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【人足】パスコ・国際航業・アジア航測★21【暗黒】 YouTube動画>1本 ニコニコ動画>1本 ->画像>3枚
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梗塞業界は懲りずに営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受け、
「ノウハウと犠牲的精神で頑張ります」回答を行う体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と予定調和の返事。
責任は技術側に転嫁し、職場荒廃で若手離反の一方で管理職増加。
Ｇ会社は利益なしの繁忙で離職増。コロナ感染も秘匿が当たり前。
また伝統的に現役公務員の奴隷だが、加えて各支店にも
県庁や電力会社等で課長程度だった人物の天下りを受け入れ、
11時出勤・15時退社や週3日勤務の好待遇。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的で、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。。
展望ないが、伝統のサービス残業、泥沼調査やG社員派遣で生き残り模索。
前スレ 【暗黒】パスコ・国際航業・アジア航測 20【奴隷】
💩の社畜たちが泣くのが目に浮かぶ。
札入れが地元会社に張り合う値段ばかりなお粗末
社内不倫してるからこうなる
契約の仕様書に記載されていない作業項目や物品購入が
営業と役所の担当者との間で「闇契約（受注条件）」になってることある。
技術担当が現場に行って驚く。これも暗黒梗塞の体質。
もちろん、業務採算は赤字になる。
宅地測るのも旧財閥系仲介のパシリで、大して変わらないんだな。
スーツ着てきて、商売以外の剪定や書類収集をぶん投げる気しか無いが利益はほぼ向こう。
それでウチも辞めまくりの悪循環…
酷はロクでもないのがいろいろやってきたから今度こそはマシと信じたい。
ここ10年ほどでもいろいろあった。
・鯵の株を取得して合併を強要。
・親が上場したもののMSワラントを発行して一般株主を敵に回す。
・大赤字で見向きもされなくなったカメラ屋さんを高値で買い赤字垂れ流し。
・山や製材所を買う。
・新入社員に地球儀の販売ノルマを割り当て。
・上納金の過酷な取り立てで従業員が大量に離職。
・ハウスメーカーの株を高値で買って安値で売る。
買主のファンドは多少はマシだといいが。
ほかにある？
>>11 能力が有りもしない似非管理職だらけがしがみつきの嵐
そりゃあまともな考えの人は辞めてゆくさ
今度のファンドに期待などするのご間違いかと
弱りきった潰れそうな会社で利鞘を稼ぐのが今度の主
なんていうか、こういう業界だよな
集まってくる人は不動産とか、教育商材販売の営業の人種でノリも同じなのだが
頑なに、自分たちは一流企業の社員と思っている
見ていて幸せそうで、こういう生き方もあるのかと勉強になったが
マシになるかどうかより脱出計画を考えた方が良いのでは
>>14 あたり前田のクラッカー
しかし潰しの効かない温い思いしている人だらけ
脱出計画なと立てられるわけもなく
>>13 酷、営業未経験の中途を採用して早速コ■ナガン無視で飲み会！
そういう社風です♪
魚屋
赤字を技術のせいにしたら担当者が辞めて、同種業務を受注したら前任者以上の赤字を出す。
これって、その差分が担当者の能力比で、もともと赤字物件なんじゃねーの？！
辞めた人に生産ツールのバージョンアップを頼むわけにもいかず。原始的な人足作業に退化するのがイノベーションなの？業務効率化なの？
営業がアホなの？管理職がアホなの？経営者が無能なの？
恐らく、全部やな。
>>18 社長がホアホアなんだろマジで
きいちろうつかえんしなー社員も実は能無し多いだろなー
生産ツールはぜんじんだいのくににたのむのがふつうだろがー
営業ができると判断してるのにできない技術が１００％悪い、いやならやめろお前の変わりはいくらでもいる
>>20 営業ができると判断
それなら営業が消化して成果出せば良いだけや
腐った蜜柑の論法
>>20 そう言って、部署がまるごと辞めてったからなぁ…
>>24 使えもしないウンコからの転職者をあてがったが何もできないから困ったもんだ
とか
>>20 通常、原価積算で原価率悪い物件について、応札するにはそれなりのお偉いさんの決裁が必要になるんだがな。営業が強い会社は大変やな。
>>18 魚屋のどこの部署なんだろう…
気になる木
衛星と森林は退職者大杉焼け野原と聞くが、抜本的にビジネスモデルが間違っていやしないか？
>>27 そりゃパン屋だって同じだろ
ビジネスモデルって言っとるが何がじや？
えぬてーてーでーたに負けとるやろ
>>29 かもな？
やばいでしょ
ファンドが怒るな
営業にまともな奴はいやしない。
営業上がりもしかり。
>>31 昔ながらの「取り方」してる人は軒並みそうだろうな…
主任技師クラスで営業兼務した方がマシという支店も多そう…
>>28 パン屋は買われた親会社が絶妙だったからすぐには滅ばないだろうが… 果たして…
>>33 買われた
いやはや
買ってくれと頼み込んだ
今のクソな似非な取締役達の指導者達。
今じゃボケ老人に成り下がりつつ
個人株主だとか？
腐ったリンゴの法則だろな
>>30 まずは経営陣の総入れ替えからでしょ
事業計画も立てられないくせに数字が足りなくなると途中から急にワーワー騒ぎだす事業部長、部長クラスも解任すべきだわな
>>36 ゴールポスト動かされる〜とか下に文句言ってるが、そもそもそれをさせないのがあんたらの仕事やろ？
という正論も新しいファンドには通用しないかもね〜
>>37 売上貢献、見かけだけの利益、人材育成はできない、国公立大出たからそれは頑張って来たなどと大声で言う
結局自分が管理職の器でもないことすら気付きもしない
この業界各社の腐りきった現実か？
>>36 思いつきで｢プラゴミ削減｣は言うけど、
社内の大きなゴミはそのままなんだよな
>>39 座布団百万枚！
マイクロプラスティック同様の世界のゴミ
リサイクルすらできない肥料にもならない
毒？か？
>>39 ISOの認証取り消してもらわにゃなー
環境のみならず、他の認証もな
>>31 わかる。
結局この業界の営業の働き方だと適応できるのは
不動産とか車の販社みたいな働き方してる奴らだけ
まともな新卒は3年間勤めて辞めていく(耐えられれば)
だから技術がアホな営業がとかいう発言も自分がいる環境がどういうものなのか考えてから発言した方が良い
NHKのカネオくん見てたら、森林のレーザー撮影の映像に酷の社名入りヘリが映ってたけど、あそこヘリ持ってたか？
>>43 委託運行
山を買いあさって
使えない人は棄てて
使えないエセ管理職はイエスマンに変幻させる
あの株主と化したおじーさん？
クルマの販売営業や、いつも好評販売中の不動産営業と異なり、
梗塞系・建設コン系の営業は、出来上がった製品・物を売っていないのが大違い。
（たとえて言うと、カローラを売るときに客が欲しいからと、
まだ工場と話しせずにローカル版の仕様車を定価より値下げ契約するのが、
梗塞営業がよく使う手法ｗ）
スペックを客要望に合わせて、技術的・採算内に売れるものを提供できるかの
交渉要素が本来のコンサル風の商売スタイルだが、役員も営業幹部も「ピンハネと値下げ販売で
とりあえず受注や」が主流だから・・・採算割れても技術サイドに責任となる。
まあ、これって受注不足の中小印刷屋の営業スタイルと似てるが。。。ｗｗ
>>46 な、なんだってーーーー！！！
最大限にりようせな
>>45 ここから脱却できないと未来がない。
上層部が立ち位置と未来を見据えた中期経営計画で利益重視に転換しないと…
逆に言えば上が腐りきっているのなら優秀若手は今のうちに脱出を検討が吉か。
>>48 HPに出たね。
フルテレワークできる業種への人材流出がますます加速しそう…
>>48危機管理が果てしなくザル管理
そりゃ能力ないエセな管理職だらけだものな〜
なーんも資格もない奴らが利鞘を貪り食う
>>52そんな言葉使うなよ
早くタヒぬ奴らだらけなんだから
持病持ちばかりやろが
貴方は外国人ですか？
日本では原則より例外のほうが多いというのはよくあることなのです
テレワークなんてサボりや〜
俺は毎朝早よから出社して、緊急事態宣言中も皆勤や〜
と自慢してノーマスクで勤務する奴
勝手に感染するんは構わんが、
濃厚接触者になったらお前も回りも、その家族も、家族の勤務先も学校も大事やからな！
そういうこと分からん奴はア○やで〜
>>56 多分、そういう奴は熱出たり具合悪くても病院とか行ってないだろーね
迷惑考えない・・・というか、会社も放置だからなー
クラスターでも出なきゃ気づかないだろ？
ニュースで数十人のクラスターって報じられてる周辺に100人単位で社内、家庭、その勤務先で濃厚接触者が出て、全員自宅待機になったら謝罪して回るくらいの覚悟持ってりゃ大したもんだけど
無責任だからなー
>>56 流石に弊社の管理職みんなマスクしてるが、東京でそんなオッサンいるんか…（呆れ）
いずれにせよその程度の危機管理能力の連中じゃ自社のBCPも守りきれずに自壊するだろ…
>>58 過去 どこぞのところで社員バイトクソなおっさん達
200人近くインフルエンザに集団感染した会社あったらしい
ここの板のどこからしいが
危機管理能力 企業運営 BCP の意味もわからん奴らが管理していたふりだったらしい
実際、どういう経緯で感染するんだろうね
俺がシステム担当してた頃は、関連企業が一緒にサーバールームに篭って設置作業やメンテナンスなんてしょっ中だったけど、さすがに今は日時をずらすか
>>61 密に座ってマスクせずに雑談
会議でもマスクつけず議論
昼はみんなで密ランチ
夜は一緒に密飲み
そんな奴等が普段は感染予防してるとは思えんから、生活のあちこちで感染リスクあるでしょ？
怖いのは奴等が無症状でバラマキまくることなんだよな
１人感染してたら何人もの濃厚接触者が出て、彼らを検査してる間、濃厚接触者の濃厚接触者は何十人も自宅待機になっちゃうからね・・・
「感染しねーよ」とか「感染しても大したことない」とか言ってるバ○のせいで迷惑被るのは一般市民なわけよね
>>65 山Pに売られたからな、さらに辞めるんじゃねー？
山Pにペコペコしてた酷のお偉いさんが今どんな気持ちなのか聞いてみたい。
>>67 その前にまずは、年末の離職組がどれくらいいるか…
>>68社内壇蜜大好きな会社だからなー
外との交流無いからなー
ここのスレ住民ってなんでこんなヘイト溜め込んでるの？なんとなくこのスレ覗いた通りすがりみたいな人なんだけど、何か理由でもあるのかなと思って
>>71 毎日朝から晩までウォッチングやろが？
それこそヘイトだら
>>70 パン屋の子会社だけど、どんどん出向してくる天下り者増えてきて勘弁して欲しい
パン屋の独身寮ってどんな感じですか？
風呂場とトイレ、キッチン共用とかですかね？
>>73 仕方ない
どこにも転職すらできないどこにも引き取ってももらえないウンコなプライドだけが天下一ラーメン
何もできないウンコな社内結婚だらけだもんにゃー
酷のコロ対策
若手はテレワークで仕事できないから出勤・・・だそうな((((；゜Д゜)))
自分等の管理、指導ができないの棚にあげてよく言うよ
感染は仕事のできるできないに関係ないのにね
命よりも売上がモットーでございます！
>>79 どの地域勤務？事業所によって対応違うのかね
>>75 6畳くらいの1k。ユニットバスが各部屋にある。冷蔵庫付き
