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コンプラ110番に連絡した後って、どういう流れになるか、ご存知の方いらっしゃいますか？
連絡したのですが、何も変わらなくて。
スギ薬局だから適当に流されてる
まともな会社じゃないんで
必要なら労基へ
>>9 全く同じ状況です。電話番号まで教えたのに音沙汰ないです
前スレくらい埋めてから書きこめや無能なアホども
〇〇スギ薬局の書き込み、ずっと書いてる奴おるがおもんないんじゃボケが
>>1乙
登録販売者の継続研修やケーススタディって仕事中に出来ます？
毎日、それどころじゃなくて出来ないですよね。
資格者も重ならないのに無責任な指示ですよね。
>>9 内容にもよる
担当者が〇〇してみます 結果ご報告させていただきますとか言ってなかった？
その〇〇に時間がかかるのよね
相手への聞き取り調査だから
>>18 店長のコンプライアンス違反を報告したのですが、
今のところ、コンプライアンス違反しまくりです。
なんでジャパンの奴らは品出しする時にあんなにデカイ音立てるんだろうか？カッコいいとでも思っているんだろうか？
>>21 量が多いから急いでやるとそうなるだけ。
スギのスピードでやってたら一生終わらない
でも元ジャパンのおばちゃんたちマジでガラ悪いよね
最初からドラッグストアに勤めようとした人達じゃないから
客に薬の事聞かれても「あー薬なんか飲んだってダメダメ！医者行きな！」って
登販に引き継ぎもしないで追い返しちゃうからねｗ
こんな所でぐちぐち言ってるくせに、あたくしは初めからドラッグストアに勤めてるのでガラ悪くない感出してる奴も大概でしょ
>>20 態度が改まってない？
という事は まだ本人コンプラ上げられたことを知らされていないのかな
店長が対象者だから SVともしかしたら部長も？で止められてる可能性あり
たぶん店内の他の人に聞き込み調査している…
>>29 以前相談させて貰った、e革新のidとパスワードが、連絡ノートに全員分書いてある事とかです。
知らなかったで誤魔化されそう
訓告程度じゃないか？
>>30 ・e革新に書いてあることが個人情報保護法に引っ掛かるかどうかは微妙です。
・しかしその情報は、社会通念上、本人の同意なくノートに書き付けておくことは望ましくないものでしょう。
・何にしろ、どうしても嫌ならまずは同意していないということを周囲の人たちに示し続けることです。
・例えば、ノートに書いてある自身のIDとパスワードを切り取る＋自身の給与などの情報を公開するのは嫌だと周囲の人たちに伝える＋パスワードは変更するなど。
・何回も切り取ってパスワードを変え続けても、それでも店長が執拗にかつ無理矢理にあなたのIDとパスワードを公開する場合は、その執拗さがハラスメントにあたりうることになると思います。
・もちろんこの対策によって人間関係が変化するリスクはあります（同僚から面倒な奴だと思われる、店長にシフトを減らされるなど。）。
・なんかいい感じになるといいですね。あとこれは賭けになるんですけど、部長が巡回してきた時に強引にでも相談してみるのもありだと思います（部長が当たりであれば、店長を叱ってくれるんじゃないですかね。ただ店長からは確実に怨みを買うのであまりオススメはしないです）。
>>32 追伸：連絡ノートじゃなくて店長個人のメモか何かに書いてもらうとかもできますよ。こっちの方がもっと穏便ですね。なお何も考えずに全員分のIDパスワードを連絡ノートに書き込むようなアホタレ店長がこちらの話に耳を傾けてくるるかというと・・・・・・
カップラーメン系にクーポンが集中
乞食排除できるか爆
たとえその通報内容を本人へ確認したところで店長は逃げるね
解決どころか通報者が報復される スギはそんなところ
>>30 何の権限で店長が全員のIDとパスを書かせたり
聞き出すのですか？安否確認用ですか？それは異常ですが理由は聞きましたか？
銀行口座やクレカの暗証番号を聞き出す事と同じに思えます。
会社からの指示とは到底思えませんが？
コンプラからの返信及びSVからの返事もないとなると
何か隠したい裏がありそうで怖いです。他の従業員に聞くなりしてみた方が良いでしょう。
その人達も店長からの指示だからというように濁すようなら自分なら転職しますね。
転職先にも理由は上記のような事があってときちんと言います。
登録販売者はトイレ掃除当番外してほしい。なんのために資格とったかわからんわ
尼崎市みたいにUSBメモリにデータを取り込んで自宅で仕事してる無能社員がいそうだなこの会社は
早く潰れないかな
悪事が世に知れ渡ることを切に願う
資格者より威張ってる緑服パートBBAの方が問題だよ
レジ嫌がる 品出しサボる 資格者ないがしろにして薬の接客する 掃除しない 指図する
でも 態度と身体がデカくて アリの脳みそ
日配のクーポン使用できなくなる件、本当にこのまま７月に突入しても大丈夫なの？
いま配布している手配りクーポンにも使用不可欄に日配記載ないし、クレームや戻しまみれになるのが目に見えているんだが
7月から、いうてるのに7月を期間として含むチラシに記載ないのほんと計画性ねぇわな
そんなれんじゅうに人員計画だの販売計画だのとやかく言われたくねぇよマジで
>>44 それな！です。
緑服のベテランさん、態度も身体も超デカい！
あと無駄に声と笑い声もデカい！
そんなオバハン野放しにしておくのもどうかと。
何処の職場にも、居そうですね。
上手くやっていくには おくちにチャック
みんな良くガマンしてるよ
チクリたいだろうに…
>>55 週1半日勤務は詰まれてる？
あっても週2 当日欠勤癖あり
緑は白服に必ず敬語をつかうべき。年齢不問経験関係なくな。
そもそも公式のアカウントで凍結されるとかあんの？？w
そのまま、凍ったままでいいよ。うん。
>>50 温度計が昭和レトロなのはデフォなの？
今どき湿度もわからないし気温だけで判断されてもねー
チョコ溶ける以前に従業員が溶ける
>>65 確かにそれずっと気になってた
見にくくてしょうがない
あなたさまだけのクーポンwあなたさまってどんだけいる？
もう左手の腱鞘炎が限界
職業病だよ
ティッシュのスキャン何とかなんねーかな
スギ薬局ってまともな人を潰すの好きだよね
やっぱり経営者が○かだから見抜けないんだろう
緑服が白服に必ず敬語を使わないといけないのが疑問w
エラくないでしょw
>>80 エラくないですよ？緑のお局が最強。店長よりもエラい笑
日配除外のシステム間に合ってないって本当？？？
現場が混乱することを企画する本部。
突き出しフック商材のボリューム指示も多箇所含めて
安全在庫数を自動で設定すりゃ済む話なのにそれをせずに
「こんな感じでボリュームせいよ！」って指示だけで
具体的な言語化も出来ない
参考写真がレトルト売り場にふりかけ突き出しで棚割無視してたり
マニュアルウルセェ割に整備が完全に間に合ってない
アプリクーポンも通す順に表示してくれりゃいいのになんのこだわりもない表示順で出てくるから
15%→8%→goスギ20%な提示順になって
15宛てた商品一旦キャンセルして20%再適応とか頻繁におこる
商品指定クーポンも同じ最高額として単品宛てた商品のクーポン後出しされて再適応とか
袋預かれずに順次袋詰めされてる状況でまた商品預かって操作とか起きるんだわ
そういう現場の不を一切理解してないだろ
>>88 それで個数訂正の作業もあれば更に疲労度増す
クーポン無くしてポイント還元して
品替え廃止して店内商品がポイントで買えるシステムにチェンジできないかな
労働衛生管理どうにかなりませんか
来月も7月チャレンジとは思えない人時
これで店全体で盛り上げていきましょう！とかよく言えるわさすがに店長がかわいそう
スギってスーパーマーケットの腐ったやつと思ってたから、食品クーポン使えないならもう行かねー
>>98 スギ薬局社員パートナー限定の文字が読めないほど目が腐ってるような奴は二度と来なくていい
ここ１ヶ月くらい店長からパワハラされ気味だし、労基と弁護士相談行っておかないとなあ。
何が悲しくて限界中年男性の言行録を作成せなあかんのや。腹立つわほんま。
７月1日に、パンとか、もやしやらにクーポン使えると思っている客が多そうで、その度に断わるのがウケる笑殆ど告知見ないでしょ。
入口にしか告知してないから従業員ですら知ってるかどうか
どうして日配や冷食のところに貼らないんだろうか
7/1から 割引対象外POP付きますってポスターに書いてあるよ
うちの店は日配の所にもお知らせPOP入ってるけどなぁ
>>112 当日だときつい(T . T)
レジで使えないって断るとキャンセル。
戻す時間なかったらカウンターに放置…腐るで〜
冷蔵庫でもレジ横に置いてもらわんとw
>>108 そらそう見えるやろ。本当に行ってるなら何も言わんで泳がせとく。黙って証拠固めたいし。
「こちらの食品は割引対象外です」っていう表記じゃ理解できんでしょう
夕方に値引きシール貼っているのに客も「は？」ってなりそう
ちゃんと「クーポン使用できません！」って明記しないと
>>116 それ店長と話してたわー
見切りのやつ言ってきたら説明めんどくさいよねーって
数年前のマスクの行列&野次も凄かったけどw7月からのも野次がありそうwご不満があれば、お問い合わせに連絡しろって言おうと思いますw
朝3時頃から並んで場所取りしてたクズいたな
椅子まで持ち込んで弁当食ってやがった
７月１日から客相もオペレーター増員しないと対応できないぞw
きっと日配にクーポン使えなくなった事より
その説明をする店員の態度がーっていうクレーム多発してまた店舗が疲弊しちゃうんだろな
>>125 説明なんかしないよ
上の決定事項なのでこちらにお電話してください!って客相教える
ジャパンでは入り口とかサッカー台のとこに
日配でクーポン使えなくなるってでっかいポスター貼ってあったけど
スギにはあのポスターないの？
売り場の小さい表示なんて爺婆は見えてないよ
使えなくなりましたってレジで言って
「じゃあ要らねえ！」って商品とクーポン投げられる未来が見える
>>116 見切り割り引きシールと食品は割り引き除外ポップのコンボか
なるほどね～
せっかく手に取ってくれた期限切迫品を混乱してまた棚に戻すケースができて廃棄が増えたら何やってるんだって話になりそう
>>112 実施当日から付けても遅いんだよなぁ〜
まじレジまで持ってきて使えませんって言ってキャンセル。日配戻しする時間なくカウンターに放置腐る…レジに冷蔵庫でもつけてくれ？？？
日配クーポン不可いいじゃん
ややこしい客減るでしょ最初ぐらい我慢する
早くなって欲しいぐらいだけど私は（個人的に700円でクーポン使用のがいいけど）
どうせ値上げラッシュ続くんだしクーポン利用見越して値上げしておいた方がまだマシだったんじゃないの？スギともの日やハッピーの全品割引も表現的にヤバイ気がするなぁ
飲料や酒に割引シールのパン、あとつまみ少しみたいな買い方して全品クーポン出されても対象のが1、2品しかない客おるよな
割引クーポン自動化ってどゆこと？以前みたくクーポンバーコードスキャンしたら全8みたいにどのタイミングでしても勝手に反映されるということかな？だから店舗によるけど店限定2個セットで栄養ドリンク売ってクーポンは2個ともにスキャンみたいなのが出来なくなるってこと？
商品限定のクーポンやらアプリの20％やらあって現場でも混乱するのにシステム部がうまく作れるはずがない
どうせ不具合連発で「臨機応変に対応お願いします」だぞ
もっと簡単にしたらいいのに
わざとなのか複雑化してる
めんどい職場
サイネージはうるさいだけで何のメリットもないが
冷房が涼しければ客は長居していらんものまで買ってくれて売り上げ伸びる
最近TV局もニュースとかでバックにモニターで映像流してたのを全部消してるよね
TVやモニターってかなり電気喰うらしい
無駄に増やしまくったデジタルサイネージ全部消したらかなりの節電になるよ
ウエルシアの真似よくしてるな
まぁスギサポまがいはウエルシアがスギを真似したが
まさかのM&Aか
紙のクーポンなくせばいーのにね。スマホのみにしてくれ
それそれ！財布からもたもたもたもたクーポンだすボケ女しねよ
この会社にふさわしい従業員。
この従業員にふさわしい客層。
ミステリーショッパーなんか雇わずにここを見にくれば実状が把握できるのに。
全品8%だけだったのが一品15%も追加になり、手配りクーポンも追加になり、さらに15倍デーか
さすがに必死すぎませんか
コロナのときは病院に準ずる施設と豪語していたのに、この気温で電気代ケチって店内でも熱中症になりそうってダメダメ過ぎるでしょ
白衣の中に空調服着たいぐらい過酷な労働環境
毎月削られる人件費
残業したらその分翌月の人件費から没収
つぶれるんじゃねーの
うちなんかしゃべってばっかで仕事しないくせに
退勤時間近くなると仕事しだすクソがいる
その失態は全て上まで報告されてるが
お局にペラペラ喋り通すバカ男
今日、全8で勤務者3人しかおらんのに、11時に1人休憩、2人でレジ、長蛇の客の列、そんな中、冷食のアイスが届いても収める事が出来ず溶けてしまったw現場、回らんやないかいw
おまけに、携帯アプリをつかいこなせない客が多すぎて、マジでイライラするわー。
アイス溶けようがどうでもいいんだよ
普通の職場ならおかしいと思うよバカ丸出し
サンドラカイテキ!
