スギ薬局社員パートナー限定　part34 YouTube動画>2本 ->画像>2枚

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※前スレ
スギ薬局社員パートナー限定　part33
http://2chb.net/r/bio/1612789910/

スレ立てだけで保守やらないのであとよろ

ほしゅあげ

ありがとうございます

仕事行きたくねー

ほしゅ

決算終わったのにクーポンばら撒きorz
従業員に還元はされないんですかね…
子どもが大きかったら転職考えるけど
まだなぁ。

休みたい

スレ立て乙

ほしゅ

手配りそろそろ辞めてよくね？

辞めたい

スギサポeatsのマイル付与が渋くなった

365日なにかしらのクーポン使えるよな

今月いっぱいでさようならだわ
なんか気持ちも明るくなってきた

カタログ来たけど
結局またレジ文言増えてて馬鹿らしいよ
もう景品辞めて景品も商品にして売ったらいいんだよ

ポイント、バイバイデー

ほしゅー

欝

スギにバイバイデー

2か月後に退職するため再就職先面接行って来ます！
電話で実務経験4年の正規登販だと言ったら向こうは超歓迎ムードだったから
何とかなるかな

生きよう

マスクしてね！

>>18
頑張って‼

手配りだからチラシの貼り付け楽ハナホジー

物知らずで恐縮なんですけど
登販が足りないのって
入社してもすぐ辞めちゃう人が多いからですか？
大量出店してるからですか？

>>23
両方ですね
出店のせいで既存の店舗から登販抜かれるので

手配りだからチラシの貼り付け楽ハナホジー

劣悪な労働環境

愛知県限定チェックインは草

今年は何人の情弱が？

とりあえずアプリをもっと使いやすくしてほしい
それだけで回転早くなるはずだから

数時間毎の清掃、店頭点検の放送ウザ

PITの読込遅すぎて発注に支障が出まくり
ぐるぐるぐるぐるぐるぐる…………

>>31
今日も！ひどいよね！

60000000兆おくまんえんセール終わって棚卸終わったのにまだ変なサーバ挙動するとかもう改善の目がないのでは…？

PITとか情報取るのにいちいちサーバーにアクセスしてるっぽいから
ネットワークの不調をもろに受けるよね
必要なデータは開店前に端末にダウンロードしときゃいいと思うど
そういう設計じゃないからもう諦めるしかない

これならHTのが圧倒的に生産性の高い仕事出来てたよね
まぁ、一兆円どころか6000億ですら身の丈に合わない企業って答え合わせが出来たのはある意味では収穫かもしれないな

どなたかわかる方教えてください。
今年度の有休は来年度に持ち越せますか？

今日もピット遅いでしたか？
そのうちまともに発注しない店も出てきそう笑

SRQありきで過去販売数ベース参照が奥まってるシステムな以上
SRQ稼働しない発注が数日続いた時点でまともな発注はすでに崩壊してる
PITシームレス非稼働な時間帯が急に生えたりもう無理だわ会社が現場にまともな労働をするなと言ってる

>>36
2年はもつよ

>>39
ありがとうございます、安心しました。

>>36
MAX40日ですー
それ以上は付与されないのでご注意を〜

日配発注出来なかった店ないですか？
全然動かなくて最低限しか発注できなかった日があったんですが

>>41
ありがとうございます、助かります！

新スレ立てありがとうございます。シームレスもピットもイカれてる(笑)やっと今日決算棚卸し確定出来たよ。全くくそ本部ろくなことしないよな。

pharloもね…

ファーロ延期はマジで迷惑
新入社員や新規採用の医療事務はファーロ1本でいいやと思ってたら、結局両方教えないといけないじゃん

>>40
法律で決まってるからね

>>46
先行店舗のクレームがすごかったんだろうね「こんなのやってられない！無理」
大幅な見直しがされるということは今あるテキストで入力の練習をしても
次のリリース版では全然違うやり方になっているかもしれないと思ったら
練習に身が入らない

有給が付与され、そして消されていった

残業するなって言う割に
残業させるようなシステム組んでくるよね
急なチラシ折り込み、クーポン配布
PIT午後まで発注使えない
PITそのものが動作遅すぎて延々と読み込み中
レジシステムはこっちがしてほしい改修はせずに中途半端
景品カタログの新運用もあほらしい
さっさとアプリ強化してカタログ冊子無くしていけばいいのに
後先短い人間に合わせるより、長期的に利用してくれる人間に合わせるべきでしょ
本部の怠慢でしょ、大体チラシ商品を欠品扱いにするのってどうなの？
やる気ないならチラシもクーポンもなしでいいよ

閉店の音楽って、キャンドゥで流れてない？

3月3日から3月5日までは10:00にならないと発注出来ないとか。
お昼から用事があるから午前発注だけやり
に出勤したのに発注せずに帰ったわ。

視聴って何見るのだ?
一番上はプリエクラだけど
違うよなー

遅番の人って休憩の時にごはん食べてますか？それはお昼ご飯ですか？それともおやつ？

>>51
前のは確かにキャンドゥで聞いたことある

>>54
お昼（朝食）→休憩（昼食）→帰宅ごはを（晩ご飯）の流れ

pitって勤怠さえ遅い
バーコード読み込ませてから反映されるまで10秒くらいかかるイメージ
ひとつひとつの操作に地味にタイムラグがあり作業が遅れていくのはスピーディ()と真逆だよ

>>11
マジ悲しい。今までボタン押すだけでマイルもらえてたのに…

大谷育江の無駄遣い

日配が自動発注とか嫌な予感しかしないわ
大量廃棄出ても怒るなよ本部

>>58
何か変わったの?

>>61
改定前は1クリックで必ず1〜8マイルくらい付与されていてそれが1日に4回だから1日で20マイルくらいは珍しくなくなかった
それが今月から1クリックが0か1マイルで自分は昨日は2マイル今日は1マイルだった
ひょぅとしたら10マイルくらいの当りがあるかもしれないけれど自分は大幅に獲得マイルが減っている

>>59
スギ薬局アプリでお得なクーポンゲットでチュウ！
とか言わせたかったんだろうなーって思う
演技としては光彦やコボちゃんやステフの演技になってて割とイラッとくる

>>63
ちびまる子のブー太郎みたいに聞こえるやつかな？
あれイラっとくる…
声優さんに申し訳ないわ

記憶力に不安を抱える棒読み男性が恋しいわ

アニメ声優みたいなのストレス溜まるからいい加減やめて欲しい

「日医工」に業務停止命令　10年前から後発薬不正製造　

国の承認を得ていない方法で医薬品を製造したなどとして、富山県は3日、ジェネリック（後発医薬品）
大手「日医工」に対し、医薬品医療機器法に基づき、32日間の製造停止と24日間の販売停止命令を
出した。同社は約10年前から、品質試験で不適合となった錠剤を砕いて製造し直すなどしていたという。
県によると、不正は2020年2月、県などが同社の富山第一工場（同県滑川市）を無通告で査察したことが
きっかけで発覚。同社は同4月から21年2月までにアレルギー性鼻炎薬など75品目を自主回収した。
健康被害は報告されていないという。　
https://news.yahoo.co.jp/articles/07e83e50203d2a4dfd0e124945ab2b456682937d

>>60
自動発注になるんですか？
今のシステムのままだったら、広告品や特売や雨なんかには手動発注で対応するのかな？

ファーロ先行したのって中部の一部だっけ？
やる前からクソってわかってただろｗ
新店は最初からファーロだし、もういやや

>>69
軟膏1本の処方せんに小一時間かかって怒られたとか

>>68
そうです店長から言われました
廃棄増えるだろうねって話しましたけどどうなることやら

本年度のスローガンはいかにもブラック企業ってな感じに仕上がっとるな

仕組みへのまともな言及がないままに人件費削減に言及したとこで目を覆ったよ
サビ残増やしますって意味でしかない
従業員の自爆で一族だけは逃げのびる方向に本格的に舵を切ったと思われる
この会社は50周年は無いかもしれないな

うちの日配発注者無能だから自動発注のほうがいいかも
牛乳と食パン欠品しなければいいや

>>72
戦える集団笑笑
サーバーダウンしてる時点で戦えません。
本部のお偉いさん方戦ってください。

「お礼と感謝を申し上げます」って放送に耳を疑ったわ
お礼と感謝同じだろ…誰だよこの文章考えたの…
頼むから高校の国語の先生にでも見てもらって添削してもらえって
「お客様に接して参ります」ってのも日本語破綻しスギ薬局

(サーバーダウンと)戦える集団

もうダメだろ、この会社
ハリボテなのが隠せなくなってきてる

義務教育の敗北薬局

何と戦えばいいの？
乞食クレーマー？パワハラ上司？無能本部？

発注伝票を本部にFAXするんだよ

>>76
それ！？聞いててなにか違和感感じてたけどそれで解決したわ

>>76
「参ります」とか、早速降参するのかよw
この文章考えたやつ、本当に日本人なのかも疑わしいわ

伝説の店長会議
「皆さんの中で戦っている人はいますか？」
→意味がわからすパラパラとしか手が挙がらない
「部長！SV!こんなものですよ！これだけしか戦っていないんですよ！」

>>76
本当この放送、馬鹿すぎて恥ずかしい
客のふりして客相にクレーム入れてやろうか

スローガン何？

>>76
『と』が無ければ大丈夫なのにね
感謝御礼申し上げます。で、よかったのに
すぐ、スギ語を作るからなー

いらっしゃいますとかなｗ

ザービス

16坪

ウォールマート

みんなはドラえもんおばちゃんのビデオ見た？
ワクチンの事なんてドラスト従業員に聞いてくる人いないと思うんだけどなぁ
だいたい医者でもないのにワクチンの説明なんてしていいの？

スギ語＝外来語多用

小池百合子じゃあるまいし

景品のシステム糞すぎる、一店舗スタッフなんだがどこに文句言えばいいの？
ここで言っても意味ねえから問い合わせたいわ

>>93
ルーチンとしては店舗→SV→本部

店長さんに質問です。
パワハラとか受けたことありますか？

見切りシール張り替えって犯罪ですか？
見つけて厳重注意しておわったんですが。。。

犯罪ですよね
立派な詐欺罪です

>>95
BAから受けてた
定年間近の婆さんなんだけど頭おかしいんだわ
行く先々でやってたらい回しになってるようでいつも辞令に載ってる

見切りシールって切れ込みが入っているから一度貼ってしまったら上手にはがせないと思うけど
まさか従業員が自分の買いたいものに見切りシールを貼った？まさかね…

うちの店舗には勝手に50%見切り貼って買っていくパートBBA居たけど厳重注意で終わり。よく飄々と働けるなぁと感心してるよ

BBAなんて面の皮が厚いだろ

ビューティーをアドバイスする側に回ろうってんだから面の皮が厚くないとなれない

言われてみれば人並み以上にはビューティたる自覚がないとアドバイスをしようとも思わんはずだ

もう辞めたけど酷いデブスなBAいたなー
あれをBAとして採用した本部マジあたおか
ブスなだけならメイクで何とかなるかもしれないけど
デブはアカンやろ
誰もあんなのにアドバイスされたくないわ