>>82 寮がなければ生活できないほどの薄給なのかいな
MBOkか！
池沼無資格のクレームプロダクトとかヤバいかもな？
>>84 データプロダクトじゃなくて
クレームプロダクトな！！！
笑える(笑)
>>80 丸の内だよ
若手はダメだと言われてやることも無いのに出社させられてる
換気もされず人密集して暑いくらい
感染したら労災おりるのか不安…
>>86 選考してるんだけどぶっちゃけ今実際の残業ってどんな感じなの？
>>87 やることないから多くはない
基本給低いから生きていけない
あ、でも、「家に帰っても居場所がない連中」（日中はタバコと行方不明で時間潰ししてる）がダラダラ残ってて帰るに帰れないから、そこそこ残業はできるよ
飲みに誘われるけどね
>>88 薄給 空残業 社内結婚 しがみ付き勤務 人生の負け組
>>88 口コミサイトとかみてると残業次巻がえげつないって意見よく見るけど…なんか寝袋持参する人も多いとか
>>90 平成ヒトケタ時代までの3月（年度末）だねそれは…
今も終電帰りとかはいるかもだが泊まり込みはさすがに…
>>91 なるほど、就職サイトの口コミも当てにならんですね…
>>91 そんなに忙しくないから 絵に描いた餅だから
株買い占めにも気づかずにのほほんと
と聞きましたが
>>91 平成一桁
残ってるわけねーだろがじーさんよ！
>>92 どうしても官公庁向けの仕事は納期が3月に集中してトラブルとか起きれば地獄なのは現在も同様なので、そこは覚悟しておいたほうが良い
>>90 寝袋持参ならまだ良いが、パイプスペースに住む奴とかもいる。
ま、３月末の納期を必死で乗り切っても赤字上等で受注した案件の赤字の責任を取らされるんだけどな。
>>97 ナンチャッテ原価積算が得意だからダロナ
そんな輩テンコモリの会社 高額な機械とソフトを使いこなせてもいない陳腐化していても気付きもしない
まじめに積算するけど、高いと言われて、相手にされない
>>101 販売管理費が無駄な奴らが多過ぎて高額だから
利益も出せないほどに有象無象
入寮してる若手はオフィスから歩いてギリ帰れるから2時ぐらいまで残ってるね2,3月は
>>104 半勃起だと2時まで残業しないといけないくらい忙しいんですか？
大株主様に配当出すために
本体のソルジャー社員とG社員のボーナス基金はカットです。
配当金出さないと、持ち株を売る構えですから。。
買ってくれるところないだろｗｗｗｗｗｗｗ吹かしてんじゃねえぞｗｗｗｗｗｗ
4社とも投げ売り
利鞘の嵐
使えないジジイだらけと事務多すぎるパンは
崩壊！
>>111 まぁそのうち大手だけで入札できない日が来るから、
投げ売り戦法は使えなくなるよ
>>112 地場中小と張り合うほど会社自体が病んでいる？
世も末
ボーナスの時期か。。。
ここでお小遣い見たいな給料もらったの懐かしいな
あそこにいた人は良く家族持って食っていけたな
ボーナス少なめだけど、月給は残業代のおかげでそこそこあるだろ？
世の中の平均より少し上になるけど、ここにストレートで入ってくるような旧帝大以上の学歴のやつから見ると安いのか…
>>115 > 世の中の平均より少し上になるけど、
世間知らずも甚だしいつける薬は無い
>>118 営業支援、提案、作業、納品対応あるから１２か月くらい繁忙期だよ
>>116 ここのスレタイの4社は一応大企業だから、
茄子も出ない中小と比べるのはナンセンス。
そういう意味では他の業種と基本給はやや低い、住宅手当は転勤者にはまぁまぁ、ボーナス少ない。
結果、他より少し低めというジャッジになり、若手の流出が加速。
地方公務員とはどっこいか少し下がるだが、転勤がないから根強い人気は続く…
ただ大卒マーチクラス未満なら他の大企業に新卒で入るのは大変だから、トータルで見るとまぁまぁなのかも知れない
>>121 正直うちらのとこ来るなら、インフラ、コンサル、地方公務員の方が茄子は出るからその分…
マーチ以上なら非推奨。
※下は測量専門学校から上は早慶地方旧帝大まで玉石混交だが、馬鹿多めなのはスレを遡ればわかるよね
>>121 修士行った手前自分の学問分野に関する仕事に就きたくなる気持ちは分かるんだよな。
地方宮廷とかの院卒がいる理由は大体これだろ。
そういった意味では馬鹿だけど可哀想よ
>>124 早慶もいる業界だからマーチクラスは一括りにしてしもうた… すまんな…
>>120 主任技師クラスが一番忙しいけど、やり甲斐はあるし、給与も残業代込みで額面600万ぐらいは行くようになってる。
>>123 まぁ宮廷院なら嫌になっても転職はどっかしら出来るだろうから、試しに入ってみても良いんじゃね？
>>128 できるわけない
無駄な無意味なプライドだらけだもんな
>>127やり甲斐
そりゃバイトのクソとのやりがいだろ
ブス、デブ、かなり歳上
なんだよ
この各社
クソババアたちと結婚する奴らだらけか
気持ち悪ー
あーあ、上の人はだけちょこちょこテレワークして新人若手はやることもないのに今日も出社だよ…
マスクつけてない人平気でいるし、これで感染したら安全配慮義務違反で訴えるしかないな
今から濃厚接触者になったら年末年始つぶれちゃうよ…マジ勘弁
去年の今頃に転職するかどうかで見送った俺が大後悔。
今や募集してる企業も減少傾向だし。
>>135 俺なんか来週月曜忘年会だよ
会議の場で言われたら断れないし
こんな時期に非常識だろっつーの
テレワークしてる意味ねーから
家族からボロカス言われてる…でも断ったら職場でボロカス言われるし
断ってるの呑気な派遣と出向者だけだよ
絶対この業界やめといた方がいい
>>136 どうして？今まさに俺がその状態なんだが
>>137 断る勇気持てよ。
このご時世で忘年会ってまともじゃないぞ。
会社も止めないのかね〜。
>>139 自演奴になにいってんだ？あ、お前もか（笑）
>>140 大丈夫なのかこの各社転職すらできない奴ら溜まるばかり
酷、また府中でコロ出たねー
毎月のように出てるけどどんな管理してるんだか？
クラスターじゃないとすると社員のモラルの問題なのかね？
>>143三密大好きなのだろうな
旗振り役のおじーさんの行動を真似して
パン、酷、日の出に感染者が出ていて鯵に出てないのは何故
また口だけぶん投げ屋が
「人が居ない！人が居ない！」と喚いて社内をうろついてくる季節
オメーが害虫をはじめ他人を使い潰して逃散させているんだが、気付けないのか気付かないのか
あと、喚くヒマがあるならうろつくヒマがあるなら、テメエで手を動かして線の一本くらい引けや！この一頃し！
>>147まさにエア作業しか経験してない世代かの？
器械も据えられない人足にもならないExcelのみなんとかできる
CADもGISも使えない使えるのは人を罵るだけの臭い口か
鯵、酷から大勢行ってるんでしょ?いま酷で自粛してないようなメンツは
行った連中には含まれてないのか?
明日会社に行ったら業務終了明日会社に行ったら業務終了明日会社に行ったら業務終了明日会社に行ったら業務終了明日会社に行ったら業務終了
>>155 酷は3〜4人だっけか？
ここでも負けてんのかー
>>158 この時期に移転とは金持ちだな？
新社屋とは？
>>158 小さいって下目黒への移転のこと？
本社機構だけだからあのくらいの建物で十分では
>>156 いいえ、酷は発熱2日で上長に報告、4日続いたら保健所に連絡という厳格なルールのお陰で観戦者をおさえこんでるのです!!
流れ弾にでも当たらない限り無症状や軽症はは発見されません!!!
>>163ここにも洗脳されとるおバカてんこ盛り
てつおに穴掘られとるなキモい
>>160 まー本社機構だけじゃないって噂だが…
前入ってた会社が5000人規模だから、全フロア使えば何とか収まるのかもしれん…
>>163 ちゅーことは実際は社内に感染蔓延してる可能性大やね〜
>>165不動産資産売るのだろう
人員規模で比較してもな半分使えば間に合うだろうよ
移転前までにリストラすれば良い使えんやつだらけらしいから
>>165 公式リリースには「都内7か所に分散している各部門を集約」と書いてあるね。
もしかして昔っから使ってるパスコビルも捨てる時が来たのかな？
あの建物って建てた当初はOKだったけど、今の用途地域区分だと違反のはず
>>172 既存不適格建築物？
ということ？
使えない社員残して 捨てれば良いだけ？
可哀想
>>173 あの辺は（少なくとも現在は）第一種住居専用地域なので、新規に事務所は作れない
>>174 あの辺とは？
随分と場所を見て知っている方なのですな
そういう場所に事業所を構えているのですか？
それも何だか変な話ですな
>>175 少なくとも昭和30年代には建てられてたんだよ
ていうか知らないんなら説明すんの面倒くさい
>>169 大丈夫さ
転職すれば良いさ
転職先があればの話だが
>>179 あとは、ヘリ屋さんと
キョウカイまで渡り歩く人だらけらしいですね？
>>180 その会社で評価されない→転職したいけど他にできることない→既に転職した奴に口利きしてもらう→めでたく同業間移籍→新しい会社でも評価されない→無限ループ
>>179 >>180 そこから外に出ることのできない人ばかりなのですか
かなり詳しい方なのですね
評価されない方々と同じ穴の狢さんなのですね
無限ループ
>>182 逆に35歳過ぎた技術者で他の業界にうまく転職してる事例を殆ど知らないんだが…
若手ならまだ。
>>172 某社の自社ビルは耐震改修したり壁を白く塗ってたりしてたけど、駐車場スペース狭くてMMSぶつけそうになったり、関東事業部の技術者増員に増床改築が不可能だから、かなり前から限界は来ていた。
>>183 世界は広いど
世間知らずも甚だしいワナ
若手も使えんヤツ多い大手ラシイな
明けましておめでとう！
早速初日から飲みに行ってる管理職、仕事中から嬉しそうに休日のゴルフの話を大声で
先隣の島まで聞こえてるつっーの
ゴホゴホ咳き込んでますが…あなた大丈夫なの？と言いたい。
>>188 感染したら業務妨害で懲戒処分だろそいつ
>>189 団子やってても懲戒にもならんからな
感染なんかはどうでも良いやろが
団子団子団子ーーーーーい
定年間近まで管理職なれず、部下後輩に抜かれまくってるのに自分のスキルをやたらと自慢してるヤーツ
声がでかいのと口先で調子いいこと言ってギリギリ聞こえないくらいの範囲で役員の悪口を言って、部下のヨイショに毎日嬉しそうにしてるよw
前回の緊急事態宣言の時も毎日出勤してるのを自慢してたが、今回もいまだに芝刈り＆夜な夜なアルコール消毒を続けてて草
健康診断当日の朝まで徹夜で仕事したことを武勇伝のように語る人もいたなぁ
>>194 定年（再雇用含む）終えると仕事上の付き合いある奴は全員相手してくれなくなる。
その時初めて、俺の人生って何ってなるのよ
役員でもなりゃまだいいけど、部長くらいまで（ましてやその下）だと悲惨よ
仕事命な奴が仕事なくなったらホント何も残らないからw
>>195 Excel命売上命利益命な奴らって
まだしがみついてるのかしら
役員？と言っても役員イコール
いつクビにしても良い奴ら
なんか事務所入った瞬間あっ俺の人生はどん詰まりに来たってわかるよね
あの感覚は筆舌に尽くし難い
>>197 会社にそこを期待していること自体
ポア？？？？？
課長がさ。受注がいってない、春からの手持ちないから人を外にだすとか、グチグチ言うんだけど、それを俺らに言ってどうしたいんや？！そうなったの責任は部下じゃなくお前にあるんと違うんか？！
ちょいちょいこんな状態になって人を使い潰すようなやり方やって、仕事出来る人が辞めてったんやんか？
この魚屋に居ても明るい未来がない気がしてきたわ。
魚屋って、酷の脱出組がこぞって目指す程いい会社だったんじゃねーの?
