◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
スギ薬局社員板Part6 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>4本 ->画像>3枚
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Part5の書き込みが1000を超えたため新たに作成
事務所の冷蔵庫が壊れたら、１ヶ月以上放置された挙げ句、届いたのはリサイクルショップで買った中古。
分包機に空いた穴はセロテープで塞ぎ、床に落ちた薬は3秒ルールだと言いながらそのまま分包。
これが一部上場企業、スギ薬局の実態だ。
新店ってさ、何もかも新品が入りそうな気がするじゃん。
スギは違うぞ、各店舗のお下がりを揃えてるんだぜｗ
会長夫婦が薬局を始めた頃、一文字鑑査は画期的な方法だった。
今でも１日１０枚程度の暇な店舗なら通用するだろうね。
>>10 ここ最近の勢いは、スギがはじまって以来の最速のスピード
もうすぐ独り立ち試験がある。
合格したら堂々と一人薬剤師の店舗で働くことが出来る。
休憩なしでね。
一人薬剤師をさせるなら、他社のように鑑査システムを入れて欲しい
>>17 中途だが昔は売上業界2位もとり知り合いにはスギ薬局で勤めてるって言うと知り合いも
｢おー有名なとこやん伸びてる企業で安定やね｣っと言ってくれ誇らしかったころもあったわ
今ではスギ薬局って言うのが恥ずかしいです^^;
新卒じゃないけどレスのおかげで初心に少し戻れたわ さんきゅー
やっぱ糞、詐欺会社やわ
>>1乙
新しくてきれいな店舗VS古くてみすぼらしい店舗
1ポイント1円のキャッシュバックVS1ポイント0.5円の景品交換
常に数人の従業員がいる店内VS常に1～3人しか従業員がいない店内
最新の監査システムVS一文字監査
複数の薬剤師VS1人の薬剤師＋調剤事務
売上高に連動した自動発注VS目視による補充要望
電子お薬手帳VSコピー用紙を切り抜き裏に両面テープを貼るシール
ファィッ！…って戦えるか！！
未払い賃金の支払いまだ～
店長なったけど、しんどいだけなんだけど～
>>22 おっさん、早よ辞めや～
ここはホンマに詐欺薬局やからな
オレは新卒で入ったけど、ホンマに騙された思ってる。
とりあえず、登販取って店長にはなったけど、休憩ないし、しんどいだけやった。
オレもうやめんねん。ここ嘘ばっかりやしな。
ホンマに詐欺薬局やで。
>>23 生産性を上げろ。って何のハードの導入もなしにやたらと言ってるけど、正直しんどいだけ、先に残業代と休憩をちゃんととらせろ。
他所はしっかりハードの導入を行なった上で生産性を上げてるから、社員も楽になるし、モチベーションが上がってさらに生産性が上がる。
スギ薬局はただなケチなだけで生産性を上げろとうるさいから、アホのスギっこしか協力しない。
>>25 若造よお疲れ様やおっさん家庭があるからなかなかタイミングが難しいけどすぐ後を追うよ先に行っててくれ
そういや、ユンケルの新商品が他社に比べて売れ行きが悪いと言ってたが、当たり前だろうがよ。
>>28 ドリストの中は虫の死骸だらけだ。
何匹もの虫の死骸が付着しているドリンクを買う客なんていないよ。
先月までに辞めていれば残業見合いが50000円×2だったのにこれからは37500円×2に減っちゃったな
まあその先はさらにどんどん減っていくのだが
外面ばかり気にして内面はズタズタ意味無く毎週推販コロコロ変えて逆に客からしたら何がお薦めと不安煽る政策、本部は何考えてるんだか？
建物に金をかけず
設備に金をかけず
人件費をかけず(法を犯してでも人時を減らして実現)
借金がないから金利を払わず
そりゃ儲かるでしょ
スーパーの跡地に出店して、変な臭いがする店もあるからなあ
>>33 一部の人間の利益の為に我ら奴隷はワンオペで働くのです
さあ給料下がりますよ！
>>31 辞めるなら早い方が勝ち！
前職の収入が考慮されるからね！
下げられてからじゃ損するだけだよ！
急げ急げ
>>33 社員に休憩わ与えないで、運営しなければ達成出来ない程の無理な運営計画
主なサギ薬局の犯罪行為と社会的に批判されるべき行為
医療事務に調剤補助に当たらせた無資格調剤→薬事法違反
主に薬剤師、登録販売者勤務時所謂ワンオペで勤務させ与えるべき休憩を与えなかった→労基法違反
部長のパートナーとの不倫、飲酒運転、飲酒による暴力行為
ただし、身内やお気に入り社員の不祥事はもみ消されており、もっと存在すると思われる。
正に詐欺薬局
>>38 あなたのまちのドラッグストア～
サギ薬局～
サギ薬局～
>>32 他所はもっと遠回しにフェースアップなどの売場変更のみや、更には一つの品目を最低1ヶ月とか長期的に取組んで客の顔色伺って接客させるのに、ここは毎週、毎週似たようなものをしつこい声掛けで販売。お客さんに気を遣わせてる…
客離れの原因を何でも店長にするけど、「戦ってますか？」((笑))の人達が自分本位で金儲けしか考えてないから、今みたいにな数値の減少に繋がってんだよ。
周り見てみなよ。
ウチよりもキレイで、品揃えも良くて、従業員もいっぱいいて涼しいドラッグストアいっぱいあるじゃん。オマケにポイントで「景品？お宅のどこで買ってるか分からない景品はいらないわ、すぐに壊れるし」って。
流産するかもと医者いわれ残業減など負担減をお願いしたら「忙しいのわかってるのか！いつ(流産)なんだ！いつかわからないなら関係ない！」と言い切ったPSVお元気ですか。あなたのおかげで退職しますよー。愛人作ってる場合じゃないですよー。現場も見ましょうねー。
そりゃね中途半端なメーカーメインで、家電メーカーからもリベートとか貰えて、利益に繋がるのかも知れないよ。でも、それも経営陣の自分本位の都合… ((笑))
お客さんは無視、やっぱりクズスギ薬局ですね。
移動手段があるお客さんは、こんなとこで買いたくないですよね。
残るのは移動手段がない貧乏人だけ。
>>40 商品を育成する気がないな。
だから、キ〇ーレオピンみたいな他社が扱ってる商品を扱えないんだよ。
女性管理薬剤師のスギっこが、以前、自店に調剤薬剤師が配属することが決定した際に、本人に直接電話して、「貴方のような調剤薬剤師はこの店には不要だからくるな」というようなことを言って、その人の異動を無きものにしたことがあったな。
スギっこは礼儀も常識もないクズなんだと思ったよ。
ボロクソ言われてるけど、ならどこの薬局ならいいんだ？
>>47 スギ薬局以外ならそれなりに我慢できると思うよ。ここはあまりにもひどい！
>>47 客としていくならウ◯ルシアかな。
スギ薬局のスギっこさん？
>>49 自分は客としていくならマツキヨかな。
馴れ合いの接客なんかいらない。
安ければいい。
>>49 新入社員です
社員としてもウェルシアとかいいんですかね？
>>51 深夜12時までがほとんどみたいだけど、店舗当たりの社員は最低3人はいるみたいだから、スギよりは楽って聞くね。給料は5%～10%くらいはいいんじゃないかな～
早くスギは辞めた方がいいよ
>>51 自分の大学の友達に聞いてみなよ。
辞めるか辞めないかは自分が判断すること。社会人になったのだから、自分の行動には責任を持ちましょう。
>>23 ほんとコレ！
これで前レスや会議で戦えますか？戦ってますか？って言われてもねー^^;
裸で戦場を駆け回ってるようなもんよ
神風特攻部隊じゃないんだから^^;
あ、使い捨てしか考えてないから経営者は我々をそう考えてるのかもですね。
ごめんなさい^^;この会社には捧げれないですわ
>>52 勘違いしてる方、多いみたいなんだけど、
正社員の勤務時間は基本9時から18時だよ。
ウエルシア！
>>23追加
夏は涼しく冬は暖かい快適な店内温度VS夏は暑く冬は寒いなぜか店外より過酷な店内温度
スルーレジで混雑しないから公共料金支払いも対応できるレジVS人数そのものが少ない上に袋詰めもするからポイントカード新規や景品交換があると止まってしまうレジ
いつでも質問できる店員が近くにいるから安心して買い物できる客VS倉庫の脚立の位置まで把握していて開店と同時にストックのオムツまで買い漁る中国人客
免税だし化粧品を中心に爆買いしてくれる外国人観光客VS手薄だし化粧品を中心に爆盗していく外国人窃盗団
化粧品を売るために存在する美容部社員VS店長不在時の店責がメインで化粧品が売れる時間にシフトが入っていないがしっかり予算は持たされる美容部社員
医療用錠剤粉砕機を備える調剤室VS粉砕機そのものがないか家庭料理用ミル(主に薬剤師が自腹)を備える調剤室
ラミネーター(備品)とラミネート用紙(消耗品)がある調剤室VSラミネーター(主に薬剤師が自腹)とラミネート用紙(消耗品)がある調剤室
ペーパータオル(消耗品)で手指の清潔を保つ薬剤師VS持ち回りで洗濯するタオル(主に卸の年賀)かペーパータオル(主に薬剤師が自腹)で手指の清潔を保つ薬剤師
今の会社は、夏冬それぞれ、連続休暇5日間ずつもらえる。公休2日と併せて、1週間休める。有休とは別に。
スギ薬局、有休使って、公休と併せて４日間しか休めない。しかも実際は取得できない。
良い仕事をするには、長時間労働をせずに、休みをしっかり取って、プライベートを充実させることが大切です。
人生・仕事＝休み（プライベート）×給料 でしょ？
給料が下がり、モチベーションが下がる。休みも無く、長時間労働休憩無し、疲労が蓄積し、仕事もはかどらない。
統括さん、熱意や考え方で仕事が良くなっていくわけないですよ。私の公式のほうが正しいと思わない？
この会社のビタアルツとかいう栄養ドリンクをすすむめられて買ったけど、3本飲んでも効かなかったです。
ビタアルツはもう買いません。
>>58 生産性を上げるには、それしかない！
あとは、無駄な作業を減らしたり、システム面の改善等々…
金使わず、頭使わず、何をしたいのか分からん会社だわな
>>59 ろれつがまわってませんよ
効いているんじゃないですか
「戦ってますか？」とか言ってる状態でかなり痛い人なんだよな…
竹槍じゃB29は落とせないんだよ。
人生方程式とは
人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力
私は統括から教えて頂いたこの言葉を糧に毎日の業務に励んでいます。
皆さんも文句ばかり言わないで、少しは統括の爪の垢を煎じて飲めばいいんじゃないですか？
どこかの経営セミナーの受け売りの劣化コピーをありがたがるなんておめでたい人だね
>>66 今日は暑いから、頭がやられたんだろうなw
>>65 毎日の業務に励んでますって、どこで？店舗で？それとも本部で？
>>65 統括から教えていただいたとか言っているけれど
その言葉は京セラ稲盛和夫
>>48 この業界はどこも似たりよったりよ
登販は人員不足だし
>>65 スレ移動お疲れ様です。
爪垢もってきてもらえます？飲みますのでどうぞいらっしゃいませ
>>70 登販手当
サギ薬局5000円
ウエルシア15000円
この差よこの差
しかも今期も5000円で上げるのは保留でまた来年考えるとユニオン紙に書いてあったわな
しょせん金よ金
そもそもバイトより登販手当低いってどうなん？あほらし
サギで登販バイトするメリットって何？
給料安い、他所よりキツイでしょ。
通勤に便利以外ないよね…
ここで同業三社目だけど、1番失敗したと思ったのはここ？
>>54 社員には「ウチは色々と業界の最先端、給料も、福利厚生もいい」みたいに言ってスギっこ達を洗脳して無理矢理戦わせてるけど、最終的にはただの精神論…
ハード面、待遇面でも全然
ビールのケース売りでビールの賞味期限は切れていないけれど
プレゼントが当たるキャンペーンの〆切が過ぎていることがよくある
あまり売れていなくて商品の回転率が悪いのかな？
>>65 人生の方程式以前に『人』として、
まともになれ！
前スレに書いてあったが、
関東はトップが、好き嫌い激しいとか、
部長が不倫してるとか、現場の事を考えてるのか？
自分の出世しか考えてないくせに！
近くのウエルシアは深夜0時までか24時間営業だな
都心には薬剤師が24時間常駐する店舗もあるとか
会長が言っていた夢物語を実現している同業他社があるんだな
>>81 政府としてもやりたい
会社としてもやりたい
それを実現させてるウエルシアはすごいと思う
スギとは大違い
スギは股間だけが深夜営業だからね
>>82 統括部長の股間だけ…
相変わらずだな～
スギは深夜営業したいけど、人不足で実現不可能だよね～。
薬剤師もワンオペ、登録販売者もワンオペ、今の時点で多数の店舗で労働基準法違反しているくらいだもんね～
こんな状態で深夜営業でもしたら、さらに通報されちゃうもんね…((笑))
今まで社員を大事にしなかったから、まともな社員は同業他社へ、入ってくるのは新卒か、知恵つけた使いにくい中途だけ～
どこも人不足なのに、ここは相変わらずケチ過ぎて離職率に拍車がかかる
ケチ過ぎて相変わらず、ワンオペで法律違反。
深夜営業なんて、絶対無理
私の店には統括が部長の時からよく訪店していただいてました。
いつも有難いお言葉を頂戴し、都度恐縮しておりました。
事務室や倉庫がいつも汚く怒られる事も多かったですが、一緒になって清掃してもらったり、本当に助かっておりました。
皆さんがどんなに酷く言っても、私は統括からの教えは一生胸に刻んで生きて行こうと思ってます。
それでもスギ薬局はブラックとでも言いたいのですか？
スギ薬局はブラックではありません！
>>85 ！！！・・・
もしや！
関東統括？
洗脳とは恐ろしい。
>>85 洗脳の効果すげー((笑))
スギっこキモい…((笑))
やり甲斐>お金((笑))
ブラックなところを何点かあげるね。
まず、このスレでもよく上がってる薬剤師、登録販売者のワンオペね。休憩中も閉鎖なし、代行人員補充なし。労働基準法違反ね。
36協定の合意時間を超えた残業ね。これも労働基準法違反。
うえの２つは本部が黙認してるからかなり悪質。過去に何度も査察に来られてるのにも関わらず。もう組織犯罪。
あと、医療事務に調剤を手伝わせてる件。無資格調剤薬事法違反ね。
パッと出てきてこれだけ。
飲酒運転とか、細かいのを言い出すときりがないよ。
他にもあるから、皆さん追加お願いです。
そもそもドラッグストア業界で働くこと自体終わってる気がする
ドラッグストアで超絶ホワイトとかないでしょ
話変わっちゃうけど、理念浸透用の選抜社員ていたよね？
>>85 統括からの教え＝法律違反していいわけではない。
>>85 アホなの？((笑))
関東は終わってるだろ！
毎月、店長が何人辞めてるんだよ！
>>78 関東の現実だよ。。
仲間の店長達も言ってるよ！
今までの関東で最悪だって！
>>85 おまえ全店事務所掃除でもしてろよwww
ありがたい言葉ってやつを聞いてやるよwww
一緒に爪垢持ってこいよwww
>>85 お前が自分の子供をここに勤めさせたいって思うんならいいんじゃない。
有給取れない、休憩とれない、休みの日もひっきりなしにかかってくる電話
カットされる給料、ボーナス
店によるが、かなり肉体的にキツイ朝の納品(腰痛の労災認定は難しい)
>>85 転職失敗してここに来ちゃったけど、ホントに外面に騙されたよ、詐欺薬局
残念だけど、他も知ってる先輩として言うけど、ここはかなり終わってる方の大企業だよ。
>>85 多分就活でたくさん落ち過ぎて、疲れて入社したんだね。
洗脳が一番入り安いタイミング。
せめて内示があるにせよ、無理矢理飯に誘うな！おかげで発表までごまかしながら作業する社員の気持ち考えろ！
>>85 関東統括は確信犯だね。
事務室をすみずみまでキレイにして、
シンクをピカピカにすることで全てがわたしの思いのままになるんだよ！
関西で起きた大量の返品利用の推販事件。少なくともあるSVの圧力が招いた事件！ただ事件発覚の際には担当から外れてたのでお咎めは無かったが、それだけ実績上げたいと思ったんだろな。
>>104 あいつか、いつも会議の時T山に媚び売ってたやつね。
>>85 事務所の掃除する暇もないから、店内が汚いんだとおもうよ。それに、当時と今とでは一店舗あたりの人員も相当削られてるからできないと思うよ。もっと現実を見る目を養った方がいいですよ。
>>65 人生はあっという間に終わるで～。
自分に嘘つかない人生にしないと後悔するで～。
>>85 尊師から、ホーリーネーム貰ったか？((笑))
>>65 >>85 同じ信者か？(笑)
目を覚ませよ！
騙されてるぞ！
>>85 義理人情なら反社会的勢力にもあるよ。
それとこれとは別だよね？
法遵守できてないんだからブラック確定だろ？
>>85 つまりはお前の人情論はどうでもいい。
統括に死ねって言われたら死ぬのか？
お前の妻、娘とセックスさせろと言われたら差し出すのか？
つまりはお前はバカなのか？
>>85 お前みたいな熱心な信者みたいな社員が必要以上に会社にサービスするから、ここのアホ経営陣が「ウチは優良企業だ」って勘違いすんだろ。
ここは、組織的に労働基準法に完全に違反してるブラック企業、ブラック企業。
つまり、社会的に非難されるべき企業。
優良企業ならこんな入れ替わり激しくねーよ。信者。
人生方程式ってさ、自分には経営者が労働者をとことん利用して、資本を丸々自分のものにするために作った方程式にしか思えないんだけど？
