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【契約社員専用/ﾜｯﾁｮｲ無】トランスコスモス Part13
http://2chb.net/r/part/1511444980/ 続ければ続けるほど自分が損するから今月末で辞めます
いつでも辞めれる為に今マニュアル作ってる
>>7 俺も辞めるよ。
毎回パワハラ受けてるし、入社時に掲げていたコンプラとは一体何だったのか問い詰めたい。
>>7のように仕事押し付けて逃げるような奴らが多いんだろうな
341FROM名無しさan2018/01/30(火) 05:34:49.25ID:GFv9qjbc
正社員じゃないからやりたくない、嫌なら辞めるとか自分のことしか考えてないよね
嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば周りも喜ぶかもしれない
結局、自分のことしか考えてないんだよな
342FROM名無しさan2018/01/30(火) 07:08:04.51ID:TcqPXnuG
> 嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば
コイツ、なに言ってんだ
改善する方法もバイトに考えさせるつもりか
なんで人が続かないのか、離職率が高いのはナゼなのか
こういうのは経営者が考えることなんだよ
どこまで馬鹿なんだよ、お前は
ブラックバイトなんてさっさっと辞めるに限る
351FROM名無しさan2018/02/01(木) 22:02:35.20ID:WG1vcawR
>>341 ブラックあるある
人材流出の原因を自社の管理体制ではなく労働者に責任転嫁する
つまり自分のことしか考えてないはブーメラン
>>12 俺のレス好きだね
書いた甲斐があって嬉しいよ
>>11 仕事押し付けられたからね
そういう制度なんだろ
じゃあ俺も仕事押し付けて辞めるわ
SVクラスのやつがやるぐらいなんだからいいよな
SV(正社員)に仕事押し付けられて正社員が辞めたわｗｗｗ
面接時に念を押すように本当に入社して大丈夫か？と言われたけど、意味がようやく分かったよ。
激務なのに給料少ないしね
正社員も新人も年内にすぐいなくなるよ。
人手が足りず忙しいのに今の人数で仕事の精度を上げて頑張れと言われた
1人1人の負担が大きくて全員辞めたいと言ってる
今更人を入れても遅いと思うし業務終了だな
> 人手が足りず忙しいのに今の人数で仕事の精度を上げて頑張れ
まさにブラック
正社員が逃げたから契約社員が逃げても何の問題も無いよな？
何も問題ないし人生無駄にしてるからさっさと逃げるべき
転職活動のために契約期間満了の2週間前に辞めることできる？
ワイは楽しく仕事させてもらってるンゴ。
もっと社員さんの女の子とイチャイチャしたいンゴねぇ
SV居ないからSV来るまでの約束でSVの仕事をやってるけど1ヶ月以上経過して来ないと悟った
上司にSVの仕事はやらないと伝えて退職するわ
SVは来ない、オペレーターは辞める、新人は入ってこない
なんじゃこりゃ
オペレーター辞める、新人入る、SV辞める、オペレーターがSVの仕事やる
こっちに来て思ったことは
挨拶してもスルーする人が多すぎ。
挨拶してる側が異常なんじゃないか的な空気でヤバイわ。
激務のくせに給料安いからやってらんね
長く続けられそうにないから辞める
>>38 やっぱこれだよな
給料高ければ我慢できるが休日出勤するほど激務で時給1000円前後はやってらんねー
SVじゃないのにSVの仕事を任せられたんだがやらなくていいんだよね？
新人ですらいきなり責任転嫁してくるよな
よく説明せずにするからミス連発よ
正社員の仕事をしているからって色々と文句言うの止めてくれ
SVやセンター長に業務改善しろとか言うならわかるが契約社員に言っても何も解決しない
怒鳴られる理由が無いのに契約社員の婆が急に怒鳴ってきたから内心笑ってたわ
SV以上の人に文句言えないから愚痴ったなら小物すぎる
>>37 俺もええ部署やったんやなって。
諸事情で退職しちゃったけどマネージャーさんやSVさんありがとうって感じ
それにつけてもイケメン美女多すぎだわ。
目の保養にいいね。ワイは元々仕事に不満はないけどイライラネキ達もイケメン眺めるのを仕事のモチベーションにしたらいいのに
ここはさmsのサポートとかやってけど、みんなググって解決策探ってんだよ。だからプロじゃねえし、あんまり電話すんじゃねーよ。自分で解決策探した方がいいぞ
うちの部署上がいいのか和気あいあいとしとるけどギスギスしとるとことかあるんか？
>>54 あるよ。表に出さないからほとんど気づかれにくいし問題視されることもない。
辞める以外の選択肢しかなくなる。
>>55 ずっと一人だったし共同での仕事はじめてだから分からんけどいろいろあるんやな。
女の人の多い職場やしギスギスしだしたら大変そう
和気あいあいの職場も気持ち悪い
ま、どうせ陰で悪口言い合ってるんだろうけどw
仕事中に独り言ぶつぶつ言うし急に怒鳴るキチガイな婆がうちの部署にいるわ
優秀な人が4年働いても契約社員のままとか闇を感じる。
早いところ見切りつけて逃げないと危険。
そういう意味では研修中に辞める、試用期間で辞める人は有能
トランスコスモスの社員が業務を学ぶ為にクライアントの会社に数ヶ月行って
契約社員に研修して実際に業務開始したら1ヶ月しないで学びに行った社員が退職した
他の社員は誰もわからず研修を受けた契約社員もわからず大炎上
>>62 それはもうモラハラだよね
というかこの会社はモラハラが一番多い思う
たった1人の社員が退職しただけでてんやわんやか
さすがトランスクオリティ
ダウン症の特徴
鼻が低く幅広
切れ長の腫れぼったいツリ目だが、目の横幅は短い
全体的に顔が平べったい
運動能力が低く、筋肉がつきにくい
知的障害がある事が多い
35歳以上のキモ婆はダウン症を産む確率が、20代前半の100倍
正社員の退職率凄いね
ここで契約社員として働き始めて2ヶ月だけど既に6人辞めてる
契約も次々と辞めてるね
俺も辞めるんだけどさ
残ってる人はプライドの高さと威圧的な人ばかりで、もっと辞める人が増えると思うよ
給料と仕事量が割に合わず文句言われるから次の更新で辞める
正社員でもないのに終電まで残業して休日出勤するのは馬鹿だろ
正社員なら構わないが契約社員が頑張る必要どこにあるの？
正社員 契約社員 派遣社員
責任 重い そこそこ重い 軽い
http://違いは.net/archives/5542.html
ってあった
契約社員辞めとこかな・・・
＞ただ契約社員として働いていて給料も低いにも関わらず、正社員と全く同じ仕事をさせられて同等の責任を求められているならばやっぱり納得することはできませんよね。
責任が正社員＝契約社員らしいぞ？まじ？
>>76 まじ。
契約社員でも責任重大だから一度でもやらかすと社内で晒し者にされる。
転職決まったら今すぐバックレたい
そのくらいキツイし、人間不信になりそう
どのユニットかは言えないが、複数アカウント管理してる立場から言うと本当に配属される現場次第だわ。
仕事でガチャは引きたくないよな。
本当は、皆が楽しくそこそこ稼げるのが理想なんだが。。。
>>81 マジでそれ
多少ハメ外しても笑って許すところがあれば、必要以上に怒鳴るかミスを追求してやる気を削ぐ奴もいるし。
ハズレを引いてしまったら半年持つか持たないかってところ
笑って許されることも怒鳴られることもないが
残業や休日出勤を強要するし休んだら無視される
契約社員でも責任を取らされて今後ミスしないように改善策を上司に提出させられる
ミスの追求は、SV以上が自分の立場を守るためにやってるだけ。だからオペレーターがどんどん消えるんだと思います。
電話応対もしない、クレーム対応もしない
貯め込んだ知識だけで分かったように指示出してるSV
ホント、ラクな商売だわ
実際にやってみろって。言うようにできないから
>>68 これすげーわかる
元々短期のバイト感覚で入ってきたのがミスったなと思ったけど４月いっぱいで終わるから我慢してる
責任者性悪女多すぎ、初めて聞いたことも「は？言ったでしょ？」みたいな態度されるし気分でコロコロ変わるし
勤怠受付者？の態度もやばかった
多分契約とか派遣はいい人ばっかりなんだけど上がこれじゃあな
入る前からここには良くないイメージあったがやはりという感じ
給料安いし楽そうだと思ったら全く逆だもんな
しかも性格が悪すぎる正社員ばかりでびっくりする。特に男。
ここでSVがさぼってるとか指示してるだけの無能と聞いたが
職場のSVは指示や質疑応答して休憩取らずに仕事して残業もしてる
いつか倒れそうってぐらい仕事してるから皆も頑張ろうと思えてくる
80時間も残業してるからそりゃ倒れそうになるわ
ブラックにもほどがある
ベルみたいに仕事サボってロクに働かず、
ビッチをLDにしてアホやってるだけのSVよりは相当マシだけど、SVやるならベルのが楽そうだなw
この会社に入社するとマジで１年も持ちそうにないな。ゴミのように扱われる。
残業しないと仕事が終わらないから強制的に残業させて残業や休日出勤が当たり前と考えてる
処理に時間かかる原因や業務の体制を分析するとかしないのかね
目の前の仕事を終わらせるだけで精一杯だから何一つ解決してないよね
> 処理に時間かかる原因や業務の体制を分析
だな。根本を考えることができてないんだよな。目先ばっかり
処理にかかる時間も「◯分以内に処理」って時間が目標になっちゃってる
普通にやって時間がかかってるのはナゼかっていうのを考えて
その原因を取り除くようにしないと改善しないのにそれが理解できないバカ管理者
>>99 俺のところは根本的な部分を考えてはいるけど、必要以上に原因を追求しすぎてモラハラとジタハラのオンパレードよ。
モチベしか下がらんから辞めるつもり。
やることに細かく決め事作るところもあるよね
あれもウザイ。窮屈すぎて息が詰まるわ
じゃあ、お前がそのルールでやってみろって
キチッとした女の管理者にそういうタイプが多い
こういうときに上が女だとメンドクサイ
若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。
「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。
チンパンSVがモテるのは自然の摂理
男は女と喋る（特に美人）とそれだけで男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
女を囲えば囲うほど男性ホルモンが増え、男性ホルモンが増えると女が自然と寄ってくるようになり、
ますますモテにモテ、モチベーションが上がり、浮気性になり、嘘が多くなり、サイコパスになり、
それに比例して頭はハゲ、肌は荒れ、顔はデカくなり、容姿はドンドン悪くなり、ついでにIQも低下していく
そして最後は性犯罪で逮捕される
イケメンは女と喋らないようにチンパンSVにネチネチFBされるから、
どんどん男性ホルモン低下してモチベーションもなくなり、いつの間にか辞めている
モテない代わりにハゲ、肌荒れ、顔デカになるリスクが減るという利点はある
>>12 辞めるって言ったら全く同じこと言われたんだけど
チンパンSV再生産の構造
男は女と喋る（特に若い美人）と男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
職業別調査では男性ホルモンが一番多いのは無職と犯罪者、一番少ないのが医者と数学者
若い美人と喋る
↓
男性ホルモン増える
↓
ますますモテる
↓
コミュ力&モチベーション向上、ユーモア増強、性欲増強、決断力向上、思考の直線化、
IQ低下、浮気性、嘘つき、サイコパス等の典型的なチンパンSV型になり、チンパン仲間により管理者登用される
一方でハゲ、顔デカ、肌荒れなどのブサメン化が進行（あのトランプ大統領も若い頃は小顔のイケメンだった）
↓
地位と権力を獲得し、ますます女にモテるようになり、男性ホルモンがさらに増大してモンスターに
↓
北朝鮮化、性犯罪者化して叩かれる
一方イケメンは女と喋らないようにチンパンSVにネチネチ言われるので、
どんどん男性ホルモン低下してモチベーションが全くなくなる
おまけにネチネチチンパンSVが監視してくるから女と喋らないだけなのに、何故かホモ呼ばわりの二重苦
周りを男とババアで固められるので、ますます男性ホルモン低下してモチベーションが減退して居なくなる
なお、モテない男が筋トレやFPS、モンハン、戦争系ゲームにはまりやすいのは、
筋トレやゲームで男性ホルモン増強しないとモチベーションが保てないからである
委託業務だから毎日のようにクライアントから文句の電話やメールが大量にある
クライアントも糞だしトラコスも糞で糞と糞に居る契約社員が一番の被害者だね
>>108 ほんとそれ
トラコスの正社員が次々と退職しているから糞の投げ合いに敗北してる
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸 すき家 くら寿司 ファミリーマート 寅゛衛門 サンヨーシーワイピー
７５ 大庄 ワタミ 再春館製薬 モンテローザ 先物営業 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック
７４ 電通 ジェイック 大日本印刷 ソニー 内外美装 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 リソー教育 浜ゼミ サイシン 京進 餃子の王将 コムサイズム パチンコ店 CSP トランスコスモス
７３ 学情 引越社 竹書房 秋田書店 読売新聞系列 ヤマダ電機 ダイソー ヤマト運輸 中央出版系列
７２ 楽天 ムソー 消費者金融 富士ソフト SEL 東建 佐鳴 トライ 栄進ゼミナール 秀英 学習塾FC企業 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会
７１ ＤＥＰＬＥ 大塚商会 グリー サイバーエージェント ＪＴ 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン TV番組制作会社 編集プロダクション
７０ 佐川急便 博報堂 光通信グループ 富士火災 信用金庫 SE(下流/下請/独立) アルソック 早稲アカ 四谷学院 明光 タリーズコーヒー
６９ 生保営業 キーエンス シャープ オンテックス 大和冷機工業 着物販売会社 ブラッシュアップジャパン 派遣、請負業界 もしもしホットライン
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など) 介護職（特別養護除く）
６７ 大塚家具 メイテック タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 メビウス２１
６６ 凸版印刷 ユニクロ イオン 不動産営業 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本食研 伊藤園 マクドナルド エプソン あとらす二十一
６４ 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 日経新聞 資生堂 富士フイルム KADOKAWA ぎょうせい
６２ OTC-MR職 通信系教育業界 テクノプロ
６１ 積水ハウス ローム 大和ハウス ニチコン 小学校教諭(参考)
更新せず今月で辞めるけど向こうが把握してるから特にこっちから言う必要ないよな？
最終日に使ったマニュアルや筆記用具を机に置いて挨拶すればいいだろ？
正社員登用に誘われてるんだが、やめた方が良いのかな。
給料も大体下がると聞くし
安月給で昇給もない正社員をずっと続けたいならやればいいんじゃ
ここの会社のルールが非常に面倒。
他所から来ると「そこまでやんの？」と突っ込みたくなることが多々ある。
1年経っても７割ぐらい雑務だし次の仕事にも活かせそうにないな
SVはトランスコスモスの正社員だろ？
SVのミスは特に気にしないのに契約社員がミスしたら徹底的に叩く
何でこうなったか説明しろ、ミスしないように改善点を考えろ、次間違えたら反省文書かせるぞとか
ここまでやるかってぐらい叩きまくる
>>119 教育だからって言うけど度が過ぎてるよな。
ぶっちゃけパワハラと変わらんし我慢の限界。
いやいや、それってパワハラだろ
いま流行りのICレコーダ使って自分の身を守れよ
こういうのって必ず言った言わないになるからな
キチッと証拠を残すことが大事
「このハゲーーっ！」だって音声があったからあのババアは終了した
>>121 そこまでやって対立する勇気もないから転職を最優先すると思う。
顔の幅の広い男性は嘘や不正が多い / 研究結果で明らかに
http://news.livedoor.com/article/detail/8118387/ 男の顔の幅広さと嘘つき度に相関関係あり
http://blog.kokoronorikutsu.com/article/400736249.html 幅の広い顔の男性は、ほっそりした顔の男性に比べて、ライバルを蹴落とすために、三倍の嘘をつくという結果が得られた
顔が横に大きい男性、卑劣な策略を駆使して女性と性交渉しようとする
http://eliesbook.co.jp/review/2014/10/『卒アル写真で将来はわかる』マシュー・ハーテ/
女性は“ちょっと付き合うには、幅広の顔の男性が好き”との調査結果
https://irorio.jp/sousuke/20140206/109809/ 顔が大きい男性はモテると判明。ただしその印象が続くのは短期間―シンガポール
https://woman.mynavi.jp/article/140224-106/ 【ガチ】“顔の形が性欲と関係している”ことが科学的に判明！ 性豪・浮気性がひと目でわかる、顔の特徴とは？（最新研究）
https://news.infoseek.co.jp/article/tocana_54954/?p=1 『サイコパス』は顔の長さで見分けられる!?「顔の幅が広いほど、サイコパス的気質も強い傾向にある」
http://2chb.net/r/newsplus/1442848701/ 権力者の本性は顔の「横幅」で分かる。男性ホルモンが多いほど顔の横幅が広くなり、サイコパスになる。
http://unbabamo189.hatenablog.com/entry/2016/12/06/070000 神戸製鋼社長、川崎博也
http://www.kobelco.co.jp/releases/2013/1187984_13519.html トランプ、北朝鮮のカリアゲ、ホリエモン、神戸製鋼社長、みんな顔が横にデカい
SVからやる気を感じられない
全て契約社員に丸投げしてずっとパソコン見てる
ここって契約社員に仕事を押し付けて正社員は何もしない会社？
仕事押し付けて何もしないか、仕事のミスを指摘してパワハラされるかのどっちか
ボケーっとパソコン画面眺めてるだけのSV多いな
質問受けもクレーム対応もLDさん
なにしに来てんだか
SVは正社員でLDは契約社員
LDが1日のスケジュールやクレーム対応、質問受けをしている
SVはLDから受けた報告を取引先に連絡してるだけ
LDが辞める理由が良くわかる
辞めると思われてからほぼ毎日嫌がらせされてる。
契約じゃなかったら速攻辞めてたのにな。
過去スレ見て言うほどSVが屑と思わないでいたら仕事っぷりを見てると屑だった
仕事してると思ってたら楽な仕事しかしてないしパソコンの画面見てるだけだったよ...