勝手にビューティ強化パートナーにされてていきなりノルマ伝えられてびっくりした、草も生えない

レジ業務認定制度だとさ。
くっだらねぇなあ

くだらない事
生産性と従業員のモチベーションを下げる会社
それが⭕⭕薬局❗

>>106
なにそれ？www

医療事務もくそMTにくっだらない試験されますがレジもなんですか!?マニュアル通りに対応できる客、患者がどれだけいると思ってるんですかね。とんでも客に対応できるスキルを評価しろー

あんまり変な事ばっかやってるとパートさん皆辞めちゃうよ〜

手配りチラシのクーポン使ったり、家族が来たとき勝手に名札のバーコード通して社割りしたりするパートよりはましだよ。まぁいずれもコンプラあげられたら解雇だよ。ドンキホーテ行ったらうちよクーポン使うより安い商品一杯あるけどね。

>>101
BBAって(笑)ブス、ブタビーエーBBBAってか(笑)

>>109
MTに受付から会計までのマニュアルを一語一句間違えずに覚えてって言われた時は、びっくりした。こんな試験やってるのってスギだけじゃない？

>>111
うちの店舗の登販パートさん、家族来るとよく名札スキャンしてもらっていい？ってレジにわざわざ来るけど…

それ悪いと思ってない人多そう

>>114
休憩中ならともかく勤務中にそれは探られたらすぐバレるやつでは
個人にとどまらずそこの店長の責任も問われそうだし忠告してあげた方が

社割のポイントカードってなぜ実物カードはダメでアプリ限定なんだろう
バーコード決済する時にアプリを切り替えないといけなくてめんどくさい

>>106
きっとレジクレームが多いか競合他社よりレジ担当の点数が低いからだと思うが、根本的にレジ精度が低いのとクーポンやら声かけやら作業過多、客数に見合った人員が不足している等の問題でしかないとみんな分かってるのにね。どうしても店舗に責任なすりつけたいんだろな。んじゃせめてレジ業務完璧な人材には高い時給払えよって思うわ。

>>116てかそれ自体立派な不正。ちゃんと社割のルール守らずに解雇になった奴も居るよ。まぁ従業員より客のほうが安く購入出来るってのもおかしな話だけどね。ドンキホーテのほうが確かにうちの社割使うより安く買えるの結構有るね。

>>106
自分が聞いた話だと認定に合格しないとレジ業務させないとか何とか
1人しか合格出来なかったら店開けられないじゃんwww
つかわざと不合格になる方が仕事楽になるから不合格になろうかな？w

>>106
こりゃパートナーどんどん辞めてくなw

不合格でレジやらずに済むなら不合格になるわ(笑)

合格不合格とかそんなんじゃなくて
もっと別で評価されたいよね

大体それで評価されるなら
本部の人間は全員今現状のレジシステムで
全ての人間が合格するんだよね
一度現場で見本を見せてほしいわ

現状のレジで最大限できることをしてるのに
何が文言だ、姿勢だ、態度だとか見当違いなことを言ってるのさ
昔の客層と今の客層は全然違うし
これでより一層パートナー離れが加速して行くわ
それで現場の人間が足りずさらに万引きやクレームが多くなっても
完璧に本部の責任だよ。

とっとと、レジシステム変えればいいだけの話

レジシステムもだけどてめーらの馬鹿さ加減を自覚せず
現場に責任転嫁する本部クソスギ薬局
こちとらそこまでの時給もらってませんが？
もう辞めてやるこんな会社

クーポン利用前提の価格設定してるから、目的買い以外の顧客が増えにくいし客質・店格が向上しない。
養命酒やアクアレーベルにクーポン使っていく姿見てると勉強になるわ。

不合格になるほうが楽でええわ

「16坪の店から始めました」なんて客から見たら誰が興味あんねん

つぼ八のパクリ

>>128
それな
ただの自己満足　うぬぼれにしか聞こえん
スローガンもそうだがキモすぎるよね
新入社員が入社したことを後悔してそうな文言が際立つわ

バックミュージックも相まって音楽で四角と眉毛の葬式みたい

戦える集団(笑)
スピーディ(笑)
生産性(笑)

ショッパーってもう始まってるの？

>>133
そーなの？

まとめ買いPOPありすぎ

まとめ買いはクーポン値引きの説明がコチャつくから頻度落として欲しいんだけどなぁ

爆安って下品な表現力だよね
ポイントガッポリも下品だしそういう客をターゲットにしてるのかな

レジ認定って合格しなきゃレジ入らなくていいの？
やったー

来月店長会議あるらしいね

皆ポイント付与数とか伝えてるの？
どこのスーパーでも百貨店でも言われた事ないんだけど
何を目指してるんだろ
ミステリーショッパーの項目から外れたお辞儀が入ってるのも意味不明なんだけど

違うドラッグストアの者だけどスギさんもウチみたいなもんですね　サーバーダウンやらウチもしょっちゅうクレカ使えなくなったり通信がクソですわ　人件費削減もヒドイし、バカ息子が社長になってからもうメチャクチャ

ダルマババアの動画、見づらい

クソ女

>>138
わざと落ちてやる（笑）

この前閉店作業してて
閉店時間過ぎたから入口閉めようとしたら
お客が入ってこようとしたので丁寧にお断りしたんだよ
そしたら前は時間過ぎても入れたぞとか言われたんだよね
いや、閉店時間過ぎてんだから入れないのは当たり前じゃないか？
これってどうしたらいいの？皆だったらどうする？

>>145
会社の方針で閉店作業時間短いのでお受けできなくなりました。あしからず。でどう？

>>145
客が他にいない状態ならレジを閉めてしまったのでというかな

>>145
閉店時間ぴったりだったら
買うのも決まってますか？ってきいて
はいって言ったら後ろ歩きながら急かしながら買わせる
クスリだったら可愛そうだし

>>146

>>147

>>148

返信ありがとうございます。
参考にさせていただきます！相談してよかったです。

営業時間ってのは地域に約束してるものだから、勝手に伸ばしたりなんかは基本的にはダメなもんなはず
今回だけって入店させちゃうとそれがアタリマエになっちゃうからね
それは他のお客様への不当な不公平、地域への不誠実になる

ねぇねぇ発注システムってまだ遅いんですか？

処方箋出して調剤してもらった薬の代金が
１割還元される施策って先月限りだった？
今日医療事務のBBAに「今月はダメ」って
社員証突き返されたんだが…

>>152
伸びた

>>152
3月以降も継続してご利用いただけます
ってどこかに書いてあったと思うけど？

>>151
めちゃくちゃ遅い

めちゃくちゃ遅かったら発注大変ですね。
お疲れ様です。

どうか、今年の就活生は弊社を選びませんように。せめて同業他社に応募しますように。

感謝と御礼薬局

レジ認定確認してないんだけど
『お袋』とかなってないよね?
感謝と御礼薬局だから

よもやよもや…

よもやよもや

お袋ちょいちょいきくな

決算賞与の連絡来ないな

スギカードのクレジット払いって今も+1倍ポイントついてる？

親も情報収集して
奇跡の薬局っぷりとかに違和感感じれば
新卒カードを無駄なところで使わずに済むのにね。

新卒でここって前世でどんなことやらかしたらそんな業を背負うことになるのか

お袋って言ってる人、ウチの店にいるけどどうしてそうなったんだろうか。業務訓練にもそんな言葉ないのに。

スギの中途採用選考て、
源泉徴収票と前職給与明細、社員証に貼る顔写真データとかもいるんですか？

お袋ってスギ薬局用語でしょ?（笑）

日配は自動発注にならないのですか？
隅々まで見て欠品出さないようにするとPITの応答の悪さもありすごく時間がかかります。
発注のコツとか有れば教えてください。

PITはどうでもいい機能追加していってどんどん重たくなりそう
満を持したてリリースされた新端末があそこまでゴミだと絶望しか無いよねw

あれこれできるという目先の機能にばかり注目して
肝心要のサクサク動くという一番大事な機能が見落とされている
pharloも全く同じ

>>168
4月から自動発注になるよ
ただ自分は自動発注は反対だけどね

参考にならないかもしれないけど
自分の場合は欠品と売れ筋と最低陳列数を割った物を発注する感じで全部スキャンしたり前日の売上見たりはしないかな
わりと日配面積大きい店だけど1時間以内に発注終わるし売場維持も特に問題無く出来てる

一々本部サーバーと通信するって仕組みが終わりスギなんだよね
期間奉仕の価格見るだけで3回も通信を挟むとかあり得ないでしょ
省力化だのほざくならフロア全部紐付けして、そもそも価格紹介やPOP発行なんてやる機会自体を排除しないとお話にならない
サビ残前提の運営以外考えられない体質みたいだからやむ無しだが…

>>162
付いてますよ

アウト展開用の期間POPを毎月単品叩いて登録しないといけないのは控えめに言ってキチガイ

>>173
調剤にも？
レジのレシートを見る限りではついていない
だいぶ以前だけれど調剤のスギカードクレジット払いには+1倍がついていた記憶がある

>>172
PIT本体は悪くないと思うんだけど本部サーバがダメなんだと思う
1400店舗の通信に耐えれて無いんじゃない？

>>171

ありがとうございます。

発注業務を始めて1ヶ月でまだまだ慣れない事ばかりです。
パンの発注に特に時間がかかります。
消費期限も短い事から気を使ってとても時間がかかるのですがコツはありますか？
質問ばかりですみません。

>>177
1か月ならそりゃ難しく感じて当たり前だよ
廃棄へのプレッシャーもあるし大変だよね

パンはうちの店はあまり売れないので食パン除いてほぼ毎回決まった数(2~3)しか発注しないからなぁ
店や客数によって違うと思いますが
期限見て廃棄になる日かその翌日に新しい物が入るようにしてます
納品2日後に廃棄になるランチパックなどは納品した当日に発注して1日置きの発注ルーティン決めると楽かな