人生方程式じゃなくて奴隷方程式の間違いなんじゃないか？
>>114 統括を悪く言うな！！！
なんでみんな寄ってたかってそんな事言うんだ！！！
>>118 上の人間は文句言われて当たり前、その分給料もらってるだろ。嫌なら降りろ。
ましてや、労働基準法違反を黙認している会社の地区責任者じゃないか。
>>118 文句言われないような行動も出来ない統括部長((笑))
>>94 出世と女の事しか考えてない。
だから不倫して店行ってかわいい子探して
統括様の為に働いて
それが部長の仕事ですけど
結構忙しい
>>117 「資本を丸々」は言い過ぎだけど、よくよく考えても外れてないと思います。
資源をフルに活用して「異常値」なる数値を得るための魔法の式。
幸が先、福が後。それでもいいから、先月提供した労働力に見合う賃金(福)を支払ってから、今月の労働力(幸)を求めて欲しいですね。
我々は会社と契約して働いているので、血の絆や心の絆なんてありませんし。
>>118 あのさ！
ヤクザだって子分には優しくして情を植え付けるんだよ？アメとムチな！
それでお前は勝手に思い込んでるんだろうけど、統括はお前の事なんかどーでもいい奴としか思ってねーよw
>>123 統括はお前の事なんかどーでもいい奴としか思ってねーよw
間違いないですね((笑))
ちょっと喋っただけで仲良いとか思っちゃう人だね。((笑))
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A 今月の店長会議では、どんな茶番劇がみれるのか((笑))
少しでも労う気持ちがあるのなら店長会議短くしてくれ…
みんなクタクタですよ…そりゃ寝るわw
5時間ぐらいなら弁当代も浮かせるでしょ？
>>130 眠たくなる会議になってるのに、あんな大人数集めてもね。昼休憩もないようなもんだし。
>>118 人の本質を見抜く力を養えよ！
これだけ評判が悪いのは、みんな本質を見抜いてるからだよ。
言ってる事と、やってる事が違うし、今の関東は最悪だろ！
今日も店長会議で、奴の話し聞くのは辛い。。
この会社は社員を騙してる使ってる。
管理薬剤師手当は名前が変わるだけで、一般薬剤師の手当と同額。
地区長やPT、コーディネーターと言われると役職に聞こえるが、ただの当番にすぎないから給料は変わらない。アホか。
薬剤師だけど20代でも700万くらい稼げるからまだいる価値はある
糞だけど
第一四半期の決算短信を読んだ感想。
昨年度に再創出した調剤システムを活用した薬剤師業務の生産性向上に取り組んだって凄いなー。
最新の機械を導入したのかな？と一般の株主や人は思うよね。
でも、やったのは調剤マニュアルの整備だ。
処方箋の受け取り方、調剤室から１秒当たり何歩歩いて患者様の場所まで行くか、ウィスキーと笑うタイミングの統一化。
これが再創出した調剤システムの正体だ。
みんな、騙されないように！
確かに！！「再創出した調剤システムを活用した薬剤師業務の生産性向上」って何かあった？？
あんな変なマニュアルを作って逆に思いっきり生産性低下してるでしょ。
薬剤師の生産性向上とは
投薬が済んだらいきなり患者様の前で薬歴を書き始めること
こうですかわかりません＞＜
>>135 詐欺薬局～
詐欺薬局～
こっちはラーメンに湯を入れた途端に呼び出されて、イラついてんのにうまい事言うね
関東関西で、不正が起こることがあるが、実際に起こした奴は、大体、あいから異動してきた店長なんだよな。
「お客様、患者様のために」ではなく、「本部の利益のために サギ薬局」
人を欺く行為が得意分野です！サギ薬局！
お客様も患者様も社員も欺きます！
>>148 少ないよね～
だから、車通勤なのに電車バスで申請してるやついっぱい
バス代申請してチャリ使って浮かせているのもいっぱい
>>145 本部はお客様のためなんて微塵も思ってないよね。客相はお客様からの意見に対して暴言吐いたり話の途中で電話切ったりしてるみたいですから。現場も客相見習ってお客様に暴言吐いたりしま～す！！
店に寄るがナマポで生活してるような客のフリしたクレーマーは出禁にしよう。
新レジの過不足や返品訂正に関する問い合わせが減らない？
当たり前だろ。導入するだけして、なんのフォローもないだろがボケ！
N山はD店に専用レジを持ち休日お構いなしに管理していたらしい。
今月はノートいっぱいに
欠品&ボリュ～ミ～
書きなさい。
>>157 本当に笑わせていただきました。((笑))
元Ｈグチはパワハラ、サビ残上等でまかり回るクズばかりやな。
>>159 まぁ根本が間違ってるよね！
残業発生→svはするな→サビ残
残業発生→sv何で発生するか考える→アドバイス→実行→検証
なのにね！試飲会も同じだけどね！
この会社、自動発注システム、在庫データシステム、レジ付近にパソコンでポップ作成などできる様になると劇的に良くなると思います。
ようは何年でペイできるかどうか。
>>155 本部はいいね？定時で帰れて、休憩もとれて。
あんたらが丸投げしたせいで、さらに帰れない、ワンオペでもともと取れない休憩がさらにとれやなくなったよ。
>>159 Ｓ田部長、ワンオペで休憩ない状態で勤務している店長が多数いるのですが、いつになれば改善頂けますか？このまま労働基準法違反を黙認するつもりですか？
この会社はほんとうに現場と本部の距離感が半端なかったね。全く一体感がなくて、退屈でつまらない会社だったな。
本部はスギホールディングスという一部上場企業の社員様
現場は株式会社スギ薬局の奴隷
奴隷か、間違ってないな。
サビ残は多いし、休憩もないし、上の命令を聞くだけだしな。
>>169 指導、支援？
された事ないけど。
じゃ、残業しないでいいオペレーションの指導、支援とワンオペで休憩できてない状態の改善の指導、支援やってよ。
>>169 違反行為が発覚、通報されないように指導・支援している。
のね？
ホントにクズだね、社員を使い捨てにして。
そういうところから同業社との差が大きく開いてきてるのは明白だけどね。((笑))
会社が絶賛する調剤マニュアルが浸透しない。
スギ薬局は1000店舗超の大企業じゃない。
個人薬局の集まりだ。
>>172 あんな経費削減したいのが見え透いた、時代遅れのマニュアルなんて浸透しないよ…((笑))
ここはなんでもケチ過ぎ、法律に違反してまで経費をケチるような会社。
いったい何に経費を使ってんのか。
もう今月から見合い手当の漸減が始まっているんだってね
8/15支給の給料(7月分)から見合い分は少なくなるのは確かだけれど
移行調整(基本給の上乗せ)は具体的な説明がなく8/15の明細を見るまでわからない
なんだかなあ…手を替え品を替え給料を据え置き続けられているから不安なんだよ
>>175 早く他所に行けばいいのに…
この先も新店を出し続ける限り何かしらのカットは続くよ。ケチだから…
本当つまらない会社だ
人がどんどんいなくなるのがおもしろい
入社から半年は、入った店の店長がとてもいい人だったし、世間知らずだったのもあり、完全に洗脳されてる状態だった。
けど、その店長の退職や回りの先輩店長、同期が退職するのを目の当たりにして、冷静になると、この会社のブラックなところがハッキリと見えてきた。そんで、オレも来月で退職することにした…((笑))
>>175 調整給は「一時的に収入を保護」するものだからある一定期間の支給になります。
早めに動いてくださいね。
自分はMＰとかJMとかGとか、ここ数年の人事制度改正でかなり収入減らされました。
早く辞めないと、いろんな意味で転職出来なくなるよ。
>>175 無借金経営を自負しているから、何とか自前でやりくりしなければならない。その為、人件費に手を付けて、削減しているんだよ。
いつ転職するの？
今でしょ！
遅くとも年内に退職、転職すべきだよ。
来年になって、転職すると、前職がスギ薬局というだけで、安月給での採用しかしてもらえないよ。足下見られるぞ。業界では、スギ薬局の給料カットは周知の事実だから。
薬剤師も給料減ったの？
ウエルシアも悲惨みたいだけど
サギ薬局は労基法を守らないし、給料も減る
ウェルシアは労基法を守るし、給料は減らない
>>185 ウエルシアが悲惨⁈
サギ
と比べたらホント天国だよ。
詐欺薬局定着してきたな。
退職者にはずっとそう呼ばれてるけど…
>>189 ちなみに、ウエルシア！
この秋から年俸制から
月給制&賞与も支給！
転職してよかった！
>>177 今まだ在籍の同朋には申し訳ないけど、外からみたらもっとおもしろい！サギ薬局！
>>191 尊師様ありがとうございました！
今月もまたとても前向きに頑張れそうです
関東は、
>>157 尊師の説法wwwww
>>193 洗脳されちゃった？
尊師って、もと魔戒騎士の尊師ですか？
牙狼、闇を照らす者に登場すますやん
>>190 ウエルシアって給料大幅ダウンするみたいだよ
サンドラは薬剤師がいなくてもいてもいいような店舗展開だよね。
スギ薬局は調剤併設が売りなのに薬剤師大切にできないってどういうこと？
マツキヨ、ツルハの平均年収に遠く及ばないw
このまま店長達が辞め続ければ、残っている店長が近隣2店舗兼任するとかありえるのかな。
今よりさらに人件費をカットするためならありえそう。
今回の大量退職希望者のうち、留まるように説得する人とそのまま退職の人を選別しているようですね。
さすが詐欺薬局。やり方が露骨で汚いです。
前出しって意味ない業務ですよね。ただの自己満作業。本当に時間の無駄だと思います。
なんの意味があるのか教えてください。
>>200 経験から、だいたい3ヶ月くらい。
繁忙度合いによるだろうが。
>>204 留まるように説得されて留まっちゃう奴の自分の意思の弱さwww
>>207 しょうがねーよ
優しいヤツでダマされやすいんだよ
って、詐欺薬局はあの手この手で引き留めにくるぞ。さすが詐欺薬局。
>>203 というか、登録販売者がホントに足りないから、薬屋として営業出来ないんじゃないかな。
ココは、ドラックの薬売り場だけを閉鎖する設備はないし…
登録販売者不在で薬売り場を開けてんのがバレたら、それこそ地区内全店営業停止…
>>209 ていうか、登録販売者に休憩を与えてないのに与えた事にしてるけど、じゃその休憩の間は誰がいたのさ？って話しじゃない。
>>211 薬剤師ワンオペも多いけど、登録販売者も朝からラストまでで店長のみの、ワンオペって状況もかなり多いよ。
薬剤師も登録販売者も休憩行った事になってるけど、休憩してる間は誰か代わりにいたの？もしくは閉めてたの？
って話…
結論はどっちも違うんだけど…((笑))
それがサギ薬局。
それで登販合格者の実務経験の書類も
作成するだろ？
さすが詐欺薬局
>>211 ゴメン、意味とらえ違えてた。
店舗名がスギ薬局〇〇店の箱１つで薬局ならば、登録販売者休憩中でも薬剤師がいればオーケー
店舗名がスギドラックのハイブリッド店舗なら、薬局と一般販売業で店が分かれてるから、薬局に薬剤師がいても一般販売業登録の売場に登録販売者がいなければアウト
ちなみに今のこの会社は薬剤師不足でスギドラッグが大多数。
スーパーハイブリッド構想
薬局と医薬品とその他日用品食品の売場を仕切る。
薬剤師がいなければ、薬局を閉める。
登販がいなければ、医薬品売場を閉める。
資格者不在時は、日用品食品の販売のみ。
薬局は開いているが、医薬品売場は閉められているというともあり得る。
㊙
今月、来月で一体何人辞めるの？w
営業出来るの？w
>>217 営業できる程度に辞めてもらって、残った社員にさらに奴隷化を進める。これぞまさにクズ薬局。
>>218 実際のところ、続けてもなんのメリットもないからね…w
奴隷社員も嫌になってみんな退職の方向になるんだろね
本部の利益を守りたい
サギ薬局は、地域社会に一切貢献しません
>>222 ブラックどころか、犯罪推進企業や
薬剤師とか登録販売者に休憩与えんと働かして人時削ったヤツが評価されて上に上がってくんや
事務所のポスターなんか信じたらあかん
中途で入ったけど、ギャップが凄い
ウソの塊、かなりヤバイ事を会社ぐるみで、してる
>>225 新卒入社も可哀想だけど、ダマされて入った中途も可哀想。
登録してある転職サイトでスギ薬局からの、スカウトとかオファーちょくちょくきてたけど、書いてあること笑えないくらいウソ八百！
さすが、サギ薬局。
ライフサポート
ウェルネスフーズ
カタカナをやたら使いたがって、バカを裏書してるようなもんだな
ここまで酷いドラッグとは思ってなかった。
ひたすら後悔して寝つきが悪い。
転職活動を開始します。
社長が動画で第一四半期を総括してたな。
物販は対前年比104%だが、予算達成率は97%だから危機感を持っているらしい。
予算が高すぎだろ！
予算未達なら決算賞与と業績評価を下げられる
業績評価が低ければ賞与と昇給を抑えられる
>>231 そうだよだから予算高くしてやったんだよ
ハハハ＼(^^)／
少しでも経費削減したいからね
みんな貰いすぎやからな
>>233 そうやって作った金を株主に配当すると
株の人気が上がり株価が上がる
もちろん言うまでもなく一番の大株主は杉浦一族
配当金が入り資産評価も上がる
>>230 薬務課、労基署からの立入にも危機感を持った方がいいんじゃない？((笑))
しかも、この数字払わなきゃダメなものを払ってなくてこれでしょ。実際はもっと悪いわけじゃん。
台風なら売り上げより従業員の安全優先で臨時閉店した会社が売り上げ重視で営業延長する事が社員の幸せ無視して金稼ぎしてなんぼの今の社風でしょー。
補充要望したものが入って来なかったのは台風のせいかな
試飲会強制させられフロアでビクビクしながらビタアルトの試飲会強制、レジに入れば事務所でビクビクしながらレジしてるとSVに連絡
店長ビビリながらレジしてる、その光景を面白おかしい発言してSVに連絡推販達成は解るがそれはパワハラなのでは？S田様
OがさはらもDとんぼりのN山もS田様の推販プレッシャーから逃れたいから返品詐欺を横行したんじゃないの！貴方の圧力はパワハラに近い！
ふー、ボーナスまであと4日か～。
やっと苦痛から解放されるな～w
10日過ぎたらいつでも辞めれるw
中途入社できた時は、一部上場の大企業だから喜んだよ。
でも、これ以上この会社にいたら爆発しそうだ。
この会社には、先輩を敬う事も知らないバカしかいないのか。
>>245 おっ、久々の出勤！知らん毛戸((笑))
つーか、薬局しめて客はいらないようにして残業して薬歴書いたりレジのお金あわせとかして忙しくて業務外に電話でたくねぇのに、フロアと回線が同じせいで薬局の終局すぎても何食わぬ顔で電話渡しにくるの腹立つわ
なんなのあれ 空気読めや
この会社は社員は使い捨て出来るもんだと思ってるから、辞めても、新卒を大量に採用して洗脳すればいいと毎年考えてる。
残れば損するだけ。
使い捨てするのは別に構わない(もう退職済)けど、この会社に限って言うと、仕事のできる人がどんどん辞めてるようにしか見えないんだけど？残るのはクズばっかりでうまく運営できるのか心配だよ～。もう関係ないけど。
>>249 残ればしんどいだけ、残ってる連中は早く辞めて新しいもっといいとこに行って欲しい。
>>249 辞めたけど、この会社のことが気になるよな。
なぜなら、辞めて良かったと思える材料がたくさんあるので、今の会社でがんばれる。こんな酷い状態で、よく仕事できるね。給料減額、サービス残業増大、人員減少、ワンオペ長時間労働。こんなのは今の会社には一切ありません。
恫喝暴力大好きだ～ミッキーミッキーミッキーミッキーミッキーマウス！
>>251 この会社で店長をしているのがイヤで辞めた。店の従業員にどう考えても「無理・無茶・無謀」な3M業務命令を押し付けるのがほんとにイヤだったな。
上の書き込みの方、ええ人や
それに比べて当店の店長はゴミ
>>254 そんなのしか残らなくなるね。
洗脳され済のスギっ子。
店長→SV→部長→統括（どうかつ）
右に進むに連れて
イエスマン、イエス様で
部下の苦労などみじんも考えられない
ような奴じゃないか。
>>255 スギっこは今の状況でも
仕事が楽しいらしいぞ
耳を疑ったわ
本当に洗脳されてるんだね
どうしたら気づかせてあげられるか
悩む
>>256 上手い事を書くなぁ。
関東は、特にそれだよ！
俺様状態。。。。。
>>258 毎回、店長会議で奴の教義を聞くのは辛い。
嘘ばかりだよ。((笑))
気に入られなければポアされます。((笑))
入社数年の新卒薬剤師の態度がデカすぎて爆発しそうだ
親のしつけが悪かった見本だな
>>259 うまい！
気に入らなければ
部長だろうとポア
したよね（笑）
ゴミを作ってるのも会社。
ここで働いてたらまともじゃなくなるよ。
いつでも辞める気持ちを持たないと、荒んだ心では誰にも気遣えないでしょ？
会社に恨み辛みがある事をちゃんと理解して働けば、従業員へのあたりも多少は少なくなるさ。
基本的には現場の人間は区分に関係なく、皆が被害者なんだから。
スギ薬局の中途採用の給料
月収20.8万円
諸手当
資格
G3で30000円？
時間外
残業はつけられないから、実質0円
通勤
これは支給してくれる
家族手当
独身では支給されないしね
エリアだと
月収187200円
35歳独身でG3 月収217200円!?
