いを定めた動
>きがあると、業界でささやかれている。
一回週刊誌に載ってるし、ここアブナイやんか
ハゲてる人タイホ？
無職息子のために会社をつくり社長に仕立て優秀な職員も仕事も引き抜く人物が幅をきかしてる会社など長続きするはずがないよ。
お互いをかばいあってるから私腹を肥やしていることもウヤムヤにする。
こんなにも会社のトップの人たちが家族や仲間を巧みにからめて蓄財するなんて他であるだろうか。
もう他の親会社に移ッてゼロにリセットすればいいのだ。
しがらみやかばいあいなく一から捜査してもらって返すべきお金を返してもらうのである。
清算して生まれ変わる途中で逮捕者が出ても私はいいと思う。
私たちは辞めて別の会社にうつればいいがご利用者はそうはいかない。
もっとうやむやになり証拠がなくなる前に早くしたほうがいい。
こんなにも会社のトップの人たちが家族や仲間を巧みにからめて蓄財するなんて他であるだろうか。
もう他の親会社に移ッてゼロにリセットすればいいのだ。
しがらみやかばいあいなく一から捜査してもらって返すべきお金を返してもらうのである。
清算して生まれ変わる途中で逮捕者が出ても私はいいと思う。
私たちは辞めて別の会社にうつればいいがご利用者はそうはいかない。
もっとうやむやになり証拠がなくなる前に早くしたほうがいい。
2016.11某深夜未明繁華街の某ホテルから某社社長が緊急搬送された。
会社経費での頻繁の宿泊。
病院に同行し医師から説明と叱責を受けていたのはあの強欲女。
何よりも救急隊員が
会社経費での頻繁の宿泊。
病院に同行し医師から説明と叱責を受けていたのはあの強欲女。
何よりも救急隊員が
社用車内のそこかしこに飛散する５０男のおびただしい量の退役
来年もお願いします契約至上主義女の金も勢も搾り取るスーパーテク
ドアまで飛びます元気のよさ
来年もお願いします契約至上主義女の金も勢も搾り取るスーパーテク
ドアまで飛びます元気のよさ
息子さんから、息子さんの奥さんに、あわてて社長変更してますね。
うしろめたいことあるからですね。
もっとひどい証拠ある事実が他にいくつかあるんですけどね。
うしろめたいことあるからですね。
もっとひどい証拠ある事実が他にいくつかあるんですけどね。
本社の人らの不協和音なんとかしてください。特に経理とかの数字やりとり関係。
みんなで投票して応援しましょう！
下のアドレスをもっと多くの人たちに拡大しましょう！
899 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/09/18(火) 11:14:09.31 ID:9nc1PGOqd
例の息子さん、雑誌に載ってますよ。
https://www.andgirl.jp/kiramen/115
900 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/09/19(水) 18:42:33.70 ID:gJ111lsgA
三田佳子の苦悩の姿が脳裏をよぎった
私だけでは・・・ないはず・・・・
子供むけの・・・チャラ男特集。。。突出した高年齢既婚者・・・で・・・１０歳下の男の子の方が・・しっかり・・・
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899 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/09/18(火) 11:14:09.31 ID:9nc1PGOqd
例の息子さん、雑誌に載ってますよ。
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900 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/09/19(水) 18:42:33.70 ID:gJ111lsgA
三田佳子の苦悩の姿が脳裏をよぎった
私だけでは・・・ないはず・・・・
子供むけの・・・チャラ男特集。。。突出した高年齢既婚者・・・で・・・１０歳下の男の子の方が・・しっかり・・・
この人は今の仕事や毎日に身が入ってないわ。この選挙もう何か月やってるねん。子供向け雑誌でもオジサンがまた学歴前面。他の人出してへんのにね。寒。
オジサンの年々エスカレートするナルは周りにはキツいです。
もしもティーンズ誌読者に日村山口あったら、来年統一の新生ライフサポート、一発アウトやでな～
楠葉サイドを主流にすると言ってても、その点は同じですが～
楠葉サイドを主流にすると言ってても、その点は同じですが～
サブリース問題に関するこの手の記事、急に増えてきたな。
マスコミの追求焦点が、「銀行の融資のあり方」から「建設費等の不当水
増し・キックバック」や「オーナーの収益保証をうたう提携関係の落とし穴」
に移ってきている。
警察や所管省庁が、そのように動いているからだろう。
きわめて近い事例なので、かつてサブリース勧誘で関与していた人物た
ちの今後、かなりキツイな。
＞スマートデイズやゴールデンゲインが展開していたビジネスモデルは、
＞オーナーに土地を斡旋し、シェアハウスを建てさせ、それを一括で借り
＞受け、入居者募集や管理を請け負う、サブリースだ。本来は入居者か
＞らの手数料や家賃の一部、管理料で収益を上げるのがスジだ。
＞だが実態は、土地の売却価格や建物の建築費を不当に水増ししてオ
＞ーナーに請求し、差額を土地の販売会社や建設会社からキックバック
＞させることで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180923-00238978-toyo-bus_all&p=1
マスコミの追求焦点が、「銀行の融資のあり方」から「建設費等の不当水
増し・キックバック」や「オーナーの収益保証をうたう提携関係の落とし穴」
に移ってきている。
警察や所管省庁が、そのように動いているからだろう。
きわめて近い事例なので、かつてサブリース勧誘で関与していた人物た
ちの今後、かなりキツイな。
＞スマートデイズやゴールデンゲインが展開していたビジネスモデルは、