>>179
基本は自動だけど広告や期間特売で勧告数より多めに欲しい場合は手動で
あと10時時点の在庫数で自動発注されるので10時〜12時までに大量に売れたり在庫少ないのに勧告上がってない場合も手動です
逆に売れない物で在庫少なめにしたいのに自動発注されてしまう場合は在庫数訂正で多めに訂正しておくなども必要かな

自分も最初の頃はストレスで胃痛になってたなー
お互い頑張りましょう

ARになると在庫数量の管理がキモになるが
日配廃棄は返品扱いでセンター処理までのラグがありうまくいかないと思う
4連ハムベーコンもバラJAN換算されて在庫数量管理されてないだろアレ

この流れで日配の無い店舗でホント良かったと思うわ

棚卸しおわって2週間経つんだけど、在庫数全然あわない
訂正かけても暫く見ないうちにまた狂ってるんだけど、どういうことかわかる人いたら教えてほしい
マイナス表示になってたりする
バチクソ在庫あるのに勧告あがってきて入ってきてしまう

日配ない店舗ってあるんだね
うらやましいわ
酒と見切りのパンだけを買いに来る客がいなかったらどんなにいいだろう
お酒は置いてない店舗は多いよね？朝から酒買いに来る客が多くて客層最悪だよ

>>180
自動発注になってもやはりなかなか難しい事は起こりそうですね。

欠品は出すな、廃棄も少なくと言われ胃が痛くなる日々です。
まだ売れ筋の商品もわからない状態なのですが少しずつでも慣れていきたいと思います。　

詳しく教えていただきありがとうございました。

ネットでの景品注文について質問があります

帳票での連絡先が固定電話の場合でも客が登録したアドレスに景品着荷メール行きますよね？
固定電話の人が2週間経っても取りに来ない事が多くて、電話したらメールきてないとか知らなかったって言われるんですけど
社員に相談したら固定電話の場合は全て着荷したらすぐ電話すれば？って言われたんですが

>>186
固定電話の場合は電話しろって書いてあった気がしたんだけど気のせいかな。うちの店は固定電話の人は電話してる。行くのはメールといってもショートメールだし

本部からすれば、自動発注だから人時削減できるよね？って言いたいんだろうが、
店舗からすれば、こんなゴミガバシステムじゃ、むしろ人時増やせボケと言いたい

結局は自動じゃなく手動で調整してる人員のおかげで何とかなってるだけで、
今までの他部門ですらうまくいってないのに、より数字や廃棄に敏感さが必要な日配でうまく回ると思えないわ
全店で廃棄率上がって、ゴミシステム導入に関わった奴全員更迭しろよ

>>187
ありがとうございます
またマニュアル読み直してみます

公式サイトの客向けネット景品注文の動画では着荷メールが行くので必ずメールアドレスをご確認くださいと言ってたので電話しなくてもいいかと思ってました
前に固定電話の人に電話した時も、メール見たけどまだ取り置き期間大丈夫かと思って…と言われたので電話するべきかどうか分からなくなり

あと単純に固定電話の人が多くて電話するのが面倒なのもあります
PIT注文の場合は何時に電話とか留守電とか記入欄あるので分かりやすいですが大量の景品をチェックして帳票貼り付けて〜ってする時に小さい電話番号まで一々チェックするのが大変で

「お袋どうされますか」も大概ならば、客も客で「大丈夫です」

別にお前の体調聞いてないし

「お前のおかんの体調どう？」→「大丈夫です」
何も間違っちゃいない

お会計させていただきすって言うのもおかしいし

最初は言ってたけど客から「レジにきてるんだから会計するのは知ってるよ」って笑いながら言われてから言わなくなった

〜させていただきます

この言い回し、俺は好かん

ヘルプに来た奴に限って接客省略してるところ見ると指摘してくるんだよな
客からしたらペラペラ意味のないセリフ聞かされるよりもさっさと会計済ませたいだろ

お会計させていただきます。とクーポンのご利用はございますか？は要らないよね。クーポンの利用有無を聞いてる店ってスギ以外にどっかある？

>>195
今はイオンも聞いてこないしね
コロナの関係で声掛け控えてるって張り紙見たよ
普通はそうなんだろうよ〜

普通でないのが普通

>>180
自動発注になってもやはりなかなか難しい事は起こりそうですね。

欠品は出すな、廃棄も少なくと言われ胃が痛くなる日々です。
まだ売れ筋の商品もわからない状態なのですが少しずつでも慣れていきたいと思います。　

詳しく教えていただきありがとうございました。

二村さん結婚したのかな泣おめこしたかった

本スレな

武田薬品　スレッド47
http://2chb.net/r/bio/1615037213/

毎回レジ台が汚いからカゴの中から商品出さないでってBBA客来るんだけど、クーポンも貰っていかないし使わないし、スギで買い物する意味なくね
ネットで買い物しろや

もうやめてやる。なにが社員一人一人の幸せだ。登録販売員を使いまわし安い賃金で使えるだけ使ってもうたくさん。こんなにばかすか新店舗たててるんだ、そのうちつぶれる。

辞めだ辞めだ！こんな会社ムリゲーでしょ。
レジは許可制
クーポンのレジシステムは劣悪
PITは改悪
一人当たりの作業量は膨大でこなしきれない
多店舗の応援当たり前
やってらんない
3月末で決めよう！

支払い方法が多様化しているし会員カード提示もスマホとカードと電話番号の３パターンあるわけで、客がスギのマニュアルに沿った行動する訳ないのにガチガチのマニュアルで固めた事務的な動きしても客に良いイメージされないと思うけどな。
なんなら新人パートを本部一括で３日ぐらい研修してくれや。そのほうが店は助かるわ。

スギカードまたはアプリはお持ちですか？
なのに
カードをお預かりいたします
なのがもうアプリ無視した業務訓練運用になってて
デジタル販促に力を入れるって今期目標にそぐわない

デジタル販促と言ってもクーポンだけでしょ。

二村さんでしころっと

手書きポップはこれからも続くのでしょうか？
未だに手書きが存在するのかと最初はびっくりしました。

店「スギカードまたはアプリはお持ちですか？」
客 アプリ出す
店「カードをお預かりいたします 」
客「は？」

>>208
PCから作れるよ？

たまたま離れた店行ったら
外の白かごが9号？じゃなくて「大人気商品！！！」って書いた長細いPOPだったんだけど
これって本部がそこの店のために印刷してるの？
そこの店長が勝手にやってるの？
初めて見るPOPだったから気になっちゃった

「スギカードまたはアプリは…」って言うと、マスクしてるせいもあって「Tカード」に聞こえてしまうらしく、く間違えられる(^o^;)

スギ花粉と聞き間違えられた事あるw

5月の鬼滅の刃の一番くじの取り扱い店舗に書店などと一緒にドラッグストアが入っててgkbr
クソ本部が流行りに乗らない事を願う…

鬼滅のスコッティありますか？ってきかれるんだけど

>>215
１０日着荷らしい

ユニオン報告で、6億達成したので、「社員へ公平に分配と働きやすい労働環境」を提示したのは良いが、会社の反応が「次のステップに進むには投資も必要でバランスが大事」てもともとバランス取れてないでしょ！次のステップに進められる状態でもないのに、何を言ってるんだ！この会社はレベルが引くて話にならんわ！

>>215
5箱のやつ1個1,000円超えで転売されてるよ
箱に絵が書いてあるだけなのに馬鹿かと

で業績賞与はあやういのかな

>>218
同意

5月に辞めるから業績賞与上げてくれないと困る

>>221
バランスがどうとか難癖つけて値切る気満々。

スギ薬局の募集見出し

正社員
残業ほぼなし・転勤は選択可◆働き方を見直せる医薬品登録販売者

残業ほぼなし→残業をつけられない
転勤は選択可→ 給料が低い
働き方を見直せる→サービス残業をするしかない

>>223
残業ほぼなし
→店の数に対して薬剤師の数が絶対的に足りなくて
3月の公休10に対して1から2日の休日出勤をしないと回らないのですが
休日出勤は残業に入らないんですかね

IRで株主・投資家に対して「増収増益！」とはしゃぐテンションと
ユニオンに対して「経営状況は厳しい。大幅な待遇改善？ムリムリ」という回答に差がありすぎる

調子いいの？悪いの？

>>225
悪い
無借金が売りだけどヤバイ

>>192
景品や商品が届いた際に、お客様へ電話をする際『◯◯さんで、よろしかったでしょうか…』というのも残念だ

コロナ禍で都心部出店や同業他社が撤退したテナントへの出店を積極的にやってる企業なんてうちぐらいなもん違うかな
もはや狂気すら感じるわ
未消化の有給やサービス残業で利益生んでる分ぐらいは回収してくれやユニオン

スギ薬局グループの中にDCPソリュージョンというスギ薬局の敷地内でクリニックの開業医を誘致をしている小会社がある

しかし、このコロナ禍の中で開業する医師はいない

誘致して先にスギ薬局が売上不振で撤退した物件はDCPソリュージョンが子会社する前の10年以上前からもあるが

空き物件で放置しておくなら違う事を考えろ！

昨年からのコロナ禍で
『店舗には飽き棚作るな！』
『ここの売場は空気、売ってるのか！』
マスク、トイレットペーパー、ティッシュ
売場が空になった際には金に替えれないと嫌味を情けない上層部がいるのに！

スギ薬局グループの中にDCPソリュージョンというスギ薬局の敷地内でクリニックの開業医を誘致をしている小会社がある

しかし、このコロナ禍の中で開業する医師はいない

誘致して先にスギ薬局が売上不振で撤退した物件はDCPソリュージョンが子会社する前の10年以上前からもあるが

空き物件で放置しておくなら違う事を考えろ！と

昨年からのコロナ禍で
『店舗には空き棚作るな！』
『ここの売場は空気、売ってるのか！』
マスク、トイレットペーパー、ティッシュ
そしてドライ食品の定番棚やドライ食品の平台が現場では対応出来なく空になった際には叩かれた

金に替えれないと嫌味を言っていた情けない上層部や一族

DCPソリュージョンの責任を早く対応し現場へ謝罪してもらいたい

ソリュージョンでなくソリューションだな

大体ユニオンなんて飾りみたいなもんでしょ
あっても何にもしてくれない
ほんとに役立たずだよ

し…失礼な！
会議の名目で分不相応な会場を借りて分不相応な食事をして
専従から復帰後は本部社員が約束されているから
現場視察の名目で経営者側のやり方を店舗社員に諦めさせる(オルグする)という大切な仕事を自分のためにしている！
なので毎月基本給の1.8%くらいはちょうだい

