仕事に「やる気」ない人は７０％ 人生を無駄にしないために
5月26日、日経新聞に「「熱意ある社員」６％のみ 日本132位、米ギャラップ調査」と題する記事が掲載された。
ギャラップは米国の調査会社であり、信頼性の高い調査をすることに定評がある。同社によれば、
我が国の従業員エンゲージメント（日経記事の「熱意」）は、「エンゲージド」が6％、
「ノット・エンゲージド」は70％である。調査対象国139のうち、我が国は132位。米国の場合、
「エンゲージド」は32％であるから、我が国がいかに低いかがわかる。
さらに問題なのは「アクティブリー・ディスエンゲージド」の割合である。日経記事では
「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」と表現されており、24％にものぼる。
彼らは、不満を絶えずあらわにし、自分たちが仕事においていかに惨めなのかを列挙することで、
他の人のパフォーマンスまで弱らせていく、非常に厄介な存在だ。しかし、彼らをつくり上げたのは、
仕事であることを忘れてはならない。
どうしてこのようなことになるのか。理由を明らかにするためには、
まずギャラップの調査が言わんとしていることを正確に追ってみる必要がある。
その上で、我々が「熱意」を持って働き、有意味に人生を送るためにはどうすればよいかについて、
考えていくことにしたい。
https://news.yahoo.co.jp/byline/endotsukasa/20170528-00071426/