＞オーナーに土地を斡旋し、シェアハウスを建てさせ、それを一括で借り
＞受け、入居者募集や管理を請け負う、サブリースだ。本来は入居者か
＞らの手数料や家賃の一部、管理料で収益を上げるのがスジだ。
＞だが実態は、土地の売却価格や建物の建築費を不当に水増ししてオ
＞ーナーに請求し、差額を土地の販売会社や建設会社からキックバック
＞させることで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180923-00238978-toyo-bus_all&p=1
以前からこの話題は注目されてるのに、
>>454の後に、強引に別の話題に変えてるけど、
そんなことしてる場合じゃないと思うのだがな。
>>454の後に、強引に別の話題に変えてるけど、
そんなことしてる場合じゃないと思うのだがな。
前社長が起こしてるいろいろな事件。処罰は？
集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・清水（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが
困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが
困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
V2T
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
V2T
V2T
派遣で紹介されたけどやめたほーがい？
ベル上だけどあそこはどーなんだろ？
先の人らが言うように課長やら支配人てコロコロ変わるの？
ベル上だけどあそこはどーなんだろ？
先の人らが言うように課長やら支配人てコロコロ変わるの？
はい特定
合併した後のこと考えるとライフサポートに行っとくほうがええわ。
合併の話が出てるんですか？
今度の離職はかなり大きいですね。
また「感染症」やて。アホちゃうか。辞めたい人らはゴチャ言わんとさっさと辞めてくださいよ。合併したらアナタらのいる場所ないらしいで。
よその施設の暴行事件よりも未払いの残業手当なんとかして
>>436
ホームページで施設の多くが「非所有」です。
管理費ケア費食費を別に毎月払うのに施設建設費として預かる１００億円を使い切るには７０室クラスの「所有」施設が２０以上ないと入居者に対して絶対おかしいです。
建設費の水増しなのか親族や仲間に流れているのかそれとも他のどこかなのか疑問です。
ホームページで施設の多くが「非所有」です。
管理費ケア費食費を別に毎月払うのに施設建設費として預かる１００億円を使い切るには７０室クラスの「所有」施設が２０以上ないと入居者に対して絶対おかしいです。
建設費の水増しなのか親族や仲間に流れているのかそれとも他のどこかなのか疑問です。
はやく合併して本社の無能ども一掃してください
関電に居られずこちらによこされて威張ってる人たちもいらない
大手資本だから安心して仕事に集中出来ると思ってました。
チビ田が来たあたりから大きく狂い、チビ田のパワハラで多くの有能な幹部が退職。
それ以降下降の一途ですね。
ご入居者やご家族が憤慨したり不安になるようなネタが次々と露見しています。
退職に追い込んだ社員を呼び戻すために頭を下げ、過去の精算から始めたら少しは上向きに変わるのでは？
それともライフサポートに吸収されてジョイライフ終了ですか？
チビ田が来たあたりから大きく狂い、チビ田のパワハラで多くの有能な幹部が退職。
それ以降下降の一途ですね。
ご入居者やご家族が憤慨したり不安になるようなネタが次々と露見しています。
退職に追い込んだ社員を呼び戻すために頭を下げ、過去の精算から始めたら少しは上向きに変わるのでは？
それともライフサポートに吸収されてジョイライフ終了ですか？
失礼しました。
これまでのレスでサブリース問題や社長？によるパワハラや人間関係の崩壊などについては真実味のある事が書かれていますね。
この会社の本当に辛い時期にあったのだと察します。いまは再建に向けて進めている最中ではないでしょうか？再建に向けて努力されている方たちも少なからずおられると淡い期待もありますし、これまでの話で再建に向けては人材が必要な印象を受けます。
自分たちの信じた真実とは言え、悪評を書き連ねていても結果として自分たちの首をしめてしまっていないか心配されます。
とりいそぎ、合併の件について信憑性の高い情報がいただきたいです。どなたか協力いただけませんでしょうか。
これまでのレスでサブリース問題や社長？によるパワハラや人間関係の崩壊などについては真実味のある事が書かれていますね。
この会社の本当に辛い時期にあったのだと察します。いまは再建に向けて進めている最中ではないでしょうか？再建に向けて努力されている方たちも少なからずおられると淡い期待もありますし、これまでの話で再建に向けては人材が必要な印象を受けます。
自分たちの信じた真実とは言え、悪評を書き連ねていても結果として自分たちの首をしめてしまっていないか心配されます。
とりいそぎ、合併の件について信憑性の高い情報がいただきたいです。どなたか協力いただけませんでしょうか。
気持ち悪い長文で他人に協力してくれとかの他方で
「チビ田」とか「パワハラ」とかこんなところに書いていいのか？
「チビ田」とか「パワハラ」とかこんなところに書いていいのか？
もうええて
こんなとこに書き込んどる時点でお察しや
自分でしらべろっちゅーねん
こんなとこに書き込んどる時点でお察しや
自分でしらべろっちゅーねん
本社は邪魔とか偉そうとかしに来るだけやね。しゃべらなあかんと思って話長すぎでしんどいです。
ためになることしに来てー。
直接言えやチキン野郎
［チビ田］やら［パワハラ］やら、今さら便所の落書きみたいな書き込みをしてもどうしようもない。
ただ、それがきっかけでリーダーやらサブリーダー、本社では課長やら部長までもが沢山流出したのは事実。
流出した中には将来有望な人財もいたのに...