マニュアル無くて全員の認識が曖昧だから質問に誰も答えられる人が居なくて取引先に何回も質問してる
業務委託なのに仕事内容理解してる人が居ないっておかしいだろ
働き方改革してもブラックはブラックのままなんだなと実感
雑用みたいなことしかやってないSVもいるな
ジャマだわ
そもそもこの会社って実務より雑用ばかりやらされる
雑用で怒鳴られるし何しに来てるか分からんわ
何回もあくびしながら資料読み上げるSVいて唖然とした
辞めたやつが作ったマニュアルをOJTという名目で新人に渡してやらせるとかやばすぎだろ。
辞めたやつっていうのは契約社員のことな
正社員は仕事内容理解してないからマニュアル作れず研修できない
>>139 そんなに酷いところは聞いたことない。
正社員は仕事は分かってるけど、いつ辞めてもいいように契約社員にマニュアルをどんどん作らせようとしてる。
マニュアルさえありゃ適当に人を雇うだけでなんとかなると思ってるしな。
無能SVより契約社員の方が仕事できる人いる
キチガイ契約社員も居るけどさ
SVに確認お願いしますと書類を渡したらこのまま処理してくださいと書類を投げる感じで机の上に置かれた
自分にだけ対応が冷たいSV、仕事上しかたないけど話かけるのも苦痛
>>142 信用されているのでは？
嫌いな人にはネチネチとどうでもいいような書き換えを要求してるよ
即日退職というかバックレだな
初日以降来なくなった人は多く居るから安心してバックレろ
契約だから普通のバイトと違ってバックレしにくいだろ
返却は渋谷本社に送ればいい
2日目以降来なくてずっと休んで退職が無難
>>149 契約とバイトの違いって何?
雇用期間が明示されてるかの違いだけで契約書と業務内容が違うならバックレしてもいいやろ。
契約書と業務内容違うとかあるんや。バックれって家来ない？研修中ならちゃんと伝えれば即日辞めれるような気もするけど
職場でのコミュニケーションを増やせば辞める人が少なくなるって
本気で思ってる管理者っているよね
そんな上辺だけの義務感から生じたコミュニケーションなんてなんの意味も無いって
現に人が入って来ては辞めてを繰り返してるでしょ
そういうのがウザくて辞めてる人もいるんだってことがわかんないのかな
山口メンバーはなんで職場の女に手を出した
職場の女だったら、仮にセクロスOKだったとしても、
連絡先を教えたのも職場の上司だったから、自宅に行ったのも職場の上司だったから、
セックスしたのも職場の上司だったから断れなかったと言われた瞬間に
セクハラ&強制わいせつで終わりなんだぞ
ベルのチンパンSVはひたすら手を出しまくりだけど、
底辺チンパンジーと違って失うものが多すぎるし、監視されまくりなんやぞ
大崎 未経験OK★電話＆メールなしのデータ入力この仕事が気になってるんですが、雰囲気とかどうですか？定期的に募集していますよね？
電話なしの求人で採用されたけど社員が居ないから電話取らされたしメールもやらされた
平気で契約と違うことをするんだな
>>162 俺もだわ。
電話なしって求人に書いてるから来たのに、電話取れって言われるし。
取らなかったらネチネチ言われるし、本当にウザいわ。
朝礼で唱和するの気持ち悪いし、ぼそぼそと早口で言うのも無駄でしかないと思うんだけど笑
さっさと周知だけして業務の準備した方が効率いいと思いますよ無能社員さん達
LD頼まれて了承した後SV退職してSV扱いされてる
LDとSVでは仕事内容違うし契約社員と正社員の違いは天と地の差がある
ミスしたら全て責任取らされるから最終的な判断などLDにできない
早く辞めたい
>>164 うちもあるわ。ホント無駄な時間
どうでもいい話をしてダラダラ長いときもある
そのくせ「◯分前には待機してください」とか
いやいや、お前らの無駄話がなかったらとっくに準備できてんだよ
研修内容が自分で考えて発表したり隣の人に説明する
グループ内で意見を出してまとめるなどグループディスカッションだったんだが
今までバイトしてきて初めての経験だわ
>>161 静かなオフィスで黙々と入力です。入力スピード重視。
重大なミスや入力が遅すぎると注意はされるけど
ＳＶやＬＤ、サブＬＤに感じ悪い人は居ませんでした。
>>169 ありがとうございます。
よく募集していますが、入力が遅いと契約更新されないなどありますか？差し支えがなければ、169さんがお辞めになった訳を教えてください。
>>171 悪いことは言わんから他当たったほうがいい
これだけ不満が書き連ねられているけど、トラクソが訴えられたという話は聞かない。
訴えられるほどのことではないのか？
トラクソに就職してしまうオツムの弱い人だと訴え方も判らないのか？
訴えるというほどのことでなく、ネットに書き込めば済むことなのか？
>>157 31日以上雇用の見込みで、即日加入。
但し、週当たり労働時間も要件になる。フルタイムだったら、該当する筈。
>>173 訴えるレベルじゃないし、訴えても何もメリットがないでしょ。
仮に訴える案件があったとしても普通の人なら面倒は嫌だから訴えないよ
訴えてめんどくさくするより二度と関わらないと決めて就職先を決めた方が有意義でしょ
>>177 仕返ししたい奴がいる。
返事は「じゃ、やれば」だよね…
普段冷たい態度を取るのに、いざ辞めるとなったら引き留めようとする心境がわからない。
>>178 >>177の言うとおりだよ。
就職して収入上げて生活にゆとりが出来たら、
そんな相手は眼中に無くなるよ。
着信あったから折返しかけたらこちらから電話があったという事ですか？とか3回くらい聞かれた、めっちゃ疑ってたしむかつくわ
表向きはホワイトで装ってるけど中身はブラックなままだ
迷ってる奴はさっさと辞めちゃえよ
ブラックだけど面接とか舐めてるとすぐ落とされるからな。
ここで落とされるようじゃ他所も厳しいだろ。
ここは面接官が気にくわないので落ちてもいいし蹴ったけど他のコールセンターで気楽にやってます。
>>184 その通りです。予告無しで辞めてやることが一番簡単且つ確実な仕返し。
センター長＞マネージャー＞SV＞LD(契約社員)＞契約社員
LDにSVの仕事しろと言ってくる契約社員が居るけどLDとSVは異なるからな
仕事中に居眠りする
大きい声で独り言を言うキチガイ
処理が遅い
仕事をしない管理者
職場はキチガイだらけの老人ホームだった
真面目に働くのが馬鹿らしい
残業申請は認められて残業代は出る
仕事を全てバイトに丸投げして正社員は働かない
辞めた人の補充や業務効率化など何もしない
研修担当があくびしながら研修資料読み上げる所もあるらしいな
使い捨てだからって舐めすぎだろ
>>191 それはなかったけど挨拶しても常にスルーされることはよくある。
バックレる奴も悪いけど、バックレるにはそれなりに理由があるんだろうな
電通で自殺者出たけどあれは会社に問題があったわけだし
バックレなくて自殺するよりはバックレたほうがいいに決まってる
電通の子もバックレることができたら自殺しなかったのに
真面目に働くと損をする会社
正社員が退職して逃げ出すレベル
入社する前は給料が安いだのスキルが付かないだの実感が湧かなかったが働いてみてよくわかった
時間の無駄になるようなルーチンワーク
派遣かバイトでやるような仕事ばっか、ただの業務請負で派遣と同じ
今は知らねーけどさ、営業って最低でも月一来る？
俺がいた頃は、大体付き1で様子、いに来てたんだけど・・・しかーし、現場の知らない間に部署が変わり、新しく担当になった営業は全くと言っていいほど面出さなくなった・・・
客先の部長は「全く顔出さねえとは何事だ!!」って」お冠だったぞ。
SDの誰かさんへ。
この会社って正社員休みすぎじゃね？
有給ならまだ分かるけど、体調不良で来ない奴多すぎ。
毎日終電までサビ残してからね
それで体調不良が治らず退職
体調不良で休んだら契約社員に激怒されたんだが？
そんな奴と一緒に働きたくないから辞めますわ
噂以上にブラックすぎて疲れた
元々滑り止め目的で入ったようなもんだけど、正社員も契約もガイジしかいないわ
イニシャル研修がピークだった
担当のお姉さん明るくて可愛かったし
業務研修始まったらつまらなすぎてガッカリ
そんなのあるのか。楽しそうだな
うちは担当のお姉さんとかいないわ
担当はハゲかけのおじさんとデブおばさんだった
新人が入ったと思ったら1日だけ来て消えた
ここはヤバイと瞬時に悟ったんだろうな
俺も早く辞めたい
すぐいなくなるよね
で、また新人研修
なにやってんだか
入れ替わりが激しいから正社員なんか指で数える程度しかいない
コルセンなのに客対応しない正社員だけが残るシステム
正社員が足りなければ他所のセンターから駆り出される
新しい社員は入らず本社の社員は現場に行きたくないから不足してる
電話対応しないSVだけは辞めないな
一番ジャマなのに
PC画面眺めてヒマなら電話出ろや
普段から電話取ってるのに１回でも電話取らなかったら文句言われるよな
文句言う暇があるなら取れって思うが
この会社は何年経ってもブラック体質が変わらないな。
この会社で正社員になった奴は頭おかしいんじゃないか？
>>213 結局、件数しか見てないからな
客を見ないで数字を見だしたら終わり
全体で何件必要→1人当たり何件
じゃあ、その数をお前が取ってみろ
自分ができないくせに文句言うな
ホント、ラクな商売だなSVって
チンパン管理者はブースの女呼び込んでチンパン飲み会を楽しみ、イケメンは呼ばない
イケメンは管理者グループ外の女と仲良くなって飲み会とかやるのも全力妨害
男のSVが多いと露骨なまでにこのシステムになるな
正社員が毎月退職していく会社
長く働く人は頭のおかしい人
新しく入って来た人もすぐに辞めていくね
その逆でずーーーーーっといるSV
ラクだからだろうな
週に3回ぐらい体調不良で午後から出社とか、周知無しで急に午後休とか頭おかしいSVしかいねぇ
そのせいでこちらが負担かかるし、こんな糞会社やってられんわ
繁忙期に退職する正社員
初日で来なくなる新人契約社員
無能な正社員SV
1ヶ月の試用期間で契約更新しない契約社員
長続きせず毎月新人を入れる無能管理者
何がしたい会社なんだ？
契約社員の面接した後って何日くらいで採用の電話くる？
>>225 どこも同じような感じなんだね
うちも正社員SVが無能だわ
電話対応はできないし聞かれたこともすぐ答えられない
そりゃ普段から電話対応してないとムリでしょ
なんのためにいるんだろ？あの人ら
>>228 無能で答えられないか、
担当なんだからそのくらい自分で考えてと言われるか。
オペレーターの質問が答えられず別のオペレーターに聞いてそれで処理していいと言う
間違えてたら回答を聞いたオペレーターを怒る
SVが答えられない挙句ミスした人を怒るからやってられない
>>230 それマジで腹立つよな
勝手に対応すりゃ怒られるし
どうしようもないわ
普段、電話対応してないから細かい部分が分からないんだよな
詰め込んだ上辺だけの知識でなんとかごまかしてるからこうなる
正確な情報をきちんと資料に書いておけば無能SVに聞きにいくこともない
というか、そうなれば無能SVなんていらない
電話対応しない、質問したことにも答えられない。こんな無能SVいらないだろ
自信を持ってブラックだと言える会社だな
洗脳された社員から名言をたくさん頂きましたわ
転勤して来た馬鹿管理者。
出社して来て勤務時間から業務開始出来るように5分前行動をだと。
馬鹿じゃねーの24時間シフト制だろが。早出は残業代付かないって正社員が具申してたろ?
