ブラック企業告発

自分の会社の文句を言いたい人は書き込みお願いします。

以前、勤めていた将来性が全くない中小企業の事について言います。

転職の面接に合格して大手企業の内定を頂いた。
俺　【退職届を持って〇〇の日に退職致します。】

上司【あ、そう別にお前の代わりは沢山いるから】

俺【それは良かったです。私の代わりがいるのなら心置き無く辞めれます。】

上司【わかった。明日から2度とこなくて良いよ！】

俺【では、年休消化に入ります。保険証は最終日に合わせて郵送します】

上司【帰れ！】

俺【〇〇さんが次長職として入社して3年ですよね！？一体何人の社員がその態度が原因で辞めたか
わかってますか？　何十年もいたベテランの〇〇さんも貴方が原因で退職しました。】

上司【私の言う事に背く者は会社には入らない】

これを聞いて俺は会社出て帰宅した。

馬鹿上司は前職が課長職をやってマネジメント経験があるとう理由だけでこの中小企業に採用された。
社長も馬鹿で社員を顎で扱うクズだったよ。

そして退職して新しい企業の入る準備をしている時に退職した会社から電話がきた。

上司【あのさ、この〇〇の作業だれも分からないって言うんだけど！】

俺【私は退職した人間です。お前の代わりはいくらでもいると言いましたよね？もう関係ないので知りません】

上司【社長がどうする事も出来ないからお前に電話しろって言われたんだよ！】

俺【マニュアルがあるだろ！？上長ならそれくらい把握しろよ。】

上司【申し訳ない！ちょっと来て教えてやってくれ！】

俺は電話をプチ

一様、一緒に働いていた同僚が俺の作業をやる事になり、世話になって中も良かったから、飲み行った時に作業の手順を書いたノートを渡して、LINEでもフォローした。

その後、同僚が出来るようになり馬鹿上司は陰口叩かれながらいるみたいだけど。

それは大変でしたね。
どこの会社にも嫌な人はいますね。

食品工場に勤めていた時
生産が終わり機械の清掃の清掃をしないといけないが２時間かかっていた。
（これは機械を分解して掃除しないといけないためかかる。工場長も分かっている。）
これを２人で掃除するのですが１時間経ったところで１人
他の部署の所に工場長が連れていくこれで時間通りに終わらずいつも１０分ぐらい
オーバーする（これはどうしようもない）
終礼の時にいつも掃除に時間がかかりすぎ時間内に終わらすようにと言われて
細かい所が汚いと言われる
できるわけがない

某ブラック企業に勤める某上司へ
あんな矛盾だらけのゴミ文章書いて正当性を訴えようとしているのが痛すぎる
あれで人の読解力とかコミュ力を批判してるんだからマジで笑えない
あの文章で自分がハラスメントしてることを半ば認めてることもわかってないのかもな
人を病気扱いしてるけど、あんなやべー企業に勤め続けてる上にあんな文章書き記す自分の方が病気なんじゃないか

システム開発終わって、リリースして、あとはメンテナンンスをしていくんだと思ってたら、
トラブルや客からの照会があれば休日深夜関係なく電話が掛かってきて、対応させられる。
10社近い企業の共同システムだから、トラブルの発生頻度は高い。例えばある日トラブル対応で
深夜2時まで対応したので、翌朝は遅出にしようしてても、朝の7時にトラブルが起これば対応せざるを得ない。
特に自分の担当システムは対外系なので、自責以外のトラブルが多い。
保守フェーズなので人員は最低限しかいないし、コスト削減のために
下流行程の要員は仕事を覚えると若いのに取って代わられ、人が替わる度に教育係の仕事が増える。
こんな環境で、通常の開発作業は並行で粛々と進めなくてはならない。
大手のベンダーが大元請けで労働環境改善のために従事者に毎年アンケートを取っているが、
そのベンダーの類似の現場の中で、従事者の満足度は当然一番低い。