まぁレジはこんでたけどフロアスタッフもいっぱいいたし涼しいし!
冷やかしのつもりがいっぱい買い物してきたよ
都知事が節電頼み、あるべき姿ではないと言ってる
出来損ない上層部は土下座しろやボケ
>>164 夕方なにか指示が出たの？
今日バックヤードにチョコ菓子置いてあった
流石に在庫でも店内に置いたほうがいいのではー
>>136 ハイブリッド店舗の調剤室の営業してない時間も電気消すように早く指示だせ。
>>166 チョコ菓子は夏季は倉庫でなく店内棚上管理がルールですね
店内でも溶けますが
アイス納品できなくて溶けるのあるある
溶けててもまた固まるから大丈夫だよね
この状況で先入れ先出しなんて無理
奥のアイスいつのだろう
カロリーメイトの10本パックはともかく、メーカー指示で出してるドリンク20本パックとかどうすんだろ
チオビタみたく専用のJANあるわけじゃないし、ビタの20本とか上が言うから作ったのに
自分の店舗、冷房付けてるwけど、制服の生地が厚いから蒸れる。
朝から 店内照明間引きしちゃっても良いのかな？ピーク時だけですか？
照明落とすとエアコンの効きも良いし 少し涼しい感じがするんですけど？
>>177 それや！店内の蛍光灯半分とっちゃおう
サイネージもうるさいからアダプター抜いとこう
>>180 出たよ。
こんな会社の売上に貢献したくない。
>>185 急にっていわれても45年は営業してるからなぁ どうした乞食客か？
あれだけバカみたくクーポンだしまくってるのに
粗利取れないねぇなんでだろう？
さもしい会社だからな
乞食が客寄せの利益にもならないような商品に使うんだから仕方無い
高い商品買うような人は元値の高さに気づくし何よりあの一品乞食の行列を見て避けるようになる
アネッサや菓子類など他所ではクーポン使用不可の物をこじられて損してるだけ
来月が楽しみだね乞食がどれくらいあばれるか
ますます売り上げが下がって人時削られるね
閉店店舗増えるんじゃん
みなさんのところの店長ってどんな人？
うちはガキだしすぐキレるし話が通じなくて口が軽い
だから能書きばっかりでさぼるのか
社員も貧乏乞食だから客も乞食なわけか
スギ薬局はいらないね他に同じ薬局ありスギだし
粗利確保したいなら飲料や熱中症対策、値段上げりゃ良いのに
慈善事業じゃあるまいし、クーポン乱発や競合店対策で利益取れない売価設定やめとけよ
客に安売りするために従業員犠牲にし過ぎ
スギの従業員の方が薄給で客より乞食というブーメラン
15％引きでお買い物もさせてもらえないしね
一回使ったら不正だって指摘入ったよ
そんなの見張ってるんだね
この前、登販の資格取ったら正社員になれるよって上から言われたんですけど本当なんですか？
>>203 嘘だよ
最近ではなれた人見たことない
ぬか喜び
>>202 従業員も客側に回るって意識がゼロだよね
パートナーには主な客層である主婦も多いのに
ひどい待遇で離職率も高いし辞めたら2度と利用しないんじゃない
そもそも何で名前書いてもらわなきゃいいけないのですか??
>>204 やっぱりそうなんですね。ありがとうございます。
>>200 従業員犠牲にし過ぎ
まさにそれ
全てにおいてそれ
>>206 こっちは入ったばっかりでそんなん知らないので軽い気持ちで使ったのにまるでドロホウ呼ばわりよ
コスモスは未だ現金精算のみ薬は隅っこに
申し訳そう中あるだけあとは食品とお菓子か占拠
こんな会社のトーハンって⁇
有休消化させてくれない、ワクチン接種後副反応でても出勤しろ、推しの議員投票行けと言うユニオン員
サイネージや化粧品のコルトン照明を消せばいいのに
それをしたら死に損ないの四角が烈火のごとく怒るんだろうなw
イオンをはじめ、いくつかのスーパーが一部商品棚の電気消して営業してた
一方スギは冷房を効かせず
チョコを溶かし客や従業員の身を危険に晒すのであった
せめて明日から日配クーポン使用できない件
アプリやLINEで告知しろよ
>>215 今どき発熱は出勤ダメでしょう
副反応の熱だろうけどコロナかもわからんのに
会社の決まりだろうが発熱時は出勤しないっての
冷房効かさなきゃチョコなんか溶けるに決まってるのに
毎年毎年同じことの繰り返し
馬鹿しかいないのか本部
うん、バカしかいない
杉浦一族のご機嫌取りしかいないのが本部
コルトン等行灯照明は消すように指示ありましたよ
コンセントを抜く、等の対応で無くスイッチで管理できる場合に限り ではありますが
夏季逼迫期間のみコンセントを抜いておく方がエアコン室外機に水を撒くよりもよほど労力軽いんですけどねぇ
チョコ溶ける理由は棚上の置き場所の問題じゃないやろwアホちゃうか
>>203 このままスギに居るといいように利用されるだけ。最低時給で金銭やらされ、責任者やらされしんどいだけ。まだ30前半迄の年齢ならトーハン取って実務経験２年積んで同業他社へてんの転職を勧めます。
他の方々どう思いますか？
他もひどいよ言葉使いも態度も悪い
スギは無駄なルールに文言変更
売り上げ悪けりゃすぐ人時削る
当たり外れが激しい店長ガチャ
いいとこなしだよドラッグストアなんて
株価収益増加になってるが散々人時減らすは
エアコン使用停止してリャ増益するだろ
あくどいなスギ薬局
家電量販やホームセンター、マックスバリュでトーハンの資格者よく募集してるが、条件や待遇どうなの？知ってる人居る？
労基にチクる労基が動くかはわからないがこれだけ世の中が厳しいのに
おかしい事してるのをチクるだけはしてやる
スギがワクチンの時のように逃げるのは承知でチクってやる
いつ資格取ったのかこれから取るのか知らないけど去年の８月に法律改定されてるの
知ってるのか？
一番高い商品で15％引きクーポンをスキャンせず、間違ってそれ以外のでスキャンしてしまって会計してしまった時ってどう打ち直せばいいですか？
最近金銭管理や返品交換も任されるようになったのですがよく分からない事も有ります。
本来割引く商品と間違えた商品を返品
その該当の二品だけを正しく打ち直す
マニュアルには書いてない
わからないときは、他店の店長とかSVに聞いちゃえ
>>238 やはりそれしかないですよね。ありがとうございます。
>>221 発熱で休むと体調管理ができてないって言われる
人員と在庫置場さえあればもっと売上は取れる季節なんだけどなぁ。人員足らんうえに、個別売価設定＆手書きポップ多すぎてヤバイ。
ポップ申請した分が店着したら取付作業二度手間やし、多くの店がこんな無駄な作業を強いられているだなんて人件費捨ててるようなもんだな。
さあ、日配でクーポン使えなくなって購入キャンセルする乞食がどれだけ出るか楽しみやな
>>243 戻す人員が確保できるか？
廃棄するのもったいないから常温になっても戻すよ（笑）
スーパーになるんじゃないスギ薬局改めスギスーパー
それかコスモスみたくなるか
>>245 コスモスとかスーパーみたいにするなら商品管理のこともあるし人員ふやさないとね
>>245 スーパー化するならこの時給ならスーパーいったほうがいいわ
スギはどこからも嫌われてるしM&Aするにも金が絡む
こんなせこくて汚いとこさっさと潰すのが正解
大体さぁ小分けに厳しいんだよ
平気でルール違反する店長とかいるのしらねーのかよ
そういうクソは平気で放置する矛盾
やる事なす事思いつき体育会系
極端スギてマジ疲れる
売れないのは世の中同じだよ
まったく文句ばっかしかでないブラック企業
学生時代特に何も打ち込まず努力なく過ごしてきたんやろ
社会に出ても特にリスク背負わず努力せず
そんな無能カスどもにはこの立場、労働環境でも良すぎるぐらいや
文句が出るのは暇な証拠！さあ７月しこたま暑い中汗水流して働いて化粧品なり推販品を自爆するスギ薬局感謝祭社員Ver.や！たまには頑張ってな！
スギ薬局商品券も８月末までやで！忘れんといてな！
乞食クーポンの行方はいかに
他のドラッグより今まで甘くしてたんだ
乞食軍団暴れんじゃねーぞ
楽だし仕事内容考えると高収入よね
大卒資格なしで入れるならなおいいんだけど
学費が人生において無駄だから
普通ならこんなとこ大卒で入らない
特に総合職ならなおさら
年下にポジション抜かれそれでも上に上がれない
これうちの店長ね
調剤室にSO見れるPC設置されたけどシグナル見れないとかゴミすぎる
1人薬剤師で処方箋とか接客で捕まるから動画見るために調剤室から離れたくないのにさ
現場の事何も考えないで思いつきだけで何かするのやめろよ
結局薬歴もファーロ中止になるし頭悪すぎる
金をドブに捨てといて今度は100億円で自社株買いとかギャグだろ
もう頑張るの馬鹿らしくなってきた
だらだら働いて残業代ふんだくってやる
仕事できなくてもいいって言い切る会社w
そりゃは人時も光熱費も関係ない
そのへんの奴がいりゃいいに決まってる
関東で節電お願い→公に電気代ケチれるやんけ→スギ全店でなぜか節電
関東全域のためでなく、純粋100%経費削減のためなのがスギ
コンビニ真っ暗
店の電気も間引けばいい
また人件費削るわけで爆 売り上げ貢献の乞食も来なけりゃ
大変だねー使えない役職と貧乏パート切れよ
普通に時短営業すれば良い
冷房も効かせて快適に買い物していただいたら良い 節電するのは大府社屋だけにしとけ
時短にするとうるさいパートが出るからな
まとめきれない店長だと揉めるだけで回らなくなる
こんな店は早く潰すに限るがな
>>259 関東節電ってエアコン以外でやってくれって話みたいだけど
自分、パートナーだけど、店内暑すぎだし、諸々の作業hs減らないし、面倒だし、時短にして欲しいw自宅で快適に過ごせるし⭐︎
>>267 言われなくても、いつ辞めてもいーです。
店内放送で お薬の相談は当店の薬剤師に御相談下さい
と言ってる時点で 登販いらねーよと言われてるのと同じだと思う
資格者のみんなどう思う？
>>265 日配のクーポン対象外は今日はクレーム無かったよ
>>265 日配のクレーム13時まではなかったよ。
>>270 それずっと流れてるな
競争だったり差別するの好きだからね
イヤミ大好きだからずっと流すんじゃん
口コミにブラックって書かれてもスルー
いつまでたっても古くさいって言われても平気でいられる度心臓
サッカー台でセルフ袋詰め方式に変えてくれんかな？
なんで、対面式レジなんだろう？
人員削減、労働時間削減、
売場管理アップ、買上点数アップ、
顧客満足度アップなど、メリットはあれど、デメリットは無いのに。
差は付いてるよ
もちろんスギがダメで他が素晴らしいという差がね
うちなんか調剤無しで薬剤師いないのに
「当店の薬剤師にご相談ください」って店内放送流れてますｗ
カツジンの放送「大人だって負けてられない」ってのが意味不明過ぎる
「大人だって」って何？対する言葉は「子供」だけど
じゃあ普段子供が勝ってて大人は負けてるってこと？
どうしてこういう変な日本語ばかりなんだ
店内放送流す前にちゃんと国語ができる人に監修してもらえよ
こんなの全店でたれ流してるって恥さらしでしかないぞ
買いやすさわサンドラかな自分的にはね
募集がないんだよなぁキモスギ薬局みたく
しつこく出さないしなぁ スギ薬局は駄目だね
特にSVと店長と勘違い威張りスギパート
恥ずかしスギ薬局は退散しろマジで
恥ずかしい日本語はわざと受け狙ってんのか？
レシートお返ししますをいう奴貰ってないのを返す？
どうやって返すのかわけわからん
どこも拾ってくれないな
M&Aするにも金が絡むし銭ゲバ杉浦じゃ
創業者死去であえなく終了
通勤に車とか出さなくていいから、テキトーに勤務してるだけでーす。違う業種からのドラスト転職なので、楽ー。
>>281 センスないよね
25歳以下のクーポンの若いって最高だって言うのもダサすぎるわ
古臭いじゃ済まない
seemres(シームレス)
笑いを取りにきているのかな
開店前に待ってた客に「カイバってなんのこと？」って言われたよ
聞いてる人はいる!