機能してない組合とかある意味ないどころか存在自体がマイナスだわ
ユニオン費返せや

>>233
コロナで死ね

また有給がきえてたなあ。また入るとはいえ20日もらっても無理やり取らされた5日以外使えないし、その5日ですら資格者が少なすぎてパートに謝り通してとったし

マスコミ焚き付けないと駄目でしょ

新しいSV一言も客、従業員に挨拶しないんたけど
人として問題

まぁ、四角ジジイには真似出来んだろ

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20210308-00043821-bunshun-bus_all

>>229
物流のオリコンはいつも空気いっぱいですが…それは

レセプト、マジでどうなってんだよ！
クソ薬局スギだろ

>>240
最近提携したドラストの黄色いほう働いてましたがカテゴリー毎にいつもパンパンに入ってましたよ

>>240
仕分ける時にオリコン開けてみて商品1個だけだったら〇意を覚えるw

このスレて本当の従業員が書いてると思えない

とうとう他社の誹謗中傷だと言い始めた？

>>243
投入あるある

ついに辞めたースッキリー！！
色んなバイト経験したけどここのバイトが1番最悪だった

飲食やアパレルなどが求人しないからだと思うけれど確実に例年よりもパート・バイトの応募が多い
最低賃金で使い捨てられる覚悟はあるのかな

とりあえず採用してもらえて、その場所にいるだけで給料が貰えるなら、かなりマシだろ。

DS相場分からないけどスーパーコンビニと比べると初期から時給低くない？
接客文言少なく役割分かれて時給高くなおかつ休み取りやすいとこ多いから新しい人全然来なくて辛い

店舗を増やしてるだけなら土建屋に大金落としてるだけだね

ユニオンで思い出したけれども会報誌「絆」もムダに写真イラスト満載のカラー印刷
こんなところに金をかけるなよと思ったがこれも手配りカラーチラシと同様に親族経営の印刷会社とかにでも利益還元しているのかな
「今週のチラシはネットをご覧ください」などという全く無意味な手配りカラーチラシが投入されたりするとわざとどこかを儲けさせようとしているとしか思えない

花粉増えてきたけど皆濫用のチェックしてます？
呼ばれて呼ばれてほんまダルい

パートナーの人事制度変わったけど、パートナー店長って実際どのくらいいるものなの？

登販が少ないからそうなるんだよね
元々の登販の人数が少ないのに
新規で出店とかしてるから足りなくなって
休憩中もカバーできる人数がいないから
呼び出しをされるんだよね
労基に相談だ

パートナーで店長とか都合よく使われる奴隷の典型よな

>>256
飲食でもよくあるパターンだよね

パートナー新店リーダーって存在するの？

1店舗の1ヶ月の売上はだいたいどれくらいなのですか？
（地方都市 郊外店）
お客さん少ないし、パートナー減らされただ忙しいだけでモチベーション下がりまくりです。

>>253
自分一人しかいないから2番2番って本当に嫌だ
他のパートナーさんは悪くないのに呼ばれる度にその人にまでイライラしてしまうから末期だわ

家族クーポンまだー？

>>261
あんなのいる?

いらないよね
家族の買い物だったら自分で買えばいいんだし

健康増進セミナー、こんな時に開催なんてバカだろ
オンラインにしろ

健康増進セミナーでクラスター発生なんてことになったらどうすんの

無かったことに。
きぃせきの薬局なめるな！

「感謝とお礼を申し上げます」
一日に何度もこれが流れるのでそのたびにウンザリです
こんな馬鹿スギ薬局で働くの嫌になってきました
転職先探します

>>258
えー。パートナーどこまで使うの？笑笑
パートナーで店長とかかいてありましたよね？手当どれくらいもらえるんだろう。
新店舗のパートさんも名札みてビックリでしょうね。

ってかすごい問題児の女がいてめんどくせーー。なんでもかんでも元店長出てくる。もしかして不倫してんのか。
それにしてもパート店長て意味わからん。
パートがパートに指示するってことそれ嫌だとか言われたらどぉするんよ。手当とかくれるんだろうか笑笑このケチ会社がww

ごき

こんな糞みたいな時給で「店長を出せ！」とか言われた時対応したり炊飯が足りないだのなんだの小言言われるの？パートナー店長って

マジで現代の奴隷じゃん

白衣のひとは正社員なの？

白衣の人は資格者です。社員もいますがパートナーさんもいます

>>272
>>1

はぁ、社割も戻ったし
なんもやる気起きないわ、この会社
違うところで買い物してこよ

エヴァ観ててエンドロールで弊社の名前見つけてげんなりした。
確かに年末にキャンペーンしてたけど、エンドロールに名前載るくらいだから、エヴァにスポンサー料いくら支払ったんだろ。
店内放送の声優起用やエヴァにお金使うくらいならレジシステムの快適化やPITの増強、そして給与上乗せに使ってくれよ…
俺らが必死こいて働いた金がアニヲタ本部の私利私欲のために使われてると思うと腹立たしい。

それじゃあ来週も、ザービス、ザービスぅ！

そもそもROGAIや赤子連れが主な客層の薬局がエヴァのキャンペーンやってなんの効果があったのか。
ただエヴァに会社の金使って貢ぎたかっただけじゃねぇの、と。

レジ認定制の件は、実質スタッフ全員すんなり合格！で終わって欲しい。
そうでなきゃ店が絶対回らない。

レジ元々好きじゃないし、他の仕事が山程ある（ちなみに登販パート）から、不合格ならソレはソレでアリだなww

そりゃもう大谷育江や高山みなみや若本規夫や古谷徹を嬉々として起用する声優オタクが販促部におるようやからなぁ

レジ認定いつやるの？

レジやりたくないから不合格になるようにしようっと

レジ認定なんて作ってる暇あるなら、セルフレジ設置やレジシステム改修について会議しろよクソ本部

本当カスに労力使いたく無い。
しかもうちの店長すぐ有料のレジ袋ご利用でしょうか？って聞くけど、普通レジ袋おもちですか？を先にした方が良いと思うんだけど。
厚かましくて凄く聞いてて嫌。

まず、レジ認定制そのものが非現実的。
大体、スタッフ一人一人のレジでの文言・所作を
細かくチェックする時間がどこにある？
レジ認定者しか本当にレジに入れないなら、ワースケやシフトが崩壊する罠。

大体レジ応対が悪いんでなくて
レジシステムが複雑で遅いのが原因なのに
レジ要因が悪いってなんなん？
まじでむかつくわ
これってクソ忙しいレジを全力でこなしている我々を全否定してるよね
だったら最初からセルフレジを置いていけば済む話でしょ
あ、でも、セルフレジって
クーポンできません
お酒、たばこ販売できません
濫用品できません
電子マネーチャージできません
値引き対応できません
って色々制約があって結局対人レジに並ぶんだよね？
セルフレジで業務こなそうとすると主であるレジシステムの改善が先にされないと
あっても意味がないことになるのね

もう全員レジ認定合格でいいよ。
めんどくさい。

これだけいびつな現場では業務提携する同業他社も出てこないね

ただでさえ従業員がどんどん辞めていってるのにそれを後押しするかのようにレジ認定って、、

>>289
しかもこの学生の卒業シーズンにやるんだよね

ほんまレジ担当のレベルにケチつけるなら
セルフレジ導入しろ！ってなるね
で、登販を補助で１名常駐させといたらいいんでしょ
今度のパートナーの人事制度が変更される件もひと悶着あるで絶対に

とにかく、この会社はパナソニックやダイエー以上に創業時の事をやたら美化したがる。アホだろ。

現場へレジ認定
本部は何を言ってる
店内放送の日本語ができてない本部スタッフを先にレジ認定させてレジどころか本部スタッフから外せ
遠方の店に応援に行かせて素手でヒールマーク落とし素手でトイレ掃除を毎日しなさい
45周年を気味の悪い音楽『16坪から…』は、北◯鮮、金◯日総書記の葬儀のようだ

毎日5時間レジいれられてるけど不合格になったら店長かSVが毎日5時間レジやりにきてくれるん？
そしたら店長がいつもやっとるように事務所にカギかけて何時間も昼寝とゲーム代わりにしといたるよ

レジ認定の項目に唱和(理念、良い印象、スローガン)も入ってるって聞きましたがそうなんですか？
あんなスローガン言いたくないです。

杉浦教信者のみ合格できるレジ認定試験。

>レジ認定の項目に唱和(理念、良い印象、スローガン)

本当に生活困ってる人以外は逃げ出しそうだなー
自分は今月いっぱいだからマジでホッとしてるw

まずはサッカー台置くだけで費用もかからず改善されるのにな

同業他社のレジ接客の点数に追いつけということなら他社のレジ接客をなぜ学ばない？
どう見てもレジ操作が簡単で、文言もくどくど長くない
まずそこを改善しないと、外部の評価が上がったりクレームも減るわけない
袋詰めを店員がする会社なんてない
客も嫌がっているのかなり多いぞ。まあ、現場の人間しかわからんのやろうけど

にむにむとおめこしたい

私は品出し補充するから
あとは勝手にしてよ
もう今の状態のレジに入るのはいやだわ

同業他社の接客がいいなんて思ったことないけどな
良くも悪くも印象に残ってない
でもドラストなんだからそれくらいでいいと思う
客も歓迎のお辞儀、見送りのお辞儀、袋詰めさせていただきますとかそんなの求めてないでしょ
極端に無愛想じゃなかったら全然気にならんわ

いちおレジ検定の案内と同時に他社に倣い文言の見直しや
システムで最高価格がマークされる予定だのも発信されてるんだけど
じゃあその運用になってから検定を行わなきゃただの二度手間じゃん
生産性(苦笑

レジ認定の件は、スタッフのヘイトやストレスを溜めるだけ。
レジ以外にやる事は山程あるし、そっちに専念できる方が逆にありがたい。

レジ認定に合格しないとクビが飛ぶ、とか無いよな？
登販が少ない店舗の登販パートだが、仕事するのがだんだん不安になってきた。。。

>>305
登販パートなら次がすぐに探せると思うので
飛んでも問題ないでしょ
問題は無資格がどうなるかだよ
飛ぶなら飛ぶで次を探していかないと生きていけない
まぁ、今回のはそこを見極める重要なところだね