中小企業はブラック企業だらけ！
サービス残業、休日のサービス出勤は今だに存在する。
賃金低い。年休使えない（使った事にして出勤）

中小企業なんて働く価値無し。世間から中小企業は馬鹿にされて当然！！

下町ロケットのような中小は存在しません

設計書もコードもめちゃくちゃ、SIerから無茶ぶりされて組織関係めちゃくちゃ
椅子差別あり、食堂差別あり、キャビネットも共用、使用PCもゴミレベル
いち早く撤退しないといけないのに、こういう最低な現場をなぜか自分から積極保守した上司がいて
そこの所属社員が大変なことになってる

休日にトラブルで呼び出されて、某娯楽のチケットが紙屑と化したけど、何の補償もない。

社長もおかしい
商品開発で商品名は伏せますがマイナーな商品で
みんながあまり食べたことがない商品でその商品を来週の水曜日までに作ってと言う
（木曜日に）中小企業なので生産もあり朝早くから夜遅くまで生産を行うので
そのあとに商品開発を行うが間に合わず土日休みなので土日にも行う
利益・味のことも考えないといけないためどちらかが悪いと新しい調味料を試したり
しないといけない
もっとも期間が短いときは月曜の夕方に水曜日までに指定した２品の商品開発
を行ってくれと言われる。

例のアレによれば、残業代未払いなんてよくあることらしい
本当あたおか

例のアレは人を精神病呼ばわりするけど
言った、言わないのレベルの論争でブチ切れかましてくる本当の精神病患者

>>8
この上司も例のアレ

設計書もコードもめちゃくちゃ、SIerから無茶ぶりされて組織関係めちゃくちゃ
椅子差別あり、食堂差別あり、キャビネットも共用、使用PCもゴミレベル
いち早く撤退しないといけないのに、こういう最低な現場をなぜか自分から積極保守した上司がいて
そこの所属社員が大変なことになってる

あんな不自然な突っ込みどころだらけのゴミ文章書いて正当性を訴えようとしているのが痛すぎる
あれで人の読解力とかコミュ力を批判してるんだからマジで笑えない
人を病気扱いしてるけど、あんなやべー企業に勤め続けてる上にあんな文章書き記す自分の方が病気なんじゃないか

>>14
椅子差別とは？

>>16
上等な座りごこちの椅子と古いぼろくさい椅子とがあって
ユーザーとSIerが上等な椅子を優先して座って
パートナー側は古臭い椅子で我慢するしかなかった

古臭いといってもさすがにパイプ椅子ではないけど

普通は撤退するよなぁ・・・

ぜんぶ図星だったんだろ

紀伊國屋書店
http://2chb.net/r/books/1509758857/

吉田倉庫　長田隆正
死ね犯罪者

吉田倉庫
南物流センターの長田隆正はストーカー行為で前科持ちの犯罪者
社員の西田夏寧と不倫関係

松山市にある㈱オーエーシステムサービス（親会社来嶋ドック）ってとこがヤバい。
まず、使えそうな人員を社畜にするために激務にして
、友人知人家族と疎遠にし、会社に依存させる。
退職したいと相談に来たら、飲みに誘いヤラセテくれる女性を斡旋する。
浮気まで発展したら、それをネタに更に激務へ。
離婚になった場合、慰謝料（浮気相手の分込み）養育費を給与天引きにできるよう口添えする。
完全なる社畜の出来上がり。