新入社員と同じ給料
これが現実だから、あり得ないよな。
よく入社する気になったね。
>>256 尊師様いつもご教授頂きありがとうございます
>>263 経営からすれば、
店舗の数だけいる店長の給与は、
この先
資格G2まで
給与手取りで150000円
が目標かな。
イヤなら辞めて、みたいな。
フロアの人って半ば強制的にエリアへ身分変更させられるんだってね
薬剤師は自宅から15分以内でもナショナルのままですよ
エリアへって言われたらその場で辞めちゃうから
お前ら、シグナルみろよ！
コンプライアンスについてしっかり勉強しろよ！
皆さんがどんなに酷く言おうが、私は関東の統括について行く所存です！
ハゲ、推販売って欲しかったら、先にエアコン直して、登録販売者の社員にちゃんと休憩与えろや。
給料下げるわ。職場アツイわ。休憩もろくにないわ。
この会社頭おかしいやろ。
って、もう辞めんねんけどな。サギ薬局。
>>268 人を見る目ゼロだな。
教団では、位が高いのか？((笑))
尊師が必要(利用価値)なくなれば ポアされるのにな。。
まぁ尊師の肥やしになって下さいね。((笑))
中途採用受けたけど
考え直すか……
書き込みが全部真実かどうかわからないけど
このスレ見たら不安になってきた
>>271 残念ですが、ほぼ真実です。
サ◯ドラックとここ詐欺薬局は絶対にやめたほうがいいです。
疑問に思ってる事があれば、退職予定の店長が親切、丁寧にお答えしますよ。
詐欺薬局と言われてる事もあり、元社員、スギっこではない。つまり洗脳されてない社員からの評価はブラック、犯罪企業そのもの…
株価見てますか？？
おかしな動きは相変わらずですね。
このまま下がればいいのに…
またまた、そうはならないんでしょうね～
>>275 どっちでも半年過ぎれば休憩はなくなるよーん
詐欺薬局のお店は地区内に1～2店舗存在する儲かってる忙しい店以外は有資格者はワンオペだよー。いくら募集しても悪評でずっと人材不足
労基法違反でーす
去年あたり唱和のたびにカタチカタチって言わされたが本当にそれがこの会社の本質
カタチ(体裁)さえ整っていれば従業員のことなどどうでもいい
もしかしたらカタチって株価のことだったのかな
急遽店会にて労基対策。
ココ発信でどっか入ったなこりゃ。
>>278 店長会議で株価がどうこう言ってたぞ((笑))
下がったから危機感もたなきゃいけないんだってさ、知らん毛戸
>>282 労基対策って…
根本的な解決する気がないのか。
>>284 どんな対策？
社員にサビ残させて、休憩を与えてないのが犯罪って認識はあるんだね。
>>284 ないない、解決する気なんて。
サビ残、ワンオペ休憩なしを法律を守って解決すれば、利益は減るし、もっと言えば、資格者不足で閉店しなきゃいけない店がでてくるし。
はじめから労基法違反は折り込み済み
詐欺薬局～詐欺薬局～
>>282 労基対策ってなんだそりゃ
薬店開店してて、登録販売者や薬剤師が一人しかいない間の休憩は
待機であって休憩ではないのは確実
社員に口止めでもして口裏合わせるように指導でも出たの？
どうせ口裏合わせだろうね・・・。
でもどんなに口裏合わせしても、ごまかせない状況だと思うんだけど。
犯罪してまで、利益、利益って
東証一部上場企業なんですよね？
>>288 薬剤師、登録販売者の勤怠データを確認されたら終了。
人員計画の時点で登録販売者1人だと休憩なしだろ。薬局みたいに売場閉鎖出来ないわけだし。
まっ社内で書きかえとかは可能ですよね…
今後考えられる展開
労基による指導で調剤室は昼間1時間カーテンを閉める
だがその時間に処方箋や第一類医薬品が来たらカーテンの裏で対応させる
昼間1時間カーテンを閉めて休憩時間を与えているというカタを作り
実際にはこれまで通りに仕事をさせるというカタチをとる
その上で露顕したら
会社「きちんと休憩時間を与えているのに現場がコンプラ違反をした」として店舗薬剤師が悪いことにする
労基から郵送物が来たらどう対応するか？？→即、SV経由で人事部へ！！
労基が突然来たら？？→冷静に、丁寧に対応を。
余計な事は喋らず、後日に人事部から対応する旨を伝えて帰って貰おう。
労基への対策は以上です。
しかも、この時間の題目には長時間労働の件も入ってたような？？
労働への失礼の無い対応が言いたかった時間なのかな？
>>293 薬店側はどうすんだろね。
登録販売者もワンオペ多いじゃん。
労基が来たらあとで人事に対応させて、捏造データでも出すつもりかな
労基が来たら、薬剤師も登録販売者もワンオペの日は休憩はとらせてもらえません。
と言おう。
東証一部上場の大手のドラックストアが社員にろくに休憩も与えてないってね。
しかも、隠滅を図ろうと会議で社員に対し、御触れを出すとか…
完全にブラックですね。
というか素直に今までのワンオペを詫びて、未払い賃金、自主的に払ったらどうなんですか？
もう言い訳出来ないとこまで、来てますよ。
まぁ優秀な奴隷スギっこがいるから暫くは安泰でしょうが？
>>300 そう関東の長いやつ営業部長
お盛んwww
早く長いやつの証拠写真撮って、徹底動画で流しちゃえ
>>306 偉くないよ。
尊師の､腰巾着ってSVが言ってたよ！
SVからも評判悪いみたい！
>>308 それ面白いね！((笑))
皆で徹底しちゃう？((笑))
登録販売者外部研修って、なんで休日扱いなん？普通勤務扱いでしょ。
理由わかる方教えて下さい。
給与改定通知って、８月１５日まで出ないんすね…
７月から制度スタートしてんのに…
内訳分からず、繁忙期を遣り遂げろってスゲー言い分だな…
社員の異動には自分で業務終了後にひとりでさせるのに、上の人達は部下に休日お構いなしで手伝いさせる！ふざけんなよ！
>>310 うん
今週の徹底動画は不倫に間違いない
>>310 うん
今週の徹底動画は不倫に間違いない
>>315 本人が出るの？((笑))
長い営業部長が？
>>283 ヒンデンブルグオーメン不発？ETF炸裂？出口どうすんのさ？7月下旬あたりやばいかも？夏枯れ相場？知りませんけど。
尊師、また言ってたな。
会議の翌日休む店長は手を挙げて。
店舗の人員不足やら、色々な余件でどうしようもない所もあるだろうに。
あれじゃ、実際休んでも手は挙げられないねぇ。
パワハラの可能性があるから、音声録音しておいたよ。
いずれ、役に経つかも。
>>318 実は私も録音してました！
やはり失言出ましたね！
さてさて、どんどん厚生労働省に問題点を通報しましょう！
>>311 給料払うのが惜しいから、だろ。
ケチサギ薬局だからw
>>311 個人資格だから。
とは言っても、誰も納得はしてないだろうけど。
百歩譲って、公休で研修受けるのは良いが、研修を受講する月の人時を増やせと思う。
>>316 みんなで不倫を徹底しよう！
長い営業部長から直々にお話をもらおう！
>>318 さすが、オレは先週労基行ってきた。
告発までに必要な証拠について説明してもらったぜ。退職次第行動開始～
>>324 薬剤師、登録販売者に休憩を与えないブラック企業です。
お客様、株主様、この会社での買い物や株の取得は控えて頂けますと幸いです。
ブラックリストに載ってしまったらって会議でいちいち言う事か。
この会社の上は載ってしまうような事してる自覚があんだよね…
労基署の方々が来られたら、2chで書いた事をそのまま報告して、社会にこんな詐欺薬局が存在している事を公表して頂こう。
新任店長多過ぎ。つまり、退職店長多過ぎ。((笑))
>>328 パンシャやBA、薬剤師を含めたら、過去最高の退職者の記録を作るだろう。
離職率30%達成！！
ブラックリストも文春砲も何でもくらえ！このクソ薬局！お客様も患者様も株主(大株主は除く)も社員も馬鹿にする対応しかできない会社に存在意義はない！
今まで、資格者不足、人時不足で、サビ残、長時間労働、ワンオペ、休憩無しとやらざるを得なくて、上司から
「どうすれば無くせる？」という質問で、
「人員不足資格者不足のためです」と答えても、
「不足ならそれをどう補うのか？考えろ！」と。
「考えた結果、資格者不足を補うために、自分が登販不在の時間帯を埋めて残るしかない」と答えたところ、
「その程度の考えしかないのか！」と。
他に良いやり方ありますか？
皆さん、教えて下さい。
>>332 ありません。
私も過去に似たようなやり取りをアホＳＶとしたんですが、アホくさいし、結局は店長の私が考えてPDSを回せ。((笑))
みたいなオチにされて、おまけに登録販売者の募集をかけても来ないのもお前のせいみたいな話をされました。((笑))
残念ですが、時給、手当が他所より50円も安い訳ですし、辞めたパートの会社に対する評判も悪いしで、店長の私の原因では一切ないと思います。
で、もう辞めようと、もちろん、未払い賃金請求と監督官庁への通報はきっちりしますよ。((笑))
ここには恨みしかありません。
>>332 ありません。
私も過去に似たようなやり取りをアホＳＶとしたんですが、アホくさいし、結局は店長の私が考えてPDSを回せ。((笑))
みたいなオチにされて、おまけに登録販売者の募集をかけても来ないのもお前のせいみたいな話をされました。((笑))
残念ですが、時給、手当が他所より50円も安い訳ですし、辞めたパートの会社に対する評判も悪いしで、店長の私の原因では一切ないと思います。
で、もう辞めようと、もちろん、未払い賃金請求と監督官庁への通報はきっちりしますよ。((笑))
ここには恨みしかありません。
>>311 気を付けろよ。自分のみは、自分で守りなよ。
新卒休日出勤問題後の、2017年5月にアップロードされた概要には「店長」という言葉連発と、「休日利用」という文言は、消えているぞ。ちなみに、交通費精算に関しても消えている。
近くブラック企業として、公表されてしまうのか？
転職が難しくなるかも。
>>323 不倫は文化だとか言い出したりして（笑）不倫してる人に不倫関係のコンプライアンス説明されると聞いてる方が面白い
浸透研修くだらなすぎてみんなに落とし込めない。ちなみにそんな人時もないし
てか給料あげればみんな自然と笑顔になるのに
減らすことしか考えない会社だよね
中途入社。面接の時はかなり良い話をされたけど、現実とのギャップに今では何も言えず。休憩って何？純粋なスギっこは休憩と待機の違いも知らないの？さすがスギっこ、世間知らずとしか言えない。
>>342 会社がいいように使いたいから、そういう事は教育しないんだよ。
スギっこは奴隷。
スギっこは他社では使えないゴミみたいな人材だけど、この会社では優秀な奴隷だからな。
リクルーターも、もちろんスギっこだから、毎年まんまと騙された新卒が一定数入社してくる。なんだかんだで一定数の奴隷は確保できて、変な知恵つけた使いにくい中途とバランスがとれてた。
>>341 株主様の幸せを願い。つまり、我々スギ◯ラ一族の幸せ。
>>318 尊師は基本パワハラだよ！
録音しといたほうがいいよ！
今後は、店長会議は全員で録音しようよ！
>>323 営業部長が不倫してるのは、考えられない。
部下に対して、教育なんか出来ないよね。
仕事じゃなくて、不倫を教育するのか？((笑))
尊師も、長い部長も人の上に立つ器じゃないって事！
社長も早く気がついて欲しいよね！
このままでは、関東の退職者が止まらないよ！
>>346 社長宛に紙面でこの情報とか送っても、社長には届かないんだろうなぁ
>>347 直訴も必要なレベルだよ！
関東の腐敗を直訴しないとね。
社長が店舗に来たら、直接訴えるか、
手紙で、会長、社長宛てに出すかだな！
>>348 その頃には優秀な社員はもう呆れて何も言えず転職していく感じがする
>>346 スギはアピールうまい人が上にいく仕組みだからしょうがないよね。人として問題だよ
アピール=懲罰に載って有名になる。もしくは何かやらかして上にお世話になる。
>>351 たしかにそうだよなぁ…
今期、初めての関東の店長会議に社長が来たときに、尊師が壇上から社長に向かって、「私は社長を尊敬しております！」って言った時は、SV、店長も、ドン引きしてたよ！((笑))
そういう人は、裏で悪い事をしてる奴だよね。
真上しか見てないのが、よーくわかったよ！
俺達、店長には店長会議での姿勢等、うるさいのに、尊師は本部の人がいない時は、足くんでふんずりかえって椅子に座ってる。
勿論、本部の人がいるときは謙虚な態度だよ。
凄く裏と表のある人だと思う。
典型的な他人に厳しく、自分に甘いタイプ だよ！
会長、社長は、早く気がついてくれ！
>>353 本当にくだらないよね。店長会終了してから全SV集合してお店にもどり23時頃まで働いてたみたいですよ
統括の働き方を変えないとみんな倒れちゃいます。熱中症ではなく過労で
浸透研修や徹底動画とか戦時中みたいなネーミング
サムシングとかエポックとか軽佻浮薄なネーミング
人時がすごすぎて仕事が終わらないのどうにかしてくれ
誰も好んで期限切れ商品売っているわけではない
店内いつもフラット2やワンオペだから終わらないんだよ。気付けよ
人時と残業代と給料だけ下げやがって、これじゃ誰もやらなくなるし
いなくなりますよ。
ちなみに今まで時間きっちりだった店長が、残業代減らされる分今月時間オーバーするのはありなんですか❓スギ薬局はずる賢い方が優遇されるのですね
>>354 その話は聞いたよ！
お客様のためではなくて、会長、社長巡回対策でしょ？
SVも店に来て、ブーブー言ってたよ。
自分の地区をやりたいって！((笑))
長い営業部長の店舗も、連続して撃沈したらしい。
不倫に忙しくて、店舗巡回してるのか？
都心の店長達、情報よろしくね！((笑))
為善者
為装社会 アメリカドル売国奴上級ハイウッチです
【AFP＝時事】米中部テキサス（Texas）州で30年以上前に乳児を殺害し刑務所で服役中の看護師が、別の乳児を殺害した罪で起訴された。司法当局は26日、さらに60人前後の乳児を殺害した疑いでこの看護師を捜査していると述べた。
ジェニーン・ジョーンズ（Genene Jones）受刑者（66）は1984年に生後15か月の女児に致死量の筋肉弛緩剤を投与して殺害した罪と、当時生後4週間の男児に命を落としかねない量の抗凝固薬を投与した罪で有罪になり禁錮99年の刑に服している。男児は命を取り留めていた。
>>360 不倫に忙しくて、巡回どころじゃないから店はボロボロだよ
>>362 情報ありがとう！
不倫に忙しくて、現場を見てないだね。
それでも営業部長かよ！
尊師も人を見る目がないな。
好き嫌い人事の結果か((笑))
自業自得ですね！((笑))
早く社長も、尊師を関東の為に更迭してくれないかな。
現場からの切なる願いだよ！((笑))
>>363 本当に
関東で生き残るには上を変えないと無理だな
パワハラ、ワンオペ、未払い賃金
この会社、ダメだね。
皆さんが尊師と申す方について、皆さんは直接話した事がありますか？
私はプライベートでもお付き合いさせていただいてますが、すごく思いやりのある方で良い人ですよ。
>>367 君が気に入られてるからだよ！
好き嫌いが激しいからね！
嫌われたら終わり。
せいぜい君は尊師に養分吸われて下さい。
養分がなくなったら、サヨナラです。wwww
>>367 なんだ、やっぱり尊師の女か。((笑))
>>367 だから何って感じ
公私混同はやめてください。新鮮な職場で
>>362 当たり前だろ！
うちの店なんて全然来ないぞ！
パワハラ、セクハラ、モラハラ、不倫、店回りで女探し
サービス残業の強制、ワンオペにより有資格者は大半の店で休憩取得が出来ない、上司からの休日の電話