ウ◯ルシアの夜勤専門登販採用されたからそっちに行きまーす！
時給1700円はデカイ

>>307
無資格もたしか1500円ぐらいですよね？

スギともの日だーー！！！！

久しぶりーー！！

いいね〜
夜勤て何時から何時までだろ
自分も行きたい

夜に出られるなら絶対にそっちの方がいいよね
こんな仕事お金稼ぐ以外にやる理由ないんだから

老人の犠牲になるな！

健康美人セミナーって

おかしい

ぜんぶ当てはまるようなけど特に5番の解説がそれそれって感じ
ダウンロード＆関連動画＞＞

ねずこーーっ

スコッティ1ケース客注うけたんだが
笑

>>316
うちはカレーもふりかけも、鬼滅は全部入荷未定で言ってるわ
客注も取らない
鬼滅は客注受け始めたらキリないよ

鬼滅のティッシュ追加発注不可だぞ。

>>318
新人パートナーが客注受けちゃって....
電話しなきゃー
転売ヤー苦手

血まみれだったり、首が吹っ飛んだりするアニメなのに小学生幼稚園児にウケてるのが謎だよな鬼滅って。

幼児「変身ベルトじゃなくて日輪刀くれよ。」

>>310
夜間は20-24です。この4時間でただけで手当2500円もらえるし、夜間責任者になれたら責任者手当750円付きます。社員と被ったらつきません

>>322
スギと比べると旨味がありますな。
そこまで手当が良いと少しは従業員の事考えてくれているのかなって思いますね。
おめでとうございます。

マスクせずに入店するくせに店頭のアルコールスプレー使う奴の気が知れんわ

>>324
逆に自分が選んだマスクと消毒液で店に入るから勘弁してだわ

マスクせずに入店して手で口覆いながらマスクどこお？！って聞いてくる奴いたわ
その手であちこちさわって汚いったら
札とか出すとき指にツバつけたり
自店で買い物するとき絶対現金使わない
ようにしてる

杉浦克典ですらyoutuberになったら1000円すら稼げない現実

皆さんの店舗も残業は厳禁ですか？
うちの店舗は業務の途中でも残業せず、
レジにお客さんが並んでいても帰るように言われます。

おかげで倉庫も棚もぐちゃぐちゃです。

>>328

残業するなってうるさいですよ
今日帰る間際にアプリのこと聞かれて手伝ってほしそうだったけど、チラシ渡しておうちでゆっくりやってください、って言っときました
他の人…みんなレジだよ（笑）

今度はレジじゃなく売り場接客も最低な店になるんじゃね?

サービス残業なんてしたら最低賃金割ることになるじゃん

それでいいと思う
今すぐ登録しませんか？ってアプリ勧誘してその場でダウンロードさせろとか正気かと思うよね
決めた奴一日レジ入ってみろよ

>>330

登録してる間レジ止まるしね…
次の客はアプリ持って用意してたしハリー鼻炎と目薬だけだったからソイツ保留にして次の客通したよ

エチケットの棚替えあるからレジ早く出たかったんだよね

棚替えの日くらい残業認めろよ…

結局オリコン売り場に放置して帰ってきたよ
あしたは休みだ

2番だけでなく11番でも呼ばれて休憩した気になれない

ピットってもう正常に素早く動くのかな。。。

うちはエチケットや殺虫剤みたいな大がかりな棚替えは
手が空いてる人がちょこちょこ手伝うからオリコン放置してあっても大丈夫だなー
「よっしゃ発注終わったから続きやるか」って感じ
もう何年も勤めてるパートさんばっかだから何をやればいいか皆把握してるし
担当者もいるけど皆で声かけあってささっとやっちゃう

11番？って何？12番じゃなくて？

>>334
音MAX設定になってて焦る

手付けようかと思ったけどいろいろバタバタして諦めてノータッチ
倉庫にオリコンの山が....

事前に棚割通りポップ付けて空けて帰ってもダメ。レジや接客で呼ばれて棚割作成中に中途半端なまま空けて帰ってもダメ。残業もダメってなめとんか。

サビありきの状況を知らんふりしてそれを超える量が降りてくるのが...
発信するなら仕事量もそれ相応になるべきでは？
そこの調整は下で足掻くべき事なのか

サービス残業疲れた〜

>>336
11番は景品交換

>>342
知らなかったｗ
ていうか景品交換なんて誰でも出来るよね
11番なんて入りたてのバイトくらいしか使わなそうだけど
うちはパートバイト全員出来るけどね

眉毛じゃないババアの動画を見ろとうるさいんだが、そんなもん見る時間が無駄じゃボケ

にむにむと座位したい優しくリードしてねお姉たま

放置オリコンで客のガキ怪我したらええねん！
なん店舗かで起きてしまえ

>>343
出来ないから呼ぶんじゃなくてレジで受けた際に混雑防ぐために必ず呼ぶマニュアルが出来たんだよ

>>347
マジでー？全然知らなかったｗ

社員や店長の残業すら1分もするなと言われているのに残業が認められている数年前より明らかに作業量が多いのはほんとにおかしいと思う。

しかも人によって残業認めないとか勤怠承認されないんだから無理やろこんなところ

もはやこの会社は詰みゲーだと思う
残業はさせない
作業量はここ数年増量
1日の労働時間では到底こなしきれない作業量
レジシステムの改修よりも
レジ応対が悪いので時間が掛かり顧客満足が低いと思っている
新規出店するが資格者が足らずに既存店から借り受ける
既存店は貸し出すから自店の従業員が足らずサービス残業を黙認
PITシステムも端末の動作遅延停止が良く起こるため
手動発注を行うも、システムが商品毎にサーバーにアクセスするため
時間が掛かる。結果、同時間帯にサーバーにアクセスするため
サーバーダウンしてPITシステムが使用不可になることもある
また、日配発注もよく飛ぶので納品が来ない日も良くある
最悪、手配り折込チラシ当日の日配納品が無くてクレームになる
自動発注も当てにならず、在庫のゼロ確定をしても翌日にはずれている
恐らく在庫数がリアルタイムでなく前日の在庫数しか表示されていないので
在庫数がずれていくのだと思う。サーバーにアクセスするならリアルタイムに
表示してほしい。
全てを現場に押し付ける本部はそんなこともできないの？と思われるかもしれんが
現場からしたら、そんなこともわからないの？ってずれが生まれているのが現状。
レジ認定制度や発注自動化により人件費16億削減とか言っているが
削るよりも時給に分配してくれよ。
何にもやる気起きなくて今月までで辞めようと思う

人件費削減だから辞める人が増えれば増えるほどに
きっと会社はニヤニヤ喜んでるよ。

杉浦一族だけが潤う、まるで共産主義国家だな

杉浦克典は政治家を目指すのか

>>328
薬剤師は残業してますよ

残業って今は15分単位でしたか？

週3勤務のパート登販だけど 休みの日にまた店から電話掛かってきた。毎週一回は休みの日に掛けてくる。てかむしろいつも決まって休みの日に伝言レベルの用事で電話してくる店長、ほんと迷惑＆ストレスでしかない。いつも自分都合で仕事してて、まだ若いのにスギ脳に汚染されてるよ。ちゃんとシフト通りに出勤してやってるパートナーからこれ以上労働力搾取したり 振り回すなよ。
前はちゃんと受けてたけど、レジ対応のクレームやレジの打ち間違いの報告だったり、おつぼねパートからの勤務態度の小言をそのまま真に受けてわざわざ電話で説教してきたりして、緊急では無い事ばかり。出勤で時給発生してるときに直接言えばいいじゃん。休みだからって暇してるわけじゃねーわ、副業もしてるし。
10回以上も着信あった日もあって、「折返してください」って、、。それも自分のレジでクレームがあったからっていう報告だったし。あんなにクソ忙しいレジならクレームなんて出て当然だろーが。
もう今月で辞めるし 休みの日は番号ブロックしてやる。

>>357
休みの日に店からの電話なんて絶対出ないわ パートアルバイトは時給でお給金頂いてるので勤務時間以外は個人の自由 早く辞めてクソスギ薬局から解放されてね

>>357
それ完全にパワハラだよ
コンプラ案件だけどスギのコンプラはパートのいう事なんか聞かないから
さっさと辞めるのがいいよ登販ならすぐ次も決まるだろうし
辞めるとなるとSVも出て来て引きとめられると思うけど
この書き込み内容を言えば向こうは何も言えないだろうから頑張ってｗ

すぐやる
必ずやる
できるまでやる

なにを？ブラック丸出しのスローガン
早く社員一人一人の幸福になるように行動しろや本部ども

杉浦に忖度し杉浦の幸福が第一の本部なので無理ですな

杉浦家一人一人の幸福

何日か前、携帯に調剤のことでメール来てたから管薬に聞いたんだけど
本部がやらかして、保険請求出来なくて突き返されたのが結構あったみたい
そのせいで実は6000億行かなかったとか言われたらうけるわw

社員は副業可能ですか？

>>364
労働契約を結ぶ副業はダメですね

>できるまでやる

あ、残業はつけんなよ

お聞きしたいのですが、例えば今日までセールで298円の商品があって、それの客注を受けたとして、受けたときは298円だけど、納品されたときは値段が変わって398円になってたとしたら支払いはどっちの金額でしてもらうのでしょう？注文受けたときの298円で支払ってもらうのでしょう？

>>355
休み削られてるのに、残業するなって無理でしょ

>>367
298円でやってる。反対に受けた時は398円だったけど、引き取りに来た時が298円になってたらそれも298円でやってる。入社の時に当時の店長に言われたからやってるけど、正しいのかは確認したことなかったな

>>365
派遣やってる人いるよね。薬剤師会で稼いでるのもいる。

ＭＴの研修で弁当が支給された件について当時部長婦人だった現都心PSVが医療事務に奢りを試みたようだが、新入社員の歓迎会も薬剤師のみ時間外ではあるが会食費が会社持ちになる地区があり、社宅の利用についても社員によって不透明な適応となっている。

地震の翌年の賞与は過去最大だったため、コロナ翌年となる今年は更に期待できますね。

>部長婦人だった現都心PSV
メーメー

会社云々もそうだけどそれよりも店舗ガチャが大きいんだなと感じる今日この頃。

>>367
298円。ポイント5倍デーならポイントも訂正で5倍のポイントになるようにしてる。

今思うことは、あの四角がさっさとくたばる事

にむにむとふりんしたい

>>367
>>375

ありがとうございます。今日お客様に間違った説明をしてしまいました....セールは今日までなので取りに来られたときの値段でのお支払いになります、と。結局それならいいわと言われ注文は受けてないですが、申し訳ないことしてしまいました...