それで、辞めた人間からの引き抜きもあれば情報流出も止まらない。
この会社は再浮上出来るのですか？
ただ、それがきっかけでリーダーやらサブリーダー、本社では課長やら部長までもが沢山流出したのは事実。
流出した中には将来有望な人財もいたのに...
それで、辞めた人間からの引き抜きもあれば情報流出も止まらない。
この会社は再浮上出来るのですか？
その○田さんがいなくなってから小さくなっていたのに急に怒鳴り声を上げ始めて女性たちにセクハラ発言を繰り返し複数が窓口に相談にいっても行いを改めない恥ずかしいゴリラがいたのも事実ですよ。女性に胸やお尻の話をしつこくしてくるので今OWが大変だと思う。
>>487
ＯＢの人たちばかりなので合併の詳しい情報知ってはります。
親切な人たちなので聞いてみれば。
http://honoka2017.net/landing/
ＯＢの人たちばかりなので合併の詳しい情報知ってはります。
親切な人たちなので聞いてみれば。
http://honoka2017.net/landing/
わたしは貝になりたい
被害者の会
営業では下位
感電女医命
長い長いご立派な説教や叱責でたくさんの人たちを攻撃して辞めさせてた人が自分の息子のために人や売上を回してたとか想像絶する会社信用ならないー。
モスモス階に関係してた人ら写ってるけどＳさんやＳさんジュニア攻撃書き込みやライフサポート有利合併のウワサ流しとかみんな話や道理がつながるよ
まさにこの写真の人物と全頭髪を剃った部下が、
グループの柱である不動産会社に与えた巨額損失は、
少なくとも５億円以上に及ぶ。
不当につり上げられた枚〇市郊外の土地取引その他。
疑惑の水増し操作は建設工事費だけではない。
知人を取引に巧妙に組み込むことで、
それぞれの個人ビジネスを肥やし、
逮捕も解雇も処されないことをいいことに、
自慢吹聴している始末である。
立証されれば犯罪に値するであろうこの「事実」。
巻き込まれてお亡くなりになられた人もいる「現実に起こった悲劇」。
長年に渡る繰り返しの訴えにもかかわらず、
「確証がないから」と不問に抑え込まれている理不尽に
関係者と被害者の疑念と不信と怒りが膨張し続けるのを、
みな止めることができない。
グループの柱である不動産会社に与えた巨額損失は、
少なくとも５億円以上に及ぶ。
不当につり上げられた枚〇市郊外の土地取引その他。
疑惑の水増し操作は建設工事費だけではない。
知人を取引に巧妙に組み込むことで、
それぞれの個人ビジネスを肥やし、
逮捕も解雇も処されないことをいいことに、
自慢吹聴している始末である。
立証されれば犯罪に値するであろうこの「事実」。
巻き込まれてお亡くなりになられた人もいる「現実に起こった悲劇」。
長年に渡る繰り返しの訴えにもかかわらず、
「確証がないから」と不問に抑え込まれている理不尽に
関係者と被害者の疑念と不信と怒りが膨張し続けるのを、
みな止めることができない。
I田くんてひつこいなあ
出向組のいがみ合いすごいんですけどやりにくくて迷惑です。
感電女医ライフ
新タモリの超絶無能 笑
あずま調子に乗るな
新タモリ ちょっとは調子出せ
￥西宮￥上波羅４番２￥億金￥激臭￥
仕事のフリと他人の邪魔調子全力あずま
「キモい半顔がおれの写真に何枚も写って何か言うてるから除霊おはらいしとけ。印刷会社はこういう現像トラブルによく慣れてるねんから次の作業代にウマく入れとけ。本来は撮影者の責任。」とマネジャーＫだがコンプラ関わるのがいやなのでやめた昔の話だそうだ。
このマネジャーは自殺させた人のこと迷惑よばわりしてますよね。
除霊慣れしてる印刷会社なんかねーだろ！
マヌケ！
つかお前の金で弔えや！
マヌケ！
つかお前の金で弔えや！
「ＯＢ」と名乗る人たち？
967 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/12/12(水) 18:30:49.86 ID:K+m73/rlf
「入居者と職員にくらべて部屋が多すぎるので減らさないといけません。
洪水や地震が絶対大丈夫と言い切れないところがいくつかあります。
合併すれば移ってもいいよとみなさんがうなづきはるきれいな部屋もできます。
合併先の介護のやり方や経営の仕方は手本そのものにできます。
合併先の優秀なお手本職員を格上げしてあげるポストも今たくさん必要なのです。
合併したタイミングなら４つのところもいろいろなこともみなさんが話をのみます。
大きな地震があった今年のできるだけすぐ後がまたとない合併のチャンスです。
会社の中の人は言いにくくてまだ静かにしてるみたいですが同じことを堂々と言ってる他の大きな会社があるので焦ってるのがこちらにはよくわかります。」
967 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/12/12(水) 18:30:49.86 ID:K+m73/rlf
「入居者と職員にくらべて部屋が多すぎるので減らさないといけません。
洪水や地震が絶対大丈夫と言い切れないところがいくつかあります。
合併すれば移ってもいいよとみなさんがうなづきはるきれいな部屋もできます。
合併先の介護のやり方や経営の仕方は手本そのものにできます。
合併先の優秀なお手本職員を格上げしてあげるポストも今たくさん必要なのです。
合併したタイミングなら４つのところもいろいろなこともみなさんが話をのみます。
大きな地震があった今年のできるだけすぐ後がまたとない合併のチャンスです。
会社の中の人は言いにくくてまだ静かにしてるみたいですが同じことを堂々と言ってる他の大きな会社があるので焦ってるのがこちらにはよくわかります。」
> 964 名前：名無しさん＠介護・福祉板
> ：2018/12/09(日) 10:41:00.92 ID:deaMfTKp7
> 計画父さんで守った水増し資金★新会社目的は紹介でなくマネロン★都島
> ：2018/12/09(日) 10:41:00.92 ID:deaMfTKp7
> 計画父さんで守った水増し資金★新会社目的は紹介でなくマネロン★都島
水増しコンサルしてた人が会社の内情や悪口を講演してるがどうする？
ものすごい赤字になりそうなので修理できないのですか？
建物よりワタシの劣化修理が先やでえ！また毎月３００万円ちょうだいな！仕事はせえへんから！968 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/12/13(木) 19:51:06.45 ID:SvrC3t3rl女装の下手くそなバケモノおやじみたいな現在の伊崎
スルガ銀行のサブリース、日産トップによる資金流出に続き、また内容の近い事件。
ニュース解説文の一つ一つが極めて近い。
老人ホームの入居一時金、２６億円消える
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181223-00000008-asahi-soci
ニュース解説文の一つ一つが極めて近い。
老人ホームの入居一時金、２６億円消える