健康相談会の前にやる事あるだろ
ブラック企業リスト入りおめでとう？
詐欺薬局～詐欺薬局～
職務手当ついてない企業ってここ以外にあるの？ svになっても平と給料かわらん人出るってこと
>>369 笑ったよ！
>>371 激しく同意！公私混同するな！(怒)
>>372 うちの店舗も全然巡回来ないよ！
来なくていいけどね！(笑)
本当に尊師は現場からの評価最悪だよね！
>>375 そうだよ。
仕事、責任増えるのに固定給は上がらない。
ボーナスがちょっと増えるだけ。
社員をこき使う事しか考えてない詐欺薬局。
>>377 スギっこはそれでも喜んでSVになるんだけど、中途は拒否する人が大半。
>>333 それ浦○地区？
全部現場のせいにするよね
悪いのは全て店長の責任だとさ
自分は何も悪く無いって考えだから
>>318 録音は正解ですね。
そもそも就業規則にすら無い事をよく大声で言えるもんだわ
浦○地区のSVは人をどかしてまで、上に上がりたい人だから しょうがないよ。おいらもそのSV嫌い
>>382 そのSVは、店長時代から評価は悪かったよ！
今、の地区の店長と話すけど、最悪らしいよ！
>>380の言う通りらしい。
コンプラあげればいいのに…
最近まで働いてと店の近くにコーナ◯があるんだけどさ。
そこの登録販売者時給がウチより100円高いんだよ。((笑))
その件でアホＳＶに相談したんだけど、結局時給をあげる事なく、オレがいる間は全く対応なし。本部からの回答待ちなんだとさ。((笑))
で、ウチの元パートが今そこの登録販売者。
仕事も詐欺薬局に比べると、全然楽だし、残業もほぼ無いらしい。
買い物行くたびに話すんだけど、詐欺薬局の事をオレより嫌ってる感じ。
>>339 じゃなきゃあんなコト言わないよね～
オワンコきましたww
>>348 社長に直訴。
そのおかげで部長飛ばされましたやんww知らんかった？
>>386 ここのみんなが仕掛けた時限爆弾が((笑))
ザマ～詐欺薬局((笑))
とにかく、サビ残、ワンオペや、給料未払いなど、会社の法令違反は、この窓口へ((笑))
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi 昨年の新卒です。
2chって案外本当の事書いてるんだなってここで分かりました…
この会社のすごいことは、店長達が悪いことすると懲罰があるのに部長SVが不倫しても何もないのは許せないよね
そしてBAとパートナーさんが悪いことすると全て店長の責任っておかしくない❓
>>383 そのSV前の会社でもそうだったみたいよ
>>391本当の事だよ！
本当の事だから、みんな理不尽な事が多いから書き込みしてるやん！
>>397 そのSV前の会社で大問題起こしたんでしょ？
前の会社で一緒に働いてた店長から聞いたよ。
>>401 えーそうだったんだぁ
そこまでは知らなかった
リクルーターのみんな2chの存在もちゃんと教えようね。そうやって詐欺薬局にスギっこ予備軍が集まらないようにするんだよ。
法律違反を実践する様な企業は必要ないんだよ。
>>403 関東は部長、SV、不倫野郎ばかりかよ！((笑))
ダメだこりゃ
>>408 今の関東は、尊師がトップになってから最悪だな！
今までの統括の時は、こんなに書き込みなかったよな！
それだけ現場から支持されてないんだよ！
好き嫌い人事、パワハラ、不倫やら、やりたい放題だからね。。。
本当に北朝鮮や○○○真理教みたいだよ！((笑))
だから退職者も止まらないんだよ！
早く関東トップを変えてくれないかな。
現場は限界です！！！！！
>>410 関西は労基が動き出してるで。
新店ワンオペばっかりで。
>>409 変えても、無理、無理。
ちょっとマシになるだけ、会社の考え方が根本的に変わんないと無理。
パワハラ、セクハラ、サビ残、ワンオペもなくなんねーよ。
>>409 尊師はかなりの勘違い統括部長
自分はSVはじめ店長たちから
厚い信頼と信用を勝ち取っていて
部下達の羨望の的だと
勝手に思い込んでる。
現場から指示されていないなんてこれっぽっちも思ってないよ。
>>411 ワンオペだと休憩が取れないと分かっているのに改善しようとしない。
というより、患者が来ない間は休憩できるよねというのが会社の考え方。
休憩と待機時間の区別が出来ない会社と、患者のためなら休憩中も対応すべきと考えているスギっこ。
ここまで洗脳が進んでいると、社内の力だけで改善するのは難しいと思う。
一人でも多くの人が労働基準監督署に告発し、強制的に改善させるしかない。
>>416 仰る通りです。
店長ですが、スギっこＳＶに期待せずに相談したところ「暇な時間でとれ。」と。
暇な時間はお前からの仕事で埋まってますけど…
ここに貼っときます。
皆さんの行動で取り返せます。
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi 不倫とかどこで誰が何やってよーがどーでもエエでさっさっと職場環境整えて下さいませ。人員増やしてください。給料増やしてください。休み増やしてください。ください人間ですが勘弁してください。
>>414 めでたい野郎だな！((笑))
サポートセンターでも、関東が酷いって話は聞かれるようになってきたよ。
関東崩壊してるってね！
俺一人で客を五人も六人も一気に相手にできねーよ
なにかあれば対応が悪い、クレーム、処罰、叱責、臨機応変に対応しろ、解決策は自分で考えろ、応援は無理、残業するな
病気になりますわ
>>421 SV部長のために人時削られてたまったもんじゃない
勤務が0900~1800
人がいなさすぎていこうと思っても休憩が1630~1730でしかいけない
休憩後退勤まで30分なんですが^^;
もちろんこの会社にサービスなんてするつもりはない
1時間はきっちり頂きますが。質としてどうよ...
みなさんが言うとれないよりもましかもですが...
>>391 本当のことしか書いてないよ。
偽計業務妨害罪になるからね。
現段階で何人くらい退職者出てるんですか？
来月も多いですかね？
>>417 Androidでアクセスすると、「プライバシーが確保されてないページ」みたいな表示が出るけど、安全な厚生労働省のページです。
以前貼り付けた労基違反報告のページも同様ですので、安心してアクセスしてください。
就職先間違えたって毎日思います。
昨日、七夕の短冊の願い事に会社脱出と書きました。
>>428 賞与しっかりもらってから申し出る人の方が多いから、たぶん大量だろうね。
上に気に入られると地獄だよ！休日に倉庫整理、引っ越しなら無理矢理手伝い、挙げ句の果てには車検更新、店で予算いかなければ恫喝しまくり、内示建て前に飯に誘われたり、断れば次の日ピッチで説教。貴方のせいで病みました。
>>90うちのドラッグ週休三日だよ！但しほとんど毎日15時間労働だけど残業もつけてくれるから文句無し。押し売りや死因会もないし
さあ、今週の営業情報は、どれほどに上から目線で支持するんだろうなあ
ハイブリッド店舗の薬剤師や調剤事務に売り場の仕事をさせてもいいの？
これも危ない話だよね？
ホームページ見てたら、さらに詐欺薬局なのが実感できたわ…((笑))
ホームページにこのスレッドのリンク貼っとけよ。これ以上被害者を増やさない為に。
諸手当に管理薬剤師ってあるけど、一般薬剤師も同額もらってるのに、諸手当に入れていいのか？
辞めた熟練店長の代わりに去年入社の大した事ないけど使命感たっぷりのスギっこ達が店長になるのか、会社としてはいい話だな～
優秀な奴隷が店長になるわけだから、今よりワンオペ促進しても、給料下げても文句言わない素晴らしい奴隷だ。((笑))
尊師のHPの将来の目標？
嘘ばっかし！
でも、その中に長い人いたね。
二人して女を物色中？
このホームページ嘘ばっかりで笑うた。
こりゃ騙されるわ。((笑))
詐欺薬局～詐欺薬局～
浦〇のSVは店長はおろか、パートナーにも嫌われている。
喋り方がオネェ口調でキモいんだって！
前任が良かっただけに非常に残念。
まともな人は辞めて、変なのと、ヤル万のすぎっこSVがは庇護る！
しかし、上しか見ない頼りない上司ばかりだな(笑)
>>450 >レジの後ろには、利益を出す商品を置いた方がいいと一般的には言われています。証券アナリストさんからは「こういう無駄があるから株価が……」などと言われることもありますが、これは創業の理念なんです。
>不易流行という言葉があります。私にとってはこの景品がまさに不易です。
その不易こそが不益！
景品交換へのこだわりのせいでポイントをキャッシュバックにできないしスルーレジ化もできない
愛知の片田舎ならともかく関東でこのやり方は通用していないのがわからないの？
>>446 尊師と、長い部長のワン･ツーじゃん((笑))
こりゃ笑った！
しかしキモい
>>449 本当に、良い人は辞めて行くよね。
あるいは、尊師にポアされる。www
関東も尊師がいる限りダメだ！
早く排除しろ！
>>446 基本、尊師は嘘ばかりだからな！
店長会議で言ってる事と、やっている事が違うし、嘘つき野郎です。
HPを読めば嘘言ってるのが、よーくわかる。
437のホームページに出ている統括部長、
勘違いが凄いな。
売上500億の「経営」を任されてるとか有り得ないわ。
経営じゃなくて、運営が正解だ。
なぜなら、経営は役員の仕事だからね。
取締役じゃない統括部長に経営権はない。
統括部長なら、正しい知識を持つべきだ。
この統括部長、著名人の言葉を自分の言葉のように書いてるな。
統括部長なら、自分の信念を示すオリジナルの言葉を持てよ。
ホームページの内容を読むと底が浅い人のように見える。
薄っぺらな知識じゃ部下の育成なんて出来ない。
失礼だが、統括部長というより初級管理職、
係長レベルの印象しかない。
>>458 その通りです！
だから、関東は腐敗してるし、最近は書き込みも凄いんだよね！((笑))
早く尊師を変えないと、取り返しのつかないことになる。
ホント、マーケティングの基本はお客様起点とか言っといて
時代にそぐわない創業理念の景品交換とやらをいつまでやるんだか
過去の成功体験にとらわれてる老害だわ、今を生きてないというか
>>458 「仕事・人生の結果＝考え方×熱意×能力」は京セラの稲森会長の言葉を丸写ししたものですね。
ＨＰに載せるなら稲盛会長の言葉に感銘を受け、座右の銘にしていますと書かないとダメですよ。
あたかも自分で考えたような書き方は誤解を与えるし、好感が持てないなぁ。
しかも、店長に昇進、ＳＶに昇進、部長に昇進、、、とわざわざ昇進と書いていますが、
ＨＰに載せる時に昇進と書く必要はありません。
役職を羅列するだけで昇進しているのは明らかですから。
この人、名誉欲とプライドが高いんだなと思いますね。
一般論ですが、こういう人は他人を見下す傾向があるから、パワハラを起こしやすいですよ。
稲盛会長の方程式に当てはめると、こういう人は「考え方」に注意した方が良いでしょうね。
真のリーダーにとって最も重要なのは「考え方」なので。
あくまでも一般論です。
あなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
ダウンロード＆関連動画＞＞ >>462 プロファイリング完璧ですね！(笑)
その通りだと思います。
だから現場は苦労するんです。
社長！関東のトップを早く排除して下さいね！
>>462 偉そうに色々書いてる割には、労基法に違反してるし、薬事法にも違反してるし、その辺りは放置プレー
あれれ？
素敵な笑顔の人を紹介したつもりが皆さんに不評のようですね。最後の写真も顔の左右対称がすごく歪んでいて裏表がありそうだし、素敵な笑顔は自分の勘違いだったかな。
>>467 お疲れ様です。
登販店長13時出勤ワンオペです。
法律違反は許しません。
とにかく通報あるのみです。
皆さんよろしくお願い申し上げます。。
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi ワンオペの時にも、毅然とした態度で休憩を取りましょう。
>>470 ハイブリッド店の薬局だと売場閉鎖できるから、休憩中って貼るだけで外出出来るけど、薬店側は他所みたいに登録販売者不在時に売場を閉めるネットがないからね。薬事法遵守なら店自体を昼休憩の時に閉めて全員で休憩かな。
あっでも、もう辞めるし、ワンオペの日の休憩時間に外出して、無資格販売状態にしてそのタイミングで薬務課さんに立入検査してもらうか～営業停止必至だな～
まー労基法に則った休憩を与えてない会社が悪いからしょうがないよね～
皆さん、こんな方法もありますよ。
ハイブリッド店のワンオペ、資格者不在は労働基準法と薬事法に違反する行為だ。
本来は中間管理職のＳＶやＰＳＶがこれらの問題に真剣に取り組むべきだが、
残念ながら彼らに強い危機感はなく、どこか他人ごとのように考えているようだ。
これじゃ、永久に問題は解決しない。
>>473 あいつらその問題への回答が「暇な時間でとって。」だからね…
ただでさえ人時抑えられてカツカツで業務こなしてるのに、休憩時間も与えないとはね…
ネットでちょっと調べたら出てくる休憩の定義すら知らない。アホなのか、忙しいのか…
どちらにしろここに自浄能力はないから、通報して社会の力で変えてもらいましょう。
厚生労働省 通報窓口
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi 職務規程で「上司の許可無く外出してはならない」から休憩時間は事務室で過ごさないといけない
だから労基が来たとしてもワンオペ有資格者が休憩時間中に来てもらってさらに資格にかかる客が来て
「自分は今休憩時間中なので資格にかかる業務ができる従業員は店内にいません」と業務を拒否する
ここまでやらないと法律違反の現行犯にならないね
月末で辞めるから、今までワンオペで働かしてきたぶんの休憩分の未払い賃金払ってくれないかな～
登録販売者を募集しても来なくて、ワンオペになってたのは会社がよそより安い時給で募集してたからに他ならないし、休憩取れない。募集しても来ない。ってのはウチのＳＶも認識してるはしぞ、ＳＶとか部長は犯罪してんのて一緒でし。捕まえてよ。
【恥】日本のマスコミは報道できず
■安倍首相がスタンフォード大前で「嘘つき安倍は帰れ！」と抗議を受ける■
⇒
ダウンロード＆関連動画＞＞;sns=fb
★
http://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968 ※上記【掲示板】毎日更新中。お気に入り登録下さい。
>>475 職務規定の『外出は上司の許可を取ること』
なんだけど、どうしてそんな必要があるんだろうね？
理由は、労基署、薬務課が来ても店内にいれば、会社として言い訳しやすいからなんだろうね。
>>471 みんなー、卒業式はどんなクズ上司にもお世話になりました、って言うんだぞ。良き反面教師でしたってね。
>>475 この状況は、薬務課の査察官に無資格販売を現認させて、薬事法違反が成立する方法の例えだよね。
ただ、ワンオペ状態だと、休憩中に代わりに売場に説明に立つ他の資格者が誰もいないわけだから、常に店内で待機している状態と見なされるのでわ労基法には違反。
何度も言います！！ハンバーガー屋さんでハンバーガーが欠品してる事がありますかっ！？ないですよね！？っていうのがツボ
薬屋で登録販売者がいないから薬を売れないとかね…
でもね、労働基準法は守らなきゃ、守ったうえで薬を売らなきゃ。
>>458 あまり調子にのるなよ!