POP今の価格表示で大丈夫。
4月からわかりやすく表示しなければいけないはずだったはずクレーム、問い合わせが心配。

>>378
期限が明記されてる特売品なら、その対応が正しいと思うんだが俺が間違ってるのか？
説明した上で、値戻り前に先に会計済ませるか、値戻り後の価格で買うか、
もしくはキャンセルかを選ばせるもんだと思ってた

特売品の欠品は店側の落ち度だから、お客様が得するように会計しろって研修で教わったよ。安い方の価格を有効にしろって事だったよ。本当のとこどうなんだろう。

>>378
客注受付時に会計済ませればよかっただけでは？
ジャパンだと先に会計するのは普通だけど、スギでは違うのかな

>>382
私の店舗では基本的に受付時にはしてないよ
その代わりにしっかりと注文票にわかる様に書いてある
でも、注文票って注文だけだから受け取り時に会計が普通じゃないの？

客注受付で、ポイントカード持ってる客に対しては5倍15倍の時はそれに合わせるしな

そういう倍デーや値戻しの処理が煩雑だから
基本的に受付時に支払い済みにするよう提案すると習ったな
ましてや広告価格売価変更にクーポン適応出来なくなったから
広告価格の何割引、って電卓叩かないといけなくなったし
でも今の物流だと客注可能案内でも入荷しないリスクあるから先払いもリスクなんだよなぁ

うちの店は先払いだと入荷無かった時に揉めるから原則受け取り時に支払いだな
注文書にその時の値段とクーポンあるならそれも貰って貼り付けるか備考欄に記入する

お局パートが先払いさせたのに入荷未定で全然入ってこないってのが度々あるから正直先払いやめて欲しい
それで客に怒られるの本人居ないときは他の従業員だし

商品本部がアテにならないから商品来てから代金を頂くことにしてる

今更気がついた
お客様のカイバって…
もうちょい言葉選んでほしいな

株か馬かどっちかにしか使わねーよな

感謝とお礼を申し上げちゃう会社だからね
あと「お客様に接して参ります」も日本語がおかしい
私国文科卒で中高の国語教師の免許持ってるので添削したい

株価が上場最高値らしいんだけど、そんなに業績良いの？？
さすがに業績賞与あるよな？

お客様に腐海を与えませんか

ナウシカかと思った

株価に関しては相場の影響で日本株はだいたい上がってる
今のは会社の実力以上の株価だと思う
それはそれとしてボーナスよこせ

サーバ不調であらゆる業務に遅延を起こすデジタル販促の実態を語らずに
デジタルにちからいれます！！ってだけのMDインタビューで株価爆上がりとか
市場をだまくらかすのも大概にしろ

スギ薬局はよくて業界3位止まりだな。それ以上になるには買収されるしかない。

スギ薬局1兆円企業いつ？

ウエルシア辺りに身売りしてぇ〜

>>395
ごめんこの企業3位もいける？

>>398
無理だよね
ココカラキヨシ、ツルハ、ウエルシア、コスモス、サンドラ

>>398
高齢化でバカな客が増えるし、パートナー店長もどんどん増やす予定だし、世間を欺くのも得意だからいけるんじゃないかな

もっと奴隷を増やさないと

10年くらい前にもあったけど、パートナー店長打診なんて
パートを使い潰すって意図と、正社員を軽んじる意図とで
現場スタッフ両面に悪印象しか出さねーのにようやるわね
社員だからできる仕事と思われてない とか
店長予備軍の一般よりも評価されるパート とか
軋轢しか生まねぇ

新制度でパート店長が時給+60円は噴いたわｗ
そんなんじゃ誰も店長やらねーよｗｗ

店長がカスすぎる。土曜日なのに棚替え、応援いただいてる側なのに、自分レジばっか。
メンテしないで、どーするんでしょうか

>>403
上限2000円くらいのとこにしか目がいかなかったわ

まあ、「いらっしゃいます！」だからな。
あいつ、関西にいた時も巡回に来てたがお客さんにいらっしゃいませすら言わなかったクズ野郎だからな。

>>382
普通ではなくないか？昔なら分からんが
今は受けた時に安く入荷段階で高くなってても会計は安かった時点の値で通す
そうしないと代済みなのにモノが来ない場合が面倒な事になる可能性あるし

>>403
ろろろ60円wwwwwwwwwwwwwwww
控えめに言って頭おかしいんじゃねえの？

素早い動作のピット

もっさりしてずっと渦巻いてるピットくん。だんだん愛着が湧いてくるわけねぇだろさっさと直せよ。

自分もろろろ60円てなにかのまちがいじゃないのと思ったけどフルタイムで働いて月に+一万円くらいになるだろって計算だよね多分

いや、ないわーー

店長手当ては一万円ってなめてるのかな

うちのパートさん達も60円見て爆笑してたわ
店長かわいそすぎるでしょw

>>407
ごめんね、自分が言ってたのは広告の品とかの場合の話なんだ
広告の品目当てで来たのに欠品
次回入荷が売価が戻った後の時とかは代済みにして、ご都合の良い日に取りに来てくださいって言ってる

Q.優秀な登坂パートナーを引き止める処遇がない
杉.ほんなら60円あげて店長になってもらおっか

なぜなのか...？

>>415
単純に店長手当を時給に換算しただけだろうねぇ

本部「パートが店長になれるんだから店長職は管理職ではないと理解できたな？
ただし店長は責任者だから店舗で起きるすべてのことに責任はあるからな！
管理職ではない責任者だ」

うーんこの

こうやって非正規雇用を増やしていらなければポイっ！最近どこだったか忘れたけど非正規雇用を基本全て正規雇用に変えるって言って話題になったけど、どこだっけな？あれはやりすぎ感があるけど賞賛はされてたけどー…さすが時代を逆走する企業

安い時給だけど責任を負わなくていいっていう唯一のメリットまで潰れるの笑う
マジで誰がやんのこんなん
月1万欲しいなら週一でWワークした方がよっぽど楽だろ

たしかにダブルワークのがよっぽど楽やし稼げるし
ダブルワークで1時間余分に働ければ責任も無く楽やし休みもゆっくり休める
店長=お金で解決
ってわけじゃないのわかってないのかね？
働きがいをまずは土台にしてからこその政策だろうに誰がこんなフワフワ企業
昨日は左見て今日は右みて明日は後を向く信念もない企業に誰が働きがいなんてあるのか…

【東京】駅のホームで同じ女性に“2度わいせつ”か　人けのないところに連れ込み下半身を触りキス　バングラデシュ人の男(21)逮捕 [ばーど★]
http://2chb.net/r/newsplus/1615374807/

毎月客単価前年割れ
値下値引をしなければ客が来ない
さらに値下値引をして客を繋ぎ止める
客単価さらに下がる
売上が下がる
値下値引がないと客は来なくなる
値下値引し、利益が取れなくなる
この先大丈夫なのだろうか？

>>422
客もクーポン目当てでしかこなくなったし
クーポンなければ最低限の物しか買わない
値段も安くもない、ポイント交換もゴミ、接客出来る人員もいない
この会社に来るメリットってあるん？15%クーポン握りしめて養命酒買いに来る客しかおらんわ

最近クーポン使用率が半端なく高くなってる
客の囲い込みに成功したともいえるっちゃ言えるけど
チョコパイ単品を15%引で買っていくとかそんな客ばっか

半年足らずで異動しがちな店長よりもよっぽどえらそうにしている古株パートってよくいるけれどそういう人をパート店長にしたいのかもね

その店の他の従業員はたまったものじゃないな

月一万で店長やらされるなら、１日多くシフト入るか毎日30分サボるわw

>>423
納豆で15%引きクーポン使う客はマジで引くわ

客寄せのための利益にならない物１品のみにクーポンとか使われてざまあみろ

やっぱりある程度以上の額の条件つけないと…

>>419
副業は気分転換にもなるのでオススメします。
登録販売者でも資格があればできるはずですが
同業同士のWワークは意外とライバルやスパイと思われることが多く採用しないんですよよね。

クラスター店、出たよ

どこよ

>>431
どこ？

店長がカスすぎる。土曜日なのに棚替え、応援いただいてる側なのに、自分レジばっか。
メンテしないで、どーするんでしょうか

去年賞与っていつでたっけ？

時給60円アップで1万円もらうには167時間
いわゆるフルタイムパートだね

業績賞与は4/10

店長業務の価値が時給60円とか全店長が泣くわ

お前らの価値は1分1円やぞｗ
time is money.

つまり価値がないということですねｗｗｗ

でもさ、中にはいるんだよ物好きが。
社員登用させるほどではないけど肩書きに憧れるやつは一定数いるから成り立つと思ってる

まともな企業なパート比率あげればコスト削減に直結するだろうがスギは社員の方がコスパ良いからなぁ
いくら仕事できても有給使えるだけ使って、金庫管理や開店閉店の責任者できないのに時給高いパートなんていくらでもいてるやろ

店長手当
月給１万→うーん…
時給60円→！？
１分１円→草

キレッキレの動作するPIT
高額商品自動識別レジシステム
切望

>>440
肩書き：店長(バイト)時給+60円
一般論はともかく、ここで長く働いてる奴が店長なんて肩書きに憧れを持ってると思えないよね

バイトです
一日でアレル〇リア店舗で合計10本売上目標で1本売ったパートの御局様に炊飯マウント取られまくってます。正直クーポン使えないカウンセリング化粧品をおすすめすること自体抵抗ありますし、雑に教えてもらったハリー鼻炎とアレグラのスイッチを数回やっただけで炊飯要員扱いされる上に炊飯やらないと｢今日報告できるの何も無いね｣って嫌味言われます。バイトパートの炊飯は強制じゃないにしろ1度でも炊飯成功するとこうなるのかと今更後悔しています。全くバイトが炊飯やってない店舗ってあるんですか？

>>445
ある
店長が濁してそっちを庇うようならコンプラ上げてしまえ

>>445
ある、というかバイト側は推販なんてどうでもいいと思ってるのが大半
あと、読みにくいから少しくらい改行してくれ

>>445
あるよー
うちパートとーはん全然だよ

「推販ポイント少ないよ？社員なんだからもっとやってよ。」って店長に毎週言われる。無資格なんだから許してくれよ、、もうメンタルきてるよ、、、つらい

>>449
医薬品以外で頑張るにしても…
ヘルス常駐してるかレジしてる人が一番強いわなー

フーズ担当者はしかも無資格は売るのしんどいわ

推販ポイントってどこまで自分のポイントにしていいの？

もちろんNBからPBのスイッチは自分のポイントだけど、普段1個商品で販売されてる物が期間限定で2個パック商品で販売されてる物にスイッチできたら、推販ポイント2つ入れていいものなの？