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181223-00000008-asahi-soci
入居者様から預かったお金が湯水のように使われる。
ホームが建てられるたびに豪華絢爛モデルルームや大量の担当職員の雇用や公表に他社では考えられない非常識な金額が何十倍も意図的に流れ出てゆく。
会社で権威をふるう女性部長のご主人に常識を超えた金額支払がいつもなされてきたことをみなさんはどれほどご存知でしょうか。
ホームが建てられるたびに豪華絢爛モデルルームや大量の担当職員の雇用や公表に他社では考えられない非常識な金額が何十倍も意図的に流れ出てゆく。
会社で権威をふるう女性部長のご主人に常識を超えた金額支払がいつもなされてきたことをみなさんはどれほどご存知でしょうか。
ハゲ早く自首して金返せよ
久々に拝見してる
書いてること半分は適当やけど
残りは本当の事やな。
開設当初から知ってるけど何一つ変わってないよ。
変わるのは出向の方達だけやね。
けど仕事やから嫌なら辞めるのが一番と思うよ。
OBより
書いてること半分は適当やけど
残りは本当の事やな。
開設当初から知ってるけど何一つ変わってないよ。
変わるのは出向の方達だけやね。
けど仕事やから嫌なら辞めるのが一番と思うよ。
OBより
ハゲいつまでもジョイライフに固執してる
Ｓ部長はまだいてるみたいやね。
自分に都合いいようにいろんな人にいろんな人のこと言いつけに行く人。
本当にいい仕事したいならいいところ探して早く見切りつけたほうがいいよ。
自分に都合いいようにいろんな人にいろんな人のこと言いつけに行く人。
本当にいい仕事したいならいいところ探して早く見切りつけたほうがいいよ。
マイク＝コンサルみたいな話。
>２０１３年にある男性が理事長に就任したことで歯車が狂い始めた。
> 複数の関係者の話を総合すると、県が「福祉に造詣が深い」として、不動産業を営むこの男性を理事に推薦し、その後すぐに理事長に就任した。
> 男性は役員報酬を引き上げる一方、現場には強引な人事異動を課した。ある幹部職員は監視カメラ付きのアパートの１室に「分室」として異動を命じられ、現場から隔離、その後に出勤停止とされた。
> １５年にはベテラン職員を中心に約８０人が相次いで離職。１２年には全職員のうち３割だった非常勤、パート職員を１７年には５割に増やし穴埋めを図ったが、現場の混乱は深まった。
> 行政の対応は後手に回り続けた。１７年７月、県が社会福祉法人法に基づき男性に解職勧告を行った時にはすでに立て直すこともできないほど法人の負債は膨らんでいた。
http://www.kanaloco.jp/article/380372/2/
>２０１３年にある男性が理事長に就任したことで歯車が狂い始めた。
> 複数の関係者の話を総合すると、県が「福祉に造詣が深い」として、不動産業を営むこの男性を理事に推薦し、その後すぐに理事長に就任した。
> 男性は役員報酬を引き上げる一方、現場には強引な人事異動を課した。ある幹部職員は監視カメラ付きのアパートの１室に「分室」として異動を命じられ、現場から隔離、その後に出勤停止とされた。
> １５年にはベテラン職員を中心に約８０人が相次いで離職。１２年には全職員のうち３割だった非常勤、パート職員を１７年には５割に増やし穴埋めを図ったが、現場の混乱は深まった。
> 行政の対応は後手に回り続けた。１７年７月、県が社会福祉法人法に基づき男性に解職勧告を行った時にはすでに立て直すこともできないほど法人の負債は膨らんでいた。
http://www.kanaloco.jp/article/380372/2/
介護の素人にして巧妙な疑惑金脈。
短期間で職員も資金も大量流出。
自分が社長で順調ですと感電向けにはジョイジョイレター。
短期間で職員も資金も大量流出。
自分が社長で順調ですと感電向けにはジョイジョイレター。
こういう悪い人たちに内容証明か何かで請求書を出したらいいんですよ。
「会社のお金ですから１０億円返してください。」を発行した時点で１０億円の売上ができます。
職員の給料も修理したいところも解決します。
「会社のお金ですから１０億円返してください。」を発行した時点で１０億円の売上ができます。
職員の給料も修理したいところも解決します。
感電の貝はえらそうなしゃべり方で強引で無責任で失礼と最大手電鉄系不動産の人が繰り返す
972 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/16(日) 13:13:49.81 ID:6sbcC3JO2
民事再生で隠してる金
974 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/18(火) 19:20:50.46 ID:0A4QhITpe[1/2]
出向組が好き勝手に会社の金をわが物にしてるのになんで逮捕されないし返さないのか
975 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/18(火) 19:35:43.06 ID:0A4QhITpe[2/2]
公正に調査しないのは出向者がかばっているらしいと聞く
977 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/20(木) 18:33:53.42 ID:yXJpTgXQI[1/2]
出向者が業者と組んで会社の金を抜いてその穴埋めをさせられて命令されているのか
978 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/20(木) 18:37:55.45 ID:yXJpTgXQI[2/2]
国からの介護保険報酬も会社に支払われているし入居者の家族から預かっている金も悪の当事者から返されなくていいのか
984 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/29(土) 23:59:22.47 ID:9/ZbiHJa9
モスモス会って民事再生してたんやね。
バラまきさんも感電やめとる。
老人ホームにお金残ってないことは全国的な大問題やしな。
注目されてる以上これから本格的に何倍も苦しくなるで。
986 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/30(日) 13:11:30.49 ID:avQ06WT3x
スなックライン事故金欠で自転車スキンヘッド
990 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 12:06:32.41 ID:CHNhU8k7.net
こういう悪い人たちに内容証明か何かで請求書を出したらいいんですよ。
「会社のお金ですから１０億円返してください。」を発行した時点で１０億円の売上ができます。
職員の給料も修理したいところも解決します。
992 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 17:08:31.16 ID:P23wbgvn6