誹謗中傷続けるなら通報するぞ!
休憩時間を蔑ろにしてまで、客に奉仕しろっていうＳＶがいるのがね…
待機時間と休憩時間の区別ぐらい分かれよ。とね～
>>484 勝手にどうぞ。
お前にその行動力があるんならね。
>>484 私も同感です!
いつも気にかけていただいて心より感謝しています。
統括が1日でも早く社長に就任される事を祈りながら、一生ついて行きます!
>>486 通報してくれたほうがいいかもね。ここの書き込みについて本当のことなのか調べてくれるし。
おまえら絶対に許さん！
謝罪しろ、底辺社員ごときが(笑)
>>491 社員じゃありませんw
パワハラ、不倫はいけませんね～。
私なりに他人の教訓パクって頑張ってるんです～。
法律犯してるなんて知りませんでした～。
全部会社が悪いんです～。
ここの書き込みが世間に出たらちょっとは面白い事になりそうだよね～
やばい事させてるのも会社、やばい事が起きているのを認識しながら放置しているのも会社。
>>482 ハンバーガー屋はハンバーガーを切らさないだろうけれど
ドラッグストアが○○洗剤の○○の香りの詰め替え用がたまたま欠品するのは仕方がないと思う
せっかく補充要望しても入荷数が0のことだってあるんだし
>>499 補充要望しても入荷数が0のことだってあるんだし
そう、ここは本部のミスはスルー
あの下らん緊急メールの数はなんだ？
さらに、緊急メールの文面もミスで、さらに緊急メールかぶせてくるじゃないか。
ハンバーガー屋が切らさない？ほんと？
切れることもありません？一部メニューが提供できないとかありません？
ラーメン屋だって麺やスープも切らせますし先入観と固定観念にとらわれすぎでは？
>>499 ハンバーガーの大量買いはないけど、日用品大量買いはありますぅ～。適正在庫が少ないからすぐに欠品するんですぅ～。
関東地区って何でこんなに荒れてるの？数年前はもっとマシだったが
10年前位に関東地区でバイヤーモドキしてた黄ばんだ前歯がボロボロのコジキような服装してた奴 名前なんだっけな？思い出せないんだけど
>>502 チャイナショックですか？プットですか？
>>482 いっとき、PB商品をいくら補充要望(笑)しても入荷しなかったよね。本部からは何のアナウンスもなし。
>>503 だよね！やりたい放題だからじゃない？
>>502 入院している衆議員を真似てる？((笑))
不倫はオーケーで、欠品はアウトなんだね…((笑))
早く晒されてばいいのに、世間様に。
>>491 底辺社員ごときがって…
底辺社員馬鹿にしてると、
底辺社員に足元すくわれるよ。。
>>506 本部のミスはスルー、現場のミスは徹底的に叩いて、オマケに給料までカットするクズな会社です。
>>509 厚生労働省 公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi 現場の休憩もなしで働いてる社員にそんな口を利くような会社なんだから、バンバン不正を通報して欲しいんだろうな。
>>508 欠品は会社的にアウト！
不倫は社会的にアウト！((笑))
>>491 会社の売上出しているのは現場の人。現場の人がいなければ、会社は利益が出ない。お偉いさん方は直接売り上げに貢献しているのか？？
現場の人間を底辺社員と呼ぶような人がいるようじゃ、本当にダメな会社だ。
>>513 だから売上げが伸びないんでしょ
上げる気もありませんがwww
別にがんばって上げても給料変わらないしー
>>491 そんなんだから、離職率が高いんだよ。
辞めた社員も客、その家族も客。
残念だが、この会社を辞めてから、この会社で買い物は絶対にしないな。ウチの知り合いにもスギでは買い物しないほうがいいと話すよ。
>>484 本人かな？
そうだとしたら自分の思い込みを恥じた方が良い。
店長会議で、店長が自分は〇〇店を経営していると発言したらどう思う？
いつから役員になったんだ！勘違いするんじゃねぇ！と思わないかな？
同じだよ、あなたも。
経営は役員の仕事であって、あなたの仕事は経営ではない。
素直に誤りを認め訂正することもリーダーには必要だよ。
そして、ホームページを訂正することをお勧めする。
訂正するかしないかは、本人さんのジャッジですから。知りませんけど。
>>509 自分もはじめは底辺だったんだぞ。
初心を忘れるなよ！あばよ！
>>515 そこは、大きいよね。
スギ薬局は、「最悪超絶ブラック」って
回りに言ってます。
これ以上被害者が出ないように。
ホントの事だから。
バイトだろうと、社員だろうと絶対辞めときなって。
>>503 地区長が誕生し出した頃から、その上がどんどん辞めていって、経験の浅いPSVがどんどん誕生して崩壊の一途だね。
>>517 本人のジャッジと言うか、本来は広報担当者がチェックすべきことだよ。
会社のＨＰに掲載する以上、掲載内容には細心の注意が必要だからね。
運営と経営を間違えるなんてありえないミスを放置してはいけない。
尊師のお考えの人生方程式を説く前に、リーダーとして大切なことの｢私心のない判断を行う｣を今、一度読んでみて下さい。
稲盛さんに怒られますよ！
でも、オマージユならまだしも〇パクリだもの。
なんだか、生き方が軽い人だな((笑))
>>521 地区長は会社の制度上は何の権限もない単なる役割、当番に過ぎない。
それをあたかも管理職ポストのように誤解させ、運用している会社の姿勢に問題がある。
リーダーシップのない管理職と、管理職もどきの役割の量産。
この曖昧さが労働基準法違反や薬事法違反を解消できない一因だと思う。
くだらない書き込みする暇があるなら
売上げ、利益上げろ!
底辺社員!
>>491 本人が書き込みしたのか、わからへんけど。
会長や社長の前で言ってみてよ！
『底辺社員の働きが悪いから売上も悪いんです。』って！
真上しか見てないから言えないでしょ？
心の中で普段から、現場の従業員を底辺社員としか思ってないから、現場や店長会議で態度に出てるんだよ！
だから最近、現場の不満が爆発して関東の書き込みが多いんだと思うよ！
>>526 >>462のプロファイリング通りだね！wwww
>>527 さすがに本人じゃないでしょ。
底辺発言が本人のものだとしたら、相当なクズだよ。
>>525 うん、そういうことじゃなくて、関東は地区長が誕生したあたりからすでに崩壊が始まっていたよって言いたかっただけだよ。
ここで愚痴垂れ流してるやつって、結局は会社依存型のカスばかりで現実では、気持ちの悪い薄ら笑いで上司にへこへこしてるやつらばかりなんだろ？
>>514 それそれ☜（ﾟ∀ﾟ☜）
スギでは2度と買い物しないわ。
他に品揃えもよくて、きれいで嫌な思い出のない店はあるわけだし。
>>534 みんな辞めた奴だと思うよw
日本人なんだからみんな愛想笑いくらいするでしょ？
>>532 いえいえ、地区長の解説ありがとうございます。
スギは元社員に恨まれ過ぎ。
サビ残、ワンオペの給料未払いや、パワハラ、セクハラが、当たり前に存在してる会社だからね。恨まれて当然。
>>541 みんなパワハラとか休憩時間なしとかサビ残とか頑張って我慢したよね。
だけど、給料下げるのは無しだわ。昇給の意味ねーじゃん！
>>230 10年前ぐらいか？経営管理室？のアホが新卒の人件費を予算にいれ忘れて 各店パートニンジを大幅カット、しかも期の途中から・・・東証一部の企業とは思えない！
社員に労基法に違反する労働をさせといて会社の都合で給料カット？
ただでさえ、他社より品揃えも少ない、店汚い、負けてる事しかないのに、さらに従業員にも喧嘩売るって…
クズ会社には、世間様からの制裁をお願い致しましょう。
厚生労働省 公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi とにかく、正当な報復はこれしかない。
何かあったらおとすぞって普通に言われたがこれもパワハラだよね！
そういえば人事にパート採用の申請をしたら断られた。人件費が前年比80%下回らないとダメなんだって。売上前年比110%だろうが だから何？って言われた。
>>548 だから何？
労基法違反させ続けるつもり？
>>548 カス人事だな。
売上が上がっても人時が上がらないと…
ブラック過ぎ
もっとすごいのが15年位前の話だけど名古屋のG店で面接 その日に採用 そして一時間後に人事より電話がありそのバイト今から不採用で断ってくれと電話。やっぱり不採用を伝えるとその親父さんが店に乗り込んできて結局働いてないのに10万支払うことで和解
>>552 オレは活動中、8月で辞める。
あんたは？
店長を約3年やったがワンオペの件とか、給料が安い割に責任が大きい件でもう限界。
3年間で会社としては何一つ改善はなかったし、決算賞与カット、店長手当カットで完全にアホくさくなった。
今までの仕返しは通報というかたち
で実施させてもらうのと、ワンオペ分は返してもらいたい。
>>554 自分はもう辞めてる。
みんな同じく辞めようぜ！と呼び掛けただけ。
通報もしてるし、同胞達がスギブラックに騙されないように後世に伝える覚悟ある。
よし、私の勤務しているところに来いよ。スギ薬局より絶対マシ！当たり前か。
>>557 どこですか？おすすめ？ウェ◯シアかマツキヨですかね？
転活中です。
>>558 どちらも違う。
でも２社とも大きなグループ会社だから、ブラック度は、スギより全然マシでしょう。
転職活動の幸運を祈ります。
>>559 転職したら、スギ薬局の人時の少なさを実感した。
本部の人員が多いから、その分店の人員を減らしている。
この版を見ると、辞めて良かったとホントに思える。
辞めたことが正しかったと思える。
まだ残っている皆さん、今後も辞めるという正しい選択をしたことを確信させて下さいね
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>>538 これだけ嫌われてるならそんなに長く関東にいないよね
ボーナス前より少なかった。
辞める人が減らされる噂は聞いてたけど
辞める前はもっと減らされるなら
次のボーナスまで待たずに早くやめたほうがいいかな
>>566 さっさと辞めないとどんどん状況悪化するよ。
>>569 所詮、世襲の会社ですからね。
人に気に入られる能力と革新的なアイデアを生み出す能力は別物ですから。
ボーナス減ってた。
やっぱり、退職するって言ったからかな。
>>571 ボーナス貰ってから、告知しないと減らされるでしょ。
賞与は
これからも頑張って下さいねの意味もあるから
辞める人間には出さないよ
ボーナス後に言うほうがいい
8月入社50人位は中途入社する予定、入社すべき企業かどうかは調べれば分かるのに。他に内定貰えない人やとりあえず登販の資格を活かしたい人。ドラッグ業界を転職で流動している人。 アラ50年配の人も採用するようになった。ハードルが年々低くなってるから質も落ちる
>>574 50人も入社するの？(笑)
それだけ辞めているってこと？
>>573その通り
この会社は 特に酷い！A評価でも辞表出したらフラグがDに変換される
今年入社の新入社員ですが、普通新入社員の初めてのボーナスっていくらくらい貰えるものなんですか？
今月退職願い出したのですが、新入社員でも辞める意思表示したらボーナス額変わるのかなと疑問に思いまして。
>>581 同期に聞いた方がいいと思うよ。
但し、ボーナス前に退職の意思を示すと少なくなるよ。
２０１６年冬季賞与 支給総額２８億３６００万円
２０１７年夏季賞与 支給総額２５億９５００万円
冬と比べて減らされてますな。やっぱり。詐欺薬局に転職してくるときに提示された金額を下回りそう。
詐欺薬局で薬剤師として勤務していくことに対して何もメリットがない気がするので、転職先を探し始めます。
もちろん、ただでやめるわけじゃなくて、今までの未払い残業代分をきちんと請求させていただきます。
夏季賞与は昨年9月から今年2月までの評価だから1年目の新人は支給対象外なのだが
0ではまずいかなということで支払われる夏季見舞金
手取りで7万円なら総支給は10万円くらいだろうからそんなものでは？
スマイルってまだ活動してるの？数年前に改装チームからスギスマイルに異動した小汚い格好の浮浪者の様な奴 名前思い出せないなぁ 値入率の計算出来ない知能 名前思い出せないなぁ
>>579 入社日がボーナスの算定期間の途中であること、入社3ヶ月は試用期間になることから、夏のボーナスはないのが普通。
ただ、スギ薬局は大企業だから特別にボーナスを支給している。7万円なんて、よ
>>586 大企業じゃなくても満額とまではいかないけど出るもんだよ。
>>589 洗脳だよ。
新入社員はそれで喜ぶんだよ。
クズな上司がまともな社員にクズ教育をするんだから、みんなクズになる。その中で失敗したなら監禁説教、最終的にはおとすぞの殺し文句。仕方なく社畜になる。こうしてクズ薬局詐欺薬局は大きくなりましたとさ。
薬の推販に過剰なノルマ突きつけそのくせ化粧品にも予算？社員に自腹押し付けスギてしょ。PB医薬品なんてぼったくってなんぼの癖に！
>>589 じゃあ７万だけでも出ただけ有難い、ということですね！
そういえば、今日SVから呼び出されて退職願い出したことの面談があったんですが、めちゃくちゃ引き止められました。「今辞めるのはもったいない」とか、「せっかく入社してくれたんだから大事に育てたい」とか。
そして退職希望者を引き止める常套句の「俺も入社２年目の時だったか、辞めたいと思ったことあるよ」という謎の自分語りが始まりました。
そんなのいいから退職願い受理してほしい。
>>595 どこの会社でも退職を引き留めるのは当たり前。
採用コスト、今までの育成コストや厚生年金保険料（会社負担分）が無駄になるからね。
「今辞めるのはもったいない」は、「今辞められると会社が損をする」と言う意味だよ。
>>595 完全に洗脳される前に辞めんだよ。
絶対に。
完全に洗脳されると「宇宙一素晴らしい会社、それはスギ」みたいな事普通言っちゃうようになってしまうからね…
そこまで行くと、病気にならない限り洗脳はとけない…
10年前位に入社した○○○ー出身の連中はまだスギにしがみついてるのかな？スギの給与水準からはあり得ない位年収貰ってるからね。ロクな仕事しないのに そいつらの給与を下げる事が先決だよ
低所得のスギで驚愕の1000万円プレーヤー
勿論役員ではありません、マネジメント能力ゼロのただの肩書きだけの管理職
ま○○ た○○ さ○○ や○ す○○○ みんな○○○ー 年収400万円の店長がやる気なくなるの分かるよ
新入社員だけど、今の段階で同期はどれぐらい辞めてるのか気になる
店長がまたビタアルト自腹で買ってた。
店長に昇格しても低所得なのに、自社製品を自腹で買い続けないといけないのですか。
>>611 買うなら水曜からだぞ！今買うヤツいねーだろ
>>612 まさか店長日にちを間違えるという凡ミスですね。
無駄金ですね。