>>286 ドラストの仕事が楽？
すげーサボってるとしか思えない
>>297 レジと品出ししかできんやつは楽してるし最低賃金でも高いくらいじゃね
特に夜、割増80円も付いてるしね
>>297 福祉関連の業種からの転職なもので、レジ、品出し、発注や客注、アフォな客の対応なんか楽って言ってますw
別に詰められようが平気w
聞いてもないのに前職語ってきたり突っ込まれれば切れる
関わってはいけない奴の典型
でーすｌ 楽ー。恥ずかしくないところが人生終わってる
売り上げの低いスギなら小間使いにちょうど良いかもな
>>301 >>301 こいつ日本人？自分の事なんだろうけど
言ってますって他人の事かと思った。
楽なら楽ですでいいのにへんな奴がまた
スギに来たな こんなやつでもってとこか
最賃で募集してるから
最近は他社で使い物にならないアタオカしか来ない たまたま店舗側の欲しい時間帯にぴったり合っちゃったから採用されただけだと思いたい
既出の自閉の方といい スギのパートは駆け込み寺化してんのか？
文面見てるけど、キレているようには思えんが？？
やる気のない人でも、割と仕事出来そうだし、自店舗に欲しいと思った（笑）
店長て一般企業だと係長？課長？主任？くらすなのか？
デブスババア柔軟剤きつすぎてムリ!
きれいめババアなら許すけどww
ウエルシアにいたけどあそこもひどい日配の爆納
薬局なのにタバコ売る納品は時間かかりすぎ
化粧品と薬が同じオリコンに入ってくる
やませいのパンばっかり添加物だらけ
2便もくるけど廃棄になるものも多数
発注量がめちゃくちゃ
休みは交代出さされる
出勤日、時短にしたいパートが多数
炊飯の個人はないが、無意味なレジュメ読まされる
店長は仕事できないスギと同じ
次長はいてもずっとしゃべってばっか
業界一位だろうがこんなもん
>>311 いっぱいいるよ
うちの地区3人降格になった
1人は辞めたが2人はヒラのまま周囲から嫌われても居座ってる
自分の店舗に異動になった方は、訳あり降格です。どんな人か分からないので、ある意味苦痛w
会社が人材を育てる気がないし、そもそも本部もアホしかいないんだろうな
ここ数ヶ月だけでも労働環境の悪化具合が凄まじいわ
今期ヤバいよね現場頭越しの案件多すぎる
クソ投入量復活したし
介護職上がりの変なオバハンかジジイでさえも採用
せざる得ない会社に未来はない
まあ、自分も含めていずれオバハンになるんですけどね笑
おばさんになるとなくす物しか持ってないんだね。あるある。
スギでのいじめとパワハラは
一生のトラウマになると辞めた人が言っていた
本当にそれだけの事を世間の常識としてやってる
普通の人が行く場所じゃない
自分は目立たないようにしてる
五等分の花嫁クリアファイル余りまくり
スギってタイアップがヒットしたことあるん？
伝説のカラオケドリンクはひどすぎたな
avexのカラオケボイスドリンク笑笑
あれ売れた店あるのか？
>>336 私もです。それが出来ない人はオープンからいるお局に目をつけられて辞めていく。
オリコン、ケース合わせて600の納品。。
現場無視のバカと思うフーズの投入量。
今日は投入が多いぞと言うてるのに、バカみたいに発注するバカ担当。
バカばっかりや。
投入量に慮って発注下方して欠品してお客様に迷惑かけるのは論外だろ
値上げ前の駆け込み需要を狙ってるのか知らんがパスタやらマヨネーズやら一度に投入しスギだよね その量相応の棚割作成しろよ！ってなるし説明不足。だいたいスギのエンド企画は全然面白みに欠けるしセンスないわ。
そういや、2年前もステイホームが増えるからとパスタやホットケーキの粉をバカほど送り込んできたよな
学習能力ないんか、商品部は
>>340 近くのカラオケパブのおばちゃんが買ってた
SKEは知らないから入らないって言われた
どごめ同じだって
コスモスはほぼ薬ないから業界の順位は胡散臭い
自分がいる店舗、地域振興券のような券が発行されないと客が来ない。調剤も暇だから、チラシを折ってくれたりしてます笑
>>343 めちゃくちゃ大変じゃん
月の売り上げ何千万のお店？
>>339 タイアップしなかった爽健美茶のBT21のキャンペーンの方がすごかったわ
シールないかやたら聞かれたし
あれイオンとウエルシアだよね？
殺虫プレートの割引クーポンって馬鹿ですか
発注制限かかってるのに
ウエルシアなんかスギよりめちゃくちゃ
内情言ったらまたスギの方がマシかもよ
すまん？
スーパーナノックス4'0%OFF
使ってええか？
スギ限定の袋に4”0%OFF使うからな？ええんやな？
ウエルシアの知名度と金いい加減と適当さ
サンドラの知名度新商品の速さ
スギの知名度の低さ貧乏うるさいほどのルール
足して丁度いいドラッグができそうじゃん
おうおう！
スーパーナノックススギ限定
買うでな！40%OFFやがな(笑)
俺の分残しておけよ？分かったな？
スーパーナノックススギ限定
割り引いたら526円で草ヤバすぎw
>>368 おバカw二宮がCMもやってるのに売れないとはこれいかに？？？
そんなに売れんなら洗剤の棚ナノックスだけにすればいいじゃん
クーポン自動適応最高だねー
日配品除外になったことを知らない客から値引きする物間違ってるって問い合わせの電話が来ても、ミスじゃないから返金対応しなくていいし
今までの労力マジで無駄だったな
根本的にクーポンスキャンもポイント制度も
アプリも見直す必要はあると思うけどね
企業イメージがうんこだから興味ない人は
一生興味ないと思う
>>386 その乞食スタッフしかいないとこで買物する乞食
ドラッグが飽和しスギなんの魅力もないスギ薬局だが
スーパーが親会社のドラッグはスーパー事業が赤字
そのせいでドラッグに頼り切ってる
店長がクソだらけ会社が教育できないと言い訳
量販店はとかくブラックだから年取ってもできる
仕事早めに探したほうが身のため
今時ネットもできない奴のために紙ゴミクーポン出す
会社も終わってるが
何かしら言いに来る店長なんだけどすっごい迷惑
だまって仕事できねーのか
うちの社保緑服パートしょっちゅう突発休やら突発早退されて正直みんな迷惑してるんだけど（多分何か家のことみたいだけど急用としか言わない、加えて体調不良？も月1〜2回以上あり）これって契約更新時に社保切られたりすることってあるのかな
何か事情があってどうしてもなことなら仕方ないけどそれなら本人もシフト考え直すとかしてほしい
緑服就活してんじゃないか？本人に直に言うとめんどいぞ
>>392そんな人でも辞められたら困るから契約切られる事は無いでしょうね
>>405 SVと店長次第
普通ならクビにするレベルと思うけど
スギは上から末端までずれてるからな
本人も辞めるつもりで動いてる気がする
自分なら関わらないそういう奴とは合わないし
自分がいかに疲れないようにするかが最優先にしないと
特にスギみたいな所では
9時から13時までの時短パートさんって、レジ、品出し、掃除、たまに発注業務っていうルーティンですか？
>>409 期限チェック抜けてましたw
レス、ありがとございました。
発注はかなり慣れてからでないと時短パートにはさせないかも
うちの4年目のパートさんも発注はしてない
あとPOP貼りくらいか
>>407 うちレジのみ
しかも打つだけ
金券とか来たら呼ばれる
>>412 それはちゃんと教えれば？
大して難しいことじゃないし
大学生バイトもそれくらいできるよ
店舗によってさまざまですね。自分の店舗は、小規模だからか、日配の発注は時短緑が行わないと仕事が回らない感じ。
レジ業務が嫌なので、助かりますw
>>394 本当ならありがたい
制服ダサいとまともな学生の応募が来なくて
変な子ばっかり集まる
>>413 何回教えても覚えないんですよ。困ったもんです
オバハンはだめです。ヨボヨボででぶなので品出しもできません。
ヨボヨボデブデブで態度もデカい緑服お局様が早くいなくなりますよーに
あとアレよ！ルフィだか何だかしらねぇが
お客様をオマエら呼びはいただけませんわよ！
声優起用にお金かけるなら五条悟連れて来てっ
もし黒になったら全身黒じゃん
すぐ見慣れるだろうけど違和感すごい
時短緑パートでオープニングで入ったと同時に発注やらされてる人いるよ
前にSVが、BAさんのプリエクラって書いてあるピンク色のジッパー付き上着を着用している姿にウケた。似合ってなかった笑
どうせなら、緑、黒じゃなくてピンク色とか淡い色がいいなー。
緑はスギカラーだろ
レジ袋と同じ色になったりしてw
>>420 そりゃ店舗の人間がやっていかなきゃ
いずれ人は半分以下に減らされるし
発注出来れば 切捨てられないだろ
1年位で担当はずされるのもいるけどさ
当日急な休みが多いのは病欠だろうが信用されないよね
>>428 それね
レジ袋白はコスト安いんだってね
ケチなスギにしちゃ レジ袋に金掛けスギだと思ってた
Lサイズだって5円もするのにあんな弱々な材質だし穴あきだらけで使い回してるお客が気の毒すぎる
あ！お客様！買いすぎなのでクーポンが使えます！買いすぎです！
➀アプリのクーポンは現在期間限定でパートナーも使っていいのですか？
採用の際に使えないと聞いていたので？でした。
➁社割は10%ですが、
最近、20%とかって言っていたのは
商品によるのですか？
名古屋のパルコの隣に立派なお店があるんだね。ただ、平日昼間、お客様は誰もいなかった。
都心店は黒みたいだね
まぁ薬局の制服が黒色なのもどうかと思うけど
薬剤師や登販が白なわけだし
あ、薬局じゃなくてスーパーかホームセンターかwww
逗子海岸のトイレで盗撮 疑いのベトナム国籍の男逮捕 「女性の裸見たくて」
逗子署は3日、県迷惑行為防止条例違反で、ベトナム国籍で横須賀市船越町6丁目、介護士の男を現行犯逮捕した。
http://2chb.net/r/news/1656937117/ >>394 嘘やろ？中長期の計画の説明に掲載されてたか？
それより、
・セルフレジ拡大
・セルフ袋詰め検証
・新５００円玉対応レジ対応
・カラープリンタ導入
早くしてくれ
クレジットカードに、スイカ、IDとか
色々乗っけてるのに、聞いても黙っているの止めてほしい
繰り返し聞くと、キレるの止めてほしい。
最終的に、タッチだったりする。
お前が使いたい会計方法なんか、こっちわからないから。
カカリで処方箋飛ばしてから出来上がり通知まで一時間半はカカリスギですよね?
