次の選挙では派遣企業を叩き潰してくれそうな政党に投票だな。
そうすべき根拠がある。
根拠１）ピンハネが無くなる。
派遣企業が無くなっても雇用が無くなる訳ではないので
人材が必要な企業が直接に雇用する事になる。
当然、ピンハネが無くなる。
根拠２）雇用が増える
派遣と社員を競わせて派遣には低収入強制に社員にはサービス残業強制って状況になった。
派遣企業が消滅すれば（平成１１年以前の状況）社員のサービス残業が少なくなり。
タダ働きが無くなるとなればより多くの人材を雇用せざるを得ない。
ゆえに派遣企業が無くなれば日本全体での雇用は劇的に増加する。
如何？
>>1
すべての労働者はソレに気が付いているが、現実的には搾取する側は必ず出る。 >>派遣企業が消滅すれば（平成１１年以前の状況）
>>社員のサービス残業が少なくなり。
情報処理業界では平成１１年以前に派遣はある。
俺は平成８年に大学を卒業して派遣と知らず都内のコンピュータ会社へ
就職してその後８年も派遣に苦しんだ。
自社開発してるとかアウトソーシングとか色んな言葉に騙されたな。
分かっていない人が多いから書くけど
製造業派遣が2004年から解禁になった？
いや、普通にそれ以前から製造業の非正規社員雇用はあったよ。
請負･偽装請負･アウトソーシング･外注雇用とか、結局は現在の派遣制度となんら変わらないんだよね。
知り合いとか非正規社員で10年同じ企業で働いているが、正規雇用の話は出ない上に派遣切りにあったヤツまでいる。
>>4
解ってないな、次の選挙で派遣企業を叩き潰せるか否か？
それが我々の将来を決めるんだよ >>10
もう負けてますよｗ
あんたが気付いてないのか認めたくないだけなのかは知らんのだが。 >>11
派遣に賛成の候補者を叩き落とせば勝利だぞ 問題は待遇改善だ。 まるで産廃のような扱い。
世の中の善良な人たちの善意しかセーフティーネットが無いじゃないか！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
★名古屋市に無料宿泊所の開放求める 「受け入れ拡大は困難」と市側
・「派遣切り」などで住居を失った多数の失業者が名古屋市の受け入れ施設への入居を
求めている問題で、失業者を支援する市民団体などが１４日、現在恒常的に使っていない
老朽化した無料宿泊所を臨時開放するよう市に申し入れた。市側は「施設は満員で
受け入れ拡大は困難だ」として理解を求めた。
同市中村区役所で行われた申し入れには失業者ら約３０人が参加。支援者側が
「年末年始に約４００人が入っていた無料宿泊所をなぜ開放できないのか」と求めたのに
対し、市側は「年末年始は臨時対応。施設をフル活用しているが、現状が精いっぱいだ」
と答えるにとどまった。
失業者らが「今がまさに緊急事態」「生きるか死ぬかの問題だ」と怒声を上げるなど協議は
一時紛糾。支援者側は市長に無料宿泊所の開放などを求める申し入れ書を提出した。
区役所内では同日、ボランティアによる炊き出しが行われ、おにぎりや豚汁が振る舞われた。
豚汁を手渡していた主婦（６５）は失業者らに「早く良い仕事を見つけてくださいね」と声を
掛けていた。
http://www.minyu-net.com/newspack/2009011401000837.html 派遣会社が無くなっても派遣って名前の雇用がなくなるだけでしょ。
直接雇用になっても契約社員とか期間従業員とか臨時社員とか呼び方が変わって結局派遣の時と同じぐらいの賃金で働く事になるんじゃね？
んで不況になったら、『契約終了』とか『臨時期間終了』とか言われて真っ先に切られる。
そんな気がする。
実際、今は派遣会社を切って派遣されてた奴等を契約社員として直接雇用してる企業は、かなり多いよ。
正社員として直接雇用なんて話は、ほとんど聞いた事ないし。
むしろ派遣より経費がかかるから賃金もさがるんじゃない
そうだね。
もしかしたら派遣の時より賃金は下がるかもね。
経費はかかるし、人数増えたら事務員やら増やさなきゃならないし。
おまけに派遣の時より切りずらくなるから雇用人数もギリギリまで少なくするだろーし。
>>1の言ってるようにはならないだろうね。
下手すりゃさらに悪くなる 潰す必要もない。人員を派遣会社頼みにしてもろくな事がない。
派遣社員で本当に頼りになるのは1割もいないもの。
派遣切り？
切る前に雇ってないから（笑）
その前に少人数でもできる態勢を整えたからもう派遣社員もいらない。
（人件費8割カット）
少数精鋭になっていくだろうから、今後、確実に失業者は増えるだろうね。
それより、稼ぐべき人間が儲け、グータラな人間はスポイルされるのが
当たり前なんだけどね。
まぁ、派遣会社がどーたらこーたらとかピンハネがどーたらこーたら、好きにしたら。
そういうこと言ってる間に効率化を図られ、人がいらなくなるから。
派遣頼る所は成長しないから無駄な力は使わない方がよい
一発屋の芸人と変わらんと思う
先細り確定
創価なんか関われば沢山企業抱えているから回ってくる者も回ってこない
見せかけで関わって・・・
なんで売上伸びないの～と日々悩む
そして使い捨ての輪の出来上がり
派遣会社に社員でいたことがある。
登録しに来る人を見るとある事に気がつく。
自己啓発が限りなくゼロであり、且つ異常に他人依存度が高い。
さらに俯瞰で物事を考えることが苦手で、話していて感が鈍い人がほとんど。
派遣企業が無いと路頭に迷う人は20代でも相当いる。
派遣企業の存在自体を善とは言い切れないが、無いと本当に死んでしまう人は
想像以上にいる事もやはり現実です。
このシステムが停止すると結果的には社会全体に跳ね返ってきますよ。
★バブルはじけた派遣業★
大口顧客から「派遣切りが批判されたので、今後は増産しても派遣会社は
使わない」と通告された。営業所長は「多くの同業者が名古屋から撤退
し始めた。このままではうちも営業所を閉鎖せざるを得ない」
上司から営業所自体が廃止になると告げられた。
「どんどん派遣社員が職を失い、同情してきたが、まさか自分がまで失業
するとは思わなかった」
人材ビジネス業界で新しい仕事を探しても見つからない。失業給付が受けられるのも
あと２ヶ月ほど。今は業種にこだわらない。一緒に解雇された５人の仲間は、
誰も再就職先が決まっていない。
「東海地方の製造業向けの人材派遣会社の多くは、これから淘汰される。
まだ入り口。」
朝日新聞 １月１６日
派遣企業が無くなっても雇用は無くならないので、社員の求人が激増だな
>>22
バイト・パートの求人が激増するだけだが。
しかも最低賃金すれすれで・・・。
派遣もパートもアルバイトも
若年層に対しては正社員とほぼ同じ待遇でしか雇えないように法改正すべき。
高年齢層、例えば５５歳以上に対しては今レベルの待遇でもＯＫとする。
そうすると、企業は低賃金では年寄りしか雇えなくなる。
年寄りは単純作業しかできないし、動きも悪いし、使い勝手が総じて悪い。
難易度が高いとか見栄えが大切な仕事とか体力が必要な仕事とかは、イヤでも
高待遇の若年労働者を雇わざるを得なくなる。
本当はその前にまず、税制を昭和の時代に戻すべし。
昔の金持ちは、そして企業は多くの税金を払って社会貢献していたのだ。
「所得税・住民税の推移」
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/035.htm
「法人税の推移」
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/082.htm
昭和の税制に戻すだけで１０兆円入るらしい。
金持ちに集まるだけ集まって社会に還元されず投資や投機に回る金を
税金で徴収して公共事業すなわち社会資本整備に回せば、仕事は自ずと増える。
それを全然言わずに搾取しか考えていないのがあのオテアライこと便所ブタ。
月曜の日経でスタッフサービスの社長が述べていたように
派遣労働者の6割は正規雇用なんて望んでないんだよ！！
ブサヨのプロパガンダに乗せられて、
多様な価値観やライフスタイルに合わせた働き方を求めている
過半数の派遣労働者の願いを打ち砕くつもりか？
>>24
同意、大金持ちの派遣企業経営者から税金を毟り取れ
>>25
ピンハネ屋の下男発見 派遣会社がないと、仕事に就けない者がたくさん出るだろ。
大企業と違い、小さな会社が派遣を使ったのは、若年労働者にモラルがなくなったせい。
全ての派遣がなくなったら低学歴の人が困るんじゃない？
正社員になるにはどの道採用試験に受からないとダメだよ。
＠総務課
派遣企業が無くなれば雇用が改善される？？
ここの人達は、企業が海外に生産拠点を移すってことを考えないのだろうか？
国内は引退した老人とニートとコンビニや外食チェーンのアルバイト
で溢れかえることになるだろうな。
>>27
日本人が突然変異を起こしてモラルが無くなったですとな？
モラルが無くなったのは社会的責任を放棄した企業だというのは事実。