>>200 きいちろうほか、しがみつきのじーちゃんだけが残っているクサヤノヒモノノ会社だわな
ウンコ転職と合体してしまったから
ますますクサヤ
小魚＝鯵のG会社だなｗ
最近の鯵のG会社社長って、伝統の底辺測量営業や低価受注の多頻度で
みかけの売り上げだけあげてきた人相の悪い営業マンが就任してる傾向。
職場環境がひどいのは当然だろう。
>>196 数字伝えるだけのＧリーダー、確度にランクつけて足し合わせて数字遊びしてるだけの部長、それを見て「どうするんだ」と言うだけの事業部長
「数字が足りないと来期も組織いじられるぞ」と謎の脅しをかけてくるが、困るのお前らやろw
>>204 この板の会社の事業部長、部長、管理職という名の使えない生物
ミーンなExcelカラクリの似非似非超似非の
使えないカビだらけのパンとゲリゲリのウンコと
腐った干物墜落のヘリコプター
だわ
>>203 親魚の人工を差っ引いた金で原価率連呼されるとキツイですわw
職場環境は酷いのはご存知の通り。親も辞めまくり子も辞めまくり。中途は居つかない。
よその業界では雇わないような能力の低い屑をGで採用して
成果物はゴミ同然なのに相場より高い金払ってあげちゃう業界体質は改善する必要があると思うぞ
>>207 データつくってるというよりクレームつくってる池沼プロダクション消えろ
>>208下痢ウンコ本体コソー
使えない国公立有名私立大出ましたからーと力説してるが
あそこまで使えないのもなー世も末だ
コロナ禍関係無し
>>199 確かに… 若手技術者のモチベ下げて意味あるのか…
>>205 どこもExcelでの数字遊びは一緒か… はぁ…
>>211 年度始めに何の戦略も示さずに物件積み上げた数字だけ適当に騒いでて、後になって大騒ぎ
毎週何の会議しとるんやって話
上納金に奴らの給料と、公私混同な接待交際費のために利益率あげる身にもなれって…
どんな安物件でも2割は利益出すことにしておいて、あとはお手玉遊び。
｢本当の数字を出せ｣という上司と、｢そんなのはどうでもいい｣という上司が、
交互にやってくる
>>211 >>213そんなところ早よ辞めりゃええやん転職した方が良いやん地元中小に張り合って低価格やら
作れもしないアホな見積もりの成れの果ては
全部部門員への責任転嫁もそろそろジエンド
>>213 > ｢本当の数字を出せ｣という上司と、｢そんなのはどうでもいい｣という上司が、 交互にやってくる
現実を知らぬナンチャッテ管理職な奴らは
本当の数字出したらすでに会社は潰れておるぞな？
ナンチャッテ取締られ役、管理職がいなくなれば、従業員は皆ハッピーなはず
この業界が人海戦術中心だったころにつくったＧ会社も令和時代の今となっては不良債権でしかないなｗｗ
本体の人海戦術事業部に各地のG会社が収まって
人海戦術事業部のG−１部、G-２部となるだけと予想
原則テレワークと言いながら今日もほとんど出社してるよ
年明けに2人も感染者出したのにお構い無し
テレワークしてるの「数字も足りないのにテレワークなんてしないよな」というプレッシャーをガン無視できる窓際ないつもの連中だけ
今週末はゴルフだそうで、感染しないように、というか感染しても絶対黙ってそうで恐ろしい
>>219 >年明けに2人も感染者出したのにお構い無し
酷か…
敷でも年明けに福岡で一人出たね
少なくとも3月末まではこの業界の「超繁忙期」なので、まだまだ感染者は出るんだろうなあ
>>220 あくまでも、出たら発表していますからのポーズ氷山の一角
実感染はその数百倍なのではないか？
嘘つき会社は何をやっても嘘つきだもんな〜
コントロール主自体が嘘つきなのかもな〜
>>222 SDGsとかやってるから表向きはお触れ出すけど、守ってなくても黙認だからw
会社に出るのが生き甲斐！私生活削って働くのが誉れだと思ってるような連中しか残ってないから、どっちもどっちよねw
今日も皆で集団ランチよ
>>223 だからなのですな、沢山多く、子なし多く、
オナピー大好きな二次元大好きがたくさんいるとか？
頑張るところがねじ曲がっとるそうな？
先輩方そんな会社でもしがみつくのって何故なのですか？
なんか弩級のマゾヒスト的な特殊な青壁をお持ちなのですか？
パン屋って5月から新しい本社になるのか
7拠点集約って密大好き過ぎじゃない？
>>225 聞いてどうするw
つまんねーことすんなってw
>>227 このキーワードがこの板の使えないおっさんたちのメインワードか？？？？？？？？？？
>>226 実際には他にも一部拠点は残るんだけどな。
表向きはニューノーマル強化の為、テレワーク推進などをして密にならない職場づくりを目指すとしている。
>>228 中堅がどんどん辞めてくので、部署に30代後半がいない弊社になりつつある。若い子にとっては可哀想だ。
緊急事態宣言下でのパン屋さんの業務継続方針
>緊急事態措置の実施区域内の事業部、支店、営業所等に勤務する社員は、原則 在宅勤務といたします。
>緊急事態措置の実施区域内からの出張及び実施区域内を目的地又は経由地とす る出張・移動は、原則禁止といたします。
シティインデックスの声明文よんだけど日本アジアと色々あったみたいだね
今後どうなるんだろうか？
>>234 また転売でしょ
悪どいじーさんたちが売り逃げするだけよ
ウンコ
酷、年明けから立て続けに観戦者出してるねー
クラスター起こってるやん
まーこれも氷山の一角なんやろーけどもやね
一年前は200円だった株価が867円まで上がるって凄いな！
>>238 異常じゃね？
他は隠してる？
いずれにしてもルーズな会社でえることは間違いない！
>>239 何階か聞いて分かるならイントラ見たら分かるだろ？
>>243 それを信じている信者なのか
各社は根本的に嘘つきだろ
自ずと嘘塗り硬めの社風だらけなんでは
>>238 MBO
結局はオーナーになりたいってことなんやろな
息のかかった有象無象たちで
>>241 酷は体調悪くても発熱4日以上続かないと保健所、病院に連絡しなくていいルール
だから社内に怪しい奴がかなりいるのよ。
こんなザルで年明けだけでも4人も感染者だしてるって、絶対蔓延してるって！
>>242 そんな
コロナ禍最中でも、転勤させたりとか、栄転だとか言いつつアホなクソな管理職でもない管理職のつもりの奴らを
全国ミックスしているらしいからのー
相変わらずうんこまみれ
この間 Web 会議したけど、半分ぐらいは在宅でしたよ技術も営業も
>>240 TOBが２０％超えたね！今後どうなることやら？
>>253 敵対的買収この板の企業価値あるのかな
マネー転がしゲームで遊ばれているのでは
そのうち全社買い漁られていたりして
>>249 それでもまたまた新規観戦者出したね!!
