なぜゆとり世代は優遇されて氷河期世代は見捨てられたのか…？ [926770529]->画像>21枚

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草生えるわ
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天皇教カルト国家の奴隷志願者だから、文句も言わずに消えてくれる。

ゆとりって自分がまともな教育も受けないまま実年齢だけ成人になっちまって
コンプレックスとか羞恥心とか負の感情が脳内でものすごく渦巻いてたりしないのかなあ
俺だったら即自殺するレベル

かわいそう

上に人が余ってた氷河期とそれが辞めて人が減ったゆとりの違いだけ
人件費の枠が増えない仕組みのせいで物品扱いの派遣ばっかりになってた

人手不足に気付いたから

被害妄想だな

昔の氷河期「団塊の老人が諸悪の根源！」
ゆとり「氷河期のおっさんが諸悪の根源！」
今の氷河期「…」

ゆとりだって優遇されてないだろ
S.60～H.3生まれのゆとり最盛期は
リーマンショックと東日本大震災で就職難だった
自分だけが不幸だと思うなよ氷河期ジジイ

>>3
これが氷河期世代の現実です
こういう気持ちで生きてるらしい

>>3
まともな教育受けたのにも関わらず一社も就職できずに非正規雇用を転々としてる氷河期おじさんって
コンプレックスとか羞恥心とか負の感情が脳内でものすごく渦巻いてたりしないのかなあ
俺だったら即自殺するレベル

ゆとりとひとえに言ってもな
震災から少子化による売り手市場まであるしな
にしても氷河期はバブルとの高低差が激しすぎて社会全体が扱いに戸惑ってたからかわいそうだ
パワハラの概念もゆとりほどなかったし

バブルが崩壊したからなぁ

単純に数が多すぎてどうにもならん

ゆとりは民主党のおかげ

>>12
おまえの代わりなんかいくらでもいるんだぞ
が昔は普通に飛び交ってたからなあ

>>16
虐待児やレイプ被害者のメンタリティだわ
他人に攻撃されて基地外になったのにはじめから基地外だったような扱いを他人から受ける
そんな時代に生まれたお前が悪いと誰もフォローしてくれない
そして少子化になった
すべて誰かのせいにし続けフォローしなかったみんなの責任や

>>9
本当これだよな
自身の無能さと怠惰な生活を棚に上げて氷河期って便利な言葉に甘えてるだけ

まだゆとりゆとり言ってんのw

ゆとりもリーマン&震災のコンボ食らってるんだが

>>11
まあそりゃ非正規で職を転々としてるクズはそうだろうなｗ
お前らゆとりと同じで、俺だったら即自殺するレベルの恥ずかしさだわ

市役所が「氷河期世代採用」って堂々と宣言してるのやばいよな

ゆとりくらいから新人で絶対に電話取らない奴が数名いる
忙しいから取れないとか言い訳も一緒なのが笑える

>>23
その程度のやつしか入ってこない会社なんやな笑

>>23
00年付近のゆとりは固定電話の使い方わからんぞ
一度講習したらいい

ゆとりも別に優遇されてないぞ

>>9
ほんとこれ
しかも今はその頃と比べて余計に就職や転職しづらくなってるからな
なんだよアウトソーシング企業って派遣はもういらねーんだよ

地元のゆとり教育世代は社長多い
反骨というか独立心が強いのだろうな

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト６
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト７
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,358　　340,217　　61.6
2012　558,692　　357,088　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,957　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,573　　394,845　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト５
2016　559,673　　418,166　　74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト４
2017　567,459　　432,088　　76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト３
2018　565,436　　436,097　　77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト２
2019　572,639　　446,882　　78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト１

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https://www.mext.go.jp/content/20191220-mxt_chousa01-000003400_1.pdf

新卒正規採用数（氷河期,震災後,リーマンショック後比較）
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　１０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１
大林組　　　　　１１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　１９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

合計　　　　　１１２４１　　１６４２０　　２４４９３
　　　　　　　　　１００％　　１４６％　　２１７％　

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

　　　　　　　団塊団塊
　　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　外人外人外人

JR西日本の年齢構成
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JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
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90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数　2人
倍率　279.0倍

↓
１０　年　後
↓

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数　168人
倍率　5.4倍

1989年大卒への求人数が70万件←バブル時
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件 ←リーマンショック後
2016年大卒への求人数が72万件
2020年大卒への求人数が80万件←現在★

新卒求人倍率過去最低→2000年　0.99倍　　失業率過去最悪→2002年 5.4%
就職内定率過去最低→2003年　55.1％　自己破産件数過去最多→2003年 24万件
進路不明者・ニートフリーター過去最多 2003年　自殺最多→2003年 34,427人

就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より（以下は、最も酷かった時期）
2000年　男性55.0％、女性57.1％
2001年　男性55.9％、女性59.6％
2002年　男性54.9％、女性60.0％
2003年　男性52.6％、女性58.8％
2004年　男性53.1％、女性59.7％
2005年　男性56.6％、女性64.1％

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氷河期世代の貧困率が悪化
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氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

氷河期はプライドだけは高いからな
ゆとりはバカにされてるからそこまでプライド高くない

リーマン世代が一番不遇なのに無視されてる

>>35

リーマンショック後の内定取り消しには金銭や就職斡旋などの厚い補償があった
氷河期は自己責任と言われ切り捨てられた

例

内定取り消し3学生に「解決金」　日本綜合地所、上乗せ決着
https://blog.sr-inada.jp/saiyou/shinsotsusaiyou/naiteitorikishi100man.html