>>990
そんなことしても効果ない。もう余計なことせんでええよ。
993 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 18:46:08.88 ID:cALO6WSBF
>>992
あんた誰や
民事再生で隠してる金
974 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/18(火) 19:20:50.46 ID:0A4QhITpe[1/2]
出向組が好き勝手に会社の金をわが物にしてるのになんで逮捕されないし返さないのか
975 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/18(火) 19:35:43.06 ID:0A4QhITpe[2/2]
公正に調査しないのは出向者がかばっているらしいと聞く
977 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/20(木) 18:33:53.42 ID:yXJpTgXQI[1/2]
出向者が業者と組んで会社の金を抜いてその穴埋めをさせられて命令されているのか
978 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/20(木) 18:37:55.45 ID:yXJpTgXQI[2/2]
国からの介護保険報酬も会社に支払われているし入居者の家族から預かっている金も悪の当事者から返されなくていいのか
984 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/29(土) 23:59:22.47 ID:9/ZbiHJa9
モスモス会って民事再生してたんやね。
バラまきさんも感電やめとる。
老人ホームにお金残ってないことは全国的な大問題やしな。
注目されてる以上これから本格的に何倍も苦しくなるで。
986 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/30(日) 13:11:30.49 ID:avQ06WT3x
スなックライン事故金欠で自転車スキンヘッド
990 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 12:06:32.41 ID:CHNhU8k7.net
こういう悪い人たちに内容証明か何かで請求書を出したらいいんですよ。
「会社のお金ですから１０億円返してください。」を発行した時点で１０億円の売上ができます。
職員の給料も修理したいところも解決します。
992 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 17:08:31.16 ID:P23wbgvn6
>>990
そんなことしても効果ない。もう余計なことせんでええよ。
993 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 18:46:08.88 ID:cALO6WSBF
>>992
あんた誰や
10億？給料あげーや
概算額でよいのでとにかく早く請求行為をすることが大事。
請求をしているかどうかで訴追の進め方も大きく違う。
金額確定は裁判手続きの後でいい。
早くしないとどんどん姿を消していく。
水増し工事費。
実態なき高額委託費の数々。
複数の対象者へ請求すべき金額の合計は２０億円を超える可能性もある。
そしてその人物たちはまだ持っている。
今も贅沢の限りを尽くしている。
請求をしているかどうかで訴追の進め方も大きく違う。
金額確定は裁判手続きの後でいい。
早くしないとどんどん姿を消していく。
水増し工事費。
実態なき高額委託費の数々。
複数の対象者へ請求すべき金額の合計は２０億円を超える可能性もある。
そしてその人物たちはまだ持っている。
今も贅沢の限りを尽くしている。
工事や土地代のリベートのうまみ忘れられず。おいしい情報入手目的の会社づくり。
でも約束の裏切りはあかん。
でも約束の裏切りはあかん。
金をかすめ取ってる連中をそのままにして回収せずに無視しているのでは現在の役職者も責任を問われるのではないですか。
自分らのとこに置いときたくないのを子会社に押し付けタライまわしなんやな
むちゃくちゃな自分勝手を大声でわめいて毎日１日中ものをたたき投げつける西側とか今オフィワに押し付けや
これは本間のことで千里で手を出して警察が来て聴取されてるからな
むちゃくちゃな自分勝手を大声でわめいて毎日１日中ものをたたき投げつける西側とか今オフィワに押し付けや
これは本間のことで千里で手を出して警察が来て聴取されてるからな
あづまうだうだせんと調子出してささっとせえ
何回もいわせんな
回収金20億の10％がおまえの報酬
何回もいわせんな
回収金20億の10％がおまえの報酬
999 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/02(水) 17:30:09.47 ID:2suTw8sBm
心配しすぎはよくない。
（プロが答える）入居中の老人ホームが倒産したらどうなるの？
https://kaigo.homes.co.jp/qa_article/51/
1001 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 00:27:29.25 ID:S+qdt4aR0
>>961
（>>510）
1004 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 15:27:12.05 ID:1YR/N9umq
>>996
「訴追」ではないだろ（言いたいことはわかるよ）
過払額の返還請求という事実づくりは急ぐほうがいいな
1005 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 17:00:58.12 ID:1YR/N9umq
連投すみません
問題の社長さん（パワハラと大量サービス残業）の現在を教えて
1006 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 18:29:30.94 ID:ApkkVCeJ0
招提の土地
心配しすぎはよくない。
（プロが答える）入居中の老人ホームが倒産したらどうなるの？
https://kaigo.homes.co.jp/qa_article/51/
1001 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 00:27:29.25 ID:S+qdt4aR0
>>961
（>>510）
1004 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 15:27:12.05 ID:1YR/N9umq
>>996