昔は経営者が従業員の生活の安定まで考えたものだが、モラルの欠片も無くしたか。 >>31
この手の発言を繰り返す、共産主義工作員が多いが、
ニートが社会問題化した時期と、若年労働者の労働意欲やモラル低下が見られた時期とは一致する。
始まりはここ。
雇用側が従業員の生活安定を考えるのは当然だが、権利主張や自らのライフワークを優先させた意見を掲げ、
離職率が高まり、義務や責任を伴う事よりプライベートを優先させ定職を避ける風潮が高まりだした時、
昔のプータローがフリーターと言い換えた時期とも符合する。 逆に派遣会社があったから救われている人間もいる
俺のように
派遣女性「退職は無効」 大分キヤノン勤務 労働審判申し立て 大分地裁
景気悪化を理由に一方的に退職を迫り、合意させたのは違法な解雇に当たるとして、
大分キヤノンの大分事業所（大分市）で働いていた同市内の女性（４５）が、福岡市
の派遣会社テクノスマイルに地位確認や賃金支払いを求める労働審判を２２日、大分
地裁に申し立てた。
女性は雇用期間満了の今年５月まで従業員寮に住むことができる権利の確認も求めている。
申立書によると、女性は、２００７年１１月、テクノスマイルと雇用契約を結び、キヤノン
大分事業所に派遣されて、カメラ部品の組み立てに従事。０８年１１月に会社側から
「不況だから」「ほかにもやめてもらっている」などと突然言われ、退職を迫られた。
女性は断ろうとしたが、テクノスマイル側から「断れば退職金１０万円は支給しない」
「何度も説得する」などと迫られたことから、合意書に署名したという。
女性側は「派遣会社は、景気悪化だけを理由に退職を迫り、希望退職の募集や役員報酬
カットなど解雇回避義務を尽くしておらず、退職合意書は無効だ」と主張。
従業員寮についても、「賃貸契約は現在も有効で、一方的な破棄は許されない」としている。
代理人の弁護士によると、女性は「派遣社員が物のように扱われることに納得いかない」
と話しているという。テクノスマイル側は「事実関係を確認しており、コメントは控えたい」
としている。
テ ク ノ ス マ イ ル に
＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/
/￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣
/ ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣
/ （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿
大多数の派遣は常用雇用なんて望んでない 現に基地外工員諸兄だって今まで通りの雇用継続！てヒステリックに叫んでんじゃんか(笑)
派遣企業を潰して派遣制度をなくしても良いけど､
派遣先に就職させてくれよ、苦労して積上げた実績が横取りされるのは許せないんだよ｡
例え、現段階の派遣企業すべてつぶしたとしても
大手のメーカーやら商社やらが子会社として似たようなの作るだろうな
>>37
それは無い、何故なら似たような企業の存続が日本国内では許されないから
どうしても存続したければ、海外に企業ぐるみで移民してもらうとしよう ●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年 中曽根内閣
派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年 小渕内閣
派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年 小泉内閣
再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年 小泉内閣
再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
ホワイトカラーエグゼプション成立???
裁量労働制導入により、残業代消滅？
こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでも自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
馬鹿は死ななきゃ直らないwww
>>40
同志よ、戦うべき時は今しかない。
次の選挙に日本人の存亡がかかっている マスコミが絶対に報道しない格差
ＮＨＫ 【平均年収】非公開
ＴＢＳ 【平均年収】15,490千円
フジ・メディア・ホールディングス 【平均年収】15,340千円
日本テレビ放送網 .【平均年収】14,040千円
テレビ朝日 .【平均年収】13,220千円
テレビ東京 .【平均年収】12,250千円
----------------------------------------------
電通 【平均年収】13,560千円
----------------------------------------------
日本電信電話 【平均年収】 8,760千円
パナソニック. .【平均年収】 8,460千円
トヨタ自動車 【平均年収】 8,290千円
楽天 【平均年収】 6,030千円
不二家 【平均年収】 5,270千円
少なくとも、今の苦境の原因は政治だし
そんな政治家を選んだ国民の責任である
故に次の選挙では間違いを犯さない
30代越えたら就職先がほとんどなくなり
40代越えたら就職は不可能に近くなる
そういう統計をみれば
”受け皿としての派遣”は残るんじゃない？ 日本の選挙制度は地盤 看板を先祖から持っている候補が当選するようになっている出来レース
今頃 自民党のセンセイたちはどっかの宴会各所で調子の良い挨拶廻りして次の出来レースの準備に忙しいだろう。
何かの後援会に属してない個人の票は力を持っていない。持たされないシステムが完成している
>>46
そうかな？
年配の連中に聞いた処では１９８０年代はそうでもなかったようだぞ。 派遣の雇うほうは潤ってるかんじで …首にされろ！！
■日本郵政会社、【天下り】ピンハネ人材派遣子会社を設立。
10月の郵政民営化で発足する日本郵政（西川善文社長）はグループＯＢや非常勤職員を一括で雇い、
グループ企業に派遣・紹介する子会社をこのほど新設した。 問題の「カンポの宿」も派遣社員で運営？
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070708AT3S0200V07072007.html
日本郵政(株) 経団連＆天下り官僚
社長：西川 善文 （元三井住友フィナンシャルグループ代表取締役社長)
社外取締役 : 奥田碩（トヨタ自動車会長）
社外取締役 : 奥谷禮子（ザ・アール社長、日本アムウェイ諮問委員）
社外取締役 : 牛尾治朗（ウシオ電機会長）
社外取締役 : 西岡喬（三菱重工業会長）
社外取締役 : 丹羽宇一郎（伊藤忠会長）
高木 祥吉 （元金融庁長官 元内閣官房郵政民営化推進室副室長） 天下り官僚
関 哲夫 （新日本製鐵株式会社常任監査役）
国民の郵政がピンハネ人材派遣でボロ儲け！ 奥谷禮子もボロ儲け 賛成！
派遣会社なんて全部違法にして、
派遣でも日雇いでも職安が斡旋すればいいのだ！！
搾取三段階仮説
搾取第一段階）派遣労働者への搾取
派遣企業により、派遣労働者が搾取される。
法律で派遣企業の取り分を３０％以下に抑えようとの案が出ているようだが
逆に言えば、今の状況が如何に激しい搾取であるかを如実に物語っている。
搾取第二段階）在来労働者への搾取
派遣労働者への切り替えが出来るとなれば企業は労働者に対して
サービス残業（犯罪だ）を平然と求める事が出来るようになる。
サービス残業は日本全土に蔓延し搾取の輪がさらに広まる。
搾取第三段階）搾取ループの完成と社会の崩壊
企業は可能な限り派遣労働者を増加させ、学校を卒業しても就職できなくなる。
正社員への就職の道を断たれた労働者は止むを得ずに派遣労働者になるしかない。
第三段階→第一段階って形で戻り、搾取のループが完成する。
貧富の格差は破滅的な状況になり社会は破滅する。
これが、今の日本が陥っている搾取ループの正体である。
所得税も一時滞納 逮捕の西尾市長
愛知県西尾市の土地利用をめぐる汚職事件で、受託収賄容疑で逮捕された同市長中村晃毅容疑者（７１）が、
国税の所得税も期限までに納めていなかったことが、関係者の話で分かった。同容疑者は滞納していた市税
百数十万円を完済したと昨年２月に説明したが、国税については言及していなかった。
中村容疑者は、父親から譲り受けた農地を売って選挙資金を捻出（ねんしゅつ）していたと証言する関係者も
おり、所得税はこの際に発生していたとみられる。
名古屋地検特捜部の調べでは、同容疑者は贈賄容疑で逮捕された人材派遣会社「大成閣」社長村田英紀容疑者
（６７）らから、３回で計６００万円のわいろを受け取ったとされる。２００６年１０月の３００万円が最初で、