自社で薬受け取れって言うからやってんのに身内だから後回しなのか？
それならこっちも忙しいから門前薬局でもらうようにするけどな
送り込み多スギ！商品部も売れると思ってないやろ？上から言われてただ適当に振り分けてる感ありありだわ 会社として値上げ駆け込み特需見込めるのなら、計画として人時に反映させろよ
>>445 同感、同感！アクリル板越しだから聞こえにくいしｗ
ピピンく？？？
金曜日に変なベスト来てるだろいい加減にしろ！
100円以下の飲料1点買いだったからクーポンもポイントカードも聞かず、金額伝えたんだけど、客はずーっとスマホ触ってんの
バーコード決済かと思ってボタン押して待ってたらアプリの会員番号提示してきたわ
それから財布出して小銭で精算
時間の無駄
前応援行った店で店長が女のパートに普通にセクハラしてたんだけど結構普通なの？
またアジアのドラッグと業務提携か
日本の会社からはみきられてるな当たり前か
>>451 あるだろ 従業員同士の夫婦がどんだけーってほどいるんやで
おじさん薬剤師に色目使うデブスBBAパートもいるよ
>>454 女のほうブチ切れてたけど店長ヘラヘラしてた。こういうのって応援者でもコンプラあげれるのかね？
嫌がってるんだしあげちゃえ！
第三者が見ておかしいなら尚更！
きっと立場上女性は言い辛い事をいい事になんて人！
おぞましい！
店長にはそろそろ気づいてほしい。タイムテーブルに発注の時間と書いても実際に発注の時間が取れるわけではないことを。その時間は着荷した品物を並べてんだよクッソ。
今の、うちの店長は、レジが抜けていたり、日配パンの賞味期限チェックが抜けていたり、
納品が明らかに終わらない時間帯に発注を入れたり
計画性なしで作業組むので、効率がガタ落ちです
この暑い時期に、飲料と酒、１時間で補充が終わるわけなかろう。
残りは空いた時間に自分たちで判断しろって。作業の流れや内容、所要時間を理解してません
間違いを指摘すると、キレます。
ワークなんて理想でしかないよねｗ
納品で毎回ズレて作業時間無くなって発注途中で投げて帰ってるわ
期限チェックもできなくて期限切れた風邪薬売る店とか終わってる
ろくに仕事せずパワハラばかりの奴らにボーナスとはな
>>468 ウェルシアそんなにやばいの？人は多いイメージだけど
一般社員でも店舗掛け持ちだし車も買わされるしヤバイ
ウエルシアはネームバリューだけ中はひどい
スギ薬局のケチとパワハラがなければ
ウエルシアなんかよりいい
ウエルシアは労基違反な時間で働かせても平気
さらに休みにまで来て残業してる
傍目には時間数がといいながらわざと残業してる
スギも似たところがあるかもだがウエルシアまでじゃないはず
24時になったら翌日だということになり、勤務時間リセットして働かされる
スギ薬局がウエルシアを真似してる感あるな
カウンセリングチャレンジってウエルシア言ってるからな
どっちもブラックだが
他所のドラッグストアに転職しようかと思うけどどこもクソブラックっぽいんだよな
ウエルシア出身ですがあそこは棚割表がない事が多い
写真見て並べてくださいと真顔で言う
レジ文言も適当スギよりレジは簡単だが
POPも棚割番号がないんで商品で探すから
めちゃくちゃ時間かかるし馬鹿みたい
同じくTポイント付く品のPOPも番号ないからクソバカバカしいあまりあちこちとくっつきすぎて上がバラバラ
棚上には尋常じゃないほどの在庫だらけ
倉庫は狭い悪い意味で自由 服装は規定がスギみたくうるさくはないただダラダラしてばっかりでアホを増産してる
魚屋かと思うくらいにいらっしゃいませを大声で言わされる
多分スギのメンバーがウエルシアに来たらブチギレるね
呆れるって意味で
ちなみにウエルシアのトーハンの制服は個人的にダサくて嫌いです なんであんな中途半端なのが謎でしかありません
一般も色が薄いだけで変わりませんが
業界一位の謎
しゃべってばっかな社員とビューティ
前日に来た日配出さず当日来た日配をだす馬鹿
商品は高くてありえない山ほどのパンの納品
スギみたくクーポンだらけより客層はましだが
Tポイントがエラーするわでめんどい
これも店によるだろうがウエルシアって貧乏くさい
間違ってもウエルシアはやめとけ
カカリで薬出してもらったらそのままアマゾンロッカーで受け取りで帰れますとかにならないかなぁ
レジ待ってるお客様に
お次でお待ちのお客様と呼び捨てして呼ぶ店員
レシートお返し致しますと言ってる事をおかしいと思わない店員
薬を案内して、やつ、やつ、やつと薬をやつ呼ばわりする登販
未だによろしかったでしょうか？は？いつの時代の言葉だよ
調剤室に私服で入っていく従業員
私服で領収書書き出す店員 休憩中なのか仕事中なのかいい加減すぎて話にならん こんなドラッグにはくれぐれも気をつけよう
スギの登販服もデザインがものすごくダサいわ
見慣れてて麻痺してしまったけど
ggrと出てくる画像がショボい
前のデザインの方が良かったな
まだ緑服の方がマシ
しかしすぐ色が抜けるんだってね
色抜けたから変えますってしょっちゅう新品にしてるパートいるけど 経費かかりまくりでしょうが
ケチって染色が最低ランクなんじゃないの
>>486 次でではなくてお次にお待ちのお客様でないの？
次の方どうぞ!とか言ってるやつもいるがww
虫刺されだったらこっちのやつの方が効きますとか普通に言ってるよな
しゃべってばっかな社員とビューティはうちも同じ
自分達は作業要員じゃないからっていうスタンスで倉庫がクソ散らかってる
山ほど届いてるビューティ販促物、一体誰が片付けるんだよ
だいたい登販なんて奴隷制度やん
どこのドラストでもブラックだと思うわ
>>486 ちょっと何言ってるのかわからない
スギは手書き領収書なんて無いですけど？
えっ？再発行も単品領収書もレジで発行出来るので 無くなったと思ってたよ
最近 引出しで見た事ないがなぁ
>>496 手書きで書けって切れてくる客がいるのよ
廃止してほしいんだけどね
他社はもっとひどいと言って
相対的に自分達の地位をあげて不満を抑えようとするのはよくある戦術
他者が良かろうが悪かろうが、ここで働いてるうちは関係ないしどうでもいいよ
ドラッグは売り上げ市場主義だから体育会系じゃないとな
こんな人時じゃ期限チェック終わる気がしない
というか消灯しまくり店員少な過ぎ売場ガタガタ過ぎ
冷ケースの照明消してたのに今日になって付けろと指示が
客から「見えにくい」とクレーム殺到って言うけどマジか？
電力ひっ迫で節電しなきゃならないんだから
生鮮食品でもないのに見えにくいくらい我慢しろよ
そんなアホ客の言いなりになって電気付けろという馬鹿本部は全員切腹しろ
スギは節電しないんですか！？
どこのスーパーも冷ケースの電気は消してますよ！
と電話してやろうかｗ
別に給料から電気代を差っ引かれるわけじゃないから良いじゃないか？わけわからん。
電気つけるようになりましたからそのぶん人時削ります
>>519 その程度のクレームが出る事をある程度想像して節電指示出してた訳じゃないの？即撤回とか行き当たりばったり過ぎ
アホ客がクレーム電話してきても毅然として節電の意思を通すのがまともな企業
アホ客の言いなりになるのが馬鹿スギ薬局
>>524 点灯になったらなったで
「夏季逼迫に対応して消してたんじゃないの？
どういう理屈で省エネしなくて良いと思われました？」
ってクレーム湧きかねないし
省エネ行動に対して暗いだのとクレーム入れる奴らの心象大事にするより
「あー消してるのねー少しは社会問題考えてるんだー」って大多数から受け取られる方がよほど会社のイメージいいのにな
照明・エアコンつけたり消したりでブレている様を見られて最高にイメージ落としてると思う
だって本部には馬鹿しかいないから
本当にこんな会社早く潰れりゃいいのに
店長の他にも負えないお局パート、コンプラに言えばなんとかしてくれるかな
見えづらいとか一部のメクラの言うこと聞くの？
日配クーポン除外になったやつあたりだよ、そんなの!
要するにコジキ!