だからシフトは定時に入って前勤務組は残業して引継いで帰ってるんだって。
5分前だろうがルームに入る奴いるのかよ。最悪1分前に入室してそれから業務開始出来るように5分ぐらいかかるの。
下手すりゃ30分かかるからな。
5分前行動って言うならそれが勤務開始時間だから。
前の職場でこんな問題があってとか知らんがな。前の職場の問題を何故俺らに言う?プライベートまで口出してんじゃねーよ。
お前の職務は勤務者が働きやすくするためだろが。首切り屋かよ。
夜勤組半分近くごっそり辞めるらしいぞwww
夜勤組採用できたらいいね(≧∇≦)b
無能SVと愉快な仲間達は本当にクソ。
気に入らない奴の粗探ししてメールで嫌味を送ってくる奴らしかいない。
>気に入らない奴の粗探ししてメールで嫌味を送ってくる
ネタだろそれ
クライアントが来たら急病になるSVとサブ。
実務を知らない管理職や正社員が対応した大名行列&参勤交代
契約さえ取れれば業務はどうでもいい。
視察という労働者農場を見学してご満悦のクライアント。
興味も無いのにクライアントとの宴会に色々訊ける事があるので自腹で参加してくださいねとのたまう正社員。
クライアントが帰った翌日、svって誰だろうとサブに尋ねるsv
>>234 24時間シフト制のとこもあるのか
うちは普通に早番、遅番の二交代制だわ
夜勤組ごっそり辞めたあとがどうなるか楽しみだね
三十路女はなぜかハイジニーナ(パイパン)が多いよｗｗｗ
急に出勤せず無断欠勤して退職する人が多いね
契約、正社員問わず突然辞める人が多すぎ
うちもそんな感じ。急にいなくなる
溜まりに溜まったストレスが爆発してるんだろうか
>>245 いろいろと転職してきた中で一番酷いところだから当然。
高いレベルを求めてくるくせに給料は土方以下なんだからしょうがない。
ホントに高いレベルを要求してくるよね
自分ができないくせに
謎にコンプラ意識が高すぎて空回りしてるんだよな
ルールが複雑になってきて文句が飛び交うだけの糞会社になってる
エスカして終了。
言われた事はやってますよ。
それ以上求めるなら時給上げてね。
出来るけど契約外ですし出来る又はその能力があるからやれってのはおカド違いですよね。
正社員さん。
確かに細かいルールが増えてどんどん複雑になっているな
ここの社員マジキモいわ〜
給料安いって愚痴ってるけど、お前が仕事出来ねーからだろ！
>>256 郵送されてこなかったら電話で苦情入れてやれ
この会社で友人が自己都合退職にされてた。雇用期間途中ではやめさせられないから自己都合ってことにしてねって言われたらしい。自己都合にされたら失業保険とかも受けられないから嫌だとは思ったみたいだけど
>>259 雇用期間中にクビになったけど雇用期間中はほんとはクビにできないからって退職届書かされて自己都合にさせられたってこと
>>260 非が無く残雇用期間の賃金+失業給付金迄の期間3ヶ月なら書くかな。
ここですか？1日中パワハラ劇場を演じている劇団は？
迷惑なんだよな。
念仏演説聞かさせる、周りがな。
>>265 こういう情報をかき集めて正社員だけに回してるのは知ってるぞ。
事実でしょ。直近で辞めた奴の退社理由とか調べてみたら？
仕事のルールがはっきりしないところだね。
その上、管理者は高圧的。
正社員かなと思いきや契約社員だったり。
会社紹介は一見ホワイトっぽいけどね。
ルールを作らずに仕事を開始してほとんど曖昧
正社員も答えがわからず同じ質問に対して別の回答をするから婆が切れてた
曖昧な回答なんだから切れて当然だわな
ホントいい加減だよね
なんで聞く人によって回答が変わるんだか
分からないから聞くと「子供じゃないんだからそのくらい自分で考えて実行しろ」
自分で考えて実行した結果「相談せず自分勝手に実行するな」
ガイジにも程があるだろ。
研修時はまともだったけど、現場は超絶ブラックだったな。
さっさと転職して正解だった。
入社したばかりなんですが、部署というかチームの移動って無理なんですかね？
あまりにもマニュアルが無くて困ってます。
>>272 移動してもどこも一緒。
マニュアル作成しては変更・廃止の繰り返しでまるで役に立たない。
糞マニュアルってどこも同じなんだね
マニュアルくらいしっかり作れないもんかね
ちゃんと作ってればSVも要らないんだよ
マニュアルしっかり作っても1ヶ月も持たないよ。ルール変えるのが大好きな企業だから。
コロコロ変わるよねえ
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本社に問い合わせるべき？
>>281 俺のときは前月分の給料が振り込まれた次の日に離職票が届いた。
>>281 入社してすぐに「うちはブラック会社って言われてるけど、出すものはちゃんと出してる」
と予防線を張ってくるから笑うわ
ブラックじゃなかったらそもそもそんなこと言わんだろ
たとえば、短期（２〜３か月）の仕事募集ってありますよね？
コールセンターでは短期であっても、２週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の３週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、３週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から３週間限定にすると皆やる気出ませんよね？
人も集まりづらいですし。
だから、３か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも言われづらい、
きわめて言われづらい方法をとります。
（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）
>>285 嫌がらせというより
シンプルに無能なんだと思うよ
アルバイトです。派遣スタッフの先輩が置き引きした濡れ衣着せられてクビになりました、そのあと別の先輩も個人情報保護違反で厳重注意の濡れ衣着せられていました。
気に入らないスタッフには次々濡れ衣着せて辞めさせてるようです。ここ大丈夫なんですか？いつか自分も覚えのない罪着せられないかビクビクしてます。
内容が誤ったマニュアルの作成者を他人の名前に変更して責任を擦り付ける上司もいたなぁ
耐えられなくて辞めて正解だったよ
この会社に居続ける奴は前職がブラックで耐性がついてしまった、そもそも転職したことがない、30代以降でもう後がないから我慢してるかのいずれか
イケメンの同期は大量離職する法則はある
中心人物のイケメンは上位SVが隔離、攻撃、女と喋るなFB食らわすから孤立して、雰囲気めちゃ悪くなって分断状態になる
その割にSVは女とセクロスしまくりという体たらく
顔の幅の広い男性は嘘や不正が多い / 研究結果で明らかに
http://news.livedoor.com/article/detail/8118387/ 男の顔の幅広さと嘘つき度に相関関係あり
http://blog.kokoronorikutsu.com/article/400736249.html 幅の広い顔の男性は、ほっそりした顔の男性に比べて、ライバルを蹴落とすために、三倍の嘘をつくという結果が得られた
顔が横に大きい男性、卑劣な策略を駆使して女性と性交渉しようとする
http://eliesbook.co.jp/review/2014/10/『卒アル写真で将来はわかる』マシュー・ハーテ/
女性は“ちょっと付き合うには、幅広の顔の男性が好き”との調査結果
https://irorio.jp/sousuke/20140206/109809/ 顔が大きい男性はモテると判明。ただしその印象が続くのは短期間―シンガポール
https://woman.mynavi.jp/article/140224-106/ 【ガチ】“顔の形が性欲と関係している”ことが科学的に判明！ 性豪・浮気性がひと目でわかる、顔の特徴とは？（最新研究）
https://news.infoseek.co.jp/article/tocana_54954/?p=1 『サイコパス』は顔の長さで見分けられる!?「顔の幅が広いほど、サイコパス的気質も強い傾向にある」
http://2chb.net/r/newsplus/1442848701/ 権力者の本性は顔の「横幅」で分かる。男性ホルモンが多いほど顔の横幅が広くなり、サイコパスになる。
http://unbabamo189.hatenablog.com/entry/2016/12/06/070000 神戸製鋼社長、川崎博也
http://www.kobelco.co.jp/releases/2013/1187984_13519.html トランプ、北朝鮮のカリアゲ、ホリエモン、神戸製鋼社長、みんな顔がデカい
SVの顔みてみ
顔デカい奴はサイコパス入ってるから善人ぶるの得意だけど、大抵えげつない本性持ってるから信用するなよ
うわマジだ
顔デカ＝サイコパス野郎を信用しない方が良いな
たとえば、短期（２〜３か月）の仕事募集ってありますよね？
コールセンターでは短期であっても、２週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の３週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、３週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から３週間限定にすると皆やる気出ませんよね？
人も集まりづらいですし。
だから、３か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも言われづらい、
きわめて言われづらい方法をとります。
（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）
そうだ、重要なこと、書き忘れてた。
たとえば、３か月短期！の募集広告をみて応募、
採用されるとしますよね？
で、３か月で終了、と思っているのだけど、
３か月目に更新面談が行われて、
いっつも延長を打診されるんですよw
でも、散々いやがらせされてるから、
更新などするわけがない。
これって何なんですかね？
従業員側から更新を断った。というほうが、
優良な企業として評価されるとか？
某大手コールセンターの株主さまにもお伝えください。
（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）
上長にパワハラされてると訴えても話を濁されて終了。辞めたきゃ辞めれば？みたいな態度で酷かった。
今私が働いてる部署もそんな感じ。
基本冷たいよね、ここの人達。
ここのSVって本当仕事しない(出来ない？)けど、終電で帰った〜とか言ってるのは残業代目当てだからなの？
時給安いから楽な仕事かと思ったら忙しくて全く釣り合ってないんだが
何もメリットなさすぎ
SVはホント仕事しないね
ダラダラ残ってるのは残業代目当てだろうね
仕事もちゃんと引き継ぎできない無能
現場にはろくに教える気がないSVばかり、周りも愛想が悪い人達だらけで超絶ブラック。
まさに退職者製造機。
外国人労働者に仕事を全部押し付けまくってホワイト企業を語りだすとかヤクザかよ
LD上がりのSVはちゃんとしてるとは思う
やっぱコルセンは電話応対の経験がものを言うでしょ
ロクに電話も取らないで詰め込んだ知識だけじゃ無理があるよ
なんにもわかってない
コルセンもだけど他も酷い
同じ会社だから当たり前か
∧ ∧
|1/ |1/
／￣￣￣｀ヽ、
/ ヽ
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| （●） （●） |
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ヽ、 ノ |
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.| し,,ノ |
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ヽ､ / 、
ヽ、 ､ ／ヽ.ヽ、
| | | ヽ.ヽ、
（＿_（＿＿| ヽ､ニ三
ムーミンがこのスレに興味を持ったようです
__,,,,＿
／´ ￣｀ヽ,
/ 〃 _,ｧ---‐一ﾍヽ
i ／´ ﾘ}
| 〉. -‐´ `'''ｰ {!
| | ‐ｰ くー |
ﾔヽﾘ ´ﾟ ,ｒ "_,,>､ '｝
ヽ_｣ _＿＿_ !
ゝ i、 ´ ニ `丿
ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
_／ | ＼ ／|＼_
/￣/ | ／｀又´＼| | ￣＼
皇太子様がこのスレに不快感を持たれたそうです。
リゾートセンターにてハゲたデブオヤジとデブ女の不倫発覚！
ここでブツクサ言っていても、トランス・コスモスの気狂い連中の目にも止まらないよ。評判を気にする連中ではないから。
直接雇用で有給を消化する必要がなければ、
今すぐ辞めること。休憩中だったら、
今すぐ荷物をまとめて退場すること。
入館証などは郵送で返せば上等
（俺ならブースに捨てておく）。
次が見つかってから、
月末の退職でないと保険が不利になるとか言っているとズルズル長引く。
人手不足の今、次の仕事は直ぐに見つかる。
寧ろ、トランス・コスモスなんかに長居してると他に
行けなかったと見られてますます不利になる。
有休消化の場合は、明日から連続で取ってそれで辞め
ちゃうこと。有給申請に難癖付けてきたら、付けた奴
の目の前で労基に連絡しよう。
派遣社員の場合は、派遣会社との関係があるから契約
満了まではやる方が良いかも、と考えない方が良い。
派遣社員の場合でも直ぐに辞めよう。トランス・コスモスと
取引するレベルの派遣会社なんて碌なものでなく、案件数も少なくその内容もショボい。
トランス・コスモスなんかを紹介する会社は見捨てよう。
派遣会社は他にもある。
非正規労働組合
http://www.haken-union.jp/ 万国の労働者団結せよ！
当社の契約社員団結せよ！
ソビエト万歳！
「聞け万国の労働者（メーデー歌）」
ダウンロード＆関連動画＞＞ 正社員は仕事できなくても首にならないみたいだね。
契約社員のSVに仕事押し付けて病ませて、自分はﾊﾟﾜﾊﾗｾｸﾊﾗ三昧のハゲ、お前だよ。
>>322 そういう奴にストレートに不満ぶつけてやったけど、自己防衛のためとかわけわからんこと言い出す始末
ここほど仁義を通さない派遣社員の多いところもいまどき珍しい
女は元請けの男にこびをうりまくり
男はなんとか上次請けの会社に入ろうとする
男女とも社内の風紀を乱すから二度と使いたくねぇ
体調不良で正社員が脱落して半年で7人消えた
契約社員はブラックと気づいたのか初日で消えたり1ヶ月以内で消えてる
契約終了ではなく連絡なしで消えるからバックレかな
毎月のように研修してたり、管理者が異常に残業してたりするの見たらそら逃げ出すわ。
でも他のコールセンターよりはホワイトなイメージらしい。
バックレじゃないけど、ベテランさんが急に辞めることがあるね
なにかあったんだろうな
残業して何とかしようって方針だよな
人を潰す会社かな？
入ってきた新人は定着しないし
ベテランは急に辞める
>>319 美男美女のカップルなんぞおらんだろ
そんなもんSVが必死に妨害よ
ブサメンとブス、上手くやったブサメンとちょい美人だけだな基本
転職したら仕事楽だし余裕で年収増えたわ
時間無駄にした
働き始めて1ヶ月で正社員2人退職、更に1ヶ月でまた2人退職と契約社員のみならず
正社員が次々と退職していって流石に不安しか感じなかったよ
配属された部署の社員3人中2人辞めたし1人で可哀想と思ってたら
1人は限界になったのか体調不良を理由に退職して誰も居なくなった
80人ぐらいいる部署で正社員が数える程度しかいない
終わってるわ
出来杉君レベルでようやく正社員になれたとしても年収低すぎるし、全く余裕のない仕事なんかしたくないわ
派遣会社じゃないのに待遇が派遣と同じで会社情報調べてなかったから
初面接で派遣会社じゃないんですか？と聞いてしまった
三十路女はなぜかハイジニーナ(パイパン)が多いよｗｗｗ
札幌のとこ電気通ってないのに営業するだとよ
あたまいかれるなここ
奴隷の命より仕事が大事だからな
奴隷が死んだら新しい奴隷を仕入れるだけさ
本体はいまいちだが、連結している子会社がいいのよ
出資は失敗もあるけど、インターネットの早いうちから投資をはじめていた
イカれた会社にイカれた人が集まるから潰れない
正社員を見てみな...みんな目が死んでるよ
目が死んでるというか、慢性的な睡眠不足で話が通じない時がある。
また研修してるわ。
辞めては入れてるけど、人ってそんなにいるんだなぁ。
一応、一部だっけ？上場企業で外向きのイメージはいいよ
SI/IT業界従事者にとってはかっての四天王の中でも最悪だけど
ただ、闘魂よりはましだと思うけどね