０７年２月の２００万円、同年３月の１００万円と続いた。
村田容疑者の知人によると同容疑者は「最初の３００万円は（中村容疑者の）親しい知人への費用。２回目は
滞納した市税を払うため、３回目は滞納税が払いきれなかったと聞き、追加として渡した」と話していたという。
村田容疑者は税の返済名目で計３００万円を渡していたが、中村容疑者の昨年２月の説明では、滞納した市民税や
固定資産税などの市税は０５年分の百数十万円だった。中村容疑者は残りの現金を使って、所得税を納めたとみられる。
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009022202000139.html さあ、自民党を落とすぞ。
派遣企業を容認するようなら民主党も許さんぞ
>>46
派遣という企業に都合が良い雇用形態があるから年齢による就職の機会喪失があるんだろ
勘違いするなよ｡
元公営企業のNTTが派遣会社やってるから絶対に無くなりません｡
その人の背景に関係なく(やる気のある人も無い人も)とにかく派遣社員を
全部救済しようとするから無理があるんですよ。
どこかでボーダーラインを引いてください。
派遣会社の中間搾取がなくなれば
派遣社員の手取が増えるとか思ってる奴等にはいい薬になったね。
企業は派遣会社以上に厳しい額を提示してくるのは目に見えてる。
>>73
個人で賃金交渉をするのがどれだけ難しいかということ。
団体で交渉しなくては、とてもじゃないが企業とは
渡り合えない。いくらでも替わりはいる。
派遣会社はまとめて派遣社員の賃金交渉をしている。
働き方が複雑化している現在、契約社員（期間を限定して働く）とパートを含めて労働者はまとまるべき。
足を引っ張り合っていては損をする。
中間搾取はいらない。当たり前。
少なくとも、
会社が悪徳なら、会社の責任を追及してもいいってことは、
覚えて欲しい。
俺は、人材以外であまり腹が立ったことは無いけど、
人材ビジネス業界は、旧：スタッフサービスとかも含め、
むしろ管理職に、嘘つきと契約意識がない人が多いことに、腹が立ったりする。
人材派遣会社は、こういう悪質な企業が多すぎる。
実質的に派遣会社と変わらない協力会社、関連会社もつぶすのか？
派遣会社が無くなったら、親会社から仕事貰ってる協力会社、関連会社などの下請けは派遣以下の扱いされちゃうんだよ
それでもいいのか？全国の下請けやってる協力会社、関連会社の連中はそこまでふぬけなの？
派遣会社無くなったら僕困ります。
派遣でしか働き方知りません。
ギリ派遣でなら働けます。
正社員になれる社会適応力が有りません。
たとえば、仕事探しを優先してもいい会社って無いかな？
派遣以外で。
みんなだったら、どういうところで働く？
土日とかは、固定のアルバイトをすればいいだけだけど・・・・。
経験上、
仕事探しを優先してもいい会社って、稀にあるはずなんだけど、
みんな探せないんだよね。
そのへんが、まだまだかな・・・。
本格的な仕事じゃないのに、
そんなことにエネルギーを使いたくないっていう。
>>74
と書いてみたけど、戦うなんて自分にはできない。
他の道をさがす。 >>82
派遣企業を認めるような政党には絶対に投票するな それは自民党に投票するなと言ってるんですね、わかります
今日バイトずる休みすることにしたから。おめーら理由考えてよ
われわれが叩き潰す必要などない
この不況で企業が派遣を使わなくなってきて
結果売り上げも利益も上がらず
勝手に落ちぶれてきている
数年で全ての派遣会社がなくなってくれれば満足メシウマｗ
派遣企業を恨むのは筋違いであり、ただの反抗期だろ
ピンハネが無くなったとこでその分が労働者に入るわけがない
派遣がなくなったとこで正社員雇用が増えるわけではない
バイトか派遣の違いだけ
俺ら側からしたらバイトも派遣も同じだろ
ピンハネが無くなればその分は労働者に入る
派遣が無くなれば正社員雇用が激増してサービス残業も無くなる
良いことずくめだね
企業も馬鹿じゃないから複数の派遣会社で競わせて賃金下げてるよ。
俺は転職の繋ぎに半年派遣行ってたが、新規で入った派遣会社の奴は時給安かった。
長い事居る奴の話では、３年前は今より時給２００円も高かったんだとさ。
こんなエグイ奴らが誰でも名前知ってる一部上場の製造業だ。
派遣会社を無くしても待遇は良くならないだろうと思う一方で、
直で人を雇うなら安い部品の入札競争させてるような現状よりかはマシになるかもね。
派遣も労働者の買い叩きもモラルなんかに期待するのは全く無駄。
働く方がどうにか拒絶しなきゃやられ続けるだけさ。
>>105
だから、派遣を潰せば良いんじゃないの？ ／）
／／／）
／,.=゛''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ニ⊃（ ●）. （●）＼
/ ノ il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"＼ `ー'´ ／
>>110
法は許してるぞ、選挙がその方法だ。
派遣企業の取り分（あえてピンハネ率とは呼ばない）に規制はなく
開示義務すらない不可思議・奇妙奇天烈な派遣法。
規制緩和の旗手と持て囃された竹中大臣（当時）は今や派遣企業の重役
選挙に行かねばならぬ、期日前投票でもOK。
派遣企業を経営する大富豪も一介の労働者も一票は同じ一票だ。
持ってるカネの量で票の重みが変わる訳でもあるまい。
日本の路線を変えるチャンスは今しかないぞ
コピペ希望 派遣会社経営者は大富豪というより、成り上がりの小金持ち
昔は８９３がやっていた職業です
こんな卑しい職業に就いてて、恥ずかしくないのかな。
放っておいても業界過多で倒産するとこも激増するでしょ
ざまあ
放っておいたらまたもや増殖するからね。
法律で再禁止が絶対に必要
今じゃ竹中大臣（小泉政権）が派遣企業の取締役会長
投票日にはみてさらせ
選挙結果を見ながらカキコしている。
なんだか物凄い結果になってるな（予想以上だ）
どんだけ居眠りすんだよ! 派遣野郎!
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿
／ﾉし u; ＼ ;／(＞)＾ ヽ＼;
| ⌒ ) ;／ (＿ （＜） ＼;
| 、 );/ /rｪヾ__）⌒::: ヾ; いっぱいだお
| ＾ | i ｀⌒´-'´ u; ﾉ;; いっぱいだから数え切れないお
| | ＼ヽ 、 , ／;
| ;j |／ ＼-^^ｎ ∠ ヾ、
＼ ／ ! 、 /￣~ﾉ ＿＿/ i;
／ ⌒ヽ ヽ二) /（⌒ ノ
/ r、 ＼ / ./ ￣￣￣/
仕事をネタに若い女の派遣スタッフを抱く内勤社員が多いよね
時給が高いのはいいね ただ直接雇用のほうがめんどくなくていいような。
>>77
私も同じ。
派遣以上のことをする能力は持ち合わせてません。 >>127
正社員だって売上全て自分の物って訳じゃないし
派遣企業から仕事貰って派遣企業から給料貰ってる訳で
売上全て自分のものって考え方がおかしい。
金額の問題じゃないと言うなら派遣より時給の安い
バイトや期間工に成れば良い。 正社員って給料の5倍稼がなきゃやっていけないよ
取り分が1:4、つまり稼いだ分の75%は会社のモノ。
それが最低ライン、下回ればリストラ候補。
更にノルマでビシビシ叩かれるので精神的にきつい。
５倍稼ぐぐらいならフリーになるだろ
たいていはせいぜい１・２倍ってレベルだろ
一人辺りの雇用維持コストが給与の２～３倍と言われているのに１．２倍ぽっちじゃ会社が維持出来ないじゃんｗ
>134
>金額の問題じゃないと言うなら派遣より時給の安い
>バイトや期間工に成れば良い。
賃金ってバイトや期間工より派遣の方が高いの？
求人チラシ見てる限り、大差ないし、その差も就業形態ってより業種って気がするんだけど？
>>140
私もそう思う。
134は派遣企業の社員さんなのかもね？ >>141
1行目は正論だと思うぞ、続く>>142も同じく
正社員は本当に冗談ではなく派遣社員以上の搾取対象。
それも責任を背負わされた状態（ノルマ）でだぞ。
そもそも、そうでなければ資本主義は成り立たない。 搾取って・・・。
>正社員って給料の5倍稼がなきゃやっていけないよ
本当に５倍稼いでるなら会社ウハウハじゃん。
原価とか家賃とかそういうモンを含めて額面５倍かもしれんけど。
営業さんが給料の○倍売り上げたって、○倍がその人の労働対価じゃないだろ。
原価とか仕切りとかあるし。
総務とか人事とか利益として評価できない人の人件費も
固定費も営業さんの売り上げの中から出すわけよ。
派遣も派遣会社の営業や労務管理の人件費は派遣労働者が負担するべきなんだろうが
その率が４割とか５割ってのが本当なら、あまりに非効率なんじゃないかな。
一般企業に比べて、固定費ってのはあんまり掛からないはずだし。
日本の経営者は報酬が安い安いって言うけど
報酬ってのは賃金とは異質なモンだから、結果に対して取って欲しいね。
赤字会社の経営者は報酬ゼロだろ。