2週間て
5人とか酷はいったいどんな勤務体制してるんだ？
あ、クラスターじゃないみたいだから社員のモラルの問題なのか？
>>255 MBOの主も社畜も節操がないからなのでしょうな
TOBのあれやこれやに耐えられず三密ミツミツなのかいな
>>249 明らかに具合悪そうな奴らいるもん
体調悪いときは自宅で様子見なんだけどな
見て見ぬふりの管理職…
命よりも仕事だからなー
>>243 まぁ納品時期で技術システム系以外は普通に出社っぽいもんな。 営業も見積もり作成とかは家でできるけど、結局客先に呼ばれるとね…
このスレの対象になっていない他の建コン大手を調べてみたら、どこも酷いね
>>261 まぁ無症状でみんな持ってると思いながら働いてるよ…
スレ関係会社でコロナ禍お構いなしで毎年恒例の宿泊伴う若手合宿研修やれとかいい出してるんですが…マジでなんなん
濃厚接触者はいないはずなのに数日置きに感染者が出続けるザル体制
濃厚接触の定義がザルなのか保健所に嘘の報告をしてるのか果たして、、、
>>264 感染者を増やしたくない会社と、今、抜けられたら年度末に向けて仕事がパンクすると思う上司、同僚の圧力でしょうね
私も昨日ようやくテレワークできました。それまで上司に笑いながら「何？お前もテレワークすんの？来るよな〜」と言われてたのに、急に「お前もテレワーク少し入れとけ」と真顔で言われて…逆に怖い
>>264 ザルではなく猿だろな
社内で三密相手あちこちいて
ストレスからくる社内相手で消化して
社内回しが当たり前のこの板の会社だと聞くが
陰険しかおらんわこの会社はよ。
コロナに全員なればええんや。
>>269 明るい人生送れるように転職して仕舞えば良いかと
あんなこんなそんな根暗の巣窟にいても人生の進展は無いかと
>>264 「職場ではマスクしてますか？」
「はいしています」
「では職場での濃厚接触者なしと……」
ってやりとりするのが規則だから
>>272 こりゃまたチョーローカル規則
ウンコ パン 干物 ヘリ どこかいな？
山Pが村上さんとこにTOBで追い出されて、酷も経営陣はとっかえだろーなー
>>274 その通りかと思います。
今回の件がホワイトナイツになるかそれとも
従業員含めて過酷な道になるのか
酷が目をつけられたならば他のところも
着々と買い漁られていることなのでしょう
>>263 ウチは中止になったでー
新人ちゃんは交流機会ゼロで数年後の人脈面で可哀想な気もするけど今はやむ無しかと…
>>273 お互いマスクなら1時間以内まで濃厚接触にならない保健所の規定を拡大解釈してるものと思われる。
会社としてルール化してればマスクしてようがしてまいが、そう答えるしか無いし。
ただコロナは忖度なしに広がっていく。
出勤してる人は、自衛しようね。
>>275 正直親会社の体力に依存してる業界になりつつあるな。
入札制度変わったら崩壊確定だし。
>>279 コロナ禍だからこそ地元優先だらけ
ジエンド
>>275 酷というより村上さんは欲しいのは手っ取り早く利益の出る再エネ事業だけだろうから、酷ごと切り捨てられるかもね
少なくとも不採算事業、いまだに談合やってる官公庁はリスクでしかないからね
俺がいた時は風邪でも来るのが男気があるって見方されてたけど
コロナ禍の今でもそれ続いてるの？
>>281 再生可能エネルギー自体も日本の考え方では不採算事業
ソーラーパネルも産業廃棄物、風力発電所などは音圧、高周波伝搬などなど環境破壊でもあるけどな
せっかく先週2日テレワークできたけど、明日からまた出社だよ
そもそも7割出勤削減だって言ってるのにローテーションで2日出勤になってて意味不明
グループ長はねちねちテレワークしてる奴らの嫌み言ってるし…出てきてる俺らに言うなよ！？
しかもズルズル鼻すすりながら鼻声でマスク外すとかもうテロよ
あー出勤断りてー
>>280 予算要求コロナでだいぶ削られてるし、統合型GIS、航空レーザー、MMS以外は地元優先で厳しいな…
>>287 削られているのは市町村で飯の種は3種だけで
国土強靭化関連予算増えているのに？
4月以降は人足減らして体力的に温存
>>288 闘える飯の種は少ない。
ってか大手拘束だけでシャンシャンできる分野じゃなきゃ利益出ないやん。
簡単な仕事→地元
難しい仕事→大手建設コンサル
が入ってきたら勝てないやで〜
よって飯の種は少ないよ。
>>289大手？梗塞か
シャンシャンではなくて団子売りではないかい？
上にも下にも弱すぎるとは
>>291 ぉ込みのとおり、団子が売れず上にも下にも弱く、営業技術も産廃ばかり。都市部では通用しない人が多いので、高学歴層若手は転職推奨。
営業が足りぬ足りぬと煩いわりに、入ってくるレベルは小売販売、零細信金や引越、旅行代理店出身者など底辺ブラックばかりなり…
レベルの低い層しか入ってこないお察し業界…
>>294 評価主義と言いつつ、固定費を下げるために社内結婚チームの年俸を下げまくる戦法か？
使えない契約社員ばかりと耳にするから
正社員の重荷を押し付け、自己都合退職勧奨か
>>294 実質社員並みに働かされてる技術には朗報かもね。
>>295 また大量流出か？
もしダメになったら鯵が公共向け事業は安く買い取ってやったら良いのに
自社株の買い増しも困難な鯵に、他社要員を多く受け入れる金銭余裕なし。
ここは親会社が実質ない企業で、大株主数社への配当確保が最優先。
>>298 無理だろな プライドだけは高い 現実逃避の集まりらしいから？
>>299使えもしない主任技師だらけが今になり足枷
今後もしがみ付きのじーさんは辞めもしないだろうに
うんこ1200出すみたいだす？
最初の600は何だったのか謎だなもし？
村上系にカツアゲされただけの山下
カツアゲされなかったら600円で株主騙そうとしてたんだろ
>>303 MBOで、一人オーナーになりたかった夢は？非公開にして好き勝手にしたかった夢は？もっと頭の良いホワイトナイツ？ブラック？に油揚げをさらわれて？ウンコの中は下痢だらけになるのか？それとも そして誰もいなくなったになるのか？
>>304パンヤにうんこも鯵も買って貰えば良いのでは そしてみんな薄給の社畜誕生か
>>305 そこまでやると独禁法に触れるだろうなさすがに
>>306独自性があるわけでもなく海外企業の高精度機器やソフトを買って駄作な成果を作りつつしがみついてる企業？独占禁止法でもなんでもないでしょねさすがに
東京事業所、テレワーク7割なのに感染者また出てて笑う
エム資金投入でうんこが強力になるな？
業界うんこの独り勝ちかな？
株価大変なことになってんな。社員の皆さんのモチベはどうなってる？
>>309 もの言う株主に買収され小分け売却勧奨
カメラなんか使えないしな
電気もダブ付き
>>308 逆に府中はそんだけ出てんのに他の事業所では一切出てないのが笑えねー
府中は真面目正直なんだよ！
>>313 敷に知り合いいるけどガセっぽいなこの話。。
梗塞などという闇業界が
世間に先んじてそんな気の利いたことする訳がない
>>318嘘つきが多いのでしょうかね
仕方ないです団子で成り立っているのでしょうから
嘘で塗り固めた組織？
>>320 あまり客に嘘はつきたくないけどな、曲がりなりにも税金なのだから、不誠実な仕事の取り方をしてれば必ずいつかしっぺ返しを受けるハズ
>>321 捏造した成果で嘘ついてるヤン不誠実な低入してるヤンしっぺ返し受けてるヤン薄給社畜として飼われてるヤン
>>323 恐らくガセ、本当にやるとしても4月以降でしょうが…何も聞いてないな
>>322 そういう会社からは早めに離れた方が良いね。
机上で鉛筆舐めるしか利益出せなくなるので。
サビ残も横行しがちになるしな。
>>325 机上で鉛筆舐めるしか
そりゃぁーそうさ 入社時から何も出来もしない机上の空論だらけの人ばかりらしいド
そんな輩が管理職だ取締られ役だとなるなら既に廃業に向かっているのかもナ
酷は山Pの絶対王政だから社長以下、役員、部長まで経営能力ゼロで「yes」さえ言えればお金もらえるからな
村上Fの動向が楽しみでしょうがない
>>326 過度な叩き合いを誘発してるのは役所側にも原因があるので、是正を望みたいね。
むしろ大手向けの発注は国交省のように全部プロポや総合評価型に変えても良いのかもな。
>>329 結局価格競争と理解してない社畜の言葉
過度な叩き合いはここの板の会社の誘発主導
鬱なのかここの板の奴らは
>>330 それは違うかなー
少なくとも体制確保できないくらい
仕事あるウチはね。
寧ろ高くとれるようにしないと技術が拒否るから
>>332 本社移転の引っ越し代を賄うために本社勤務以外の営業ノルマを上げる阿呆な会社があるらしい。
まだ人が流出しないと懲りないのかね
>>333 アホな皮算用な会社 賄うとは 本社の使えもしない
痴呆公務員やらの親戚の縁故採用やら
社内合体クソの夫婦やら
まあ潰れないから良いというおバカな定年しがみ付き能無しども(^^)
巷では氷河期に勝るとも劣らない超就職難が訪れると大騒ぎになっています。
パン屋、ウンコ、鯵、ヘリ各社は奴隷獲得のチャンスではないでしょうか？
>>335 奴隷獲得して社畜同士で結婚させて奴隷の大量生産を敢行するのも良いのでは？
あ 子だねない奴らの集まりだったと聞くが
一人っ子政策してもいないのに一人っ子だらけとか
糖尿高血圧 鬱のオンパレードと使えもしないクソの営業から聞くが営業も鬱だらけとか？
>>334 コンサルとか入れて抜本的にDXしないともう持たないな…
>>337 このご時世 電話で あれうちの案件ですから
と相変わらずな 団子体質 白髪ヒゲの営業○チョウw
>>340 ウンコのフツーとは？広い世間のフツーでない事らしいわいな
Web会議とかせんのかここの会社群は…
zoomとか使ってさ
zoomとは、セキュリティダダ漏れな
普通ならせめてMicrosoft teams使うのがISMS取得企業
>>343 俺が知ってる限りでは、このスレタイの会社はどこもTeams使ってるはず
>>344 うちはteamsだけど、資料共有やビデオ会議にすると重くてな…
セキュリティの懸念がなければzoomが1番手軽なんだけどな
>>347 ありがとう
もうすぐ30の営業だが、早く社畜らなくても年収500は達成できるようにしたいわ
コロナ禍でロクに予算もつかなそうだし、いよいよ先が見えなくなってきた感ある。
>>348 >ロクに予算もつかなそう
弱小自治体相手なのですかお疲れ様でございます？
>>349 若手公共営業の9割が地方に飛ばされ中核市未満の市町村からスタートやで？
悪質なクレーマーとかは少ないけど、
いつかは都会で働いてみたいものよ…
>>351 外部との通信が監視されているからカモナ
酷はTOBでそれどこじゃないな
欲かいた山Pの更迭はほぼ確定の流れ！
イエスマン揃いでTOBに抵抗するJ鯵と酷の役員連中も全員道連れだろうから、面白いことになりそうw
無能な上層部いなくなれば少しはマシになるか？
なお抜け殻の飾りが変わったところで中身が無くなってるから何も変わらない模様
>>352 情シスも暇なもんだな。
公取に漏れ漏れしたら一発なのに
>>354 結局現場が劣化してくるとそうなんだよな