あそこは多重派遣上等をいまだにやっているようだし
うちも年中宇研修やってるわ
研修中に人がいなくなって残るのが数人
その数人も長続きせずいなくなる。で、また研修。この繰り返し
なんで人が続かないのか考えないのかねえ
まあ、無理だろうな。馬鹿だから
研修初日は出勤して次の日から来ない人など数多くいるよ
辞めたというよりバックレかな
そんだけすぐ辞めても給料は払わなくてはいけないから損だよね
ここの研修担当で南方の土人のような顔つきの最悪な奴が居たが、
研修で解らない所がある人に向かって「続けるかもう辞めるか決めろ！」
とか脅したり、OJT中にオペレーターの隣でヒステリーを起こすトンでもない奴だったよ。
こんな奴がLDや研修担当になれるトラコスも大概だがな。
一応、伝えておくと、ここは離職票も源泉徴収もちゃんと連絡先住所の送ってくれる
そこまでもブラックではない
>>364 当たり前のことをしてブラックではないとな
当たり前のことをしてもそれがブラックでないとうう証拠にはならない（爆笑）
研修中は十分に甘えさせて、研修終了後に長期契約更新させるように促すって社員がいってたな。
2日とかで辞めた場合社会保険料分逆に請求されちゃうんですか？
バックれたら永遠に社会保険料払わないといけなくなりますか？それとも退職手続きしてくれますか
そんな質問するくらいの奴なら仕事はできないだろうな
こんな質問する奴は国民年金や保険すら払っていない底辺なんだろう。
>>381 やめとけ。事務のくせに薄給激務とかありえんから。
>>382 ありがとうございます
職種、業種、勤務地が理想的な求人があったので悩んでました
別のルートで叶えるしかないか
激務はともかく事務こそ薄給で普通だろうが
何言ってんだ
薄給はいいけど契約社員なのに激務って普通なんですか？
結局コールセンター以外の現場ならそれほどブラック感ないの？
嫌味で言えば、ここが派遣や請負の最底辺だから、
ここは多重派遣の主犯はやっていないｗ
>>385 コルセン以外も激務だぞ
むしろコルセンより酷い
>>388 そうなんですね
とても残念ですが考え直します
業務以外でも、健康保険が機能しないとか聴くし…
アドバイスありがとうございます
あー聞いたことある！
病院なのにトラコスですねって言われて保険使えないパターンw
そんな話聞いたことないけど
使えないことがあるならヤバイな
今まで色んなコールセンター会社行ったけどここが一番やばいかも
>>394 SVかそれ以上の偉いやつに言えばもらえる
>>393 仕事ができない奴がお友達人事でSVになってる
ここまで酷いのは他に見たことない
質問受けもクレーム対応もLD任せ
なんのためにSVっているの？
邪魔だわ
ばっくれしたらどうなるの？退職届送られてくるの？それとも懲戒解雇になるの？
>>397 その時の相手の気分でしょ。懲戒解雇されたところで、辞めるつもりなんだし、相手がトラクソだから道理は通じない。
直接家に来るとかしたら110すれば良いでしょ。
トラクソと取引する企業がなくなれば、トラクソもなくなる。
トラクソと取引する様な不埒な企業は公開して不買運動を起こそう。
もしかすると、不埒な企業も考えを改めてトラクソとの取引を止めてくれるかも知れない。
不買運動第一弾に上げたいのは、三井住友カード。
家に来るかね。毎日忙しく朝から夜中まで働いているのに家に来る暇ないだろ
>>396 ほんとそれ。
何のスキルもないお前が何故？って事があった。
世渡りだけは上手いからかなーと今なら思う
>>400 入館証とかは返しておかないと、回収に来ると思うよ。
>>402 入館証は毎日回収されるんだ。だから家には持ってかえってきてないです
俺が辞めてから引き金のように次々と辞めていったとか笑うわ
ここに書いてくれてる人たちは、みなさんコルセンですか？
>>410 おまえの前に辞めた奴も同じこと思ってるよ
>>414 派遣みたいな働き方ですか？それとも本社でしょうか
ここに書いてる人で悪口書いてるのはもう辞めた奴が多いんじゃね？
>>417 ここでそう思ったらすぐ辞めたほうがいいぞ
耐えても良いことない
俺は辞めようと思って1年耐えたけど、耐えれば耐えるほど嫌がらせとかエスカレートしていった。
お陰で白髪生えまくってビビった。
＞嫌がらせ
手上げしてもLDとかがワザと来ないとかじゃね。
> 手上げしてもLDとかがワザと来ない
つーか、こんなことホントにやってたとしたら管理者失格だろ
>>425 明らかなシカトで気分悪いけど、どうやらそれが普通らしい。
>>426 ワザと来ないか、出来て当たり前みたいな説教を食らうクソ対応。
トラクソにまともな管理者、SVがいると思う方がおかしい。
今直ぐに退職する。これ以外の正解は無し。
仕事しないSV多いねえ
なんのためにいるんだアイツら
休憩時間とか平気でオーバーしたりね。
その癖、勤怠ｶﾞｰとか言ってくるんだよな。
この職場はサイコパスが多いね
正常な人は1年以内でまず辞めるよ
>>430 こっちは休憩に入る時間が10秒でも過ぎると注意してくるSVガイジがいたぞ
やることないからそんなことばかりチェックしてんだろうな
ヒマなら電話出ろや
電話応対しない
質問受けもロクにできない
クレームの上席対応はLD任せ
こんなSVいりません
なんのために現場にいるの？邪魔なんですけど
今後は少子高齢化でどんどん人手不足になるよ
ブラックな会社ほどそうなるから自業自得だわな
>>438 奥田ジュニアはたいしたもんだと思うよ
ここまで社内がめちゃくちゃなのに企業価値だけはageた
数年後にはコールセンターをAI化して、コールセンター要員を減らす方向みたいだね
札幌のトラコスはマジでクソだから
間違っても行かないほうがいいぞ
>>443 三井住友カードの業務（for you desk）やっているところだろ。プリエボあきことか藤岡沙織がSVやっているところだよな。
>>445 お客様企業名と管理者の個人名を出しましたね。
情報漏洩なのでTCIにメールで通報しておきました。
>>445 これはアウトだ。
懲戒解雇か損害賠償になるぞｗ
>>446 神戸のことはことスレのどこに書いてるの？
あと、神戸でも複数違う業種があるの？なんかややこいな
やはり馬鹿しか集まらない馬鹿会社だったか
さっさと辞めて良かったわ
底辺ほどマウンティングしたがる
トランスの正社員なんてゴミ程度の存在なのに
研修初日、偉そうな人が「我々は契約社員でもアルバイトでも派遣でも正社員と同様に扱う。嫌なら辞めてもらって構わない」と全体にアナウンス。
挨拶無視する社員と管理者。
業務内容を偽って求人掲載してた事を認め「本当のこと掲載すると人が集まらないから」と開き直りだしたのにはビックリしたわ。
バカの一つ覚えみたいに「長崎ガー長崎ガー」って言ってたあの管理者、まだ若そうなのに洗脳されてて可哀想だったな。
まだやってるのかな錦糸町。
なんでも長崎にあるセンターにいたらしく、当時の話を持ち出していちいち説明するんだけど説明下手過ぎてなんのこっちゃわからん。
その若さでもう更年期か？って思えるくらいカリカリしててマジ鬱陶しかった。
ZOZO前澤「社員とか契約社員とか僕から見たらドングリの背比べだよ。低レベルな争いはやめたまえ」
>業務内容を偽って求人掲載してた事を認め「本当のこと掲載すると人が集まらないから」
これは然るべき所に報告したらトラコスとしてはまずいことになるんじゃないの？
俺が今いるところ死ぬほど緩いんだけど
業務中におしゃべりしててもSVも責任者も完全にスルー
新人研修で新人に資料渡して二日目にして一日中放置とかもザラ
新人同士が資料も読まずにくっちゃべってても帰り際に「今日は相手できなくてごめんね」って言うだけ
めちゃくちゃ居心地いいからこのままでいて欲しい
>>460 色々怪しいと疑い始めた時にその問題発言飛び出したから大勢で辞めた。サイコパスっぽい連中だしそんな事したら何されるかわからんもん。
トランスコスモスでも現場によって全然違うな
キチガイSVがいるところ一週間でトんで他の派遣経由してトランスコスモスが請け負ってる現場行ったけど死ぬほど緩くてビビった
緩いところは皆気持ちに余裕があって一切ギスギスしてないから居心地良すぎて困る
地域によってピンキリってことだろ
札幌はどこ行っても激務でギズギズしてるが
社内でミスすると社内全体に公開処刑するって聞いたけどマジ？
俺のいた所では品質向上を名目に
客に暴言吐いてクビになったOPの録音を
新人OP皆に聞かせるようなことやってたな。
>>468 それめっちゃ面白そうだな
ぜひ聞いてみたい
毎月のように新人が入ってきても定着せずにまた新人が入ってくる
一方、SVはずっーーーといる
電話応対しない、クレームの上席対応もLD任せ
暴言事案があると朝礼で注意喚起されるけど
客に「馬鹿野郎」って言った事件はどういう流れでそこまでのこと言ったのか気になった
暴言は流石にその場では絶対に言っちゃいけないけど、
中には無能管理者への不満やアホな客との対応でストレス溜まりに溜まって
つい・・てのもあるんじゃない？
>>473 ハードクレーマー相手に後ろからクソ管理者のアシスタントだと最悪だね。
>>476 あるOPがクレーマー対応してた時に後ろから管理者がゴチャゴチャ言いだして、
そのOPはクレーマーは何とかやり過ごしたが、
対応終了後にOPがその管理者にブチ切れ暴言吐いて即辞めてった事があったわ。
辞めたOPは管理者に対しての暴言以外は仕事が出来るOPだったため、
その管理者は管理者失格の烙印推されてブースを飛ばされ降格になったｗ
後ろでブツブツアシスト気になってるSVは本当に死んでくれ
小声で「俺が言ったとおり喋れ」とか言うけどお前自身がどきまぎしてて途切れ途切れだから結果さらに火に油を注いでんだよ
っていうか一次対応でクレーム処理はしない決まりなのに自分の評価上げるために余計な仕事押し付けるの辞めてくれ
一次対応のOPには折衷案提示する権限すら与えられてないんだから
> 後ろから管理者がゴチャゴチャ言いだして
これ、うぜーよな
だったらお前が対応しろよ、って思う
社内ミスの公開処刑は名前と部署と内容まで晒し上げられるぞ。
空気の悪い部署の原因ってなんだろね。忙しさからくるもんなのか。雇用条件からくるもんなのか。
.／￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＜ つまらない物ですが ほんとうに ＞
＼ どうぞ！ つまらない物ﾆﾀ ﾞ....／
.＼＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿／
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/<ヽ｀д´><ヽ｀д´><ヽ｀д´><ヽ｀д´>/|
./<ヽ｀д´><ヽ｀д´><ヽ｀д´><ヽ｀д´>/ |
/<ヽ｀д´><ヽ｀д´><ヽ｀д´><ヽ｀д´>/ /
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< ｀∀´>/ 祖国防衛の為に帰国するニダ！！
（ ＼
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>>481 人間関係でしょ。
古株が幅を効かせてれば、新しい人は定着せず風通しは悪くなるよ。
行き場が無いから出て行きませんw
その代わり有望なSVは陰口で潰してる。
電話応対しない、クレーム対応しない、質問受けしない
いてもいなくても同じなのにダラダラと居続けるSV
給料低すぎだわ
ここで正社員やってる奴は馬鹿なのか？
古株が終始おしゃべりしてるのを一切注意しない管理者
誰もがやりたがらない重たい業務を入って間もない新人に押し付けて自分たちは楽しくおしゃべり
定着率悪い理由なんて火を見れば明らかなのになぜ改善しないんですかね？
>>490 誰でも出来て代わりはいくらでもいるし、そういうスタイルで成り上がってきたからな。
だから昔からブラックだって言われてるし、今はベトナムとかインドネシアとか安すぎる賃金でこき使ってる。
古株とかお気に入りをラクな別業務させたりしてるね
ホント、クズだわ
>>492 クズだからトランス・コスモスに就職しちゃうんでしょ（笑）
雰囲気ブラックで労基法にはぎりぎり抵触しないのよね
うまいよ、ここの管理職は
古参マジうぜぇ
SVに取り入って仕事中ずっとおしゃべりしてて本気で不快だわ
今月でウチの部署半分は辞めるらしいけど年末をどう乗り切るか見物だわ
さすがにおしゃべりどころかなくなるだろう…
そもそも仲の良い古参を特別扱いする公私混同SVが問題なんだよねえ
こういうSVがいなくなれば雰囲気変わると思う
>>497 ほんとこれ
ウチのところはSVも古株もずっと私語うるせぇわ
別に喋るなとは言わんけどもうちょっとボリュームとか考えてほしい
お前らと違ってこっちは受電対応もしなきゃいけないんだから
こんな下らない会社に古参になるまでいる奴って…（藁）
>>495 バーカ。
労基法も含めて、民法、刑法、全てアウト。
完全に黒企業だろうが。
この会社で社内結婚多すぎ
夫婦揃ってブラック会社に身を寄せるとか頭イカれてるんか
もう麻痺しちゃってんだよ。ここしか知らないから
カルト教団と一緒
俺が居たブースにもできちゃった婚の管理者いたわw
表向きは皆おめでとうなんて言ってたが、
裏では中出し婚かよwって馬鹿にされてた。
この会社の従業員はこのネズミと同じｗｗｗ
ダウンロード＆関連動画＞＞ 朝礼は経営理念の大合唱とどうでもいい所感を発表。終礼はクイズ大会や心理ゲームとか学校みたいなノリでやらされる。
こんな恥ずかしい会社初めてだわｗ
ンニーを30代半ばでリストラされてトランスコスモスに来て、その後10年転職できず派遣に八つ当たりしてるバカがいたわ。
正社員＞準社員＞契約社員＞アルバイト＞派遣
派遣の身分が一番低いｗ
その身分の低い派遣に頼らざるを得ないが、何処のブースも人が集まらない。
これはトラコスに限った話ではないが。
派遣で来てる主婦に頼りっきりだもんね
社員はバカばっかりで使い物にならないから
トランスコスモスをクビになりました。
國吉更紗
沖縄県宜野湾市在住
良きも悪きも一部上場で名前もいろんな企業に通ってるわけだからそこそこの企業への転職には困ることないだろ。
さっさと脱出して転職先の大幅に上がった給与で今まで我慢してた分豪遊しろ
オープニングスタッフ募集に応募して採用となり仕事開始後僅か1ヶ月で正社員が離脱するとは思わなかった
色んな意味で凄い会社だな
体調不良で退職
炎上してるセンターに飛ばされる
どっちかだろうね
前者も多いが後者も多い。うちは前者だったよ
・突然泣き出したり帰ったりするメンヘラを採用
・突然失踪する管理者
・契約更新しないと告げると時給上げるからと引き留めてきて絶対やめさせない口調なのに後日年内いっぱいは続けると言うと時給アップはなかった事に
・「年内に」退職の受理してるのに何か月も経った後に「有給は消化させてやる、１月に取れ、退職すると言った時に有給の話しをしないのが悪い、」とか言い出すクズ上司
・会社に言われるまま良いようにしてたのに退職前に有給消化しようとしただけで「そっちの言い分ばっか聞けるか！」と常に被害者面
知り合いから聞いた話しだけどクズ過ぎて笑いしかないわ、ブラック通り過ぎてるわ。
資格取得の間の腰掛でココで少しだけ働いたが、
対応中に横でゴチャゴチャ言ったり、サポートもいい加減な糞LDがいて、
在職中嫌な気分に度々させられた。
資格を取って地場大手のIT部門に就職後、ある日会社のビルから外に出た所で
バッタリとその糞LDに出会った。
その糞LDは俺の顔を見て唖然としたあと、
下を向いてそそくさとその場を逃げるように去っていったが、
なんか滑稽で失笑してしまった。
古株と管理者の馴れ合いがウザいです(><)
そんなに古株が好きなら、アンタラだけでやれば！？
うちもおんなじだわ
長くいたから仲良くなってんだろうけど仕事に持ち込むなよ
ウゼーわ
新しい人が入っても続かないのはこういう所に原因がある
何かわかるｗ
長い付き合い仲良くすんのは普通だろうけど、ココの奴らは
管理者と古株とで新人をOJT中にバカにしくさった態度とったり、
新人放置でペチャクチャ私語しまくりと平気でやったりするからな。
>>522 正社員になると仕事量が一気に増えるのに昇給なし・退職金なしで年収が300万ちょっとだからでしょ。
そりゃ馬鹿らしくて辞めるわ。
受電とかの仕事より私語の方がストレス溜まるような気がしてきた(>_<)
管理者と古株の話なんて大体聞きたくもない人の悪口だし。
オペレーターでも、辞めた、辞めさせた後は顧客になるかも知れないのにね。
それも解らずに苛めを弄りと強弁するブラック企業の馬鹿正社員。仕返しという日本語も知らないようだね。（笑）
そういう想像が働かないんだろうね
辞めたら会社での関係なんてなくなるのにね
コンビニバイトしてた知人が店長にネチネチイヤミを言われて
嫌になって辞めた後に、客として店にいってクレームつけまくってたわ