>>600ダイエーね？！なら15年位前じゃねーか あいつらほとんど残ってねーよ
GODをはじめ・・・ちなみに今豊にいるみたいだが・・
月曜日の欠品調査なにあれ？
皆、数字捏造してるに決まってるだろ。
配送コスト下げるよりお客様からの信頼下げてるよ。
店舗作る時、倉庫のスペース確保するか、売場のSKUを減らせっての！
このままだと、尊師が必殺技を出すぞ。
ノートに大きく｢欠品｣と｢ボリューム｣だ！！(笑)
>>616 ここの本部がアホなのがはっきりと分かったのは、週間補充要望とかいう本部しか得しないアホ制度の導入に際して、納品回数を減らし、これまで以上に在庫する必要が出てくるにも関わらず倉庫を広げなかったこと。
>>616 欠品減らさないとまた立たされるぞww
関東名物晒し者の刑
ビタアルトと言えば、土日の追込みの時、10本にオマケ◯◯本という狂気じみたオマケのつけ方が多数の店舗でまかり通ってるという…
>>616 上が真上見て、仕事している限り欠品は減らないよ。
SVも巡回しないで、来ても売場見ないで、事務所で事務処理ばかりしている。
尊師の機嫌損ねるとポアされるからかなぁ(笑)
皆さん、常にボイスレコーダーを携帯しておいて下さい。
店長会議、統括、営業部長、SV等の巡回時にも必ず録音しておくこと。
今日もサビ残、休憩時間に金銭回収、釣り銭補充して、ほぼ休憩なしで7時半から22時15分まで
労働…
山の様な納品を出してチラシポップはり
トウハンワンオペ
もう限界…
今日もサビ残、休憩時間に金銭回収、釣り銭補充して、ほぼ休憩なしで7時半から22時15分まで
労働…
山の様な納品を出してチラシポップはり
トウハンワンオペ
もう限界…
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>>627 そりゃもう、「欠品」&「ボリュ～ミ～」だろ（笑）
>>626 大変だね。
その上、給料カット、賞与減額、休みも取れない、でしょ？
こういう話し聞くと、本当に辞めて良かったと思えるます。
連続休暇7日取得出来るし、月9日休みはしっかり取れる。8時間労働１時間休憩、残業なし、サビ残なし。
MTが私は医療事務のトップだと言っていた。
店舗を輪転して部下を指導しているが給料は変わらないとぼやいていたよ。
ただ、MTの仕事に誇りを持っているから楽しいとも。
この話を聞いて洗脳されてるなと思った。
給料が変わらないのはMTが役職じゃないから。
MTは医療事務員のトップでもないし、管理職じゃないから部下もいない。
ただの役割なのに、管理職だと誤解させて働かせるのは酷いと思う。
10年前ダ◯◯ーから来た奴らはプライドと給与が高いだけ。ホント仕事使えねぇーよ 自力で転職出来なくて、◯田さん頼ってスギに来ただけ
◯イ◯ーから回転寿司チェーンに転職したけど、使い物にならなくて、スギにきたけど使い物ならない奴もいるよ
10年前ダ◯◯ーから来た奴らはプライドと給与が高いだけ。ホント仕事使えねぇーよ 自力で転職出来なくて、◯田さん頼ってスギに来ただけ
>>625 退職→ワンオペ休憩分の未払い賃金回収→労基署通報→転職成功
暑いし無理すんな。
>>626 相変わらず、激務だな…
スギにこの先の光はないから、早く転職しなよ。
オレもそんなのに疲れて転職した。
お試し会で毎回進捗率が異常なお店って、どういう売り方してんのかな？
ホントビタアルト1ケースに◯ケースとかなのかな？
経費転用していたら売り上げに対して異常値になるからまさかの自腹？
いや…さすがにそれはないか…でも自腹してもそんなに飲まないだろうし…
1番会長 2番副社長 3番榊原さん‥7番？…5000番？ 入れ替え激しいから新入社員は10000番位までいってんの？
でもさ、こんな状況なのに、それでも辞めないのは、何で？
1、転職するだけの能力がない
2、今の給料で十分満足している
どっちかだよね？
2がいるとは思えないから、1だけがスギに残る。店長レベルがダウンして、売上はダウンする。そして人時減らされ、店はガタガタ、ビタアルトは売れ売れ言われ、自腹で購入、少ない給料を、店の売上のためにつぎ込む羽目に。
ここまで目に見えているのに、それでも辞められない。
>>597 退職願出すのは、いつ？
今でしょ。
今月末までがリミット。
8月いっぱい勤務して、9月から有休消化。11月から転職。
つまり9月の辞令は過去最高の50枚もの人事異動が掲示されるであろう。
>>646 同業他社はどこも目くそ鼻くそだよ(@_@)
何故かー同程度のレベルの人材の烏合の衆だからo(^-^)o
転職先でも必ず不満が出て同じ事の繰り返しだよ(笑)
>>647 そんなことないぜ！
ここは特に世襲だから糞の中の糞だぜ！
世襲を固めてる周りも糞だから、糞で糞を固めたような会社だな。
>>647 転職先がそうだったんですね。
会社を見る目がないのかも。
耐えるか転職するか、決めないとね。
国は働き方改革しろって言ってるんだから、みんなー、改革しようぜ！
この版、スギ薬局社員版はPART６で終了して、新たに、スギ薬局関東版PART１を作ろうか？
というぐらい関東の話がヒートアップしている気がする。
不満ならドラッグ業界から足を洗うしかない
他社も労働条件に大差はない
>>644 7番は元旦が誕生日の人？
5000番って社内で有名人？
>>625 遅くない ドラッグ業界から足を洗え
景気も良いし他業界に行くしかない
>>655 別に洗う必要ないし。
ここよりマシな同業他社あるし。
鈴木はクソだし。
>>652 薬剤師は大違いだよ。
監査システム、電子薬歴は当たり前だ。
スギ薬局は一文字監査と紙薬歴…
しかも処方箋枚数25枚当り薬剤師一人の配置。
スギ薬局は、100枚来ても薬剤師二人で捌く。
>>651 それいいかも！((笑))
>>656、
>>658 wwwww
>>658 何回言ってもわからないか？
いいか？よーく聞けよ！
鈴木はクソだ！
人生において共通して言えることだ！
>>661 先生みんなに言いたい！
みんなのまわりにいる鈴木を思い出してほしい。
佐藤に比べてどうだ？
高橋に比べてどうだ？
鈴木は圧倒的に態度でかくてクソじゃないか？
>>662 何か嫌なことでもあったのか？(笑)
聞いてあげるから、言ってみてよ！(笑)
>>664 鈴木の事か？
それともプライベートの事？
>>665 実名投稿はいただけませんね。
本気ならあなたの実名を晒さないと。
アンフェアですよ!
悔しいなら彼を越す意気込みと実績を積み重ねさい、その繰り返しがあなたの成長に繋がると考えます。
>>665 実名投稿はいただけませんね。
本気ならあなたの実名を晒さないと。
アンフェアですよ!
悔しいなら彼を越す意気込みと実績を積み重ねさい、その繰り返しがあなたの成長に繋がると考えます。
７番は薬売りというよりはお菓子屋さん。近隣のお菓子屋の開店時刻に合わせて開店させろと理不尽極まりない！
>>667 誰のこと言ってるの？
もしかして、統括の鈴木と勘違いしてる？
ああ、彼なら不倫とパワハラの実績においてズバ抜けてるね！
>>647 違うだろ！
同業他者だが
サギ薬局とは比べものにならない。
現職は、まず離職する人がいないらしい。
>>666 この世の中はアンフェアなことで溢れている。
産まれたときからすでに家庭が裕福なのか貧乏なのか。
アンフェアって、そんなに悪いこと？
給与に平等性を持たせるために一方の給与を一方的に減らす会社はアンフェアでは？
い○か○が７番のゴキブリ
通称黒いの。店舗の事情なんて奴は知らない。わがまま放題で嫌われ者！
毛量凄い7:3わけのサ◯ドラから来た偉そうな人はどこ行ったの？
最近、伸びがツ〇ハを超えてるなぁ。
関東の登場するキャラが濃いからかなぁ。
尊師の全従業員を幸せにするのが私の目標だそうだけど、
それはいつまでの期限で行うの？
人には何時までに、数字をどう変化させるのか問うくせに
漠然としてるなぁ。
尊師=パクリ×軽さ
が方程式だから仕方ないか((((^-^))))
辞めると心に決めていてもなかなか言いづらいなーと日々悩んでる。
まあ、今月までに退職届け出せば問題ないから、良いタイミングで言います。
>>680 実際に退職願を書いてみたり、資料を読んでみると行動に移しやすいですよ。
人員を削る、時給が上がりにくいから人が辞めていく、やる気がわかなく店がまわらない、
社員にも負担が来る、応援でその場しのぎ、
新店舗出し過ぎ、人員カツカツになる、社員も
辞めていく。
終わりの始まり。
関東のカキコミばっかりだけど他の営業部はうまくいってるってことなの？
ちな関東勤務
>>684 うまくいってないから、関東から応援出すハメになってるんでしょ？
関西も関東のヤツよりはまし程度、どっちにしろスギはブラックスギ、人もいない、ワンオペ、不要な業務で退職者多数
外面はいいんだ。中身のことどうにかしてよ。
http://www.mag2.com/p/news/234520 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 以前、残業申請書を記入して、SVに提出したら、理由がよく分からないと言われ、却下された。理由は明確にもかかわらず。しかし２日になって、承認し終わったら、付けていいよとか言い出しやがった。
関東は尊師の真上見て行動して、やりたい放題だから、現場の不満が爆発して書き込みが多いだよ！
好き嫌いも激しいし、公平じゃないからね。
早くトップ変えないとヤバイ！
>>690 申請書を出すのは社内のルールだが、誰も知らないからやっていないだけ。
いい加減な会社なんだよ。
残業申請書は店長がＰＳＶに提出知るのは当たり前だが、一般の従業員も店長に残業を申請して残業するのがルール。
会社のマニュアルにも載っているが、実際は自分の判断で好きなだけ残業しているのが実態。
薬歴を時間外にまとめて書いて残業代を当たり前のように稼いでいる薬剤師は多い。
そう言う奴らには労働基準法に違反している意識すらない。
労働基準監督署に残業未払い、サービス残業、休憩なしのワンオペと同じように、
残業代の不正請求も労務管理違反として告発した。
>>693 ここ見てると、労基に通報されまくりだ…
もうスギは完全に黒認定されてるだろ。
けど、まだ店長会議で「労基署の方々か来られたら」とか、不満に対する根本的な調査ではなく、まだ隠蔽を暗に指示するような内容を会議で指示してる。
こりゃダメだ…
労基署に査察に入ってもらって、現場の労基法違反の実態を暴いてもらおう。
不倫の実態も暴いてもらおう。
今月3日に退職願いを提出した新入社員ですが、一昨日SVが面談に来て散々引き止め文句を言った挙句「今辞めたら勿体ないと思うから、もう少し考えてみて。それからじゃないと受け取れない」と言われました。
これ、ちゃんと9月1日付で退職できますよね？
>>698 辞めるときはいい人のままでは辞められないよ。何日に申し出て提出したので、何日に辞めますとはっきりと伝えましょう！
勿体ないという見解は貴方への言葉ではないので誤解のないように。
>>699 勿体ないってあれですよね。人件費が勿体ないってことですよね。
>>700 決まり文句みたいなもんだし、会社としてって感じだね。
>>698 大丈夫、1ヶ月より前に退職の意思を示して退職願いまで出してるから
もし、それで退職手続きに不備が出て、保険の引き継ぎや次の企業に迷惑がかかったりすれば、労基署に通報すればいいよ。
ゴミアルト売れないな
ゼロ円で報告したらSVがきちるし、自腹で買わないといけないのか。
ゴミアルト消えたらいいのに。
>>705 お試し会は利益の柱、貴方達の給料は、レジが混んでいて、後ろのお客様がイライラしていても、とにかく必ず声掛けして売るのです。((笑))
試飲会用で店内消費していれば、大量に使ってもバレないよー
試飲会用でスキャンして、実態は10本パックに◯◯本パックをつけて売る。
1ケースには◯ケースつけて売る。
たいていの店はそういうめちゃな売り方してる。
SVも部長からの数値目標達成の為にそれを黙認。
>>705 お試し会は基本自爆営業と不当なサンプルの大量付とこっそり値引きで成り立ってるからね…
引き止めの言葉に揺さぶられる様では退職の意思が弱い
スギ薬局に似つかわしくない言葉が突発的に入るけど、本部のクズの仕業？
>>712 だろうね、洗脳済みの詐欺っこ。
洗脳解けないね～
店はこのクソ暑いなか納品して、休憩もまともにとれない状況で、本部の利益の為に不味い栄養ドリンク押し売りしてるんだけど、お前ら本部は冷房ガンガンに効いた部屋で、たっぷり休憩もとって、現場に偉そうにメールで送ってくるだくだろ？
現場に仕事投げんなら、必要最低限法律くらい守れやクズ。
その割に、POPの誤植は多いし、送り忘れもあるし、屁ぇこきながら仕事してんだろ。
>>698 会社からは引き止め工作の指示が出ているはずだよ。
SVとしても、自地区から退職者続出となれば自身の管理能力や評価にも影響するから引き止めてるんだよ。
>>716 ポップだけじゃねーぜ。
店には欠品すんなとか偉そうに言う割にPBを欠品させたり、ありえねー
>>717 確かに減ってるね。
でも最初からどうせ減るんだろうって諦めてたから。社員の幸福って何？ES(従業員満足度)なんて、こんな状況で上がるわけないでしょ。
>>717 40才以上はゼロなんだよ？知ってた？
入社２年目のカスでも10年以上の40代より10万円以上ボーナスが多いって、やってられないや。
>>722 社員の幸せを願ってるだけで、社員を幸せにするとは一言も言ってない。
だから、上げるつもりはない。
期待した社員が悪い。
って感じの詐欺薬局～スギ薬局～
ボーナス、給料は減るのに新店開けまくりで人材、資格者不足、休日出勤、サビ残、ワンオペ休憩なしは当たり前。残るメリットねーだろ。
>>724 そうか！会社は願ってくれてるだけなんだ！勘違いしてたよ。願うだけなら誰でもできるな。
スギっこのみんな、茹でガエルになる前に行動、行動、目を覚ませ
>>723 ほんと、なんだかバカバカしくなる。
４０歳以上の薬剤師はいらないって言われてるみたい。
ユンケルゾンネロイヤル ユンケルゾンネロイヤル ユンケルゾンネロイヤル ユンケルゾンネロイヤル
一昨日はSVが、今日はBSVが引き止めにきましたよ。くそあっついバックルームで長々と質問攻めに遭いました。
そしてどれだけ何を言われても「残る意志はありません、辞めます」と言ってやりましたよ！
BSV「半年も経たないうちに辞めるのは気力が無いと思われて不利だよ？」
自分「第二新卒として転職出来るうちにしたいので」
半年経たずに辞めることがマイナスイメージ持たれるってことくらい知ってるわ！それでもスギにいるよりマシ。
>>728 一人薬剤師の店舗だと、40代以上の管理薬剤師もいる。その人たちのボーナスが新卒2年目より10万円以上も低いとは…泣けてくるね
>>726 社員の幸せを願い。お客様の幸せを願い。