政治も企業もトップが結果責任から逃げてるのは是正して欲しい。
環境や景気を結果が出せなかった事の言い訳に出来るのは従属労働者まで。
指導的立場で報酬取るなら為替もリーマンショックも不況も関係なく
結果で評価するのが筋。
>>144
うちの部署は5人で2億以上の売上があるけど、経費差っ引いた利益は当たり前だけど一部だし、昨年からは資本金が目減りしたとナス大幅カットだよ。
カット時の説明では、1人あたり毎月75万の経費がかかってるそうだ。
最低でもそれだけ利益出せってこと。
それだけ利益だすには、ウン百万売上げないとね。
うちはメーカーだからまだいいけど、これがサービス業なら決められた商材で価格競争しなきゃダメだから、かなり大変だと思うよ。
先日ｽﾎﾟﾆﾁにでてたバカな小僧の同類なんだろう派遣憎悪のｷﾁｶﾞｲは
登録型派遣法禁止の検討だって？
派遣会社の社員なんて、派遣がなくなれば職歴なしと一緒だね。
派遣の製造業派遣が禁止された場合の、企業の正社員採用枠を作るか、某メディアのアンケート結果
正社員を新たに採用する＝１１％
採用はしない、現状の社員で対応＝８９％
製造派遣だけでしか生きれない奴は終わったｗ
これからが本当の地獄の始まり。
, ‐ ''´￣￣￣￣｀ヽ、
〃 : : : : : : : : : : : : : : :.＼
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : :.ヽ
,': : : : : : : /: : : : : ヽ: : : : : : : : ',
.!.:::: : : : ／: : : : : : : .:.､.: : : : : : : ', 職のない奴は住み込みで土方でもやれよぉ～
|.:::::::::／: : : : : ＿＿: : ヽ : : : : : : ', 俺はそうしたぜぇｗｗ
|.:::／: : ,, -‐''´ ￣｀''ｰ-- ､ : ',
|/￣￣ __. -‐──-､ ＿＿___」 : i
|ヽ_. -‐'´: : : :＿＿＿ : : : : : : : : : : l
|: {＿,.. -‐‐ ( ( ( ( :;;｀ー-- ､__.: : : |
|: : !彡ｲヘ( 人 `ヽ、 l ハ: : |
|: : lノノ 人ヽヽ ､ l::::::|: : |
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パナソニックやNTTは100%出資の派遣会社を作り安い費用で自社の従業員を雇って更に派遣でピン撥ねまでしている。
パナソニックの正社員の平均年収は８００万円以上。これが派遣だと２５０万円位ですむ。
その差５５０万円の差。更にピン撥ね手数料も何割かある。
上の方に派遣企業が無くなれば年配者が余計就職難になるとの書き込みがありましたが。
派遣のパナソニックは４０歳以上の未経験者をすでに採用していない。
中間マージンのピン撥ねはするは２０代３０代しか採らず差別するのならどの道派遣はいらない。社会悪だ。叩き潰せ！
我々はココに派遣企業と敵対する全ての政党を支持する事を誓います
そんな少数派に支持されても得票数は増えないからなぁ・・・・
派遣なくしたって社員にはなれないからな。直接雇用している会社を見たら
単なる期間工で給料など待遇面が全く向上してない。
期間工だから契約期間が存在する。派遣と全く変わらないわ。
メール攻撃を各党に仕掛けよう
我々の怒りを政治家に知らせて行動に駆り立てるのだ
派遣先企業にも可能な限り派遣社員を使わないように依頼をした方がいいですよ。
特に社長・会長などのトップに。
>>167
同意
選挙も近いんだし、いまメールを各党に送れば効果は抜群だ >>165
直接雇用になればピンハネされていた分手取りが増えるとお考えでしょうけれど、たぶん増えませんよ?(^_^;) >>171
そうだろうけど、日本の会社のコストは大幅に減るだろ。
それに派遣で回しすぎれば2015年問題で、自分の首しめる結果を招くだろう。 関学の学生ら、女子高生にわいせつ行為させる
2010年5月21日(金)13時53分配信 読売新聞
派遣型風俗店（デリバリーヘルス）を営み、１８歳未満の女子高生にわいせつ行為をさせたとして、
兵庫県警少年育成課などは２１日、同県三田市、関西学院大理工学部３年高下(こうげ)知之被告（２１）ら３人を
児童福祉法違反（淫行(いんこう)）と売春防止法違反（周旋）容疑で逮捕したと発表した。
ほかの２人は神戸市長田区、人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）と同県播磨町、無職松井猛被告（２５）で、高下、松井両被告は起訴済み。
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）
製造業務派遣原則禁止 ＝ピンハネ師、売り上げダウン
登録型派遣禁止 ＝ピンハネ師、利益率ダウン
ピンハネ率開示義務 ＝ピンハネ師、価格競争激化
製造業務派遣原則禁止 ＝ピンハネ師、売り上げダウン
登録型派遣禁止 ＝ピンハネ師、利益率ダウン
ピンハネ率開示義務 ＝ピンハネ師、価格競争激化
平成２１年度労働者派遣業務報告（速報版）より
派遣労働者数 約２３０万人 前年度比 約１６９万人減 （４２．４％減）
常用換算派遣労働者数 約１１０万人 前年度比 約 ８９万人減 （４４．６％減）
「派遣制度は、差別制度のため、衰退していく制度です。」
>>175
今が絶好のチャンスだよ
各政党・各政党支部・各議員にメールを送れば良いのだよ
派遣企業を規制（含む禁止）する政党を全力で支援する旨
派遣企業を容認（含む推奨）する政党に全力で敵対する旨
この事をネットで公言する旨
政治が流動化している現状を考えれば効果は抜群だよ １．派遣労働者の雇用保険保険料率を１０倍にする。現行１．５％→１５％
２．派遣労働者の雇用保険保険料を全額派遣先が負担とする。
（派遣会社は、派遣料金と別に請求するか、派遣先の労働保険料として徴収する。）
３．派遣労働者の失業給付は、賃金日額の９０％とする。（現行８０％以下）
４．派遣労働者の最低賃金を直ちに１０００円以上とする。
５．派遣労働者の最低賃金を将来的に直接雇用の１．５倍とする。
こうすれば、派遣制度は更に衰退する。
製造業務派遣原則禁止 ＝ピンハネ師、売り上げダウン
登録型派遣禁止 ＝ピンハネ師、利益率ダウン
ピンハネ率開示義務 ＝ピンハネ師、価格競争激化
愛知県警愛知署は７日、同県豊田市大林町、トヨタ自動車社員松永和也容疑者（２０）を窃盗と住居侵入の疑いで逮捕した。
発表によると、松永容疑者は今年４月９日から１０日にかけて、居住している従業員寮内で、同僚男性（２１）の部屋に無施錠のベランダ掃き出し窓から侵入。
ノートパソコンとゲームソフトの２点（時価計５万４０００円）を盗んだ疑い。
セイフティーネットをちゃんとすれば派遣も存続できるのに
雇用保険とか、健康保険とかに加入させなかったら
事業主を刑事告訴で懲役10年以上と言う風にすれば良い
今は罰則が事実上ない野放し状態
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／ ,. - 、 ） 「派遣制度は、差別制度です。」
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＞本来契約終了の３月末までの賃金が保障される
保障されますのでご安心を。
有期契約の場合は、正社員よりも解雇そのものが厳しく制限されています。
ですから、９月から翌年の３月までの賃金相当額を請求しましょう。
＞保障が貰えたとして、３月末からは雇用保険の失業手当は出なくなりますか？
出ますので、ご安心を。
離職後、受給手続きしてから待機期間７日＋１ヶ月をへて支給されます。
あと、賃金の保障が決まらないうちは「絶対」に退職届や解雇同意書とかにはサインしてはいけません。
派遣先が派遣契約を解除するにも社会的に認められるだけの合理的な理由が必要です。
派遣元は、派遣契約解除が理由であっても、それだけで解雇はできません。
詳しくは、法テラス （ナビダイヤル0570-078374、PHS・IP電話からは03-6745-5600)へ
>>189
そういえば派遣業なんて昔はヤクザの仕事なんだよね。
あの山口組も最初は神戸港の港湾労働者の派遣から始まったワケだし。
今も派遣会社の経営者は元暴力団組員とか、舎弟企業だったりするような
ところばっかりで、違法行為も当たり前のブラックな業界。
派遣会社に就職する奴の気が知れない。 派遣会社に職場斡旋してもらう派遣労働者の気が知れない。
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/about_decentwork.html
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