>>449
緑服一般社員ってこと？

に?らさんあらためはぎおぎさんのおま？こなめなめたい

>>445
うちの店舗、推販してない人いるよ。
だからって嫌味言う人とか最悪すぎ。
推販なんて、できそうならやればいいんじゃん。

>>451
PBでも通常→大容量に出来たら推販ポイント入れていいって言われましたよ。
(例:ハリー鼻炎30錠→ハリー鼻炎60錠にスイッチ出来たらハリー鼻炎60錠で推販ポイント入れてる)
あと、2つセットにスイッチできたときは
2つ分で推販ポイント入れていいよと
言われました。

店長にもよるのかな。

スギ薬局で、コロナ感染者が発生した店舗、ホントに無いのか？
業界業態問わず、どこの会社でもコロナ感染者が発生した場合は、ホームページ上で告知しているが、スギだけそれが1件もない
隠ぺいしてないよね？
大丈夫なのだろうか？

>>455
発生してるよ

隠ぺいしてるよ。
だって、スギ薬局だもの

誠実さとは対極

マスクはせずゴム手袋をはめて買物する客ってバカなのか

>>454
今いる店舗も2つセットにスイッチできたら2つ分入れていいと言われてるので、安心しましたー！

他のお店はどうなんだろうって思ってたので、聞いてみました。

>>455
隠蔽に決まっとるわ

6000の次は6400

炊飯勧めてリピーターになってくれた分、買って行ったの気がついたら自分につけるようにしてるんだけど良いのかな？
それはそうとその時のレジの子もルー自分につけてた
レジ通しただけなのに…
いうべき?

客観的な証拠がない自己申告のポイントがそのまま給料に反映されるなんてすごいよね
他の会社でもそうなのかな

PB売上の売上見て多かったらこっそりつけてる店長とか何人いることやら。ノルマだから仕方ないか。1500P行かないと怒られるもんね。

>>465
すまん誤字った。売上の売上→売上

パート登販だからハリー鼻炎や目薬はお勧めしやすいから売ってるけどアレルバリア一個も売ってない
他の無資格パートが何本売れた、○○さんが○本売ってくれたとか言ってて肩身狭い
直接何か言われたわけじゃないけど全然売ってないなと思われてると思う

何年か働いてるけどパートに対する推販のプレッシャーのかけ方は店長によって全然違うよね
なんも言わない店長もいて精神的に楽だった

最新鋭のピットは世界最速のシステムで動き現場に革命を起こします。

勧めて好印象(と自分で判断)だったらつけてるようなやり方じゃないと上位の6万だのの実績は立たないと思う
20日勤務でも日割り3000だぞルミン換算で何個売ってんだあり得ないだろ
個人実績の各店舗ポイント計と店舗別実績の換算計で店舗計が上回ってるやつ何店舗もあるしな

ポイントプレゼントクーポン毎週でるのかな？

ピットはいつもピットイン(点検中)で全くコースを走っていない感じ

>>463
レジ通して推販ポイントを自分のにしてる人はたくさんいる…我が店にはいないけど、よく聞く話。

そんなことしても周りみんな分かってるし、いいことないのにね。可哀想な人ですね。って我は思うようにしています。

リピーターって1回目売って2回目以降その客が買ってるの見かけただけでポイントつけてるって事？
普通に不正でしょ？

ルミンうってやったぜぇ！
おい！眉毛喜べれ！！

>>476
眉毛「売って当然でおますがな。そんな偉そうに言うもんやおまへんわ。何を言わはりますのん。ぶぶ漬けどうでおす？」

1人薬剤師の店だけどハリー解熱売れる度に炊飯ポイントつけていい？

>>477
眉毛は京都弁しゃべらないだら

>>478
スイッチしたならいいんじゃない？

ってか推販推販って、すごい人ってどんくらい売ってるの。まぁ、ポイント高い季節性の売れば結構付くけど。
あと、時給プラス60円しかパート店長？付かないのってSO見れば分かりますか？

ピットはいつなおる？

>>481
毎月1万ポイントいってる女社員は知ってる。
ぶちょーのお気に入りみたい。

>>481
＞ってか推販推販って、すごい人ってどんくらい売ってるの。まぁ、ポイント高い季節性の売れば結構付くけど。
上位者は5-6万で売ってる。全従業員のリストがSO掲示板で毎月公開されてる。
＞あと、時給プラス60円しかパート店長？付かないのってSO見れば分かりますか？
今回の契約更新で人事制度の変更での案内に含まれるので
そのタイミングでパートナー店長には案内されるはず
人事制度マニュアルの手当項目にも記載されるだろう

個人実績の店舗計と店舗販売実績の累計が噛み合ってないデータが公式に公開されているんだから
運用ルールとして販売実績に結びつかない接客推奨をポイント加算してよい、とお墨付き出てるとしか受け取れんが
個人実績上位常連だった人が急に載らなくなったりするから
実態調査して釘刺されたりしてんだろうし
そういう正誤をちゃんと公開してくれないから各自申請がセーフかグレーかこうやって何度も話題になる揉める
接客を行える、って事はそれだけ時間を確保出来るしてるさせてあげている という店舗全体の運営、協力に基づいているんだから
個人を評価表彰するのは角しか立たん
BAに栄養士に店長に接客確保を、ってのはつまりパート接客の機会ロス、報奨ロスを踏み台に成立してる
パートAが接客した分パートBがロスしてるって実情考えて
ほんとに継続するべき取り組みかよ？って疑問視しろ会長の犬どもよ

６万ポイント近いのいるけどこれほんとなの？

本当だよ。大切なのは信じる心です。

コロナ一人も出てないって本当なの？

>>488
私たちはカツジンをのんで免疫力を上げてるからコロナにはかかりません！

免税客多い店の中国人BAとか中国人パートはかなりポイントで稼いでたよ
日本製で大人気ってお勧めすれば家族や友達の分までどっさり買っていってた

昨年3月頃から5月頃に高熱で風邪の疑いで休んでいたパートナーが数名いた
昨年度内に退職したが気味の悪い笑いをしながら数名去った。
口封じで休職させられ退職の際には何かを得てのか？

>>485
確かにその通りだ
いい事言いますね

店長の人柄しだいで残業代つけないとかありえる？信じられない

ポイントなんて不正あるよね

ピット動作おそ

ダウンロード＆関連動画＞＞

ベビーの粉ミルク、クーポン対象外になるの？

>>497
4月5日〜

>>498
ありがとう
全然知らなくてTwitterで知ったわ

>>427
大いに同意。

菓子類も早く対象外にしろよ
地域で菓子にクーポン使えるのうちだけだからコジキが集まってる

45周年記念アルフォート、早々と発売終了
これが、スギ薬局クソリティー

アルフォート同価格の月間販売実績なんてデータ腐るほどあって
それが増量企画ともなればどのくらい跳ねるのか
予測出来る範囲だろうに45th企画開始からたったら二週間で枯渇
欠品の責任現場にありますかね？一事が万事ですよこの件に関してどうこうでなくこんな事ばかりやってて
商品部を信頼した発注が行えますかね

まあ、メーカーもあんなくだらんロゴと増量生産を要求されて気の毒だわ

通常品はメーカー廃盤にされて発注できなかったし酷スギ

ピットおそき

「従業員第一に考えている会社だからノルマはない。」と、顧問(元 会長)の奥さんが自著で言ってるのになあ。あっれれ〜？

20年下期の業績評価の項目に買い上げ点数アップの項目あったけど、クーポン乱発したら買い上げ点数アップする訳ないやんけ
客数アップ点数ダウン客単価ダウンやろ
決算ギリギリまで行き当たりばったりの指示出してた本部の連中は責任とれや

3/30はアプリ8%offだとよ

レジ認定の次は何の認定か
品出し認定か
最終的に掃除認定となり
時給の高い古くからいる癖のある人材から60歳前の人材は契約更新させない仕組みを作っているのではないか

>>510
むしろ今の若い従業員も
ここにいるよりは違うドラストで
働きたいみたいだから結果的には
店長と正社員しか店舗に残れない仕組みだよ

>>508
誰もそこに気づく余裕もないのにバラしちゃだめ！

お得意の人件費抑制の一環だろ？
んで離職率を高めて更に人件費を抑制する
管理職連中にはリテンションってKPI押し付けて更に人件費抑制って寸法

>>508
ほんとそれ！
しかも客数アップでアプリ接続アップだから
サーバーダウンとかあほなことになって現場がパニックになるし
中途半端な指示や無責任な指示飛ばして現場の混乱をさらに招いていたよね。
これに関しては本部も何か処分をしてくれないと
現場は納得しないしするつもりないよ

この春、甘言に騙されて入社する新社員が気の毒だ
何人辞めるかな

情弱の末路やね

ほんと1年持たずに辞める人多いよねここ

スギしか入れない新卒なんて元からまあFランの他に行くとこないみたいな人材だししゃーないとしか
ウエルシアとかマツキヨ蹴って来てんだったら素直にかわいそうだけど

んなヤツはいないｗｗｗ

そんなにスギの新卒ってヤバイんだ

スギしか入れないんじゃなくて、大卒でドラッグストアはちょっと...

逆に有名大卒の落ちこぼれがいたらウケるわな

まあ大卒新卒ドラッグストアとか名前書けたら受かるような大学出身ばっかだろうな

まぁ中途でいつでも入れるようなところに新卒で入っちゃいかんよ
うちに限らずだけど

別に馬鹿にしてるわけじゃなくてなんでドラストの社員になろうと思ったんだろう？年中無休の店で働くってしんどくない？
自分が休みの日だって店は営業してるし売上気にしたり電話がかかってきたり
気が休まるときがなくない？って思う

それにしても健康増進セミナー、あのアホ丸出しの弟が出てくるんやな。あのアホ、会話できるんか

>>525
何か学生バイトっぽい意見だな
インフラ系とか年中稼働してる物もあるし、年中無休自体は小売りに限った事じゃないし、
休みの日にまで仕事の事を考えてしまうのは、働いてるなら誰しもある事。
まぁたまに電話くるのはしゃーない程度で、売上だっていち個人の影響力なんて無いし、
数字自体は後日見るけど、休みの日までいちいち気にならん。

人によるけど、どこ行っても混み合う週末休みより、比較的空いてる平日休みも悪くないもんよ。

業績賞与わくわく

異動の時に必ず引かなければならない、
配属ガチャ＆上司ガチャ。
今ならコンプラで大人気の
「モラハラ上司」が出現率UP中！

二村さんだーいすき

制服リニューアルってホント？

45周年の記念でみたいな話しは聞いてたけど...
エプロンなるとか？
登販は昔のやつに戻してほしいな....