そう言えば、魚屋のミャンマー支店？子会社？はどうなったんだ？
どう考えてもビジネスモデルとして成功し難いのに、これまで失敗しかしてこなかった海外部門の起死回生みたいなノリでやってたけどさ。
>>358 この業界の海外組はおてぃんてぃん触ってもらうのが大好きなのか帰国時は海外から連れてくるらしい
国内女性には全く相手にもされないかららしい
>>359 クズ系おじさんしかいないのか
はよ潰れろやこんな業界…
>>360 クズ系のおじさんしかいなかったちょうど今頃が大量定年退職した奴らがクズだらけらしいな
海外案件という名のお遊びや道路台帳下水道台帳捏造成果のオンパレードらしいから丁度潮時で良いのだろう雇用延長などしないのが得策
かつて仕手株になったものが再びの混乱だな、今はバブル期ってこと？年度末にかけてこういう混乱は迷惑だねー
>>362 一体いつの話だよ過去の栄光の懐かし話のひとつか
そんなじーさんのクソな話聞く意味もない
おばか丸出しか
>>363 かつてのバブル期にのっとりで株価が急騰。だから過去の恥だね。で、再びののっとり？今がバブル期なのかもなぁと思うわけ。
>>364 とっくにバブルなんというものは去っていたのではないでしょうか まやかしの世間に踊らされて 湯水のように経費で飲み食いゴルフ海外視察やら出張と言う名の社内女と旅行やら
各社とも、コロナ陽性者の発表が止まったようだね
さすがにヤバいと思って社内ルールを厳しくしたのか
それとも…
コロナでテレワークしてもこれから納期に向けて何100時間の社畜生活が始まるんだろ？
酷は山PのMBO失敗で買収決定？
また人が辞めてくか？
それとも逆に戻ってくる？
>>368 辞めて行っているのでしょう
この板の企業にしか転職出来ない社畜だらけらしいもの
戻る価値もない
>>369 国は流出止まらんねぇ…
鯵と倒粕園児が多く何故か敷には誰もいかないな
>>370 たむじー
敷に行かないのは社畜奴隷度合い内容がますます悲惨な状況だからでは
>>370 感覚で言うけど、優秀な奴は鯵に移った
鯵が断るレベルは先転職者を頼りに園児に移ったな、、
>>374 たしかに技術屋さん鯵は優秀なイメージあるけど営業はどうなんだろう…
>>374 ほんの一握りの優秀な が居なくなったウンコ
鯵の現実見て愕然としている頃でしょう
園児さんに引き取られた人はタムジーのデータメンテ要員でしょうか
>>376 園児さんは下水道とか防災にも首突っ込んでくるからな、本業は当然インフラだが、このスレの商材と被りもある。
>>371 敷は衛星事業で優秀系が数年前ごっそり抜けたと聞く
穀は鯵が大好きなんだろダメなら園児へ、ヘリやパンには意地でもいなかい？
確かに敷ではウンコから来たって話聞いたことないな。
>>379 まーその2社は過去に合併の話もあったくらいだからな… 見えない交流があるのかも…
>>378鯵の干物からも衛星部隊全員？まとめていなくなったと耳にしていたが
現地歩きしていない画像解析ってありえないものさな
>>384 優秀世代と言われた嘘塗り固め取締られ役などの現在世代は、害虫カラ発注からの迂回バックが生活資金当たり前の世代
人の手柄は自分の手柄にすり替え今の地位に至るらしい空中写真測量という名前も死後になる時代が来るのだろうしMMSなどという時代の遺物
と嘆く人の愚痴を耳にするとの噂
>>385 もう画像解析とかAIとかは他業界の方が強いからね仕方ないね
MMSも三菱のが耐用年数限界に近づいてきているが、今後の点検はドローンや簡易車載スマホ解析アプリに置き換えかな？
>>386 すでに簡易診断アプリや他メーカーのものに置き換わり済み
簡易点検短期間サイクルで行えるので
本当の意味のAIはこの板 大手と言われるところはすでに置いてけぼりらしいですね
>>387 AIで先行してるのは固定資産税分野くらいか…
最も家屋異動判読くらいなら他分野でもすぐ追いついてくるだろうが。
>>386 急激な技術革新で地元測量屋でもドローンが簡単に手に入る時代。大手の存在意義は消失しつつあるね。
>>389 まぁ元々ニッチな分野ですしおすし。
もう大手が何社も必要な業界じゃあるまい
>>388何先行？
判読と言っている時点で時代錯誤
>>391 業界とは10兆円程度なら業界というべきだが高々2,000億程度。この板4社はハナクソレベル
>>393 だからニッチなのかと。
いずれは建コンか公共系のITに取り込まれる形で消滅かねぇ。航空写真と固定資産、統合型GISだけで2000億は維持できないでしょ。他の分野は他業種で代替可能になってきてる。
>>391 技術革新で価格破壊と再編は進むだろうな…
そもそも大手の価格が高いのが都市部では役所にバレ始めてるから… 有象無象の中堅クラスは御用聞き公共営業の数揃えてないからまだ大手が生き残れてるだけで…
>>394 寝言は寝て言うもの、あり得ないことも言い続けるこの板の会社たち
航空写真、固定資産とは？時代の遺物
>>395 かれこれ２０年前からも公的機関にばれているかも
所詮道路台帳、下水道台帳、地番図、似非評価というありもしない遺物を売り込んだつもりのじーさんたちに責任取らことで落ち着くのだろうな
>>397 うちの業界、地方の市町村に強くて中央省庁へのロビーが弱いからこうなるんだよな。
台帳も地番図も法制化に成功したところまでは良かったのに… コモディティ化したら価格競争になるでしょすぐに… 新しい飯の種を新しい世代の力で作り出せるかが業界存続の鍵となろう。
田舎向けの森林レーザーや林地台帳精緻化更新、境界明確化支援、新しい技術での地籍調査とかまだまだ未解決のネタはあるでしょう。金になるか（予算がつくか）は知らんけど。 MMSは5年に一度走らせる流れを作りきれる前に技術がオワコン化。
>>399 コロナに紐付けで交付金引っ張ってこれない無能営業
>>399聖地かなんか到底無理
現実歪曲して知ったかぶりして林野庁にたかり業務としてしまったが
法務省からそりゃあかんと言われてしまうだろう内容
もうパン屋始まる前から無知で終わっているとの売り込み機関から呆れ言葉らしいな
>>401 法務局のデータ使ってやることもあるのに法務省があかんとは… そもそも林野庁のマニュアル作ってるのはどこだっけ？
この業界の営業は足で稼ぐしか無くなり、労働集約型長時間労働全国地方転勤低い茄子に耐え続ける若手生活。
足 脚 悪し 営業などという部門死語になることだろう 業界と言い続けている閉鎖的部分作業消化会社
>>404 いつ死語になる事やら。
デジタル庁利権には当然ロビー活動して食い込めてるのだろうね？
中央省庁取り巻きシステム企業からの要望で発足のデジタル庁 全国統一システム導入の利権布石 食い込む隙間は髪の毛一本の隙もない
>>406 全国統一統合型GIS
一社独占業界焼け野原
>>407 Q gis Serverで十分
職員で簡単にデータ構築が目標
デジタル庁通達だったら
池沼集団クレーム生産工場は使えないし屑だ早く消えて欲しい！
>>409 クレーム生産工場ワロタ
システム案件とか無理に取ると碌なことが起こらないからな！
膨G会社、データ生産工場を名乗っているが実態はクレーム生産工場wクレームと赤字を増産するだけの汚物
>>412 まともに売れる商材もサービスも無く、今後どうしていくつもりなんだろうね… 真面目にG会社は今後台帳系業務の縮小と共に、整理していく方向になるのかな
>>413 親会社だと思い続け 時代の波において行かれ流れ流れてファンドの餌食になってもまだ悪あがきかそれとも社畜生産の傘の下で社畜と思わずに生き続けるかハタマタ 虚しい
>>413 AIが進化すれば手数のみのGは真っ先に要らなくなるさ、今はまだ少し必要なのか？
まあ今が過渡期だから後数年で排除できるだろうな、あと少しの我慢だな（笑）
>>415手数のみ
ウンコの無用の管理職と言う名のポチポチボタン押し承認人員こそ無用の淘汰の排除ゴミ
ウンコの僕頑張って国公立合格して卒業しましたでも資格なんもありません
なクソどもこそ排除(^^)
>>416 そういう人がたくさん現場の足りない部門の担当技術者※資格無しなので管理はムリ
に回され、現場が混乱する未来が（ウッ頭が…）
なぜ酷は人材流出したの？
探したけど理由は分からなかった。
山下って人が関わってるの？
山下の娘が主体となって、人事制度をまるっきし変えようとしたのがトリガーとなったんよ
>>418 少し前だけど刻の人がよそは大手警備会社、大手鉄道、大手自動車なのになんでうちはこれなのって言ってたよ
>>420 その大手って言うのも微妙コロナ禍の時代一寸先は闇
株主は外資ファンドであることは皆変わらずあとは売り飛ばされてという
パン屋、新オフィスになったら飯食うところが減る。
昼になるたびにあの坂を登り降りするのは嫌だ。
>>419 公共部門の実質的な縮小と給与ダウン施策ね。
>>422 メタボ解消 鬱解消 セクハラ解消 パワハラ解消のためにウォーキングできるから良いだろナ
>>408 実際機能的には問題ないんだろうな、
予算取れず情報が統合型入れてくれないトコで建設部署でこっそり使ってるケース有り
>>426 ◉◉省では、職員向けの利用マニュアルホームページの奥の奥に入っているくらいだし、他の◉◉省ではplug-in公開しているくらいだから実は裏では重宝しているはずか？
期限守れない仕事を取る方もあれだが今までの経験上
遅れるとわかっていて頼む客なんなん？
>>428 まあ官民の馴れ合いというか癒着というか
酷は山PのMBOが村上さんに阻まれてどうなるのか？
山Pは今回のMBOで最低でも6億以上のあぶく銭を手に入れるところだったことを村上さんに暴露されて立場無しよね
子会社の酷も山Pの極悪スキームに賛同の文書まで出したからには村上さんのTOB成立した暁には、役員全員クビやろな
執行役員は上がいなくなって喜ぶか、自分達も巻き添え食うか、今は仕事どころじゃありまてん
>>430 巻き添えというか 子会社含めての役員全員退陣がよかろうかな
1dayインターン行ったら、この業界結構面白そうだと思ったのですが、どうですか？
>>432 まあどんな業界/企業でもそうだけど、たった1日の体験者には良い面しか見せないからね
1ヶ月もいれば「あれ？」と思うところがあるかもしれないが
>>432 もしあなたがドＭなら向いてるかも知れませんが、でなければ辞めといたほうがいいですよ。
>>432 親会社に勤務すれば官公庁の奴隷となり、子飼いの子会社や外注のむち打ちをひたすら繰り返すだけ
子会社に勤務すればIT土方となり一日中パソコンと睨めっこの単調作業
あなたがまともな大学にいるなら辞めたほうがいいでしょう
>>419-421 教えてくれてありがとう。
内部の詳しいことはわからないけど、よほどの不満があったんだね‥。
>>435 学部がどこかにもよるけど、官公庁の仕事はニッチだから、今後の伸び代を考えれつつ、建設コンサルやITベンダーも見つつ好みで決めれば良いかと。。
航空測量に興味あるならここしかないけども。
実態としては労働集約的な要素から離脱しきれてないことと入札で価格競争にさらされるので、年度末や災害時忙しい割にボーナスは少なめ。