内定取り消しの「迷惑料」として53人に100万円　日本綜合地所
http://news.livedoor.com/article/detail/3932830/

ゆとり世代に俺たちの年金払わせると思うとゾクゾクするだろう
思い切りいじめてやろうと思うよ
現役世代を支援するような政治家は絶対当選させん
俺たち氷河期世代が権力を握る時は必ずくるんだ

氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる

聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮

2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな

優遇されたのは団塊世代

へそ曲がり老人の氷河期より若くて素直なゆとりを選ぶのは当然だろ

かわいそうに自分だけが苦労したと思いこむことで精神を安定させているのか

氷河期とかいう失敗作
生きてて恥ずかしくないのかな？
ゆとり以下のくせにw

氷河期のころの採用担当の子供がゆとりに当たる。

社会を恨みに恨みぬいてるルサンチマンなんて売り手市場でも排除されて当然
目つきやべえんだよこの世代

でも団塊ジュニアまでは男尊女卑だったじゃん
ゆとり以後の女に耐えられるか試してみるか？

氷河期ってその時の情勢やら団塊の世代の多さで就職難
ゆとりってそもそも義務教育の時に家畜みたいな扱いだったんだよな？自分の意見も言えず言われた事をこなして過ごしてたんだよな
どっちが優れているかはわかるよな？

前TVでゆとり教育期の学生の方が実はそれ以前より学力が向上していたってやってなかったっけ？
テスト結果が世界学力ランキングに反映される時期がズレるせいでゆとりの学力低下は誤りみたいな報道を見たような

>>9
数が多いから、声が大きいだけなんだよな
このゴミ世代のせいで若者が苦しんでる

ゆとり教育の失敗を認めたくないからだろ

>>45
団塊ジュニアは欧米の価値観に染まった世代なのでそれはない。

ちなみに俺は昭和48年生まれの丑年、一浪して早稲田理工。

ゆとり世代の悲劇はこれから始まるんだよ

というかバブルの爺が憎くて殺意を覚える。価値観が団塊ジュニアな俺らとは違いすぎる。

ゆとり世代　って、作ったのはモロに日本会議メンバーなんだよな

もしスレタイが本当なら責任感じてんじゃねーの？　ねぇか

国がかりで殺しに来てるからな

まだまだ自分のことを若いと思ってる団塊ジュニア＆氷河期はいる。
この世代の男は、バブルのジジイと一緒にはされたくないし、ゆとり世代以後生まれの若い女の子が大好きだろう。

>>54
ゆとりの価値観と日本会議の価値観は合わないけれど。
日本会議の思想に近いのは、さとり世代か、バブルの社畜だろ。

>>55
団塊ジュニア＆氷河期を欧米先進国が国策難民として受け入れればよいだろ。

>>50
耐えられるのかよ

>>59
可愛ければ正義。城島みたいにロリ婚したい。

氷河期がいなかったからゆとりの糞世代たちは無能でも楽に就職できたんだよな

>>61
お前さあ自分の意見ないわけ？
他人の意見パクって誰かを馬鹿にするために利用してるだけじゃん

>>62
何言ってんの？俺は自分の意見書いてるだけだぞ
勝手に思い込んでどうした？ｗ

いっぱいいたから

>>63
http://2chb.net/r/poverty/1581134321/7,12
ID変えてもSLIPでわかるんだよ

>>9
ほんとこれ
氷河期救うんならリーマン世代も救えよ

もしかして氷河期とリーマンどっちも直撃した俺って無能なのか
親も引退だしいよいよ再起しようとしたらコレラで中国経済から世界恐慌の兆しっていう

氷河期世代は人数が多過ぎた

>>65
それ俺じゃないけどｗ
お前マジもんの統失じゃん精神病院行っとけよ
いつも監視されてるぞｗ

>>1
ゆとりって
一番馬鹿にされてた2002～2009年度小学校入学組はまだ若者だからな
氷河期と違って救い甲斐があるじゃん

こういう時、忘れられがちだけど今の30過ぎ辺りもリーマン世代で結構悲惨な世代なんだがな

>>47
学力高くても指示されないと動けないんじゃ
爺婆にスーパーコンピュータを預けているのと同じ
全く使い物にならないって事

51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる

国家公務員の給与、30代半ば以下の「ゆとり世代」のみ引き上げ決定　アラフォー「氷河期世代」は据え置き [687522345]
http://2chb.net/r/poverty/1570790517/

新卒に1000万払う企業が増加中嫌儲民は許すの？？こういうの [535650357]
http://2chb.net/r/poverty/1562666719/

415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ

現代の日本で一番差別されてるのが氷河期

181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3～40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ

776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け

481 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (中止 6f6e-RBuR) 2017/12/24(日) 18:18:32.05 ID:zd+AYih30EVE
バブルの恩恵受けられたのは４０代前半の人たちだ
４０前はそんなのないぞ

109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-27Ug) 2018/02/08(木) 07:17:09.10ID:ZK1HXwBSa
40代なんてバブルの恩恵で就職とか超楽勝世代じゃん
自業自得

10 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 427b-5p79) 2018/09/26(水) 13:05:52.46 ID:AQzqcJDg0
40歳以上のバブル世代は本当に使えないからな
リストラするしかない
そりゅいないのは当たり前でしょww

23 名前：名無しさん＠１周年投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ

646 名前：名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