激混みのレジにて
店 クーポンのご利用はございますか？
客 何か使えるのあるぅ？(スマホの画面延々とスクロールさせながら)
もう！多すぎて探しきれないんだけどぉ(怒)
こういう時なんて答えるのが正解？
仮に冷ケースの消灯で見えにくくなろうと、
節電として会社が決めた事なのと、その理由を説明した上で客を納得させるのが客相の仕事だろうが
店舗へのクレーム報告の時は偉そうなくせに、想定の範囲内でのバカクレームの処理すら出来んなら存在価値ないだろ
もらえるだけいいんじゃないか？
業績賞与買い物券だった事でわかれよ
目的は節電なんだしクソ客の一言で覆すなら最初からやるなよ
一貫性の無さが毎回イライラするわ
ドラッグストアは盛り上がり中だけど中身はスーパー以下
禁止されてないんだから
>>541がつければいい
誰がつけてもいいのよ
店によってうるさい奴いるよ
社員じゃなきゃダメ
パートはダメパートも特定の人のみとか
店ごとによくわからないルールあったりさ
自分の店舗のエアコン、朝のオープン前から勝手に付いてますｗ
正職さんが、暑かったら付けてね〜って、声を掛けてくれます。
そこまで禁止されてないのに
なんでいまだにエアコン論争してんの？
スギってそんなに涼しい地域に出店してたっけ？
パートだろうが怒られても良いや つけちゃえって勇気無いんかね
うちの店も朝来たらすぐエアコンつけてる。
そんなことでキレる店長とかいるんだ…
この暑さなのに エアコンつけたら怒られる これもパワハラ
お客も暑くて買物どころじゃないだろう
SVに言ってみたら？
夏のボーナス終わってるから節電の評価なんて無視でいいのにね 経費浮かしたところで冬の査定が良くなると思ってるんかね
光熱費ケチるなら無駄な棚落ち商品やめろ
売れずにオリコンに入ったままどうすんのあれ
時間差でレジ何周かして一枚ずつクーポン使うお客様がいるんですけどその都度割引してますか？
お会計のたびにクーポン渡してますか？
クーポンのご利用は1日1回1枚のみです、って断ってるよ
>>561 それは断らないとダメ
クーポンに「1日1回1枚のみ」と明記してあるんだし
>>561 それは断らないとダメ
クーポンに「1日1回1枚のみ」と明記してあるんだし
会計分けてって抜き打ちで2回目にも使おうとする客もまだいる
当然2回目は 断わるけどそっちの商品の方が高かったら一応こっちから買うのやめますかと聞いてみる
結局買っていくんだけど …なんてアホ
複数枚出してきて「一枚だけですよね？」と聞いてくる人いるな
わかってるなら聞くなよとも思うし、最終日とかにチラシ握りしめて足早に店に来る人見るとせっかくもらったんだから使わないと損だと思ってるんだろうね
クーポン複数枚周回客、だいたい日配もってきて周回してたから来なくなった気がする
クーポンまじでやめてほしい
カウンセリングが本当に売れなくなってる
真剣に接客しても、クーポン使える一般化に客が流れる
乞食でも良いけど「一品15％のクーポンがない日には行く気がしないから最近行ってない」ってこともあるのでクーポン逆効果説を唱えておく。
あとココカラのルーレットクーポンは全品適用だしあっちの方が面白いぞ。
>>572 つい最近近くのココカラファイン言ったらそれ教えてくれた。親切なレジのおばちゃんだった。
スギよりいい企画だよ。乞食紙クーポンよりよっぽどいい。
>>281 この前店内のBGMでバンプオブチキンの天体観測流れてたときは懐かしいやら古いやらで笑ってしまった
他の店では流行りの邦ロックとか流してるだろうに未だに天体観測って古臭すぎ
あとルフィーの声がうるさすぎる
８日の金曜から10日まで、ポイント５倍デーやったけども、あんまり客が来なかったｗ
お陰様で、POPをかなり書くことが出来たｗ
ボーナス激減でモチベーションだだ下がり…
業績評価、一般登販はC〜D、BAはBの人が多いと聞いたけど、どうも納得できんな…
>>582 本部に偏狭的なアニヲタがいるとしか思えない
ルフィの声、まる子の時よりも鬱陶しい
他のお店も同じかもしれないけど、最近マジで仕事するのダルい。
人員削減のせいでバイト、パートナー辞めても補充なし。(月5000万近く利益あるのに)
早朝品出しも週に3回(多いと4回)、店長と一緒の日は大抵レジ要員(1、2レジのオンパレード)、お局パートナーは担当メンテなど軽めなシフト(暇があってもフーズの補充、全体前出しなどしない)
自分の担当エリアの発注日でも発注、メンテの時間ほぼ皆無で泣けてくる。
社員とは…
公休日以外にも休まされてるのか？いじめだな
店長もまとめきれないんだろ
月曜日の割にやる事が多すぎる
広告ポップの付け外しが結構手間かかる
>>591 店長は1レジ2レジにはお局パートナー絶対入れない。（社員が入っても）レジ応援呼んでもこない。バックでおしゃべりが盛り上がっていたらしい。これが日常です。
仕事ができなくてもコミュニケーション？
ほっとけばいいよ
下手に注意か口出すとめんどいぞ
デジタルサイネージより電子ポップの方が億倍使えるのに
>>594 シフトに天地の差がありすぎて嫌になる。
それで同じ給料とかクソ
>>591 月5000万近くの利益？
月商2億近くある!?
月5000の利益とは？
24時間謳ってる会社でもそこまで行かないぞ
>>591じゃないけど、どうせ売上の間違いでしょ
いちいち面倒くさい奴等だな、それくらいわかるだろ
お局は味方にしておかないと面倒くさいんでしょ
おしゃべりだから、あることないこと周りに吹き込まれたら社員も仕事しづらくなるし
周りもご機嫌取って一緒におしゃべり三昧
自分は真面目にやってるのが馬鹿らしくなって
店長に辞めますって言ったら指導するからって
引き留められたけど、結局全然変わらない
野菜とか肉売ってるんだね新店舗て！知らんかったわー
>>604 うちのお局達、SVが来たらここぞとばかりに店長への不満をぶつけてるよ。話し盛りすぎでさすがに店長かわいそう。お局はかなりの時間を雑談と文句に費やしてるくせに忙し過ぎるやってらんないが口グセ。
結局、コンプラ通報(機能しているかは謎)されるリスクもあるし、上長に言っても変わらないよね。
指導でも、客から客層通して名指しのクレームが上がったときしかないし。
うちは真面目ににやってる人が辞めるように仕向けられ
結果辞めた
毎月当たり前のように新店応援あるの嫌やわ…
中部だけど北陸や静岡とかに飛ばされるとわりとしんどい…
自店も人員いなくてカツカツなのに、周辺店舗からも集められないのによく作るわ…
大概レジ入りっぱなしか、品だし要員(在庫無さすぎて暇でタヒぬこともある)に充てられるけど、マジで何やってんだろと思う。
応援レジは狭くて放送うるさくて、声聞こえないし
求人止められてるのに応援くれくれ言われるわ
１人でも欠けると営業に支障をきたすのに
応援でもっていくならせめて求人募集させてくれよ
今日から使用出来る紙クーポン、未配りのものが丸々余っているんですけどw
めっちゃもったいない、紙の無駄(^^;;アプリだけにならんの？
社割何か買いましたか？
割引まとめられてる紙見る暇ないから何が割り引かれてるのかわからない。
>>620 まぁ大したもん思い付かないな。アリナミンEXの類似品は通販のがパイルズより安いし、ロキソニンも通販のがかなり安い。
>>621 ほんとそれ送料入れてもネットの方が安いし
紙以外ほとんどのsセレ15
薬30
化40 ネイラボ製品30
ヘアケア30
と覚えとけばだいたいおk
>>623 社内文書だから持ち帰れない
事務所での閲覧は退勤遅延扱いでダラダラ残るなと釘を刺される
業務中は言わずもがな
って事やろ
ユニオンからの連絡で、今回の社割特別販売の一覧をwebで見れますって来てたよ
それのパスワードも載ってた
そしたら家でも見れるよ
>>627 そりゃ創業夫妻こだわりの接客推奨が
セルフでも売れるものに余分な接客人時を掛けて
その接客実績に対してポイント報奨与えて っつー
余分なコスト使いまくりの利益確保方針にそぐわない取り組みを
まぁ〜だこだわりだの言うてやっているくらいアホな会社だからな
問われた時に答えられる知識は必要だけどスイッチ押し売りは余分な工程ですよ
推販ポイント上位店が利益率上位って相関が存在しないんだから
利益確保に推販を！ってのはもう間違った取り組みでしかねぇ
ずっと単純にポイント実績の高いスタッフをランキングで褒めてるけど
店舗ごとの報奨金予算を遥か上回るポイントを申請する事は
人件費残業代水道光熱費同様にコントロールオーバーとして叱るべき案件じゃねぇのかねぇ
今月の社割で、オバジ、インフィニティ複数買ってしもたw
あとは、予約しているスノービューティー、鎮痛剤を複数買いますw
SVとBTやNT入り込んでイベントとかやるのも
管理職クラスの人時が1日その店舗に追加コストされて
それに見合った伸びが果たしてあるのか？とかね
レジ行列のクレームがミステリー真っ先に刺される部分なんだから
接客応対に掛ける時間でサッカーでも入ってレジ回転上げた方がよほど顧客満足度ですよ
４月か５月にプリエクラu買いました。3割引きでした。使いやすいから暫く自分の肌に合うかどうか使って様子見です。
給料ボーナス少ないと騒ぐ割には良く買うね
社割狙って買わせる会社もだが従業員もw
>>638 えー。私はそんな事言ってませんよ。自社製品だし、使い勝手とか色々使わないと上手くお客様に説明できないから買うんです。思うのはかってですけど、部外者だったら出てってね。
639に向けて言ってない
給料少ないとかぼやくから言っただけ
そのための強化パート サンプル本体も貰ってるんだから炊飯くらい自爆はして欲しい
今って家族が陽性で濃厚接触になっても出勤だったっけ？
生活必需品を売る店舗でコロナに感染っても
ウチは知らない、知らさないって
控え目に言って最低
>>645 ありがとうございます
旦那の兄弟の会社でクラスター、本人も発熱してPCR結果待ち
旦那も発熱してPCRしたばかりで出勤していいのかどうか
自分は症状ないんだけどね
2月に入った一般パートがめちゃくちゃ休むから、かなりキツイ…
今月の頭にも精神が病んだかなんかで1週休んだくせに、今度は彼氏が鬱になって、私も病んだから、休むと言って、結局店長判断で今月一杯まで休み取らせたそうな。
もう辞めさせられないかな？
仕事も遅いし
こっちが病むわ
隠す騙すチクる最低スギ薬局
だから売り上げが悪いんだ
>>638 私は、スギに入社前からオバジ、スノービューティーを使用しているし、給料は安いって言ってない笑
確かに、コスメは自分で良いと思ったものは使用しないと、お客様に勧める事が出来ないしw
【静岡県】ベトナム人3人が万引きを繰り返していた窃盗事件で警察は60件を検挙し、捜査を終結したと発表しました。被害総額は770万円にのぼるということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fadd2e73132bdc5f49c4397d6810f3e90e7a3b20 >>648 この会社ってパートの短期長期関わらず突発休みや休業に寛容だよね
人権問題になるからやたらな事も言えないけど…
休んでる間 人数も増やせず居る人達で回さなきゃならないから 時間もオーバーするし…下手すりゃ応援頼まなくちゃならなくなって頼まれた店にも迷惑かける
休む方はずっと働かなくても暮らしていける被扶養者だから 何年でも籍だけ置いておけば社割やら商品券とか臨時賞与も貰える ウハウハだね
そういう辞めてくれない隠れ社員やパートが相当数いるんだろうな
>>625 わかってくれてサンガツ
オープンの鍵は持ってないので早めに行けないし、帰りは休憩室で食事してる人がいるからすぐ帰らないといけなくて。
代弁ありがとうございます。
>>656 希望休みを入れるだけとはいえ、自分のスマホ以外にどこにどう反映されて、本当に店長が全員のチェック出来るのかどうかよー分からん。
アールシフトになると休みたいやつが好きなだけ希望休入れまくるから作る側からしたら余計にやりにくい
強化パートナーが勘違いしてる奴で腹立つ
化粧品売りたいとかほざきながら
1レジ抜けたり2レジに入れとかいちいち呼び付けてくる