>>438 しがみつき勤務が希望なら制限あり残業代での生活苦が漏れなくつき 称号も 社畜
道路とかダムとか作ってる建コンよりは、将来性あるかなと思ったのですが、そうでもないですか？
>>440 そうでもないですね。
元々そこまで技術力ない労働集約的な図面作成、データー入力系が柱になっており、MMSなど新技術も5年程度で陳腐化、公共主体なので入札で利益向上も望めず… ただ田舎の中小よりは待遇良いので、田舎の専門卒とかならファーストキャリアとしてはアリではある。
都市部の高学歴なら今の時代他に良い業種を幾らでも選べるので、第一希望としてはお勧めしない。
公共系志望でも、大手のSIerや建設コンサル、シンクタンクと待遇や業務内容をよく比較してね。
>>440 海外進出や改修の仕事がまともにある上、仕事の幅が広い建コンの方が食いっぱぐれないに決まってるだろ
会社レベルだけでなく個人でもニッチ過ぎて潰しが効かん
なんの戦略も戦術も無いのに営業に有象無象の見込み数字を上げさせＡＢＣとかいう願望織り込んだランクをつけて、その数字をこねくり回して「毎年Ｃの半分くらいとれるから…これじゃ足りんぞ！もっとネタ探してこさせろ！！」と言うのが事業部長と部長の毎週のお仕事です。
グループリーダーはそれを部員に伝えるだけのメッセンジャー中年ボーイ
ほんと要らねぇ
>>443 要らない要らない要らない要らない要らないと言われ続けても転職する勇気無く65リミットまでしがみ付き続ける無能の集団形成 事業部長 部長していましたなんてクソの役にも立たない勘違い集団完成
>>443 この時期の数字遊びに付き合わされるのマジ勘弁だよな…
ここ見てるとわかると思うが就活生は上が無能系根性精神論系の業界は可能な限り避けた方がいい。
一方で中堅層が辞めて薄いので、少し結果出せばすぐに中核の仕事を任されるようになりがちなので短期間で実力をつけたい人にはオススメできる。
住宅手当などはそれなりだが、ボーナスが弱く、年収の伸びも上が詰まっているので厳しいため、途中で他業種への離脱が多いのも特徴。一方で、地方小売や販売マネージャー、零細信金等からのステップアップとして中途採用も活発である。
>>446 中途採用してもすぐに辞めて行くからな
何のステップアップなのやら
虚偽素質ステップアップダロナ
>>445 来期の見込み出せとか言うて、
その前にお前らの戦略出せや！
と言いたい
上から言われた数字を下に伝えるだけの執行役員不要やろ
>>448 ウンコ漏らしオシッコ漏らしのシッコ役員のコトヤロ
使えもセンカラな 野垂れ死にせんようにな
>>451 重ねて社内チェック要員になれもしない使えもしない管理職と言う名の廃人集団
10年前にあった仕事、気がつけば凄い勢いで日本から消え始めの兆候
https://kabumatome.doorblog.jp/archives/65976664.html 測量士と地図調製者も消えるお仕事と言われて久しいが今後どうなる？！
>>453 具体的に消えた職種ってなんですかね？
測量士が人手不足なんでは？
>>454 測量士が計画し、測量士補が作業するのが国の定め。今まではそこが緩かったから無資格者でよかったが、これからはそうはいかないので、当然、資格者が不足する。
>>455 余っていますでしょ
あ 使えん奴らばかりか
酷は村上さんの逆鱗に触れどこぞに売却されることが確定しましたﾁｰﾝ
さよおなら
>>457 村上さんのおかげで、クソなウンコな勉学だけの使えもしない社畜たちを追放できます
これで株主の会社になります
勘違いも大概にせいな
ここの業界の人ってロレックスとか高級時計つけてる人いないよね
良くてハミルトン
役員がディーゼルの時計付けてるの見て、これが最終形態なのかぁと感慨深くなった新卒の思い出
>>459 ROLEXが高級時計そこで終わっているカモ
時計はまだまだアルゾナ
>>461 うんこは流石に厳しいかもな
今回の売却失敗はダメージ大きいな
>>461 うんこは流石に厳しいかもな
今回の売却失敗はダメージ大きいな
>>461 どこも目糞鼻糞だが、技術の鯵、営業の敷といったイメージはある
>>464 技術？子会社だろ
営業？口先だけで捲し立て最後は逃げて技術のせいにするトナ
両社ともしがみついて未だに残っている無責任人種だらけラシイナ
>>465 語尾のカタカナで誰が語ってるかわかるようになってきたナ。 先進事業部にいない事だけはわかる。
ワタシ
シゴトデキナイオトコニダマサレテ
ニホンニキタ マイニチネクラ イヤダ
>>469 取締られ役だらけになってる事実
残るは転職して来て内情理解できていない社畜のみ
>>471 本体と思っているクレーム生産工場の能無しどもな 笑 だろ
村上3は買ったあとどうするのかな？
特にクレーム生産工場の処分はどうなるのか笑えるな？
>>473 ウンコの糞管理職という糞
自分の姿を鏡に写してじっくりと観察してみれば
結局は糞だから
>>460 会社員が買える限界って精々ロレックスがいいとこだろ
拘束会社の人間は買えないだろうけどw
>>476 弊社技術はCasioF91Wが標準だが？
スマートウォッチで健康管理せんと定年まで奴隷働きできへんぞ
指示とはまったく別のクソデータが上がって来るのはある意味Gショック？（笑）
>>476 取引先（田舎の町村役場）も状況はおんなじくらいだからモーマンタイ。
金目当てなら、拘束を目指すことはお勧めしない。
ビジネスモデルがニッチで貧弱すぎるので…
>>481 ニッチで貧弱ならばビジネスモデルとは言わないだろ
モーマンタイとは言えもせず
>>480 指示書も書けもしない方々ばかりなり
国公立大有名私立大出ていたとしても
使えんし資格無い人も多すぎるそうな
>>483 かっこいい〜(≧∇≦)ﾌﾞﾋｬﾋｬﾋｬ
二社売却か、でもうんこを買う企業はあっても、うんこに寄生するゴキGは一緒に買わないと思うのだが？G池沼の人どう思う？
3月に入って書き込みが少なくなりましたね。みなさま残業ご苦労様です。
>>489 今までが緩すぎたなw
採用基準も甘くよそが雇わない人も雇いバルブ期の不良在庫社員も６０まで給料を払い
ミスだらけのデータは受け取った本体社員が休日に自分修正したり。
でも売却先が体力があれば変わらず質の悪い仕事をして給料もらえるだろうな。
要は売却先しだいってこと(笑)
>>491 G池沼の呼び名は間違っている。自治体発注の仕事は雇用促進の意味もあるわけであり。
大手は自治体からの受注を通して子会社での雇用を増やして雇用促進に協力するのは当然のこと。
自治体からの発注金額には他の会社で雇わないような人を雇用するための金額も含まれている。
>>493 こんなマスターベーションは今の日本に不要
マスカク能無しは今すぐに去るべき
転職すらできない無能は社畜に徹するのが得策
先週また社員の退職話を聞いた
数年毎に社員入れ替わるし、まともな引継も無いから年々社員の質の低下が目立ち始めクレームも増えてる
>>494 Gのひとだよね？面白いからもっと書いてくださいな（笑）
Gに文句言う暇があるなら、仕様も、やり方も、数量も決まってないが、
なぜか納期だけ決まっているというアホみたいな仕事を、少しはマネジメントせよ
うちの事業部長は緊急事態宣言お構いなしにゴルフ行ってるよ
社員よりテレワーク活用して、屁の役にも立ってない…
地方出身者が多い部署。正月、トップが真っ先に里帰りしたのには
笑うしかなかった。パートや新人ですら自粛してたのに
>>497 親の家に住み親に食わせてもらいながら親を恨む中学生みたいですね（笑）親を批判するなら自分たちで稼いでみなさい！（笑）(アホ)
酷の役員は村上さんに攻め込まれてて、山Pからオドされてて、それどころじゃなし！
山Pの命でサンドラ・ブロックと土方歳三が事業部長（執行役員）クラスに株買えと行脚し回ってるそうな…
社員はただ冷ややかに見ております
>>502 無理 安月給 インサイダー
雲黒斎 だろ
>>500 中学生ならまだまし30過ぎても結婚もせず彼女も彼氏もおらず結婚もせず結婚しても趣味に生き子供もいないそういう輩ばかりなりパン屋雲湖干物ヘリ
酷人の願い
次は日本大手が親になりますように
次はḠ池沼と縁が切れますように（説実）
>>507 次っていつでしょうね
何年耐えればいいでしょうかね
>>509 ウンこ臭いが運は無い悪臭達が寄るほど臭い
日本大手が好むものでは無い日本大手はファンドが大株主ばかり
>>511 買収するなら、絶倫さんの方だよな
ウンコ拾っても旨みなし太陽光発電も余剰量多すぎて受け入れて拒否だそう 合掌
村上さん再TOB発動！
山P名指しで犯罪者扱い、買収成功の暁には加担する取締役も含めて粛清すると明言しましたねー
当然、酷の取締役会も賛同してるから一網打尽確定！
上層部も大変なんだろうね、お陰様で毎年恒例の組織いじりは無いようですw
>>513 村神さんと呼べますね救いの手を差し伸べてファンド利益一年度でも得られたら転売後はどうでも良いがファンドのスタンス
この3社の中には、以前、
「人件費が国内より安いからと、中国で個人情報含む地図入力を実施」
していた企業あるだろ・・
未だに30過ぎても結婚してない人をあーだこーだ言う奴って存在するんだ
>>515 鯵の干物屋さん
雲湖
パン屋
ヘリ屋
全部
>>518 社内交尾
能無し増産
株主からの資金詐取
>>495 技術系だけど土方寄りだからなぁ。
ちゃんとしなきゃ、からなんとかしなきゃになったら悪循環のはじまり。
>>520 受注金額が適正にならないと的価の人材わ使うことができない。ダンピングの結果、安かろう悪かろう的な下請けしか使えず品質の低下の原因になっていると思う。
>>518 アナログ資料をデジタル化すれば内容は二の次だったのは過去の話。Gとは言えども雇用基準を安く雇えることにこだわってはいけないと思う。Gとは言え、能力のある人をそれなりの給料払って雇わないと屑データの増産はストップしないと思うのだが。
>>524 どっちにしても売られるの決まってるから傍観するのみ
敷
>新型コロナウイルス感染症発生状況のお知らせ(3 月 31 日更新)
>宮城県仙台市
酷
>弊社東京事業所 （東京都府中市）に勤務する従業員1名
>対象者は3月13日（土）にPCR検査を行い、同日に「陽性」が判明
やっぱり府中…
>>526 酷は外部には発表してないのもあるよ
クラスターなってないのに世の中の感染率よりはるかに高い感染者出してるのは…
まあ民度低いからなー
魚屋さんは、また組織改編してるみたいね。
これ、経営陣や管理職級が無能な証左なんじゃね？！
イノベーションが必要！
↓
せや！組織名称変えたらいいんや！
↓
ほら！イノベーション達成や！！
みたいな思考回路なんだろな。
古い酒を新しい皮袋にってのの妙例
>>529 新卒も仰山採用しとるで
なんぼ持つか楽しみや
クソ課長にクソ係長
仕事ぶん投げコンビ
お似合いだわ
>>529 ２０年前の他社が使っていたキーワード輪廻か
酷は親会社の買収防衛策が裁判所に却下（異議申し立ても）され、いよいよ首脳陣総取っ替えのカウントダウンが始まった!!