って文言の社員と客の順番で社長は悩んだ末に社員を先にしたらしい((笑))
順番が先の社員がこんなブラックな状態なんだから、そりゃ客への対応はもっとクソになるわね～((笑))
>>733 なるほど納得
じゃー俺らは客に対して自分たちが受けてる糞対応以上の糞対応を客にしてもいいってこたとか
わかりやすいね
>>714 あんな田舎に出勤してるんだから大目にみてやれよ
>>734 そうなるよ。
暑いし、毎週、毎週押売り会の開催じゃね。
しかも、社員にまともに給料払わねーし、休憩も取らせねーよーな会社だぜ…
まともに接客して欲しけりゃ、まともな労働環境整えてからだろ。
>>724 的を得ています。
詐欺薬局～スギ薬局～
>>737 あれって全てオンする訳じゃないんでしょ？
嫌がらせで退職延期するのが嫌なら診断書出してギリギリまで求職申請でもしたら勤続年数に違いはあるが働くなくてもそこそこ収入もらえるよ。
毎週のように同じ商品を本部投入してくるのやめてもらえませんか
>>743 本当に
どうせなら商品より人を送り込みしてほしい（笑）
抽選会といいながら売れない菓子の横流しや、売れ残りの商品、回転しない景品をネタにするなんて客をバカにしてんじゃねえよ！
>>723 業務課や営業推進課で応援ばっかの連中も特別賞与ゼロなんだとw
飼い慣らされスギだな、憐れw
>>746 差別だな
滋賀の薬剤師には一律１５万円を加算するらしいが、
忙しいのは全国どこも同じだ
まったく意味が分からない
Ｈグチラインはそれなりに存在感あるみたい、Ｄコクも頑張っている。その他の関西勢は？ライフォートや生え抜き。
>>743 在庫がやっと減ったのに、またキシリトール送ってきやがった。どれだけ、リベートを貰ってんだよ。
>>747 滋賀は忙しいのですか？
PSVから愛知の応援に行ってくれないかとは聞かれますが滋賀は聞かれた事がありません。
愛知が一番忙しいと思ってました。
応援にすら行けない場所ってことなんでしょうか。
>>750 誰も滋賀に行きたい奴いないでしょ。
愛知のお膝元でも忙しくなかったら、この会社いよいよ終わりでしょ。
2020年 店舗数＞登録販売者
本部社員＞店舗数
本部社員給料計＞店舗社員×1
>>752 （訂正）
本部社員給料計＞店舗社員給料計×10
本当にリベート対策の送り込み、えげつないですね。
店は、在庫置き場の圧迫・作業増大でサビ残を助長する形になるのに。間接的に、従業員のサビ残分をお金に替えているのですね。
そして、商品部の手柄になるだけ。
水やらお茶やら季節商材やら、放っておいても、売れる商品は、そこまで値引きしなくていいよ。社員の給料が払えないのなら、商品の売価に反映させないと！
>>747 その15万て、「15万払うので、ワンオペ休憩なし、サビ残、休日出勤は目をつぶってね。」
>>756 て、事ですか？
他所の地区も似た様な状況の店はたくさんあるのに、おかしくないですか？
薬剤師、登販
>>755 週間補充要望のせいで昔より倉庫パンパン、なのに異常な量の送り込み。((笑))
あほか。
やはり社員の幸せを願ってるだけだな。
大量本部投入は値引して売りさばきましょう。
その設定が面倒だけど…
売り切る力をつけろ！といわれるがもう無理！
時間も倉庫も限界です。
いつももう辞めてやる！と思いながら仕事してるのは私だけか…
>>761 早く辞めろ。
時間がない。まさかここに期待してねーよな…
>>748 ライ◯ォート、ダイ◯クって上行ってる奴いる？せいぜいＳＶじゃない？
薬剤師ってチラシ通りの年収660万って30歳でもらえるの？
G4以上の総合薬剤師が残業を毎月20時間すれば可能。
ただし、G4の店舗薬剤師なんていない。
◯◯エーから来た◯え◯と◯◯ら スンゲェ年収貰ってるからね、店長職の二倍以上
◯む◯じ◯店長はまだ在籍してますか？せいじよーの元部下より
私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします。？((笑))
社員一人ひとりの幸福・・・まずこれが全くない
お客様一人ひとりの幸福・・・社員に幸福なければこれも不可能
あらゆる人々の幸福・・・当然のことながら不可能
願い・・・会社は願っているだけで、実現しようとは全く考えない
笑顔を増やします・・・笑顔なんか増えるわけないだろ！！
>>764 無理！決算賞与なんて出さないし！
普通の賞与でさえ、減額傾向なのに。
ここの薬剤師の待遇の悪さは、給料以前にワンオペ薬局なのに閉局できない事。
社員に適切な休憩を与えない法律違反企業。
素朴な質問なんだけど、今って薬剤師手当ってついてるの？
ひと昔前
登録販売者制度以前は、
薬剤師→10万
薬種商薬種商→5万
が相場で支給されていたけど、
今はどうなの？
薬剤師手当はマックスで10万円
調剤薬剤師とかは減額される
エリアもかな？時短はどうなのだろう
薬種商は登録販売者ができた時に統一されて数千円になってかわいそうだと思った
>>764 もらえない
ここの会社の凄いところは休憩中も閉局出来ないし、代わりが来ない事。
多分、労基法違反。
詐欺薬局～
スギ薬局～
こんな会社に入るんじゃなかった。
貴重な時間を無駄にした。
入社前のガイダンス、リクルーターには騙された。
スゴイブラック企業。
遠すぎる店への通勤、お試し会、ワンオペ、休憩中も接客、休日中も電話と呼び出し、就活中の連中はここみたいなブラック企業が上場企業の中にも平然と存在してる事を認識したほうがいい。
ろくに商品についての勉強会もせずに資料だけ渡す丸投げクソ本部。
節操なくお試し会のアイテムが変わる詐欺商法。
医薬品のお試し会には無資格者にも販売させる違法ドラッグストア。
結果が出ないと自爆行為をさせる営業部。
>>783 この会社のコンプライアンス委員会、労働組合は会社の言うことしか聞かない役立たずだから下のリンクから直接監督官庁に通報
サビ残、休日出勤、ワンオペの休憩なし問題をはじめとした労基法違反行為は即刻通報
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi >>783 声掛けはすべきかと思うが、毎回あんなに売れるはずねーじゃん。
スゴイ嫌な顔されたり、並んでる後ろのお客さんにも嫌な顔されたりしてるけど、どうなの会社として、近くに競合あるんだけど、売り上げ下がってる原因はこういう事なんじゃないかと思うよ。
MD商品が欠品とか、欠品すんなら棚割りに入れんなよ。
>>787 ここ詐欺薬局もセブン◯レブンとなんら変わんないよ。
いつ表彰されてもおかしくない。と言うか、早く表彰されないかなー。
ここにメール送ればいいか。
厚労省や労基にも目をつけられてるわけだし。
これだけここが盛り上がってるのは会社としては、相当ブラックで問題ありってこと。
労基法をはじめとした法律違反、パワハラ、セクハラ、飲酒運転、幹部の不倫
そういうの多いから、なかなか動かんよ。
死人が出たとかでないと…。
尊師は寺○薬局に続き、サギ薬局にも寄生して会社潰す気マンマンなんだね。
腹黒さは、教祖様超えか？
随分前になるが、関東地区のエリアバイヤーで、稲川淳二を汚くした奴いなかったか？思い出したいんだけど、思い出せない。確か食品担当してた様な
>>796 サンド○から来て、今はセントラルバイヤーに
昇進されたんじゃないかな？
誠
[意味]
まこと。うそのない心。また、ごまかしのない言行。 まこと。かけめやごまかしのない。真実の。 ごまかしのない状態にする。かけめのないものにしあげる。 まことに。ほんとうに。まったく。
部首
言(ことば,ごんべん) < 同じ部首を検索
画数
13 (その他の13画の漢字)
音読み
セイ ジョウ < 同じ読みを検索
訓読み
まこと まことに < 同じ読みを検索
他の読み
あき あきら かね さと さね しげ すみ たか たかし たね とも なが なり なる のぶ のり まこと まさ み もと よし < 同じ読みを検索
熟語
誠意 誠心 誠実 忠誠 < 検索
すべて
男の子
女の子
名前の例
誠 誠 誠一 誠司 誠一郎 誠二 誠治 誠三 一誠 誠也 誠吾 誠四郎 誠人 誠子 誠広 誠彦 大誠 誠之助 誠喜 史誠 など
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>>796 爆音鳴らして車で店舗に来る奴だよね？
彼奴は子供の事で結構大変らしいよ
>>796 どっかに異動した。出向だったかな？呂律が回らない どもる喋り方の人ならビンゴ
関東ネタは、盛り上がるよな！(笑)
それだけ現場が苦労してるんだよな。。
尊師は、自分の出世のためなら現場に無理言うからな…
薬剤師の自殺やその他もろもろについてあくまでも公表しなく黙殺するのが当たり前のクズ会社。
見栄張りで内情の不正は無かったようにしてんじゃねえ、それで一流？詐欺まがいでのらりくらりしてるから信用無くしてんじゃねえ？社員の不祥事は会社ぐるみで黙認！詐欺！
>>323 最近、長い営業部長の話題ないなぁ…www
願い、この表現は凄いな
幸福にしますとかやりますとか断言しないところに、本当はそんなこと考えてないのが透けて見える
クリップ頭に落としあ～あ散らかったと罵ったミッキー、関東でもパワハラで部下を退職させたり、本人は丸くなったと言うけど本質変わってないでしょ！恫喝部長様！
殺すぞ！おとすぞ！って発言パワハラより恐ろしい！あんた何様のつもり？
機関紙絆の正式名称は鎖！洗脳された編集部が無理矢理いいこぶった内容にしてるだけ
スギって各店 町内から町内会費請求されたらちゃんと払ってるか？俺は15年位前の話だけどSV通して本部に電話したら うまく話を丸めてお断りしてくれと言われたぞ！結局話が長くなり 自払きったが・・・
スギって町内会費払わずに 地域社会に貢献できる会社づくりを目指しますか・・町内の方に白い目で見られて売上あがるわけないやん・・・
最近、尊師の巡回があったが汗だくで納品しているパートナーに労いの言葉も無く、出来ていない指摘のみして帰った。
あるパートナーは以前働いていた職場では上の人は一人一人に話しかけ、帰り際さりげなく人数分のお茶代を置いて行ったそうだ。
そういうものは、親の姿を見て自然とできるもの。
この会社には、一人も居ないからここの書き込みを見てみなと
伝えたら、笑いとともに納得してたよ。
お試し会でも、買って帰った部長、統括なんて見たことないよ。
本当に、自社商品使ったことあるのかな？
嘘ばっかの愛社精神だなぁ～
さすが、日本で１番魅力のない県にお住まいの尊師様 （＾▽＾笑）
>>822 本部の利益を守りたい。サギ薬局は地域社会に一切貢献しません。
『従業員が誇りを抱いて、踊る舞台を作り上げる。』
日本語おかしいアホじゃね…本部も気付け。
なら、職場の人時増やせよ。資格者のワンオペ改善しろよ。
ウソばっかり書きやがって。
自浄能力のないスギ薬局様の場合、職場での明らかに法律に違反する行為は直接厚生労働省に通報し、取り締まって頂きましょう。
厚生労働省 公益通報窓口
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi この会社、社員に憎まれスギ…
さすが、詐欺薬局、従業員も客も騙す。
ユニオンって毎月会費とられてるんだけどちゃんと仕事してる？それとも会社とグル？ゴルフばっかり行ってるんじゃねーぞ
>>828 ここのユニオンはなんも仕事してねーよ
だって、御用組合だから
会社が組織ぐるみでやってる労基法違反とかは、通報してもなかった事にされる
ユニオンって毎月会費とられてるんだけどちゃんと仕事してる？それとも会社とグル？ゴルフばっかり行ってるんじゃねーぞ
あのユニオンのアンケートも、皆さん本音で書いたと思いますが、アンケート結果など音沙汰なしですよね…
みなさんからお金集めて、法律相談所に託した方が、まだマシだろうな
>>831 そっちのがよっぽどマシだろうね
その金で弁護士雇ってりゃ今頃、労基法違反関連の問題は解決されておまけに未払い賃金の支払いもされてるだろうね。
>>823 それが、尊師！((笑))
俺様！の凄いところ((笑))
下の者には無敵ですね！
俺が入社したころテレビ朝礼で うちは全店調剤併設型 他社は真似できないと言っていたが いやいや採算あわないから他社はやらないだろ？と思った。結局途中から今度はハイブリッドハイブリッドと言い出した。
当時は年中無休の7時～23時、1人1人に親身になって相談を受けました
↑創業時にありがちな美談
>>828 ユニオンって何やっているの？あいつらユニオンの金を自由に使っているような気がする。俺が前に聞いたのはユニオンのヤツらはユニオンの金でゴルフに行ったと聞いた。俺はヤツらにゴルフをさせる為にユニオン費を払いたくない。
>>838 ゴルフだけじゃないぜ
他社のユニオンとソフトボールもやっているらしいぜ
ま、上部組織の連合が労働貴族だから、その下のユニオンなんて推して知るべし、だろうな。
大府センターは２本の川にはさまれているけれどゲリラ豪雨が来たら大丈夫かな？
薬剤師のワンオペ改善してよ。ユニオン。
もう労基行っちゃうよ。
>>844 以前、ユニオンに電話して改善を求めた。
36協定や労働基準法について詳しくないと言われたよ。
PSVも同じ回答だったから、永久に改善しないと思った。
>>845 今地区の薬剤師や登販店長とワンオペの件で、ユニオンに話を上げるつもりだったんだが、無駄か…
休みの日に労基署に行くのめんどくさいだよな…
労基署にしり
>>845 何の為のユニオンなの？それなりにユニオンの会費払っているんだからな。店舗にジュースの差し入れなんていらないんだよ。働けよ。できないならユニオンのメンバー総入れ替えしろよ。
>>846 労基に行って下さい。
私も行きました。
一人でも多くの人が行動しないと会社は変わりません。
毎月3千円も高いよね。ユニオン。
手当廃止、決算賞与無し、どういう活動してるんだよって言いたくなる。。
抜けたいわ。
>>848 来週行くよ。
資料は何を持ってきましたか？
最終的にはどうなったの？
>>849 役立たずなユニオンだ…
結局自分自身で、法律調べて、労基署行って請求しないと何も変わらない。
こんな平然と嘘をつく会社にいても時間の無駄
、ましてや、こんな労働環境でいつ病気になるかもわからない。労災認定取得は難しい。しかもここの会社は都合の悪いことは揉み消すようなクズが本部にはいっぱいいる。
8月にドラッグストアスギ薬局に夢と希望と将来を賭けた50人が入社します。先輩社員はくれぐれも彼等の夢を壊さぬ為にも、会社や人間関係の誹謗中傷を慎む様お願いします
>>847 店舗にジュースの差し入れ、ユニオン費から出している。
店舗巡回交通費、ユニオン費から出している。
店舗巡回手当、ユニオン費から出している。
レクリエーション補助金申請したら、なんだかんだ、言いがかりつけて、支払い拒否された。
>>853 慎む･･･??