「訴追」ではないだろ（言いたいことはわかるよ）
過払額の返還請求という事実づくりは急ぐほうがいいな
1005 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 17:00:58.12 ID:1YR/N9umq
連投すみません
問題の社長さん（パワハラと大量サービス残業）の現在を教えて
1006 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 18:29:30.94 ID:ApkkVCeJ0
招提の土地
西皮は最悪の出向やったな
犯罪者は逮捕せえよ
九枚の厳罰ないのでマネする人物出現中
気分悪いみんなやで
同じこと広がってるよ
仲間と中身のない委託契約で中抜きと宴会天国
少数をパワハラ攻撃してその他多くの機嫌をとってごまかす無能力
偉い人には呼吸するようにウソ吐くなんとか通信レターで自分が職場よくしてるねんのウソ
飼いならしてる子分が呼吸と同じようにウソ吐く記事
気分悪いみんなやで
同じこと広がってるよ
仲間と中身のない委託契約で中抜きと宴会天国
少数をパワハラ攻撃してその他多くの機嫌をとってごまかす無能力
偉い人には呼吸するようにウソ吐くなんとか通信レターで自分が職場よくしてるねんのウソ
飼いならしてる子分が呼吸と同じようにウソ吐く記事
> 1010 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/08(火) 18:44:30.99 ID:t+Ph4zC2J
> 商大と森口の大盛り土地代工事代は共通人物行き
> 1012 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/12(土) 13:44:25.19 ID:FB593+Rd0
> また界がえらそうにしてるんやけど誰も注意しない
> 商大と森口の大盛り土地代工事代は共通人物行き
> 1012 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/12(土) 13:44:25.19 ID:FB593+Rd0
> また界がえらそうにしてるんやけど誰も注意しない
息子だけやなく主人もジョイライフに食いついとるな
1015 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/01/13(日) 15:35:29.97 ID:bFYVuzOri
モデルルームは必ず村工藝社と絶対命令されてた営業の人も美味しい流れ。
1015 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/01/13(日) 15:35:29.97 ID:bFYVuzOri
モデルルームは必ず村工藝社と絶対命令されてた営業の人も美味しい流れ。
また最近代表者があわてて変更されています。
なぜでしょうか。
ファミリーにたくさんのお金が払われて会社の決算や預かっているお金が苦しいのならぜったい変でしょう。
アイサポート三国ヶ丘訪問看護ステーション
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/27/index.php?action_kouhyou_detail_2018_004_kihon=true&JigyosyoCd=2766590117-00&PrefCd=27&VersionCd=004
なぜでしょうか。
ファミリーにたくさんのお金が払われて会社の決算や預かっているお金が苦しいのならぜったい変でしょう。
アイサポート三国ヶ丘訪問看護ステーション
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/27/index.php?action_kouhyou_detail_2018_004_kihon=true&JigyosyoCd=2766590117-00&PrefCd=27&VersionCd=004
モデルるーむでなんとか工芸さんに億払っているというのなら残業代や出張費も節約させないで払ってほしい。
入居者さまたちが「私たちの預けたお金が悪い人たちのふところに入って減っているのは刑事事件です。警察に調べてもらうよう私たちからお願いしますから安心してください。」とおっしゃってくださったみたいでうれしかったです。ほっとしました。
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
> 1023 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/01/20(日) 14:29:52.46 ID:zua3eKV1f
> 医九魔の決定的金銭ネタは他にまだ何個かありますが泣き寝入りや無理に忘れるのはダメなんだとニュース再現ドラマで気付いた。
> 医九魔の決定的金銭ネタは他にまだ何個かありますが泣き寝入りや無理に忘れるのはダメなんだとニュース再現ドラマで気付いた。
二氏川恥ずかしい(*ﾉωﾉ)
利益をちゃんと出せないなら経理部全員給料半額責任やろ
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示
で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも
不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
>>553
経理をあれこれ言う前に水増し工事費で横領してきた出向者たちから金を奪還せよ。ヒモパンはげとか。
経理をあれこれ言う前に水増し工事費で横領してきた出向者たちから金を奪還せよ。ヒモパンはげとか。
削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
今年度決算言うてたのより相当ひどいて簡単にいうなめた経理部は責任とれ！
経理でもない決定権のない人が、予算出る出る入る入るばっかり言う。
何故お前がわかるｗ
何故お前がわかるｗ
ちゃんと説明しないから一部にだけ漏れるし悪い広まり方をする。
ちゃんと説明するために経理部は正確に計算しなさい。
悪い支出に協力するのもやめなさい。
１０億円返してもらう請求書の話はどうなっていますか？
ちゃんと説明するために経理部は正確に計算しなさい。
悪い支出に協力するのもやめなさい。
１０億円返してもらう請求書の話はどうなっていますか？
>>563とか↓とか変な日本語や誤字の人が多いな
1038 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/09(土) 17:07:42.96 ID:v/nwf4N5L
請求とかじゃなくて警察にいえよ
1039 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/10(日) 11:08:14.66 ID:D7LsKBmA2
この会社は負の遺産だらけで浮上できない