>>532
今の真ん中ファスナーイマイチ…
ちゃんと上まで上げてない人もいてだらしない感じ

医療事務の制服作って欲しい…。

>>531
制服とかどうでもいいからレジのスキャン順では無く金額高い順表示にしてくれ

高い順の表示、でなく単品クーポンスキャンで
自動的にリスト内最高値に適応されるように作る方がよほど簡単だよ
高い順だとリスト内上位から順に比較して表示位置を決定してそれより下位をズラすソート処理毎回掛かる
単品クーポンスキャン数分高額商品を上位からピッキング、ならクーポン数分のソート処理で済む
会社がやろうとしてる最高額マーク表示もスキャン事に最高額か否かの処理が掛かり非効率

>>527
でもドラストは給料少ない
どうせ年中無休の仕事に就くなら客単価の高いとこがいーわー

人が少なすぎてパートへの負担増えてる気がする
レジに品出し発注化粧品強化パート推販…今度は店長ときた
しかも店長職以外はとくに給料変わらないとかほんと終わってる

>>538

店長目指すパートしかいらんのだと（笑）
等級も３しかないらしいよ

絶対評価から相対評価に変えるってさ

まあもう昇給はねえな。
どこか拾ってくれんかな

とーはん歴10年超えてる

愚痴ってないで行動しなきゃ
もう自分は2社受けてきて結果待ちだわ
できれば4月いっぱいで業績賞与と有給全消化で辞めたい

今まで何回も昇給してたパートさん達はランク落ちるのかな?
上がってた分の時給はどうなるんだろ

ギリギリ20代社保パート、登販なし、責任者
週5出勤（9-17時）で手取り11万
旦那の扶養に入らずに働いているのですが買い叩かれてる気がして仕方ない

転職サイトも見てますが、なかなか出来そうな仕事もありません
転職できた方、本当に今までお疲れ様でした、そして新しい職場でも頑張ってください

スーパーのレジの方が時給いいんじゃないの？

今回昇給無しと言われたわ
なんかもう頑張る気が失せた
6年務めた正規トーハンだけど辞めさせてもらうわ

管理栄養士手当 5000円ｗｗｗｗ

>>544
3になるの嫌じゃないの?
資格もあるし絶対に他の方がいいよ

>>543

おつかれさまです
税込み収入が140万以下なら扶養のほうがお得とか…
TVで荻原さんが言ってましたよ

３は基本店長目指す人材らしいよ
パートの社畜作るんだね
それ以外はその他大勢
ヘノヘノモヘジさ

>>545
月5000円！？
店長の半額！！
2分1円ｗｗｗ

これはたまりませんなぁｗｗ

時給30円ｗ
パートの登販の方が高くない？

ちゃんと学校に行って取った資格が
と、とーはんに負けるなんてｗｗｗ
栄養士涙目ｗｗ

ま、実際スギの現場で重宝されるのはトーハンの方だからね。仕方ない

二村さんのおまんーこなめたい

店長みんなやりたくないでしょ。
それほど戦場なんだよ

すみません！教えていただきたいのですが
カタログの景品を店舗で受付するとき、
景品お取り寄せ票を書いて、あとは責任者の方に
発注して貰えばいいんですか？
あと景品コードって景品番号の事ですか？

>>555
今は全部PITでやります
責任者じゃなく誰でも出来ることなので覚えましょう

管栄で手当ってことは、BAにも手当ってあるの？

交換のシステム練習させてほしい

>>534
無資格なんだから緑だろ

>>557
ちゃんと売れよ。

>>556
フロア従業員PIT常に持ち歩くってこと？
書き方てきにそーだよね？

前にPITは常に持ち歩くって指示来てたけど聞いてない？
11番が呼ばれたらPIT持って行って交換業務する

PIT大きくて重くてじゃますぎ
ポケットに入れておくと勝手に変な画面立ち上がってるし

>>561
そうだよ
ていうかSO連絡見てないの？
景品業務3月から変わったでしょ
景品お取り寄せ表はもう使わないんだよ

うちはレジにPIT1台置いておくようにしてるわ
こうしとけば11番呼ばれてもすぐ対応できる

>>563
昔の持ちやすかったのにー

>>562
うちの店舗社員ですら持ち歩いてないし
発注の時持っていってるぐらいですよ

>>557
カウンセリングが推販ポイントになるんだから手当みたいなもんだろ

盗難防止で常に携帯するって話だったよね？
じゃますぎて社員も携帯してないけど
あと用もないのに持ち歩いてたら壊しそうで嫌なんだけど

>>568
カウンセリング化粧品が、全部推販ポイント付くわけじゃないよ？

>>568
カウンセリング化粧品が、全部推販ポイント付くわけじゃないよ？

意外とすぐ充電なくなるし

>>534
受付嬢と分かりやすいドレススタイルにして欲しい。動きやすく魅力的にするためにスリットは深めに入れて欲しい。

>>552
栄養士の社員って実家が都内でも社宅に入っていたり優遇されてる。健康診断でメタボの人探してるんだっけ

栄養士って勤め先意外と無いのか？
そんなもん持ってて就職するのがスギって

3月末で退社決まったが有休の付与は次の給料明細に今期分が出るらしい…有給消化出来ず辞める事にそこが悔しい。10数年勤務してきてこれだもん。まっ仕方ないね。早く抜けられる事に感謝だわ

3月末で退社決まったが有休の付与は次の給料明細に今期分が出るらしい…有給消化出来ず辞める事にそこが悔しい。10数年勤務してきてこれだもん。まっ仕方ないね。早く抜けられる事に感謝だわ

>>577
15日に付与されてるから今月の勤怠から使えるよ
長い間お疲れ様！有給は悔いなく使ってくれ

>>576
アシストで確認できるよ

>>573
うちの医療事務40代50代のデブスおばちゃんばかりだけど
それでもいい？ｗｗｗｗ

>>579
576とは別のやつなんだが、アシストから今期分どうやってみるん？

>>581
勤務実績承認の画面で見れます
少なくとも店長は絶対に見ているはずなので
もし4月まで分からないとか言ってるなら悪質だなー

PITのクソ遅さ

萩さんすき

>>582
そこの画面なんですね！
給料明細の右下に出てくるところで確認してみたら、まだ付与されてませんでした。

健康増進セミナーのポスターを見る度に、弟って頭悪そうな顔してるよな

レジの文言多すぎて聞き取りにくいのを承知で早口に言ってレジスピードを優先するか
口調ゆっくりで一つ一つ確認してからレジを打って列が出来るかどっちかになってしまう
聞かれてる客の方も面倒くさそうに返事してるし
飛沫シートの遮りもあって何度も聞き返されたり（特に袋詰めの有無）
何も良いことがない

ジャパンの問題おばちゃんどうにかして

日本橋三越館内配送　高橋敬樹は老害　嘘つきジジイ 日本橋三越1F館内配送（キシトレーディング）の老害ポンコツジジイ高橋敬樹61歳 本人曰く元製薬の部長　大手製薬Aに名前がありいろいろ一致しているのでこいつかも ただ確証が取れないし他人なら迷惑かかるのでやめておくが ここはすごいぞ底辺の負け組スターぞろい 塚本　向井　荒井　中橋　高橋　30代から60代まであらゆる世代のクズがそろう いい年して就職もせず時給1000円で働いてる　つなぎでもないしそもそも他でやれるスキルもない　一生ここで終わり　ボッチの底辺の集まり 金もないしバカのくせに偉そうな口きくバカぞろい その中の最高齢高橋敬樹　ここが楽しいと言っている高橋は同類項のクズ 　

・自分が嫌われていることも気づかず自分から話しかけて無神経発言して余計嫌われるクズ ・聞いてもねーのに自分から経済や世界情勢語りだす ・事あるごとにすべてやったからやりたい事が何にもないという ・おかまみたいなきもち悪い声出しておべっか使って話しかけてくる ・自分から話しかけてくるが話をふるとそりゃ当然でしょうみたいな返し ・みんなから嫌われているのに自分では好かれていると思っている ・みんなうざいと思っているのに気づかずに誰彼構わず話を振る ・人によって態度を変える ・上にはこびへつらって下にはえばりくさって先輩面 ・自称大手製薬で部長でマーケティングだがものすごく仕事ができないポンコツ ・金は持っていると言っているが伊勢丹や高島屋は高いので近寄らない ・金は持っていると言ってるくせに住んでいるところは西葛西のUR ・いい年して財布や時計は持たない主義 ・荷物になるからと買い物はしない主義 ・何かにつけて言い訳や能書きばかり ・努力はしたくない面倒くさがり ・世の中のありとあらゆることをして何も興味がないとほざいている ・自分がやられて嫌なことを人には平気でやる ・都合が悪くなると急に耳が悪くなってエッエッエッとなる

荻さんとおまんこしたい

>>588
どこの店舗にも害になる奴は居るよね

>>587
もう私の所はスピーディーを捨てて
正確さを1番にしてるよ
入れ忘れ、二度打ち、クーポン、ポイントカード等
ミスを起こして二度手間になって時間取られるよりも
正確に確実にしていく。
おかげでクレームは逆に減っている気がする

うちの店舗、店長でもないのにお客さんに店長って言ってるのか知らんけど
客、〇〇店長いるか？
僕、（うちは××店長だし）いません
客、ほんまか！？△△（特徴）な人やで？
僕、社員の中に〇〇という人はいますが、店長ではないです
客、嘘つくな！いいから早く代われ！
とかってことは何回かありましたね。

ワンチャンお客さんの勘違いかもしれない
まぁでもお客と本人と店長が揃ったところが見たいね

高齢者は「店長は中年男性」みたいな思い込み強いから
脳内で勝手に店長認定してる可能性高いと思う

>>596
うちも40代万年パートの男、客は店長!って呼んでる、本人も返事しやがる。
もう10年以上いるからなぁ

>>592
そいつがトイレで長便すんねん
しかもそのうんこがもう臭いのなんの！
桜川のジャパン