ってことは黙認してるのね。
>>855 入社したら、現実を思い知るから、言わなくても分かるだろうよ。
夢も希望を少しでも長く持っていられるように祈るよ。
スギッ、詐欺薬局に入社おめでとう。
パワハラがなくて、ちゃんと法律通りの休憩があるのは研修の間だけだよ～
スギッ、詐欺薬局に入社おめでとう。
体壊さないように、精神病まないように、安い給料で頑張ってね～
早く退職するんだよ～ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
転職したいとは思うけど、転職した先がココより悪かったらと思うとできない
他よりマシだと思って働き続けてます
>>858 情報収集くらいすれば、ここより待遇がいいとこなんていくらでもあるのに、それすら出来ねーなら、ずっと詐欺薬局で騙され続けろ。
ここに情報収集しにきてんだろ。
お前みてーなバカが詐欺薬局の養分になんだよ。
転職の口コミサイトなら会社の雰囲気とか面接内容とか
体験談がアップしてあるよ
口コミサイトが全てではないし、どの会社でも勝つヤツは勝つし、負けるヤツは負ける。
けれども、普通に働くんなら総合評価が高いとこのがいいだろう
問題が多い詐欺薬局みたいなとこは、何かしらのトラブル、法令違反にまつわるエピソードが書かれてる。
そんな会社がコンプライアンス研修をやるとかw
労基に社内情報を漏洩しないように！( ´∀｀)ﾀﾊｰ
>>853 夢や希望やらは、本部が壊す前にここで壊してあげないと可愛そうだろ？
早めに気づかせてあげないとw
そろそろ、人事異動の発表だ。
棚卸直前に異動食らうとキツイね。
また、来月の店長会議で尊師がお約束の｢新任店長を関東全員で支えてあげて
下さい｣の声かけをするはず。
そもそも、自分自身が支えてる？
しかし、背も小さいが器も小さい男だなぁ。
この会社に本当の漢はいないのか！ 笑
とにかく、労基と公益通報にこの会社の法令違反を通報だ
>>864 毎月、関東店長会議は尊師の教義が辛い。。
言ってる事とやってる事が違うし、自分に甘く部下には厳しい。。。
うちの地区のSVも、終わった後に他地区の立て直しが辛いって愚痴ってた！(笑)
>>864 尊師の必殺技炸裂！！！！
好き嫌い人事異動！！((笑))
>>866 お客様の為に売場立て直しするんじゃないんでしょ？
撃沈対策でしょ？(笑)
関東迷走してるな…
あれだけいるのにSV達は何も考えてないのかな⁇
まぁ前期関東だけ予算クリアしたからな…天狗になってるのも仕方ないか
>>864 あそこだけは大きいかもなw
不倫相手に聞いてみれば確かだけどな。
>>862 辞めたヤツに恨まれてる本部は、辞めた社員に労基署に通報されるとか、こことか、新卒、転職の口コミサイトにありのまま書かれるとか考えないのかな…
というか、ここの来てる皆さん、口コミサイトにも詐欺薬局なのに現実を書き込んでこれ以上被害者と頭のおかしい詐欺っこが増えないようにしましょう。
公休の予定が夏祭り準備てww
統括部長様～公休削って出勤してる店長もいますよ～
本部は仕事の合間に
健康診断入れたりしよるし。
良いご身分だこと。
岸和田にパートに対して不倫強要してる薬剤師がいるらしい！本人は嫁公認とほざいているキチガイ！
>>875 北、上野、駅前、上松しかない。どこ？
あの地区強烈な店長いるとこやな。
本部が犯罪してるような企業だし、店もそりゃ不倫くらい許してってなるよね。
夏祭りでまた、自慢するんだろう。
何と言っても関東を経営している尊師様です！
地元の守〇市の皆様、本日は自慢話に花が咲くので準備を
サボるかも知れませんがお許し下さいませ(((笑)))
>>870 予算達成したって、関東はジャパンがスギに転換しているからでしょ？
その転換分って、予算に組み込まれてるのか？
>>866 店長会議で尊師の説法中は、録音忘れずにしようぜ！
いざというときに証拠になるからね！(笑)
スギ薬局のイメージ良いか？ 希望に満ち溢れて入社して来るいい年した世間知らずもいる。
スマイルの奴らは楽しそうだ。店舗に草むしり共同作業に汗水流しチームワークを発揮し、昼休憩ではメンバー皆で円を作って仲良く飯食っている。関東の腐敗した状態とは雲泥の差である。現在のスマイルを取り仕切るのは昔関東入社いた奴だ
>>884 元社員、昔の関東は良かった。
辞めた頃は西から東まで、ただの田舎の社長がやってるブラック企業。
早く捕まれ。
>>885 スマイルの障害者のみんなを取り仕切るスギ薬局から出向してる社員の待遇が一番まとも。
定時出勤、定時上がり。もちろん残業したぶんは必ず支給。休憩は法律通り。部長からのパワハラなし。
>>889 詐欺薬局～
スギ薬局～
所属店舗変わってなくて？今まで距離の水増しなしで？
ミス(間違い)でも本部は、すぐに不正って言うよな。しかも本部のミスはスルー(笑)
>>891 法令違反を放置して改善しないのは本部なのに行政にバレたら、店の責任、店長の責任
ドラッグストアは基本的にどこも似たりよったり 不満ならドラッグストアから足洗った方がいいよ 現在不満で他ドラッグストアに転職しても不満は解消されないよ
>>893 その通り
スギに限らずDSはどこも同じだよ
文句や愚痴書き込んでる間あるなら
転職活動して20代のうちに
他業界に行ったほうがいい
時間の無駄
>>894 基本全てブラック企業ですよね。
どこも少なからず法令違反してる…
転職して労基署にチクれ。
>>894 俺もそう思う。ここでSVの経験があれば他でもまだマネージャー職は可能性はある。店長止まりなら(ほとんどの人がそうだと思うが)早めに見極めて他の業界を探した方がよい。ドラッグストアの経験ははっきりいって役に立たない。イタズラに無駄な時間を費やすだけで勿体無い。
>>896 金も時間も浪費して、おまけに体も壊すと
社員の幸せを願い。
>>898 俺は1つしかスレしてない。残念ながら違う。
＜以下、スギホールディングスのＨＰより＞
スギホールディングス株式会社代表取締役社長を委員長としたコンプライアンス委員会を設け、
スギ薬局グループ内におけるコンプライアンス推進体制の構築・浸透を図るとともに法令・定款等に違反する行為に対処しています。
コンプライアンス委員会では、スギ薬局グループのコンプライアンスに関わる方針決定をはじめ、
推進のための活動施策の策定・実施を行うとともに、万一、違反行為があった場合の対応および再発防止策の策定を行っています。
また、グループ各社においてもコンプライアンスに関する問題が発生した場合には、コンプライアンス委員会に報告し、
リスク対応を一元化する体制としており、コンプライアンス推進体制の強化を図っています。
法令・定款等に違反する行為に対処・・・全く対処してないじゃないか。
リスク対応を一元化する体制・・・リスク＝労基の立ち入りかな？？
>>900 労基署の立入に対してじゃないのかな。
薬剤師、登録販売者の5時間以上のワンオペ勤務は売場閉鎖、代行者の出勤がない限り待機状態に置かれてるわけだから、ほとんどのお店でアウト。
いつ労基署が本気出すかわからない。
最近、通報されまくってるっぽいから、ちょくちょく査察に来られてるでしょ。
店長会議であんな事言っちゃう訳だし。
>>896 ドラッグストア業界は小売の中でも最底辺。ウチの店長だろうがSVだろうが、他社では通用しないよ 若いウチにキャリアチェンジすべき
ここに書き込む内容位我慢出来ないくらい不満なら転職すればいいだけの事。皆が取るべき行動は答えは出ている
残念ながら、転職活動してもドラッグストアだけしか内定貰えない現実
>>903 確かに転職すべきだよね。別業界に。
元社員の書き込みも多そうだけど。
たしかに転職した社員から、後悔してるって聞かないよな。
むしろ転職して良かったって言ってる。
考えられないのは、少数だけど転職して戻ってくる奴はなんなんだ？
>>906 退職してます。
ここ面白いし、かなり恨みあるし、被害者減らしてあげたいから、去年くらいまでに起こってた。詐欺薬局の色々なクズ行為、違反行為書いてます。
>>906 信者じゃね？ここの。
元店長辞めて別業界外回り営業だけど、給料年80万アップ残業代別、残業それなり、休日の電話ほとんどなし、休憩時間はかならず確保、休日出勤まれにあり代休は必ず取れる。
何より、来年、再来年とビジョンが描ける仕事に就けた。
毎日大量の納品、下らない本部の指示、休みの日もＳＶや店からの電話。
こんなのがずっと続くと思うと…
辞めて正解。
>>906 詐欺薬局退職→他の大手同業全滅、地元密着型数店舗のDSに内定、2年程勤務して退職→退職金、将来性を考えると東証一部上場企業が理想→再度、他の大手同業全滅→詐欺薬局合格
>>911 俺もその人と話してて、こんな人よく再雇用したなと思ったけどな。ただ登録販売者の正社員はありがたかった。
辞めたから今どうなってるかは分かんないが。
多分ずっと次長だろな。
8/1はどんな迷言が飛び出すのかなー( ◠‿◠ )
欠品って書く為だけのノート作った方がいいかなー( ◠‿◠ )
どのページめくっても「欠品」
時々、「ボリュ～ミ～」
>>913 あのアホ明日の辞令で降格ならねーかなー
>>918 奴がトップでいる限り、関東はダメだよね。。
関東の大半の社員の願いだよ！www
>>910 あなたは何故再度入社をしたのですか？その心境が理解出来ない
年齢若ければ他業界への可能性あり、いい歳してドラッグストア経験しかないのなら、業界内で徘徊するしかないよ
>>920 ごめんなさい。説明不足だった。
辞めた店長だけど、2年くらい前にオレの下に次長として戻ってきた人がそのルートだった。
元店長で体調悪くして辞めたらしい。で
>>910の動き。
その人は洗脳されてんのか、詐欺薬局が好きそうだったよ。
>>906 所詮スギレベル。他行って認められないから戻ってきたんだろ
いつ杉浦一族以下アホ上層部が痛い目会うのかだけが楽しみで働いてる自分が居る
>>919 関東で、部長になると消える。
今まで何人の部長が辞めたことか！
もう辞めたけど、
今はサビ残しない、週休二日、年２回の７連休取得可能だ。
ただ人員不足で、残業するが、残業をきちんと付けられるし、人もガンガン募集かけられる。
スギ出身者、業界内では低く見られている気がする。面接受けて、そう感じた。年内転職しなければ、来年からの転職は給料の足下を見られそう。
スギ薬局の実情
今年の春の業績賞与は増益であるにも関わらず出なかった。→この件で退職検討者が増加。
店長手当４万円～５万円の一律カット→退職検討者が激増、今夕方の辞令楽しみ。
店長手当カットに伴い、1分からの残業代の支給が開始とのことだが、なぜか出勤時は未だに１５分刻み。
同業他者より安い給料による人材不足で有資格者のワンオペの日常化。（薬剤師、登録販売者は常に待機状態、労働基準法に違反）
上限の設定された総労働時間。（超えると大体暴言、それによりサビ残店長が多数、SVは黙認、３６協定締結時間以内であるにも関わらず）
BA希望で入社したのに、勝手な会社都合で店長代理化→登録販売者取得を拒否し退職するBA多数。
同業他者より安い時給、手当、とパートも頻繁に残業が発生するなどの激務化でパート登録販売者の流出が顕著。
にも関わらず、時給、手当をあげない本部、しまいには、『店長がフォローがしない。から流出が止まらない。』など。
どう考えても、時給がよくて楽な同業他者のが働くメリットがある。
大体の店は薬剤師を除いて、社員は店長と一般の二名。忙しい店だと、休憩中もパートに呼び出され、休憩どころではない。
低すぎる人件費予算、人件費にあまりがなく、さらに予備人員もいないので、基本的に病欠は不可能。
本部は地区内でフォローしろというが、どこにもそんな人員はいない。余っているのは、本部と統括部長、部長の付き人。
月一度開催される内容のない店長会議。（行きたくないから資料で済ませろ。）
毎週あるお試し会という名の押し売り会（達成しないとSVから色々言われる。上に上がっても給料は増えないが、ここの結果でかなり判断される）
社員の質の低下によるの各個社員の負担増（優秀な人間は退社を選び、比較的年齢の高い社員と能力の低い従業員の残留が顕著）
追加よろしく。
ここで2年間、ブラック企業について学んだ後、今は他企業でワークライフバランスのとれた生活をしています((笑))
辞めて良かったなと本当に思います。
今日の夏祭りの準備は終わりましたか？
また、町内会長に｢私は町内会長を尊敬しております。｣のヨイショは
完璧に恥ずかしげもなく言えましたか？
ねぇ、尊師！笑
>>930 止めとけ辞めとけ、ズル賢い奴らはしぶといぞ。退職して、外から高みの見物の方が楽しいぞ。
>>935 貴方が部長やった方が、しっかり現状把握できていてまともな組織になりそうだなw
>>939 でた笑
まじであれはドン引きだったわ笑
うちの店長は最近特にイライラしていて従業員に必要以上にキツくあたるから従業員と溝ができてしまった
薬剤師の自分の休憩時間はパートさんの店長への不満を聞く時間になっている
人時予算オーバーで勤怠を切らずに仕事をしている店長を見ると同情もするけれど当たり散らされる従業員はますます離れていくよ
えげつない人時キャップのせいで現状があるのだけれどサービス残業をする店長が悪い、パートが辞めていくのは店長が悪いなんでしょ？
前年同アップでも予算未達なのは予算が高いのではなく店長が悪いなんでしょ？
>>943 なんでも店長のせいですね。。手当はなくなり部下と報酬が変わらず膨大な責任を背負わされ自爆営業。。
生活できていますか？
労働対価にあっていないなら辞めてしまうのは当然ですね。
どや！
>>939 >>353←これだね！(笑)
尊師必殺技！(笑)
>>945 関東店長会議名物！(笑)
>>935 よくまとめてるなぁ。
本当に問題の多い会社ですよね。
ただ、1ヵ所だけ誤解があるようなので訂正します。
>上限の設定された総労働時間
残業は従業員が自分の意思で行うことは出来ません。
店長が従業員の状況を見て、必要があれば36協定の範囲内で残業させる事が出来ると定めたのが労働基準法です。
会社のマニュアルには、従業員本人が終業時間の30分前に残業が必要と思えば店長に申請することと書いています。
申請は口頭で構いませんが、15分以上の残業になるときは残業申請書を提出する事がマニュアルにあるルールです。
ですので、36協定の範囲内で残業しても良いという事ではありません。
>>947 労基にサービス残業を指摘されても、会社は店長の責任だと答えるでしょうね。
マニュアルがあるのに、マニュアルを徹底しない店長が悪いと。
ただね、マニュアルの存在どころか、残業のさせ方を知らない店長やＳＶが多いのも事実。
労務管理を知らず管理職をやっているのがスギ薬局ですよ。
店長以上の管理職に労務管理を指導することが、サービス残業をなくす第一歩だと思いますね。
今春のボーナスカット
店長手当の廃止
夏ボーナスの削減
社長の例の発言
相変わらずのペースで開ける暇な新店、それによりさらに促進される人材不足
有資格者のワンオペ問題
人材流出による負担の増加
推販目標達成の為の自爆営業
都合でやってる事が変わる上層部
アホ過ぎる統括部長
飲酒運転、パワハラ、セクハラなどの放置
調剤業務を手伝う医療事務
等々
もう辞めた店長だけど、辞めて良かった。
会社は社員を使い捨てだと思ってるよ。
ここまで色々あって、残る選択をする連中は理由を教えて。
>>944 他人に当たるのはダメだけど、今の店長の待遇はまさに詐欺薬局だよ。給料は下がったのに、責任はそのままどころか、今後はさらに負担増。みんな、早く辞めればいいのに。
辞めてから労基署に相談。
>>952 本当に。
なぜ辞めない？
お先も真っ暗なのに。
正直力入れてる店長なんていねーと思うぞ。
テキトーにやってればいーんじゃん？
そのくらいの金しかもらってねーし
>>956 テキトーにやって店回るほど人時はないよ
朝から晩まで走り回って、推販もとってあれじゃね。
俺が前にいたドラッグストアもワンオペ、サービス残業あたりまえだったけどな。
たぶん書き込んでいるのはある程度年齢いっている潰しが効かないヤツなんだろうな。
ドラッグストアなんて1年ぐらいの経験で店長できるレベルだしここでの経験が他で生きるのは同じドラッグストアだけ。
これだけ競合他社が増えたら売上も苦戦するのは仕方ない。
書き込んでいるヤツに言いたいのは嫌なら他業種に転職できるなら転職しろ。まあドラッグストア以外雇ってもらえないと思うけどね。
サービス業ならどこでも雇ってくれるよ、どこでも人足んないから
>>935 予算は人件費ではない。人時ですよね？
個人的には大きく違いを感じる部分ですが。
>>958 そう、ドラッグストアは潰しが効かないだろうね。
同じ小売りでも、デパートやスーパーとは質もレベルも違い過ぎる。
イオンの店長経験者ならどこにでも転職できるだろうが、
ドラッグストアで店長やＳＶをやってましたと言ったところで、ドラッグ以外には相手にされないと思う。
デパートやスーパーじゃ、入社２年目で店長になれないよ。
>>961 しかも、クオリティの低い、品揃えが悪い、聞きたい時に従業員がいない同業者よりサービスの悪い店と法律違反を当然の様に行って会社に貢献する洗脳社員を増産してるだけ
関東の初代第七部長も口だけだったなぁ
確かM本 勤務中にパチスロやってたまたま
休みで来てたある店長にチクられ部長から平に降格。デカイ口叩くやつは必ず何か悪いことしてる。
>>963 懐かしい
今何してんだろ？
あの部長、巡回の時は凄くいい人だったな
そもそも人時予算に、店長の人時は含まれていない。何故なら、人員が足りなければ、店長がサービス残業をしろということだから。
>>959 パチンコ屋や自販機補充や外食位しか無いよ
ドラッグよりある意味もっと過酷だよ
>>972 新スレは1時間に20レスしないと即死のおそれあり
あなたの街のドラッグストア～
詐欺薬局～スギ薬局～
>>976 みんなで通報すれば会社も労働基準法違反を無視できなくなるよ。
>>963 一緒にパチスロやっていたSVは、どうなった？
>>979 尊師の腰巾着になりました！
店長会議でも、態度デカイ。
スギ薬局で会社が薬剤師、登録販売者に強制しているワンオペは、労働基準法32条に違反している行為である。
有資格者のワンオペ勤務時、休憩中でも接客などの業務が発生した際に対応せねばならない状態は明らかに待機時間であり、休憩をあたえられていないの同義である。(実際に接客などの業務が発生の有無は関係ない。)
退職時には自身のタイムカードと他の有資格者のタイムカードでワンオペが証明できる。
退職金の足しに出来るので、請求を推奨する。
もし、自身での証明が困難だと思われる場合は勤務店舗管轄の労基署に通報のうえ、請求方法を確認すれば良いだろう。
2年間の請求期限内での未払い賃金の金額は、薬剤師、登録販売者で幅はあるが少ない人で10万円程度、多い人では80万円程度になるのではと考えられる。
①2チャンネルで書き込みしてれば、とりあえずストレス発散 転職する気なし
②もう少し働いて証拠集めをして、本気で訴えようとしてる
③転職活動してるが、内定貰えず辞めれない
④仕事が充実、会社への不信不満も一切無し
貴方はどれに当てはまる？
退職済みの元店長
面白いからたまに見にきてる。
で、ここでワンオペが不当な行為だと知って、請求期間内のワンオペ時の休憩分を未払い賃金として請求しようと準備中。
>>979 誰だっけ？
そういえば、いたよね？
まだいる？辞めた？
現在関東担当の茨城MS氏はどこがそんなにダメなのか？その前の関東担当してた現在中部にいるMS氏位に文句言わせないぐらい恐怖政治なら良いのか？
離職率 平均勤続年数 驚愕の数字 ドンキとはっている
>>988 そのデータどこで見れますか？
できたら教えて下さい。
ドンキと張り合ってるって…((笑))
黒いですね…
>>987 現在の関東は全然ダメだ！
好き嫌い激しすぎ！
2015年版 就職四季報から新卒社員の3年離職率を抜き出したのが↓
左が2010年、右が2011年の入社の新卒社員
23.9％→25.8％ スギ薬局
27.0％→27.7％ サンドラッグ
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