働いてる人を大事にしないといずれしっぺ返しをくらうことになる
立場なんて簡単に変わる
索尼（さくあま）って、何か有名企業みたいね。
そんな企業からトランスコスモスに30半ばで転職する位だから、能力的にも人格的にも余程酷い奴で、自分が索尼で相当いびられ辞めさられたんだろうね。
そういう奴だと、派遣いびりしか楽しみないのかな？
コールセンターに問い合わせて対応が変だと、請負会社かを訊く。トランスコスモスですと答えようものなら、ＳＶに交代させて、延々と説教してやる。
委託元のお偉いを電話口に引き摺り出させたこともある。
立場なんてホント簡単に変わる。
そんなことをしても社会の仕組みは変わらない
お前がSVに八つ当たりしたらそのSVは現場の人間に八つ当たりするかもしれない
いちいちそんなこと誇らしげに語るもんじゃねーよ
おまえら愚痴ってる暇あるなら転職しろよ
名はそれなりに通ってる企業なんだから印象は悪くないしすぐに次決まるだろ
小さいかも知れないが、仕返しされる様な虐待をしたことは棚に上げて、相手を一方的に「器が」小さいとは（笑）。
トランスコスモスの馬鹿共は身勝手、自己中なんていう単語も知らんのだろうな。
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
10回呟いた君の胸に去来するものは何？
虚しさ。
辛さ。
悔しさ。
悲しさ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>539 トランスコスモスの虐待と社会変革を結び付けるとは、飛躍も甚だしい（笑）。
>>547 自分の器の小ささを指摘されたからって発狂するなよ
>>539 八つ当たりするSVが問題と思えないところに、トランスコスモス根性が染み付いてしまったことがバレている。
そのレベルまで自分が成り下がってることに気づかないのはトラコス脳だな
SVやLDの対応ミスで
お客様に怒られたことがありまーす！
そんなの何度もありまーす！
その後フォロー無しで体壊して難病になり
欠勤でSV･LDに怒鳴られて辞めさせられました。
理由は「自己都合」。
ってデフォルトですよね？
そりゃブラック企業ですからw
スクリプトや業務資料もろくに用意しない放置センターに期待してもね。
なんで業務資料を用意できないんだろうね
資料があればそれを見て回答できるのに
>>554 直ぐ人が辞めるからかね。
資料無いコールセンターは初めてだわ。
なんで人がすぐ辞めるか考えないもんかね
なんにも仕事してないSVはずーーーーっといるけど
雇用形態の如何に関わらず関わってはいけない会社（擬き）
トランスコスモス
面倒くさそうに手上げ対応する管理者は何で管理者になったの？
年を越せずに自殺するトランスウンコスモスの正・契約・派遣社員、アルバイトって、どれくらいいるのかな？
そこまで追い詰められてる人っているの？
能天気そうな人ばかりだけど。
びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！！
,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ))) ＿ _ _
⊂ ヽ | __ ☆ __ ＿/ 巛 / /-ＬＬl
ミミ彡彡彡彡 ,｀ー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ /_/ |_|
／ 彡/|| , ＼.|||/ ､ ＼ ☆ ロ /l
/ ∠ヾ ''∠ヽ / __从, ｰ、_从__ ＼ / ||| /__|
| ( ｡､ / ／ / | ､ | ヽ |l ＿ _ _
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| ヽ＿＿ノ ／ ｀// `U ' // | //`U' // l /_/ |_|
＼＿＿＿＿／ ／ W W∴ | ∵∴ | ロ /l
／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ /__|
／ ／
このスレッド見る度にトランスコスモスの連中って馬鹿だなと思う。
単にムカついた、嫌だったとほざくだけ。
誰に、どのセンターで、どんなことを、いつやられたって、整理してかけないのかね？
だから、トランスコスモスに行く羽目になるんだよ（笑）
>>569 自ら特定される発言をするバカはいないだろ
>>570 特定されても、構わんだろ。
辞めちゃえば良いだけだ。
つか、駒込ｾﾝﾀｰで15年以上前にMSﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄでｻﾎﾟｰﾄやってたが、恐ろしく給料安かった。
人は良いんだがな。
今も1人辞めた奴と付き合いある。
辞めてから派遣で給料倍になった。
住宅ﾛｰﾝも去年終わったよ。
付き合いある奴も10年前に家買ってるし。
ちなみに2人ともﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞのﾃﾞﾊﾞｯｸﾞのｻﾎﾟｰﾄだったわ。
表向きやらないﾙｰﾙだったが、ｸﾚｰﾑ来るとMSから指示が来てﾃﾞﾊﾞｯｸﾞやらされてたわ。
つかこの会社にいても未来は無いし。
俺ら2人はﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとしての経験で基礎学習を積めたのが理由だと思う。
WordやExcelやAccessだったら今もまだ賃貸乞食のままだったろうなあ。
低賃金でかつ仕事量が多い。
その仕事でスキルが付くかと言うと…
>>576 おまけに「シフト制」「欠勤でシフト抜けあると その日は予告なし強制残業」「サビ残」「思いつき居残り業務改善 意識改革大会開催」ばっかだしな。
もう少しWeb DBとか自分達で構築したりして業務改善して行けば良かったのに。
とは言えコールセンター事業は儲からないからねえ、今は。
ちなみに駒込センターのMSプロジェクトは当初はOSやアプリは1本コールクロージングで4,500円と旨味のある商売だった。
しかし、2001年だかに一番時間の掛かるOSセットアップ以外は1,200円に一括で値下げさせられた。
MS以外にもDELLや家電、自動車のロードアシスタンスなんか、多額の請負料金ぐ1,000円以下に根付くなど同じ傾向だった。
業界全体が一旦原価割れを起こしたもんだから、原価絞る為に業界そのものが一気にブラック化へ突入した。
90年代後半に色々な企業が大量参入した時代から暗黒へ。
昔は憧れの高給の仕事だったが、
今は賃貸乞食の集まりのデスクワークの代表格と一気にブラック化。
今やってる人は他にできる仕事とか無いんだろうなあ。
個人を特定されるのはどちらかといえば嫌。
でも、どんなことがあったのかぐらいは書かないと。
社員は常駐先の電源でスマホに充電している。
派遣には「お客様の電気ですよ」
自分で何言っているのか解ってんのか（笑）
プログラマになれば良いのに。
DBプログラマなら、もう時給3,000円とかフツーだぞ。
2,500円とか行く必要無いって。
ちょっと前にセンター名とSVの実名と業務内容が上がっていた。
あれ、そこで働いていなくても解るよ。
変な対応だったらトランスコスモスかどうか聞くし、トランスコスモスと解ったら全部書いちゃうよ。電番、実名、センター名や所在地、業務内容。全部ね。
センターに電話した利用者に「守秘義務」なんてないからね（笑）。
トランスコスモスがやってるコルセン、サポセン曝すの賛成。
トランスコスモスの連中を弄るか。苛めるんでなく。
末端弄っても意味ない、存在価値無い管理者を引きずり出せ。
存在価値無い管理者だらけ
全員いなくなればいいのに
>>584 そんな管理者しか置けない会社は辞めれば良いのに。
正社員＞準社員＞契約社員＞スポット契約社員＞アルバイト＞派遣
三井住友カードのFOR YOU デスクに問い合わせの電話をかけた。
ただ、そんだけ（笑）。
>>586 賃貸乞食率が高い会社で、乞食のカースト身分なんか設定しても無意味かとwww
脱出して プログラミングで稼いで家買った奴の勝ちだよw
ここで散々いびられた。
出て行くとき「このヘルプデスクに悪い思いを持たずに卒業して欲しい」だと。
やりたいことやりたいだけやっておいて、最後には身勝手なお願い。
こんなことだから、30半ばで索尼をリストラされるんだよ。
>>590 俺もそんな感じ。
不満なら部署移動してもいいから留まってくれとか、次の宛はあるのか？だったり、
最終的には「職場環境を良くするために俺はここに来たんだ。君は悪くない。」とかね。
>>591 「君の方から辞めると言わない限り、こっちから契約を切ることはしない」
いやいや、結構。
定員４人のヘルデス。11か月に交代した人員８人。
人を詰る前に考えてみろや、馬鹿なりにでも（笑）。
25歳のワカメちゃんカットの女の刈り上げを
なでていたらセクハラだと言われてしまったｗ
経営理念を毎朝唱和するのが気持ち悪い。
社内結婚も多いし、そういう奴に限って大体頭イカれてる。
昔はやって無かったが今やるのか？
コッソリ トイレでスルーすりゃ良いのにw
>>595 いろんな会社の経営理念を見たけど
ここのは一見してショボいと思った。
普通、もっと美辞麗句を書き連ねるものだけど、
語彙が少ないのか、これしかないの？って感じ
客先に聞かれたら恥ずかしいなと思いながら
唱和していた
>>590 30半ばということは、索尼に10年前後いたということ。
で、転職先がトランスコスモス。
索尼からトランスコスモス。
能力や人格に余程問題があったんだろうな。
>>597 まあパナソニックとか行けば、まだ七唱和もあるし。
主観講話とか言うその日1人でマイクの前で喋らされて、ネット中継で晒される場合もあるから、まだマシかもな。
>>595 トラコスに洗脳された者どうしだから
本人たちは頭イカれてることに気付いてない
外の世界を見たことないって怖いな
パートで来てる奥様方はそのへんを冷静に見ている
初めてトラコスのコーセン入ったがsvとか馬鹿しかいないのな
5年頑張って正社員になっても1等級で年収はたったの300万。10年頑張って2等級330万。
これを聞いて辞めない奴ってなんなの？馬鹿なの？
馬鹿じゃなきゃ、トランスウンコスモスに入らないからな。
良かった、ここ辞めて。
賃貸乞食のままだったな、ヤバイヤバイw
>>603 ここの正社員はよそいっても使い物にならないからな
コールセンターなのに電話対応もロクにできないし
パソコン画面眺めてるだけのSV業務でラクして稼げるから辞めない
契約社員として採用されて初日の研修でグループディスカッションとか皆の前で発表とかやらされたんだが
たかがバイトで新入社員のようなことさせるか普通？
>>606 でも昔と違ってコールセンターは儲からないしな。
デスクワークではかなり最低給与の仕事だろw
安い上に「働き方改革だから残業するな」とかなw
単に固定費削りたいだけw
富士ソフトとか NTT系とか乱立した後の草刈場みたいなもんだし。
プログラマの方が稼げるよw
ブラック呼ばわりしてるのは、自衛できてないアマチュアが作れない言い訳してるだけw
一つ書けないだけで完成しないのが、あの仕事の怖いとこだが、手慣れてしまえばミスもバグもナシに作れるようになる。
これがExcelみたあな簡便なものになると
ちょっとExcelが得意な上司が、どーでもイイよーな書式とかツッコミ入れてくるが
まさかExcel得意なだけの上司も AIやRPAまではツッコミ入れてこないし。
まあスキル高い奴の意見の方が上なのが IT業界。
「有り難う」と書くと「漢字の多いメールとクレームになる」と。
気違いの沙汰だね。
>>607 学生の発表会みたいなノリでやらされるから普通ではないでしょ
研修中や研修後も日報をクッソ細かく書かないと文句垂れてくるし、ハッキリいって異常
「有り難う」と書いて「漢字が多いメールとクレームになる」と。
言い掛かりの中でも最低なものに属するな。
トランスウンコスモスでは当たり前のことなんだろうが。
突っ込みがExcelの書式と、Vlookやメールの書き方だけとかw
超無能な上司だなw
表題の件にて
標題の件にて
の使い分けがなってないという理由だけで個室に呼ばれて2時間説教されたことあるぞ。
「有り難う」と書いて「漢字が多いメールとクレームになる」と。
こんなこと言うの何処の気違いか？
ンニーに10年いた後、ウンコ宇宙に来たあの馬鹿か？
「有り難う」と書いて「漢字が多いメールとクレームになる」と。
こんな気違い会社に電話顧客対応業務（For You デスク）を委託する三井住友カードは即解約だ。
この前、正社員だけにパワハラがあった事実を周知して、契約社員には何も周知しなかったんだが、なんで隠蔽しようとすんの
証拠を確保して、外部に出そうよ。
トラクソのさらなるイメージダウンを図りましょう。
今どきまだコールセンターかよw
デスクワーク、それしか仕事見つからないのか。
Windowsデスクトップアプリ
→ Web DB
→ 携帯アプリ
→ Web2.0 SNS
→ スマホアプリ
→ 双方向TVアプリ
→ ブロックチェーン
→ シンギュラリティ(AI、RPA)
出来ない事がドンドン増えて行くねw
手作業や会話の手順に詳しくなるだけで、ジワジワと年々賃金が抑えられて行く。
AIやRPAなんか金ケチった瞬間にベンダーからソッポ向かれてオシマイだから、
どこの会社もコールセンターの費用を削ったり内製化して費用を捻出。
下請け丸投げ廻しなんざ、プログラマ不足でもう4年前の話ですよw
最近どこでも見かけるプログラマ不足による悲劇w
↓
「そして誰も作らなかった〜」
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1810/25/news011_0.html 三井住友カードは For You デスク業務をトランスウンコスモスに、同社が個人情報漏洩でベネッセから契約を切られたのを知っていながら委託している。
三井住友カードはこういう消費者軽視会社。直ぐに解約しよう。
>>624 本当それ。
転職サイトとかでもよく見かけた意見だけど、仕事量を給与で考えると物凄い低賃金だわ。
でも何故か仕事に使命感？持っている人もいる。
>>624 そもそも三井住友カードなんて作らんだろ？
残クレキャッシング目当ての奴しかw
関係ない話。
SMBCの中でも一番のクソ部門なんだから、クソ会社への委託はお似合いじゃねーか？と。
トランスウンコスモスの連中が、他社を糞とかほざいてる。
自分が何だか解っていないということで、重症だわ（笑）
ゴメン。
駒込通ったの18年前だわw
1回コール取ると会社に5,000円入るMSプロジェクトwww
トランスコスモスに業務委託している企業名を晒そう
三井住友カード
オープニングスタッフの求人で採用時に聞いた話と違うから他の仕事しませんという婆が居たわ
これから始まる仕事だから色々とやらされたり次の日にやり方が変わることだってあるのに融通効かなくて暴れてたなぁ
社員に不満を言えばいいのに何故か同じ立場の俺に怒鳴るから婆のせいで辞めることにしたわ
どんなに大変な仕事でも人が良ければ楽しいし、ウザイ人が居ると辞めたくなるよね
>>633 633にあたる婆も問題だけど、仕事の内容をきちんと説明しないトランスコスモスに問題ある。
そういう婆みたいな存在も必要だよ
じゃないと、やらなくていいこともどんどんやらされることになる
結果、人がどんどん辞めていく
どの職場でも安時給でコキ使って利益を上げている
すき家のワンオペとかね
三井住友カードって、トランスコスモスに業務委託しているんですね。
トランスコスモスが情報漏洩でベネッセに契約切られたことは知っていますよね。
そんな会社に業務委託するカードなんて安心して使えませんね。
別に良いんじゃね？
最下層賃金の仕事だし、品質求める時点で間違いw
コールセンターなんて正直どこの会社も一緒w
>>637 どこも一緒かと思いきやトラコスだけ情報管理が緩すぎよ
勝手にUSBメモリ持参してデータ抜き放題だぞ
>>638 大丈夫w
今だにExcel管理なんて沢山あるからw
今年高校卒業なんだけど、特にやりたいことないからトランスコスモスで時々募集がかかるコールセンターで春から契約社員考えてるんだけど、
ここの書き込み見てたら萎えてくるなぁ・・
他サイトの口コミ見てたら、良い評価してる人もちらほらいたりするし
ぶっちゃけどうなの？ってところを教えてほしい
いくら上司でも暴言吐く人とか、パワハラする人いると怖くてノビノビ仕事できず自分の力を発揮できそうにないし成長もできそうにないし
ちなみに大阪
誰か教えてーーー
>>641 絶対に止めるべき。
気違いになりたいという願望があるのなら別だが。
>>637 トランスコスモス社員の自作自演。
どこも同じでない。
トランスコスモスだけが酷い。
悪口だけが続いてるコルセン会社って、トランスコスモス以外にあるんか。無い（笑）。