品出しもろくにしないし楽な仕事ばかりするしで最悪でございます
何様なのでございましょうか？
コンプラに相談しようかな
そういうひは自由な職場に行くといいですよ
ただ何もマニュアルが無いんでそれはそれで大変です
自由な職場は怖いよね。
レジ呼んでも来ない、１レジなのに勝手に抜ける(バイトにやらせる)、勝手にシフト変える、手が空いても、期限やクリンリネスやる頭がなく、だらだら担当メンテor事務所でおしゃべり
責任者がいるのに、挨拶せずに颯爽と帰る(
ジャストタイムで)
>>663 少なくとも仲のいいパート同士かたまたま目が合ったときにしかしない。
自分から挨拶しに来る人はごく僅か
強化パートナー制度はマジで謎
BAPの立場ないじゃん
いつものやった感で役員が満足するためだけのことだから気にしなくてOK
昨年でも既にレジ認定制度とか誰も気にしてないでしょ
その時をやり過ごせばいいのこの会社は
やった感？でいいようには見えないよ
そんな感じに見えないけどな
自分だけかな
://vimeo.com/727582077
社販乞食で上等
辞めちゃって残念ね
妬みですか？
スギは数年前の社販より商品数 爆増して格段安くなってるよ
パートだけど むしろこれだけのために辞めないよ
他社の特販はいかがですか？
>手が空いても、期限やクリンリネスやる頭がなく、だらだら担当メンテor事務所でおしゃべり
ほんそれ
こっちだって期限チェックなんて毎月毎月飽きてるけど、必要だから少しでも手が空いたらやるようにしてるのに、やらないやつはワースケ指名されててもスルー
自分がやらなくても誰かが終らせてくれるだろうっていう考えだから品出しも補充も中途半端
いないよりはマシだけどストレスのもとだから、ずっと1レジ入っててほしい
>>662 店長が甘々すぎ
社員不在時指導して下さいよ
着替え時間は労働！
１分間単位の残業代支払いは義務！
本部のみなさん分かってますか？
社員ならともかく強化パートナーってそんなに偉いのかー⁈化粧品コーナーから出てこないの何様なんだろ？
とイライラする事は増えた
スギ社風とコンプラを意識すると注意も出来ない
誰かなんか言ってやってくれぃ
好き勝手するパートは社風を勘違いしてる
ルールもモラルもいらないとこなら合うよ
自由な職場は逆にやりにくくストレスを感じるけども
好き勝手するパート多すぎだよね
コンプラ研修でも店長からのパワハラだけじゃなくてパートからのパワハラも取り上げるべきだと思うんだよな
真面目というか普通の人が肩身が狭くなるのは？
やりスギだから目障り？よくわからん
>>681 逆に強化パートナーだけど今月ほぼレジで全然化粧品コーナーいられないよ…チャレンジなのに
ビューティの発注もレジ付いてて時間内に終わらせるのに必死だからうらやましい
【ニュース】４回目のワクチン接種対象を全ての医療従事者、高齢者施設職員ら約８００万人にも拡大する考えを明らかにした
(
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022071400759&g=pol)
コロナの予防接種受け続けてたりします？
「注射だけはうけちゃだめ〜」って人をメディアで取り上げてその人"困ったちゃん"にされてたが、騙されたのは接種した側ぽい。
正直これ聞いてどう思うかは自由だが、俺は「人として伝えておかないと目覚めが悪い」から報告だけしておくよ。
日本のメディアの偏向報道は信じるなよ・・これ聞いて気づく人は10人に1人くらいかもだが、俺は言うことは言ったぞ。
忙しい、とりあえず仕事終わって飲みたいからって思考だけは停止しないでね。
少なくとも自分の命がかかってるので1時間位は調べることをおすすめしたい。
「自分を守れるのは自分だけ」
【あくまで一例です。掘れば掘っただけ出ます】
(
https://twitter.com/wolfhopp7/status/1546250786283237376)
(
https://twitter.com/elsa_guardian/status/1525482273134350336)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>689 100億円分買ってたね。吉と出るか凶と出るか…
好き勝手やるパートが怖くて注意できない店長
そうでない店長すみません
新人が辞める店は売り上げ悪そう
>>686 そうなんですよね
レジばかり入れられるとキツいですよね
あなたの様に他の業務をこなしながら化粧品頑張って売ってるパートナーさんもいるのになぁ
チャレンジもう諦めていい？
まだ達成率40%ない…
スギの株買う人って金銭的に相当余裕ある人だよね。レジのついで買いと同じ心理。
>>697 買ってくれてこれ…
BAいないから本当厳しい
生活のために仕方なくしてるのに
さらに興味な物買わなきゃならないってつらい
>>699 チャレンジってそんなに達成させないとダメなの…？
店長の評価に響くとか？
チャレンジの度にBAさんが大変そうだから協力はしたいなぁ〜と思える人と
そうじゃない横暴で凶暴な強化パートナーもいるよ
別に命に関わる訳でもないのだから気楽にしていて欲しいが見ているこちらが辛くなるのはある
(スギ薬局に染まりスギたわ)
>>701 SVとBTが必死…
BA不在店だから誰にも関係ないからどーてもいいんだろーけど
>>703 お疲れ様…全然気にしなくていいと思う
BA在籍店ですら具体的なチャレンジに向けての指示来てないからね
言うのは「BAさん頑張ってね！」「15倍デーだよね、頑張ってね！」のみ
何も具体的指示しないくせに、達成できるわけないじゃん
何を頑張れとwww
予算達成したのか。んじゃ来月は増額な。
予算達成出来なかっただと！？罰として人時カットだ！
これを繰り返せば毎日1000万売り上げを出す無人の店舗が完成するって寸法よ
売り上げ悪いんだね
どんどん新店舗作ってカバーしてるのか
レジが多くて大変だろうから
レジ変わってやってるのに、
休憩室でおしゃべりしやがって。
仲良く同じ売場、補充してるけど
本来、違う作業内容だろ？
おまえら、ホモですか？
期限チェック進まねーし、
全部報告上げてますよ
頭痛いとか、熱があるとか、調子悪いとか、
すぐ休めて羨ましい限りです
令和は良い時代になりましたね。
契約出勤日遵守率で、来期時給変動すれば良いのに。
上の言うこと聞かないならやめちまえよ
理不尽な指示でもないのに
店長が居ないと サボるパートがいる
資格者応援とかパートの店責だとバカにしてるんですかね？
他のパートも困ってるみたいなので報告上げてますけど
次回もサボってるので 店長指導してないね
そもそもWSが破綻しとる。
あんなもんサービス業でなおかつ少ない人員で
すべての作業終わらん。柔軟かつテキパキ動ける人ほど損をする会社。そら企業として成長しないわ。
短時間のパートです。
シフトが午前からか午後からか、何曜日に入っているか(朝の納品、紙など)で、仕事量だいぶ違うと思いませんか？？
短時間パートなので限られた時間しかなく、発注に棚替え、メンテに加えレジ。紙の納品。気が狂いそう。
あと担当ではない場所の棚替えもバンバンしていますが、どこもこんな感じ？？
店の半分担当してますが何か？
もちろんパートですよ!
教育のできてない会社はトラブルばかり
自由すぎる職場は正解がないがやりにくい
皆さんたくさんの業務をこなしているのですね。
ちょっと安心しました、、、
私の同じ時期に入った緑パートさん(私も緑です)
は担当もないし、レジか床掃除だけなので私だけ汗だくで走り回り少し不公平感がありました。
でた不公平
その不公平感はいずれ不満になる
転職達に話せば不満ばかり言うパートと言う
レッテルが貼られる そんな店知ってる
ほんとに
したたかで店長やSVを持ち上げて演技ができればOK
あとは利用できるパートのみ
パートはさダブルワークできるならそんな感じで
同業他社じゃ内情がバレバレだからまずダメ
他に短時間ちょいちょい入れてやるのも自分を守る手段
>>721 できる人は損するんだよね
時給そんなにかわらないのにね
やらなければさぼってるとチクられ
やればやりすぎといわれ
じゃあどうしたらいいんだ
担当箇所の補充もメンテもせずダラダラしてた奴
発注精度も低く、ついに担当外されてた
どうせ余計にダラダラするんだからレジ閉じ込めとけ
自分では仕事出来る方だと思ってるから笑える
あれだけ厳しいルールや文言の変更トップダウンの職場なのに
なぜか店自体で違うのはおかしいし地区によっても違いがあるのも矛盾しスギ
セルフ袋詰 検証してる店ってどのくらいあるんですか
>>732 変わりすぎてもはや何が正解なんだか
節電の紆余曲折もだよ
209 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 5a22-eqLg) sage 2022/07/17(日) 23:58:44.90 ID:SsaW2x9r0
スギ薬局は安いと最近気づいたんだがここはレジ糞遅いんだよな
でもレジが遅いのは薬局共通な感じか…
ルールもモラルない会社の方がやりにくい
みんな自分が正しいと思ってるから
一線のらいんはあったほうがいい
暗いとクレームがあったから節電取りやめ とか
電力不足の時勢に理解を示せずに我を我をなんて客
いずれ大トラブルを起こしかねない切りたいタイプの客だ
節電だし仕方ないわねぇ…ってなるような人物こそマトモだし理想の客なのに
消したり付けたりの二転三転でそっちの客からの信頼を損ねて
クレーマー気質の客を尊重するって判断つくづく会社を信頼出来んわい
店内が23度になってたから温度あげたら他の従業員に
怒られた 事務所の電気もつけっぱなしだから消したら
怒られた
ヘパリーゼ買えっていう圧力感じるねぇ
ゾンネもカツジンもヘパリーゼも売れねぇ
登販の女パートが偉そうでムカつく
違ったことするとふざけんなとか、はぁ？って口にしやがる。
同性のパートにはヘラヘラしてるくせに。
社員に対してそういう口の聞き方とか何様なの？
コンプラ通報でおK？
>>737 もしかしたらニュースすら見てない層の人間なのかなってゾッとする
> 暗いとクレームがあったから節電取りやめ とか
> 電力不足の時勢に理解を示せずに我を我をなんて客
店の仕組みやルールを理解せずに
自分が不快だからと文句言うような客だよな
レジ待たせるなクーポン使わせろ
勧誘するなスイッチするな不快だやめろってタイプだと思うんだけど
そういうクレームには折れずにアプリ勧誘！推奨スイッチ！レジ行列！を徹底するよなぁ
社会正義よりも自社方針が優先されるワケ
そりゃワクチン割り込みするわな
また感染者増えだして、雲行き怪しくなってきたな。感染しても無症状なら出勤しろって言わんばかりの人員の薄さ。せめて応援部署作るとか求人でもっと人員確保して欲しいわ。
多分私陽性だと思う
でも検査行くの面倒だし出勤してるよ
軽症で済んで良かったよ
>>745 そういう裏表あるやつこそ 担当なし仕事できないくせに店でいちばん威張ってて店長社員には媚びるからね まじ気持ちわりぃ
人いなくて休めない
おそらく感染してるのは周りには言えない
休みたくない
給料安いし来月生活できなくなる
コロナなったら特別休暇くれたらいいのに
そんな私にわざわざマスクずらして話しかけてくる老害多数
>>753 残ってないんです
濃厚接触者でかなり休んだので
それだと休みづらいねー
みんな最初は優しいけど
２回目だと「またかよ」って雰囲気になる
コロナ感染者情報を積極的に外部に漏らすと変わるかもね
今のままなら何も変わらない
>>752 分かる…話しかけてくる老人の大半マスクしてない気がする…
抗原検査キットありませんか？
の電話ばかり。
電話で楽しようとする奴は、在庫あっても、絶対に教えない。
ポスター貼っても見やしない
入ってくるなり、すぐ、聞きやがる。
デカデカと入口に貼ってるんだから、見ろよ。ボケが。
社員ひとり一人の幸せが聞いてあきれるわ。
買物の同伴、入店禁止
マスク着用しない客の入店禁止
入店客数の制限（土日祝祭日だけでも良い）
くらいやれよ。
なんで節電の協力はして、感染防止の協力はしないんだよ。