「派遣制度は、差別制度です。」 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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>>173
関学の学生ら、女子高生にわいせつ行為させる
2010年5月21日(金)13時53分配信 読売新聞
派遣型風俗店（デリバリーヘルス）を営み、１８歳未満の女子高生にわいせつ行為をさせたとして、
兵庫県警少年育成課などは２１日、同県三田市、関西学院大理工学部３年高下(こうげ)知之被告（２１）ら３人を
児童福祉法違反（淫行(いんこう)）と売春防止法違反（周旋）容疑で逮捕したと発表した。
ほかの２人は神戸市長田区、人材派遣業井川浩孝容疑者（２８）と同県播磨町、無職松井猛被告（２５）で、高下、松井両被告は起訴済み。
人材派遣業井川浩孝容疑者（２８） ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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／￣ ::::::::::::::l `──'''' :::| 格差は派遣自由化で助長 労働白書、弊害認める
厚生労働省は三日、二〇一〇年版の労働経済白書を発表した。非正規労働者が増加して所得格差が広がった背景に、
労働者派遣制度の規制緩和や、企業がコスト抑制志向を強めたことがあったと分析。
派遣の対象業務の自由化を進めるなど、政府の労働分野の規制緩和が所得格差を助長させたと総括した異例の白書となった。
さらに商品やサービスの付加価値を生み出す力を高め、経済成長を実現するには人材育成が重要として、長期安定雇用が有効であると訴えた。
白書は、企業などに雇われて働く人の年収分布について、一九九七年と二〇〇七年を比較。
十年間で百万～二百万円台半ばの低所得者層の割合が高まったことを示した。
大企業が非正規労働者を増やしたことが低所得者層の増加や格差拡大を招き、所得や消費の成長力が損なわれたと主張した。
企業の採用行動について、白書は「人件費コストの抑制志向が強かった」ことや、新卒社員を育てるより
「即戦力の確保が重視された」と背景を分析。労働者派遣制度をめぐる政府の規制緩和が「（非正規労働者増加の）傾向を後押しした面があった」と総括した。
>>206
つまり、派遣の自由化は間違いだったって事だろ
間違いは正さなければならないな。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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正しい会社情報の知り方
１ 知りたい会社の本社住所と正確な会社名をネットで調べる。
２ １で調べた本社住所と会社名をメモし、近くの法務局（支局・出張所）へ行く。
３ 法務局に、「会社法人用 登記事項証明書 交付申請書」があるので、申請書の上の部分に、貴方の住所と氏名を書く。
４ 申請書の真ん中辺りに、①全部事項証明書（謄本）があるので、「現在事項証明書（現在効力がある登記事項の証明）」の所にチェックを記入する。
５ 申請書の右側に、登記印紙を貼る。
（収入印紙ではないので注意！ 登記印紙は場所によるが、法務局の中若しくは、法務局近くの店で販売している。なお、「現在事項証明書」の枚数が１０枚を超えると、登記印紙を多く買わなければならないことがあるので注意）
６ 窓口に申請書を提出し、呼ばれるまで待ち、証明書を受け取る。
現在事項全部証明書の中に、思いもよらない、情報が表示されている。その情報は何なのか、敢えてここでは言わない。自分自身で確かめてほしい。
○ンキャピタルも悪かったなぁ。
当日に面接変更された挙げ句、お流れになった話。
まだ、別な好条件のお話を早急に手配や、試用期間中も解除後と同じ時給という罪滅ぼしあればなぁ。
今も営業さん、同じようなしちゃいけない手口をしてんのかな？
派遣なくなったら雇用は減るだろ
２０人分の仕事（８００万）を
２０万ｘ２２人（派遣事務所の事務員二人）
３６０万ｘ１人
で仲良くはんぶんこできるんだぜ？
派遣無くなったら雇用も収入も増えるだろ
「ピンハネ」が無くなるんだよ
なんだろうね、「ピンハネ」って。
それはともかく雇用が増えたところで直接雇用を希望する人材は
現時点でゴマンといるわけで。派遣会社の顔が利かなくなって
完全に行き場を失う底辺層は出てくるだろうな。
派遣は、民主党に投票していたのが良く判るな。
搾取されるのは、自業自得だ。自己責任だ。
○日本○ームテックは危険
給料未払い当たり前
社長はヤ○ザ
常○造船の請負
派遣は民主党に投票した。
時給１０００円になると思ったから。
むしろ、自民党にとっては派遣業界を見放すのが最も有利だろう
>>240
ふむ、せっかくだから説明するとしよう。
派遣業（ピンハネ業）が盛んになるって事は一時的には派遣社員にとって有利でも
長期間で考えれば日本社会に不況を招き寄せて派遣社員を苦しめる。
派遣企業を日本から一掃するとどのようになるかだが
一時的には派遣社員にとって不利でも、ピンハネが無くなれば不況が一掃され
好景気が確実に押し寄せ、正社員に転職した派遣社員はウハウハ。
派遣社員が派遣業界を潰したがる理由が理解できたかね？ ピンハネの定義はさて置くとしても
派遣に頼らず普通に求職中の人材はいま現在ゴマンといるわけだ
皆同じスタートラインに立つことになったら、
いままで自分達を守っていた線引きを失った(元)派遣社員が
救われるとはとても思えんのだが
>>242
それはどうかな？
悪質なサービス残業が無くなるだけで全体的なパイは増えるからね
ピンハネが無くなり雇用が安定すれば消費も増えるし飲食業や小売業の
売り上げも増えるからなあ 求人は増えるかもしれないけど、安い時給のパート・アルバイト・契約社員の求人が増えるだけだと思うよ。
それですら直接雇用となれば明らかにレベルの違う層が殺到するだろうからなあ
ピンハネピンハネと、あたかも自分が不当に安く見られていると主張したいようだけど
派遣会社の顔のおかげでそこに居られるのは忘れちゃいけないよ
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢を始める。
どちらの鎖が光っていて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じ鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
by リロイ・ジョーンズ
∧二∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┌┐ （´∀｀ ） ＜ 怨恨砲・・・発射
＿ _＿＿」＿|‐――┐ーーy ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.〇) )）)二二二二二））＿＿＿） | || | |＼
￣ / /▽二ニ| | | .| | V
/ （__lﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆl_| | | | |
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＿__／◇ ￣ /Θ)＿＿|＿|
‐―∠――――――――‐/‐―‐> ＾9￣(）
|――| 册册册册册册册 ||――‐| ／)）/
{===ll >―――――――|{===｛） （）)／
λ===>／ λ===> ／
派遣は仕事紹介のプロなんだから無いと困る。
ここで、派遣無くせとか言ってるのは失業率上げる為のどっかの工作員だろ。
派遣業圧迫して平均時給が上がったか？
失業率減ったか？
景気は良くなったか？
要は、自分はいま稼いでいる以上に価値のある人間だ！
と主張したいわけだよね
>>262
同意、派遣企業を撲滅すれば日本人が結婚出来るようになる 派遣会社は最低限の法律も守らないから必要なし。だいたい会社って名乗るの図々しいわ！
【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定辞退強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示
_,..-‐'´￣￣￣｀`ｰ-､.._
／ ,､.l´｀!ヽ､ ヽ、
/ ｲ._ヽ! ,!' _/ヽ ヽ
. / lニﾆ(ﾆ)ﾆ､ﾆ! l
. ! ヽ'´,ｲ lヽノ /
. ヽ、 ￣￣ _,.ィ´
`ｰ! ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐ !´
｢`!┬‐‐‐‐‐‐‐‐┬!`!
__K二二二二二二ﾆ/!
l ii,!`"===・､ ====・" l'´,!