>>642 返信ありがと！
もし大阪のトランスコスモスなら、絶対やめるべきの具体的な理由教えてほしい！
>>644 大阪センターのスレもあるよ。
探してみ。
差別用語まで飛び交う下劣さだ。
>>643 自演とかw
賃貸乞食の賃太郎が月末恒例の家賃振込のイベントで頭が狂ったかな？w
もうとっくに卒業したよw
コールセンターなんてデスクワークで最下位層の貧困ワークに今さら興味無いよw
まあ、TV CMもやってる家電メーカーの汐留にある経営本部でデータセキュレタリやってるんだが
たまたま大阪にあるコールセンターの下請けが何たらとか耳に聞こえて来てw
まあ富士ソフトABCだったんだが、新事業向けのコールセンター作るとかで、その基幹システムが作れずにExcelだったと言うw
今どき無えだろw Excelとかw
と思ったらまあ他も同じだったとw
売込みの時はノウハウがあーだとかw
まあやってる事 90年代と一緒だったわw
つか、今だにコールセンターとか終わりだと気づけよw
コールセンターは底辺のやることだ
時分が底辺、無能と自覚があるならやればいい
>>644 やめとけ。
20代女が初めてこの会社で社会人デビューしたけど、辛くて毎回泣いてたぞ。
転職したことない人間がここに来ると、トラコスのやり方が社会の常識だと間違いなく思い込むだろうな。
ちなみにパワハラ、セクハラ何でもありで声を上げれば上長にモミ消されるそんな会社。
ちなみに俺は1年近く毎日パワハラされて我慢の限界で辞めた。
転職したけどすぐ正社員で採用されて年収も大幅に上がって結果オーライ。
この会社だと正社員になるまで大体5年は必要。しかもあまりメリットはないし仕事のレベルは上がっても年収も業界最低水準。
正直何も良いことなんてないよ。
こんな"会社"にン二一から30半ばで転職してくる奴ってどんな奴だろうな。
人格、能力共に問題ある奴以外に有り得んな。
>>645 大阪センタースレ、10年前のスレなら過去ログにあった
最近のスレなら参考になるけど10年前はあまり参考にならなくない？
>>649 えーその子可哀そうやね
>パワハラ、セクハラ何でもありで声を上げれば上長にモミ消されるそんな会社
そういうのって、録音すればいいと思うけど？
あたしなら録音して裁判とかの知識ある人に相談する、そういう録音違法じゃないし
https://roudou-bengoshi.com/harassment/pawahara/5075/ スマホで録音はでかいし目立つけど、録音icレコーダーなんかめっちゃ小さいし絶対バレない！
>>652 違法じゃないというか、パワハラの証拠残しとしての録音はむしろ推奨されてる
トランスコスモスって、とんでもない会社みたいですね。
うちがこの会社に業務委託していないか、点検してみないと。
>>650 パワハラされ続けて1年耐えれるってある意味すごい、尋常ならキレてもしくは萎えて辞めるだろうに
超小型高性能ボイスレコーダーなんてポケットマネーで買えるしさ、そこまでパワハラが横行してんなら録音して晒せよ
パワハラに対しての守秘義務なんてないんだから
新人が入って来てもすぐに辞める
そしてまた研修の繰り返し
元からの糞人間を社員として雇ってしまったのか、マネジメント能力がない糞管理職が糞みたいな社員を作ってしまったのかは分からないけど
パワハラ ・セクハラあるならうpすればいいだけ
全国ニュースに取り上げられるまで一気にいくんじゃねーか？
サーターアンダギーは自分の能力の低さを自覚しなさい
>>658 所詮、デスクワークでは最下位層のコールセンターだろ？
応募して面接で綺麗ごと装ってればいつでも入れるw
手取り30万も行かんでしょw
早目に足洗って正解だったよ.この業界w
危うく賃貸乞食のままになるトコだったわw
>>660 とごのコールセンターも同じ感じだよね、クライアントがやりたくない仕事の尻拭き。
クライアント直営だと少しは違うのかもだが。
最初なにも知らなくて面接行くまで派遣会社と思ってた
給料安いしストレス溜まるし将来性も無いから早く辞めたい
>>660 お前みたいな奴は、他業種でもどこ行っても務まらないだろうなw
>>667 雇用の期間に定めのない場合（多くは正社員）、２週間前に通知でOK。
雇用の期間に定めがある場合、契約更新しない旨言って、期間満了して、サイナラでOK。
トランスコスモスでも、IT関係なら良くてコルセンは馬鹿とでも言いたげな発言があるが、トランスコスモスなら部門を問わず全部馬鹿。
今は運良く脱出したようだが、で戻って来る日も近いんだろうな。
>>668 ゴメンw
15年前の退職者、みんな家買ってるよw
俺はトップで住宅ローン完済したw
で、今もいるアンタはまだ賃貸乞食の賃太郎かい？www
>>672 15年も前に退職しておきながら、態々この糞会社のスレ見に来るんだ。
家を買っても（本当なものか…）、退職しても、気狂いじみた根性は治らないんだな。
>>673 >>672 はネタ、というか妄想激しい
KITTY GUYさ（笑）
>>669 契約満了前にやめるって無理なんですか？
研修中だったけどブッチしてやった
婆SVの差別が酷くて、他の新人には〇ちゃん〜やら愛称で呼んで間違えても笑って済ませるくくせに、
こっちにだけは真顔で睨んだり凄んだりドスのきいた声で怒鳴りやがるし
教える時くらい平等にしろやクソ婆が
本気で辞めたいならセキュリティカードと退職届といっしよに封筒にいれて郵便で送ればよくね？電話は着拒
直ぐに失業保険の手続の書類送られてきたわw
有期雇用契約の人が満了前にウンコスモスを即辞めする方法
○ウンコスモス側が契約違反。例えば、時給、就業場所、業務内容が契約通りでない場合。即辞めOK
○セクハラ、パワハラがある場合。暴力振るわれたのレベルであれば、即辞めOK。他の場合は要確認。
労働者が自ら辞める場合は契約なんてあってないようなもの
期間内に辞めたからといって実際には違約金等を請求するのは労働基準法で禁じられてるし
バックれたからといって給料が振り込まれないなんて事はない
期間満了まで耐えられないと言えばそれでオケ
こんなブラック企業に来るのなんて、好き嫌いを出しまくる馬鹿だけです。
まともな人なんていません。
>>683 実感してる
研修中に他の新人の陰口言いまくる管理者とか有り得んわ
▼研修中
「ブラック会社とかネットに書かれて評判が悪いみたいな感じになってるけど、出すものはきちんと出してるし残業はさせないように取り組んでいるから安心してください！」
▼研修明け
「残業しないように今日のタスクを定時に終わらせてください。もし出来ないなら何時何分に終わるのか正確に伝えてください。」
↓今日分のタスクが多すぎて、定時に終わるかどうか分からないのですが…
「なんで出来ないんですか？どうして出来ないのか理由を述べてくれますか？タスクが多いっていうのは理由になってないです。」
ほんと面倒くせぇ
四年制大学を出てもこんな擬会社にしか入れなかった馬鹿は派遣イビリで憂さを晴らします。
派遣がやった申請手続き作業を自分のところで止めておいて、クライアントには派遣の仕事が遅いと嘘の報告をするんです。
新宿GT＝新宿Ghost Tower
>>684 うちにもいるわ
聞かれてないとでも思ってんのかね
ここの管理者は、前も教えませんでした？って人が多い。
ここの面接落ちたっぽい・・
余所のコルセン現職だと辞めてうちに来てはしないと思われたか
>>689 よほどの事がなければ落ちないから連休明けか勤務開始可能日数日前に電話来ると思うよ
パソコンなんて殆ど見た事も触った事もないって人でも何かしらの仕事紹介されるくらいだし
よそのコルセン現役ならまず落ちないわ
パワハラの状況を録画・録音してSNSにUPしまくれ
>>691 トランスコスモスって、アップルケアの案件持ってるの？
>>693 関西人ですが、神戸と梅田でトラコスが募集している案件はりんごだと思う
りんごコールセンタースレを見ると仙台もトラコスみたいだけど
トラコスはセキュリティゆるすぎ
その気になれば個人情報なんて抜き放題だろうなと実感してる
そんな犯罪に手を染める気はないが過去の漏洩事件から何も学んでない会社なんだよな
こんな所が関わってるカードなんて恐ろしくて利用できねぇよ
ハゲデブ短足既婚者SVがジッと見てきて気持ち悪い
上司だから愛想よくしてたんだけど好意があると勘違いしてるっぽい
あいつが近寄ってくるだけで寒気がする
>>698 トランスコスモスに入る女って、自意識過剰のキチガイが多いな。
トランスコスモスに入る女に好意持つ男なんていないよ（笑）。
>>699 ならいいんだけどね
見かねた同僚が、そいつ前科（セクハラ）があるから気を付けろって忠告された
サバサバ系アピってる若作り更年期障害SVにいびられて研修中で辞めたわ
マネージャーの前じゃわざと大声で親切ぶって、寒いからひざ掛け貸してあげるだの言ってきったねぇひざ掛け無理やり掛けてきたりしたけどさー
お気に入りがとんちんかんなこと言っても笑ってんのに、うちが少しでも間違えると物凄い形相で睨みつけて大袈裟に溜め息ついたり、それお気に入りに答えさせてたまたま当たってると大袈裟に誉めたり
〇ちゃんがフォローしてあげてねだの、アンタはリアクション薄いから話しにくいだの、いちいちイヤミな婆だったわ
休憩から戻ってきたら「皆で盛り上がってても何も言わないで無表情な顔してこっち見てるから気持ち悪いんだよねー！」って他の新人に大声で言って笑ってんのドア越しでも聞こえたし
毎日露骨にいびられてヘラヘラ出来るかよ
ちなそのアラフィフSVは毎日露出度高めのいかにも元ヤンの派手な服で、見た目は風俗崩れ
オフィスカジュアル厳守じゃなかったのかよ
>>690 まだ連絡来ない。落ちたんだろう多分
週３希望なんていう舐めた希望出したからかもね
別のに応募するかも
>>699 男はオタクか、賃貸乞食の賃太郎なのに一人前のクチ効く奴のどちらか。
この会社の女もカラダ売り同棲が多いよな。
昔から。
穴兄妹だらけwww
で、住まいは賃貸か超長期ローンw
>>701 うちが少しでも間違えると物凄い形相で睨みつけて大袈裟に溜め息ついたり、
こういうのいたわ。
ウンコスモスぐらいでしか自由気ままにできない。可哀想。
>>711 妄想と思い込みたいんだろうが。
昔、駒込のVisualStudioチームの若い奴に、飲み会の時に不倫を持ちかけて来たカラダ売り同棲のWordサポーターの腹出たババア女ががいてな。
若手が笑い転げながら話して来て、「デブスの中古車は勘弁だな」と串特急で笑い話した記憶があるw
トラコス出身のアソシエイト社員さんに恋してしもうた
トランスコスモスに業務委託してる会社を晒せ
三井住友カード
キャリアのスタートがここって悲惨。
ソ二一からここに転職も悲惨。
新宿GT＝GhostTower
派遣会社がここをやたらと勧めるんで、つい引き受けたのは大失敗だった。
桜が咲くまでに早よ辞めよう。
>>719 年中、奴隷の入れ替えの花びら回転をしているよ(笑)
2,000円以下は無いでしょw
賃貸乞食のまま終わりそう。人生。
サービスウェアとかトランスコスモスとか
独身女はカラダ売り同棲デフォだよねw
ギリ合法だよなw
>>689だが
>>690の言う通り昨晩着信があったｗ
さすがに予定開始日３日前に来いと言われても無理なのでまだ折り返し電話していない
予定してた人が集まらなかったんだろうな
それで補欠のキミに連絡してきた
3日前に連絡してもコイツなら食い付いてくるだろうって
ホント、馬鹿にしてるだろ
働く人を駒としか思ってないんだよ
トラコスのアホが横の席に座ってんだが一日中めっちゃ咳をして風邪をばら撒いてる
キチガイかこいつら
風邪ひいても頑張ってるってのが評価される会社なんだろうけど周りは迷惑なんだよ
誰だよトラコスなんかと契約したアホは
この会社に払う金しか無かった会社を恨めwww
うちは高いけど富士ソフトにしてる。
>>731 会社がそいつを放置していると、安全配慮義務違反となる可能性がある。
てか、その馬鹿にマスク着けるよう言ってみたら？
やっとOJTが終わる
自身はとんでもなくめちゃくちゃな対応してるキチBBAが、ここぞとばかりあれこれ人の粗探ししては偉そうに難癖つけやがってよ
てめぇの通録聴いてみろっての
最初横でモニタリングした時はあまりの酷さにひっくり返ったぞ
てめぇよりコッチのほうがよっぽどマシな対応出来るぞ
ダミ声でわかり切ってることガチャガチャ余計な口挟みやがるし黙ってろっつの
タイピングもへったくそだし簡単な文章さえ文言が思いつかないようで、言いなりに入力すりゃ変な文章入力させやがるし
デビューさえすりゃもう関わらないから何とか耐えたがあと数日何とかブチ切れないよう頑張るわ
あのBBAに横につかれるより1人でやるほうが数段マシ！間違いだらけの適当な指導だし重箱の隅をつつくような嫌がらせばかりの何の意味もないOJTだったわ
朝礼が長いって本当？
唱和とかスピーチやらされるのかな。
唱和あるよ。
ホントうっとおしくてバカじゃねえのって思う。
>>734 これ読んでると、コールセンター業がデスクワーク最下位層の仕事だとよく判るw
家買うとか無理だろw
残ってる奴らは賃貸乞食の賃太郎のまま人生諦めたのか？w
>>735 体育系だから毎日やらされる。
スピーチの担当が来たらもう最悪だわ。
研修始まったばっかやけど嫌になってきた
人見下した態度と言うことえらっそうなチビなんやねん
あんなんずっと上司でおられたらストレスやねんけど
>>737 ネット広告業はもっと酷いぞ
まるで軍隊だから
男も女も自分より容姿の良い新人に厳しくて、さらにタイピングはもとよりその他の知識やスキルが自分よりあるとみなすと急に厳しく難癖つけだすようにみえる
不器用そうに、PC苦手そうにモタモタしてるほうが優しくされる
>>743 そういうつまらん奴がいるところに居続ける必要無し！
次から次へと新人が入ってくるもんなw
いつも研修しててバカみたい
なんで嫌な奴しかいないんだろう。
普通でいいのに普通がいない。
いてもすぐやめる。
陰険嫌味性悪しかいない。
トランスコスモスって、どうしたら卒業できる？
食事を大切にすれば、解決しますかね？
朝昼晩しっかり食べれば解決するなんて、
単純なもんでもなさそうだし。
>>748 次を見つけてからと思うから辞められない。トランスコスモスに入っちゃうぐらいだから、馬鹿だと思った方が良い。馬鹿の考え休むに似たり。馬鹿は考えるより先ずは行動。
今日辞めよう。
>>746 不思議だよな
人手不足困ってないだろうな
今まで色々なセンター行ったが三茶の赤い銀行ネットバンクはガチで地獄だったww
>>750 確かに。
バカ多いしな。
世の中はブロックチェーンだの、AIだの、RPAだのやってるのに。
今だにここは単価の安い電話のお仕事w
それも競合との取り合いw
>>729さん何時頃に連絡来ましたか？
面接から3営業日までに採用の場合は連絡来ると言われました。今日がその3営業日ですが、落ちたかな…。
>>756 729じゃないけど自分は17時過ぎに電話がきた
しかも5、6営業日以内にと言われてたのに来なかったので落ちたんだと思ってたら、1週間過ぎてからシレッと電話がきたよ
「明後日から来てください」と。誰かが言ってたように補欠だったんだと思う。思ったより集まらないので仕方なくギリギリに連絡寄越した的な。それでも飛びついた自分が情けない。
>>757さん、ありがとうございます！756です。過ぎてからとかそんなことあるんですね。でも情けなくないですよ、働きたくて応募した職場なんですから。結果オーライですよ！
ここは、採用の連絡が遅いの？向こう側からの指定過ぎてからって…。やはり補欠？選考に時間がかかったと言ってたけど。入社日とか求人の掲載と違ってた。
>>760そうなの？トランスコスモス自体がブラックでも、出向先が良ければいいのでは？
>>729だけど夕方に一回留守電が来て、次の日もう一回電話がきた
面接で５−６日位連絡する時はかかりますかもねと聞かされていたが、まさか１ヶ月も空けてしかも開始日３日前とか言われたって対応無理だって
予定なり他の職探しなり入れちゃうよ。補欠合格なら補欠合格と最初に言えばいいものをさ
それで「人手不足」とか言われてもね。人手不足とはトラコスだけじゃなくて業界や日本全体が言っていることだが、実際は会社に都合のよすぎる人材が少ないだけ
仕事探してる身になれば結果待ち待機5日でも長いよね
その間無給だし無職期間が長くなる焦りもあるし、よそを受けるにも受けられないし
そのまま連絡なきゃ単に何日も無駄にしたって事にもなるしさ
りらいあは合否関わらず翌日必ず連絡ってよっぽど良心的
>>746 人を育てられない人間が研修で講師しても辞めてくだけ
トラコスりんごコルセンの研修講師なんてひどすぎるから滅茶苦茶
なんで人が定着しないのか考えないもんかね
ま、馬鹿だから考えられないんだろうけど
>>766 研修担当は意気揚々と調子良く研修を進めた「つもり」で、自分の仕事を振り返ることもなく次の研修へ。