昔の出向者が工事会社から裏金もらって発注した高い施設の原価償却
自分がはばを聞かせるために他人攻撃して平気で大勢やめさせる部長や副部長
これも昔の出向者が採用してこの会社に汚いシミのようにいついて好き勝手している
みんな変態パンツスキンヘッドの仲良し関係者
1038 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/09(土) 17:07:42.96 ID:v/nwf4N5L
請求とかじゃなくて警察にいえよ
1039 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/10(日) 11:08:14.66 ID:D7LsKBmA2
この会社は負の遺産だらけで浮上できない
昔の出向者が工事会社から裏金もらって発注した高い施設の原価償却
自分がはばを聞かせるために他人攻撃して平気で大勢やめさせる部長や副部長
これも昔の出向者が採用してこの会社に汚いシミのようにいついて好き勝手している
みんな変態パンツスキンヘッドの仲良し関係者
来年３月末で希望者全員感電に戻れるよ。
交代ないので後はよろしく。
だ。
交代ないので後はよろしく。
だ。
今年の決算もしょっぱい結果やったら経理は責任とりや
＞1042 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/11(月) 16:19:34.02 ID:KybYIeoej
＞えらそうにしゃべるツルピカ頭はやっぱり悪いことしとったんやな
＞
＞1043 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/11(月) 19:24:42.77 ID:d213T2L5W
＞ツルピカ変態パンツの人はどこで会えますか？
＞度々登場するんで興味津々です
＞
＞1044 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/17(日) 10:40:41.06 ID:KRN0MBZwh
＞おごってください
＞事故損賠で訴えてきてる人のせいで資金つな渡りの金ケツ状態でしゅ
＞
＞1046 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/23(土) 17:24:50.57 ID:jT1/M0jRC
＞こんなのもあるんやな
＞http://matomade.com/thread/99/1435999148
＞
＞1047 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/24(日) 09:52:18.09 ID:j5Z8yMSWQ
＞クソハゲ。
＞九枚や再起の悪口言うて周りに調子合せて。
＞そしてまたチクってるわ。
＞えらそうにしゃべるツルピカ頭はやっぱり悪いことしとったんやな
＞
＞1043 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/11(月) 19:24:42.77 ID:d213T2L5W
＞ツルピカ変態パンツの人はどこで会えますか？
＞度々登場するんで興味津々です
＞
＞1044 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/17(日) 10:40:41.06 ID:KRN0MBZwh
＞おごってください
＞事故損賠で訴えてきてる人のせいで資金つな渡りの金ケツ状態でしゅ
＞
＞1046 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/23(土) 17:24:50.57 ID:jT1/M0jRC
＞こんなのもあるんやな
＞http://matomade.com/thread/99/1435999148
＞
＞1047 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/24(日) 09:52:18.09 ID:j5Z8yMSWQ
＞クソハゲ。
＞九枚や再起の悪口言うて周りに調子合せて。
＞そしてまたチクってるわ。
赤字だから合併タイミングに合わせてホームをやめるとかそんなふざけた解決コソコソ準備するな。
じゃま立てする異論はやめてほしい。
合併は予定どおり進めるべき。
合併しないと不正工事や不正契約の本格調査も訴訟もスタートなし。
家族に金をまわす部長にも出て行ってもらえない。
そのためでもある合併。
合併は予定どおり進めるべき。
合併しないと不正工事や不正契約の本格調査も訴訟もスタートなし。
家族に金をまわす部長にも出て行ってもらえない。
そのためでもある合併。
経理部ｗ
![かんでんジョイライフ [転載禁止]©2ch.net ->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/e9NRrgM.jpg)
預かっている資金底をつき決算もさっぱり人間関係大分裂、崩壊原因のスキンヘッドは裏取引とタダ酒がそんなに美味かったのか、人が死んでもうまいのか、返すべきだ
写真のコンサルと会社にいつも近寄るのがスキンヘッド
不都合を昔の職員のせいにするクズども
特に経理
引当も売上もいつも間違いだらけ
消費税も整理が面倒なのでまるまる経費
文句を言うが利益に責任もたない
決算書を作れないのですごい金で委託している
コストへの文句メールをつくって残業代を稼ぐ
こんなふうな他の会社では考えられない異次元の理屈だらけ
過去の変な支出もハンコ押してるんやろ？
半分にしろ
特に経理
引当も売上もいつも間違いだらけ
消費税も整理が面倒なのでまるまる経費
文句を言うが利益に責任もたない
決算書を作れないのですごい金で委託している
コストへの文句メールをつくって残業代を稼ぐ
こんなふうな他の会社では考えられない異次元の理屈だらけ
過去の変な支出もハンコ押してるんやろ？
半分にしろ
かなり危険だな 辞目よ
【奈良】好意寄せる同僚女性(４４)の化粧水に尿混入 介護職員の男(４６)逮捕「私由来のものを身につけてもらう」合鍵作って数十回侵入
http://2chb.net/r/newsplus/1563875484/
http://2chb.net/r/newsplus/1563875484/
「おはらいしてあげる」駐輪場で女児の下半身にわいせつ行為…48歳介護士の男を再逮捕 札幌市 秘密
http://2chb.net/r/liveplus/1563885030/
http://2chb.net/r/liveplus/1563885030/
Wタモリの無能ぶりwww
礼儀を知らない下品でバカなおばヘルが多数生息
高い金払って、この程度サービス
高い金払って、この程度サービス
労働環境最悪だよ
絶対入社したらだめ
みんな直ぐ辞めるんだから
絶対入社したらだめ
みんな直ぐ辞めるんだから
なぜ東京電力原発事故の賠償金支払いを
電源公社を通して国民全体が支払わなければならないのか