袋のサイズを聞いても、
入るサイズで！と答える客。
Lサイズにするとキレるのヤメてほしい
マスクやアクリル板があるのに、
小声で喋るやつ。聞こえねーよ
クレジットに、IDやスイカ載せてるやつ、
黙ってても、どれ使うかわからねーから。喋れや
スマホの裏側見せられても
は？って感じです。なんか言えや！
メールの設定とか聞いてくんな！
auショップ言ってこい！
単品クーポンは事前に調べてこい
会計中に探すな。
細かい袋詰めを指示するなら、
自分で入れろよ。
>>760 節電が目的じゃなく経費削減が目的だからねｗ
ほんとに節電が必要なのは気温が高い日の夕方、太陽が傾き出してから。
>>759 日配割引対象外の文字も読めない文盲が多いからしゃあない
感染防止の協力
最善は店舗を公表して感染リスクの高い人の来店を阻止
実際は草
適当だからね
マスクで並ばれた時人って怖いと感じた
どなたか、共和薬品工業の次スレ立てていただけませんでしょうか
何卒よろしくお願いします
前スレ
【ルピン】共和薬品工業【アメル】
http://2chb.net/r/bio/1428676852/l50 推販の３つの心得ワロタ
みんなで使用してみる って
買え！って言ってるようなもんやな
売り上げ悪くて必死なのはわかる
アプリクーポンの割引きが尋常じゃない
クーポンで値引きしすぎて結局売上下がってるんだよね
値引きする分たくさん買ってもらわないといけないから
オールLEDになったので物理的な間引きが出来ない
コンパネも一括なので一部消灯も厳しい
省エネ&省力の結果ですねぇ裏目裏目よこの会社
消せる照明消すと 薬の上と壁面照明も消灯されてて 本末転倒w
裏の説明書きが見えないよ 何屋なんだっけ？
ここ3年のクーポン乱打で、クーポンがあるから来るはずが
クーポンが無いから来ないになったからね
誰の責任なの？
上層部、本当に、現場回ってるの？
現場の声、ちゃんと聴いてる？
インディードのクチコミが現場の正直な声だから
しっかり読んでくれよな
経営者の利益の為に
って明確なルールが見えないけどある
ワクチン横入り
コロナ感染者隠蔽
固定費削減
>>785 同意
客に向かって「お前ら」ってｗｗｗ
ああいうキャラだと分かる人ばかりじゃないと思うんだよね
クレーム沢山来てんじゃないかな
無資格だからある程度仕方ないんだろうけどレジばかりで辛い
相談したいけど無資格なのにレジ減らしてほしいとか言いづらいし登販基本レジ入れないからどうしようもない
人手不足で自分と登販一人ずつしかいない時間が多いから現状変えられないけどどうしたらいいのか
登販取って、その上で担当もたくさん持てばレジなんて入れる意味がなくなるんじゃない？
レジに入るのにも理由があるから
トーハンとっても店によって立ち位置がある
未資格には取れ取れ言うけどトーハンカーストあるあるじゃないですか？
私トーハンでヘルス全部の発注と棚替えやってるけど
レジ3時間くらい入れられるよ
2レジも入れたら5～6時間
人が少ないからって言うけど酷い話だよなー
鍵持ちで開店閉店やるし金庫もASSもやってんのに
もう辞めようかなー
うちには一切管理者の仕事しない登販いる
そいつの仕事はパワハラ
>>796 同じく登販全員全時間レジだよ
発注の時もサブレジに入りながら
登販で担当あればレジしなくていいって異世界みたい
プリエクラUで始球式したんかw
ダウンロード＆関連動画＞＞ うちは古くからいるパートナーが大きい発注担当持ってるし、パートナーに業務任せてる感じだから、登販持ちの社員でもレジに封じ込められる時間がほとんどですね。
毎出勤時間ほぼフルレジで、指示出ししか出来ないこと多い。
>>799 うちの店は登販もさすがにサブはやるけどメインレジはほぼ入らない
人数少ない店舗は普通に登販もメインレジ入るよ
だから薬の接客なんかまともに出来ない
人件費ケチって貴重な販売機会無くしてりゃ世話無いわ
登販もメインレジ入らないと他のもう一人が全時間メインレジになるからねケチリスギ
自分も登販パートだけど緑服先輩がレジ入りたがらないから半分くらいレジだよ
>>792が登販取ってもその人とペアならワースケ変わらないかもね…
>>789 レジの方が楽じゃん
羨ましい
無駄な棚替え発注メンテ接客2番しながら2レジぶち込まれて一日2万歩以上
最近足が痛すぎて仕事辞めたい
>>808 >>797 辞めたい辞めたい
言ってる奴に限って
辞めない
これ豆な
レジばかりで辛い理由は？
単にレジ減らしてほしいじゃなくて
もう少し作業する時間が欲しいです
ってまずは相談してみたらいいんじゃない
生産性の高い人ならレジ減らしてもらえる可能性あるけど
２人しかいないなら厳しいかな
ワースケの不公平さでストレスたまるなら
店長が代わったり新人が入ってくることを祈る
体力的にとか汚客の相手が嫌なら転職
>>812 入社10年以上、6回くらい異動してるけど
「また来たか…」って思うくらいかな
また新しく人間関係を構築するのは面倒だけど
大体異動期間は一年半くらいですか？
人間関係の構築はどんな感じで？
>>814 1番短いのは数ヶ月、長いと2年とか
特に期間が決まってるわけじゃなく、
自分はBAだから産休育休、復帰とかの人が多いので、それの関係で異動することが多かったです
人間関係は、とにかく自分から明るく挨拶する、笑顔で、とか心がけてる。そうすると最初はアウェイでも、向こうからも話しかけてくれるようになったりして、溶け込みやすくなる
ありがとうございます
参考になります
雑談が苦手なんですが挨拶だけでも
大丈夫なのか気になります
今登録販売者パートだけど、来年子供が中学生になるので正社員にならないの？と話がありました。
お子さんがいる正社員の登録販売者は帰りは何時ですか？朝から店に入れるのはBAさんだけですか？
>>820 会社の規定を見てもらうと詳しく載ってるけど、時短勤務や限定勤務（働く時間の指定、曜日）が使えるのは小学6年生までのお子さんがいる人です。
お子さんが中学生だとその辺りは考慮されないので、配属店舗にもよりますが夜の登販がいなければ遅番ばかり、ということもありえます。
>>821 教えてくださってありがとうございます。
厳しそうですね。
せっかく登録販売者とっても正社員で働けない‥
正社員目指して他の資格勉強しようかな。
>>822 それか他社なら登販の正社員で朝希望なんてとこもあるよ。
地域にもよるが、探してみたら。
>>805 登販でも推販出来ない無能のバカなら、ずっとレジでも良いんじゃね。
というが、そもそもうちの店長なんだが。
しかも何もできないのに事務所にこもってるよ。
>>795 トーハンカーストは店による。
登販でお局が最強。
＞次お局に気に入られている人
＞一応店長扱い
＞一応社員扱い
＞一応登販パート
＞
＞無限下位
＞
奴隷？お局に嫌われた登販
こうなると転職を考えたほうが良いけどな。
>>740 コンプラに通報してもお局強けりゃ返り討ちにあうぞ。
大概お局にはＳＶ、店長は頭が上がらない。
割を食うのは自分だって気づくよ。
>>820 お子さんが中高生でパートから正社員になった人知ってるけど
通しも月に数回朝夜関係なし応援も多数
通勤時間1時間半位までなら転勤させられるし
結局2年で退職して行きました
私もそういう人見てるので自分には無理だと思い
正社員要請あったけど断りました
６時間15分以上拘束だと休憩必ず１時間とらなきゃいけなくなるんだね
地味に給料減ったりフロアの人員スカスカになる時間が増えそう
店長は楽できて、パートは承認欲求満たされていいねえ
うちは私含め3人トーハンパートいるけど全員5年以上勤務で店長の仕事は全部できる
そのせいか新人店長が来る事がすごく多いんだけどマジでやめて欲しい
無能なくせに私らのお陰で自分が仕事できると勘違い→
次の店で無能がバレて店長降格というパターンばかり
うちの店、人件費−500で応援もなかなかもらえなくて１日1レジと2レジを一時間毎に繰り返して他に何も出来ません。
これってスギでは普通なんですか？
2時間連続あってそのあと2R兼任etc
店長変わって1R間引き1Rシフトになった
店長変わった段階で言った人がいたみたい
>>844 >>838の事じゃない？
こんな強そうなお局 なかなかいないよ
みんな謙虚だわ
>>838 その店長の仕事は誰から習ったの？店長から教えてもらったんじゃないの？
>>847 もちろんちゃんとしたベテランの店長から教えてもらったに決まってんじゃん
その結果トーハン全員仕事できるとなったら何もできない新人店長ばかり来るようになったのよ
前みたいにしっかりしたベテラン店長に来てほしい
新人店長より長く働いてるんでしょ？
だったら優しく教えてあげればいいのに
ここの従業員はほんと余裕ないね
そんな嫌なお局ばっかりだから、最近はポンコツ店長しかいないのかな
>>831 出来れば詳しく どういう意味なんだか…
>>850 何のためにベテラン店長はパートに店長業務の教育したのか
そんな自称仕事が出来るパートがいる店に、なぜ新人店長がくるのか
そんな事もわからずに、無能が私達のおかげで・・・なんて言ってるならただの老害パート
そのベテラン店長から教えてもらった仕事を、なぜ新人店長に教えようとしないの？
次の店で無能がバレたというより、あなたの店で新人店長としての経験や教育がされなかったのでは？と感じた
>>823 そうなんですね。
探してみます。ありがとうございます。
>>828 スギで働いてる女性登販社員って旦那さん帰ってくるの早いんですかね？子供のご飯や、学校から帰って寝るまで一人でいるのをほぼ毎日って感じなんですかね？
それはちょっと無理かな。辞めるしかないか。
>>838 久々にここまで偉そうに言っている人を見ました！
店長の仕事は全部できるですって！？パートナーの権限で全部できるわけないのに何言っているんでしょうかこの人は！！！
あまり調子に乗った発言は控えた方がいいですよ！
恥晒しているだけですからね！
あなたは店長の仕事全部できるんだから、教えてあげたらいいのになぁ〜仕事って助け合いが必要だと思うんだけどなぁ〜自分で仕事できるって言う人ほど大したことないんだよなぁ〜
あ、もしかして自分が無能なパートナーってオチだったのかな！？すぐ気付かなくてごめんね！
濃厚接触者で休まないとだめなとき、５割支給って言われたけど法律上６割以上支給しないといけないみたいなんだが。
せこいよな
足りないぶん国に請求できるかな？
バレたらやばくない?
本部？
838じゃないけど、パートに店長の教育させるのは甘えすぎ
新人店長っていっても店長になる前に働いてる期間はあったんだろうから、その時に周りの社員から教わるべきでは？
それをしなかった本人の責任でしょ
>>864 そんなのは分かってんだよw
この会社でそんな理想通りに進むわけないじゃんw
それに、店によって独自ルール(大体お局のせい)とかやり方があるんだから、新人店長がマニュアル通りに店長研修できたとしても、店舗ごとに完璧に対応するなんて無理でしょ
いくらパートが出来ますと言ってようが、本部やSVは店長や社員を通して指示や指導をする
店長の仕事出来ますなんて自己評価は、実際に店長になってる人以外が言ってもただのうぬぼれ
ほんとに仕事できるなら他社行けば…？
まぁ5年以上もそんなこと続けてる時点でお察しだけど
それとも3人で店長1人分って意味？
ハラスメントなくならないね
会社自体問題だから仕方ない
北陸って、ゲのつくドラッグストアから、辞めてきた方が多いw
登販は偉いわけでないと思うよ
国試じゃないし今じゃ資格商売的に感じる
登販の求人も厳しくなってる
GENKIもシンプルな店で北の方から出店かけてきてる
偉そうな言い方のパートは腹立つがそもそもポンコツ店長送りつけてくる会社がおかしいよ
まともに社員も育成できないシステム見直せよ
僻地なんて変な店長しか異動してこないｗ
ポンコツ店長の送り込みはして欲しくない
店長は最高責任者だから中立じゃなきゃいけないと思うよ
売り上げ悪い店や店長が変だと他もいらないってサイン出すからなぁ 会社自体の教育とハラスメント体質改善だよ
>>882 6割以上って決まってるのに5割しかくれないんだって!