気に食わない人間は必死に詰める、お気に入りの人間にはとことん思い入れる。
いくら調子づいても、何の成長もなくそんなことばっか繰り返すだけだからな。
新入社員も当然足元見るし、足元すくわないにしてもトラコスの実態質を見透かす。
テク身につけてある程度やれる自信がついたら辞めて他社のりんごに移って活躍、当たり前の流れ。
>>768 まさにこれ
ここは職業訓練だと思って踏み台にしたほうがいい
新人が辞めるのは現場が悪い、研修が悪い
責任のなすり付け合いなんだろうな
>>770 辞める人を見通しての確保人数だろうからそれはないんじゃないかな
>>770 研修はある意味隔離された領域だからやりたい放題なんだよなぁ
研修受ける側の言動は制限される環境だしな
思惑に左右されず全体に対しての内発的動機付けができる人間が講師として立たないと
新人に対して好き嫌いを作ったり、キーキー声張り上げたり、無愛想な言動や行動取ったり、本来講師として立つべきではない奴が講師やってる地点でアウト
研修の段階で辞める人が出るのはそのへんが原因だろうね
まぁでもさ、研修中に逃げ出した雑魚がここにもしコメント書いてるのだとするとお門違いだと思うよ。
仕事内容を何にもわかってないわけだから。
続けてる俺らが言うならわかるけどさ
実際居たもんね
馬鹿じゃねーの？とすら思った
皆が皆新人をワイワイもてはやすほど暇じゃないし、好かれたり仲良くなるのって徐々になっていくもんじゃん。
あ、なんか雰囲気違う辞めよ、体調不良言い訳にしよってアホかこのゆとり野郎
>>747 コレは間違いない
デブス+性格悪い人間の巣窟
右を見ると二重顎、左を見ると二重顎、後ろを見ると二重顎、遠くを見ても二重顎
吉野家の深夜時給と大して変わらないのにストレスの溜まる中、ここで働く意味あるのかなとたまに思う
りんごのコール取るならトラコスよりSCSK。
両方に在籍してどっちとは言わないが現在進行形で居付いてる。
あくまでも個人的な見解だがこれだけはハッキリ言える。
本質的に真逆。
>>774-778 おまえのその連投は何だよ気持ち悪い
働く意味分からないならさっさと辞めちまえよ
>>780 そんな事で突っかかるお前のほうがよっぽど気持ち悪いよ
顔も性格も大丈夫か？w
よっぽど汚らしいだろうなぁ
偉そうにゴミが
お前は辞めたのか？
彼女は居るのか？
住まいは実家か？守る物無けりゃ見切りつけれるよこんなもん
コールセンターはまた時給なんだろ？
1,600円とかの。
SVで2,000円か。
プログラマやれば良いのに。
とっくに月給制だよ？
意味判る？
次のGWも給料変わらないと言う事。
>>782 この職場女の方が多いんだから煽るなら彼氏いるのかが適切では？
つか、彼氏と言うより「カラダ売り家賃負担させ同棲女」でしょ？実態はw
>>785 これ
そして底辺同士の社内婚をしたと思ったら、ご祝儀を求めてくるから頭おかしいわ
社内イジメが当たり前のように堂々と行うとかキチガイ会社かここ
>>787 他社でいじめられて、ここに流れ着いて、やることと言えばお門違いの憂さ晴らし。
>>787 まだｻｰﾋﾞｽｳｪｱに比べればなw
ｱｿｺは四半世紀以上、ｲｼﾞﾒで喜んでるﾊｷﾞｰと言う役員がいるからw
Yahoo!掲示板に辞めたﾊﾞｲﾄの悪口を自分のﾃﾞｽｸから書いて、そのIPを受託してたMSに追跡されて出禁になった過去を持つ男。
ボバフェットがいる状態でワンパを50体倒す
ってミッションなんだけど、どこでワンパと対戦できるんでしょうか？
トランスコスモスの契約社員になってから、ずっと社会保険料が全額自己負担になってて折半されてないんだけど、みんなもそうなの？
コルセンて他社でウンコ扱いされても違う会社だとできる扱いされたりするし、
逆に他社ですぐ上に上がれたのに違う会社に移ってウンコ扱いされたりする。
ようは、好かれるか嫌われるかで、コルセンでできるできないなんてない。
>>794 めちゃくちゃ同意
トランスで鬼SVに目をつけられたことがある
俺はトイレ行くと言ったのに平然と「無許可で煙草かゲームに行きやがった」と嘘を吹聴したそのSVを一生許さん
SVになってるのもそのお友達だもんね
コルセンはお友達人事がホント多い
わからないことがあったらなんでもエスカして聞いてねって言われたから、
エスカしまくって聞いてたらそんなこともわからないの、とか言われるようになる。
それでエスカしないで進めてちょっとでも問題起きたら、なんで聞かないのと平然と抜かすからね。
コルセンてまともな奴はいない。
なんで嫌な奴しかいないんだろう。
>>794 コルセンに限らず仕事なんて上に好かれるかどうかだよ
真面目にやろうが不真面目にやろうが、好かれる奴は好かれるし嫌われる奴は嫌われる
なんで俺は不真面目にやる事にしてる
真面目にやって叩かれるより、不真面目にやって叩かれる方が精神的ダメージは少ないから
最後に生き残るのは毒にも薬にもならなそうな奴かな
一番ヤバイのは奇形チビ。こいつの依怙贔屓はかなり露骨。
執念深く根に持つタイプ。身体も奇形じみてチビだが、度量器量精神がそれ以上に小さい。
奇形チビ一派はまじキモかったな。
こんな連中がでかい顔してるのがコルセン
>>800 コルセンで働いてる時点で人生無駄にしてるが、無能だから他に選択肢がないのさ
前職がコルセン以下の奴の方が必死で働く傾向にはある
どちらにせよマトモな企業から弾かれた異端者の集まりだからヤンキー、メンヘラ、オタク、コミュ障の巣窟
元々濃いメンツしかいないんだから、管理者の同類が優遇されるのは当然
>>801 マジレスするとトラコス以外のセンターの方がさらに依怙贔屓で動くけどな
無法地帯みたいなセンターほどその傾向が顕著だ
まぁただセンターというよりブース差の方が大きい
ベ◯システム 業界No.1のゆるゆるセンター
普通に入れ墨いれた奴が管理者をしている
無法地帯なので、管理者に気に入られてるかどうかで全てが決まる
管理者の遅刻欠勤もやたら多いが、管理者の時給はCMよりかなり高い
ビー◯ィズ 管理者が何故かみんな茶髪、金髪でホストのような髪型と顔しており、さらには体育会系である。かなり癖が強い
り◯いあ やたら時給が低く、ヒステリックなBBA管理者が多い。比較的まじめな性格の人間が多いが、反面陰湿陰険である
消去法的な意味ではトラコスましな方じゃないか？
他のセンターはハマれば天国だろうが
でも、チビを弄られて根に持って弄ったそいつだけ上に上げなかったみたいな事例を目の当たりにしたかのは奇形チビだけだな(同レベルの仲良し集団みたいなのがいて、見事そいつだけ上がれなかった。そいつは辞めた。)。
他のコルセンも依怙贔屓あるけど、数字や勤務態度もある程度考慮に入れられる。
奇形チビは純粋に好みだけで依怙贔屓してる場合がある。
まあ、コルセンなんて主婦の片手間か副業でしょ。
副業なりなんなりしながらしたほうがいいよ。
契約社員から上に上がれるのなんて年数いても一握りの少数なのに、
アホみたいな若い正社員が上司としてガンガン入ってくるんだから。
コルセンは定時でほどほどに働いて、片手間で別ルートでの収入を確保するのが賢い人間
コルセン一本に絞ると人生終わるよ
> アホみたいな若い正社員が上司としてガンガン入ってくる
どこも同じなんだね
ちょっと電話取ったら管理者業務
管理者業務がいかに簡単かがわかる
ロクに客応対もできないのに
>>797 ほんとこのお友達人事につきる
OPに人気のスキル、人徳ある人は冷遇されて、太鼓持ちスキル高い奴がSVになれるｗ
そりゃ人続くわけねーってｗ
なんでこんないい人で仕事も出来ないわけでもない人が長年上に上がれず、
嫌な奴でその人よりできないのにすぐに上がったりすることは奇形チビチームでよく見た。
OPに人気ある人は、仕事できて優しいけど他人にキツイ事とか全く言わないからな
管理者からすりゃ気に入らないわけさ
管理者はキツイ事も言わなきゃならないから、必然的に嫌われ役にならなきゃならないし
今時嫌われ役が必要だとか時代錯誤ｗ
嫌われ役を買ってると思い込んでるだけのただの嫌われ者が、自分に酔ってそう言ってる奴がほとんど。
できる上司は恫喝することもなく、指導も計画的で丁寧で的確にやるから嫌われず尊敬される。
そういう上司こそ上に上がれずいつの間にか辞めていくがｗ
↓
ちょうど部下を持つであろう40代、50代という年齢は、体罰上等の学生時代を送ってきた世代です。
だからといって、厳しく指導してきた先生や先輩を、『組織に必要な嫌われ役』だと思ってまねするのは大間違い。
20代や30代の部下たちは、そんなバックグラウンドを持っていません。
自分のカルチャーを押し付けるのは、単なる嫌われ者です。部下のためにも組織のためにもなりません。
奇形チビに関しては嫌われるとかキツイとかじゃなくて、
奇形チビに好かれたら即あがれるの。
それ以上でも以下でもないの。
奇形チビの気分次第なの。
奇形チビは喫煙者なので上に上がれるのもほとんど喫煙者だ
嫌われ役が管理者になってないよ
太鼓持ちスキルが高い奴がなってるだけ
みんな文句多いが。
コールセンター卒業してみろよw
プログラマってほとんどが50万以上の月給で、たまにいる時給も@3,500円だぞw
お前ら何でそこにいるのか理由がわからん。
コール手順記憶する以外に他に何か能力ないのか？
>>815 折角卒業してもここ見に来るんだ。
ソ二一退職してトランスコスモスに来る馬鹿と同じだな。
>>816 俺の人生で最悪の場面と場所だったからな。
今の幸せに感謝する為にたまに来てるわw
ちなみに経歴詐称は最近は当たり前みたいよ？
http://2chb.net/r/job/1553185725/ 派遣が在籍してた事にするなんてのは当たり前らしい。
最悪の場所か
入って来た人が長く続かないのもそのへんに原因があるんだろうな
毎月のように研修しててあほみたい
>>817 同じだな。
転職8回ぐらいして一番ここが最悪だった。
忘れたくても忘れられないほど酷い目にあった。
トランスコスモスって相当に酷いところだね。うちの委託先にこれがないかチェックしないと。
>>815=
>>817 プログラマならプログラマらしく５ちゃんに書き込む悪口はスクリプトで自動で書くようにしてみろや
>>821 んな httpRequestだけで済む簡単な事。
今ならRPAでバカのお前らでも出来るわw
トランスコスモスって、本当にどうしようもない会社なのね。
うちの委託先にこれがないかチェックしないと。
>>818 人が定着しないっていうのはどこも似たような感じなんだな
そのくせSVはずーーーーーーーーっと同じ奴が居座ってる
スマホの時代にhttpRequest要求とかw
さすがトラコw
トンチンカンな事言ってるからいつまでも賃貸乞食なんだよw
>>823 あったところでお前は愚痴ることしかできないポジションなんだろ？w
事業所で改善意識を高く持って長く働くことを目指すか、流動性が高い職業
ではあるので事業所間を流れ行くべきか、ちょっとばかりか悩んでいる。
面接の時二週間以内に連絡とは言われたけど三日以内にこなかった
見切りつけて動いてたら遅い時間に着信入ってた
これは補欠って奴だろうか
もう予定なり次の応募なり入れてしまってるよ…
他の仕事が決まってるなら良かったじゃないか。
何を悩んでんだか。
普通にアホばっかりやからなぁ。それがマウント取ってきて威張り散らすからなぁ。頭良かったらこんなとこにいないだろうけど。
こっちはからだ使わず楽して最低限の給料もらって副業したいだけなんだが。コルセンしか行き場所のない低能管理者が威張り散らしてきて辟易。
しかし、こいつら、朝から晩まで残業してずっと契約社員やろ。仕事も他では使えない知識しかないしな。若いアホみたいな正社員ガンガン入ってくるのに。
副業とかしてるようには見えないし、将来性のある資格取ってステップアップ狙ってるような奴もいない(辞めてる人間は普通に就職してるかも)。
アホで無能ほど残る。
上に上がりたいなら普通に就職して正社員になれ。副業で稼げ。上に媚び下に威張り、こういうことしてる奴ほどストレス貯めまくってるんやろうけど。
辞めて普通に就職したらええのになんでせえへんのかな。管理者になれるほど優秀なんでしょw
この会社の社員ってヤリマン多かったなあ。
実家住まいや賃貸乞食ばっかだから止むを得ないと思うが。
やっぱトランスコスモスに長く勤めてるやつは頭おかしい
辞める辞める詐欺してたブスまだ働いてるのね
社員と浮気でもしてんのか？
三か月更新の契約社員で入って何でも社員がやりたくない仕事ばかりやらされて。
一度教えて次の日できないとあほみたいな目で見られて、こっちはやっとやってるのにわからないから聞きに行くと昨日教えただろう
早く戻れ機械止めるなって。
即戦力だけ求めすぎ…。
３ヶ月目したら一人でどのくらい商品をつくれるかエクセルで一人一人のの平均をだしてきて黒板に張り付けておれだけグラフが…。
おれだけ新人あとは１０年コースの正社員ばかり何だよこの会社。
こんな簡単な仕事できないみたいな目でみてくる
3ヶ月であなたたちのようにできたら天才だよ。
って言うかそんな天才ならこんな会社うけもしないわ。
まあ、できなくても平身低頭で媚びて向上心を持って俺に接しろって意味だろ。
離職率とんでもなく高いし、辞めてもいいってことだろ
上がる奴は決まってる。そいつらはここでできる判定されても、他社でできる判定されるかはわからない。
だから、残る。自分はできると思い込んでるので、自分以下は威張り散らす、高圧的な態度をとる。
そうすると、
永遠に新人研修してる離職率99.99％の職場が出来上がる。
人が合わないならバックレだよ。
俺も計画してる。こんな新人が光の早さでやめていくとこ辞めるべき。
しかし、この異常な離職率の高さなんとも思わないのか？
パワハラやめようとか、理不尽な嫌味いうのやめようとか思わないのかな。
思わないんだろうけど。
新人ガンガン辞めるから態度を改めましょうという発想にならない、異常さ。
辞める奴が悪いと思ってるんだろう。
新卒で契約社員で入って、上には必死で媚びて、自分以下は威張り散らして、コールセンターに何年もいる、っていうのがわけわからん。
普通に正社員になれよ。
わけわからん。
>>837 ソ二一から転職してきて以来10年この糞会社にいる奴がいる。有能ならここにいない筈だが。
> 永遠に新人研修してる離職率99.99％の職場が出来上がる
どこも似たような感じなんですね
うちも次から次へ新人が入ってきては研修
離職率の高さがどこに問題があるかわからないもんですかね
年金の3階部分がなくなった時に辞めたわ
もう、おいしいところは残っていない
ピザのはしっこが残っているだけ
>>467 思いっきり公開処刑されるよ、マヂ。アホ社員にバカにされて公開処刑で晒されて、本来の仕事する前にポンコツ扱いされてモチベーションだだ下がり。
ミスから学ぶとか綺麗事を言ってやらかした本人の名前と部署と損失額を晒すぞ
>>846 離職率99.99％なのに
辞めるのはオペレーターばかりでSVはずっと残っているという不思議
つか通過点だからだろw
ピラミッドの底辺の第１段w
知らんくせに適当なことばっか教えやがって。知識ない管理者ほど下には高圧的で誤魔化しがうまくて上には媚びるからな。
誤魔化しうまいから評価は下がらない。悪事が残るように履歴書いても、速効で自分で処理しよるw
そういう奴ほどのさばる。ま、上に上がれてもせいぜいピラミッドの二番目までなんやけど。
新卒正社員には逆立ちしても勝てない。
非人間的なことまでして契約社員のピラミッドの二番目にあがりたいんかよ。
それやったら辞めて正社員になったほうが圧倒的に早いぞ。
それか契約社員やったら子供のころ就きたかった職業につけや。
子供のころからコールセンター働きたかったんかよ。
アホかボケ
お前には媚びる管理者はオペレーターには高圧的で出鱈目なことばかりしてるから、新人ガンガン辞めんねん。
わかれ
新人がガンガン辞める原因が管理者にあるってことがまだわからないのかな
次から次に新人は入ってきても管理者はずーーーっと同じ連中
管理者を3分2入れ替えすれば職場の雰囲気はガラッと変わるよ
正社員になれない契約社員ってなんなの？。
仕事は正社員とまったく同じで安い時給で何の手当もない。
忙しいときは休めないのに会社が暇になると強制的に休み。
契約社員ってなんなんだ？。
悪意と憎悪が渦巻いてるわな。
そら新人辞めるで。
ここで偉そうにしてる連中もよそ行ったら丁稚奉公からはじめなアカンからそら辞めんわな。
てか、ここで丁稚奉公して契約社員なんやったら、辞めてよそで正社員に応募したらいい。
おばはんも勘違い管理者も性格悪すぎ。
そんなやつが多い。
そら新人辞める
管理者もおばはんとかには配慮しても新人には超絶偉そうやからな。
そら新人辞める。
管理者も契約社員で明るい未来はないからな。
偉そうにするしかメリットはない
無能管理者はよそにいったらエラソーにできなくなるからな
ここにしがみつくしかない
だから管理者は同じ連中がずっと居座る
そら新人辞めるわ