>>521 一度安い価格で適当に請け負うと適正価格貰ってもそれに見合った品質の仕事ができなくなっているという
>>535 元々見合ってもいない 年を追うごとに惨憺たる内容の成果と言えない汚物となっている
今は新卒くん同期とキャッハウフフで楽しいやろな
研修終わったら１日目で現実知るで
まあ頑張って
今更過ぎるけど酷が日本アジアグループってややこしいね
もうすぐ売られるから問題なし
役員は粛正されるみたいよ
>>543 自業自得 道連れに多すぎる管理職全員退陣だろな
>>546 上場廃止予備軍 仲間になるには 名の通った独裁者上場企業の子会社になるのが得策か
>>74 住む場所にもよるんじゃない？
地方ならパン屋の子会社でも十分な生活送れそうだけど
東京在住なら年収1000万でも人生辛いだろうし…。
>>550 酷だが、出勤率一番高い隣のグループが今週前半、全員出社しなかったんだが…
濃厚接触的なやつかと、いまだにグループ全員で飲み会とか集団ランチしてるからなー何の説明もないけどほんとにセーフだったのか恐すぎる…
>>554 基盤も？丸の内でも同じようなことあったんだが？
>当社が対象子会社の取得への関心を確認した候補先数
>酷:約25社
ほほう
>> 対象子会社へのデュー・ディリジェンスを実した企業の数 国際航業:3社
>>561 だからぁ〜そのまんまの名前書くなっつーの
山下にペコペコしてた酷の上役たち、いまどんな気持ちかな
広い世間を知らず 局所の統制だけのゴマスリ軍団
蜘蛛の糸が切られて生き残れず 転職もできぬ現実
>>568 チンカス満載
マンカス年上女としか交えたことがない
マンカスチンカス
相当のストレス発散 社畜同士の馴れあい
親が変わっても末路は同じ方向のシナリオ
酷は本当に上が迷走しそうだが、自治体向け事業は簡単に潰せないだろうしどこかに買われてマトモに立て直されるとえーね。
建コン業界のコロナ感染が止まらんな〜
4月の終わりに10名の感染を発表した某社にビックリ
金魚を売却したら金魚の糞はどうなるの？
一緒に買って貰えるのか廃棄？どっちぞなもし？
くさやの干物と化す
見向きもされず珍味とだけ言われ
結局雑菌とカビ 病原菌の集
>>585 システム系や衛星は実質そのまんまの似非集約移転だからな。
>>588 デジタル庁の流れでデジタル戦略やDX絡みで全庁統合型GISの需要引き合いが激増しているとの噂。都会だけの話かもしれないが…
ゴキブリ池沼もセットで買って貰えるぞなもさ？🤣🤣🤣
うんこが辛くて逃げだしたNAは魚に相手にされず園児に拾ってもらって２年か？
まだしぶとく居座ってるのか？
行動がいつも子供で幼稚で厨二病のNAを雇うとは園児も余裕があるんだな？
拾ってくれるところ次第では待遇が良くなったりするのだろうか
>>601 拾われたら待遇改善など望む方が変だろ社畜なんだから
なんとなく進展の胡散臭さからファンドな感じもするな
>>604 なんとなくではなくて 十中八九 ファンドだわな
>>608 祈るよと言われてもあるわけがない
過去からの変遷をみても偽物経営層から無能末端まで社畜
>>609 情弱すまんが売却先はファンドが有力なのか？
>>611 同業他社 親に頼んでウンコ欲しいって言ってるかもな 実現の暁には社畜孵化場完成 親は大喜
>>611 Ḡ池沼の奴らってアンモナイトよりも何も考えてないで行動してるんだろうな（苦笑）
いずれにしろ、あのポータルサイトのトップ画面が変わるのは喜ばしい
アンモナイト連中はいつも悩みがなさそうで幸せそうだな（笑）
平成の大合併の頃って梗塞ってやっぱリストラの嵐だったの？
>>618 使えない人多すぎて出向と採用抑制と肩たたきだろなたしか
夏棒どうだった？
俺のいた頃0.5とか1だったけど
そんなにもらえるわけないだろ、
各社残業代で稼ぐスタイルで平均年収も公表されてんだから、そんな月数に、なるわけない
>>623 捏造データ乱発 残業代稼ぐスタイル
後ろめたさもなく全国のハザードマップが作られる か ある意味人災
>>621 へーそんなもらってんだ
今はどこも景気良くなってるのかな
>>625 借金自転車操業景気度外視背任行為私利私欲
>>626 経営順調法令遵守無私無欲人権尊重社員有能信頼獲得
お星さま、この世から池沼集団が消え去りますように★
社畜社内嫌悪女性歳上社内婚姻仔無優勢夢見勤務身体病集団脳内変換集団
捏造電子記録型画素生産捏造企業利鞘金庫集団是献上地方自治体詐欺集団雲湖麪包乾物飲酒回転翼集団
一部上場優良企業賞与破格男子池面女子美麗社長高潔超絶技術天下無双唯一無二頭脳集団
>>634 糞糞糞糞糞転糞転糞転不細工男女結合是金食蝮利益負項仔無集団是脳内腐食集団不倫天国集団
>>635 伊能忠敬精神継承刻苦勉励獅子奮迅誠心誠意社会貢献社員全員品行方正子育支援態勢万全社内円満気分上々♂♂
>>636 虚偽記載集団是雑魚集団脳内麻痺信仰地図図画捏造描写基本集団
自分らの会社が良いと必死に思いたいだろうが
飽きたなこの展開
>>637 精密地図精密図面驚嘆精度最高技術
防災治水社会安全復興支援多大貢献
若年社員青春謳歌中堅社員人生充実
高年社員老後安泰社内安全家庭円満
百花繚乱美男美女連日連夜酒池肉林
糞不細工男女結合不倫横行仔無集団性病蔓延脳内腐食集団不倫天国集団
虚偽記載集団是雑魚集団脳内麻痺信仰地図図画捏造描写基本集団
敷2.5だよorz
ソニーは5ヶ月だというのに…
あまりの安さに涙が出る
>>646 2.5 であれば夏だけで百万超えるのか
すごい時代だ
百万超えるのに安いだなんて
鯵2.8
敷に勝っただけ満足
レベルの低い争いであることは自覚しているが
酷3.0
40歳で軽く百万超えだな
敷、鯵に勝ったことが何よりも嬉しい
>>650 消えかかったロウソクが最後に大きく輝くみたいな
>>652 負債借金洪水弁済無理負債従業員蔓延是赤字決算乃根源改善無理全員路頭迷宮風前乃燈
>>647 年に決まっとるやろ、頭ハッピーセットか貴様
給与安定賞与破格夏棒三月冬棒四月
防災復興環境保護都市整備社会安全貢献無限
世界羨望最高頭脳超高学歴美男美女集団
土石流起きていますね
ここの板の会社 当然現地支援に向かっているのでしょうね
防災
砂防
社会貢献
スローガン掲げていますから
ボランティアで多くの社員が現地に向かっています
会社もそれを支援しています
理想的な企業はかくあるべきと思わせられます
敷、酷、鯵の社員の人たちの何が凄いって、
これだけのエリート集団でありながら、
自らのエリート性を鼻にかけるところが全くない
ところなんだよね
だから社会から絶大な信頼を得られる
まさに真のエリート
売却先なかなか決まらないね？
そもそも元から売り先あったのかな？
>>669 他人の貢献度成果を自己貢献とすり替え続けるエリートな
超優良超高学歴集団社会貢献無限
我尊敬敷酷鯵社員皆様
近年は毎年のように緊急災害撮影するようになったな…
色々問題がある業界だが一定の需要はあり潰されることは無いのだろうな…
逆に、各社が撮ってくるから役所も｢もう一社でいいよ…｣とか思ってそう
池沼製造客罵声親会社謝罪池沼無反省無成長無意味無駄
技術最高仕事誠実信頼絶大評価爆上
切磋琢磨日進月歩世界驚嘆梗塞三社
>>681 高額機器購入継続自慰使用社内出世競争是必死残糖尿高血圧無精子子無残是切磋琢磨論能無寄生虫集団製造業完成
精神を病んで、現実の状態を把握していない人が多いね。
兄がスレタイ会社に勤めてるけど、
給与は良いし、福利厚生は充実してるし、スキルはどんどん磨けるし、
社会的信頼は絶大だし、
何より仕事が社会に役立つからやりがいに溢れてる
そんな話ばかり聞かされて
ほんとうらやましい
こんな底辺・ピンハネ・知名度低い企業に
好きこんで入社する人は、動機は何なのか？？ 工作活動しても人は来ない。
ましてG会社に行くとバイト以外は奴隷でしかない。
陽性判明日、所在地、人数
2021 年 7 月 14 日 東京都目黒区 １名
2021 年 7 月 12 日 東京都目黒区 １名
2021 年 7 月 9 日 沖縄県糸満市 １名
2021 年 7 月 5 日 東京都目黒区 １名
2021 年 7 月 5 日 沖縄県豊見城市 １名
2021 年 7 月 3 日 東京都新宿区 １名
2021 年 5 月 30 日 東京都目黒区 １名
2021 年 5 月 14 日 東京都新宿区 １名
2021 年 5 月 11 日 兵庫県神戸市 １名
2021 年 4 月 26 日 鹿児島県鹿児島市 １名
2021 年 4 月 22 日 千葉県千葉市 １名
2021 年 4 月 13 日 東京都目黒区 １名
2021 年 3 月 30 日 宮城県仙台市 １名
2021 年 1 月 6 日 福岡県福岡市 １名
2020 年 12 月 30 日 茨城県水戸市 ２名
2020 年 12 月 23 日 愛知県名古屋市 １名
2020 年 12 月 23 日 茨城県水戸市 １名
2020 年 11 月 27 日 東京都目黒区 １名
2020 年 11 月 26 日 東京都目黒区 １名
2020 年 9 月 24 日 東京都目黒区 １名
2020 年 8 月 23 日 東京都目黒区 １名
2020 年 4 月 19 日 東京都目黒区 １名
2020 年 4 月 13 日 東京都目黒区 １名
>>688 社内三密基本社内三密婚外交流基本社内三密粘膜交流基本是社畜増産基本
>>684 自分も同じような境遇です
従兄弟がスレタイ会社にいるのですが、
給与、福利厚生その他全てが中小勤務の自分には想像もつかないような高レベル
従兄弟と仲はいいんだけど会社や仕事の話になるのが辛い
スレタイの一部社員は、５ｃｈ投稿に
当局（人事・総務や広報）の検閲を受けてるんですね。可哀想。
中国でも仕事できるように訓練されているんですかねえ。
>>688の続き
2021 年 7 月 16 日 東京都目黒区 １名
2021 年 7 月 15 日 東京都目黒区 ２名
>弊社では、社内への感染拡大の抑止と地域の皆様、お客様、
>お取引先様、社員及びその家族の安全を最優先に、
>全社をあげてマスク着用、手洗いの徹底、アルコール消毒液の
>設置・使用、時差通勤・テレワークの実施、Web 会議の
>推奨などに取り組んでおります。
>また、万が一社員の陽性が判明した場合には、所管保健所
>その他機関と連携し、当該社員の出勤停止、行動履歴の調査
>及び濃厚接触者の調査並びに当該フロアの閉鎖及び消毒等の
>対応を実施し、感染拡大防止を図ります。
図った結果がこれじゃなあ
>>695 パスコ目黒今月で6名か
完全にクラスターじゃん…
>>697 感染事実誠実公表