人生1回しかないんだから、
相手殺す気でやり返せよ。
ブツブツいってるより100倍マシ。

日立製作所
日立ソリューション
三菱電気
mdis
dts

とその協力会社という名の下請け専門会社は
やべえ。大手と契約してますってだけの小規模会社という名の奴隷市場

世田谷区経堂　ムラカミ葬祭

老舗葬祭「情報漏洩で罰金５００万円」の異様
カテゴリ：事件・社会
　株式会社ムラカミ（村上葬祭、本社：東京都世田谷区）は、昭和12年創業の葬祭および仏壇・仏具の老舗販売業者である。 　
　そんな同社で、パート従業員に対するハラスメント行為や、労働関連法違反が疑われる事象等が相次いで発生し、従業員側から斡旋を申し入れるも会社側が拒否。今後訴訟に発展する事態になっている。
　同社に２０１８年からパート従業員として勤める女性Ｓは、男性社員から容姿を揶揄されたり、繰り返し食事に誘われる、ペットボトル飲料を勝手に飲まれるなどのセクハラおよびパワハラ被害に遭っていた。困惑したＳは代表者に直訴し、ハラスメント被害を報告。会社としての対処を求めたが、代表者は加害者に対して軽く注意をしただけで、セクハラ被害の存在を認めなかった。


この続きを要約↓↓
今年の4月末に村上葬祭は、無期雇用のS氏を突解雇予告を言い渡す。
解雇事由は「ハラスメントに関して虚発言をしたこと」
「店舗冷蔵庫に私物を入れて無断使用したこと」、
等
これらが就業規則に抵触するからという理由だった。←村上葬祭は、あっせん申請拒否したためこれから訴訟に移行するとみられる。
さらに4月にはS氏を除く全てのアルバイト従業員に「機密情報。漏洩した場合は500万円の違約金と実損金相当額を支払う」旨の誓約書を締結させていた。←労働基準法違反。
新田龍が村上葬祭に取材を申し込んだが「ご回答につきましては控えさせていただきます」と回
答。

皆さん大変でしたね・・
自分も前職をパワハラでクビに追い込まれ
前職に復職願いと慰謝料を支払ってもらおうと
労基署の斡旋の手続きを使ってみたり
裁判所の民事調停を使ってみたりしたのですが
前職の不参加で無に帰しました
もういっそのことここで告発してやろうと思うのですが
社名を載せるのはアウトですか？

シーバンク株式会社（東京の五反田）

SESです。
会社の代表2人からパワハラを受けました。
社員数10人以下だったと思います。

今まで働いた中で1番最悪な会社でした。

まず、入社後の研修費用について、
就職者に不利な規定を、
騙すように入社後に説明された時点で
普通の会社ではないと気づきました。

パワハラについては、
案件がなく社内待機していた時に、
社長副社長の強い立場からダブルバインドで指示を出され萎縮、恐怖し、
正常なコミニケーションが取れませんでした。
私生活への口出しや人格否定のような事も言われました。

そして他の社員からの隔離があり、
入社後に他の社員とまともに関わったことはありませんでした。

現場に出向して多忙でも、
頻繁に社長副社長との面談を入れられ、
自分は常に萎縮、恐怖して社内に居場所はありませんでした。

給料はエンジニアにも関わらず新卒程度の最低。
同じ案件に入るなら、
労働者派遣の許可を受けている大手派遣会社の方が
給料は大きく上回りますし、
営業からのフォロー、案件数、研修、法的な保護など
全てにおいてまともです。

大手企業ではありえない言動やパワハラを受け、
心理的安全性はありません。

新卒や転職で、
絶対にこの会社には入らない方がいいです。

俺は大日本印刷の特例子会社である
DNPビジネスパートナーズで働いていました。

特例子会社とは障害者雇用で特別な配慮をする子会社のことですが、
DNPビジネスパートナーズはその実態を伴わず、
パワハラといったハラスメントが横行していたり、
女性社員にも容赦無く深夜11時近くまで働かせたり、
これまで何人もの障害者が病休してしまったり、
退職してしまったりしました。

けれども、他の社員に喧嘩を吹っ掛けたり、
仕事を怠けたりする問題社員ばかりを可愛がる
特例子会社とは名ばかりな反社企業でもあります。

俺もここでパワハラを受けクビに追い込まれてしまったのですが、
会社に復職願いと慰謝料の支払いを求めて、
労基署で斡旋の手続きを行ったり、
裁判所で民事調停の手続きを行ったりしたのですが、
会社の不参加で無に帰しました。