人jj ≡ .._ lrｲ_
彡´.... i'´ r､.,....ｨ ﾉ. ..... ｀Y
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ヽ ＝‐‐‐‐ｰ'ｰ-----‐'ｰ‐‐‐‐＝ノ
ヽ 三三 ／ _r7-┐
｀ｰ ､..__ ‐-‐ _,.....-t='´/´￣ ,._彡´
l ｀ｰﾆﾆﾆ--ri二 `ｰ--イ,､
! '´￣￣___!´ ／ ヽ
＞--‐ri'´ _,.-'´ ﾉ
／ / l _,.- '´,r' ,ｲ
. ／ /‐ﾍ´........_i' r'´
/ ／ ヽ .!__,......,｣
. / _,.. -‐'´ ヽ､..! /
´ ヾ_,! 派遣業は死刑って事で
派遣全員でストライキでもすればいいよ。
前半期末の９月下旬とかに、月給４０万出さないなら、働かないとか。
徒党を組んで行動する知恵がある人は少ないだろうけど。
>>267
クローズドショップ制度の導入を思いつく奴が出てくればどうなるかな？ 派遣みんなで派遣会社を新規設立するのもあるぞ。
１００万人以上で登録型派遣会社を設立するとか
一般派遣なら資本金２０００万くらい必要。派遣元責任者は、年金生活してる親族に頼めばいい。
派遣根絶のために派遣会社設立なんて、どっかのアニメで戦争根絶の為に戦争する感じかも。
10月から全都道府県で暴力団排除条例が施行される 派遣業界は暴力団の
舎弟企業が多いから影響があるはず
おれが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしい
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだ
その世界では有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だよ
>>281
本当か？
大阪の心斎橋あたりは中国人に占領されかねない状況だが？ y' ,.-'" /､__,／
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,. -'" ／ ヽ、 /
／ u ,' u ﾞv
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/ ,ノ i l l l, i ヽ、
､_ ⊂ﾆ -' 人 ij l l u ,.-''"::ﾞﾞ'ヽ､
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何時までもボル体制がおかしんだよ
働いてるやつらも自分が貰ってる給料がすべてだから
給料以外の仕事なんて絶対にしないよ
もういい加減ユーザーもよく分かってるから
紹介料だけにしろって交渉しだしてるだろ口利き屋に払う金なんて紹介料
１回１万程度で十分だろ
サラ金の過払い訴訟みたいに抜かれた金訴訟できるようにして欲しい
ピンはね率の明示と上限を義務づけろよ
口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料１万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは１回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ
>>286
まったくだね。
ピンはね率より、なんぼで受けてなんぼで出しているかの完全公開のほうがいいかと。
ついでに交通費全額支給も義務付けしてほしいよ。
アコギなところなんざ全部つぶれてもいいよ、まともなところが残ればね・・・
（１％もあるんか疑問だが・・・） 口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料１万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは１回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ
例えば社員でも一億売りあげてもそのまま１億もらえるわけではない
もらえるのは給料と多少のロイヤリティだけ。
結論「ピンはねられたくなかったら起業しろ。」
福岡のキャリアビジネスでひどい目に遭いました。
正社員を退職しようと思っていた時に気になる派遣情報を見つけて早速登録へ。
そこで「それ以外にもあなたのスキルに合うこんないい仕事がある！
ぜひ考えてみませんか？」と強く勧められ、結局応募することに。
その他にも何件か候補がある、とのことだったんで会社にも退職の意向を伝えました。
しかしいざ顔合わせになったら、営業担当が待ち合わせの時間は勘違いしてるし、
私のスキルもまったく勘違い。
どの物件の顔合わせか特に言われなかったので、てっきり私が応募していた部署だと
思っていたら違う部署。
あまりにも食い違いが多すぎて、不安に思いながらも顔合わせ終了。その後、営業担当者
からの連絡はパッタリ途絶えました。
何度連絡しても、社内選考中なので焦らず待ってください･･･とノラリクラリ。
しばらくガマンして数週間後連絡してみると、あっさりと
「あ～、あれ？駄目でした」だと！？
その他の案件も「まだ出るかどうか社内的にハッキリしてないみたいで」。。。
自分が是非！って勧めたくせに☆
結局何の仕事も決まらぬまま、正社員を退職することになりそうだったので
慌てて他の派遣会社で仕事を探しました。
ほんとにあの営業のＫ田！！ 誠意がなさすぎる☆
今までで最低の派遣会社です！
1人でも多くの人間が職に就けるようにするとするなら、
大企業に子会社を設立させて業務を請け負わせたり、
派遣会社から派遣社員を派遣させる事で直接雇用よりも人手と経費が掛かるようにすれば良いよ。
事実、子会社の社員の過半数は親会社からの出向（出向している社員の人件費分の経費は子会社が負担）
なんて事も少なくない。
簡単に言ってしまえば、見かけ上の利益を目減りさせて払わなければならない税金の額を節約するって事かな。
税金対策なんて事を考える余裕が無いくらいギリギリの経営をしている企業は、
子会社を吸収合併したり派遣社員を正社員として引き抜いて経費を減らしている。
単純に安い労働力として（料金を値切って）派遣社員の派遣を要求する派遣先も有るだろうけれど、
そういう企業には逆に高い派遣金額を提示して他社に回してしまうのがデキル派遣会社の営業だろうな。
役員賞与の推移
２００１年→５６５０億円
２００５年→１兆５２２５億円
（財務省・法人企業統計調査を参考）
企業の株主配当
平成１１年→５兆円
平成１９年→２０兆円超
（国税庁・源泉所得税申告事績を参考）
クソったれな社会になったモンだ
役員賞与と株主のあぶく銭を毟り取ってしまえ
>>294
派遣を問わず、従業員側が賃金交渉しないこと原因があるんだよ。
企業間を超えた同業種の労働組合作らないと駄目だよ。 ♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だから搾取をするんだぜ♪
1日1円 3日で3円 そして2円をピンハネだ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ 貴族の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
原発は歩いてこない だけど汚染は進んだね♪
野菜は加工 魚も加工 カマボコチクワで産地隠せ♪
愚民は経済の奴隷 毒食い血を吐き医者儲かる♪
あなたはいつも植え付けの 日本の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで金払え♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
ただちには影響は無い だからじっくり来るんだね♪
1日1歩 3日で3歩 喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ 開示もないぞ 構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたの吐いた血の跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
自爆営業は奴隷の義務だ だからバンバン買うんだね♪
売れ残りだぞ ガラクタ買えよ な～んの役にも立ちゃしない♪
愚民は経済の奴隷 自爆でモノ買い株主儲かる♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を信じてる♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 努力して金払え♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
原発は安全で安心 だけど爆発するんだね♪
短期でちょっと 長期でヤバイ 喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 眠らないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
古の賢者曰く
人間と人間の姿をした豚を見分けるのは簡単だ
困難に直面した時に豚は泣き喚き周りに当たり散らすが
人間は状況を打開する為に社会的に行動する。
派遣やバイトに
俺達は大卒で決まるまで、君は？
というとシューンとして号泣
いじめられていたとか言ってもロウキ相手しないよ？ｗ
そうしやすい手はずは整えてあるし…
中高卒で下、って言われていたのに、と悔しくて・・・
でも泣くと負けだし…
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/ バツイチ婆の嫌がらせに耐えかねてやめてしまうらしい
なんとかせねば
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/
「黙示録の獣」
黙示録の獣は、現在、フランスにいて、やがてイタリアに公然と出現する。
「木曜日を祝日とする世界統一宗教」を確立、
史上かつてない英雄、神のごとき存在として
世界的指導者になる。
世界の頂点に立ったとき、悪魔の化身としての本性を
あらわにし、恐怖政治で全人類を支配するだろう！！
黙示録の獣はヨーロッパに現れる。気をつけてください。
ミカエル
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
本当に派遣なんかいらないぞ。
経済成長阻害、人材育成の阻害になり正社員や臨時社員雇用の道が閉ざされる。
低コストだから派遣会社や業務請負は必要とかいうが、人件費は膨大な重石となって、結果、派遣先企業にはマイナスになる。