隠蔽皆無社員第一法令遵守模範企業
>>691 俺は大学の同期が夜7時には帰ってるって聞いたのが辛かったわww
給料も残業がちゃんとついてたから俺よりも高かったしw
酷、売却先に色っぽいサンちゃんはついてくる？？？？
虚偽あたり前田のクラッカー ナ ナ な
あ、ウンコクサイ パン屋もクサイ
干物もクサイ
あとはゴミだろな
酷、今度こそまともな親会社に買われるように祈ってます！！！！
J味は酷かったからね〜。なんせ中国系だし。
明石の不動産屋は連れて行かれて生き血を吸い続けられるからな。
資産は全て売られてJ味が買った価格で酷は買わされて合併でただでもって行かれた。
今度も持ってくのか。明石はそんなにおいしいのかね。
まあ、それから比べればサンドラの化粧箱の底にわずかな光が残っていよう！
酷、カーライルに100％売却。山P関係からはこれで おサラバ。
まともな親に拾われてくれ〜。
数年後に再上場？？？どこかの企業に売却される？？？
JAG国際エナジーも元々は酷の一部門、羽田の空港施設の前身。
不動産部門は高く売れるね〜
M&Aオンライン 速報 2021/08/01
https://maonline.jp/news/20210801jp 旧村上系のシティインデックスイレブンス、日本アジアグループへのTOB成立
〔注〕日本アジアグループは、酷の親会社です
News Release カーライル・ジャパン・エルエルシー
MON, 02 AUGUST 2021
国際航業株式会社及びJAG国際エナジー株式会社の株式譲受に関するお知らせ
2021年８月２日
https://www.carlyle.com/node/34156 発表によると
「本件は、2021年8月31日に開催予定のJAG臨時株主総会にて付議され、
その承認を経て、正式に株式譲り受けが実行される予定です。」とあります。
酷の六番町本社、賃貸借契約を2022/1/31を以て解約。
丸の内に行く？府中に行く？
>>708 歓迎したく無いから国際航業、国際エナジー保有株式をカーライル傘下、ケイマン諸島の目的会社へ全株式を譲渡すると犯罪者集団になるのか
クレーム量産工場もケイマン諸島に連れて行ってもらえるのかい？
>>713 将軍様お膝元Northこりゃへ人民家族大移動技術移転ODA一環
酷、８月に入って連日観戦者出ててヤバい
六番町も丸の内もついに…まぁ今まで調べてなかっただけなんだろうけど
>>718 パン屋もウンコも干物もお得意の
社内三密
穀の人、日本大手企業に買って欲しいって言っていたけど？
またまた、外資ファンドに買われましたね。
さすが。新宿に本社を構えられるなんてエリートは違うな
>1.移転先
>〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
>2.移転時期
>2021年10月下旬〜2021年11月初旬
>※登記上の本店所在地および丸の内オフィスに
>ついては、2021年8月30日をもって移転いたしました。
>※六番町オフィス（旧本社）は10月末まで
>業務を継続、11月から新本社での業務開始を予定しています。
>3.移転理由
>東京地区2事業所（千代田区六番町、丸の内）の
>集約による事業活動の効率性・利便性の向上と
>ワークスタイルの変化による新しい働き方の
>実践にむけたオフィス環境構築のため。
今の時期に集約すると某社みたいにコロナ感染が増えるよ
酷の社内が落ち着くには、
しばらく掛かりそうね。
身売り先も、暫定でしかないねえ。
業界がそれぞれに一蓮托生だから変わるのは未来永劫無理無理
本当、辞めてから人生上向きまくりだわ
努力しないとこの業界のようなドン底の底辺会社で働かなければいけないという人生訓を得られたことだけが唯一の得られたもの
>>736 辞めたからこそわかる
辞めてない人はわからない
転職できないからわかることはない
取締られ役になって達成したと思うのは脳が死んでるか
若手がどんどん辞めていく
派遣もあっという間に辞めていく
人を増やして数字取れと言ってきたのに、人が減っても数字変わらず
人が辞めていくのって管理職の責任じゃねーの？
まず君らの事業計画見直してから偉そうにしろと言いたい
たまに出社すると真っ黒にゴルフ焼けした事業部長
二言目にはワンチームしか言わない（誰もついてこない）部長
この業界で代表電話にテレアポして新規開拓しようとするグループ長
君らのオペレーションが悪くて人減ってんだから、経営陣に数字下げる交渉してきなさいよ
でなきゃ達成しろとかどの口が言うの？
ところでテレワーク格差ってどうなの？
大手はテレワークあるとして、そこの派遣やアルバイトはテレワークあるの？
また、下請けの中小や子会社にもテレワークは浸透してるのかな？
コロナ禍の現状では週に２、３日の在宅勤務が無いと危ないよね？
>>738 時代錯誤 時代遺物 時代異物
経営できない使えない経営陣
使えもしない部課長
上場廃止身売が待っている
若手どころか、G長クラスがなんの未練もなく辞めていくからな…
本体は別として子会社の池沼たちにテレワークなんて無料！サボる口実を与えるだけでなんの生産性も無し！だって池沼たもの（笑）
朝出社したら派遣とアルバイトだけ？
社員は午前中テレワークだってさ（笑）
関係会社にいたことあるけど（バイト）
部屋に一人見張りの社員を出社させて他はテレワーク
>>745 リーマンショックモドキ
も多すぎるわな
>>744 アルバイトが作ったデータをそのまま納める奴らだからそんなもんだろ
あと、前倒しで納品されたのに、役所に持っていく直前まで
開きもしないやつとかな。
事務の派遣さんが立て続けに、来てすぐ逃亡するのって職場環境に問題ありってことですよね？
穴埋めに若手新人が事務やらされてて、営業で入ったのに何コレな非効率の塊のような事務処理で残業とか…
辞めようか検討中です。
>>749 あなたね、そういう生活が1、2年じゃないのよ。
形を変えながら40年くらいずっと続くの。
偉くなるまでは管理層にただただ負担を押し付けられていく生活。
偉くなったとしても下のものに俺もそうしてきたからと管理できないことへの免罪符として同じように辛さを押し付けていくの。
今はテレワークで転職活動もリモートでできるから転職サイトに登録だけでもしてみなさい、悪いことは言わないから。
測量士が計画して、測量士補が作業してるって？それ嘘だろ？
こんな感じなんじゃないのかな？
役所から受注
↓
元請の測量士が計画
↓
外注
↓
下請けの無資格社員（何もしない）
↓
下請けの無資格アルバイトがデータ作成
↓
下請けの無資格社員（何もしないでそのまま納品）
↓
元請けの測量士が納品
>>752 官が公開しているオープンデータが仕様書で定められてるコードとまったく違うコードが格納されていて大変な思いしたことあるが、そういうことだったのか…
>>753 >>752 元請けの営業がダンピング受注するから、予算がなくて、資格者のいない質の悪い下請けにしか外注出来ないのでは？やっぱり適正価格で受注しないといい成果は出来ないよね？
酷のサンドラ、まだいるの？
JAGの人なのにまだいるのはおかしくない？
いなくなっただけで数億浮くのにね。
>>752 元請下請スーパーバイト作データ
元請説明無 官検査通過
>>753 策士作成GISオープンデータ
官鵜呑 表ノミPDFノミ
>>752 で、下請けの社員は何をやってるの？
何もしてない？
新卒で◯井協働建設コンサル（伏せています）
に決まりましたがやめといたほうがいいでしょうか？
>>761 伏せ字になってないw
三井なら悪くないんじゃない
>>761 自分の行こうとしてる会社の漢字すらまともに書けないなら、そもそもこの業界に向いてない
本体でオペレーターの確保さえ確立すればクレームプロダクトは不要になると思うのだが？どうだろうか？
当日にいきなり午前中テレワークは辞めろよ！
それってただの寝坊だろ皆迷惑してるぞ！ヽ(`Д´)ﾉ
テレワークは事前申請のみにしろ！
無法地帯もいいとこだ！！
オマウラ今何時退社？
オイラはまだ20:00退社だが
午前中テレワークで午後出勤なら20時でも早いわな（笑）
バレないようにネット切断までしている奴は流石にいねーのか
穀＠新宿は席数少なくて大密集
出てきていいけど、営業が丸一日会社に居る意味なんなの？
出てくるなら外回りしろよ？
６人島満席のグループとか暑苦しいから
行くとこないならテレワークでもしてろって
>>772 また若いのが辞めるって
管理責任どうなってんのよ？
>>773 人手足りないのに、セクハラ訴えた派遣は切るそうな
そりゃセクハラやったのが直の管理職だもんな
派遣切った隣で、今日から新しい派遣来るという…
周りも見て見ぬ振り…
素敵な社風だと思うよ
>>773 悪いのは辞めていく奴だから。
また送別会で名言「どこに出しても恥ずかしくない、頑張ってほしい」出るよ。
聞いてる方が恥ずかしいw
数字悪けりゃ営業担当のせい
退職者多くても悪いのは本人
事業部長と部長はグループ長にプレッシャーかけるだけ
喜んでついていくのは飲み会好きの脳みそ筋肉な奴と、これが社会だと勘違いさせられてる新入社員だけ
酷だよねー
わかる
新入社員の諸君は諦めない心が大切
常に道を模索し続けるのだ
>>778 模索して辞めていくよねw
有望な奴から気づいて辞める
ITベンチャーばりの退職率に管理職の責任はいつになったら問われるのか？
>>776 勉学だけの客先では小っ恥ずかしい奴等也
>>780 管理すらできないゴマスリ指紋なしのやつだろ
>>782 声のデカさとノリとテンションだけで適当なこと言って、言ったことも忘れて無駄なことばかりしてる奴の方が小っ恥ずかしいけどw
>>784 パン屋
干物屋
ヘリ屋
ウンコ屋
全部だら 人材とはかけ離れている肥料にもなれない生ゴミ集団
>>784 あと下には偉そうに言ってるけど、社内にも客にもへいこらしてる奴もな
>>787 能無しだらけ
しがみつきだらけ
仕事持って来れない
従業員の給与手当搾取軍団
世も末
セクハラ訴えた派遣とセクハラしてた部長
派遣の方を契約途中で切る会社、それが酷
俺は内定辞退したけど内定者懇親会にいた同じ大学出身の人はどうなってしまったのかなぁ
行方不明になってしまったよ
未だにこのへんの会社では春闘ってあるの？
俺がいたころの労組は結構過激だったな
>>793 いつの話だよ時代の遺物か成果ボロボロの捏造時代
(東京都)
怖いのはこちらの方ですが
その金額では家族養えないだろ！
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