抜いてるんじゃね？
毎日毎日朝のパートに遅いキレてる20代パートがいる
でも朝のパートは君と違って倉庫や事務所でスマホ見てサボらないし私語しまくらないんだよな
見切り品シール貼りも漏ればかり、漏れが多いと店長に指摘されれば「私の仕事じゃないし！」と裏で逆ギレ
仕事できないやらない人より仕事遅い人のがまだいいんだが…
仕事そっちのけのおしゃべり好きいるよね
パートが相手しないと レジのお客相手におしゃべりしてて2レジから出てこない
ならずっと1レジ入っとけ
しゃべり好きは作業の邪魔だけど
推売得意なら許せる
しゃべり好きのお局にくっついて
推売もせずダラダラしてるやつは給料泥棒
>>889 >>893 こういう人は 店長のいる時間しか 入れちゃダメだな
さすがにサボれないだろ
そういう人は店長がいる時は媚びを売り忙しいふりをする
>>894 推販ポイントで何ポイントくらい売れば許せる？
辞めたくなくてもい○○や○○○○せで辞めさせる構図をつくる
同じような人多いのかな？反応多くて驚いた
WSに対してもものすごく文句多い、レジ多い！担当のメンテできない！って
いや私からすればレジ少ないしその無駄にくっちゃべってる時間でメンテしろよってなる
下手したら退勤時間3分前から事務所で待機してる時あるし
店長はSVに言わないんだよな
店長か怒られるし評価に関わるから
店内で流れる「2人に1人はマイ歯磨きを持っています」っていうアナウンスめっちゃ気になる。今どき自分専用の歯ブラシ持ってない人の方が珍しいような
>>905 「マイ歯ブラシ」ではなく「マイ歯磨き（チューブの方）」ですよ
そういうキャラだとはわかっていても
やっぱりルフィの「お前らｧ！」にはイラッとくる
契約社員ってどういう基準で定年後も契約してるの？今まだ見てきた契約社員、パートとﾌﾘﾝしてたり年末年始も当然のように休んだり仕事選んで納品とかもしなかったり、それなのに夜は嫌だとか土日休みがいいとかごねたり、そんなんばっかなんだが
店長の代わりに管理業務やるわけでもないし、それならパートでよくない？
従業員に対する不満書き込み多いなぁ
根本的には人時と人員が少なすぎるのが問題
怒りの矛先間違ってるぞ
ワンピース見たことない、読んだことない人もいるのにね
客に向かってお前ら！はないわ
歯磨きの放送もわかりづらいから早く変えてほしい
>>908 なるほど、そういう事なんですね
前にも話題になったようですし普通にお客さんからしても誤解を生むようなアナウンスですね
SVに相談する前に、コンプラに連絡しても大丈夫ですか？
SVに話してからのが良いですか？
コンプラに匿名で相談したい事があるのですが、本当に匿名なのか。
電話だとバレる可能性あるから、メールしようかと思うのですが。
>>919 メール晴れますよ
アプリ登録したときに入れたやつ使うと
>>920 アプリ登録した時のとは違うアドレス以外なら大丈夫ですかね？
>>921 バレた場合の為に、まだ連絡しないで下さい。など書けば、SVに連絡しないですかね？
>>923 登録してないアドレス使って匿名だったらバレないですよ。
以前メールで相談したことがあるのですが、外部の機関を介してからコンプライアンス部みたいなとこから返信来ました。
その際質問したことなどにも回答貰いました。
詳しく本人にも聞きたいので、店を教えてもらえませんか？みたいなことは言われたけれども。
>>924 質問した事に回答貰えると聞いて安心しました。
匿名でも、答えてもらえるのか。
店舗名など聞かれて終わるんじゃないか。と思っていましたので。
詳しく教えていただきありがとうございます。
そうそう店舗名指しだから店長SVの通報犯人捜しがはじまる
そこでどれだけ知らんぷり決め込めるかだね
内容によっては店舗内全員個々に聞き取り
やってる事はハラスメント
全員に聴取って警察じゃあるまいし
>>926 大事になる事もあるんですね！
通報の仕方考えないとダメと言う事ですね。
匿名でも結局は誰か解っちゃう訳よ
全員が同じパワハラ受けてれば別だけど
名指しで誰が誰にの方が 当人と相手と店長とSVの4人に知られるだけだから
他の従業員にバレる事はないんだけどね
SVと店長は 時間掛かっても 解決策のコンプラへの報告義務があるから躍起になる
結局傷ついて退職せざる状況になるわけ
形だけのコンプラだししかも始末書もあるから怖いよ
正論がそのまま通るわけじゃないからね
>>910 ワンピース見てる人には分かるけど、分からん人にはあれほど失礼な広告もないよな。
日本の会社(特に愛知県，さらにいうと三河地方の)はどこもそんなもの
無理に全国展開しようとするから
足元見ろと言いたい
>>931 結局犯人探しになってパワハラの加害者から呼び出されて、直接言えって怒鳴られたよ
そいつはもう飛ばされたけど
いじめにハラスメントがめちゃくちゃ多い
なんか有れば応援に出されて居心地悪くさせて
どうしてあなたが？みたいな人が残る
パワハラモラハラする人は犯人探し大好き
声を上げれば余計に嫌がらせされる
みんな迷惑してるし呆れてる
最悪なドラッグだね
いくらクーポン出そうがまとな人なら行かない
客層も悪くて余計にストレス
せっかくコンプラあげようとしてる人いるのに、みんな止めようとするなよ笑
売り上げ悪いからって人時いきなり削ったりシフト減らしたり
いくら本部からの命令としても管理者として最低の行為
だから陰湿な職場になってるのに気づけよ
まともな会社ならいきなり時間数減らせだの有給使えだの言わないよ
電話窓口のオペレーターの質が悪すぎじゃね？
責任者がメモも取らず、その上の責任者がパチンコ屋なみの対応で一方的に切りやがったぞ
>>948 結局詰められて辞めろって嫌がらせするし
まともな人が辞める事をなんとも思わない会社じゃん
>>936 ここでの突っ込み見てから、あの客に向かって「お前ら」言ってるのを聞く度に笑いそうになるw
クレジットで買い物した時、後日でも返品できますか？社員証通ってなくて、買い直したいんですけど。
そーだそーだ
役職者の多いの皆さん知ってます？やばい数ですよ
そーだそーだ
役職者の多いの皆さん知ってます？やばい数ですよ
そーだそーだ
役職者の多いの皆さん知ってます？やばい数ですよ
結局店がぐちゃぐちゃな店って店長の責任だと思う
個人的にです
>>957 全返品して打ち直しすればいいんじゃない？
責任者に報告して了解貰ってね
>>931 店舗の人数が多ければ匿名でなくコンプラ通報してもいいけど
人数少ないと犯人探しが始まるから気をつけた方がいい
だから基本的には匿名が良いと思う
登録してないアドレスで、通報後どう改善したのか報告もらうといいよ
何も改善しなかったけどねｗ
法律に触れる場合以外は問題視されないのかなという感想
犯人探しなんかする時点で良くしようって気ないじゃん
そんな事して何になる？余計亀裂を入れるだけ馬鹿な会社
コンプラは外部の第三者機関だっけ？
話（メール）聞いてもらうだけでも
楽になれば良いんじゃない？
貯め込んでガマンも辛いし…
夜も眠れんだろ
まーたユニオンの意味のないアンケートきてますねぇ。改善する気もないくせに。
はぁ、お客様相談室、責任者がゴミだから苦情が増えまくる悪循環
やっぱり上がだめだとどうにもならんね
しっかりした上司がいないと新人もすぐやめる
責任感もなく適当で数をこなせみたいな人間を責任職に
任命するなと常々思ってるわ。
者共、こんな状況を変えるために上司をなんとかする方法を考えよう
コンプラに通報したら必ず聴取が始まるし通報者特定する
余計不安になる
スギ薬局って冷たい会社だとつくづく思う
雇用側がマジで無責任
店内放送で「やっと出かけやすくなった2022年の夏！」みたいなの
あれは放送中止にすればいいのに
>>990 次スレを立てる宣言をしてスレ立てお願いします。
次スレへの誘導をお願いします。
スレ立てが出来ない人は990以降は書き込みをストップして下さい。
>>981 ほんとだよね
史上一番感染者が増えてるってのに
こともあろうにドラッグストアでこの馬鹿な放送
恥ずかしスギ
これが普通の対応
"「業務を止めたくなかった」コロナ陽性判明も「陰性」と偽って岡山大学病院に勤務 感染防止の製品も扱うメーカーとの新規取引2か月停止 | ニュース 岡山・香川 | RSK山陽放送"
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/rsk/102819 お局が幅を利かせているので、非常にやりにくい。2人程いるが、そのお局がいない日は平和な雰囲気。研修はほとんどなく、いきなりレジに入らされ、横についたお局にネチネチとダメ出しをされた。今でもされるけど。こっちからしたら、お局の敬語や接客のがダメ出しレベル。まだ入って数日で要領がつかめずにシフト通りに仕事をしていたら、ど叱られた…一応、社員には確認して仕事していたのだが。今はなるべく、関わらないように、お局以外のスタッフに教えてもらいながら、働いている。この店がずっと、人が足りてない理由がよく分かる。お局がいる限り、足りないわ。
>>969 他
コンプラは外注。 結果をまとめて人事部へ横流し。
で、流れてきたものを人事部は営業部に確認をさせるということで、ＳＶを通じて確認させる。
だから、そもそもＳＶの管理不足を問われることになるから、ＳＶは犯人捜し。店長に盾突く場合は不満分子ということで抹殺にかかる。
公益通報者保護法なんてあったものではない。もし、守ってもらいたいならコンプラ匿名通報の後、すぐに労基へＧＯ。
逆に店長、もしくは店長派、あるいは、お局なんかの店の体制側なら、これ幸いとＳＶは動くよ。
しかも人事部はＳＶを通じて聞き込みをさせ、それでも、黒に出来ないときには人事部が乗り込み、それでも潰せないときには総務部の調査部隊が探してでも潰しにかかるよ。
ここを見に来る方はスギで働くのに疲れた方だろうから、悪いことは言わない、さっさと新しいところを見つけて、新天地へと旅立ち、スギを退職して禍根を断つことをお勧めします。
逆にコンプラに匿名で電話をかけたところで、名前、ＩＤを名乗らなければ、ただの愚痴ならカウンセリングへと言われるだけ。
しかも何が要求かと言われ、名前、ＩＤを言うように誘導されるよ。
通報者を守る気などさらさら無い。あるのは体制の維持。
性根から腐りスギ薬局。見限るに限る。
そういやそのお局、
店長は優しすぎるから私がスパルタで教えてあげてるの。
ってＳＶにドヤッてたけど、ＳＶは微妙な顔してた。
まぁ普通の会社からしたら
スギ薬局？は？
アウトじゃんっていうよ
次スレ作ったよ
よろしくね
スギ薬局社員パートナー限定 part50
http://2chb.net/r/bio/1658757596/ お局に教育係は無理です
いろいろ自店ルールが多すぎんのよ
新人が病んでしまうわ
>>990踏んだ人
次スレ立てられないなら そう書いて下さいな
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 32日 6時間 54分 4秒
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