管理者辞めないいうけど、おばはんとかも辞めない。
残ってる奴はたまーに辞める程度で、新人は離職率99.99％。
どう考えても残ってる奴に問題あるんだよなぁ。
おばはんとかも管理者に負けず劣らず気違いおるからな。
自分が気違いレベルのヤバイ精神領域に踏み込んでるのに、正常、自分は正しい、自分は目上で新人は目下、とそれがさも当然と思ってるからな。
そら新人辞める。
辞めるほうが正しい行動なんだもん。
他社もよう似たもんかもしれんが、だからといって許されるものでもない
ここ辞めて正社員で転職したが、ストレスはなく仕事緩いし年収も100万以上アップだわ
>>864 でも賃貸乞食の賃太郎のまんまだろ？
65歳で家賃払えなくなって詰みw
転職した。トランスコスモスで俺をいびっていた奴が入ってきて後輩になった。
トラコスの無能管理者も転職してヨソ行けよ
ヨソじゃ使い物にならないことがわかるから
>>867 まさか、自動的に65歳になったら貯金1,000万貯まってるとか思ってる？w
冗談だろwww
65歳までに住宅ローン終わる為には29歳でローン開始してないと無理だからだぜ？www
今賃貸乞食で貯金幾らあんの？w
2chで４年前に流行ったATM画像晒し大会でも開催してみるかい？w
アレで２chの妄想セレブは絶滅したけどなw
なんか一人で盛り上がってるけど
やっぱ馬鹿しかいないなこの会社
あーゴメンw
もうとっくにいないからw
駒込のMSプロジェクトで開発言語担当してたけどMSから誘われてとっくにいませんw そっちにはw
ちなみにMS斜陽になる前にとっくにいないけどねw
>>870 いびったかどうか自分で判断するつもりはない。奴がやった通りのことをまんまやった。
>>872 馬鹿って、賃貸云々の奴でしょ。
お家買ったんでしょ。あぁ、偉いね。こんなとこで遊んでないで。じゃあね（笑）という感
じ
>>875 遊べる身分になったからココで乞食をからかって遊んでるんだけどwww
>>877 GW中にスレチェックしてイキってるとかホンマ草
他にやることなかったの？
>>878 スマホブラウザ、ブックマークから開くのに時間掛かるの？w
賃貸乞食か親家ニートがまたバカな事言ってるねw
だからいつまでも家すら買えない安月給なんだよw
>>872 MS斜陽？
はて、Azureが絶好調で株価も順調なんだか
Oracleのほうがかなりヤヴァイ
ここで契約社員やってる人は資格とるなり投資勉強するなりしたほうがいいよ。
投資で無一文になってもここで一生契約社員するのと大差はない
>>882 そう思って、仕事しながら眠い中自力で勉強して習得したけど…。
経験がないとやっとってもらえない。
バイトですら即戦力を求められる。
資格より実務経験が優先されるだよ、
>>884 だってホントだろ？
今も賃貸乞食や家寄生ニートが大半w
どんなに頑張っても正社員になれない。
仕事内容は正社員のやりたくない仕事までやらされてるのに…。
ここにいる馬鹿な正社員はどこいっても使い物にならないからな
だからここにしがみつくしかない
やりたくないことは契約や派遣に押し付けて
つか正社員ですら賃貸乞食が大半だろ？w
家賃が払えなくなる65歳。
それまでに家を手に入れる為には35年ローンとしても29歳までには支払い開始してないと。
この会社にいる正社員、30歳の奴とかフツーに終了してるからwww
>>803 トラコスにも刺青管理者いるぞ。
夏になると、半袖から覗かせてる。
良い管理者もいるけどね、ごく少数でそういう人に限って都合良く仕事やらされて潰れてしまう。
これは何処のコールセンターも同じか。
いるねえ。真面目な管理者の方も
確かにそういう人ほど長く続かない
面倒くさい仕事を押し付けられてあほらしくなるんだろうな
おしゃべりばかりしてるいい加減な管理者ほど居座ってる
どこも同じか
自分が行ってるブースもそうだわ。
良い管理者居たけど病気になったらしく、
居なくなった。
併せてオペレーターもその人が居ないんならと数人辞めた。
残ってるのは反吐が出る奴らばかり。
離職率が高いのは反吐が出る管理者ばかりが残ってるから
クライアントの社員共は気取ってて嫌いや
ちょけとんか糞共
新でしまえ
コルセン七不思議の1つ
なぜか女はデブばっかり
入ったときは普通体型でも数年するとなぜかデブになってる
右見ても左見てもデブ
相撲部屋かと錯覚するほどデブばっかり
短期の書類チェック業務やったことある人います？
どんな感じなんだろう
顔見えない、電話で見えない相手に必要以上にエネルギー費やす とにかく人の日常としてバランス悪すぎる 割りに合わない仕事やわ
ここはコールセンター業しかないから
余計 おかしい もう業態変えた方がよろしいかと
契約社員ってなに？。
三ヶ月更新で時給は最低時給仕事内容は正社員と同じ動き
手当は健康保険、労災と通勤一万円のみ。
暇になったら休んだり早く帰ってもらう。
正社員に核替えがなし
それにパートと契約社員って何が違うの？。
契約社員ってなに？。
ただのつかいっぱしりの８時間バイトって言うじゃないの？
派遣の一年以内禁止のルールってかなり厳しくチェックされてるんですか？？
違う派遣会社から出戻りできないのかな？
バレた場合どうなるかとかも気になる
コールセンターってデスクワークで最下層の業態になったよな。
「アレやるならナマポでいーや。医療費タダだし。」が正解。
大量に新人が入ってきて早々と辞めていく
SVはずっと同じ奴が居座ってる
入社してすぐに「ネットではブラックって書かれてるけど給料はちゃんと払ってるし休めるから安心してほしい」
と説明してくる社畜正社員共
実際仕事してんのは派遣で来てる主婦のおばちゃんだからね
バカ社員はいてもいなくても同じ
>>911 唱和の特訓させられ、コンプラの勉強と学生がやるようなグループディスカッションをやらされる。
まともな人間なら馬鹿馬鹿しくてこの時点で辞める。
>>909 その社員に言い返したれ。
「そのアンタが賃貸乞食なんだから説得力ないわ」ってw
今どき朝礼で唱和する会社なんてないぞ
宗教団体かよ
>>915 パナソニックだと7精神の唱和と月曜は社歌があるぞw
汐留の東京本社とか行けば判る。
大きなセンターにいたとき
SVにトイレ行ってくると伝えて席を外した
なのにそのSVが「あいつゲーム行ったまま戻ってこない」とよそのSVにウケ狙いの嘘を言ったせいで大問題になったことがある
この会社にパナソニックほどの理念なんかないだろ
いらんことばかり真似しおって
入墨野郎は知識も微妙で怪しいしたまに嘘教えるのに態度は横柄で傲慢
まともな会社は新人が入ってきてすぐに辞めたりしませんよ
SVはずーーーーーーーーっと同じ奴が居座ってますけど
SVって無能だよなw
ただ90年代レベルの手順を記憶してるだけの人w
新人やめすぎ、管理者態度横柄傲慢すぎ。
そりゃ辞めるやろ。
新人が入ってきてもすぐに辞めるのはどこに原因があるのか考えないのかな
管 理 者 に 問 題 が あ る ん だ よ
同じ連中がずっと居座ってるから現場の雰囲気が一向によくならない
やめてほしくないみたいなこと言うけどさ、
普段とる行動はどう考えても辞めさせようとする行動しかとらないよね。
モチベ下がることしかしない。
映画のマーズアタックで私達は友達ですと言いながら虐殺しまくるエイリアンを連想するわ。
>>927 マジでこれな
嫌がらせしてんのかって問い詰めたら「自分を守るため」とか訳分からんこと言って正当化してきて笑うわ
どこも同じなのね
うちも新人が入ってきても続かないですぐ辞めていく
>>929 他で働く気がないからなんだろうな。
賃貸乞食で人生終わるの覚悟したんだろw
やめてほしくないないのに、普通に辞めさせようとする行動しかとらないのはサイコパスなのか気違いなのかその両方か。
普通ではない。
モチベ下がることしか言わないしない。
気違い
やめてほしくないと心のそこから思ってるのに、普段の言動や行動がそれなら、ただの気違い
一番辞めなければいけないのは管理者
同じ連中がずっと居座ってるから現場の空気がよくならない
だから新人が定着しない
まぁ、ボーナス貰えないんじゃ普通辞めるよな
仮に貰っても安いらしいじゃんここ
三茶で2lのペットボトルを持って行ったらSVに厳重注意された
理由が500ml以上はこぼした時にPCがヤバイからだとww
馬鹿らしくて翌日辞めた
自分が居るブースは他所の会社やブースより比較的マシだったが、
本来コルセン業務事体が糞な業務と気づかされた。
今月で辞めるがもうこの業界では仕事しない。
キャップがついてないやつの持ち込み禁止は聞いたことあるけど
（これは理由は理解できる。缶コーヒーとか倒すとやばいし）
容量制限まであるところがあるのか
アホじゃねーの
トヨタや、パナソニックや、ソニーや、Microsoftや、Googleや、Amazonや、中央省庁や、内閣官房で働いてご覧。
自主性に任せて自由だからw
この会社、2001年に辞めてプログラマになったら全部の会社で仕事してキャリア積めましたw
>>941 実際恨み持つ奴多いと思うよ。
俺も辞めて2年経ったけど、クソ野郎の顔と名前が今でも忘れられない。
そこまで溜め込むなら辞める前に直接相手に言ったほうがよかったんじゃないの？
どうせ辞めるんだしさ
クソ野郎は言われないと分からないでしょ
あなたがガマンしたせいで、また同じように嫌な思いしてる人がいるかもね
記憶は消えないかもしれないけど
黙って辞めてしまっては相手はノーダメージだからね
イジメもそうなんだけど、中学生で自ら命を絶つ子がいるけど
イジメた相手は結局反省もしないわけよ
だから死んじゃダメなんだよ。黙って辞めちゃダメなんだよ
闘わないと
やられたらやり返せ
これしか解決方法はない
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい
>>943 いや？ちゃんと言ったよw
この会社クソだってw
辞める日は周りの高プライド負けず嫌いの賃貸乞食や親家ニート達が、クチも効いて来なかったわw
今も親家ニートや賃貸乞食やローンレンジャーなんだろうなw
>>947 コルセン経験者の人は3ヶ月以内に見切り付けて辞めていくな
上のほうでも書かれてたけど、飲み物の容量に関わらず
細かい変な独自ルール作ってるところが多い
自分のいる窓口では、一日に20件位電話取る人が大半で、30件取る人が1人いる。
そんな中、2人は必ず一桁しか取らない。
でもSVは放置。給料も上がる訳じゃないし、これじゃモチベーションも上がるわけない。
職場の雰囲気がどんより沈んでて、初出勤の日は驚いた。ほんとに空気が死んでる。
明日(既に今日だが)無断欠勤してバックレます！
マジでクソだわ
ちな福岡
研修中なんだが管理者バカじゃね？
研修シフトメールで送ってきたくせして「研修シフトはやっぱりこれです。みなさんご協力お願いします。私たちも大変なんです」
ハァ？
土曜日休みって言われたから休む気満々で習い事の予定入れて既に月謝払ってるんだが。
自分達は時間や日程にやたらルーズで突然変更してくるくせして、従業員にはメチャクチャ厳しいねー
虚偽の研修日程を伝えて入社させといて、「シフト守れないのはねー、常識守れないってことだからねー」
って、この会社詐欺で逮捕されろよ
上層部が見るアンケートサイトに具体的に管理者の名前出して事実のみボロクソ書いてやったわ
こんなところに近付くだけで運気が下がりそう
明日は昼まで寝るぞー
おやすみー^^
>>952 オッス！お察しの通り天神だよ！
6時に目が覚めたが行く気なし(笑)
二度寝してバックレしまーす☆☆
しかしさぁ、うちらはフルネーム晒されてるのに、管理者は苗字を口頭で言うだけなのな
疚しいことなければ自分の名前ぐらい漢字フルネームで名乗れるよねー
あ(察し)、もしや、犯罪で報道された人とか？？
そうでもない限りはこれから一緒に働こうとする部下に名乗らない理由がないわな
てわけで、おやすみー^^
出勤する人は頑張ってね
職場の代わりはどこにでもあるけど、自分の人生の貴重な時間の代わりはどこにもないからねー
俺は今月で辞めるけどホント無駄な時間を過ごしたわ。
ここ朝礼での社訓の斉唱が本当にウザくて
バッカじゃねえかと思って口パクだけしてたな。
朝礼で唱和させるのってトラコスはどこでもやってんのかな
ただ言ってるだけでなんの意味もないのに
形式だけにこだわってバカみたい
朝の唱和と雑談だけで最低でも
年間60時間以上は無駄になる
雑談はホント無駄だな
誰もお前の話なんか聞きたくねえっての
周りで愛想笑いしてる連中も気持ち悪い
トラコスの面接受けて採用連絡来たんですが辞退しました。そしたら、それまでは一回もなかった知らない電話番号からの迷惑着信の嵐。
出会い系とかネットで知り合った人には番号教えてないし、FBもやってない。
夜中にも凄いのがかかってくるから出てみたらヤミ金の勧誘。
断定はできないけどこの会社に個人情報渡したからじゃ?って猜疑心が。
ここの契約社員がベネッセの個人情報流出させた事があったが、
疑っていいと思うよ。
>>960 そんなんあるんか
携帯二台持ちなんだが、マジでトラコスと関わるまでは迷惑電話なんてなかったし
この番号は3ヶ月前に契約した070の新規番号だから金融機関には登録してないんだ。
採用連絡を断った日の夜から怪しい電話が続いたから、疑わしいよな。
びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！！
,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ))) ＿ _ _
⊂ ヽ | __ ☆ __ ＿/ 巛 / /-ＬＬl
ミミ彡彡彡彡 ,｀ー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ /_/ |_|
／ 彡/|| , ＼.|||/ ､ ＼ ☆ ロ /l
/ ∠ヾ ''∠ヽ / __从, ｰ、_从__ ＼ / ||| /__|
| ( ｡､ / ／ / | ､ | ヽ |l ＿ _ _
| ＼＿＿＿＿／（／ ) `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼ / /-LLl
| ヽ＿＿ノ ／ ｀// `U ' // | //`U' // l /_/ |_|
＼＿＿＿＿／ ／ W W∴ | ∵∴ | ロ /l
／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ /__|
／ ／
半年で半分いなくなり1年で全員いなくなる
けど、管理者は同じ奴がずっと居座ってる
電話応対してる横で管理者同士がペチャクチャ私語
万国の労働者団結せよ！
聞け万国の労働者
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ココって人が大量に辞めても改善すべき事をやらず、
残った人間で無理に業務を回そうとするから歪みが出て管理者もまともな人程続かない。
なんで辞める人が続出するのか考えないのかな
それとは反対にずっと居座ってる管理者
>>966 ブラック企業の名前を公表させただけの政党www
ここはジャニーズや吉本以下の893会社
>>972 ホントそれ
同期の奴は1ヶ月でここはダメだ、と見切りをつけて辞めていった
通常は最低2週間前に退職を申告すりゃいい。
でもココは二度と来る気ないならバックれていいだろ。
トランスコスモスに居ると精神追い込まれるし肉体的にも精神的にも疲れたね。
次、更新出来ても出来なくても辞めようかな。
>>981 疲れないのは管理者だけだね
同じ奴がずっと居座ってる
管理者変えろって電話したらいいよ
「無能だけなら良いですが、いじめをおこなっています。殺したいです。」とね
「殺したいです」はアカンやろ。
他に同じ不満を持ってる同僚と組んで複数で糞管理者のダメ出しを
マネージャークラスの人にした方が多少は効果あると思う。
まあ、同じ人がずっと居座ってたら風通し悪くなるね
これはどこの職場でも同じ
仲良い連中がラクしようとつるむ
吉本みてたらわかるでしょ
会長以下全部ダウンタウン一派
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい
トラコスに限らずコールセンターなんかを選ぶのが大間違い。
10年後はこの業界も阿鼻叫喚だと思うぞ。
ルールが多く 唱和させる会社なんて
人の都合などお構いなしってどこが今のとこ100%。大体1日でバックレたけど
警備業界とにているのかな
>>992 社会勉強としてどんなものがやってみたいと思った。
エアコンの設定変えるだけでいちいち社内メールで報告とか馬鹿じゃねぇの
lud20250210094239caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/part/1519269790/
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