東京電力廃業 国営にして税金にあてろ
電源公社を通して国民全体が支払わなければならないのか
東京電力廃業 国営にして税金にあてろ
痰は無能
またSNS使うなーてな通達くるでー
台風でも被害
責任上、リスクマネジメントの大失敗
責任上、リスクマネジメントの大失敗
退職率かなり高いよね
職員の程度は低い。人間関係悪い。ハラスメント横行。そりゃ辞めるでしょ
東京電力トップ全員が無罪
そもそも首都圏の電気をなぜ福島県でつくる
そもそも首都圏の電気をなぜ福島県でつくる
かんでんジョイライフの話に東電ぶっ込んでくんなボケ。
2年もしたら現場は入れ替わるんだよね
福祉業界 就職偏差値 2019
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62 日赤・国公立病院機構（MSW）
（知名度あるが給与が低い）
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
58 鉄道弘済会
（国鉄発症の福祉から不動産開発まで）
恩賜財団済生会
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
56 社会福祉協議会（ワーカー）
社会福祉事業団（支援員）
（何と言っても社協・事業団ですから）
54 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□□ 福祉業界微勝ち □□□□□
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
テルウェル東日本・西日本(NTT)
東京海上日動ベターライフサービス
東急ウェルネス
（何と言っても大手企業がバック）
50 地元大手社会福祉法人
（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□ 安定の壁 □□□□□
48 ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
SOMPOケア
（親会社から左遷された社員多数）
LITALICO
(オシャレな福祉ベンチャー企業)
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一 転職準備を！)
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62 日赤・国公立病院機構（MSW）
（知名度あるが給与が低い）
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
58 鉄道弘済会
（国鉄発症の福祉から不動産開発まで）
恩賜財団済生会
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
56 社会福祉協議会（ワーカー）
社会福祉事業団（支援員）
（何と言っても社協・事業団ですから）
54 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□□ 福祉業界微勝ち □□□□□
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
テルウェル東日本・西日本(NTT)
東京海上日動ベターライフサービス
東急ウェルネス
（何と言っても大手企業がバック）
50 地元大手社会福祉法人
（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□ 安定の壁 □□□□□
48 ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
SOMPOケア
（親会社から左遷された社員多数）
LITALICO
(オシャレな福祉ベンチャー企業)
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一 転職準備を！)
職員のおつむの程度は低い、人間関係悪い、ハラスメント酷い、現場はばらばら、
関西電力会長と社長ら２０人
３億２０００万円相当の受領認めた
原発マネー
福井高浜町助役から
国民の血税
３億２０００万円相当の受領認めた
原発マネー
福井高浜町助役から
国民の血税
関西電力勤務で我が社といっているおっさん
所詮雇われの労働者プロレタリア
やはり関西電力トップレベル20人の資本家ブルジョア側にならないとね
3億2000万円ですむはず無し
背任か
家族や新地高級クラブ関連者、おこぼれ数千万もらっているかも
チリのアニータのように
所詮雇われの労働者プロレタリア
やはり関西電力トップレベル20人の資本家ブルジョア側にならないとね
3億2000万円ですむはず無し
背任か
家族や新地高級クラブ関連者、おこぼれ数千万もらっているかも
チリのアニータのように
特別背任、贈収賄 関西電力グループの解体か
ひまわりが購入するか
原発マネーの闇
NHKスペシャルをみたい
ひまわりが購入するか
原発マネーの闇
NHKスペシャルをみたい
こんなとこにいつまでもいる奴異常としか思えんが
S尾一生出てくんな
社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 介護士募集！！
仕事内容 特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態 正社員
就業時間 変形 1ヶ月単位 06:45から15:30 13:00から21:45 21:30から07:00
月給 178,000円から270,400円
採用予定人数 1人
必要な経験 介護福祉事業での経験
必要な資格 介護職員初任者研修または実務者研修修了者 介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当 処遇改善手当 15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項
経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。(
仕事内容 特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態 正社員
就業時間 変形 1ヶ月単位 06:45から15:30 13:00から21:45 21:30から07:00
月給 178,000円から270,400円
採用予定人数 1人
必要な経験 介護福祉事業での経験
必要な資格 介護職員初任者研修または実務者研修修了者 介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当 処遇改善手当 15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項
経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。(
無能な痰を早く更迭してくれ