本当に非道い会社です。
DNPビジネスパートナーズは特例子会社とは名ばかりな反社企業です。
俺はこの糞会社のことを世間に告発してやりたい気分です。

JR東日本運◯サービスは第三者に転職先を漏洩した悪質な会社だな。個人情報を漏洩した事は本当に許さねえ。コンプライアンスの窓口にクレーム入れてやる。

大変参考になります
引き続きよろしくお願い致します🙇

ハロワやインディードに求人をよく出している会社もやばいのでしょーか？

私のお父さんが日能研に勤めています　恥ずかしいです

ガラケーやってた某社

会社が同族だと社長が高卒の場合がある

会社が同族だと社長が高卒の場合がある

広瀬アルミ　佐藤朋和
死ね不細工ハゲ

広瀬アルミ　佐藤朋和
死ね不細工ハゲ

広瀬アルミ
　
佐藤朋和
下村哲哉

死ねホモ野郎ども

広瀬アルミ
福野工場の佐藤朋和と福光工場の下村哲哉はホモ
気持ち悪いから死に失せろ

最悪なパワハラ企業。清掃道具で暴力行為をする昭和99年の会社。大会社のグループ会社なのが信じられないわ。

株式会社JR 東日本運輸サービス

本社所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4 丁目3 番地16 号 柳屋太洋ビル
NTT 03-3548-4511（代）

ReBear合同会社
代表社員 荒川力哉

https://kokoshiro.jp/intern/1589/

最低賃金以下でインターンを募集ｗｗｗｗ
コンプライアンス意識も全くないらしい

しかも退職者続出中

最強の悪徳会社。この会社の求人に騙されて入社したのは人生で最大の失敗。構内運転士候補を売りにして蓋を開けたら清掃で安く契約社員としてこき使う最悪な会社だったな。


株式会社JR 東日本運輸サービス

■本社所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4 丁目3 番地16 号 柳屋太洋ビル
NTT 03-3548-4511（代）

ここが変だよニューコン工業とパワハラ社長近藤英一郎

・パワハラで営業社員が常に不足。辞めないのは家のローンで退職できない人間だけ
・費用対効果を口癖のように喚くが自分が出張するときは常にグリーン車
・社員が社用車で事故を起こしたとき3時間以上も拘束しA４5枚もの反省文を書かせたのにも関わらず
近藤英一郎が社用車のプリウスで事故った時は誰にも報告しないでリース会社に丸投げした
・費用対効果を主張するが社員の教育にはモチベーションアップのポスターに依存
・自分は製造の技術が皆無にも関わらずR&Dに「お前らがバカだから新製品が故障する」と会議で暴言
・近藤英一郎の肝煎りで韓国から輸入した契印機が不良多発で製造現場がパニックになるも何の責任も取らないまま廃番
・思い付きで輸入したシュレッダーが1台も売れずに倉庫で置き去りにされる
・松〇エンジニアリングと提携したが完全に下請けの屈辱契約だが気づいていない
・電動パンチが製造できなくなったのはコロナではなく廃業しようとしていた工場に近藤英一郎が独断で乗り込んで恫喝した結果周囲の工場から村八分にされたから
・近藤英一郎は無能なので元会長からの指示でコク〇の下請けしか担当できない
・入札で揉めて民事訴訟を起こされたが一切社員には報告なし
・にもかかわらず口癖は「報連相」
・営業日報に異常な量の社員罵倒が書かれるのは恒例行事
・社員がパワハラに耐えきれずに自殺したのは間違いで本当は失踪して行方不明になったから。発見されるも精神病院入院
こんな会社潰れてしまえ
ニューコン工業　パワハラ　倒産　地獄　ヤバい　談合　違法　同族

09013163635
広瀬アルミ　佐藤朋和
死ね犯罪者

アイキャットって会社マジでやばいから
絶対に入社しないほうがいい
一年も満たずに退職してる人多数
派遣にすら怒鳴り声を上げる恐喝野郎がいる