しかも、派遣会社に登録する奴は大半がヤクザ上がりとか犯罪者とかニートとかのクズばかり。
こんな奴等を派遣会社が雇って派遣したりしても、失敗するのは眼に見えて明らかだろう？
派遣制度は現代の奴隷制度。？
派遣会社は現代の奴隷商人。？
全て直接雇用にすればいいのです。？
誰も困りません。？
直ちに派遣制度は廃止すべき。？
派遣制度は悪魔の制度。？
民意は竹中（橋下のお師匠）を支持した・・・民意を崇めた結果がコレだろ
崇高なり、派遣企業に天下りしてバラ色の生活をしてる竹中大臣閣下の成果はコレだ！
【新自由主義】ネオリベ・・・アメリカ搾取社会への日本改造（年次改革要望書）
市場原理主義の経済思想に基づく、均衡財政（自称）・福祉および公共サービスの縮小・公営企業民営化
・経済の対外開放・規制緩和による競争促進・情報公開・労働者保護廃止などをパッケージとした
経済政策の体系、競争志向の合理的経済人の人間像、これらを正統化するための市場原理主義からなる、
資本主義経済体制をいう。
・公共サービスの縮小・公営企業民営化（官から民へ→株主様にカネを貢げるケースは民営化）
『国鉄民営化、郵政民営化、公的業務をピンハネ屋に丸投げ 、公共施設売却等々・・・⇒公共財の私物化』
『社会保障、福祉カット、医療崩壊（医師不足、診療報酬減）、教育関係費カット』
・財政破綻は放置→愚かな民意（B層）を操って高額所得者様に仕えさせる為
・モノ作り大国→モノ作りの現場にピンハネ屋が進出し日本の製造技術は崩壊
『地下鉄・バス売却（嫉妬心さえ煽ってやれば民意は嬉々として自滅する）』
・規制緩和による競争促進（派遣企業を合法化・偽装個人請負契約（インチキ労働）の激増
・医療保険制度の崩壊、アメリカ型の医療絶望社会の到来
・米国や日本政府肝いりインチキ格付け機関が暗躍 (破綻したＡＩＧは最高ランクＡＡＡの格付け）
・労働者保護廃止（ピンハネ無限・開示義務皆無・ホワイトカラーエグゼンプション）
格差社会実現へ向けて、努力思想、自己責任論。
成功したのは→努力したからだ
失敗したのは→努力が足りないからだ
：金持ち減税→財政は破綻、民意は何故か富裕層減税に歓喜
：道路は優遇→公共交通は民営化、民意は何故か絶賛
：株主は優遇→偽装個人請負（労働基準法・最低賃金って何？民意は？）
：格差固定化への布石＝ゆとり教育、大学民営化
ピンハネが法律で許されてる自体がおかしいだろ！
それを承知で派遣会社なんかに頼る奴の自己責任という意見もあろうが、
派遣会社だらけのせいで直雇用が著しく減少してる状況下であれば
一概に自己責任とばかりは言えないのではないか？
一刻も早く派遣という名のピンハネを労働基準法で全面的に禁止するべきだ！
>>325
優良派遣会社はそんな人、登録させません。何故なら、戸籍謄本・住民票の
提示があるからです。しかし、その様な人達に派遣が無くなったら、誰が
手を差し伸べますか？アルバイトやパートでもしますか？でも一般的に
派遣に登録してる様なクズみたいな連中は、何をさせても現実逃避。糞派遣
会社に登録して、こき使われれば良い。しかし、そう言うおつむ・・の人は
また派遣の悪口を言う。悪循環の塊。一つ言えるのは、腐った人間も腐った
派遣会社に登録だけでもしておけば、仕事が来るかもね。
派遣会社だらけのせいで直雇用が著しく減少してる状況下ではないからな・・・・
全求人の中に占める派遣求人の割合など、ほんんあ僅かでしかない
>>330
では、何故に２０世紀の日本が元気だったのかね？
当時は派遣会社は犯罪行為だった筈だがね やはり、昔の自民党は正しかった
小泉は間違った事をしたのかも知れないね
派遣会社は消滅してほしい
もう企業はほとんど派遣しか雇わなくなってきている
企業を助けても国民が貧しければ意味ないだろクソ小泉
国が介入しなければこの癌は肥大化して国を蝕むぞ
解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付のため労働者が困窮
→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
→高額報酬はリスクが高いため需要の高い人材でも平均的報酬。熱心な勤労者や高度技能者は働くほど損をする。
△雇用の固定化
→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行
→労働人口減少下で特定産業固定化によって人余りの産業が存在
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外
■利点
◯平均的給与水準の上昇
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○雇用リスクが減少し高額な技能者を雇える（※欧米並に1500万円以上の非管理職技能者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力移動（※下記「弊害」参照のこと）
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎高度な技能者を目指す人材増加
■弊害
△生産性の低い労働者の解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に５０代)のリストラ。不景気時の解雇増加。
■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（２年程度、若年労働者は１年半に延長）
国家資格取得中、大学院での学位取得期間中の失業保険延長（～最大４年、４０～５０代の労働者に優先配分）
生涯４５年労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換
|￣￣￣￣￣￣￣|
| お断りします |￣￣￣￣￣￣￣|
|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|りします |
∧| お断りします |_＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣| ぞろぞろ・・・・・
. . ( ﾟ |＿＿＿＿＿＿＿|. || | お断りします |
/ づΦ. ∧∧ || ( ﾟωﾟ )|| |＿＿＿＿＿＿＿|ぞろぞろ・・・・・
. ( ﾟωﾟ )|| / づΦ ∧∧ ||
￣￣￣| / づΦ ぞろぞろ・・・・・.( ﾟωﾟ )|| |￣￣￣￣￣￣￣|
り |￣￣￣￣￣￣￣| / づΦ. | お断りします |
＿| お断りします | |￣￣￣￣￣￣￣| |＿＿＿＿＿＿＿|
|＿＿＿＿＿＿＿| | お断りします | ∧∧ ||
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. ( ﾟωﾟ )|| . ∧∧ || / づΦ
/ づΦ ( ﾟωﾟ )||
ぞろぞろ・・・・・ / づΦ
派遣企業は日本から出てって下さい
派遣企業がある所為で少子化（非婚化）が悪化しますからね
≪派遣企業を潰すには≫
①派遣スタッフ一斉にバッくれる→売上大幅減、クレーム多数（これ有効）
②嫌な派遣会社であれば面接だけ予約し、当日バッくれる
→当日、営業だけが派遣先に行って謝罪、クレーム（ざまあ見ろ。人売り営業～）
③派遣スタッフは派遣先で派遣会社の愚痴を広める
→派遣先には派遣会社へのイメージダウン
④派遣登録を派遣会社にしない（これが有効）
→派遣会社に商品（エサ）が来ない。ピンハネする商材がない。売上減！！
たぶんこれらを定期的に行えれば派遣会社は撤退するはずだと思う。
良かったら参考にしてくれ。
いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから… 「ブラック企業」許さない!!
厚労省は本日９月１日から全国一斉の無料電話相談（午前９時～午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
>>48
全く同意。
７０歳の人に聞くと、約３０年前（当時４０歳）で職探ししてたら、
求人多数で「明日から来てくれ！」
なんてのばかりだったそうだ。 派遣企業を放置するようではアベノミクスも挫折するかも知れない
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 派遣企業がなくなったら仕事を紹介してもらえなくなるから嫌だよ。
どっかの鉄道会社みたく、ストライキしないと駄目だよ。
でも徒党を組めないのが派遣なんだよね。
>>364
日本人の不可思議な処だよな
派遣が徒党を組めば日本経済を支配出来るのにな 以前トラブッったことのある、語学エキスパート専門のマイナー派遣会社の営業ども…
たまに電話すると、とても態度がでかかったが…
最近ついに潰れたそうだ。。センスの悪い会社だったから仕方ないだろう！
でもスタッフは英語の実務翻訳者や各種経験者を数十人、数百人も抱えていたのだ
それなのになぜ、潰れるのだろう？
─そもそも派遣会社なんて資本金さえあればほとんど何の元手もイラナイ業者じゃないか？
他人のキャリアを資本に、企業に紹介して働かせて上前はね続けるだけでいい。
何の「原料費」も「加工費」もいらない…「設備投資費」も最小限度だ…
いるのは自分らの人件費だけじゃないか？
…それなのに、なぜあいつらは「倒産」するんだ？笑えるんじゃまいか？
派遣がなくなって損するのは、派遣先と派遣会社くらいだし消えておｋ
派遣社員が一番困るだろ
困る人が多いからこそビジネスとして成り立ってる訳だし
,,..,,_
,. -''"´ ｀ﾞ''-､
,." ｀ヽ
l l
l__ ､､､_ ｝ ｛ _､､､ __.l
｛l〈 ヽ., --）-（-=- _ノ 〉!}
ヾ| ￣ﾉ ￣ |ｼ
l (､{,___,},.) l
l＼ ｀ニ´ ／:l
ヽ ／ ー ＼ /
＼ ／
_ノ '-====-'ヽ
／ :ﾞ＾ー:''´ ＼
/⌒ （ Y)` ;‐‐ ' ﾟ（ i ）
|:::::::::::〉i/＾^ゝ-､ (y )
l++::::（/＼ ,ﾐ}::ﾊ:ヽ〉i（
l+┘ /::::::::::ｿ:::::｝:（ y）
l::::::/:::::::::::/::::::/::::）i〈
l:::::;++､::/:::::::::!::::｛l|ll｝
ﾊ(___ ノ:::::;++:|l::::::::ハ
/￣ｷ:::::::::ﾒ ﾒ::|ヽ､:::::::::ゝ､
,'+++':::::::::::++'::::::＼ヽ､::::::ｷ ヽ
l::::::::::::::::::::::::＿ｒｧ⌒`ヽ､:::└++ヽ＿____ __
l:::::::::::::::＿/ヽノ ヽ::::::::/＿っｰ’ // ! ＿
ﾉ_へ∧/ ｀､＿＿ ＼ ［］/ ∠ ／!
(_ ＼ ｀､ ｀丶､ ｀; 。 └┘'´
`‐‐--＼ ｀､ ﾉ / ヽ｡
, '⌒ヽ.＿＿＿＿＿＼ ｀､─---‐' ─・
/ ￣｀ヽ ;
ノ , ‐- ...... ＿ ﾉ
／ ／ ｀ - ...＿＿ ノ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1396821062/
|l､{ j} /,,ｨ//｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ | あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ | ＜ 『おれは規制緩和でバラ色の世界が来ると
fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人. | 思っていたらピンハネ屋の合法化で不況を招き寄せていた』
ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ | 詐欺だとか集団催眠術だとか
ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉. | そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ. │ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
/:::丶'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣が人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（３１）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
NHK提携シークレットサロン（三ツ矢サイダー、コーヒー、コーラ）
NHK提携シークレットサロン（三ツ矢サイダー、コーヒー、コーラ）
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非婚化の渦仮説（日本人の自滅への疾走）
第一段階）ピンハネ屋の合法化
ピンハネ屋により、派遣労働者が搾取される。
ちなみに、今の派遣法はピンハネ制限ゼロ（ピンハネ無限）
（経済力に乏しい男性に女性は見向きもしなくなる）
第二段階）正規労働者のヘトヘト現象発生
派遣労働者への切り替えが出来るとなれば企業は労働者に対して
サービス残業（犯罪だ）を平然と求める事が出来るようになる。
サービス残業は日本全土に蔓延し搾取の輪がさらに広まる。
（ヘロヘロになった正規労働者は女性から・・・残業代ゼロ法案も追い打ち）
第三段階）非婚化の完成と日本社会の崩壊
企業は可能な限り派遣労働者を増加させ、正規労働者の採用を回避する。
しかも、正規労働者はサービス残業漬けが前提なので最小限の採用でOK。
当然ながら若人が学校を卒業しても正規労働者への就職が極めて困難。
正社員への就職の道を断たれた労働者は止むを得ずに派遣労働者になるしかない。
第三段階→第一段階って形で戻り、破滅のループが完成する。
破滅ループは最初は細く小さかった、年々太く大きくなり今や激流
当然ながら、貧富の格差は破滅的な状況になり社会は破滅する。
（日本人は結婚出来なくなり、日本民族は根絶やしになる）
子育て支援では赤ちゃん増産効果がゼロなので少子化対策としては有害無益
国際結婚の手続き簡素化や生命操作の推奨のような効果的な方法は徹底してスルー
おいおい、自滅への疾走かね？
俺たち貧乏人を雇ってくれるのが今は派遣業しかないからな
派遣を雇う会社の製品を買わない、コレに尽きる
トラストテックを叩き潰す社員が出てくるといいんだが
《 ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい 》
ヴィゴールで働いている労働者の方々、ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい。
○ 昭島工場で日常のようにあった、現場責任者の乱暴（まるでチンピラ）な言動など作業員へのパワハラ。
○ 〃 有給休暇の不支給
○ 〃 休業手当の不払い
○ 数が足らなくて汚れたままの作業着や汚れて穴のあいた作業靴
昭島工場では、少なくとも以上の問題があり、派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンが労働基準監督署・東京都労働委員会・東京都労働局・労働情報相談センターなどに告発し改正させ、また現在闘争中です。
昭島工場以外でもこの様な問題、またその他の違法行為（例えば二重派遣など）があるのでは？と思われます。
今まで我慢していた労働者の方、ご連絡下さい。
派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンは、10月にまたヴィゴール本社で抗議行動を行う予定です。
こんな違法行為を許しておいてはいけません！
一人一人の方々の力が、もの凄い力となって企業を変えます！
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1432317885/
公的分野では民間委託のオンパレードですね （公的ワーキングプアが大問題）
派遣労働者の生活を守りながら公的分野の民間委託推進って
可能なんでしょうか？それとも不可能？
血税を投入するのですから、公的分野の委託・請負には
より厳密な資質を条例等で求めるべきかも知れませんよ
目的→血税のピンハネを最小限に抑えながら民営化による効率上昇を狙う
第１条）ピンハネ率制限と公開義務
公的分野で仕事を請け負う企業はピンハネ率を１０％未満に抑えなければならない
公的分野で仕事を請け負う企業はピンハネ率・ピンハネ額を公開せねばならない
第２条）派遣企業と労働者との雇用契約
公的分野で仕事を請け負う企業は労働者と正社員としての雇用契約を結ばねばならない
公的分野で仕事を請け負う企業はコンプライアンスを重視せねばならない
第３条）入札参加資格・契約
公的分野の入札に参加する資格は上記を守る企業だけに与えられる
上記を守らない企業には契約破棄のペナルティが与えられ損害は企業の負担とする。
如何？ ウォルフガング・ミッターマイヤー（←カッコいい名前）
キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
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。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
il
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高市議員関連・・・以下の話はデマですか？それとも真実ですか？
事務所費
自らの資金管理団体と自身が支部長を務める政党支部が同居していることで、
両団体あわせて2245万円もの「事務所費」を計上し、その中で約1770万円の使途が不透明だと批判された。
建設会社関連
2003年、高市は同事業を推進する「与党関西国際空港推進議員連盟」に所属しているにもかかわらず、
関西国際空港の二期工事を受注する業者から514万円の政治献金を受けた。
また、2009年、ゼネコン熊谷組の「ダミー献金団体」である「都市開発研究会」から、
高市の「新時代政策研究会」に対し100万円の献金があった。
人材派遣会社スタッフ派遣問題
高市の事務所には、派遣会社パソナから継続的にスタッフが派遣されているが、
高市の資金管理団体や政党支部の政治資金収支報告書にはパソナとの具体的な金銭上のやりとりを示す記載は
一切ないと指摘された。これらは、事実上企業からの寄付行為に該当し、
「裏献金」の可能性が拭い切れないという指摘がなされている。
高市は、パソナの南部靖之代表が有識者として出席した 「若者・女性活躍推進フォーラム」の席上にて、
「柔軟な雇用インフラを作るための規制の見直しが必要」と述べ、「派遣業界は契約がしっかりしている」、
「こちらの都合で契約を打ち切らざるを得ない場合も安心して使える」などと述べた
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/
161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。
162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ
311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか 細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね
日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。
316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 >>46
まともな会社なら40超えたら管理職の名前がつくからね。
中途でとった奴をすぐに管理職には出来なないし、それを考えると採用は30ちょいまでが基本。
派遣はなくならないよ。一度作ったシステムを壊すのは無理。派遣法はどんどん格差を広げてく一方。
中にはまともな人材もいるだろうけど、しょせん派遣の使い捨てだなって奴ばっかり。
派遣から上がれないのは世の中のせいだけじゃなくて人間的に問題があることも理解しろよ。 派遣の内部は、腐敗しているね(笑)、
労働基準監督所を騙して(笑)てるし
派遣労働員を、使い捨てしているでしょ(笑)
分散型残業させて、残業時間誤魔化して
クリーンな企業ですってアピールするなよ
企業も派遣を、ゴミクズみたいな契約書作るな
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1328443764/
☆派遣・請負企業が不況を呼び寄せた（３）
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だから搾取をするんだぜ♪
法律は変えた 空気も変えた 搾取でうっとり変態化～♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
ピンハネは歩いてこない だけど呼んだら来るんだね♪
ピンハネ率は無限 規制なんて無いゾ 心でっかちで本心隠せ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
竹中は偉大な英雄 血相変えて投票だ―♪
年金なんか消える インフレも起きる 貯～めた貯金は紙屑だ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首を吊れ♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪ 労働者を守るには最も単純なる解決策が最も有効だよ
１）残業及び休日出勤の割り増しは２倍支払いとする
２）サービス残業を看過した経営者は詐欺罪として実刑
日本一の超キモヲタ江原貴司！
俺は人見知りだ！！！！俺は引っ込み思案だ！！！！俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ！！！そんなこの俺様を・・・
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（６ (_ _) ） ＜ 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ！！！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
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それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク！！！！
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派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
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友●正美は気に入る男性スタッフは可愛がる。派遣スタッフで入った男性が気に入ったら、派遣元の営業担当にして自分の手元に置く。西●慎哉が友●の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友●正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを追い詰めて精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
何かの話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西●慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西●慎哉。
田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田●明日香は「？」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
当方被害者、これが長年勤めた結果です。
友野正美
西野慎哉
田島明日香
法に関する概念
アイヒマンＶＳ地下鉄道
「アイヒマン」型の概念
法に従う事は国民の義務であり、法の正当性を絶対に問うてはならない
彼は自分がまるで「法の立法者であるかのように」行動しており
上から言われたから仕方なくやったのではなく、法の精神を理解し、
法が命ずる以上のことをしようと腐心しており。
「おそろしく入念な徹底ぶり」は「典型的にドイツ的なもの」であり
「完璧に官僚に特徴」的であった。
「地下鉄道」型の概念
邪悪な法に従う者は邪悪である
もし、国家（含む社会常識）が邪悪である時には過ちを正す為に行動を為さねばならない。
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僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
WZ2
名晋とニッコーをガラスぶち割ってダンプカーとユンボを使ってぶち壊してニッコーの港の少年院上がりの大橋と枇杷島の殺人の前科のある大村をぶち殺して遺体を庄内川に遺棄してやる！！
2019.09.05 16:00 週刊ポスト
令和No.1RQ川村那月「隣のお姉さん的な存在になりたい」
https://www.news-postseven.com/archives/20190905_1444176.html
読者投票1位の川村那月
2019年のシリーズレースで活躍する約400人のレースクイーンの中から厳選した7人を『週刊ポスト』6月28日号で掲載し、読者投票の結果、見事ナンバーワンに輝いた川村那月を特別に撮り下ろした。
「1位になれたのは応援してくれたファンの皆様の力。本当に感謝しています」
編集部から結果を聞かされた瞬間、川村は涙目でそう答えてくれた。
長身でスレンダーなモデル体型というレースクイーン像が世の中に受け入れられるなかで、距離感を感じさせない「隣のお姉さん」的な存在になりたいという。
「サーキットでは私の方からどんどん話しかけたり、SNSでも友達のように定期的に近況を知らせたり。いつも身近な存在でありたいです」
（以下略、全文は引用元サイトをご覧ください。） lud20230203220103ca
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